A Gesto Pblica como desafio primordial promover o desenvolvimento econmico e social sustentvel

A Gesto Pblica tem como desafio primordial promover o desenvolvimento econmico e social sustentvel diante de mudanas rpidas que vivenciamos. Com esse intuito essencial pessoal qualificado, alocado no cargo correto, realizando suas atividades delegadas. Dessa forma, uma integrao entre o pessoal e o objetivo das organizaes pblicas essencial. Os gestores no podem administrar as pessoas, mas conduzi-las, gerenciar seus comportamentos com um perfil de gestor assertivo. Vemos mudanas marcantes nas reas de pessoas nas organizaes pblicas. As forma de escolha dos gestores, os processos seletivos, a forma de lidar com a cultura e o clima organizacional, as relaes interpessoais, o profissionalismo, dentre inmeras outras coisas, esto melhorando em face ao desenvolvimento recorrente das pessoas no servios pblicos. Parte de cada servidor querer a melhoria contnua de sua evoluo pessoal e de apropriar da responsabilidade pela prpria aprendizagem. necessrio que os interesses e objetivos da organizao e de seus indivduos estejam conectados para que se garanta o sucesso. Bem lembrado, o filme Tempos Modernos retrata bem como a

industrializao mudou a forma de produzir. Desde esses tempos a forma de se trabalhar tem sofrido mudanas bem visveis. O setor de RH expressivo nesse sentido, antes visto apenas como ferramenta operacional, no tinha participao estratgica, no era visto como algo que trouxesse valor para a organizao. Com essas mudanas na forma de produzir, a cobrana por melhores produtos e servios, e o incio da preocupao dos gestores com o capital humano levou preocupao com a gerncia das pessoas, fazendo com que o RH ganhasse mais fora na organizao. Afinal uma organizao s existe por que as pessoas existem. Pactos criados entre as pessoas ligadas ao poder pblico so os grandes contaminantes da administrao pblica. Isso mostra que a preocupao dos gestores ainda anda atrelada aos privilgios particulares em detrimento de todos. Sem falar que aps as eleies e alocao dos "escolhidos" para compor o poder pblico, muito tempo de discusso nas mesas de debates das cmaras municipais ainda persiste, levando perda de tempo, discusses desnecessrias, desfoco do

real intuito que a sociedade espera destes representantes. de conscincia, profissionalismo, viso e percepo de que precisam as pessoas "escolhidas" para nos representar perante a sociedade! Quando os gestores tomarem conscincia da importncia de se gerenciar comportamentos, habilidades, iniciativas, comprometimentos e tantas outras coisas necessrias a uma boa prtica de gesto, tomaro conscincia quando forem selecionar as pessoas que vo compor o quadro da administrao pblica, e no pela afinidade, familiaridade e, ou, privilgios particulares. imprescindvel a capacitao dos gestores pblicos. O curso de Administrao focada na gesto pblica de suma importncia para um administrador pblico. Prefeitos, governadores, presidentes, senadores, deputados e todos os outros gestores pblicos precisam de uma viso de pessoas, de lugares, de comportamentos, de iniciativas, de anlises, de relaes interpessoais, de capacidades de questionar e buscar solues, habilidades conceituais, interpessoais e operacionais (e muito mais) s conquistadas com empenho e dedicao num curso de Administrao Pblica. Assim as melhoras seriam bem mais visveis.

Autor: Marlenildo Ferreira Melo