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Instituto Universitario tecnologico de Seguridad Industrial

Tecnologia de seguridad industrial I 4ta evaluacion INDIVIDUAL Trabajo escrito y debera ser enviado electronicamente a gbocaney@gmail.com el dia lunes de agosto antes de las !" m !. #$%li&ue la im%ortancia 'uncional de la constitucion de un comite de seguridad y salud laboral. (a)one su re%uesta. 'undamentos legales viculados con el tema. ". #n una em%resa del ramo manu'acturero ubicada en el estado Aragua e$iste la siguiente organi)acion 'uncional De%artamento A *4 trabajadores De%artamento + ", trabajadores De%artamento - . trabajadores De%artamento D ! . trabajadores /utsoursing " ! #n el de%artamento D0 e$isten dos %rocesos %eligrosos donde en cada uno 1ay " trabajadores La em%resa labora %or * turnos rotativos de lunes a lunes y en cada turno e$isten 2 trabajadores en la cuadrilla A0 2 trabajadores en la cuadrilla + y . trabajadores en la cuadrilla -. Igualmente0 la em%resa esta constituida %or 4 gerentes0 4 coordinadores y , su%ervisores. #$%li&ue0 !. -uantos delegados de %revencion deben 1aber en seg3n lo establecido en el articulo de la L/4-56AT y su reglamento. (a)one su res%uesta ". 4rocedimiento administrativos %ara la constitucion del -omit7 de Seguridad y Salud laboral *. 8undamentos juridicos utili)ados

*. 9ue considera usted sobre el 1ec1o de &ue un re%resentante de un sindicato %ueda ser delegado de %revencion en la misma em%resa. #$%li&ue las ventajas y:o desventaja. (a)one su res%uesta

!. La im%ortancia 'uncional es %roteger0 %romover e identi'icar la salud de los trabajadores o trabajadores ya &ue ellos mismo %or mayor;a eligen su delegado de %revenci<n ya &ue su %eriodo es de " a=os de mandato como tambi7n %uede ser revocado %or los trabajadores o trabajadoras %or una mala inasistencia ya &ue Sus 'unciones son> Art;culo 4.. Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo tendr?n entre otras 'unciones0 las siguientes> Asegurar la %rotecci<n de los trabajadores y trabajadoras contra toda condici<n &ue %erjudi&ue su salud %roducto de la actividad laboral y de las condiciones en &ue 7sta se e'ect3a. Promover y mantener el nivel ms elevado posible de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores y trabajadoras. Identificar, evaluar y proponer los correctivos que permitan controlar las condiciones y medio ambiente de trabajo que puedan afectar tanto la salud fsica como mental de los trabajadores y trabajadoras en el lugar de trabajo o que pueden incidir en el ambiente externo del centro de trabajo o sobre la salud de su familia Asesorar tanto a los empleadores o empleadoras, como a los trabajadores y trabajadoras en materia de seguridad y salud en el trabajo. Vigilar la salud de los trabajadores y trabajadoras en relaci n con el trabajo. !uministrar oportunamente a los trabajadores y las trabajadoras los informes, exmenes, anlisis clnicos y paraclnicos, que sean practicados por ellos. Asegurar el cumplimiento de las vacaciones por parte de los trabajadores y trabajadoras y el descanso de la faena diaria. "esarrollar y mantener un !istema de Vigilancia #pidemiol gica de accidentes y enfermedades ocupacionales, de conformidad con lo establecido en el $eglamento de la presente %ey. "esarrollar y mantener un !istema de Vigilancia de la utili&aci n del tiempo libre, de conformidad con lo establecido en el $eglamento de la presente %ey.

$eportar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales al Instituto 'acional de Prevenci n, !alud y !eguridad %aborales, de conformidad con el $eglamento de la presente %ey. "esarrollar programas de promoci n de la seguridad y salud en el trabajo, de prevenci n de accidentes y enfermedades ocupacionales, de recreaci n, utili&aci n del tiempo libre, descanso y turismo social. Promover planes para la construcci n, dotaci n, mantenimiento y protecci n de infraestructura destinadas a los programas de recreaci n, utili&aci n del tiempo libre, descanso y turismo social. (rgani&ar los sistemas de atenci n de primeros auxilios, transporte de lesionados, atenci n m)dica de emergencia y respuestas y planes de contingencia. Investigar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales a los solos fines de explicar lo sucedido y adoptar los correctivos necesarios, sin que esta actuaci n interfiera con las competencias de las autoridades p*blicas. #valuar y conocer las condiciones de las nuevas instalaciones antes de dar inicio a su 'uncionamiento. #laborar la %ro%uesta de 4rograma de Seguridad y Salud en el Trabajo0 y someterlo a la consideraci<n del -omit7 de Seguridad y Salud Laboral0 a los 'ines de ser %resentado al Instituto Nacional de 4revenci<n0 Salud y Seguridad Laborales %ara su a%robaci<n y registro. A%robar los %royectos de nuevos medios y %uestos de trabajo o la remodelaci<n de los mismos en relaci<n a su com%onente de seguridad y salud en el trabajo. 4artici%ar en la elaboraci<n de los %lanes y actividades de 'ormaci<n de los trabajadores y trabajadoras. Las dem?s &ue se=alen el (eglamento de la %resente Ley

2.1
Son 4 delegados o delegadas ya & a %artir de " ! trabajadores o trabajadoras son ! delegado adicional $ cada .. trabajadores o trabajadoras seg3n la %resente ley.

"."
+onstituir conjuntamente, con los representantes de los empleadores o empleadoras, el +omit) de !eguridad y !alud %aboral. $ecibir las denuncias relativas a las condiciones y medio ambiente de trabajo y a los programas e instalaciones para la recreaci n, utili&aci n del tiempo libre y descanso que formulen los trabajadores y trabajadoras con el objeto de tramitarlas ante el +omit) de !eguridad y !alud %aboral para su soluci n. Participar conjuntamente con el empleador o empleadora y sus representantes en la mejora de la acci n preventiva y de promoci n de la salud y seguridad en el trabajo. Promover y fomentar la cooperaci n de los trabajadores y trabajadoras en la ejecuci n de la normativa sobre condiciones y medio ambiente de trabajo. +oordinar con las organi&aciones sindicales, las acciones de defensa, promoci n, control y vigilancia de la seguridad y salud en el trabajo. (tras que le asigne la presente %ey y el $eglamento que se dicte.

2.3
Ley org?nica del trabajo la lo%cymat la constituci<n

3.
De mi %ersonalidad yo dir;a &ue no %uede elegirse una %ersona del sindicato %ara ser delegado o delegada ya &ue el sindicalista su trabajo consiste en de'ensa y %romoci<n de sus intereses sociales0 econ<micos y %ro'esionales relacionados con su actividad laboral res%ecto al centro de %roducci<n sobre los trabajadores ya &ue ellos lo integran %or medio de los trabajadores y el delegado o delegada de seguridad y salud est?n %ara asegurar la %rotecci<n del trabajador o trabajadora.

Alumno: Oscar ramos C.I: 21.274.780