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Perfil do Potencial Empreendedor Parte 1: Questionrio Instrues a) A seguir, voc encontrar um questionrio com 85 afirmaes que descrevem atitudes

e reaes diante de acontecimentos ou rotinas do dia-a-dia de trabalho e negcios. Leia cada uma e decida qual o numeral da escala abaixo que melhor define sua forma de lidar com cada situao ou atitude descrita. Seja o mais realista possvel no julgamento a seu prprio respeito. O questionrio tem o objetivo de lhe ajudar em sua autoavaliao e no consiste em nenhum teste. b) Para responder cada questo, voc dever escolher o numeral que melhor descreve o seu comportamento, conforme o critrio abaixo: 1. Nunca 2. Raramente 3. Algumas vezes 4. Frequentemente 5. Sempre c) Anote o numeral escolhido na linha direita de cada afirmao, de acordo com o exemplo abaixo: Mantenho-me calmo em situaes tensas 2 Se voc escolheu o numeral 2, porque voc considera que raramente mantm-se calmo na situao descrita. d) importante esclarecer que esses nmeros no correspondem a uma nota ou pontuao. Em alguns casos, por exemplo, o numeral 5 pode corresponder a uma atitude ou comportamento menos

recomendvel que o 2 ou o 5. Em outros casos, esta ordem pode ser inversa.

QUESTIONRIO 1. Busco as coisas que precisam ser feitas. ____ 2. Gosto de desafios e de novas oportunidades. ____ 3. Quando enfrento um problema difcil, dedico a quantidade de tempo que for necessria para encontrar uma soluo. ____ 4. Quando comeo um trabalho ou projeto, reno toda a informao possvel. ____ 5. Aborreo-me quando as coisas no so bem feitas. ____ 6. Eu me esforo muito para realizar meu trabalho. ____ 7. Encontro formas de fazer as coisas mais rapidamente. ____ 8. Estabeleo minhas prprias metas. ____ 9. Planejo um trabalho grande dividindo-o em vrias partes menores. ____ 10. Penso em solues diferentes para resolver os problemas. ____ 11. Quando as outras pessoas no tm o desempenho esperado, eu digo isso a elas. ____

12. Tenho confiana de que serei bem-sucedido em qualquer atividade que me dispuser a fazer. ____ 13. Eu consigo fazer com que os outros apoiem minhas recomendaes. ____ 14. Desenvolvo estratgias para influenciar os outros. ____ 15. Eu comparo minhas conquistas com minhas expectativas.____ 16. Sei quanto dinheiro necessrio para desenvolver meus projetos ou atividades. ____ 17. Eu escuto com ateno qualquer pessoa com quem estiver conversando. ____ 18. Fao o que necessrio, sem que os outros tenham que me pedir. ____ 19. Eu prefiro realizar tarefas que domino bem e nas quais me sinto seguro. ____ 20. Insisto vrias vezes para que as pessoas faam o que quero.____ 21. Busco orientao de pessoas que entendem dos aspectos do meu negcio. ____ 22. importante para mim fazer um trabalho de alta qualidade.____ 23. Eu trabalho durante vrias horas e fao sacrifcios pessoais para concluir meu trabalho dentro do prazo. ____ 24. Eu no uso meu tempo da melhor maneira possvel.____ 25. Fao as coisas sem ter um resultado especfico em mente.____ 26. Analiso com cuidado as vantagens e as desvantagens das vrias formas de executar as tarefas. ____ 27. Eu penso em muitos projetos. ____ 28. Se estou nervoso ou chateado com algum, eu digo isso a ele. ____

29. Eu mudo minha maneira de pensar se outras pessoas discordam energicamente dos meus pontos de vista. ____ 30. Eu conveno as outras pessoas das minhas ideias.____ 31. No gasto muito tempo pensando em como convencer os outros. ____ 32. Regularmente, eu verifico a que distncia estou de conquistar meus objetivos. ____ 33. Eu sei quanto dinheiro poderei esperar de retorno dos meus projetos. ____ 34. Fico chateado quando no consigo fazer o que quero. ____ 35. Eu fao as coisas antes mesmo que esteja claro como elas devem ser feitas. ___ 36. Fico de olho nas oportunidades para fazer coisas novas. ____ 37. Quando alguma coisa impede o que estou tentando fazer, procuro outros meios para faz-lo.____ 38. Muitas vezes, tomo atitudes sem buscar informaes. ____ 39. Meu resultado no trabalho melhor do que o das pessoas que trabalham comigo.____ 40. Eu fao o que for necessrio para concluir meu trabalho. ____ 41. Aborreo-me quando perco tempo. ____ 42. Eu fao coisas que me ajudam a conquistar meus objetivos. ____ 43. Eu tento pensar em todos os problemas que podem acontecer e planejo o que fazer caso cada um deles aparea. ____ 44. Uma vez que eu tenha escolhido uma maneira de resolver um problema, no a mudo mais. ____ 45. difcil, para mim, dar ordens para as pessoas sobre o que elas devem fazer.____

46. Quando tento alguma coisa difcil ou que me desafia, sinto confiana de que terei sucesso.____ 47. Eu consigo que as outras pessoas vejam que sou capaz de executar o que me propus a fazer. ____ 48. Procuro pessoas importantes para me ajudarem a atingir meus objetivos. ____ 49. Eu no sei a que distncia estou de conquistar meus objetivos. ____ 50. No ligo para as consequncias financeiras dos meus atos. ____ 51. Eu sofri fracassos no passado. ____ 52. Fao as coisas antes que elas se tornem urgentes.____ 53. Eu tento fazer coisas novas e diferentes das que sempre fiz. ____ 54. Quando encontro uma grande dificuldade, procuro outras atividades. ___ 55. Quando tenho que realizar um trabalho para algum, fao muitas perguntas para estar certo de que entendi o que a pessoa quer. ____ 56. Quando meu trabalho est satisfatrio, no gasto mais tempo tentando melhor-lo. ____ 57. Quando estou fazendo um trabalho para outra pessoa, me esforo para que ela fique muito satisfeita com o resultado. ____ 58. Eu procuro formas mais baratas para fazer as coisas. ____ 59. Minhas metas correspondem ao que importante para mim. ____ 60. Enfrento os problemas quando eles aparecem, ao invs de ficar antecipando.____ 61. Penso em diferentes formas de resolver os problemas. ____ 62. Eu demonstro que no discordo de outras pessoas. ____ 63. Fao coisas que so arriscadas.____

64. Eu sou muito persuasivo com os outros. ____ 65. Com a finalidade de alcanar meus objetivos, busco solues que tragam benefcios a todas as pessoas envolvidas. ____ 66. Eu coordeno a atuao das pessoas que trabalham para mim. ____ 67. Eu tenho um bom controle das minhas finanas. ____ 68. H ocasies em que tiro vantagem de algum. ____ 69. Eu espero para receber ordens dos outros e depois agir. ____ 70. Eu tiro vantagens das oportunidades que surgem. ____ 71. Tento vrias formas de superar os obstculos que atrapalham a realizao dos meus objetivos. ____ 72. Procuro diferentes fontes de informao que me ajudem nos meus trabalhos ou projetos. ____ 73. Eu quero que meu negcio seja o melhor do ramo. ____ 74. No deixo que meu trabalho interfira em minha famlia ou em minha vida pessoal. ____ 75. A maior parte do dinheiro que eu uso em meu projeto ou trabalho, pego emprestado.____ 76. Eu tenho uma viso clara do meu futuro. ____ 77. Tenho uma abordagem lgica e sistemtica das minhas atividades. ____ 78. Se uma determinada maneira de resolver um problema no d certo, tento outra. ____ 79. Digo s pessoas o que elas tm que fazer, ainda que elas no queiram faz-lo. ____

80. Mantenho-me firme em minhas decises, mesmo quando outras pessoas discordam de forma enrgica.____ 81. Eu no consigo que pessoas com firmes pontos de vista mudem o seu modo de pensar. ____ 82. Eu consigo saber quais pessoas so capazes de me ajudar a alcanar meus objetivos. ____ 83. Quando estou trabalhando com uma data de entrega, verifico regularmente se posso terminar o trabalho no prazo. ____ 84. Meus projetos incluem questes financeiras.____ 85. Quando no sei alguma coisa, no tenho problemas em reconhecer.____

Parte 2: Auto avaliao do perfil empreendedor Instrues 1. Anote as respostas que voc deu ao questionrio sobre as linhas que ficam acima dos nmeros que se referem a cada questo. Para facilitar a marcao, observe que, embora em cada linha haja um intervalo entre os numerais correspondentes s afirmaes que

voc respondeu, esses numerais esto ordenados de forma crescente e consecutiva em cada coluna vertical. 2. Faa as somas e as subtraes indicadas em cada linha para computar os pontos que voc obteve em cada uma das competncias. 3. Some todas as pontuaes relativas a cada competncia individual para determinar a pontuao total. PONTUAO DE CADA QUESTO Iniciativa

PONTUAO DE CADA QUESTO

SOMA DOS PONTOS CARACTERSTICA Iniciativa

___ ___ ___ ___ ___ ___ 1 + 18 + 35 + 52 - 69 + 6= Busca de oportunidades ___ ___ ___ ___ ___ ___ 2 - 19 + 36 + 53 + 70 + 6= Persistncia ___ ___ ___ ___ ___ ___ 3 + 20 + 37 + 54 + 71 + 6= Busca de informaes ___ ___ ___ ___ ___ __ 4 + 21 - 38 + 55 + 72 + 6= Exigncia de qualidade

__ ___ ___ ___ ___ __ 5 + 22 + 39 - 56 + 73 + 6= Comprometimento ___ ___ ___ ___ ___ __ 6 + 23 + 40 + 57 + + 6= 74 Eficincia ___ ___ ___ ___ ___ __ 7 + 24 + 41 + 58 + 75 + 6= Estabelecimento de metas ___ ___ __ 8 - 25 + 6= ____ + 42 ____ + ___ 59 + 76 Planejamento sistemtico ___ ____ ___ ___ ___ ___ 9 + 26 + 43 - 60 + 77 + 6= ___ ___ ___ 10 + 27 + 6= ___ + ___ ___ Persistncia na resoluo de problemas

44 + 61 + 78 Independncia

___ ___ ___ ___ ___ ___ 11 + 28 + 45 + 62 + 79 + 6=

Autoconfiana ___ ___ ___ ___ ___ ___ 12 - 29 + 46 + 63 + 80 + 6= Persuaso ___ ___ ___ ___ ___ 13 + 30 + 47 - 64 + 6= ___ + 81 Otimizao da rede de contatos

___ ___ ___ ___ ___ ___ 14 + 31 + 48 + 65 + 82 + 6= ___ ___ ___ ___ ____ ___ 15 + 32 + 49 + 66 + 83 + 6= ___ ___ ___ ___ ____ ___ 16 - 33 + 50 + 67 + 84 + 6= ___ ___ ___ ____ ____ ___ 17 + 34 + 51 - 68 + 85 + 6=

Monitoramento

Utilizao de recursos financeiros

Fator de correo

Parte 3: Folha para corrigir a pontuao CARACTERSTICA PONTUAO ORIGINAL Iniciativa Busca de oportunidades Persistncia Busca de informaes Exigncia de qualidade Comprometimento Eficincia Estabelecimento de metas Planejamento sistemtico Persistncia na resoluo de problemas Independncia ________ ________ ________ ________ = = ________ ________ ________ ________ ________ ________ ________ ________ ________ FATOR DE CORREO - _________ - _________ - _________ - _________ - _________ - _________ - _________ ________ ________ = = = = = = = = = TOTAL CORRIGIDO

Autoconfiana Persuaso

________ ________

________ ________ ________ ________ ________

= = = = =

Otimizao da rede de contatos Monitoramento ________ Utilizao de recursos financeiros ________ ________

Fator de correo Iniciativa Instrues

________ ________

_______ _______

= =

1. O fator de correo (o total da soma das respostas 17, 34, 51, 68 e 85) utilizado para determinar se a pessoa tentou apresentar uma imagem altamente favorvel de si mesma. Se o total desta soma for maior que 20, ento o total da pontuao de todas as caractersticas deve ser corrigido para oferecer uma avaliao mais precisa da pontuao das caractersticas do indivduo. 2. Empregue os seguintes nmeros para fazer a correo da pontuao: Se o total do fator de correo for:

3. Utilize a pgina seguinte para corrigir a pontuao de cada caracterstica.

Parte 4: Conhea o seu potencial

Instrues De acordo com as respostas que voc deu na sua autoavaliao, uma pontuao foi gerada e com ela voc poder neste momento avaliar seu Perfil Potencial de Empreendedor em cada uma das caractersticas analisadas, conforme os critrios de pontuao abaixo: De 0 a 10: BAIXO Ter que desenvolver aes para atingir seu potencial. De 11 a 20: MDIO Existe potencial latente, que quando requisitado se manifesta. De 20 a 25: MDIO ALTO Pode contar. Seu potencial est presente. De 26 a 30: ALTO PARABNS! Essa a sua fora.

Parte 5: Perfil potencial de empreendedor Instrues Agora que voc encontrou a pontuao para cada uma das caractersticas do quadro, faa um grfico no quadro abaixo: Parte 6: Perfil potencial de empreendedor Instrues Com base na sua pontuao no perfil que voc traou na sua auto avaliao, escolha agora trs caractersticas pessoais nas quais voc teve a menor pontuao para desenvolver nos prximos 21 dias. Para cada caracterstica, escreva como voc pretende melhorar seu desempenho. Procure escrever aes de forma especfica. Caracterstica 1: __________________________________________ (escreva a caracterstica) Aes:

Caracterstica 2: __________________________________________ (escreva a caracterstica) Aes:

Caracterstica 3: __________________________________________ (escreva a caracterstica) Aes: