Aula 01 Online Etica No Servico Publico

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tica no Servio Pblico Prof Cyonil Borges

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Curso: Regular Fiscal
AULA DE TICA NA ADMINISTRAO Tivemos contato com algumas noes tericas de tica na Administrao. Agora com vocs, treinem! Agradeo ao amigo Sapo-da-Vez por ter cedido, gentilmente, o seus esquemas para nossa aula. Cyonil Borges.
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QUESTES EM SEQUNCIA 1. (ESAF/EPPGG-MPOG/2009) No exerccio da funo, o servidor pblico civil do Poder Executivo Federal afronta o Cdigo de tica Profissional quando: a) diante de duas opes, escolhe sempre a melhor e a mais vantajosa para o bem comum. b) exige de seus superiores as providncias cabveis contra ato ou fato contrrio ao interesse pblico de que lhes tenha dado cincia. c) representa contra superior hierrquico, no caso de comprometimento indevido da estrutura em que se funda o Poder Estatal. d) apresenta-se ao trabalho com vestimentas inadequadas. e) facilita a fiscalizao, por quem de direito, de seus atos ou servios.
2. (2009/ESAF Auditor) Para ser eficaz, uma poltica de promoo da tica no servio pblico deve enfocar as seguintes aes, exceto: a) identificao pormenorizada de padres ticos a serem observados por detentores de cargos de confiana. b) criao de regras de quarentena extremamente rgidas. c) criao de instrumentos institucionais pedaggicos de esclarecimento sobre o contedo de normas ticas. d) acompanhamento sistemtico, por meio de instrumentos prprios de auditoria e da observncia de regras de conduta. e) estabelecimento de regras flexveis para o trato de transgresses de menor potencial. 3. (ESAF/ANEEL/2006) Assinale a opo correta. a) tica e moral, num sentido amplo, so palavras sinnimas. Referem-se aos valores que regem a conduta humana, tendo carter normativo ou prescritivo.
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b) tica e moral, num sentido amplo, so palavras sinnimas. Referem-se ao estudo dos princpios que explicam regras de conduta consideradas como universalmente vlidas. c) A tica, num sentido restrito, est preocupada na construo de um conjunto de prescries destinadas a assegurar uma vida em comum justa e harmoniosa. d) A tica, num sentido restrito, diz respeito aos costumes, valores e normas de conduta especficas de uma sociedade ou cultura. e) A moral, num sentido restrito, est preocupada em detectar os princpios que regem a conduta humana.
4) (ESAF/AFT/2006) De acordo com o Decreto n. 1.171/1994 (Cdigo de Conduta do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal), vedado ao servidor pblico: I. determinar a um servidor que lhe subordinado que v ao banco pagar suas contas pessoais (contas do mandante). II. informar a um amigo sobre ato de carter geral que est para ser publicado, cujo teor o beneficia (o amigo), mas que ainda considerado assunto reservado no mbito da Administrao Pblica. III. exercer atividade no setor privado. IV. ser membro de organizao que defende a utilizao de crianas como mo-de-obra barata. V. representar contra seus superiores hierrquicos. Esto corretas: a) apenas as afirmativas I, II e IV. b) as afirmativas I, II, III, IV e V. c) apenas as afirmativas I e IV. d) apenas as afirmativas I, II, IV e V. e) apenas as afirmativas II e IV.
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5) (ESAF/AFT/2006) tica no Setor Pblico pode ser qualificada como: I. agir de acordo com o que est estabelecido em lei e, tambm, com os valores de justia e honestidade. II. responsabilidade do servidor pblico por aquilo que fez e, tambm, por aquilo que no fez mas que deveria ter feito. III. equilbrio entre a legalidade e finalidade do ato administrativo, visando consolidao da moralidade administrativa. IV. no omitir a verdade, ainda que contrria aos interesses da Administrao. V. respeito ao cidado, no protelando o reconhecimento dos seus direitos nem criando exigncias alm das estritamente necessrias. Esto corretas: a) apenas as afirmativas I e V. b) apenas as afirmativas I, III e V. c) apenas as afirmativas III e V. d) apenas as afirmativas II e V. e) as afirmativas I, II, III, IV e V. 6) (ESAF/AFT/2006) Auditor-Fiscal do Trabalho deixou de autuar uma empresa que havia cometido infrao s normas de segurana no trabalho porque o dirigente dessa empresa prometeu-lhe uma semana de estadia num hotel de luxo, com direito a acompanhante e todas as despesas inclusas. Ocorre que, aps o encerramento dos trabalhos de fiscalizao e lavratura do termo de regularidade da empresa, o dirigente da mesma negou-se a cumprir a promessa. Nessa hiptese, o Auditor: a) cometeu o crime de enriquecimento ilcito. b) cometeu o crime de corrupo passiva. c) cometeu o crime de concusso. d) cometeu o crime de facilitao de descaminho. e) no cometeu nenhum desses crimes porque no chegou a receber a
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vantagem prometida. 7) (ESAF/AFT/2006) Um servidor forneceu sua senha para que um outro servidor, no autorizado, acessasse banco de dados da Administrao Pblica, de acesso restrito. Houve o acesso efetivo. Nessa hiptese, o servidor que forneceu a senha: a) cometeu crime equiparado ao de violao de sigilo funcional. b) cometeu crime equiparado ao de acesso imotivado a banco de dados. c) cometeu o crime de facilitao de insero de dados falsos em sistemas de informaes. d) cometeu o crime de modificao de sistema de informaes, sem autorizao legal. e) no cometeu crime algum. 8) (ESAF/AFT/2006) Sobre a responsabilidade do servidor pblico correto afirmar que: I. a responsabilidade administrativa resulta de atos ou omisses praticados no desempenho do cargo ou funo. II. a existncia de dolo constitui condio necessria imputao de responsabilidade civil por ato que resulte prejuzo ao errio ou a terceiros. III. nos casos em que a Fazenda Pblica for condenada a indenizar terceiro, por ato de servidor pblico no exerccio da funo, assiste-lhe o direito de regresso contra o responsvel, desde que o mesmo tenha agido com dolo ou culpa. IV. a obrigao de reparar o dano causado ao errio estende-se aos sucessores do servidor e contra eles ser executada, at o limite do valor da herana recebida. V. a absolvio criminal que negue a existncia do fato afasta a responsabilidade administrativa. Esto corretas: a) as afirmativas I, II, III, IV e V. b) apenas as afirmativas I, III, IV e V.
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c) apenas as afirmativas II, IV e V. d) apenas as afirmativas I, II e IV. e) apenas as afirmativas I, III e IV. 9) (ESAF/AFT/2010) De acordo com o Cdigo de tica Prossional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, o servidor pblico deve: I. exercer, com estrita moderao, as prerrogativas do cargo, abstendo-se de us-las em benefcio prprio ou de terceiro. II. escolher a opo que melhor atenda aos interesses do governo, quando estiver diante de mais de uma. III. zelar pelas exigncias especcas da defesa da vida e da segurana coletiva, quando no exerccio do direito de greve. IV. agir com cortesia, boa vontade e respeito pelo cidado que paga os seus tributos. V. resistir s presses ilegais ou aticas e denunci-las, mesmo que os interessados sejam seus superiores hierrquicos. Esto corretas: a) as armativas I, II, III, IV e V. b) apenas as armativas I, II e V. c) apenas as armativas I, II e IV. d) apenas as armativas I, II e III. e) apenas as armativas I, III, IV e V. 10) (ESAF/AFT/2010) De acordo com o Cdigo de tica Prossional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, vedado ao servidor pblico: I. solicitar a um servidor, que lhe subordinado, que decida a pretenso deduzida por um amigo seu, de acordo com o que foi por ele postulado. II. ser scio de empresa que explore jogos de azar no autorizados.
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III. informar a um amigo o teor de um ato governamental, ainda no publicado, o qual afetar interesses de muitas pessoas, inclusive desse mesmo amigo. IV. determinar a um outro servidor, que lhe subordinado, que execute algumas tarefas que so do seu interesse particular (interesse do mandante), salvo se o mandante ocupar cargo de elevada posio na hierarquia funcional. V. fazer exigncias desnecessrias que retardem o exerccio regular de um direito, pelo seu titular. Esto corretas: a) apenas as armativas I, II, III e V. b) apenas as armativas II, III, IV e V. c) as armativas I, II, III, IV e V. d) apenas as armativas III, IV e V. e) apenas as armativas II e IV. 11) (ESAF/AFRFB/2003) Um Auditor-Fiscal da Receita Federal constatou, durante a fiscalizao de um contribuinte, que o mesmo havia cometido irregularidades fiscais que deveriam ser objeto de lanamento tributrio, com imposio de multa de ofcio. Todavia, ao ficar sabendo que o contribuinte era uma pessoa boa, caridosa, e que frequentava a mesma igreja que ele, decidiu encerrar a fiscalizao sem resultado. Nesta hiptese, esse Auditor: a) cometeu o crime de condescendncia criminosa. b) cometeu o crime de concusso. c) no cometeu crime algum, haja vista que no obteve qualquer vantagem econmica com a sua conduta. d) cometeu o crime de corrupo passiva. e) cometeu o crime de prevaricao. 12) (ESAF/AFRFB/2003) Um Auditor-Fiscal da Receita Federal,
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em exerccio em So Paulo, faz a defesa administrativa de um contribuinte num processo fiscal objeto de auto de infrao lavrado por outro AFRF, em exerccio na Delegacia da Receita Federal em Braslia. Nesta hiptese: a) comete crime funcional contra a ordem tributria. b) comete crime de corrupo passiva. c) no comete crime algum se no tiver recebido qualquer recompensa por esse trabalho. d) no comete crime algum se o auto de infrao for mantido pela Delegacia de Julgamento. e) no comete crime algum porque se trata de contribuinte subordinado a outra unidade administrativa da Receita Federal.
13) (ESAF/AFRFB/2003) Das condutas relacionadas a seguir, indique todas as que constituem deveres ticos do servidor pblico: I. ser probo, leal e justo no exerccio das suas funes; II. desempenhar, a tempo, as atribuies do cargo, funo ou emprego pblico de que seja titular; III. exercer com estrita moderao as prerrogativas funcionais que lhe sejam atribudas; IV. agir de forma a beneficiar aqueles que colaboram com o governo. a) I, II e IV b) II, III e IV c) I, III e IV d) I, II e III e) I, II, III e IV 14) (ESAF/AFRFB/2003) De acordo com o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, "a moralidade da Administrao Pblica no se limita distino
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entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da ideia de que o fim sempre o bem comum. O equilbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor, que poder consolidar a moralidade do ato administrativo". Esse enunciado expressa: a) o sentido do princpio da legalidade na Administrao Pblica. b) que o estrito cumprimento da lei conduz moralidade na Administrao Pblica. c) que o ato administrativo praticado de acordo com a lei no pode ser impugnado sob o aspecto da moralidade. d) que todo ato legal tambm moral. e) um valor tico que deve nortear a prtica dos atos administrativos. 15) (ESAF/AFRFB/2003) Um servidor da Secretaria da Receita Federal, por curiosidade, utilizou sua senha de acesso aos sistemas informatizados para conhecer a situao fiscal de determinadas autoridades pblicas. Manteve segredo sobre as informaes obtidas, mas, como o acesso ficou registrado, o fato chegou ao conhecimento de seus superiores. Nesta hiptese, esse servidor: a) cometeu crime contra a administrao pblica. b) cometeu crime de violao de sigilo funcional. c) cometeu infrao funcional de falta de zelo, dedicao s atribuies do cargo e descumprimento de normas legais. d) no cometeu qualquer irregularidade. e) deve receber uma meno de elogio se tiver descoberto alguma irregularidade nos dados consultados. 16) (ESAF/ATRFB/2009) Marque a opo correta. a) Comete concusso o funcionrio que exige tributo que deveria saber indevido. b) facultado ao juiz deixar de aplicar pena se o agente que cometer o crime de sonegao de contribuio previdenciria for primrio e de bons antecedentes, nos termos do Cdigo Penal Brasileiro. c) Comete excesso de exao o servidor que praticar violncia, no exerccio de funo ou a pretexto de exerc-la. d) Comete irregularidade administrativa sujeito s penalidades dispostas
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na Lei n. 8.112/90 aquele que entrar no exerccio de funo pblica antes de satisfeitas as exigncias legais. e) Comete condescendncia criminosa o Diretor de Penitenciria e/ou agente pblico que deixa de cumprir seu dever de vedar ao preso o acesso a aparelho telefnico, de rdio ou similar, que permita a comunicao com outros presos ou com o ambiente externo. 17) (ESAF/ATRFB/2003) Tratando-se do Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, aprovado pelo Decreto n 1.171, de 22 de junho de 1994, assinale a afirmativa verdadeira. a) O mencionado Cdigo de tica alcana todos os agentes pblicos do Poder Executivo Federal. b) A Comisso de tica pode aplicar penalidades de censura, suspenso e demisso do servidor considerado culpado. c) Os procedimentos da Comisso de tica tero o rito sumrio. d) As Comisses de tica somente podem agir mediante provocao. e) No h previso de apelo recursal nas decises das Comisses de tica. 18) (ESAF/AFT/2003) No mbito das regras deontolgicas do Cdigo de tica do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, assinale a afirmativa falsa. a) Toda ausncia injustificada do servidor de seu local de trabalho fator de desmoralizao do servio pblico, o que quase sempre conduz desordem nas relaes humanas. b) O servidor deve prestar toda a sua ateno s ordens legais de seus superiores, velando atentamente por seu cumprimento e, assim, evitando, a conduta negligente. c) A cortesia, a boa vontade, o cuidado e o tempo dedicados ao servio pblico caracterizam o esforo pela disciplina. d) O equilbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor pblico, que poder consolidar a moralidade do ato administrativo. e) A funo pblica deve ser tida como exerccio profissional e, portanto, no se integra na vida particular de cada servidor pblico 19) (ESAF/AFRFB/2009) Os "Crimes contra a Administrao Pblica" so tratados no Ttulo XI do Cdigo Penal Brasileiro. Em seu Captulo I, foram tipificados os "Crimes praticados por
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Funcionrios Pbicos contra a Administrao em geral ". No se inclui entre as condutas previstas neste Captulo: a) apropriar-se de dinheiro, valor ou qualquer outro bem mvel, pblico ou particular, de que tem a posse em razo do cargo, ou desvi-lo, em proveito prprio ou alheio. b) extraviar livro oficial ou qualquer documento, de que tem a guarda em razo do cargo; soneg-lo ou inutiliz-lo, total ou parcialmente. c) dar s verbas ou rendas pblicas aplicao diversa da estabelecida em lei. d) acumular, mediante remunerao, cargos, empregos ou funes pblicas, excetuadas as hipteses permitidas constitucionalmente. e) exigir, para si ou para outrem, direta ou indiretamente, ainda que fora da funo, ou antes de assumi-la, mas em razo dela, vantagem indevida. 20) (ESAF/ATRFB/2002) O servidor pblico federal, que patrocina interesse privado perante a Administrao Fazendria, valendo-se de sua qualidade funcional, mesmo sem causar leso ao Errio, a) no comete nenhuma infrao prevista em lei como passvel de punio. b) comete apenas a infrao disciplinar, que veda a advocacia administrativa, punvel com suspenso de at 30 dias. c) comete infrao capitulada como crime funcional contra a ordem tributria (Lei n 8.137/90, art. 3). d) comete ato de improbidade administrativa, como tal previsto expressamente em lei (Lei n 8.429/92). e) viola o Cdigo de tica (Decreto n 1.171/94), mas isso no tipificado como ato de improbidade nem como crime funcional contra a ordem tributria. 21) (ESAF/ATRFB/2002) No mbito do Cdigo de tica do Servidor Pblico Federal, aprovado pelo Decreto n 1.171, de 22 de junho de 1994, no se considera vedao ao servidor pblico: a) deixar de utilizar os avanos tcnicos e cientficos de seu conhecimento para aprimorar o seu desempenho. b) pleitear vantagem de qualquer espcie para o desempenho de sua misso. c) tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento do servio
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pblico. d) desviar servidor pblico para o atendimento a interesse particular. e) incidir em acumulao remunerada de cargos pblicos, no autorizada constitucionalmente. 22) (ESAF/AFRFB/2002) Pelo Cdigo de tica do Servidor Pblico Federal, aprovado pelo Decreto n 1.171, de 22 de junho de 1994, a sano aplicada pela Comisso de tica de: a) multa b) advertncia c) suspenso d) censura e) repreenso 23) (ESAF/AFRFB/2000) So vedaes ao servidor pblico, previstas no Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal (Decreto no 1.171, de 22.06.94), exceto: a) proceder a prticas religiosas no recinto do servio b) exercer atividade profissional atica ou ligar o seu nome a empreendimentos de cunho duvidoso c) iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento em servios pblicos d) desviar servidor pblico para atendimento a interesse particular e) alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para providncias 24) (ESAF/CGU-AFC/2004) So autoridades submetidas Cdigo de Conduta da Alta Administrao Federal: I. Ministros de Estado e Secretrios Executivos do governo federal. II. Presidentes e diretores de empresas pblicas e de sociedades de economia mista. III. Titulares de cargo de Secretrio das secretarias de governo nos Estados. IV. Presidentes e diretores de autarquias federais.
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Esto corretos os itens: a) I, II e III b) II, III e IV c) I, III e IV d) I, II e IV e) I, II, III e IV 25) (ESAF/CGU-AFC/2004) De acordo com o Decreto n 1.171/1994 (Cdigo de Conduta do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal), so deveres fundamentais do servidor pblico: I. tratar cuidadosamente os usurios dos servios, aperfeioando o processo de comunicao e contato com o pblico. II. omitir a verdade sobre fato que prejudique a Administrao e beneficie o cidado. III. ser assduo e frequente ao servio. IV. facilitar a fiscalizao de todos os atos ou servios por quem de direito. Esto corretos os itens: a) I, II e III b) II, III e IV c) I, III e IV d) I, II e IV e) I, II, III e IV 26) (ESAF/CGU-AFC/2004) De acordo com o Decreto n 1.171/1994 (Cdigo de Conduta do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal), vedado ao servidor pblico: I. valer-se do cargo para lograr proveito pessoal. II. desviar servidor pblico para atendimento a interesse particular. III. fazer uso, em benefcio prprio, de informao privilegiada obtida em
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razo do cargo. IV. manter consigo, fora da repartio onde exerce suas funes, o computador porttil (notebook) que recebeu para uso no interesse do servio. Esto corretos os itens: a) I, II e III b) II, III e IV c) I, III e IV d) I, II e IV e) I, II, III e IV 27) (ESAF/CGU-AFC/2004) O scio majoritrio de um grande jornal de circulao nacional foi nomeado para o cargo de Secretrio de Comunicao Social do governo federal. Nessa hiptese, ele: I. ter que se afastar da direo da empresa jornalstica. II. no poder ter participao nos lucros da empresa. III. ter que informar Comisso de tica Pblica a sua participao no capital social da empresa e indicar o modo pelo qual pretende evitar eventual conflito de interesse. IV. dever abster-se de participar de deciso, ainda que coletiva, que afete interesse da referida empresa. Esto corretos os itens: a) I, II e III b) II, III e IV c) I, III e IV d) I, II e IV e) I, II, III e IV 28) (ESAF/CGU-AFC/2004) No tm a obrigao de constituir as comisses de tica previstas no Decreto n 1.171/1994 (Cdigo
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de Conduta do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal): a) as autarquias federais. b) as empresas pblicas federais. c) as sociedades de economia mista. d) os rgos do Poder Judicirio. e) os rgos e entidades que exeram atribuies delegadas pelo poder pblico. 29) (ESAF/CGU-AFC/2004) As comisses de tica previstas no Cdigo de Conduta do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal a) no podem instaurar, de ofcio, processo destinado a apurar infrao de natureza tica, cometida por servidor do rgo ou entidade a que pertenam. b) podem conhecer de representao, formulada por entidade associativa regularmente constituda, contra servidor pblico, por violao a norma tico-profissional. c) no podem conhecer de representao formulada contra o rgo ou entidade a que pertenam, porque a representao tem de ser feita contra servidor. d) no tm por funo conhecer de consulta sobre norma tico-profissional. e) tm competncia para aplicar a pena de advertncia. 30) (ESAF/CGU-AFC/2004) As decises das comisses de tica previstas no Cdigo de Conduta do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal I. devem ter ampla divulgao, inclusive com o nome do servidor infrator, para que sirvam de exemplo e medida educativa. II. devem ser resumidas em ementas, omitindo-se os nomes dos interessados. III. devem ser encaminhadas, se for o caso, entidade fiscalizadora do exerccio profissional na qual o servidor pblico infrator estiver inscrito. IV. quando resumidas em ementas, devem ser encaminhadas s demais comisses de tica.
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Esto corretos os itens: a) I, II e III b) II, III e IV c) I, III e IV d) I, II e IV e) I, II, III e IV 31) (ESAF/CGU-AFC/2004) Para os fins do Cdigo de Conduta do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, entende-se por servidor pblico: I. os servidores pblicos titulares de cargo efetivo. II. os titulares de cargo em comisso. III. os empregados de sociedades de economia mista. IV. os que, temporariamente, prestam servios Administrao Pblica Federal, desde que mediante retribuio financeira. Esto corretos os itens: a) I, II, III e IV b) II, III e IV c) I, III e IV d) I, II e IV e) I, II e III 32) (ESAF/CGU-AFC/2004) As infraes de natureza tica apuradas pelas comisses de tica previstas no Cdigo de Conduta do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal a) no podem ser informadas a outros rgos encarregados de apurao de infrao disciplinar ou criminal, mesmo que sejam de natureza grave. b) devem ficar restritas ao mbito da prpria comisso, sob pena de configurar um bis in idem. c) devem ser informadas ao rgo encarregado da execuo do quadro de carreira do servidor infrator, para o efeito de instruir e fundamentar promoes. d) no podem ser sancionadas com a pena de censura tica se o processo
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de apurao no tiver observado o contraditrio e a ampla defesa, com todos os meios de prova assegurados em direito, inclusive testemunhal e pericial. e) no podem ser objeto de qualquer recurso. 33) (ESAF/CGU-AFC/2004) So regras de conduta que devem ser observadas pelas autoridades submetidas ao Cdigo de Conduta da Alta Administrao Federal: I. comunicar Comisso de tica Pblica os atos de gesto de bens cujo valor possa ser substancialmente afetado por deciso ou poltica governamental da qual tenha prvio conhecimento em razo do cargo ou funo. II. no participar de seminrio ou congresso com despesas custeadas pelo promotor do evento, mesmo que este no tenha interesse em deciso a ser tomada pela autoridade. III. tornar pblica sua participao em empresa que negocie com o Poder Pblico, quando essa participao for superior a cinco por cento do capital da empresa. IV. no receber favores de particulares, de forma a permitir situao que possa gerar dvida sobre a sua probidade ou honorabilidade. Esto corretos os itens: a) I, III e IV b) II, III e IV c) I, II e III d) I, II e IV e) I, II, III e IV 34) (ESAF/CGU-AFC/2004) Relativamente s autoridades submetidas ao Cdigo de Conduta da Alta Administrao Federal: I. vedado autoridade manifestar-se publicamente sobre o mrito de questo que lhe ser submetida para deciso. II. aps deixar o cargo, a autoridade no poder atuar em benefcio de
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sindicato, em processo do qual tenha participado em razo do cargo. III. as sanes que a Comisso de tica Pblica pode aplicar so: advertncia, censura e demisso do cargo. IV. a Comisso de tica Pblica poder instaurar, de ofcio ou em razo de denncia fundamentada, processo destinado a apurar infrao tica. Esto corretos os itens: a) I, II e III b) II, III e IV c) I, III e IV d) I, II e IV e) I, II, III e IV 35) (ESAF/CGU-AFC/2004) finalidade estabelecida na Medida Provisria n 2.225-45 da quarentena
a) garantir uma remunerao adequada autoridade, aps deixar o cargo. b) proporcionar autoridade tempo para buscar uma nova atividade, sem influncia poltica. c) impedir que a autoridade possa exercer cargo bem remunerado na iniciativa privada, aps deixar o cargo pblico. d) impedir o exerccio de cargo de administrao em rgo ou entidade da Administrao Pblica Federal. e) impedir o uso de informao privilegiada e o trfico de influncia. 36) (ESAF/CGU-AFC/2004) Das condutas relacionadas a seguir, indique as que esto vedadas s autoridades submetidas ao perodo de quarentena: I. prestar assessoria a empresa do setor de sua atuao. II. ser diretor ou conselheiro de empresa do setor de sua atuao. III. representar interesse, perante rgo da Administrao Pblica Federal, de pessoa com quem tenha tido relacionamento oficial direto e relevante nos seis meses anteriores exonerao.
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IV. exercer cargo em comisso na Administrao Pblica Federal. Esto vedadas as condutas contidas nos itens: a) I, II e III b) I, III e IV c) II, III e IV d) I, II e IV e) I, II, III e IV 37) (ESAF/CGU-AFC/2004) Um servidor pblico titular de cargo efetivo foi nomeado para um cargo de Ministro de Estado. Ao deixar o cargo de Ministro esse servidor a) estar obrigado a retornar ao cargo efetivo. b) no poder retornar ao cargo efetivo, no perodo de quarentena, se houver conflito de interesses. c) se retornar ao cargo efetivo, far jus remunerao desse cargo e mais remunerao do cargo de Ministro, durante o perodo de quatro meses. d) poder dispor, durante o perodo de quarentena, dos bens e pessoal que estavam sua disposio quando ocupava o cargo de Ministro. e) estar impedido de se aposentar do cargo efetivo, durante o perodo de quarentena. 38) (ESAF/CGU-AFC/2004) Esto submetidos ao perodo de quarentena a) todos os titulares de cargo de Natureza Especial e do Grupo Direo e Assessoramento Superiores - DAS, nvel 6 ou equivalente. b) todos que exeram cargo de administrador ou de conselheiro em empresa estatal. c) todos que exeram cargo de Ministro de Estado ou equivalente. d) todas as autoridades que tenham tido acesso a informaes que possam ter repercusso econmica. e) os diretores de instituio financeira pblica federal, se a instituio assim decidir. 39) (ESAF/AFRFB/2002) O fato de um servidor pblico federal, investido em cargo que lhe confere competncia legal, para conceder determinado benefcio fiscal e no exerccio dessa sua funo, deliberadamente, conceder esse benefcio a algum, mas
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sem a observncia das formalidades legais ou regulamentares aplicveis espcie, causando com isso leso ao Errio a) comete ato de improbidade administrativa, como tal previsto em lei (Lei n 8.429/92, art. 10). b) comete apenas infrao administrativa, punvel com a penalidade de suspenso (Lei n 8.112/90, arts. 117/IX e 130). c) comete infrao capitulada como crime funcional contra a ordem tributria (Lei n 8.137/90, art. 3). d) no comete nenhuma infrao prevista em lei como passvel de punio. e) viola o Cdigo de tica (Decreto n 1.171/94), mas isso no tipificado como ato de improbidade nem como crime funcional contra a ordem tributria. 40) (ESAF/AFRFB/2002) No mbito do Cdigo de tica do Servidor Pblico, aprovado pelo Decreto n 1.171, de 22 de junho de 1994, no dever da Comisso de tica apurar representao de cometimento de falta por servidor, mediante provocao de a) qualquer cidado, inclusive annimo. b) autoridade. c) entidade associativa, regularmente constituda. d) servidor pblico. e) jurisdicionado administrativo. 41) (ESAF/CGU-AFC/2006) De acordo com o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, aprovado pelo Decreto n. 1.171, de 22.6.1994 "o servidor pblico no poder jamais desprezar o elemento tico de sua conduta. Assim, no ter que decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas principalmente entre o honesto e o desonesto, consoante as regras contidas no art. 37, caput, e 4o, da Constituio Federal". Esse enunciado expressa a) o princpio da legalidade na Administrao Pblica. b) a regra da discricionariedade dos atos administrativos. c) a impossibilidade de um ato administrativo, praticado de acordo com a lei, ser impugnado sob o aspecto da moralidade.
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d) um valor tico destinado a orientar a prtica dos atos administrativos. e) que todo ato legal tambm justo. 42) (ESAF/CGU-AFC/2006) O Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, aprovado pelo Decreto n. 1.171, de 22.6.1994, exalta alguns valores que devem ser observados no exerccio da funo pblica, a saber: I. verdade, como um direito do cidado, ainda que contrria aos seus interesses ou da Administrao. II. dignidade, que deve estar refletida em comportamentos e atitudes direcionados preservao da honra e da tradio dos servios pblicos. III. moralidade, representada pelo equilbrio entre a legalidade e a finalidade do ato. IV. decoro, que deve ser mantido pelo servidor no apenas no local de trabalho, mas, tambm, fora dele. V. cortesia, boa vontade e respeito pelo cidado que paga os seus tributos. Esto corretas a) apenas as afirmativas II, III, IV e V. b) as afirmativas I, II, III, IV e V. c) apenas as afirmativas I, II, III e V. d) apenas as afirmativas I, III, IV e V. e) apenas as afirmativas III, IV e V. 43) (ESAF/CGU-AFC/2006) De acordo com o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, aprovado pelo Decreto n. 1.171, de 22.6.1994, vedado ao servidor pblico: I. receber gratificao financeira para o cumprimento de sua misso. II. ser scio de empresa que explore jogos de azar no-autorizados. III. informar, a um seu amigo de muitos anos, do conhecimento que teve, em razo das funes, de uma minuta de medida provisria que, quando publicada, afetar substancialmente as aplicaes financeiras desse
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amigo. IV. permitir que simpatias ou antipatias interfiram no trato com o pblico. V. ser, em funo do seu esprito de solidariedade, conivente com seu colega de trabalho que cometeu infrao de natureza tica. Esto corretas: a) apenas as afirmativas I, II, IV e V b) as afirmativas I, II, III, IV e V. c) apenas as afirmativas I, II, III, e V. d) apenas as afirmativas I, II e V. e) apenas as afirmativas I e II. 44) (ESAF/CGU-AFC/2006) De acordo com o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, aprovado pelo Decreto n. 1.171, de 22.6.1994, so deveres fundamentais do servidor pblico: I. abster-se de exercer as prerrogativas funcionais do cargo de forma contrria aos legtimos interesses dos usurios do servio pblico. II. quando estiver diante de mais de uma opo, escolher aquela que melhor atenda aos interesses do governo. III. exigir de seus superiores hierrquicos as providncias cabveis relativas a ato ou fato contrrio ao interesse pblico que tenha levado ao conhecimento deles. IV. facilitar a fiscalizao de todos os atos ou servios por quem de direito. V. materializar os princpios ticos mediante a adequada prestao dos servios pblicos. Esto corretas a) as afirmativas I, II, III, IV e V. b) apenas as afirmativas I, III, IV e V c) apenas as afirmativas I, II, IV e V. d) apenas as afirmativas I e IV.
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e) apenas as afirmativas I, IV e V. 45) (ESAF/CGU-AFC/2006) As comisses de tica previstas no Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, aprovado pelo Decreto n. 1.171, de 22.6.1994: I. devem orientar os servidores do respectivo rgo ou entidade sobre a tica no servio pblico. II. podem instaurar, de ofcio ou mediante representao, processo destinado a apurar infrao de natureza tica, cometida por servidor do rgo ou entidade a que pertenam. III. podem conhecer de consulta formulada por jurisdicionado administrativo, sobre determinado assunto cuja anlise seja recomendvel para resguardar o exerccio da funo pblica. IV. devem informar aos organismos encarregados da execuo do quadro de carreira dos servidores, os registros relativos s infraes de natureza tica apuradas. V. tm competncia para aplicar a pena de censura ao faltoso. Esto corretas a) apenas as afirmativas I, II, IV e V. b) as afirmativas I, II, III, IV e V. c) apenas as afirmativas I, II, III, e V. d) apenas as afirmativas I, II e V. e) apenas as afirmativas II e III. 46) (ESAF/CGU-AFC/2006) A autoridade submetida ao Cdigo de Conduta da Alta Administrao Federal, aps deixar o cargo, no pode: I. representar interesse, perante rgo da Administrao Pblica Federal, de pessoa fsica ou jurdica com quem tenha tido relacionamento oficial direto e relevante nos seis meses anteriores ao trmino do exerccio da funo. II. atuar em benefcio de associao de classe, em processo ou negcio do qual tenha participado, em razo do cargo.
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III. intervir, em benefcio ou em nome de pessoa fsica, junto a rgo ou entidade da Administrao Pblica Federal com quem tenha tido relacionamento oficial direto e relevante nos seis meses anteriores exonerao. IV. aceitar cargo de administrador de pessoa jurdica com a qual tenha tido relacionamento oficial direto e relevante nos seis meses anteriores ao trmino do exerccio da funo V. participar de conselho de administrao de empresa da qual a Unio seja acionista majoritria. Esto corretas a) as afirmativas I, II, III, IV e V. b) apenas as afirmativas I, II, IV e V. c) apenas as afirmativas I, II, III e IV. d) apenas as afirmativas II, III, IV e V. e) apenas as afirmativas I, II, III e V. 47) (ESAF/CGU-AFC/2006) Esto subordinados ao Cdigo de Conduta tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, aprovado pelo Decreto n. 1.171, de 22.6.1994: I. os empregados das empresas pblicas federais. II. os empregados das empresas privadas que prestam servios aos rgos e entidades do Poder Executivo Federal mediante contrato de prestao de servios (servios terceirizados, tais como segurana, limpeza, etc.). III. os que prestam servio de natureza temporria na Administrao Pblica federal direta, sem remunerao. IV. os servidores do Poder Legislativo. V. os servidores do Poder Judicirio. Esto corretas a) as afirmativas I, II, III, IV e V.
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b) apenas as afirmativas I, IV e V. c) apenas as afirmativas I e III. d) apenas as afirmativas I, II e III. e) nenhuma das afirmativas est correta. 48) (ESAF/CGU-AFC/2006) Um servidor pblico titular de cargo efetivo, ao ser exonerado de cargo em comisso includo entre os que devem observar perodo de impedimento para o exerccio de outras atividades (quarentena): I. pode optar por retornar ao cargo efetivo, se no houver conflito de interesses. II. se retornar ao cargo efetivo, far jus remunerao desse cargo, acrescida da remunerao do cargo em comisso, durante o perodo de quatro meses. III. poder dispor, durante o perodo de impedimento, dos bens e pessoal que estavam sua disposio quando ocupava o cargo em comisso. IV. caso se aposente, durante o perodo de impedimento, faz jus aos proventos da aposentadoria, acrescidos da remunerao compensatria, pelo perodo que restou dos quatros meses. V. se for nomeado para outro cargo em comisso, cessa o direito remunerao compensatria. Esto corretas a) apenas as afirmativas I, IV e V. b) apenas as afirmativas I, II, III e IV. c) apenas as afirmativas I, II e IV. d) apenas as afirmativas II, III e V. e) as afirmativas I, II, III, IV e V. 49) (ESAF/CGU-AFC/2006) A autoridade submetida ao Cdigo de Conduta da Alta Administrao, durante o exerccio do cargo, no pode: I. realizar investimento em bens cujo valor possa ser afetado por deciso governamental a respeito da qual tenha informao privilegiada.
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II. gerir os prprios bens cujo valor possa ser afetado por deciso prpria, do rgo ou do setor de atuao. III. prestar assessoria a empresa do setor de sua atuao. IV. exercer encargo de mandatrio, mesmo que no remunerado e no implique a prtica de atos de comrcio ou quaisquer outros incompatveis com o exerccio do cargo. V. participar de congresso, com despesas pagas pelo promotor do evento, se este tiver interesse em deciso a ser tomada pela autoridade participante. Esto corretas a) as afirmativas I, II, III, IV e V. b) apenas as afirmativas I, II, IV e V. c) apenas as afirmativas I, II, III e IV. d) apenas as afirmativas II, III, IV e V. e) apenas as afirmativas I, II, III e V. 50) (ESAF/CGU-AFC/2006) A quebra do sigilo das operaes ativas e passivas das instituies financeiras pode ser decretada, quando necessria para apurao de qualquer ilcito, especialmente nos seguintes casos de crime: I. contra o sistema financeiro nacional. II. contra a Administrao Pblica. III. enriquecimento ilcito IV. praticado por organizao criminosa. V. lavagem de dinheiro. Esto corretas a) as afirmativas I, II, III, IV e V. b) apenas as afirmativas I, II, III e IV. c) apenas as afirmativas II, III, IV e V. d) apenas as afirmativas I, II, IV e V.
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e) apenas as afirmativas I, II, III e V. 51) (ESAF/CVM/2010) O Decreto n. 1.171, de 22 de junho de 1994, aprovou o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal e, entre outras providncias, determinou que os rgos e entidades da Administrao Pblica Federal direta e indireta constitussem as respectivas Comisses de tica. A respeito dos termos desse Cdigo, assinale a opo incorreta. a)A funo pblica deve ser tida como exerccio profissional e, portanto, se integra na vida particular de cada servidor pblico. Assim, os fatos e atos verificados na conduta do dia a dia em sua vida privada podero acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional. b) A pena aplicvel ao servidor pblico pela Comisso de tica a censura. c) vedado ao servidor iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento em servios pblicos. d) dever fundamental do servidor pblico abster-se, de forma absoluta, de exercer sua funo, poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse pblico, mesmo que observando as formalidades legais e no cometendo qualquer violao expressa lei. e) O Cdigo de tica elenca apenas deveres negativos do servidor pblico. 52) (ESAF/Fiscal de Rendas do Municpio do RJ/2010) De acordo com o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Municipal, aprovado pelo Decreto n 13.319, de 20 de outubro de 1994, so deveres fundamentais do servidor pblico: I. abster-se de exercer as prerrogativas funcionais do cargo de forma contrria aos legtimos interesses dos usurios do servio pblico; II. facilitar a fiscalizao de todos os atos ou servios por quem de direito; III. materializar os princpios ticos mediante a adequada prestao dos servios pblicos; IV. no omitir a verdade, ainda que contrria aos interesses da
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Administrao; V. exigir de seus superiores hierrquicos as providncias cabveis relativas a ato ou fato contrrio ao interesse pblico que tenha levado ao conhecimento deles. Esto corretas: a) apenas as afirmativas II, III, IV e V. b) as afirmativas I, II, III, IV e V. c) apenas as afirmativas I, II, IV e V. d) apenas as afirmativas I, II, e IV. e) apenas as afirmativas II, III e IV. 53) (ESAF/Fiscal de Rendas do Municpio do RJ/2010) De acordo com o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Municipal, aprovado pelo Decreto n. 13.319, de 20 de outubro de 1994, vedado ao servidor pblico: I. fazer uso de informao privilegiada obtida no mbito interno do seu servio, salvo quando a informao afetar interesse do prprio servidor; II. determinar a servidor que lhe subordinado que realize servios do seu interesse particular (do interesse particular do mandante); III. utilizar-se da influncia do cargo para obter emprego para um parente prximo; IV. procrastinar deciso a ser proferida em processo de sua competncia, em razo de antipatia pela parte interessada; V. aceitar ajuda financeira, para si ou para familiares, fornecida pela parte interessada, para fins de praticar ato regular e lcito, inserido em sua esfera de atribuies. Esto corretas: a) as afirmativas I, II, III, IV e V. b) apenas as afirmativas I , II, IV e V. c) apenas as afirmativas II, III, IV e V. d) apenas as afirmativas I, II, e IV. e) apenas as afirmativas II, III e IV.
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54) (ESAF/Fiscal de Rendas do Municpio do RJ/2010) O servidor que exige de um cidado certa quantia em dinheiro para praticar ato regular e lcito, relativo s suas funes, comete, em tese, o crime de: a) prevaricao. b) corrupo passiva. c) concusso. d) corrupo ativa. e) excesso de exao. 55) (ESAF/Fiscal de Rendas do Municpio do RJ/2010) Um cidado solicitou a um servidor pblico que redigisse um requerimento em seu nome (nome do cidado) postulando certo benefcio que ele (cidado) entendia ter direito. Prometeu-lhe pagar certa quantia em dinheiro caso a postulao fosse atendida. O assunto no se inseria na esfera de atribuies do servidor, mas, mesmo assim, ele se prontificou a atender solicitao. Feito o acordo entre os dois, o servidor redigiu um requerimento, nos devidos termos, o qual foi assinado e protocolizado pelo interessado. Valendo-se do conhecimento que tinha com o responsvel por decidir o requerimento, o servidor cuidou para que o direito postulado fosse reconhecido e deferido o mais breve possvel. Neste caso, esse servidor: a) cometeu o crime de corrupo passiva. b) cometeu o crime de advocacia administrativa. c) cometeu o crime de prevaricao. d) cometeu o crime de corrupo ativa. e) no cometeu crime algum. 56) (ESAF/Agente de Fazenda do Municpio do RJ/2010) Um servidor do fisco municipal encarregado do controle e guarda dos processos administrativos fiscais fez desaparecer um auto de infrao de ISS porque o contribuinte autuado prometeu-lhe pagar as despesas de uma viagem ao exterior, que ele tanto desejava faz-la. Ocorre que, aps o extravio dos autos, o autor da promessa se negou a cumpri-la.
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Nesta hiptese o servidor: a) cometeu o crime de prevaricao. b) no cometeu crime algum, porque no recebeu a vantagem prometida. c) cometeu o crime de corrupo passiva. d) cometeu o crime de facilitao de descaminho. e) cometeu o crime de condescendncia criminosa. 57) (ESAF/Agente de Fazenda do Municpio do RJ/2010) Um servidor da Prefeitura do Rio de Janeiro, por ter bons conhecimentos de informtica, efetuou, por contra prpria, alteraes no sistema de controle de pagamentos do ISS, visando a torn-lo mais eficiente. Pode-se afirmar que essa conduta: a) configura crime de improbidade administrativa. b) configura crime de insero de dados falsos em sistema de informaes. c) configura crime de prevaricao. d) configura crime de modificao ou alterao no autorizada de sistema de informaes. e) no configura crime algum, porque o propsito do servidor foi melhorar a eficincia do servio. 58) (ESAF/Agente de Trabalhos de Engenharia (Pref RJ)/2010) Um servidor recebeu determinada quantidade de material para utiliz-lo na execuo de um servio externo. A execuo do servio no demandou a utilizao de todo o material recebido. Ele, ento, vendeu a sobra e atestou que todo o material recebido havia sido consumido. Nesse caso, ele cometeu, em tese, o crime de a) corrupo passiva. b) prevaricao. c) descaminho. d) improbidade administrativa. e) peculato.
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59) (ESAF/Agente de Trabalhos de Engenharia (Pref RJ)/2010) Um servidor tinha a atribuio de atestar a execuo de asfaltamento de ruas. O asfaltamento de uma delas foi executado com 4 cm de espessura, embora o contrato previsse 6 cm de espessura. Como a empresa executora pertencia ao seu cunhado, que o tinha ajudado muito, tempos atrs, ele atestou o servio como tendo sido executado de acordo com o contrato. Nesse caso ele cometeu, em tese, o crime de a) corrupo passiva. b) prevaricao. c) condescendncia criminosa. d) improbidade administrativa. e) peculato. 60) (ESAF/APO-MPOG/2010) Em decorrncia do que dispe o Decreto n. 1.171/94 (Cdigo de tica), aos servidores pblicos civis do Poder Executivo Federal, vedado: a) embriagar-se. b) fazer uso de informaes privilegiadas obtidas no mbito interno do servio, em benefcio de suas funes. c) participar de grupos anti-semitas. d) posicionar-se contrariamente ao sistema de cotas. e) exercer outra atividade profissional. 61) (ESAF/APO-MPOG/2005) De acordo com o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, so deveres fundamentais do servidor pblico: I.resistir s presses ilegais ou aticas e denunci-las, mesmo que os interessados sejam seus superiores hierrquicos. II.exigir de seus superiores hierrquicos as providncias cabveis relativas a ato ou fato contrrio ao interesse pblico que tenha levado ao conhecimento deles. III.omitir a verdade sobre fato que prejudique a Administrao e beneficie o cidado.
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IV.participar das greves que tenham como reivindicao a melhoria do servio pblico e o melhor atendimento do cidado. V. facilitar a fiscalizao de todos os atos ou servios por quem de direito. Esto corretas: a) as afirmativas I, II, III, IV e V. b) apenas as afirmativas II, III, IV e V. c) apenas as afirmativas I, II e V. d) apenas as afirmativas I, IV e V. e) apenas as afirmativas I, III e IV. 62) (ESAF/APO-MPOG/2005) As comisses de tica previstas no Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal devem existir: I.nos rgos do Poder Executivo Federal. II.nas autarquias federais. III.nas empresas pblicas federais. IV.nas sociedades de economia mista. V. nos rgos do Poder Judicirio. VI.nos rgos e entidades que exeram atribuies delegadas pelo poder pblico. Esto corretas: a) as afirmativas I, II, III, IV, V e VI. b) apenas as afirmativas I, II, III e IV. c) apenas as afirmativas I, II, III, IV e VI. d) apenas as afirmativas I, II e III. e) apenas as afirmativas I e II. 63) (ESAF/APO-MPOG/2005) De acordo com o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal:
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I.o servidor que tratar mal o cidado que paga seus tributos causa-lhe dano moral. II.a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficcia e moralidade, salvo nos casos em que a lei estabelecer o sigilo. III.a moralidade do ato administrativo deve ser aferida no apenas em face da legalidade, mas, tambm, da sua finalidade. IV.as longas filas que se formam nas reparties pblicas no podem ser qualificadas como causadoras de dano moral aos usurios dos servios pblicos por no decorrerem de culpa do servidor, mas, sim, da Administrao. V. a impessoalidade que deve nortear o exerccio da funo pblica no pode ser entendida como dever do servidor pblico de abdicar do amor prprio e tratar com cortesia e urbanidade os seus desafetos. Esto corretas: a) as afirmativas I, II, III, IV e V. b) apenas as afirmativas I, II, IV e V. c) apenas as afirmativas II, IV e V. d) apenas as afirmativas III, IV e V. e) apenas as afirmativas I, II e III. 64) (ESAF/APO-MPOG/2005) Dispe o inciso II do Captulo I do Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal que "o servidor pblico no poder jamais desprezar o elemento tico de sua conduta. Assim, no ter que decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas principalmente entre o honesto e o desonesto, consoante as regras contidas no art. 37, 'caput' e 4, da Constituio Federal". correto afirmar que, em observncia a essa regra deontolgica, o servidor pblico, no exerccio das funes: I.no deve dar efetividade s normas legais que, a seu juzo, so injustas.
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II.deve optar pelo ato que, a seu juzo, seja justo, mesmo que seja ilegal. III.pode deixar de praticar um ato administrativo no prazo e condies estabelecidos em lei, se entender que o mesmo inconveniente ou inoportuno. IV.pode cumprir a lei de forma honesta ou desonesta, embora deva faz-lo apenas de forma honesta. V. deve manter conduta que revele um padro tico na Administrao Pblica, mesmo que isso no contribua para o seu enriquecimento patrimonial e financeiro. Esto corretas: a) as afirmativas I, II, III, IV e V. b) apenas as afirmativas I, II, IV e V. c) apenas as afirmativas I, III e V. d) apenas as afirmativas IV e V. e) apenas a afirmativa V. 65) (ESAF/APO-MPOG/2005) De acordo com o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, vedado ao servidor pblico: I.solicitar emprego para um parente seu, pessoa interessada num processo que esteja submetido sua deciso. II.determinar a um outro servidor, que lhe seja subordinado, que v a um banco pagar suas contas pessoais (contas dele, mandante), salvo se o mandante ocupar cargo de elevada posio na hierarquia funcional. III.efetuar determinado investimento que, em face de informao obtida em razo do cargo e ainda no divulgada publicamente, sabe que ser altamente lucrativo. IV.embriagar-se fora do servio, ainda que esporadicamente. V. ser scio de empresa que explore jogos de azar no autorizados.
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Esto corretas: a) as afirmativas I, II, III, IV e V. b) apenas as afirmativas I, II, III e V. c) apenas as afirmativas II, III, IV e V. d) apenas as afirmativas I, III e V. e) apenas as afirmativas II e V. 66) (ESAF/EPPGG-MPOG/2005) De acordo com o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, so deveres fundamentais do servidor pblico: I.quando estiver diante de mais de uma opo, escolher aquela que melhor atenda aos interesses do governo. II.exigir de seus superiores hierrquicos as providncias cabveis relativas a ato ou fato contrrio ao interesse pblico que tenha levado ao conhecimento deles. III.zelar pelas exigncias especficas da defesa da vida e da segurana coletiva, quando no exerccio do direito de greve. IV.materializar os princpios ticos mediante a adequada prestao dos servios pblicos. V. resistir s presses ilegais ou aticas e denunci-las, mesmo que os interessados sejam seus superiores hierrquicos. Esto corretas: a) as afirmativas I, II, III, IV e V. b) apenas as afirmativas II, III, IV e V. c) apenas as afirmativas I, II e V. d) apenas as afirmativas I, IV e V. e) apenas as afirmativas I, III e IV. 67) (ESAF/EPPGG-MPOG/2005) As comisses de tica previstas no Cdigo de Conduta do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal: I.podem instaurar, de ofcio, processo destinado a apurar infrao de natureza tica, cometida por servidor do rgo ou entidade a que
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pertenam. II.podem conhecer de representao formulada por entidade associativa regularmente constituda, contra servidor pblico, por violao a norma tico-profissional. III.podem conhecer de representao formulada no apenas contra servidor, mas, tambm, contra o rgo ou entidade responsvel pela falta. IV.podem responder consulta sobre norma tico-profissional. V. tm competncia para aplicar a pena de advertncia. Esto corretas: a) as afirmativas I, II, III, IV e V. b) apenas as afirmativas II, III, IV e V. c) apenas as afirmativas I, II, IV e V. d) apenas as afirmativas I, II, III e IV. e) apenas as afirmativas I, II e V. 68) (ESAF/EPPGG-MPOG/2005) De acordo com o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal: I.a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficcia e moralidade, salvo nos casos em que a lei estabelecer o sigilo. II.atenta contra a tica o administrador que no adota as medidas necessrias a evitar a formao de longas filas na repartio pblica. III.todo aquele que, por fora de lei, contrato ou de qualquer ato jurdico, preste servios de natureza temporria, ainda que sem retribuio financeira, mas desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer rgo do poder estatal, considerado servidor pblico. IV.o servidor no deve deixar que simpatias ou antipatias influenciem os seus atos funcionais. V. incide em infrao de natureza tica o servidor que deixar de utilizar os
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avanos tcnicos e cientficos ao seu alcance. Esto corretas: a) as afirmativas I, II, III, IV e V. b) apenas as afirmativas I, III, IV e V. c) apenas as afirmativas I, II, III e IV. d) apenas as afirmativas III, IV e V. e) apenas as afirmativas I, III e IV. 69) (ESAF/EPPGG-MPOG/2005) De acordo com o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, vedado ao servidor pblico: I.prometer influenciar a deciso de outro servidor se o interessado nessa deciso conseguir a requisio do seu filho para trabalhar na Cmara dos Deputados. II.ser scio de empresa que explore jogos de azar no autorizados. III.efetuar determinado investimento que, em face de informao obtida em razo do cargo e ainda no divulgada publicamente, sabe que ser altamente lucrativo. IV.participar de organizao que divulgue, pela internet, fotografias pornogrficas. V. determinar a um outro servidor, que lhe seja subordinado, que v a um banco pagar suas contas pessoais (contas dele, mandante), salvo se o mandante ocupar cargo de elevada posio na hierarquia funcional. Esto corretas: a) as afirmativas I, II, III, IV e V. b) apenas as afirmativas II, III, IV e V. c) apenas as afirmativas I, II, III e IV. d) apenas as afirmativas III, IV e V. e) apenas as afirmativas II e IV. 70) (ESAF/EPPGG-MPOG/2005) O Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal enfatiza os
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seguintes valores: I.honestidade, que pode tambm ser entendida como no falsear a verdade nem omiti-la, ainda que contrria aos interesses da Administrao. II.justia, cuja aplicabilidade pode resultar em deixar de aplicar a lei que o servidor, a seu juzo, entender que injusta. III.moralidade, representada pelo equilbrio entre a legalidade e a finalidade do ato. IV.decoro, que deve ser mantido pelo servidor no apenas no local de trabalho, mas, tambm, fora dele. V. cortesia, boa vontade e respeito pelo cidado que paga os seus tributos. Esto corretas: a) as afirmativas I, II, III, IV e V. b) apenas as afirmativas II, III, IV e V. c) apenas as afirmativas I, II, III e V. d) apenas as afirmativas I, III, IV e V. e) apenas a afirmativa III, IV e V. 71) (ESAF/AFRE/SEFAZ-CE/2007) Escolha a opo que no indica um crime contra a administrao pblica, segundo o Cdigo Civil Brasileiro. a) Cometer a outrem o desempenho de sua atividade funcional. b) Modificar ou alterar sistema de informao sem autorizao. c) Exigir vantagem indevida. d) Aplicar, de forma irregular, verbas pblicas. e) Abandonar o cargo pblico. 72) (ESAF/SEFAZ-MS/2001) "Retardar ou deixar de praticar, indevidamente, ato de ofcio, ou pratic-lo contra disposio expressa de lei, para satisfazer interesse ou sentimento pessoal". Esta a descrio do seguinte tipo penal: a) condescendncia criminosa
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b) prevaricao c) concusso d) peculato e) descaminho
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MARQUE SEU GABARITO
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CONFIRA SEU GABARITO
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
D B A A E B A B E A E A D E C
21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35
E D A D C C C D B B B C A D E
41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55
D B B B B C D A E D E B A C B
61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72
C C E D D B D A C D A B
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B C E D C
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A B E A A
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E D E B C
QUESTES COMENTADAS 1) (ESAF/EPPGGG-MPOG/2009) No exerccio da funo, o servidor pblico civil do Poder Executivo Federal afronta o Cdigo de tica Profissional quando: a) diante de duas opes, escolhe sempre a melhor e a mais vantajosa para o bem comum. b) exige de seus superiores as providncias cabveis contra ato ou fato contrrio ao interesse pblico de que lhes tenha dado cincia. c) representa contra superior hierrquico, no caso de comprometimento indevido da estrutura em que se funda o Poder Estatal. d) apresenta-se ao trabalho com vestimentas inadequadas. e) facilita a fiscalizao, por quem de direito, de seus atos ou servios. Comentrios: uma questo relativamente simples. No d pra trabalhar na Receita Federal com chapu de boiadeiro ou de bermudo de praia, bem como comparecer de biquni. No so vestimentas adequadas, tratando-se de servio pblico. No curso estratgia, tenho feito observao constante de que no podemos perder as questes fceis. Outras questes de tica podem ser acessadas, ainda, no stio eletrnico wwwtec concursos com br. GABARITO: Alternativa D.
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2) (2009/ESAF Auditor) Para ser eficaz, uma poltica de promoo da tica no servio pblico deve enfocar as seguintes aes, exceto: a) identificao pormenorizada de padres ticos a serem observados por detentores de cargos de confiana. b) criao de regras de quarentena extremamente rgidas. c) criao de instrumentos institucionais pedaggicos de esclarecimento sobre o contedo de normas ticas. d) acompanhamento sistemtico, por meio de instrumentos prprios de auditoria e da observncia de regras de conduta. e) estabelecimento de regras flexveis para o trato de transgresses de menor potencial. Comentrios: O erro est na letra B. As regras de quarentena atendem, plenamente, por exemplo, o princpio da moralidade administrativa, ao evitar que um ex-dirigente do BACEN ou de uma Agncia Reguladora, to logo saiam do servio pblico, sejam capturados pela iniciativa privada. No entanto, as regras no devem ser extremamente rgidas. Por exemplo: a Lei das Agncias fixa um prazo de, no mnimo, quatro meses de quarentena. Seria extremamente rgido, no caso, impedir que o ex-gestor nunca mais trabalhasse no setor regulado.
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GABARITO: Alternativa B.
3) (ESAF/ANEEL/2006) Assinale a opo correta. a) tica e moral, num sentido amplo, so palavras sinnimas. Referem-se aos valores que regem a conduta humana, tendo carter normativo ou prescritivo. b) tica e moral, num sentido amplo, so palavras sinnimas. Referem-se ao estudo dos princpios que explicam regras de conduta consideradas como universalmente vlidas. c) A tica, num sentido restrito, est preocupada na construo de um conjunto de prescries destinadas a assegurar uma vida em comum justa e harmoniosa. d) A tica, num sentido restrito, diz respeito aos costumes, valores e normas de conduta especficas de uma sociedade ou cultura. e) A moral, num sentido restrito, est preocupada em detectar os princpios que regem a conduta humana. Comentrios:
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Tratando-se de gnero (sentido amplo), podemos considerar tica expresso sinnima para moral. Porm, enquanto espcies (sentido estrito), tica no se confunde com moral. A tica o estudo, a cincia que estuda os comportamentos morais. Assim, tica tem uma conotao mais abstrata; enquanto moral, mais concreta. Da a correo da alternativa A. GABARITO: Alternativa A.
4) (ESAF/AFT/2006) De acordo com o Decreto n. 1.171/1994 (Cdigo de Conduta do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal), vedado ao servidor pblico: I. determinar a um servidor que lhe subordinado que v ao banco pagar suas contas pessoais (contas do mandante). II. informar a um amigo sobre ato de carter geral que est para ser publicado, cujo teor o beneficia (o amigo), mas que ainda considerado assunto reservado no mbito da Administrao Pblica. III. exercer atividade no setor privado. IV. ser membro de organizao que defende a utilizao de crianas como mo-de-obra barata. V. representar contra seus superiores hierrquicos. Esto corretas: a) apenas as afirmativas I, II e IV. b) as afirmativas I, II, III, IV e V. c) apenas as afirmativas I e IV. d) apenas as afirmativas I, II, IV e V. e) apenas as afirmativas II e IV. Comentrios: Essa a aula mais tranquila do curso, e, bem por isso, sem desafios. As questes so resolvidas mesmo que o candidato tenha lido o Decreto
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1.171, de 1994. Em todo caso, vamos s anlises. Item I - CERTO. No uma conduta tica exigir que o subordinado pratique atos, dentro ou fora do horrio de trabalho, para atendimento a fins particulares. Infelizmente, ainda que em pequena dose, verificarmos o uso dos recursos humanos e material da Administrao para fins particulares. Item II - CERTO. Imagina o Diretor de rea estratgica da Petrobras que tenha um amigo que viciado em Bolsa de Valores. O Diretor, ao ter acesso descoberta de um novo Pr-Sal, comunica antecipadamente ao amigo-do-peito. Esse no gosta nada de Bolsa e compra 1 milho de reais de aes da Petrobras. No , certamente, uma conduta tica. Item III - ERRADO. O Cdigo no veda, como regra, o exerccio de atividades privadas. Assim, se o servidor da Receita Federal quiser abrir uma birosca, no haver impedimento. Veda-se, sim, o exerccio de atividades privadas em conflito com o exerccio da funo pblica, afinal a vida privada s uma extenso da vida pblica. Por exemplo: Fiscais no podem advogar, por razes bvias! Item IV - CERTO. O Cdigo expresso ao vedar ao servidor dar o seu concurso a qualquer instituio que atente contra a moral, a honestidade ou a dignidade da pessoa humana. Item V - ERRADO. Vedado? Fala srio! Isso dever. O subordinado no pode punir o chefe, isso induvidoso. Porm, diante de irregularidade constatada, deve comunicar ao superior hierrquico. Perceba que no facultativo, dever! GABARITO: Alternativa A(V, V, F, V, F). 5) (ESAF/AFT/2006) tica no Setor Pblico pode ser qualificada como: I. agir de acordo com o que est estabelecido em lei e, tambm, com os valores de justia e honestidade. II. responsabilidade do servidor pblico por aquilo que fez e, tambm, por aquilo que no fez mas que deveria ter feito. III. equilbrio entre a legalidade e finalidade do ato administrativo, visando consolidao da moralidade administrativa.
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IV. no omitir a verdade, ainda que contrria aos interesses da Administrao. V. respeito ao cidado, no protelando o reconhecimento dos seus direitos nem criando exigncias alm das estritamente necessrias. Esto corretas: a) apenas as afirmativas I e V. b) apenas as afirmativas I, III e V. c) apenas as afirmativas III e V. d) apenas as afirmativas II e V. e) as afirmativas I, II, III, IV e V. Comentrios: A resposta letra E. Todos os itens esto corretos. Treinar tudo. A repetio vai garantir a aprovao, sobretudo tratando-se de provas de ESAF. E, por falar em treinamento, no deixem de acessar o site wwwtec concursos com br. Abaixo os dispositivos do Cdigo correspondentes. Das Regras Deontolgicas II - O servidor pblico no poder jamais desprezar o elemento tico de sua conduta. Assim, no ter que decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas principalmente entre o honesto e o desonesto, consoante as regras contidas no art. 37, caput, 4 da Constituio Federal. III - A moralidade da Administrao Pblica no se limita distino entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da ideia de que o fim sempre o bem comum. O equilbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor pblico, que poder consolidar a moralidade do ato administrativo. VIII - Toda pessoa tem direito verdade. O servidor no pode omiti-la ou false-la, ainda que contrria aos interesses da prpria pessoa interessada ou da Administrao Pblica. Nenhum Estado pode crescer ou estabilizar-se sobre o poder
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corruptivo do hbito do erro, da opresso ou da mentira, que sempre aniquilam at mesmo a dignidade humana quanto mais a de uma Nao. IX - A cortesia, a boa vontade, o cuidado e o tempo dedicados ao servio pblico caracterizam o esforo pela disciplina. Tratar mal uma pessoa que paga seus tributos direta ou indiretamente significa causar-lhe dano moral. Da mesma forma, causar dano a qualquer bem pertencente ao patrimnio pblico, deteriorando-o, por descuido ou m vontade, no constitui apenas uma ofensa ao equipamento e s instalaes ou ao Estado, mas a todos os homens de boa vontade que dedicaram sua inteligncia, seu tempo, suas esperanas e seus esforos para constru-los. X - Deixar o servidor pblico qualquer pessoa espera de soluo que compete ao setor em que exera suas funes, permitindo a formao de longas filas, ou qualquer outra espcie de atraso na prestao do servio, no caracteriza apenas atitude contra a tica ou ato de desumanidade, mas principalmente grave dano moral aos usurios dos servios pblicos. XI - O servidor deve prestar toda a sua ateno s ordens legais de seus superiores, velando atentamente por seu cumprimento, e, assim, evitando a conduta negligente. Os repetidos erros, o descaso e o acmulo de desvios tornam-se, s vezes, difceis de corrigir e caracterizam at mesmo imprudncia no desempenho da funo pblica. GABARITO: Alternativa E. 6) (ESAF/AFT/2006) Um Auditor-Fiscal do Trabalho deixou de autuar uma empresa que havia cometido infrao s normas de segurana no trabalho porque o dirigente dessa empresa prometeu-lhe uma semana de estadia num hotel de luxo, com direito a acompanhante e todas as despesas inclusas. Ocorre que, aps o encerramento dos trabalhos de fiscalizao e lavratura do termo de regularidade da empresa, o dirigente da mesma negou-se a cumprir a promessa. Nessa hiptese, o Auditor: a) cometeu o crime de enriquecimento ilcito. b) cometeu o crime de corrupo passiva.
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c) cometeu o crime de concusso. d) cometeu o crime de facilitao de descaminho. e) no cometeu nenhum desses crimes porque no chegou a receber a vantagem prometida. Comentrios: Suficiente a leitura do art. 317 do Cdigo Penal. Vejamos: Art. 317 - Solicitar ou receber, para si ou para outrem, direta ou indiretamente, ainda que fora da funo ou antes de assumi-la, mas em razo dela, vantagem indevida, ou aceitar promessa de tal vantagem: Pena - recluso, de 2 (dois) a 12 (doze) anos, e multa. 1 - A pena aumentada de um tero, se, em consequncia da vantagem ou promessa, o funcionrio retarda ou deixa de praticar qualquer ato de ofcio ou o pratica infringindo dever funcional. 2 - Se o funcionrio pratica, deixa de praticar ou retarda ato de ofcio, com infrao de dever funcional, cedendo a pedido ou influncia de outrem: Pena - deteno, de trs meses a um ano, ou multa. No caso, perceba que o Auditor-Fiscal deixou de atuar por aceitar promessa de vantagem indevida. Acrescento que enriquecimento ilcito ato de improbidade administrativa, enfim, ao de natureza civil e no penal. H estudos para a insero do enriquecimento ilcito como crime contra a Administrao. GABARITO: Alternativa B. 7) (ESAF/AFT/2006) Um servidor forneceu sua senha para que um outro servidor, no autorizado, acessasse banco de dados da Administrao Pblica, de acesso restrito. Houve o acesso efetivo. Nessa hiptese, o servidor que forneceu a senha: a) cometeu crime equiparado ao de violao de sigilo funcional.
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b) cometeu crime equiparado ao de acesso imotivado a banco de dados. c) cometeu o crime de facilitao de insero de dados falsos em sistemas de informaes. d) cometeu o crime de modificao de sistema de informaes, sem autorizao legal. e) no cometeu crime algum. Comentrios: Questo bem interessante. Primeiro detalhe. Perceba que no h informao de que o servidor no autorizado tenha inserido dados falsos no sistema. Assim afastamos as letras C e D. O candidato fica entre as alternativas A e B. Ento, se voc encontra o crime de acesso imotivado a banco de dados, avisa! Em verdade, o servidor incorreu em violao de sigilo funcional. Vejamos: Art. 325 - Revelar fato de que tem cincia em razo do cargo e que deva permanecer em segredo, ou facilitar-lhe a revelao: Pena - deteno, de seis meses a dois anos, ou multa, se o fato no constitui crime mais grave. 1o Nas mesmas penas deste artigo incorre quem: I - permite ou facilita, mediante atribuio, fornecimento e emprstimo de senha ou qualquer outra forma, o acesso de pessoas no autorizadas a sistemas de informaes ou banco de dados da Administrao Pblica; II - se utiliza, indevidamente, do acesso restrito. 2o Se da ao ou omisso resulta dano Administrao Pblica ou a outrem: Pena - recluso, de 2 (dois) a 6 (seis) anos, e multa. GABARITO: Alternativa A. 8) (ESAF/AFT/2006) Sobre a responsabilidade do servidor
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pblico correto afirmar que: I. a responsabilidade administrativa resulta de atos ou omisses praticados no desempenho do cargo ou funo. II. a existncia de dolo constitui condio necessria imputao de responsabilidade civil por ato que resulte prejuzo ao errio ou a terceiros. III. nos casos em que a Fazenda Pblica for condenada a indenizar terceiro, por ato de servidor pblico no exerccio da funo, assiste-lhe o direito de regresso contra o responsvel, desde que o mesmo tenha agido com dolo ou culpa. IV. a obrigao de reparar o dano causado ao errio estende-se aos sucessores do servidor e contra eles ser executada, at o limite do valor da herana recebida. V. a absolvio criminal que negue a existncia do fato afasta a responsabilidade administrativa. Esto corretas: a) as afirmativas I, II, III, IV e V. b) apenas as afirmativas I, III, IV e V. c) apenas as afirmativas II, IV e V. d) apenas as afirmativas I, II e IV. e) apenas as afirmativas I, III e IV. Comentrios: Questo batidinha de prova. O nico item incorreto o II, isso porque a ao ou inao dolosa ou culposa atrai a responsabilidade do agente pblico. Abaixo, vejamos os dispositivos da Lei 8.112, de 1990: Art. 121. O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de suas atribuies. Art. 122. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros.
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1 A indenizao de prejuzo dolosamente causado ao errio somente ser liquidada na forma prevista no art. 46, na falta de outros bens que assegurem a execuo do dbito pela via judicial. 2 Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva. 3 A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser executada, at o limite do valor da herana recebida. Art. 123. A responsabilidade penal abrange os crimes contravenes imputadas ao servidor, nessa qualidade. e
Art. 124. A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou funo. Art. 125. As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se, sendo independentes entre si. Art. 126. A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria. Gabarito: Alternativa B. 9) (ESAF/AFT/2006) De acordo com o Cdigo de tica Prossional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, o servidor pblico deve: I. exercer, com estrita moderao, as prerrogativas do cargo, abstendo-se de us-las em benefcio prprio ou de terceiro. II. escolher a opo que melhor atenda aos interesses do governo, quando estiver diante de mais de uma. III. zelar pelas exigncias especcas da defesa da vida e da segurana coletiva, quando no exerccio do direito de greve. IV. agir com cortesia, boa vontade e respeito pelo cidado que paga os
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seus tributos. V. resistir s presses ilegais ou aticas e denunci-las, mesmo que os interessados sejam seus superiores hierrquicos. Esto corretas: a) as armativas I, II, III, IV e V. b) apenas as armativas I, II e V. c) apenas as armativas I, II e IV. d) apenas as armativas I, II e III. e) apenas as armativas I, III, IV e V. Comentrios: O nico item incorreto o II. Entre duas opes, dever optar pela que melhor atenda aos interesses pblicos e no do Governo. Os demais esto corretos. Vejamos: XIV - So deveres fundamentais do servidor pblico: g) ser corts, ter urbanidade, disponibilidade e ateno, respeitando a capacidade e as limitaes individuais de todos os usurios do servio pblico, sem qualquer espcie de preconceito ou distino de raa, sexo, nacionalidade, cor, idade, religio, cunho poltico e posio social, abstendo-se, dessa forma, de causar-lhes dano moral; h) ter respeito hierarquia, porm sem nenhum temor de representar contra qualquer comprometimento indevido da estrutura em que se funda o Poder Estatal; i) resistir a todas as presses de superiores hierrquicos, de contratantes, interessados e outros que visem obter quaisquer favores, benesses ou vantagens indevidas em decorrncia de aes imorais, ilegais ou aticas e denunci-las; j) zelar, no exerccio do direito de greve, pelas exigncias especficas da defesa da vida e da segurana coletiva;
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m) comunicar imediatamente a seus superiores todo e qualquer ato ou fato contrrio ao interesse pblico, exigindo as providncias cabveis; t) exercer com estrita moderao as prerrogativas funcionais que lhe sejam atribudas, abstendo-se de faz-lo contrariamente aos legtimos interesses dos usurios do servio pblico e dos jurisdicionados administrativos; GABARITO: Alternativa E. 10) (ESAF/AFT/2010) De acordo com o Cdigo de tica Prossional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, vedado ao servidor pblico: I. solicitar a um servidor, que lhe subordinado, que decida a pretenso deduzida por um amigo seu, de acordo com o que foi por ele postulado. II. ser scio de empresa que explore jogos de azar no autorizados. III. informar a um amigo o teor de um ato governamental, ainda no publicado, o qual afetar interesses de muitas pessoas, inclusive desse mesmo amigo. IV. determinar a um outro servidor, que lhe subordinado, que execute algumas tarefas que so do seu interesse particular (interesse do mandante), salvo se o mandante ocupar cargo de elevada posio na hierarquia funcional. V. fazer exigncias desnecessrias que retardem o exerccio regular de um direito, pelo seu titular. Esto corretas: a) apenas as armativas I, II, III e V. b) apenas as armativas II, III, IV e V. c) as armativas I, II, III, IV e V. d) apenas as armativas III, IV e V. e) apenas as armativas II e IV. Comentrios:
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A resposta letra A. S o item IV est incorreto. A seguir, veja, na alnea j, que VEDADOao servidor pblico desviar servidor pblico para atendimento a interesse particular. No entanto, o quesito deve ser adequadamente interpretado. Vejamos. IV. determinar a um outro servidor, que lhe subordinado, que execute algumas tarefas que so do seu interesse particular (interesse do mandante), salvo se o mandante ocupar cargo de elevada posio na hierarquia funcional. Ento, vamos reescrever o item sem o "salvo". IV. determinar a um outro servidor, que lhe subordinado, que execute algumas tarefas que so do seu interesse particular(interesse do mandante). Opa. Esse trecho bate exatamente com o que est previsto no Cdigo de tica, certo? Agora vou reacrescentar o trecho. IV. determinar a um outro servidor, que lhe subordinado, que execute algumas tarefas que so do seu interesse particular (interesse do mandante), salvo se o mandante ocupar cargo de elevada posio na hierarquia funcional. Ento, conseguiu perceber o erro do item? Isso mesmo. de portugus e no, propriamente, de Direito administrativo. No caso, a expresso correta seria "ainda que" e no "salvo se". IV. determinar a um outro servidor, que lhe subordinado, que execute algumas tarefas que so do seu interesse particular (interesse do mandante), AINDA QUE o mandante ocupar cargo de elevada posio na hierarquia funcional. Parece at questo de raciocnio lgico. A primeira parte V, a segunda F, e o conectivo "E", portanto a concluso "F", rsrs... Vejamos, abaixo, as demais vedaes previstas no Cdigo de tica (Decreto Federal 1.171, de 1994). XV - VEDADO ao servidor pblico; a) o uso do cargo ou funo, facilidades, amizades, tempo, posio e influncias, para obter qualquer favorecimento, para si ou para
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outrem; b) prejudicar deliberadamente a reputao de outros servidores ou de cidados que deles dependam; c) ser, em funo de seu esprito de solidariedade, conivente com erro ou infrao a este Cdigo de tica ou ao Cdigo de tica de sua profisso; d) usar de artifcios para procrastinar ou dificultar o exerccio regular de direito por qualquer pessoa, causando-lhe dano moral ou material; e) deixar de utilizar os avanos tcnicos e cientficos ao seu alcance ou do seu conhecimento para atendimento do seu mister; f) permitir que perseguies, simpatias, antipatias, caprichos, paixes ou interesses de ordem pessoal interfiram no trato com o pblico, com os jurisdicionados administrativos ou com colegas hierarquicamente superiores ou inferiores; g) pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda financeira, gratificao, prmio, comisso, doao ou vantagem de qualquer espcie, para si, familiares ou qualquer pessoa, para o cumprimento da sua misso ou para influenciar outro servidor para o mesmo fim; h) alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para providncias; i) iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento em servios pblicos; j) desviar servidor pblico para atendimento a interesse particular; l) retirar da repartio pblica, sem estar legalmente autorizado, qualquer documento, livro ou bem pertencente ao patrimnio pblico; m) fazer uso de informaes privilegiadas obtidas no mbito interno de seu servio, em benefcio prprio, de parentes, de amigos ou de terceiros; n) apresentar-se embriagado no servio ou fora dele habitualmente; o) dar o seu concurso a qualquer instituio que atente contra a moral, a honestidade ou a dignidade da pessoa humana; p) exercer atividade profissional atica ou ligar o seu nome aempreendimentos de cunho duvidoso. GABARITO: Alternativa A.
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11) (ESAF/AFRFB/2003) Um Auditor-Fiscal Fiscal da Receita Federal constatou, durante a fiscalizao de um contribuinte, que o mesmo havia cometido irregularidades fiscais que que deveriam ser objeto de lanamento tributrio, com imposio de multa de ofcio. Todavia, ao ficar sabendo que o contribuinte era uma pessoa boa, caridosa, e que freq frequentava entava a mesma igreja que ele, decidiu encerrar a fiscalizao sem resultado. Nesta hiptese, tese, esse Auditor: a) cometeu o crime de condescendncia criminosa. b) cometeu o crime de concusso. c) no cometeu crime algum, haja vista que no obteve qualquer vantagem econmica com a sua conduta. d) cometeu o crime de corrupo passiva. e) cometeu o crime de prevaricao. Comentrios: Faamos, juntos, a leitura do art. 319 do Cdigo Penal. Vamos l: Art. 319 - Retardar ou deixar de praticar, indevidamente, ato de ofcio, ou pratic-lo lo contra disposio expressa de lei, para satisfazer interesse ou sentimento pessoal: Pena - deteno, de trs meses a um ano, e multa.
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Vamos, agora, leitura do art. 142 do Cdigo Tributrio Nacional. Vejamos: Art. 142. Compete privativamente autoridade administrativa constituir o crdito tributrio pelo lanamento, assim entendido o procedimento administrativo tendente a verificar a ocorrncia do fato gerador da obrigao correspondente, determinar a matria tributvel, calcular o montante do tributo devido, identificar o sujeito passivo e, sendo caso, propor a aplicao da penalidade cabvel. Pargrafo nico. A atividade administrativa de lanamento vinculada e obrigatria, sob pena de responsabilidade funcional. Pronto, chegamos ao gabarito. O lanamento tributrio ato vinculado, no cabendo ao agente pblico escolher entre lanar ou no lanar. Assim, o agente fiscal deixou de praticar, indevidamente, ato de ofcio, haja vista a satisfao de sentimento pessoal, incorrendo, por conseguinte, no crime de prevaricao. GABARITO: Alternativa E. 12) (ESAF/AFRFB/2003) Um Auditor-Fiscal da Receita Federal, em exerccio em So Paulo, faz a defesa administrativa de um contribuinte num processo fiscal objeto de auto de infrao lavrado por outro AFRF, em exerccio na Delegacia da Receita Federal em Braslia. Nesta hiptese: a) comete crime funcional contra a ordem tributria. b) comete crime de corrupo passiva. c) no comete crime algum se no tiver recebido qualquer recompensa por esse trabalho. d) no comete crime algum se o auto de infrao for mantido pela Delegacia de Julgamento. e) no comete crime algum porque se trata de contribuinte subordinado a outra unidade administrativa da Receita Federal. Comentrios: Mais uma questo literal. Essa extrada diretamente da Lei 8.137, de 1990. Vejamos o que dispe o art. 3 do referido diploma: Art. 3 Constitui crime funcional contra a ordem tributria, alm dos previstos no Decreto-Lei n 2.848, de 7 de dezembro de 1940 - Cdigo
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Penal (Ttulo XI, Captulo I): I - extraviar livro oficial, processo fiscal ou qualquer documento, de que tenha a guarda da em razo da funo; soneg-lo, soneg lo, ou inutiliz-lo, inutiliz total ou parcialmente, acarretando pagamento indevido ou inexato de tributo ou contribuio social; II - exigir, solicitar ou receber, para si ou para outrem, direta ou indiretamente, ainda que fora da fun funo o ou antes de iniciar seu exerccio, mas em razo dela, vantagem indevida; ou aceitar promessa de tal vantagem, para deixar de lanar ou cobrar tributo ou contribuio social, ou cobr-los los parcialmente. Pena - recluso, de 3 (trs) a 8 (oito) anos, e multa. III - patrocinar, direta ou indiretamente, interesse privado perante a administrao fazendria, fazendria valendo-se se da qualidade de funcionrio pblico. Pena - recluso, de 1 (um) a 4 (quatro) anos, e multa. O Cdigo Penal capitula referida conduta como advocacia administrativa. No entanto, percebam que a questo especfica ordem tributria, de tal sorte que deve ser aplicada a tipificao prevista na Lei especial, no caso, a Lei 8.137, de 1990. Da a correo da alternativa A.
GABARITO: Alternativa A. 13) (ESAF/AFRFB/2003) Das condutas relacionadas a seguir, indique todas as que constituem deveres ticos do servidor pblico: I. ser probo, leal e justo no exerccio das suas funes; II. desempenhar, a tempo, as atribuies do cargo, funo ou emprego
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pblico de que seja titular; III. exercer com estrita moderao as prerrogativas funcionais que lhe sejam atribudas; IV. agir de forma a beneficiar aqueles que colaboram com o governo. a) I, II e IV b) II, III e IV c) I, III e IV d) I, II e III e) I, II, III e IV Comentrios: Apenas o Item IV no um dever. Beneficiar algum que colabora com o Governo? S se for a Delta, n? Nem a Delta! Os demais esto de acordo com o Cdigo. Referncias: XIV - So deveres fundamentais do servidor pblico: a) desempenhar, a tempo, as atribuies do cargo, funo ou emprego pblico de que seja titular; c) ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu carter, escolhendo sempre, quando estiver diante de duas opes, a melhor e a mais vantajosa para o bem comum; t) exercer com estrita moderao as prerrogativas funcionais que lhe sejam atribudas, abstendo-se de faz-lo contrariamente aos legtimos interesses dos usurios do servio pblico e dos jurisdicionados administrativos; Gabarito: alternativa D. 14) (ESAF/AFRFB/2003) De acordo com o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, "a moralidade da Administrao Pblica no se limita distino entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da ideia de que o fim sempre o bem comum. O equilbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor, que poder consolidar a moralidade do ato administrativo".
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Esse enunciado expressa: a) o sentido do princpio da legalidade na Administrao Pblica. Pblica b) que o estrito cumprimento da lei conduz moralidade na Administrao Pblica. c) que o ato administrativo praticado de acordo com a lei no pode ser impugnado sob o aspecto da moralidade. d) que todo ato legal tambm moral. e) um valor tico que de deve ve nortear a prtica dos atos administrativos. Comentrios: A resposta letra E. Perceba, pelo enunciado, que a ao dos servidores deve guiar-se guiar no equilbrio entre a legalidade e a moralidade administrativa. Com outras palavras, os servidores no pode podem m se apegar estritamente no comando frio das leis, aliando, necessariamente, o contedo tico em sua conduta. H um brocardo jurdico que nos informa: nem tudo que lcito (legal), moral !
A traduo que os princpios so autnomos entre si. H atos legais e imorais. H atos legais e morais. Das combinaes, sempre que possvel o servidor deve praticar atos justos, honestos e legais.
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Gabarito: Alternativa lternativa E. 15) (ESAF/AFRFB/2003) Um servidor da Secretaria da Receita Federal, por curiosidade, utilizou utilizou sua senha de acesso aos sistemas informatizados para conhecer a situao fiscal de determinadas autoridades pblicas. Manteve segredo sobre as informaes obtidas, mas, como o acesso ficou registrado, o fato chegou ao conhecimento de seus superiores. Nesta Nesta hiptese, esse servidor: a) cometeu crime contra a administrao pblica. b) cometeu crime de violao de sigilo funcional. c) cometeu infrao funcional de falta de zelo, dedicao s atribuies do cargo e descumprimento de normas legais. d) no cometeu qualquer irregularidade. e) deve receber uma meno de elogio se tiver descoberto alguma irregularidade nos dados consultados. Comentrios: Excelente questo. No entanto, resolvida no bom senso, ou melhor, com base no raciocnio lgico. Perceba que violao de sigilo funcional [alternativa B] crime contra a Administrao Pblica [alternativa a]. Portanto, as
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alternativas A e B no podem ser a resposta. Referncia legislativa: Violao do sigilo de proposta de concorrncia Art. 326 - Devassar o sigilo de proposta de concorrncia pblica, ou proporcionar a terceiro o ensejo de devass-lo: Pena - Deteno, de trs meses a um ano, e multa. No item D, a banca afirma que no houve irregularidade. Ora, o servidor acessou o sistema informatizado para conhecer situao fiscal de particular por curiosidade. Enfim, houve irregularidade. No item E, a banca afirma que o servidor dever ser elogiado! No toa que, na alternativa E, a banca no tinha mais o que inventar! Rsrs... Por eliminao, chegamos alternativa C. Gabarito: Alternativa C. 16) (ESAF/ATRFB/2009) Marque a opo correta. a) Comete concusso o funcionrio que exige tributo que deveria saber indevido. b) facultado ao juiz deixar de aplicar pena se o agente que cometer o crime de sonegao de contribuio previdenciria for primrio e de bons antecedentes, nos termos do Cdigo Penal Brasileiro. c) Comete excesso de exao o servidor que praticar violncia, no exerccio de funo ou a pretexto de exerc-la. d) Comete irregularidade administrativa sujeito s penalidades dispostas na Lei n. 8.112/90 aquele que entrar no exerccio de funo pblica antes de satisfeitas as exigncias legais. e) Comete condescendncia criminosa o Diretor de Penitenciria e/ou agente pblico que deixa de cumprir seu dever de vedar ao preso o acesso a aparelho telefnico, de rdio ou similar, que permita a comunicao com outros presos ou com o ambiente externo. Comentrios: Alternativa A - INCORRETA. Comete excesso de exaoe no concusso, da a incorreo da alternativa.
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Alternativa B - CORRETA. Exatamente como disposto no art. 337-A 337 do CPB, da a correo da alternativa. Alternativa C - INCORRETA. Definio de violncia arbitrria, da a incorreo da alternativa. Alternativa D - INCORRETA. Temos a a capitulao penal de exerccio funcional ilegalmente antecipado, da a incorreo da alternativa. Alternativa E - INCORRETA. Novo caso de prevaricao, art. 319-A do CPB, e no condescendncia criminosa, da a incorreo da alternativa.
Gabarito: Alternativa B. 17) (ESAF/ATRFB/2003) Tratando-se se do Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, aprovado pelo Decreto n 1.171, de 22 de junho de 1994, assinale a afirmativa verdadeira.
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a) O mencionado Cdigo de tica alcana todos os agentes pblicos do Poder Executivo Federal. b) A Comisso de tica pode aplicar penalidades de censura, suspenso e demisso do servidor considerado culpado. c) Os procedimentos da Comisso de tica tero o rito sumrio. d) As Comisses de tica somente podem agir mediante provocao. e) No h previso de apelo recursal nas decises das Comisses de tica. Comentrios: Vamos nos basear nos Decretos 1.171, de de 1994, 6.209, 2007, e Resoluo 10, de 2008, mais recentes. O erro da letra A que o Decreto alcana os servidores civis civisdo Executivo Federal. O erro da letra B que a nica penalidade de competncia das comisses a CENSURA. A letra C foi a resposta. A Acontece contece que o Decreto 6.029, de 2007, revogou o dispositivo correspondente. Atual redao: Art. 12. O processo de apurao de prtica de ato em desrespeito ao preceituado no Cdigo de Conduta da Alta Administrao Federal e no Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal ser instaurado, de ofcio ou em razo de denncia fundamentada, respeitando-se, respeitando sempre, as garantias do contraditrio e da ampla defesa, pela Comisso de tica Pblica ou Comisses de tica de que tratam trat os incisos II e III do art. 2, conforme o caso, que notificar o investigado para manifestar manifestar-se, se, por escrito, no prazo de dez dias.
Na letra D, o erro que a atuao pode ser de ofcio. Na letra E, os recursos so previstos como exerccio do contraditrio
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e da ampla defesa. possvel a impetrao de recurso, por exemplo, perante o Ministro de Estado. Gabarito: Alternativa C. 18) (ESAF/AFT/2003) No mbito das regras deontolgicas do Cdigo de tica do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, assinale a afirmativa falsa. a) Toda ausncia injustificada do servidor de seu local de trabalho fator de desmoralizao do servio pblico, o que quase sempre conduz desordem nas relaes humanas. b) O servidor deve prestar toda a sua ateno s ordens legais de seus superiores, velando atentamente por seu cumprimento e, assim, evitando, a conduta negligente. c) A cortesia, a boa vontade, o cuidado e o tempo dedicados ao servio pblico caracterizam o esforo pela disciplina. d) O equilbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor pblico, que poder consolidar a moralidade do ato administrativo. e) A funo pblica deve ser tida como exerccio profissional e, portanto, no se integra na vida particular de cada servidor pblico Comentrios: Questo relativamente simples. A resposta letra E. Vejamos: VI - A funo pblica deve ser tida como exerccio profissional e, portanto, se integra na vida particular de cada servidor pblico. Assim, os fatos e atos verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida privada podero acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional. Gabarito: Alternativa E. 19) (ESAF/AFRFB/2009) Os "Crimes contra a Administrao Pblica" so tratados no Ttulo XI do Cdigo Penal Brasileiro. Em seu Captulo I, foram tipificados os "Crimes praticados por Funcionrios Pblicos contra a Administrao em geral ". No se inclui entre as condutas previstas neste Captulo:
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a) apropriar-se de dinheiro, valor ou qualquer outro bem mvel, pblico ou particular, de que tem a posse em razo do cargo, ou desvi-lo, em proveito prprio ou alheio. b) extraviar livro oficial ou qualquer documento, de que tem a guarda em razo do cargo; soneg-lo ou inutiliz-lo, total ou parcialmente. c) dar s verbas ou rendas pblicas aplicao diversa da estabelecida em lei. d) acumular, mediante remunerao, cargos, empregos ou funes pblicas, excetuadas as hipteses permitidas constitucionalmente. e) exigir, para si ou para outrem, direta ou indiretamente, ainda que fora da funo, ou antes de assumi-la, mas em razo dela, vantagem indevida. Comentrios: Questo relativamente simples. A nica conduta extravagante ao Cdigo Penal e constante da Lei 8.112/1990 a acumulao ilcita de cargos, portanto, correta a alternativa "D".
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Gabarito: Alternativa D. 20) (ESAF/ATRFB/2002) O servidor pblico federal, que patrocina interesse privado perante a Administrao Fazendria, valendo-se se de sua qualidade funcional, mesmo sem causar leso ao Errio, a) no comete nenhuma infrao prevista em lei como passvel de punio. b) comete apenas a infrao disciplinar, que veda a advocacia administrativa, punvel com suspenso de at 30 dias.
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c) comete infrao capitulada como crime funcional contra a ordem tributria (Lei n 8.137/90, art. 3). d) comete ato de improbidade administrativa, como tal previsto expressamente em lei (Lei n 8.429/92). e) viola o Cdigo de tica (Decreto n 1.171/94), mas isso no tipificado como ato de improbidade nem como crime funcional contra a ordem tributria. Comentrios: O crime seria advocacia administrativa, mas como foi praticado em desfavor da Administrao Fazendria, contra a ordem tributria, nos termos da Lei 8.137, de 1990. Vejamos: Art. 3 Constitui crime funcional contra a ordem tributria, alm dos previstos no Decreto-Lei n 2.848, de 7 de dezembro de 1940 - Cdigo Penal (Ttulo XI, Captulo I): I - extraviar livro oficial, processo fiscal ou qualquer documento, de que tenha a guarda em razo da funo; soneg-lo, ou inutiliz-lo, total ou parcialmente, acarretando pagamento indevido ou inexato de tributo ou contribuio social; II - exigir, solicitar ou receber, para si ou para outrem, direta ou indiretamente, ainda que fora da funo ou antes de iniciar seu exerccio, mas em razo dela, vantagem indevida; ou aceitar promessa de tal vantagem, para deixar de lanar ou cobrar tributo ou contribuio social, ou cobr-los parcialmente. Pena - recluso, de 3 (trs) a 8 (oito) anos, e multa. III - patrocinar, direta ou indiretamente, interesse privado perante a administrao fazendria, valendo-se da qualidade de funcionrio pblico. Pena - recluso, de 1 (um) a 4 (quatro) anos, e multa.
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Os demais itens esto incorretos. a) no comete nenhuma infrao prevista em lei como passvel de punio. b) comete apenas a infrao disciplinar, que veda a advocacia administrativa, punvel com suspenso de at 30 diasDEMISSO. d) NO NECESSARIAMENTE comete ato de improbidade administrativa, como tal previsto expressamente em lei (Lei n 8.429/92). e) viola o Cdigo de tica (Decreto n 1.171/94), mas isso no SENDO tipificado, AINDA, como ato de improbidade nem como crime funcional ncional contra a ordem tributria. Gabarito: Alternativa C. 21) (ESAF/ATRFB/2002) No mbito do Cdigo de tica do Servidor Pblico Federal, aprovado pelo Decreto n 1.171, de 22 de junho de 1994, no se considera vedao ao servidor pblico: a) deixar de e utilizar os avanos tcnicos e cientficos de seu conhecimento para aprimorar o seu desempenho. b) pleitear vantagem de qualquer espcie para o desempenho de sua misso. c) tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento do servio pblico. d) desviar servidor pblico para o atendimento a interesse particular. e) incidir em acumulao remunerada de cargos pblicos, no autorizada constitucionalmente.
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Comentrios: A acumulao remunerada, fora dos casos previstos na CF, ilcita, porm no t tem em previso no Cdigo de tica. Questo maldosa.
Reproduzo, abaixo, as demais referncias. XV - vedado ao servidor pblico; e) deixar de utilizar os avanos tcnicos e cientficos ao seu alcance ou do seu conhecimento para atendimento do seu mister; g) pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda financeira, gratificao, prmio, comisso, doao ou vantagem de qualquer espcie, para si, familiares ou qualquer pessoa, para o cumprimento da sua misso ou para influenciar outro servidor para o mesmo fim; i) iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento em servios pblicos; j) desviar servidor pblico para atendimento a interesse particular;
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Gabarito: Alternativa E. 22) (ESAF/AFRFB/2002) Pelo Cdigo de tica do Servidor Pblico Federal, aprovado pelo Decreto n 1.171, de 22 de junho de 1994, a sano aplicada pela Comisso de tica de: a) multa b) advertncia c) suspenso d) censura e) repreenso Comentrios: A resposta letra D. Dispensveis novos comentrios. Gabarito: Alternativa D. 23) (ESAF/AFRFB/2000) So vedaes ao servidor pblico, previstas no Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal (Decreto no 1.171, de 22.06.94), exceto: a) proceder a prticas religiosas no recinto do servio b) exercer atividade profissional atica ou ligar o seu nome a empreendimentos de cunho duvidoso c) iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento em servios pblicos d) desviar servidor pblico para atendimento a interesse particular e) alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para providncias Comentrios: Trabalhei durante quatro anos em Braslia. Na sala, havia uma servidora que todo o Santo Dia e dia no Santo ouvia msicas Gospel. Confesso que, nos primeiros meses, a msica fluiu naturalmente, afinal so reconfortantes, e com letras interessantes. Mas, depois de quatro anos, agradeo a Deus por no ter porte de arma, rsrs...Galerinha, no vedado proceder a prticas religiosas no recinto do servio. Gabarito: Alternativa A.
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24) (ESAF/AFC-CGU/2004) So autoridades submetidas Cdigo de Conduta da Alta Administrao Federal: I. Ministros de Estado e Secretrios Executivos do governo federal.
ao
II. Presidentes e diretores de empresas pblicas e de sociedades de economia mista. III. Titulares de cargo de Secretrio das secretarias de governo nos Estados. IV. Presidentes e diretores de autarquias federais. Esto corretos os itens: a) I, II e III b) II, III e IV c) I, III e IV d) I, II e IV e) I, II, III e IV Comentrios: Abaixo, o art. 2 do Cdigo de Alta Conduta: Art. 2o As normas deste autoridades pblicas: Cdigo aplicam-se s seguintes
I - Ministros e Secretrios de Estado; II - titulares de cargos de natureza especial, secretrios-executivos, secretrios ou autoridades equivalentes ocupantes de cargo do Grupo-Direo e Assessoramento Superiores - DAS, nvel seis; III - presidentes e diretoresde agncias nacionais, autarquias, inclusive as especiais, fundaes mantidas pelo Poder Pblico, empresas pblicas e sociedades de economia mista. Na boa, precisa do art. 2 para afastar a correo do item III? Claro que no! O enunciado foi bem claro: cdigo de conduta da Administrao
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Pblica Federal. Gabarito: Alternativa D.
25) (ESAF/AFC-CGU/2004) De acordo com o Decreto n 1.171/1994 (Cdigo de Conduta do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal), so deveres fundamentais do servidor pblico: I. tratar cuidadosamente os usurios dos servios, aperfeioando o processo de comunicao e contato com o pblico. II. omitir a verdade sobre fato que prejudique a Administrao e beneficie o cidado. III. ser assduo e frequente ao servio. IV. facilitar a fiscalizao de todos os atos ou servios por quem de direito. Esto corretos os itens: a) I, II e III b) II, III e IV c) I, III e IV d) I, II e IV e) I, II, III e IV Comentrios: S um item est incorreto. Adivinha? Isso mesmo. Item II. Lei de Lavoisier. No possvel omitir a verdade, ainda que contrria ao interesse do Governo. Gabarito: Alternativa C.
26) (ESAF/AFC-CGU/2004) De acordo com o Decreto n 1.171/1994 (Cdigo de Conduta do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal), vedado ao servidor pblico: I. valer-se do cargo para lograr proveito pessoal.
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II. desviar servidor pblico para atendimento a interesse particular. III. fazer uso, em benefcio prprio, de informao privilegiada obtida em razo do cargo. IV. manter consigo, fora da repartio onde exerce suas funes, o computador porttil (notebook) que recebeu para uso no interesse do servio. Esto corretos os itens: a) I, II e III b) II, III e IV c) I, III e IV d) I, II e IV e) I, II, III e IV Comentrios: Todas so vedaes, exceto item IV. Por exemplo: o Auditor-Fiscal da Receita, que trabalha na fiscalizao externa, costumeiramente porta um notebook para a realizao dos trabalhos de campo. E adivinha de quem o notebook? Verdade, do Estado, sob a posse do servidor. Perceba, no item, que o uso do computador para o interesse do servio. Gabarito: Alternativa C. 27) (ESAF/AFC-CGU/2004) O scio majoritrio de um grande jornal de circulao nacional foi nomeado para o cargo de Secretrio de Comunicao Social do governo federal. Nessa hiptese, ele: I. ter que se afastar da direo da empresa jornalstica. II. no poder ter participao nos lucros da empresa. III. ter que informar Comisso de tica Pblica a sua participao no capital social da empresa e indicar o modo pelo qual pretende evitar eventual conflito de interesse.
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IV. dever abster-se de participar de deciso, ainda que coletiva, que afete interesse da referida empresa. Esto corretos os itens: a) I, II e III b) II, III e IV c) I, III e IV d) I, II e IV e) I, II, III e IV Comentrios: O conflito de interesse a situao gerada pelo confronto entre interesses pblicos e privada, que possa comprometer o interesse coletivo ou influenciar, de maneira imprpria, o desempenho da funo pblica. No item, ora analisado, o cargo de Secretrio de Comunicao no compatvel com a direo de empresa jornalstica. No h impedimento, obviamente, de ser scio da empresa (incorreo do item II). Nos termos da Resoluo 8, de 2003, sobre conflito de interesses, a autoridade poder continuar scia da empresa, no entanto dever abrir mo da direo para evitar o eventual conflito. E a Comisso de tica Pblica (CEP) dever ser comunicada pela autoridade, a quem competir opinar se a medida foi ou no suficiente para evitar o conflito de interesse. Gabarito: Alternativa C. 28) (ESAF/AFC-CGU/2004) No tm a obrigao de constituir as comisses de tica previstas no Decreto n 1.171/1994 (Cdigo de Conduta do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal): a) as autarquias federais. b) as empresas pblicas federais. c) as sociedades de economia mista. d) os rgos do Poder Judicirio. e) os rgos e entidades que exeram atribuies delegadas pelo poder pblico. Comentrios: Questo de fixao. O Cdigo de tica para o Poder Executivo
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Federal. Logo no h, nos termos do Cdigo, , obrigatoriedade de o Judicirio criar as comisses de tica. Estabelece o Decreto 1.171, de 1994: XVI - Em todos os rgos e entidades da Administrao Pblica Federal direta, indireta autrquica e fundacional, ou em qualquer rgo ou entidade que exera atribuies delegadas pelo poder pblico pblic , dever ser criada uma Comisso de tica, encarregada de orientar e aconselhar sobre a tica profissional do servidor, no tratamento com as pessoas e com o patrimnio pblico, competindo-lhe competindo lhe conhecer concretamente de imputao ou de procedimento suscept susceptvel vel de censura.
Gabarito: Alternativa lternativa D. 29) (ESAF/AFC-CGU/2004) CGU/2004) As comisses de tica previstas no Cdigo de Conduta do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal a) no podem instaurar, de ofcio, processo destinado a apurar infrao de natureza tica, cometida por servidor do rgo ou entidade a que pertenam. b) podem conhecer de representao, formulada por entidade associativa regularmente constituda, contra servidor servidor pblico, por violao a norma tico-profissional. c) no podem conhecer de representao formulada contra o rgo ou entidade a que pertenam, porque a representao tem de ser feita contra servidor. norma d) no tm por funo conhecer de consulta sobre no
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tico-profissional. e) tm competncia para aplicar a pena de advertncia. Comentrios: A resposta letra B. Abaixo, vejamos o art. 20 da Resoluo 10, de 2008: Art. 20. O Procedimento Preliminar para apurao de conduta que, em tese, configure infrao ao padro tico ser instaurado pela Comisso de tica, de ofcio ou mediante representao ou denncia formulada por quaisquer das pessoas mencionadas no caput do art. 19. 1 A instaurao, de ofcio, de expediente de investigao deve ser fundamentada pelos integrantes da Comisso de tica e apoiada em notcia pblica de conduta ou em indcios capazes de lhe dar sustentao. 2 Se houver indcios de que a conduta configure, a um s tempo, falta tica e infrao de outra natureza, inclusive disciplinar, a cpia dos autos dever ser encaminhada imediatamente ao rgo competente. 3 Na hiptese prevista no 2, o denunciado dever ser notificado sobre a remessa do expediente ao rgo competente. 4 Havendo dvida quanto ao enquadramento da conduta, se desvio tico, infrao disciplinar, ato de improbidade, crime de responsabilidade ou infrao de natureza diversa, a Comisso de tica, em carter excepcional, poder solicitar parecer reservado junto unidade responsvel pelo assessoramento jurdico do rgo ou da entidade. Ok, mas quais so as autoridades previstas no art. 19? Vejamos: Art. 19. Qualquer cidado, agente pblico, pessoa jurdica de direito privado, associao ou entidade de classe poder provocar a atuao da Comisso de tica, visando a apurao de transgresso tica imputada ao agente pblico ou ocorrida em setores competentes do rgo ou entidade federal.
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Pargrafo nico. Entende Entende-se se por agente pblico todo aquele que por fora de lei, contrato ou qualquer ato jurdico, preste servios de natureza permanente, temporria, excepcional ou eventual, ainda que sem retribuio financeira, a rgo ou entidade da Administrao Pblica Federal direta e indireta.
Vamos aos erros nos demais dem itens. a) no podem instaurar, de ofcio, processo destinado a apurar infrao de natureza tica, cometida por servidor do rgo ou entidade a que pertenam.
c) no podem conhecer de representao formulada contra o rgo ou entidade a que pertenam, porque a representao tem de ser feita contra servidor. d) no tm por funo conhecer de consultasobre norma
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tico-profissional. e) tm competncia para aplicar a pena de advertnciaCENSURA. Gabarito: alternativa B. 30) (ESAF/AFC-CGU/2004) As decises das comisses de tica previstas no Cdigo de Conduta do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal I. devem ter ampla divulgao, inclusive com o nome do servidor infrator, para que sirvam de exemplo e medida educativa. II. devem ser resumidas em ementas, omitindo-se os nomes dos interessados. III. devem ser encaminhadas, se for o caso, entidade fiscalizadora do exerccio profissional na qual o servidor pblico infrator estiver inscrito. IV. quando resumidas em ementas, devem ser encaminhadas s demais comisses de tica. Esto corretos os itens: a) I, II e III b) II, III e IV c) I, III e IV d) I, II e IV e) I, II, III e IV Comentrios: Apenas o item I est FALSO. Vejamos (art. 18 do Decreto 6.209, de 2007). Art. 18. As decises das Comisses de tica, na anlise de qualquer fato ou ato submetido sua apreciao ou por ela levantado, sero resumidas em ementa e, com a omisso dos nomes dos investigados, divulgadas no stio do prprio rgo, bem como remetidas Comisso de tica Pblica. Acrescento que o Decreto 6.209, de 2007, no prev, atualmente, o encaminhamento para as entidades fiscalizadoras do exerccio profissional do servidor infrator.
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Gabarito: Alternativa B. 31) (ESAF/AFC-CGU/2004) Para os fins do Cdigo de Conduta do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, entende-se por servidor pblico: I. os servidores pblicos titulares de cargo efetivo. II. os titulares de cargo em comisso. III. os empregados de sociedades de economia mista. IV. os que, temporariamente, prestam servios Administrao Pblica Federal, desde que mediante retribuio financeira. Esto corretos os itens: a) I, II, III e IV b) II, III e IV c) I, III e IV d) I, II e IV e) I, II e III Comentrios: A seguir, o conceito de servidor pblico, nos termos do Cdigo de tica: XXIV - Para fins de apurao do comprometimento tico, entende-se por servidor pblico todo aquele que, por fora de lei, contrato ou de qualquer ato jurdico, preste servios de natureza permanente, temporria ou excepcional, ainda que sem retribuio financeira, desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer rgo do poder estatal, como as autarquias, as fundaes pblicas, as entidades paraestatais, as empresas pblicas e as sociedades de economia mista, ou em qualquer setor onde prevalea o interesse do Estado.
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Conclui-se, se, assim, pela incorreo apenas do item IV, afinal a inexistncia de retribuio financeira no desnatura a qualidade de servidor pblico. Gabarito: Alternativa B. 32) (ESAF/AFC-CGU/2004) CGU/2004) As infraes de natureza tica apuradas pelas comisses de tica previstas no Cdigo de Conduta do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal a) no podem ser informadas a outros rgos encarregados de apurao de infrao disciplinar ou criminal, mesmo mesmo que sejam de natureza grave. b) devem ficar restritas ao mbito da prpria comisso, sob pena de configurar um bis in idem. c) devem ser informadas ao rgo encarregado da execuo do quadro de carreira do servidor infrator, para o efeito de instruir e fundamentar promoes. d) no podem ser sancionadas com a pena de censura tica se o processo de apurao no tiver observado o contraditrio e a ampla defesa, com todos os meios de prova assegurados em direito, inclusive testemunhal e pericial. e) no podem em ser objeto de qualquer recurso. Comentrios: A resposta letra C. Vejamos.
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Decreto 1.171, de 1994 XVIII - Comisso de tica incumbe fornecer, aos organismos encarregados da execuo do quadro de carreira dos servidores, os registros sobre sua conduta tica, para o efeito de instruir e fundamentar promoes e para todos os demais procedimentos prprios da carreira do servidor pblico. Os demais itens esto incorretos. Vejamos. a) no podem ser informadas a outros rgos encarregados de apurao de infrao disciplinar ou criminal, mesmo que sejam quando de natureza grave. b) SE DE NATUREZA GRAVE, NO devem ficar restritas ao mbito da prpria comisso, NO SE sob pena de configura um bis in idem. d) no podem ser sancionadas com a pena de censura tica se o processo de apurao no tiver observado o contraditrio e a ampla defesa, com todos os meios de prova assegurados em direito, inclusive testemunhal e pericial. NOS TERMOS DO 1 DO ART. 12 DO DECRETO 6.029, DE 2007, O INVESTIGADO PODER PRODUZIR PROVA DOCUMENTAL NECESSRIA SUA DEFESA. e) no podem ser objeto de qualquer recurso, COMO DECORRNCIA DO CONTRADITRIO E DA AMPLA DEFESA. Gabarito: Alternativa C.
33) (ESAF/AFC-CGU/2004) So regras de conduta que devem ser observadas pelas autoridades submetidas ao Cdigo de Conduta da Alta Administrao Federal: I. comunicar Comisso de tica Pblica os atos de gesto de bens cujo valor possa ser substancialmente afetado por deciso ou poltica governamental da qual tenha prvio conhecimento em razo do cargo ou funo. II. no participar de seminrio ou congresso com despesas custeadas pelo promotor do evento, mesmo que este no tenha interesse em deciso a ser tomada pela autoridade. III. tornar pblica sua participao em empresa que negocie com o Poder
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Pblico, quando essa participao for superior a cinco por cento do capital da empresa. IV. no receber favores de particulares, de forma a permitir situao que possa gerar dvida sobre a sua probidade ou honorabilidade. Esto corretos os itens: a) I, III e IV b) II, III e IV c) I, II e III d) I, II e IV e) I, II, III e IV Comentrios: Apenas o item II FALSO. Questo de raciocnio lgico. Se no h interesses em conflito, no haver a incidncia das regras da Resoluo 8, de 2003, sobre conflito de interesses. A Resoluo 8, de 2003, veio a regulamentar as situaes que possam suscitar conflito de interessesdas autoridades submetidas ao Cdigo de Conduta da Alta Administrao Federal. Nos termos da Resoluo, suscita conflito de interesses o exerccio de atividade que: a) em razo da sua natureza, seja incompatvel com as atribuies do cargo ou funo pblica da autoridade, como tal considerada, inclusive, a atividade desenvolvida em reas ou matrias afins competncia funcional; b) viole o princpio da integral dedicao pelo ocupante de cargo em comisso ou funo de confiana, que exige a precedncia das atribuies do cargo ou funo pblica sobre quaisquer outras atividades; c) implique a prestao de servios a pessoa fsica ou jurdica ou a manuteno de vnculo de negcio com pessoa fsica ou jurdica que tenha interesse em deciso individual ou coletiva da autoridade;
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d) possa, pela sua natureza, implicar o uso de informao qual a autoridade tenha acesso em razo do cargo e no seja de conhecimento pblico; e) possa transmitir opinio pblica dvida a respeito da integridade, moralidade, clareza de posies e decoro da autoridade. Para a configurao do conflito de interesses, no h necessidade de recebimento de qualquer ganho ou retribuio pela autoridade. Exatamente, por isso, o trabalho voluntrio em organizaes do terceiro setor, sem finalidade de lucro, tambm dever ser observar o conflito de interesses. Com o propsito de se prevenir da ocorrncia de conflito, a autoridade poder adotar, conforme o caso, uma ou mais das seguintes providncias: a) abrir mo da atividade ou licenciar-se do cargo, enquanto perdurar a situao passvel de suscitar conflito de interesses; b) alienar bens e direitos que integram o seu patrimnio e cuja manuteno possa suscitar conflito de interesses; c) na hiptese de conflito de interesses especfico e transitrio, comunicar sua ocorrncia ao superior hierrquico ou aos demais membros de rgo colegiado de que faa parte a autoridade, em se tratando de deciso coletiva, abstendo-se de votar ou participar da discusso do assunto; d) divulgar publicamente sua agenda de compromissos, com identificao das atividades que no sejam decorrncia do cargo ou funo pblica. E, nesse caso, a Comisso de tica Pblica dever ser informada pela autoridade e opinar, em cada caso concreto, sobre a suficincia da medida adotada para prevenir situao que possa suscitar conflito de interesses. No configura conflito de interesse a participao de autoridade em conselhos de administrao e fiscal de empresa privada, da
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qual a Unio seja acionista, se a indicao foi institucional. vedado, nessa hiptese, participar de deliberao que possa suscitar conflito de interesses com o Poder Pblico. Gabarito: Alternativa A. 34) (ESAF/AFC-CGU/2004) Relativamente s autoridades submetidas ao Cdigo de Conduta da Alta Administrao Federal: I. vedado autoridade manifestar-se publicamente sobre o mrito de questo que lhe ser submetida para deciso. II. aps deixar o cargo, a autoridade no poder atuar em benefcio de sindicato, em processo do qual tenha participado em razo do cargo. III. as sanes que a Comisso de tica Pblica pode aplicar so: advertncia, censura e demisso do cargo. IV. a Comisso de tica Pblica poder instaurar, de ofcio ou em razo de denncia fundamentada, processo destinado a apurar infrao tica. Esto corretos os itens: a) I, II e III b) II, III e IV c) I, III e IV d) I, II e IV e) I, II, III e IV Comentrios: Item I - CORRETO. Nos termos do Cdigo de Conduta da Alta Administrao Federal, em seu art. 12, vedado autoridade pblica opinar publicamente a respeito: I - da honorabilidade e do desempenho funcional de outra autoridade pblica federal; e II - do mrito de questoque lhe ser submetida, para deciso individual ou em rgo colegiado.
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Item II - CORRETO. Segundo o art. 14 do Cdigo, depois de deixar o cargo, a autoridade pblica no poder: I - atuar em benefcio ou em nome de pessoa fsica ou jurdica, inclusive sindicato ou associao de classe, em processo ou negcio do qual tenha participado, em razo do cargo; II - prestar consultoria a pessoa fsica ou jurdica, inclusive sindicato ou associao de classe, valendo-se se de informaes no divulgadas publicamente blicamente a respeito de programas ou polticas do rgo ou da entidade da Administrao Pblica Federal a que esteve vinculado ou com que tenha tido relacionamento direto e relevante nos seis meses anteriores ao trmino do exerccio de funo pblica. Item III - INCORRETO. A nica sano a ser aplicada, conforme o caso, a CENSURA. Item IV - CORRETO. A instaurao do processo d-se d mediante provocao ou de ofcio.
Abaixo, o art. 12 do Decreto 6.029, de 2007. Art. 12. O processo de apurao de prtica prtica de ato em desrespeito ao preceituado no Cdigo de Conduta da Alta Administrao Federal e no Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal ser instaurado, de ofcio ou em razo de denncia fundamentada, respeitando-se, se, sempre, as garantias do contraditrio e da ampla defesa, pela Comisso de tica Pblica ou Comisses de tica de que tratam o incisos II e III do art. 2, conforme o caso, que notificar o investigado para manifestar-se, se, por escrito, no p prazo razo de dez dias.
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1o O investigado poder necessria sua defesa.
produzir
prova
documental
2o As Comisses de tica podero requisitar os documentos que entenderem necessrios instruo probatria e, tambm, promover diligncias e solicitar parecer de especialista. 3o Na hiptese de serem juntados aos autos da investigao, aps a manifestao referida no caput deste artigo, novos elementos de prova, o investigado ser notificado para nova manifestao, no prazo de dez dias. 4o Concluda a instruo processual, as Comisses de tica proferiro deciso conclusiva e fundamentada. 5o Se a concluso for pela existncia de falta tica, alm das providncias previstas no Cdigo de Conduta da Alta Administrao Federal e no Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, as Comisses de tica tomaro as seguintes providncias, no que couber: I - encaminhamento de sugesto de exonerao de cargo ou funo de confiana autoridade hierarquicamente superior ou devoluo ao rgo de origem, conforme o caso; II -- encaminhamento, conforme o caso, para a Controladoria-Geral da Unio ou unidade especfica do Sistema de Correio do Poder Executivo Federal de que trata o Decreto n o 5.480, de 30 de junho de 2005, para exame de eventuais transgresses disciplinares; e III - recomendao de abertura de procedimento administrativo, se a gravidade da conduta assim o exigir. Gabarito: Alternativa D.
35) (ESAF/AFC-CGU/2004) finalidade estabelecida na Medida Provisria n 2.225-45
da
quarentena
a) garantir uma remunerao adequada autoridade, aps deixar o cargo.

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b) proporcionar autoridade tempo para buscar uma nova atividade, sem influncia poltica. c) impedir que a autoridade possa exercer cargo bem remunerado na iniciativa privada, aps deixar o cargo pblico. d) impedir o exerccio de cargo de administrao em rgo ou entidade da Administrao Pblica Federal. e) impedir o uso de informao privilegiada e o trfico de influncia. Comentrios: Estabelece a Medida Provisria: Art. 6o Os titulares de cargos de Ministro de Estado, de Natureza Especial e do Grupo- Direo e Assessoramento Superiores - DAS, nvel 6, bem assim as autoridades equivalentes, que tenham tido acesso a informaes que possam ter repercusso econmica, na forma definida em regulamento, ficam impedidos de exercer atividades ou de prestar qualquer servio no setor de sua atuao, por um perodo de quatro meses, contados da exonerao, devendo, ainda, observar o seguinte: (Vide Decreto n 4.187, de 8.4.2002) I - no aceitar cargo de administrador ou conselheiro, ou estabelecer vnculo profissional com pessoa fsica ou jurdica com a qual tenha mantido relacionamento oficial direto e relevante nos seis meses anteriores exonerao; II - no intervir, em benefcio ou em nome de pessoa fsica ou jurdica, junto a rgo ou entidade da Administrao Pblica Federal com que tenha tido relacionamento oficial direto e relevante nos seis meses anteriores exonerao. Pargrafonico.Incluem-se no perodo a que se refere o caput deste artigo eventuais perodos de frias no gozadas. O candidato teria uma inclinao, relativamente grande, a marcar a alternativa C. No entanto perceba que, no artigo em referncia, a vedao para cargos na rea de atuao, e, ainda assim, no h previso de ser bem ou mal remunerado. Portanto, resta-nos a letra E. Com a quarentena, o ex-dirigente no ter como usar as informaes colhidas no setor pblico e no poder,
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obviamente, influenciar a dinmica da Administrao em que fora dirigente. Gabarito: Alternativa E. 36) (ESAF/AFC-CGU/2004) Das condutas relacionadas a seguir, indique as que esto vedadas s autoridades submetidas ao perodo de quarentena: I. prestar assessoria a empresa do setor de sua atuao. II. ser diretor ou conselheiro de empresa do setor de sua atuao. III. representar interesse, perante rgo da Administrao Pblica Federal, de pessoa com quem tenha tido relacionamento oficial direto e relevante nos seis meses anteriores exonerao. IV. exercer cargo em comisso na Administrao Pblica Federal. Esto vedadas as condutas contidas nos itens: a) I, II e III b) I, III e IV c) II, III e IV d) I, II e IV e) I, II, III e IV Comentrios: Questo de fixao. Dos itens, s no vedado assumir cargos em comisso, por razes bvias. Gabarito: Alternativa A. 37) (ESAF/AFC-CGU/2004) Um servidor pblico titular de cargo efetivo foi nomeado para um cargo de Ministro de Estado. Ao deixar o cargo de Ministro esse servidor a) estar obrigado a retornar ao cargo efetivo. b) no poder retornar ao cargo efetivo, no perodo de quarentena, se houver conflito de interesses. c) se retornar ao cargo efetivo, far jus remunerao desse cargo e mais remunerao do cargo de Ministro, durante o perodo de quatro meses.
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d) poder dispor, durante o perodo de quarentena, dos bens e pessoal que estavam sua disposio quando ocupava o cargo de Ministro. e) estar impedido de se aposentar do cargo efetivo, durante o perodo de quarentena. Comentrios: Vamos s anlises. O erro da letra A que o retorno ao cargo de origem s ocorre se no houver conflito de interesses. Da, inclusive, a correo da alternativa B. O erro da letra C que no far jus remunerao compensatria. Na letra D, fica vedado o uso dos bens e pessoal, por razes bvias. Na letra E, impedido de se aposentar? T de brincadeira. No tinha o que escrever, deixa o item em branco, rsrs... Referncia legislativa: Art. 7o Durante o perodo de impedimento, as pessoas referidas no art. 6o desta Medida Provisria ficaro vinculadas ao rgo ou entidade em que atuaram, fazendo jus a remunerao compensatria equivalente do cargo em comisso que exerceram. (Vide Decreto n 4.187, de 8.4.2002) 1o Em se tratando de servidor pblico, este poder optar pelo retorno ao desempenho das funes de seu cargo efetivo nos casos em que no houver conflito de interesse, no fazendo jus remunerao a que se refere o caput. 2o O disposto neste artigo e no art. 6o aplica-se, tambm, aos casos de exonerao a pedido, desde que cumprido o interstcio de seis meses no exerccio do cargo. 3o A nomeao para outro cargo de Ministro de Estado ou cargo em comisso faz cessar todos os efeitos do impedimento, inclusive o pagamento da remunerao compensatria a que se refere o caput deste artigo. Gabarito: Alternativa B. 38) (ESAF/AFC-CGU/2004) Esto submetidos ao perodo de quarentena
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a) todos os titulares de cargo de Natureza Especial e do Grupo Direo e Assessoramento Superiores - DAS, nvel 6 ou equivalente. b) todos que exeram cargo de administrador ou de conselheiro em empresa estatal. c) todos que exeram cargo de Ministro de Estado ou equivalente. d) todas as autoridades que tenham tido acesso a informaes que possam ter repercusso econmica. e) os diretores de instituio financeira pblica federal, se a instituio assim decidir. Comentrios: Questo de fixao. Art. 6o Os titulares de cargos de Ministro de Estado, de Natureza Especial e do Grupo- Direo e Assessoramento Superiores - DAS, nvel 6, bem assim as autoridades equivalentes, que tenham tido acesso a informaes que possam ter repercusso econmica, na forma definida em regulamento, ficam impedidos de exercer atividades ou de prestar qualquer servio no setor de sua atuao, por um perodo de quatro meses, contados da exonerao, devendo, ainda, observar o seguinte: (Vide Decreto n 4.187, de 8.4.2002) I - no aceitar cargo de administrador ou conselheiro, ou estabelecer vnculo profissional com pessoa fsica ou jurdica com a qual tenha mantido relacionamento oficial direto e relevante nos seis meses anteriores exonerao; II - no intervir, em benefcio ou em nome de pessoa fsica ou jurdica, junto a rgo ou entidade da Administrao Pblica Federal com que tenha tido relacionamento oficial direto e relevante nos seis meses anteriores exonerao. Pargrafo nico. Incluem-se no perodo a que se refere o caput deste artigo eventuais perodos de frias no gozadas. Gabarito: Alternativa E. 39) (ESAF/AFRFB/2002) O fato de um servidor pblico federal,
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investido em cargo que lhe confere competncia legal, para conceder determinado benefcio fiscal e no exerccio dessa sua funo, deliberadamente, conceder esse benefcio a algum, mas sem a observncia das formalidades legais ou regulamentares aplicveis espcie, causando com isso leso ao Errio a) comete e ato de improbidade administrativa, como tal previsto em lei (Lei n 8.429/92, art. 10). b) comete apenas infrao administrativa, punvel com a penalidade de suspenso (Lei n 8.112/90, arts. 117/IX e 130). c) comete infrao capitulada como crime funcio funcional nal contra a ordem tributria (Lei n 8.137/90, art. 3). d) no comete nenhuma infrao prevista em lei como passvel de punio. e) viola o Cdigo de tica (Decreto n 1.171/94), mas isso no tipificado como ato de improbidade nem como crime funcional contra a ordem tributria. Comentrios: Mais uma questo de fixao. Claro que, tratando tratando-se se de concurso fiscal, uma constante cobrar a Lei 8.137, de 1990.
Gabarito: Alternativa A. 40) (ESAF/AFRFB/2002) No mbito do Cdigo de tica do Servidor Pblico, aprovado pelo Decreto n 1.171, de 22 de junho
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de 1994, no dever da Comisso de tica apurar representao de cometimento de falta por servidor, mediante provocao de a) qualquer cidado, inclusive annimo. b) autoridade. c) entidade associativa, regularmente constituda. d) servidor pblico. e) jurisdicionado administrativo. Comentrios: Abaixo, vejamos o art. 20 da Resoluo 10, de 2008: Art. 20. O Procedimento Preliminar para apurao de conduta que, em tese, configure infrao ao padro tico ser instaurado pela Comisso de tica, de ofcio ou mediante representao ou denncia formulada por quaisquer das pessoas mencionadas no caput do art. 19. 1 A instaurao, de ofcio, de expediente de investigao deve ser fundamentada pelos integrantes da Comisso de tica e apoiada em notcia pblica de conduta ou em indcios capazes de lhe dar sustentao. 2 Se houver indcios de que a conduta configure, a um s tempo, falta tica e infrao de outra natureza, inclusive disciplinar, a cpia dos autos dever ser encaminhada imediatamente ao rgo competente. 3 Na hiptese prevista no 2, o denunciado dever ser notificado sobre a remessa do expediente ao rgo competente. 4 Havendo dvida quanto ao enquadramento da conduta, se desvio tico, infrao disciplinar, ato de improbidade, crime de responsabilidade ou infrao de natureza diversa, a Comisso de tica, em carter excepcional, poder solicitar parecer reservado junto unidade responsvel pelo assessoramento jurdico do rgo ou da entidade. Ok, mas quais so as autoridades previstas no art. 19? Vejamos:
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Art. 19. Qualquer cidado, agente pblico, pessoa jurdica de direito privado, associao ou entidade de classe poder provocar a atuao da Comisso de tica, visando a apurao de transgresso tica imputada ao agente pblico ou ocorrida em setores competentes do rgo ou entidade federal. Pargrafo nico. Entende Entende-se se por agente pblico todo aquele que por fora de lei, contrato ou qualquer ato jurdico, preste servios de natureza eza permanente, temporria, excepcional ou eventual, ainda que sem retribuio financeira, a rgo ou entidade da Administrao Pblica Federal direta e indireta.
A resposta, poca, foi alternativa A. Atualmente o requisito que a denncia seja fundamentada. Assim, em tese, so admissveis, inclusive, denncias apcrifas/annimas. Gabarito: Alternativa lternativa A. 41) (ESAF/AFC-CGU/2006) CGU/2006) De acordo com o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, aprovado pelo Decreto Decre n. 1.171, de 22.6.1994 "o servidor pblico no poder jamais desprezar o elemento tico de sua conduta. Assim, no ter que decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas principalmente principalmente entre o honesto e o desonesto, consoante as regras contidas no art. 37, caput, e 4o, da Constituio Federal". Esse enunciado expressa a) o princpio da legalidade na Administrao Pblica.
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b) a regra da discricionariedade dos atos administrativos. c) a impossibilidade de um ato administrativo, praticado de acordo com a lei, ser impugnado sob o aspecto da moralidade. d) um valor tico destinado a orientar a prtica dos atos administrativos. e) que todo ato legal tambm justo. Comentrios: A resposta letra D. Perceba, pelo enunciado, que a ao dos servidores deve guiar-se guiar no equilbrio entre a legalidade e a moralidade administrativa. Com outras palavras, os servidores no podem se apegar estritamente no comando frio das leis, a aliando, liando, necessariamente, o contedo tico em sua conduta. H um brocardo jurdico que nos informa: nem tudo que lcito (legal), moral !
A traduo que os princpios so autnomos entre si. H atos legais e imorais. H atos legais e morais. Das combinaes, inaes, sempre que possvel o servidor deve praticar atos justos, honestos e legais.
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Gabarito: Alternativa D. 42) (ESAF/AFC-CGU/2006) CGU/2006) O Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, aprovado pelo Decreto n. 1.171, de 22.6.1994, exalta alguns valores que devem ser observados no exerccio da funo pblica, a saber: I. verdade, como um direito do cidado, ainda que contrria aos seus interesses ou da Administrao. II. dignidade, que deve estar refletida em comportam comportamentos entos e atitudes direcionados preservao da honra e da tradio dos servios pblicos. III. moralidade, representada pelo equilbrio entre a legalidade e a finalidade do ato. IV. decoro, que deve ser mantido pelo servidor no apenas no local de trabalho, , mas, tambm, fora dele. V. cortesia, boa vontade e respeito pelo cidado que paga os seus tributos. Esto corretas a) apenas as afirmativas II, III, IV e V.
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b) as afirmativas I, II, III, IV e V. c) apenas as afirmativas I, II, III e V. d) apenas as afirmativas I, III, IV e V. e) apenas as afirmativas III, IV e V. Comentrios: A resposta letra B. Vejamos. Das Regras Deontolgicas I - A dignidade, o decoro, o zelo, a eficcia e a conscincia dos princpios morais so primados maiores que devem nortear o servidor pblico, seja no exerccio do cargo ou funo, ou fora dele, j que refletir o exerccio da vocao do prprio poder estatal. Seus atos, comportamentos e atitudes sero direcionados para a preservao da honra e da tradio dos servios pblicos. III - A moralidade da Administrao Pblica no se limita distino entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da ideia de que o fim sempre o bem comum. O equilbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor pblico, que poder consolidar a moralidade do ato administrativo. VI - A funo pblica deve ser tida como exerccio profissional e, portanto, se integra na vida particular de cada servidor pblico. Assim, os fatos e atos verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida privada podero acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional. VIII - Toda pessoa tem direito verdade. O servidor no pode omiti-la ou false-la, ainda que contrria aos interesses da prpria pessoa interessada ou da Administrao Pblica. Nenhum Estado pode crescer ou estabilizar-se sobre o poder corruptivo do hbito do erro, da opresso ou da mentira, que sempre aniquilam at mesmo a dignidade humana quanto mais a de uma Nao. IX - A cortesia, a boa vontade, o cuidado e o tempo dedicados ao servio pblicocaracterizam o esforo pela disciplina. Tratar mal uma pessoa que paga seus tributos direta ou indiretamente significa causar-lhe dano moral. Da mesma forma, causar dano a qualquer bem pertencente ao patrimnio pblico, deteriorando-o, por descuido ou m vontade, no constitui apenas uma ofensa ao
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equipamento e s instalaes ou ao Estado, mas a todos os homens de boa vontade que dedicaram sua inteligncia, seu tempo, suas esperanas e seus esforos para constru-los. Gabarito: Alternativa B. 43) (ESAF/AFC-CGU/2006) De acordo com o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, aprovado pelo Decreto n. 1.171, de 22.6.1994, vedado ao servidor pblico: I. receber gratificao financeira para o cumprimento de sua misso. II. ser scio de empresa que explore jogos de azar no-autorizados. III. informar, a um seu amigo de muitos anos, do conhecimento que teve, em razo das funes, de uma minuta de medida provisria que, quando publicada, afetar substancialmente as aplicaes financeiras desse amigo. IV. permitir que simpatias ou antipatias interfiram no trato com o pblico. V. ser, em funo do seu esprito de solidariedade, conivente com seu colega de trabalho que cometeu infrao de natureza tica. Esto corretas: a) apenas as afirmativas I, II, IV e V b) as afirmativas I, II, III, IV e V. c) apenas as afirmativas I, II, III, e V. d) apenas as afirmativas I, II e V. e) apenas as afirmativas I e II. Comentrios: A resposta letra B. Vejamos. XV - vedado ao servidor pblico;
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c) ser, em funo de seu esprito de solidariedade, conivente com erro ou infrao a este Cdigo de tica ou ao Cdigo de tica de sua profisso; f) permitir que perseguies, simpatias, antipatias, caprichos, paixes ou interesses de ordem pessoal interfiram no trato com o pblico, com os jurisdicionados administrativos ou com colegas hierarquicamente superiores ou inferiores; g) pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda financeira, gratificao, prmio, comisso, doao ou vantagem de qualquer espcie, para si, familiares ou qualquer pessoa, para o cumprimento da sua misso ou para influenciar outro servidor para o mesmo fim; m) fazer uso de informaes privilegiadas obtidas no mbito interno de seu servio, em benefcio prprio, de parentes, de amigos ou de terceiros; p) exercer atividade profissional atica ou ligar o seu nome a empreendimentos de cunho duvidoso. Gabarito: Alternativa B. 44) (ESAF/AFC-CGU/2006) De acordo com o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, aprovado pelo Decreto n. 1.171, de 22.6.1994, so deveres fundamentais do servidor pblico: I. abster-se de exercer as prerrogativas funcionais do cargo de forma contrria aos legtimos interesses dos usurios do servio pblico. II. quando estiver diante de mais de uma opo, escolher aquela que melhor atenda aos interesses do governo. III. exigir de seus superiores hierrquicos as providncias cabveis relativas a ato ou fato contrrio ao interesse pblico que tenha levado ao conhecimento deles.
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IV. facilitar a fiscalizao de todos os atos ou servios por quem de direito. V. materializar os princpios ticos mediante a adequada prestao dos servios pblicos. Esto corretas a) as afirmativas I, II, III, IV e V. b) apenas as afirmativas I, III, IV e V c) apenas as afirmativas I, II, IV e V. d) apenas as afirmativas I e IV. e) apenas as afirmativas I, IV e V. Comentrios: A resposta letra B. XIV - So deveres fundamentais do servidor pblico: c) ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu carter, escolhendo sempre, quando estiver diante de duas opes, a melhor e a mais vantajosa para o bem comum [e no para o Governo item II FALSO]; f) ter conscincia de que seu trabalho regido por princpios ticos que se materializam na adequada prestao dos servios pblicos; s) facilitar a fiscalizao de todos atos ou servios por quem de direito; u) abster-se, de forma absoluta, de exercer sua funo, poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse pblico, mesmo que observando as formalidades legais e no cometendo qualquer violao expressa lei; Gabarito: Alternativa B. 45) (ESAF/AFC-CGU/2006) As comisses de tica previstas no Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, aprovado pelo Decreto n. 1.171, de 22.6.1994:
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I. devem orientar os servidores do respectivo rgo ou entidade sobre a tica no servio pblico. II. podem instaurar, de ofcio ou mediante representao, processo destinado a apurar infrao de natureza tica, cometida por servidor do rgo ou entidade a que pe pertenam. III. podem conhecer de consulta formulada por jurisdicionado administrativo, sobre determinado assunto cuja anlise seja recomendvel para resguardar o exerccio da funo pblica. IV. devem informar aos organismos encarregados da execuo do quadro qu de carreira dos servidores, os registros relativos s infraes de natureza tica apuradas. V. tm competncia para aplicar a pena de censura ao faltoso. Esto corretas a) apenas as afirmativas I, II, IV e V. b) as afirmativas I, II, III, IV e V. c) apenas as afirmativas I, II, III, e V. d) apenas as afirmativas I, II e V. e) apenas as afirmativas II e III. Comentrios: A resposta letra B. Esquema Sapo-da-Vez. Sapo
DAS COMISSES DE TICA XVI - Em todos os rgos e entidades da Administrao Pblica Federal direta, indireta autrquica e fundacional, ou em qualquer rgo ou entidade que exera atribuies delegadas pelo poder pblico, dever ser
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criada uma Comisso de tica, encarregada de orientar e aconselhar sobre a tica profissional do servidor, no tratamento com as pessoas e com o patrimnio pblico, competindo-lhe conhecer concretamente de imputao ou de procedimento susceptvel de censura. XVIII - Comisso de tica incumbe fornecer, aos organismos encarregados da execuo do quadro de carreira dos servidores, os registros sobre sua conduta tica, para o efeito de instruir e fundamentar promoes e para todos os demais procedimentos prprios da carreira do servidor pblico. XXIV - Para fins de apurao do comprometimento tico, entende-se por servidor pblico todo aquele que, por fora de lei, contrato ou de qualquer ato jurdico, preste servios de natureza permanente, temporria ou excepcional, ainda que sem retribuio financeira, desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer rgo do poder estatal, como as autarquias, as fundaes pblicas, as entidades paraestatais, as empresas pblicas e as sociedades de economia mista, ou em qualquer setor onde prevalea o interesse do Estado. Gabarito: Alternativa B. 46) (ESAF/AFC-CGU/2006) A autoridade submetida ao Cdigo de Conduta da Alta Administrao Federal, aps deixar o cargo, no pode: I. representar interesse, perante rgo da Administrao Pblica Federal, de pessoa fsica ou jurdica com quem tenha tido relacionamento oficial direto e relevante nos seis meses anteriores ao trmino do exerccio da funo. II. atuar em benefcio de associao de classe, em processo ou negcio do qual tenha participado, em razo do cargo. III. intervir, em benefcio ou em nome de pessoa fsica, junto a rgo ou entidade da Administrao Pblica Federal com quem tenha tido relacionamento oficial direto e relevante nos seis meses anteriores exonerao. IV. aceitar cargo de administrador de pessoa jurdica com a qual tenha tido relacionamento oficial direto e relevante nos seis meses anteriores ao
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trmino do exerccio da funo V. participar de conselho de administrao de empresa da qual a Unio seja acionista majoritria. Esto corretas a) as afirmativas I, II, III, IV e V. b) apenas as afirmativas I, II, IV e V. c) apenas as afirmativas I, II, III e IV. d) apenas as afirmativas II, III, IV e V. e) apenas as afirmativas I, II, III e V. Comentrios:
Vejamos os dispositivos do Cdigo de Conduta. Art. 14.Aps deixar o cargo, a autoridade pblica no poder: I - atuar em benefcio ou em nome de pessoa fsica ou jurdica, inclusive sindicato ou associao de classe, em processo ou negcio do qual tenha participado, em razo do cargo; II - prestar consultoria a pessoa fsica ou jurdica, inclusive sindicato ou associao de classe, valendo-se de informaes no divulgadas publicamente a respeito de programas ou polticas do rgo ou da entidade da Administrao Pblica Federal a que esteve vinculado ou com que tenha tido relacionamento direto e relevante nos seis meses anteriores ao trmino do exerccio de funo pblica. Art. 15. Na ausncia de lei dispondo sobre prazo diverso, ser de quatro meses, contados da exonerao, o perodo de interdio para atividade incompatvel com o cargo anteriormente exercido, obrigando-se a autoridade pblica a observar, neste prazo, as seguintes regras: I - no aceitar cargo de administrador ou conselheiro, ou estabelecer vnculo profissional com pessoa fsica ou jurdica com a qual tenha mantido relacionamento oficial direto e relevante nos seis meses anteriores exonerao; II - no intervir, em benefcio ou em nome de pessoa fsica ou jurdica, junto a rgo ou entidade da Administrao Pblica Federal com que tenha tido
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relacionamento oficial direto e relevante nos seis meses anteriores exonerao.
No h, portanto, vedao de assumir cargo em Conselho de Administrao de Entidade do Estado. Da a correo da alternativa C. Gabarito: Alternativa C. 47) (ESAF/AFC-CGU/2006) Esto subordinados ao Cdigo de Conduta tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, aprovado pelo Decreto n. 1.171, de 22.6.1994: I. os empregados das empresas pblicas federais. II. os empregados das empresas privadas que prestam servios aos rgos e entidades do Poder Executivo Federal mediante contrato de prestao de servios (servios terceirizados, tais como segurana, limpeza, etc.). III. os que prestam servio de natureza temporria na Administrao Pblica federal direta, sem remunerao. IV. os servidores do Poder Legislativo. V. os servidores do Poder Judicirio. Esto corretas a) as afirmativas I, II, III, IV e V. b) apenas as afirmativas I, IV e V. c) apenas as afirmativas I e III. d) apenas as afirmativas I, II e III. e) nenhuma das afirmativas est correta. Comentrios: Questo relativamente simples. O Cdigo de tica vlido para o Poder Executivo Federal, da a incorreo dos itens IV e V. Gabarito: Alternativa D.
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48) (ESAF/AFC-CGU/2006) Um servidor pblico titular de cargo efetivo, ao ser exonerado de cargo em comisso includo entre os que devem observar perodo de impedimento para o exerccio de outras atividades (quarentena): I. pode optar por retornar ao cargo efetivo, se no houver conflito de interesses. II. se retornar ao cargo efetivo, far jus remunerao desse cargo, acrescida da remunerao do cargo em comisso, durante o perodo de quatro meses. III. poder dispor, durante o perodo de impedimento, dos bens e pessoal que estavam sua disposio quando ocupava o cargo em comisso. IV. caso se aposente, durante o perodo de impedimento, faz jus aos proventos da aposentadoria, acrescidos da remunerao compensatria, pelo perodo que restou dos quatros meses. V. se for nomeado para outro cargo em comisso, cessa o direito remunerao compensatria. Esto corretas a) apenas as afirmativas I, IV e V. b) apenas as afirmativas I, II, III e IV. c) apenas as afirmativas I, II e IV. d) apenas as afirmativas II, III e V. e) as afirmativas I, II, III, IV e V. Comentrios: A resposta letra A.
Art. 6o Os titulares de cargos de Ministro de Estado, de Natureza Especial e do Grupo- Direo e Assessoramento Superiores - DAS, nvel 6, bem assim as autoridades equivalentes, que tenham tido acesso a informaes que possam ter repercusso econmica, na forma definida em regulamento, ficam impedidos de exercer atividades ou de prestar qualquer servio no setor de sua atuao, por um perodo de quatro meses, contados da
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exonerao, devendo, ainda, observar o seguinte: (Vide Decreto n 4.187, de 8.4.2002) I - no aceitar cargo de administrador ou conselheiro, ou estabelecer vnculo profissional com pessoa fsica ou jurdica com a qual tenha mantido relacionamento oficial direto e relevante nos seis meses anteriores exonerao; II - no intervir, em benefcio ou em nome de pessoa fsica ou jurdica, junto a rgo ou entidade da Administrao Pblica Federal com que tenha tido relacionamento oficial direto e relevante nos seis meses anteriores exonerao. Pargrafo nico. Incluem-se no perodo a que se refere o caput deste artigo eventuais perodos de frias no gozadas. Art. 7o Durante o perodo de impedimento, as pessoas referidas no art. 6o desta Medida Provisria ficaro vinculadas ao rgo ou entidade em que atuaram, fazendo jus a remunerao compensatria equivalente do cargo em comisso que exerceram. (Vide Decreto n 4.187, de 8.4.2002) 1o Em se tratando de servidor pblico, este poder optar pelo retorno ao desempenho das funes de seu cargo efetivo nos casos em que no houver conflito de interesse, no fazendo jus remunerao a que se refere o caput. 2o O disposto neste artigo e no art. 6o aplica-se, tambm, aos casos de exonerao a pedido, desde que cumprido o interstcio de seis meses no exerccio do cargo. 3o A nomeao para outro cargo de Ministro de Estado ou cargo em comisso faz cessar todos os efeitos do impedimento, inclusive o pagamento da remunerao compensatria a que se refere o caput deste artigo.
O erro est nos itens II e III. No item II, ao retomar o cargo, no far jus remunerao compensatria. No item III, obviamente no pode dispor dos bens e pessoal. Gabarito: Alternativa A. 49) (ESAF/AFC-CGU/2006) A autoridade submetida ao Cdigo de Conduta da Alta Administrao, durante o exerccio do cargo, no pode:
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I. realizar investimento em bens cujo valor possa ser afetado por deciso governamental a respeito da qual tenha informao privilegiada. II. gerir os prprios bens cujo valor possa ser afetado por deciso prpria, do rgo ou do setor de atuao. III. prestar assessoria a empresa do setor de sua atuao. IV. exercer encargo de mandatrio, mesmo que no remunerado e no implique a prtica de atos de comrcio ou quaisquer outros incompatveis com o exerccio do cargo. V. participar de congresso, com despesas pagas pelo promotor do evento, se este tiver interesse em deciso a ser tomada pela autoridade participante. Esto corretas a) as afirmativas I, II, III, IV e V. b) apenas as afirmativas I, II, IV e V. c) apenas as afirmativas I, II, III e IV. d) apenas as afirmativas II, III, IV e V. e) apenas as afirmativas I, II, III e V. Comentrios: O nico item incorreto o IV, da a correo da letra E. Vejamos:
Art. 8o permitido autoridade pblica o exerccio no remunerado de encargo de mandatrio, desde que no implique a prtica de atos de comrcio ou quaisquer outros incompatveis com o exerccio do seu cargo ou funo, nos termos da lei.
Referncia legislativa: Art. 5, 1

1o vedado o investimento em bens cujo valor ou cotao possa ser afetado por deciso ou poltica governamental a respeito da qual a autoridade pblica tenha informaes privilegiadas, em razo do cargo ou funo, inclusive investimentos de renda varivel ou em commodities, contratos futuros e moedas para fim especulativo, excetuadas aplicaes em
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modalidades de investimento que a CEP venha a especificar.(Redao dada pela Exm n 360, de 17.9.2001) Art. 7o A autoridade pblica no poder receber salrio ou qualquer outra remunerao de fonte privada em desacordo com a lei, nem receber transporte, hospedagem ou quaisquer favores de particulares de forma a permitir situao que possa gerar dvida sobre a sua probidade ou honorabilidade. Pargrafo nico. permitida a participao em seminrios, congressos e eventos semelhantes, desde que tornada pblica eventual remunerao, bem como o pagamento das despesas de viagem pelo promotor do evento, o qual no poder ter interesse em deciso a ser tomada pela autoridade.
Gabarito: Alternativa E. 50) (ESAF/AFC-CGU/2006) A quebra do sigilo das operaes ativas e passivas das instituies financeiras pode ser decretada, quando necessria para apurao de qualquer ilcito, especialmente nos seguintes casos de crime: I. contra o sistema financeiro nacional. II. contra a Administrao Pblica. III. enriquecimento ilcito IV. praticado por organizao criminosa. V. lavagem de dinheiro. Esto corretas a) as afirmativas I, II, III, IV e V. b) apenas as afirmativas I, II, III e IV. c) apenas as afirmativas II, III, IV e V. d) apenas as afirmativas I, II, IV e V. e) apenas as afirmativas I, II, III e V.
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Comentrios: Suficiente a leitura do 4 do art. 1 da LC 105, de 2001. Vejamos:

4o A quebra de sigilo poder ser decretada, quando necessria para apurao de ocorrncia de qualquer ilcito, em qualquer fase do inqurito ou do processo judicial, e especialmente nos seguintes crimes: I de terrorismo; II de trfico ilcito de substncias entorpecentes ou drogas afins; III de contrabando ou trfico de armas, munies ou material destinado a sua produo; IV de extorso mediante sequestro; V contra o sistema financeiro nacional; VI contra a Administrao Pblica; VII contra a ordem tributria e a previdncia social; VIII lavagem de dinheiro ou ocultao de bens, direitos e valores; IX praticado por organizao criminosa.
Enriquecimento ato de improbidade administrativa (ao de natureza civil). Gabarito: Alternativa D. 51) (ESAF/CVM/2010) O Decreto n. 1.171, de 22 de junho de 1994, aprovou o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal e, entre outras providncias, determinou que os rgos e entidades da Administrao Pblica Federal direta e indireta constitussem as respectivas Comisses de tica. A respeito dos termos desse Cdigo, assinale a opo incorreta.
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a) A funo pblica deve ser tida como exerccio profissional e, portanto, se integra na vida particular de cada servidor pblico. Assim, os fatos e atos verificados na conduta do dia a dia em sua vida privada podero acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional. b) A pena aplicvel ao servidor pblico pela Comisso de tica a censura. c) vedado ao servidor iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento em servios pblicos. d) dever fundamental do servidor pblico abster-se, de forma absoluta, de exercer sua funo, poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse pblico, mesmo que observando as formalidades legais e no cometendo qualquer violao expressa lei. e) O Cdigo de tica elenca apenas deveres negativos do servidor pblico. Comentrios: Suficiente a reproduo do Cdigo de tica: VI - A funo pblica deve ser tida como exerccio profissional e, portanto, se integra na vida particular de cada servidor pblico. Assim, os fatos e atos verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida privada podero acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional. XXII - A pena aplicvel ao servidor pblico pela Comisso de tica a de censura e sua fundamentao constar do respectivo parecer, assinado por todos os seus integrantes, com cincia do faltoso. XV - vedado ao servidor pblico; I) iludir ou tentar iludir qualquer pessoaque necessite do atendimento em servios pblicos; XIV - So deveres fundamentais do servidor pblico: u) abster-se, de forma absoluta, de exercer sua funo, poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse pblico, mesmo que observando as formalidades legais e no cometendo qualquer violao expressa lei; O erro, portanto, est na letra E, isso porque, ao lado dos deveres negativos, destacam-se os positivos(obrigao de fazer), por exemplo:
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XIV - So deveres fundamentais do servidor pblico: b) exercer suas atribuies com rapidez, perfeio e rendimento, pondo fim ou procurando prioritariamente resolver situaes procrastinatrias, principalmente diante de filas ou de qualquer outra espcie de atraso na prestao dos servios pelo setor em que exera suas atribuies, com o fim de evitar dano moral ao usurio; l) ser assduo e frequente ao servio, na certeza de que sua ausncia provoca danos ao trabalho ordenado, refletindo negativamente em todo o sistema; Gabarito: Alternativa E. 52)(ESAF/Fiscal de Rendas do Municpio do RJ/2010) De acordo com o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Municipal, aprovado pelo Decreto n 13.319, de 20 de outubro de 1994, so deveres fundamentais do servidor pblico: I. abster-se de exercer as prerrogativas funcionais do cargo de forma contrria aos legtimos interesses dos usurios do servio pblico; II. facilitar a fiscalizao de todos os atos ou servios por quem de direito; III. materializar os princpios ticos mediante a adequada prestao dos servios pblicos; IV. no omitir a verdade, ainda que contrria aos interesses da Administrao; V. exigir de seus superiores hierrquicos as providncias cabveis relativas a ato ou fato contrrio ao interesse pblico que tenha levado ao conhecimento deles. Esto corretas: a) apenas as afirmativas II, III, IV e V. b) as afirmativas I, II, III, IV e V. c) apenas as afirmativas I, II, IV e V.
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d) apenas as afirmativas I, II, e IV. e) apenas as afirmativas II, III e IV. Comentrios: A resposta letra B. Vejamos. XIV - So deveres fundamentais do servidor pblico: c) ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu carter, escolhendo sempre, quando estiver diante de duas opes, a melhor e a mais vantajosa para o bem comum; f) ter conscincia de que seu trabalho regido por princpios ticos que se materializam na adequada prestao dos servios pblicos; s) facilitar a fiscalizao de todos atos ou servios por quem de direito; u) abster-se, de forma absoluta, de exercer sua funo, poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse pblico, mesmo que observando as formalidades legais e no cometendo qualquer violao expressa lei; Gabarito: Alternativa B. 53)(ESAF/Fiscal de Rendas do Municpio do RJ/2010) De acordo com o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Municipal, aprovado pelo Decreto n. 13.319, de 20 de outubro de 1994, vedado ao servidor pblico: I. fazer uso de informao privilegiada obtida no mbito interno do seu servio, salvo quando a informao afetar interesse do prprio servidor; II. determinar a servidor que lhe subordinado que realize servios do seu interesse particular (do interesse particular do mandante); III. utilizar-se da influncia do cargo para obter emprego para um parente prximo;
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IV. procrastinar deciso a ser proferida em processo de sua competncia, em razo de antipatia pela parte interessada; V. aceitar ajuda financeira, para si ou para familiares, fornecida pela parte interessada, para fins de praticar ato regular e lcito, inserido em sua esfera de atribuies. Esto corretas: a) as afirmativas I, II, III, IV e V. b) apenas as afirmativas I , II, IV e V. c) apenas as afirmativas II, III, IV e V. d) apenas as afirmativas I, II, e IV. e) apenas as afirmativas II, III e IV. Comentrios: A resposta letra A. Vejamos. XV - vedado ao servidor pblico; c) ser, em funo de seu esprito de solidariedade, conivente com erro ou infrao a este Cdigo de tica ou ao Cdigo de tica de sua profisso; f) permitir que perseguies, simpatias, antipatias, caprichos, paixes ou interesses de ordem pessoal interfiram no trato com o pblico, com os jurisdicionados administrativos ou com colegas hierarquicamente superiores ou inferiores; g) pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda financeira, gratificao, prmio, comisso, doao ou vantagem de qualquer espcie, para si, familiares ou qualquer pessoa, para o cumprimento da sua misso ou para influenciar outro servidor para o mesmo fim; m) fazer uso de informaes privilegiadas obtidas no mbito interno de seu servio, em benefcio prprio, de parentes, de amigos ou de terceiros;
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p) exercer atividade profissi profissional atica ou ligar o seu nome a empreendimentos de cunho duvidoso. Gabarito: Alternativa A. 54) (ESAF/Fiscal de Rendas do Municpio do RJ/2010) O servidor que exige de um cidado certa quantia em dinheiro para praticar ato regular e lcito, relativo s suas funes, comete, em tese, o crime de: a) prevaricao. b) corrupo passiva. c) concusso. d) corrupo ativa. e) excesso de exao. Comentrios: Verbo chave: EXIGIR! Concusso. Alternativa C.
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Gabarito: Alternativa C. 55) (ESAF/Fiscal de Rendas do Municpio do RJ/2010) Um cidado solicitou a um servidor pblico que redigisse um requerimento em seu nome (nome do cidado) postulando certo benefcio que ele (cidado) entendia ter direito. Prometeu Prometeu-lhe pagar certa quantia em d dinheiro inheiro caso a postulao fosse atendida. O assunto no se inseria na esfera de atribuies do servidor, mas, mesmo assim, ele se prontificou a atender solicitao. Feito o acordo entre os dois, o servidor redigiu um requerimento, nos devidos termos, o q qual ual foi assinado e protocolizado pelo interessado. Valendo Valendo-se se do conhecimento que
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tinha com o responsvel por decidir o requerimento, o servidor cuidou para que o direito postulado fosse reconhecido e deferido o mais breve possvel. Neste caso, esse servidor: servi a) cometeu o crime de corrupo passiva. b) cometeu o crime de advocacia administrativa. c) cometeu o crime de prevaricao. d) cometeu o crime de corrupo ativa. e) no cometeu crime algum. Comentrios: a tal advocacia administrativa. Abaixo alguns alguns esquemas para fixao.
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Gabarito: Alternativa B. 56) (ESAF/Agente de Fazenda do Municpio do RJ/2010) Um servidor do fisco municipal encarregado do controle e guarda dos processos administrativos fiscais fez desaparecer um auto de infrao de ISS porque o contribuinte autuado prometeu-lhe prometeu pagar as despesas de uma viagem ao exterior, que ele tanto desejava faz-la. la. Ocorre que, aps o extravio dos autos, o autor da promessa se negou a cumpri-la. cumpri Nesta hiptese o servidor: a) cometeu o crime de prevaricao. b) no cometeu crime algum, porque no recebeu a vantagem prometida. c) cometeu o crime de corrupo passiva. d) cometeu o crime de facilitao de descaminho. e) cometeu o crime de condescendncia criminosa. Comentrios: Crimes formais consumam consumam-se independentemente do resultado naturalstico. No caso, o ilustre servidor incorreu em corrupo passiva. Vejamos:
Corrupo passiva Art. 317 - Solicitar ou receber, para si ou para outrem, direta ou indiretamente, ainda que fora da funo ou antes de assumi assumi-la, mas em razo dela, vantagem indevida, ou aceitar promessa de tal vantagem:
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Pena - recluso, de 2 (dois) a 12 (doze) anos, e multa. (Redao dada pela Lei n 10.763, de 12.11.2003) 1 - A pena aumentada de um tero, se, em consequncia da vantagem ou promessa, o funcionrio retarda ou deixa de praticar qualquer ato de ofcio ou o pratica infringindo dever funcional. 2 - Se o funcionrio pratica, deixa de praticar ou retarda ato de ofcio, com infrao de dever funcional, cedendo a pedido ou influncia de outrem: outr Pena - deteno, de trs meses a um ano, ou multa.
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Gabarito: Alternativa E. 57) (ESAF/Agente de Fazenda do Municpio do RJ/2010) Um servidor da Prefeitura do Rio de Janeiro, por ter bons conhecimentos de informtica, efetuou, por contra prpria, alteraes no sistema de controle de pagamentos do ISS, visando a torn-lo mais eficiente. Pode-se afirmar que essa conduta: a) configura crime de improbidade administrativa. b) configura crime de insero de dados falsos em sistema de informaes. c) configura crime de prevaricao. d) configura crime de modificao ou alterao no autorizada de sistema de informaes. e) no configura crime algum, porque o propsito do servidor foi melhorar a eficincia do servio. Comentrios: Apesar da boa vontade, incorrer em crime, rs. Vejamos: Modificao ou alterao no autorizada de sistema de informaes (Includo pela Lei n 9.983, de 2000) Art. 313-B. Modificar ou alterar, o funcionrio, sistema de informaes ou programa de informtica sem autorizao ou solicitao de autoridade competente: (Includo pela Lei n 9.983, de 2000) Pena - deteno, de 3 (trs) meses a 2 (dois) anos, e multa. (Includo pela Lei n 9.983, de 2000) Pargrafo nico. As penas so aumentadas de um tero at a metade se da modificao ou alterao resulta dano para a Administrao Pblica ou para o administrado.(Includo pela Lei n 9.983, de 2000) Gabarito: Alternativa D.
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58) (ESAF/Agente de Trabalhos de Engenharia (Pref RJ)/2010) Um servidor recebeu determinada quantidade de material para utiliz-lo na execuo de um servio externo. A execuo do servio no demandou a utilizao de todo o material recebido. Ele, ento, vendeu a sobra e atestou que todo o material recebido havia sido consumido. Nesse caso, ele cometeu, em tese, o crime de a) corrupo passiva. b) prevaricao. c) descaminho. d) improbidade administrativa. e) peculato. Comentrios: O peculato d-se quando o funcionrio apropriar-se de dinheiro, valor ou qualquer outro bem mvel, pblico ou particular, de que tem a posse em razo do cargo, ou desvi-lo, em proveito prprio ou alheio. Peculato Art. 312 - Apropriar-se o funcionrio pblico de dinheiro, valor ou qualquer outro bem mvel, pblico ou particular, de que tem a posse em razo do cargo, ou desvi-lo, em proveito prprio ou alheio: Pena - recluso, de dois a doze anos, e multa. 1 - Aplica-se a mesma pena, se o funcionrio pblico, embora no tendo a posse do dinheiro, valor ou bem, o subtrai, ou concorre para que seja subtrado, em proveito prprio ou alheio, valendo-se de facilidade que lhe proporciona a qualidade de funcionrio. Peculato culposo 2 - Se o funcionrio concorre culposamente para o crime de outrem:
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Pena - deteno, de trs meses a um ano. 3 - No caso do pargrafo anterior, a reparao do dano, se precede sentena irrecorrvel, extingue a punibilidade; se lhe posterior, reduz de metade a pena imposta. Peculato mediante erro de outrem Art. 313 - Apropriar-se de dinheiro ou qualquer utilidade que, no exerccio do cargo, recebeu por erro de outrem: Pena - recluso, de um a quatro anos, e multa. Gabarito: Alternativa E. 59) (ESAF/Agente de Trabalhos de Engenharia (Pref RJ)/2010) Um servidor tinha a atribuio de atestar a execuo de asfaltamento de ruas. O asfaltamento de uma delas foi executado com 4 cm de espessura, embora o contrato previsse 6 cm de espessura. Como a empresa executora pertencia ao seu cunhado, que o tinha ajudado muito, tempos atrs, ele atestou o servio como tendo sido executado de acordo com o contrato. Nesse caso ele cometeu, em tese, o crime de a) corrupo passiva. b) prevaricao. c) condescendncia criminosa. d) improbidade administrativa. e) peculato. Comentrios: A resposta letra B.
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Prevaricao Art. 319 - Retardar ou deixar de praticar, indevidamente, ato de ofcio, ou pratic pratic-lo lo contra disposio expressa de lei, para satisfazer interesse ou sentimento pessoal: Pena - deteno, de trs meses a um ano, e multa. Art. 319-A. Deixar o Diretor de Penitenciria e/ou agente pblico, de cumprir seu dever de vedar ao preso o acesso a aparelho telefnico, de rdio ou similar, que permita a comunicao com outros presos ou com o ambiente externo: Pena: deteno, de 3 (trs) meses a 1 (um) ano. Gabarito: Alternativa B. 60) (ESAF/APO-MPOG/2010) MPOG/2010) Em decorrncia do que dispe o Decreto n. 1.171/94 (Cdigo de tica), aos servidores pblicos civis do Poder Executivo Federal, vedado: a) embriagar-se. b) fazer uso de informaes privilegiadas obtidas no mbito interno do servio, em benefcio de suas funes. c) participar de grupos anti anti-semitas. d) posicionar-se se contrariamente ao sistema de cotas. e) exercer outra atividade profissional.
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Comentrios: A resposta letra C. Isso porque o antissemitismo a perseguio odiosa aos judeus. E, nos termos do Cdigo, vedado ao servidor dar o seu concurso a qualquer instituio que atente contra a moral, a honestidade ou a dignidade da pessoa humana. Opa. A letra A foi uma armadilha, e das boas. O Cdigo de tica no veda que o servidor se embriague. Isso mesmo. No veda! Claro que s pode ser de forma espordica, rs. O Cdigo veda a embriaguez, dentro ou fora do servio, com HABITUALIDADE. Os demais itens no so, igualmente, vedados. Gabarito: Alternativa C.
61) (ESAF/APO-MPOG/2005) De acordo com o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, so deveres fundamentais do servidor pblico: I.resistir s presses ilegais ou aticas e denunci-las, mesmo que os interessados sejam seus superiores hierrquicos. II.exigir de seus superiores hierrquicos as providncias cabveis relativas a ato ou fato contrrio ao interesse pblico que tenha levado ao conhecimento deles. III.omitir a verdade sobre fato que prejudique a Administrao e beneficie o cidado. IV.participar das greves que tenham como reivindicao a melhoria do servio pblico e o melhor atendimento do cidado. V. facilitar a fiscalizao de todos os atos ou servios por quem de direito. Esto corretas: a) as afirmativas I, II, III, IV e V. b) apenas as afirmativas II, III, IV e V. c) apenas as afirmativas I, II e V. d) apenas as afirmativas I, IV e V. e) apenas as afirmativas I, III e IV.
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Comentrios: A resposta letra C. Esto incorretos os itens III e IV. Vejamos. Item III No se cresce base da mentira! Por isso, o servidor no pode falsear ou omitir a verdade, ainda que em prejuzo ao interesse do Governo. Item IV a greve no um DEVER. O exerccio do DIREITO de greve. Gabarito: Alternativa C. 62) (ESAF/APO-MPOG/2005) As comisses de tica previstas no Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal devem existir: I.nos rgos do Poder Executivo Federal. II.nas autarquias federais. III.nas empresas pblicas federais. IV.nas sociedades de economia mista. V. nos rgos do Poder Judicirio. VI.nos rgos e entidades que exeram atribuies delegadas pelo poder pblico. Esto corretas: a) as afirmativas I, II, III, IV, V e VI. b) apenas as afirmativas I, II, III e IV. c) apenas as afirmativas I, II, III, IV e VI. d) apenas as afirmativas I, II e III. e) apenas as afirmativas I e II. Comentrios: Estabelece o Decreto 1.171, de 1994:
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XVI - Em todos os rgos e entidades da Administrao Pblica Federal direta, indireta autrquica e fundacional, ou em qualquer rgo ou entidade que exera atribuies delegadas pelo poder pblico, dever ser criada uma Comisso de tica, encarregada de orientar e aconselhar sobre a tica profissional do servidor, no tratamento com as pessoas e com o patrimnio pblico, competindo-lhe competindo lhe conhecer concretamente de imputao ou de procedimento susceptvel de censura.
Assim, chegamos alternativa C. No entanto, a banca decidiu pela anulao da questo. O motivo? Nem imagino! Gabarito preliminar: Alternativa C. 63) (ESAF/APO-MPOG/2005) MPOG/2005) De acordo com o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal: I.o servidor que tratar mal o cidado que paga seus tributos causa-lhe causa dano moral. II.a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficcia e moralidade, salvo nos casos em que a lei estabelecer o sigilo. III.a moralidade do ato administrativo administrativo deve ser aferida no apenas em face da legalidade, mas, tambm, da sua finalidade. IV.as longas filas que se formam nas reparties pblicas no podem ser qualificadas como causadoras de dano moral aos usurios dos servios pblicos por no dec decorrerem orrerem de culpa do servidor, mas, sim, da Administrao.
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V. a impessoalidade que deve nortear o exerccio da funo pblica no pode ser entendida como dever do servidor pblico de abdicar do amor prprio e tratar com cortesia e urbanidade os seus desafetos. Esto corretas: a) as afirmativas I, II, III, IV e V. b) apenas as afirmativas I, II, IV e V. c) apenas as afirmativas II, IV e V. d) apenas as afirmativas III, IV e V. e) apenas as afirmativas I, II e III. Comentrios: Esto incorretos os itens IV e V, da a correo da alternativa E. As longas filas so, certamente, um fator de desmoralizao. Os servidores so pagos indiretamente pelos usurios, cidados, e, bem por isso, devem ser eficientes na realizao de seus misteres. O item V brincadeira. Se for sogra, ento! A no tem impessoalidade que d conta, rs. Gabarito: Alternativa E. 64) (ESAF/APO-MPOG/2005) Dispe o inciso II do Captulo I do Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal que "o servidor pblico no poder jamais desprezar o elemento tico de sua conduta. Assim, no ter que decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas principalmente entre o honesto e o desonesto, consoante as regras contidas no art. 37, 'caput' e 4, da Constituio Federal". correto afirmar que, em observncia a essa regra deontolgica, o servidor pblico, no exerccio das funes: I.no deve dar efetividade s normas legais que, a seu juzo, so injustas. II.deve optar pelo ato que, a seu juzo, seja justo, mesmo que seja ilegal. III.pode deixar de praticar um ato administrativo no prazo e condies
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estabelecidos em lei, se entender que o mesmo inconveniente ou inoportuno. IV.pode cumprir a lei de forma honesta ou desonesta, embora deva faz-lo apenas de forma honesta. V. deve manter conduta que revele um padro tico na Administrao Pblica, mesmo que isso no contribua para o seu enriquecimento patrimonial e financeiro. Esto corretas: a) as afirmativas I, II, III, IV e V. b) apenas as afirmativas I, II, IV e V. c) apenas as afirmativas I, III e V. d) apenas as afirmativas IV e V. e) apenas a afirmativa V. Comentrios: A resposta letra D. Esto corretos os itens IV e V. Vejamos. II - O servidor pblico no poder jamais desprezar o elemento tico de sua conduta. Assim, no ter que decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas principalmente entre o honesto e o desonesto, consoante as regras contidas no art. 37, caput, e 4, da Constituio Federal. III - A moralidade da Administrao Pblica no se limita distino entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da ideia de que o fim sempre o bem comum. O equilbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor pblico, que poder consolidar a moralidade do ato administrativo. V - O trabalho desenvolvido pelo servidor pblico perante a comunidade deve ser entendido como acrscimo ao seu prprio bem-estar, j que, como cidado, integrante da sociedade, o xito desse trabalho pode ser considerado como seu maior patrimnio. Os demais itens esto incorretos.
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Nos itens I e II, temos que a ao do servidor deve ser um equilbrio entre o tico e o legal, visando ao atingimento do interesse pblico. No item III, o servidor no pode, a seu juzo, protelar a prtica de ato administrativo, ainda que o entenda inconveniente ou inoportuno. Gabarito: Alternativa D.
65) (ESAF/APO-MPOG/2005) De acordo com o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, vedado ao servidor pblico: I.solicitar emprego para um parente seu, pessoa interessada num processo que esteja submetido sua deciso. II.determinar a um outro servidor, que lhe seja subordinado, que v a um banco pagar suas contas pessoais (contas dele, mandante), salvo se o mandante ocupar cargo de elevada posio na hierarquia funcional. III.efetuar determinado investimento que, em face de informao obtida em razo do cargo e ainda no divulgada publicamente, sabe que ser altamente lucrativo. IV.embriagar-se fora do servio, ainda que esporadicamente. V. ser scio de empresa que explore jogos de azar no autorizados. Esto corretas: a) as afirmativas I, II, III, IV e V. b) apenas as afirmativas I, II, III e V. c) apenas as afirmativas II, III, IV e V. d) apenas as afirmativas I, III e V. e) apenas as afirmativas II e V. Comentrios:
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So vedaes, itens I, III e V (alternativa D). Item II - Vejamos: determinar a outro servidor, que lhe seja subordinado, que v a um banco pagar suas contas pessoais (contas dele, mandante). O erro est na segunda parte. A banca est dizendo: agora, se houver hierarquia, possvel a determinao para fins particulares! Enfim, no haveria vedao! O que um absurdo. Item IV Pode se embriagar, viu! Rsrs...S no pode ser com habitualidade! Durma-se com um barulho desses... Gabarito: Alternativa D. 66) (ESAF/EPPGG-MPOG/2005) De acordo com o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, so deveres fundamentais do servidor pblico: I.quando estiver diante de mais de uma opo, escolher aquela que melhor atenda aos interesses do governo. II.exigir de seus superiores hierrquicos as providncias cabveis relativas a ato ou fato contrrio ao interesse pblico que tenha levado ao conhecimento deles. III.zelar pelas exigncias especficas da defesa da vida e da segurana coletiva, quando no exerccio do direito de greve. IV.materializar os princpios ticos mediante a adequada prestao dos servios pblicos. V. resistir s presses ilegais ou aticas e denunci-las, mesmo que os interessados sejam seus superiores hierrquicos. Esto corretas: a) as afirmativas I, II, III, IV e V. b) apenas as afirmativas II, III, IV e V. c) apenas as afirmativas I, II e V. d) apenas as afirmativas I, IV e V. e) apenas as afirmativas I, III e IV.
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Comentrios: Segundo o Cdigo de tica, so deveres, entre outros: c) ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu carter, escolhendo sempre, quando estiver diante de duas opes, a melhor e a mais vantajosa para o bem comum; m) comunicar imediatamente a seus superiores todo e qualquer ato ou fato contrrio ao interesse pblico, exigindo as providncias cabveis; j) zelar, no exerccio do direito de greve, pelas exigncias especficas da defesa da vida e da segurana coletiva; f) ter conscincia de que seu trabalho regido por princpios ticos que se materializam na adequada prestao dos servios pblicos; i) resistir a todas as presses de superiores hierrquicos, de contratantes, interessados e outros que visem obter quaisquer favores, benesses ou vantagens indevidas em decorrncia de aes imorais, ilegais ou aticas e denunci-las; Perceba que apenas o item I est incorreto, pois se deve perseguir o bem comum e no os interesses do Governo. Gabarito: Alternativa B. 67) (ESAF/EPPGG-MPOG/2005) As comisses de tica previstas no Cdigo de Conduta do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal: I.podem instaurar, de ofcio, processo destinado a apurar infrao de natureza tica, cometida por servidor do rgo ou entidade a que pertenam. II.podem conhecer de representao formulada por entidade associativa regularmente constituda, contra servidor pblico, por violao a norma tico-profissional. III.podem conhecer de representao formulada no apenas contra servidor, mas, tambm, contra o rgo ou entidade responsvel pela falta.
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IV.podem responder consulta sobre norma tico-profissional. tico profissional. V. tm competncia para aplicar a pena de advertncia. Esto corretas: a) as afirmativas I, II, III, IV e V. b) apenas as afirmativas II, III, IV e V. c) apenas as afirmativas I, II, IV e V. d) apenas as afirmativas I, II, III e IV. e) apenas as afirmativas I, II e V. Comentrios: Item I - CORRETO. Abaixo, o art. 20 da Resoluo 10, de 2008. Perceba que a instaurao d-se, d inclusive, de ofcio.
Art. 20. O Procedimento Preliminar para apurao de conduta que, em tese, configure infrao ao padro tico ser instaurado pela Comisso de tica, de ofcio ou mediante representao ou denncia formulada por quaisquer das pessoas mencionadas no caput do art. 19. 1 A instaurao, de ofcio, de expediente de investigao deve ser fundamentada pelos integrantes da Comisso de tica e apoiada em notcia pblica de conduta ou em indcios capazes de lhe dar sustentao. 2 Se houver indcios de que a con conduta duta configure, a um s tempo, falta tica e infrao de outra natureza, inclusive disciplinar, a cpia
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dos autos dever ser encaminhada imediatamente ao rgo competente. 3 Na hiptese prevista no 2, o denunciado dever ser notificado sobre a remessa remessa do expediente ao rgo competente. 4 Havendo dvida quanto ao enquadramento da conduta, se desvio tico, infrao disciplinar, ato de improbidade, crime de responsabilidade ou infrao de natureza diversa, a Comisso de tica, em carter excepcional, poder solicitar parecer reservado junto unidade responsvel pelo assessoramento jurdico do rgo ou da entidade. Item II - CORRETO. o que permite o art. 19 da Resoluo 10, de 2008: Art. 19. Qualquer cidado, agente pblico, pessoa jurdica de direito o privado, associao ou entidade de classe poder provocar a atuao da Comisso de tica, visando a apurao de transgresso tica imputada ao agente pblico ou ocorrida em setores competentes do rgo ou entidade federal.
Item III - CORRETO. o que determina determina o Decreto 6.029, de 2007, regulamentado pela Resoluo 10, de 2008. Item IV - CORRETO. Nos termos do inc. I do art. 7 do Decreto 6.029, de 2007, compete s comisses de ticaatuar como instncia consultiva de dirigentes e servidores no mbito de seu respectivo rgo ou entidade. Item V - INCORRETO. A nica penalidade prevista a CENSURA. Gabarito: Alternativa lternativa D. 68) (ESAF/EPPGG-MPOG/2005) MPOG/2005) De acordo com o Cdigo de tica
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Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal: I.a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficcia e moralidade, salvo nos casos em que a lei estabelecer o sigilo. II.atenta contra a tica o administrador que no adota as medidas necessrias a evitar a formao de longas filas na repartio pblica. III.todo aquele que, por fora de lei, contrato ou de qualquer ato jurdico, preste servios de natureza temporria, ainda que sem retribuio financeira, mas desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer rgo do poder estatal, considerado servidor pblico. IV.o servidor no deve deixar que simpatias ou antipatias influenciem os seus atos funcionais. V. incide em infrao de natureza tica o servidor que deixar de utilizar os avanos tcnicos e cientficos ao seu alcance. Esto corretas: a) as afirmativas I, II, III, IV e V. b) apenas as afirmativas I, III, IV e V. c) apenas as afirmativas I, II, III e IV. d) apenas as afirmativas III, IV e V. e) apenas as afirmativas I, III e IV. Comentrios: Nos termos do Cdigo, VII - Salvo os casos de segurana nacional, investigaes policiais ou interesse superior do Estado e da Administrao Pblica, a serem preservados em processo previamente declarado sigiloso, nos termos da lei, a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficcia e moralidade, ensejando sua omisso comprometimento tico contra o bem comum, imputvel a quem a negar. X - Deixar o servidor pblico qualquer pessoa espera de soluo que compete ao setor em que exera suas funes, permitindo a formao de longas filas, ou qualquer outra espcie de atraso na prestao do servio, no caracteriza apenas atitude contra a tica ou ato de desumanidade, mas principalmente grave dano moral aos usurios dos servios pblicos.
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XXIV - Para fins de apurao do comprometimento tico, entende entende-se por servidor pblico todo aquele que, por fora de lei, contrato ou de qualquer ato jurdico, preste servios de natureza permanente, temporria ou excepcional, ainda que sem retribuio tribuio financeira, desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer rgo do poder estatal, como as autarquias, as fundaes pblicas, as entidades paraestatais, as empresas pblicas e as sociedades de economia mista, ou em qualquer setor onde preval prevalea o interesse do Estado.
XV - vedado ao servidor pblico; e) deixar de utilizar os avanos tcnicos e cientficos ao seu alcance ou do seu conhecimento para atendimento do seu mister; f) permitir que perseguies, simpatias, antipatias, caprichos, paixes ixes ou interesses de ordem pessoal interfiram no trato com o pblico, com os jurisdicionados administrativos ou com colegas hierarquicamente superiores ou inferiores; Enfim, todos os itens esto corretos. Gabarito: Alternativa A. 69) (ESAF/EPPGG-MPOG/2005) MPOG/2005) De acordo com o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, vedado ao servidor pblico:
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I.prometer influenciar a deciso de outro servidor se o interessado nessa deciso conseguir a requisio do seu filho para trabalhar na Cmara dos Deputados. II.ser scio de empresa que explore jogos de azar no autorizados. III.efetuar determinado investimento que, em face de informao obtida em razo do cargo e ainda no divulgada publicamente, sabe que ser altamente lucrativo. IV.participar de organizao que divulgue, pela internet, fotografias pornogrficas. V. determinar a um outro servidor, que lhe seja subordinado, que v a um banco pagar suas contas pessoais (contas dele, mandante), salvo se o mandante ocupar cargo de elevada posio na hierarquia funcional. Esto corretas: a) as afirmativas I, II, III, IV e V. b) apenas as afirmativas II, III, IV e V. c) apenas as afirmativas I, II, III e IV. d) apenas as afirmativas III, IV e V. e) apenas as afirmativas II e IV. Comentrios: Todos os itens esto corretos, exceto o item V, que passo a explicar. O Cdigo de tica veda a designao de servidores para o desempenho de atividades particulares. Ento, a primeira a parte do quesito est perfeita. Vejamos: determinar a outro servidor, que lhe seja subordinado, que v a um banco pagar suas contas pessoais (contas dele, mandante). O erro est na segunda parte. A banca est dizendo: agora, se houver hierarquia, possvel a determinao para fins particulares! Enfim, no haveria vedao! O que um absurdo. As demais sentenas podem ser comparadas com os dispositivos a seguir reproduzidos. XV - vedado ao servidor pblico;
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a) o uso do cargo ou funo, facilidades, amizades, tempo, posio e influncias, para obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem; j) desviar servidor pblico para atendimento a interesse particular; m) fazer uso de informaes privilegiadasobtidas no mbito interno de seu servio, em benefcio prprio, de parentes, de amigos ou de terceiros; p) exercer atividade profissional atica ou ligar o seu nome a empreendimentos de cunho duvidoso. Gabarito: Alternativa C. 70) (ESAF/EPPGG-MPOG/2005) O Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal enfatiza os seguintes valores: I.honestidade, que pode tambm ser entendida como no falsear a verdade nem omiti-la, ainda que contrria aos interesses da Administrao. II.justia, cuja aplicabilidade pode resultar em deixar de aplicar a lei que o servidor, a seu juzo, entender que injusta. III.moralidade, representada pelo equilbrio entre a legalidade e a finalidade do ato. IV.decoro, que deve ser mantido pelo servidor no apenas no local de trabalho, mas, tambm, fora dele. V. cortesia, boa vontade e respeito pelo cidado que paga os seus tributos. Esto corretas: a) as afirmativas I, II, III, IV e V. b) apenas as afirmativas II, III, IV e V. c) apenas as afirmativas I, II, III e V.
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d) apenas as afirmativas I, III, IV e V. e) apenas a afirmativa III, IV e V. Comentrios: A resposta letra D. O nico item incorreto o II. Por exemplo: a lei determina o desconto de contribuies dos inativos. O servidor X, por entender injusta, decide por no efetuar, no sistema, os descontos nas folhas dos inativos, deixando de arrecadar, s no primeiro ms, 200 milhes de reais. Na esfera federal, o chefe do Executivo at pode deixar de aplicar as leis nos casos concretos, por motivo de inconstitucionalidade. Os demais itens esto perfeitos. Vejamos, a seguir, as referncias. Das Regras Deontolgicas I - A dignidade, o decoro, o zelo, a eficcia e a conscincia dos princpios morais so primados maiores que devem nortear o servidor pblico, seja no exerccio do cargo ou funo, ou fora dele, j que refletir o exerccio da vocao do prprio poder estatal. Seus atos, comportamentos e atitudes sero direcionados para a preservao da honra e da tradio dos servios pblicos. II - O servidor pblico no poder jamais desprezar o elemento tico de sua conduta. Assim, no ter que decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas principalmente entre o honesto e o desonesto, consoante as regras contidas no art. 37, caput, e 4, da Constituio Federal. III - A moralidade da Administrao Pblica no se limita distino entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da ideia de que o fim sempre o bem comum. O equilbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor pblico, que poder consolidar a moralidade do ato administrativo. IX - A cortesia, a boa vontade, o cuidado e o tempo dedicados ao servio pblico caracterizam o esforo pela disciplina. Tratar mal uma pessoa que paga seus tributos direta ou indiretamente
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significa causar-lhe dano moral. Da mesma forma, causar dano a qualquer bem pertencente ao patrimnio pblico, deteriorando-o, por descuido ou m vontade, no constitui apenas uma ofensa ao equipamento e s instalaes ou ao Estado, mas a todos os homens de boa vontade que dedicaram sua inteligncia, seu tempo, suas esperanas e seus esforos para constru-los. Gabarito: Alternativa D. 71) (ESAF/AFRE-SEFAZ-CE/2007) Escolha a opo que no indica um crime contra a administrao pblica, segundo o Cdigo Civil Brasileiro. a) Cometer a outrem o desempenho de sua atividade funcional. b) Modificar ou alterar sistema de informao sem autorizao. c) Exigir vantagem indevida. d) Aplicar, de forma irregular, verbas pblicas. e) Abandonar o cargo pblico. Comentrios: Por razes bvias, a questo foi anulada! Perceba que o enunciado alude ao Cdigo Civil Brasileiro! S um pequeno detalhe: os crimes contra a Administrao Pblica esto listados no Cdigo Penal, rs. A resposta letra A. Os demais itens esto expressos no Cdigo Penal. Vejamos.
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Insero de dados falsos em sistema de informaes Art. 313-A. A. Inserir ou facilitar, o funcionrio autorizado, a insero de dados falsos, alterar ou excluir indevidamente dados corretos nos sistemas informatizados ou bancos de dados da Administrao Pblica com o fim de obter vantagem indevida para si ou para outrem ou para causar dano:
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Pena - recluso, de 2 (dois) a 12 (doze) anos, e multa. Modificao ou alterao no autorizada de sistema de informaes Art. 313-B. Modificar ou alterar, o funcionrio, sistema de informaes ou programa de informtica sem autorizao ou solicitao de autoridade competente: Pena - deteno, de 3 (trs) meses a 2 (dois) anos, e multa. Pargrafo nico. As penas so aumentadas de um tero at a metade se da modificao ou alterao resulta dano para a Administrao Pblica ou para o administrado. Emprego irregular de verbas ou rendas pblicas Art. 315 - Dar s verbas ou rendas pblicas aplicao diversa da estabelecida em lei: Pena - deteno, de um a trs meses, ou multa. Concusso Art. 316 - Exigir, para si ou para outrem, direta ou indiretamente, ainda que fora da funo ou antes de assumi-la, mas em razo dela, vantagem indevida: Pena - recluso, de dois a oito anos, e multa. Abandono de funo Art. 323 - Abandonar cargo pblico, fora dos casos permitidos em lei: Pena - deteno, de quinze dias a um ms, ou multa. 1 - Se do fato resulta prejuzo pblico: Pena - deteno, de trs meses a um ano, e multa.
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2 - Se o fato ocorre em lugar compreendido na faixa de fronteira: Pena - deteno, de um a trs anos, e multa. Gabarito: Alternativa A. 72) (ESAF/Agente Tributrio Estadual/SEFAZ-MS/2001) "Retardar ou deixar de praticar, indevidamente, ato de ofcio, ou pratic-lo contra disposio expressa de lei, para satisfazer interesse ou sentimento pessoal". Esta a descrio do seguinte tipo penal: a) condescendncia criminosa b) prevaricao c) concusso d) peculato e) descaminho Comentrios: A resposta letra B. Prevaricao Art. 319 - Retardar ou deixar de praticar, indevidamente, ato de ofcio, ou pratic-lo contra disposio expressa de lei, para satisfazer interesse ou sentimento pessoal: Pena - deteno, de trs meses a um ano, e multa. Art. 319-A. Deixar o Diretor de Penitenciria e/ou agente pblico, de cumprir seu dever de vedar ao preso o acesso a aparelho telefnico, de rdio ou similar, que permita a comunicao com outros presos ou com o ambiente externo: Pena: deteno, de 3 (trs) meses a 1 (um) ano. A condescendncia d-se quando o funcionrio deixar, por esprito de solidariedade, de responsabilizar subordinado que cometeu infrao no exerccio do cargo ou, quando lhe falte competncia, no levar o fato ao conhecimento da autoridade competente.
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A concusso d-se se o funcionrio exigir vantagem indevida, tendo como pressuposto o exerccio da funo pblica. questo bem batidinha a banca inverter corrupo passiva (receber ou solicitar) com concusso (exigir). Na corrupo passiva, o crime bilateral, h o corruptor. Na concusso, o particular cede, por vezes, por temor.
O peculato, por sua vez, d-se d quando o funcionrio apropriar-se apropriar de dinheiro, valor ou qualquer outro bem mvel, pblico ou particular, de que tem a posse em razo do cargo, ou desvi desvi-lo, em proveito prprio ou alh alheio. O descaminho crime praticado por particulares contra a Administrao. Os funcionrios pblicospodem incorrer em facilitao de contrabando ou descaminho, a no ser, obviamente, que no tenha o dever funcional de combater tais crimes.
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Gabarito: Alternativa B. Cyonil Borges.
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