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Instituto de Seguridad Laboral

COMPENDIO DE NORMAS LEGALES SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y eNFERMEDADES PROFESIONALES

LEY N 16.744
Incluye
Ley N 19.345 D.S. que incorporan a trabajadores independientes D.S. N 101 D.S. N 109 D.S. N 594 D.S. N 40 D.S. N 54 D.S. N 110 D.S. N 67 D.S. N 313 Ley N 20.123 D.S. N 76

COMPENDIO DE LAS NORMAS LEGALES SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES Tercera Edicin: Julio de 2009

Prohibida la reproduccin, almacenamiento o transmisin, de manera alguna y por cualquier medio sin autorizacin de la institucin

Produccin y edicin:
Instituto de Seguridad Laboral Departamento de Prevencin de Riesgos Laborales Hurfanos 886, Piso 2, Santiago

Coordinador de Contenido: Adolfo Campusano V.

Ley N 16.744 Ley N 19.345 Decretos que incorporan a trabajadores independientes Decreto Supremo N 488 Decreto Supremo N 244 Decreto Supremo N 68 D.F .L. N 50 D.F .L. N 19 D.F .L. N 2 D.F .L. N 54 D.F .L. N 90 D.F .L. N 101 Decreto Supremo N 101 Decreto Supremo N 40 Decreto Supremo N 54 Decreto Supremo N 109 Decreto Supremo N 110 Decreto Supremo N 67 Decreto Supremo N 594 Decreto Supremo N 313 Ley N 20.123 Decreto Supremo N 76

7 49 55 57 60 62 64 65 67 70 72 74 77 117 127 137 155 157 173 231 237 254

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NDICE

ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES


Por cuanto el H. Congreso nacional ha dado su aprobacin al siguiente Proyecto de ley:

TTULO I OBLIGATORIEDAD, PERSONAS PROTEGIDAS Y AFILIACIN


Parrafo 1 Obligatoriedad Artculo 1 Declrase obligatorio el Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, en la forma y condiciones establecidas en la presente ley. Parrafo 2 Artculo 2 Estarn sujetas, obligatoriamente, a este seguro, las siguientes personas: a) Todos los trabajadores por cuenta ajena, cualesquiera que sean las labores que ejecuten, sean ellas manuales o intelectuales, o cualquiera que sea la naturaleza de la empresa, institucin, servicio o persona para quien trabajen; incluso los servidores domsticos y los aprendices; b) Los funcionarios pblicos de la Administracin Civil del Estado, municipales y de instituciones administrativamente descentralizadas del Estado (1). c) Los estudiantes que deban ejecutar trabajos que signifiquen una fuente de ingreso para el respectivo plantel (2);
(1) La Ley 19345, publicada el 07.11.1994, dispuso la aplicacin de la presente ley a los trabajadores del sector pblico que indica. (2) Ley 18269 Art. nico N 1 D.O. 28.12.1983.

Personas Protegidas

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d) Los trabajadores independientes y los trabajadores familiares. El Presidente de la Repblica establecer, dentro del plazo de un ao, a contar desde la vigencia de la presente ley, el financiamiento y condiciones en que debern incorporarse al rgimen de seguro de esta ley las personas indicadas en las letras b) y c) de este artculo (3). No obstante, el Presidente de la Repblica queda (4) facultado para decidir la oportunidad, financiamiento y (5) condiciones en que debern incorporarse al rgimen de seguro que establece esta ley las personas indicadas en la letra d).

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(3) El Decreto 102, Trabajo, publicado el 25.08.1969, reglament la incorporacin al seguro de las personas indicadas en las letras b) y c) del presente artculo. (4) El Artculo nico del DL 1.548, publicada el 09.09.1976, declar que el sentido de la facultad delegada por el inciso final del presente Art. 2, es permitir que el Presidente de la Repblica incorpore a ese rgimen de Seguro a los trabajadores independientes y a los trabajadores familiares, en forma conjunta o separada, o por grupos determinados dentro de ellos, pudiendo fijar, en cada caso, la oportunidad, el financiamiento y las condiciones de su incorporacin. (5) Las siguientes disposiciones han incorporado al seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales a las siguientes personas: Decreto 448, Trabajo, publicado el 07.12.1976, incorpora a campesinos asignatarios de tierras. Decreto 244, Trabajo, publicado el 11.10.1977, incorpora a los suplementeros acogidos al rgimen previsional del seguro social. El Art. 8 del DFL 50, Trabajo, publicado el 17.05. 1979, incorpor a los profesionales hpicos independientes. Decreto 68, Trabajo, publicado el 03.10.1983, incorpora a los conductores propietarios de taxis. DFL 19, Trabajo, publicada el 13.07.1984, incorpora a los pirquineros independientes. El Art. 1 del DFL 2, Trabajo, publicada el 08.04.1986, dispuso la inclusin, en los mismos trminos en que se produjo la de los mismos grupos afectos al Antiguo Sistema Previsional, a los campesinos asignatarios de tierras en dominio individual, a los suplementeros, a los profesionales hpicos independientes, a los conductores propietarios de automviles de alquiler, a los pirquineros y, en general, a todos los trabajadores independientes pertenecientes a aquellos grupos que por el hecho de estar afiliados a una Administradora de Fondos de Pensiones y no haber estado afectos al rgimen de alguna Institucin del Antiguo Sistema Previsional han quedado marginados de tal proteccin. EL Artculo 2 del referido DFL 2 de 1986, incorpor a los pequeos mineros artesanales. El Artculo 1 del DFL 54, Trabajo, publicado el 05.08.1987, incluy a los conductores propietarios de vehculos motorizados de movilizacin colectiva, de transporte escolar y de carga, que se encuentren afectos al Nuevo Sistema de Pensiones del D.L. N 3.500, de 1980. El Artculo 1 del DFL 90, Trabajo, publicado el 01.12.1987, incorpor a los comerciantes autorizados para desarrollar su actividad en la va pblica o plazas, sea que se encuentren afectos al Antiguo Sistema Previsional o al Nuevo Sistema de Pensiones del DL N. 3.500, de 1980.

Estarn protegidos tambin, todos los estudiantes por los accidentes que sufran a causa o con ocasin de sus estudios o en la realizacin de su prctica profesional. Para estos efectos se entender por estudiantes a los alumnos de cualquiera de los niveles o cursos de los establecimientos educacionales reconocidos oficialmente de acuerdo a lo establecido en la ley N 18.962, Orgnica Constitucional de Enseanza. El Presidente de la Repblica queda facultado para decidir la oportunidad, financiamiento y condiciones de la incorporacin de tales estudiantes a este seguro escolar, la naturaleza y contenido de las prestaciones que se les otorgar y los organismos, instituciones o servicios que administrarn dicho seguro. Parrafo 3 Artculo 4 La afiliacin de un trabajador, hecha en una Caja de Previsin para los dems efectos de seguridad social, se entender hecha, por el ministerio de la ley, para este seguro, salvo que la entidad empleadora para la cual trabaje se encuentre adherida a alguna Mutualidad. Respecto de los trabajadores de contratistas o subcontratistas, debern observarse, adems, las siguientes reglas: El dueo de la obra, empresa o faena, ser, subsidiariamente, responsable de las obligaciones que, en materia de afiliacin y cotizacin, afecten a sus contratistas respecto de sus trabajadores. Igual responsabilidad afectar al contratista en relacin con las obligaciones de sus subcontratistas. Afiliacin

El Artculo 1 del DFL 101, Trabajo, publicado el 23.10.1989, incorpor a los a los pescadores artesanales que se desempeen en calidad de trabajadores independientes en labores propias de dicha actividad, sea que se encuentren afectos al Antiguo Sistema Previsional o al Nuevo Sistema de pensiones D.L. N 3.500, de 1980. El Artculo 1 del DFL 192, Trabajo, publicado el 05.01.1996, incorpor a los socios de sociedades de personas, socios de sociedades en comandita por acciones, empresarios individuales y directores de sociedades en general, que se desempeen como trabajadores independientes en la respectiva sociedad o empresa, y que en tal calidad, sean cotizantes ya sea del Antiguo Sistema Previsional o del Nuevo Sistema de Pensiones.

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Artculo 3

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TTULO II CONTINGENCIAS CUBIERTAS


Artculo 5
Para los efectos de esta ley se (6) entiende por accidente del trabajo toda lesin que (7) una persona sufra a causa o con ocasin del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte. Son tambin accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitacin y el lugar del trabajo, y aqullos que (8) ocurran en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo, aunque correspondan a distintos empleadores. En este ltimo caso, se considerar que el accidente dice relacin con el trabajo al que se diriga el trabajador al ocurrir el siniestro. Se considerarn tambin accidentes del trabajo los sufridos por dirigentes de instituciones sindicales a causa o con ocasin del desempeo de sus cometidos gremiales. Exceptanse los accidentes debidos a fuerza mayor extraa que no tenga relacin alguna con el trabajo y los producidos intencionalmente por la vctima. La prueba de las excepciones corresponder al organismo administrador. Artculo 6 Los Consejos de los organismos administradores podrn otorgar el derecho al goce de los beneficios establecidos en la presente ley, en caso de accidentes debidos a fuerza mayor extraa al trabajo que afectare al afiliado en razn de su necesidad de residir o desempear sus labores en el lugar del siniestro. Las empresas y los fondos de los seguros de enfermedad y de pensiones respectivos, debern, en tal caso, integrar en el fondo de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales de que se trate, las sumas equivalentes
(6) El artculo 14 de la Ley 19.303, publicada el 13.04.1994, incorpor como accidentes del trabajo los daos fsicos o siquicos que sufran los trabajadores de las empresas, entidades o establecimientos que sean objeto derobo, asalto u otra forma de violencia delictual, a causa o con ocasin del trabajo. (7) El Artculo 33 de la Ley 19518, publicada el 14.10.1997, con vigencia a contar del 1 del mes subsiguiente al de su publicacin; as como el Artculo 181 del Cdigo del Trabajo, contenido en el DFL 1, publicado el 16.01.2003, incorporan como accidente del trabajo a aquel sufrido con ocasin de actividades de capacitacin. (8) El Artculo 2 de la Ley 20101, publicada el 28.04.2006, dispuso que la modificacin introducida en el presente artculo regir a contar del 1 del mes subsiguiente al de su publicacin.

Artculo 7 Es enfermedad profesional la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesin o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte. El reglamento enumerar las enfermedades que debern considerarse como profesionales. Esta enumeracin deber revisarse, por lo menos cada tres aos. Con todo, los afiliados podrn acreditar ante el respectivo organismo administrador el carcter profesional de alguna enfermedad que no estuviere enumerada en la lista a que se refiere el inciso anterior y que hubiesen contrado como consecuencia directa de la profesin o del trabajo realizado. La resolucin que al respecto dicte el organismo administrador ser consultada ante la Superintendencia de Seguridad Social, la que deber decidir dentro del plazo de tres meses con informe del Servicio Nacional de Salud.

TTULO III ADMINISTRACIN


Artculo 8 La Administracin del Seguro estar a cargo del Servicio de Seguro Social, del Servicio Nacional de Salud, de las Cajas de Previsin y de las Mutualidades de Empleadores, en conformidad a las reglas contenidas en los artculos siguientes (*).

(*)

Nota aclaratoria: En las modificaciones al DS 101 de 1968, que es el reglamento de esta Ley, sealadas en el DS 73 de 2005, se establecen como organismos administradores al Instituto de Normalizacin Previsional (INP), a los Servicios de Salud, a las Secretaras Regionales Ministeriales (SEREMI) de Salud y a las Mutualidades de Empleadores. Tanto el INP como los Servicios y SEREMI de Salud coadministran por parte del Estado este Seguro, en su calidad de continuadores de las Cajas de Previsin, del Servicio de Seguro Social y del Seguro Nacional de Salud. En este Compendio en los textos de esta Ley, como as tambin en aquellos de los reglamentos no modificados con posterioridad al ao 2005, en los casos que se refiera a funciones fiscalizadoras de los Servicios de Salud, se debe entender SEREMI de Salud.

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a las prestaciones que habran debido otorgar por aplicacin de las normas generales sobre seguro de enfermedad o medicina curativa, invalidez no profesional o supervivencia, en la forma que seale el reglamento. En todo caso, los acuerdos a que se refiere el inciso 1, debern ser sometidos a la aprobacin de la Superintendencia de Seguridad Social.

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Artculo 9 Respecto de los afiliados en el Servicio de Seguro Social, el seguro ser administrado por ste, correspondiendo al Servicio Nacional de Salud otorgarles las prestaciones mdicas y los subsidios por incapacidad temporal, sin perjuicio de las dems funciones que le encomienda la presente ley. El Servicio Nacional de Salud cumplir sus funciones a travs de sus servicios tcnicos, quienes proveern los medios y el personal para realizar las obligaciones que le encomienda la presente ley. Un comit asesor propondr la poltica de accin, las normas y los programas y la reparticin del presupuesto para sus fines especficos. El Servicio de Seguro Social cumplir sus funciones a travs del Departamento de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, que se crea con la presente ley y cuya organizacin administrativa interna ser determinada por un reglamento que deber dictar el Presidente de la Repblica. El Presidente de la Repblica queda facultado para modificar la Planta del Servicio Nacional de Salud, cuando lo estime necesario para que esta institucin ample sus servicios de prevencin y rehabilitacin. Artculo 10 Respecto de los afiliados en otras Cajas de Previsin, administrar este seguro el respectivo organismo previsional en que estn afiliados. Estos organismos, en caso de carecer de adecuados servicios mdicos propios, podrn contratar el otorgamiento de las prestaciones mdicas. No obstante, para el Servicio Nacional de Salud ser obligatorio convenir el otorgamiento de tales prestaciones, con las Cajas que lo soliciten, sujeto ello al pago de las tarifas que fijar peridicamente. El Presidente de la Repblica queda facultado para modificar las plantas del personal de los organismos que, para otorgar tales prestaciones, opten por instalar sus propios servicios mdicos o ampliar los existentes. En la provisin de los cargos que se creen en virtud de esta facultad debern observarse las normas que sobre ascensos contiene el Estatuto Administrativo. Artculo 11 El seguro podr ser administrado, tambin, por las Mutualidades de Empleadores, que no persigan fines de lucro, respecto de los trabajadores dependientes de los miembros adheridos a ellas. Artculo 12 El Presidente de la Repblica podr autorizar la existencia de estas Instituciones, otorgndoles la correspondiente personalidad jurdica, cuando cumplan con las siguientes condiciones:

a) Que sus miembros ocupen, en conjunto, 20.000 trabajadores, a lo menos, en faenas permanentes; b) Que dispongan de servicios mdicos adecuados, propios o en comn con otra mutualidad, los que deben incluir servicios especializados, incluso en rehabilitacin; c) Que realicen actividades permanentes de prevencin de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales; d) Que no sean administradas directa ni indirectamente por instituciones con fines de lucro, y e) Que sus miembros sean solidariamente responsables de las obligaciones contradas por ellas. El Servicio Nacional de Salud controlar que dentro del plazo que fije el Presidente de la Repblica en el decreto que les conceda personalidad jurdica, cumplan con las exigencias previstas en las letras b) y c) del inciso anterior. En caso de disolucin anticipada de una Mutualidad, sus miembros debern constituir los capitales representativos correspondientes a las pensiones de responsabilidad de dicha Mutualidad, en el o los organismos administradores que deban hacerse cargo en el futuro, del pago de tales pensiones. En lo dems, se proceder en la forma como dispongan sus estatutos y el Estatuto Orgnico de las Mutualidades que deber dictar el Presidente de la Repblica en conformidad al artculo siguiente. Las Mutualidades estarn sometidas a la fiscalizacin de la Superintendencia de Seguridad Social, la que ejercer estas funciones en conformidad a sus leyes y reglamentos orgnicos. Sin perjuicio de lo dispuesto en el inciso anterior, los acuerdos de los directorios de estas mutualidades que se refieran a transacciones judiciales extrajudiciales, sern elevados en consulta a la Superintendencia de Seguridad Social (9). Los acuerdos cuyo cumplimiento merezca dudas de legalidad o conveniencia a los directorios de dichas mutualidades podrn ser elevados en consulta por stas a la mencionada Superintendencia de Seguridad Social. En casos calificados, la Superintendencia podr disponer que una o ms de estas entidades, que a su juicio requieran de un control especial, le eleven en consulta los acuerdos de directorio que recaigan sobre las materias que ella fije. En los casos a que se refieren los tres incisos precedentes, la Superintendencia de Seguridad Social se pronunciar en los trminos establecidos en el artculo 46 de la ley 16.395. La Superintendencia de Seguridad Social impartir las instrucciones obligatorias que sean necesarias para el cumplimiento de lo dispuesto en los incisos quinto a octavo de este artculo.
(9) El Decreto Ley N 3.536, Artculo 6.

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Artculo 13 Facltase al Presidente de la Repblica para que, dentro del plazo de un ao, contado desde la publicacin de la presente ley, dicte el Estatuto Orgnico por el que se habrn de regir estas Mutualidades (10). Dicho Estatuto deber prever que el Directorio de estas instituciones est integrado, paritariamente, por representantes de los empleadores y de los trabajadores y la forma como se habr de elegir al presidente de la institucin, el cual lo ser, tambin, del Directorio. Artculo 14 Los organismos administradores no podrn destinar a gastos de administracin una suma superior al 10% de los ingresos que les correspondan para este seguro. Sin perjuicio de dicho porcentaje mximo, a las Mutualidades no podr fijrseles menos del cinco por ciento de sus ingresos para tales gastos en los decretos en que se aprueban las estimaciones presupuestarias de esta ley (11).

TTULO IV COTIZACIN Y FINANCIAMIENTO


Artculo 15 El Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales se financiar con los siguientes recursos: a) Con una cotizacin bsica general del 0,90% de la remuneraciones imponibles, de cargo del empleador (12); b) Con una cotizacin adicional diferenciada en funcin de la actividad y riesgo de la empresa o (13) entidad empleadora, la que ser determinada por el Presidente de la Repblica y no podr exceder de un
(10) El Decreto 285, Trabajo, publicado el 26.02.1969, fij el Estatuto Orgnico de las Mutualidades de Empleadores. (11) Ley 18269 Art. nico N 2 D.O. 28.12.1983. (12) El Art. sexto transitorio de la Ley 19578, publicada el 29.07.1998, estableci, a contar del 1 de Septiembre de 1998 y hasta el 31 de Agosto del ao 2004, una cotizacin extraordinaria del 0,05% de las remuneraciones imponibles, de cargo del empleador, en favor del seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales de la presente ley. El Art. nico de la Ley 19.969 modific la expresin 2004 de la Ley 19578 por 2008. (13) El Decreto 67, Trabajo, publicado el 07.03.2000, con vigencia a contar de 1 de Julio de 2001, estableci el reglamento para la aplicacin de este artculo.

3,4% de las remuneraciones imponibles, que tambin ser de cargo del empleador, y que se fijar sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo 16; c) Con el producto de las multas que cada organismo administrador aplique en conformidad a la presente ley; d) Con las utilidades o rentas que produzca la inversin de los fondos de reserva, y e) Con las cantidades que les corresponda por el ejercicio del derecho de repetir de acuerdo con los artculos 56 y 69. Artculo 16 Las empresas o entidades que implanten o hayan implantado medidas de prevencin que rebajen apreciablemente los riesgos de accidentes del trabajo o de enfermedades profesionales, podrn solicitar que se les reduzca la tasa de cotizacin adicional o que se les exima de ella si alcanzan un nivel ptimo de seguridad. Las empresas o entidades que no ofrezcan condiciones satisfactorias de seguridad y/o higiene, o que no implanten las medidas de seguridad que el organismo competente les ordene, debern cancelar la cotizacin adicional con recargo de hasta el 100%, sin perjuicio de las dems sanciones que les correspondan. Las exenciones, rebajas o recargos de la cotizacin adicional se determinarn por las mutualidades de empleadores respecto de sus empresas adherentes y por los Servicios de Salud respecto de las dems empresas, en relacin con la magnitud de los riesgos efectivos y las condiciones de seguridad existentes en la respectiva empresa, sin perjuicio de los dems requisitos que establece este artculo y el reglamento (14). Las empresas podrn reclamar de lo resuelto por la respectiva Mutualidad de Empleadores ante la Superintendencia de Seguridad Social, en conformidad al inciso tercero del artculo 77 de esta ley, la que para resolver, si lo estima pertinente, podr solicitar informe al Servicio de Salud correspondiente (15). El reglamento establecer los requisitos y (16) proporciones de las rebajas y recargos, as como tambin la forma, proporciones y plazos en que se concedern o aplicarn.

(14) Ley 18811 Art. 2 D.O. 14.07.1989. (15) Ley 19454 Art. 8 N 1 D.O. 08.05.1996. (16) El Decreto 67, Trabajo, publicado el 07.03.2000, con vigencia a contar de 1 de Julio de 2001, estableci el reglamento para la aplicacin de este artculo.

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Artculo 17 Las cotizaciones se calcularn sobre la base de las mismas remuneraciones o rentas por las que se cotiza para el rgimen de pensiones de la respectiva institucin de previsin del afiliado. Las cotizaciones que deban integrarse en alguna Caja de Previsin, se considerarn parte integrante de su sistema impositivo, gozando por lo tanto de los mismos privilegios y garantas. Asimismo, el incumplimiento de enterar las cotizaciones tendr las mismas sanciones que las leyes establecen o establezcan en el futuro para dicho sistema. Artculo 18 Artculo 18 En caso de incumplimiento de la obligacin de cotizar de parte de los empleadores afectos a alguna Mutualidad, debern observarse las siguientes reglas: a) La Mutualidad deber hacer la liquidacin de las cotizaciones adeudadas; b) El infractor deber pagar un inters penal de un 3% mensual sobre el monto de lo adeudado, y c) En la misma liquidacin se impondr, tambin, una multa cuyo monto ser equivalente al 50% de las imposiciones adeudadas, y en ningn caso, inferior a medio sueldo vital mensual, escala A) del departamento de Santiago. Esta multa se recargar en un 50% si la infraccin se produce con posterioridad a haberse verificado un accidente o enfermedad por algn trabajador. La liquidacin aprobada por el Presidente de la respectiva Mutualidad tendr mrito ejecutivo y su notificacin y cobro se ajustarn a las mismas normas que rigen para el sistema de cobranza judicial del Servicio de Seguro Social, gozando, tambin, del mismo privilegio. Artculo 19 El rgimen financiero del seguro ser el de reparto. Pero deber formarse una reserva de eventualidades no inferior al 2% ni superior al 5% del ingreso anual.

Respecto de las Mutualidades, el (17) Estatuto Orgnico de ellas deber establecer que estas (18) instituciones formen, adems de la reserva de eventualidades a que se refiere el artculo anterior, una reserva adicional para atender el pago de las pensiones y de sus futuros reajustes. Artculo 21 Mediante decreto supremo se determinar la proporcin en que se distribuir, entre el Servicio de Seguro Social y el Servicio Nacional de Salud, el producto de las cotizaciones que aqul recaude para este seguro. Los dems organismos administradores, con excepcin de las Mutualidades de Empleadores, debern, adems, entregar al Servicio Nacional de Salud un determinado porcentaje de sus ingresos, el que ser (19) determinado, respecto de cada cual, por el Presidente de la Repblica, para que esta institucin lo dedique exclusivamente al financiamiento de sus labores de inspeccin, prevencin de riesgos profesionales, rehabilitacin y reeducacin de invlidos (20). Los excedentes que se produzcan en cada ejercicio, en los fondos respectivos de las diversas cajas de previsin sern distribuidos de acuerdo con las normas que establezca el reglamento, debindose aportar por duodcimos presupuestarios y hacindose los ajustes que correspondan de acuerdo a sus balances anuales (21).

(17) Vanse los Arts. 22 y 23 del DFL 285, Trabajo, publicado el 26.02.1969, que reglamenta el Estatuto Orgnico de las Mutualidades de Empleadores. (18) El Art. 21 de la Ley 19578, publicada el 29.07.1998, dispuso que las Mutualidades de Empleadores debern formar y mantener un Fondo de Contingencia y, adems, debern ajustarse a las normas de composicin de activos representativos de la reserva de pensiones prevista en el presente artculo, segn las reglas que indica y las instrucciones que al efecto imparta la Superintendencia de Seguridad Social, ello con la finalidad de financiar los mejoramientos extraordinarios de pensiones que se conceden en la referida ley y los beneficios pecuniarios extraordinarios que se establezcan a futuro, conforme a su Art. 20. (19) El Artculo 8 de la Ley 18754, publicada el 28.10.1988, dispuso que las modificaciones introducidas a este artculo, entrarn en vigencia el da primero del mes subsiguiente al de su publicacin. (20) Ley 18754 Art. 7 N 1 D.O. 28.10.1988. (21) Ley 18269 Art. nico N 3 D.O. 28.12.1983.

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Artculo 20

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Artculo 22 Derogado (22) (23). Artculo 23 Todas las sumas que corresponda percibir al Servicio Nacional de Salud, por aplicacin de lo dispuesto en la presente ley, se contabilizarn por separado y este organismo deber destinarlas exclusivamente a los objetivos que esta ley le encomienda. Artculo 24 Crase un fondo especial destinado a la rehabilitacin de alcohlicos que ser administrado por el Servicio Nacional de Salud y que se formar hasta con el 10% de los excedentes a que se refiere el inciso 3 del artculo 21 y con el 10% de las multas de cualquiera naturaleza que se apliquen en conformidad a la presente ley. El Servicio Nacional de Salud destinar estos recursos preferentemente a la construccin, habilitacin y funcionamiento de clnicas para el uso de las instituciones con personalidad jurdica que existan o se constituyan exclusivamente con la finalidad sealada, a las que podr tambin otorgar subvenciones de acuerdo con sus necesidades. Un reglamento que el Presidente de la Repblica (24) dictar, dentro del plazo de ciento ochenta das desde la fecha de la promulgacin de la ley, determinar la forma de administrar y distribuir estos recursos. Artculo 24 bis Las Mutualidades de Empleadores estarn exentas de la obligacin de efectuar aportes para el financiamiento del seguro de las personas a que se refieren el inciso final del artculo 2 y el (25) artculo 3 de esta ley (26).

(22) Ley 18768 Art. 96 b) D.O. 29.12.1988 (23) El artculo 97 de la Ley 18768, publicada el 29.12.1988, dispuso que la derogacin del presente artculo entrar en vigencia a contar del primer da del mes siguiente al de su publicacin. (24) El Decreto 821, Trabajo, publicado el 14.01.1972, aprob el Reglamento para la administracin y distribucin del fondo especial destinado a la rehabilitacin de alcohlicos. (25) El artculo 8 de la Ley 18754, publicada el 28.10.1988, dispuso que las modificaciones introducidas a la presente norma entrarn en vigencia el da primero del mes subsiguiente al de su publicacin. (26) Ley 18754 Art. 7 N 2 D.O. 28.10.1988.

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1. Definiciones
Artculo 25 Para los efectos de esta ley se entender por entidad empleadora a toda empresa, institucin, servicio o persona que proporcione trabajo; y por trabajador a toda persona, empleado u obrero que trabaje para alguna empresa, institucin, servicio o persona. Artculo 26 Para los efectos del clculo de las pensiones e indemnizaciones, se entiende por sueldo base mensual el promedio de las remuneraciones o rentas, sujetas a cotizacin, excluidos los subsidios, percibidas por el afiliado en los ltimos seis meses, inmediatamente anteriores al accidente o al diagnstico mdico, en caso de enfermedad profesional (27). En caso que la totalidad de los referidos seis meses no estn cubiertos por cotizaciones, el sueldo base ser igual al promedio de las remuneraciones o rentas por las cuales se han efectuado cotizaciones. El trabajador podr acreditar, en todo caso, que ha percibido una remuneracin superior a aqulla por la cual se le hicieron las cotizaciones, debiendo entonces calcularse el sueldo base sobre la renta efectivamente percibida, sin perjuicio de que la respectiva institucin previsional persiga el pago de las cotizaciones adeudadas, con sus intereses y multas, por la diferencia entre la remuneracin real y la declarada para los efectos previsionales. Al empleador, tambin se le aplicar la sancin mxima establecida en el artculo 80. Si el accidente o enfermedad ocurre antes que hubiere correspondido enterar la primera cotizacin, se tendr por sueldo base el indicado como sueldo o renta en el acto de la afiliacin o el que tuvo derecho a percibir a la fecha en que la afiliacin debi efectuarse. Para calcular el sueldo base mensual, las remuneraciones o rentas que se consideren, se amplificarn en el mismo porcentaje en que hubiere aumentado el sueldo vital, escala A) del departamento de Santiago, desde la fecha en que ellas fueros percibidas hasta la fecha a partir de la cual se declar el derecho a pensin. En ningn caso el sueldo base mensual ser inferior al sueldo vital mensual, escala A) del departamento de Santiago o al salario mnimo industrial, segn fuere la actividad profesional del afiliado, vigente a la fecha a partir de la cual se declar el derecho a pensin.
(27) Ley 19454 Art. 8 N 2 D.O. 08.05.1996.

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TTULO V PRESTACIONES

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Artculo 27 Para el otorgamiento de las prestaciones pecuniarias, los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales se clasifican en las siguientes categoras, segn los efectos que produzcan: 1. Que producen incapacidad temporal; 2. Que producen invalidez parcial; 3. Que producen invalidez total; 4. Que producen gran invalidez, y 5. Que producen la muerte. Artculo 28 Las prestaciones que establecen los artculos siguientes se deben otorgar, tanto en caso de accidentes del trabajo como de enfermedad profesional.

2. Prestaciones mdicas
Artculo 29 La vctima de un accidente del trabajo o enfermedad profesional tendr derecho a las siguientes prestaciones, que se otorgarn gratuitamente hasta su curacin completa o mientras subsistan los sntomas de las secuelas causadas por la enfermedad o accidente: a) Atencin mdica, quirrgica y dental en establecimientos externos o a domicilio; b) Hospitalizacin si fuere necesario, a juicio del facultativo tratante; c) Medicamentos y productos farmacuticos; d) Prtesis y aparatos ortopdicos y su reparacin; e) Rehabilitacin fsica y reeducacin profesional, y f) Los gastos de traslado y cualquier otro que sea necesario para el otorgamiento de estas prestaciones. Tambin tendrn derecho a estas prestaciones mdicas los asegurados que se encuentren en la situacin a que se refiere el inciso final del artculo 5 de la presente ley.

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Artculo 30 La incapacidad temporal da derecho al accidentado o enfermo a un subsidio al cual le sern aplicables las normas contenidas en los artculos 3, 7, 8, 10, 11, 17, 19 y 22 del decreto con fuerza de ley N 44, de 1978, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, Subsecretara de Previsin Social, en el inciso segundo del artculo 21 de la ley N 18.469 y en el artculo 17 del decreto ley N 3.500 de 1980 (28) (29). En todo caso, el monto del subsidio se reajustar en un porcentaje equivalente al alza que experimenten los correspondientes sueldos y salarios en virtud de leyes generales, o por aplicacin de convenios colectivos de trabajo (30). Artculo 31 El subsidio se pagar durante toda la duracin del tratamiento, desde el da que ocurri el accidente o se comprob la enfermedad, hasta la curacin del afiliado o su declaracin de invalidez. La duracin mxima del perodo del subsidio ser de 52 semanas, el cual se podr prorrogar por 52 semanas ms cuando sea necesario para un mejor tratamiento de la vctima o para atender a su rehabilitacin. Si al cabo de las 52 semanas o de las 104, en su caso, no se hubiere logrado la curacin, y/o rehabilitacin de la vctima, se presumir que presenta un estado de invalidez. Artculo 32 El subsidio se pagar incluso por los das feriados y no estar afecto a descuentos por concepto de impuestos y cotizaciones de previsin social(31). El beneficiario de subsidio, durante todo el tiempo que dure su otorgamiento, se considerar como activo en la respectiva institucin de previsin social para todos los efectos legales.

(28) Ley 18768 Art. 96 c) D.O. 29.12.1988. (29) Ley 19454 Art. 8 N 3 D.O. 08.09.1996. (30) El Artculo 97 de la Ley 18768, publicada el 29.12.1988, dispuso que la modificacin introducida a este artculo entrar en vigencia a contar del primer da del mes siguiente al de su publicacin. (31) De conformidad con lo prevenenido por los art. 3 del DFL N 44, art. 21 de la Ley N 18.469, art. 17 del DL 3.500 y art. 8 de la Ley N 19.728, los subsidios son imponibles para los regmenes de pensiones, salud y seguro de desempleo.

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3. Prestaciones por incapacidad temporal

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Artculo 33 Si el accidentado o enfermo se negare a seguir el tratamiento o dificultare o impidiere deliberadamente su curacin, se podr suspender el pago del subsidio a pedido del mdico tratante y con el visto bueno del jefe tcnico correspondiente. El afectado podr reclamar en contra de esta resolucin ante el Jefe del rea respectiva del Servicio Nacional de Salud, de cuya resolucin, a su vez, podr apelar ante la Comisin Mdica de Reclamos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales

4. Prestaciones por invalidez


Artculo 34 Se considerar invlido parcial a quien haya sufrido una disminucin de su capacidad de ganancia, presumiblemente permanente, igual o superior a un 15 % e inferior a un 70%. Artculo 35 Si la disminucin es igual o superior a un 15% e inferior a un 40%, la vctima tendr derecho a una indemnizacin global, cuyo monto no exceder de quince veces el sueldo base y que se determinar en funcin de la relacin entre dicho monto mximo y el valor asignado a la incapacidad respectiva, en la forma y condiciones previstas en el reglamento. En ningn caso esta indemnizacin global podr ser inferior a medio sueldo vital mensual del departamento de Santiago. Artculo 36 La indemnizacin global establecida en el artculo anterior se pagar de una sola vez o en mensualidades iguales y vencidas, cuyo monto equivaldr a treinta veces el subsidio diario que se determine en conformidad al artculo 30 de esta ley, a opcin del interesado. En el evento de que hubiera optado por el pago en cuotas podr no obstante solicitar en cualquier momento el pago total del saldo insoluto de una sola vez (32). Artculo 37 El asegurado que sufriere un accidente que, sin incapacitarlo para el
(32) Ley 17671 Art. 8 D.O. 14.06.1972.

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Artculo 38 Si la disminucin de la capacidad de ganancia es igual o superior a un 40% e inferior a un 70%, el accidentado o enfermo tendr derecho a una pensin mensual, cuyo monto ser equivalente al 35% del sueldo base. Artculo 39 Se considerar invlido total a quien haya sufrido una disminucin de su capacidad de ganancia presumiblemente permanentemente igual o superior a un 70%. El invlido total tendr derecho a una pensin mensual, equivalente al 70% de su sueldo base. Artculo 40 Se considerar gran invlido a quien requiere del auxilio de otras personas para realizar los actos elementales de su vida. En caso de gran invalidez la vctima tendr derecho a un suplemento de pensin, mientras permanezca en tal estado, equivalente a un 30% de su sueldo base. Artculo 41 Los montos de las pensiones se aumentarn en un 5% por cada uno de los hijos que le causen asignacin familiar al pensionado, en exceso sobre dos, sin perjuicio de las asignaciones familiares que correspondan. En ningn caso, esas pensiones podrn exceder del 50%, 100% 140% del sueldo base, segn sean por invalidez parcial, total, o gran invalidez, respectivamente. La cuanta de la pensin ser disminuida o aumentada cada vez que se extinga o nazca el derecho a los suplementos a que se refiere el inciso primero de este artculo. Artculo 42 Los organismos administrativos podrn suspender el pago de las pensiones a quienes se nieguen a someterse a los exmenes, controles o prescrip-

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trabajo, le produjere una mutilacin importante o una deformacin notoria, ser considerado invlido parcial en conformidad a lo dispuesto en los artculos precedentes. En tal caso, tendr derecho a la indemnizacin establecida en el artculo 35, que ser fijado, por el organismo administrador, de acuerdo al grado de mutilacin o deformacin. La mutilacin importante o deformacin notoria, si es en la cara, cabeza u rganos genitales, dar derecho al mximo de la indemnizacin establecida en dicho artculo.

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ciones que les sean ordenados; o que rehsen, sin causa justificada, a someterse a los procesos necesarios para su rehabilitacin fsica y reeducacin profesional que les sean indicados. El interesado podr reclamar de la suspensin ante la Comisin Mdica de Reclamos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

5. Prestaciones por supervivencia


Artculo 43 Si el accidente o enfermedad produjere la muerte del afiliado, o si fallece el invlido pensionado, el cnyuge, sus hijos legtimos, naturales, ilegtimos o adoptivos, la madre de sus hijos naturales, as como tambin los ascendientes o descendientes que le causaban asignacin familiar, tendrn derecho a pensiones de supervivencia en conformidad con las reglas de los artculos siguientes. Artculo 44 La cnyuge superviviente mayor de 45 aos de edad, o invlida de cualquiera edad, tendr derecho a una pensin vitalicia equivalente al 50% de la pensin bsica que habra correspondido a la vctima si se hubiere invalidado totalmente, o de la pensin bsica que perciba en el momento de la muerte. Igual pensin corresponder a la viuda menor de 45 aos de edad, por el perodo de un ao, el que se prorrogar por todo el tiempo durante el cual mantenga a su cuidado hijos legtimos que le causen asignacin familiar. Si al trmino del plazo o de su prrroga hubiere cumplido los 45 aos de edad, la pensin se transformar en vitalicia. Cesar su derecho si contrajere nuevas nupcias. Sin embargo, la viuda que disfrutare de pensin vitalicia y contrajere matrimonio tendr derecho a que se le pague, de una sola vez, el equivalente a dos aos de pensin. Artculo 45 La madre de los hijos naturales del causante, soltera o viuda, que hubiere estado viviendo a expensas de ste hasta el momento de su muerte, tendr tambin derecho a una pensin equivalente al 30% de la pensin bsica que habra correspondido a la vctima si se hubiere invalidado totalmente o de la pensin bsica que perciba en el momento de la muerte, sin perjuicio de las pensiones que correspondan a los dems derecho-habientes. Para tener derecho a esta pensin el causante debi haber reconocido a sus hijos con anterioridad a la fecha del accidente o del diagnstico de la enfermedad.

Artculo 46 El viudo invlido que haya vivido a expensas de la cnyuge afiliada, tendr derecho a pensin en idnticas condiciones que la viuda invlida. Artculo 47 Cada uno de los hijos del causante, menores de 18 aos o mayores de esa edad, pero menores de 24 aos, que sigan estudios regulares secundarios, tcnicos o superiores, o invlidos de cualquiera edad, tendrn derecho a percibir una pensin equivalente al 20% de la pensin bsica que habra correspondido a la vctima si se hubiere invalidado totalmente o de la pensin bsica que perciba en el momento de la muerte (33). Artculo 48 A falta de las personas designadas en las disposiciones precedentes, cada uno de los ascendientes y dems descendientes del causante que la causaban asignacin familiar tendrn derecho a una pensin del mismo monto sealado en el artculo anterior. Estos descendientes tendrn derecho a la pensin mencionada en el inciso anterior hasta el ltimo da del ao en que cumplieran 18 aos de edad. Artculo 49 Si los descendientes del afiliado fallecido carecieren de padre y madre, tendrn derecho a la pensin a que se refieren los artculos anteriores aumentada en un 50%. En estos casos, las pensiones podrn ser entregadas a las personas o instituciones que los tengan a su cargo, en las condiciones que determine el reglamento. Artculo 50 En ningn caso las pensiones por supervivencia podrn exceder en su conjunto, del 100% de la pensin total que habra correspondido a la vc(33) Ley 19454 Art. 8 N 4 D.O. 08.05.1996.

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La pensin ser concedida por el mismo plazo y bajo las mismas condiciones que seala el artculo anterior respecto de la pensin por viudez. Cesar el derecho si la madre de los hijos naturales del causante que disfrute de pensin vitalicia, contrajere nuevas nupcias, en cuyo caso tendr derecho tambin a que se le pague de una sola vez el equivalente a dos aos de su pensin

tima si se hubiere invalidado totalmente o de la pensin total que perciba en el momento de la muerte, excluido el suplemento por gran invalidez, si lo hubiere. Las reducciones que resulten de la aplicacin del mximo sealado en el inciso anterior, se harn a cada beneficiario a prorrata de sus respectivas cuotas, las que acrecern, tambin, proporcionalmente, dentro de los lmites respectivos a medida que alguno de los beneficiarios deje de tener derecho a pensin o fallezca.

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6. Cuota mortuoria
Articulo 51 Derogado (34).

7. Normas Generales
Artculo 52 Las prestaciones de subsidios, pensin y cuota mortuoria, que establece la presente ley, son incompatibles con las que contemplan los diversos regmenes previsionales. Los beneficiarios podrn optar, entre aqullas y stas, en el momento en que se les haga el llamamiento legal (35). Artculo 53 El pensionado por accidente del trabajo o enfermedad profesional que cumpla la edad para tener derecho a pensin dentro del correspondiente rgimen previsional, entrar en el goce de esta ltima de acuerdo con las normas generales pertinentes dejando de percibir la pensin de que disfrutaba.
(34) DFL 90, Trabajo, Art. 12 D.O. 11.01.1979. (35) El art. 11 de la Ley 17.252, reemplazado por el art. nico del DL N 1.026, del 22 de mayo de 1975, dispone: Las prestaciones de pensin y cuota mortuoria que establece la Ley N 16.744 son compatibles con las que establecen los diversos regmenes previsionales. No obstante lo anterior, si la adicin de las pensiones o de las cuotas mortuorias excediere de la cantidad que corresponda a dos pesniones mnimas de las sealadas en los incisos primero y segundo del art. 26 de la Ley N 15.386, tales prestaciones debern rebajarse proporcionalmente, de modo que la suma de ellas equivalga a dicho lmite. El tope indicado en el inciso anterior no ser aplicable en aquellos casos en que el monto de cualquiera de estos beneficios, individualmente considerados, lo excediere, debiendo, en tal circunstancia, otorgarse el que resulte mayor.

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En ningn caso la nueva pensin podr ser inferior al monto de la que disfrutaba, ni al 80% del sueldo base que sirvi para calcular la pensin anterior, amplificado en la forma que sealan los artculos 26 y 41, y su pago se har con cargo a los recursos que la respectiva institucin de previsin social debe destinar al pago de pensiones de vejez. Los pensionados por invalidez parcial que registren con posterioridad a la declaracin de invalidez, 60 o ms cotizaciones mensuales, como activos en su correspondiente rgimen previsional tendrn derecho a que la nueva pensin a que se refieren los incisos anteriores, no sea inferior al 100% del sueldo base mencionado en el inciso precedente. Artculo 54 Los pensionados por accidentes o enfermedades profesionales debern efectuar en el organismo previsional en que se encuentren afiliados las mismas cotizaciones que los otros pensionados, gozando, tambin, de los mismos beneficios por lo que respecta a atencin mdica, asignaciones familiares y dems que sean procedentes. Artculo 55 Los organismos administradores aplicarn a las pensiones causadas por accidentes del trabajo o enfermedades profesionales las disposiciones legales y resoluciones que sobre reajuste, revalorizacin y montos mnimos rijan en el rgimen de pensiones de vejez a que perteneca la vctima, beneficios que se concedern con cargo a los recursos del seguro contra accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Artculo 56 El retardo de la entidad empleadora en el pago de las cotizaciones, no impedir el nacimiento, en el trabajador, del derecho a las prestaciones establecidas en esta ley. Los organismos administradores otorgarn al accidentado o enfermo las prestaciones respectivas, debiendo cobrar a la entidad empleadora las cotizaciones, ms intereses y multas, en la forma que corresponda. En los casos de siniestro en que se establezca el incumplimiento de la obligacin de solicitar la afiliacin por parte de un empleador, ste estar obligado a reembolsar al organismo administrador el total del costo de las prestaciones mdicas y de subsidio que se hubieren otorgado y deban otorgarse a sus trabajadores, sin perjuicio del pago de las cotizaciones adeudadas y dems sanciones legales que procedan.

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Artculo 57 El reglamento determinar la forma en que habrn de concurrir al pago de las pensiones o indemnizaciones causadas por enfermedad profesional los distintos organismos administradores en que, desde la fecha de vigencia de esta ley, haya estado afiliado el enfermo (36). En todo caso, las concurrencias se calcularn en relacin con el tiempo de imposiciones existentes en cada organismo administrador y en proporcin al monto de la pensin o indemnizacin fijada de acuerdo con las normas de este seguro. El organismo administrador a que se encuentre afiliado el enfermo al momento de declararse su derecho a pensin o indemnizacin deber pagar la totalidad del beneficio y cobrar posteriormente, a los de anterior afiliacin, las concurrencias que correspondan.

TTULO VI EVALUACIN, REEVALUACIN Y REVISIN DE INCAPACIDADES


Artculo 58 La declaracin, evaluacin, reevaluacin y revisin de las incapacidades permanentes sern de exclusiva competencia de los Servicios de Salud. Sin embargo, respecto de los afiliados a las Mutualidades, la declaracin, evaluacin, reevaluacin y revisin de las incapacidades permamentes derivadas de accidentes del trabajo corresponder a estas instituciones. Las resoluciones de las Mutualidades que se dicten sobre las materias a que se refiere este artculo se ajustarn, en lo pertinente, a las mismas normas legales y reglamentarias aplicables a los otros administradores del seguro de esta ley (37). Artculo 59 Las declaraciones de incapacidad permanente del accidentado o enfermo se harn en funcin de su incapacidad para procurarse por medio de un trabajo proporcionado a sus actuales fuerzas, capacidad y formacin, una remuneracin equivalente al salario o renta que gana una persona sana en condiciones anlogas y en la misma localidad.

(36) Ley 18269 Art. nico N 4 D.O. 28.12.1983. (37) Ley 18269 Art. nico N 5 D.O. 28.12.1983.

Artculo 60 Para los efectos de determinar las incapacidades permanentes, el reglamento las clasificar y graduar, asignando a cada cual un porcentaje de incapacidad oscilante entre un mximo y un mnimo. El porcentaje exacto, en cada caso particular, ser determinado por el mdico especialista del Servicio de Salud respectivo o de las Mutualidades en los casos de incapacidades permanentes de sus afiliados derivadas de accidentes del trabajo, dentro de la escala preestablecida por el reglamento. El facultativo, al determinar el porcentaje exacto, deber tener, especialmente, en cuenta, entre otros factores, la edad, el sexo y la profesin habitual del afiliado (38). En los casos en que se verifique una incapacidad no graduada ni clasificada previamente, corresponder hacer la valoracin concreta al mdico especialista del Servicio de Salud respectivo o de las Mutualidades, en su caso, sujetndose para ello, al concepto dado en el artculo anterior y teniendo en cuenta los factores mencionados en el inciso precedente. Artculo 61 Si el invlido profesional sufre un nuevo accidente o enfermedad, tambin de origen profesional, proceder a hacer una reevaluacin de la incapacidad en funcin del nuevo estado que presente. Si la nueva incapacidad ocurre mientras el trabajador se encuentra afiliado a un organismo administrador distinto del que estaba cuando se produjo la primera incapacidad, ser el ltimo organismo el que deber pagar, en su totalidad, la prestacin correspondiente al nuevo estado que finalmente presente el invlido. Pero si el anterior organismo estaba pagando una pensin, deber concurrir al pago de la nueva prestacin con una suma equivalente al monto de dicha pensin. Artculo 62 Proceder, tambin, hacer una reevaluacin de la incapacidad cuando a la primitiva le suceda otra u otras de origen no profesional. Las prestaciones que corresponda pagar, en virtud de esta reevaluacin, sern, en su integridad, de cargo del Fondo de Pensiones correspondiente a invalidez no profesional del organismo en que se encontraba afiliado el invlido. Pero si con cargo al seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales se estaba pagando a tal persona una pensin peridica, este seguro deber concurrir al pago de la nueva prestacin con una suma equivalente al monto de dicha pensin.
(38) Ley 18269 Art. nico N 6 D.O. 28.12.1983.

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Artculo 63 Las declaraciones de incapacidad sern revisables por agravacin, mejora o error en el diagnstico y, segn el resultado de estas revisiones, se conceder o terminar el derecho al pago de las pensiones, o se aumentar o disminuir su monto. La revisin podr realizarse, tambin, a peticin del interesado, en la forma que determine el reglamento. Artculo 64 En todo caso, durante los primeros ocho aos contados desde la fecha de concesin de la pensin, el invlido deber someterse a examen cada dos aos. Pasado aquel plazo, el organismo administrador podr exigir nuevos exmenes en los casos y con la frecuencia que determine el reglamento. El reglamento determinar los casos en que podr prescindirse del examen a que se refieren las disposiciones precedentes. Al practicarse la nueva evaluacin se habrn de tener tambin en cuenta las nuevas posibilidades que haya tenido el invlido para actualizar su capacidad residual de trabajo.

TTULO VII Prevencin de riesgos profesionales (39)


Artculo 65 Corresponder al Servicio Nacional de Salud la competencia general en materia de supervigilancia y fiscalizacin de la prevencin, higiene y seguridad de todos los sitios de trabajo, cualesquiera que sean las actividades que en ellos se realicen. La competencia a que se refiere el inciso anterior la tendr el Servicio Nacional de Salud incluso respecto de aquellas empresas del Estado que, por aplicacin de sus leyes orgnicas que las rigen, se encuentren actualmente exentas de este control. Corresponder, tambin, al Servicio Nacional de Salud la fiscalizacin de las instalaciones mdicas de los dems organismos administradores, de la forma y condiciones cmo tales organismos otorguen las prestaciones mdicas, y de la calidad de las actividades de prevencin que realicen

(39) El Decreto 40, Trabajo, publicado el 07.03.1969, fij el reglamento de prevencin de riesgos profesionales, de que trata este ttulo.

Artculo 66 En toda industria o faena en que trabajen ms de veinticinco personas debern funcionar uno o ms Comits Paritarios de Higiene y Seguridad, que tendrn las siguientes funciones: 1. Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilizacin de los instrumentos de proteccin; 2. Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de las empresas como de los trabajadores, de las medidas de prevencin, higiene y seguridad; 3. Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que se produzcan en la empresa; 4. Indicar la adopcin de todas las medidas de higiene y seguridad, que sirvan para la prevencin de los riesgos profesionales; 5. Cumplir las dems funciones o misiones que le encomiende el organismo administrador respectivo. El representante o los representantes de los trabajadores sern designados por los propios trabajadores. El reglamento deber sealar la forma cmo habrn (40) de constituirse y funcionar estos comits. En aquellas empresas mineras, industriales o comerciales que ocupen a ms de cien trabajadores ser obligatoria la existencia de un Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales, el que ser dirigido por un experto en prevencin, el cual formar parte, por derecho propio, de los Comits Paritarios. Las empresas estarn obligadas a adoptar y poner en prctica las medidas de prevencin que les indique el Departamento de Prevencin y/o el Comit Paritario; pero podrn apelar de tales resoluciones ante el respectivo organismo administrador, dentro del plazo de treinta das, desde que le sea notificada la resolucin del Departamento de Prevencin o del Comit Paritario de Higiene y Seguridad. El incumplimiento de las medidas acordadas por el Departamento de Prevencin o por el Comit Paritario, cuando hayan sido ratificadas por el respectivo organismo administrador, ser sancionado en la forma que precepta el artculo 68. Lo dispuesto en este artculo no se aplicar a las actividades a que se refiere el artculo 162-A del decreto ley 2.200, de 1978 (41).

(40) El Decreto 54, Trabajo, publicado el 11.03.1969, aprob el Reglamento para la constitucin y funcionamiento de los Comits Paritarios. (41) Ley 18011 Art. 8 D.O. 01.07.1981.

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Artculo 66 bis (42) Los empleadores que contraten o subcontraten con otros la realizacin de una obra, faena o servicios propios de su giro, debern vigilar el cumplimiento por parte de dichos contratistas o subcontratistas de la normativa relativa a higiene y seguridad, debiendo para ello implementar un sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo para todos los trabajadores involucrados, cualquier sea su dependencia, cuando en su conjunto agrupen a ms de 50 trabajadores. Para la implementacin de este sistema de gestin, la empresa principal deber confeccionar un reglamento especial para empresas contratistas o subcontratistas, en el que se establezca como mnimo las acciones de coordinacin entre los distintos empleadores de las actividades preventivas, a fin de garantizar a todos los trabajadores condiciones de higiene y seguridad adecuadas. Asimismo, se contemplarn en dicho reglamento los mecanismos para verificar su cumplimiento por parte de la empresa mandante y las sanciones aplicables. Asimismo, corresponder al mandante, velar por la constitucin y funcionamiento de un Comit Paritario de Higiene y Seguridad y un Departamento de Prevencin de Riesgos para tales faenas, aplicndose a su respecto para calcular el nmero de trabajadores exigidos por los incisos primero y cuarto, del artculo 66, respectivamente, la totalidad de los trabajadores que prestan servicios en un mismo lugar de trabajo, cualquiera sea su dependencia. Los requisitos para la constitucin y funcionamiento de los mismos sern determinados por el reglamento que dictar el Ministerio del Trabajo y Previsin Social. Artculo 67 Las empresas o entidades estarn obligadas a mantener al da los reglamentos internos de higiene y seguridad en el trabajo y los trabajadores a cumplir con las exigencias que dichos reglamentos les impongan. Los reglamentos debern consultar la aplicacin de multas a los trabajadores que no utilicen los elementos de proteccin personal que se les haya proporcionado o que no cumplan las obligaciones que les impongan las normas, reglamentaciones o instrucciones sobre higiene y seguridad en el trabajo. La aplicacin de tales multas se regir por lo dispuesto en el Prrafo I del Ttulo III del Libro I del Cdigo del Trabajo. (*)
(42) Artculo agregado por el artculo 7 letra a) de la Ley N 20.123, publicada el 16.10.06 cuya entrada en vigencia fue prevista 90 das despus de la fecha de su publicacin. (*) Nota aclaratoria: Toda empresa independiente del nmero de trabajadores debe contar con Reglamento de Higiene y Seguridad cuyas disposiciones se encuentran en el DS 40 de 1968 en su Ttulo V. En el caso de empresas, faena o unidad econmica que ocupe

Artculo 68 Las empresas o entidades debern implantar todas las medidas de higiene y seguridad en el trabajo que les prescriban directamente el Servicio Nacional de Salud o, en su caso, el respectivo organismo administrador a que se encuentren afectas, el que deber indicarlas de acuerdo con las normas y reglamentaciones vigentes. El incumplimiento de tales obligaciones ser sancionado por el Servicio Nacional de Salud de acuerdo con el procedimiento de multas y sanciones previsto en el Cdigo Sanitario, y en las dems disposiciones legales, sin perjuicio de que el organismo administrador respectivo aplique, adems, un recargo en la cotizacin adicional, en conformidad a lo dispuesto en la presente ley. Asimismo, las empresas debern proporcionar a sus trabajadores, los equipos e implementos de proteccin necesarios, no pudiendo en caso alguno cobrarles su valor. Si no dieren cumplimiento a esta obligacin sern sancionados en la forma que precepta el inciso anterior. El Servicio Nacional de Salud queda facultado para clausurar las fbricas, talleres, minas o cualquier sitio de trabajo que signifique un riesgo inminente para la salud de los trabajadores o de la comunidad. Artculo 69 Cuando el accidente o enfermedad se deba a culpa o dolo de la entidad empleadora o de un tercero, sin perjuicio de las acciones criminales que procedan, debern observarse las siguientes reglas: a) El organismo administrador tendr derecho a repetir en contra del responsable del accidente, por las prestaciones que haya otorgado o deba otorgar, y b) La vctima y las dems personas a quienes el accidente o enfermedad cause dao podrn reclamar al empleador o terceros responsables del accidente, tambin las otras indemnizaciones a que tengan derecho, con arreglo a las prescripciones del derecho comn, incluso el dao moral. Artculo 70 Si el accidente o enfermedad ocurre debido a negligencia inexcusable de
10 o ms trabajadores debern considerar, adems, lo que establece el Ttulo III Artculo 153 del Cdigo del Trabajo respecto al Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad.

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El Decreto Supremo 76, trabajo publicado el 18.01.2007, fij el reglamento para la aplicacin del presente artculo.

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un trabajador se le deber aplicar una multa, de acuerdo con lo preceptuado en el artculo 68, an en el caso de que l mismo hubiere sido vctima del accidente. Corresponder al Comit Paritario de Higiene y Seguridad decidir si medi negligencia inexcusable. Artculo 71 Los afiliados afectados de alguna enfermedad profesional debern ser trasladados, por la empresa donde presten sus servicios, a otras faenas donde no estn expuestos al agente causante de la enfermedad. Los trabajadores que sean citados para exmenes de control por los servicios mdicos de los organismos administradores, debern ser autorizados por su empleador para su asistencia, y el tiempo que en ello utilicen ser considerado como trabajado para todos los efectos legales. Las empresas que exploten faenas en que trabajadores suyos puedan estar expuestos al riesgo de neumoconiosis, debern realizar un control radiogrfico semestral de tales trabajadores.

TTULO VIII DISPOSICIONES FINALES


1. Administracin delegada
Artculo 72 Las empresas que cumplan con las condiciones que seala el inciso siguiente del presente artculo, tendrn derecho a que se les confiera la calidad de administradoras delegadas del seguro, respecto de sus propios trabajadores, en cuyo caso tomarn a su cargo el otorgamiento de las prestaciones que establece la presente ley, con excepcin de las pensiones. Tales empresas debern ocupar habitualmente dos mil o ms trabajadores, deben tener un capital y reservas superior a siete mil sueldos vitales anuales, escala A) del departamento de Santiago y cumplir, adems, los siguientes requisitos: a) Poseer servicios mdicos adecuados, con personal especializado en rehabilitacin; b) Realizar actividades permanentes y efectivas de prevencin de accidentes y enfermedades profesionales; c) Constituir garantas suficientes del fiel cumplimiento de las obligaciones que asumen, ante los organismos previsionales, que hubieren delegado la administracin, y

Los organismos administradores debern exigir a las empresas que se acojan a este sistema un determinado aporte, cuya cuanta la fijarn de acuerdo con las normas que establezca el reglamento. El monto de tales aportes ser distribuido entre el Servicio Nacional de Salud y los dems organismos administradores delegantes en la forma y proporciones que seale el reglamento. Artculo 73 Los organismos administradores podrn tambin convenir con organismos intermedios o de base que stos realicen por administracin delegada alguna de sus funciones, especialmente las relativas a otorgamiento de prestaciones mdicas, entrega de prestaciones pecuniarias u otras en la forma y con los requisitos que seale el reglamento. Artculo 74 Los servicios de las entidades con administracin delegada sern supervigilados por el Servicio Nacional de Salud y por la Superintendencia de Seguridad Social, cada cual dentro de sus respectivas competencias. Artculo 75 Las delegaciones de que trata el artculo 72 debern ser autorizadas por la Superintendencia de Seguridad Social, previo informe del Servicio Nacional de Salud.

2. Procedimientos y recursos
Artculo 76 La entidad empleadora deber denunciar al organismo administrador respectivo, inmediatamente de producido, todo accidente o enfermedad que pueda ocasionar incapacidad para el trabajo o la muerte de la vctima. El accidentado o enfermo, o sus derecho-habientes, o el mdico que trat o diagnostic la lesin o enfermedad, como igualmente el Comit Paritario de Seguridad, tendrn, tambin, la obligacin de denunciar el hecho en dicho organismo administrador, en el caso de que la entidad empleadora no hubiere realizado la denuncia. Las denuncias mencionadas en el inciso anterior debern contener todos los datos que hayan sido indicados por el Servicio Nacional de Salud.

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d) Contar con el o los Comits Paritarios de Seguridad a que se refiere el artculo 66.

Los organismos administradores debern informar al Servicio Nacional de Salud los accidentes o enfermedades que les hubieren sido denunciados y que hubieren ocasionado incapacidad para el trabajo o la muerte de la vctima, en la forma y con la periodicidad que seale el reglamento. Sin perjuicio de lo dispuesto en los incisos precedentes, en caso de accidentes del trabajo fatales y graves, el empleador deber informar inmediatamente a la Inspeccin del Trabajo y a la Secretara Regional Ministerial de Salud que corresponda, acerca de la ocurrencia de cualquiera de estos hechos. Corresponder a la Superintendencia de Seguridad Social impartir las instrucciones sobre la forma en que deber cumplirse esta obligacin (43). En estos mismos casos el empleador deber suspender de forma inmediata las faenas afectadas y, de ser necesario, permitir a los trabajadores la evacuacin del lugar de trabajo. La reanudacin de faenas slo podr efectuarse cuando, previa fiscalizacin del organismo fiscalizador, se verifique que se han subsanado las deficiencias constatadas (43). Las infracciones a los incisos cuarto y quinto, sern sancionadas con multa a beneficio fiscal de cincuenta a ciento cincuenta unidades tributarias mensuales, las que sern aplicadas por los servicios fiscalizadores a que se refiere el inciso cuarto (43). Artculo 77 Los afiliados o sus derecho-habientes, as como tambin los organismos administradores podrn reclamar dentro del plazo de noventa das hbiles ante la Comisin Mdica de Reclamos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, de las decisiones de los Servicios de Salud o de las Mutualidades en su caso recadas en cuestiones de hecho que se refieran a materias de orden mdico (44). Las resoluciones de la Comisin sern apelables, en todo caso, ante la Superintendencia de Seguridad Social dentro del plazo de treinta das hbiles, la que resolver con competencia exclusiva y sin ulterior recurso. Sin perjuicio de lo dispuesto en los incisos precedentes, en contra de las dems resoluciones de los organismos administradores podr reclamarse, dentro del plazo de noventa das hbiles, directamente a la Superintendencia de Seguridad Social. Los plazos mencionados en este artculo se contarn desde la notificacin de la resolucin, la que se efectuar mediante carta certificada o por los otros medios que establezcan los respectivos reglamentos. Si se hubiere

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(43) Estos tres incisos son agregados por el artculo 7 letra b) de la Ley N 23.123, publicada el 16.10.06, cuya entrada en vigencia fue prevista 90 das despus de la fecha de su publicacin. (44) Ley 18269 Art. nico N 7 D.O. 28.12.1983.

Artculo 77 bis El trabajador afectado por el rechazo de una licencia o de un reposo mdico por parte de los organismos de los Servicios de Salud, de las Instituciones de Salud Previsional o de las Mutualidades de Empleadores, basado en que la afeccin invocada tiene o no tiene origen profesional, segn el caso, deber concurrir ante el organismo de rgimen previsional a que est afiliado, que no sea el que rechaz la licencia o el reposo mdico, el cual estar obligado a cursarla de inmediato y a otorgar las prestaciones mdicas o pecuniarias que correspondan, sin perjuicio de los reclamos posteriores y reembolsos, si procedieren, que establece este artculo (46). En la situacin prevista en el inciso anterior, cualquier persona o entidad interesada podr reclamar directamente en la Superintendencia de Seguridad Social por el rechazo de la licencia o del reposo mdico, debiendo sta resolver, con competencia exclusiva y sin ulterior recurso, sobre el carcter de la afeccin que dio origen a ella, en el plazo de treinta das contado desde la recepcin de los antecedentes que se requieran o desde la fecha en que el trabajador afectado se hubiere sometido a los exmenes que disponga dicho Organismo, si stos fueren posteriores. Si la Superintendencia de Seguridad Social resuelve que las prestaciones debieron otorgarse con cargo a un rgimen previsional diferente de aquel conforme al cual se proporcionaron, el Servicio de Salud, el Instituto de Normalizacin Previsional, la Mutualidad de Empleadores, la Caja de Compensacin de Asignacin Familiar o la Institucin de Salud Previsional, segn corresponda, debern reembolsar el valor de aqullas al organismo administrador de la entidad que las solvent, debiendo este ltimo efectuar el requerimiento respectivo. En dicho reembolso se deber incluir la parte que debi financiar el trabajador en conformidad al rgimen de salud previsional a que est afiliado. El valor de las prestaciones que, conforme al inciso precedente, corresponda reembolsar, se expresar en unidades de fomento, segn el valor de stas en el momento de su otorgamiento, con ms el inters corriente para operaciones reajustables a que se refiere la ley N 18.010, desde dicho momento hasta la fecha del requerimiento del respectivo reembolso, debiendo pagarse dentro del plazo de diez das, contados desde el requerimiento, conforme al valor que dicha unidad tenga en el momento del pago efectivo. Si dicho pago se efecta con posterioridad al vencimiento del plazo sea(45) Ley 19394 Art. nico N 1 D.O. 21.06.1995 // Ley 18899 Art. 62 D.O. 30.12.1989. (46) Ley 19394 Art. nico N 1 D.O. 21.06.1995.

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notificado por carta certificada, el plazo se contar desde el tercer da de recibida la misma en el Servicio de Correos (45).

lado, las sumas adeudadas devengarn el 10% de inters anual, que se aplicar diariamente a contar del sealado requerimiento de pago. En el evento de que las prestaciones hubieren sido otorgadas conforme a los regmenes de salud dispuestos para las enfermedades comunes, y la Superintendencia de Seguridad Social resolviere que la afeccin es de origen profesional, el Fondo Nacional de Salud, el Servicio de Salud o la Institucin de Salud Previsional que las proporcion deber devolver al trabajador la parte del reembolso correspondiente al valor de las prestaciones que ste hubiere solventado, conforme al rgimen de salud previsional a que est afiliado, con los reajustes e intereses respectivos. El plazo para su pago ser de diez das, contados desde que se efectu el reembolso. Si, por el contrario, la afeccin es calificada como comn y las prestaciones hubieren sido otorgadas como si su origen fuere profesional, el Servicio de Salud o la Institucin de Salud Previsional que efectu el reembolso deber cobrar a su afiliado la parte del valor de las prestaciones que a ste le corresponde solventar, segn el rgimen de salud de que se trate, para lo cual slo se considerar el valor de aqullas. Para los efectos de los reembolsos dispuestos en los incisos precedentes, se considerar como valor de las prestaciones mdicas el equivalente al que la entidad que las otorg cobra por ellas al proporcionarlas a particulares. Artculo 78 La Comisin Mdica de Reclamos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales estar compuesta por: a) Dos mdicos en representacin del Servicio Nacional de Salud, uno de los cuales la presidir; b) Un mdico en representacin de las organizaciones ms representativas de los trabajadores; c) Un mdico en representacin de las organizaciones ms representativas de las entidades empleadoras, y d) Un abogado. Los miembros de esta Comisin sern designados por el Presidente de la Repblica, en la forma que determine el reglamento. El mismo reglamento establecer la organizacin y funcionamiento de la Comisin, la que en todo caso, estar sometida a la fiscalizacin de la Superintendencia de Seguridad Social.

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Artculo 79 Las acciones para reclamar las (47) prestaciones por accidentes del trabajo o enfermedades profesionales prescribirn en el trmino de cinco aos contado desde la fecha del accidente o desde el diagnstico de la enfermedad. En el caso de la neumoconiosis el plazo de prescripcin ser de quince aos, contado desde que fue diagnosticada. Esta prescripcin no correr contra los menores de 16 aos. Artculo 80 Las infracciones a cualquiera de las disposiciones de esta ley, salvo que tengan sealada una sancin especial, sern penadas con una multa de uno a veinticuatro sueldos vitales mensuales, escala A) del departamento de Santiago. Estas multas sern aplicadas por los organismos administradores. La reincidencia ser sancionada con el doble de la multa primeramente impuesta.

4. Disposiciones varias
Artculo 81 Fusinanse la actual Caja de Accidentes del Trabajo con el Servicio de Seguro Social, que ser su continuador legal y al cual se transferir el activo y pasivo de esa Caja. El Fondo de Garanta que actualmente administra la Caja, se transferir, tambin, al Servicio de Seguro Social e ingresar al respectivo Fondo de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. Los bienes muebles e inmuebles que la Caja de Accidentes del Trabajo tiene destinados a los servicios hospitalarios o mdicos en general y a la prevencin de riesgos profesionales, sern transferidos por el Servicio de Seguro Social al Servicio Nacional de Salud. Las transferencias a que se refiere este artculo estarn exentas de todo impuesto, as como tambin del pago de los derechos notariales y de inscripcin.
(47) El Artculo 34 de la Ley 18591, publicada el 03.01.1987, dispone que el derecho a impetrar subsidio por incapacidad temporal de la ley N 16744, prescribir en seis meses desde el trmino de la respectiva licencia. Esta disposicin rige a contar del 1 de Enero de 1987, de conformidad con el Art. 110 de la citada Ley 19591.

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3. Prescripcin y sanciones

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Artculo 82 El personal que trabaja en la Caja de Accidentes del Trabajo en funciones relacionadas con atencin mdica, hospitalaria y tcnica de salud, higiene y seguridad industrial, pasar a incorporarse al Servicio Nacional de Salud. El resto del personal se incorporar a la planta del Servicio de Seguro Social. Con motivo de la aplicacin de la presente ley no se podrn disminuir remuneraciones, grados o categoras ni suprimir personal o alterarse el rgimen previsional y de asignaciones familiares que actualmente tienen. Asimismo, mantendrn su representacin ante el Consejo del organismo previsional correspondiente por un plazo de dos aos. El personal que trabaja en las Secciones de Accidentes del Trabajo y Administrativa de Accidentes del Trabajo en las Compaas de Seguros, ser absorbido por el Servicio Nacional de Salud o el Servicio de Seguro Social, de acuerdo con las funciones que desempee, a medida que las Compaas de Seguros empleadoras lo vaya desahuciando por terminacin de los departamentos o secciones en que presta servicios. Estos personales sern incorporados a las plantas permanentes de ambos servicios y continuarn recibiendo como remuneraciones el promedio de las percibidas durante el ao 1967, con ms de un 15%, si la incorporacin les fuere hecha durante 1968, o la cantidad anterior aumentada en el mismo porcentaje en que hubiere aumentado en 1969 el sueldo vital escala A) del departamento de Santiago, si la incorporacin es hecha durante el curso del ao 1969. En uno y otro caso, con el reajuste que habra correspondido adems por aplicacin de la ley N 7.295. El personal de la Planta de Servicios Menores de la Caja de Accidentes del Trabajo, actualmente imponente del Servicio de Seguro Social, pasar a ser imponente de la Caja Nacional de Empleados Pblicos y Periodistas. Artculo 83 El Servicio de Minas del Estado continuar ejerciendo en las faenas extractivas de la minera las atribuciones que en materia de seguridad le fueron conferidas por la letra i) del artculo 2 del Decreto con Fuerza de Ley N 152, de 1960, y por el Reglamento de Polica Minera aprobado por Decreto N 185, de 1946, del Ministerio de Economa y Comercio y sus modificaciones posteriores (48). El Servicio Nacional de Salud y el Servicio de Minas del Estado, estarn facultados para otorgarse delegaciones recprocas, para obtener un mayor aprovechamiento del personal tcnico. El Presidente de la Repblica determinar la forma como se coordina(48) El Decreto 54, Trabajo, publicado el 11.03.1969, aprob el Reglamento para la constitucin y funcionamiento de los Comits Paritarios.

rn ambos Servicios y establecer una Comisin Mixta de Nivel Nacional, integrada por representantes del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, Servicio Nacional de Salud y Servicio de Minas del Estado, que aprobar las normas sobre seguridad en las faenas mineras y resolver los problemas de coordinacin que puedan suscitarse entre ambos Servicios. Facltase al Presidente de la Repblica para modificar las plantas del Servicio Nacional de Salud o del Servicio de Seguro Social con el objeto de incorporar en ellas a los personales a que se refieren este artculo y los anteriores (49). Artculo 84 Los hospitales de la actual Caja de Accidentes del Trabajo ubicados en Santiago, Valparaiso, Coquimbo, Concepcin, Temuco, Osorno y Valdivia y la Clnica Traumatolgica de Antofagasta, se mantendrn como Centros de Traumatologa y Ortopedia una vez fusionados estos dos servicios. Para los efectos de futuros concursos de antecedentes para optar a cargos mdicos, de dentistas, farmacuticos, administrativos o de cualquier otro, en el Servicio Nacional de Salud o en el Servicio de Seguro Social, los aos de antigedad y la categora de los cargos desempeados en la Caja de Accidentes del Trabajo sern computados con el mismo valor en puntaje que actualmente se asignan a tales antecedentes en el Servicio Nacional de Salud y en el Servicio de Seguro Social. Los antecedentes de los profesionales afectos a la Ley N 15.076 que tengan acreditados ante la Caja de Accidentes del Trabajo, y que por aplicacin de la presente ley deban ingresar al Servicio Nacional de Salud, valdrn ante este ltimo organismo en idntica forma que si los hubieren acreditado ante l. Los profesionales funcionarios se mantendrn en sus cargos de planta que tengan a la fecha de publicacin de la presente ley, rigindose en lo futuro por las disposiciones del Estatuto Mdico-Funcionario. Artculo 85 Reemplzase el artculo transitorio N 3 de la Ley N 8.198, por el siguiente: Artculo 3 transitorio: Los aparatos y equipos de proteccin destinados a prevenir los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales y los instrumentos cientficos destinados a la investigacin y medicin de los riesgos
(49) El Art. 200 de la Ley 16840, publicada el 24.05.1968, reemplaz el inciso primero del presente artculo por el que se indica. Sin embargo, su texto contempla adems otros dos incisos que han sido incorporados en el presente texto actualizado, mantenindose el anterior inciso segundo como actual inciso cuarto.

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profesionales que el Servicio Nacional de Salud indique, as como tambin los instrumentos quirrgicos, aparatos de rayos X y dems instrumentales que sean indicados por dicho Servicio, sern incluidos en las listas de importacin permitida del Banco Central de Chile y de la Corporacin del Cobre, y estarn liberados de depsitos, de derechos de internacin, de cualquier otro gravamen que se cobre por las Aduanas y de los otros impuestos a las importaciones, a menos que ellos se fabriquen en el pas en condiciones favorables de calidad y precio. Artculo 86 Sustityese en el inciso 1 del artculo 62 de la Ley N 16.395, la frase uno por mil, por dos por mil (50). Artculo 87 La Superintendencia de Seguridad Social podr aplicar a las Compaas de Seguros que no den completo y oportuno cumplimiento a las disposiciones de esta ley, las sanciones establecidas en la Ley N 16.395. Artculo 88 Los derechos concedidos por la presente ley son personalsimos e irrenunciables. Artculo 89 En ningn caso las disposiciones de la presente ley podrn significar disminucin de derechos ya adquiridos en virtud de otras leyes. Artculo 90 Derganse el Ttulo II del Libro II del Cdigo del Trabajo, la Ley N 15.477 y toda otra norma legal o reglamentaria contraria a las disposiciones contenidas en la presente ley. Artculo 91 La presente ley entrar en vigencia dentro del plazo de tres meses contado desde su publicacin en el Diario Oficial.

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(50) Ley 17365 Art. 24 D.O. 06.10.1970.

Reemplzase el inciso 2 del artculo 32 de la Ley N 6.037, por los siguientes: La pensin de montepo se difiere el da del fallecimiento. En caso de prdida o naufragio de una nave, de muerte por sumersin o por otro accidente martimo o areo, si no ha sido posible recuperar los restos del imponente, podr acreditarse el fallecimiento, para todos los efectos de esta ley, con un certificado expedido por la Direccin del Litoral y de Marina Mercante o la Direccin de Aeronutica, segn proceda, que establezca la efectividad del hecho, la circunstancia de que el causante formaba parte de la tripulacin o del pasaje y que determine la imposibilidad de recuperar sus restos, y que permita establecer que el fallecimiento se ha producido a consecuencia de dicha prdida, naufragio o accidente. Artculo 93 Agrgase el siguiente inciso a continuacin del inciso 1 del artculo 33 de la Ley N 6.037: El padre y la madre del imponente por los cuales ste haya estado percibiendo asignacin familiar, concurrirn en el montepo, conjuntamente con la cnyuge y los hijos, con una cuota total equivalente a la que corresponda a un hijo legtimo. Artculo 94 Introdcense las siguientes modificaciones al artculo 30 de la Ley N 10.662: a) Interclase a continuacin de la palabra sumersin, suprimiendo la coma (,) la siguiente frase seguida de una coma (,): u otro accidente martimo o areo, y b) Interclase despus de la palabra Mercante la siguiente frase: o la Direccin de Aeronutica, segn proceda. Artculo 95 Aclrase que, a contar desde la fecha de vigencia de la Ley N 15.575, el fallecimiento de cualquiera de los beneficiarios ha estado y est incluido entre las causales que dan lugar al acrecimiento de montepo contemplado en el inciso 2 del artculo 33 de la Ley N 6.037. Artculo 96 Agrgase el siguiente inciso al artculo 40 de la Ley N 15.386:

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Artculo 92

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Gozarn tambin del beneficio de desahucio establecido por el presente artculo los beneficiarios de montepo del imponente fallecido sin haberse acogido al beneficio de jubilacin. El desahucio se distribuir en este caso en el orden y proporcin que establecen los artculos 30 y 33 de la Ley N 6.037. Artculo 97 La modificacin del artculo 40 de la Ley N 15.386 ordenada por el artculo precedente regir a contar desde el 1 de Enero de 1967. Artculo 98 Los beneficiarios de montepo de los imponentes de la Caja de Previsin de la Marina Mercante Nacional y de la Seccin Tripulantes de Naves y Obreros Martimos de la misma desaparecidos en el naufragio de la nave Santa Fe tendrn derecho a optar a la adjudicacin de viviendas que pueda tener disponible la institucin, sin sujecin al sistema de puntaje establecido en el Reglamento General de Prstamos Hipotecarios para las instituciones de previsin regidas por el Decreto con Fuerza de Ley N 2, de 1959, siempre que el causante no hubiese obtenido de la institucin un beneficio similar, o un prstamo hipotecario destinado a la adquisicin, construccin o terminacin de viviendas. La adjudicacin se har a los beneficiarios en igual proporcin a la que les corresponda en el montepo respectivo. El precio de venta se cancelar en conformidad a las disposiciones del Decreto con Fuerza de Ley N 2, de 1959. Artculo 99 Facltase a los Consejos de la Caja de Previsin de la Marina Mercante Nacional y de la Seccin Tripulantes de Naves y Obreros Martimos para condonar los saldos de las deudas hipotecarias que hubiesen tenido con la institucin, al 30 de Septiembre de 1967, los imponentes desaparecidos en el naufragio de la nave Santa Fe, siempre que dichas deudas no hayan estado afectas a seguro de desgravamen. Artculo 100 Sin perjuicio de lo dispuesto por los artculos 91 y 96, las disposiciones de los artculos 92, 93, 94, 95, 97 y 98 entrarn en vigencia a contar desde la publicacin de esta ley en el Diario Oficial.

Artculo 1 Las personas que hubieren sufrido accidente del trabajo o que hubieren contrado enfermedad profesional, con anterioridad a la fecha de la presente ley, y que a consecuencia de ello hubieren sufrido una prdida de su capacidad de ganancia, presumiblemente permanente, de 40% o ms, y que no disfruten de otra pensin, tendrn derecho a una pensin asistencial que se determinar en la forma que este artculo establece. Los interesados a que se refiere el inciso anterior entrarn en el goce de sus respectivas pensiones desde el momento del diagnstico mdico posterior a la presentacin de la solicitud respectiva. Tambin tendrn derecho a pensin asistencial las viudas de ex pensionados de accidentes del trabajo o enfermedades profesionales que hubieren fallecido antes de la vigencia de la presente ley y las viudas de los actuales pensionados por la misma causa que fallezcan en el futuro, siempre que no disfruten de otra pensin. La pensin se devengar desde la fecha de la respectiva solicitud. Las pensiones a que se refiere este artculo se otorgarn por el Servicio de Seguro Social, y su monto ser fijado por el Consejo Directivo del mismo, y no podr ser inferior al 50% de las pensiones mnimas que correspondan a los accidentados o a sus viudas, de acuerdo con la presente ley, ni exceder del 100% de las mismas. No obstante, las personas a que se refiere el inciso 1 que hubieren continuado en actividad y se encuentren, a la fecha de la publicacin de la presente ley, como activos en algn rgimen previsional, tendrn derecho a que el monto de la pensin que les corresponda no sea inferior al 30% del sueldo base determinado en la forma preceptuada por la ley 10.383, ni superior al 70% de dicho sueldo base. El Consejo Directivo del Servicio de Seguro Social podr destinar para el financiamiento de este beneficio hasta el 5% del ingreso global anual del Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. Para este efecto, los dems organismos administradores, con excepcin de las Mutualidades de Empleadores, debern traspasar al Servicio de Seguro Social los fondos que correspondan a un porcentaje idntico al determinado por el Servicio (51) (52).
(51) Ley 18754 Art. 7 N 3 D.O. 28.10.1988. (52) El Artculo 8 de la Ley 18754, publicada el 28.10.1988, dispuso que las modificaciones introducidas a la presente norma entrarn en vigencia el da primero del mes subsiguiente al de su publicacin.

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ARTCULOS TRANSITORIOS

Un reglamento que dictar el Presidente de la Repblica fijar las normas y dems requisitos para el otorgamiento de estos beneficios; como, tambin, la forma y condiciones en que podrn tener derecho a otros beneficios previsionales en sus calidades de pensionados del Servicio de Seguro Social. Concdese el plazo de un ao, contado desde la fecha de vigencia de la presente ley o desde la fecha (53) del fallecimiento del causante en el caso de los que (54) fallezcan en el futuro, para acogerse a los beneficios (55) que otorga el presente artculo. El derecho a los beneficios previstos en este artculo es incompatible con el goce de cualquiera otra pensin. Artculo 2 El Departamento de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales del Servicio de Seguro Social, que se crea por el inciso 2 del artculo 9 de la presente ley, tendr como jefe al funcionario que a la fecha de entrar en vigencia la presente ley tenga el carcter de Vicepresidente de la Caja de Accidentes del Trabajo, quien, para todos los efectos legales, conservar los derechos y prerrogativas inherentes a su calidad actual. Artculo 3 Para los efectos de lo dispuesto en el artculo 82 de la presente ley, y dentro del plazo de treinta das contado desde su publicacin, las Compaas de Seguros entregarn a la Superintendencia de Seguridad Social una nmina del personal de sus secciones de accidentes del trabajo y de los empleados de departamentos o secciones administrativas que estaban realizando funciones relacionadas con accidentes del trabajo al 31 de Diciembre de 1966, y que las Compaas se dispongan a despedir con motivo de la aplicacin de la presente ley. Corresponder a la Superintendencia de Seguridad Social la calificacin definitiva de las mencionadas nminas, y en especial determinar si el personal incluido en ellas ha desempeado o no las funciones a que se refiere el inciso anterior. Estas decisiones no sern susceptibles de recurso alguno. La Superintendencia de Seguridad Social, para la determinacin de las rentas de estos personales, a que se refiere el inciso 2 del artculo 82, no considerar los aumentos que les hubieren concedido durante el curso del
(53) El Art. 3 de la Ley 17163, publicada el 24.07.1969, concedi un nuevo plazo de un ao para que los interesados se acojan a los beneficios del presente artculo. Conforme al Art. 2 de la misma ley el plazo comenz a regir a contar del 1 de Mayo de 1969. (54) El Art. 19 de la Ley 17417, publicada el 23.03.1971, concedi un nuevo plazo de un ao para que los interesados se acojan a los beneficios del presente artculo. (55) El Art. 22 de la Ley 17.940, publicada el 06.06.1973, concedi un nuevo plazo de un ao para acogerse a los beneficios de este artculo 1 transitorio.

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Artculo 4 Las garantas constituidas en conformidad al artculo 22 de la Ley N 4.055, continuarn vigentes y se entendern hechas para todos los efectos legales, ante el Servicio de Seguro Social. No obstante, los patrones podrn rescatar la obligacin correspondiente pagando a dicho Servicio el capital representativo de las respectivas pensiones. Artculo 5 Las compaas que contraten seguros de accidentes del trabajo debern atender, hasta su trmino, los contratos vigentes y continuar sirviendo las pensiones, pero no podrn celebrar contratos nuevos que cubran estas contingencias, ni renovar los vigentes. Las Compaas de Seguros garantizarn con hipoteca o cualquiera otra caucin suficiente, a favor del Servicio de Seguro Social, calificada por este Servicio, el pago de las pensiones, hasta su extincin. Artculo 6 Los empleadores que estn asegurados en la Caja de Accidentes del Trabajo, en compaas privadas, estarn exentos de la obligacin de hacer las cotizaciones establecidas en esta ley hasta el trmino de los contratos respectivos. Transcurrido un ao, contado desde la vigencia de la presente ley, las entidades empleadoras debern efectuar en los organismos administradores que correspondan la totalidad de las cotizaciones que resulten por aplicacin de la presente ley. Los trabajadores, cuyos empleadores estn asegurados a la fecha de la vigencia de la presente ley en alguna compaa mercantil, tendrn los derechos establecidos en la presente ley en caso que durante el plazo de vigencia de las respectivas plizas, se accidenten. Asimismo, los trabajadores cuyos empleadores, a la fecha de la vigencia de la presente ley hubieren estado asegurados en la Caja de Accidentes del Trabajo o en alguna Mutualidad, tendrn tambin derecho, desde la vigencia misma de la presente ley, a los beneficios en ella consultados, considerndolos, para todos los efectos derivados de la aplicacin de la presente ley como afiliados, a partir desde su vigencia, en el Servicio de Seguro Social o en la Caja de Previsin respectiva, o en la Mutualidad de que se trate.

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ao 1967, salvo los que hubieren sido concedidos por las leyes sobre reajustes, o por convenios que hubieren afectado a la totalidad de los empleados de la respectiva compaa, o por ascenso.

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Artculo 7 Las rebajas a que se refiere el artculo 16 slo podrn comenzar a otorgarse despus de un ao contado desde la promulgacin de la presente ley. Adems, el Presidente de la Repblica queda (56) facultado para prorrogar el plazo anterior hasta por otro ao ms. Artculo 8 El personal que actualmente se desempea a contrata en la Caja de Accidentes del Trabajo, deber ser encasillado en la Planta en las mismas condiciones establecidas en el inciso 1 del Artculo 82 de la presente ley. Artculo 9 El personal de la Caja de Accidentes del Trabajo que a la fecha de vigencia de la presente ley desempee de hecho las funciones de auxiliar de enfermera, podr obtener dicho ttulo, previo examen de competencia rendido ante una comisin designada por el Director del Servicio Nacional de Salud, sin que para ello se necesiten otros requisitos. Y por cuanto he tenido a bien aprobarlo y sancionarlo; por tanto, promlguese y llvese a efecto como ley la Repblica. Santiago, veintitrs de Enero de mil novecientos sesenta y ocho. Eduardo Frei Montalva. William Thayer. Ramn Valdivieso.

(56) El Decreto 44, Trabajo, publicado el 14.05.1969, prorrog por un ao el plazo sealado en el presente artculo.

Dispone aplicacin de la Ley N 16.744 sobre seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, a trabajadores del sector pblico Que seala

Teniendo presente que el H. Congreso Nacional ha dado su aprobacin al siguiente Proyecto de ley:

Artculo 1 Los trabajadores de la Administracin Civil del Estado, centralizada y descentralizada, de las Instituciones de Educacin Superior del Estado y de las Municipalidades, incluido el personal traspasado a la administracin municipal de conformidad con lo dispuesto en el decreto con fuerza de Ley N 1-3063, de 1980, del Ministerio del Interior, que hubiere optado por mantener su afiliacin al rgimen previsional de los empleados pblicos; los funcionarios de la Contralora General de la Repblica, del Poder Judicial, y del Congreso Nacional, a quienes no se les aplique en la actualidad la Ley N 16.744, quedarn sujetos al seguro contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales a que se refiere este ltimo texto legal. Lo dispuesto en el inciso anterior no ser, aplicable al personal afecto a las disposiciones relativas a accidentes en actos de servicio y enfermedades profesionales contenidas en el decreto con fuerza de ley N 1, de la Subsecretara de Guerra, en el decreto con fuerza de ley N 2, del Ministerio del Interior, ambos de 1968, en el decreto con fuerza de ley No. 1, de 1980, de la Subsecretara de Investigaciones y en las leyes Nos 18.948 y 18.961. Artculo 2 A las entidades empleadoras de los trabajadores a que se refiere el inciso primero del artculo anterior que optaren por adherirse a las Mutualidades de Empleadores sealadas en la ley N 16.744 no les ser aplicable lo dispuesto en los incisos primero letra e) y tercero del artculo 12 del citado cuerpo legal. Asimismo, lo dispuesto en la letra e) del inciso primero y en el inciso tercero del artculo 12 de la ley N 16.744, no se aplicar a los empleadores

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del sector privado adheridos a una Mutualidad por las obligaciones contradas por sta derivada de prestaciones que deban otorgarse a los trabajadores a que se refiere el inciso primero del artculo 1 de la presente ley. Sin perjuicio de lo anterior, respecto de sus trabajadores, las entidades empleadoras referidas en el inciso primero del artculo 1 de esta ley sern subsidiariamente responsables del otorgamiento de las prestaciones a que se refiere la ley N 16.744. En el evento de que las entidades empleadoras a que se refiere el inciso primero del artculo 1 de la presente ley opten por adherirse a este sistema de mutualidades, no podrn integrar su administracin ni elegir a sus administradores. Artculo 3 La adhesin de las entidades empleadoras de los trabajadores a que se refiere el inciso primero del artculo 1 de esta ley, a las Mutualidades de la ley N 16.744, requerir autorizacin previa del Ministerio respectivo. La afiliacin podr efectuarse en forma separada por cada entidad empleadora o conjuntamente por dos o ms de ellas. En todo caso, para efectuar la adhesin a que se refiere el inciso anterior, ser obligatorio que la entidad empleadora consulte previamente a las respectivas Asociaciones de Funcionarios a nivel regional. En caso que la adhesin se efecte en forma conjunta por dos o ms entidades empleadoras, ella requerir, adems de la autorizacin previa indicada en el inciso primero, acuerdo de los respectivos Jefes Superiores. Si no se produjere acuerdo, resolver sobre la materia el o los Ministros de los cuales dependen o a travs de los cuales se relacionen con el Ejecutivo. Las citadas entidades empleadoras, en sus respectivas regiones debern afiliar a la totalidad de sus trabajadores a una misma mutualidad, incluidos aquellos que con anterioridad a la vigencia de este cuerpo legal se encontraban afectos a la ley N 16.744. En el evento que la adhesin se efecte en conjunto por dos o ms rganos, Servicios o entidades Empleadoras, ellos sern considerados como un solo empleador para los efectos de la aplicacin de la cotizacin adicional diferenciada. No se requerir la autorizacin a que se refiere el inciso primero de este artculo para la adhesin a las Mutualidades, respecto de las siguientes entidades: a) Congreso Nacional, para lo cual bastar el acuerdo de los Presidentes de ambas Cmaras del Congreso. b) Poder Judicial, en que la resolucin corresponder a la Corte Suprema.

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Artculo 4 Durante el perodo de incapacidad temporal derivada de accidentes del trabajo o enfermedades profesionales, el trabajador accidentado o enfermo continuar gozando del total de sus remuneraciones. Sin perjuicio de ello, el respectivo organismo administrador de la ley N 16.744 deber reembolsar a la entidad empleadora una suma equivalente al subsidio que le habra correspondido, conforme con lo dispuesto en el artculo 30 del citado cuerpo legal, incluidas las cotizaciones previsionales. El organismo administrador deber efectuar dicho reembolso dentro de los diez primeros das del mes siguiente a aquel en que se haya ingresado la presentacin de cobro respectiva. Las cantidades que no se paguen oportunamente, se reajustarn en el mismo porcentaje en que hubiere variado el ndice de Precios al Consumidor, determinado por el Instituto Nacional de Estadsticas, entre el mes anterior a aquel en que debi efectuarse el pago y el mes precedente a aquel en que efectivamente se realice y devengarn inters corriente. El derecho de la entidad empleadora a impetrar el reembolso a que se refiere el presente artculo prescribir en el plazo de seis meses, contado desde la fecha de pago de la respectiva remuneracin mensual. Artculo 5 En el evento de que un trabajador en actual servicio, de aquellos a que se refiere el inciso primero del artculo 1 de esta ley, sufriere un accidente del trabajo o una enfermedad profesional a partir de la vigencia de esta ley que lo incapacitare en un porcentaje igual o superior a un 70% o que le causare la muerte, la pensin mensual que le correspondiere conforme a la ley No. 16.744 no podr ser de un monto inferior a la que le hubiere correspondido percibir en las mismas circunstancias de haberse aplicado las normas por las que se rega en esta materia con anterioridad a la fecha de entrada en vigencia de la presente ley. Para estos efectos, el organismo administrador efectuar los clculos respectivos, debiendo constituir la reserva tcnica para el pago de la pensin que resulte de aplicar la ley N 16.744, y pagar la pensin que resulte mayor. En el evento que la pensin resultante fuere de un monto mayor que la de la ley N 16.744, la diferencia ser de cargo fiscal. La Tesorera General de la Repblica, a requerimiento del respectivo

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c) Municipalidades, en que la resolucin del Alcalde requerir el acuerdo del Concejo respectivo.

organismo administrador enterar mensualmente la aludida diferencia y sus reajustes dentro de los diez primeros das del mes correspondiente al del pago de la pensin. En cada oportunidad en que vare el monto de la pensin, el organismo administrador deber efectuar el respectivo requerimiento. Las cantidades que no se enteren oportunamente, se reajustarn en el mismo porcentaje en que hubiere variado el ndice de Precios al Consumidor, determinado por el Instituto Nacional de Estadsticas, entre el mes anterior a aquel en que debi efectuarse el pago y el mes precedente a aquel en el que efectivamente se realice y devengarn inters corriente. El derecho del organismo administrador a impetrar el citado pago prescribir en el plazo de doce meses, contado desde la fecha de la resolucin por la cual se haya otorgado la pensin o desde la fecha en que hubiere variado el monto de la misma, segn el caso. Artculo 6 El Reglamento que seala el artculo 66 de la ley No. 16.744 establecer la forma como habrn de constituirse y funcionar, en las entidades empleadoras sealadas en el inciso primero del artculo 1 de la presente ley, los Departamentos de Prevencin de Riesgos Profesionales y los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad. Artculo 7 Los parlamentarios afiliados a un rgimen previsional de pensiones estarn afectos a la ley N 16.744, sobre seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, en los trminos previstos en la presente ley y sin requerir la autorizacin sealada en el inciso primero de su artculo 3. Las cotizaciones destinadas al financiamiento del referido seguro sern de cargo del Senado y de la Cmara de Diputados, segn corresponda y se efectuarn sobre la base de la respectiva dieta sujeta a las normas sobre lmites de imponibilidad. Corresponder al Presidente de cada una de ellas solicitar su adhesin a las mutualidades de empleadores de la ley N 16.744. Artculo 8 Sin perjuicio de las facultades de la Contralora General de la Repblica, corresponder exclusivamente a la Superintendencia de Seguridad Social la interpretacin de esta ley, impartir las instrucciones necesarias para su aplicacin y fiscalizar la observancia de sus disposiciones.

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Artculo 9 El mayor gasto que represente la aplicacin de esta ley se financiar con cargo al tem respectivo de los presupuestos vigentes de las entidades empleadoras correspondientes y del Senado y la Cmara de Diputados, en su caso. Artculo 10 Esta ley entrar en vigencia el primer da del mes siguiente a aquel en que se cumplan 90 das contados desde su publicacin. Artculo 11 Cada vez que en esta ley se utilizan los vocablos trabajadores o trabajador, se entender que comprenden a los trabajadores, personal y funcionarios a que se refiere el inciso primero de su artculo 1. Habindose cumplido con lo establecido en el N 1 del Artculo 82 de la Constitucin Poltica de la Repblica, y por cuanto he tenido a bien aprobarlo y sancionarlo; por tanto promlguese y llvese a efecto como Ley de la Repblica. Santiago, 26 de Octubre de 1994.

Eduardo Frei Ruiz-Tagle Presidente de la Repblica Jorge Arrate Mac Niven Ministro del Trabajo y Previsin Social Eduardo Aninat Ureta Ministro de Hacienda

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DECRETO SUPREMO N 488/1976


Incorpora a los Campesinos Asignatarios de Tierras.

DECRETO SUPREMO N 244/1977


Incorpora a los Suplementeros. DECRETO SUPREMO N 68/1983 Incorpora a los Conductores Propietarios de Automviles de Alquiler que indica. D.F.L. N 50/1979, ARTS. 1, 8, 9 Y 15 Incorpora a los Profesionales Hpicos Independientes. D.F.L. N 2/1986 Incorpora a los campesinos asignatarios de tierras en dominio individual, a los suplementeros, a los profesionales hpicos independientes, a los conductores propietarios de automviles de alquiler, a los pirquineros y, en general, a todos los trabajadores independientes pertenecientes a aquellos grupos que por el hecho de estar afiliados a una Administradora de Fondos de Pensiones y no haber estado afectos al rgimen de alguna Institucin del Antiguo Sistema Previsional han quedado marginados de tal proteccin. La incorporacin de estos trabajadores se har en los mismos trminos en que se produjo la de los mencionados grupos afectos al Antiguo Sistema Previsional.

DECRETOS QUE INCORPORAN A TRABAJADORES INDEPENDIENTES


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DECRETOS SUPREMOS Y DECRETOS CON FUERZA DE LEY QUE INCORPORAN A TRABAJADORES INDEPENDIENTES AL SEGURO SOCIAL CONTRA RIESGOS DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

DECRETOS QUE INCORPORAN A TRABAJADORES INDEPENDIENTES

Incorpora a los pequeos mineros artesanales, incluidos los pequeos planteros, sea que se encuentren afectos al Antiguo o al Nuevo Sistema de Pensiones. Para estos efectos, se entender por pequeos mineros artesanales aquellos a que se refiere el artculo 22 del D.L. N 824, de 1974.

D.F.L. N 54/1987
Incorpora a los Conductores Propietarios de vehculos motorizados de movilizacin colectiva, de transporte escolar y de carga.

D.F.L. N 90/1987
Incorpora a los comerciantes autorizados para desarrollar su actividad en la va pblica o plazas, sea que se encuentren afectos al Antiguo Sistema Previsional o al Nuevo Sistema Pensiones del D. L. N 3.500, de 1980.

D.F.L. N 101/1989
Incorpora a los Pescadores Artesanales.

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INCORPORA AL SEGURO SOCIAL CONTRA RIESGOS DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES A LOS CAMPESINOS ASIGNATARIOS DE TIERRAS
(Publicado el 7 de Diciembre de 1976) Santiago, 2 de Noviembre de 1976. Hoy se decret lo que sigue: Teniendo presente: Que ha constituido preocupacin fundamental del Supremo Gobierno la asignacin individual de la tierra a los campesinos, mediante la entrega de los correspondientes ttulos de dominio; Que junto con adquirir el ttulo de dominio, los asignatarios dejan de tener la calidad de trabajadores dependientes para constituirse en independientes; Que el anotado cambio ha representado para estos trabajadores la prdida del derecho a la proteccin establecido en las disposiciones de la Ley N 16.744, que consagr el Seguro Social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales; Que la situacin descrita conlleva un problema social de significacin, como quiera que se deja sin proteccin por esta clase de siniestros a un sector que precisa, en razn de su misma actividad y condicin, estar protegido en estas contingencias, mxime si con anterioridad tenan la cobertura respectiva; Que para la consecucin del objetivo indicado es menester incorporar a los trabajadores de que se trata al Seguro Social contemplado en la Ley N 16.744, y Vistos: lo dispuesto en el decreto ley N 1.548, de este ao, en relacin con el artculo 2 de la Ley N 16.744.

Decreto: Artculo 1 Incorprase al Seguro Social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales establecido por la Ley N 16.744 a los campesinos asignatarios de tierras en dominio individual que, de acuerdo con lo dispuesto en el artculo 174 de la Ley N 16.640, hayan adquirido o adquieran la calidad de asegurados independientes del Servicio de Seguro Social.

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DECRETO SUPREMO N 488

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Artculo 2 Los campesinos a que se refiere el presente decreto supremo gozarn, a partir de la fecha de su vigencia, de todas las prestaciones que contempla la Ley N 16.744, con excepcin de la de subsidio por incapacidad temporal. Artculo 3 Para tener derecho a las prestaciones se requerir estar al da en el pago de las cotizaciones previsionales. Para estos efectos se considerar que se encuentra al da el trabajador que no registre un atraso superior a tres meses. Artculo 4 Los trabajadores a que se refiere este Reglamento quedarn obligados a pagar mensualmente al respectivo organismo administrador la cotizacin bsica general del 0,90% y la cotizacin adicional diferenciada especial que se fije en conformidad a la letra b) del artculo 15 de la Ley N 16.744. Ambas cotizaciones se calcularn sobre la base de las mismas rentas por las que estos trabajadores deban efectuar sus imposiciones en el Servicio de Seguro Social. Artculo 5 Las disposiciones del presente Reglamento no se aplicarn a los asignatarios individuales de tierras que fueren miembros de cooperativas y que en virtud de lo previsto en el artculo 20 de la Ley N 17.417 se encontraren incorporados al seguro social de la Ley N 16.744 en las mismas condiciones que los trabajadores por cuenta ajena. Artculo 6 Las disposiciones de la Ley N 16.744 y sus reglamentos se aplicarn a estos trabajadores en todo cuanto no fueren incompatibles con las previstas en el presente Reglamento. Artculo 7 El presente decreto supremo regir a partir del da 1 del mes siguiente al de su publicacin en el Diario Oficial.

En tanto no se fije la cotizacin adicional diferenciada especial a que se refiere el artculo 4, dicha cotizacin ser de un 1%. Tmese razn, comunquese, publquese e insrtese en la recopilacin que corresponda en la Contralora General de la Repblica. Augusto Pinochet Ugarte General de Ejrcito, Presidente de la Repblica. Sergio Fernndez Fernndez Ministro del Trabajo y Previsin Social. Lo que transcribo a usted para su conocimiento. Saluda a usted, Alfonso Serrano Spoerer, Subsecretario de Previsin Social.

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Artculo transitorio

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DECRETO SUPREMO N 244


INCORPORA A LOS SUPLEMENTEROS AL SEGURO SOCIAL CONTRA RIESGOS DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
(Publicado el 11 de Octubre de 1977) Santiago, 13 de Septiembre de 1968. Hoy se decret lo que sigue: Santiago, 13 de Septiembre de 1977. Visto: Lo dispuesto en el Decreto Ley N 1.548. de 1976, en relacin con el artculo 2 de la Ley N 16.744, y Considerando: Que los suplementeros imponentes del Servicio de Seguro Social carecen actualmente del derecho a la proteccin establecida en las disposiciones de la Ley N 16.744, que consagr el Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales; Que la situacin descrita conlleva un problema social de significacin, toda vez que deja sin proteccin por esta clase de siniestro a un sector que precisa estar protegido de estas contingencias, y Que para la consecucin del objetivo indicado es preciso incorporar a estos trabajadores al Seguro Social contemplado en la Ley N 16.744. Decreto: Artculo 1 Incorprase al Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales establecido por la Ley N 16.744 a los suplementeros acogidos al rgimen previsional del Servicio de Seguro Social, en conformidad al artculo 1 de la Ley N 17.393, quienes gozarn, a contar de la fecha de entrada en vigencia del presente decreto supremo, de todas las prestaciones que contempla la Ley N 16.744. Artculo 2 Para tener derecho a las prestaciones a que se refiere el artculo anterior, se requerir estar al da en el pago de las cotizaciones previsionales.

Artculo 3 Los suplementeros acogidos al rgimen previsional del Servicio de Seguro Social quedarn obligados a enterar mensualmente al respectivo organismo administrador la cotizacin bsica general del 0,90%, de acuerdo con lo dispuesto por el artculo 15, letra a), de la Ley N 16.744. Esta cotizacin se calcular sobre la base de las mismas rentas por las que estos trabajadores deban efectuar sus imposiciones en el Servicio de Seguro Social. Artculo 4 Las disposiciones de la Ley N 16.744 y sus reglamentos se aplicarn a estos trabajadores en todo cuanto no fueren incompatibles con las del presente Reglamento. Artculo 5 Este Reglamento regir a partir del da 1 del mes siguiente al de su publicacin en el Diario Oficial. Tmese razn, comunquese, publquese e insrtese en la recopilacin que corresponda en la Contralora General de la Repblica. Augusto Pinochet Ugarte General de Ejrcito, Presidente de la Repblica. Sergio Fernndez Fernndez Ministro del Trabajo y Previsin Social. Lo que transcribo a usted para su conocimiento. Saluda a usted, Alfonso Serrano Spoerer, Subsecretario de Previsin Social.

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Para estos efectos se considerar que se encuentra al da el trabajador que no registre un atraso superior a tres meses.

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DECRETO SUPREMO N 68
INCORPORA AL SEGURO SOCIAL CONTRA RIESGOS DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES A LOS CONDUCTORES PROPIETARIOS DE AUTOMVILES DE ALQUILER QUE INDICA
(Publicado el 3 de Octubre de 1983) Santiago, 8 de Agosto de 1983. Hoy se decret lo siguiente: Visto: Lo dispuesto en el Decreto Ley N 1.548, de 1976, en relacin con el inciso final del artculo 2 de la Ley N 16.744, y teniendo presente: Que los conductores propietarios de automviles de alquiler, imponentes de la Caja de Previsin de Empleados Particulares en los trminos de la Ley N15.722, carecen en la actualidad de proteccin contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales; Que la situacin descrita produce un problema social significativo, atendida la gran cantidad de personas que son propietarias de taxis y que conducen ellas mismas sus vehculos; y Que para la consecucin del objetivo indicado es preciso incorporar a estos trabajadores independientes al Seguro Social contemplado en la Ley N16.744. Decreto: Artculo 1 Incorprase al Seguro Social Contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales establecido por la Ley N 16.744 a los conductores propietarios de automviles de alquiler acogidos al rgimen previsional de la Caja de Previsin de Empleados Particulares, en conformidad a la Ley N 15.722, quienes gozarn, a contar de la fecha de entrada en vigencia del presente decreto supremo, de todas las prestaciones que contempla la Ley N 16.744. Artculo 2 Para tener derecho a las prestaciones se requerir estar al da en el pago de las cotizaciones previsionales tanto en la Caja de Previsin de Empleados Particulares como en el organismo administrador del Seguro Social de la Ley N 16.744 a que estuvieren afiliados, en el evento de no estar en aquella institucin. Para estos efectos, se considerar que se encuentra al da el trabajador que no registre un atraso superior a tres meses

Artculo 3 Los trabajadores a que se refiere este decreto quedarn obligados a pagar mensualmente al respectivo organismo administrador la cotizacin bsica general del 0,90% y la cotizacin adicional diferenciada que se fije en conformidad a la letra b) del artculo 15 de la Ley N 16.744, y que para estos efectos debe tenerse presente que se encuentran comprendidos en la actividad de transportes. Estas cotizaciones se calcularn sobre la base de las mismas rentas por las que estos trabajadores efectan sus cotizaciones en la Caja de Previsin de Empleados Particulares para los dems efectos previsionales. Artculo 4 Las disposiciones de la Ley N 16.744 y sus reglamentos se aplicarn a estos trabajadores en todo cuanto no fueren incompatibles con las del presente Reglamento. Artculo 5 Reemplzase en el inciso primero del artculo 3 del Decreto Supremo N 244, de 1977, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, las expresiones ...en ste... por las expresiones ...al respectivo organismo administrador.... Artculo 6 Este Reglamento regir a partir del da primero del mes siguiente al de su publicacin en el Diario Oficial. Tmese razn, comunquese, publquese e insrtese en la recopilacin que corresponda en la Contralora General de la Repblica. Augusto Pinochet Ugarte General de Ejrcito, Presidente de la Repblica. Patricio Mardones Villarroel Ministro del Trabajo y Previsin Social. Lo que transcribo a usted para su conocimiento. Saluda a usted, Alfonso Serrano Spoerer, Subsecretario de Previsin Social.

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D.F.L. N 50, ARTS. 1, 8, 9 Y 15


INCORPORA A LOS PROFESIONALES HPICOS INDEPENDIENTES AL SEGURO SOCIAL CONTRA RIESGOS DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
(Publicado el 17 de Mayo de 1979) Artculo 1 Los profesionales hpicos independientes que presten sus servicios en los hipdromos del pas, efectuarn sus cotizaciones previsionales en las respectivas Cajas de Previsin de Profesionales Hpicos. Son profesionales hpicos independientes: los preparadores, los jinetes, los herradores y los ayudantes de herradores. Artculo 8 Incorprase al Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales establecido por la Ley N 16.744, a los profesionales hpicos independientes. Artculo 9 Los profesionales hpicos independientes, adems de la cotizacin del 0,90% de la letra a) del artculo 15 de la Ley N 16.744, que se establece en el artculo 11 del presente decreto con fuerza de ley, debern efectuar la cotizacin adicional diferenciada especial que se fije en conformidad a la letra b) del mismo precepto legal. Artculo 15 El presente decreto con fuerza de ley entrara en vigencia el da 29 de Abril de 1979.

INCORPORA A LOS PIRQUINEROS INDEPENDIENTES AL SEGURO SOCIAL CONTRA RIESGOS DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
(Publicado el 13 de Julio de 1984) Santiago 17 de Abril de 1984. Visto: Lo dispuesto en el artculo 32 N 3 de la Constitucin Poltica de la Repblica y en el artculo nico del D.L. N 1.548, de 1976, y Teniendo presente: Que los pirquineros independientes, imponentes del Servicio de Seguro Social, carecen en la actualidad de proteccin contra los riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales; que la situacin descrita produce un problema social significativo, atendido que el sector de trabajadores mencionado est altamente expuesto a las referidas contingencias laborales; que para la consecucin del objetivo indicado es preciso incorporar a estos trabajadores independientes al Seguro Social contemplado en la Ley N 16.744, dicto el siguiente: Decreto con Fuerza de Ley: Artculo 1 Incorprase al Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales establecido por la Ley N 16.744 a los pirquineros independientes, imponentes del Servicio de Seguro Social, quienes gozarn, a contar de la fecha de entrada en vigencia del presente decreto con fuerza de ley, de todas las prestaciones que contempla la Ley N16.744. Artculo 2 Para tener derecho a los beneficios se requerir estar al da en el pago de las cotizaciones previsionales, tanto en el Servicio de Seguro Social, como en el organismo administrador a que estuvieren afiliados para estos efectos. Para estos fines se considerar que se encuentra al da el trabajador que no registre un atraso en el entero de las cotizaciones superior a tres meses.

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D.S. N 244

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Artculo 3 Los trabajadores de que se trata quedarn obligados a pagar mensualmente al respectivo organismo administrador la cotizacin bsica general del 0,90% y la cotizacin adicional diferenciada que se fije en conformidad a la letra b) del artculo 15 de la Ley N 16.744, teniendo presente que para estos efectos se encuentran comprendidos dentro de la actividad minera. Estas cotizaciones se calcularn sobre la base de las mismas rentas por las que efectan sus cotizaciones en el Servicio de Seguro Social para los dems efectos previsionales. Artculo 4 Las disposiciones de la Ley N 16.744 y sus reglamentos se aplicarn a estos trabajadores en todo cuanto no fueren incompatibles con las del presente decreto con fuerza de ley. Artculo 5 Este decreto con fuerza de ley regir a partir del da 1 del mes siguiente al de su publicacin en el Diario Oficial. Tmese razn, comunquese, publquese e insrtese en la recopilacin que corresponda en la Contralora General de la Repblica. Augusto Pinochet Ugarte General de Ejrcito, Presidente de la Repblica. Hugo Glvez Gajardo Ministro del Trabajo y Previsin Social. Lo que transcribo a usted para su conocimiento. Saluda a usted, Alfonso Serrano Spoerer, Subsecretario de Previsin Social.

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INCORPORA A LOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES QUE INDICA AL SEGURO SOCIAL CONTRA RIESGOS DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
(Publicado el 8 de Abril de 1986) Santiago, 27 de Enero de 1986. Visto: Lo dispuesto en el artculo 32 N 3 de la Constitucin Poltica de la Repblica y en el inciso final del artculo 2 de la Ley No 16.744, en relacin con el D.L. N 1.548, de 1976 y, Teniendo presente: Que los campesinos asignatarios de tierra en dominio individual, los suplementeros, los profesionales hpicos independientes, los conductores propietarios de taxis, los pirquineros y otros grupos de trabajadores independientes fueron incorporados al Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales establecido en la Ley N 16.744, siempre que fueran imponentes del Servicio de Seguro Social, de la Caja de Previsin de Empleados Particulares o de la respectiva Institucin del Antiguo Sistema Previsional; Que los trabajadores independientes que, a la fecha de entrada en vigencia del D.L. N 3.500, de 1980, tenan la proteccin de dicho Seguro Social, la mantuvieron no obstante su incorporacin al Nuevo Sistema de Pensiones; Que algunos de los trabajadores independientes antes mencionados por no encontrarse en las situaciones recin indicadas y que se han incorporado a dicho Nuevo Sistema de Pensiones no han quedado afectos al Seguro de la Ley N 16.744, lo que resulta menester corregir; Que, adems, se ha estimado necesario incorporar en esta ocasin al referido seguro social a los pequeos mineros artesanales, incluidos los pequeos planteros, puesto que carecen en la actualidad de proteccin contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Decreto con Fuerza de Ley: Artculo 1 Incorprase al Seguro Social Contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales establecido por la Ley N 16.744 a los campesinos asignatarios de tierras en dominio individual, a los suplementeros, a los profesionales hpicos independientes, a los conductores propietarios de

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D.F.L. N 2

D.S. N 244

automviles de alquiler, a los pirquineros y, en general, a todos los trabajadores independientes pertenecientes a aquellos grupos que por el hecho de estar afiliados a una Administradora de Fondos de Pensiones y no haber estado afectos al rgimen de alguna Institucin del Antiguo Sistema Previsional han quedado marginados de tal proteccin. La incorporacin de estos trabajadores se har en los mismos trminos en que se produjo la de los mencionados grupos afectos al Antiguo Sistema Previsional. Artculo 2 Incorprase al aludido seguro social a los pequeos mineros artesanales, incluidos los pequeos planteros, sea que se encuentren afectos al Antiguo o al Nuevo Sistema de Pensiones. Para estos efectos, se entender por pequeos mineros artesanales aquellos a que se refiere el artculo 22 del D.L. N 824, de 1974. Artculo 3 Los trabajadores mencionados en los artculos precedentes gozarn de todas las prestaciones de la Ley N 16.744 a contar de la fecha de entrada en vigencia de este decreto con fuerza de ley. Artculo 4 Para tener derecho a tales prestaciones requerirn estar al da en el pago de las cotizaciones previsionales. Para estos efectos, se considerar que se encuentran al da quienes no registren un atraso superior a tres meses. Artculo 5 Los trabajadores a que se refiere el artculo 2 de este decreto con fuerza de ley quedarn obligados a pagar mensualmente al respectivo organismo administrador la cotizacin general bsica contemplada en la letra a) del artculo 15 de la Ley N 16.744 y la cotizacin adicional diferenciada que les corresponda en virtud de lo establecido en la letra b) de dicha norma legal y en el D.S. N 110, de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social. Artculo 6 El presente decreto con fuerza de ley regir a partir del da 1 del mes siguiente al de su publicacin en el Diario Oficial.

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Augusto Pinochet Ugarte General de Ejrcito, Presidente de la Repblica. Alfonso Mrquez de la Plata Irarrzaval Ministro del Trabajo y Previsin Social. Lo que transcribo a usted para su conocimiento. Saluda a usted, Alfredo Grasset Martnez, Subsecretario de Previsin Social Subrogante.

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Tmese razn, comunquese, publquese e insrtese en la recopilacin que corresponda en la Contralora General de la Repblica.

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D.F.L. N 54
INCORPORA A LOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES QUE INDICA AL SEGURO SOCIAL CONTRA RIESGOS DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
(Publicado el 5 de Agosto de 1987) Santiago, 11 de Junio de 1987. Hoy se dict el siguiente: Visto: Lo dispuesto en el artculo 32 N 3 de la Constitucin Poltica de la Repblica y en el inciso final del artculo 2 de la Ley N 16.744, en relacin con el D.L. N 1.548, de 1976, y Teniendo presente: Que en la actualidad existe un amplio sector de trabajadores independientes que est expuesto de manera permanente a los riesgos propios de su actividad y que no tienen proteccin por tales contingencias, como ocurre con los conductores propietarios de vehculos motorizados de movilizacin colectiva, de transporte escolar y de carga. Que resulta menester solucionar dicha situacin e incorporar a tales trabajadores al seguro social establecido por la Ley N 16.744; Que tal incorporacin se debe producir en trminos similares a lo acontecido al respecto con anteriores grupos de trabajadores independientes, Decreto con Fuerza de Ley: Artculo 1 Incorprase al Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales establecido por la Ley N 16.744, a los conductores propietarios de vehculos motorizados de movilizacin colectiva, de transporte escolar y de carga, que se encuentren afectos al Nuevo Sistema de Pensiones del D.L. N 3.500, de 1980. Artculo 2 Para tener derecho a los beneficios se requerir estar al da en el pago de las cotizaciones previsionales, tanto en el Servicio de Seguro Social, como en el organismo administrador a que estuvieren afiliados para estos efectos. Para estos fines se considerar que se encuentra al da el trabajador que no registre un atraso en el entero de las cotizaciones superior a tres meses.

Los trabajadores a que se refiere este decreto quedarn obligados a pagar mensualmente al respectivo organismo administrador la cotizacin general bsica contemplada en la letra a) del artculo 15 de la Ley N 16.744 y la cotizacin adicional diferenciada que les corresponda en virtud de lo establecido en la letra b) de dicha norma legal y en el D.S. N 110, de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social. Estas cotizaciones se calcularn sobre la base de las mismas rentas por las que efectan sus cotizaciones para pensiones en la Entidad correspondiente. Artculo 4 El presente decreto con fuerza de ley regir a partir del da 1 del mes siguiente al de su publicacin en el Diario Oficial. Tmese razn, comunquese, publquese e insrtese en la recopilacin que corresponda en la Contralora General de la Repblica. Augusto Pinochet Ugarte General de Ejrcito, Presidente de la Repblica. Alfonso Mrquez de la Plata Irarrzaval Ministro del Trabajo y Previsin Social. Lo que transcribo a usted para su conocimiento. Saluda a usted, Mara Teresa Infante Barros, Subsecretario de Previsin Social.

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Artculo 3

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D.F.L. N 90
INCORPORA A LOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES QUE INDICA AL SEGURO SOCIAL CONTRA RIESGOS DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
(Publicado el 1 de Diciembre de 1987) Santiago, 7 de Octubre de 1987. Hoy se decret lo que sigue: Visto: Lo dispuesto en el artculo 32 N 4 de la Constitucin Poltica de la Repblica y en el inciso final del artculo 2 de la Ley N 16.744, en relacin con el D.L.N 1.548, de 1976 y, Teniendo presente: Que en la actualidad existe un amplio sector de trabajadores independientes que est expuesto de manera permanente a los riesgos propios de su actividad y que no tienen proteccin por tales contingencias, como ocurre con los comerciantes autorizados para trabajar en la va pblica; Que resulta menester solucionar dicha situacin e incorporar a tales trabajadores al seguro social establecido por la Ley N 16.744; Que tal incorporacin se debe producir en trminos similares a lo acontecido al respecto en anteriores grupos de trabajadores independientes. Decreto con Fuerza de Ley: Artculo 1 Incorprase al Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales contemplado en la Ley N 16.744, a los comerciantes autorizados para desarrollar su actividad en la va pblica o plazas, sea que se encuentren afectos al Antiguo Sistema Previsional o al Nuevo Sistema de Pensiones del D. L. N 3.500, de 1980. Artculo 2 Para tener derecho a las prestaciones de la Ley N 16.744, requerirn estar al da en el pago de las cotizaciones previsionales, las que debern enterar en la Institucin a que se encontraren afectos. Para estos fines, se considerar que se encuentran al da quienes no registren un atraso superior a tres meses.

Artculo 3 Los trabajadores a que se refiere este decreto quedarn obligados a pagar mensualmente al Servicio de Seguro Social, o a la Mutualidad de Empleadores a que se adhieran, la cotizacin bsica contemplada en la letra a) del artculo 15 de la Ley N 16.744 y la cotizacin adicional diferenciada que les corresponda en virtud de lo establecido en la letra b) de dicha norma legal y en el D.S. N 110, de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social. Artculo 4 El presente decreto con fuerza de ley regir a partir del da 1 del mes siguiente al de su publicacin en el Diario Oficial. Tmese razn, comunquese, publquese e insrtese en la recopilacin que corresponda en la Contralora General de la Repblica. Augusto Pinochet Ugarte General de Ejrcito, Presidente de la Repblica. Alfonso Mrquez de la Plata Irarrzaval Ministro del Trabajo y Previsin Social. Juan Giaconi Gandolfo Ministro de Salud. Lo que transcribo a usted para su conocimiento. Saluda a usted, Mara Teresa Infante Barros, Subsecretario de Previsin Social.

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D.F.L. N 101
INCORPORA AL SEGURO SOCIAL CONTRA RIESGOS DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES CONTEMPLADO EN LA LEY 16.744 A LOS PESCADORES ARTESANALES INDEPENDIENTES

(Publicado el 23 de Octubre de 1989) Santiago, 9 de Agosto de 1989. Hoy se decret lo que sigue: Visto: Lo dispuesto en el artculo 32 N 3 de la Constitucin Poltica de la Repblica y en el inciso final del artculo 2 de la Ley N 16.744, en relacin con el D.L. N 1.548, de 1976, y Teniendo presente: Que en la actualidad existen sectores de trabajadores independientes que estn expuestos de manera permanente y constante a los riesgos propios de su actividad laboral y que no tienen proteccin por tales contingencias, como acontece con los pescadores artesanales. Que resulta menester solucionar dicha situacin e incorporar a dichos trabajadores al seguro social establecido por la Ley N 16.744; Que tal incorporacin se debe producir en trminos similares a como se ha producido con anteriores grupos de trabajadores independientes. Decreto con Fuerza de Ley: Artculo 1 Incorprase al Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales contemplado en la Ley N 16.744, a los pescadores artesanales que se desempeen en calidad de trabajadores independientes en labores propias de dicha actividad, sea que se encuentren afectos al Antiguo Sistema Previsional o al nuevo Sistema de Pensiones del D.L. N 3.500, de 1980. Artculo 2 Para tener derecho a las prestaciones de la Ley N 16.744, requerirn estar al da en el pago de las cotizaciones previsionales, las que debern enterar en la Institucin a que se encontraren afectos.

Artculo 3 Los trabajadores a que se refiere este decreto quedarn obligados a pagar mensualmente al Instituto de Normalizacin Previsional, rgimen del ex Servicio de Seguro Social, o a la Mutualidad de Empleadores a que se adhieran, la cotizacin bsica contemplada en la letra a) del artculo 15 de la Ley N 16.744 y la cotizacin adicional diferenciada correspondiente a la subactividad Empresas de Pesca de la Divisin AGRICULTURA, CAZA, SILVICULTURA Y PESCA del D.S. N 110, de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social. Estas cotizaciones se calcularn sobre la base de las mismas rentas por las cuales efecten sus cotizaciones para pensiones en la Entidad respectiva. Artculo 4 El presente decreto con fuerza de ley regir a partir del da 1 del mes siguiente al de su publicacin en el Diario Oficial. Tmese razn, comunquese, publquese e insrtese en la recopilacin que corresponda en la Contralora General de la Repblica. Augusto Pinochet Ugarte General de Ejrcito, Presidente de la Repblica. Guillermo Arthur Errzuriz Ministro del Trabajo y Previsin Social. Lo que transcribo a usted para su conocimiento. Saluda a usted, Santiago Plant Klapp, Subsecretario de Previsin Social.

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Para estos fines, se considerar que se encuentran al da quienes no registren un atraso superior a tres meses.

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Ministerio del Trabajo y Previsin Social Subsecretara de Previsin Social Aprueba Reglamento para aplicacin de la Ley N 16.744, Que establece Normas sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales
Santiago, 29 de Abril de 1968. Visto: Lo dispuesto en la Ley N 16.744, publicada en el Diario Oficial de 1 de Febrero de 1968 y de acuerdo con la facultad que me confiere el N 2 del artculo 72 de la Constitucin Poltica del Estado, Decreto: Aprubase el siguiente reglamento para la aplicacin de la Ley N 16.744, que establece normas sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

TTULO I DeFINICIONES Y AFILIACIN


Artculo 1 Para los efectos del presente Reglamento se entender por: a) Trabajador a toda persona, sea empleado, obrero, aprendiz, servidor domstico o que en cualquier carcter preste servicios a las entidades empleadoras definidas por el artculo 25 de la Ley y por los cuales obtenga una remuneracin cualquiera que sea su naturaleza jurdica; b) Trabajadores independientes a todos aquellos que ejecutan algn trabajo o desarrollan alguna actividad, industria o comercio, sea independientemente o asociados o en colaboracin con otros, tengan o no capital propio y sea que en sus profesiones, labores u oficios predomine el esfuerzo intelectual sobre el fsico o ste sobre aqul y que no estn sujetos a relacin laboral con alguna entidad empleadora, cualquiera sea su naturaleza, derivada del Cdigo del Trabajo o estatutos legales especiales, aun cuando estn afiliados obligatoria o voluntariamente a cualquier rgimen de seguridad social; c) INP al Instituto de Normalizacin Previsional, como sucesor legal de ex - Servicio de Seguro Social y de las ex - Cajas de Previsin, fusionados en el mismo;

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DECRETO SUPREMO N 101

d) Seguro, al Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales; e) Mutualidades, a las Mutualidades de Empleadores que podrn administrar el seguro a las que se refiere el artculo 12 de la ley; f) Servicio o Servicios, a los Servicios de Salud; g) SEREMI a la o las Secretara(s) Regional(es) Ministerial(es) de Salud; h) Organismos administradores al Instituto de Normalizacin Previsional, a los Servicios de Salud, a las Secretaras Regionales Ministeriales de Salud y a las Mutualidades de Empleadores; i) Administradores delegados o administradores delegados del Seguro a las entidades empleadoras que, en la forma y condiciones establecidas en la ley y en el presente reglamento, tomen a su cargo el otorgamiento de las prestaciones derivadas del seguro, exceptuadas las pensiones; j) Organismos intermedios o de base las Oficinas, Servicios o Departamentos de Bienestar, las Cajas de Compensacin de Asignacin Familiar y los Sindicatos legalmente constituidos; k) Superintendencia, la Superintendencia de Seguridad Social; y l) Ley, sin especificacin de su nmero o desprovista la expresin de toda mencin, la ley N 16.744, sobre Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, publicada en el Diario Oficial N 26.957 de 1 de Febrero de 1968 (1). Artculo 2 El trabajador de pleno derecho quedar automticamente cubierto por el Seguro. Sin perjuicio de lo anterior, la entidad empleadora que se encuentre adherida a una Mutualidad o que por el slo ministerio de la ley se encuentre afiliada al INP , deber declarar al respectivo organismo administrador, a la totalidad de sus trabajadores y las contrataciones o trminos de servicios, a travs del instrumento que al efecto instruya la Superintendencia (2). Artculo 3 Derogado por el D.S. 73 de Previsin Social del 2005. Artculo 4 Las entidades empleadoras debern entregar, en el acto del pago de la primera cotizacin, una declaracin jurada ante notario que definir su actividad. En caso de pluralidad de actividades, stas se enunciarn segn su
(1) Modificado por el D.S. 73 de Previsin Social del 2005. (2) Modificado por el D.S. 73 de Previsin Social del 2005.

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Artculo 5 El dueo de una empresa, obra o faena ser subsidiariamente responsable de las obligaciones que impone el Seguro a sus contratistas en su calidad de entidades empleadoras. Igual responsabilidad afectar a los contratistas con las obligaciones de sus subcontratistas. La responsabilidad subsidiaria del dueo de una empresa, obra o faena operar, en el caso de los subcontratistas, slo en subsidio de la responsabilidad de los contratistas (4). Artculo 6 Las garantas y/o retenciones establecidas y/o que se establezcan para caucionar el cumplimiento de las obligaciones previsionales derivadas de la ejecucin de contratos de construccin de obras, reparacin, ampliacin o mejoras, comprendern las cotizaciones fijadas para el financiamiento del seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.de Higiene y Seguridad.

(3) Modificado por el D.S. 73 de Previsin Social del 2005. (*) Nota aclaratoria: La Superintendencia de Seguridad Social, por Ordinario N 25.655 del 24/06/2004, ante una consulta del INP ha sealado que la actividad econmica principal como lo seala el Art. 4 ser aquella que constituye su objetivo principal y que en caso de pluralidad de actividades ser aquella en la que se desempee el mayor nmero de trabajadores. En caso de diversas actividades con distintas tasas de cotizacin adicional presunta e igualdad en el nmero de trabajadores, se considerar como actividad econmica principal aquella que presenta el mayor riego y por ende la tasa de cotizacin adicional presunta ms alta. En caso de pluralidad de actividades con igualdad en tasa de cotizacin adicional presunta y en el nmero de trabajadores, se considerar como principal la ms antigua o la que primero haya registrado en las respectivas planillas de cotizaciones.

(4) Modificado por el D.S. 73 de Previsin Social del 2005.

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orden de importancia. Su actividad principal ser aquella en que el mayor nmero de trabajadores preste servicios. Igual procedimiento se observar en los casos en que cualquiera entidad empleadora cambie de actividad principal (3) (*).

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TTULO II Accidentes del trabaJo y enfermedades profesionales


Artculo 7 El trayecto directo, a que se refiere el inciso 2 del artculo 5 de la ley, es el que se realiza entre la habitacin y el lugar de trabajo; o viceversa. La circunstancia de haber ocurrido el accidente en el trayecto directo deber ser acreditada ante el respectivo organismo administrador mediante el correspondiente parte de Carabineros u otros medios igualmente fehacientes (5). Artculo 8 La prdida de rganos o partes artificiales que substituyen a los naturales y ejercen sus funciones debe estimarse como accidente del trabajo, si concurren los dems requisitos legales. Artculo 9 Las expresiones a causa o con ocasin del desempeo de sus cometidos gremiales, empleadas por el inciso 3 del artculo 5 de la ley, comprenden no slo los accidentes ocurridos durante la faena y en el sitio en que ella o las actuaciones sindicales se realizaban, sino tambin los acaecidos antes o despus, fuera de dichos lugares, pero directamente relacionados o motivados por las labores gremiales que el dirigente va a cumplir o ha cumplido (6). Artculo 10 En el caso de los accidentes a que se refiere el artculo 6 de la ley, stos no podrn ser considerados para la determinacin de la tasa de cotizacin adicional de acuerdo a lo que establece el respectivo reglamento (7). Artculo 11 La calificacin y evaluacin de las enfermedades profesionales se establecer en un reglamento especial (8) (9).
(5) (6) (7) (8) (9) Modificado por el D.S. 73 de Previsin Social del 2005. Inciso segundo derogado por el D.S. 73 de Previsin Social del 2005. Modificado por el D.S. 73 de Previsin Social del 2005. DS N 109 de 10 de Mayo de 1968. Modificado por el D.S. 73 de Previsin Social del 2005.

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Artculo 12 El seguro ser administrado: a) Los Servicios, las SEREMI y el INP , respecto de los trabajadores de las entidades empleadoras que no estn adheridas a una Mutualidad; b) Las Mutualidades constituidas con arreglo a la ley y a su Estatuto Orgnico, respecto de los trabajadores de las entidades empleadoras miembros o adherentes de ellas; y c) Los administradores delegados (10). Artculo 13 El INP cumplir sus fines a travs del Departamento de Seguridad Laboral, el cual tendr a su cargo: a) Determinar y conceder las prestaciones de orden econmico establecidas en la ley en caso de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, en conformidad a lo establecido en los artculos 9 y 10 de la ley; b) Organizar y mantener en coordinacin con los Servicios y las SEREMI, estadsticas completas sobre los diversos aspectos relacionados con la aplicacin de la ley, en lo que se refiere a los afiliados al INP; c) Preparar la parte del proyecto de presupuesto del INP que se refiere al Fondo del Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales; d) Proponer las medidas de fiscalizacin que podr adoptar el INP en las materias que la ley o los reglamentos entregan a su competencia; e) Realizar los estudios que se le encomienden o estime convenientes en orden a perfeccionar el sistema de seguro; f) Organizar fuentes permanentes de informacin tcnica tanto en lo nacional como en lo internacional; g) Disponer la suspensin del pago de las pensiones en los casos a que se refiere el artculo 42 de la ley; y h) Las dems funciones que, en razn de su especialidad, le asigne el Director del INP (11).

(10) Modificado por el D.S. 73 de Previsin Social del 2005. (11) Modificado por el D.S. 73 de Previsin Social del 2005.

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TTULO III ADMINISTRACIN DEL SEGURO

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Artculo 14 Las funciones relacionadas con el Seguro que sean de orden administrativo sern coordinadas por el Departamento a que se refiere el artculo anterior (12). Artculo 15 Corresponder, principalmente, a los Servicios: a) Otorgar las prestaciones mdicas a los afiliados a que se refiere el artculo 9 de la ley; b) Administrar el producto de las cotizaciones y dems recursos que le corresponda o deban entregrsele en la forma y para los fines sealados en la ley y en los reglamentos; c) Emitir los informes a que estuvieren obligados, al INP cuyos afiliados atiendan, y los antecedentes que sean necesarios para el otorgamiento de las prestaciones que a ellos correspondan y, con fines estadsticos y de control; d) Desempear todas las funciones de atencin mdica que les encomiendan la ley y los reglamentos. Corresponder, principalmente, a las SEREMI: e) Ejercer las funciones de fiscalizacin que les atribuye la ley y sus reglamentos; f) Requerir de los dems organismos administradores, administradores delegados y organismos intermedios o de base, los antecedentes e informaciones para fines estadsticos, segn lo prescribe el inciso tercero del artculo 76 de la ley; g) Administrar el producto de las cotizaciones y dems recursos que les corresponda o deban entregrseles en la forma y para los fines sealados en la ley y en los reglamentos; h) Emitir los informes a que estuvieren obligadas, en relacin a los afiliados al INP; y i) Otorgar los subsidios por incapacidad temporal a los afiliados a que se refiere el artculo 9 de la ley (13).

(12) Modificado por el D.S. 73 de Previsin Social del 2005. (13) Modificado por el D.S. 73 de Previsin Social del 2005.

Artculo 16 Las SEREMI controlarn que, dentro del plazo que fije el Presidente de la Repblica en el decreto que conceda personalidad jurdica a alguna Mutualidad, sta cumpla con las exigencias de disponer de servicios mdicos adecuados y de realizar actividades permanentes de prevencin de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Debern dar cuenta, a lo menos anualmente, a la Superintendencia, de las condiciones de mantenimiento de dichos servicios mdicos y actividades de prevencin, y particularmente cuando a su juicio hubieren disminuido su aptitud en trminos de no resultar adecuados o satisfactorios (14). Artculo 17 Derogado por el D.S. 73 de Previsin Social del 2005. Artculo 18 Las SEREMI y los Servicios contabilizarn separadamente de sus propios recursos, e individualmente, las sumas que le corresponda percibir por aplicacin de las disposiciones de la ley, debiendo destinarlas exclusivamente a los objetivos encomendados. Igualmente, los dems organismos administradores, incluidos los administradores delegados e intermedios o de base, llevarn contabilidad separada de sus ingresos y gastos (15). Artculo 19 Derogado por el D.S. 143, Previsin Social del 1968. Artculo 20 Los convenios que celebre el INP con los Servicios para el otorgamiento de las prestaciones mdicas a los afiliados al INP , como sucesor de las ex - Cajas de Previsin, se regirn por las tarifas establecidas en los aranceles vigentes (16). Artculo 21 El INP administrar el Seguro en beneficio de los trabajadores dependientes cuyas entidades empleadoras no estn adheridas a una Mutualidad, as como de los trabajadores independientes no adheridos a aqullas,
(14) Modificado por el D.S. 73 de Previsin Social del 2005. (15) Modificado por el D.S. 73 de Previsin Social del 2005. (16) Modificado por el D.S. 73 de Previsin Social del 2005.

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otorgndoles las prestaciones mdicas y pecuniarias que contempla la ley. Asimismo otorgar las pensiones de los trabajadores de las empresas con administracin delegada (17). Artculo 22 Tambin administrarn el seguro las Mutualidades de Empleadores que no persigan fines de lucro, respecto de los trabajadores dependientes de los miembros adheridos a ellas, y de los trabajadores independientes adheridos, cuando cumplan con las exigencias establecidas en la ley y su Estatuto Orgnico (18). Artculo 23 Las entidades empleadoras que, segn informe de la Direccin del Trabajo, ocupen habitualmente en sus faenas 2.000 o ms trabajadores, y cuyo capital y reservas sea superior a mil quinientos sesenta ingresos mnimos para fines no remuneracionales, podrn actuar como administradores delegados del seguro previa autorizacin de la Superintendencia, en las siguientes condiciones: a) Debern poseer y mantener servicios mdicos adecuados, con personal especializado en rehabilitacin; b) Debern realizar actividades permanentes y efectivas de prevencin de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Las SEREMI fiscalizarn e informarn, al menos anualmente, la subsistencia de las condiciones indicadas en las letras anteriores al INP y a la Superintendencia; c) Debern otorgar beneficios iguales o superiores a los que conceda el delegante; d) No podrn otorgar ni pagar pensiones. Estas prestaciones se otorgarn y pagarn por el INP; e) Debern constituir, para asegurar el fiel cumplimiento de las obligaciones que asumen, una garanta que consistir en un depsito al contado y en dinero efectivo, hecho en el INP , equivalente a dos meses de las cotizaciones que les hubiere correspondido enterar en conformidad a la ley; f) Debern contar con el o los Comits Paritarios a que se refiere el artculo 66 de la ley;
(17) Modificado por el D.S. 73 de Previsin Social del 2005. (18) Modificado por el D.S. 73 de Previsin Social del 2005.

Artculo 24 El ingreso mnimo a que se refiere el inciso 1 del artculo 23 ser el vigente al 31 de Diciembre del ao inmediatamente anterior a aqul en que se solicitare la delegacin; y el monto del capital y reservas se determinar en base al balance correspondiente al mismo ao (20). Artculo 25 El aporte que los administradores delegados debern efectuar al INP , en cumplimiento de lo dispuesto en el artculo 72 de la ley, ser el porcentaje que se establezca anualmente por decreto, calculado sobre la suma de las cotizaciones bsica y adicional que les hubiere correspondido enterar si no hubieran tenido esa calidad (21). Artculo 26 Las condiciones a que se refiere el artculo 23 debern subsistir durante todo el tiempo que los administradores delegados desempeen las funciones de tales. La falta de una cualquiera de ellas, en cualquier momento que se produzca, dar margen para que la Superintendencia revoque la delegacin. El mismo efecto sealado en el inciso anterior producir la mora o el simple retardo en el entero del aporte mencionado en el artculo 25. Artculo 27 Revocada la delegacin, el INP como organismo delegante y los Servicios, en su caso, asumirn respecto a los trabajadores afiliados todas las obligaciones que les impone la ley. Igualmente, las entidades a quienes se hubiere revocado la delegacin debern efectuar todas las cotizaciones establecidas para el financiamiento del Seguro. Los subsidios e indemnizaciones que se estuvieren pagando al momento de la revocacin, sern de responsabilidad de la entidad empleadora hasta su extincin (22).
(19) (20) (21) (22) Modificado Modificado Modificado Modificado por por por por el el el el D.S. D.S. D.S. D.S. 73 73 73 73 de de de de Previsin Previsin Previsin Previsin Social Social Social Social del del del del 2005. 2005. 2005. 2005.

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g) Debern incluir en la proteccin que otorguen, a la totalidad de sus trabajadores, para lo cual gestionarn la delegacin ante el INP; y h) No podrn deducir suma alguna del aporte a que se refiere el artculo 25 para gastos de administracin (19).

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Artculo 28 Las entidades empleadoras que, cumpliendo con las exigencias legales y reglamentarias, ejercieren el derecho a ser administradores delegados, debern solicitarlo por escrito al INP , acompaando los documentos justificativos del cumplimiento de los requisitos establecidos en el inciso 1 y en las letras a), f) y g) del artculo 23. El INP elevar los antecedentes a la Superintendencia, quien resolver con informe de la SEREMI que corresponda. La garanta a que se refiere la letra e) del artculo 23 deber constituirse dentro de los 30 das siguientes a la fecha en que la Superintendencia otorgue su autorizacin, bajo sancin de caducidad de la misma (23). Artculo 29 El organismo delegante invertir la garanta que se le depositare en los instrumentos financieros sealados en las letras a), b), c), d) e) y k) del D.L. N 3.500, de 1980, conforme a las instrucciones que imparta la Superintendencia. Los reajustes que se produzcan incrementarn el monto de la garanta. Los intereses acrecern el Fondo del Seguro administrado por el INP . El Administrador delegado tendr derecho a la restitucin de la garanta y sus reajustes en el evento de que por propia voluntad resolviere poner trmino a la delegacin y estuviere al da en el cumplimiento de todos los requisitos y obligaciones. La voluntad de poner unilateralmente trmino a la delegacin deber ser comunicada al delegante, a lo menos, con 6 meses de anticipacin. La restitucin no comprender los intereses devengados y/o percibidos, los que acrecern el fondo del seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales del INP . Si se revocare la delegacin, el capital, reajuste e intereses de la garanta constituida cedern a favor del INP y de los Servicios (24). Artculo 30 Los organismos intermedios o de base podrn ser autorizados por el INP y por las Mutualidades para el otorgamiento de determinadas prestaciones del seguro, siempre que tengan un nmero de afiliados, no inferior a 200, cuenten con personalidad jurdica y constituyan, en los trminos sealados en los artculos 23 y 28 una garanta cuyo monto fijar el organismo administrador.

(23) Modificado por el D.S. 73 de Previsin Social del 2005. (24) Modificado por el D.S. 73 de Previsin Social del 2005.

Artculo 31 Las prestaciones que se podrn convenir con los organismos intermedios o de base, sern: a) El otorgamiento de prestaciones mdicas, las que no podrn ser inferiores a las que proporcionen los organismos administradores; b) La entrega de subsidios, y c) La entrega de indemnizaciones. Artculo 32 Los organismos administradores debern proporcionar a los organismos intermedios o de base los recursos para atender el otorgamiento de las prestaciones segn el convenio que celebren al efecto. Los recursos a que se refiere el inciso 1 los debern destinar los organismos intermedios o de base a sus especficas finalidades, quedndose absolutamente prohibido deducir suma alguna para gastos de administracin o bajo cualquier otro ttulo (26). Artculo 33 Respecto de la garanta que constituyan los organismos intermedios o de base regir lo prescrito en el inciso primero del artculo 29 (27). Artculo 34 Si por cualquiera circunstancia dejare de subsistir alguna de las condiciones sealadas en el artculo 30, o si se deja de cumplir oportuna e ntegramente alguna de las prestaciones convenidas, se pondr trmino inmediato al convenio celebrado con los organismos intermedios o de base. La decisin de ponerle trmino ser adoptada por el Director del INP o por el Directorio de las Mutualidades, segn corresponda (28).

(25) (26) (27) (28)

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D.S. D.S. D.S. D.S.

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2005. 2005. 2005. 2005.

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La autorizacin a que se refiera el inciso anterior, deber ser otorgada por el Director del INP o por el Directorio de las Mutualidades (25).

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Artculo 35 Cuando el trmino del convenio tuviere por causa el incumplimiento de las prestaciones convenidas, la garanta constituida con arreglo al artculo 30 ceder en beneficio del organismo administrador. En los dems casos, se proceder a restituir el capital y reajustes al organismo intermedio o de base, y los intereses cedern a favor del organismo delegante (29). Artculo 36 El INP , los Servicios, las SEREMI y las Mutualidades, no podrn destinar a los gastos de administracin del Seguro Social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales una suma superior al 10% de los ingresos que les corresponden para este Seguro. Corresponder a la Superintendencia establecer las normas que servirn para calificar la propiedad de estos gastos, independientemente de aqullos relacionados con las dems actividades o funciones de cada organismo administrador. Anualmente, el Ministerio del Trabajo y Previsin Social, previo informe de la Superintendencia de Seguridad Social, fijar el porcentaje mximo de los ingresos a que podrn ascender los gastos de administracin (30). Artculo 36 bis Los administradores del seguro y los administradores delegados del seguro estarn obligados a mantener las estadsticas y la contabilidad del sistema en la forma que determine la Superintendencia de Seguridad Social (31).

TTULO IV Cotizaciones y financiamiento


Artculo 37 La cotizacin adicional diferenciada a que se refiere la letra b) del artculo 15 de la ley se sumar a la cotizacin bsica general establecida en la letra a) del artculo 15 de la ley, calculndose sobre las remuneraciones o rentas indicadas en el artculo 17 de la ley y el producto se enterar en la misma forma y oportunidad que las dems cotizaciones provisionales.
(29) Modificado por el D.S. 73 de Previsin Social del 2005. (30) Modificado por el D.S. 73 de Previsin Social del 2005. (31) Incorporado por el D.S. 176 de Previsin Social del 1969.

Las cotizaciones antes sealadas se efectuarn por la totalidad de los trabajadores de cada empresa, sin distincin de sus labores especficas ni de su calidad jurdica, habida consideracin nicamente a la actividad principal de la empresa determinada con arreglo a las normas contempladas en el artculo 4 de este Reglamento. El recargo, la rebaja y la exencin de las cotizaciones adicionales a que se refiere el artculo 16 de la ley sern materia de un reglamento especial (32) (33). Artculo 38 El porcentaje aplicado para gastos de administracin, el que se determine para formar el fondo de eventualidades y el que sea destinado al financiamiento de pensiones asistenciales, de acuerdo a lo dispuesto en los artculos 14, 19 y 1 transitorio de la ley, respectivamente, se calcularn sobre el total de los ingresos o recursos establecidos para el seguro dentro de cada organismo administrador. Artculo 39 Los organismos administradores debern aprobar anualmente, de acuerdo a las instrucciones que imparta la Superintendencia, un presupuesto para la aplicacin del Seguro. Las empresas con administracin delegada debern remitir a la Superintendencia, en el mes de Enero de cada ao, el presupuesto para la aplicacin de este Seguro. Los presupuestos a que se refieren los incisos anteriores estarn sujetos a la revisin e informe de la Superintendencia, con arreglo a las disposiciones de la ley N 16.395 (34). Artculo 40 Las Mutualidades debern, adems, formar con arreglo al Estatuto Orgnico, una reserva adicional para atender el pago de las pensiones y sus futuros reajustes. Artculo 41 El Presidente de la Repblica fijar anualmente, mediante decreto supremo:
(32) D.S. N 67, Previsin Social, de 1999. (33) Modificado por el D.S. 73 de Previsin Social del 2005. (34) Modificado por el D.S. 73 de Previsin Social del 2005.

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a) El porcentaje de las cotizaciones establecidas en las letras a) y b) del artculo 15 de la ley que el INP sucesor legal del ex - Servicio de Seguro Social debe entregar a los Servicios y a las SEREMI segn corresponda, conforme a lo prevenido en el inciso 1 del artculo 21 de la misma; b) El porcentaje de los ingresos que el INP como sucesor legal de las ex - Cajas de Previsin debe entregar a los Servicios y a las SEREMI, segn corresponda, para los fines sealados en el inciso segundo del artculo 21 de la ley. Los porcentajes antes indicados podrn ser modificados por el Presidente de la Repblica cuando lo estime necesario, previo informe a la Superintendencia (35). Artculo 42 Los excedentes que se produzcan en los fondos del seguro que el INP debe formar con arreglo a la ley sern distribuidos por el Presidente de la Repblica entre este organismo y los Servicios y las SEREMI, respectivamente. Esta distribucin se har por medio de decreto supremo que atender, para estos efectos, a las necesidades del INP , de los Servicios y de las SEREMI, indicndose el destino que cada una de ellas dar a estos recursos. En el decreto deber consultarse un porcentaje de los excedentes para el Fondo Especial de Rehabilitacin de Alcohlicos creado por el Artculo 24 de la ley. El decreto supremo a que se refiere esta disposicin se dictar, previo informe de la Superintendencia, en el mes de Noviembre de cada ao, con el fin de que tales aportes sean incorporados en los presupuestos que para el ao siguiente deben confeccionar las instituciones antes sealadas (36). Artculo 43 Los aportes que deba realizar el INP con cargo a sus excedentes, de conformidad con el decreto que dicte el Presidente de la Repblica, deber efectuarlos directamente a las entidades en l sealadas, por duodcimos presupuestarios y dentro de los primeros 10 das de cada mes (37). Artculo 44 La Superintendencia, con ocasin de la revisin de los balances, proceder a determinar los ajustes de los aportes a que se refiere el inciso 3 del
(35) Modificado por el D.S. 73 de Previsin Social del 2005. (36) Modificado por el D.S. 73 de Previsin Social del 2005. (37) Modificado por el D.S. 73 de Previsin Social del 2005.

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Artculo 45 En la distribucin de excedentes que se realice de acuerdo con los artculos 42, 43 y 44 de este reglamento, no se incluirn en forma alguna las mutualidades ni los administradores delegados. Artculo 46 Durante los perodos de incapacidad temporal, los organismos administradores, los administradores delegados y los intermedios o de base, si correspondiera, debern efectuar las cotizaciones previsionales que establezca la normativa vigente (38).

TTULO V PRESTACIONES
Artculo 47 Para los efectos de la determinacin de los beneficios establecidos en la ley, el trabajador podr servirse ante el organismo administrador de cualquier medio de prueba tendiente a acreditar que ha percibido una remuneracin superior a aqulla por la que se le hicieron cotizaciones (39). Artculo 48 Derogado por el D.S. 73 de Previsin Social del 2005. Artculo 49 Los gastos de traslado y otros necesarios, contemplados en la letra f) del artculo 29 de la ley, sern procedentes slo en el caso que la vctima se halle impedida de valerse por si misma o deba efectuarlos por prescripcin mdica, certificada y autorizada una y otra circunstancia por el mdico tratante. Los medios de traslado debern ser adecuados a la condicin de salud del trabajador (40).
(38) Modificado por el D.S. 73 de Previsin Social del 2005. (39) Modificado por el D.S. 73 de Previsin Social del 2005. (40) Modificado por el D.S. 73 de Previsin Social del 2005.

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artculo 21 de la ley, establecindose, cuando procediere, las compensaciones necesarias en los presupuestos correspondientes al ejercicio siguiente a la fecha de la aprobacin de los balances.

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Artculo 50 Las vctimas de accidentes debido a fuerza mayor extraa que no tenga relacin alguna con el trabajo o producidos intencionalmente por ellas, slo tendrn derecho a las prestaciones mdicas sealadas en el artculo 29 de la ley. Las prestaciones mdicas de urgencia recibidas en el extranjero por accidentes del trabajo ocurridos fuera del pas, debern ser pagadas por el empleador en su oportunidad, quien podr solicitar su reembolso en moneda nacional al organismo administrador respectivo. El cobro deber hacerse presentando las facturas correspondientes con la certificacin del respectivo cnsul chileno en que conste la efectividad del accidente y que el gasto efectuado est dentro de las tarifas habituales de los servicios de salud del pas de que se trate (41). Artculo 51 En los trabajos por tiempo, por medida u obra, de temporada u otros en que la remuneracin no sea mensual, el subsidio diario establecido en el artculo 30 de la ley se determinar considerando remuneracin o renta que en el ltimo perodo de pago hubiere percibido o estuviere percibiendo el afiliado. Se entender, para estos efectos, por periodo de pago, el establecido en el respectivo contrato de trabajo (42). Artculo 52 El monto del subsidio se determinar sobre las remuneraciones o rentas imponibles que el afiliado est percibiendo o haya percibido en los perodos de pago que correspondan, independientemente de la circunstancia de que se haya o no hecho cotizaciones sobre ellas con arreglo a lo dispuesto en el artculo 56 de la ley. Durante el perodo en que el asegurado goce de subsidio se considerar como activo en la respectiva institucin de previsin social, disfrutando de todos los beneficios que rijan en ella. Para los efectos anteriores y el registro del tiempo durante el que se pague el subsidio, el organismo que lo otorgue deber comunicarlo mensualmente a las respectivas instituciones de previsin (43).

(41) Modificado por el D.S. 73 de Previsin Social del 2005. (42) Modificado por el D.S. 73 de Previsin Social del 2005. (43) Modificado por el D.S. 73 de Previsin Social del 2005.

Artculo 53 El monto de los subsidios ser reajustado por los organismos administradores, cuando as proceda, por el alza que experimenten los sueldos y salarios en virtud de leyes generales o por aplicacin de convenios colectivos del trabajo, debiendo pagarse el reajuste a partir de la fecha en que comience a regir dicha a alza. Artculo 53 bis La prrroga del perodo de subsidio a que se refiere el inciso segundo del artculo 31 de la ley podr ser autorizada por la Mutualidad o la correspondiente Comisin de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN), segn sea el caso. El rechazo de la prrroga deber ser fundado y puesto en conocimiento del interesado y del organismo administrador cuando corresponda, a ms tardar dentro del plazo de 5 das hbiles, de emitida la resolucin respectiva. Los plazos sealados en el artculo 31 de la ley, regirn independientemente para cada enfermedad o accidente que sufra el trabajador, a menos que la segunda enfermedad o accidente sea consecuencia, continuacin o evolucin de la primera, en cuyo caso los perodos se computarn como uno solo. El organismo administrador deber iniciar el expediente para la evaluacin de la eventual incapacidad permanente a ms tardar transcurridas 40 92 semanas de subsidio por incapacidad laboral, segn sea el caso, sea ste continuo o discontinuo (44). Artculo 54 En la determinacin de las indemnizaciones se tendr por sueldo vital mensual, de Santiago, el 22,2757% del ingreso mnimo vigente a la poca del nacimiento del derecho (45). Artculo 55 La cnyuge superviviente cesar en el goce de su pensin, sea sta vitalicia o temporal, a partir de la fecha en que contraiga nuevas nupcias. Con todo, la que disfrutaba de pensin vitalicia tendr derecho a que se le pague de una sola vez el equivalente, a dos aos de su pensin, calculada segn su monto vigente a la poca del nuevo matrimonio.

(44) Incorporado por el D.S. 73 de Previsin Social del 2005. (45) Modificado por el D.S. 73 de Previsin Social del 2005.

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Artculo 56 La circunstancia de haber vivido la madre de los hijos de filiacin no matrimonial del causante a sus expensas, y el viudo invlido a expensas de la cnyuge afiliada, slo podr ser establecida por informe de asistente social del organismo administrador. Sin este requisito, no podr darse curso a las pensiones contempladas en los artculos 45 y 46 de la ley (46). Artculo 57 Los descendientes del causante tendrn derecho a la pensin fijada en los artculos 47 y 48 de la ley hasta el ltimo da del ao en que cumplieren los 18 o 24 aos de edad, segn el caso (47). Artculo 58 Para los efectos de conceder el aumento de pensiones contemplado en el artculo 49 de la ley, se entendern faltar el padre y la madre cuando, en el caso de los hijos, no hubiere cnyuge sobreviviente y, en la situacin de los dems descendientes, tal circunstancia sea anterior a la fecha del fallecimiento del asegurado. Artculo 59 Las personas designadas en el artculo 48 de la ley slo sern llamadas al goce de pensiones de supervivencia en el caso de faltar, a la muerte del asegurado, todos los beneficiarios indicados en los artculos 44 a 47 de la misma ley. Artculo 60 En trminos generales, no existe acrecimiento en las pensiones de supervivencia. El acrecimiento de pensiones regulado en el artculo 50 de la ley, slo operar si hubiese existido reduccin y hasta alcanzar los lmites que dichas pensiones hubieren tenido de no haber mediado dicha reduccin. Artculo 61 Las pensiones de supervivencia que correspondieren a descendientes del asegurado fallecido que careciere de padre y madre podrn ser entregadas a las personas o instituciones que los tengan a su cargo, siempre que:
(46) Modificado por el D.S. 73 de Previsin Social del 2005. (47) Modificado por el D.S. 73 de Previsin Social del 2005.

a) El descendiente sea menor de 18 aos, o invlido de cualquier edad; b) La persona o institucin a cuyo cargo ste compruebe hallarse atendiendo a su educacin escolar o tcnica, o preste garanta suficiente de que proveer a ella; y c) Medie informe favorable de asistente social sobre las condiciones de vida proporcionadas al descendiente. Artculo 62 Derogado por el D.S. 73 de Previsin Social del 2005. Artculo 63 Derogado por el D.S. 73 de Previsin Social del 2005. Artculo 64 Por regla general, las prestaciones mdicas, los subsidios, las indemnizaciones y las pensiones establecidas en la ley, se otorgarn y pagarn sin necesidad de previo conocimiento y acuerdo del Jefe Superior del Servicio o Directorios de los organismos administradores, segn corresponda (48). Artculo 65 Exceptanse de lo dispuesto en el artculo anterior, las pensiones que deben concederse conforme a los artculos 6, 26 incisos tercero y cuarto y 56 de la ley y el pago de indemnizacin global en la forma a que se refiere el artculo 36 de la misma ley (49). Artculo 66 Se requerir resolucin del Director o acuerdo de los Directorios de los organismos administradores, segn corresponda, en los casos establecidos expresamente por la ley, y para la entrega a terceros de las pensiones de menores contemplada en el inciso segundo del artculo 49 de ella (50). Artculo 67 Para determinar, de acuerdo con el artculo 53 de la ley, en conformidad con las normas generales que rijan en el organismo de previsin respectivo, el sueldo base que servir para calcular la pensin de vejez que sustituir a
(48) Modificado por el D.S. 73 de Previsin Social del 2005. (49) Modificado por el D.S. 73 de Previsin Social del 2005. (50) Modificado por el D.S. 73 de Previsin Social del 2005.

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la del Seguro, se tendr como renta a las pensiones que hubiere percibido el accidentado o enfermo profesional durante el perodo requerido. La pensin de vejez extinguir, a contar de la fecha de su vigencia, la pensin del Seguro, sea sta pagada por el mismo organismo administrador que la concede o por otro diverso. En ningn caso la pensin de vejez podr ser inferior a la que sustituye ni al monto que resulte del siguiente clculo: 80% del sueldo base que sirvi para calcular la pensin del seguro, amplificado de acuerdo con el artculo 26 de la ley en relacin al porcentaje de variacin del ingreso mnimo vigente a esa fecha, y a aqulla en que se cumpli el requisito para obtener pensin de vejez. La suma resultante se incrementar en la forma prevenida por el artculo 41 de la ley en consideracin al nmero de hijos del beneficiario a la fecha en que hubiere cumplido la edad necesaria para tener pensin de vejez. Este incremento no podr exceder del 20 % del sueldo base amplificado, sin perjuicio del incremento por gran invalidez, si procediere, y ser aumentado o disminuido en los trminos establecidos en el inciso 3 del artculo 41 citado. El pago de la pensin de vejez ser de cargo del organismo administrador que la conceda, sin perjuicio de las concurrencias que correspondan de acuerdo con las disposiciones legales pertinentes (51). Artculo 68 En el caso de los pensionados por invalidez parcial, a que se refiere el inciso 3 del artculo 53 de la ley, regirn las mismas normas establecidas en el artculo anterior, pero el sueldo base que servir para calcular la nueva pensin estar constituido por la suma de la renta de actividad imponible y la pensin del seguro que perciban al cumplir la edad requerida. Artculo 69 Los pensionados del seguro que reciben el beneficio de alguna Mutualidad quedarn obligados a efectuar las cotizaciones a que se refiere el artculo 54 de la ley en la institucin previsional correspondiente, la que a su vez les otorgar las prestaciones sealadas en dicho artculo. Las Mutualidades tendrn la obligacin de efectuar los descuentos correspondientes e integrarlos en la institucin previsional, dentro de los plazos establecidos, pudiendo operar, cuando sea procedente, los sistemas de compensacin.

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(51) Modificado por el D.S. 73 de Previsin Social del 2005.

Artculo 70 Las pensiones e indemnizaciones causadas por enfermedades profesionales sern pagadas, en su totalidad, por el organismo administrador de la Ley N 16.744 a que se encuentre acogida la vctima al tiempo de adquirir el derecho a pensin o indemnizacin. Las concurrencias se calcularn en relacin con el tiempo de imposiciones existentes en cada organismo administrador y en proporcin al monto de la pensin o indemnizacin fijado de acuerdo con las normas de este seguro (52). Tratndose de una pensin, los organismos concurrirn al pago del monto del beneficio que otorgue el organismo pagador del mismo. Con respecto a las indemnizaciones, debern enterarse las concurrencias que procedieren, dentro del plazo de 30 das hbiles contados desde la fecha de recepcin del requerimiento efectuado por el organismo pagador del beneficio. Las empresas de administracin delegada concurrirn tambin, en la forma y oportunidad que se ha sealado, al pago de las correspondientes indemnizaciones, igualmente, los organismos administradores concurrirn al pago de las indemnizaciones concedidas por las empresas de administracin delegada. Trimestralmente los organismos debern compensar los valores pagados que correspondan a la parte proporcional de las pensiones con las cuales contribuyen a la pensin total, debiendo liquidarse las diferencias que resultaren. En cuanto al reajuste de pensiones se observar lo dispuesto en el artculo 14 del D. L. N 2.448, de 1979 y dems normas sobre la materia (53).

TTULO VI Reclamaciones y procedimientos


Artculo 71 En caso de accidentes del trabajo o de trayecto deber aplicarse el siguiente procedimiento: a) Los trabajadores que sufran un accidente del trabajo o de trayecto deben ser enviados, para su atencin, por la entidad empleadora, inmediatamente de tomar conocimiento del siniestro, al establecimiento asistencial del organismo administrador que le corresponda.
(52) Modificado por el D.S. 73 de Previsin Social del 2005. (53) Modificado por el D.S. 73 de Previsin Social del 2005.

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b) La entidad empleadora deber presentar en el organismo administrador al que se encuentra adherida o afiliada, la correspondiente Denuncia Individual de Accidente del Trabajo (DIAT), debiendo mantener una copia de la misma. Este documento deber presentarse con la informacin que indica su formato y en un plazo no superior a 24 horas de conocido el accidente. c) En caso que la entidad empleadora no hubiere realizado la denuncia en el plazo establecido, sta deber ser efectuada por el trabajador, por sus derecho-habientes, por el Comit Paritario de Higiene y Seguridad de la empresa cuando corresponda o por el mdico tratante. Sin perjuicio de lo sealado, cualquier persona que haya tenido conocimiento de los hechos podr hacer la denuncia. d) En el evento que el empleador no cumpla con la obligacin de enviar al trabajador accidentado al establecimiento asistencial del organismo administrador que le corresponda o que las circunstancias en que ocurri el accidente impidan que aqul tome conocimiento del mismo, el trabajador podr concurrir por sus propios medios, debiendo ser atendido de inmediato. e) Excepcionalmente, el accidentado puede ser trasladado en primera instancia a un centro asistencial que no sea el que le corresponde segn su organismo administrador, en las siguientes situaciones: casos de urgencia o cuando la cercana del lugar donde ocurri el accidente y su gravedad as lo requieran. Se entender que hay urgencia cuando la condicin de salud o cuadro clnico implique riesgo vital y/o secuela funcional grave para la persona, de no mediar atencin mdica inmediata. Una vez calificada la urgencia y efectuado el ingreso del accidentado, el centro asistencial deber informar dicha situacin a los organismos administradores, dejando constancia de ello. f) Para que el trabajador pueda ser trasladado a un centro asistencial de su organismo administrador o a aqul con el cual ste tenga convenio, deber contar con la autorizacin por escrito del mdico que actuar por encargo del organismo administrador. g) Sin perjuicio de lo dispuesto precedentemente, el respectivo organismo administrador deber instruir a sus entidades empleadoras adheridas o afiliadas para que registren todas aquellas consultas de trabajadores con motivo de lesiones, que sean atendidos en policlnicos o centros asistenciales, ubicados en el lugar de la faena y/o pertenecientes a las entidades empleadoras o con los cuales tengan convenios de atencin. El formato del registro ser definido por la Superintendencia (54).

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(54) Modificado por el D.S. 73 de Previsin Social del 2005.

Artculo 72 En caso de enfermedad profesional deber aplicarse el siguiente procedimiento: a) Los organismos administradores estn obligados a efectuar, de oficio o a requerimiento de los trabajadores o de las entidades empleadoras, los exmenes que correspondan para estudiar la eventual existencia de una enfermedad profesional, slo en cuanto existan o hayan existido en el lugar de trabajo, agentes o factores de riesgo que pudieran asociarse a una enfermedad profesional, debiendo comunicar a los trabajadores los resultados individuales y a la entidad empleadora respectiva los datos a que pueda tener acceso en conformidad a las disposiciones legales vigentes, y en caso de haber trabajadores afectados por una enfermedad profesional se deber indicar que sean trasladados a otras faenas donde no estn expuestos al agente causal de la enfermedad. El organismo administrador no podr negarse a efectuar los respectivos exmenes si no ha realizado una evaluacin de las condiciones de trabajo, dentro de los seis meses anteriores al requerimiento, o en caso que la historia ocupacional del trabajador as lo sugiera. b) Frente al rechazo del organismo administrador a efectuar dichos exmenes, el cual deber ser fundado, el trabajador o la entidad empleadora, podrn recurrir a la Superintendencia, la que resolver con competencia exclusiva y sin ulterior recurso. c) Si un trabajador manifiesta ante su entidad empleadora que padece de una enfermedad o presenta sntomas que presumiblemente tienen un origen profesional, el empleador deber remitir la correspondiente Denuncia Individual de Enfermedad Profesional (DIEP), a ms tardar dentro del plazo de 24 horas y enviar al trabajador inmediatamente de conocido el hecho, para su atencin al establecimiento asistencial del respectivo organismo administrador, en donde se le debern realizar los exmenes y procedimientos que sean necesarios para establecer el origen comn o profesional de la enfermedad. El empleador deber guardar una copia de la DIEP , documento que deber presentar con la informacin que indique su formato. d) En el caso que la entidad empleadora no hubiere realizado la denuncia en el plazo establecido en la letra anterior, sta deber ser efectuada por el trabajador, por sus derecho-habientes, por el Comit Paritario de Higiene y Seguridad de la empresa cuando corresponda o por el mdico tratante. Sin perjuicio de lo sealado, cualquier persona que haya tenido conocimiento de los hechos podr hacer la denuncia. e) El organismo administrador deber emitir la correspondiente reso-

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lucin en cuanto a si la afeccin es de origen comn o de origen profesional, la cual deber notificarse al trabajador y a la entidad empleadora, instruyndoles las medidas que procedan. f) Al momento en que se le diagnostique a algn trabajador o ex-trabajador la existencia de una enfermedad profesional, el organismo administrador deber dejar constancia en sus registros, a lo menos, de sus datos personales, la fecha del diagnstico, la patologa y el puesto de trabajo en que estuvo o est expuesto al riesgo que se la origin. g) El organismo administrador deber incorporar a la entidad empleadora a sus programas de vigilancia epidemiolgica, al momento de establecer en ella la presencia de factores de riesgo que as lo ameriten o de diagnosticar en los trabajadores alguna enfermedad profesional (55). Artculo 73 Sin perjuicio de lo dispuesto en los artculos 71 y 72 anteriores, debern cumplirse las siguientes normas y procedimientos comunes a Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales: a) El Ministerio de Salud, a travs de las autoridades correspondientes, de acuerdo a lo establecido en el artculo 14 C del D.L. N 2.763, de 1979, establecer los datos que deber contener la Denuncia Individual de Accidente del Trabajo (DIAT) y la Denuncia Individual de Enfermedad Profesional (DIEP), para cuyo efecto, solicitar informe a la Superintendencia. El Ministerio de Salud, a travs de las autoridades correspondientes, de acuerdo a lo establecido en el artculo 14 C del D.L. N 2.763, de 1979, y la Superintendencia establecern, en conjunto, los formatos de las DIAT y DIEP , de uso obligatorio para todos los organismos administradores. b) Los organismos administradores debern remitir a las SEREMI la informacin a que se refiere el inciso tercero del artculo 76 de la ley, por trimestres calendarios, y en el formulario que establezca la Superintendencia. c) Los organismos administradores debern llevar un registro de los formularios DIAT y DIEP que proporcionen a sus entidades empleadoras adheridas o afiliadas, con la numeracin correlativa correspondiente. d) En todos los casos en que a consecuencia del accidente del trabajo o enfermedad profesional se requiera que el trabajador guarde reposo durante uno o ms das, el mdico a cargo de la atencin del trabaja(55) Modificado por el D.S. 73 de Previsin Social del 2005.

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dor deber extender la Orden de Reposo Ley N 16.744 o Licencia Mdica, segn corresponda, por los das que requiera guardar reposo y mientras ste no se encuentre en condiciones de reintegrarse a sus labores y jornadas habituales. e) Se entender por labores y jornadas habituales aquellas que el trabajador realizaba normalmente antes del inicio de la incapacidad laboral temporal. f) Los organismos administradores slo podrn autorizar la reincorporacin del trabajador accidentado o enfermo profesional, una vez que se le otorgue el Alta Laboral la que deber registrarse conforme a las instrucciones que imparta la Superintendencia. g) Se entender por Alta Laboral la certificacin del organismo administrador de que el trabajador est capacitado para reintegrarse a su trabajo, en las condiciones prescritas por el mdico tratante. h) La persona natural o la entidad empleadora que formula la denuncia ser responsable de la veracidad e integridad de los hechos y circunstancias que se sealan en dicha denuncia. i) La simulacin de un accidente del trabajo o de una enfermedad profesional ser sancionada con multa, de acuerdo al artculo 80 de la ley y har responsable, adems, al que formul la denuncia del reintegro al organismo administrador correspondiente de todas las cantidades pagadas por ste por concepto de prestaciones mdicas o pecuniarias al supuesto accidentado del trabajo o enfermo profesional (56). Artculo 74 Los organismos administradores estarn obligados a llevar una base de datos -BASE DE DATOS LEY N 16.744- con, al menos, la informacin contenida en la DIAT, la DIEP , los diagnsticos de enfermedad profesional, las incapacidades que afecten a los trabajadores, las indemnizaciones otorgadas y las pensiones constituidas, de acuerdo a la Ley N 19.628 y a las instrucciones que imparta la Superintendencia (57). Artculo 75 Para los efectos del artculo 58 de la ley, los organismos administradores debern, segn sea el caso, solicitar o iniciar la declaracin, evaluacin o reevaluacin de las incapacidades permanentes, a ms tardar dentro de los 5 das hbiles siguientes al Alta Mdica, debiendo remitir en dichos casos los antecedentes que procedan.
(56) Modificado por el D.S. 73 de Previsin Social del 2005. (57) Modificado por el D.S. 73 de Previsin Social del 2005.

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Se entender por Alta Mdica la certificacin del mdico tratante del trmino de los tratamientos mdicos, quirrgicos, de rehabilitacin y otros susceptibles de efectuarse en cada caso especfico (58). Artculo 76 El procedimiento para la declaracin, evaluacin y/o reevaluacin de las incapacidades permanentes ser el siguiente: a) Corresponder a las Comisiones de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN) la declaracin, evaluacin, reevaluacin de las incapacidades permanentes, excepto si se trata de incapacidades permanentes derivadas de accidentes del trabajo de afiliados a Mutualidades, en cuyo caso la competencia corresponder a estas instituciones. b) Las COMPIN y las Mutualidades, segn proceda, actuarn a requerimiento del organismo administrador, a solicitud del trabajador o de la entidad empleadora. c) Las COMPIN, para dictaminar, formarn un expediente con los datos y antecedentes que les hayan sido suministrados, debiendo incluir entre stos aquellos a que se refiere el inciso segundo del artculo 60 de la ley, y los dems que estime necesarios para una mejor determinacin del grado de incapacidad de ganancia. d) Las COMPIN, en el ejercicio de sus funciones, podrn requerir a los distintos organismos administradores y a las personas y entidades que estimen pertinente, los antecedentes sealados en la letra c) anterior. e) Tratndose de accidentes de trabajadores de entidades empleadoras afiliadas al INP , las COMPIN debern contar, necesariamente, entre los antecedentes, con la declaracin hecha por el organismo administrador de que ste se produjo a causa o con ocasin del trabajo y con la respectiva DIAT. Las COMPIN debern adoptar las medidas tendientes para recabar dichos antecedentes, no pudiendo negarse a efectuar una evaluacin por falta de los mismos. f) Las resoluciones que emitan las COMPIN y las Mutualidades debern contener los antecedentes, y ajustarse al formato, que determine la Superintendencia. En todo caso, dichas resoluciones debern contener una declaracin sobre las posibilidades de cambios en el estado de invalidez, ya sea por mejora o agravacin.
(58) Modificado por el D.S. 73 de Previsin Social del 2005.

g) El proceso de declaracin, evaluacin y/o reevaluacin y los exmenes necesarios, no implicarn costo alguno para el trabajador. h) Con el mrito de la resolucin, los organismos administradores procedern a determinar las prestaciones que corresponda percibir al accidentado o enfermo, sin que sea necesaria la presentacin de solicitud por parte de ste. i) Para los efectos de lo establecido en este artculo, las COMPIN estarn integradas, segn sea el caso, por uno o ms mdicos con experiencia en relacin a las incapacidades evaluadas y/o con experiencia en salud ocupacional. j) En las COMPIN actuar un secretario, designado por el Secretario Regional Ministerial de la SEREMI de la cual dependan, quien tendr el carcter de ministro de fe para autorizar las actuaciones y resoluciones de ellas. k) De las resoluciones que dicten las COMPIN y las Mutualidades podr reclamarse ante la Comisin Mdica de Reclamos de Accidentes del Trabajo y de Enfermedades Profesionales conforme a lo establecido en el artculo 77 de la ley y en este reglamento (59). Artculo 76 bis Las declaraciones de incapacidad permanente sern revisables por agravacin, mejora o error en el diagnstico y, segn el resultado de estas revisiones, se conceder, mantendr o terminar el derecho al pago de las pensiones, y se ajustar su monto si correspondiere, sin que sea necesaria la presentacin de solicitud por parte del interesado. Para los efectos sealados en el inciso primero del artculo 64 de la ley, el invlido deber ser citado cada dos aos por la Mutualidad o la respectiva COMPIN, segn corresponda, para la revisin de su incapacidad. En caso de que no concurra a la citacin, notificada por carta certificada, el organismo administrador podr suspender el pago de la pensin hasta que asista para tal fin. En la resolucin que declara la incapacidad podr, por razones fundadas, eximirse a dicho trabajador del citado examen en los 8 primeros aos. En los perodos intermedios de los controles y exmenes establecidos en el Ttulo VI de la ley, el interesado podr por una sola vez solicitar la revisin de su incapacidad.
(59) Modificado por el D.S. 73 de Previsin Social del 2005.

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Tales resoluciones debern ser notificadas a los organismos administradores que corresponda y al interesado, a ms tardar dentro del plazo de 5 das hbiles desde su emisin.

Despus de los primeros 8 aos, el organismo administrador podr exigir los controles mdicos a los pensionados, cada 5 aos, cuando se trate de incapacidades que por su naturaleza sean susceptibles de experimentar cambios, ya sea por mejora o agravacin. Asimismo, el interesado podr, por una vez en cada perodo de 5 aos, requerir ser examinado. La COMPIN o la Mutualidad, en su caso, deber citar al interesado mediante carta certificada, en la que se indicarn claramente los motivos de la revisin y, si ste no asiste se podr suspender el pago de la pensin hasta que concurra. La COMPIN o la Mutualidad, en su caso, debern emitir una resolucin que contenga el resultado del proceso de revisin de la incapacidad, instruyendo al organismo administrador las medidas que correspondan, segn proceda. Esta resolucin se ajustar a lo dispuesto en la letra f) del artculo anterior. Transcurridos los primeros 8 aos contados desde la fecha de concesin de la pensin y en el evento que el invlido, a la fecha de la revisin de su incapacidad, no haya tenido posibilidad de actualizar su capacidad residual de trabajo, deber mantenerse la pensin que perciba, si sta hubiere disminuido por mejora u error en el diagnstico, conforme a lo dispuesto en el inciso final del artculo 64 de la ley (60). Artculo 77 La Comisin Mdica de Reclamos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales (COMERE) es una entidad autnoma, y sus relaciones con el Ejecutivo deben efectuarse a travs del Ministerio del Trabajo y Previsin Social (61). Artculo 78 La COMERE funcionar en la ciudad de Santiago en las Oficinas que determine el Ministerio de Salud, pudiendo sesionar en otras ciudades del pas, cuando as lo decida y haya mrito para ello (62). Artculo 79 La COMERE tendr competencia para conocer y pronunciarse, en primera instancia, sobre todas las decisiones recadas en cuestiones de hecho que se refieran a materias de orden mdico, en los casos de incapacidad permanente derivada de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

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(60) Incorporado por el D.S. 73 de Previsin Social del 2005. (61) Modificado por el D.S. 73 de Previsin Social del 2005. (62) Modificado por el D.S. 73 de Previsin Social del 2005.

Artculo 80 Los reclamos y apelaciones debern interponerse por escrito, ante la COMERE o ante la Inspeccin del Trabajo. En este ltimo caso, el Inspector del Trabajo le enviar de inmediato el reclamo o apelacin y dems antecedentes. Se entender interpuesto el reclamo o recurso a la fecha de la expedicin de la carta certificada enviada a la Comisin Mdica o Inspeccin del Trabajo, y si se ha entregado personalmente, a la fecha en que conste que se ha recibido en las Oficinas de la Comisin Mdica o de la Inspeccin del Trabajo (64). Artculo 81 El trmino de 90 das hbiles establecidos por la ley para imponer el reclamo o deducir el recurso se contar desde la fecha en que se hubiere notificado la decisin o acuerdo en contra de los cuales se presenta. Si la notificacin se hubiera hecho por carta certificada, el trmino se contar desde el tercer da de recibida en Correos (65). Artculo 82 Para la designacin de los representantes mdicos de los trabajadores y de los empleadores ante la COMERE, a que se refieren las letras b) y c) del artculo 78 de la Ley N 16.744, se seguir el siguiente procedimiento: Cada federacin, confederacin o central sindical y cada federacin o confederacin gremial de empleadores, podr proponer una lista de hasta tres mdicos con indicacin de su especialidad y domicilio, parar proveer el cargo de representante de trabajadores y empleadores, respectivamente, ante la COMERE. Las personas que figuran en la lista debern tener, de preferencia, experiencia en traumatologa y/o en salud ocupacional. La lista ser presentada a la Superintendencia de Seguridad Social, dentro del plazo que sta indique para tal efecto por medio de avisos publicados en el Diario Oficial y en, al menos, dos diarios de circulacin nacional.
(63) Modificado por el D.S. 73 de Previsin Social del 2005. (64) Modificado por el D.S. 73 de Previsin Social del 2005. (65) Modificado por el D.S. 73 de Previsin Social del 2005.

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Le corresponder conocer, asimismo, de las reclamaciones a que se refiere el artculo 42 de la ley. En segunda instancia, conocer de las apelaciones entabladas en contra de las resoluciones a que se refiere el inciso segundo del artculo 33 de la misma ley (63).

La Superintendencia remitir al Ministerio del Trabajo y Previsin Social, un listado con los nombres de todos los mdicos propuestos que renan los requisitos, a fin de que el Presidente de la Repblica efecte las correspondientes designaciones. En caso que las referidas organizaciones de trabajadores y/o empleadores no efecten proposiciones, el Presidente de la Repblica designar libre y directamente a los mdicos representativos de esas entidades (66). Artculo 83 El abogado integrante de la COMERE ser designado libremente por el Presidente de la Repblica. El Presidente de la Repblica, previa propuesta del Ministro de Salud, designar los dos mdicos que integrarn la COMERE, a que se refiere la letra a) del artculo 78 de la ley, uno de los cuales la presidir (67). Artculo 84 Los miembros de la COMERE durarn cuatro aos en sus funciones y podrn ser reelegidos. La designacin de reemplazantes, en caso de impedimento o inhabilidad sobreviniente de alguno de sus miembros se har por el Presidente de la Repblica para el perodo necesario, sin que exceda al que le habra correspondido servir al reemplazado, considerando, en su caso, las listas de mdicos propuestos en el ltimo proceso de designacin, si las hubiere. Se considerar que un miembro est impedido de ejercer su cargo cuando no asista injustificadamente a tres sesiones continuadas y en todo caso, cuando ha tenido ausencias que superan el 50% de las sesiones realizadas durante 2 meses calendarios continuos. La certificacin de estas circunstancias deber ser efectuada por el secretario de la Comisin. Los cargos de integrantes de la COMERE sern incompatibles con los de miembros de las Comisiones de Medicina Preventiva e Invalidez y de las Comisiones evaluadoras de incapacidades de las Mutualidades de Empleadores. Asimismo, sern incompatibles con la prestacin de servicios a las Mutualidades, a las empresas con administracin delegada y al INP (68). Artculo 85 La COMERE sesionar segn el calendario que definan peridicamente sus miembros, en consideracin a los asuntos que deba resolver, y en todo
(66) Modificado por el D.S. 73 de Previsin Social del 2005. (67) Inciso incorporado por el D.S. 73 de Previsin Social del 2005. (68) Modificado por el D.S. 73 de Previsin Social del 2005.

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caso, ser convocada por su Presidente cada vez que tenga materias urgentes que tratar y funcionar con la mayora de sus miembros, y si dicha mayora no se reuniere, funcionar con los que asistan. Cuando deba resolver acerca de incapacidades derivadas de accidentes del trabajo, la COMERE deber citar a las sesiones, al respectivo organismo administrador y/o a la empresa con administracin delegada, segn corresponda, y en caso de incapacidades derivadas de enfermedades profesionales, deber citar a todos los organismos administradores a los que haya estado afiliado el trabajador (69). Artculo 86 La COMERE deber presentar al Subsecretario de Salud Pblica una terna compuesta de tres funcionarios de ese Servicio, de entre cuyos nombres el Subsecretario designar el secretario; que desempeara sus funciones sin derecho a mayor remuneracin (70). Artculo 87 Los miembros de la COMERE gozarn de una remuneracin equivalente a un ingreso mnimo por cada sesin a que asistan, la que se pagar mensualmente. En ningn caso, la remuneracin mensual podr exceder de cuatro ingresos mnimos mensuales (71). Artculo 88 El Secretario de la COMERE tendr el carcter de ministro de fe para hacer la notificacin de las resoluciones que ella pronuncie y para autorizar todas las actuaciones que le correspondan, en conformidad a la ley y al reglamento. Las notificaciones que sea preciso practicar se harn personalmente o mediante carta certificada o, en casos excepcionales que determine la COMERE, podr solicitar a la Direccin del Trabajo que sta encomiende a alguno de sus funcionarios la prctica de la diligencia, quien proceder con sujecin a las instrucciones que se le impartan, dejando testimonio escrito de su actuacin (72).

(69) (70) (71) (72)

Modificado por el D.S. 73 de Previsin Social del 2005. Inciso incorporado por el D.S. 73 de Previsin Social del 2005. Modificado por el D.S. 5 de Previsin Social del 2005. Modificado por el D.S. 73 de Previsin Social del 2005.

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Artculo 89 Los gastos que demande el funcionamiento de la COMERE sern de cargo del Ministerio de Salud, a travs de las autoridades correspondientes, de acuerdo a lo establecido en el artculo 14 C del D. L. N 2.763, de 1979 y se imputarn a los fondos que les corresponda percibir por aplicacin de la ley (73). Artculo 90 La Superintendencia conocer de las actuaciones de la COMERE: a) En virtud del ejercicio de sus facultades fiscalizadoras, con arreglo a las disposiciones de la ley y de la Ley N 16.395; y, b) Por medio de los recursos de apelacin que se interpusieren en contra de las resoluciones que la COMERE dictare en las materias de que conozca en primera instancia, en conformidad con lo sealado en el artculo 79. La competencia de la Superintendencia ser exclusiva y sin ulterior recurso (74). Artculo 91 El recurso de apelacin, establecido en el inciso 2 del artculo 77 de la ley, deber interponerse directamente ante la Superintendencia y por escrito. El plazo de 30 das hbiles para apelar correr a partir de la notificacin de la resolucin dictada por la COMERE. En caso que la notificacin se haya practicado mediante el envo de carta certificada, se tendr como fecha de la notificacin el tercer da de recibida en Correos (75). Artculo 92 La COMERE y la Superintendencia, en el ejercicio de sus funciones, podrn requerir a los distintos organismos administradores, y a las personas y entidades que estimen pertinente, los antecedentes que juzguen necesarios para mejor resolver. Los exmenes y traslados necesarios para resolver las reclamaciones y apelaciones presentadas ante la COMERE o la Superintendencia sern de cargo del organismo administrador o de la respectiva empresa con administracin delegada (76).
(73) (74) (75) (76) Modificado Modificado Modificado Modificado por por por por el el el el D.S. D.S. D.S. D.S. 73 de Previsin Social del 2005. 73 de Previsin Social del 2005. 5 de Previsin Social del 2005. 73 de Previsin Social del 2005.

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Artculo 93 Para los efectos de la reclamacin ante la Superintendencia a que se refiere el inciso tercero del artculo 77 de la ley, los organismos administradores debern notificar al afectado, personalmente o por medio de carta certificada, todas las resoluciones que dicten, adjuntndole copia de ellas. En caso que la notificacin se haya practicado mediante el envo de carta certificada, se tendr como fecha de la notificacin el tercer da de recibida en Correos (77). Artculo 94 Las multas que los organismos administradores deban aplicar en caso de infraccin a cualquiera de las disposiciones de la ley, o sus reglamentos se regularn, en cuanto a su monto, por lo establecido en el Art. 80 de la ley y se harn efectivas en conformidad a las normas contempladas en las leyes por las que se rigen. Dichas multas debern ser informadas trimestralmente a la Superintendencia (78).

TTULO VII DISPOSICIONES TRANSITORIAS


Artculo 1 Las entidades empleadoras efectuarn, a partir de la vigencia de la ley, y ante las Instituciones de Previsin Social que correspondan, las cotizaciones que el Presidente de la Repblica fije de acuerdo con lo establecido en el artculo 15 de la misma ley, sobre las remuneraciones imponibles de sus trabajadores, cuyos riesgos por accidentes del trabajo y enfermedades profesionales no estn asegurados al 1 de Mayo de 1968, sea por sistema de plizas, afiliacin a mutualidades o por autoseguro. Las instituciones de previsin social condicionarn la recepcin del pago de cotizaciones que las entidades empleadoras deban hacer por el mes de Mayo del ao actual, a la entrega por parte de estas de una declaracin jurada ante notario que contendr los siguientes datos: a) Actividad, entendiendo por tal aqulla que constituye el objeto principal de la entidad empleadora. En el caso de pluralidad de actividades, stas se enunciarn segn su orden de importancia, determinado por el nmero de trabajadores por cuenta ajena que presten servicios en cada una de ellas;
(77) Modificado por el D.S. 73 de Previsin Social del 2005. (78) Modificado por el D.S. 73 de Previsin Social del 2005.

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b) Nmero de trabajadores asegurados por los que estn exentos de cotizar con expresin del monto global de sus remuneraciones imponibles. Para estos efectos, se tendrn por remuneraciones imponibles las determinadas en el artculo 17 de la ley, y c) Fecha de expiracin de las respectivas plizas con indicacin de las remuneraciones de los trabajadores en la forma indicada en el nmero anterior. La falta de oportuno entero de las cotizaciones derivadas de la condicin impuesta en el inciso segundo, no liberar a las entidades empleadoras de los intereses, sanciones y multas establecidas sobre la materia por las leyes vigentes. Artculo 2 Se entender que han dado cumplimiento a las disposiciones de la ley y de su reglamento las entidades empleadoras que, al 1 de Mayo de 1968, tengan contratos de seguro vigentes sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales en compaas mercantiles o en la Caja de Accidentes del Trabajo, y hasta el trmino de los respectivos contratos. Vencidos stos, las entidades empleadoras quedarn sometidas a todas las disposiciones de la ley y sus reglamentos. Lo dispuesto en el inciso anterior ser tambin aplicable a las entidades empleadoras actualmente afiliadas a una mutualidad o al sistema denominado de autoseguro. Artculo 3 Dentro de los 10 das siguientes a la publicacin de este reglamento en el Diario Oficial, los organismos administradores que no posean servicios mdicos adecuados debern convenir el otorgamiento de las prestaciones mdicas. En tanto se perfecciona el convenio respectivo, el Servicio Nacional de Salud estar obligado a proporcionar las prestaciones mdicas con cargo a las Cajas de Previsin, las que debern cancelarlas de acuerdo con las tarifas del Arancel de Prestaciones Asistenciales de dicho Servicio. Artculo 4 Los excedentes a que se refieren los Artculos 42, 43 y 44 de este reglamento y que correspondan al ejercicio de 1968, sern determinados por el Presidente de la Repblica en el decreto que dicte con arreglo al inciso 1 del artculo 37 de este reglamento. En dicho decreto se establecer tambin

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Artculo 5 Todos los beneficios acordados o establecidos con anterioridad a la ley, y que no se encuentren en las situaciones previstas en los artculos 1 y 6 transitorios de ella, subsistirn en igual forma. Artculo 6 Las Compaas de Seguros darn cumplimiento a los contratos a que se refiere el artculo 5 transitorio de la ley en los trminos estipulados, entendindose incorporados a ellos las leyes vigentes al tiempo de su celebracin. Artculo 7 Reconcese, para los efectos del seguro, las Mutualidades de entidades empleadoras que, al 1 de Mayo de 1968, se hallaban legalmente constituidas. Los trabajadores de las entidades empleadoras que, a la sealada fecha, estuvieren asegurados en alguna de dichas Mutualidades, se considerarn afiliados al sistema de seguro instituido en la ley a partir de ese momento y tendrn derecho a la totalidad de las prestaciones que en ella se establecen. Estos organismos debern exigir de sus afiliados las mismas cotizaciones generales establecidas en la ley, a contar desde su vigencia, sin perjuicio de observar las estipulaciones de los contratos o convenios celebrados con anterioridad a esa fecha, en la forma establecida en el artculo 5 transitorio de la ley para las compaas privadas de seguros. Las referidas Mutualidades debern dar cumplimiento a los requisitos establecidos en los artculos 12 y 13 de la ley y en el Estatuto Orgnico que para ellas se dicte, en la fecha que ste se determine. Las entidades empleadoras podrn asegurar en las Mutualidades a que se hallen adheridas a sus nuevos trabajadores. Las Mutualidades podrn, tambin, aceptarla adhesin de nuevas entidades empleadoras. Artculo 8 No podrn crearse nuevas Mutualidades en tanto no sea dictado por el Presidente de la Repblica el Estatuto Orgnico respectivo.

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la oportunidad y forma en que se harn efectivos los aportes correspondientes.

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Artculo 9 Reconcese la calidad de administradores delegados del seguro a las entidades empleadoras que al 1 de Mayo de 1968 se hallen otorgando prestaciones por el sistema denominado de autoseguro. A partir de la indicada fecha, dichos administradores delegados quedarn sometidos en todas sus partes a las prescripciones de la ley y de sus reglamentos, especialmente en lo relativo a aportes y a prestaciones. Dentro del plazo de seis meses, contados desde el 1 de Mayo de 1968, debern celebrar nuevos convenios que contemplen debidamente la totalidad de los requisitos exigidos por el sistema de seguro. Sin embargo si al suscribirse el nuevo convenio se comprueba que el administrador delegado no puede cumplir con las exigencias de nmero de trabajadores y de capital y reservas mnimas establecidas en el inciso 1 del artculo 23 del reglamento, el Presidente de la Repblica podr autorizar su subsistencia, previo informe favorable de la Superintendencia y mientras den cumplimiento a los dems requisitos. La garanta a que se refiere la letra e) del artculo 23 de este reglamento se constituir a la suscripcin del nuevo convenio. Las entidades empleadoras que, con anterioridad al 1 de Mayo de 1968, hubieren estado otorgando prestaciones por el sistema de auto seguro y no desearen continuar hacindolo, debern comunicarlo al Servicio Nacional de Salud y a los organismos administradores que corresponda dentro de los 10 das siguientes a la publicacin de este reglamento en el Diario Oficial. Artculo 10 Los ingresos que corresponden al Fondo de Garanta, que es absorbido por el Fondo de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales de acuerdo con el artculo 81 de la ley, continuarn efectundose en este ltimo, el que, a su vez, tendr a su cargo todos los compromisos que gravaban al Fondo de Garanta. De consiguiente, el Fondo de Accidentes continuar percibiendo los aportes de carcter permanente, como los que debe hacer el Fisco en conformidad a lo dispuesto en los artculos 18 y 19 de la Ley N 14.688; el producto de las primas provenientes de las plizas contratadas por la Caja de Accidentes del Trabajo con anterioridad a la vigencia de la ley; y, en general, los dems recursos asignados al Fondo de Garanta. Artculo 11 Las garantas constituidas directa o indirectamente por las entidades empleadoras en los casos a que se refiere el artculo 22 de la Ley N 4.055, podrn ser rescatadas en los trminos del inciso 2 del artculo 4 transitorio de la ley.

Artculo 12 Al Jefe del Departamento del Servicio le corresponder, hasta tanto dicho cargo sea servido por el funcionario que al 1 de Mayo de 1968 tena el carcter de Vicepresidente Ejecutivo de la Caja de Accidentes del Trabajo: a) Seguir integrando el Consejo de la Caja de Previsin y Estmulo de los Empleados del Banco del Estado de Chile, y b) Seguir Integrando el Consejo Consultivo del Ministerio de Salud Pblica. Artculo 13 El Servicio designar, en lo sucesivo, a sus representantes ante el Directorio de la Compaa de Seguros Generales El Trabajo, S.A.C. Uno de ellos deber ser el ex Vicepresidente de la Caja de Accidentes del Trabajo, mientras desempee el cargo de Jefe del Departamento. Artculo 14 Las obras de reparacin y construccin efectuadas o iniciadas con fondos provenientes del artculo 104 de la Ley N l4.171, se proseguirn en la misma forma hasta su total terminacin. Los fondos respectivos sern puestos a disposicin del Servicio de Seguro Social, quien los contabilizar separadamente. Artculo 15 Los empleadores a que se refiere el artculo 6 transitorio de la ley debern comunicar al Servicio, dentro de los 10 das siguientes a la publicacin de este reglamento en el Diario Oficial, los nombres de los trabajadores comprendidos en el seguro que tengan vigente. Respecto de los dems trabajadores, debern efectuar en los organismos administradores que corresponda la totalidad de las cotizaciones ordenadas por la ley a contar desde la fecha de su vigencia. Artculo 16 Cuando el seguro que tuvieren vigente los empleadores a que se refiere el artculo anterior slo cubriere indemnizaciones calculadas sobre una renta inferior a la percibida realmente por el trabajador, debern enterarse las

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El monto del capital representativo que, en tal caso, debern pagar el Servicio, ser calculado actuarialmente por ste y estar sujeto a la aprobacin de su Consejo Directivo.

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cotizaciones establecidas por la ley sobre la diferencia existente entre ambas rentas, desde la fecha de su vigencia. Artculo 17 El Supremo Gobierno, durante los aos 1974 y 1975, designar libre y directamente a los representantes mdicos sealados en las letras b) y c) del Artculo 78 de la Ley N16.744, sin sujecin al procedimiento contemplado en el Artculo 82 del presente decreto (79). Artculo 18 El Supremo Gobierno, durante el ao 1978, designar libre y directamente a los representantes mdicos sealados en las letras b) y c) del Artculo 78 de la Ley N 16.744, sin sujecin al procedimiento contemplado en el Artculo 82 del presente Decreto (80). Artculo 19 El Supremo Gobierno, durante los aos 1982, 1983, 1985 y 1986, designar libre y directamente a los representantes mdicos sealados en las letras b) y c) del artculo 78 de la Ley N16.744, sin sujecin al procedimiento contemplado en el artculo 82 del presente decreto (81) (82). Artculo 20 El Supremo Gobierno, durante el ao 1988, designar libre y directamente a los representantes mdicos sealados en las letras b) y c) del artculo 78 de la Ley N 16.744, sin sujecin al procedimiento contemplado en el artculo 82 del presente Decreto (83). Artculo 21 Prorrgase por 8 meses la duracin de las funciones de los miembros del actual Comisin Mdica de Reclamos, a que se refiere el artculo 84 del presente Reglamento (84).

(79) (80) (81) (82) (83) (84)

DS DS DS DS DS DS

N N N N N N

26 Previsin Social, 1974. DS N 282, Previsin Social, 1975. 75 Previsin Social, 1978. 85 Previsin Social, 1982. 86, Previsin Social, 21 de Enero de 1986. 53 Previsin Social, 18 de Junio de 1988. 116 Previsin Social, Art. 2 20 de Noviembre de 1992.

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Artculo 22 Prorrgase por 6 meses la duracin de las funciones de los miembros de la actual Comisin Mdica de Reclamos, a que se refieren las letras b) y c) del artculo 78 de la Ley N 16.744 (85). Artculo 23 Convaldase la designacin del miembro de la Comisin Mdica de Reclamos a que se refiere la letra d) del artculo 78 de la Ley N 16.744, hasta el 30 de Junio de 1994 (86). Tmese razn, comunquese, publquese e insrtese en la recopilacin que corresponda de la Contralora General de la Repblica. Eduardo Frei Montalva. Eduardo Len Villarreal. Ramn Valdivieso Delaunay.

Lo que transcribo a usted para su conocimiento. Saluda a usted, lvaro Covarrubias Bernales, Subsecretario de Previsin Social.

(85) DS N 61, Previsin Social, 1993, Art. 2. (86) DS N 131 Previsin Social, 1994, Art. nico.

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Aprueba Reglamento sobre Prevencin de Riesgos Profesionales


(Publicado en el Diario Oficial de 7 de Marzo de 1969) Visto: Lo dispuesto en la Ley N 16.744 publicada en el Diario Oficial de 1 de Febrero de 1968 y de acuerdo con la facultad que me confiere el N 2 del artculo 72 de la Constitucin Poltica del Estado, Decreto: Aprubase el siguiente Reglamento sobre prevencin de riesgos profesionales.

TTULO I
Artculo 1

DISPOSICIONES GENERALES

El presente reglamento establece las normas que regirn la aplicacin del Ttulo VII, sobre Prevencin de Riesgos Profesionales y de las dems disposiciones sobre igual materia contenidas en la Ley N 16.744, sobre seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y de enfermedades profesionales. Asimismo, establece normas para la aplicacin del artculo 171 del Cdigo del Trabajo (1). Para los efectos del presente reglamento se entendern por riesgos profesionales los atinentes a accidentes en el trabajo o a enfermedades profesionales. Artculo 2 Corresponde al Servicio Nacional de Salud fiscalizar las actividades de prevencin que desarrollan los organismos administradores del seguro, en particular las Mutualidades de Empleadores, y las empresas de administracin delegada. Los organismos administradores del seguro debern dar satisfactorio cumplimiento, a juicio de dicho Servicio, a las disposiciones que ms adelante se indican sobre organizacin, calidad y eficiencia de las actividades de prevencin. Estarn tambin obli(1) La referencia hecha al artculo 171 del Cdigo del Trabajo debe entenderse hecha al artculo 184 del mismo cuerpo legal. Modificado por el D.S. 50, de Previsin Social de 1988.

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gados a aplicar o imponer el cumplimiento de todas las disposiciones o reglamentaciones vigentes en materia de seguridad e higiene del trabajo.

TTULO II

DE LAS De las Mutualidades de empleadores y empresas de Administracin Delegada

Artculo 3 Las Mutualidades de Empleadores estn obligadas a realizar actividades permanentes de prevencin de riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Para este efecto debern contar con una organizacin estable que permita realizar en forma permanente acciones sistematizadas de prevencin en las empresas adheridas; a cuyo efecto dispondrn de registros por actividades acerca de la magnitud y naturaleza de los riesgos, acciones desarrolladas y resultados obtenidos. Artculo 4 El personal a cargo de estas actividades deber ser especializado en prevencin de riesgos de enfermedades profesionales y de accidentes del trabajo y su idoneidad ser calificada previamente por el Servicio Nacional de Salud, pero en todo caso la direccin inmediata y los cargos que se consideren claves, como jefaturas generales y locales slo podrn ser ejercidas por expertos en prevencin de riesgos, definidos segn lo dispuesto en el artculo 9. Las Mutualidades debern disponer de suficiente personal especializado, contratado a tiempo completo, para asegurar que efecten una prevencin satisfactoria en todas las empresas asociadas. Se entender cumplida esta condicin cuando a dicho personal le corresponda una proporcin promedia individual no superior a 80 empresas. Para completar el nmero que resulte de aplicar la norma anterior, las Mutualidades no podrn considerar al personal tcnico que las empresas asociadas dediquen a la prevencin de riesgos. El Servicio Nacional de Salud podr verificar, cuando lo estime conveniente, la eficiencia de las actividades de prevencin que desarrollen las Mutualidades; las que, para este efecto, estarn obligadas a proporcionar toda aquella informacin que les sea requerida y a llevar a la prctica las indicaciones que aqul les formule.

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Artculo 5 Sin perjuicio de lo dispuesto por el artculo 72 de la Ley N 16.744, los organismos que decidan establecer actividades de prevencin de riesgos profesionales se regirn por las normas que se determinarn en cada caso particular, en relacin con las actividades o riesgos de las entidades empleadoras. Artculo 6 Las actividades de prevencin que deben desarrollar las empresas facultadas para administrar el seguro en forma delegada sern de carcter permanente, efectivas, basadas en una organizacin estable y a cargo de uno o ms expertos en prevencin. Si, a juicio del Servicio Nacional de Salud, se comprueba incumplimiento de las disposiciones anteriores o ineficiencia en los resultados, ello ser causal suficiente para que dicho Servicio solicite a la Superintendencia de Seguridad Social la revocacin de la delegacin. Artculo 7 Las empresas que deseen acogerse a la administracin delegada debern acompaar, adems de los antecedentes exigidos por el artculo 28 del Reglamento para la aplicacin de la Ley N 16.744, una memoria explicativa acerca de las actividades de prevencin de riesgos proyectadas, que contenga informacin completa sobre organizacin, personal tcnico y recursos, programas de trabajo y sistemas de evaluacin de resultados.

TTULO III DE LOS DEPARTAMENTOS DE PREVENCIN DE RIESGOS


Artculo 8 Para los efectos de este reglamento se entender por Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales a aquellas dependencias a cargo de planificar, organizar, asesorar, ejecutar, supervisar y promover acciones permanentes para evitar accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Toda empresa que ocupe ms de 100 trabajadores deber contar con un Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales dirigido por un

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experto en la materia. La organizacin de este Departamento depender del tamao de la empresa y la importancia de los riesgos, pero deber contar con los medios y el personal necesario para asesorar y desarrollar las siguientes acciones mnimas: reconocimiento y evaluacin de riesgos de accidentes o enfermedades profesionales, control de riesgos en el ambiente o medios de trabajo, accin educativa de prevencin de riesgos y de promocin de la capacitacin y adiestramiento de los trabajadores, registro de informaciny evaluacin estadstica de resultados, asesoramiento tcnico a los comits paritarios, supervisores y lneas de administracin tcnica (2). Artculo 9 Para los efectos de este Reglamento los expertos en prevencin de riesgos se clasificarn en la categora de Profesionales o de Tcnicos en conformidad con sus niveles de formacin. La categora profesional estar constituida por: a) Los ingenieros e ingenieros de ejecucin cuyas especialidades tengan directa aplicacin en la seguridad e higiene del trabajo y los constructores civiles, que posean un post-ttulo en prevencin de riesgos obtenido en una Universidad o Instituto Profesional reconocido por el Estado o en una Universidad extranjera, en un programa de estudios de duracin no inferior a mil horas pedaggicas, y b) Los ingenieros de ejecucin con mencin en prevencin de riesgos, titulados en una Universidad o Instituto Profesional reconocidos por el Estado. La categora tcnico estar constituida por: Los tcnicos en prevencin de riesgos titulados en una institucin de Educacin Superior reconocida por el Estado (3). Artculo 10 Los Departamentos de Prevencin de Riesgos debern esta a cargo de un experto de una de las dos categoras sealadas en el artculo precedente. El tamao de la empresa y la importancia de sus riesgos determinarn la categora del experto y definirn si la prestacin de sus servicios ser a tiempo completo o a tiempo parcial. El tamao de la empresa se medir por el nmero de trabajadores y la importancia de los riesgos se definir por la cotizacin adicional genrica contemplada en el Decreto N 110 de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social. En las empresas cuya cotizacin adicional genrica sea de 0% 0,85%, los Departamentos de Prevencin de Riesgos podrn estar a cargo, indistin(2) (3) Modificado por el D.S. 95, de Previsin Social de 1995. Modificado por el D.S. 95, de Previsin Social de 1995.

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tamente, de un experto de cualquiera de las dos categoras si el nmero de trabajadores es inferior a 1000, y a cargo de un experto profesional si dicho nmero es igual o superior a la mencionada cifra. En aquella empresa cuya cotizacin adicional genrica de 1,7%, el Departamento de Prevencin de Riesgos podr ser dirigido por un experto de cualquiera de las dos categoras si el nmero de trabajadores es inferior a 500, y cargo de un experto profesional si dicho nmero es igual o superior a dicha cifra. Si la cotizacin adicional genrica es de 2,55% 3,4%, el Departamento de Prevencin de Riesgos deber ser dirigido por un experto profesional, independiente del nmero de trabajadores de la empresa (4). Artculo 11 La contratacin del experto ser a tiempo completo o parcial, lo que se definir de acuerdo a los lmites establecidos en el artculo anterior y a la siguiente tabla:

Tiempo de Atencin del Experto (Das a la semana)


N Trabajadores 0% 0,85% Cotizacin Genrica (D.S. 110) 1,7% 2,55% 3,4%

De 101 a 200 De 201 a 300 De 301 a 400 De 401 a 500 De 501 a 750 De 751 a 1000 Mayor de 1000

1,0 1,5 2,0 2,5 3,0 4,0 T.C.

1,0 2,0 2,5 3,0 T.C. T.C. T.C.

1,5 2,5 3,0 3,5 T.C. T.C. T.C.

2,0 3,0 3,5 4,0 T.C. T.C. T.C.

T.C.= Tiempo Completo

(4)

Modificado por el D.S. 95, de Previsin Social de 1995.

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Los expertos en prevencin de riesgos debern inscribirse en los registros que llevarn los Servicios de Salud con el propsito de dar cumplimiento a lo dispuesto en el artculo 65 de la Ley 16.744 (5).

TTULO IV DE LAS ESTADSTICAS DE ACCIDENTES


Artculo 12 Los Departamentos de Prevencin de Riesgos de las empresas estn obligados a llevar estadsticas completas de accidentes y enfermedades profesionales, y computarn como mnimo la tasa mensual de frecuencia y la tasa semestral de gravedad de los accidentes del trabajo. Se entender por tasa de frecuencia el nmero de lesionados por milln de horas trabajadas por todo el personal en el perodo considerado; y por tasa de gravedad el nmero de das de ausencia al trabajo de los lesionados por milln de horas trabajadas por todo el personal en el perodo considerado. Al tiempo de ausencia al trabajo deber agregarse el nmero de das necesarios de acuerdo con las tablas internacionales para valorar las incapacidades permanentes y muertes. Se incluirn en las tasas los lesionados cuya ausencia al trabajo haya sido igual o superior a una jornada normal. Del mismo modo se incluirn aquellos casos llamados de trabajo liviano, en que el accidentado no se ausenta del trabajo, pero est impedido de efectuar su actividad habitual. Artculo 13 Las empresas que no estn obligadas a establecer un Departamento de Prevencin de Riesgos, debern llevar la informacin bsica para el cmputo de las tasas de frecuencia y de gravedad. La informacin comprendida en este artculo y en el precedente deber ser comunicada al Servicio Nacional de Salud en la forma y oportunidad que ste seale. Las empresas adheridas a una Mutualidad debern comunicar mensualmente a ella las informaciones sealadas en el inciso precedente, a fin de que la Mutualidad las comunique, a su vez, al Servicio Nacional de Salud en la forma que ste seale.

(5)

Modificado por el D.S. 95, de Previsin Social de 1995.

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Artculo 14 Toda empresa o entidad estar obligada a establecer y mantener al da un reglamento interno de seguridad e higiene en el trabajo, cuyo cumplimiento ser obligatorio para los trabajadores. La empresa o entidad deber entregar gratuitamente un ejemplar del reglamento a cada trabajador. Artculo 15 El reglamento, o sus modificaciones posteriores, no requerirn la aprobacin previa del Servicio Nacional de Salud, pero ste podr revisar su texto e introducir innovaciones cuando lo estime conveniente. El reglamento ser sometido a la consideracin del Comit Paritario de Higiene y Seguridad con 15 das de anticipacin a la fecha en que empiece a regir. Si en la empresa no existiere Comit, el reglamento se pondr en conocimiento del personal con la misma anticipacin, mediante carteles fijados en dos sitios visibles al local del trabajo. Dentro del plazo indicado, el Comit o los trabajadores, segn proceda, podrn formular las observaciones que les merezca el reglamento. Las observaciones aceptadas sern incorporadas al texto, que se entender modificado en la parte pertinente. En caso de desacuerdo entre la empresa y los trabajadores o de reclamaciones de algunas de las partes sobre el contenido del reglamento o sus modificaciones, decidir el Servicio Nacional de Salud. Tendr una vigencia de un ao, pero se entender prorrogado automticamente, por perodos iguales, si no ha habido observaciones por parte del Departamento de Prevencin o del Comit Paritario de Higiene y Seguridad, o a falta de stos de la empresa o de los trabajadores. Artculo 16 El reglamento deber comprender como mnimo un prembulo y cuatro captulos destinados respectivamente a disposiciones generales, obligaciones, prohibiciones y sanciones. Adems, deber reproducir el procedimiento de reclamos establecido por la Ley N 16.744 y por su reglamento. En el prembulo se sealar el objetivo que persigue el reglamento, el mandato dispuesto por la Ley N 16.744, con mencin textual del artculo 67, y terminar con un llamado a la cooperacin.
(*) Nota aclaratoria: En el caso de empresas, faenas o unidades econmicas que ocupen 10 o ms trabajadores debern considerar, adems, lo que establece el Ttulo III Artculo 153 del Cdigo del Trabajo respecto al Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad.

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TTULO V

DE LOS REGLAMENTOS INTERNOS (*)

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Artculo 17 En el captulo sobre disposiciones generales se podrn incluir normas sobre materias tales como los procedimientos para exmenes mdicos o psicotcnicos del personal, sean preocupacionales o posteriores; los procedimientos de investigacin de los accidentes que ocurran; las facilidades a los Comits Paritarios para cumplir su cometido; la instruccin bsica en prevencin de riesgos a los trabajadores nuevos; la responsabilidad de los niveles ejecutivos intermedios; las especificaciones de elementos de proteccin personal en relacin con tipos de faenas, etc. Artculo 18 El captulo sobre obligaciones deber comprender todas aquellas materias cuyas normas o disposiciones son de carcter imperativo para el personal, tales como el conocimiento y cumplimiento del reglamento interno; el uso correcto y cuidado de los elementos de proteccin personal; el uso u operancia de todo elemento, aparato o dispositivo destinado a la proteccin contra riesgos; la conservacin y buen trato de los elementos de trabajo entregados para uso del trabajador; la obligatoriedad de cada cual de dar cuenta de todo sntoma de enfermedad profesional que advierta o de todo accidente personal que sufra, por leve que sea; la cooperacin en la investigacin de accidentes, la comunicacin de todo desperfecto en los medios de trabajo que afecten la seguridad personal; el acatamiento de todas las normas internas sobre mtodos de trabajo u operaciones, o medidas de higiene y seguridad; la participacin en prevencin de riesgos de capataces, jefes de cuadrillas, supervisores, jefes de turno o seccin y otras personas responsables. Artculo 19 En el captulo sobre prohibiciones se enumeran aquellos actos o acciones que no se permitirn al personal por envolver riesgos para s mismos u otros o para los medios de trabajo. Estas prohibiciones dependern de las caractersticas de la empresa; pero, en todo caso, se dejar establecido que no se permitir introducir bebidas alcohlicas o trabajar en estado de embriaguez; retirar o dejar inoperantes elementos o dispositivos de seguridad e higiene instalados por la empresa; destruir o deteriorar material de propaganda visual o de otro tipo destinado a la promocin de la prevencin de riesgos; operar o intervenir maquinarias o equipo sin autorizacin; ingerir alimentos o fumar en ambientes de trabajo en que existan riesgos de intoxicaciones o enfermedades profesionales; desentenderse de normas o instrucciones de ejecucin o de higiene y seguridad impartidas para un trabajo dado. En este mismo captulo se mencionar todos aquellos actos que sean considerados como faltas graves que constituyan una negligencia inexcusable.

Artculo 20 El reglamento contemplar sanciones a los trabajadores que no lo respeten en cualquiera de sus partes. Las sanciones consistirn en multas en dinero que sern proporcionales a la gravedad de la infraccin, pero no podrn exceder de la cuarta parte del salario diario y sern aplicadas de acuerdo con lo dispuesto por el artculo 153 del Cdigo del Trabajo. Estos fondos se destinarn a otorgar premios a los obreros del mismo establecimiento o faena, previo el descuento de un 10% para el fondo destinado a la rehabilitacin de alcohlicos que establece la Ley N 16.744. Sin perjuicio de lo establecido en el inciso anterior, cuando se haya comprobado que un accidente o enfermedad profesional se debi a negligencia inexcusable de un trabajador, el Servicio Nacional de Salud podr aplicar una multa de acuerdo con el procedimiento y sanciones dispuestos en el Cdigo Sanitario. La condicin de negligencia inexcusable ser establecida por el Comit Paritario de Higiene y Seguridad correspondiente. En aquellas empresas que no estn obligadas a contar con un Comit Paritario no regir la disposicin precedente.

TTULO VI De las OBLIGACIONES DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES


Artculo 21 Los empleadores tienen la obligacin de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entraan sus labores, de las medidas preventivas y de los mtodos de trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a la actividad de cada empresa. Especialmente deben informar a los trabajadores acerca de los elementos, productos y sustancias que deban utilizar en los procesos de produccin o en su trabajo, sobre la identificacin de los mismos (frmula, sinnimos, aspecto y olor), sobre los lmites de exposicin permisibles de esos productos, acerca de los peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencin que deben adoptar para evitar tales riesgos (6). Artculo 22 Los empleadores debern mantener los equipos y dispositivos tcnicamente necesarios para reducir a niveles mnimos los riesgos que puedan presentarse en los sitios de trabajo.

(6) Modificado por el D.S. 50, de Previsin Social de 1988.

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Artculo 23 Los empleadores debern dar cumplimiento a las obligaciones que establece el artculo 21 a travs de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad y los Departamentos de Prevencin de Riesgos, al momento de contratar a los trabajadores o de crear actividades que implican riesgos. Cuando en la respectiva empresa no existan los Comits o los Departamentos mencionados en el inciso anterior, el empleador deber proporcionar la informacin correspondiente en la forma que estime ms conveniente y adecuada. Artculo 24 Las infracciones en que incurran los empleadores a las obligaciones que les impone el presente Ttulo, sern sancionadas en conformidad con lo dispuesto en los artculos 11 y 13 del D.S. N 173, de 1970, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, sin perjuicio de lo establecido en el artculo 69 de la Ley N 16.744.

ARTCULOS TRANSITORIOS
Artculo 1 Los actuales administradores delegados del seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales debern dar cumplimiento a las exigencias establecidas por el artculo 7 de este reglamento dentro de los 90 das siguientes a su publicacin en el Diario Oficial. Artculo 2 Derogado (7). Artculo 3 Derogado (8). Tmese razn, comunquese, publquese e insrtese en la recopilacin que corresponda de la Contralora General de la Repblica. Eduardo Frei Montalva. Eduardo Len. Lo que transcribo a usted para su conocimiento. Saluda a usted, lvaro Covarrubias Bernales, Subsecretario de Previsin Social.
(7) Modificado por el D.S. 95, de Previsin Social de 1995. (8) Modificado por el D.S. 95, de Previsin Social de 1995.

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Ministerio del Trabajo y Previsin Social Subsecretara de Previsin Social Aprueba Reglamento para la constitucin y funcionamiento de comits paritarios de higiene y seguridad

Santiago, 21 de Febrero de 1969. Visto: Lo dispuesto por el artculo 66 de la Ley 16.744 y la facultad que me otorga el N 2 del artculo 72 de la Constitucin Poltica del Estado. Decreto: Aprubase el siguiente reglamento para la constitucin y funcionamiento de los Comits Paritarios de Higiene y seguridad. Artculo 1 En toda empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajen ms de 25 personas se organizarn Comits Paritarios de Higiene y Seguridad, compuestos por representantes patronales y representantes de los trabajadores, cuyas decisiones adoptadas en el ejercicio de las atribuciones que les encomienda la Ley 16.744 sern obligatorias para la empresa y los trabajadores. Si la empresa tuviere faenas, sucursales o agencias distintas, en el mismo o en diferentes lugares, en cada una de ellas deber organizarse un Comit Paritario de Higiene y Seguridad. Corresponder al Inspector del Trabajo respectivo decidir en caso de duda, si procede o no que se constituya el Comit Paritario de Higiene y Seguridad. Artculo 2 Si en una empresa existieren diversas faenas, sucursales o agencias y en cada una de ellas se constituyeren Comits Paritarios de Higiene y Seguridad, podr asimismo constituirse un Comit Paritario Permanente de toda la Empresa y a quin correspondern las funciones sealadas en el artculo 24 y al cual se le aplicarn todas las dems disposiciones en este reglamento. Artculo 3 Los Comits Paritarios de Higiene y seguridad estarn compuestos por tres representantes patronales y tres representantes de los trabajadores.

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Por cada miembro titular se designar, adems, otro en carcter de suplente. Artculo 4 La designacin de los representantes patronales deber realizarse con 15 das de anticipacin a la fecha en que cese en sus funciones el Comit Paritario de Higiene y Seguridad que deba renovarse y los nombramientos se comunicarn a la respectiva Inspeccin del Trabajo por carta certificada, y a los trabajadores de la empresa o faena, sucursal o agencia por avisos colocados en el lugar de trabajo. En el caso de que los delegados patronales no sean designados en la oportunidad prevista, continuarn en funciones los delegados que se desempeaban como tales en el Comit cuyo perodo termina. Artculo 5 La eleccin de los representantes de los trabajadores se efecta mediante votacin secreta y directa convocada y presidida por el Presidente del Comit Paritario de Higiene y Seguridad que termina su perodo, con no menos de 15 das de anticipacin a la fecha que deba celebrarse, por medio de avisos colocados en lugares visibles en la respectiva industria o faena. En esta eleccin podrn tomar parte todos los trabajadores de la respectiva empresa, faena, sucursal o agencia; y si alguno desempeara parte de su jornada en una faena y parte en otra, podr participar en las elecciones que se efecten en cada una de ellas. Artculo 6 La eleccin de los delegados de los trabajadores deber efectuarse con una anticipacin no inferior a 5 das de la fecha en que deba cesar en sus funciones el Comit de Higiene y Seguridad que se trata de reemplazar. Artculo 7 El voto ser escrito y en l se anotarn tanto nombres de candidatos como personas deban elegirse para miembros titulares y suplentes Se considerarn elegidos como titulares aquellas personas que obtengan las tres ms altas mayoras y como suplentes los tres que sigan en orden decreciente de sufragios. En caso de empate, se dirimir por sorteo.

Artculo 8 Si la eleccin indicada en los artculos anteriores no se efectuare, por cualquiera causa, en la fecha correspondiente, el Inspector del Trabajo respectivo convocar a los trabajadores de la empresa, faena, sucursal o agencia para que ella se realice en la nueva fecha que se indique. Esta convocatoria se har en al forma sealada en el inciso 1 del artculo 5. Artculo 9 Los representantes patronales debern ser preferentemente personas vinculadas a las actividades tcnicas que se desarrollen en la industria o faena donde haya constituido el Comit Paritario de Higiene y Seguridad. Artculo 10 Para ser elegido miembro representante de los trabajadores se requiere: a) Tener ms de 18 aos de edad. b) Saber leer y escribir c) Encontrarse actualmente trabajando en la respectiva empresa, faena, sucursal o agencia y haber pertenecido a la entidad empleadora un ao como mnimo. d) Acreditar haber asistido a un curso de orientacin de prevencin de riesgos profesionales dictados por el Servicio Nacional de Salud u otros organismos administradores del seguro contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales; o prestar o haber prestado servicios al Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales de la empresa, en tareas relacionadas con la prevencin de riesgos profesionales por lo menos durante un ao. e) Tratndose de los trabajadores a que se refiere el artculo 1 de la Ley 19.345, ser funcionario de planta o contrata. El requisito exigido por la letra c) no se aplicar a aquellas empresas, faenas, sucursales o agencias en las cuales ms de un 50% de los trabajadores tengan menos de un ao de antigedad. Artculo 11 De la eleccin se levantar acta en triplicado, en la cual deber dejarse constancia del total de votantes, del total de representantes por elegir, de los

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nombres en orden decrecientes, de las personas que obtuvieron votos y de la nmina de los elegidos. Esta acta ser firmada por quien haya presidido la eleccin y por las personas elegidas que desearen hacerlo. Una copia de ella se enviar a la Inspeccin del Trabajo, otra a la empresa y una tercera se archivar en el Comit de Higiene y Seguridad correspondiente. Artculo 12 Cualquier reclamo o duda relacionada con la designacin o eleccin de los miembros del Comit de Higiene y Seguridad ser resuelto sin ulterior recurso por el Inspector de Trabajo que corresponda. Artculo 13 Una vez designados por los representantes patronales y elegidos los representantes trabajadores, el Presidente del Comit de Higiene y Seguridad que cesa en sus funciones constituir el nuevo Comit, el cual iniciar sus funciones al da siguiente hbil al que termina su perodo el anterior Comit. En caso de que no lo hiciere, corresponder constituirlo a un Inspector del Trabajo. Artculo 14 Corresponder a la empresa otorgar las facilidades y adoptar las medidas necesarias para que funcione adecuadamente el o los Comits de Higiene y Se-guridad que se organizarn en conformidad a este reglamento; y, en caso de duda o desacuerdo, resolver sin ms trmite el respectivo Inspector del Trabajo. Artculo 15 Si en la empresa, faena, sucursal o agencia existiere un Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales, el experto en prevencin que lo dirija formar parte, por derecho propio de los Comits Paritarios que en ella existan, sin derecho a voto, pudiendo delegar sus funciones. Artculo 16 Los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad se reunirn en forma ordinaria, una vez al mes; pero podrn hacerlo en forma extraordinaria a peticin conjunta de un representante de los trabajadores y en uno de los de la empresa. En todo caso, el Comit deber reunirse cada vez que en la respectiva empresa ocurra un accidente del trabajo que cause la muerte de uno o ms trabajadores; o que, a juicio del Presidente, le pudiera originar a uno de

ellos una disminucin permanente de su capacidad de ganancia superior a un 40%. Las reuniones se efectuarn en horas de trabajo, considerndose como trabajado el tiempo en ellas empleado. Por decisin de le empresa, las sesiones podrn efectuarse fuera del horario de trabajo, pero en tal caso, el tiempo ocupado en ellas ser considerado como trabajo extraordinario para los efectos de su remuneracin. Se dejar constancia de lo tratado en cada reunin, mediante las correspondientes actas. Artculo 17 El Comit Paritario de Higiene y Seguridad podr funcionar siempre que concurran un representante patronal y un representante de los trabajadores. Cuando a las sesiones del Comit no concurran todos los representantes patronales o de los trabajadores, se entender que los asistentes disponen de la totalidad de los votos de su respectiva representacin. Artculo 18 Cada Comit designar, entre sus miembros, con exclusin del experto en prevencin, un presidente y un secretario. A falta de acuerdo para hacer estas designaciones, ellas se harn por sorteo. Artculo 19 Todos los acuerdos del Comit se adoptarn por simple mayora. En caso de empate deber solicitarse la intervencin del organismo administrador, cuyos servicios tcnicos en prevencin decidirn sin ulterior recurso. Si el organismo administrador no tuviere servicios de prevencin, corresponder la decisin a los organismos tcnicos en prevencin del Servicio Nacional de Salud. Artculo 20 Los miembros de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad durarn dos aos en sus funciones, pudiendo ser reelegidos. Artculo 21 Cesarn en sus cargos los miembros de los Comits que dejen de prestar servicios en la respectiva empresa y cuando no asistan a dos sesiones consecutivas, sin causa justificada.

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Artculo 22 Los miembros suplentes entrarn a reemplazar a los propietarios en caso de impedimento de stos, por cualquier causa, o por vagancia en el cargo. Los suplentes en representacin de la empresa sern llamados a integrar el Comit de acuerdo con el orden de precedencia con que la empresa los hubiere designado; y los de los trabajadores, por el orden de mayora con que fueren elegidos. Los miembros suplentes slo podrn concurrir a las sesiones cuando les corresponda reemplazar a los titulares. Artculo 23 En las empresas que deban tener un Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales, el o los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad actuarn en forma coordinada con dicho Departamento. Las Empresas que no estn obligadas a contar con el expresado Departamento debern obtener asesora tcnica para el funcionamiento de su o de sus Comits de los Organismos especializados del Servicio Nacional de Salud, de las Mutualidades de empleadores o de otras organizaciones privadas o personas naturales a quienes el Servicio Nacional de Salud haya facultado para desempearse como expertos en prevencin de riesgos. Las Empresas debern proporcionar a los Comits Paritarios las informaciones que requieran relacionadas con las funciones que les corresponda desempear. Artculo 24 Son funciones de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad: 1. Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilizacin de los instrumentos de proteccin. Para este efecto, se entender por instrumentos de proteccin, no slo el elemento de proteccin personal, sino todo el dispositivo tendiente a controlar riesgos de accidentes o enfermedades en el ambiente de trabajo, como ser proteccin de mquinas, sistemas o equipos de captacin de contaminantes del aire, etc. La anterior funcin la cumplir el Comit Paritario de preferencia por los siguientes medios: a) Visitas peridicas a los lugares de trabajo para revisar y efectuar anlisis de los procedimientos de trabajo y utilizacin de los medios de proteccin impartiendo instrucciones e el momento mismo. b) Utilizando los recursos, asesoras o colaboraciones que se pueda obtener de los organismos administradores.

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2. Vigilar el cumplimiento tanto por parte de las empresas como de los trabajadores, de las medidas de prevencin, higiene y seguridad. Para estos efectos, el Comit Paritario desarrollar una labor permanente, y, adems, elaborar programas al respecto. Para la formulacin de estos programas se tendrn en cuenta las siguientes normas generales: a) El o los Comits debern practicar una completa y acuciosa revisin de las maquinarias, equipos e instalaciones diversas; el almacenamiento, manejo y movimiento de los materiales, sean materias primas en elaboracin, terminadas o desechos; de la naturaleza de los productos o subproductos; de los sistemas, procesos o procedimientos de produccin; de los procedimientos y maneras de efectuar el trabajo sea individual o colectivo y trnsito del personal; de las medidas, dispositivos, elementos de proteccin personal y prcticas implantadas para controlar riesgos, a la salud fsica y mental y, en general, de todo el aspecto material o personal de la actividad de produccin, mantenimiento o reparacin y de servicios, con el objeto de buscar e identificar condiciones o acciones que puedan constituir riesgos de posibles accidentes o enfermedades profesionales; b) Complementacin de la informacin obtenida en el punto a) con un anlisis de los antecedentes que se dispongan, escritos o verbales, de todos los accidentes ocurridos con anterioridad durante un perodo tan largo como sea posible, con el objeto de relacionarlos entre s; c) Jerarquizacin de los problemas encontrados de acuerdo con su importancia o magnitud. Determinar la necesidad de asesora tcnica para aspectos o situaciones muy especiales de riesgos o que requieren estudios o verificaciones instrumentales o de laboratorio (enfermedades profesionales) y obtener esta asesora del organismo administrador. d) Fijar una pauta de prioridades de las acciones, estudiar o definir soluciones y fijar plazos de ejecucin, todo ello armonizando la trascendencia de los problemas con la cuanta de las posibles inversiones y la capacidad econmica de la empresa; e) Controlar el desarrollo del programa y evaluar resultados. El programa no ser rgido, sino que debe considerarse como un elemento de trabajo esencialmente variable y sujeto a cambios. En la medida que se cumplan etapas, se incorporaran otras nuevas, y podrn introducrsele todas las modificaciones que la prctica, los resultados o nuevos estudios aconsejen. 3. Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que se produzcan en la empresa.

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c) Organizando reuniones informativas, charlas o cualquier otro medio de divulgacin.

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Para estos efectos ser obligacin de las empresas a quienes la ley no exige tener Departamento de Riesgos Profesionales llevar un completo registro cronolgico de todos los accidentes que ocurrieren, con indicacin a lo menos de los siguientes datos. a) Nombre del accidentado y su trabajo; b) Fecha del accidente, alta y cmputo del tiempo de trabajo perdido expresado en das u horas; c) Lugar del accidente y circunstancias en que ocurri el hecho, diagnstico y consecuencias permanentes si las hubiere; d) Tiempo trabajado por el personal mensualmente, ya sea total para la empresa o por secciones o rubros de produccin, segn convenga; e) ndice de frecuencia y de gravedad, el primero mensualmente y el segundo cuando sea solicitado, pero en ningn caso por perodos superiores a 6 meses. Toda esta informacin ser suministrada al o los Comits Paritarios cuando lo requieran. A su vez, estos organismos utilizarn estos antecedentes como un medio oficial de valuacin del resultado de su gestin. Podrn, si lo estiman necesario, solicitar informacin adicional a la empresa, como tasas promedios, anuales o en determinados perodos, tasas acumulativas en un perodo dado, resmenes informativos mensuales, etc., siendo obligacin de aquella proporcionarla.

4. Decidir si el accidente o la enfermedad profesional se debi a negligencia inexcusable del trabajador; 5. Indicar la adopcin de todas las medidas de higiene y seguridad que sirvan para la prevencin de riesgos profesionales. 6. Cumplir las dems funciones o misiones que le encomiende el organismo administrador respectivo, y 7. Promover la realizacin de cursos de adiestramiento destinados a la capacitacin profesional de los trabajadores en organismos pblicos o privados autorizados para cumplir esta finalidad o en la misma empresa, industria o faena bajo el control y direccin de esos organismos. Artculo 25 Los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad a que se refiere este reglamento permanecern en funciones mientras dure la faena, sucursal o agencia o empresa respectiva. En caso de dudas de la terminacin de la faena, sucursal o agencia o empresa decidir el Inspector del Trabajo.

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Artculo 26 Los Comits Permanentes de Higiene y Seguridad que se organicen en las empresas tendrn la supervigilancia del funcionamiento de los Comits Paritarios que se organicen las faenas, sucursales o agencias y subsidiariamente desempearn las funciones sealadas para ellos en el artculo 24 de este reglamento. En todos los dems aspectos se regirn por las disposiciones de este texto. Artculo 27 Las disposiciones del presente reglamento regirn la constitucin y funcionamiento de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad, tanto en las empresas, faenas, sucursales o agencias afectas nicamente al pago de la cotizacin bsica, establecida por la letra a) del artculo 15 de la Ley N 16.744, como en aquellas obligadas al pago de ella y de la cotizacin adicional diferenciada a que se refiere la letra b) del mismo precepto. Artculo 28 Corresponder a la Direccin del Trabajo el control del cumplimiento de las normas contenidas en este reglamento para constitucin y funcionamiento de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad en las empresas, faenas, sucursales o agencias, sin perjuicio de las atribuciones que competen a la Superintendencia de Seguridad Social a los Organismos del Sector Salud.

ARTCULOS TRANSITORIOS
Artculo 1 La primera designacin de miembros de los Comits paritarios deber hacerse dentro de los 90 das siguientes a la publicacin del presente reglamento en el Diario Oficial y la convocatoria a la eleccin podr hacerse, indistintamente, por el Delegado de Personal, por el Presidente del Sindicato Industrial o por el Presidente del Sindicato Profesional que agrupe exclusivamente a trabajadores de la empresa o por cualquier trabajador de la empresa en subsidio, a quienes corresponder presidir esa eleccin. Si dentro del plazo sealado en el inciso precedente no se efectuare la designacin de miembros del Comit, corresponder al Inspector del

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Trabajo respectivo adoptar las medidas necesarias para proceder a esa designacin. La instalacin del Comit elegido se har por la misma persona que convoc a la eleccin. Artculo 2 El requisito indicado por la letra d) del artculo 10 para ser designado representante de los trabajadores en los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad slo se exigir despus de dos aos contados desde la fecha de la publicacin del presente reglamento en el Diario Oficial. Artculo 3 Durante el ao 1990 no se exigir el requisito ordenado por la letra d) del artculo 10 en relacin con los representantes de los trabajadores ante el Comit Paritario de Higiene y Seguridad. Con todo, transcurrido dicho plazo, cesarn en su cargo los representantes de los trabajadores que no cumplieren con la exigencia sealada en la letra antes citada. Tmese razn, regstrese, publquese e insrtese en la recopilacin que corresponda de la Contralora General de la Repblica. Eduardo Frei Montalva. Eduardo Len.

Aprueba Reglamento para la calificacin y evaluacin de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley N 16.744, de 1 de Febrero de 1968, Que estableci el seguro social contra los riesgos por estos accidentes y enfermedades (1)
Santiago, 10 de Mayo de 1968. Visto: Lo dispuesto por la ley 16.744, lo informado por la Superintendencia de Seguridad Social en oficio 1.097, de 25 de Abril del ao en curso, y la facultad que me otorga el N 2 del artculo 72 de la Constitucin Poltica del Estado, Decreto: Aprubase el siguiente Reglamento para la calificacin y evaluacin de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Artculo 1 Las prestaciones econmicas establecidas en la ley 16.744, tienen por objeto reemplazar las rentas de actividad del accidentado o enfermo profesional. Por consiguiente, existir continuidad de ingresos entre remuneraciones y subsidio o pensin, o entre subsidio y pensin. El derecho de las prestaciones econmicas del seguro se adquirir a virtud del diagnstico mdico correspondiente. Artculo 2 Se considerar incapacidad temporal toda aquella provocada por accidente del trabajo o enfermedad profesional, de naturaleza o efectos transitorios, que permita la recuperacin del trabajador y su reintegro a sus labores habituales. No ser necesario graduar la incapacidad temporal, y en tanto ella subsista, el trabajador slo tendr derecho a las prestaciones mdicas y a subsidio, con arreglo al prrafo III del Ttulo V de la Ley 16.744.

(1) Al texto que se transcribe a continuacin se han incorporado las modificaciones introducidas por los siguientes decretos de Previsin Social: 27, de 1974 (no publicado en el Diario Oficial, Recopilacin de Reglamentos de la Contralora, Tomo 27, pg. 365); 63, D.O. 31.10.78; 45 (art. 2), D.O. 19.2.85, 27, D.O. 23.4.88 y 73, D.O. 07.03.06.

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Artculo 3 Se considerar invalidez el estado derivado de un accidente del trabajo o enfermedad profesional que produzca una incapacidad presumiblemente de naturaleza irreversible, aun cuando deje en el trabajador una capacidad residual de trabajo que le permita continuar en actividad. La invalidez deber ser graduada en todo caso, en conformidad a las normas establecidas en el presente reglamento, y en tanto represente una incapacidad de ganancia igual o superior a un 15% dar derecho a indemnizacin global o a pensin, segn el caso, sin perjuicio de las prestaciones mdicas y subsidios que correspondan. Artculo 4 La declaracin, evaluacin, reevaluacin y revisin de las invalideces ser de competencia de las Comisiones de Medicina Preventiva e Invalidez (Compin), excepto si se trata de incapacidades permanentes derivadas de accidentes del trabajo de afiliados a Mutualidades de Empleadores, en cuyo caso la competencia corresponder a estas instituciones. Para proceder a realizar dichas acciones, en caso de accidentes del trabajo, las respectivas Compin citarn al Instituto de Normalizacin Previsional y/o a la empresa con administracin delegada si correspondiere y, en caso de enfermedades profesionales, citarn a todos los organismos administradores a los que haya estado afiliado el enfermo a contar del 1 de Mayo de 1968. Artculo 5 La Secretara Regional Ministerial de Salud, de la cual depende la respectiva Compin, deber comunicar, a ms tardar dentro del quinto da, a la Comisin Mdica de Reclamos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales y a la Superintendencia de Seguridad Social, la composicin de aquella como as mismo las modificaciones que le introduzca. Artculo 6 a 15 Derogados Decreto N 73, de 2006. Artculo 16 Para que una enfermedad se considere profesional es indispensable que haya tenido su origen en los trabajos que entraan el riesgo respectivo, aun cuando stos no se estn desempeando a la poca del diagnstico.

Artculo 17 La Compin o la Mutualidad, segn corresponda, deber instruir a la entidad empleadora en donde preste servicios el trabajador, al momento de la calificacin de una enfermedad profesional, el traslado de ste a otras faenas donde no est expuesto al agente causante de la respectiva enfermedad, conforme lo dispone el artculo 71 de la ley N16.744. Dicha instruccin ser obligatoria para la entidad empleadora y su adecuado cumplimiento deber ser controlado por el respectivo organismo administrador. Artculo 18 Para los efectos de este reglamento se considerarn los siguientes agentes especficos que entraan el riesgo de enfermedad profesional.
Agentes especficos a) Agentes qumicos 1) Arsnico y sus compuestos, incluido el hidrgeno arseniado. 2) Cadmio y sus compuestos. 3) Cromo y sus compuestos 4) Fsforos, incluidos los pesticidas. 5) Manganeso y sus compuestos. 6) Mercurio y sus compuestos. 7) Plomo y sus compuestos. 8) Otros metales: antimonio, berilio, nquel, vanadio, talio, selenio y telurio. 9) Flor y sus compuestos. 10) Derivados clorados y los hidrocarburos alifticos y aromticos, incluidos los pesticidas. 11) Derivados halogenados de los hidrocarburos alifticos. 12) Bencenio y sus homlogos. 13) Derivados nitrados y aminados del benceno. Todos los trabajos que expongan al riesgo durante la produccin, separacin y utilizacin del agente. Trabajos que entraan el riesgo

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14) Alcoholes y steres nitrados (nitroglicerina, etc.) 15) Sulfuro de carbono. 16) Asfixiantes qumicos: cidos sulfdrico cido cianhdrico y cianuros monxido de carbono 17) Alquitrn y petrleo, sus similares y derivados 18) Plsticos y sus materias primas. b) Agentes fsicos

19) Radiaciones ionizantes, Rayos X, radium y Todos los trabajos que exradioistopos. pongan al riesgo durante la exposicin al agente. 20) Radiaciones no ionizantes: infrarroja, ultravioleta, microondas, radar y lser. 21) Ruido y ultrasonido. 22) Aumentos o disminucin de la presin atmosfrica. 23) Movimiento, vibracin, friccin y compresin continuos. c) Agentes biolgicos Transmitidos al hombre por razn de su trabajo agrcola, pecuario, minero, manufacturero, y sanitario. Todos los trabajos que expongan al riesgo de descompresin brusca o de hipopresin en altura. Todas las operaciones que expongan al trabajador a la accin de estos agentes.

24) Infecto-contagiosos y parasitarios: Anquilostoma Bacilo anthrasis Brucela Bacilo tuberculoso bovino Leptospira interrogans Rabia Ttano Virus de la Inmunodeficiencia Humana Virus Hepatitis B Virus Hepatitis C Hantavirus Coxiella Burnetti

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25) Insectos y arcnidos ponzoosos

Transmitidos al hombre por razn de su trabajo agrcola, pecuario, minero, manufacturero y sanitario

26) Vegetales Litre Hongos Fibras (algodn, lino y camo) d) Polvos 27) Slice libre (cuarzo, etc.) Todos los trabajos que expongan al riesgo durante la extraccin, molienda, fundicin, manufactura, uso y reparacin con materias primas o sus productos elaborados.

28) Silicatos (asbestos, talco, etc.) 29) Carbn mineral (antracida, etc.) 30) Berilio y metales duros (cobalto, etc.)

Artculo 19 Se entendern por enfermedades profesionales las siguientes:


Enfermedades 1) Intoxicaciones Todos que entraan el riesgo y agentes especficos Todos los trabajos que expongan al riesgo por accin de agentes qumicos (1-18) Todos los trabajos que expongan al riesgo por accin de diferentes agentes (1-16-17, 18, 19, 20 y 26) Todos los trabajos que expongan al riesgo por accin de agentes fsicos y qumicos (17, 19 y 20) Todos los trabajos que expongan al riesgo por accin de polvo con: Slice (27)

2) Dermatosis profesionales 3) Cnceres y lesiones precancerosas de la piel 4) Neumoconiosis

Silicosis

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Asbestosis Talcosis Beriliosis Neumoconiosis del carbn Bisinosis Canabiosis 5) Bronquitis, neumonitis, enfisema y fibrosis pulmonar de origen qumico 6) Asma bronquial

Asbesto (28) Talco (28) Berilio (30) Carbn (29) Algodn y Lino (26) Camo (26) Todos los trabajos que expongan al riesgo por accin de un agente qumico (1-18) Todos los trabajos que expongan al riesgo por accin de agentes qumicos y biolgicos (1-18, 26) Todos los trabajos que expongan al riesgo por accin de agentes qumicos y fsicos (1-18, 19), asbesto (28) Todos los trabajos que expongan al riesgo por accin de aminas aromticas Todos los trabajos que expongan al riesgo por accin de agentes qumicos y fsicos (12, 19) Todos los trabajos que expongan al riesgo por accin de agentes qumicos, fsicos y biolgicos (118-22, 23, 24) Todos los trabajos que expongan al riesgo por accin de agentes qumicos y fsicos (1-18, 19, 20, 21) Todos los trabajos que expongan al riesgo por accin de agentes qumicos, fsicos y biolgicos (9, 19, 22, 23 y 24)

7) Cncer pulmonar y de las vas respiratorias

8) Cncer y tumores de las vas urinarias

9) Leucemia, aplasia medular y otros trastornos hematolgicos de origen profesional 10) Lesiones del sistema nervioso central y perifrico; encefalitis, mielitis, neuritis y polineuritis 11) Lesiones de los rganos de los sentidos

12) Lesiones de los rganos del movimiento (huesos, articulaciones y msculos, artrosis secundaria de rodilla, artritis, sinovitis, tendinitis, miositis, celulitis y transtornos de la circulacin y sensibilidad 13) Neurosis profesionales incapacitantes que pueden adquirir distintas formas de presentacin clnica, tales como: transtorno de adaptacin, transtorno de ansiedad, depresin reactiva, transtorno por somatizacin y por dolor crnico

Todos los trabajos que expongan al riesgo de tensin psquica y se compruebe relacin de causa a efecto

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14) Laringitis con disfona y/o ndulos larngeos 15) Enfermedades infecto contagiosas y parasitarias anquilostomiasis, carbunco cutneo, brucelosis, tuberculosis bobina y aviaria, rabia, ttano, leptospirosis, infeccin por Virus de la Inmunodeficiencia Adquirida, hepatitis B, hepatitis C, infeccin por hantavirus, fiebre Q 16) Enfermedades generalizadas por accin de agentes biolgicos: mordedura o picadura de arcnidos o de insectos (abejas, araas, escorpiones) 17) Paradenciopatas

Todos los trabajos que expongan al riesgo y se compruebe relacin de causa a efecto con el trabajo Todos los trabajos que expongan al riesgo de agentes biolgicos. (24)

Todos los trabajos que expongan al riesgo de agentes biolgicos. (25) Todos los trabajos que entraan el riesgo por accin de agentes especficos, qumicos, fsicos, biolgicos y polvos (1-4-5-6-7-810-14-16-17-18-19-20-21-2326-27-28) Todos los trabajos que expongan al riesgo por accin de polvo con asbesto (28) Todos los trabajos que expongan al riesgo por accin de agente qumico (Cloruro de vinilo [11]) Todos los trabajos que expongan al riesgo por accin de agentes fsicos (22)

18) Mesotelioma pleural Mesotelioma peritoneal 19) Angiosarcoma heptico

20) Enfermedad por exposicin aguda o crnica a altura geogrfica. Enfermedad por descompresin inadecuada

Artculo 20 La Superintendencia de Seguridad Social revisar, por lo menos cada 3 aos, la nmina de enfermedades profesionales y de sus agentes, a que se refiere el artculo anterior, y propondr al Ministerio del Trabajo y Previsin Social las modificaciones que sea necesario introducirle. Para tal efecto, la citada Superintendencia solicitar informe al Ministerio de Salud, a travs de las autoridades correspondientes, de acuerdo a lo establecido en el artculo 14 C del DL N 2.763, de 1979. Artculo 21 El Ministerio de Salud, a travs de las autoridades correspondientes, de acuerdo a lo establecido en el artculo 14 C del DL N 2.763, de 1979,

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para facilitar y uniformar las actuaciones mdicas y preventivas que procedan, impartir las normas mnimas de diagnstico a cumplir por los organismos administradores, as como las que sirvan para el desarrollo de programas de vigilancia epidemiolgica que sean procedentes, las que debern revisarse, a lo menos, cada 3 aos. Para tal efecto, deber remitir las propuestas a la Superintendencia de Seguridad Social para su informe. Sin perjuicio de lo anterior, dicha Superintendencia podr formular las propuestas que estime necesarias en relacin a lo establecido en el inciso anterior. Artculo 22 Para ejercer el derecho establecido en el inciso 3 del artculo 7 de la ley 16.744, los afectados debern solicitar al respectivo organismo administrador se les practiquen los exmenes correspondientes para estudiar la eventual existencia de una enfermedad profesional, en caso que existan o hayan existido en el lugar de trabajo, agentes y/o factores de riesgo que pudieran asociarse a esa enfermedad. Los organismos administradores debern comunicar a los interesados lo que se resuelva. La resolucin respectiva deber ser consultada por el organismo administrador a la Superintendencia de Seguridad Social, la que tendr un plazo de 3 meses para resolver, con informe de la Compin que corresponda. Artculo 23 En los siguientes casos y sin que la enumeracin sea taxativa, las enfermedades profesionales se consideran que producen incapacidad temporal:
Casos en que provoca incapacidad temporal Fase aguda o subaguda de la enfermedad que requiere atencin mdica o cese del trabajo o descompensacin temporal de la enfermedad en fase crnica. Fase aguda o subaguda de la enfermedad que requiere atencin mdica o cese del trabajo o descompensacin temporal de la enfermedad en fase crnica. Durante el perodo de diagnstico o de tratamiento.

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Enfermedades 1) Intoxicaciones, causadas por los agentes qumicos (1-18)

2) Dermatosis, causadas por diferentes agentes (1-16-17, 18, 19, 20 y 26)

3) Cnceres cutneos, respiratorios, hepticos y urinarios, causados por agentes fsicos y qumicos (1-18, 19, 20 asbesto y aminas aromticas).

4) Asmas bronquial, bronquitis y Fase aguda o subaguda de la enferneumonitis, enfisema y fibrosis medad que requiere atencin mdica pulmonar, causadas por agentes o cese del trabajo. qumicos y biolgicos. 5) Enfermedades del sistema Incluida en la fase aguda o subaguda nervioso central y perifrico: de las intoxicaciones (1-18) o de la encefalitis, mielitis, neuritis y po- accin de agentes fsicos (19-23) lineuritis, causadas por agentes qumicos y fsico (1-18-19-23). 6) Enfermedades de los rganos de los sentidos, causadas por agentes qumicos y fsicos (1-18, 19, 20 y 21). 7) Neurosis causada por trabajos que expongan al riesgo de tensin psquica y que se compruebe relacin de causa a efecto con el trabajo. 8) Enfermedades de los rganos del movimiento: artrosis secundaria de rodilla, artritis, sinovitis, tenonitis, miositis, celulitis y transtornos de la circulacin y de la sensibilidad de las extremidades causadas por agentes diversos (9, 19, 22, 23 y 24). 9) Enfermedades infecto-contagiosas parasitarias, y por picaduras de insectos, causadas por agentes biolgicos (24,25). 10) Gingivitis lcero necrtica y paradenciopatas propiamente tales. 11) Laringitis con disfona y/o ndulos larngeos, causados por trabajos que expongan al riesgo y se compruebe relacin de causa a efecto con el trabajo. Durante el perodo de diagnstico y tratamiento inicial.

Durante el perodo de diagnstico y tratamiento inicial de la enfermedad.

Fase aguda o subaguda de la enfermedad que requiere atencin mdica o cese del trabajo.

Fase aguda de la enfermedad que requiere atencin mdica o cese del trabajo. Fase aguda de la enfermedad que requiere atencin odontolgica y cese del trabajo. Durante el perodo de diagnstico y tratamiento de la enfermedad.

12) Enfermedad por exposicin agu- Manifestaciones agudas o subagudas da o crnica a altura geogrfica. de la enfermedad que requieren atenEnfermedad por descompresin cin mdica o cese del trabajo. inadecuada.

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Artculo 24 Se entiende que las enfermedades profesionales producen invalidez en los casos que se definen a continuacin. Las Compin determinarn, entre los porcentajes sealados, el grado de incapacidad al que sumarn la ponderacin contemplada en el artculo 60 de la ley 16.744 y en los artculos 31 y siguientes de este reglamento para establecer la incapacidad de ganancia.
1) Intoxicaciones, causadas por los agentes qumicos (1-18) Fase crnica. Secuelas o complicaciones de las fases agudas y subagudas, de carcter permanente: a) Si incapacita principalmente para el trabajo especfico 40% a 65% b) Si incapacita para cualquier trabajo 70% a 90% 2) Dermatosis por diferen- I) Fase crnica con lesiones irreversibles o lesiotes agentes. nes desarrolladas en las fases agudas y suba gudas: a.- Si incapacita principalmente para el trabajo especfico, 40% a 65%. b.- Si incapacita para cualquier trabajo, 70% a 90%. II) Estado alrgico irreversible que incapacita para el trabajo especfico, 25%. 3) Cnceres cutneos, respiratorios, hepticos y urinarios, causados por agentes fsicos y qumicos (1-18, 19, 20, asbesto y aminas aromticas) 4) Neumoconiosis, causadas por los agentes 26, 27, 28, 29 y 30 I). Secuelas o complicaciones irreversibles, directas o indirectas (teraputicas): a) Si incapacitan principalmente para el trabajo especfico... 40% a 65% b) Si incapacitan para cualquier trabajo... 70% a 90% II). Casos irrecuperables... 90% I). Todo caso radiolgicamente bien establecido (polvos 27, 28, 29 y 30) o clnicamente diagnosticado (polvos 26) con insuficiencia respiratoria o complicacioones infecciosas: a) Si incapacita principalmente para el trabajo especfico... 40% a 65% b) Si incapacita para cualquier trabajo... 70% a 90% II). En los casos en que slo exista comprobacin radiolgica o clnica se aplicar lo dispuesto en los artculos 71 de la ley 16.744 y 17 de este reglamento... 25%

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5) Asmas bronquial, bronquitis y neumonitis, enfisema y fibrosis pulmonar, causados por agentes qumicos y biolgicos (1-18, 26)

I). Fase crnica e irreversible de la enfermedad con insuficiencia respiratoria: a).- Si incapacita principalmente para el trabajo especfico, 40% a 65%. b).- Si incapacita para cualquier trabajo, 70% a 90%. II). Estado alrgico irreversible que incapacita para el trabajo especfico, 25%.)

6) Enfermedades del sistema nervioso central y perifrico: encefalitis, mielitis, neuritis y polineuritis, causadas por agentes qumicos y fsicos (1-18, 19, 23)

I). Lesiones nerviosas que afecten a un territorio neurolgico de las extremidades: se aplicar el criterio del baremo de accidentes del trabajo. II). Lesiones nerviosas que comprometan a otros rganos: a) Si incapacitan principalmente para el trabajo especfico... 40% a 65% b) Si incapacitan para cualquier trabajo... 70% a 90% Lesiones de carcter permanente, que produzcan un dficit sensorial: a) Si incapacitan principalmente para el trabajo especfico... 40% a 65% b) Si incapacitan para cualquier trabajo... 70% a 90% Fase crnica e irreversible de la enfermedad: a) Si incapacita principalmente para el trabajo especfico. 40% a 65% b) Si incapacita para cualquier trabajo... 70% a 90%

7) Enfermedades de los rganos de los sentidos, causadas por agentes qumicos y fsicos (1-18, 19, 20 y 21) 8) Neurosis causadas por trabajos que expongan al riesgo de tensin psquica y que se compruebe relacin de causa a efecto con el trabajo 9) Enfermedades de los rganos del movimiento: artrosis secundaria de rodilla, artritis, sinovitis, tenosinovitis, miositis, celulitis y trastornos de la circulacin y de la sensibilidad de las extremidades, causadas por agentes diversos (9, 19, 22, 23 y 24)

Lesiones de los rganos del movimiento en su fase crnica e irreversible: a) Si incapacitan principalmente para el trabajo especfico. 40% a 65% b) Si incapacitan para cualquier trabajo 70% a 90%

10) Enfermedades infecto contagiosas, parasitarias y por picaduras de insectos, causadas por agentes biolgicos (24, 25).

Fase crnica. Secuelas o complicaciones de las fa-ses agudas y subagudas, de carcter permanente: a) Si incapacitan principalmente para el trabajo especfico. 40% a 65% b) Si incapacitan para cualquier trabajo. 70% a 90%

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11) Laringitis con disfona Fase crnica e irreversible de la enfermedad: y/o ndulos larngeos, Si incapacitan principalmente para el trabajo causados por trabajos especfico. 40% a 65% que expongan al riesgo y se compruebe relacin de causa o efecto con el trabajo. 12) Enfermedad por exposicin aguda o crnica a altura geogrfica. Enfermedad por descompresin inadecuada. Fase crnica. Secuelas o complicaciones de carcter permanente: a) Si la incapacidad principalmente para el trabajo especfico. 40% a 65%. b) Si incapacita para cualquier trabajo. 70% a 90%

Artculo 24 A Las indemnizaciones que deriven de la comprobacin de los estados alrgicos a que se refieren los Ns. 2) - II, y 5) - II) del artculo anterior slo podrn ser concedidas y percibidas por una sola vez, debiendo los empleadores dar estricto cumplimiento a lo prevenido en el artculo 71 de la ley 16.744, hacindose acreedores a las sanciones legales respectivas en caso de infraccin, sin perjuicio del derecho de las instituciones administradoras para repetir por las indemnizaciones indebidamente pagadas. Artculo 25 Las Compin y las Mutualidades, en su caso, para determinar el grado de incapacidad derivada de accidentes del trabajo, debern atenerse a la siguiente tabla de porcentajes, a los que sumarn la ponderacin contemplada en el artculo 60 de la ley 16.744, y en los artculos 31 y siguientes de este reglamento para establecer la incapacidad de ganancia.
a) Miembros Superiores 1 Prdidas de ambas manos o amputacin de ellas en niveles altos 2 Amputacin a travs de la articulacin del hombro 3 Anquilosis del hombro con omplato fijo 4 Anquilosis del hombro con omplato libre 5 Amputacin bajo el hombro con mun a menos con 20 cm. desde el vrtice del acromin 6 Amputacin desde los 20 cm. del vrtice del acromin a menos de11,5 cm. bajo el vrtice del olecranon 90% 60% 40% 35% 50% 45%

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7 Prdida de una mano. Prdida del pulgar y 4 dedos de una mano. Amputacin del antebrazo, 10 cm. por debajo del vrtice del olecranon 8 Prdida del dedo pulgar derecho o izquierdo y su metacarpiano 9 Prdida del pulgar (1.a y 2.a falanges) 10 Prdida de la segunda falange del pulgar 11 Prdida del dedo ndice (derecho o izquierdo) 12 Prdida de la 2.a y 3.a falanges del ndice 13 Prdida de la tercera falange del ndice 14 Prdida del dedo medio (derecho o izquierdo) 15 Prdida de la 2.a y 3.a falanges del dedo medio 16 Prdida total de los dedos anular y meique (derecho o izquierdo) b) Miembros Inferiores 17 Doble amputacin a travs del muslo o pierna, o amputacin a travs de muslo o pierna de un lado y prdida de otro pie 18 Amputacin de ambos pies, resultando en muones de apoyo terminal 19 Amputacin de ambos pies, proximales a la articulacin metatarso-falngica 20 Prdida de todos los ortejos de ambos pies a nivel de la articulacin metatarso-falngica 21 Prdida de todos los ortejos de ambos pies proximal a las articulaciones interfalngicas proximales 22 Prdida de todos los ortejos de ambos pies, distal a la articulacin interfalngica proximal 23 Amputacin a nivel de la cadera 24 Amputacin bajo la cadera con mun no mayor de 12,5 cm. desde el vrtice del trocnter mayor 25 Amputacin bajo la cadera con mun de ms de 12,5 cm. desde el vrtice del trocnter mayor, pero que no sobrepase la mitad del muslo 26 Amputacin bajo la mitad del muslo hasta 9 cm. bajo la rodilla

40%

30% 25% 15% 20% 15% 15% 20% 15% 15%

90%

50% 50% 30% 25% 20% 60% 50% 45%

40%

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27 Amputacin bajo la rodilla con mun mayor de 9 cm. y no mayor de 13 cm. 28 Amputacin bajo la rodilla con mun mayor de 13 cm. 29 Amputacin de un pie con mun de apoyo terminal. 30 Amputacin de un pie proximal a la articulacin metatarsofalngica. 31 Prdida de todos los dedos de un pie proximal a la articulacin metatarso-falngica. 32 Prdida total del dedo mayor. De dos o tres dedos, con exclusin del dedo mayor y del menor. c) Otras Lesiones 33 Ceguera total. 34 Prdida o deficiencia de la visin: a) Si incapacita principalmente para el trabajo especfico. b) Si incapacita para cualquier trabajo. 35 Prdida de un ojo sin complicaciones, con normalidad del otro. 36 Prdida de la visin de un ojo sin complicaciones siendo normal el otro ojo. 37 Prdida de la audicin (Art. 21). 38 Prdida del equilibrio: a) Si incapacita principalmente para el trabajo especfico. b) Si incapacita para cualquier trabajo. Mutilaciones y deformaciones 39 Severas, en la cara o cabeza. 39.1 Grandes traumatismos mxilo-faciales consolidados en posicin viciosa. 39.2 Prdida total de sustancia apndice nasal pabelln auricular tejidos blandos y duros 39.3 Lesiones dentarias que afectan a los dientes o su tejido de sostn que signifiquen la prdida de la pieza dentaria o permitan su reparacin y conservacin: 1) Lesiones que afectan a los dientes que signifiquen reparacin de la pieza.

35% 30% 25% 25% 15% 15%

90% 40% a 65% 70% a 90% 30% 25% 15% a 65% 40% a 65% 70% a 90%

35% 35% 25% a 35%

0%

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2) Que signifiquen la prdida de la o las piezas dentarias. 3) Fracturas que afectan al tercio medio inferior de la cara. 4) Lesiones de los tejidos blandos con o sin prdida de sustancia. 40 Importantes, en los rganos genitales.

0% a 15% 0% a 20% 0% a 20% 35%

INVALIDECES MLTIPLES
Se aplicar lo dispuesto en el artculo 26 de este reglamento. Artculo 26 Tratndose de invalideces mltiples las Compin y las Mutualidades, en su caso, procedern, previamente, a graduar cada una de las incapacidades conforme a la tabla de porcentajes consignadas en el artculo anterior, considerndolas independientemente. En seguida, se confeccionar una lista de ellas siguiendo el orden de mayor a menor conforme a los porcentajes de incapacidad asignados. Hecha la ordenacin, el primero de dichos porcentajes servir para determinar como capacidad residual de trabajo la diferencia existente entre el 100% y el referido porcentaje. A continuacin, se aplicar el porcentaje asignado a la segunda invalidez a la capacidad residual de trabajo determinada anteriormente. El producto constituir el grado de incapacidad derivado de la segunda invalidez, el que ser sumado al grado asignado a la primera invalidez. Si hubiera una tercera invalidez, el porcentaje a ella asignado en la lista se aplicar sobre la capacidad residual de trabajo representada, en este caso, por la diferencia existente entre la capacidad resultante de la suma de las dos anteriores y el 100%. El producto constituir el grado de incapacidad derivado de la tercera invalidez, el que ser sumado a los grados establecidos para las dos primeras invalideces. Si hubiere otra u otras invalideces, se seguir aplicando el mismo procedimiento. En ningn caso, la suma total de las invalideces mltiples podr exceder del 90%. Una vez determinada, por este procedimiento, la incapacidad global derivada de las invalideces mltiples, se aplicar, si procediere, la ponderacin contemplada en el artculo 60 de la Ley 16.744, y en los artculos 31 y siguientes de este reglamento para establecer la incapacidad de ganancia. Para facilitar la aplicacin de lo dispuesto en el presente artculo, el Ministerio de Salud, a travs de las autoridades correspondientes, de acuerdo a lo establecido en el artculo 14 C del DL N 2.763, de 1979, dictar los reglamentos internos que estime pertinentes.

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Artculo 27 El mismo procedimiento contemplado en el artculo anterior se aplicar al hacer las reevaluaciones a que se refieren los artculos 61 y 62 de la ley 16.744, procedindose en tal caso a evaluar nuevamente cada una de las invalideces. Artculo 28 Para determinar el grado de las invalideces no clasificadas en el presente reglamento, se considerarn los siguientes factores: a) Lesin anatmica fisiolgica b) Manifestaciones clnicas c) Disminucin de la capacidad de trabajo d) Limitaciones por las condiciones de trabajo e) Reacciones imponderables f) Rapidez g) Fuerza h) Coordinacin i) Perseverancia, y j) Seguridad. El Ministerio de Salud, a travs de las autoridades correspondientes, de acuerdo a lo establecido en el artculo 14 C del DL N 2.763, de 1979, dictar los reglamentos internos que estime procedentes para la correcta evaluacin de estos casos. Artculo 29 Para determinar, las incapacidades y de ganancia, las invalidades se fijarn en tramos de dos y medio en dos y medio grado hasta el 40%, y en tramos de cinco en cinco grados del 40% en adelante. Para estos efectos, las fracciones resultantes de la aplicacin de los factores de ponderacin se ajustarn al tramo ms cercano.

Las indemnizaciones globales a que se refiere el artculo 35 de la ley 16.744, sern las siguientes:
% Incapacidad de ganancia 15,0 17,5 20,0 22,5 25,0 27,5 30,0 32,5 35,0 37,5 Monto Indemnizacin (sueldo base) 1,5 3,0 4,5 6,0 7,5 9,0 10,5 12,0 13,5 15,0

Artculo 31 Los factores de ponderacin que se considerarn para determinar la incapacidad de ganancia sern: la edad, la profesin habitual y el sexo. Artculo 32 Cuando el grado de incapacidad asignado por este reglamento a una invalidez consistiera en un tramo oscilante entre un porcentaje mnimo y uno mximo, la ponderacin incrementar el que se hubiere fijado hasta en un 10% del mismo si la edad del accidentado o enfermo profesional influyere en sus posibilidades de trabajo; hasta en un 10% del porcentaje de la incapacidad que originalmente se hubiere sealado si lo afecta para el ejercicio de su labor o profesin habitual de acuerdo a su grado de capacitacin y especializacin; y hasta en un 5% aplicado sobre el mismo porcentaje antes indicado si su capacidad residual de trabajo resulta ms adecuada para labores que desarrollan preferentemente trabajadores de otro sexo. Artculo 33 En los casos en que el grado de incapacidad establecido en este reglamento consistiere en un porcentaje nico, los factores de ponderacin antes

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Artculo 30

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enunciados servirn para aumentar o disminuir, hasta en un 5% tratndose de la edad o profesin habitual, o hasta en un 2,5% tratndose del sexo, el porcentaje fijado a la incapacidad observndose en la aplicacin de esta norma el mismo procedimiento sealado en el artculo anterior. Artculo 34 Los factores de ponderacin a que se refieren los artculos anteriores no son excluyentes entre s y habilitarn, segn el caso, a que la prestacin econmica del accidentado o enfermo profesional se transforme de indemnizacin en pensin de invalidez parcial, o de pensin de invalidez parcial en pensin de invalidez total. En ningn caso la aplicacin de los factores de ponderacin servir para transformar la invalidez total en gran invalidez. Tmese razn, comunquese, publquese e insrtese en la recopilacin que corresponda de la Contralora General de la Repblica. Eduardo Frei Montalva. Eduardo Len. Alejandro Hales.

Fija escala para la determinacin de la cotizacin adicional diferenciada a Que se refiere la letra b) del artculo 15 de la Ley 16.744 (*)
Santiago, 29 de Mayo de 1969. Visto: Lo dispuesto en el artculo 15 de la Ley 16.744, sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales y por el N 2 del artculo 72 de la Constitucin Poltica del Estado. Decreto: La cotizacin adicional diferenciada a que se refiere la letra b) del Artculo 15 de la Ley 16.744 ser la siguiente, segn la actividad de la empresa o entidad empleadora.
Clasificacin Naciones Unidas Nombre de las actividades y de las sub-actividades diferenciadas Agricultura, caza, silvicultura y pesca Sub-actividades diferenciadas: Divisin 0 Aserraderos Tala y corta de rboles Empresas de pesca Divisin 1 Explotacin de minas y canteras No hay sub-actividades diferenciadas Industrias manufactureras Sub-actividades diferenciadas: Fbrica de conservas Fbricas o refineras de aceite Divisin 2 - 3 Elaboracin de vinos y chichas Fbricas de muebles, puertas, ventanas, cajones, envases y otros productos de madera Barracas Fabricacin, instalacin y reparacin de maquinarias Garaje de reparacin de vehculos 2,55 2,55 2,55 2,55 2,55 2,55 2,55 2,55 2,55 2,55 3,40 1,70 Cotizacin Adicional % 1,70

(*) Nota aclaratoria: Toda entidad empleadora debe efectuar el trmite de inicio de actividades ante el Servicio de Impuestos internos (SII), ocasin en que se registra con una o ms actividades segn lo establecido en el Clasificador de Actividades Econmicas que dicho SII en conjunto con el Instituto de Normalizacin Nacional (INN) han establecido. El INP ha incorporado a dicho Clasificador las tasas adicionales presuntas que corresponden segn este DS 110. (Disponible en la pgina web www.inp. cl., luego Sector Activo). Recuerde que para efectos de cotizar por la ley 16744 cada entidad empleadora debe hacerlo por su actividad econmica principal, que es aquella en la que registra mayor nmero de trabajadores y a igual nmero de trabajadores es aquella que tiene la tasa adicional presunta ms alta.

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DECRETO SUPREMO N 110

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Talleres de maestranza y mecnica Fbrica de pernos, tornillos, tuercas, clavos, y otros productos metlicos Fbrica de muebles metlicos y cromados, y otros productos metlicos Cerrajeras en general Carroceras en general Divisin 2 - 3 Fundicin y refinacin de metales Caldereras en general Astilleros Fbricas de cemento y cal, con canteras Fbrica de vidrios, espejos, botellas, tubos, envases y otros productos de vidrio Fbrica y depsitos de explosivos, plvora, municiones, fulminante, guas para minas y fuegos artificiales Construccin Sub-actividades diferenciadas: Divisin 4 Gasfitera y hojalatera, interior y exterior en edificios de cualquier nmero de pisos Demolicin de construcciones Divisin 5 Electricidad, gas, agua y servicios sanitarios No hay sub-actividades diferenciadas Comercio Divisin 6 Sub-actividades diferenciadas: Bombas de bencinas, parafina y otros productos combustibles Transporte, almacenaje y comunicaciones Sub-actividades diferenciadas: Carga y descarga de buques Frigorficos Servicios Divisin 8 Sub-actividades diferenciadas: Lavanderas y tintoreras Empresas de fumigacin area

2,55 2,55 2,55 2,55 2,55 3,40 3,40 3,40 3,40 3,40 3,40 2,55

3,40 3,40 1,70 0,00 2,55 2,55 3,40 3,40 0,00 0,85 3,40

Divisin 7

Tmese razn, comunquese, publquese e insrtese en la recopilacin que corresponda de la Contralora General de la Repblica. Eduardo Frei Montalva. Eduardo Len Villareal. Alejandro Hales Jamarne. Lo que transcribo a usted para su conocimiento. Saluda a usted, lvaro Covarrubias B., Subsecretario de Previsin Social.

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Ministerio del Trabajo y Previsin Social Subsecretara de Previsin Social


Aprueba Reglamento para la aplicacin de artculos 15 y 16 de la Ley N 16.744, sobre eXencioneS, rebajas y recargos de cotizacin adicional diferenciada
Santiago, 24 de Noviembre de 1999. Visto: Lo dispuesto en los artculos 15 y 16 de la Ley N 16.744, sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales y la facultad que me confiere el N 8 del artculo 32 de la Constitucin Poltica de la Repblica, Decreto: Aprubase el siguiente Reglamento para la aplicacin de los artculos 15 y 16 de la Ley N 16.744.

TTULO I De las EXenciones, RebaJas y Recargos de la Cotizacin Adicional por Siniestralidad Efectiva
Artculo 1 Las exenciones, rebajas y recargos de la cotizacin adicional a que se refiere el artculo 16 de la Ley N 16.744, se determinarn por las Mutualidades de Empleadores respecto de las entidades empleadoras adheridas a ellas y por las Secretaras Regionales Ministeriales de Salud, SEREMIS respecto de las dems entidades empleadoras, incluso de aquellas que tengan la calidad de administradoras delegadas. Lo anterior se efectuar en relacin con la magnitud de la siniestralidad efectiva, de acuerdo con las disposiciones de este Reglamento. Artculo 2 Para los efectos de este decreto se entender por: a) Siniestralidad Efectiva: Las incapacidades y muertes provocadas por accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Quedan excluidas las incapacidades y muertes originadas por los accidentes a que se refieren los incisos segundo y tercero del artculo 5 de la Ley N 16.744.

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Se excluyen adems, las incapacidades y muertes causadas por accidentes del trabajo ocurridos en una entidad empleadora distinta de la evaluada, o por enfermedades profesionales contradas como consecuencia del trabajo realizado en una entidad empleadora distinta de la evaluada, cualquiera fuese la fecha del diagnstico o del dictamen de incapacidad. Estas incapacidades y muertes debern considerarse en la evaluacin de la entidad empleadora en que ocurri el accidente o se contrajeron las enfermedades, siempre que ello haya ocurrido dentro de los cinco aos anteriores al 1 de Julio del ao en que se efecte el Proceso de Evaluacin. b) Entidad Empleadora: Las entidades empleadoras a que se refiere el artculo 25 de la Ley N 16.744 y los trabajadores independientes afectos al seguro establecido por dicha ley. c) Perodo Anual: El lapso de 12 meses comprendido entre el 30 de Junio de un ao y el 1 de Julio del ao precedente. d) Perodo de Evaluacin: Los tres perodos anuales inmediatamente anteriores al 1 de Julio del ao respectivo. Tratndose de entidades empleadoras que hubieran estado adheridas al seguro de la Ley N 16.744 por menos de tres aos, se considerarn slo dos perodos anuales. e) Proceso de Evaluacin: Proceso por el cual las Secretaras Regionales Ministeriales de Salud y las Mutualidades de Empleadores determinan la magnitud de la siniestralidad efectiva de una entidad empleadora en el Perodo de Evaluacin. f) Promedio Anual de Trabajadores: El que resulte de la suma del nmero de trabajadores, con remuneracin o renta sujeta a cotizacin, de cada uno de los meses de un Perodo Anual, dividida por doce y expresado con dos decimales, elevando el segundo de stos al valor superior si el tercer decimal es igual o superior a cinco y despreciando el tercer decimal si fuere inferior a cinco. Cualquiera que sea el nmero de contratos que un trabajador suscriba en el mes con la misma entidad empleadora se le deber considerar, para estos efectos, como un solo trabajador. g) Da Perdido: Aqul en que el trabajador, conservando o no la calidad de tal, se encuentra temporalmente incapacitado debido a un accidente del trabajo o a una enfermedad profesional, sujeto a pago de subsidio, sea que ste se pague o no. h) Tasa de Siniestralidad por Incapacidades Temporales: Es el cuociente entre el total de das perdidos en un Perodo Anual y

el Promedio Anual de Trabajadores, multiplicado por cien y expresado con dos decimales, elevando el segundo de stos al valor superior si el tercer decimal es igual o superior a cinco y despreciando el tercer decimal si fuere inferior a cinco. i) Tasa Promedio de Siniestralidad por Incapacidades Temporales: Es el promedio de las Tasas de Siniestralidad por Incapacidades Temporales de los aos considerados en el Perodo de Evaluacin, expresado sin decimales, elevndolo al entero inmediatamente superior si el primer decimal es igual o superior a cinco y despreciando el primer decimal si fuere inferior a cinco. j) Tasa de Siniestralidad por lnvalideces y Muertes: Es la que se determina conforme al siguiente procedimiento: 1. A cada incapacidad se le asignar segn su grado de invalidez, el valor que le corresponda segn la siguiente tabla:
Grado de invalidez 15,0% a 25,0% 27,5% a 37,5% 40,0% a 65,0% 70,0% o ms Gran invalidez Valor 0,25 0,50 1,00 1,50 2,00

2. Por la muerte corresponder el valor 2,50. 3. La suma de los valores correspondientes a todas las incapacidades de cada Perodo Anual se multiplicar por cien y se dividir por el Promedio Anual de Trabajadores y se expresar con dos decimales, elevando el segundo de stos al valor superior si el tercer decimal es igual o superior a cinco y despreciando el tercer decimal si fuere inferior a cinco. Este cuociente se denominar Factor de Invalideces y Muertes. 4. Al promedio de Factores de Invalideces y Muertes de los aos considerados en el Perodo de Evaluacin, expresado con dos decimales y ajustado a la centsima ms prxima en los trminos sealados en la letra h), corresponder el valor que se denominar Tasa de Siniestralidad por Invalideces y Muertes, sealado en la siguiente tabla:

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Promedio de factores de invalideces y muertes 0,00 a 0,10 0,11 a 0,30 0,31 a 0,50 0,51 a 0,70 0,71 a 0,90 0,91 a 1,20 1,21 a 1,50 1,51 a 1,80 1,81 a 2,10 2,11 a 2,40 2,41 a 2,70 2,71 y ms

Tasa de siniestralidad por invalideces y muertes 0 35 70 105 140 175 210 245 280 315 350 385

k) Tasa de Siniestralidad Total: Es la suma de la Tasa Promedio de Siniestralidad por Incapacidades Temporales y la Tasa de Siniestralidad por Invalideces y Muertes. Artculo 3 Para el clculo de la Tasa de Siniestralidad por Invalideces y Muertes se considerarn aquellas invalideces declaradas por primera vez en el Perodo de Evaluacin siempre que sean iguales o superiores al 15%. En caso de aumento del grado de incapacidad en el Perodo de Evaluacin, para la aplicacin de la tabla contenida en el nmero 1 de la letra j) del artculo anterior, se considerar el nuevo grado de invalidez profesional y al valor que le corresponda en dicha tabla deber descontrsele el valor que se hubiere computado anteriormente. En el caso que el aumento del grado de incapacidad se produzca en una entidad empleadora distinta a aquella en que se origin la anterior incapacidad, para los efectos de la aplicacin de la tabla de la letra j), nmero 1 del artculo anterior, el grado de invalidez profesional a considerar, ser el que resulte de la diferencia entre el nuevo grado de invalidez y el grado de invalidez anterior. La muerte se considerar siempre que no hubiere mediado una declaracin de invalidez igual o superior al 15%, derivada del siniestro que la caus.

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Artculo 4 La magnitud de la siniestralidad efectiva existente en la entidad empleadora se medir en funcin de la Tasa de Siniestralidad Total. Artculo 5 La Tasa de Siniestralidad Total calculada conforme a los artculos anteriores determinar la exencin de cotizacin adicional, su rebaja o recargo conforme a la siguiente tabla:
Tasa de siniestralidad total 0 a 33 a 65 a 32 64 96 Cotizacin adicional (%) 0,00 0,34 0,68 1,02 1,36 1,70 2,04 2,38 2,72 3,06 3,40 3,74 4,08 4,42 4,76 5,10 5,44 5,78 6,12 6,46 6,80

97 a 128 129 a 160 161 a 192 193 a 224 225 a 272 273 a 320 321 a 368 369 a 416 417 a 464 465 a 512 513 a 560 561 a 630 631 a 700 701 a 770 771 a 840 841 a 910 911 a 980 981 y ms

Si durante el Perodo de Evaluacin en una entidad empleadora hubieren ocurrido una o ms muertes por accidentes del trabajo, el respectivo

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Organismo Administrador deber investigar las causas de los siniestros y, si se formare la conviccin de que stos se han originado por falta de prevencin por parte del empleador, la tasa de Cotizacin Adicional resultante del Proceso de Evaluacin se elevar al porcentaje inmediatamente superior de la tabla precedente.

TTULO II
Artculo 6

PROCEDIMIENTO DE EVALUACIN

Las Secretaras Regionales Ministeriales de Salud y las Mutualidades de Empleadores evaluarn cada dos aos la siniestralidad efectiva ocurrida en las respectivas entidades empleadoras en el Perodo de Evaluacin. Dicho proceso se realizar durante el segundo semestre del ao calendario que corresponda efectuar la evaluacin. La evaluacin la efectuarn obligatoriamente respecto de todas las entidades empleadoras con las solas excepciones que se indican en este Reglamento. Respecto de aquellas entidades empleadoras afiliadas al Instituto de Normalizacin Previsional, la evaluacin que realicen las Secretaras Regionales Ministeriales de Salud, se har teniendo en cuenta el informe emitido por dicho Instituto en que ste proponga la tasa de cotizacin a aplicar y contenga los antecedentes en que se funde. Este informe deber ingresar a las Secretaras Regionales Ministeriales de Salud a ms tardar el 15 de Agosto del ao en que se realice la evaluacin. Para la emisin del informe por parte del Instituto de Normalizacin Previsional, las Secretaras Regionales Ministeriales de Salud proporcionarn a aqul, semestralmente, la informacin respecto del nmero de das de subsidio otorgados por ellos conforme a la Ley N 16.744, desglosado por entidad empleadora y dentro de sta por trabajador, indicando en cada caso el perodo a que corresponde cada subsidio. La informacin anterior deber ingresar al Instituto de Normalizacin Previsional, a ms tardar el 15 del mes siguiente al trmino del semestre al cual corresponda. Artculo 7 Slo deber evaluarse la siniestralidad efectiva en las entidades empleadoras que, al 1 de Julio del ao en que se realice la evaluacin, hayan estado adheridas a algn Organismo Administrador de la Ley N 16.744 o tengan la calidad de administradores delegados, por un lapso que en conjunto abarque, al menos, dos Perodos Anuales consecutivos. Las entidades empleadoras cuya siniestralidad efectiva no pueda eva-

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luarse conforme a lo dispuesto en el inciso precedente, mantendrn, hasta el 31 de Diciembre del ao subsiguiente, la cotizacin adicional a que se encontrasen afectas. No obstante, si la entidad empleadora deriva de otra que podra ser evaluada y de la cual tena carcter de sucursal o dependencia, ser evaluada si mantiene la misma actividad, considerando los antecedentes estadsticos de los tres perodos anteriores al 1 de Julio del ao respectivo, correspondientes a esta ltima entidad. Artculo 8 Las rebajas y exenciones de la cotizacin adicional procedern slo respecto de las entidades empleadoras que hayan acreditado ante el Organismo Administrador, al 31 de Octubre del ao en que se realiza el Proceso de Evaluacin, que cumplen los siguientes requisitos(*): a) Hallarse al da en el pago de las cotizaciones de la Ley N 16.744; b) Tener en funcionamiento, cuando proceda, el o los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad, con arreglo a las disposiciones del D.S. N 54, de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, para lo cual las entidades empleadoras debern haber enviado los antecedentes requeridos en el artculo 10 de este decreto, y
(*) La Superintendencia de Seguridad Social respecto a los requisitos de rebaja ha sealado lo siguiente: Con relacin al requisito a) Hallarse al da en el pago de cotizaciones, para estos efectos: se entiende que se encuentra al da, la entidad empleadora que ha pagado las referidas cotizaciones correspondientes a remuneraciones incluidas las del mes de junio del ao en que se realice el Proceso de evaluacin. Respecto a los requisitos de la letra b) se debe presentar: Copia de las actas de constitucin de todos los Comits que hubiere constituido por primera vez o renovado en el perodo y Declaracin jurada ante Notario que certifique el funcionamiento de o de los mismos durante el perodo citado, suscrita por el representante legal de la empresa y los miembros de dichos Comits. Para acreditar los requisitos de la letra c) referidos a los Ttulos V y VI del DS N 40, se debe presentar: Informe, carta, declaracin simple o jurada ante Notario del representante legal que acredite que la empresa mantiene vigente el Reglamento Interno de Seguridad e Higiene y cumple con la obligacin de informar a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entraan sus labores durante el perodo citado. Recuerde que toda entidad empleadora (aunque cuente con un solo trabajador) debe mantener actualizado este Reglamento. Para acreditar los requisitos de la letra c) referido al ttulo III De los Departamento de Prevencin de Riesgos, del DS N 40, deber presentar Informe, carta, declaracin simple o jurada ante Notario del representante legal, en que indique la fecha a contar de la cual la entidad empleadora ha contratado el Experto en Prevencin de Riesgos, la categora a la cual pertenece, el nmero de registro de Experto la Secretara Regional Ministerial de Salud correspondiente, y el nmero de jornadas por las cuales est contratado. Circulares Nos1920 de 02/08/2001, 2065 de 14/07/2003 y 2068 del 01/08/2003.

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c) El cumplimiento, cuando procediere, de las disposiciones establecidas en los Ttulos III, V y VI del Decreto Supremo N 40, de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, mediante informe de la entidad empleadora respecto de las medidas adoptadas al efecto en los ltimos dos Perodos Anuales considerados en el Proceso de Evaluacin. Sin perjuicio de lo anterior, las entidades empleadoras que no puedan acceder a la rebaja o exencin de la cotizacin adicional por no haber dado cumplimiento a lo requerido en el inciso anterior y que lo hagan con posterioridad pero antes del 1 de Enero del ao siguiente, tendrn derecho a que la tasa de cotizacin adicional determinada en el Proceso de Evaluacin se les aplique a contar del 1 del tercer mes siguiente a aquel en que hayan acreditado el cumplimiento de todos los requisitos y hasta el 31 de Diciembre del ao siguiente. Artculo 9 Cada entidad empleadora deber consignar la nmina de sus trabajadores en sus planillas mensuales de declaracin y pago de cotizaciones. Si la entidad empleadora no declarase sus cotizaciones en uno o ms meses del Perodo Anual, el Promedio Anual de Trabajadores se obtendr dividiendo por doce el nmero total de Trabajadores declarados en los restantes meses del Perodo. Artculo 10 Las entidades empleadoras que puedan acceder a rebajar su tasa de cotizacin adicional debern enviar en el mes de Octubre del ao en que se realice la evaluacin, al Instituto de Normalizacin Previsional o la Mutualidad de Empleadores, segn corresponda, las copias de las actas de constitucin de todos los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad que se hayan constituido por primera vez o renovado en los dos ltimos Perodos Anuales en la entidad empleadora, y una declaracin jurada ante Notario del representante legal de sta, suscrita tambin por los miembros de dichos Comits, en que se certifique el funcionamiento de cada uno de los Comits Paritarios existentes en la entidad empleadora en los correspondientes Perodos Anuales. Artculo 11 Las Secretaras Regionales Ministeriales de Salud y las Mutualidades de Empleadores remitirn por carta certificada a las respectivas entidades empleadoras, o por carta entregada personalmente al representante legal de ellas, a ms tardar en Septiembre del ao en que se realice la evaluacin, el Promedio Anual de Trabajadores y una nmina de sus trabajadores que durante el Perodo de Evaluacin hubieren sufrido incapacidades o muertes

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a consecuencia de un accidente del trabajo o de una enfermedad profesional. La nmina sealar respecto de cada trabajador, el nmero de Das Perdidos y los grados de invalideces. Adems, en dicha carta los organismos administradores debern informar a las entidades empleadoras respecto del inicio del Proceso de Evaluacin, y a las que pudieren acceder a rebaja o exencin de la cotizacin adicional se lo sealarn expresamente y les comunicarn, adems, los requisitos que deben acreditar para acceder a dicha rebaja o exencin, indicndoles el plazo para ello. No regir esta obligacin respecto de las entidades empleadoras que no cumplen el requisito para ser evaluadas, sealado en el artculo 7. Sin embargo, en tales casos las Secretaras Regionales Ministeriales de Salud y las Mutualidades de Empleadores emitirn una resolucin fundada acerca de las causas por las que no procede la evaluacin, la que notificarn a la correspondiente entidad empleadora(*). La entidad empleadora podr solicitar la rectificacin de los errores de hecho en que hayan incurrido las Secretaras Regionales Ministeriales de Salud respectivas o la Mutualidad de Empleadores, dentro de los quince das siguientes a la recepcin de la carta certificada o a la notificacin personal efectuada al representante legal, a que se refiere el inciso primero de este artculo. Para tales efectos, se entender que la carta certificada ha sido recibida al tercer da de recibida por la Oficina de Correos de Chile. Artculo 12 Las Secretaras Regionales Ministeriales de Salud y las Mutualidades de Empleadores notificarn a las respectivas entidades empleadoras durante el mes de Noviembre del ao en que se realice la evaluacin, la resolucin mediante la cual hayan fijado la cotizacin adicional a la que quedarn afectas, para lo cual debern considerar la informacin sealada en el artculo anterior actualizada considerando los dictmenes de la Superintendencia de Seguridad Social que incidan en ella. Junto a dicha resolucin les remitirn todos los antecedentes que hayan considerado para el clculo de la Tasa de Siniestralidad Total. Remitirn, asimismo, a las entidades empleadoras que no cumplan con alguno de los requisitos a que se refiere el artculo 8 para la procedencia de la exencin o rebaja de la cotizacin, la resolucin que seale cul es el requisito no cumplido.

(*)

Nota aclaratoria: En estos casos a la entidad empleadora se le comunicar que mantiene la tasa de cotizacin adicional diferenciada por actividad econmica segn lo establecido en el DS 110 de 1968, por los prximos dos aos.

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Artculo 13 La cotizacin adicional regir entre el 1 de Enero del ao siguiente al del respectivo Proceso de Evaluacin y el 31 de Diciembre del ao subsiguiente al de dicho Proceso, no obstante la existencia de los recursos pendientes en contra de las resoluciones dictadas por la Secretara Regional Ministerial de Salud correspondiente o la Mutualidad de Empleadores. Sin perjuicio de lo anterior, en el caso de recursos cuya resolucin no haya alcanzado a ser considerada en la fijacin de la tasa de cotizacin adicional y que incidan en el Perodo de Evaluacin, la Secretara Regional Ministerial de Salud o la Mutualidad de Empleadores, segn corresponda, deber proceder a efectuar en su oportunidad el reclculo pertinente, fijando la nueva tasa en reemplazo de la anterior con su misma vigencia, debiendo notificar de ello a la entidad empleadora. Artculo 14 El aporte que debern efectuar las empresas administradoras delegadas del seguro, en cumplimiento de lo dispuesto en el artculo 72 de la Ley N 16.744, ser el porcentaje que se establezca en el decreto que apruebe el presupuesto anual de esa ley, el que se calcular sobre la suma de la cotizacin bsica y la cotizacin adicional que resulte de la aplicacin de las disposiciones del DS. N 110, de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social y de este Reglamento.

TTULO III Recargos por Incumplimiento de las Medidas de Seguridad, Prevencin e Higiene
Artculo 15 Las Secretaras Regionales Ministeriales de Salud y las Mutualidades de Empleadores, de oficio, o por denuncia del Instituto de Normalizacin Previsional, cuando corresponda, del Comit Paritario de Higiene y Seguridad, de la Direccin del Trabajo, del Servicio Nacional de Geologa y Minera, de la Direccin del Territorio Martimo y Marina Mercante o de cualquier persona, podrn, adems, imponer recargos de hasta un 100% de las tasas que establece el D.S. N 110, de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, por las causales que ms adelante se indican. Dichos recargos debern guardar relacin con la magnitud del incumplimiento y con el nmero de trabajadores de la entidad empleadora afectada con el mismo.

Las causales por las que se podr imponer el recargo a que alude este artculo son las siguientes: a) La sola existencia de condiciones inseguras de trabajo; b) La falta de cumplimiento de las medidas de prevencin exigidas por los respectivos Organismos Administradores del Seguro o por la Secretara Regional Ministerial de Salud correspondiente; c) La comprobacin del uso en los lugares de trabajo de las sustancias prohibidas por la autoridad sanitaria o por alguna autoridad competente mediante resolucin o reglamento; d) La comprobacin que la concentracin ambiental de contaminantes qumicos ha excedido los lmites permisibles sealados por el reglamento respectivo, sin que la entidad empleadora haya adoptado las medidas necesarias para controlar el riesgo dentro del plazo que le haya fijado el organismo competente. e) La comprobacin de la existencia de agentes qumicos o de sus metabolitos en las muestras biolgicas de los trabajadores expuestos, que sobrepasen los lmites de tolerancia biolgica, definidos en la reglamentacin vigente, sin que la entidad empleadora haya adoptado las medidas necesarias para controlar el riesgo dentro del plazo que le haya fijado el organismo competente. Los recargos sealados en este artculo, se impondrn sin perjuicio de las dems sanciones que les correspondan conforme a las disposiciones legales vigentes. Artculo 16 El recargo a que se refiere el artculo anterior regir a contar del 1 del mes siguiente al de la notificacin de la respectiva resolucin y subsistir mientras la entidad empleadora no justifique ante la Secretara Regional Ministerial de Salud o Mutualidad a la que se encuentre adherida, segn corresponda, que cesaron las causas que lo motivaron. Para este ltimo efecto, la entidad empleadora deber comunicar por escrito a la entidad competente las medidas que ha adoptado. La Secretara Regional Ministerial de Salud o la Mutualidad, segn corresponda, emitir y notificar la resolucin que deje sin efecto el recargo de la cotizacin adicional. En todo caso, estos recargos subsistirn hasta dos meses despus de haberse acreditado que cesaron las causas que le dieron origen. Para estos efectos, dicho plazo se contar a partir de la fecha en que la Secretara Regional Ministerial de Salud o la Mutualidad reciba la comunicacin escrita de la entidad empleadora a que se refiere el inciso anterior.

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Artculo 17 Las variaciones que experimente la cotizacin adicional de una entidad empleadora, como consecuencia de la evaluacin de su siniestralidad efectiva, no afectar al recargo impuesto conforme al artculo 15. Aquella cotizacin se sumar a este recargo, pero si la suma excede el 6,8% se rebajar dicho recargo hasta alcanzar ese porcentaje. En caso que la sola cotizacin adicional por siniestralidad efectiva alcance al 6,8% quedar sin efecto el recargo impuesto de acuerdo al artculo 15.

TTULO IV Notificaciones, Plazos y Recursos


Artculo 18 Las resoluciones a que se refiere este decreto se notificarn por carta certificada dirigida al domicilio de la entidad empleadora o personalmente al representante legal de la misma. Si se hubiere notificado por carta certificada se tendr como fecha de notificacin el tercer da de recibida dicha carta en la Empresa de Correos de Chile. Respecto de las entidades empleadoras que se encuentran adheridas a una Mutualidad de Empleadores, su domicilio ser para estos efectos el que hubieran sealado en su solicitud de ingreso a aqulla, a menos que posteriormente hubiesen designado uno nuevo en comunicacin especialmente destinada al efecto. Tratndose de las dems entidades empleadoras, su domicilio ser el que hayan consignado ante el respectivo Organismo Administrador. Artculo 19 En contra de las citadas resoluciones proceder el recurso de reconsideracin, el que deber interponerse ante la Secretara Regional Ministerial de Salud o la Mutualidad que emiti la resolucin, dentro de los quince das siguientes a su notificacin, sealando las razones que fundamentan la reconsideracin solicitada. Dicho recurso deber resolverse dentro de los treinta das siguientes a su interposicin. Lo anterior, es sin perjuicio del recurso de reclamacin ante la Superintendencia de Seguridad Social, establecido en el inciso tercero del artculo 77 de la Ley N 16.744. La Superintendencia podr solicitar, si lo estima pertinente, informe de la Secretara Regional Ministerial de Salud correspondiente, la que deber informar en el plazo de quince das. En caso de haberse solicitado la reconsideracin de la resolucin, el plazo para interponer la reclamacin correr a contar desde la notificacin de la resolucin que se pronuncie sobre la reconsideracin. Artculo 20

TTULO V Disposiciones varias


Artculo 21 Las entidades empleadoras no podrn cambiar de Organismo Administrador durante el segundo semestre del ao en que se realice el Proceso de Evaluacin. Asimismo, no podrn cambiarse de Organismo Administrador entre el 1 de Enero y el 31 de Marzo del ao siguiente al de la aplicacin de un Proceso de Evaluacin, las entidades empleadoras a las que, como resultado de dicho Proceso de Evaluacin, se les haya recargado la tasa de Cotizacin Adicional a tasas superiores a las que les corresponderan en conformidad con el D.S. N 110, de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social. Artculo 22 Cuando una entidad empleadora cambie de Organismo Administrador, el anterior Organismo Administrador deber proporcionar al nuevo los antecedentes estadsticos necesarios para la aplicacin de este Reglamento y la tasa de cotizacin adicional a que se encuentra afecta, dentro de los treinta das siguientes a la fecha en que ellos le sean requeridos. Artculo 23 Las referencias que las normas legales o reglamentarias hagan a las disposiciones del D.S. N 173, de 1970, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, se entendern hechas a las del presente decreto. Artculo 24 Este Reglamento regir a contar del 1 de Julio del ao 2001, fecha a contar de la cual se deroga el Decreto Supremo N 173, de 1970, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social. No obstante, el inciso primero del artculo 9 entrar en vigencia a contar del primer da del tercer mes siguiente al mes de la publicacin en el Diario Oficial de este Reglamento. Artculo 25 Las resoluciones sobre fijacin de la cotizacin adicional dictadas por las

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Las diferencias de cotizacin originadas al resolverse un recurso, se restituirn o integrarn, segn corresponda, durante el mes siguiente al de la notificacin respectiva, sin reajuste, ni intereses, ni multas.

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Secretaras Regionales Ministeriales de Salud y Mutualidades de Empleadores conforme al Decreto Supremo N 173 en consideracin a la tasa de riesgo, que se encuentren vigentes al 1 de Julio del ao 2001, regirn hasta el 31 de Diciembre de dicho ao.

ARTCULOS TRANSITORIOS
Artculo 1 El primer Proceso de Evaluacin de la magnitud de la siniestralidad efectiva en las entidades empleadoras que se efecte conforme a este Reglamento, se har a contar del 1 de Julio del ao 2001 sobre las bases de los tres Perodos Anuales inmediatamente anteriores, vale decir, de los comprendidos entre el 1 de Julio de 2000 y el 30 de Junio del ao 2001; entre el 1 de Julio de 1999 y el 30 de Junio de 2000 y entre el 1 de Julio de 1998 y el 30 de Junio de 1999. En caso que el Perodo de Evaluacin deba considerar slo dos Perodos Anuales, stos correspondern a los dos primeros indicados. Para tales efectos, las nminas a que se refiere el artculo 11 de este Reglamento correspondern, segn el caso, a las de los tres o dos perodos a que se refiere este artculo. No estarn afectas a la aplicacin del primer Proceso de Evaluacin, precisado en el inciso anterior, ni a los procedimientos administrativos correspondientes, las entidades empleadoras que tengan contratados slo a los trabajadores de casa particular, ni los trabajadores independientes afectos al seguro establecido por la Ley N 16.744, las cuales mantendrn vigentes la tasa de cotizacin adicional a que se encuentran afectas al 30 de Junio de 2001 hasta el da anterior a la entrada en vigencia de la resolucin correspondiente al segundo Proceso de Evaluacin. Las cotizaciones adicionales a que d lugar el primer Proceso de Evaluacin regirn a partir del 1 de Enero del ao 2002. No obstante lo dispuesto en el inciso segundo del artculo 21, las entidades empleadoras a las que, como r ultado del primer Proceso de Evaluacin, se les haya recargado la tasa de Cotizacin Adicional a tasas superiores a las que les corresponderan en conformidad con el citado D.S. N 110, de 1968, no podrn cambiar de Organismo Administrador hasta el segundo semestre del ao siguiente. Artculo 2 En los clculos de la Tasa de Siniestralidad por Invalideces y Muertes correspondientes a los Procesos de Evaluacin se excluirn las incapacidades permanentes y muertes causadas por accidentes del trabajo ocurridos con anterioridad al 1 del mes siguiente al de la publicacin de este Reglamento.

Asimismo, en el primer Proceso de Evaluacin a que se refiere el artculo anterior, en el clculo de la Tasa de Siniestralidad por Invalideces y Muertes, se excluirn las invalideces y muertes causadas por enfermedades profesionales, evaluadas, en su caso, con menos de un 40% de incapacidad antes de la fecha indicada en el inciso anterior. Las entidades empleadoras debern proporcionar al Instituto de Normalizacin Previsional a solicitud de ste, la informacin sobre nmero de trabajadores de la empresa y de das sujetos a pago de subsidio, que se requiera para efectuar el primer Proceso de Evaluacin. Tmese razn, comunquese, publquese e insrtese en la recopilacin que corresponda de la Contralora General de la Repblica. Eduardo Frei Ruiz-Tagle Presidente de la Repblica Germn Molina Valdivieso Ministro del Trabajo y Previsin Social Alex Figueroa Muoz Ministro de Salud Lo que transcribo a usted para su conocimiento. Saluda a usted, Patricio Tombolini Vliz, Subsecretario de Previsin Social.

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APRUEBA REGLAMENTO Sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Bsicas en los Lugares de Trabajo
(Texto actualizado correspondiente al texto original con modificaciones introducidas por los D.S. N 201 del 27 de Abril de 2001, del Ministerio de Salud, publicado en el Diario Oficial el 5 de Julio de 2001, y D.S. N 57 del 28 de Febrero de 2003, del Ministerio de Salud, publicado en el Diario Oficial el 7 de Noviembre de 2003) Santiago, 21 de Septiembre de 1999. Visto: Lo dispuesto en los artculos 2, 9 letra c) y en el Libro Tercero, Ttulo III, en especial en el artculo 82, del Cdigo Sanitario, aprobado por Decreto con Fuerza de Ley N 725 de 1967, del Ministerio de Salud; en los artculos 65 y 68 de la ley N 16.744; en los artculos 4 letra b) y 6 del decreto ley N 2.763 de 1979; en los decretos supremos N 18 y N 173 de 1982; N 48 y N 133 de 1984 y N 3 de 1985, todos del Ministerio de Salud, y teniendo presente las facultades que me otorgan los artculos 24 y 32 N 8 de la Constitucin Poltica de la Repblica, y Considerando: La necesidad de actualizar las disposiciones vigentes destinadas a velar porque en los lugares de trabajo existan condiciones sanitarias y ambientales que resguarden la salud y el bienestar de las personas que all se desempean, incorporando los adelantos tcnicos y cientficos ocurridos. Decreto: Aprubase el siguiente reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales bsicas en los lugares de trabajo.

TTULO I
Artculo 1

DISPOSICIONES GENERALES

El presente reglamento establece las condiciones sanitarias y ambientales bsicas que deber cumplir todo lugar de trabajo, sin perjuicio de la reglamentacin especfica que se haya dictado o se dicte para aquellas faenas que requieren condiciones especiales. Establece, adems, los lmites permisibles de exposicin ambiental a agentes qumicos y agentes fsicos, y aquellos lmites de tolerancia biolgica para trabajadores expuestos a riesgo ocupacional.

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DECRETO SUPREMO N 594

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Artculo 2 Corresponder a los Servicios de Salud, y en la Regin Metropolitana al Servicio de Salud del Ambiente, fiscalizar y controlar el cumplimiento de las disposiciones del presente reglamento y las del Cdigo Sanitario en la misma materia, todo ello de acuerdo con las normas e instrucciones generales que imparta el Ministerio de Salud. Artculo 3 La empresa est obligada a mantener en los lugares de trabajo las condiciones sanitarias y ambientales necesarias para proteger la vida y la salud de los trabajadores que en ellos se desempean, sean stos dependientes directos suyos o lo sean de terceros contratistas que realizan actividades para ella.

TTULO II

Del Saneamiento Bsico de los Lugares de TrabaJo

Prrafo I De las condiciones generales de construccin y sanitarias


Artculo 4 La construccin, reconstruccin, alteracin, modificacin y reparacin de los establecimientos y locales de trabajo en general, se regirn por la Ordenanza General de Urbanismo y Construcciones vigente. Artculo 5 Los pavimentos y revestimientos de los pisos sern, en general, slidos y no resbaladizos. En aquellos lugares de trabajo donde se almacenen, fabriquen o manipulen productos txicos o corrosivos, de cualquier naturaleza, los pisos debern ser de material resistente a stos, impermeables y no porosos, de tal manera que faciliten una limpieza oportuna y completa. Cuando las operaciones o el proceso expongan a la humedad del piso, existirn sistemas de drenaje u otros dispositivos que protejan a las personas contra la humedad. Para efectos del presente reglamento se entender por sustancias txicas, corrosivas, peligrosas, infecciosas, radiactivas, venenosas, explosivas o inflamables aquellas definidas en la Norma Oficial NCh 382. Of. 98. Artculo 6 Las paredes interiores de los lugares de trabajo, los cielos rasos, puertas y ventanas y dems elementos estructurales, sern mantenidos en buen es-

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Artculo 7 Los pisos de los lugares de trabajo, as como los pasillos de trnsito, se mantendrn libres de todo obstculo que impida un fcil y seguro desplazamiento de los trabajadores, tanto en las tareas normales como en situaciones de emergencia. Artculo 8 Los pasillos de circulacin sern lo suficientemente amplios de modo que permitan el movimiento seguro del personal, tanto en sus desplazamientos habituales como para el movimiento de material, sin exponerlos a accidentes. As tambin, los espacios entre mquinas por donde circulen personas no debern ser inferiores a 150 cm. Artculo 9 En aquellas faenas en que por su naturaleza los trabajadores estn obligados a pernoctar en campamentos de la empresa, el empleador deber proveer dormitorios dotados de una fuente de energa elctrica, con pisos, paredes y techos que aslen de condiciones climticas externas. En las horas en que los trabajadores ocupen los dormitorios, la temperatura interior, en cualquier instante, no deber ser menor de 10 C ni mayor de 30 C. Adems, dichos dormitorios debern cumplir con las condiciones de ventilacin sealadas en el Prrafo I del Ttulo III del presente reglamento. Cada dormitorio deber estar dotado de camas o camarotes confeccionados de material resistente, complementados con colchn y almohada en buenas condiciones. El empleador deber adoptar las medidas necesarias para que los dormitorios se mantengan limpios. Artculo 10 En los trabajos que necesariamente deban ser realizados en locales descubiertos o en sitios a cielo abierto, debern tomarse precauciones adecuadas que protejan a los trabajadores contra las inclemencias del tiempo. Artculo 11 Los lugares de trabajo debern mantenerse en buenas condiciones de orden y limpieza. Adems, debern tomarse medidas efectivas para evitar la entrada o eliminar la presencia de insectos, roedores y otras plagas de inters sanitario.

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tado de limpieza y conservacin, y sern pintados, cuando el caso lo requiera, de acuerdo a la naturaleza de las labores que se ejecutan.

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Prrafo II
Artculo 12

De la provisin de agua potable

Todo lugar de trabajo deber contar con agua potable destinada al consumo humano y necesidades bsicas de higiene y aseo personal, de uso individual o colectivo. Las instalaciones, artefactos, canalizaciones y dispositivos complementarios de los servicios de agua potable debern cumplir con las disposiciones legales vigentes sobre la materia. Las redes de distribucin de aguas provenientes de abastecimientos distintos de la red pblica de agua potable, debern ser totalmente independientes de esta ltima, sin interconexiones de ninguna especie entre ambas. Artculo 13 Cualquiera sean los sistemas de abastecimiento, el agua potable deber cumplir con los requisitos fsicos, qumicos, radiactivos y bacteriolgicos establecidos en la reglamentacin vigente sobre la materia. Artculo 14 Todo lugar de trabajo que tenga un sistema propio de abastecimiento, cuyo proyecto deber contar con la aprobacin previa de la autoridad sanitaria, deber mantener una dotacin mnima de 100 litros de agua por persona y por da, la que deber cumplir con los requisitos establecidos en el artculo 13 del presente reglamento. Artculo 15 En aquellas faenas o campamentos de carcter transitorio donde no existe servicio de agua potable, la empresa deber mantener un suministro de agua potable igual, tanto en cantidad como en calidad, a lo establecido en los artculos 13 y 14 de este reglamento, por trabajador y por cada miembro de su familia. La autoridad sanitaria, de acuerdo a las circunstancias, podr autorizar una cantidad menor de agua potable, la cual en ningn caso podr ser inferior a 30 litros diarios por trabajador y por cada miembro de su familia. En caso de que el agua se almacene en estanques, stos debern estar en condiciones sanitarias adecuadas. Se deber asegurar que el agua potable tenga un recambio total cuando las circunstancias lo exijan, controlando diariamente que el cloro libre residual del agua est de acuerdo con las normas de calidad de agua correspondientes. Deber evitarse todo tipo de contaminacin y el ingreso de cualquier agente que deteriore su calidad por debajo de los requisitos mnimos exigidos en las normas vigentes. La distri-

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Prrafo III

De la disposicin de residuos industriales lquidos y slidos

Artculo 16 No podrn vaciarse a la red pblica de desages de aguas servidas sustancias radiactivas, corrosivas, venenosas, infecciosas, explosivas o inflamables o que tengan carcter peligroso en conformidad a la legislacin y reglamentacin vigente. La descarga de contaminantes al sistema de alcantarillado se ceir a lo dispuesto en la Ley de Bases Generales del Medio Ambiente y las normas de emisin y dems normativa complementaria de sta. Artculo 17 En ningn caso podrn incorporarse a las napas de agua subterrnea de los subsuelos o arrojarse en los canales de regado, acueductos, ros, esteros, quebradas, lagos, lagunas, embalses o en masas o en cursos de agua en general, los relaves industriales o mineros o las aguas contaminadas con productos txicos de cualquier naturaleza, sin ser previamente sometidos a los tratamientos de neutralizacin o depuracin que prescriba en cada caso la autoridad sanitaria. Artculo 18 La acumulacin, tratamiento y disposicin final de residuos industriales dentro del predio industrial, local o lugar de trabajo, deber contar con la autorizacin sanitaria. Para los efectos del presente reglamento se entender por residuo industrial todo aquel residuo slido o lquido, o combinaciones de stos, provenientes de los procesos industriales y que por sus caractersticas fsicas, qumicas o microbiolgicas no puedan asimilarse a los residuos domsticos. Artculo 19 Las empresas que realicen el tratamiento o disposicin final de sus residuos industriales fuera del predio, sea directamente o a travs de la contratacin de terceros, debern contar con autorizacin sanitaria, previo al inicio de tales actividades. Para obtener dicha autorizacin, la empresa que produce los residuos industriales deber presentar los antecedentes que acrediten que tanto el transporte, el tratamiento, como la disposicin final es realizada

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bucin de agua a los consumidores deber hacerse por red de caeras, con salida por llave de paso en buen estado.

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por personas o empresas debidamente autorizadas por el Servicio de Salud correspondiente. Artculo 20 En todos los casos, sea que el tratamiento y/o disposicin final de los residuos industriales se realice fuera o dentro del predio industrial, la empresa, previo al inicio de tales actividades, deber presentar a la autoridad sanitaria una declaracin en que conste la cantidad y calidad de los residuos industriales que genere, diferenciando claramente los residuos industriales peligrosos. Para los efectos del presente reglamento se entender por residuos peligrosos los sealados a continuacin, sin perjuicio de otros que pueda calificar como tal la autoridad sanitaria (*):
Antimonio, compuestos de antimonio Arsnico, compuestos de arsnico Asbesto (polvo y fibras) Berilio, compuestos de berilio Bifenilos polibromados y policlorados Cadmio, compuestos de cadmio Cianuros orgnicos e inorgnicos Compuestos de cobre Compuestos de cromo hexavalente Compuestos de zinc Compuestos inorgnicos de flor, con exclusin del fluoruro clcico Compuestos orgnicos de fsforo Dibenzoparadioxinas policloradas Dibenzofuranos policlorados Desechos clnicos Eteres Fenoles, compuestos fenlicos, con inclusin de clorofenoles Medicamentos y productos farmacuticos Mercurio, compuestos de mercurio Metales carbonilos Nitratos y nitritos Plomo, compuestos de plomo Productos qumicos para el tratamiento de la madera Selenio, compuestos de selenio Soluciones cidas o cidos en forma slida Soluciones bsicas o bases en forma slida Solventes orgnicos Sustancias corrosivas Sustancias explosivas Sustancias infecciosas Sustancias inflamables Talio, compuestos de talio Telurio, compuestos de telurio

Prrafo IV De los servicios higinicos y evacuacin de aguas servidas


Artculo 21 Todo lugar de trabajo estar provisto de servicios higinicos, de uso individual o colectivo, que dispondrn como mnimo de excusado y lavatorio.
(*) Nota aclaratoria: Mediante el DS 148 de fecha 12.06.2003, publicado D.O. 16.06.2004 se aprueba el Reglamento sobre Manejo Sanitario de Residuos Peligrosos.

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Cada excusado se colocar en un compartimiento con puerta, separado de los compartimentos anexos por medio de divisiones permanentes. Cuando la naturaleza del trabajo implique contacto con sustancias txicas o cause suciedad corporal, debern disponerse de duchas con agua fra y caliente para los trabajadores afectados. Si se emplea un calentador de agua a gas para las duchas, ste deber estar siempre provisto de la chimenea de descarga de los gases de combustin al exterior y ser instalado fuera del recinto de los servicios higinicos en un lugar adecuadamente ventilado. Artculo 22 En los lugares de trabajo donde laboren hombres y mujeres debern existir servicios higinicos independientes y separados. Ser responsabilidad del empleador mantenerlos protegidos del ingreso de vectores de inters sanitario, y del buen estado de funcionamiento y limpieza de sus artefactos. Artculo 23 El nmero mnimo de artefactos se calcular en base a la siguiente tabla:

N de personas que laboran por turno 1 11 21 31 41 51 61 71 81 91 - - - - - - - - - - 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

Excusados con taza de W.C. 1 2 2 3 3 4 4 5 5 6

Lavatorios 1 2 2 3 3 3 3 5 5 6

Duchas 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Cuando existan ms de cien trabajadores por turno se agregar un excusado y un lavatorio por cada quince y una ducha por cada diez trabajadores, esto ltimo siempre que la naturaleza del trabajo corresponda a la indicada en el inciso segundo del artculo 21. En caso de reemplazar los lavatorios individuales por colectivos se considerar el equivalente a una llave de agua por artefacto individual.

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En los servicios higinicos para hombres, se podr reemplazar el 50% de los excusados por urinarios individuales o colectivos y, en este ltimo caso, la equivalencia ser de 60 centmetros de longitud por urinario. Artculo 24 En aquellas faenas temporales en que por su naturaleza no sea materialmente posible instalar servicios higinicos conectados a una red de alcantarillado, el empleador deber proveer como mnimo una letrina sanitaria o bao qumico, cuyo nmero total se calcular dividiendo por dos la cantidad de excusados indicados en el inciso primero del artculo 23. El transporte, habilitacin y limpieza de stos ser responsabilidad del empleador. Una vez finalizada la faena temporal, el empleador ser responsable de reacondicionar sanitariamente el lugar que ocupaba la letrina o bao qumico, evitando la proliferacin de vectores, los malos olores, la contaminacin ambiental y la ocurrencia de accidentes causados por la instalacin. Artculo 25 Los servicios higinicos y/o las letrinas sanitarias o baos qumicos no podrn estar instalados a ms de 75 metros de distancia del rea de trabajo, salvo casos calificados por la autoridad sanitaria. Artculo 26 Las aguas servidas de carcter domstico debern ser conducidas al alcantarillado pblico, o en su defecto, su disposicin final se efectuar por medio de sistemas o plantas particulares en conformidad a los reglamentos especficos vigentes.

Prrafo V
Artculo 27

De los guardarropas y comedores

Todo lugar de trabajo donde el tipo de actividad requiera el cambio de ropa, deber estar dotado de un recinto fijo o mvil destinado a vestidor, cuyo espacio interior deber estar limpio y protegido de condiciones climticas externas. Cuando trabajen hombres y mujeres los vestidores debern ser independientes y separados. En este recinto debern disponerse los casilleros guardarropas, los que estarn en buenas condiciones, sern ventilados y en nmero igual al total de trabajadores ocupados en el trabajo o faena. En aquellos lugares en que los trabajadores estn expuestos a sustancias txicas o infecciosas, stos debern tener 2 casilleros individuales, separados e independientes, uno destinado a la ropa de trabajo y el otro a la ves-

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Artculo 28 Cuando por la naturaleza o modalidad del trabajo que se realiza, los trabajadores se vean precisados a consumir alimentos en el sitio de trabajo, se dispondr de un comedor para este propsito, el que estar completamente aislado de las reas de trabajo y de cualquier fuente de contaminacin ambiental y ser reservado para comer, pudiendo utilizarse adems para celebrar reuniones y actividades recreativas. El empleador deber adoptar las medidas necesarias para mantenerlo en condiciones higinicas adecuadas. El comedor estar provisto con mesas y sillas con cubierta de material lavable y piso de material slido y de fcil limpieza, deber contar con sistemas de proteccin que impidan el ingreso de vectores y estar dotado con agua potable para el aseo de manos y cara. Adems, en el caso que los trabajadores deban llevar su comida al inicio del turno de trabajo, dicho comedor deber contar con un medio de refrigeracin, cocinilla, lavaplatos y sistema de energa elctrica. Artculo 29 En el caso en que por la naturaleza de la faena y por el sistema de turnos, el trabajador se vea precisado a consumir sus alimentos en comedores insertos en el rea de trabajo en donde exista riesgo de contaminacin, el comedor deber cumplir las condiciones del artculo 28, asegurando, adems, el aislamiento con un sistema de presin positiva en su interior para impedir el ingreso de contaminantes. Artculo 30 En aquellos casos en que por la naturaleza del trabajo y la distribucin geogrfica de los trabajadores en una misma faena, sea imposible contar con un comedor fijo para reunir a los trabajadores a consumir sus alimentos, la empresa deber contar con uno o ms comedores mviles destinados a ese fin, dotados con mesas y sillas con cubierta lavable y agua limpia para el aseo de sus manos y cara antes del consumo, sin perjuicio de lo establecido en el artculo 29 del presente Reglamento. Sin perjuicio de lo anterior, en los casos en que se haga imposible la implementacin de comedores mviles, el Servicio de Salud competente podr autorizar por resolucin fundada otro sistema distinto para el consumo de alimentos por los trabajadores, todo ello de acuerdo con las normas e instrucciones que imparta el Ministerio de Salud. En ningn caso el trabajador deber consumir sus alimentos al mismo tiempo que ejecuta labores propias del trabajo.

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timenta habitual. En tal caso, ser responsabilidad del empleador hacerse cargo del lavado de la ropa de trabajo y adoptar las medidas que impidan que el trabajador la saque del lugar de trabajo.

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Artculo 31 Los casinos destinados a preparar alimentos para el personal debern contar con la autorizacin sanitaria correspondiente.

TTULO III De las coNDICIONES AMBIENTALES


Prrafo I
Artculo 32 Todo lugar de trabajo deber mantener, por medios naturales o artificiales, una ventilacin que contribuya a proporcionar condiciones ambientales confortables y que no causen molestias o perjudiquen la salud del trabajador. Artculo 33 Cuando existan agentes definidos de contaminacin ambiental que pudieran ser perjudiciales para la salud del trabajador, tales como aerosoles, humos, gases, vapores u otras emanaciones nocivas, se deber captar los contaminantes desprendidos en su origen e impedir su dispersin por el local de trabajo. Con todo, cualquiera sea el procedimiento de ventilacin empleado se deber evitar que la concentracin ambiental de tales contaminantes dentro del recinto de trabajo exceda los lmites permisibles vigentes. Artculo 34 Los locales de trabajo se disearn de forma que por cada trabajador se provea un volumen de 10 metros cbicos, como mnimo, salvo que se justifique una renovacin adecuada del aire por medios mecnicos. En este caso debern recibir aire fresco y limpio a razn de 20 metros cbicos por hora y por persona o una cantidad tal que provean 6 cambios por hora, como mnimo, pudindose alcanzar hasta los 60 cambios por hora, segn sean las condiciones ambientales existentes, o en razn de la magnitud de la concentracin de los contaminantes. Artculo 35 Los sistemas de ventilacin empleados debern proveer aberturas convenientemente distribuidas que permitan la entrada de aire fresco en reemplazo del extrado. La circulacin del aire estar condicionada de tal modo

De la ventilacin

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Prrafo II
Artculo 36

De las condiciones generales de seguridad

Los elementos estructurales de la construccin de los locales de trabajo y todas las maquinarias, instalaciones, as como las herramientas y equipos, se mantendrn en condiciones seguras y en buen funcionamiento para evitar dao a las personas. Artculo 37 Deber suprimirse en los lugares de trabajo cualquier factor de peligro que pueda afectar la salud o integridad fsica de los trabajadores. Todos los locales o lugares de trabajo debern contar con vas de evacuacin horizontales y/o verticales que, adems de cumplir con las exigencias de la Ordenanza General de Urbanismo y Construccin, dispongan de salidas en nmero, capacidad y ubicacin y con la identificacin apropiada para permitir la segura, rpida y expedita salida de todos sus ocupantes hacia zonas de seguridad. Las puertas de salida no debern abrirse en contra del sentido de evacuacin y sus accesos debern conservarse sealizados y libres de obstrucciones. Estas salidas podrn mantenerse entornadas, pero no cerradas con llave, candado u otro medio que impida su fcil apertura. Las dependencias de los establecimientos pblicos o privados debern contar con sealizacin visible y permanente en las zonas de peligro, indicando el agente y/o condicin de riesgo, as como las vas de escape y zonas de seguridad ante emergencias. Adems, deber indicarse claramente por medio de sealizacin visible y permanente la necesidad de uso de elementos de proteccin personal especficos cuando sea necesario. Los smbolos y palabras que se utilicen en la sealizacin, debern estar de acuerdo con la normativa nacional vigente, y a falta de ella con la que determinen las normas chilenas oficiales y aparecer en el idioma oficial del pas y, en caso necesario cuando haya trabajadores de otro idioma, adems en el de ellos. Artculo 38 Debern estar debidamente protegidas todas las partes mviles, transmisiones y puntos de operacin de maquinarias y equipos.

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que en las reas ocupadas por los trabajadores la velocidad no exceda de un metro por segundo.

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Artculo 39 Las instalaciones elctricas y de gas de los lugares de trabajo debern ser construidas, instaladas, protegidas y mantenidas de acuerdo a las normas establecidas por la autoridad competente. Artculo 40 Se prohbe a los trabajadores cuya labor se ejecuta cerca de maquinarias en movimiento y rganos de transmisin, el uso de ropa suelta, cabello largo y suelto, y adornos susceptibles de ser atrapados por las partes mviles. Artculo 41 Toda empresa o lugar de trabajo que cuente con equipos generadores de vapor deber cumplir con el reglamento vigente sobre esta materia. Asimismo, toda empresa o lugar de trabajo que cuente con equipos generadores de radiaciones ionizantes deber cumplir con el reglamento vigente sobre esta materia. Artculo 42 El almacenamiento de materiales deber realizarse por procedimientos y en lugares apropiados y seguros para los trabajadores. Las sustancias peligrosas debern almacenarse slo en recintos especficos destinados para tales efectos, en las condiciones adecuadas a las caractersticas de cada sustancia y estar identificadas de acuerdo a las normas chilenas oficiales en la materia. El empleador mantendr disponible permanentemente en el recinto de trabajo, un plan detallado de accin para enfrentar emergencias, y una hoja de seguridad donde se incluyan, a lo menos, los siguientes antecedentes de las sustancias peligrosas: nombre comercial, frmula qumica, compuesto activo, cantidad almacenada, caractersticas fsico qumicas, tipo de riesgo ms probable ante una emergencia, croquis de ubicacin dentro del recinto donde se sealen las vas de acceso y elementos existentes para prevenir y controlar las emergencias. Con todo, las sustancias inflamables debern almacenarse en forma independiente y separada del resto de las sustancias peligrosas, en bodegas construidas con resistencia al fuego de acuerdo a lo establecido en la Ordenanza General de Urbanismo y Construccin. Los estanques de almacenamiento de combustibles lquidos debern cumplir las exigencias dispuestas en el decreto N 90 de 1996, del Ministerio de Economa, Fomento y Reconstruccin. Artculo 43 Para conducir maquinarias automotrices en los lugares de trabajo, como

Prrafo III
Artculo 44

De la prevencin y proteccin contra incendios

En todo lugar de trabajo debern implementarse las medidas necesarias para la prevencin de incendios con el fin de disminuir la posibilidad de inicio de un fuego, controlando las cargas combustibles y las fuentes de calor e inspeccionando las instalaciones a travs de un programa preestablecido. El control de los productos combustibles deber incluir medidas tales como programas de orden y limpieza y racionalizacin de la cantidad de materiales combustibles, tanto almacenados como en proceso. El control de las fuentes de calor deber adoptarse en todos aquellos lugares o procesos donde se cuente con equipos e instalaciones elctricas, maquinarias que puedan originar friccin, chispas mecnicas o de combustin y/o superficies calientes, cuidando que su diseo, ubicacin, estado y condiciones de operacin, est de acuerdo a la reglamentacin vigente sobre la materia. En reas donde exista una gran cantidad de productos combustibles o donde se almacenen, trasvasijen o procesen sustancias inflamables o de fcil combustin, deber establecerse una estricta prohibicin de fumar y encender fuegos, debiendo existir procedimientos especficos de seguridad para la realizacin de labores de soldadura, corte de metales o similares. Artculo 45 Todo lugar de trabajo en que exista algn riesgo de incendio, ya sea por la estructura del edificio o por la naturaleza del trabajo que se realiza, deber contar con extintores de incendio, del tipo adecuado a los materiales combustibles o inflamables que en l existan o se manipulen. El nmero total de extintores depender de la superficie a proteger de acuerdo a lo sealado en el artculo 46. Los extintores debern cumplir con los requisitos y caractersticas que establece el Decreto Supremo N 369, de 1996, del Ministerio de Economa, Fomento y Reconstruccin, o el que lo reemplace, y en lo no previsto por ste por las normas chilenas oficiales. Adems, debern estar certificados por un laboratorio acreditado de acuerdo a lo estipulado en dicho reglamento.

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tractores, sembradoras, cosechadoras, bulldozers, palas mecnicas, palas cargadoras, aplanadoras, gras, motoniveladoras, retroexcavadoras, trallas y otras similares, los trabajadores debern poseer la licencia de conductor que exige la Ley de Trnsito. Las gras, camiones y otros vehculos de carga y maquinaria mvil, debern contar con alarma de retroceso de tipo sonoro.

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Artculo 46 El potencial de extincin mnimo por superficie de cubrimiento y distancia de traslado ser el indicado en la siguiente tabla:
Superficie de cubrimiento mxima por extintor (m2) 150 225 375 420 Potencial de extincin mnimo 4A 6A 10A 20A Distancia mxima de traslado del extintor 9 11 13 15

El nmero mnimo de extintores deber determinarse dividiendo la superficie a proteger por la superficie de cubrimiento mxima del extintor indicada en la tabla precedente y aproximando el valor resultante al entero superior. Este nmero de extintores deber distribuirse en la superficie a proteger de modo tal que desde cualquier punto, el recorrido hasta el equipo ms cercano no supere la distancia mxima de traslado correspondiente. Podrn utilizarse extintores de menor capacidad que los sealados en la tabla precedente, pero en cantidad tal que su contenido alcance el potencial mnimo exigido, de acuerdo a la correspondiente superficie de cubrimiento mxima por extintor. En caso de existir riesgo de fuego clase B, el potencial mnimo exigido para cada extintor ser 10 B, con excepcin de aquellas zonas de almacenamiento de combustible en las que el potencial mnimo exigido ser 40 B. Artculo 47 Los extintores se ubicarn en sitios de fcil acceso y clara identificacin, libres de cualquier obstculo, y estarn en condiciones de funcionamiento mximo. Se colocarn a una altura mxima de 1,30 metros, medidos desde el suelo hasta la base del extintor y estarn debidamente sealizados. Artculo 48 Todo el personal que se desempea en un lugar de trabajo deber ser instruido y entrenado sobre la manera de usar los extintores en caso de emergencia. Artculo 49 Los extintores que precisen estar situados a la intemperie debern colocarse en un nicho o gabinete que permita su retiro expedito, y podr tener

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Artculo 50 De acuerdo al tipo de fuego podrn considerarse los siguientes agentes de extincin:

Tipo de fuego CLASE A Combustibles slidos comunes tales como madera, papel, gnero, etc. CLASE B Lquidos combustibles o inflamables, grasas y materiales similares. CLASE C Inflamacin de equipos que se encuentran energizados elctricamente. CLASE D Metales combustibles tales como sodio, titanio, potasio, magnesio, etc.

Agentes de extincin Agua presurizada Espuma Polvo qumico seco ABC Espuma Dixido de Carbono (CO2) Polvo qumico seco ABC-BC Dixido de Carbono (CO2) Polvo qumico seco ABC-BC

Polvo qumico especial

Artculo 51 Los extintores debern ser sometidos a revisin, control y mantencin preventiva segn normas chilenas oficiales, realizada por el fabricante o servicio tcnico, de acuerdo con lo indicado en el decreto N 369 de 1996, del Ministerio de Economa, Fomento y Reconstruccin, por lo menos una vez al ao, haciendo constar esta circunstancia en la etiqueta correspondiente, a fin de verificar sus condiciones de funcionamiento. Ser responsabilidad del empleador tomar las medidas necesarias para evitar que los lugares de trabajo queden desprovistos de extintores cuando se deba proceder a dicha mantencin. Artculo 52 En los lugares en que se almacenen o manipulen sustancias peligrosas, la autoridad sanitaria podr exigir un sistema automtico de deteccin de incendios. Adems, en caso de existir alto riesgo potencial, dado el volumen o naturaleza de las sustancias, podr exigir la instalacin de un sistema autom-

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una puerta de vidrio simple, fcil de romper en caso de emergencia.

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tico de extincin de incendios, cuyo agente de extincin sea compatible con el riesgo a proteger.

Prrafo IV
Artculo 53

De los equipos de proteccin personal

El empleador deber proporcionar a sus trabajadores, libres de costo, los elementos de proteccin personal adecuados al riesgo a cubrir y el adiestramiento necesario para su correcto empleo, debiendo, adems, mantenerlos en perfecto estado de funcionamiento. Por su parte, el trabajador deber usarlos en forma permanente mientras se encuentre expuesto al riesgo. Artculo 54 Los elementos de proteccin personal usados en los lugares de trabajo, sean stos de procedencia nacional o extranjera, debern cumplir con las normas y exigencias de calidad que rijan a tales artculos segn su naturaleza, de conformidad a lo establecido en el decreto N 18, de 1982, del Ministerio de Salud.

TTULO IV De la coNTAMINACIN AMBIENTAL


Prrafo I Artculo 55 Los lmites permisibles de aquellos agentes qumicos y fsicos capaces de provocar efectos adversos en el trabajador sern, en todo lugar de trabajo, los que resulten de la aplicacin de los artculos siguientes. Artculo 56 Los lmites permisibles para sustancias qumicas y agentes fsicos son ndices de referencia del riesgo ocupacional. Artculo 57 En el caso en que una medicin representativa de las concentraciones de sustancias contaminantes existentes en el ambiente de trabajo o de la exposicin a agentes fsicos, demuestre que han sido sobrepasados los valores que se establecen como lmites permisibles, el empleador deber iniciar de inmediato las acciones necesarias para controlar el riesgo, sea en su origen, Disposiciones generales

188

Artculo 58 Se prohbe la realizacin de trabajos, sin la proteccin personal correspondiente, en ambientes en que la atmsfera contenga menos de 18% de oxgeno.

Prrafo II
Artculo 59

De los contaminantes qumicos

Para los efectos de este reglamento se entender por: a) Lmite Permisible Ponderado: Valor mximo permitido para el promedio ponderado de las concentraciones ambientales de contaminantes qumicos existente en los lugares de trabajo durante la jornada normal de 8 horas diarias, con un total de 48 horas semanales. b) Lmite Permisible Temporal: Valor mximo permitido para el promedio ponderado de las concentraciones ambientales de contaminantes qumicos en los lugares de trabajo, medidas en un perodo de 15 minutos continuos dentro de la jornada de trabajo. Este lmite no podr ser excedido en ningn momento de la jornada. c) Lmite Permisible Absoluto: Valor mximo permitido para las concentraciones ambientales de contaminantes qumicos medida en cualquier momento de la jornada de trabajo. Artculo 60 El promedio ponderado de las concentraciones ambientales de contaminantes qumicos no deber superar los lmites permisibles ponderados (LPP) establecidos en el artculo 66 del presente Reglamento. Se podrn exceder momentneamente estos lmites, pero en ningn caso superar cinco veces su valor. Con todo, respecto de aquellas sustancias para las cuales se establece adems un lmite permisible temporal (LPT), tales excesos no podrn superar estos lmites. Tanto los excesos de los lmites permisibles ponderados, como la exposicin a lmites permisibles temporales, no podrn repetirse ms de cuatro veces en la jornada diaria, ni ms de una vez en una hora.

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o bien, proporcionando proteccin adecuada al trabajador expuesto. En cualquier caso el empleador ser responsable de evitar que los trabajadores realicen su trabajo en condiciones de riesgo para su salud.

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Artculo 61 Las concentraciones ambientales de las sustancias capaces de causar rpidamente efectos narcticos, custicos o txicos, de carcter grave o fatal, no podrn exceder en ningn momento los lmites permisibles absolutos siguientes:
Lmite permisible absoluto p.p.m. Acido Bromhdrico Acido Cianhdrico (expresado como CN) Acido Clorhdrico Acido Fluorhdrico (expresado como F) Alcohol n-Butlico Cianuros (expresado como CN) Etilenglicol, Aerosol de Formaldehido Glutaraldehido Hidrxido de Potasio Hidrxido de Sodio Isoforona Perxido de metil etil cetona Triclorofluorometano (FREON 11) Yodo 3 4,7 5 3 50 4,7 40 0,3 0,05 5 0,2 1000 0,1 mg/m3 9,9 5 6 2,3 152 5 100 0,37 0,2 2 2 28 1,5 5620 1 Observaciones Piel Piel Piel A.4 A.2 A.4 A.3 -

Sustancia

Artculo 62 Cuando la jornada de trabajo habitual sobrepase las 48 horas semanales, el efecto de la mayor dosis de txico que recibe el trabajador unida a la reduccin del perodo de recuperacin durante el descanso, se compensar multiplicando los lmites permisibles ponderados del artculo 66 por el factor de reduccin Fj que resulte de la aplicacin de la frmula siguiente, en que h ser el nmero de horas trabajadas semanalmente:

Fj = 48 x 168 - h h 120

190

Cuando los lugares de trabajo se encuentran a una altura superior a 1.000 metros sobre el nivel del mar, los lmites permisibles absolutos, ponderados y temporales expresados en mg / m3 y en fibras / cc, establecidos en los artculos 61 y 66 del presente reglamento, se debern multiplicar por el factor Fa que resulta de la aplicacin de la frmula siguiente, en que P ser la presin atmosfrica local medida en milmetros de mercurio:

Fa =
Artculo 64

P 760

En lugares de trabajo en altura y con jornada mayor de 48 horas semanales se corregir el lmite permisible ponderado multiplicndolo sucesivamente por cada uno de los factores definidos en los artculos 62 y 63, respectivamente. Los lmites permisibles temporales y absolutos se ajustarn aplicando solamente el factor Fa del artculo 63. Artculo 65 Prohbese el uso en los lugares de trabajo de las sustancias que se indican a continuacin, con excepcin de los casos calificados por la autoridad sanitaria. Asbesto Azul-Crocidolita Aldrn Bencina o Gasolina para vehculos motorizados en cualquier uso distinto de la combustin en los motores respectivos. Benzidina Beta - Naftilamina Beta - Propiolactona Clorometil Metilter Dibromocloropropano Dibromo Etileno Dicloro Difenil Tricloroetano (DDT) Dieldrn Dimetilnitrosamina (N - Nitrosodimetilamina) Endrn 2-4-5T 4 - Nitro Difenilo 4 - Amino Difenilo (para - Xenilamina)

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Artculo 63

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Artculo 66 Los lmites permisibles ponderados y temporales para las concentraciones ambientales de las sustancias que se indican, sern los siguientes:
Lmite permisible ponderado
p.p.m.
Acetato de n-Amilo Acetato de sec-Amilo Acetato de n-Butilo Acetato de sec-Butilo Acetato de ter-Butilo Acetato de Cellosolve Acetato de Etilo Acetato de Isoamilo Acetato de Isobutilo Acetato de Isopropilo Acetato de Metilcellosolve Acetato de Metilo Acetato de n-Propilo Acetona Acido Actico Acido Crmico y Cromatos (expresado como Cr) Acido Frmico Acido Ntrico Acido Pcrico Acido Sulfhdrico Acido Sulfrico Aguarrs Mineral (Varsol) Aguarrs Vegetal (Trementina) Alcohol Etlico Alcohol Isobutlico Alcohol Isoproplico 240 80 800 40 320 8 4 1,6 80 100 120 160 160 4 320 80 120 200 4 160 160 600 8 0,04 7,5 4,2 0,08 11,2 0,8 1100 445 1500 122 786 500 1230 15 21 3 10 4 19 10

Sustancia

Lmite permisible temporal


p.p.m. mg/m3

mg/m3
425 532 570 760 760 22 1150 424 570 830 19 485 668 1424 20

Observaciones

200

950

Piel

310 250 250 1001 15

1290 Piel 757 1040 2380 37 A.1 A.4

192

Sustancia
Alcohol Metlico Algodn crudo Alquitrn de hulla, humos de (expresados como solubles en benceno) Aluminio, polvo metlico Aluminio, Humos de soldadura (expresado como Al) Aluminio, Polvo pirotcnico (expresado como Al) Aluminio, sales solubles y compuestos alqulicos (expresado como Al) Amoniaco Anhdrido Carbnico Anhdrido Ftlico Anhdrido Sulfuroso Anilina y homlogos Antimonio Arsnico y comp. sol. (expresado como As) Arsina (Hidrgeno Arseniado) Asbesto - todas las formas Asfalto (deriv. Petrleo), Humos Atrazina Bario - Comp. Solubles (expresado como Ba) Baritina - Sulfato de Bario Benceno Bencina Blanca Benomyl Bis - Cloro - Metil Eter Bromo

Lmite permisible ponderado


p.p.m.
160

Lmite permisible temporal


p.p.m.
250

mg/m3
210 0,16 0,16 8 4 4 1,6

mg/m3
328

Observaciones
Piel (1) A.1

20 4000 0,8 1,6 1,6

14 7200 4,9 4 6 0,4 0,16

35 30000 5

24 54000 13 Piel-A.3

A.1

0,04 0,1

0,13 fibras/cc 4 4 0,4 8 (3) 40 500 130 1480 A.1 0,2 1,3 Piel-A.1 A. 1(2)

8 240 0,67 0,0008 0,08

26 712 8 0,004 0,53

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Sustancia
Bromuro de Metilo 2-Butanona (Metil Etil Cetona) Butil Cellosolve (2Butoxietanol) 2-Butoxietanol (Butil Cellosolve) Cadmio (expresado como cadmio) Cal viva (Oxido de Calcio) Captan Carbaryl Carbofurano Carbn de retorta graftico Carbn bituminoso <5% Cuarzo Carbonato de Calcio (Caliza) Cellosolve (2-Etoxietanol) Celulosa - fibra papel Cemento Portland Cereales - Polvo de granos Cianamida Clcica Ciclohexano Ciclohexanol Ciclohexanona Cloro Cloroformo Clorpirifos Cloruro de Metileno Cloruro de Vinilo Cobalto Cobre - Humos Cobre - Polvo y nieblas (expresado como Cu) Cristobalita

Lmite permisible ponderado


p.p.m.
4 160 20 20

Lmite permisible temporal


p.p.m.
300

mg/m3
15 472 97 97 0,04 1,6 4 4 0,08 1,6 1,6 8

mg/m3
885

Observaciones
Piel-A.4

Piel Piel A.2 (3)

(4) (4) (3) Piel (3)

14 8 8 3,2 0,4

240 40 20 0,4 8 40 4

820 160 80 1,2 40 0,16 140 10 0,016 0,16 0,8 0,04 (4) 1 2,9 A.2 Piel A.2 A.1 A.3 Piel Piel

194

Sustancia
Cromo, metal y comp. di y trivalentes Cromo, compuestos hexavalentes solubles Cromo, compuestos hexavalentes insolubles Cuarzo (slice cristalizada) Cumeno (Isopropilbenceno) Diazinon 2-4-D Diclorodifloruro metano (Fren 12) Diclorvos Dietilter (Eter Etlico) Diisocianato de Difenilmetano (MDI) Dinitrobenceno Dinitro - O - Cresol Dinitro Tolueno Dixido de Cloro Dixido de Nitrgeno Diurn Estao - Metal y comp. Inorgnicos Estao - comp. Orgnicos Estireno (monmero) (Vinilbenceno) Eter Etlico (Dietilter) Etilbenceno Etil Mercaptano 2-Etoxietanol (Cellosolve) Fenol Ferbam Fibra de vidrio

Lmite permisible ponderado


p.p.m. mg/m3
0,4 0,04 0,008 0,08 40 200 0,08 8 800 0,08 320 0,004 0,12 4000 0,72 970 0,04 0,8 0,16 1,2 0,08 2,4 0,22 4,5 8 1,6 0,08 40 320 80 0,4 4 4 170 970 348 1 14 15 8 0,8 fibras / cc

Lmite permisible temporal


p.p.m. mg/m3

Observaciones
A.4 A.1 A.1 (4) Piel Piel

Piel 500 1520

Piel Piel Piel-A.3 0,3 5 0,83 9,4

0,2 100 500 125 425 1520 543

Piel Piel-A.4

Piel Piel (2)

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Sustancia
Flor Fluoruros (expresado como F) Fosfina (Hidrgeno Fosforado) Ftalato de dibutilo Ftalato de dietilo Ftalato de dimetilo Gas Licuado de Petrleo Gasolina con menos de 0,5% de Benceno Grafito de cualquier tipo (excepto fibras) Hexano (n) Hexano comercial con menos de 5% n- Hexano 2-Hexanona (Metil n-Butil Cetona) Hidrgeno Fosforado (Fosfina) Hidrgeno Sulfurado Hidroquinona Humos de soldadura al arco elctrico Lana mineral, fibras Lindano Maderas conferas, polvo de (pino, etc.) Maderas de otros tipos, polvo de (encina, haya, eucalipto) Malation Manganeso-Humus Manganeso-Polvo y compuestos Mercurio vapor y compuestos inorgnicos (expresado como Hg) Mercurio - Comp: Alqulicos

Lmite permisible ponderado


p.p.m.
0,8

Lmite permisible temporal


p.p.m.
2

mg/m3
1,3 2

mg/m3
3,1

Observaciones

0,24

0,34 4 4 4

1,4

800 240

1400 712 1.6 500 1480 (4)

40 400 4 0,24 8

141 1410 16 0,34 11,2 1,6 4 (5) (2) Piel 10 1 15 1,4 21 1000 3500 Piel

1 fibras / cc 0,4 4 0,8 8 0,8 4 0,04 0,008 0,03 3

Piel

Piel-A.4 Piel

196

Sustancia
Mercurio - Comp: Arlicos Metaacrilato de Metilo Metabisulfito de Sodio Metanol Metilamina Metil Cellosolve (2metoxietanol) Metilcloroformo (1,1,1 Tricloroetano) Metil Etil Cetona (2-Butanona) Metil Isobutil Cetona Metil Mercaptano Metil n-Butil Cetona (2Hexanona) Metilen Bifenil Isocianato 2-Metoxietanol (Metil Cellosolve) Mica Molibdeno - Comp. Insol. (expresado como Mo) Molibdeno - Comp. Solubles (expresado como Mo) Monocrotofos Monxido de Carbono Nafta de Petrleo (Heptano comercial) Nafta liviana con n-Hexano <5% Negro de Humo Nquel, metal y comp. insol. (expresado como Ni) Nquel, compuestos solubles (expresado como Ni) p - Nitroanilina Nitrobenceno

Lmite permisible ponderado


p.p.m.
80 160 8 4 280 160 40 0,4 4 0,004 4

Lmite permisible temporal


p.p.m. mg/m3

mg/m3
0,08 328 4 210 10 13 1530 472 164 0,78 16 0,04 13 2,4 8 4 0,2

Observaciones
Piel

250 24

328 30

Piel Piel

450 300 75

2460 885 307

Piel

Piel (4)

Piel

40 320 400

46 1310 1400 2,8 0,8 0,08 2,4 A.1 A.4 Piel Piel 500 1000 2050 3500

0,8

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Sustancia
Nitroglicerina 1-Nitropropano 2-Nitropropano Oxido de Calcio (Cal viva) Oxido de Etileno Oxido ntrico Ozono Parafina Slida (humos) Paraquat (polvo total) Paraquat (fraccin respirable) Pentaclorofenol Percloroetileno (Tetracloroetileno) Perxido de Hidrgeno Piretro Plomo - Polvo y Humos Inorgnicos (expresado como Pb) Plomo, Cromato de (expresado como Cr) Plomo Tetraetlico (expresado como Pb) Plomo Tetrametlico (expresado como Pb) Polvo de Granos (Cereales) Polvos no clasificados (total) Polvos no clasificados (fraccin respirable) Selenio y comp. Slice amorfa precipitada Slica Gel Slice amorfa diatomea sin calcinar Slice amorfa - humos metalrgicos Slice amorfa - cuarzo fundido

Lmite permisible ponderado


p.p.m.
0,04 20 8 0,8 20 0,08

Lmite permisible temporal


p.p.m. mg/m3

mg/m3
0,37 73 29 1,6 1,4 25 0,16 1,6 0,4 0,08 0,4

Observaciones
Piel A.2 A.2

(4) Piel 200 1357 A.3

40 0,8

270 1,10 4 0,12 0,01 0,08 0,12 3,2 8 2,4 0,16 8 8 0,16 0,08

A.3 A.2 Piel Piel

(3) (4)

(3) (4) (4)

198

Sustancia
Slice cristalizada cristobalita Slice cristalizada cuarzo Slice cristalizada tridimita Slice cristalizada tierra de Trpoli Sulfato de Dimetilo Sulfuro de Carbono Talco fibroso Talco no fibroso Talio, comp. solubles Telurio y comp. 1,1,2,2 Tetracloroetano Tetracloroetileno (Percloroetileno) Tetracloruro de Carbono Tetrahidrofurano Tierra de Diatomeas no calcinada Tierra de Diatomeas calcinada Tolueno Tolueno - Di - Isocianato (TDI) Trementina (aguarrs vegetal) 1,1,1 Tricloroetano (Metilcloroformo) 1,1,2 Tricloroetano Tricloroetileno Tridimita 2,4,6 Trinitrotolueno Vanadio (Polvo resp. y humos exp. V2O5) Varsol (Aguarrs Mineral) Vinilbenceno (monmero) - (Estireno) Warfarina

Lmite permisible ponderado


p.p.m. mg/m3
0,04 0,08 0,04 0,08 0,08 8 0,42 25
3

Lmite permisible temporal


p.p.m. mg/m3

Observaciones
(4) (4) (4) (4) Piel-A.2 Piel A.1(6) (4) Piel Piel-A.3

1,6 fibras / cm

1,60 0,08 0,08 0,8 40 4 160 5,5 270 25 470 8 0,08 80 0,004 80 280 8 40 300 0,03 445 1530 44 215 0,04 0,4 0,04 240 40 1100 170 0,08 100 425 200 1070 450 2460 0,02 0,14 200 10 250 1357 63 737

A.3 Piel-A.3

(3) (4) Piel

Piel A.3 (4) Piel

Piel-A.4

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Sustancia
Xileno Yeso (Sulfato de Calcio) Zinc, Cloruro de - Humos Zinc, Cromato de (expresado Como Cr) Zinc, Oxido de - Humos

Lmite permisible ponderado


p.p.m.
80

Lmite permisible temporal


p.p.m.
150

mg/m3
347 8 0,8 0,008 4

mg/m3
651

Observaciones

(3) 2 A.1 10

(1)= Muestras exentas de fibras tomadas con elutriador vertical. (2)= Recuento mediante Microscopio de Contraste en Fase con 400 - 450 dimetros de aumento, en muestras tomadas en filtro de membrana, contando fibras de longitud mayor a 5 m y de una relacin largo a dimetro igual o mayor de 3:1. (3)= Polvo total exento de asbesto y con menos de 1% de slice cristalizada libre. (4) = Fraccin respirable. (5)= Solamente en ausencia de elementos txicos en el metal base y los electrodos y en condiciones en que no haya acumulacin o produccin de gases txicos. (6) = Recuento segn (2), pero no deber existir ms de 1,6 mg/m3 de polvo respirable. Artculo 67 Las sustancias de los artculos 61 y 66 que llevan calificativo Piel son aquellas que pueden ser absorbidas a travs de la piel humana. Con ellas debern adoptarse todas las medidas necesarias para impedir el contacto con la piel de los trabajadores y se extremarn las medidas de proteccin y de higiene personal. Artculo 68 Las sustancias calificadas como A.1 son comprobadamente cancergenas para el ser humano y aquellas calificadas como A.2 son sospechosas de ser cancergenas para stos, por lo cual en ambos casos se debern ex-

200

tremar las medidas de proteccin y de higiene personal frente a ellas. Respecto de aquellas calificadas como A.3, no se ha demostrado que sean cancergenas para seres humanos pero s lo son para animales de laboratorio y las designadas como A.4 se encuentran en estudio pero no se dispone an de informacin vlida que permita clasificarlas como cancergenas para el ser humano o para animales de laboratorio, por lo que la exposicin de los trabajadores a ambos tipos de ellas deber ser mantenida en el nivel lo ms bajo posible. Artculo 69 Cuando en el ambiente de trabajo existan dos o ms sustancias de las enumeradas en el artculo 66, y acten sobre el organismo humano de igual manera, su efecto combinado se evaluar sumando las fracciones de cada concentracin ambiental dividida por su respectivo lmite permisible ponderado, no permitindose que esta suma sea mayor que 1 (uno). Si la accin de cada una de estas sustancias fuera independiente de las otras o cuando acten sobre rganos diferentes debern evaluarse independientemente respecto a su lmite permisible ponderado.

Prrafo III
Artculo 70

De los agentes fsicos 1. Del ruido

En la exposicin laboral a ruido se distinguirn el ruido estable, el ruido fluctuante y el ruido impulsivo. Artculo 71 Ruido estable es aquel ruido que presenta fluctuaciones del nivel de presin sonora instantneo inferiores o iguales a 5 dB(A) lento, durante un perodo de observacin de 1 minuto. Ruido fluctuante es aquel ruido que presenta fluctuaciones del nivel de presin sonora instantneo superiores a 5 dB(A) lento, durante un perodo de observacin de 1 minuto. Ruido impulsivo es aquel ruido que presenta impulsos de energa acstica de duracin inferior a 1 segundo a intervalos superiores a 1 segundo. Artculo 72 Las mediciones de ruido estable, ruido fluctuante y ruido impulsivo se efectuarn con un sonmetro integrador o con un dosmetro que cumpla las

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201

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exigencias sealadas para los tipos 0, 1 2, establecidas en las normas: IEC 651-1979, IEC 804-1985 y ANSIS. 1.4-1983. Artculo 73 En la exposicin a ruido estable o fluctuante se deber medir el nivel de presin sonora continuo equivalente (NPSeq o Leq), el que se expresar en decibeles ponderados A, con respuesta lenta, es decir, en dB(A) lento Artculo 74 La exposicin ocupacional a ruido estable o fluctuante deber ser controlada de modo que para una jornada de 8 horas diarias ningn trabajador podr estar expuesto a un nivel de presin sonora continuo equivalente superior a 85 dB(A) lento, medidos en la posicin del odo del trabajador.
NPSeq [db (A) Lento]
80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96

1.1 Del ruido estable fluctuante

Tiempo de exposicin por da Horas


24,00 20,16 16,00 12,70 10,08 8,00 6,35 5,04 4,00 3,17 2,52 2,00 1,59 1,26 1,00 47,40 37,80

Minutos

Segundos

202

97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115

30,00 23,80 18,90 15,00 11,90 9,40 7,50 5,90 4,70 3,75 2,97 2,36 1,88 1,49 1,18 56,40 44,64 35,43 29,12

Artculo 75 Niveles de presin sonora continua equivalentes, diferentes a 85 dB(A) lento, se permitirn siempre que el tiempo de exposicin a ruido del trabajador no exceda los valores indicados en la siguiente tabla: Estos valores se entendern para trabajadores expuestos sin proteccin auditiva personal. Artculo 76 Cuando la exposicin diaria a ruido est compuesta de dos o ms perodos de exposicin a diferentes niveles de presin sonora continuos equivalentes, deber considerarse el efecto combinado de aquellos perodos cuyos NPSeq sean iguales o superiores a 80 dB(A) lento. En este caso deber calcularse la dosis de ruido diaria (D), mediante la siguiente frmula:

D=

Te1 Te2 ..... Ten + + + Tpn Tp1 Tp2


203

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Te = Tiempo total de exposicin a un determinado NPSeq. Tp = Tiempo total permitido de exposicin a ese NPSeq. La dosis de ruido diaria mxima permisible ser 1 (100%). Artculo 77 En ningn caso se permitir que trabajadores carentes de proteccin auditiva personal estn expuestos a niveles de presin sonora continuos equivalentes superiores a 115 dB(A) lento, cualquiera sea el tipo de trabajo. Artculo 78 En la exposicin a ruido impulsivo se deber medir el nivel de presin sonora peak (NPS peak), expresado en decibeles ponderados C, es decir, dB(C) Peak. Artculo 79 La exposicin ocupacional a ruido impulsivo deber ser controlada de modo que para una jornada de 8 horas diarias ningn trabajador podr estar expuesto a un nivel de presin sonora peak superior a 95 dB(C) peak, medidos en la posicin del odo del trabajador. Artculo 80 Niveles de presin sonora peak diferentes a 95 dB(C) Peak, se permitirn siempre que el tiempo de exposicin a ruido del trabajador no exceda los valores indicados en la siguiente tabla:
NPSeq [db (C) ] 90 91 92 93 94 95 96 Tiempo de exposicin por da Horas 24,00 20,16 16,00 12,70 10,08 8,00 6,35 Minutos Segundos

1.2 Del ruido impulsivo

204

97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131

5,04 4,00 3,17 2,52 2,00 1,59 1,26 1,00 47,62 37,80 30,00 23,80 18,90 15,00 11,90 9,40 7,50 5,90 4,70 3,75 2,97 2,36 1,88 1,49 1,18 56,25 44,65 35,44 28,13 22,32 17,72 14,06 11,16 8,86 7,03

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205

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132 133 134 135 136 137 138 139 140

5,58 4,43 3,52 2,79 2,21 1,76 1,40 1,11 1,00

Estos valores se entendern para trabajadores expuestos sin proteccin auditiva personal. Artculo 81 En ningn caso se permitir que trabajadores carentes de proteccin auditiva personal estn expuestos a niveles de presin sonora peak superiores a 140 dB(C) peak, cualquiera sea el tipo de trabajo. Artculo 82 Cuando un trabajador utilice proteccin auditiva personal, se entender que se cumple con lo dispuesto en los artculos 75 y 80 del presente reglamento si el nivel de presin sonora efectivo no sobrepasa los lmites mximos permisibles establecidos en las tablas indicadas en tales artculos. Para los efectos de este reglamento se entender por nivel de presin sonora efectiva la diferencia entre el nivel de presin sonora continua equivalente o el nivel de presin sonora peak, segn se trate de ruido estable, fluctuante, o impulsivo respectivamente, y la reduccin de ruido que otorgar el protector auditivo. En ambos casos la reduccin de ruido ser calculada de acuerdo a las normas oficiales vigentes en materia de proteccin auditiva. Artculo 83 Para los efectos del presente reglamento se entender por vibracin el movimiento oscilatorio de las partculas de los cuerpos slidos.

2. De las vibraciones

206

Artculo 84 En la exposicin a vibraciones se distinguir la exposicin segmentara del componente mano-brazo o exposicin del segmento mano-brazo y la exposicin de cuerpo entero o exposicin global. Artculo 85 En la exposicin a vibraciones globales o de cuerpo entero, la aceleracin vibratoria deber ser medida en la direccin apropiada de un sistema de coordenadas ortogonales tomando como punto de referencia el corazn, considerando:

2.1 Exposicin de cuerpo entero

Fig. 1 Eje Z (az) Eje X (ax) Eje Y (ay) Artculo 86

De los pies a la cabeza De la espalda al pecho De derecha a izquierda

Las mediciones de la exposicin a vibracin se debern efectuar con un sistema de transduccin triaxial, con el fin de registrar con exactitud la aceleracin vibratoria generada por la fuente, en la gama de frecuencias de 1 Hz a 80 Hz. La medicin se deber efectuar en forma simultnea para cada eje coordenada (az, ax y ay), considerndose como magnitud el valor de la aceleracin equivalente ponderada en frecuencia (Aeq) expresada en metros por segundo al cuadrado (m/s2).

D.S. N 594
207

D.S. N 594

Artculo 87 La aceleracin equivalente ponderada en frecuencia (Aeq) mxima permitida para una jornada de 8 horas segn el eje de medicin, ser la que se indica en la siguiente tabla:
Eje de medicin
Z X Y

Aeq mxima permitida (m / s2 )


0,63 0,45 0,45

Artculo 88 Aceleraciones equivalentes ponderadas en frecuencia diferentes a las establecidas en el artculo 87 se permitirn siempre y cuando el tiempo de exposicin no exceda los valores indicados en la siguiente tabla:
Tiempo de exposicin (horas) 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0,5 Aeq mxima permitida (m / s2) Z 0,50 0,53 0,56 0,59 0,63 0,70 0,78 0,90 1,06 1,27 1,61 2,36 3,30 X 0,35 0,38 0,39 0,42 0,45 0,50 0,54 0,61 0,71 0,88 1,25 1,70 2,31 Y 0,35 0,38 0,39 0,42 0,45 0,50 0,54 0,61 0,71 0,88 1,25 1,70 2,31

Artculo 89 Cuando en una medicin de la exposicin a vibraciones de cuerpo entero los valores de Aeq para cada eje no superan los lmites establecidos en el artculo 88, se deber evaluar el riesgo global de la exposicin a travs de la aceleracin equivalente total ponderada en frecuencia (AeqTP). Para tales efectos slo se considerarn los valores de Aeq similares, entendindose

208

AeqTP = Aceleracin equivalente total ponderada. Aeqx = Aceleracin equivalente ponderada en frecuencia para el eje X. Aeqy = Aceleracin equivalente ponderada en frecuencia para el eje Y. Aeqz = Aceleracin equivalente ponderada en frecuencia para el eje Z. El valor obtenido no deber superar los lmites mximos permitidos para el eje Z establecidos en el artculo 88. 2.2 De la exposicin segmentaria del componente mano-brazo Artculo 90 En la exposicin segmentaria del componente mano-brazo, la aceleracin originada por una herramienta de trabajo vibrtil deber medirse en tres direcciones ortogonales, en el punto donde la vibracin penetra en la mano. Las direcciones sern las que formen el sistema biodinmico de coordenadas o el sistema basicntrico relacionado, que tenga su origen en la interfase entre la mano y la superficie que vibra, considerando: Fig. 2

Eje Z (Zh) Eje X (Xh) Eje Y (Yh)

Corresponde a la lnea longitudinal sea Perpendicular a la palma de la mano En la direccin de los nudillos de la mano

D.S. N 594
209

como tales los que alcancen el 60% del mayor valor medido. El clculo de la AeqTP se realizar mediante la siguiente frmula:

D.S. N 594

Artculo 91 Las mediciones de la exposicin a vibraciones se efectuarn con un transductor pequeo y de poco peso, con el fin de registrar con exactitud la aceleracin vibratoria generada por la fuente, en la gama de frecuencias de 5 Hz a 1500 Hz. La medicin se deber efectuar en forma simultnea en los tres ejes coordenadas (Zh, Xh e Yh), por ser la vibracin una cantidad vectorial. La magnitud de la vibracin se expresar para cada eje coordenado por el valor de la aceleracin equivalente ponderada en frecuencia, expresada en metros por segundo al cuadrado (m/s2) o en unidades de gravitacin (g). Artculo 92 La aceleracin equivalente mxima, medida en cualquier eje, constituir la base para efectuar la evaluacin de la exposicin a vibraciones del segmento mano-brazo y no deber sobrepasar los valores establecidos en la siguiente tabla:
Tiempo de exposicin T (horas)
4<T8 2<T4 1<T2 T1

Aceleracin vibratoria
(m / s2 ) 4 6 8 12 (g)* 0.40 0.61 0.81 1.22

(g)* = 9,81 m / s2 (aceleracin de gravedad) Artculo 93 Si la exposicin diaria a vibracin en una determinada direccin comprende varias exposiciones a distintas aceleraciones equivalentes ponderadas en frecuencia, se obtendr la aceleracin total equivalente ponderada en frecuencia, a partir de la siguiente ecuacin:

T= Tiempo total de exposicin. (aeq)i= Aceleracin equivalente ponderada en un determinado perodo de exposicin. Ti= Duracin del perodo de exposicin a una determinada (aeq)i Artculo 94 El tiempo total de exposicin (T) a una aceleracin total equivalente pon-

210

3. De la digitacin

Artculo 95 Un trabajador no podr dedicar a la operacin de digitar, para uno o ms empleadores, un tiempo superior a 8 horas diarias ni a 40 horas semanales, debiendo concedrsele un descanso de cinco minutos despus de cada perodo de 20 minutos de digitacin continua, durante la jornada de trabajo.

4. De la exposicin ocupacional a calor


Artculo 96 Para los efectos del presente reglamento, se entender por carga calrica ambiental el efecto de cualquier combinacin de temperatura, humedad y velocidad del aire y calor radiante, que determine el ndice de Temperatura de Globo y Bulbo Hmedo (TGBH). La carga calrica ambiental a que los trabajadores podrn exponerse en forma repetida, sin causar efectos adversos a su salud, ser la que se indica en la tabla de Valores de Lmites Permisibles del ndice TGBH, los que se aplicarn a trabajadores aclimatados, completamente vestidos y con provisin adecuada de agua y sal, con el objeto de que su temperatura corporal profunda no exceda los 38C. El ndice de Temperatura de Globo y Bulbo Hmedo se determinar considerando las siguientes situaciones: a) Al aire libre con carga solar: TGBH = 0,7 TBH + 0,2 TG + 0,1 TBS

b) Al aire libre sin carga solar, o bajo techo: TGBH = 0,7 TBH + 0,3 TG

Correspondiendo: TBH = Temperatura de bulbo hmedo natural, en C TG = Temperatura de globo, en C TBS = Temperatura de bulbo seco, en C Las temperaturas obtenidas se considerarn una vez alcanzada una lectura estable en termmetro de globo (entre 20 a 30 minutos).

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211

derada en frecuencia [Aeq(T)], no deber exceder los valores sealados en el artculo 92.

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VALORES LMITES PERMISIBLES DEL NDICE TGBH EN C

Carga de trabajo segn costo energtico (M) Tipo de trabajo


Liviana inferior a 375 Kcal/h 30,0 30,6 31,4 32,2 Moderada 375 a 450 Kcal/h 26,7 28,0 29,4 31,1 Pesada superior a 450 Kcal/h 25,0 25,9 27,9 30,0

Trabajo continuo 75% trabajo 25% descanso, cada hora 50% Trabajo 50% descanso, cada hora 25% trabajo 75% descanso, cada hora

Artculo 97 La exposicin ocupacional a calor debe calcularse como exposicin ponderada en el tiempo segn la siguiente ecuacin:

en la que (TGBH)1 ,(TGBH)2..........y (TGBH)n son los diferentes TGBH encontrados en las distintas reas de trabajo y descanso en las que el trabajador permaneci durante la jornada laboral y, t1, t2....y tn son los tiempos en horas de permanencia en las respectivas reas. Artculo 98 Para determinar la carga de trabajo se deber calcular el costo energtico ponderado en el tiempo, considerando la tabla de Costo Energtico segn tipo de trabajo, de acuerdo a la siguiente ecuacin: siendo M1, M2 ..... y Mn el costo energtico para las diversas actividades y

perodos de descanso del trabajador durante los perodos de tiempo t1, t2 ..... y tn (en horas).

212

Costo energtico segn tipo de trabajo


Sentado De pie Caminando (5 Km. / h sin carga) Escribir a mano o mquina Limpiar ventanas Planchar Jardinera Andar en bicicleta (16 Km. / h) Clavar martillo (4,5 Kg. 15 golpes / minuto) Palear (10 veces 7 minuto) Aserrar madera (sierra de mano) Trabajo con hacha (35 golpes / minuto) 90 Kcal. / h. 120 Kcal. / h. 270 Kcal. / h. 120 Kcal. / h. 220 Kcal. / h. 252 Kcal. / h. 336 Kcal. / h. 312 Kcal. / h. 438 Kcal. / h. 468 Kcal. / h. 540 Kcal. / h. 600 Kcal. / h

Artculo 99

5. De la exposicin ocupacional al fro

Velocidad del viento en Km/h


10 CALMO 8 16 24 32 40 48 56 64 10 9 4 2 0 -1 -2 -3 -3

Temperatura real leda en el termmetro en C


4 4 3 -2 -6 -8 -9 -11 -12 -12 -1 -1 -3 -9 -13 -16 -18 -19 -20 -21 -7 -7 -9 -16 -21 -23 -26 -28 -29 -29 -12 -12 -14 -23 -28 -32 -34 -36 -37 -38 -18 -18 -21 -31 -36 -39 -42 -44 -46 -47 -23 -23 -26 -36 -43 -47 -51 -53 -55 -56 -29 -29 -32 -43 -50 -55 -59 -62 -63 -65 -34 -34 -38 -50 -58 -63 -67 -70 -72 -73 -40 -40 -44 -57 -65 -71 -76 -78 -81 -82

Superior a 64 Km/h, poco efecto adicional

PELIGRO ESCASO En una persona adecuadamente vestida para menos de 1 hora de exposicin

AUMENTO DE PELIGRO Peligro de que el cuerpo expuesto se congele en 1 minuto

GRAN PELIGRO El cuerpo se puede congelar en 30 segundos

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213

Para los efectos del presente reglamento, se entender como exposicin al fro las combinaciones de temperatura y velocidad del aire que logren bajar la temperatura profunda del cuerpo del trabajador a 36 C o menos, siendo 35 C admitida para una sola exposicin ocasional. Se considera como temperatura ambiental crtica, al aire libre, aquella igual o menor de 10 C, que se agrava por la lluvia y/o corrientes de aire. La combinacin de temperatura y velocidad de aire da origen a determinada sensacin trmica representada por un valor que indica el peligro a que est expuesto el trabajador. Artculo 100 A los trabajadores expuestos al fro deber proporcionrseles ropa adecuada, la cual ser no muy ajustada y fcilmente desabrochable y sacable. La ropa exterior en contacto con el medio ambiente deber ser de material aislante. Artculo 101 En los casos de peligro por exposicin al fro, debern alternarse perodos de descanso en zonas temperadas o con trabajos adecuados.

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LMITES MXIMOS DIARIOS DE TIEMPO PARA EXPOSICIN AL FRO EN RECINTOS CERRADOS

Rango de temperatura (C)


DE 0 a -18

Exposicin mxima diaria


Sin lmites siempre que la persona est vestida con ropa de proteccin adecuada. Tiempo total de trabajo: 4 horas, alternando una hora dentro y una hora fuera del rea a baja temperatura. Es necesaria la ropa de proteccin adecuada. Tiempo total de trabajo 1 hora: Dos perodos de 30 minutos cada uno, con intervalos de por lo menos 4 horas. Es necesaria la ropa de proteccin adecuada. Tiempo total de trabajo: 5 minutos durante una jornada de 8 horas. Es necesaria proteccin personal para cuerpo y cabeza.

DE -19 a -34

DE -35 a -57

DE -58 a -73

Artculo 102 Las cmaras frigorficas debern contar con sistemas de seguridad y de vigilancia adecuados que faciliten la salida rpida del trabajador en caso de emergencia.

214

Artculo 103 Todo lugar de trabajo, con excepcin de faenas mineras subterrneas o similares, deber estar iluminado con luz natural o artificial que depender de la faena o actividad que en l se realice. El valor mnimo de la iluminacin promedio ser la que se indica a continuacin:
Lugar o Faena
- Pasillos, bodegas, salas de descanso, comedores, servicios higinicos, salas de trabajo con iluminacin suplementaria sobre cada mquina o faena, salas donde se efecten trabajos que no exigen discriminacin de detalles finos o donde hay suficiente contraste. - Trabajo prolongado con requerimiento moderado sobre la visin, trabajo mecnico con cierta discriminacin de detalles, moldes en fundiciones y trabajos similares. - Trabajo con pocos contrastes, lectura continuada en tipo pequeo, trabajo mecnico que exige discriminacin de detalles finos, maquinarias, herramientas, cajitas de imprenta, linotipias y trabajos similares. - Laboratorios, salas de consulta y de procedimientos de diagnstico y salas de esterilizacin. - Costura y trabajo de aguja, revisin prolija de artculos, corte y trazado. - Trabajo prolongado con discriminacin de detalles finos, montaje y revisin de artculos con detalles pequeos y poco contraste, relojera, operaciones textiles sobre gnero oscuro y trabajos similares. - Sillas dentales y mesas de autopsias. - Mesa quirrgica

Iluminacin expresada en Lux (Lx)

150

300

500

500 a 700 1.000

1.500 a 2.000

5.000 20.000

Los valores indicados en la tabla se entendern medidos sobre el plano de trabajo o a una altura de 80 centmetros sobre el suelo del local en el caso de iluminacin general. Cuando se requiera una iluminacin superior a 1.000 Lux, la iluminacin general deber complementarse con luz localizada. Quedan excluidos de estas disposiciones aquellos locales que en razn del proceso industrial que all se efecte deben permanecer oscurecidos.

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215

6. De la iluminacin

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Artculo 104 La relacin entre iluminacin general y localizada deber mantenerse dentro de los siguientes valores:
Iluminacin general (Lux)
150 250 300 500 600 700

Iluminacin localizada (Lux)


250 500 1.000 2.000 5.000 10.000

Artculo 105 La luminancia (brillo) que deber tener un trabajo o tarea, segn su complejidad, deber ser la siguiente:
Tarea
Demasiado difcil Muy Difcil Difcil Ordinaria Fcil

Luminancia en cd / m2
Ms de 35,0 12,3 5,3 Menor de 122,6 122,6 35,0 12,3 5,3

Artculo 106 Las relaciones de mxima luminancia (brillantez) entre zonas del campo visual y la tarea visual debe ser la siguiente:
5 20 40 80 a a a a 1 1 1 1 Entre tareas y alrededores adyacentes. Entre tareas y las superficies ms remotas. Entre las unidades de iluminacin (o del cielo) y las superficies adyacentes a ellas. En todas partes dentro del medio ambiente del trabajador.

216


Artculo 107

7.1. Lser

Los lmites permisibles para densidades de energa o densidades de potencia de radiacin lser, directa o reflejada, sern los valores indicados en la Tabla N 1 para exposiciones oculares directas y en la Tabla N 2 para exposicin de la piel.
TABLA N 1

Regin del espectro


UVC

Longitud de onda (nm)


180 a 280 280 a 302 303 304 305 306 307

Tiempo de exposicin (t) (segundos)


10-9 a 3 x 104 10-9 a 3 x 104 10 10 10 10 10
-9

Lmite permisible
3 mJ / cm2 3 mJ / cm2 4 mJ / cm2 6 mJ / cm2 10 mJ / cm2 16 mJ / cm2 25 mJ / cm2 40 mJ / cm2 63 mJ / cm2 100 mJ / cm2 160 mJ / cm2 250 mJ / cm2 400 mJ / cm2 630 mJ / cm2 0,56 t1/4J / cm2 1,0 J / cm2 1,0 mW / cm2 5x10-7 J / cm2 1,8 (t / t1/4) mJ / cm2 10 mJ / cm2 1,8 (t / t1/4) mJ / cm2 10 CB mJ / cm2 CB, W / cm2

a 3 x 10 a 3 x 10 a 3 x 10 a 3 x 10 a 3 x 10

10-9 a 3 x 104
-9 4

10-9 a 3 x 104
-9 4

UVB*

308 309 310 311 312 313 314 315 a 400

10-9 a 3 x 104
-9 4

10-9 a 3 x 104
-9 4

10-9 a 3 x 104 10-9 a 3 x 104 10


-9

a 3 x 10
3

10-9 a 10 10 a 10
9

UVA

315 a 400 315 a 400 400 a 700 400 a 700 400 a 549 550 a 700 550 a 700 400 a 700

103 a 3 x 104 10 a 1,8x10 10 10 T1 a 10 a T1 a 10


4 4 -5

1,8 x 10-5 a 10

Luz visible

104 a 3 x 104

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217

7. De las radiaciones no ionizantes

D.S. N 594

TABLA N 1
Regin del espectro Longitud de onda (nm) 700 a 1.049 700 a 1.049 IR - A 1.050 a 1.400 1.050 a 1.400 700 a 1.400 1,4 m a 10 m
3

Tiempo de exposicin (t) (segundos) 10-9 a 1,8x10-5 1,8 x 10-5 a 103 10-9 a 10-4 10
-4

Lmite permisible 5CA x 10-7 J / cm2 1,8 Ca (t / t1/4)mJ / cm2 5x10-6 J / cm2 9 (t / t1/4) mJ / cm2 320 Ca W /cm2 10-2 J / cm2 0,56 t1/4J / cm2 0,1 W / cm2

a 10

103 a 3 x 104 10
-9

a 10

-7

IR B yC

1,4 m a 103 m 1,4 m a 103 m

10-7 a 10 10 a 3 x 104

UVB* Ca Ca Cb Cb T1 T1 Ca y Cb

El Lmite Permisible no deber exceder de 0,56 t1/4 J / cm2 para t 10 = 10[0,002 (: -700)] =5 =1 = 10[0,015 (: -550)] = 10 Seg. = 10 x 10[0,02 (: -550)] = Factores de correccin TABLA N 2 , para = , para = , para = , para = , para = , para = 700 - 1.049 nm 1.050 - 1.400 nm 400 550 400 550 549 nm 700 nm 549 nm 700 nm

Regin del espectro


UV Luz Visible y IR-A IR-B y C Ca Ca Ca =1

Longitud de onda (nm)


180 a 400 400 a 1400 400 a 1400 400 a 1400 1,4 m a 103 m

Tiempo de exposicin (segundos)


10-9 a 3x104 10-9 a 10-7 10-7 a 10 10 a 3x104 10-9 a 3 x104 , para = 400 -

Lmite permisible
Igual que en tabla 1 2 CA x 10-2 J/cm2 1,1 CA t J/cm2 0,2 CA W/cm2 Igual que en Tabla 1 700 nm

= 10 =5

[0,002 (: -700)]

, para = , para =

700 - 1.049 nm 1.050 - 1.400 nm

218

Artculo 108 El tiempo de exposicin permitido a las microondas depender de la densidad de potencia recibida y expresada en miliwatt por cm2 (mW/cm2). Para una jornada de 8 horas y una exposicin continua el lmite permisible mximo ser de 10 mW/cm2. Para exposiciones a densidades de potencia superiores a 10 mW/cm2 el tiempo mximo permitido de exposicin por cada hora de trabajo ser el que se indica en la tabla siguiente:
Densidad de potencia (m W / cm2)
11 12 13 14 15 17 19 21 23 25

Tiempo mximo de exposicin por hora de trabajo (Minutos)


50 42 36 31 27 21 17 14 12 10

Los tiempos mximos de exposicin indicados en la tabla no son acumulables en la jornada de trabajo. En ningn caso se permitirn exposiciones a densidades de potencia superiores a 25 mW/cm2. Artculo 109 El lmite permisible mximo para exposicin ocupacional a radiaciones ultravioleta, depender de la regin del espectro de acuerdo a las siguientes tablas:

7.3. Ultravioleta

D.S. N 594
219

7.2. Microondas

D.S. N 594

TABLA N 1 LMITES PERMISIBLES PARA LA PIEL Y OJOS (Longitud de onda de 320 nm a 400 nm)

Tiempo de exposicin
Menor de 16 minutos Mayor de 16 minutos

Densidad de potencia
1 J / cm2 1 m W /cm2

TABLA N 2 TIEMPO MXIMO DE EXPOSICIN PERMITIDO PARA PIEL Y OJOS (Longitud de onda de 200 nm a 315 nm)

Tiempo de exposicin
8 horas 4 horas 2 horas 1 hora 30 minutos 15 minutos 10 minutos 5 minutos 1 minuto 30 segundos 10 segundos 1 segundo 0,5 segundo 0,1 segundo

Densidad de potencia ( W / cm2)


0,1 0,2 0,4 0,8 1,7 3,3 5,0 10 50 100 300 3.000 6.000 30.000

8. De las radiaciones ionizantes

Artculo 110 Los lmites de dosis individual para las personas ocupacionalmente expuestas a radiaciones ionizantes son aquellos que determina el Reglamento de Proteccin Radiolgica de Instalaciones Radioactivas o el que lo reemplace en el futuro.

220

Artculo 111 Cuando una sustancia del artculo 66 registre un indicador biolgico, deber considerarse, adems de los indicadores ambientales, la valoracin biolgica de exposicin interna para evaluar la exposicin real al riesgo. Los lmites permisibles de aquellos agentes qumicos y fsicos capaces de provocar efectos adversos en el trabajador sern, en todo lugar de trabajo, los que resulten de la aplicacin de los artculos siguientes. Artculo 112 Para los efectos del presente ttulo los trminos siguientes tienen el significado que se expresa: a. Valoracin biolgica de exposicin interna: Colecta sistemtica de muestras biolgicas humanas con el propsito de determinar concentracin de contaminantes o sus metabolitos. b. Indicador Biolgico: Trmino genrico que identifica al agente y/o sus metabolitos, o los efectos provocados por los agentes en el organismo. c. Lmite de Tolerancia Biolgica: Cantidad mxima permisible en el trabajador de un compuesto qumico o de sus metabolitos, as como la desviacin mxima permisible de la norma de un parmetro biolgico inducido por estas substancias en los seres humanos. Artculo 113 Los lmites de tolerancia biolgica son los que se indican en el siguiente listado:
Agente qumico Indicador biolgico
Acetona

Muestra

Lmite de tolerancia biologica


30 mg /100ml.

Momento de muestreo
Fin de turno Fin de semana laboral Despus del segundo da de la jornada semanal y a partir del medio da del tercer da de exposicin.

Acetona

Orina

Arsnico

Arsnico inorgnico y sus metabolitos (no dietario)

Orina

220 g /g creat.

D.S. N 594
221

TTULO V

De lOS LMITES DE TOLERANCIA BIOLGICO

D.S. N 594

Benceno Cadmio Cianuro

Fenol Cadmio Tiocianatos

Orina Orina Orina

50mg / l 10 g /g creat. 6 g/g creat (no fumadores) 3,2 mg /g creat.

Fin de turno No crtico Fin de turno Fin de turno Fin de semana laboral Fin de turno Fin de semana laboral No crtico Fin de turno Fin de turno

Ciclohexano

Ciclohexanol

Orina

Cromo Disulfuro de Carbono Estireno Etil benceno Fenol Hexano (n) Lindano Manganeso Mercurio Inorgnico

Cromo Ac.2 Tiazolidin Carbxilico (TTCA) Ac. Mandlico Ac. Fenilglioxlico Ac. Mandlico Fenol 2,5 Hexanodiona Lindano Manganeso Mercurio

Orina

30 g /g creat.

Orina Orina Orina Orina Orina Sangre Orina Orina Sangre Sangre Orina Orina

5 mg /g creat. 800 mg /g creat. 240 mg /g creat.

1500 mg /g creat Fin de turno 250 mg /g creat. 4 mg /g creat. 2 g/100 ml 40 g/l 50 g/g creat. 2 g/100 ml 10 g/g 7 mg/g creat. 10 mg/l Fin de turno Fin de semana de trabajo No crtico No crtico No crtico No crtico No crtico No crtico Fin de turno Fin de semana de trabajo Fin de turno Fin de semana laboral Fin de turno Fin de semana laboral Fin de turno Fin de semana laboral Fin de turno

Mercurio Orgnico Mercurio Metanol Metilcloroformo Metanol Ac. Tricloroactico

Metiletilcetona

MEC

Orina

2,6 mg/creat.

Metilisobutilcetona

MIBC

Orina

0,5 mg/g creat.

Metil-n-butilcetona 2,5 Hexanodiona Monxido de Carbono Carboxihemoglobina

Orina

4 mg / g creat. Hasta 3,5% (no fumador)

Sangre

222

Pentaclorofenol (PCF) Pesticidas Organofosforados y Carbamatos Plomo Selenio Tetracloroetileno

PCF libre plasma PCF total Actividad de Acetilcolinesterasa Plomo Selenio Ac.Tricloroactico (TCA) Ac. Hiprico

Sangre Orina

5 mg/l 2 mg/g creat. 70% de la lnea base de la persona 40 g/100 ml 100 g/g creat. 7 mg/l

Fin de turno Fin de semana laboral Antes de aplicar y despus de la aplicacin No crtico No crtico Fin de turno Fin de semana de trabajo Fin de turno Fin de semana de trabajo Fin de turno Fin de semana de trabajo Fin de turno Fin de semana de trabajo Fin de semana laboral

Sangre Sangre Orina Orina

Tolueno

Orina

2500 mg/g creat

Ac.Tricloroactico Tricloroetileno Ac.Tricloroactico ms tricloroetanol Xileno Ac. Metilhiprico

Orina Orina Orina

100 mg/l 320 mg/ creat. (o) 300 mg/l 1500 mg/g creat.

Artculo 114 Las concentraciones de los agentes qumicos y sus metabolitos sern determinados en muestras biolgicas: sangre y orina, en la oportunidad y expresadas de acuerdo a las unidades indicadas en el artculo 113. Artculo 115 En caso que la valoracin biolgica demuestre que han sido sobrepasados los lmites de tolerancia biolgica indicados en el artculo 113, el empleador deber iniciar de inmediato las acciones necesarias que eviten el dao a la salud del trabajador. Artculo 116 En caso que uno o ms trabajadores presenten indicadores biolgicos alterados de aquellos agentes que estn prohibidos de ser usados en los lugares de trabajo, la autoridad sanitaria obligar de inmediato al empleador a tomar las medidas necesarias para evitar el dao a la salud del trabajador, sin perjuicio de las sanciones que correspondan por infraccin al artculo 65 del presente reglamento.

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TTULO VI Del Laboratorio Nacional de Referencia


Artculo 117 El Instituto de Salud Pblica de Chile tendr el carcter de laboratorio nacional y de referencia en las materias a que se refiere los Ttulos IV y V de este reglamento. Le corresponder asimismo fijar los mtodos de anlisis, procedimientos de muestreo y tcnicas de medicin que debern emplearse en esas materias.

TTULO VII Normas Especiales para Actividades Primarias Agrcolas, Pecuarias y Forestales a Campo Abierto
Artculo 118 Las actividades primarias agrcolas, pecuarias y forestales, que se ejecuten a campo abierto, se regirn por las disposiciones del presente ttulo en las materias reguladas por ste, las que primarn sobre las normas que para esas mismas materias contiene el presente reglamento. Artculo 119 Para efectos del presente reglamento se entender por: a) Actividades Primarias: las que se realizan en el predio para la obtencin de los productos provenientes de ste, con exclusin de los procesos destinados a agregar valor a productos no originarios del predio o que pertenezcan a terceros. b) Faenas a campo abierto: Aquellas que se realizan al aire libre, bajo cubierta simple en invernaderos o en establos. c) Actividades Primarias Agrcolas: aquellas que se comprenden desde la siembra o plantacin hasta la cosecha y entrega de los productos a terceros, sin que medie transformacin de los mismos, tales como, limpieza, enfriamiento, seleccin, fraccionamiento, embalaje, secado, descascarado, deshuesado, acopio, almacenamiento, pelado, picado, molido, triturado, estrujado, colado, salmuerado. d) Actividades Primarias Pecuarias: todas aquellas relacionadas con la crianza y produccin de ganado, que comprenden la crianza, engorda, ordea, esquila, acopio, enfriado, envasado, enfardado y dems similares que no produzcan la transformacin de los productos. Se incluyen, adems, los centros de acopio lechero que pertenezcan a pequeos productores agrcolas, definidos por el artculo 13 de la ley N 18.910.

e) Actividades Primarias Forestales: aquellas referidas a la produccin y cultivo de madera, que se realizan en viveros, campamentos, bancos y aserraderos mviles; en la preparacin de suelos; la plantacin, raleo, corta y extraccin de madera en forma de troncos desbastados o madera escuadrada. Incluye el acarreo y transporte de la madera hasta los puntos de entrega a una empresa de transporte o industria. Artculo 120 En las faenas a que se refiere este Ttulo en que, por su naturaleza, los trabajadores deban pernoctar en campamentos, el empleador deber proveerlos de dormitorios separados para hombres y mujeres que cumplan con los siguientes requisitos: a) Estar dotados de iluminacin segura, sin llama abierta. b) Tener pisos, paredes y techos con aislacin suficiente y contar con una ventilacin natural adecuada que permita mantener una temperatura interior entre 10 C y 30 C durante las horas de reposo de los trabajadores. c) Tener una cama o camarote para cada trabajador, confeccionados de material resistente y dotados de colchn y almohada en buenas condiciones. d) Tener la amplitud necesaria que evite el hacinamiento. Ser responsabilidad del empleador adoptar las medidas necesarias para que los dormitorios se mantengan limpios. Los campamentos debern contar con duchas. Artculo 121 En las faenas a campo abierto, el empleador deber proveer a los trabajadores de equipamiento de uso personal necesarios para protegerlos de las inclemencias del tiempo.

1. De las condiciones generales

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Artculo 122 En los lugares de trabajo, y de acuerdo con la naturaleza del lugar y de la faena, en los baos, cocinas, comedores y en los dormitorios a que se refiere el artculo 120, debern adoptarse medidas efectivas que tiendan a evitar la entrada, o a eliminar, la presencia de insectos, roedores y otras plagas de inters sanitario. Artculo 123 En las faenas que se realicen a ms de 75 metros de las fuentes de agua potable autorizadas deber proveerse un volumen mnimo de 10 litros por jornada y por trabajador de agua fresca para la bebida, sea que sta provenga de una red permanente de agua potable, de pozo, noria o vertientes autorizadas. Los recipientes en que se mantenga esta agua debern ser mantenidos en condiciones higinicas adecuadas, de acuerdo a lo dispuesto en el inciso tercero del artculo 15, y sobre alguna estructura que evite su contacto directo con el suelo. El agua deber ser extrada de ellos solamente mediante llaves. En los casos de los trabajadores que durante el desarrollo de sus labores se desplacen por el lugar, sin mantenerse en un lugar fijo, podr proverselos con un recipiente porttil para mantener agua para la bebida. Artculo 124 En los casos de campamentos, a que se refiere el artculo 120, deber proveerse a cada trabajador por jornada con, a lo menos, veinte litros de agua para el lavado e higiene personal, sin perjuicio del agua para la bebida. Artculo 125 En las faenas a que se refiere este ttulo, en que no sea posible cumplir con lo dispuesto en el inciso primero del artculo 21, el empleador deber proveer de letrinas o baos qumicos independientes y separados para hombres y mujeres. Su nmero se ajustar a lo dispuesto en el artculo 24. Ser responsabilidad del empleador habilitarlos y transportarlos y mantenerlos en buen estado de funcionamiento y limpieza e higiene de sus artefactos.

2. De la provisin de agua potable

3. De los servicios higinicos

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Las letrinas o baos qumicos debern estar instalados en sitios de fcil acceso para los trabajadores, a una distancia que no exceda de 125 metros de los lugares de mayor concentracin de ellos dentro del predio. Se entender por lugares de mayor concentracin: los cuarteles, potreros, invernaderos, cortes o paos, acequiamientos, las faenas forestales y otros. Los trabajadores cuyos puestos de trabajo se encuentren fuera de los lugares sealados, y no se desplacen permanentemente, debern poder disponer de un bao ubicado a no ms de 250 metros de distancia de donde se encuentren. La autoridad sanitaria podr autorizar una distancia superior a la indicada en casos excepcionales, tales como explotaciones ganaderas extensivas, actividades forestales u otras derivadas de las condiciones del terreno o cuando por la naturaleza de la faena el trabajador deba desplazarse permanentemente en la ejecucin de su trabajo, entre otras. Artculo 127 Cuando la naturaleza del trabajo implique contacto con sustancias txicas, deber disponerse de duchas con agua fra y caliente para los trabajadores que operen con ellas. Si se emplea un calentador de aguan gas para las duchas, ste deber estar siempre provisto de la chimenea de descarga de los gases de combustin al exterior y ser instalado fuera del recinto de los servicios higinicos en un lugar adecuadamente ventilado. Artculo 128 En las actividades a que se refiere este Titulo, y cuando los trabajadores se vean precisados a comer en el lugar de trabajo, deber disponerse de, a lo menos, un recinto habilitado de manera provisoria y con materiales ligeros, debidamente delimitado, que proteja al trabajador de condiciones climticas adversas y suficientemente alejado de los lugares en que hubiere sustancias txicas o peligrosas, de modo de evitar la contaminacin. Este deber estar dotado de mesas o tableros adecuadamente cubiertos y sillas o bancas y agua limpia para el aseo de sus manos y cara antes del consumo, sin perjuicio de lo establecido en el artculo 29. Contar, dems, con un sistema natural o mediante fro para conservar los alimentos que lleven los trabajadores. En ningn caso el trabajador deber consumir sus alimentos al mismo tiempo que ejecuta labores propias del trabajo.

4. De los comedores

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Artculo 126

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Artculo 129

5. De las sustancias peligrosas y plaguicidas

En aquellas zonas de trabajo, abiertas o cerradas, donde se apliquen pesticidas o cualquier producto txico capaz de causar dao a la salud humana, se prohbe la presencia de personas sin proteccin personal adecuada tanto durante el perodo de aplicacin como en el tiempo que sigue a ste hasta que se haya cumplido el plazo de seguridad sealado en la etiqueta del envase del producto aplicado y, a falta de ello, del plazo fijado por la autoridad sanitaria de acuerdo con criterios tcnicos y recomendaciones internacionales. Artculo 130 En los lugares de trabajo donde de fumigue con bromuro de metilo, anhdrido sulfuroso o fosfina, la empresa deber informar al Servicio de Salud competente, previo al inicio de la actividad en cada temporada, para la verificacin por ste de las condiciones de higiene y seguridad en que se hace. Para el empleo de plaguicidas sern aplicables los artculos 34 y siguientes del decreto ley N 3.557, de 1981.

TTULO VIII De la Fiscalizacin y Sanciones


Artculo 131 Corresponder a los Servicios de Salud la fiscalizacin del cumplimiento del presente reglamento, dentro de su respectivo territorio de competencia, as como sancionar las infracciones que detecten, previa instruccin del respectivo sumario, todo ello en conformidad con lo establecido en el Libro Dcimo del Cdigo Sanitario. TTULO FINAL Artculo 132 El presente reglamento entrar en vigencia 365 das despus de su publicacin en el Diario Oficial, fecha en la que quedar derogado el Decreto Supremo N 745 de 1992, del Ministerio de Salud y sus modificaciones, as como cualquier otra norma, resolucin o disposicin que fuere contraria o incompatible con las contenidas en este decreto supremo.

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Eduardo Frei Ruiz-Tagle Presidente de la Repblica lex Figueroa Muoz Ministro de Salud Lo que transcribo a usted para su conocimiento. Saluda a usted, Ernesto Behnke Gutirrez, Subsecretario de Salud.

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Antese, tmese razn y publquese en el Diario Oficial.

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ARTICULOS TRANSITORIOS
Artculo 1
La exigencia de 150 cm. de espacio entre mquinas por donde circulen personas, a que se refiere el artculo 8 de este reglamento, no se aplicar a los lugares de trabajo que se encuentren funcionando a la fecha de publicacin del decreto que aprueba esta modificacin, sino que ser exigible a aquellos que se inicien a partir de esa fecha. 27 27 Artculo agregado, como aparece en el texto, por Dto. 201, de 2001, del Ministerio de Salud, publicado en el Diario Oficial de 5 de julio de 2001. Antese, tmese razn y publquese en el Diario Oficial. RICARDO LAGOS ESCOBAR, Presidente de la Repblica. Michelle Bachelet Jeria, Ministra de Salud. Lo que transcribo a Ud. para su conocimiento. Saluda a Ud., Ernesto Behnke Gutirrez, Subsecretario de Salud.

REGLAMENTO SOBRE SEGURO ESCOLAR CONTEMPLADO EN EL ARTCULO 3 DE LA LEY N 16.744


(Publicado el 12 de Mayo de 1973)
Santiago, 27 de Diciembre de 1972. Hoy se decret lo que sigue: Considerando: Que el artculo 3 de la Ley N 16.744 dispone que estarn protegidos todos los estudiantes de establecimientos fiscales o particulares por los accidentes que sufran con ocasin de sus estudios o en la realizacin de su prctica educacional; Que el mismo precepto agrega que el Presidente de la Repblica queda facultado para decidir la oportunidad, financiamiento y condiciones de la incorporacin de los estudiantes a este seguro escolar, la naturaleza y contenido de las prestaciones que se les otorgar y los organismos, instituciones o servicios que administrarn dicho seguro; En uso de la facultad sealada, Decreto: Artculo 1 Los estudiantes que tengan la calidad de alumnos regulares de establecimientos fiscales o particulares, del nivel de transicin de la educacin parvularia, de enseanza bsica, media, normal, tcnica, agrcola, comercial, industrial, de institutos profesionales, de centros de formacin tcnica y universitaria, dependientes del Estado o reconocidos por ste, quedarn sujetos al seguro escolar contemplado en el artculo 3 de la ley N 16.744 por los accidentes que sufran durante sus estudios, o en la realizacin de su prctica educacional o profesional, en las condiciones y con las modalidades que se establecen en el presente decreto. Se exceptan los estudiantes a que se refiere la letra c) del artculo 2 de la Ley N 16.744, los que continuaron regidos por las disposiciones del Decreto 102, de 1969, dictado a travs de la Subsecretaria de Previsin Social del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, publicado en el Diario Oficial del 25 de Agosto de 1969. Los accidentes que sufran los estudiantes que tengan al mismo tiempo la calidad de trabajadores por cuenta ajena, se considerarn como accidentes del trabajo, siendo de cargo del organismo administrador al que se encuentre afiliado en esta ltima calidad las prestaciones que contempla la Ley 16.744, que sern incompatibles con las que establece el presente decreto, sin perjuicio del beneficio establecido en el artculo 9. Lo dicho en este inciso no se

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aplicar en el caso que la pensin que correspondiere en calidad de trabajador fuere inferior a la que seala el presente decreto para el estudiante.
Artculo 2 Gozarn de los beneficios del seguro escolar de accidentes los estudiantes a que se refiere el artculo anterior, desde el instante en que se matriculen en alguno de los establecimientos mencionados en dicho precepto. Los efectos del seguro se suspendern durante los perodos en que las personas indicadas no realicen sus estudios o su prctica educacional o profesional, tales como las de vacaciones o los que puedan producirse con posterioridad al egreso del establecimiento. El seguro protege tambin a los estudiantes con rgimen de internado por los accidentes que les afecten durante todo el tiempo que permanezcan dentro del establecimiento. Los estudiantes quedan, asimismo, cubiertos por el seguro durante el tiempo que deban pernoctar fuera de su residencia habitual, bajo la responsabilidad de autoridades educacionales, con motivo de la realizacin de su prctica educacional. Artculo 3 Para los efectos de este decreto se entender por accidente toda lesin que un estudiante sufra a causa o con ocasin de sus estudios, o de la realizacin de su prctica profesional o educacional, y que le produzca incapacidad o muerte. Se considerarn tambin como accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitacin o sitio de trabajo del estudiante y el establecimiento educacional respectivo, el lugar donde realice su prctica educacional o profesional como tambin los ocurridos en el trayecto directo entre estos ltimos lugares. Exceptanse los accidentes debidos a fuerza mayor extraa que no tenga relacin alguna con los estudios o prctica educacional o profesional y los producidos intencionalmente por la vctima. La prueba de las excepciones corresponder al organismo administrador. Artculo 4 La administracin de este seguro escolar estar a cargo del Servicio de Seguro Social y del Servicio Nacional de Salud, siendo de responsabilidad de ste el otorgamiento de las prestaciones mdicas y de aqul el otorgamiento de las prestaciones pecuniarias, salvo lo dispuesto en el inciso final del artculo 1. Artculo 5 Los beneficios que contempla este seguro escolar sern financiados con cargo al sistema general de la Ley 16.744. El Presidente de la Repblica fija-

r anualmente en el decreto que aprueba las estimaciones presupuestarias a que se refieren dicha ley y sus reglamentos, el porcentaje de los ingresos totales estimados que deber destinarse a este seguro escolar, el que no podr exceder del 2%, sin considerar el aporte de las empresas con administracin delegada. En la misma oportunidad, el Presidente de la Repblica determinar la proporcin en que se distribuirn los recursos sealados en el inciso anterior entre el Servicio de Seguro Social y el Servicio Nacional de Salud. Todos los organismos administradores del seguro social contra accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, exceptuando solamente el Servicio Nacional de Salud, efectuarn directamente al Servicio de Seguro Social y al Servicio Nacional de Salud, en la proporcin que correspondiere, los aportes que deban hacer en conformidad al inciso 1, calculndose el porcentaje fijado por el Presidente de la Repblica en funcin de los ingresos estimados para cada uno de ellos. Los administradores delegados del seguro social calcularn dicho porcentaje sobre las cotizaciones que les habra correspondido enterar en conformidad con las letras a) y b), del artculo 15 de la Ley 16.744. El Servicio de Seguro Social retendr, del aporte que le corresponda efectuar para su seguro escolar, el remanente que resultare luego de hacer su aporte al Servicio Nacional de Salud. Artculo 6 El Servicio de Seguro Social y el Servicio Nacional de Salud debern llevar cuenta separada de los ingresos y de los gastos correspondientes a este seguro escolar. Si se produjeren excedentes, stos se distribuirn de acuerdo con el procedimiento general contemplado en la Ley N 16.744, si hubiere dficit durante el ejercicio, ste se cubrir con las reservas contempladas en el decreto a que se refiere el inciso 1 del artculo 5. Artculo 7 El estudiante vctima de un accidente escolar tendr derecho a las siguientes prestaciones, que se otorgarn gratuitamente hasta su curacin completa o mientras subsistan los sntomas de las secuelas causadas por el accidente: a) Atencin mdica, quirrgica y dental en establecimientos externos o a domicilio; b) Hospitalizacin si fuere necesario, a juicio del facultativo tratante; c) Medicamentos y productos farmacuticos; d) Prtesis y aparatos ortopdicos y su reparacin; e) Rehabilitacin fsica y reeducacin profesional, y f) Los gastos de traslados y cualquier otro necesario para el otorgamiento de estas prestaciones.

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Tambin tendrn derecho a estas prestaciones mdicas los estudiantes que se encuentren en la situacin a que se refiere el inciso 3 del artculo 3 de este decreto. Artculo 8 El estudiante que como consecuencia de un accidente escolar perdiere a lo menos un 70% de su capacidad para trabajar, actual o futura, segn evaluacin que deber hacer el Servicio Nacional de Salud tendr derecho a una pensin por invalidez igual a un sueldo vital, escala A) del departamento de Santiago, que se reajustar de acuerdo con las variaciones que experimente ese sueldo vital. Si la prdida de capacidad de trabajo es inferior al 70% e igual o superior al 15%, el estudiante tendr derecho a la pensin sealada en el inciso anterior solamente cuando acredite mediante informe social que carece de recursos iguales o superiores al monto de la pensin, otorgndose este beneficio con carcter temporal hasta la fecha en que finalice sus estudios o llegue a percibir recursos del monto indicado. Para determinar la carencia de recursos, en los casos en que el estudiante forme parte de un ncleo familiar, se dividirn los ingresos del ncleo por el nmero de personas que lo compongan. El estudiante accidentado estar obligado a someterse a los tratamientos mdicos que le fueren prescritos para obtener su rehabilitacin. La fecha inicial de pago de estas pensiones ser la correspondiente al da en que se produjo la incapacidad, de acuerdo con el certificado que otorgue al efecto el Servicio Nacional de Salud. Artculo 9 Todo estudiante invalidado a consecuencias de un accidente escolar, que experimentare una merma apreciable en su capacidad de estudio, calificado por el Servicio Nacional de Salud tendr derecho a recibir educacin gratuita de parte del Estado, el que deber proporcionarla en establecimientos comunes o especiales, de acuerdo con la naturaleza de la invalidez y las condiciones residuales de estudio de la vctima. Este derecho se ejercer ocurriendo directamente la vctima, o su representante, al Ministerio de Educacin, el que se har responsable de dar cumplimiento a lo dispuesto en este artculo. Artculo 10 La persona o institucin que compruebe haberse hecho cargo de los funerales de la vctima recibir como cuota mortuoria, con el fin de cubrir el valor de ellos, una suma equivalente a dos sueldos vitales mensuales, escala a), del departamento de Santiago (1).
(1) De conformidad con lo establecido por la Ley N 20.301 en su art. 1 En el caso de fallecimiento de un estudiante por un accidente que sufra a causa o con ocasin de sus estudios o en la realizacin de su prctica profesional, que se encuentre protegido por el seguro a que se refiere el art. 3 de la Ley N 16.744, la persona o institucin que compruebe haberse hecho cargo de los funerales de la vctima, recibir como cuota mortuoria, con el fin de cubrir el valor de ellos, una suma equivalente a tres ingresos mnimos para fines no remuneracionales vigentes a la fecha del fallecimiento de la vctima.

Todo accidente escolar deber ser denunciado al Servicio Nacional de Salud, o al respectivo organismo administrador en el caso del inciso final del artculo 1, en un formulario aprobado por dicho Servicio. Estar obligado a denunciar los accidentes de esta especie el Jefe del establecimiento educacional respectivo, tan pronto como tenga conocimiento de su ocurrencia. Igualmente, deber hacer la denuncia respectiva todo mdico a quien corresponda conocer y tratar un accidente escolar, en el mismo acto en que preste atencin al accidentado. En caso de que el establecimiento no efectuare la denuncia respectiva, dentro de las 24 horas siguientes al accidente, podr hacerla el propio accidentado o quien lo represente. La denuncia tambin podr ser hecha por cualquiera persona que haya tenido conocimiento de los hechos. En el caso de accidentes ocurridos a estudiantes que sean al mismo tiempo trabajadores por cuenta ajena, los empleadores o patrones estarn obligados a proporcionar dentro de tercero da, contado desde la fecha en que reciban la notificacin respectiva, los antecedentes relativos a la afiliacin e imposiciones que le sean solicitados por el organismo administrador. Artculo 12 El Servicio Nacional de Salud determinar las causas del accidente y su calidad de accidente escolar para lo cual acumular todos los antecedentes relacionados con el hecho. Para dar por acreditado el accidente en el trayecto, servir el parte de Carabineros, la declaracin de testigos presenciales o cualquier otro medio de prueba igualmente fehaciente. Los establecimientos educacionales estarn obligados a proporcionar al Servicio Nacional de Salud todos los antecedentes que ste solicite al efecto.

Artculo 13 Las decisiones del Servicio Nacional de Salud recadas en cuestiones de hecho que se refieran a materias de orden mdico, debern ser notificadas a la vctima o a su representante y al Servicio de Seguro Social, dentro del quinto da de ser emitidas, mediante carta certificada. En contra de dichas resoluciones podr reclamarse ante la Comisin Mdica de Reclamos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, dentro de 90 das hbiles contados desde la fecha en que conste la recepcin de la carta certificada respectiva. A su vez, las resoluciones de la Comisin sern reclamables ante la Superintendencia de Seguridad Social, dentro de 30 das hbiles, contados desde le recepcin de la carta certificada que notifica la resolucin respectiva.

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Artculo 11

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La Superintendencia resolver con competencia exclusiva y sin ulterior recurso. Artculo 14 A las prestaciones a que d lugar el seguro escolar debern imputarse las de la misma especie que procedan de, acuerdo con el rgimen previsional general a que pueda estar afecto el estudiante o en conformidad con leyes especiales que tambin pueden favorecerlo, de modo que ste o sus derechos habientes tendrn derecho al complemento cuando las prestaciones del sistema general o especial fueren inferiores a las de este seguro escolar. Las pensiones a que se refiere el artculo 8 sern, asimismo, incompatibles con cualquier otro ingreso que perciba el beneficiario, en la medida en que sumados a ellas, excedan del monto equivalente a dos sueldos vitales, escala a), del departamento de Santiago. Artculo 15 La fiscalizacin de la aplicacin de este seguro escolar corresponder a la Superintendencia de Seguridad Social y, respecto de l, regirn las disposiciones contenidas en la Ley 16.395, y su reglamento. Artculo 16 En las materias especficas a que se refiere el presente decreto se aplicarn, en lo que no estuviere expresamente contemplado, las disposiciones generales contenidas en la Ley 16.744 y en sus reglamentos. El presente decreto entrar a regir a contar desde el da 1 del mes siguiente a aqul en que fuere publicado en el Diario Oficial. Tmese razn, comunquese, publquese e insrtese en la recopilacin que corresponda de la Contralora General de la Repblica. Salvador Allende Gossens. Luis Figueroa Mazuela. Lo que transcribo a usted para su conocimiento. Saluda a usted, Laureano Len Morales, Subsecretario de Previsin Social.

Fecha de Publicacin: 16.10.2006 Fecha de Promulgacin: 05.10.2006 MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL; SUBSECRETARIA DEL TRABAJO

REGULA TRABAJO EN REGIMEN DE SUBCONTRATACION, EL FUNCIONAMIENTO DE LAS EMPRESAS DE SERVICIOS TRANSITORIOS Y EL CONTRATO DE TRABAJO DE SERVICIOS TRANSITORIOS
Teniendo presente que el H. Congreso Nacional ha dado su aprobacin al siguiente Proyecto de ley: Artculo 1 Derganse los artculos 64 y 64 bis del Cdigo del Trabajo. Artculo 2 Agrgase en el artculo 92 bis del Cdigo del Trabajo, los siguientes incisos segundo y tercero, nuevos: Las empresas que utilicen servicios de intermediarios agrcolas o de empresas contratistas no inscritas en la forma que seala el inciso precedente, sern sancionadas con multa a beneficio fiscal de conformidad a lo dispuesto en el artculo 477. Cuando los servicios prestados se limiten slo a la intermediacin de trabajadores a una faena, se aplicar lo dispuesto en el inciso segundo del artculo 183-A, debiendo entenderse que dichos trabajadores son dependientes del dueo de la obra, empresa o faena.. Artculo 3 Agrgase al LIBRO I del Cdigo del Trabajo, el siguiente Ttulo VII, nuevo:

TTULO VII DEL TRABAJO EN RGIMEN DE SUBCONTRATACIN Y DEL TRABAJO EN EMPRESAS DE SERVICIOS TRANSITORIOS
Prrafo 1: Del trabajo en rgimen de subcontratacin

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Artculo 183-A Es trabajo en rgimen de subcontratacin, aqul realizado en virtud de un contrato de trabajo por un trabajador para un empleador, denominado contratista o subcontratista, cuando ste, en razn de un acuerdo contractual, se encarga de ejecutar obras o servicios, por su cuenta y riesgo y con trabajadores bajo su dependencia, para una tercera persona natural o jurdica duea de la obra, empresa o faena, denominada la empresa principal, en la que se desarrollan los servicios o ejecutan las obras contratadas. Con todo, no quedarn sujetos a las normas de este Prrafo las obras o los servicios que se ejecutan o prestan de manera discontinua o espordica. Si los servicios prestados se realizan sin sujecin a los requisitos sealados en el inciso anterior o se limitan slo a la intermediacin de trabajadores a una faena, se entender que el empleador es el dueo de la obra, empresa o faena, sin perjuicio de las sanciones que correspondan por aplicacin del artculo 478. Artculo 183-B La empresa principal ser solidariamente responsable de las obligaciones laborales y previsionales de dar que afecten a los contratistas en favor de los trabajadores de stos, incluidas las eventuales indemnizaciones legales que correspondan por trmino de la relacin laboral. Tal responsabilidad estar limitada al tiempo o perodo durante el cual el o los trabajadores prestaron servicios en rgimen de subcontratacin para la empresa principal. En los mismos trminos, el contratista ser solidariamente responsable de las obligaciones que afecten a sus subcontratistas, a favor de los trabajadores de stos. La empresa principal responder de iguales obligaciones que afecten a los subcontratistas, cuando no pudiere hacerse efectiva la responsabilidad a que se refiere el inciso siguiente. El trabajador, al entablar la demanda en contra de su empleador directo, podr hacerlo en contra de todos aquellos que puedan responder de sus derechos, en conformidad a las normas de este Prrafo. En los casos de construccin de edificaciones por un precio nico prefijado, no procedern estas responsabilidades cuando quien encargue la obra sea una persona natural. Artculo 183-C La empresa principal, cuando as lo solicite, tendr derecho a ser informada por los contratistas sobre el monto y estado de cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales que a stos correspondan respecto

a sus trabajadores, como asimismo de igual tipo de obligaciones que tengan los subcontratistas con sus trabajadores. El mismo derecho tendrn los contratistas respecto de sus subcontratistas. El monto y estado de cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales a que se refiere el inciso anterior, deber ser acreditado mediante certificados emitidos por la respectiva Inspeccin del Trabajo, o bien por medios idneos que garanticen la veracidad de dicho monto y estado de cumplimiento. El Ministerio del Trabajo y Previsin Social deber dictar, dentro de un plazo de 90 das, un reglamento que fije el procedimiento, plazo y efectos con que la Inspeccin del Trabajo respectiva emitir dichos certificados. Asimismo, el reglamento definir la forma o mecanismos a travs de los cuales las entidades o instituciones competentes podrn certificar debidamente, por medios idneos, el cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales de los contratistas respecto de sus trabajadores. En el caso que el contratista o subcontratista no acredite oportunamente el cumplimiento ntegro de las obligaciones laborales y previsionales en la forma sealada, la empresa principal podr retener de las obligaciones que tenga a favor de aqul o aqullos, el monto de que es responsable en conformidad a este Prrafo. El mismo derecho tendr el contratista respecto de sus subcontratistas. Si se efectuara dicha retencin, quien la haga estar obligado a pagar con ella al trabajador o institucin previsional acreedora. En todo caso, la empresa principal o el contratista, en su caso, podr pagar por subrogacin al trabajador o institucin previsional acreedora. La Direccin del Trabajo deber poner en conocimiento de la empresa principal, las infracciones a la legislacin laboral y previsional que se constaten en las fiscalizaciones que se practiquen a sus contratistas o subcontratistas. Igual obligacin tendr para con los contratistas, respecto de sus subcontratistas. Artculo 183-D Si la empresa principal hiciere efectivo el derecho a ser informada y el derecho de retencin a que se refieren los incisos primero y tercero del artculo anterior, responder subsidiariamente de aquellas obligaciones laborales y previsionales que afecten a los contratistas y subcontratistas en favor de los trabajadores de stos, incluidas las eventuales indemnizaciones legales que correspondan por el trmino de la relacin laboral. Tal responsabilidad estar limitada al tiempo o perodo durante el cual el o los trabajadores del contratista o subcontratista prestaron servicios en rgimen de subcontratacin para el dueo de la obra, empresa o faena. Igual responsabilidad asumir el contratista respecto de las obligaciones que afecten a sus subcontratistas, a favor de los trabajadores de stos.

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Se aplicar tambin, lo dispuesto en el inciso precedente, en el caso que, habiendo sido notificada por la Direccin del Trabajo de las infracciones a la legislacin laboral y previsional que se constaten en las fiscalizaciones que se practiquen a sus contratistas o subcontratistas, la empresa principal o contratista, segn corresponda, hiciere efectivo el derecho de retencin a que se refiere el inciso tercero del artculo precedente. Artculo 183-E Sin perjuicio de las obligaciones de la empresa principal, contratista y subcontratista respecto de sus propios trabajadores en virtud de lo dispuesto en el artculo 184, la empresa principal deber adoptar las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de todos los trabajadores que laboran en su obra, empresa o faena, cualquiera sea su dependencia, en conformidad a lo dispuesto en el artculo 66 bis de la ley N 16.744 y el artculo 3 del decreto supremo N 594, de 1999, del Ministerio de Salud. En los casos de construccin de edificaciones por un precio nico prefijado, no procedern las obligaciones y responsabilidades sealadas en el inciso precedente, cuando quien encargue la obra sea una persona natural. Sin perjuicio de los derechos que se reconocen en este Prrafo 1 al trabajador en rgimen de subcontratacin, respecto del dueo de la obra, empresa o faena, el trabajador gozar de todos los derechos que las leyes del trabajo le reconocen en relacin con su empleador. Prrafo 2 De las empresas de servicios transitorios, del contrato de puesta a disposicin de trabajadores y del contrato de trabajo de servicios transitorios. Artculo 183-F Para los fines de este Cdigo, se entiende por: a) Empresa de Servicios Transitorios: toda persona jurdica, inscrita en el registro respectivo, que tenga por objeto social exclusivo poner a disposicin de terceros denominados para estos efectos empresas usuarias, trabajadores para cumplir en estas ltimas, tareas de carcter transitorio u ocasional, como asimismo la seleccin, capacitacin y formacin de trabajadores, as como otras actividades afines en el mbito de los recursos humanos. b) Usuaria: toda persona natural o jurdica que contrata con una empresa de servicios transitorios, la puesta a disposicin de trabajadores para realizar labores o tareas transitorias u ocasionales, cuando concurra alguna de las circunstancias enumeradas en el artculo 183- de este Cdigo.

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Artculo 183-G La Direccin del Trabajo fiscalizar el cumplimiento de las normas de este Prrafo 2 en el o los lugares de la prestacin de los servicios, como en la empresa de servicios transitorios. Asimismo, podr revisar los contenidos del Contrato de Servicios Transitorios, o puesta a disposicin, entre ambas empresas, a fin de fiscalizar los supuestos que habilitan la celebracin de un contrato de trabajo deservicios transitorios. Artculo 183-H Las cuestiones suscitadas entre las partes de un contrato de trabajo de servicios transitorios, o entre los trabajadores y la o las usuarias de sus servicios, sern de competencia de los Juzgados de Letras del Trabajo.

DE LAS EMPRESAS DE SERVICIOS TRANSITORIOS


Artculo 183-I Las empresas de servicios transitorios no podrn ser matrices, filiales, coligadas, relacionadas ni tener inters directo o indirecto, participacin o relacin societaria de ningn tipo, con empresas usuarias que contraten sus servicios. La infraccin a la presente norma se sancionar con su cancelacin en el Registro de Empresas de Servicios Transitorios y con una multa a la usuaria de 10 unidades tributarias mensuales por cada trabajador contratado, mediante resolucin fundada del Director del Trabajo. La empresa afectada por dicha resolucin, podr pedir su reposicin al Director del Trabajo, dentro del plazo de cinco das. La resolucin que niegue lugar a esta solicitud ser reclamable, dentro del plazo de cinco das, ante la Corte de Apelaciones respectiva. Artculo 183-J Toda empresa de servicios transitorios deber constituir una garanta permanente a nombre de la Direccin del Trabajo, cuyo monto ser de

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c) Trabajador de Servicios Transitorios: todo aquel que ha convenido un contrato de trabajo con una empresa de servicios transitorios para ser puesto a disposicin de una o ms usuarias de aqulla, de acuerdo a las disposiciones de este Prrafo 2.

250 unidades de fomento, aumentada en una unidad de fomento por cada trabajador transitorio adicional contratado por sobre 100 trabajadores; 0,7 unidad de fomento por cada trabajador transitorio contratado por sobre 150 trabajadores, y 0,3 unidad de fomento por cada trabajador transitorio contratado por sobre 200. El monto de la garanta se ajustar cada doce meses, considerando el nmero de trabajadores transitorios que se encuentren contratados en dicho momento. La garanta estar destinada preferentemente a responder, en lo sucesivo, por las obligaciones legales y contractuales de la empresa con sus trabajadores transitorios, devengadas con motivo de los servicios prestados por stos en las empresas usuarias, y luego las multas que se le apliquen por infraccin a las normas de este Cdigo. La garanta deber constituirse a travs de una boleta de garanta, u otro instrumento de similar liquidez, a nombre de la Direccin del Trabajo y tener un plazo de vencimiento no inferior a 120 das, y ser devuelta dentro de los 10 das siguientes a la presentacin de la nueva boleta. La garanta constituye un patrimonio de afectacin a los fines establecidos en este artculo y estar excluida del derecho de prenda general de los acreedores. La sentencia ejecutoriada que ordene el pago de remuneraciones y/o cotizaciones previsionales adeudadas, el acta suscrita ante el Inspector del Trabajo en que se reconozca la deuda de dichas remuneraciones, as como la resolucin administrativa ejecutoriada que ordene el pago de una multa, se podr hacer efectiva sobre la garanta, previa resolucin del Director del Trabajo, que ordene los pagos a quien corresponda. Contra dicha resolucin no proceder recurso alguno. En caso de trmino de la empresa de servicios transitorios el Director del Trabajo, una vez que se le acredite el cumplimiento de las obligaciones laborales de origen legal o contractual y de seguridad social pertinentes, deber proceder a la devolucin de la garanta dentro del plazo de seis meses, contados desde el trmino de la empresa. La resolucin que ordene la constitucin de dicha garanta, no ser susceptible de ser impugnada por recurso alguno. Artculo 183-K Las empresas de servicios transitorios debern inscribirse en un registro especial y pblico que al efecto llevar la Direccin del Trabajo. Al solicitar su inscripcin en tal registro, la empresa respectiva deber acompaar los antecedentes que acrediten su personalidad jurdica, su objeto social y la individualizacin de sus representantes legales. Su nombre o razn social deber incluir la expresin Empresa de Servicios Transitorios o la sigla EST.

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La Direccin del Trabajo, en un plazo de sesenta das, podr observar la inscripcin en el registro si faltara alguno de los requisitos mencionados en el inciso precedente, o por no cumplir la solicitante los requisitos establecidos en el artculo 183-F, letra a),al cabo de los cuales la solicitud se entender aprobada si no se le hubieran formulado observaciones. En igual plazo, la empresa de servicios transitorios podr subsanar las observaciones que se le hubieran formulado, bajo apercibimiento de tenerse por desistida de su solicitud por el solo ministerio de la ley. Podr asimismo, dentro de los quince das siguientes a su notificacin, reclamar de dichas observaciones o de la resolucin que rechace la reposicin, ante la Corte de Apelaciones del domicilio del reclamante para que sta ordene su inscripcin en el registro. La Corte conocer de la reclamacin a que se refiere el inciso anterior, en nica instancia, con los antecedentes que el solicitante proporcione, y oyendo ala Direccin del Trabajo, la que podr hacerse parte en el respectivo procedimiento. Inmediatamente despus de practicada la inscripcin y antes de empezar a operar, la empresa deber constituir la garanta a que se refiere el artculo anterior. Artculo 183-L Toda persona natural o jurdica que acte como empresa de servicios transitorios sin ajustar su constitucin y funcionamiento a las exigencias establecidas en este Cdigo, ser sancionada con una multa a beneficio fiscal de ochenta a quinientas unidades tributarias mensuales, aplicada mediante resolucin fundada del Director del Trabajo, la que ser reclamable ante el Juzgado del Trabajo competente, dentro de quinto da de notificada. Artculo 183-M El Director del Trabajo podr, por resolucin fundada, ordenar la cancelacin de la inscripcin del registro de una empresa de servicios transitorios, en los siguientes casos: a) por incumplimientos reiterados y graves de la legislacin laboral o previsional, o b) por quiebra de la empresa de servicios transitorios, salvo que se decrete la continuidad de su giro. Para los efectos de la letra a) precedente, se entender que una empresa incurre en infraccin es reiteradas cuando ha sido objeto de tres o ms sanciones aplicadas por la autoridad administrativa o judicial, como

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consecuencia del incumplimiento de una o ms obligaciones legales, en el plazo de un ao. Se considerarn graves todas aquellas infracciones que, atendidos la materia involucrada y el nmero de trabajadores afectados, perjudiquen notablemente el ejercicio de los derechos establecidos en las leyes laborales, especialmente las infracciones a las normas contenidas en los Captulos II, V y VI del Ttulo I del LIBRO I de este Cdigo, como asimismo las cometidas alas normas del Ttulo II del LIBRO II del mismo texto legal. De la resolucin de que trata este artculo, se podr pedir su reposicin dentro de cinco das. La resolucin que niegue lugar a esta solicitud ser reclamable, dentro del plazo de diez das, ante la Corte de Apelaciones del domicilio del reclamante.

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Del contrato de puesta a disposicin de trabajadores


Artculo 183-N La puesta a disposicin de trabajadores de servicios transitorios a una usuaria por una empresa de servicios transitorios, deber constar por escrito en un contrato de puesta a disposicin de trabajadores de servicios transitorios, que deber indicar la causal invocada para la contratacin deservicios transitorios de conformidad con el artculo siguiente, los puestos de trabajo para los cuales se realiza, la duracin de la misma y el precio convenido. Asimismo, el contrato de puesta a disposicin de trabajadores de servicios transitorios deber sealar silos trabajadores puestos a disposicin tendrn o no derecho, durante la vigencia de dicho contrato, a la utilizacin de transporte e instalaciones colectivas que existan en la usuaria. La individualizacin de las partes deber hacerse con indicacin del nombre, domicilio y nmero de cdula de identidad o rol nico tributario de los contratantes. En el caso de personas jurdicas, se deber, adems, individualizar a l o los representantes legales. La escrituracin del contrato de puesta a disposicin de trabajadores de servicios transitorios deber suscribirse dentro de los cinco das siguientes ala incorporacin del trabajador. Cuando la duracin del mismo sea inferior a cinco das, la escrituracin deber hacerse dentro de los dos das de iniciada la prestacin de servicios. La falta de contrato escrito de puesta a disposicin de trabajadores de servicios transitorios excluir a la usuaria de la aplicacin de las normas del presente Prrafo 2. En consecuencia, el trabajador se considerar como dependiente de la usuaria, vnculo que se regir por las normas de la legislacin laboral comn, sin perjuicio de las dems sanciones que correspondiera aplicar conforme a este Cdigo.

Artculo 183- Podr celebrarse un contrato de puesta a disposicin de trabajadores de servicios transitorios cuando en la usuaria se d alguna de las circunstancias siguientes: a) suspensin del contrato de trabajo o de la obligacin de prestar servicios, segn corresponda, de uno o ms trabajadores por licencias mdicas, descansos de maternidad o feriados; b) eventos extraordinarios, tales como la organizacin de congresos, conferencias, ferias, exposiciones u otros de similar naturaleza; c) proyectos nuevos y especficos de la usuaria, tales como la construccin de nuevas instalaciones, la ampliacin de las ya existentes o expansin a nuevos mercados; d) perodo de inicio de actividades en empresas nuevas; e) aumentos ocasionales, sean o no peridicos, o extraordinarios de actividad en una determinada seccin, faena o establecimiento de la usuaria; o f) trabajos urgentes, precisos e impostergables que requieran una ejecucin inmediata, tales como reparaciones en las instalaciones y servicios de la usuaria. Artculo 183-O El plazo del contrato de puesta a disposicin de trabajadores de servicios transitorios deber ajustarse a las siguientes normas. En el caso sealado en la letra a) del artculo anterior, la puesta a disposicin del trabajador podr cubrir el tiempo de duracin de la ausencia del trabajador reemplazado, por la suspensin del contrato o de la obligacin de prestar servicios, segn sea el caso. En los casos sealados en las letras b) y e) del artculo anterior, el contrato de trabajo para prestar servicios en una misma usuaria no podr exceder de 90das. En el caso de las letras c) y d) dicho plazo ser de 180 das, no siendo ambos casos susceptibles de renovacin. Sin embargo, si al tiempo de la terminacin del contrato de trabajo subsisten las circunstancias que motivaron su celebracin, se podr prorrogar el contrato hasta completar los 90 180 das en su caso. Artculo 183-P Sin perjuicio de lo sealado en el artculo 183-, no se podr contratar

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la puesta a disposicin de trabajadores de servicios transitorios, en los siguientes casos: a) para realizar tareas en las cuales se tenga la facultad de representar a la usuaria, tales como los gerentes, subgerentes, agentes o apoderados; b) para reemplazar a trabajadores que han declarado la huelga legal en el respectivo proceso de negociacin colectiva; o c) para ceder trabajadores a otras empresas deservicios transitorios. La contravencin a lo dispuesto en este artculo excluir a la usuaria de la aplicacin de las normas del presente Prrafo 2. En consecuencia, el trabajador se considerar como dependiente de la usuaria, vnculo que se regir por las normas de la legislacin laboral comn. Adems, la usuaria ser sancionada administrativamente por la Inspeccin del Trabajo respectiva, con una multa equivalente a 10 unidades tributarias mensuales por cada trabajador contratado. Artculo 183-Q Ser nula la clusula del contrato de puesta a disposicin de trabajadores de servicios transitorios que prohba la contratacin del trabajador por la usuaria a la finalizacin de dicho contrato.

Del contrato de trabajo de servicios transitorios


Artculo 183-R El contrato de trabajo deservicios transitorios es una convencin en virtud de la cual un trabajador y una empresa de servicios transitorios se obligan recprocamente, aqul a ejecutar labores especficas para una usuaria de dicha empresa, y sta a pagar la remuneracin determinada por el tiempo servido. El contrato de trabajo de servicios transitorios deber celebrarse por escrito y contendr, a lo menos, las menciones exigidas por el artculo 10 de este Cdigo. La escrituracin del contrato de trabajo deservicios transitorios deber realizarse dentro de los cinco das siguientes a la incorporacin del trabajador. Cuando la duracin del mismo sea inferior a cinco das, la escrituracin deber hacerse dentro de dos das de iniciada la prestacin de servicios. Una copia del contrato de trabajo deber ser enviada a la usuaria a la que el trabajador prestar servicios.

En ningn caso la empresa deservicios transitorios podr exigir ni efectuar cobro de ninguna naturaleza al trabajador, ya sea por concepto de capacitacin o de su puesta a disposicin en una usuaria. Artculo 183-T En caso de que el trabajador contine prestando servicios despus de expirado el plazo de su contrato de trabajo, ste se transformar en uno de plazo indefinido, pasando la usuaria a ser su empleador y contndose la antigedad del trabajador, para todos los efectos legales, desde la fecha del inicio de la prestacin de servicios a la usuaria. Artculo 183-U Los contratos de trabajo celebrados en supuestos distintos a aquellos que justifican la contratacin de servicios transitorios de conformidad con el artculo 183-, o que tengan por objeto encubrir una relacin de trabajo de carcter permanente con la usuaria, se entendern celebrados en fraude a la ley, excluyendo a la usuaria de la aplicacin de las normas del presente Prrafo 2. En consecuencia, el trabajador se considerar como dependiente de la usuaria, vnculo que se regir por las normas de la legislacin laboral comn, sin perjuicio de las dems sanciones que correspondan. Artculo 183-V El trabajador de servicios transitorios que haya prestado servicios, continua o discontinuamente, en virtud de uno o ms contratos de trabajo celebrados con una misma empresa de servicios transitorios, durante a lo menos 30 das en los doce meses siguientes a la fecha del primer contrato, tendr derecho a una indemnizacin compensatoria del feriado. Por cada nuevo perodo de doce meses contado desde que se deveng la ltima compensacin del feriado, el trabajador de servicios transitorios tendr derecho a sta. La indemnizacin ser equivalente a la remuneracin ntegra de los das de feriado que proporcionalmente le correspondan al trabajador segn los das trabajados en la respectiva anualidad. La remuneracin se determinar considerando el promedio de lo devengado por el trabajador durante los ltimos 90 das efectivamente trabajados. Si el trabajador hubiera trabajado menos de90 das en la respectiva anualidad, se considerar la remuneracin de los das efectivamente trabajados para la determinacin de la remuneracin.

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Artculo 183-S

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Artculo 183-W Ser obligacin de la usuaria controlar la asistencia del trabajador de servicios transitorios y poner a disposicin de la empresa deservicios transitorios copia del registro respectivo. En el registro se indicar, a lo menos, el nombre y apellido del trabajador de servicios transitorios, nombre o razn social y domicilio de la empresa deservicios transitorios y de la usuaria, y diariamente las horas de ingreso y salida del trabajador. Artculo 183-X La usuaria tendr la facultad de organizar y dirigir el trabajo, dentro del mbito de las funciones para las cuales el trabajador fue puesto a su disposicin por la empresa de servicios transitorios. Adems, el trabajador de servicios transitorios quedar sujeto al reglamento de orden, seguridad e higiene de la usuaria, el que deber ser puesto en su conocimiento mediante la entrega de un ejemplar impreso, en conformidad a lo dispuesto en el inciso segundo del artculo 156 de este Cdigo. La usuaria deber cumplir ntegramente con las condiciones convenidas entre el trabajador y la empresa de servicios transitorios relativas a la prestacin de los servicios, tales como duracin de la jornada de trabajo, descansos diarios y semanales, naturaleza de los servicios y lugar de prestacin de los mismos. Slo podrn pactarse horas extraordinarias entre el trabajador de servicios transitorios y la empresa deservicios transitorios al tenor del artculo 32 de este Cdigo. Artculo 183-Y El ejercicio de las facultades que la ley le reconoce a la usuaria tiene como lmite el respeto a las garantas constitucionales de los trabajadores, en especial cuando pudieran afectar la intimidad, la vida privada o la honra de stos. La usuaria deber mantener reserva de toda la informacin y datos privados del trabajador a que tenga acceso con ocasin de la relacin laboral. Artculo 183-Z En la remuneracin convenida, se considerar la gratificacin legal, el desahucio, las indemnizaciones por aos de servicios y sustitutiva del aviso previo, y cualquier otro concepto que se devengue en proporcin al tiempo servido, salvo la compensacin del feriado que establece el artculo 183-V.

Artculo 183-AA La usuaria que contrate a un trabajador de servicios transitorios por intermedio de empresas no inscritas en el registro que para tales efectos llevar la Direccin del Trabajo, quedar, respecto de dicho trabajador, excluida de la aplicacin de las normas del presente Prrafo 2. En consecuencia, el trabajador se considerar como dependiente de la usuaria, vnculo que se regir por las normas de la legislacin laboral comn. Adems, la usuaria ser sancionada administrativamente por la Inspeccin del Trabajo respectiva, con una multa equivalente a 10 unidades tributarias mensuales por cada trabajador contratado. Artculo 183-AB La usuaria ser subsidiariamente responsable de las obligaciones laborales y previsionales que afecten a las empresas de servicios transitorios a favor de los trabajadores de stas, en los trminos previstos en este Prrafo. No obstante lo dispuesto en el inciso precedente, ser de responsabilidad directa de la usuaria el cumplimiento de las normas referidas a la higiene y seguridad en el trabajo, incluidas las disposiciones legales y reglamentarias relativas al Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales de la ley N 16.744, especialmente las medidas de prevencin de riesgos que deba adoptar respecto de sus trabajadores permanentes. Asimismo, deber observar lo dispuesto en el inciso tercero del artculo 66 bis de la ley N 16.744. Para efectos de dar cumplimiento a lo dispuesto en el artculo 76 de la ley N 16.744, la usuaria denunciar inmediatamente al organismo administrador al que se encuentra afiliada o adherida la respectiva empresa de servicios transitorios, la ocurrencia de cualquiera de los hechos indicados en la norma legal antes citada. Al mismo tiempo, deber notificar el siniestro a la empresa de servicios transitorios. Sern tambin de responsabilidad de la usuaria, las indemnizaciones a que se refiere el artculo 69 de la ley N 16.744. Sin perjuicio de lo anterior, la empresa de servicios transitorios deber constatar que el estado de salud del trabajador sea compatible con la actividad especfica que desempear.

Normas Generales
Artculo 183-AC En el caso de los trabajadores con discapacidad, el plazo mximo de duracin del contrato de puesta a disposicin de trabajadores de servicios transitorios establecido en el prrafo segundo del inciso primero del artculo 183-O, ser de seis meses renovables.

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Artculo 183-AD Las empresas de servicios transitorios estarn obligadas a proporcionar capacitacin cada ao calendario, al menos al 10% de los trabajadores que pongan a disposicin en el mismo perodo, a travs de alguno de los mecanismos previstos en el Prrafo 4 del Ttulo I de la ley N 19.518. La Direccin del Trabajo verificar el cumplimiento de la obligacin establecida en este artculo. Artculo 183-AE Las trabajadoras contratadas bajo el rgimen contemplado en este Prrafo, gozarn del fuero maternal sealado en el inciso primero del artculo 201, cesando ste de pleno derecho al trmino de los servicios en la usuaria. Si por alguna de las causales que establece el presente Prrafo se determinare que la trabajadora es dependiente de la usuaria, el fuero maternal se extender por todo el perodo que corresponda, conforme a las reglas generales del presente Cdigo. Artculo 4 Agrganse los siguientes incisos cuarto y final al artculo 184 del Cdigo del Trabajo: La Direccin del Trabajo deber poner en conocimiento del respectivo Organismo Administrador de la ley N 16.744, todas aquellas infracciones o deficiencias en materia de higiene y seguridad, que se constaten en las fiscalizaciones que se practiquen a las empresas. Copia de esta comunicacin deber remitirse ala Superintendencia de Seguridad Social. El referido Organismo Administrador deber, en el plazo de 30 das contado desde la notificacin, informar a la Direccin del Trabajo y a la Superintendencia de Seguridad Social, acerca de las medidas de seguridad especficas que hubiere prescrito a la empresa infractora para corregir tales infracciones o deficiencias. Corresponder a la Superintendencia de Seguridad Social velar por el cumplimiento de esta obligacin por parte de los Organismos Administradores. Artculo 5 Interclase en el artculo 477 del Cdigo del Trabajo, un inciso sptimo nuevo, pasando el actual inciso sptimo a ser final: Tratndose de empresas de veinticinco trabajadores o menos, la Direccin del Trabajo podr autorizar, a solicitud del afectado, y slo por una

vez en el ao, la sustitucin de la multa impuesta por infraccin a normas de higiene y seguridad, por la incorporacin en un programa de asistencia al cumplimiento, en el que se acredite la correccin de la o las infracciones que dieron origen a la sancin y la puesta en marcha de un sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo. Dicho programa deber implementarse con la asistencia tcnica del Organismo Administrador de la ley N 16.744, al que se encuentre afiliada o adherida la empresa infractora y deber ser presentado para su aprobacin por la Direccin del Trabajo, debiendo mantenerse permanentemente a su disposicin en los lugares de trabajo. Artculo 6 Sustityese el inciso primero del artculo 478 del Cdigo del Trabajo, por el siguiente: Artculo 478. Se sancionar con una multa a beneficio fiscal de 5 a 100 unidades tributarias mensuales, al empleador que simule la contratacin de trabajadores a travs de terceros, cuyo reclamo se regir por lo dispuesto en el artculo 474. En este caso, el empleador quedar sujeto al cumplimiento de todas las obligaciones laborales y previsionales y al pago de todas las prestaciones que correspondieren respecto de los trabajadores objetos de la simulacin. Artculo 7 Modifcase la ley N 16.744, de la siguiente forma: a) Incorprase a continuacin del artculo 66, el siguiente artculo 66 bis: Artculo 66 bis. Los empleadores que contraten o subcontraten con otros la realizacin de una obra, faena o servicios propios de su giro, debern vigilar el cumplimiento por parte de dichos contratistas o subcontratistas de la normativa relativa a higiene y seguridad, debiendo para ello implementar un sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo para todos los trabajadores involucrados, cualquiera que sea su dependencia, cuando en su conjunto agrupen a ms de 50 trabajadores. Para la implementacin de este sistema de gestin, la empresa principal deber confeccionar un reglamento especial para empresas contratistas y subcontratistas, en el que se establezca como mnimo las acciones de coordinacin entre los distintos empleadores de las actividades preventivas, a fin de garantizar a todos los trabajadores condiciones de higiene y seguridad adecuadas. Asimismo, se contemplarn en dicho reglamento los mecanismos para verificar su cumplimiento por parte de la empresa mandante y las sanciones aplicables.

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Asimismo, corresponder al mandante, velar por la constitucin y funcionamiento de un Comit Paritario de Higiene y Seguridad y un Departamento de Prevencin de Riesgos para tales faenas, aplicndose a su respecto para calcular el nmero de trabajadores exigidos por los incisos primero y cuarto, del artculo 66, respectivamente, la totalidad de los trabajadores que prestan servicios en un mismo lugar de trabajo, cualquiera sea su dependencia. Los requisitos para la constitucin y funcionamiento de los mismos sern determinados por el reglamento que dictar el Ministerio del Trabajo y Previsin Social. b) Agrganse en el artculo 76 los siguientes incisos cuarto, quinto y final: Sin perjuicio de lo dispuesto en los incisos precedentes, en caso de accidentes del trabajo fatales y graves, el empleador deber informar inmediatamente a la Inspeccin del Trabajo y a la Secretara Regional Ministerial de Salud que corresponda, acerca de la ocurrencia de cualquiera de estos hechos. Corresponder a la Superintendencia de Seguridad Social impartir las instrucciones sobre la forma en que deber cumplirse esta obligacin. En estos mismos casos el empleador deber suspender de forma inmediata las faenas afectadas y, de ser necesario, permitir a los trabajadores la evacuacin del lugar de trabajo. La reanudacin de faenas slo podr efectuarse cuando, previa fiscalizacin del organismo fiscalizador, se verifique que se han subsanado las deficiencias constatadas. Las infracciones a lo dispuesto en los incisos cuarto y quinto, sern sancionadas con multa a beneficio fiscal de cincuenta a ciento cincuenta unidades tributarias mensuales, las que sern aplicadas por los servicios fiscalizadores a que se refiere el inciso cuarto. Artculo primero transitorio Las empresas que ala fecha de publicacin de la presente ley, desarrollo en actividades reguladas por la misma, debern presentar su solicitud de inscripcin, dentro del plazo de 180 das a contar de su vigencia. Artculo segundo transitorio Esta ley entrar en vigencia 90 das despus de la fecha de su publicacin. Habindose cumplido con lo establecido en el N 1 del Artculo 93 de la Constitucin Poltica de la Repblica y por cuanto he tenido a bien aprobarlo y sancionarlo; por tanto promlguese y llvese a efecto como Ley de la Repblica.

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MICHELLE BACHELET JERIA, Presidenta de la Repblica. Osvaldo Andrade Lara, Ministro del Trabajo y Previsin Social. Lo que transcribo a Ud. para su conocimiento. Saluda atentamente a Ud., Zarko Luksic Sandoval, Subsecretario del Trabajo. Tribunal Constitucional Proyecto de ley que regula el trabajo en rgimen de subcontratacin, el funcionamiento de las empresas de servicios transitorios y el contrato de trabajo de servicios transitorios. El Secretario del Tribunal Constitucional, quien suscribe, certifica que el Honorable Senado envi el proyecto de ley enunciado en el rubro, aprobado por el Congreso Nacional, a fin de que este Tribunal ejerciera el control de constitucionalidad respecto de los artculos 183-H, artculo 183-I, inciso tercero, artculo 183-K, incisos tercero y cuarto, artculo 183-Ley artculo 183-M, inciso tercero, todos del artculo tercero permanente del mismo, y por sentencia de 30 de agosto de 2006, dictada en los autos Rol N 5362006, declar: 1. Que la frase previa consignacin de la tercera parte de la multa aplicada, en caso que correspondiere contenida en el inciso tercero del artculo 183-I, que el artculo tercero del proyecto introduce en el Cdigo del Trabajo, es inconstitucional y debe eliminarse de su texto; 2. Que el inciso tercero del artculo 183-I, que el artculo tercero del proyecto introduce en el Cdigo del Trabajo es constitucional, sin perjuicio de lo resuelto en el nmero anterior. 3. Que los artculos 183-H, 183-K, incisos tercero y cuarto, 183-L y 183-M, inciso tercero, que el artculo tercero del proyecto introduce en el Cdigo del Trabajo son constitucionales. Santiago, 30 de agosto de 2006.- Rafael Larran Cruz, Secretario.

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Santiago, 5 de octubre de 2006.

D.S. N 76

DIARIO OFICIAL DE LA REPUBLICA DE CHILE


Jueves 18 de Enero de 2007 Ministerio del Trabajo y Previsin Social SUBSECRETARIA DE PREVISION SOCIAL

DECRETO SUPREMO N 76
APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACIN DEL ARTICULO 66 BIS DE LA LEY N16.744 SOBRE LA GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN OBRAS, FAENAS O SERVICIOS QUE INDICA
Nm. 76.- Santiago, 14 de diciembre de 2006.- Vistos: lo dispuesto en el Ttulo VII y VIII de la Ley N 16.744; en los artculos 183-E, 183-AB y 184 del Cdigo del Trabajo; el D.S. N 101, de 1968, y los D.S. N 40 y N 54, ambos de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social y la facultad que me confiere el artculo 32 N 6 de la Constitucin Poltica de la Repblica, Decreto: Aprubase el siguiente Reglamento para la aplicacin del artculo 66 bis de la Ley N 16.744, incorporado por la Ley N 20.123, que establece normas en materia de seguridad y salud en el trabajo para obras, faenas o servicios en que presten servicios trabajadores sujetos a rgimen de subcontratacin.

TITULO I DISPOSICIONES GENERALES


Artculo 1 El presente reglamento establece normas para la aplicacin del artculo 66 bis de la Ley N 16.744, sobre materias relativas a la seguridad y salud en el trabajo, para aquellas empresas que contraten o subcontraten con otras la realizacin de una obra, faena o servicios propios de su giro, as como para sus empresas contratistas y subcontratistas, con la finalidad de proteger la vida y salud de todos los trabajadores que laboren en dichos lugares, cualquiera sea su dependencia.

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Artculo 2 En aquellas obras, faenas o servicios en que existan trabajadores bajo rgimen de subcontratacin y en donde tambin ejecuten labores trabajadores de empresas de servicios transitorios, estos ltimos slo sern considerados para los efectos de calcular el nmero total de trabajadores que presten servicios en un mismo lugar de trabajo. Artculo 3 Las disposiciones de este reglamento, en caso alguno, eximirn a la empresa principal, as como tampoco a las empresas contratistas y subcontratistas, de sus obligaciones individuales respecto de la proteccin de la seguridad y salud de sus trabajadores, para lo cual debern cumplir con las normas legales vigentes en dichas materias. Artculo 4 Para los efectos de este reglamento, se entender por obra, faena o servicios propios de su giro, todo proyecto, trabajo o actividad destinado a que la empresa principal desarrolle sus operaciones o negocios, cuya ejecucin se realice bajo su responsabilidad, en un rea o lugar determinada, edificada o no, con trabajadores sujetos a rgimen de subcontratacin. Artculo 5 La empresa principal, para efectos de planificar y dar cumplimiento a sus obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo deber mantener en la faena, obra o servicios y por el tiempo que sta se extienda, un registro actualizado de antecedentes, en papel y/o soporte digital, el que deber contener a lo menos: a) Cronograma de las actividades o trabajos a ejecutar, indicando el nombre o razn social de la(s) empresa(s) que participar(n) en su ejecucin; b) Copia de los contratos que mantiene con las empresas contratistas y de stas con las subcontratistas, as como los que mantenga con empresas de servicios transitorios; c) De las empresas contratistas, subcontratistas y de servicios transitorios: c.1) R.U.T. y Nombre o Razn Social de la empresa; Organismo Administrador de la Ley N 16.744; nombre del encargado de los trabajos o tareas, cuando corresponda; nmero de trabajadores, y

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fecha estimada de inicio y de trmino de cada uno de los trabajos o tareas especficas que ejecutar la empresa; c.2) Historial de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales de la faena. La empresa principal podr solicitar informacin de la siniestralidad laboral a las empresas contratistas o subcontratistas; d) Informe de las evaluaciones de los riesgos que podran afectar a los trabajadores en la obra, faena o servicios; e) Visitas y medidas prescritas por los organismos administradores de la Ley N 16.744; y f) Inspecciones de entidades fiscalizadoras, copias de informes o actas, cuando se hayan elaborado. Este registro deber estar disponible, en la obra, faena o servicios, cuando sea requerido por las entidades fiscalizadoras. Artculo 6 Las empresas contratistas y subcontratistas debern efectuar, junto con la empresa principal, las coordinaciones que fueren necesarias para dar cumplimiento a las normas en materia de seguridad y salud en el trabajo. Asimismo, debern informar acerca del cumplimiento de las obligaciones que les impone la ley en materias de seguridad y salud en el trabajo, cada vez que as lo solicite la empresa principal, o por su intermedio, el Comit Paritario de Faena y el Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena, segn corresponda.

TITULO II SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


Artculo 7 La empresa principal deber implementar en la obra, faena o servicios propios de su giro un Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo o Sistema de Gestin de la SST, para todos los trabajadores involucrados, cualquiera que sea su dependencia, cuando en su conjunto agrupen a ms de 50 trabajadores, pudiendo incorporar a la respectiva obra, faena o servicios al Sistema de Gestin que tenga implementado para toda la empresa.

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Se entender por Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo al conjunto de elementos que integran la prevencin de riesgos, a fin de garantizar la proteccin de la salud y la seguridad de todos los trabajadores. En aquellas obras, faenas o servicios en que el nmero total de trabajadores, sin importar su dependencia, sea ms de 100, el Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena, dar la asesora tcnica que se requiera para la implementacin y aplicacin de este sistema de gestin. En aquellas obras, faenas o servicios en que el nmero total de trabajadores, sin importar su dependencia, sea ms de 50 y hasta 100 y la empresa principal cuente con un Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales, ste dar la asesora tcnica que se requiera para la implementacin y aplicacin de este sistema de gestin. En caso que la empresa principal no cuente con dicho Departamento, podr solicitar la asistencia tcnica de su organismo administrador de la Ley N 16.744. Artculo 9 El Sistema de Gestin de la SST deber considerar, entre otros, los siguientes elementos: 1. Poltica de seguridad y salud en el trabajo: Esta poltica establecer las directrices que orientarn todos los programas y las acciones en materias de seguridad y salud laboral en la obra, faena o servicios, debiendo explicitar, a lo menos: el compromiso de proteccin de todos los trabajadores de la obra, faena o servicios; el cumplimiento de la normativa aplicable en la materia; la participacin de los trabajadores, as como el mejoramiento continuo de las condiciones y medio ambiente de trabajo. Dicha Poltica deber ser puesta en conocimiento de todos los trabajadores. 2. Organizacin: Se deber sealar la estructura organizativa de la prevencin de riesgos en la obra, faena o servicios, indicando las funciones y responsabilidades en los diferentes niveles jerrquicos, en particular la correspondiente a la direccin de la o las empresas; el o los Comit(s) Paritario(s); el o los Departamentos de Prevencin de Riesgos y los trabajadores. 3. Planificacin: Esta deber basarse en un examen o diagnstico inicial de la situacin y revisarse cuando se produzcan cambios en la obra, faena o servicios.

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Artculo 8

El diagnstico deber incluir, entre otros, la identificacin de los riesgos laborales, su evaluacin y anlisis, para establecer las medidas para la eliminacin de los peligros y riesgos laborales o su reduccin al mnimo, con miras a prevenir las lesiones, enfermedades y muertes ocasionadas por el trabajo. Este diagnstico deber ser informado a las empresas y los trabajadores involucrados al inicio de las labores y cada vez que se produzca algn cambio en las condiciones de trabajo. Asimismo, deber confeccionarse un plan o programa de trabajo de las actividades en materia de seguridad y salud laboral, que contenga las medidas de prevencin establecidas, los plazos en que stas se ejecutarn y sus responsables, las acciones de informacin y formacin, los procedimientos de control de los riesgos, planes de emergencia, la investigacin de accidentes. Dicho plan o programa deber ser aprobado por el representante legal de la empresa principal, y dado a conocer a todas las empresas presentes en la obra, faena o servicios, a los trabajadores y sus representantes, as como a los Comits Paritarios y Departamentos de Prevencin, debiendo establecerse la coordinacin entre las distintas instancias relacionadas con las materias de seguridad y salud en el trabajo. Sin perjuicio de lo dispuesto anteriormente, la empresa principal deber vigilar el cumplimiento por parte de las empresas contratistas y subcontratistas de la obligacin de informar a sus trabajadores de los riesgos que entraan las labores que ejecutarn; las medidas de control y prevencin que deben adoptar para evitar tales riesgos y los mtodos de trabajo correctos; la entrega y uso correcto de los elementos y equipos de proteccin; la constitucin y el funcionamiento de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad y los Departamentos de Prevencin de Riesgos, cuando corresponda. Asimismo, cada empresa contratista y subcontratista deber formular un Programa de Trabajo, aprobado por el representante legal de la respectiva empresa, que considere las directrices en materias de seguridad y salud laboral que le entregue la empresa principal. 4. Evaluacin: Se debe evaluar peridicamente el desempeo del Sistema de Gestin, en los distintos niveles de la organizacin. La periodicidad de la evaluacin la establecer la empresa principal para cada obra, faena o servicios. 5. Accin en Pro de Mejoras o correctivas: Se debe contar con los mecanismos para la adopcin de medidas preventivas y correctivas en funcin de los resultados obtenidos en la evaluacin definida previamente, de manera de introducir las mejoras que requiera el Sistema de Gestin de la SST.

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Artculo 10 Toda la informacin vinculada al Sistema de Gestin de la SST deber estar respaldada por escrito, debiendo mantenerse los documentos, en papel o formato electrnico, a disposicin de las entidades fiscalizadoras en la obra, faena o servicios.

TITULO III REGLAMENTO ESPECIAL PARA EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS


Artculo 11 La empresa principal, para la implementacin del Sistema de Gestin de la SST, deber confeccionar un Reglamento Especial para empresas contratistas y subcontratistas o Reglamento Especial, el que ser obligatorio para tales empresas. Artculo 12 Un ejemplar de este Reglamento Especial deber ser entregado al contratista o subcontratista previo al inicio de sus labores en la obra, faena o servicios. Una copia del referido Reglamento Especial se deber incorporar al registro a que se refiere el artculo 5 de este reglamento, dejndose constancia, asimismo, de su entrega a las respectivas empresas contratistas y subcontratistas. Artculo 13 El Reglamento Especial para empresas contratistas y subcontratistas deber contener: 1. La definicin de quin o quines son los encargados de implementar y mantener en funcionamiento el Sistema de Gestin de la SST; 2. La descripcin de las acciones de coordinacin de las actividades preventivas entre los distintos empleadores y sus responsables, tales como: reuniones conjuntas de los Comits Paritarios y/o de los Departamentos de Prevencin de Riesgos; reuniones con participacin de las otras instancias encargadas de la prevencin de riesgos en las empresas; mecanismos de intercambio de informacin, y el procedimiento de acceso de los respectivos Organismos Administradores de la Ley N 16.744. Para estos efectos se definirn las situaciones que ameritan tal coordinacin en la obra, faena o servicios.

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3. La obligacin de las empresas contratistas y subcontratistas de informar a la empresa principal cualquier condicin que implique riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores o la ocurrencia de cualquier accidente del trabajo o el diagnstico de cualquier enfermedad profesional; 4. Las prohibiciones que se imponen a las empresas contratistas y subcontratistas, con la finalidad de evitar la ocurrencia de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales en la obra, faena o servicios; 5. Los mecanismos para verificar el cumplimiento, por parte de la empresa principal, de las disposiciones del Reglamento Especial, tales como: auditoras peridicas, inspecciones planeadas, informes del Comit Paritario, del Departamento de Prevencin de Riesgos o del Organismo Administrador de la Ley N 16.744; y 6. Las sanciones aplicables a las empresas contratistas y subcontratistas, por infracciones a las disposiciones establecidas en este Reglamento Especial.

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TITULO IV LOS COMITES PARITARIOS DE FAENA


Artculo 14 La empresa principal deber adoptar las medidas necesarias para la constitucin y funcionamiento de un Comit Paritario de Faena, cuando el total de trabajadores que prestan servicios en la obra, faena o servicios propios de su giro, cualquiera sea su dependencia, sean ms de 25, entendindose que los hay cuando dicho nmero se mantenga por ms de treinta das corridos. Artculo 15 La constitucin y funcionamiento del Comit Paritario de Faena se regir por lo dispuesto por el D.S. N 54, de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social en todo aquello que no est regulado por este reglamento y que no fuere incompatible con sus disposiciones. Artculo 16 El Comit Paritario de Faena ejercer funciones de vigilancia y coordinacin de las acciones de seguridad y salud en el trabajo, en la respectiva obra, faena o servicios. Para tal efecto, deber realizar las siguientes acciones: a) Tomar conocimiento de las medidas de seguridad y salud en el trabajo que se programen y realicen. Para estos efectos, la empresa principal

deber proporcionarle el programa de trabajo, los informes de evaluacin y seguimiento de ste, los antecedentes en que conste el cumplimiento por parte de todas las empresas de la obra, faena o servicios del Ttulo VI del D.S. N 40, de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, as como todos aquellos que sean necesarios para dar cumplimiento a esta funcin; b) Observar y efectuar recomendaciones a las actividades de prevencin programadas y en ejecucin, por parte de la empresa principal, las que debern estar disponibles para los distintos Comits Paritarios existentes; c) Realizar las investigaciones de los accidentes del trabajo que ocurran, cuando la empresa a que pertenece el trabajador accidentado no cuente con Comit Paritario en esa faena, debiendo actuar con la asesora del Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena o del Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales de dicha empresa. Si no existiese Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena y la empresa a que pertenece el trabajador accidentado no cuenta con Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales, deber integrar el Comit un representante de la empresa siniestrada y un representante de sus trabajadores elegidos por stos para tal fin, pudiendo requerir la asistencia tcnica del organismo administrador de la Ley N 16.744 a que se encuentre afiliada o adherida dicha empresa. Artculo 17 Los acuerdos adoptados por el Comit Paritario de Faena, en el ejercicio de sus atribuciones, debern ser notificados a la empresa principal y a las empresas contratistas y subcontratistas, cuando corresponda, y sern obligatorios para todas las empresas y los trabajadores de la respectiva obra, faena o servicios, sin perjuicio del derecho a apelar de las mismas ante el organismo administrador al que se encuentra adherida o afiliada la empresa que apela, de conformidad con lo establecido en el inciso quinto del artculo 66 de la Ley N 16.744. Artculo 18 Cuando la empresa principal tenga constituido el Comit Paritario de Higiene y Seguridad en la respectiva obra, faena o servicios, de acuerdo al D.S. N 4, ste podr asumir las funciones del Comit Paritario de Faena. En caso contrario, deber ceirse a las siguientes normas para su constitucin y la designacin y eleccin de sus miembros. Artculo 19 El Comit Paritario de Faena estar constituido por 6 miembros.

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Artculo 20 El Comit Paritario de Faena estar integrado por tres representantes de los trabajadores y tres de los empleadores. El miembro que deje de serlo, por las causales establecidas en el artculo 21 del D.S. N 54 o porque la empresa haya terminado su relacin contractual con la empresa principal, deber ser reemplazado siguiendo el procedimiento establecido en este reglamento, si as correspondiere. Artculo 21 La empresa principal deber integrar en todos los casos el Comit Paritario de Faena con, al menos, un representante que designe al efecto y uno de sus trabajadores. Adems, deber integrar al Comit, al menos, un representante del empleador y uno de los trabajadores de una o dos de las empresas contratistas o subcontratistas, a eleccin de la empresa principal, cuya permanencia en la obra, faena o servicios sea igual o superior a treinta das, y que tengan mayor nmero de trabajadores. En aquellos casos en que existan empresas que tengan igual nmero de trabajadores, stas se debern seleccionar de acuerdo al riesgo inherente a sus labores y a la permanencia que tendrn en la obra, faena o servicios. Artculo 22 Los representantes de los trabajadores ante el Comit Paritario de Faena, se elegirn conforme a las siguientes reglas: a) Cuando la empresa que deba participar en el Comit Paritario de Faena tenga o deba tener constituido el Comit Paritario de Higiene y Seguridad en la respectiva obra, faena o servicios elegido de acuerdo con lo dispuesto en el D.S. N 54, lo integrar el representante que goza de fuero; b) Cuando el Comit Paritario de la empresa que deba participar no tenga un representante de los trabajadores con fuero, se definir la participacin por sorteo de uno de los tres representantes del Comit; y c) Cuando la empresa que participar no deba constituir Comit Paritario de acuerdo al D.S. N 54, se elegir un representante especial. Artculo 23 El representante especial ser elegido en una asamblea de trabajadores a celebrarse en cada una de las empresas que deben integrar dicho Comit. La convocatoria a la asamblea debe efectuarla cada empresa, a instancias

de la empresa principal. Para este efecto, deber informar oportunamente a aquellas empresas contratistas o subcontratistas, cuando deban integrar el Comit Paritario de Faena, indicndoles que dentro del plazo mximo de 3 das debern convocar y realizar la respectiva asamblea. Del resultado de esta asamblea se deber informar a la empresa principal, a ms tardar al da siguiente de aqul en que sta se haya realizado. Se deber levantar un acta de lo ocurrido en la asamblea. Si el trabajador elegido como representante especial no contare con el curso a que se refiere la letra d) del artculo 10 del D.S. N 54, su empleador deber adoptar las medidas necesarias para que dicho trabajador sea debidamente capacitado en materias de seguridad y salud en el trabajo. Artculo 24 Los representantes del empleador ante el Comit Paritario de Faena sern, por la empresa principal, el encargado de la obra, faena o servicios, o quien lo subrogue y, por la empresa contratista o subcontratista, el encargado de la tarea o trabajo especfico, o quien lo subrogue. El tercer representante del empleador ser designado considerando lo establecido en el artculo 9 del citado D.S. N 54, de 1969. Artculo 25 Corresponder a la empresa principal, as como en su caso, a las empresas contratistas y subcontratistas, otorgar las facilidades necesarias a sus trabajadores para que participen en las actividades del Comit Paritario de Faena.

TITULO V LOS DEPARTAMENTOS DE PREVENCION DE RIESGOS DE FAENA


Artculo 26 La empresa principal deber adoptar las medidas necesarias para constituir y mantener en funcionamiento un Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena, cuando el total de trabajadores que prestan servicios en la obra, faena o servicios propios de su giro, sean ms de 100, cualquiera sea su dependencia, siempre que se trate de alguna de las actividades a que se refiere el inciso cuarto del artculo 66 de la Ley N 16.744. El Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena se deber constituir desde el da en que se empleen ms de 100 trabajadores, cuando dicho nmero se mantenga por ms de treinta das corridos.

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Artculo 27 El Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena se regir por el Ttulo III del D.S. N 40, de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, en todo aquello que no est regulado por este reglamento y que no fuere incompatible con sus disposiciones. Artculo 28 Si la empresa principal contare con su propio Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales, de acuerdo a lo establecido en el D.S. N 40, ste deber asumir las funciones indicadas en este reglamento para el Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena, adems de sus propias funciones. Artculo 29 El Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena deber contar con los medios y personal necesario para cumplir las funciones que establece el presente reglamento, acorde con lo previsto en el artculo 8 del D.S. N 40, de 1969. Artculo 30 El Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena deber estar a cargo de un experto en prevencin de riesgos de la categora profesional y contratado a tiempo completo. Artculo 31 Corresponder, especialmente, al Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena: 1. Participar en la implementacin y aplicacin del Sistema de Gestin de la SST; 2. Otorgar la asistencia tcnica a las empresas contratistas y subcontratistas para el debido cumplimiento de la normativa de higiene y seguridad, as como de las disposiciones de este reglamento, respecto de las empresas que no cuenten con Departamento de Prevencin de Riesgos; 3. Coordinar y controlar la gestin preventiva de los Departamentos de Prevencin de Riesgos existentes en la obra, faena o servicios; 4. Asesorar al Comit Paritario de Faena cuando ste lo requiera; 5. Prestar asesora a los Comits en la investigacin de los accidentes del trabajo que ocurran en la obra, faena o servicios, manteniendo un registro de los resultados de las investigaciones y del control de cumplimiento de las medidas correctivas prescritas;

6. Mantener un registro actualizado de las estadsticas de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales ocurridos en la obra, faena o servicios, debiendo determinar, a lo menos, las tasas de accidentabilidad, frecuencia, gravedad y de siniestralidad total; y 7. Coordinar la armnica implementacin de las actividades preventivas y las medidas prescritas por los respectivos organismos administradores de la Ley N 16.744 o las acciones que en la materia hayan sido solicitadas por las empresas contratistas o subcontratistas. Artculo 32 La empresa principal, as como las empresas contratistas y subcontratistas, estarn obligadas a adoptar y poner en prctica las medidas de prevencin que les indique el Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena en el ejercicio de sus atribuciones, sin perjuicio del derecho a apelar de las mismas ante el organismo administrador al que se encuentra adherida o afiliada la empresa que apela, de conformidad con lo establecido en el inciso quinto del artculo 66 de la Ley N 16.744.

TITULO VI DISPOSICIONES FINALES


Artculo 33 Las instrucciones que sea necesario impartir a los organismos administradores de la Ley N 16.744, para la aplicacin de las normas contenidas en el presente reglamento, sern dictadas por la Superintendencia de Seguridad Social en el ejercicio de sus atribuciones. Artculo 34 La fiscalizacin de este reglamento corresponder a la Direccin del Trabajo, a las Secretaras Regionales Ministeriales de Salud, a la Superintendencia de Seguridad Social y a las dems entidades fiscalizadoras, de acuerdo a sus competencias. Tmese razn, comunquese y publquese.- MICHELLE BACHELET JERIA, Presidenta de la Repblica.- Osvaldo Andrade Lara, Ministro del Trabajo y Previsin Social. Lo que transcribo a usted para su conocimiento.- Saluda atentamente a usted, Lissette Garca Bustamante, Subsecretaria de Previsin Social.

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