REGLAMENTO GENERAL DE LA

UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA Edicin 2007

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TTULO I DE LOS PRINCIPIOS GENERALES Art. 1 El presente Reglamento regula la aplicacin de las normas contenidas en el Estatuto de la Universidad Privada de Tacna, promulgado el 10 de noviembre de 1993 y que en adelante se denominar El Estatuto". La Universidad se denomina oficialmente "Universidad Privada de Tacna". Fu Creada por Ley 24060 de 03 de enero de 1985, su Representante Legal es el Rector o quien lo reemplace y su mximo rgano de gobierno es la Asamblea Universitaria. La Universidad se gobierna de conformidad con fines y objetivos contenidos en el Estatuto y la Universitaria. La Universidad Privada de Tacna reconoce como su Da Institucional el 03 de enero de cada ao, en mrito a la Ley N24060, de fecha 03 de enero de 1985, que da origen a su creacin (Resolucin N 100-2002-UPT-CU) E1 emblema de la Universidad es un escudo de formato denominado espaol, rectangular en sus cinco sextas partes superiores y curvo en su sexta parte inferior. Todo en campo blanco con una bordadura de color azul oscuro de un ancho igual a la vigsima parte de la latitud del escudo. En el Centro o corazn un monograma con un alto y un ancho iguales a la mitad de la longitud y de la latitud del campo, ubicado proporcionalmente en el centro del emblema. Este monograma consiste en una letra U y una T ms pequea que nace de la parte central de la base de la U. Sobre la T, como complementando la figura de una cruz latina, el smbolo cristiano XP que significa "Al Padre por Cristo". En la parte superior del campo las palabras latinas VERITAS ET VITA, Verdad y Vida, y contorneando los lados y la base, de izquierda a derecha, las palabras Universidad Privada de Tacna. Estas palabras y el signe cristiano tienen color amarillo o dorado, el resto del monograma y las palabras en latn color azul oscuro. El escudo lleva en su parte superior una corona cvica de lleva con lazo bicolor peruano del que se desprenden a ambos lados los trminos de la cinta. Este emblema podr exhibirse dentro de un pendn de color blanco o solo. Como smbolo de la Universidad aparecer en los diplomas que se extiendan, en los sellos, en las preseas y como membrete en la documentacin oficial. Este emblema no podr modificarse en todo o en parte. Signos de la investidura sern las preseas de la Universidad con el escudo de la misma, siendo su tamao y la cinta que las sustenta indicadores nivel jerrquico: a) El Rector y los Vice rectores: Medallas de 5 centmetros de dimetro con cinta bicolor nacional de 5 centmetros de ancho. b) Decanos y Director de Escuela de post Grado; Medallas de 4 centmetros de dimetro con cinta amarillo oro de 4 centmetros de ancho. c) Secretario General: Medalla de 4 centmetros de dimetro con cinta blanca de 4 centmetros de ancho. d) Profesores Principales: Medallas de 4 centmetros de dimetro con cinta color morado de 3 centmetros de ancho. e) Profesores Asociados: Medallas de 4 centmetros de dimetro con cintas color azul de 3 centmetros de ancho. f) Profesores Auxiliares: Medallas de 4 centmetros de dimetro con cinta de color celeste de 3 centmetros de ancho. Art. 7 Las preseas se imponen en ceremonia especial en las siguientes circunstancias:

Art. 2

Art. 3

Art. 4

Art. 5

Art. 6

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a) b) c) d)

Apertura y clausura del Semestre Acadmico. Ceremonias de graduacin y titulacin. Como jurado en los exmenes de grado y de Ttulo Profesional. En el otorgamiento de distinciones como nombramiento de profesores emritos, honorarios y visitantes e) En la eleccin de autoridades de la Universidad. f) En la ceremonia central por el Da Institucional y otras sesiones solemnes. Art. 8 Cuando se elige un nuevo Rector, es el Presidente de la Comisin Electoral quien inviste al elegido y este a los Vice Rectores. Cuando se otorga la distincin a profesores emritos, honorarios y visitantes se les entrega juntamente con la copia de la Resolucin correspondiente. La medalla que se impondr ser de 4 centmetros dimetro y la cinta ser de color prpura (Lila) de 4 centmetros de ancho.

Art. 9

TITULO II DEL REGIMEN ACADEMICO Art. 10 El rgimen acadmico de la Universidad Privada de Tacna, est organizado por Facultades y de Post Grado, de acuerdo a sus caractersticas y necesidades. Art. 11 La Facultad es una unidad acadmica administrativa bsica que funciona como rgano operativo y se responsabiliza de: a) La formacin profesional y de perfeccionamiento. b) La investigacin, proyeccin y extensin universitaria. c) La creacin y promocin de la cultura. d) El desarrollo de acciones integradoras en armona y coherencia con los dems rganos de la Universidad. Art. 12 Las Facultad para cumplir sus fines se organizan en las siguientes unidades operativas, creadas con criterios de racionalidad, austeridad y por las caractersticas propias de cada Facultad: a) Escuelas Acadmico Profesionales. b) Centros de Investigacin, Extensin Universitaria y Proyeccin Social. c) Secciones de Post Grado y/o Segunda Especialidad. (Suprimido por Resolucin N 081-2005-UPT-CU del 30 de diciembre del 2005) Art. 13 Son funciones especficas de la Facultad las que se ejercen por el Consejo de Facultad y el decano conforme al Estatuto y al presente Reglamento.

CAPITULO I LOS ESTUDIOS DE POST GRADO Art. 14 La Escuela de Post Grado es la unidad de ms alto nivel acadmico, encargada de normar y desarrollar: a) Los Estudios de Post Grado Acadmico, que conducen a los Grados de Maestro y Doctor y cuya finalidad es formar acadmicos universitarios e investigadores. b) Los estudios de Segunda Especializacin, que conducen al Ttulo Profesional y/o certificacin o mencin correspondiente de Segunda Especializacin, cuya finalidad es capacitar a los profesionales en reas determinadas de la lnea profesional. c) Los estudios de Post Grado Simple, que conducen a una certificacin, cuya finalidad es ofrecer cursos de especializacin, actualizacin y/o profundizacin.

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Art. 15 La Escuela de Post Grado tiene autonoma acadmica, normativa y administrativa; funcionalmente depende del Vice Rectorado Acadmico y su estructura orgnica es la siguiente: 1) rganos de Gobierno y Direccin: a) Consejo de la Escuela de Post Grado. b) Direccin de la Escuela de Post Grado. 2) rganos de asesoramiento: a) Comisin acadmica, b) Comisin de Planificacin. 3) rganos de apoyo: a) Secretara Acadmica. 4) rganos de lnea: a) Secciones de Post grado. Art. 16 E1 Consejo de la Escuela de Post Grado es el mximo rgano de direccin y gobierno de la Escuela y est integrado por: a) El Director, quien lo preside. b) Los Coordinadores de las Secciones de Post Grado de cada Facultad debidamente implementada. Art. 17 Son atribuciones del Consejo de la Escuela de Post Grado: a) Elegir al Director. b) Nombrar al Secretario Acadmico a propuesta del Director. c) Planificar y evaluar el funcionamiento de la Escuela. d) Proponer al Consejo Universitario la creacin, fusin y supresin de Maestras, Doctorados y Segunda Especializacin. e) Coordinar y aprobar los planes de Estudios de formacin acadmica. f) Acordar el nmero de vacantes. g) Aprobar, previo informes de la Comisin Acadmica; las convalidaciones, reconocimiento y/o equivalencias de estudios. h) Organizar y auspiciar eventos cientficos, seminarios y otros a fin de lograr los objetivos consignados en el Plan de Desarrollo de la Escuela. i) Proponer al Consejo Universitario la contratacin y/o designacin de los profesores de la Escuela. . j) Nombrar comisiones permanentes transitorias, especiales que se requieran. k) Aprobar los grados de maestra , doctorado y los ttulos y/o certificados de Segunda especializacin y someterlos al Consejo Universitario para su otorgamiento. l) Otras que se establecen en su Reglamento Interno. Art. 18 El Director es la autoridad que representa a la Escuela de Post Grado, preside el Consejo de la Escuela, dirige la gestin acadmica y administrativa y es miembro de la Asamblea Universitaria y del Consejo Universitario: Ejerce el cargo por tres aos y la reeleccin inmediata se permite por una sola vez, con el voto de los dos tercios del Consejo de la Escuela. Art. 19 Para ser elegido Director se requiere: a) Ser profesor principal ordinario y a T.C. b) Tener el grado de Maestro o Doctor. c) Ser elegido por la mayora absoluta de miembros del Consejo de la Escuela. Art. 20 El cargo de Director queda vacante: a. Por renuncia aceptada por el Consejo de la Escuela de Post grado y del Consejo Universitario. b. Por las dems causales sealadas para el cargo de Decano y las que se refiere el artculo 65 del Estatuto. Art. 21 La Comisin Acadmica de la Escuela de Post est conformada por dos profesores elegidos por el Consejo entre sus miembros y sus atribuciones son: a) Asesorar al Director y al Consejo de la Escuela en asuntos acadmicos.

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b) Proponer los proyectos de investigacin y de extensin de la Escuela y responsabilizarse de su desarrollo. c) Dictaminar asuntos acadmicos: reconocimientos, equivalencias, convalidaciones de estudios, traslados, exoneraciones, etc. d) Establecer los horarios de estudios. e) Otras que deriven de su naturaleza. Art. 22 La Comisin de Planificacin de la Escuela de Post Grado est conformada por dos profesores elegidos por el Consejo entre sus miembros y sus atribuciones son: a) Asesorar al Director y al Consejo de la Escuela en asuntos administrativos. b) Proponer el Plan de Desarrollo y el Presupuesto de la Escuela. c) Coordinar el desarrollo de la cooperacin tcnica y los convenios. d) Otras que deriven de su naturaleza. Art. 23 La Secretara Acadmica de la Escuela est a cargo de un profesor ordinario, principal y a Tiempo Completo, elegido por el Consejo, tiene derecho a voz si no es integrante del mismo y sus atribuciones son: a) Procesar las matrculas, graduacin, titulacin y certificaciones en la Escuela. b) Actuar como secretario del Consejo de la Escuela. c) Responsabilizarse del trmite documentario. d) Responsabilizarse de los archivos, expedientes y valores de la Escuela. e) Otras que fije el Reglamento de la Escuela. Art. 24 Las Secciones de Post Grado son las unidades acadmicas, encargadas de desarrollar las estudios Post Grado y Segunda Especializacin. Estn dirigidas por un Coordinador de Seccin, elegido por el Consejo de Facultad y conforma el consejo de la Escuela de Post Grado.

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CAPITULO II REGIMEN DE ESTUDIOS Art.25 Cada Facultad y la Escuela de Post Grado definirn su rgimen de estudios y las caractersticas de su currcula, que deber ser: semestral (10 a 14 semestres acadmicos); de 17 semanas cronolgicas como mnimo cada una; por crditos (mnimo 220 crditos al finalizar la carrera); flexible, rgido o mixto o anual de 5 a 7 aos acadmicos (de 10 meses calendarios cada uno), segn la naturaleza de cada carrera profesional; y con un sistema de pre-requisitos segn corresponda orgnicamente estructurados. Art.26 Excepcionalmente se organizarn ciclos extraordinarios de estudios de recuperacin, nivelacin y/o adelanto entre los meses de Enero a Marzo, con un perodo de duracin mnimo de 08 semanas cronolgicas, con fines especficos de recuperacin nivelacin y/o adelanto. E1 nmero de horas acadmicas semanales sern el doble al del ciclo regular, para alcanzar los crditos necesarios. Art.27 La currcula de cada Facultad y de la Escuela de Post Grado, debe ser aprobada en cada unidad acadmica y slo tendr vigencia con la publicacin de la respectiva Resolucin de aprobacin y Ratificacin por el Consejo Universitario, caso contrario no tendrn validez los estudios realizados. Art.28 La vigencia de una currcula, es de por lo menos 5 aos, y su modificacin ser producto de una previa evaluacin, con participacin de todos los estamentos de la Facultad y/o Escuela. Excepcionalmente la currcula podr ser modificadas antes de los 5 aos en los casos en que el avance Cientfico y Tecnolgico as lo requiera. La nueva currcula, contar con los respectivos cuadros de convalidacin y equivalencia de asignaturas. En ningn caso perjudicar al estudiante. Art. 29 La currcula de cada carrera profesional, debe ser de conocimiento del profesor y alumnos. Es responsabilidad del Decano su impresin, difusin y distribucin. En ella deber figurar, e1 perfil profesional de la carrera, 1a. relacin de asignaturas y actividades de enseanza-aprendizaje por cada semestre acadmico especificando las obligatorias y las electivas, y el nmero de crditos de cada asignatura y los prerequisitos si los hubiera, as como la respectiva sumilla de cada una de ellas, precisando sus objetivos y formas de evaluacin de la asignatura de cada semestre o ao acadmico. Art. 30 El desarrollo de cada asignatura para que tenga validez debe completar la integridad de temas fijados y alcanzar los objetivos sealados en el Syllabus. Las asignaturas recortadas e incompletas carecen de valor. Art. 31 Las asignaturas y actividades de enseanza aprendizaje podrn realizarse en turno diurno, vespertino o nocturno, de acuerdo a si propia naturaleza; en todos los casos tendrn el mismo creditaje duracin y calidad. Art. 32 La asistencia al desarrollo de las asignaturas es de carcter obligatorio tanto para las sesiones tericas como prcticas, esencialmente a stas ltimas. Cada Facultad normar los mecanismos de control de asistencia de profesores y estudiantes a las clases tericas y prcticas. Art. 33 Todas las carreras profesionales tendrn un periodo de prcticas pre profesionales con creditaje o sin l y el tiempo de duracin definido por cada Facultad de acuerdo al reglamento respectivo. Art. 34 Los estudios de post Grado y Segunda Especialidad son realizados dentro de la Escuela de Post Grado y/o Facultad respectivamente orientados a la obtencin de los grados acadmicos de Doctor y Magster y al ttulo, certificacin o mencin correspondientes de Segunda Especialidad. Su rgimen acadmico se desarrollar dentro de las siguientes normas: Currculum Flexible, cuatro semestres acadmicos, de

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17 semanas cada uno y un equivalente a 20 crditos por semestre, para los Grados Acadmicos y para la Segunda Especialidad de 2 semestres acadmicos de 17 semanas cada una. Art. 35 E1 rgimen de Estudios de cada carrera profesional con lleva a la obtencin del Grado acadmico de Bachiller, y al Ttulo Profesional correspondiente, normado por el reglamento respectivo. Para ser considerado egresado de una carrera profesional, el estudiante deber haber cumplido con aprobar todas las asignaturas de la respectiva currcula, as como haber cumplido con el mnimo de crditos establecidos para cada carrera y las prcticas pre-profesionales incluidas en la currcula; as mismo no tener ningn adeudo con la Universidad. Art. 36 La revalidacin de los grados Acadmicos de Bachiller y el ttulo Profesional; as como la convalidacin de estudios seguidos en el extranjero se efecta en la respectiva Facultad que ofrezca dicha Carrera Profesional considerando para el efecto los Convenios Internacionales. Los otros Grados acadmicos, son revalidados previa aprobacin de la Escuela de Post Grado. Art. 37 El ingreso a la Universidad, la matrcula, estudios y evaluacin son normados por los Reglamentos especficos correspondientes.

CAPITULO III DE LOS GRADOS Y TITULOS Art. 38 La Universidad Privada de Tacna de conformidad a la Constitucin Poltica del Per a la Ley Universitaria 23733 y dems normas complementarias y conexas y a su Estatuto, confiere y otorga los Grado y Ttulos Universitarios a nombre de la Nacin, con la denominacin propia que corresponda a sus Escuelas Profesionales, Facultades y Escuela de Post Grado. Art. 39 Para la obtencin de los Grados o Ttulos Universitario, los candidatos se someten al Reglamento General de Grados y Ttulos de la Universidad, as como a los Reglamentos de Grados y Ttulos de las Facultad que correspondan o al de la Escuela de Post Grado, segn sea el caso. Art. 40 E1 Consejo de Facultad correspondiente aprobar los Grados Acadmicos y los Ttulos Profesionales y los elevar al Consejo Universitario para su otorgamiento. Art. 41 La Escuela de Post Grado aprobar el Grado Acadmico de Maestra o Doctorado que corresponda y elevar al Consejo Universitario para su otorgamiento. Art. 42 Las Facultades y Escuela de Post Grado elaborarn y aprobarn los Reglamentos de Grados y ttulos que corresponda en concordancia al Reglamento General de Grados y Ttulos y al Estatuto de la Universidad. TTULO III GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD Art.43 El Gobierno de la Universidad Privada de Tacna, ejercen slo sus miembros a travs de: a. La Asamblea Universitaria b. El Consejo Universitario c. El Rector d. El Consejo y el Decano de cada Facultad. CAPITULO IV ASAMBLEA UNIVERSITARIA

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Art. 44 La Asamblea Universitaria, como mximo rgano de Gobierno es la encargada de orientar, normar y evaluar el Gobierno de la Universidad. Art. 45 Son atribuciones de la Asamblea Universitaria. Las consignadas en el Art. 53 del Estatuto y adems las siguientes: a) Ratificar el presente Reglamento aprobado el Consejo Universitario. b) Pronunciarse sobre asuntos de inters Regional, nacional e internacional. Art. 46 La Asamblea Universitaria se constituye de acuerdo a lo dispuesto en el Art. 50 del Estatuto. Art. 47 En los casos de ausencia temporal o enfermedad los miembros de la Asamblea Universitaria solicitarn por escrito. Los Decanos debern` ser reemplazados por los sustitutos con las formalidades correspondientes. Art. 48 El Qurum para la citacin y funcionamiento de la Asamblea es el sealado en el Art. 54 del Estatuto. Se considera como nmero legal al conformado por los miembros hbiles que concurren a la sesin citada.

CAPITULO V CONSEJO UNIVERSITARIO Art. 49 E1 Consejo Universitario es el rgano Superior encargado de dirigir, normar, evaluar y promocionar la Universidad Privada de Tacna. Art. 50 Son atribuciones del Consejo Universitario las precisadas en el Art. 57 del Estatuto y adems las siguientes: a) Pronunciarse crticamente sobre los casos de violacin de la Autonoma Universitaria, sobre los problemas locales, regionales y nacionales. b) Proponer a la Asamblea Universitaria modificaciones del Estatuto. Art. 51 Consejo Universitario est integrado de acuerdo a lo sealado en el Art. 55 del Estatuto. Art. 52 En casos de ausencia temporal o enfermedad de los miembros del Consejo Universitario solicitarn licencia por escrito dirigido al Rector, expresando la causa (solicitudes que sern puestas en conocimiento del Consejo). Los Decanos debern ser reemplazados por los sustitutos con las formalidades correspondientes. Art. 53 El Qurum para la instalacin y funcionamiento del Consejo Universitario es el sealado en el Art. 58 del Estatuto de la Universidad.

CAPITULO VI EL RECTOR Y VICE RECTORES Art. 54 El Rector y los Vice Rectores constituyen la direccin institucional, siendo el rgano de gobierno y direccin del primer nivel organizacional de la Universidad Privada de Tacna. Art. 55 El Rector, jerrquicamente es la mxima autoridad de la Universidad Privada de Tacna, es e1 personero y representante legal de la Universidad, El cargo exige dedicacin exclusiva y es incompatible con el desempeo de cualquier otra funcin, actividad pblica o privada.

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Art. 56 El Rector, tiene como atribuciones las presentes en el Art. 60 del Estatuto y adems las siguientes: a) Dictar las medidas Acadmicas y Administrativas extraordinarias que se refieran para el mejor funcionamiento de la Universidad, con cargo a dar cuenta de ellas al Consejo Universitario. b) Convocar, en el trmino de tres das hbiles a la Asamblea Universitaria para informar en caso de receso de la Universidad o de cualquiera de sus Unidades Acadmicas acordado por el Consejo Universitario. Art. 57 El Rector, Administrativa y funcionalmente, tiene autoridad directa sobre: Control interno, Asesora Jurdica., Oficina de Planificacin, Secretara General,-Oficina de Relaciones Pblicas. Art. 58 El Vice Rector Acadmico, es el encargado de Planificar, dirigir, coordinar, accionar y supervisar las acciones de carcter Acadmico Profesional, La Investigacin, La Extensin y Proyeccin: Universitaria de la Universidad. Art.59 El Vice Rectorado Acadmico tiene como atribuciones y funciones generales, las sealadas en el Art. 61 inciso a) del Estatuto. Art. 60 El Vice Rector Acadmico, tiene autoridad directa sobre: la Oficina de Desarrollo, Servicios Acadmicos y Registro, Oficina de Investigacin, Oficina de Proyeccin Social, Biblioteca, Comisin de Admisin y Editorial e Imprenta. Art. 61 El Vice Rectorado Administrativo es el encargado planificar, dirigir, coordinar, evaluar, supervisar las acciones administrativas, de la Universidad Privada de Tacna. Art. 62 El Vice Rectorado Administrativo, tiene autoridad sobre: Oficina de Administracin, Oficina de Bienestar Universitario u Oficina de Cmputo.

CAPTULO VII EL CONSEJO DE FACULTAD Y EL DECANO Art. 64 El Consejo de Facultad y E1 Decano ejercen el gobierno de la Facultad. Art. 65 El Consejo de Facultad se constituye de con el Art. 69 del Estatuto. Art. 66 Son atribuciones del Consejo de Facultad los previstos en el Art. 71 del Estatuto y adems: - Designar comisiones de trabajo interno para aspectos especficos. - Acordar la apertura de procesos administrativos contra los docentes por inconducta funcional e imponer las sanciones correspondientes. En caso que el Consejo de Facultad acordara denegar la apertura de proceso administrativo y/o acordara contra el dictamen o recomendaciones del Tribunal de Honor, sern elevados en consulta al Consejo Universitario, sin perjuicio de la impugnacin que pueda interponerse". Art. 67 El qurum para la instalacin y funcionamiento Consejo de Facultad es el sealado en el Art. 70 Estatuto de la Universidad Privada de Tacna. Art. 68 El Decano es la autoridad individual mxima representativa de la Facultad y tiene las atribuciones sealadas en el Art. 73 del Estatuto, y adems las siguientes: a) Representar a la Facultad, ante el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria integrar dichos rganos de gobierno. b) Elevar al Consejo Universitario, oportunamente, el Proyecto de funcionamiento e implementacin del Plan Acadmico de la Facultad. c) Dictar las medidas Acadmicas Administrativas extraordinarias para el mejor desenvolvimiento de 1a Facultad con cargo a dar cuenta al Consejo de Facultad.

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d) En caso de no haberse instalado el Consejo de Facultad o a falta de ste, dictar las medidas administrativas respectivas y aperturar el proceso administrativo contra los docentes por inconducta funcional e impondr las sanciones correspondientes, debiendo dar cuenta al Consejo de Facultad en el plazo mximo de 15 das calendario y en caso de no haberse instalado o no funcione deber elevarlos al Consejo Universitario para su aprobacin. Art. 69 El Decano es elegido por el Consejo de Facultad, conforme lo prescribe 1a Ley Universitaria. Art. 70 La Facultad dentro del marco de la Ley Universitaria, del Estatuto de la Universidad Privada de Tacna, y en relacin a sus objetivos y sus funciones generales tiene la siguiente organizacin estructural. a) rganos de gobierno y de direccin 1. Consejo de Facultad 2. Decanato b) rganos de asesoramiento 1. Comisin de Planificacin 2. Comisin Acadmica y Curricular. 3. Comisin de evaluacin docente. c) rganos de apoyo 1. Secretara Acadmica y Administrativa d) rganos de ejecucin 1. Escuelas Profesionales 2. Centros de Investigacin 3. Seccin de Post Grado y/o Segunda Especialidad 4. Centros de extensin y Proyeccin Universitaria, produccin de bienes y Prestacin de servicios.(Suprimido segun Resolucin No 081-2005-UPT-CU de fecha 30 de diciembre del 2005).

CAPITULO VIII CARACTERSTICA ESTRUCTURAL DE LA FACULTAD Art. 71 La naturaleza de cada unidad orgnica y funcional caracteriza por lo siguiente: a) El Consejo de Facultad est integrado de acuerdo a lo previsto en el Art. 69 del Estatuto de la Universidad Privada Tacna. b) El Decano. c) La Comisin de Planificacin, conformada por tres profesores y un estudiante elegido por el Consejo de Facultad; los profesores a propuesta del Decano y el estudiante del tercio a propuesta del mismo, todos por el perodo de un ao. d) La Comisin Acadmica-Currcular; conformada por los Directores de las Escuelas profesionales si las hubiese, o dos profesores ordinarios y el Secretario Acadmico-Administrativo, la coordinacin es rotativa anualmente entre los Directores o docentes principales por orden de categora y antigedad y teniendo adems un miembro del tercio estudiantil, todos por el perodo de un ao. e) Comisin de Evaluacin Docente de la Facultad; conformada por un Profesor Principal representante del Consejo de Facultad quien la preside, se integrarn adems el Director de la Escuela Profesional respectiva y un representante del Tercio Estudiantil todos por un ao. f) Secretara Acadmico-Administrativa, a cargo del secretario de la Facultad, docente ordinario. Se constituye en el rgano tcnico de apoyo inmediato al Decanato en el campo acadmico y administrativo de la Facultad. g) Escuelas Profesionales son las Unidades Acadmicas a travs de las cuales se cumple la finalidad esencial de la formacin Profesional. Est a cargo de un Director elegido conforme al Art.16 del Estatuto de la Universidad Privada de Tacna. h) Las escuelas Profesionales, tambin son las encargadas de coordinar las actividades de los profesores de la misma disciplina o disciplinas

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i)

j)

k)

afines.(Modificado segn resolucin No 081-2005-UPT-CU de fecha 30 de diciembre del 2005) Centros de Investigacin son unidades acadmicas que agrupan a profesores, estudiantes y graduados de diversas disciplinas en razn del desarrollo de la investigacin humanista; cientfica y tecnolgica. Secciones de Post-Grado. Son unidades Acadmicas del ms alto nivel de formacin acadmica, depender jerrquicamente del Consejo de Facultad pero estn sujetas funcional y normativamente a la Escuela de Post-Grado de la Universidad. Estn a cargo de un coordinador elegido por el Consejo de Facultad entre los profesores principales que tengan grado de Magster o Doctor, ante una propuesta bina del Decano por un perodo de 2 aos. Centros de Extensin y Proyeccin Universitaria; de las Facultades son unidades acadmicas que permiten proyectarse a travs de mltiples formas de actividad cultural produccin de bienes y prestacin de servicios a la comunidad, los cuales se forman con los docentes que tuviesen sus planes de trabajo debidamente aprobados. Para el caso de la Produccin de Bienes y Prestacin de Servicios por grupos de trabajo polivalentes que pongan en ejecucin proyectos de inversiones para la produccin de bienes o para la prestacin de servicios. La coordinacin del Centro ser elegida bienalmente por el Consejo de Facultad a propuesta del Decano.

CAPITULO IX LAS UNIDADES ORGNICAS Art. 72 Son funciones de las unidades orgnicas las siguientes: a) Del Consejo de Facultad: Las precisadas en el Art.71 del Estatuto y el presente Reglamento. b) Del Decano: Las precisados en el Art. 73 del Estatuto y el presente Reglamento. c) De la Comisin de Planificacin: 1. Asesorar al Decano y por su intermedio al Consejo de Facultad en aspectos de Administracin del desarrollo integral de la Facultad. 2. Coordinar, sistematizar y proponer el plan de desarrollo de corto y plazo de la Facultad, as como su evaluacin. 3. Coordinar la formulacin y evaluacin del presupuesto de la Facultad. 4. Coordinar, formular y proponer la normatividad pertinente respecto al funcionamiento del sistema acadmico-administrativo de la Facultad. 5. Coordinar la ejecucin de los planes individuales de trabajo del docente. 6. Coordinar el desarrollo de las actividades de investigacin y extensin Universitaria. d) De la Comisin Acadmica-Curricular: 1. Organizar, planificar, y evaluar las actividades acadmicas de la Facultad. 2. Proponer las normas pertinentes para la aplicacin de la poltica acadmica de la Facultad. 3. Asesorar al Decano y al Consejo de' Facultad en aspectos tcnico normativos en lo acadmico (enseanza, investigacin, proyeccin y ,extensin Universitaria). 4. Coordinar y evaluar la formulacin de los planes individuales del docente a travs de las diferentes escuelas profesionales. 5. Coordinar con las escuelas profesionales y proponer al Consejo de Facultad, las equivalencias de estudio y certificados obtenidos en otras Universidades. 6. Proponer al Consejo de Facultad, previa coordinacin con las Escuelas Profesionales, las currculas de estudio respectivas. e) De la Comisin de Evaluacin Docente:, 1. Evaluar los expedientes para el ingreso de docentes contratados, en caso extraordinario. 2. Desarrollar los procesos de evaluacin permanente de los docentes.

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3. Formular los reglamentos respectivos para cada proceso evaluativo, los mismos que sern propuestos por el Consejo de Facultad para su aprobacin por el Consejo Universitario. 4. Solicitar por intermedio del Decano a los Directores de las Escuelas Profesionales, con fines de evaluacin, informes de las tareas desarrolladas por los docentes. 5. Recepcionar y dictaminar las solicitudes de revisin de los procesos de evaluacin, ingreso, ratificacin, promocin, ascenso o separacin del docente.(Modificado por resolucin No 081-2005-UPT-CU del 30 de diciembre del 2005) f) De la Secretara Acadmico-Administrativa: 1. Responsabilizarse de la coordinacin, ejecucin y supervisin de las disposiciones de los rganos de gobierno de la Facultad, tanto en lo acadmico como en lo administrativo. 2. Recepcionar, preparar y distribuir la documentacin oficial de la Facultad. 3. Programar, organizar y ejecutar los procesos tcnicos de enseanza en lo que se refiere a la administracin acadmica. 4. Ejecutar la aplicacin de normas que sobre administracin general estn vigentes. 5. Llevar el libro de actas del Consejo de Facultad. 6. Proponer la programacin sobre necesidades del servicio de bienestar estudiantil. 7. Supervisar la Administracin de los servicios acadmicos de la Facultad. 8. Preparar la documentacin pertinente para las sesiones del Consejo de Facultad, en concordancia a la agenda. 9. Citar por encargo del Decano a las Sesiones del Consejo de Facultad. g) De las Escuelas Profesionales: 1. Formular y aplicar las polticas y objetivos profesionales, la organizacin currcular y las sumillas de los cursos de acuerdo con su plan de estudios. 2. Programar sus necesidades acadmico-administrativas y econmicas. 3. Solicitar a la Facultad la designacin de los profesores que requiera para el cumplimiento de su plan de estudios. 4. Evaluar peridicamente el cumplimiento de sus objetivos e informar, por intermedio del Decano, al Consejo de Facultad. 5. Programar sus horarios de clases. 6. Proponer al Decanato el nmero de vacantes para los concursos de admisin. 7. Coordinar, elaborar y actualizar los syllabus que les compete. 8. Coordinar el proceso de enseanza aprendizaje de su escuela. 9. Registrar el control de las actividades lectivas y no lectivas del docente, para fines de los informes evaluativos pertinentes relacionado al plan individual del trabajo del docente. 10. Promover, organizar y apoyar la participacin de los docentes en las actividades de desarrollo integral de la Facultad. 11. Organizar la evaluacin permanente del contenido silbico y registrar el control permanente de su desarrollo. 12. Proponer la necesidad de personal docente, equipo y material de enseanza. h) Son funciones adicionales de las Escuelas Profesionales: 1. Atender y distribuir la carga acadmica solicitadas por las Facultades. 2. Coordinar, revisar y actualizar los slabos, de acuerdo con los requerimientos curriculares de las Escuelas Profesionales. 3. Participar en los Procesos de seleccin, ratificacin, promocin o separacin de docentes. 4. Evaluar la enseanza-aprendizaje, desarrollar metodologas y elaborar material educativo de su especialidad. 5. Promover la publicacin de textos, revistas u otro material de la especialidad. 6. Proponer y planificar el perfeccionamiento de sus docentes. 7. Otras funciones que le asignen. i) Centros de Investigacin: 1. Formular y proponer e1 plan y presupuesto para las actividades de investigacin de la Facultad en coordinacin con las comisiones pertinentes.

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2. Dictaminar los proyectos de investigacin propuestos por los miembros del Centro y elevarlos al Decano para el trmite de aprobacin. 3. Supervisar, y evaluar el desarrollo de los trabajos de investigacin. 4. Formular y proponer la normatividad necesaria para e1 desarrollo de la investigacin y el funcionamiento del centro. j) Sesin de Post-Grado y/o Segunda Especialidad: 1. Elaborar y aplicar las polticas y objetivos profesionales en concordancia con lo establecido por la Facultad y Escuela; as como definir la organizacin currcular y las sumillas de los cursos de acuerdo a su Plan de Estudios. 2. Elaborar los Planes estudio conducentes a los grados de maestro y/o doctor; y a 1os Ttulos de Segunda Especialidad con mencin especfica. 3. Proponer la plana de profesores que requieran para el cumplimiento de su Plan de estudios. 4. Programar sus necesidades acadmico-Administrativo y; econmicas para el desarrollo de su Plan de Estudios. 5. Evaluar peridicamente el cumplimiento de sus; objetivos informando de sus resultados a la Facultad y Escuela de post Grado. k) Centros de Extensin y Proyeccin Universitaria: 1. Programar, proponer y coordinar la ejecucin de actividades de extensin y proyeccin universitarias. 2. Coordinar y participar en programas integrales a nivel: institucional o interfacultativo. 3. Formular y proponer las normas pertinentes para garantizar un eficiente 4esempeo de sus, actividades, coherentes con. las polticas respectivas de la Universidad. 4. Tramitar la aprobacin del plan de trabajo anual respectivo. 5. Planear, organizar, ejecutar, evaluar la produccin de bienes y prestacin de servicios, generados dentro de la facultad a travs de los Centros de Produccin de Bienes y Produccin de Servicios. 6. Programas de Perfeccionamiento, Profesionalizacin y Complementacin Acadmica.

TITULO IV DE LOS PROFESORES

CAPITULO X CLASES, CATEGORIA Y RGIMEN DE DEDICACION. Art. 73 Son Profesores ordinarios', aquellos que ingresan por concurso pblico de mrito, de capacidad docente o por oposicin ejercen la docencia dentro de los lmites que seala la Ley Universitaria y el Estatuto de la Universidad Privada de Tacna. Art.74 Para ejercer la docencia ordinaria en la Universidad Privada-Tacna es obligatorio poseer Grado Acadmico de Maestro o Doctor o Ttulo Profesional conferido por las Universidades del Pas o rivalidades segn Ley. Art.75 Las categoras de los profesores ordinarios establecen por s mismas un rgimen de precedencia para la direccin de los cursos, asignacin de carga lectiva, Presidencia de Comisiones o jurados, de modo que los profesores principales anteceden a los asociados y estos a los auxiliares. A igualdad de categora la precedencia se establece por el nmero de aos de servicios en la categora y a igualdad de estos por clase docente. Los profesores ordinarios preceden a los contratados. Art.76 Los profesores ordinarios en cuanto a su dedicacin a la Universidad se dividen en las siguientes clases:

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a) Dedicacin exclusiva, es la clase de profesor que trabaja slo para la Universidad por no menos de cuarenta horas a la semana, no pudiendo desempear otra actividad remunerada an fuera de su horario de trabajo. b) Tiempo Completo, es la clase de profesor ordinario que trabaja cuarenta horas semanales para la Universidad. Siendo su carga lectiva mnima de veinte (20) horas o tres asignaturas, dedicndose las restantes a la investigacin y a-.otras actividades no lectivas. c) Tiempo parcial, es la clase de profesor ordinario que dedica su tiempo y actividades a la docencia universitaria con una carga acadmica mxima de veinte (20) horas. Art.77 Los profesores ordinarios de la Universidad Privada de Tacna realizarn diversos tipos de actividades acadmicas y/o administrativas, que son: a) ACADMICAS: 1. Lectivas: Dictado de. clases, tericas y prcticas de cursos, preparacin de clases y evaluacin, consejera y orientacin de matrcula. 2. No Lectivas: direccin de seminarios, trabajo de campo, participacin en jurados, asesoramiento de prcticas pre- profesionales, asesoramiento de tesis, comisiones y seguimiento de egresados. 3. De Investigacin: o Publicaciones o Investigacin. 4. De Proyeccin: o Proyeccin Social o Extensin Universitaria. b) ADMINISTRATIVAS: o Comisiones y funciones de gobierno de la Universidad Privada de Tacna. Jefaturas de oficina o Unidades Administrativas. o Produccin de bienes o prestacin de servicios autorizados por la Universidad. Art.78 Por carga acadmica- administrativa se entiende a la relacin de tareas que los profesores ordinarios declaran y que estn obligados a cumplir durante el semestre o ao acadmico que comienza, especificando e1 nmero de horas que dedican a cada tarea durante la semana. E1 total de horas de carga acadmica - administrativa debe coincidir con el nmero de horas que de acuerdo a su clase le corresponde a cada profesor. Art.79 Los profesores ordinarios, tiempo completo, tendrn obligatoria la direccin o asesora de tesis Art.80 El Rector. Los Escuela Post Grado, Secretario General Universitario y Secretario Acadmico pueden ser eximidos de desempear funciones lectivas. Art.81 Los profesores ordinarios tienen derecho a que s les asigne las actividades acadmicas necesarias para cubrir 1as horas que les corresponden de acuerdo a su especialidad. Esta asignacin se realizar siguiendo el orden de precedencia a que se refiere el Art. 78 del presente Reglamento. CAPITULO XI INGRESO A LA DOCENCIA Art. 82 Para ser docente ordinario en la Universidad Privada de Tacna se requiere: a. Poseer Grado Acadmico de Maestro y/o Doctor y/o Ttulo Profesional de Nivel Universitario. b. Existencia de vacante. c. Y otros que seale el Reglamento de ingreso a la carrera docente. Art. 83 El Ingreso a la carrera docente se realiza por categoras de Auxiliar, salvo los casos de excepcin que el Estatuto seala, mediante concurso pblico de mritos u oposicin. Los grados acadmicos y ttulos profesionales expedidos por Universidades del pas o revalidados y que el Estatuto exige como requisito para ser nombrado el ordinario. en

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las categoras de Auxiliar, Asociado o Principal, debe corresponder a la especialidad, rea o carrera profesional en que se realizar la-enseanza o investigacin. Art.84 El Concurso tiene carcter pblico ser convocado por el Consejo Universitario respetando las disposiciones del Art..86 del Estatuto. Al hacerse la convocatoria deber especificarse el rea o especialidad a ensear, as como la categora y clase de la plaza. Art.85 El Consejo de Facultad conformar el Jurado encargado de la conduccin de cada proceso de Concurso Pblico. El Jurado calificador estar constituido por 6 miembros: Los profesores principales elegidos por el Consejo de Facultad, dos profesores principales elegidos por los Consejos de otras Facultades a solicitud del Consejo de Facultad convocante. Dos estudiantes sorteados pblicamente entre los del Tercio Superior que hayan aprobado la mitad de su carrera, de la Facultad que realiza el Concurso Pblico. Los miembros integrantes de los Jurados no podrn ser reelegidos en Concursos consecutivos. Excepcionalmente podrn hacerlo en Facultades donde no hayan ms de dos profesores principales Art.86 Los resultados del concurso son inapelables. Art.87 En el Concurso Pblico de ingreso a la docencia: se consideran y evalan los siguientes mritos: a. Ttulo profesional o grado de Maestro o Doctor b. Creacin intelectual como textos universitarios artculos, folletos, textos de conferencias, ponencias, trabajos cientficos y otros de similar naturaleza. c. Capacitacin en el Pas o en el extranjero realizada despus de concluidos los estudios acadmicos o profesionales respectivos, los certificados o grados obtenidos. d. Participacin en uno ms proyectos de investigacin o trabajo debidamente acreditados como tales. e. Participacin en eventos cientficos y culturales. f. Pertenencia a entidades o instituciones culturales o cientficas. g. Tiempo de servicios en la docencia Universitaria, rgimen y clase, para los que hayan sido profesores contratados en la Universidad Privada de Tacna. h. Ser profesional colegiado, s hubiere colegiacin en la especialidad. i. Y otros que precise el Reglamento de Ingreso a la Docencia.

CAPITULO XII DE LA EVALUACION, RATIFICACION Y PROMOCION Art. 88 Los profesores de la Universidad estn sujetos a una evaluacin permanente. Para el efecto el Director de la Escuela, presentar en el mes de diciembre de cada ao, a la Comisin de Evaluacin Docente de la Facultad un informe con la evaluacin de cada profesor. La Direccin de la Escuela Acadmico-Profesional evala las actividades lectivas del docente y procesa la evaluacin de las actividades desempeadas por el profesor en los Institutos o Centros de Investigacin, Unidades de Post Grado, Centros de Proyeccin Social y en otras unidades orgnicas o comisiones de la Universidad. Los estudiantes presentarn a la Direccin de la Escuela su informe sobre los profesores que hubieran enseado en el semestre o ao vencido, en un formulario que, a propuesta del Vicerrector Acadmico, apruebe el Consejo Universitario, en el que expresarn su opinin sobre el desarrollo del curso, su asistencia, puntualidad y su relacin con los estudiantes. El procesamiento estadstico del formulario se efectuar en la Direccin de la Escuela. El profesor tiene derecho a conocer los informes referentes a su desempeo que se presenten a la Comisin y expresar por escrito su opinin.

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La Comisin de Evaluacin Docente, despus de recabar estos informes realizar una calificacin ponderada en la que se asigna un valor de veinte por ciento al informe de los estudiantes y elevar el resultado al Decano con sus recomendaciones para conocimiento y decisin del Consejo. Art. 89 El nombramiento de los profesores- ordinarios es los siguientes perodos: - 7 aos para profesor principal. - 5 aos para profesor asociado. - 3 aos para profesor auxiliar. Al vencimiento del perodo del nombramiento. profesores ordinarios deben ser ratificados, promovidos o no ratificados previa evaluacin en los siguientes aspectos: Investigacin, enseanza extensin y proyeccin universitaria, capacitacin y labores administrativas, as como el cumplimiento, dedicacin y puntualidad en las funciones asignadas. Periodicidad que la Ley Universitaria seala. El procedimiento se inicia de oficio. La evaluacin de los profesores tiene por objeto superar las deficiencias, errores y limitaciones. Para este fin, los profesores sern evaluados anualmente de acuerdo a una escala que aprobar el Consejo Universitario para cada una de las categoras establecidas por el presente Reglamento. En ella se calificar en forma objetiva la capacidad docente del profesor, su produccin intelectual como investigador, como autor de libros y de otras publicaciones, el cumplimiento de las labores administrativas y otras obligaciones que le hubieren sido encomendadas. Tambin ser evaluada la conducta del profesor en la Universidad. Art.90 La ratificacin de un docente, exigir la sustentacin escrita de la Comisin y ser aprobada. por la mitad ms uno de los miembros hbiles del Consejo de Facultad. Art.91 Los profesores ordinarios tienen derecho a ser promovidos a la categora inmediata superior luego de haber cumplido con los requisitos que la Ley, el Estatuto y este Reglamento establecen, y cuando adems, exista vacante disponible en el presupuesto correspondiente. Son requisitos para ser promovido de categora: a) Haber cumplido el mnimo de aos en la categora actual, tres para los Jefes de Prctica, tres para los Auxiliares y cinco para los Asociados. b) Haber sido por lo menos uno en y Asociados y dos Jefes de Prctica. c) Haber alcanzado por lo menos el puntaje mnimo establecido para cada categora en la evaluacin a que deber someterse al profesor que solicite ser promovido. La tabla de evaluacin para las promociones es nica para todas las Facultades y deber ser aprobada por el Consejo Universitario. En el caso de haber mayor nmero de postulantes que de vacantes, stas se cubrirn siguiendo el orden de mritos que se establezcan con el puntaje obtenido por cada postulante. Art.92 La promocin de los profesores ordinarios debe realizarse despus de aprobado el Presupuesto Analtico ratificados en la categora actual el caso de los Auxiliares veces en el caso de los de la Universidad y antes de comenzar el primer semestre o el ao lectivo. Para el efecto, el Decano convocar pblicamente al proceso dando un plazo no menor de diez das, para la inscripcin de los postulantes. El jurado encargado de evaluar a los profesores con fines de promocin, tendr la misma composicin que 1a sealada. en e1 Art. 86 del presente Reglamento para concursos pblicos. Los profesores que integren el Jurado deben tener una categora superior a la del profesor que se evala. CAPITULO XIII PROFESORES CONTRATADOS Art. 93 El contrato de profesores slo procede cuando, se demuestre que los profesores ordinarios tienen su carga completa que les impide cumplir esas tareas.

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La solicitud de contratacin deber ser formulada por el Director de la Escuela Profesional al Consejo de Facultad por: intermedio del Decano para su propuesta y Convocatoria al Concurso Pblico. Art. 94 El Concurso Pblico ser convocado por :el Vice Rector Acadmico de la Universidad, a pedido del Consejo Universitario, . mediante aviso en un diario de circulacin local y nacional en el que se especificar la materia a ensear, nmero de horas y categora equivalente. La categora equivalente se determina mediante una evaluacin con los mismos factores empleados calificacin de los docentes ordinarios y se considerar exclusivamente para determinar las remuneraciones. Art. 95 Los resultados del concurso, sern elevados al Consejo Universitario, para su aprobacin. Art. 96 La condicin de Profesor Contratado es por un periodo de hasta tres aos, al trmino del cual el profesor tiene derecho a concursar para su admisin a la condicin de profesor Ordinario para su admisin a la condicin de profesor Ordinario. En caso de no efectuarse dicho concurso, el contratado podr ser renovado hasta por el mismo plazo, previa evaluacin del profesor. Art. 97 Los contratos de -los profesores son preferentemente semestrales y/o anuales y su rgimen de dedicacin ser a tiempo completo o Tiempo Parcial. Cada renovacin del contrato se realiza previa evaluacin al docente. Art. 98 En casos una plaza docente en un perodo acadmico ya iniciado, iniciativa del Decano, el Consejo de Facultad propone 1a contratacin de un profesor, en forma directa, para cubrir la plaza vacante, slo hasta la culminacin de dicho perodo acadmico. Art. 99 El jurado para la calificacin de los concursantes estar constituido de acuerdo con lo sealado en e1 Art. 84 del presente Reglamento. Art. 100 Las actas del concurso con los se presentarn al Decano para Consejo de Facultad. Art. 101 Por excepcin y slo mediante contrato directo podrn ser contratados para desarrollar labor no lectiva expertos sin grado ni ttulo en aquellas reas de conocimiento en las que a criterio del Consejo Universitario no existan suficientes profesores.

CAPITULO XIV JEFES DE PRACTICA Y AYUDANTE DE CATEDRA 0 LABORATORIO Art. 102 El personal acadmico sin categora docente de la Universidad est constituido por los Jefes de Prcticas y los Ayudantes de Ctedra o Laboratorio. Art. 103 La contratacin o nombramiento de los Jefes de Prctica es por concurso de mritos y oposicin. El rgimen de dedicacin es a Tiempo Completo o Tiempo Parcial. Art. 104 Son requisitos indispensables para ser Jefes de Prcticas: a) Poseer Ttulo Profesional o excepcionalmente Grado Acadmico de Bachiller conferido por las universidades del pas. b) Demostrar aptitudes para la actividad docente. Art. 105 Los Jefes de Prcticas se dedican fundamentalmente a dirigir trabajos prcticos en e1 aula, campo o laboratorio pudiendo, por excepcin dictar clases tericas. Art. 106 Los Ayudantes de Ctedra o de Laboratorio son estudiantes de Pre-Grado que a tiempo parcial realizan prcticas de apoyo a la docencia e investigacin. Sus funciones terminan cuando aprueban el total de crditos para obtener el Grado Acadmico o Ttulo Profesional.

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Art. 107 Los Ayudantes de Ctedra o de Laboratorio, son propuestos por Los profesores del Curso al Consejo de Facultad para sus efectos. E1 Decano lo elevar al Consejo Universitario para, las acciones administrativas correspondientes

CAPITULO XV PROFESORES EXTRAORDINARIOS Art. 108 Para la distincin como Profesores Emritos pueden ser propuestos los Profesores Principales, jubilados o cesantes a solicitud o por imperio de la Ley, sean merecedores de tal honor por servicios eminentes prestados a ella. Su designacin tiene carcter vitalicio. Art. 109 La propuesta debe ser suscrita por diez o ms profesores de la Facultad a la que hubiera pertenecido el candidato, y requiere informe especial de dicha Facultad cuyo Consejo aprobar la propuesta con la mitad ms uno de votos de sus miembros hbiles. Art. 110 Los Profesores Emritos pueden realizar actividad acadmica de investigacin dentro de su especialidad, en la forma que voluntariamente lo determine cada perodo lectivo. Podrn integrar Tribunales de Honor y otras Comisiones que la Universidad les encomienden. Art. 111 En ningn caso los Profesores Emritos pueden reincorporarse a la docencia ordinaria de esta Universidad. Art.112 La Universidad puede conferir con carcter vitalicio el Grado de Doctor Honoris Causa a quienes siendo o no Profesores Universitarios, han contribuido al saber y cultura o han prestado servicios de excepcional valor a 1a humanidad. La distincin como profesores honorarios se otorga a aquellos profesores nacionales o extranjeros que sin tener carrera docente en esta Universidad sern nombrados como tales por el Consejo Universitario en atencin a sus mritos en la docencia y la investigacin. Art.113 El Ttulo de Profesor Honorario y e1 Grado de Doctor Honoris Causa, ser conferido por el Consejo Universitario a propuesta del Rector, requiriendo para su otorgamiento el voto favorable de los dos tercios del nmero legal de sus miembros. Art.114 Profesor Investigador es el que se dedica exclusivamente a la creacin y produccin intelectual. Es designado por el Consejo Universitario en razn de su excelencia acadmica y est sujeto al rgimen especial que la Universidad determine en cada caso. Puede o no haber sido Profesor Ordinario de la Universidad y encontrarse o no en 1a condicin de cesante o jubilado. E1 Reglamento de Docentes seala las condiciones y requisitos para designar a los profesores investigadores, as como sus obligaciones. Art.115 Son profesores visitantes los docentes y/o especialistas de otras instituciones nacionales o extranjeras que prestan sus servicios temporales en la docencia Universitaria sin percibir haberes en esta Universidad y son nombrados por e1 Consejo Universitario. Art.116 Los Profesores, Visitantes se incorporarn temporalmente al grupo docente de la Universidad para realizar en ella actividades de investigacin, asesora, direccin de curso especiales, dictar conferencias o demostraciones tcnicas, pero no, podrn desarrollar funciones administrativas, ni ocupar cargos directivos. CAPITULO XVI DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS PROFESORES

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Art. 117 Los profesores a tiempo completo y a tiempo parcial tienen la obligacin de formular anualmente una declaracin jurada informando s ensean en otra Universidad y s tienen otro carga en institucin privada y/o pblica, especificando el horario que dedica a tales actividades. sta declaracin estar dirigida al Decano. y ser procesada por la Escuela Profesional correspondiente, la que efectuar la verificacin y seguimiento permanente. Los profesores a dedicacin exclusiva debern confirmar anualmente, mediante declaracin jurada, que mantienen tal condicin y que no perciben otra remuneracin. Art. 118 Los profesores, tienen derecho a gozar anualmente de sesenta das de vacaciones, las cuales pueden continuas en dos perodos de treinta das. vacaciones docentes se tomarn en los perodos lectivos. Art. 119 Para solicitar el goce de ao Sabtico el profesor que satisface los requisitos que el Estatuto seala, presentar una solicitud dirigida al Decano, a travs del Director de la Escuela Profesional, adjuntando el Proyecto de Investigacin o de Publicacin que realizar en ese ao. El Consejo de Facultad, con la opinin favorable del Director de la Escuela respectiva, aprobar el proyecto y lo elevar Consejo. Universitario para su ratificacin teniendo el orden de prelacin. El goce del Ao Sabtico deber iniciarse, en todo caso, al trmino de un semestre o ao acadmico, para no interferir las actividades lectivas: E1 nmero de vacantes para el goce del presente derecho ser determinado por el Consejo Universitario al inicio de cada ejercicio econmico. Art.120 Los Profesores Ordinarios cuyos servicios son solicitados por el Gobierno Central, Regional o Local a Tiempo Complet, tienen derecho a solicitar a su Facultad, licencia sin goce de haber por el tiempo en que presten dichos servicios. Art.121 Los Profesores Ordinarios con ms de cinco aos de servicios en la Universidad Privada de Tacna, en va de estmulo, pueden disfrutar de Becas de estudio hasta por dos aos. Durante ese lapso se les concede licencia con goce de haber. El Reglamento Especial normar las condiciones para su otorgamiento. Art.122 E1 becario para continuar percibiendo sus remuneraciones tiene la obligacin de recabar, de la entidad otorgante de la beca y/o institucin donde realiza sus estudios una constancia del avance de los mismos. Art.123 Los Profesores que se hubiesen retirado del servicio, teniendo la categora de Principal o Asociado, pueden reincorporase a la actividad, siempre que exista vacante y su alejamiento no haya sido consecuencia de sancin. Los Profesores Auxiliares, en todos los casos, deben concursar nuevamente para que pueda proceder su reincorporacin. Art.124 Los Profesores Ordinarios que hacen uso de licencia sin goce de haber, realizando estudios de perfeccionamiento o ejerzan la docencia o investigacin en Universidades Extranjeras, que hubieren rebasado el lmite de licencia que reconoce la Ley y el Estatuto de la Universidad, pueden solicitar su reincorporacin a su Facultad, tan luego retornen al pas. Art.125 Los Profesores de una Facultad, por razones de enseanza, investigacin, proyeccin social u otra actividad, acadmico-administrativa, podrn prestar servicios en otra, Facultad, en todo o en parte de su carga acadmica para el efecto: debe existir acuerdo de los Decanos con aprobacin del Consejo de Facultad. Sus derechos, como profesores se ejercern. siempre en la Facultad a la que pertenece titularmente. Art.126 El trmite administrativo que deben seguir los-profesores. ordinarios para solicitar licencia, vacaciones, ao sabtico y otros derechos, se inicia ante el Director de la Escuela Profesional, continuando el trmite ante e1 Decano y las instancias superiores segn corresponda.

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Art.127 La Escuela Profesional llevar un registro especial con la informacin documentada y actualizada de cada profesor referente a su categora, tiempo de servicios, carga docente semestral; licencias, vacaciones, ao sabtico, as como los mritos y demritos que pudiera haber acumulado. El manejo de este registro tiene carcter confidencial y slo estar al alcance de los rganos de gobierno. El propio interesado tiene derecho a conocerlo pero o podr incorporar ni retirar documentos sin ceirse al trmite que para el afecto debe establecer la Facultad Art. 128 Para los efectos del inc. e) del Art. 103 del Estatuto, el derecho a la libre asociacin, se refiere a la potestad de los profesores de organizarse en Asociaciones y/o Sindicatos, para defender sus derechos e intereses.

Art. 129 Para los efectos de los Arts. 105, 106 y 107 del Estatuto. Los profesores ordinarios de la Universidad, adems de las remuneraciones bsicas, pueden tener las remuneraciones complementaras siguientes: a) Bonificaciones por dedicacin exclusiva b) Bonificaciones por Tiempo de Servicios (cada cinco aos de servicio). c) Bonificaciones por capacitacin Acadmica, por Grado alcanzado (Magster o Doctor). d) Adems toda Bonificacin que sea determinada por Ley. El clculo de los porcentajes ser en base a la remuneracin bsica y ser determinado de acuerdo al presupuesto. Art.130 Para los efectos del Art. 107 del Estatuto la bonificacin al cargo se abonar a los funcionarios que se indica a continuacin, en el porcentaje que aprobar el Consejo Universitario a propuesta del Rector o El Rector o Vicerrectores o Decanos y/o Presidentes de Comisin de Gobierno de Facultades, Director de la Escuela Post Grado y Secretario General. o Director de Escuela Profesional y/o encargados. o Jefes de Oficina Universitaria. o Secretario Acadmico Administrativo o La bonificacin al cargo se determinar sobre la base del sueldo de Profesor Principal.

CAPITULO XVII INCOMPATIBILIDAD DE LOS DOCENTES Art. 131 Es incompatible el ejercicio simultneo de dos o ms cargos indicados en el art. 129 del presente Reglamento. Art. 132 Los profesores que ocupan Cargos de Gobierno en la Universidad no pueden ejercer por si mismos ni por cuenta de terceros funciones de asesora o consultora para la Universidad. Tampoco pueden realizar contratos de compra venta de bienes ni integrar las comisiones o comits que califiquen concursos de precios y/o licitaciones en los que participen empresas o firmas en las que tengan participacin directa l o sus parientes hasta el cuarto grado de consaguinidad o segundo grado de afinidad. Si ello ocurriera constituye falta grave del docente y se declarar nulo todo lo actuado, sin perjuicio de las responsabilidades de Ley. Art. 133 No podrn ser miembros del Consejo Universitario, Consejo de Facultad o integrar Jurados, los parientes consanguneos hasta el cuarto grado , ni afines hasta el segundo. En el caso de Jurados habr incompatibilidad con el postulante si este es pariente con algn miembro del Jurado en los grados de afinidad y consaguinidad sealados. En los consejos de Facultad, Consejo Universitario y Asamblea Universitaria, cuando se trate de asuntos relacionados con algn integrante de dichos rganos o tenga ste algn inters directo o indirecto, deber abstenerse de intervenir bajo responsabilidad.

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CAPTULO XVIII DE LAS SANCIONES Art. 134 Los profesores de la Universidad son posibles de sancin por incumpliendo comprobado de los deberes y obligaciones que el Estatuto y el presente reglamento seala por atentar contra los derechos de los docentes, estudiantes y trabajadores no docentes, por ocasionar perjuicio al patrimonio de la Universidad o por atentar contra su prestigio. Las sanciones leves (amonestacin verbal o escrita) por su necesario efecto correctivo inmediato sern aplicadas por el Decano y las graves (suspensin y separacin) sern aplicadas por el consejo de Facultad: a) Las causales de amonestacin verbal o escrita son las siguientes: 1 La falta injustificad por un da 2 Las tardanzas por ms de 03 consecutivas y 05 alternadas en un mes. 3 Abandono de clase antes del trmino de la jornada. 4 El incumplimiento en la entrega oportuna de Syllabus y documentos de evaluacin. 5 Incumpliendo en las diferentes funciones que se le encomiende en las comisiones. 6 Inasistencia a las reuniones convocadas por el Decano y dems autoridades. 7 Adems aquellas faltas leves no reiteradas cometidas fundamentalmente por omisin y sin nimo de perjudicar a la Institucin o a terceros. b) Las causales de suspensin son las siguientes: 1 Amonestacin reiterada (a la segunda reiteracin) 2 Llegar en estado inecunime al cumplimiento de sus funciones u observar una conducta reida con la dignidad acadmica 3 Maltrato verbal o fsico a la Autoridad. 4 La suspensin ser sancionada de 01 a 09 das c) Las causales de separacin son precisadas en el Art. 118 del estatuto de la Universidad Privada de tacna. d) Es causal de reduccin de su dedicacin, los profesores de tiempo completo que no cumplan con las 8 horas diarias. Art. 135 Las sanciones que se pueden aplicar a los profesores son: a) Amonestacin verbal o escrita. b) Suspensin sin goce de remuneraciones hasta por treinta das. c) Cese temporal sin goce de haber hasta por doce meses. d) Destitucin e) Los profesores a tiempo completo que no permanecen las 8 horas diarias sern sancionados con la modificacin de su dedicacin. En el caso de los profesores contratados se aplica la rescisin automtica del vnculo laboral. Art. 136 Constituyen motivo de amonestacin verbal o escrita las faltas leves, no reiteradas, cometidas fundamentalmente por omisin o sin nimo de perjudicar a la institucin o a terceros. Podr ser aplicada por el superior inmediato y tienen un sentido nicamente correctivo. Art. 138 La destitucin slo se puede aplicar por acuerdo del consejo universitario, con el voto aprobatorio de la mayora absoluta de sus miembros y previo proceso administrativo que demuestre fehacientemente la falta cometida y la gravedad o carcter reiterativo de la misma. El proceso no deber demorar ms de quinde das calendario. La sancin se podr apelar ante el Consejo de asuntos contenciosos Universitarios.

TITULO V DE LOS ESTUDIANTES

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Art. 139 son estudiantes de la Universidad Privada de Tacna quienes han cumplido con los requisitos de admisin y se encuentran matriculados en una de las Facultades, ya sea a nivel de Pre-Grado o Post-Grado. Art. 140 La matrcula en la Universidad Privada de Tacna, es el acto formal y voluntario que acredita la condicin de estudiante universitario, su procedimiento y alcances estar normado en el Reglamento General de Matrcula, Estudio y evaluacin. Art. 141 Segn su matrcula los estudiantes se clasifican en regulares y especiales: a) Son regulares los estudiantes que se matriculan con una carga acadmica no menor de un dcimo de sus cursos por ao. b) Son especiales los estudiantes que se matriculan con una carga acadmica menor a la fijada en el inciso anterior. Sus estudios, en cualquiera de los casos conducen a la obtencin de Grados Acadmicos o Ttulos Profesionales. Art. 142 Se suspende temporalmente la condicin de estudiante universitario: a) Cuando reserva su matrcula b) Cuando se retira con conocimiento de la Universidad. c) Cuando se declara el abandono de los estudios. d) Cuando es sancionado con separacin temporal de la universidad. e) Cuando se deja de pagar dos cuotas consecutivas de la pensin de enseanza. Art. 143 Los deberes y derechos de los estudiantes son los que establecen los artculos 130 y 131 del estatuto. Art. 144 Si el estudiante interrumpe sus estudios, por cualquier motivo, puede pedir la actualizacin de su matrcula de acuerdo al Reglamento correspondiente. Art. 145 Se pierde definitivamente la condicin de estudiante: a) Cuando apruebe satisfactoriamente el Plan de Estudios. b) Cuando es sancionado con separacin definitiva de la Universidad Privada de Tacna c) Cuando se retire definitivamente de la Universidad. Art. 146 Cada alumnos es responsable de sus actos. Se consideran faltas graves: a) Suplantar a otro alumno en evaluaciones o exmenes; debiendo sanciona a quien suplanta y al suplantado. b) Agredir, verbal o fsicamente a otro miembro de la comunidad universitaria. c) Ocupar ilegalmente locales de la universidad, impidiendo o alternado el funcionamiento regular de las actividades que en ellos se realizan. d) Capturar o retener contra su voluntad a miembros de la comunidad universitaria. e) Alterar o falsificar para su propio beneficio, o de terceros, documentos oficiales tales como actas, certificados, carnet universitario de biblioteca o similares. f) Sustraer libros, equipos, mobiliario y otros bienes materiales de la Universidad. g) Causar deliberadamente daos a los bienes de la universidad. h) Asistir al Campus Universitario en estado inecunime. Art.147 las sanciones a los estudiantes a las que se refiere el estatuto y el presente Reglamento, las aplica el consejo de facultad, para lo cual el tribunal de Honor tramitar el correspondiente proceso administrativo. Art. 148 Las sanciones se aplicarn de las siguientes forma: a) Amonestacin verbal por el Decano o Director de la Escuela Profesional b) Amonestacin mediante resolucin c) Suspensin de matrcula por uno o ms ciclos acadmicos por el consejo de Facultad. d) Separacin definitiva por el Consejo de Facultad. Las faltas darn lugar a las sanciones sealadas en a) y b). en caso de falta grave se aplica la sancin de suspensin o separacin definitiva.

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Art. 149 Los delegados estudiantiles ante los organismos de Gobierno de la Universidad no debern percibir remuneracin alguna ni ser beneficiarios de algn tipo de compensacin econmica por su participacin en tales organismos. La Universidad cubrir los gastos que demande el cumplimiento de sus funciones, si fuera el caso.

TTULO VI DE LA INVESTIGACIN ART. 150 Es funcin de los Centros y crculos de investigacin estimular y realizar la investigacin en todos los campos de conocimiento, orientndola preferentemente a los problemas de inters nacional y regional. Art. 151 Todos los profesores ordinarios a tiempo completo y/o dedicacin exclusiva estn obligados a realizar la investigacin por constituir esta actividad y la docencia una unidad indisoluble en el quehacer acadmico. Los docentes ordinarios a tiempo parcial se regirn por lo dispuesto en el Art. 76 del Estatuto. Art. 152 Los centro de investigacin y crculos de estudio e investigacin funcionarn a nivel de facultad. Art. 153 La creacin de un centro de Investigacin de un crculo de estudio se regirn por lo dispuesto en los Arts. 149 y 152 del estatuto respectivamente. Art. 154 El funcionamiento de los centros de Investigacin y de los crculos de estudios e investigacin ser regulado por el Reglamento de investigacin de la Universidad Privada de Tacna.

TTULO VII EXTENSIN UNIVERSITARIA Y PROYECCIN SOCIAL Art. 155 La Universidad Privada de Tacna en cumplimiento de sus fines, ha de vincularse frecuentemente a la comunidad para lo cual utilizar todos sus recursos culturales, cientficos, tecnolgicos y su estructura de servicios con el recproco objeto de proyectarse a la comunidad, conocer sus necesidades y recibir de ellas su experiencia y conocimientos. Art. 156 A nivel de la Universidad, funciona el Consejo de extensin Universitaria y Proyeccin Social, ste est conformada por los coordinadores de los correspondientes centro de cada Facultad. Art. 157 El consejo de extensin Universitario y Proyeccin Social tiene las siguientes funciones: a. Proponer al Consejo Universitario la poltica de Extensin y Proyeccin social, as como facilitar su viabilidad considerando que son acciones integradas a la enseanza-aprendizaje y a la investigacin de las facultades. b. Evaluar la integracin de las actividades de Extensin Universitaria y Proyeccin social de las Facultades. c. Coordinar con los centro de Extensin Universitaria y Proyeccin social de las Facultades la realizacin de acciones en razn de sus especialidad o afinidad evitando la superposicin de sus campos de accin. d. Realizar conjuntamente con los centros de extensin universitaria y Proyeccin social de las Facultades las actividades de carcter general y aquellos que por su especialidad requieran la participacin de dos o ms Facultades. e. Proponer la suscripcin de convenios con entes nacionales o extranjeros a efecto de lograr el perfeccionamiento de los miembros de la comunidad universitaria y de

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divulgar las posibilidades de la Universidad en la actividad cultural y artstica, as como en la promocin social. f. Realizar programas de perfeccionamiento, profesionalizacin y complementacin acadmica. g. En otras que le encomiende los rganos de Gobierno de la Universidad. Art. 158 Los integrantes de la Junta Directiva de los Centros de Extensin Universitaria y proyeccin social de cada facultad, sern elegidos por el consejo de Facultad a propuesta del decano . Art. 159 La junta Directiva de los centros de Extensin Universitaria y Proyeccin Social de cada Facultad estar integrada de acuerdo con el Art. 169 del estatuto. La Junta Directiva elegir entre sus miembros al coordinador del centro. Art. 160 Son atribuciones de la Junta Directiva del Centro de Extensin Universitaria y Proyeccin Social. a) Elaborar el Plan de Trabajo a nivel del centro de Extensin Universitaria y Proyeccin Social y presentarlo para su aprobacin al consejo de Facultad. b) Administrar la ejecucin del Plan e informar en forma peridica respecto a las actividades realizadas para su evaluacin por los Consejos de Facultad. Art. 161 Las facultades norman en sus respectivos reglamentos, la estructura y funciones generales y especficas de cada centro de Extensin Universitaria y Proyeccin Social, conforme a lo establecido en el estatuto y el presente Reglamento.

TTULO VIII BIENESTAR UNIVERSITARIO Art. 162 La universidad a travs de la Oficina de Bienestar Universitario, promueve y ejecuta programas y servicio de bienestar general a los miembros de la comunidad universitaria. Art. 163 La oficina de Bienestar promueve y ejecuta programas y servicios de bienestar general a los miembros de la comunidad universitaria. Art. 164 Para el cumplimiento de sus fines la oficina de Bienestar podr concertar convenios con instituciones pblicas o privadas. Los convenios sern aprobados por el Consejo Universitario, previo informe favorable de la Oficina de Bienestar Universitario. Art. 165 La oficina de Bienestar Universitario establecer sus programas y servicios considerando el siguiente orden de prioridad en cuanto a beneficiarios estudiantes, docentes y personal administrativo de acuerdo con la disponibilidad presupuestaria. Art. 166 Las becas completas o parciales sern normadas por el reglamento de Becas de la Universidad Privada de Tacna.

TTULO IX DEL REGIMEN ADMINISTRATIVO Art. 167 De conformidad al artculo 99 incisos a), b), c) compete a la Universidad Privada de Tacna a travs de sus rganos de aprobar sus reglamentos organizar su sistema administrativo y econmico. Art. 168 El art. 189 y siguiente del estatuto de la Universidad Privada de Tacna se establece el rgimen administrativo de la misma, las siguientes oficinas Universitarias: a. Las oficinas Universitarias acadmicas 1. Oficina de desarrollo y servicios acadmicos y Registro. 2. Oficina de Investigacin

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3. Oficina de Proyeccin social. b. Las oficinas universitarias Administrativas. 1. Oficina de Administracin 2. Oficina de Bienestar Universitario. c. Las oficinas universitarias de servicio 1. centro de cmputo 2. Biblioteca Reprografa, Editorial e Imprenta. d. Oficinas universitarias de asesora 1. Oficina de Planificacin 2. Oficina de Asesora jurdica 3. Oficina de Relaciones Pblicas e informacin y relaciones internacionales. e. Oficina Universitaria de control interno. Art. 169 Las oficinas Universitarias cubren reas especficas de su actividad y son de tercer nivel teniendo las siguientes caractersticas la descentralizacin, desconcentracin e integracin institucional dentro de la Universidad. Art. 170 Los jefes de las oficinas Universitarias son nombrados por el Consejo Universitario a propuesta del Rector, de conformidad con el inciso r) del Art. 57 el inciso i) del Art. 60 del mismo cuerpo normativo Art. 171 Para implementacin del Art. 191 del Estatuto se entiende por funcionario de cargo directivo o de confianza al profesional que cumpla requisitos para la conduccin de oficina o de asesora a loa rganos de gobierno, cuya labor en el campo ser laboral temporal o mientras dure la confianza. Art. 172 El personal administrativo y de servicio, a que se refiere el Art. 207 del estatuto de la Universidad Privada de Tacna, esta sujeto al rgimen legal de la Actividad Privada de Tacna, el estatuto y reglamentos de la Universidad Privada de Tacna. Art. 173 El ingreso a la carrera administrativa de la Universidad Privada de Tacna, ser por concurso pblico de mritos, siempre y cuando existan vacantes de acuerdo a la estructura orgnica de la Universidad. Art. 174 El personal administrativo de la Universidad operativamente se sujeta al sistema de cargos clasificados que comprende: Una clasificaron de cargos que establece las funciones de cada puesto de trabajos, el escalafn, en el que se consigna el nivel que experiencia, y la Remuneracin que corresponda a cada servidor segn su formacin y experiencia y la remuneracin que corresponde al cargo y a nivel de carrera. Art. 175 cada oficina universitaria elaborar su propio reglamento y desarrollar actividades deacuerdo a su manual de organizacin y funciones de conformidad con el artculo 193 del estatuto de la Universidad Privada de Tacna. Art. 176 El personal administrativo de la Universidad ser evaluando peridicamente por los jefes o responsables de las oficinas, para cuyo efecto se establecer el reglamento especial de Evaluacin. Art. 177 El Rector de la Universidad cuenta con rganos de asesoramiento, apoyo, control y comisiones tcnicas que son las siguientes: a) Planificacin b) Asesora jurdica c) Control interno d) Relaciones pblicas, informacin y relaciones internacionales. e) Comisin de presupuesto. f) Comisin de adquisiciones y licitaciones g) Comisin financiera y de servicios.

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Art. 178 Las oficinas Universitarias acadmicas dependientes del Vicerrector Acadmico, son las siguientes. a) Oficina de desarrollo, servicios acadmicos y registro. b) Oficina de Investigacin c) Oficina de extensin Universitaria y Proyeccin Social. d) Biblioteca Reprogrfica Editorial e imprenta. Art. 179 Las oficinas Universitarias Administrativas, dependen del Vice Rectorado Administrativo, son las siguientes: Administracin: cuya estructura ser determinada por el reglamento organizacin y funciones (R.O.F.) con reas funcionales de la Universidad Privada de Tacna. o Tesorera o Personal o Contabilidad o Abastecimientos o Infraestructura y mantenimiento. Centro de cmputo Bienestar Universitario, que comprende las siguientes unidades: o Servicios asistenciales y de salud o Cultura, deportes y recreacin. Art. 180 Son cargos de confianza, los siguientes: Jefes de oficina Universitarias Secretaria del Rector y de los Vice rectores Acadmico y Administrativo. Tesorero Contador General Jefe del rea de personal. Art. 181 La secretara general, es rgano dependiente del Rector, cumple funciones sealadas en el Art. 15 de la Ley Universitaria 23733 y Art. 206 del estatuto de la Universidad Privada de Tacna y dems funciones que le asigne los Reglamentos especficos. Art. 182 Son reas funcionales de la Secretara general: Archivo histrico Secretara administrativa. Art. 183 La oficina de planificacin contar de las siguientes reas funcionales: a) Planes y proyectos de desarrollo Estadstica e informtica b) Presupuesto e inversiones c) Racionalizacin d) Cooperacin Tcnica y Financiera. Art. 184 La oficina de Asesora jurdica comprende las siguientes reas funcionales a) Judicial b) Administrativo Art. 185 La oficina de control interno se rige pro el Art. 205 del Estatuto de la Universidad Privada de Tacna, y comprende las siguientes reas funcionales: Inspeccin Auditoria Art. 186 La oficina de Relaciones pblicas, informacin y Relaciones internacionales comprende las siguientes reas funcionales: a) Prensa b) Imagen Institucional c) Protocolo d) Relaciones Internacionales Art. 187 La Oficina de Investigacin, es responsable del funcionamiento y coordinacin de la actividad de Investigacin en la Universidad implementando para ello las reas funcionales necesarias.

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Art. 188 La Oficina de Desarrollo y Servicios Acadmicos y Registro, comprende las siguientes reas funciones: Acadmica Registro y archivo. Art. 189 La Universidad cuenta con Comisiones Tcnicas de asesoramiento, de conformidad con el Art. 213 del Estatuto de la Universidad Privada de Tacna. Estos rganos de asesoramiento pueden proponer alternativas de decisin al Rector y al Consejo Universitario. Art. 190 Los rganos de apoyo de la Facultad son: a) La Secretara Acadmica - Administrativa, encargada de prestar servicios correspondiente a los estudiantes. En tal carcter tiene unidades especializadas para atender las siguientes reas: b) Matrcula, Registro Acadmico, Grados y Ttulos.- Encargada de administrar el proceso de matrcula en cada una de las Escuelas Acadmicas Profesionales, llevar el rcord acadmico de los estudiantes, as como mantener actualizado el Registro de Grados y Ttulos de sus egresados. c) Asesora y Orientacin del Estudiante.- encargada de brindar a los estudiantes un servicio de deteccin, prevencin y tratamiento de los problemas en las reas acadmicas y vocacionales. d) Biblioteca, Hemeroteca y Centro de Documentacin.- Encargada de dirigir y administrar la Biblioteca especializada, asegurando la permanente actualizacin del material bibliogrfico de la Facultad. Art. 191 La Oficina de Investigacin es la encargada de implementar la poltica de investigacin, llevar el Registro de Proyectos de Investigacin y de los docentes investigadores y elaborar proyectos complementarios. Art. 192 La Oficina de Extensin Universitaria y Proyeccin Social es la encargada de proyectar a la Universidad a travs de mltiples formas de actividad cultural, produccin de bienes y prestacin de servicios a la comunidad. Art. 193 La Biblioteca - Reprografa - Editorial e Imprenta tiene como funcin coordinar el sistema de Biblioteca de la Universidad y el uso racional del acervo bibliogrfico y medios audiovisuales interfacultades, propiciando acciones que incentiven el enriquecimiento de la misma. As como las publicaciones de la Universidad Art. 194 El Centro de Cmputo, tiene la responsabilidad de disear, supervisar y controlar el sistema de cmputo de la Universidad y brindar apoyo tcnico a las unidades de informtica de las Facultades, para su desarrollo autnomo. Art. 195 La Oficina de Bienestar Universitario es la encargada de brindar diversos servicios a la comunidad universitaria.- Disea la poltica de Bienestar para que se extienda a la comunidad universitaria. Art. 196 La Oficina de Control Interno, est orientada a cautelar los bienes existentes de la Universidad, a travs de la evaluacin de la informacin de las reas administrativas, financieras y acadmicas, as como al conjunto de procesos que realiza la organizacin para detectar los problemas de control interno, recomendando los mecanismos de proteccin del patrimonio la eficiencia, eficacia y economicidad de las actividades que desarrolla para lograr los fines y objetivos que le corresponda. Art. 197 El desplazamiento del personal se sujetar a las siguientes formas: Todo desplazamiento a nivel interfacultativo, lo autoriza el Decano: El desplazamiento de personal de una a otra Facultad, se realizar con acuerdo de los Decanos de ambas Facultades.

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El desplazamiento de personal entre Unidades Orgnicas de nivel central o entre stas y las Facultades se har por el Vice Rector Administrativo, previo informe de la Oficina de Personal y del correspondiente Decano. Art. 198 El personal administrativo ser evaluado anualmente en cada Facultad o unidad orgnica de la Universidad. El Reglamento de Evaluacin Administrativa consignar los factores a evaluar, los coeficientes e ndices a asignar a cada factor y el proceso que se deber seguir en la evaluacin, asegurando que el trabajador conozca necesariamente su evaluacin. Los resultados sern consignados en el Escalafn de la Universidad, de conformidad con el art. 212 del Estatuto de la Universidad Privada de Tacna. Art. 199 Los ascensos y promociones del personal administrativo se harn de acuerdo a los requerimientos y desarrollo de la universidad y en la medida en que se produzcan vacantes. Art. 200 De conformidad con los Arts. 210 y 214 del Estatuto de la Universidad Privada de Tacna, el personal administrativo y de servicio que realiza estudios en la Universidad, no podr trabajar en la Facultad donde estudia, ni ocupar cargos que estn relacionados con su actividad acadmica, siendo su horario de trabajo incompatible con el de estudios. Art. 201 La Administracin del personal corresponder a cada Facultad o unidad orgnica de nivel Central. Art. 202 El rea de Personal aplicar las normas tcnicas del proceso de administracin de personal en coordinacin con los Decanos de las Facultades y los Jefes de Oficinas Centrales. Art. 203 Las remuneraciones del personal administrativo y de servicio, son establecidas por el Consejo Universitario, de acuerdo a las normas vigentes, de conformidad con el inciso "c" del Art. 57 del Estatuto. Art. 204 Se considerar condiciones generales que el personal administrativo y de servicio deber tener en cuenta para el cumplimiento de sus funciones: Puntualidad. Seriedad y prestancia. Disciplina y Responsabilidad. Iniciativa y colaboracin. Lealtad. Eficiencia. Espritu de superacin. Cuidado y conservacin de los bienes de la Universidad. Art. 205 El personal administrativo y de servicio de la Universidad, se har acreedor a los estmulos y a las sanciones previstas para los trabajadores del Sector privado, consagrndose el derecho a defensa y de publicidad de los actos administrativos y en conformidad con el Reglamento de Trabajo de la Universidad Privada de Tacna. Art. 206 Los cargos de responsabilidad tcnica y manejo econmico funcionalmente determinados en el Reglamento de Organizacin y Funciones y Manual de Organizacin y Funciones, al interior de los rganos del tercer nivel organizacional deben ser rotativos a fin de garantizar el Control, seguridad y remocin. TITULO X REGIMEN ECONOMICO Y FINANCIERO CAPITULO XIX DE LOS INGRESOS:

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Art. 207 Constituyen ingresos de la Universidad los siguientes: a) Los ingresos provenientes del pago de matrcula, pensiones, derechos de certificados, ttulos y otros conceptos. b) Los ingresos provenientes de los procesos de Admisin y CEPU. c) Los ingresos provenientes de actividades relacionadas con sus fines. d) Las utilidades resultantes de la prestacin de servicios y la venta de la produccin de bienes. e) La utilidad producto de la ejecucin del presupuesto anual. f) Las Rentas y enajenacin del patrimonio. g) Los aportes del Estado cuando se produzcan. h) La subvenciones y crditos nacionales e internacionales. i) Las donaciones, legados y subsidios que otorgan las personas naturales y/o jurdicas, pblicas o privadas. Art. 208 Las dependencias propondrn los montos y tasas de los ingresos que generen. La Oficina de Planificacin revisa, consolida y propone al Rector para su aprobacin por el Consejo Universitario. Art. 209 Los montos y tasas que se propongan necesariamente debern cubrir los costos que demanda el servicio, los procedimientos administrativos ms un porcentaje como remanente, que ser propuesto por la dependencia generadora o prestataria del servicio, como contribucin al crecimiento del patrimonio institucional. Art. 210 Los ingresos netos o remanentes, provenientes de la prestacin de servicios, produccin de bienes, y actividades relacionadas con sus fines sern distribuidos de la forma siguiente: 50% para la dependencia que genera los ingresos. 25% para la Facultad u Oficina a la que pertenece la dependencia que origina los ingresos. 25% para los fondos de la Universidad. Art. 211 Todos los ingresos que capte la Universidad, en sus diferentes dependencias, necesariamente deben ser registrados presupuestal, contablemente y en cuentas centralizadas. CAPITULO XX DEL PRESUPUESTO Art. 212 La Universidad establece los objetivos y las metas que anualmente espera alcanzar, en el Plan de Funcionamiento y Desarrollo que ratifica la Asamblea Universitaria, a propuesta del Consejo Universitario, en su Sesin Ordinaria del mes de diciembre. Corresponde a la Oficina de Planificacin, en coordinacin con las Facultades y otras unidades acadmicas y administrativas, la formulacin de dicho plan, el que ser presentado al Rectorado para su aprobacin por el Consejo Universitario. Art. 213 El Presupuesto es el Plan Financiero y la norma administrativa que permite la ejecucin del Plan anual de Funcionamiento y Desarrollo de la Universidad y alcanzar los objetivos y metas establecidas. El Presupuesto ser aprobado por el Consejo Universitario a mas tardar el 15 de diciembre y esta decisin se traducir en una Resolucin Rectoral, la que consignar los ingresos y los gastos a nivel genrico y especfico tanto del conjunto de la Universidad como de los programas presupuestales. Art. 214 El Rector, es la mxima autoridad en la administracin del presupuesto. Art. 215 El Rector podr delegar autoridad en niveles programticos que considere conveniente para la ejecucin del presupuesto. Art. 216 Los Titulares de los niveles programticos, son responsables de la programacin, formulacin y ejecucin de los Planes Operativos o de Funcionamiento y del

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Presupuesto. Asimismo del cumplimiento de las disposiciones y normas que comprende el rgimen presupuestal y administrativo. Art. 217 El anteproyecto de presupuesto de cada ejercicio se inicia en el mes de setiembre, considerando los lineamientos de poltica de la Universidad y la metodolgia a utilizar en la elaboracin del Plan Operativo o de Funcionamiento. Art. 218 En la segunda semana del mes de setiembre el Rector debe emitir los lineamientos y la metodologa a utilizar para la formulacin del Plan-Presupuesto. Art. 219 En la segunda semana del mes de octubre los Titulares de los niveles programticos presentarn a la Oficina de Planificacin el Plan Operativo, Programacin de Actividades, Ingresos y Egresos, para su consolidacin y Formulacin del Presupuesto que les corresponde para el prximo ejercicio. Art. 220 El Rector propone las cifras que corresponden a cada nivel programtico considerando el Plan Operativo y las prioridades establecidas en los Lineamientos de Poltica Institucional aprobadas por el Consejo Universitario. Art. 221 La Oficina de Planificacin en la cuarta semana de octubre propone al Rector el Plan Operativo y Anteproyecto de Presupuesto quien lo somete a la Comisin de Presupuesto para su revisin e informacin correspondiente. Posteriormente el Rector presentar el Proyecto al Consejo Universitario para su aprobacin. Art. 222 El Rector somete a ratificacin ante la Asamblea Universitaria el Presupuesto aprobado por el Consejo Universitario. Art. 223 Con la aprobacin del Consejo Universitario y ratificacin de la Asamblea Universitaria, el Rector expide la Resolucin Rectoral que aprueba el Presupuesto Analtico de la Universidad. Art. 224 A ms tardar el quince de diciembre, el Consejo Universitario aprobar el Presupuesto General de la Universidad propuesto por el Rector, debiendo ser ratificada por la Asamblea Universitaria antes del 31 de diciembre, si no fuera ratificado oportunamente se pondr en ejecucin con la aprobacin del Consejo Universitario. CAPITULO XXI DE LA EJECUCION Art. 225 El Presupuesto se ejecutar de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos, respetando las cifras programadas. Art. 226 Los responsables de los diferentes niveles programticos autorizan la ejecucin de su presupuesto teniendo en cuenta las normas, disposiciones presupuestaras y administrativas de los diferentes sistemas. Art. 227 La ejecucin de los recursos presupuestarios se realizar previa programacin de Caja. Art. 228 En la ltima semana de cada mes, la Oficina de Administracin prepara El flujo de caja para conocimiento de los diferentes niveles programticos. Art. 229 El Vice Rector Administrativo es el responsable de cautelar el cumplimiento de las normas y disposiciones presupuestaras, del mtodo de ejecucin aprobado y el cumplimiento de los programas establecidos. Art. 230 Toda modificacin presupuestara se har por intermedio de la Oficina de Planificacin y necesariamente deber presentar la justificacin tcnico administrativa y Jurdica que el caso requiere por parte del Titular o jefe del nivel programtico contando con la

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opinin favorable del Vice-Rector Administrativo para las partidas especficas; en el caso de la partida genricas se requerir la aprobacin del Consejo Universitario. Art. 231 Los Titulares y jefes del nivel programtico, son responsables solidarios del cumplimiento de las normas y disposiciones presupuestaras y administrativas de los diferentes sistemas. Art. 232 La Oficina de Administracin debe llevar el control de la ejecucin presupuestara por cada uno de los niveles programticos establecidos y es la encargada de dar conformidad a los egresos que se estn autorizando. Art. 233 Para ejecutar el presupuesto, antes de adquirir el compromiso y pago debe contar en los casos previstos con la conformidad de la Oficina de Planificacin. Art. 234 Toda Jefatura que tenga a cargo un nivel programtico o que genere ingresos provenientes de la prestacin y produccin de bienes, servicios y actividades relacionadas con sus fines, tendr a su cargo un Fondo para Pagos en Efectivo que ser utilizado para gastos en la compra de bienes de menor cuanta. Su rendicin de cuentas deber ser mensual o cuando el caso lo requiera. El monto aprobado, esta sujeto a disponibilidad de presupuesto y caja. Art. 235 La Oficina de Administracin es responsable de llevar la contabilidad por cada nivel programtico y de brindar la informacin correspondiente a cada titular o jefe de los niveles programticos autorizados. CAPITULO XXII DEL CONTROL PRESUPUESTAL Y PATRIMONIAL Art. 236 La responsabilidad del Control Previo del Presupuesto recae en la Oficina de Administracin. Art. 237 Es obligacin de la Oficina de Administracin preparar la documentacin para la ejecucin del presupuesto as como la patrimonial que requieran el Rector y las diferentes Jefaturas de los niveles programticos. Art. 238 Los miembros de la Comunidad Universitaria podrn denunciar casos de irregularidades en la ejecucin presupuestara debidamente comprobadas y fundamentadas ante la Oficina de Control Interno. CAPITULO XXIII DE LAS MODIFICACIONES PRESUPUESTARIAS Art. 239 Los Titulares de los diferentes niveles programticos solicitan y proponen las modificaciones de su presupuesto al Rector. Art. 240 La Oficina de Administracin debe informar sobre el nivel de ejecucin y saldos de caja y presupuesto relacionada con el presupuesto del nivel programtico que pide la modificacin. Art. 241 El Rector eleva ante el Consejo Universitario las modificaciones solicitadas para su aprobacin. Art. 242 El Vice Rector Administrativo puede proponer al Rector modificaciones al Presupuesto acompaando el sustento e informes pertinentes. Art. 243 Toda modificacin presupuestal deber ceirse a lo dispuesto en las normas, lineamientos de poltica y Plan Operativo. CAPITULO XXIV DE LA EVALUACION

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Art. 244 La evaluacin de la ejecucin presupuestal se har en forma peridica y servir para medir el grado de cumplimiento de las Metas y Planes de la Universidad en cada uno de sus niveles programticos. La Oficina de Planificacin centraliza y ordena la informacin sobre la ejecucin presupuestal y la presenta al Rector para el conocimiento del Consejo Universitario. Para cumplir con este objetivo, la Oficina de Planificacin establecer los plazos para que las unidades respectivas cumplan con informar sobre las distintas etapas del proceso presupuestal. Art. 245 Los Titulares o jefes de los diferentes niveles programticos deben evaluar las metas logradas en funcin de la poltica institucional el Plan de Funcionamiento y Desarrollo y Presupuesto, presentando la informacin cuantitativa y cualitativa que requiera la Oficina de Planificacin.Art. 246La Oficina de Administracin debe remitir a la Oficina de Planificacin, mensualmente, la informacin cuantitativa de la ejecucin del presupuesto, los informes patrimoniales como los estados financieros de la Universidad. Art. 246 La oficina de Administracin debe remitir a la oficina de Planificacin mensualmente la informacin cuantitativa de la ejecucin del presupuesto de los informes patrimoniales como los estados financieros de la Universidad. Art. 247 Las evaluaciones del Plan y Presupuesto debe ser trimestrales y se realizarn dentro de los 30 das de vencido el trimestre. Art. 248 La evaluacin de Gestin y del Patrimonio tienen carcter anual y se realizarn dentro del primer trimestre de fenecido el ejercicio presupuestal. La Oficina de Planificacin remite la evaluacin del presupuesto al Rector para su informacin y aprobacin al Consejo Universitario. Art. 249 La Oficina de Planificacin debe proponer alternativas y recomendaciones respecto de las modificaciones a realizarse en el Plan de Funcionamiento y Desarrollo y el Presupuesto con objeto de corregir las desviaciones que se presenten en la ejecucin.

TITULO XI DE LOS GRADUADOS Art. 250 Las Facultades llevarn un registro de graduados para cada carrera profesional a fin de que en l se inscriban quienes concluyeron estudios de Pre o de Post Grado. Art. 251 La Universidad auspiciar la constitucin de Asociaciones de Egresados profesionales o de Graduados de la Universidad. Estas y las ya constituidas legalmente sern reconocidas oficialmente por la Universidad, y podrn actuar como nexo para la inscripcin de sus miembros en el registro de la Facultad correspondiente, y como ente coordinador entre la Universidad y los Graduados. Art. 252 El fondo de Ayuda al Profesional que se constituye con las aportaciones de los Graduados de la Universidad se destinar exclusivamente a la adquisicin de libros, revistas y de equipo de enseanza e investigacin. COORDINACION ENTRE LAS UNIVERSIDADES Art. 253 El Rector puede delegar la representacin de la Universidad en los Vice Rectores, de modo que est representada en todas las actividades relacionadas con otras Universidades Nacionales o Extranjeras, particularmente en la Asamblea Nacional de Rectores, Comisin de Coordinacin Inter Universitaria y Consejo Regional respectivo.

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Art. 254 El Consejo Universitario o el Rector con cargo a dar cuenta al mismo podr eventualmente designar a profesores de la Universidad para que presten colaboracin en Comisiones especficas que solicite la Asamblea Nacional de Rectores, o el Consejo Regional respectivo. Art. 255 La Universidad, representada por su Rector, puede coordinar la suscripcin de convenios y acuerdos nacionales o internacionales conjuntamente con otras Universidades o con los mencionados rganos de coordinacin Inter Universitaria. Art. 256 La Universidad est obligada, a travs de sus rganos competentes a facilitar la informacin i trmites que le solicite el Consejo de Asuntos Contenciosos en los casos que seala la Ley. Art. 257 Ningn miembro de la comunidad universitaria podr asumir la representacin de la Universidad sin la correspondiente autorizacin expresa del Rector y previo conocimiento de la Facultad respectiva.

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TITULO XII ELECCIONES Art. 258 La renovacin de los miembros de los rganos de gobierno de la Universidad Privada de Tacna se har mediante un proceso de elecciones libres, democrticas y obligatorias convocadas por el Rector. Art. 259 El Comit Electoral es un rgano autnomo que organiza, conduce y controla todos los procesos electorales de la Universidad. Para el cumplimiento de sus funciones cuenta con el apoyo del personal, instalaciones y equipo de todas las unidades acadmica y administrativas de la Universidad. Para tal fin realizar las coordinaciones necesarias con las autoridades de las mismas. Art. 260 Los acuerdos del Comit Electoral debern tomarse por mayora absoluta de sus miembros hbiles y sus decisiones son inapelables. Art. 261 La convocatoria a elecciones para la renovacin de los miembros integrantes de los rganos de gobierno ser conforme al Estatuto y la Ley Universitaria. Art. 262 En las elecciones del Tercio Estudiantil participarn solamente los estudiantes matriculados en estudios profesionales regulares, con actividad acadmica permanente y continua. Art. 263 Los representantes de los Graduados que integran la Asamblea Universitaria pueden proceder de cualquier Facultad y sern elegidos por los graduados de la Universidad Privada de Tacna. Su mandato dura 01 ao y no podrn ser reelegidos para el perodo siguiente. El representante de los graduados ante el Consejo Universitario ser elegido por todos los graduados de la Universidad Privada de Tacna, su mandato ser por 01 ao no pudiendo ser reelegido por el perodo siguiente. El representante de los graduados al Consejo de Facultad ser elegido por todos los graduados de la Facultad, su mandato ser por 01 ao, no pudiendo ser reelegido para el perodo siguiente. En caso de Facultades con varias Escuelas Acadmico Profesionales, el representante de los graduados ser de una Escuela diferente cada vez, en forma rotativa y organizada de acuerdo a la antigedad de cada especialidad en la Universidad.

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RESOLUCIN RECTORAL N 271-94-UPT-R. Tacna, 1994 agosto 22.

VISTO: El Proyecto del Reglamento general de la Universidad Privada de Tacna, presentado por la comisin nombrada por Resolucin Rectoral N 014-94UPT-R de fecha 23 de diciembre de 1993; y

CONSIDERANDO: Que, de conformidad al inc. B del art. 57 del Estatuto se establece que es facultad del Consejo Universitario el aprobar el Reglamento General de la Universidad.

SE RESUELVE: ARTICULO PRIMERO.- APROBAR el Reglamento General de la Universidad Privada de Tacna, el mismo que consta de XII Ttulos XXIV Captulos y 263 Artculos y forma parte integrante de la presente Resolucin Rectoral. ARTICULO SEGUNDO.- Los seores Vice rectores Acadmico y Administrativo, se encargarn del cumplimiento de la presente resolucin.

Regstrese, comunquese y archvese

Dr. Juan M. Velsquez Caldern Tarrillo SECRETARIO GENERAL

Mag. Segundo Vargas RECTOR

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