Para empezar hablaremos de la aplicabilidad, pues la base de este escrito; las empresas de nuestro pas aplican la seguridad y la salud

a sus operaciones, la respuesta sin lugar a dudas seria si, por supuesto que lo hacen, ahora bien teniendo claro esto como y que tambin lo estn haciendo es la cuestin que nos aqueja .Nuestro pas tiene una gran variedad de normas y reglamentacin fundamentada en la constitucin con el fin de proteger los derechos e integridad de cada colombiano al momento de convertirse en un empleado al servicio de cualquier compaa, algunas de estas seran: Decreto Ley 1295 de 1994: organizacin y administracin de los riesgos Profesionales en el Pas. Resolucin 1016 de 1989: reglamenta la organizacin y funcionamiento. Resolucin 2013 de 1986: COPASO. Decreto 614 de 1984: bases para la administracin de la salud ocupacional en el Pas. La importancia de la proteccin para los trabajadores se inici bajo la vista de Rafael Uribe quien fue el primero en abordar el tema directamente y de all nacera la ley 57de 1915, acerca de accidentalidad y riesgos laborales, desde esos tiempos a hoy sea avanzado mucho pero nos queda mucho camino por recorrer en la va de llegar a ser un pas con trabajos seguros. El avance tecnolgico y la internacionalizacin de nuestros productos a hecho que ltimamente nuestras compaas se enfoquen ms en el estado real en que el empleado desarrolle sus funciones pues se han dado cuenta que el bienestar del empleado va ligado a la productividad del mismo lo que se convierte en ms eficiencia y por ende mejor desempeo y rentabilidad de la economa para cualquier empresa, aparte poder competir fuera de nuestro pas hace que debamos adaptarnos a los estndares extranjeros, los cuales sin herir susceptibilidades son mejores que los nuestros no queriendo insinuar que fuera de nuestro pas no ocurran accidentes ni enfermedades profesionales. Finalmente nuestro pas y nuestras empresas estn ya en un buen camino en pro del bienestar de los trabajadores, el compromiso de la alta gerencia de las compaa ya se ve ms y no pasa por alto la normatividad gracias al respaldo que es prestado por la legislacin actual en esta materia, ahora estamos en el proceso ms complicado, romper los esquemas mentales y tradicin de confianza con la que crecieron las generaciones pasadas y empiecen a trabajar seguros poniendo esta seguridad no como una prioridad si no como un valor, generando la conciencia del auto cuidado. LEY 100 DE 1993 EPS -SISBEN -FOSYGA

Esta ley estableci la estructura del Sistema de Seguridad Social Integral. Se aplica a todas las empresas que funcionen en el territorio nacional, y a los trabajadores, contratistas, y subcontratistas del sector pblico. DECRETO 1295 DE 1994 ARL- SRL En este decreto se determina la organizacin y administracin del Sistema General de Riesgos Profesionales, ahora laborales., segn la modificacin de la ley 1562 de 2012. Artculo 21. Obligaciones del Empleador Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo. Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del Programa de Salud Ocupacional de la empresa, y procurar sus financiacin. Notificar a la entidad administradora a la que se encuentre afiliado, los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Registrar ante el Ministerio del Trabajo y Seguridad Social el Comit Paritario de Salud Ocupacional o el Viga Ocupacional correspondiente. Facilitar la capacitacin de los trabajadores a su cargo en materia de Salud Ocupacional. Artculo 22. Obligaciones de los Trabajadores. Procurar el cuidado integral de su salud. Suministrar informacin clara, veraz y completa sobre su estado de salud. Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contradas por los empleadores en este decreto. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los Programas de Salud Ocupacional de la empresa. Participar en la prevencin de los riesgos profesionales a travs de los Comits Paritarios de Salud Ocupacional o como Vigas Ocupacionales 1. Resolucin 2400 de 1979 Esta resolucin reglamenta las disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad, que se aplican a todos los establecimientos de trabajo, sin perjuicio de las Reglamentaciones especiales que se dicten para cada centro de trabajo en particular, con el fin de preservar y mantener la salud fsica y mental, prevenir accidentes y enfermedades profesionales. De tal forma, se logra:

 Mejorar las mejores condiciones de higiene y bienestar de los trabajadores en sus diferentes actividades. Establecer un servicio mdico permanente en aquellos establecimientos que presenten mayores riesgos de accidentes y enfermedades profesionales, para practicar a todo su personal los exmenes psicofsicos, exmenes peridicos y asesora mdica. Suministrar los Equipos de Proteccin Personal (EPP) y la ropa de trabajo, sin costo para el trabajador, en cantidad y calidad acordes con los riesgos reales o potenciales existentes en los lugares de trabajo. Organizar y desarrollar programas permanentes de Medicina Preventiva, de Higiene y Seguridad Industrial. Usar sistema de proteccin contra cadas, arneses, cuerdas, herrajes; adicional a reglamentar sus criterios de seleccin, revisin y mantenimiento. Suministrar instruccin adecuada a los trabajadores, antes de que se inicie en cualquier ocupacin, sobre riesgos y peligros que pueden afectarles, as como mtodos para prevenir los mismos. 2. OHSAS 10081 (Occupational Health and Safety Assessment Series) : herramienta que facilita la integracin de seguridad y salud ocupacional con los requisitos de calidad ISO 9000 y de administracin ambiental ISO 14000. 3. Ley 9 de 1979 El contenido de esta ley es basado en la proteccin del medioambiente es decir: MANEJO DE RESIDUOS MANEJO DE BASURAS. MANEJO DE AGUAS. SOBRE SALUD OCUPACIONAL: A) Prevenir todo dao para la salud de las personas, derivado de las condiciones de trabajo. B) Proteger a la persona contra riesgos relacionados con agentes fsicos, qumicos , orgnicos, mecnicos, y otros que puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo. C) Eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud en lugares de trabajo.

D) Proteger la salud de los trabajadores y de la poblacin contra los riesgos causados por las radiaciones. SOBRE LOS ELEMENTOS DE PROTECCIN PERSONAL: Se suministran elementos de proteccin y ropa de trabajo adecuada segn los riesgos a que estn expuestos, de acuerdo a la naturaleza del trabajo que se realice y que rena condiciones de seguridad y eficiencia para el usuario. 4. DECRETO 614 1984 En esta norma se determinan las bases para la organizacin y administracin de Salud Ocupacional en el pas. Los trabajadores, en relacin con las actividades y programas de Salud Ocupacional que se regulan en este decreto, tendrn las siguientes responsabilidades: A. Cumplir con las que les impone el Artculo 85 de la Ley 9a. De 1979 y el Cdigo Sustantivo del Trabajo. B. Participar en la ejecucin, vigilancia y control de los programas y actividades de Salud Ocupacional, por medio de sus representantes en los Comits de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial del establecimiento de trabajo respectivo. C. Colaborar diligentemente en el desarrollo de las actividades de Salud Ocupacional de la empresa. D. Facilitar a los trabajadores la asistencia a cursos y programas educativos que realicen las autoridades para la prevencin de los riesgos profesionales. E. Informar a los trabajadores sobre los riesgos a los cuales estn sometidos, sus efectos y las medidas preventivas correspondientes. 5. RESOLUCIN 1016 DE 1989 Por la cual se reglamenta la organizacin, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el pas. Identificar los peligros de la organizacin en materia de Seguridad y Salud Ocupacional Evaluar con la ayuda de tcnicas de medicin cualitativas y cuantitativas, la magnitud de los riesgos, para determinar su real peligrosidad. Elaborar un panorama de riesgos para obtener informacin sobre stos en los sitios de trabajo de la empresa, que permita la localizacin y evaluacin

de los mismos, as como el conocimiento de la exposicin a que estn sometidos los trabajadores afectados por ellos. 6. RESOLUCIN 1401 DE 2007 Por medio de la cual se establecen las obligaciones y requisitos mnimos para realizar la investigacin de incidentes y accidentes de trabajo con el fin de identificar las causas, hechos y situaciones que los han generado e implementar las medidas correctivas encaminadas a eliminar o minimizar condiciones de riesgo y evitar su recurrencia. 7. RESOLUCIN 2346 DE 2007 Por medio de esta regulacin se regula la prctica de evaluaciones mdicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clnicas ocupacionales.

8. Ley 1562 del 2012 ARL Y SRL Esta ley modifica el sistema de riesgos laborales as como la adecuacin y disposicin de trminos y definiciones en materia de salud ocupacional. Deroga conceptos presentes en el Decreto 1295 del 1994. 9. RESOLUCIN 1409 DE 2012 Por esta resolucin se establece el Reglamento de Seguridad para proteccin contra cadas en trabajo en alturas. Tiene por objeto establecer el Reglamento de Seguridad para proteccin contra cadas en trabajo en alturas y aplica a todos los empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las actividades econmicas de los sectores formales e informales de la economa, que desarrollen trabajo en alturas con riesgo de cadas.