CURSO DE IMPLEMENTADOR SART Da 1

FASES DE IMPLEMENTACION.
Gestin documental. Implementacin (ms tiempo). 1 ao Verificacin y seguimiento ( Auditorias) Toma de acciones mejora continua

IMPLEMENTCION Requisitos legales, analizar si cumplo y cuales competen a mi organizacin.

Datos Seguridad industrial factores de riesgos mecnicos Acumulacin de basura Falta de mantenimiento en riesgo elctrico Higiene es eliminar o limpiar contaminantes ( qumicos, fsicos, biolgicos) Qumicosgases Fsicosruido Bilgico-vectores (virus, bacterias etc.) Enfermedad profesional causada por trabajo Accidente ocurri Incidente no ocurri (reporte de incidentes) El trabajador siente temor de reportar incidentes por ser sopln Peligro es lo que me causa dao El peligro se identifica, el riesgo se evala y se determinan control Peligro: liquido cado riesgo: cada Todo trabajo de alto riesgo necesita un permiso. Estimar el riesgo Peligro no lo puedo eliminar pero el riesgo lo puedo reducir Ergonoma estudia que todos los trabajadores estn cmodos en sus puestos de trabajos

Cargas estticas sentados ms de 4 horas es crtico y de pie Cargas dinmicas movimientos repetitivos- manejo manual de cargas. En oficinas administrativas uso de PVD (pantallas de visualizacin de datos) La poltica expresan un compromiso

COMPONENTES DE UN SISTEMA DE GESTIN

Gestin administrativa Gestin tcnica Gestin de talento humano Procedimiento/ bsicos CICLO DE DEMING Planear hacer verificar actuar La poltica debe incluir el cumplimiento de requisitos legales Planifico lo q no cumple ORGANIZACION Organizaciones con mas de 10 trabajadores debe cumplir con requisito tcnico legal cdigo de trabajo art 434. Vigencia 2 aos debo renovar Evaluacin de riesgos ergonmicas Poltica en rtl decisin 584 art 11 literal a 20 aos dura la documentacin medica

Debo tener unidad de seguridad y salud en el trabajo en el rtl reglamento de seguridad y salud de los trabajadores y
mejoramiento del medio ambiente de trabajo decreto 2393 de 1986 art 15 con mas de 100 de personas o entre 50 a 100 personas empresas con alto riesgo tambin debe tener unidad de seguridad Dirigida por un tcnico en la materia que reportara a la ms alta autoridad de la empresa o entidad. El jefe de seguridad debe estar calificado con la solicitud de tcnico de seguridad en la pag web . Menos de 100 personas necesito un responsable de prevencin de riesgos designado

Art 14 leer

COMIT Y SUBCOMITES

de seguridad y salud en el trabajo en el

decreto 2393 art 14 con ms de 15 personas con 3 representantes de los trabajadores y tres representantes de los empleadores, donde se nombrara un presidente y secretario que duraran un ao en sus funciones pudiendo ser reelegidos indefinidamente. Si Presidente representa al trabajador y el secretario a los empleadores o viceversa Tendrn un suplente elegido Representante empleados representantes trabajadores 1 1 2 2 3 3 Suplentes 4 4 5 5 6 6 El 50 % mas 1 de lso trabajdores deben estar en la seleccin del comit de seguridad si tienes 70 36 por lo menos

REQUESITOS BASICOS PARA SER MIEMBRO DEL COMITES Saber leer y escribir Mayor edad Conocimientos bsicos de SST Los representante de empleadores elige la autoridad de la empresa Las runiones sern cada mes Se renen extraordinaria cuando ocurre algn accidente La sesin debe ser en horas laborales Las empresas que dispongan de mas de un centro de trabajo confarmaran subcomits de seguridad e higiene a mas del comit cuando tengan mas de 10 personas. Un subcomit se forma igual que un comit De no tener mas de 12 puedo tener 8 integrantes Si tengo menos de 10 ya no debo conformar comit o subcomit Si tengo 9 personas delegado En el reglamento del instrumento andino de seguridad y salud de trabajo Resolucion 957 art 13

Los comits y subcomits tambin aparecen en la resolucin 957 art 10 El medico o el jefe de seguridad o responsable no puede ser parte del comit, si tienen voz pueden participar pero no voto

SME
SME (SERVICIO DE MEDICO DE EMPRESA) REGLAMENTE PARA FUNCIONAMIENTE DE SME acuerdo 1404/ en 1978 por Velasco Ibarra DEBo tener SME para mas de 100 personas art 4 del acuerdo 1404 LAS HORAS APARECE EN EL ART 7 DE ACUERDO 1404 EL MEDICO DEBE SER CALIFICADO DEBE TENER SALA DE ESPERA Y SALA DE EXAMEN FICHAS MEDICAS AL INGRESAR PERSONAL A LA EMPRESA Con mas de 25 personas enfermera.

LAS RESPONSABILIDADES INTEGRADAS DE SEGURIDAD Y SALUD SEGN RESOLUCION 584 DESEMPEO DE SST RESOLUCION 390 Acto sub-estandar lo comete el trabajador Condicin sub-estandar la empresa

PROCEDIMIENTOS 1. Procedimiento invesitgacion accidenete- incedente y enfermedados 2. Protocolo vigilancia medica

3. 4. 5. 6. 7.

Plan de emergencia y coningencia Auditorias internas Inspecciones de condiciones seguras Uso y conservacin de epp Mantenimiento

Audito con resolucin 333 SART

RESOLUCION 957 HABLA DE INCENTIVOS Y EN 333 SART

TIPOS DE RIESGO
MECANICOS------ELECTRICOS Y LOCATIVOS QUIMICOS: GASES Y VAPORES DE SUSTANCIA NTE INEN 2266 BIOLOGICOS:VIRUS BACTERIAS HONGOS, MICROORGANISMOS, ANIMALES VERTEBRADOS E INVERTEBRADOS FISICOS: RUIDO TEMPERATURAS EXTREMAS VIBRACIONES RADIACIONES PRESIONES ANORMALES PSICOSOCIALES: TRABAJO A PRESION, TRABAJOS DE ALTA RESPONSABILIDAD, TURNOS DE TRABAJO, MOOBING, AMENAZA DELICUENCIAL ERGONOMICOS :MANEJO MANUAL DE CARGAS, POSICION SENTADO, DE PIE, MOVIMIENTOS REPETITIVOS, USO DE PANTALLA DE VISUALIZACION DE DATOS LOCATIVOS: SISTEMAS DE ALMACENAMIENTOS,ESCALERAS, TRABAJOS EN ALTURA, PISOS MECANICOS: MAQUINA,EQUIPOS,HERRAMIENTAS MANUALES Y ELECTRICOS

PELIGRO = FACTOR DE RIESGO

EJEMPLO ACIDO ES FACTOR DE RIESGO SI ME QUEME POR ACIDO

MATRIZ DE RIESGO
TRIPLE CRITERIO
Vulnerabilidad Gravedad Probabilidad ER= G+P+V

Probabilidad Baja=1 Media=2 Alta= 3 Gravedad LIGERAMENTE DANIO=1 DANIO=2 EXTRAMADAMENTE DANIO= 3 VULNERABILIDAD MEDIANA GESTIN= 1 INSIPIENTE GESTIN= 2 NINGUNA GESTIN = 3 ER(ESTIMACION DE RIESGO)= 3-4 MODERADO 5-6 IMPORTANTE 7-8-9 INTOLERABLE

INSHT
ER=PxC

CONSECUENCIA LD=1 D=2 ED=3 PROBABILIDAD B=1 M=2 A=3

TRIVIAL = 1 TOLERABLE= 2

MODERADO= 3,4 IMPORTANTE =6 INTOLERABLE=9

FINE ES MAS PARA RIESGOS MECANICOS Er= PxCxE ER = 1-300 BAJO 301-600 MEDIO 600-1000 ALTO

GRADO DE REPERCUSION ES GRADO DE INTERPRETACION DE RIESGO POR FACTOR DE PONDERACION.

CONSECUENCI A 10 6 4 1

Muerte y/o daos mayores a 6000 dolares Lesiones incapacitantes permanentes y/o daos entre 2000 y 6000 Lesiones con incapacidades no permanentes y/o daos entre 600 y 2000 dolares Lesiones con heridas leves, contusiones, golpes y/o pequeos daos econmicos

PROBABILIDAD 10 Es el resultado ms probable y esperado si la situacin de riesgo tiene lugar Es completamente posible, nada extrao. Tiene una probabilidad de 7 actualizacin del 50% 4 Seria una coincidencia rara. Tiene una probabilidad de actualizacin del 20% Nunca ha sucedido en muchos aos de exposicin al riesgo pero es 1 concebible. Probabilidad del 5% EXPOSICION 10 6 2 1

La situacin de riesgo ocurre continuamente o muchas veces al da Frecuentemente una vez al da Ocasionalmente o una vez por semana Remotamente posible

%EXPUESTOS= TOTAL DE TRABAJADORES EXPUESTOSX 100 TOTAL DE TRABAJADORES

DATOS
GUIA TECNICA COLOMBIA-45 (METODOLOGIA WILLIAM FINE) 15 DIC 2010 Capacitacin es el curso avalado por la cisht Y adiestramiento es la aplicacin de la capacitacin Si tengo un nivel superior al nivel que voy a ensear puedo capacitar

PROCEDIMIENTOS BASICOS
1. INVESTIGACION DE ACCIDENTES El objetivo es que no vuelva a ocurrir, teniendo un control y buscando mejoras Para que sea catalogado como accidente debe existir una leccin y un descanso mdico que lo califica el mdico Siempre debe haber una investigacin. Acidente leve (regresa al trabajo) accidente incapacitante(descanso medico) accidente fatal (fallece) El desconocimiento de la ley no me exhibe de responsabilidad Los accidentes pasas por no tener precacucin Todos los accidentes se deben investigar sin importar la gravedad Orden de importancia (muerte, incapacidades permanentes,temporales, daos materiales graves, los que se dan con freceuncua, los incidentes) Tan pronto como sea el accidente debe hacerse una investigacin porque se pueden perder datos o puntos de importancia

Quien debe investigar son el gerente del negocio el jefe administrativo, el jefe de la persona q sufrio, los testigos presenciales y el accidentado de poder 2. VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES EXAMENES PREOCUPACIONALES PERIODICOS ESPECIALES (EMBARAZADAS, MENORES DE EDAD, SOBREEXPUESTOS) EXAMENES DE REINTEGRO DE TERMINACIN DE LA RELACIN LABORAL

3. PLANES DE EMERGECIA ESPACIO CONFINADO POCO OXIGENO, UNA SALIDA Y UNA ENTRADA ESQUEMA ORGANIZATIVOS QUIEN ES EL RESPONSABLE Y BRIGADISTAS IDENTIFICACION DE EMERGENCIA MODELOS QUE VAN HACER Y PROCDIMIENTOS EN EL PLAN DE EVACUACION SE PONE QUE UNA PERSONA PUEDE ABONDANAR SU TRABAJO SI ESTA ESCRITO QUE SU PUESTO LO REQUIERE REALIZAR SIMULACROS UNA VEZ AL AO AL MENOS UNA EMPRESA CON MAS DE 25 TRABAJADORES DEBE TENER BRIGADAS DE EMERGENCIA 4. PLANES DE CONTIGENCIA COMO LO VOY A CONTENER Y QUE ME VA A SERVIR PARA DESPUES DE LA EMERGENCIA ES ESTAR PREPARADO Y ENLISTAR LOS EQUIPOS QUE VAYA A USAR

5. Auditoria internas Es el proceso por el que se realiza la verificacin del comportamiento de la empresa en alguno o varios aspectos de un desempeo relacionados con la SSO Evaluar el grado de adecuacin entre los objetivos que se pretenden las dispociones adoptadas y los resultados obtenidos

6. Inspecciones de seguridad

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