Los errores que hay que evadir a la hora de enviar el Currculum Vitae por email

En esta nota, voy a contarte sobre algunos errores que cometen los postulantes al estar enviando su Currculum Vitae va email. Aunque tengas un Currculum Vitae de alto impacto, si cometes uno de estos errores,difcilmente consigas empleo, porque habr un alto grado de probabilidad de que ni siquiera sea ledo. A repasar los errores! Error N1: el nombre de tu hoja de vida debe ser descriptivo Este es uno de los errores ms comunes que cometen los postulantes a la hora de enviar su CV no piensan en la comodidad del seleccionador. !i el archivo que contiene tu "o#a de vida dice simplemente $Currculum Vitae%, deberas de cambiarlo por &u nombre y apellido y El puesto al que te ests postulando 'o si es una auto presentaci(n, tu titulo) *or e#emplo Antonio Segovia Analista Contable + en todo caso Antonio Segovia Ref: 1106 Analista Contable !i es una auto,postulaci(n Antonio Segovia Contador Pblico Nacional Cules son las ra-ones para hacer esto. /eneralmente el archivo del Currculum Vitae queda guardado en la *C del seleccionador en formato electr(nico 'muchas veces sin imprimir) en una carpeta o serie de carpetas organi-adas por fecha, o a veces por puesto de traba#o. Ahora, imagnate t0, que el reclutador ve algo as en su pantalla Carpeta *uesto Analista Contable Archivos Currculum Vitae 1 Currculum Vitae 2 Currculum Vitae 3 .. Antonio Segovia Ref: 1106 Analista Contable Currculum Vitae 45
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A veces el nombre del archivo enviado por el grueso de los postulantes tiene alguna que otra variaci(n, como por e#emplo $6i CV con 7oto%, o nombres por el estilo+ que no se destacan6 8o que hacen muchos seleccionadores es tomarse el traba#o de cambiar el nombre de los archivos que reciben diariamente, pero te aseguro que no todos hacemos esa labor, y adems, uno siempre se acuerda del archivo que se destaco por algo. !i te toca un seleccionador que no se toma ese traba#o, difcilmente encontrara tu archivo entre el mont(n en caso de querer verlo por segunda ve-. Error N2: errores de orto<ra:a en el Currculum Vivimos en la era de la informaci(n, y hoy en da cualquier editor de te9to se:ala los errores ortogrficos y hasta algunas inconsistencias de redacci(n en forma automtica. ;unca voy cansarme de decir que el postulante que ha enviado un Currculum Vitae mal redactado, o peor a0n, con errores de ortografa, no es tomado en cuenta. *ersonalmente envo ese tipo de "o#as de Vida al cesto de basura. &e recomiendo fuertemente que revises lo que has escrito muchas veces antes de enviarlo recuerda que tu Currculum debe abrirte la puerta a la entrevista, para darte la posibilidad de venderte cara a cara. Error N8: :ormato de la plantilla A pesar de que este error es muy com0n, no siempre es tomado en cuenta, pero siempre debes tratar de no caer en el mismo. 6uchsimos son los postulantes que utili-an la tecla espacio para hacer un formateo en ve- de la tecla $&A<% 'tabulaci(n), o no fi#an un elemento tabulador en la reglita del procesador de te9to del archivo que envan, y los datos quedan mal alineados. !upongamos ahora que te postulas a un aviso que dice $=ominio herramientas +ffice e9cluyente%. El grado de profesionalismo a la hora del mane#o de estas herramientas se hace muy notorio en el resultado final, y por lo tanto, en algunos casos puede llegar a per#udicar a un postulante que comete este tipo de errores. Error N=: la versi>n del archivo Es muy bueno tener un soft>are bien actuali-ado en tu *C, pero a veces puede llegar a per#udicarte. Esto me pasaba bastante durante una de las actuali-aciones de 6icrosoft +ffice a su versi(n 2??@. El paquete que se usaba en nuestra oficina era el 2??3, pero ya haban pasado varios meses desde que sali( el 2??@, con su nuevo formato .doc9.

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Amagnate a un seleccionador que recibe un archivo que no puede abrir. Bue har. *uede que te responda va email que no puede abrirlo y te pida que se lo reenves. *ero que tal si recibe 14 por da. C si recibe 1??. !aca tus conclusiones los seleccionadores somos personas muy ocupadas, y por lo tanto aseg0rate de enviar un archivo que pueda ser abierto en cualquier computadora. Error N -: el tama?o del archivo enviado El tama:o optimo que debera tener el archivo que envas no debera ser mayor a 24? ,3?? Db, as que aseg0rate de que el tama:o del mismo no e9ceda ese lmite. &rata de no incluir fotos de gran tama:o en el documento 'por mas que termines reduciendo la foto durante la edici(n), ni ornamentos e imgenes innecesarios. ;unca dificultes la descarga de tu CV a la computadora del seleccionador. Error N 5: documentos archivados !i por alguna ra-(n el tama:o de tu CV es muy grande, nunca lo archives con en una capsula .-ip o .rar. El seleccionador simplemente podra no descomprimirlo, por falta de alg0n soft>are necesario, o por falta de tiempo, o por alguna otra ra-(n. !iempre trata de hacer la tarea de lectura de tu Currculum lo ms fcil posible. Error N 0: el :ormato del archivo ;unca enves tu Currculum Vitae en un formato poco com0n. En mi e9periencia, el me#or formato para traba#ar es el .doc, o en todo caso el .rtf. En algunos casos se reciben archivos .pdf pero no es algo aconse#able, porque en algunos casos a los seleccionadores nos gusta hacer notas en el Currculum Vitae en forma electr(nica, pero al tratarse de este 0ltimo tipo de archivos, es imposible reali-arlo ya que este formato no permite introducir cambios en el te9to. Esto es totalmente comprobado, as que no te desves de este conse#o. Error N 7: :oto<ra:a adjunta En algunos casos los buscadores de empleo suelen enviar dos archivos el primero, es el Currculum Vitae en forma de te9to, y el segundo es la fotografa. !i lo haces de esta forma, le complicas el traba#o al seleccionador, puesto que tendr que descargar ambas cosas, y tomarse la molestia de insertar esa foto en el archivo del Currculum, para poder imprimir ambas cosas en una misma ho#a. Como ya te he dicho, mientras mas traba#o le des al seleccionador, menores sern tus chances de quedar preseleccionado para la entrevista. Error N 3: carta de presentaci>n en un archivo adjunto !iempre trate de descubrir la e9tra:a l(gica que sigue un postulante al enviar una carta de presentaci(n ad#unta en un archivo aparte del Currculum.
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8a carta de presentaci(n, debe ser leda antes de la "o#a de Vida. C la me#or manera de hacer que eso suceda, es insertndola como te9to en el cuerpo del email. Esto supone una gran venta#a, ya que el postulante le obliga al seleccionador a leer su carta de presentaci(n en el caso de abrir su correo, como tambiEn le da la seguridad de que el archivo que recibe no es un virus, y que tiene que ver con el puesto a cubrir. Error N 14: :uentes raras Algunos postulantes, cometen el grave error de querer $ adornar% un poco su ho#a de vida, creyendo que as podrn destacarse por sobre el resto de candidatos. !in embargo, este tipo de prcticas pueden llegar a #ugarle una muy mala pasada, porque en el caso de que la computadora del seleccionador no tenga instalada el tipo de fuente que fue utili-ado en el Currculum, las hermosas letras del mismo pueden convertirse en un mont(n de signos sin sentido, o en una serie de cuadraditos,haciendo que el postulante pierda su chance de conseguir empleo. &e recomiendo que nunca utilices fuentes raras, y que acent0es tu atenci(n en la redacci(n del Currculum.

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