Repblica Bolivariana de Venezuela

EVALUACION

DEL

DESEM PEO

NIVEL ADMINISTRATIVO
Direccin General de Recursos Humanos Divisin Tcnica

D
DESDE

A
HASTA

PERIODO EVALUADO:

SECCION "A" DATOS DE IDENTIFICACION 1. D A T APELLIDOS Y NOMBRES:

CEDULA DE IDENTIDAD: TITULO DEL CARGO: UBICACIN ADMINISTRATIVA: UBICACIN FSICA:

CODIGO DE NOMINA: GRADO: TELEFONO:

COD. DE CLASE:

2.

O R

APELLIDOS Y NOMBRES: CEDULA DE IDENTIDAD: TITULO DEL CARGO: UBICACIN ADMINISTRATIVA:

CODIGO DE NOMINA:

3. D

A T O S

S U P E R V I S O R
CARGO:

D E L

E V

O R

APELLIDOS Y NOMBRES: CEDULA DE IDENTIDAD:

El presente Instrumento debe ser llenado por el supervisor inmediato de forma legible. Para llenar cada Seccin se recomienda leer detenidamente las instrucciones correspondientes

ADM - 1

SECCION B

ESTABLECIMIENTO Y EVALUACION DE OBJETIVOS DE DESEMPEO INDIVIDUAL E !"#$ S!%%&' "! !"#$()!%! )*" O(+!#&,*" -! D!"!./!0* I -&,&-1$) 2ODI3 41! !) 51 %&* $6&* -!(! %1./)&6 ! !) /!67*-* $ !,$)1$6. R A N G O S OBJETIVOS DE DESEMPEO INDIVIDUAL PESO 1 2 3 9 : PESO 8 RANGO

:;

TOTAL

SECCION "C"
EVALUACION DE LAS COMPETENCIAS

ADMINISTRATIVO -3

E !"#$ S!%%&' "! /* -!6$ )$" %*./!#! %&$" ! 6!)$%&' $) %$6<* = "! !,$)>$ -! $%1!6-* $) <6$-* ! 41! !"#? /6!"! #!" ! !) !,$)1$-*.
R A N G O S COMPETENCIAS 1. !"PR!"IS! !# V$%!RES !R&$#I'$ I!#$%ES( "ide el grado de identificacin ) responsabilidad con los valores ) cultura de la institucin. $tiende m*s a los intereses organizacionales +ue a los personales. ,. $-.!/ES$RR!%%!( "ide la motivacin para el me0oramiento continuo a trav1s de estudios2 cursos2 lectura ) cual+uier otra actividad individual u organizacional +ue aseguren su evolucin personal ) profesional. 3. $%I/$/ /E SERVI I!( "ide el grado en +ue los procesos de traba0o ) las relaciones interpersonales refle0an el inter1s por satisfacer los re+uerimientos de los usuarios e4ternos ofreci1ndoles el me0or servicio. 5. !"-#I $ I6#( "ide la 7abilidad para recibir2 comprender ) transmitir en forma oral ) escrita ideas e informacin de manera +ue facilite la r*pida comprensin2 logrando una actitud positiva en cual+uier situacin de traba0o 8. RESP!#S$BI%I/$/ S!BRE RE -RS!S( "ide el grado de responsabilidad del empleado por la conservacin2 uso ) mantenimiento de los bienes materiales ) e+uipos asignados a su *rea2 a fin de optimizar la utilidad ) el beneficio de los mismos. 9. $/E -$ I!# $ %$S #!R"$S /E %$ !R&$#I'$ I6#( "ide el grado en +ue el empleado cumple con las pol:ticas2 normas ) procedimientos establecidos por la organizacin en cuanto a( apariencia personal2 puntualidad2 asistencia ) otras normativas. ;. RE%$ I!#ES I#.ERPERS!#$%ES( "ide la 7abilidad del evaluado para interactuar en forma cordial2 amable ) colaboradora con sus superiores2 compa<eros de traba0o ) usuarios tanto e4terno como internos2 con la finalidad de me0orar ) mantener un ambiente de traba0o armonioso. =. PRE ISI!# > R$PI/E'( "ide la destreza para realizar la labor utilizando la menor cantidad de recursos ) esfuerzos. PESO @ A @ 1 2 3 9 : PESO 8 RANGO

:;

TOTAL

FIRMAS: ?ec7a( Indi+ue d:a2 mes ) a<o en +ue realiz la evaluacin.

ADM - 4

Supervisor Inmediato( ?irma del Evaluador. @efe Inmediato del Supervisor( ?irma del @efe del Evaluador. AL SER LLENADO POR EL EVALUADO( El evaluado indicar* en la casilla correspondiente su acuerdo o no acerca de los resultados de su evaluacin. C*.! #$6&*": El evaluado podr* e4presar cual+uier observacin adicional +ue considere pertinente sobre su evaluacin. FIRMA DEL EVALUADO: El evaluado deber* firmar en se<al de 7aber sido notificado de los resultados de su evaluacin sin +ue su firma impli+ue aceptacin o no de los resultados. FIRMAS:
SUPERVISOR INMEDIATO:

FECHA DE EVALUACION: B B JEFE INMEDIATO DEL SUPERVISOR:

A SER LLENADO POR EL EVALUADO: AEst* de acuerdoB SI #! omentarios

FIRMA DEL EVALUADO:

FECHA:
ADM - 5

SECCION "D"

E !"#$ "!%%&' "! *(#! -6C !) 6$ <* -! $%#1$%&' -!) !,$)1$-* CALIFICACION FINAL: T*#$) S!%%&' "B" T*#$) S!%%&' "C" P1 #$+! F& $) 2B D C3 RANGO DE ACTUACION: EEEEEEEEEEEEEEEEEE SECCION "E" E !"#$ "!%%&' F !G/6!"! %*.! #$6&*" %* 6!"/!%#* $ )*" 6!"1)#$-*" -! )$ !,$)1$%&' -!) 51 %&* $6&*F $"7 %*.* )$" $%%&* !" $ "!<1&6 /$6$ .!+*6$6 !) -!"!./!0*.

COMENTARIOS

DEL

SUPERVISOR