El derecho laboral

El derecho laboral es un conjunto de normas y principios tericos que regulan las relaciones jurdicas entre empleadores y empleados, as como las relaciones de ambos con el Estado, originado por una prestacin voluntaria, subordinada, retribuida de la actividad humana, para la produccin de bienes y servicios. Es una rama del derecho cuyos principios y normas jurdicas tienen como finalidad la tutela de los trabajadores regulando las relaciones entre los sujetos de la relacin laboral: trabajadores, empleadores, sindicatos y Estado. Se encarga por tanto de regular la actividad humana lcita, prestada por un trabajador en relacin de dependencia a un empleador (persona fsica o jurdica) a cambio de una contraprestacin monetaria. En la Repblica Dominicana la reglamentacin del trabajo tiene su origen en diversas fuentes, tanto de carcter pblico, como son la ley, los tratados internacionales y la Jurisprudencia, como de carcter privado, como los usos y costumbres, los pactos colectivos y reglamento interior. En el ordenamiento jurdico dominicano el derecho laboral se encuentra regulado por el Cdigo de Trabajo y leyes complementarias (ley 16-92, del 29 de mayo de 1992). Nuestra misin es ofrecerles un servicio de consultora prctico, preventivo y gil. Esta consultora abarca los servicios de asesora, mantenimiento y defensa de los derechos y obligaciones impuestos por nuestra legislacin laboral y de seguridad social, mediante una estrategia de trabajo fundamentada en la asesora preventiva, especialmente en lo relativo a la orientacin a los clientes respecto a las obligaciones impuestas a su cargo por la legislacin dominicana, la documentacin que debe elaborar y mantener, redaccin de los diferentes tipos contratos, cotizaciones y mantenimiento de las obligaciones impuestas por el Sistema Dominicano de Seguridad Social y el Instituto de Formacin Tcnico Profesional (INFOTEP); procedimientos de terminacin de contratos de trabajo, con y sin responsabilidad; as como la suspensin de los efectos del contrato de trabajo; todo lo cual permite una reduccin significativa de los riesgos de eventuales reclamaciones y litigios. En la Repblica Dominicana la reglamentacin del trabajo tiene su origen en diversas fuentes, tanto de carcter pblico, como son la ley, los tratados internacionales y la Jurisprudencia, como de carcter privado, como los usos y costumbres, los pactos colectivos y reglamento interior. En el ordenamiento jurdico dominicano el derecho laboral se encuentra regulado por el Cdigo de Trabajo y leyes complementarias (ley 16-92, del 29 de mayo de 1992).

El derecho laboral
El Derecho laboral (tambin llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurdicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relacin de dependencia y a cambio de una contraprestacin. Es un sistema normativo heternomo y autnomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales.

Principios generales del derecho de trabajo

Los principios generales del Derecho laboral tienen, por lo general, dos funciones fundamentales: Fuente supletoria: cuando la ley deja vacos o lagunas, y no existe jurisprudencia, uso o costumbre aplicable, los principios de derecho del trabajo entran como suplemento. Fuente interpretadora: sirven tambin para interpretar la normativa vigente, cuando esta sea confusa o haya diversas interpretaciones posibles.