PRACTICAS LABORALES

Qu son las Practicas Laborales? El concepto Buenas Prcticas Laborales contiene una acepcin muy amplia y general. Por un lado, una buena prctica es considerada como toda experiencia que se gua por principios, objetivos y procedimientos adecuados y/o pautas aconsejables que se adecuan a una determinada perspectiva normativa o a un parmetro consensuado; por otro, como toda experiencia que ha arrojado resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en un contexto concreto. Sin embargo, de forma espontnea tambin ha reflejado cualquier experiencia subjetivamente calificada como exitosa.

RESPONSABLES DE LA ACTIVIDAD:
Docente Tutor: Mg. Nicols Quiroz Daz Integrantes: Alcntara Matta Magumy. Calixto herrera Yonaida Keila. Chuquimango Saavedra Ingrid. Jacinto Castillo Alberth Rubn. Jurez Salinas Jessica Karina.(Expositor) Lara Perez Isabel. Len Malo Rebeca Eunice. Llucho Retuerto Maryori. Morales Yarleque Alfredo. Pizarro Goicochea Emily Joyce. Rojas Vasquez Junior Manuel.(Expositor) Ruiz Campos Andrei Berlin. Chimbote, Ancash - Per
Facultad de Ciencias Contables Financieras y Administrativas

CORES
PRACTICAS LABORALES

Consejos y buenas prcticas para mejorar el rendimiento laboral

El xito de una empresa depende en gran medida del desempeo y bienestar de sus trabajadores. Si los empleados estn a gusto, su rendimiento laboral ser mejor, y aumentar la productividad. La empresa tendr mejor imagen y estar mejor posicionada en el mercado. Para garantizar un buen desempeo laboral es importante que los trabajadores tengan claras: Sus funciones. Los procedimientos a seguir. Los objetivos a cumplir.

TRABAJO Y LA RELACIN LABORAL

BENEFICIOS DE LA IMPLEMENTACIN DE BUENAS PRCTICAS LABORALES EN LAS ORGANIZACIONES

Y en este proceso la motivacin que cada uno tenga en el lugar de trabajo ser fundamental para obtener los resultados esperados.

Docente Tutor: Mg. Nicols Quiroz Daz Chimbote Per 2013

PRESENTACION:
Quines somos? Estudiantes de la universidad catlica Los ngeles de Chimbote del V ciclo de la Carrera Contabilidad. Profesional de

EL TRABAJO
Qu es el trabajo?
Es un deber, adems un derecho que asiste a todas las personas humanas, debe ser valorado o tratado como una expresin humanista, no como una mercanca. El trabajo debe ser considerado como la expresin de un servicio que se hace en funcin del bienestar de la sociedad.

Qu son las relaciones laborales?

La relacin laboral son aquellas que se establecen entre el trabajo y el capital en el proceso productivo. En esa relacin, la persona que aporta el trabajo se denomina trabajador, en tanto que la que aporta el capital se denomina empleador, patronal o empresario. El trabajador siempre es una persona fsica, en tanto que el empleador puede ser tanto una persona fsica como una persona jurdica.

Cules son nuestros objetivos? Sensibilizar capacitar a y los

trabajadores y dirigentes de la Empresa de Transportes "TURISMO PARAISO" en la importancia del Trabajo y las Relaciones Laborales en la organizacin. Lograr que los trabajadores se integren y comprometan con el tema de TRABAJO Y LAS RELACIONES LABORALES para mejorar su calidad de trabajo.

El trabajo tiene supremaca sobre la produccin y el capital, porque es el esfuerzo humano; por tanto no puede permitirse que existan trabajos inhumanos.

Qu es la Organizacin?
Las organizaciones son estructuras sociales diseadas para lograr metas o leyes por medio de los organismos humanos o de la gestin del talento humano y de otro tipo. En otras palabras, una organizacin es un grupo social formado por personas, tareas y administracin, que interactan en el marco de una estructura sistemtica para cumplir con sus objetivos.

Importancia
Las relaciones laborales son importantes porque: Establece un vinculo legal entre los trabajadores y el patrn a fin de proteger los intereses y la integridad en todo sentido tanto del trabajador como del patrn. Son indispensables para que funcione la empresa. No se oponen al contrato, ya que estas pueden nacer del contrato o pueden tener otro origen.