Tabla Comparativa de Enfoques de la Administracin

Teora o enfoque administrativo Enfoque Estructuralista -

Caractersticas Enfocados en las relaciones humanas. Organizacin como un. Social Postergar recompensas. Max Weber -> Teora burocrtica. Es incierta Proposicin de falsedad o verdad por la experiencia y no por razn Depende de la situacin. Teora de la mquina Factor humano no es tan relevante en la organizacin. En trabajador no goza su trabajo.

Comparacin Yo pienso que hay mas interaccin con las relaciones humanas dando motivacin en cambio la teora neoestructuralista el factor humano no es lo ms importante. Comparo el enfoque de la experiencia y el enfoque emprico no , este se relaciona con lo que tengan xito o no. Comparo esta teora que es distinta a el enfoque estructuralista aqu se utiliza mucho la maquina y en esta se usa mucho el ser humano como principal. Lo comparo este por sus casos y la de contingencia por tener xito u otras cosas que las beneficien. Este lo puedo comparar con el de teora de decisiones que necesita a varios encargados para tomar dichas decisiones y en este enfoque necesitan un grupo para organizarse y ponerse de acuerdo con sus programas para elaborar. Este enfoque que lo podra relacionar con el se sistemas con la excepcin de que aqu solo es expresado con smbolos matemticos y en la otra no. Lo comparo con el de funciones gerenciales que trabajan en equipo para tomar decisiones de sus planes por elaborar. Comparo este enfoque que est preocupado por renovar y el enfoque de calidad se encarga del cliente y de darles buenos productos.

Teora de contingencia

Teora Neoestructuralista.

Enfoque emprico.

Experiencia a partir de casos. Identifica xitos y fracasos. Identificadas 10 funciones gerenciales. Agrupadas en interpersonales, informacionales y de decisin.

Enfoque de funciones gerenciales.

Enfoque Matemtico. -

Admn. Considerada procesos matemticos Expresada en smbolos y relaciones matemticas. Se enfoca en la toma de decisiones. Encargado de decidir y el proceso que conlleva. Preocupado por pensamientos renovados. Por el anlisis y rediseo radical Llevado a resultados espectaculares.

Enfoque de teora de decisiones. Enfoque de reingeniera.

Enfoque de sistemas.

Enfoque de sistemas sociotcnicos.

Sistema abierto. Estudia la interrelacin de planear, organizar y controlar organizaciones. Estudia muchos subsistemas. Sistema tcnico Enfocado en la produccin y operaciones de oficina Sistema tcnico y las personas.

Enfoque de sistemas cooperativos sociales.

Aspectos del comportamiento interpersonal y grupal. Conducen sistema de cooperacin.

Pienso que este interacciona con sistema abierto y diferentes subsistemas en cambio el sistema sociotcnicos solo se enfoca a lo interno de la empresa. Este solo se enfoca en las operaciones dentro de las oficinas y las personas que lo conforman en cambio el enfoque se sistemas es de sistema abierto. Yo pienso que el enfoque de los comportamientos grupales y el de interpersonal solo de los comportamientos individuales y pues son todo lo contrario. Lo comparo con el comportamiento grupal y el enfoque de comportamiento interpersonal, estudia el individual. En cambio al enfoque de procesos de admn. este le importan los sistemas y el planear, organizar y dirigir y al enfoque de comportamiento interpersonal no,a este no le importan. el enfoque de reingeniera esta encargado por buenos resultados de la sociedad y este de calidad atiende la atencin a las personas de la sociedad. Este es todo lo contrario a enfoque de comportamiento personal pues ese no se preocupa por los sistemas de planear y organizar porque le importa lo individual.

Enfoque de comportamiento del grupo

Estudia comportamiento grupal Basado en sociologa y psicologa Llama comportamiento grupal a estudio de grandes grupos. Enfocado al comportamiento individual Le importa el liderazgo y la motivacin Ignora el planear organizar y controlar Proporciona productos y servicios confiables. Tienen atencin a los detalles Trabajo en equipo Atencin de calidad. Rene conocimientos de otros campos. Distingue entre conocimiento gerencial y no gerencial. Usa sistemas construidos en torno a planear, organizar, integrar y controlar.

Enfoque de comportamiento interpersonal Enfoque de admn. De la calidad total Enfoque de proceso de admn. u operaciones. -

Enfoque Clsico -

Aumenta la eficiencia de la empresa a travs de la organizacin Bases generales de la admn. cientfica.

La comparo con la de enfoque emprico porque esta es basada por sus xitos o los fracasos y esta se prepara para ser eficiente o ser

Enfoque conductual -

Perspectiva centrada en el ser humano. Estudios de Hawthorne

Casi igual a la de la calidad , la comparo porque estas se centran el personal de la empresa y en la de calidad buscan los beneficios para la sociedad de afuera.

Enfoque cuantitativo

Modelos de informacin por computadora Resuelve procesos

Comparada con la estructuralista porque en esta utilizan interaccin humana y aqu los procesadores o las computadoras.

Enfoque contemporneo

Toma elementos de su entorno para transformarlos Deben funcionar en forma conjuntiva

Se me hace parecida a la de neoestructuralista aunque aqu los hacen de forma conjuntiva y en la neostructuralista utilizan las maquinas.