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NEUCHATEL, LE 13 FEVRIER 2014

Sbastien FANTI
sebastien. fanti@sebastienfanti.ch 1
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cadre juridique international c at
: rponses parcellaires
difficult ge recourir ces outils
: jurisprudence htroclite
peu d'arrts de principe (NIKON)

pas d'volution attendue sur ce plan
. chaque pays doit donc agir seul








































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c nol 91es au s rv1ce ou concurrent de
1 homme





Internet, structure rticulaire ransparente

1
: (plus de hirarchie)

Panopticon: mcanisme de urveillance



sociale
FB Big Brother : rookie va!
. Ddoublement de la
Le monde du travail : un modle
. pyramidal

















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1 J.'-1..J - 1 v 1t:v1. .:::.u 1 t.t ut:aau;:,
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le travailleur est
particulirement protg
clmence du Tribunal fdral
licenciement immdiat
rarissime (mise en danger de
l'entreprise)
loi lacunaire d'o la ncessit
de prvoir un rglement de
surveillance
'
'
le libell du rglement est
essentiel (contra stipulatorem)
'
...







1











Googliser les
candidats
l'embauche peut violer
328b CO
Googliser =
communication transfrontire
pas de googlelisation licite
possible .............._
Sbastien Fanti sebastienfanti 12 min
Googleliser ses employs c'est illicite ! Speech du Prpos NE et JU ... bon
entendeur.@ Universit ... instagram.com/p/kWnhEdSBGY/
de Neuchtel, Neuchtel
4-\ Rpondre t Supprimer * Favori Pl
Jean-Philippe Walter a Minitelvds 2 min
@sebastienfanti cela me parait un peu exagr !
- Masquer la conversation
4-\ Rpondre t.'1- Retweeter *Ajout aux favoris Pli
11 :55 - 13 fvr. 2014 Dtails
.. -
















avoir un rglement et
l'appliquer
il devrait couvrir l'ensemble
des problmatiques (Bl<OD,
, .
reseaux sociaux, ressources,
etc.)
la surveillance est soumise
de nombreuses conditions
prvoir les modalits et les
sanctions
tre transparent
la preuve illicite peut s'avrer
inutilisable
anticiper les problmes
(absence, licenciement ... )
l'lectronique s'est impose par
commodit
le cadre lgal a quelques difficults
s'adapter aux contingences
techniques
il en rsulte un report de la
responsabilit sur l'utilisateur
le systme est inutilisable (cf. RPVA)

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Droit d'auteur


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le site web: un sandwich de Pl
l'employeur peut tre tenu pour
responsable (art. 55 CO) sans
faute
la cration ncessite une
formalisation pralable des DA
aux fins d'viter des problmes
de titularit de droit
en pratique, les actions en
dommages et intrts se
multiplient. .. prudence!
\
les reprsentants des
travailleurs ne disposent pas
d'un droit absolu
l'utilisation d'internet ou de
l'intranet dans l'entrprise
il est vivement conseill de
ngocier avec l'employeur
les modalits d'utilisation
sauf accord contraire, i 1 n'est
pas licite d'afficher des
informations des fins
syndicales (tat de ncessit
rserv)
1
la prvention des risques permet de
profiter des avantages des rseaux
sociaux pour l'entreprise
une rglementation est ncessaire au
pralable en termes d'utilisation, de
contrle et de sanction
un programme de prvention des risques
est galement indiqu
dichotomie entre la protection des salaris
et la protection des intrts de l'entreprise

... presqu'aucune jurisprudence!
sp1rine ?
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