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MERCADOTECNIA III
Del Valle
Plan:
• Proceso táctico de administración capaz de generar evolución y
vigencia empresarial cultura empresarial
imagen empresarial
capacidad administrativa de mercados.
• Funciones multiarea que buscan evitar entropía y maximizar beneficios y
oportunidades
• Criterios decisionales (árbol) mediante los cuales se maximiza el uso de recursos
(en general) para el bienestar de una organización.
Proceso táctico:
Es aquel mediante el cual las empresas buscan evaluar el nivel competitivo de sus
oponentes (realizarles un FODA sistémico ) mediante el cual se puedan detectar las
oportunidades que dejan pasar, y que pueden ser ampliamente aprovechadas por empresas
visionarias y gestoras mediante una adecuada aceptación.
IE
VISION E
MISION E
FILOSOFIA EMPRESARIAL
CULTURA EMPRESARIAL
POSICIONAMIENTO
CAM
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Lenta o Ágil
Posicionamiento :
a través
Psicología Publicidad se identifica con nosotros
táctico Promoción
absoluto Psicológico, táctico, Real ( nunca cambiara de proveedores )
Real Sistema de distribución de Ventas SDV
Cultura Empresarial
Filosofía Empresarial
Evolución empresarial:
Esta actividad considera reingenierías de todo tipo mediante las cuales no solo se busca
cumplir con los objetivos internos sino externos y al mismo tiempo poder adaptarse de
mejor forma a los procesos estratégicos requeridos y exigidos por un mercado cada vez mas
competitivo.
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Áreas.-
1) Área D. Elegir la mejor alternativa
2) Área Planificación Tendrá diferentes alternativas para el problema
3) Área Operativa Ejecución ordenada de la mayor propuesta
4) Área Control Hace la evaluación.
Verificación Objetivos
Planificación sobre
Necesidades
C o n tro l
E je c u c io n
P l a n i fic a c io n
P ro g r a m a c io n
N e c e s id a d e s
FO DA por A re a s
Por las consideraciones anteriores una planificación sobre base necesidad, nos ayudara a
manejar mejor estrategia y tácticas mercadotecnicas con las cuales podemos lograr de
manera afectiva no solamente la consecución de nuestros objetivos sino una solidez
empresarial duradera, estable y sobre todo con capacidad de proyectarse.
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Enero
Febrero
Ventas planificadas 15700 Unidades Físicas
Ventas ejecutadas 14300 Unidades Físicas
Devoluciones 2500 Unidades Físicas
Marzo
Determine un área
Medición de Demanda
Es la forma en la cual se cuantifica desde un punto de vista estadístico el posible consumo
de un mercado tomando para ello su tamaño y su identificación con el producto, el nivel de
precios, el manejo de promociones y finalmente el trabajo efectuado por la motivación
realizada por la publicidad o por la Fuerza de Ventas.
Esta estimación nos ayudara a manejar adecuadamente los volúmenes de inventario a fin de
reducir o incrementar ( pedidos y / o producción ) en base a necesidades.
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Plan de Ventas
Adversidades de mercado
Sumatoria de conflictos posibles existentes en un mercado, los cuales deben ser tomados en
cuente a fin de mejorar la eficiencia y eficacia de nuestro plan estratégico.
Enero
EMN = 8970 uf - 430 uf X 100% = 8540 = 85.40%
10000 uf 10000
Febrero
14300 uf - 2500
EMN = uf X 100% = 75.16%
15700 uf
Marzo
EMN = 5400 uf - 0 uf X 100% = 64.28%
8400 uf
III.- Verificación
NE marzo = 0 uf X 100 % = 0%
8400 uf
95.22 %
1.- por lo anterior mente analizado el plan estratégico deberá buscar recuperar la
credibilidad del consumidor ( de aquellos que devolvieron ) por problemas de calidad,
defectos o problemas varios en el producto.
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2.- Mejorar su medición de demanda para saber aproximadamente cuanto se debe
provisionar para cada mercado contando excesivos costos y demasiados gastos.
3.- Generar un plan de ventas estable que permita mantener los niveles de consumo y no
dejar que estos reduzcan.
4.- Aplicar estrategias de ventajas y beneficio adicional para aquellos clientes (4.78 % ) que
se han perdido dentro del mercado a fin de recuperarlos como clientes.
5.- Contrarrestar efectivamente.
Eficacia
plan plan
Bo/co Bo/co
Consolidación
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Formulación de planes proyectos y programas
Ejecución practica del Plan la ejecución de todo plan involucra tiempo recursos y ciertos
resultados logrados por ello es la parte complementaria de la formulación que nos ayuda a
entender en que medida un plan a permitido soluciones, cobertura y sobre todo mejorar la
situación de una empresa.
En este nivel practico las empresas buscaran los mejores resultados frente a las
adversidades riesgos e incertidumbres existente dentro la actividad o del entorno del
mercado.
En esta parte final del trabajo de planificación las empresas con unidades estratégicas de
negocios y los directores de estos, buscaran medir entre administrativos y estratégicos
mediante los cuales podrán lograr si son los mejores dentro de su grupo.
I. Compromiso
Puesta en Practica II. Comprensión –deberes
–obligaciones
Ejecución –responsabilidades
del Plan III. Capacitación -constante
IV. Retroalimentación decisión no prevista
Puesta en Marcha V. Medición de valores Resultados,
rendimiento“Estabilidad”
Medición.- actividad que permite valorar situaciones de diverso orden tomando por ello un
parámetro o escala que refleja su posición, permitiendo al mismo tiempo identificar su
situación.
Situación.- se refiere a el lugar tiempo y condiciones ( positivas, negativas que tiene un
determinado fenómeno o actividad las cual en ocasiones podrá definir la existencia de una
organización.
Posición.- categoría que ocupa producto o servicio (también una empresa mediante las
accione derivadas de decisiones, las cual puede ser estacional o permanente y dependerá del
administrador encargado.