Se denomina enfermedad al proceso y a la fase que atraviesan los seres padecen vivos cuando una afeccin que atenta

contra su bienestar al modificar su condicin ontolgica de salud. Esta situacin puede desencadenarse por mltiples razones, ya sean de carcter intrnseco o extrnseco al organismo con evidencias de enfermedad. Estos desencadenantes se conocen bajo el nombre de noxas (del griego nsos). El trmino proviene del latn infirmitas que significa falto de firmeza y consiste en un proceso que acaece a un ser vivo y altera su estado normal de salud. En el lenguaje cotidiano, la enfermedad es entendida como una idea opuesta al concepto de salud: es aquello que origina una alteracin o rompe la armona en un individuo, ya sea a escala molecular, corporal, mental, emocional o espiritual. Ante la dificultad para definir en concreto qu es una enfermedad (dado que cada individuo lo hace de acuerdo a sus propias vivencias), existen varios conceptos que pueden ser utilizados, de acuerdo al contexto, como sinnimo: patologa, dolencia, padecimiento, anormalidad, trastorno, desorden, desequilibri o y alteracin, entre otros. Existen distintas ciencias que se encargan de estudiar, analizar y combatir las enfermedades. La fitopatologa, por ejemplo, se dedica a analizar las enfermedades que afectan a las plantas y al resto de los gneros botnicos. Las patologas hacia las cuales son vulnerables los animales, por otra parte, son abordadas por la veterinaria. La ciencia mdica, en cambio, se encarga de las enfermedades de los humanos. De esta forma, las diversas ramas de la medicina investigan las particularidades inherentes a cada criatura, sus sntomas y las consecuencias que acarrean teniendo en cuenta la evidencia morfofisiolgica que deja en la biologa del organismo enfermo. Las causas de una enfermedad pueden ser muchas, algunas relacionadas con agentes externos y otras internos, dichos factores reciben el nombre de noxas, que viene del griego nsos que significa enfermedad o afeccin de la salud. Algunas acepciones del trmino, pero relacionadas con la definicin antes dada son: Enfermedades bacterianas: aquellas producidas por una bacteria conocida y que desarrolla sntomas conocidos. Enfermedades virales: Las que se producen por un virus cuyas consecuencias son medianamente predecibles. Enfermedades venreas: Aquellas enfermedades de transmisin sexual que producen sntomas y consecuencias ms o menos graves. Enfermedades respiratorias: Las que afectan a los rganos pertenecientes al aparato respiratorio, encargados de prodigar el oxgeno al organismo y de eliminar el dixido de carbono. Enfermedades mentales o psicolgicas: Son aquellas que afectan la salud mental, que impiden el normal funcionamiento de un individuo en su aspecto emocional. Algunas definiciones sobre el trmino

Segn lo define la Organizacin Mundial de la Salud, el trmino salud implica el perfecto bienestar a nivel fsico, mental y social de un individuo, mientras que enfermedad es la presencia de un mal o afeccin puntual. Un individuo que presenta tan slo una afeccin, carece de salud. Para el Diccionario Mdico Teide una enfermedad se le llama al conjunto de alteraciones morfolgico estructurales que se producen en organismo como consecuencia de un agente morbgeno interno o externo, contra el cual el organismo no tiene la capacidad de oponerse o no consigue enfrentarlo con la suficiente fuerza. Por su parte, el Diccionario Terminolgico de Ciencias Mdicas recoge que una enfermedad es la prdida de la salud, o sea una desviacin del estado fisiolgico de etiologa generalmente conocida, que se presenta a travs de sntomas puntuales y cuya maduracin es predecible. La homeopata, define una enfermedad como la exacerbacin aguda de la falta de armona interna, una manera (la nica posible) que el organismo tiene de reaccionar frente a una modificacin de su energa. En definitiva, una enfermedad es una alteracin del estado fisiolgico en algunas de las partes del cuerpo que se manifiesta a travs de sntomas puntuales conocidos cuya previsin es ms o menos previsible. En caso de que se posean sntomas pero se desconozca a qu afeccin responde, an no se puede hablar de enfermedad. En cuanto a la definicin de enfermo, hay que decir que el trmino se utiliza para nombrar al ser viviente que ha resultado vctima de una afeccin o enfermedad, sin importar si es consciente o no de su estado. Tambin se habla del rol de enfermo de acuerdo a la posicin que asume cada individuo cuando atraviesa una enfermedad.

El trabajo, segn el artculo 5 del cdigo sustantivo del trabajo, es toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efecte en ejecucin de un contrato de trabajo. La definicin que del trabajo hace el cdigo sustantivo del trabajo, se aleja bastante de la definicin econmica o sociolgica, puesto que la legislacin laboral considera trabajo a toda actividad humana, siempre y cuando se realice con la existencia de un contrato de trabajo, por tanto, para la legislacin laboral, si no hay un contrato de trabajo de por medio [verbal o escrito], cualquier actividad que realice un individuo no se considera trabajo. Resulta obvia esta definicin, toda vez que si para efectos laborales se considerara trabajo cualquier actividad humana desarrollada, as fuera sin la existencia de un contrato laboral, cualquier persona podra trabajar en la propiedad de otra sin su consentimiento y luego exigir el reconocimiento de su trabajo. En economa en cambio se considera trabajo toda actividad humana que busca producir en conjunto con el capital y la tierra. El trabajo no es ms que un factor de la produccin y fuente de progreso y riqueza. La sociologa por su parte, define el trabajo como una actividad social necesaria precisamente para mantener la armona y lograr la consolidacin y desarrollo de cualquier sociedad.

Es importante tambin anotar la claridad que hace la ley en el sentido de considerar trabajo nicamente a las actividades desarrolladas por las personas naturales, por lo que no es posible que se pueda firmar un contrato de trabajo entre dos personas jurdicas, por tanto, cualquier relacin entre persona jurdicas que implique algn forma de trabajo, ser regulada por el cdigo de comercio o el cdigo civil, segn sea la naturaleza de la relacin. Si existe un contrato de servicios o de cualquier otra figura entre dos personas jurdicas que requiera de alguna actividad humana, cualquier contrato de trabajo ser entre el empleado y la empresa ejecutora o contratista, pero nunca entre la empresa contratante y la empresa contratista. mbiente es un trmino con origen en el latn ambens, que significa que rodea. Esta nocin hace referencia al entorno que rodea a los seres vivos, condicionando sus circunstancias vitales. El ambiente, por lo tanto, est formado por diversas condiciones, tanto fsicas como sociales, culturales y econmicas.

El trabajo, por su parte, es la medida del esfuerzo que realizan las personas. Se trata de la actividad productiva que un sujeto lleva a cabo y que es remunerada por medio de un salario (que es el precio del trabajo dentro del mercado laboral). Estas dos definiciones nos permiten acercarnos a la nocin de ambiente de trabajo, que est asociado a las condiciones que se viven dentro del entorno laboral. El ambiente de trabajo se compone de todas las circunstancias que inciden en la actividad dentro de una oficina, una fbrica, etc. Cada vez son ms las empresas que cuidan mucho el que en ellas exista un buen ambiente de trabajo. Y es que este es la clave para que los empleados no slo rindan ms sino tambin para que se impliquen ms con sus tareas, para que contribuyan al crecimiento de dichas entidades. El resultado de todo ello ser una absoluta satisfaccin para los trabajadores y una mejora de los beneficios de los negocios. Por la importancia que tiene ese ambiente, en muchos casos, los directivos de las entidades deciden apostar por la contratacin de un experto en coaching. Esta es una disciplina que se encarga de analizar el estado, las caractersticas y las problemticas de los entornos de trabajo para as encontrar las soluciones perfectas para que puedan ser mucho ms satisfactorios. Entre las tcnicas que desarrollan los coaches destacan los talleres, las conferencias de tipo motivacional o incluso diversas prcticas. Con todo ello se consigue ponerle fin a situaciones que dificultad el buen ambiente, mejorar las relaciones de los trabajadores, crear slidos equipos de trabajo, subir la autoestima de los empleados, prestarle ms atencin a las necesidades personales de cada uno de los miembros de la empresa Lo habitual es vincular el ambiente de trabajo a las relaciones humanas. Si un trabajador se lleva bien con sus superiores y con sus compaeros, se dice que se desempea en un buen

ambiente de trabajo, donde los conflictos y las discusiones no son frecuentes. En cambio, si el trabajador suele pelearse y confrontar con el resto de las personas que trabajan en su mismo entorno, el ambiente de trabajo ser malo. Por ejemplo: Lo mejor de trabajar para esta empresa es su ambiente de trabajo: somos como un gran grupo de amigos, El salario era muy bueno, pero el ambiente de trabajo dejaba mucho que desear. Las condiciones de seguridad e higiene tambin forman parte del ambiente de trabajo. Este tipo de circunstancias estn reguladas por diversas leyes y convenios que hacen a la relacin entre el empleador y el empleado. En este sentido, se establece que los elementos imprescindibles de este tipo que harn que en un trabajo existan las condiciones ms ptimas son una correcta iluminacin tanto natural como artificial, pues otorgar energa a los empleados; limpieza, plantas vivas que aporten oxgeno, muebles confortables y ergonmicos, y colorido en el entorno para estimular la creatividad y la positividad. Riesgo es la vulnerabilidad ante esto un posible potencial de perjuicio o dao para las unidades o personas, organizaciones o entidades. Cuanto mayor es la vulnerabilidad mayor es el riesgo, pero cuanto ms factible es el perjuicio o dao, mayor es el peligro. Por tanto, el riesgo se refiere slo a la terica "posibilidad de dao" bajo determinadas circunstancias, mientras que el peligro se refiere slo a la terica "probabilidad de dao" bajo esas circunstancias. Por ejemplo, desde el punto de vista del riesgo de daos a la integridad fsica de las personas, cuanto mayor es la velocidad de circulacin de un vehculo en carretera mayor es el "riesgo de dao" para sus ocupantes, mientras que cuanto mayor es la imprudencia al conducir mayor es el "peligro de accidente" (y tambin es mayor el riesgo del dao consecuente). INTRODUCCION Ante el comportamiento epidemiolgico de la infeccin y la contaminacin en los establecimientos de belleza (esttica facial, corporal y ornamental) es necesario que se conozcan, adopten e implementen las tcnicas y procedimientos seguros que garanticen el control de los riesgos ocupacionales, con mayor intervencin en el riesgo biolgico como principal factor deteriorante en salud. En la misma medida se requiere estructurar programas que promuevan la proteccin del trabajador en estos establecimientos y pacientes usuarios, frente al riesgo de adquirir y/o transmitir contaminacin biolgica, virus, bacterias, hongos, parsitos, ricketsias y otros patgenos durante los procesos que se realizan en el desarrollo de los servicios de esttica facial, corporal y ornamental. ALCANCE Este manual lo deben cumplir todos aquellos establecimientos y personas que desempeen el oficio de la esttica facial, corporal y ornamental con el fin de prevenir efectos adversos para la salud, debido a los factores de riesgo a los cuales se encuentran expuestos todas las personas que se desempean en el oficio de la esttica facial, corporal y ornamental, pacientes y usuarios del servicio de esta actividad econmica. BIOSEGURIDAD La BIOSEGURIDAD , es la parte de la salud ocupacional que comprende el conjunto de medidas preventivas destinadas a mantener el control de factores de riesgo ocupacional procedentes de agentes biolgicos, logrando la prevencin de impactos nocivos, asegurando que el desarrollo o producto final de dichos procedimientos no atenten contra la salud y seguridad de las personas que desempean el oficio de la esttica facial, corporal y ornamental, de los establecimientos respectivos, usuarios, pacientes y el medio ambiente.

SISTEMA DE PRECAUCIONES UNIVERSALES Estas son el conjunto de tcnicas y procedimientos destinados a proteger al personal que conforma el equipo de salud de la posible infeccin por microorganismos patgenos, durante las actividades de atencin a pacientes o durante el trabajo con sus fluidos o tejidos corporales. Las precauciones universales parten del siguiente principio: Todos los pacientes y lo usuarios y sus fluidos corporales independientemente del diagnstico de ingreso o motivo por el cual haya entrado a la Institucin de Salud, debern ser considerados como potencialmente infectantes y se deben tomar las precauciones necesarias para evitar que ocurra cualquier transmisin. LIQUIDOS DE PRECAUCION UNIVERSAL Los lquidos que se consideran como potencialmente infectantes son: -Sangre aunque no se vea -Semen -Secrecin vaginal -Leche materna -Cualquier otro lquido contaminado con sangre Para que la transmisin de los microorganismos, patgenos pueda ser efectiva es necesario que el microorganismo viable proceda de un individuo infectado o de la contaminacin de los equipos, herramientas, elementos y utensilios. Las normas de bioseguridad son aplicables a todas las personas que se desempeen en estos oficios, quienes deben asumir que cualquier paciente o usuario puede estar infectado por algn agente biolgico potencialmente infectante o contaminante: bacterias, virus, hongos, ectoparsitos, endoparsitos e igualmente artrpodos y roedores. Por lo tanto, deben implementarse todas las tcnicas y procedimientos encaminados al control del riesgo biolgico. Evitar el contacto de la piel, mucosas y anexos con los agentes biolgicos anteriormente mencionados, en TODOS los pacientes y usuarios, por lo tanto se debe implementar el uso del ELEMENTO DE PROTECCION PERSONAL (E.P.P), que consiste en el empleo de precauciones de barrera biolgica y qumica tales como: Proteccin respiratoria: Tapabocas desechable de material repelente y trama cerrada indicada (no superior a 10 micras de tamao de poro) Mascarillas con filtros especficos para solventes orgnicos y bases amoniacales o respiradores de libre mantenimiento (con capa de carbn activado para bajas concentraciones, menores al TLV), en preparacin, mezclas y aplicacin de productos qumicos. Proteccin visual: Careta visor a utilizar en procedimientos en esttica facial de referencia para profesionales de la salud. Debe ser utilizada la proteccin visual mediante gafas, monogafas o caretas que impidan salpicaduras o proyeccin de partculas. (el uso de careta no omite el tapabocas) Proteccin Auditiva: Debe ser utilizado protector auditivo de espuma tipo tapn o silicona tipo tapn, en todos los procedimientos, tcnicas y prcticas con equipos que generen ruido y que cumplan con las curvas de atenuacin segn el caso.

Proteccin extremidades superiores "manos": El uso de guantes de ltex, nitrilo o neopreno entre otros como barrera biolgica y qumica, segn el procedimiento tcnico o prctica a realizar. Ropa de trabajo: Preferiblemente en tela repelente de una o dos piezas, bata manga larga o 3/4 y calzado apropiado para el desempeo de la actividad, adicionalmente en procedimiento de esttica facial y corporal cofia o redecilla. El uso de ropa de trabajo como barrera. de proteccin .debe ser usada en todos los procedimientos, tcnicas y prcticas de esttica facial, corporal y ornamental. LAVADO DE LAS MANOS Es la forma ms eficaz de prevenir la infeccin contaminacin cruzada. Se realiza con el fin de reducir una biocarga .potencialmente patgena y evitar la diseminacin de microorganismos infectantes. Se debe realizar siempre y el uso de mtodos de barrera no evita su ejecucin. MANEJO CUIDADOSO DE ELEMENTOS CORTOPUNZANTES. Durante la manipulacin, limpieza y desecho de elementos corto punzantes, todo el personal dedicado a la esttica facial, corporal y ornamental deber tomar rigurosas precauciones, para prevenir accidentes laborales. RECOMENDACIONES: Desechar los elementos corto punzante una vez utilizados, en recipientes de paredes rgidas y resistentes a la puncin, los cuales deben estar situados lo ms cerca posible al rea de trabajo, para su posterior desecho. No desechar elementos corto punzantes en bolsas de basura, cajas o contenedores que no sean resistentes a perforacin. Evitar tapar, doblar o quebrar elementos corto punzantes, una vez utilizados.