CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DE NARINO

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GE. F 21.00

RESOLUCIONES RESOLU(

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POR MEDIO DEL CUAL SE REGLAMENTA LA ENTREGA DEL PUESTO DE TRABAJo EN LA coNTRALoRTA DEpARTAMENTAL o uRnro
El Contralor Departamental de Nario, en ejercicio de sus atribuciones Constitucionales, Legales y

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CONSIDERANDO
las Contraloras Departamentales son organismos de carcter tcnico, dotadas de autonoma administrativa, presupuestal y contractual.

Que

el articulo segundo de la Ley 330 de 1996, seala que las

Que el artculo 42 de la Ley 909 de 2004, establece las causales de retiro del servicio de quienes estn desempeando empleos de libre nombramiento y remocin Y de carrera administrativa, a travs de: Declaracin de Insubsistencia del nombramiento en los empleos de libre nombramiento y remocin; Declaratoria de Insubsistencia del nombramiento como consecuencia de calificacin no satisfactoria en la evaluacin del desempeo laboral; Renuncia Regularmente Aceptada; Retiro por haber obtenido la Pensin de Jubilacin o Vejez; Invalidez Absoluta; Edad de retiro forzoso; Destitucin, como consecuencia de proceso disciplinario; Declaratoria de vacancia del empleo en caso de abandono del mismo; Revocatoria del nombramiento por no acreditar los requisitos para desempear el empleo, de que trata el artculo 5 de la Ley 190 de 1995, y las normas que lo adicionen o modifiquen; orden o decisin judicial; supresin del Empleo; Muerte; y, las dems que determine la Constitucin Poltica y las leyes, situaciones que generan la separacin definitiva del servicio de los funcionarios de la
Contralora Departamental de Nario,
Que de conformidad con lo establecido en los artculos 29 y 34 del Decreto Ley 1950 de t973, en concordancia con lo preceptuado en el artculo 24 de la Ley 909 de 2004, dentro'de los movimientos de personal los funcionarios pueden ser trasladados o encargados, lo que implica necesariamente la entrega del puesto de trabajo.

y 75 del Decreto Ley 1950 de 1973, concordante con el artculo 26 de la Ley 909 de 2004, los funconarios de carrera administrativa puede ser autorizados en comisin para desempear cargos de libre nombramiento y remocin lo que igualmente implica la entrega del puesto de trabajo.
Que adems lo prescrito en los artculo 58 RESUELVE:

ARTCULO PRIMERO: ACTA DE ENTREGA DEL PUESTO DE TRABAJO.. Los funcionarios de la Contralora Departamental de Nario, en caso de retiro definitivo del servicio, traslado, encargo o comisin, debern entregar formalmente el puesto, a quin lo reemplace o al superior inmediato, mediante el diligenciamiento de un Acta en el formato establecido para ello por el

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RESOLUCIONES

Profesional Especializado de Talento Humano adjuntaran los siguientes documentos:

y Recursos Fsicos al cual se

1. Informe de Gestin en el cual se deber relacionar el estado de los trabajos pendientes o en proceso.

2. Entrega del Inventario Documental en medio impreso, disquetes y/o cD, de conformidad con los formatos sealados para tal efecto.

3. Entrega del Inventario Devolutivo formatos sealados para tal efecto.

de Bienes, de conformidad con

los

4. Entrega de otros documentos tales como papeles de trabajo, material de

consulta, archivos en medio magntico, copias de seguridad, etc.

Pargrafo Primero Las personas que se retiren definitivamente del servicio, adicionalmente, debern :
Diligenciar los formatos anexos al Instructivo de Retiro como son la de Bienes y Rentas y el formato para la entrega formal del carnet de funconario y de la ARP; dichos formatos deben ser diligenciados y presentados ante el Profesional Especializado de Talento Humano y Recursos Fsicos.
Declaracin Juramentada

1.

Pargrafo Segundo: Los superiores inmediatos de los funcionarios encargados, trasladados y/o comisionados, debern exigir Ia presentacin del Acta de Entrega del Puesto de Trabajo, para poder autorizar el comienzo de labores en la respectiva dependencia,
ARTCULO SEGUNDO: PLAZO PARA LA ENTREGA DEL PUESTO
TRABAJO.- De conformidad con los niveles existentes en la planta de personal y los grados de responsabilidades, se establecen los siguientes plazos para llevar a cabo la entrega del puesto de trabajo en la Contralora Departamental de Nario.
DE

a) Nivel Directivo y Asesor: Para los funcionarios que pertenecen a este nivel, se establece un trmino mximo e inaplazable de tres (3) das hbiles para realizar la entrega del puesto de trabajo, los cuales sern contados a
partir de la fecha de notificacin del correspondiente acto administrativo.
que pertenecen a este nivel, se establece un trmino mximo e inaplazable de dos (2) das hbiles para realizar la entrega de su puesto de trabajo, los cuales sern contados a partir de la fecha de notificacin del respectivo acto administrativo.

b) Nivel Profesional, Tcnico y Asistencial: Para los funcionarios

Pargrafo: Si el funcionario presenta renuncia a su cargo o se llegue Ia fecha de terminacin formal del perodo para el cual fue nombrado, comisiona do y/o encargado, se deben adelantar todos los trmites relacionados con la entrega de su puesto de trabajo, con dos (2) das de anterioridad a la fecha establecida para el retiro definitivo y/o finalizacin de la comisin o encargo.

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ARTICULO TERCERO: Corresponde al Profesional Especializado de Talento Humano y Recursos Fsicos, elaborar los formatos establecidos en la presente resolucin y los dems requeridos para la entrega del puesto de trabajo, as como su control y seguimiento.
ARTCULO CUARTO: El incumplimiento a lo establecido en el presente acto administrativo, dar lugar a las investigaciones disciplinarias respectivas. ARTICULO QUINTO: La presente Resolucin rige a partir de la fecha de su expedicin y deroga todas aquellas disposiciones que le sean contrarias.

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Dada en San Juan de pasto, a

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