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Art. 1, Importe
Empleado de comercio, industria o cualquier otro negocio o sitio de empleo Contratado sin tiempo determinado Despedido sin justa causa Tiene derecho a recibir una indemnizacin de:
Sueldo Indemnizacin Progresiva adicional 1 semana @ ao servicio 2 semanas @ ao servicio 3 semanas @ ao servicio
Art. 1, Cont.
Contratos por tiempo determinado bonafide no tienen derecho a menos que las circunstancias involucradas u otra evidencia en la contratacin demuestren una expectativa de continuidad o aparentan ser contrato por tiempo indeterminado Se presume despido sin justa causa a menos que sea CTDB (contrato tiempo determinado bonafide).
10/3/2011
(e) Cambios tecnolgicos o de reorganizacin, estilo, diseo o naturaleza del producto y cambios en los servicios al pblico (f) Reducciones en empleo necesarias debido a reducciones en volumen de produccin ventas o ganancias que prevalecen o se anticipan
10/3/2011
Art. 5, Despido
Cesanta en el empleo Suspensin indefinida o por ms de 3 meses, excepto en industrias y negocios estacionales Despido tcito (constructivo); Renuncia del empleado por actuaciones del patrono, condiciones de trabajo ms onerosas, reducir el salario, rebajarlo en categora o someterlo a vejmenes o humillaciones de hecho o palabra.
10/3/2011
Art. 7, Mesada
Compensaciones especiales no afectan el derecho a la mesada.
Si contina trabajando expirado el trmino adquiere todos los beneficios de empleado sin tiempo determinado Empleados temporeros que son contratados para seguir trabajando se le acreditar la mitad (1/2) del tiempo requerido para la plaza siempre que conlleven las mismas funciones o deberes
10/3/2011
Art. 11
Si no paga la mesada y: Reclama el empleado, el patrono deber alegar en su contestacin a la demanda los hechos del despido y probar que estuvo justificado Fue contratado por trmino cierto o para una obra, deber probar la existencia de un contrato bona fide
Por escrito, durante la primera jornada de trabajo (o 10 das si es a travs de compaas de servicios temporeros), para sustituir la ausencia de un empleado o tareas extraordinarias o de corta duracin.