RG-SSL-01 Reglamento Interno de Seguridad y Salud Laboral

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
CDIGO: RG-SSL-01 EMISIN: 02/01/2014 REVISIN: 09/12/2013 VERSIN: 1
REVISION ACTUAL:
REVISIN : FECHA: PRXIMA REVISIN: ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:
9/12/2013
1/12/2014
Ing. Hernn Amoroso G. MSc. DIRECTOR DE LA UNIDAD DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
Sr. Maximiliano Carrin. PRESIDENTE DEL COMIT CENTRAL DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
Ing. Rubn Bustamante. PREFECTO PROVINCIAL
HISTORIAL DE REVISIONES:
N REVISIN: 1 FECHA: 9/12/2013 PAGINAS REVISADAS: TODAS MOTIVO DE LA REVISIN: EMISIN DEL DOCUMENTO
Tabla de contenido Poltica Institucional de Seguridad y Salud Laboral Datos Generales de la Institucin CAPTULO I Disposiciones Reglamentarias CAPTULO II Del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud CAPTULO III De la Prevencin de Riesgos en Poblaciones Vulnerables CAPTIULO IV De la Prevencin de Riesgos Propios del GPL CAPTULO V De los Accidentes Mayores CAPTULO VI De la Sealizacin de Seguridad CAPTULO VII De la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores 7 9 10 22 35 38 54 57 60
CAPTULO VII Del Registro e Investigacin de Accidentes e Incidentes 61 CAPTULO IX De la Informacin y Capacitacin en Prevencin de 63 Riesgos CAPTULO X De los Equipos de Proteccin Personal CAPTULO XI De la Gestin Ambiental CAPTULO XII Disposiciones Generales o Finales CAPTULO XIII Disposiciones Transitorias 65 66 67 69
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POLTICA INSTITUCIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Planicar, implementar y mantener un sistema de gestin de Seguridad y Salud Laboral, a n de atenuar y minimizar los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en todas sus instalaciones y operaciones, incorporando un ecaz y eciente componente de monitoreo, seguimiento y evaluacin que, asegure el cumplimiento de sus objetivos y metas acordes con las polticas institucionales en esta materia. Garantizar las condiciones de trabajo seguras y saludables para sus obreras y obreros, as como para sus servidoras y servidores, cumpliendo con el ordenamiento jurdico vigente y garantizando su bienestar fsico y psicolgico; el mejoramiento de su productividad y la satisfaccin en su ambiente laboral. Establecer que la poltica institucional de seguridad y salud laboral es una obligacin de todos los estamentos del Gobierno Provincial de Loja, cuyos impactos y resultados deben asumirse con responsabilidad social, en un marco que promueva la participacin ciudadana y la rendicin de cuentas. Coordinar, ejecutar y evaluar un programa permanente de capacitacin y desarrollo profesional, que permita asegurar que su talento humano y socios estratgicos sean capaces de cumplir con sus responsabilidades en salud y seguridad ocupacional, manejo integral del ambiente, fomento de la interculturalidad, respeto a las tradiciones comunitarias y ejercicio pleno de los derechos humanos.
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Asignar el presupuesto anual necesario para poner en marcha el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud Laboral, que ser ejecutado y difundido utilizando la tecnologa a su alcance. Procurar continuamente la mejora de todos sus procesos a travs de la evaluacin permanente. Disponer la publicacin de la presente resolucin en la gaceta ocial y en la pgina web de la entidad provincial. Loja, 16 de Mayo del 2013.
Ing. Rubn Bustamante M. PREFECTO PROVINCIAL DE LOJA
1. DATOS GENERALES DE LA INSTITUCIN: RAZN SOCIAL: Gobierno Provincial de Loja RUC: 1160000160001 DOMICILIO: Provincia: Loja, Cantn: Loja, Parroquia: El Sagrario, Direccin: Jos Antonio Eguiguren y Bernardo Valdivieso esquina. TELFONO: 2570234 ext 1113, 1114, 1115 ACTIVIDAD ECONMICA PRINCIPAL Actividades Administrativas y Ejecutivas realizadas por organismos de administracin local. REPRESENTANTE LEGAL Ing. Rubn Bustamante Monteros, Prefecto Provincial de Loja 2. OBJETIVOS DEL REGLAMENTO Objetivo General: Garantizar la Seguridad y la Salud Laboral de los/as servidores/ as y trabajadores/as, del Gobierno Provincial de Loja, a travs del cumplimiento de la normativa legal. Objetivos Especcos: a. Prevenir la ocurrencia de incidentes y accidentes, as como enfermedades producto de la exposicin a factores de riesgos presentes en el trabajo. b. Establecer procedimientos de trabajo seguro que salvaguarden la Seguridad y Salud Laboral de los/as servidores/as y trabajadores/as del Gobierno Provincial de Loja. c. Brindar una imagen de seguridad a clientes, usuarios y comunidad en general, cumpliendo con todas las normas de Seguridad y Salud Laboral.
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CAPTULO I DISPOSICIONES REGLAMENTARIAS Artculo 1. OBLIGACIONES GENERALES DEL GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA Son obligaciones generales del GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA, las siguientes: a) En todo lugar de trabajo se debern tomar las medidas tendientes a disminuir los riesgos laborales. Estas medidas debern basarse, para el logro de este objetivo, en directrices sobre sistemas de gestin de la seguridad y salud laboral y su entorno como responsabilidad social e institucional. b) Formular la Poltica Institucional y hacerla conocer a los/as servidores/as y trabajadores/as de la institucin. Prever los objetivos, recursos, responsables y programas en materia de Seguridad y Salud Laboral. c) Identicar y evaluar los riesgos, en forma inicial y peridicamente, con la nalidad de planicar adecuadamente las acciones preventivas, mediante sistemas de vigilancia epidemiolgica ocupacional especcos u otros sistemas similares, basados en mapa de riesgos. d) Combatir y controlar los riesgos en su origen, en el medio de transmisin y en los/as servidores/as y trabajadores/as, privilegiando el control colectivo al personal. En caso de que las medidas
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de prevencin colectivas resulten insucientes, el GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA, deber proporcionar, sin costo alguno para sus servidores/as y trabajadores/as, la ropa y el equipo de proteccin personal evaluado y denido para cada tipo de actividad y riesgo. e) Programar la sustitucin progresiva y con la brevedad posible de los procedimientos, tcnicas, medios, sustancias y productos peligrosos por aquellos que produzcan un menor o ningn riesgo para los/as servidores/as y trabajadores/as. f) Disear una estrategia para la elaboracin y puesta en marcha de medidas de prevencin, incluidas las relacionadas con los mtodos de trabajo y de produccin, que garanticen un mayor nivel de proteccin de la seguridad y salud de los/as servidores/as y trabajadores/as. g) Mantener un sistema de registro y noticacin de los accidentes de trabajo, incidentes y enfermedades profesionales y de los resultados de las evaluaciones de riesgos realizadas y las medidas de control propuestas, registro al cual tendrn acceso las autoridades correspondientes, servidoras/es y trabajadoras/es. h) Investigar y analizar los accidentes, incidentes y enfermedades de trabajo, con el propsito de identicar las causas que los originaron y adoptar acciones correctivas y preventivas tendientes a evitar la ocurrencia de hechos similares. i) Informar a los/as servidores/as y trabajadores/as por escrito y por cualquier otro medio sobre los riesgos laborales a los que estn expuestos y capacitarlos a n de prevenirlos, minimizarlos y eliminarlos.
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j) Establecer los mecanismos necesarios para garantizar que solo aquellos servidores/as y trabajadores/as que hayan recibido la capacitacin adecuada, puedan acceder a las reas de alto riesgo. k) Designar, segn el nmero de servidores/as y trabajadores/as y la naturaleza de sus actividades, un trabajador delegado de Seguridad, un Comit de seguridad y salud y establecer un servicio mdico de empresa en el centro de trabajo. l) Fomentar la adaptacin del trabajo y de los puestos de trabajo a las capacidades de los/as servidores/as y trabajadores/as, habida cuenta de su estado de salud fsica y mental, teniendo en cuenta la ergonoma y las dems disciplinas relacionadas con los diferentes tipos de riesgos psicosociales en el trabajo. m) El Reglamento Interno de Seguridad y Salud Laboral, deber ser revisado y actualizado peridicamente con la participacin de los/ as servidores/as y trabajadores/as y, en todo caso, siempre que las condiciones laborales se modiquen. n) Cumplir las disposiciones de este Reglamento y dems normas vigentes en materia de prevencin de riesgos o) Adoptar las medidas necesarias para la prevencin de los riesgos que puedan afectar a la salud y al bienestar de los/as servidores/as y trabajadores/as, en los lugares de trabajo de su responsabilidad. p) Mantener en buen estado de servicio las instalaciones, mquinas, herramientas y materiales para un trabajo seguro.
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q) Organizar y facilitar los Servicios Mdicos, Comits y Unidad de Seguridad y Salud Laboral, con sujecin a las normas legales vigentes. r) Entregar gratuitamente a sus servidores/as y trabajadores/as bajo relacin de dependencia, la ropa de trabajo adecuada y los medios de proteccin personal y colectiva necesarios. s) Efectuar reconocimientos mdicos peridicos de los/as servidores/ as y trabajadores/as en actividades peligrosas; y, especialmente, cuando sufran dolencias o defectos fsicos o se encuentren en estados o situaciones que no respondan a las exigencias psicofsicas de los respectivos puestos de trabajo. t) Cuando un/a servidor/a y trabajador/a, como consecuencia del trabajo, sufre lesiones o puede contraer enfermedad profesional, dentro de la prctica de su actividad laboral ordinaria, segn dictamen de la Comisin de Valuaciones de Incapacidad del IESS o del facultativo del Ministerio de Relaciones Laborales, para no aliados, el patrono deber ubicarlo en otra seccin de la institucin, previo consentimiento del servidor/a y trabajador/a y sin mengua a su remuneracin. u) La inobservancia por parte del servidor/a y/o trabajador/a, a la reubicacin a otro puesto de trabajo, derivado de una recomendacin tcnica o mdica se considerar como omisin a acatar las medidas de prevencin de seguridad y salud laboral. v) Especicar en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud
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Laboral, las facultades y deberes del personal directivo, tcnicos y mandos medios, en orden a la prevencin de los riesgos de trabajo. w) Instruir sobre los riesgos de los diferentes puestos de trabajo y la forma y mtodos para prevenirlos, al personal que ingresa a laborar en el GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA. x) Dar formacin en materia de prevencin de riesgos, al personal del GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA, con especial atencin a los directivos tcnicos y mandos medios, a travs de cursos internos o externos; regulares y peridicos. y) Adoptar las medidas necesarias para el cumplimiento de las recomendaciones dadas por el Comit de Seguridad y Salud, Servicios Mdicos o Unidad de Seguridad y Salud Laboral del GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA. z) Proveer a los representantes de los/as servidores/as y trabajadores/ as de un ejemplar del presente Reglamento y de cuantas normas relativas a prevencin de riesgos sean de aplicacin en el mbito del GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA. As mismo, entregar a cada servidor/a y trabajador/a un ejemplar del Reglamento Interno de Seguridad y Salud Laboral del GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA, dejando constancia de dicha entrega. aa) Facilitar durante las horas de trabajo la realizacin de inspecciones, en esta materia, tanto a cargo de las autoridades administrativas como de los rganos internos del GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA.
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bb) Dar aviso inmediato a las autoridades de trabajo y al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, de los accidentes y enfermedades profesionales ocurridas en sus centros de trabajo y entregar una copia al Comit de Seguridad y Salud del GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA. Artculo 2. OBLIGACIONES GENERALES Y DERECHOS DE LOS/ AS SERVIDORES/AS Y TRABAJADORES/AS DEL GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA. Todos los/as servidores/as y trabajadores/as del GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA, tienen derecho a: a) Desarrollar sus labores en un ambiente de trabajo adecuado y propio para el pleno ejercicio de sus facultades fsicas y mentales, que garanticen su salud, seguridad y bienestar. Los derechos de consulta, participacin, formacin, vigilancia y control de la salud en materia de prevencin, forman parte del derecho de los/ as servidores/as y trabajadores/as a una adecuada proteccin en materia de seguridad y salud laboral. b) Los/as servidores/as y trabajadores/as tienen derecho a estar informados sobre los riesgos laborales vinculados a las actividades que realizan. Complementariamente, el GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA, comunicar las informaciones necesarias a los/as servidores/ as y trabajadores/as y sus representantes sobre las medidas que se ponen en prctica para salvaguardar la seguridad y salud de los mismos.
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c) Los/as servidores/as y trabajadores/as o sus representantes tienen derecho a solicitar a la autoridad competente la realizacin de una inspeccin al centro de trabajo, cuando consideren que no existen condiciones adecuadas de seguridad y salud en el mismo. Este derecho comprende el de estar presentes durante la realizacin de la respectiva diligencia y, en caso de considerarlo conveniente, dejar constancia de sus observaciones en el acta de inspeccin. d) Sin perjuicio de cumplir con sus obligaciones laborales, los/as servidores/as y trabajadores/as tienen derecho a interrumpir su actividad cuando, por motivos razonables, consideren que existe un peligro inminente comprobable que ponga en riesgo su seguridad o la de otros/as servidores/as y trabajadores/as. En tal supuesto, no podrn sufrir perjuicio alguno, a menos que hubieran obrado de mala fe o cometido negligencia grave. e) Los/as servidores/as y trabajadores/as tienen derecho a cambiar de puesto de trabajo o de tarea, ya sea por razones de salud, rehabilitacin y reinsercin, dadas por los especialistas pertinentes. f) Los/as servidores/as y trabajadores/as tienen derecho a la informacin y formacin continua en materia de prevencin y proteccin de la salud en el trabajo. Los/as servidores/as y trabajadores/as tienen las siguientes obligaciones en materia de prevencin de riesgos laborales: a) Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de Seguridad y Salud Laboral que se apliquen en el lugar
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de trabajo, as como con las instrucciones que les impartan sus superiores jerrquicos directos. b) Cooperar en el cumplimiento de las obligaciones que competen al GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA. c) Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, as como los equipos de proteccin personal y colectiva. d) No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para los cuales no hayan sido autorizados. e) Informar a sus superiores jerrquicos directos acerca de cualquier situacin, averas y riesgos de trabajo que a su juicio entrae, por motivos razonables, un peligro para la vida o la salud de los/as servidores/as y trabajadores/as. f) Cooperar y participar en el proceso de investigacin de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales cuando la autoridad competente lo requiera o cuando a su parecer los datos que conocen ayuden al esclarecimiento de las causas que los originaron, brindando informacin dedigna en relacin a los hechos. g) Velar por el cuidado integral de su salud fsica y mental, as como por el de los /as dems servidores/as y trabajadores/as que dependan de ellos, durante el desarrollo de sus labores. h) Informar inmediatamente a la Unidad de Seguridad y Salud Laboral sobre cualquier dolencia que sufran y que se haya originado
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como consecuencia de las labores que realizan o de las condiciones y ambiente de trabajo. i) Someterse a los exmenes mdicos o que estn obligados por norma expresa as como a los procesos de rehabilitacin integral. j) Participar en los organismos paritarios, en los programas de capacitacin y otras actividades destinadas a prevenir los riesgos laborales que organice el GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA o la autoridad competente. k) Participar en el control de desastres, prevencin de riesgos y mantenimiento de la higiene en los locales de trabajo cumpliendo las normas vigentes. l) Asistir a los cursos sobre control de desastres, prevencin de riesgos, salvamento y socorrismo programados por el GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA., u organismos especializados del sector pblico. m) Utilizar correctamente los equipos de proteccin personal y colectiva proporcionados por el GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA, y cuidar su conservacin. n) Cuidar de su higiene personal, para prevenir el contagio de enfermedades y someterse a los reconocimientos mdicos peridicos programados por el GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA. o) No introducir bebidas alcohlicas ni otras substancias txicas a
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los centros de trabajo, ni presentarse o permanecer en los mismos en estado de embriaguez o bajo los efectos de dichas substancias. p) Por ningn motivo se podr utilizar dispositivos como audfonos u otros dispositivos distractores, que reduzcan o eliminen la capacidad de comunicacin en el rea de trabajo. Artculo 3. PROHIBICIONES DEL GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA. Quedar totalmente prohibido: a) Obligar a sus servidores/as y trabajadores/as a laborar en ambientes insalubres por efecto de polvo, gases o sustancias txicas; salvo que previamente se adopten las medidas preventivas necesarias para la defensa de la salud. b) Permitir a los/as servidores/as y trabajadores/as que realicen sus actividades en estado de embriaguez o bajo la accin de cualquier txico. c) Permitir a los/as servidores/as y trabajadores/as el desempeo de sus labores sin el uso de la ropa y equipo de proteccin personal. d) Permitir el trabajo en mquinas, equipos, herramientas o locales que no cuenten con las defensas o guardas de proteccin u otras seguridades que garanticen la integridad fsica de los/as servidores/ as y trabajadores/as. e) Transportar a los/as servidores/as y trabajadores/as en vehculos inadecuados para este efecto.
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f) Dejar de cumplir las disposiciones que sobre prevencin de riesgos emanen de la Ley, Reglamentos y las disposiciones de la Direccin de Seguridad y Salud del Ministerio de Relaciones Laborales o de Riesgos del Trabajo del IESS. g) Dejar de acatar las indicaciones contenidas en los certicados emitidos por la Comisin de Valuacin de Incapacidades del IESS sobre cambio temporal o denitivo de los/as servidores/as y trabajadores/as, en las actividades o tareas que puedan agravar sus lesiones o enfermedades adquiridas dentro del GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA. h) Permitir que los/as servidores/as y trabajadores/as realicen una labor riesgosa para la cual no fue entrenado previamente. Artculo 4. PROHIBICIONES PARA LOS/AS SERVIDORES/AS Y TRABAJADORES/AS DEL GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA. Los/as servidores/as y trabajadores/as del GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA, debern considerar las siguientes prohibiciones: a) Efectuar trabajos sin el debido entrenamiento previo, para la labor que van a realizar. b) Ingresar al trabajo en estado de embriaguez o habiendo ingerido cualquier tipo de sustancia txica. c) Fumar o prender fuego en sitios sealados como peligrosos para no causar incendios, explosiones o daos en las instalaciones del GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA., as como en ocinas y lugares de concentracin pblica.
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d) Distraer la atencin en sus labores, con juegos, rias, discusiones, que puedan ocasionar accidentes. e) Alterar, cambiar, reparar o accionar mquinas, instalaciones, sistemas elctricos, etc., sin conocimientos tcnicos o sin previa autorizacin superior. f) Modicar o dejar inoperantes mecanismos de proteccin en maquinarias o instalaciones. g) Dejar de observar las reglamentaciones colocadas para la promocin de las medidas de prevencin de riesgos. h) Realizar trabajos sin el equipo de proteccin respectivo, en las reas que ameriten. Artculo 5. INCUMPLIMIENTOS Y SANCIONES Las sanciones a los los/as servidores/as y trabajadores/as se aplicarn conforme lo disponga el Reglamento Interno de Seguridad y Salud Laboral vigente. a) Sern faltas leves, aquellas que contravienen al presente reglamento, pero que no ponen en peligro la seguridad fsica del empleador o servidor/a, trabajador/a, ni de otras personas. b) Se considerar faltas graves, cuando por primera vez debido a ignorancia o inobservancia de los hechos, el servidor/a o trabajador/a ponga en peligro su seguridad, de terceros y de los bienes del GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA.
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c) Se considera faltas muy graves, la reincidencia a las faltas graves, contrariar sin debida justicacin las prescripciones y dictmenes mdicos, violacin al reglamento interno que con conocimiento del riesgo o mala intencin, ponga en peligro su vida, la de terceros y/o de las instalaciones, equipos y bienes del GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA. Se tomarn medidas disciplinarias contra los/as servidores/as y trabajadores/as que a sabiendas persisten en llevar a cabo prcticas sub estndar o peligrosas para l, sus colaboradores y para la institucin, dichos casos sern vistos, estudiados y calicados, las sanciones que podr aplicar el GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA, se regirn acorde a lo estipulado en el Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento de Administracin de Personal, Cdigo del Trabajo y Ley Orgnica de Servicio Pblico y su reglamento, para cada caso. Los/as servidores/as y trabajadores/as estn obligados a acatar las medidas de prevencin, seguridad y salud determinadas en el presente Reglamento. CAPITULO II DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD Artculo 6. COMIT PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD.a) En todo centro de trabajo del GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA. que laboren ms de quince trabajadores deber organizarse un Comit de Seguridad y Salud Laboral integrado en forma paritaria por tres representantes de los trabajadores y tres representantes
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de los empleadores, quienes de entre sus miembros designarn un Presidente y Secretario que durarn un ao en sus funciones pudiendo ser reelegidos indenidamente. Si el Presidente representa al empleador, el Secretario representar a los trabajadores y viceversa. Cada representante tendr un suplente elegido de la misma forma que el titular y que ser principalizado en caso de falta o impedimento de ste. b) El GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA., por disponer de ms de un centro de trabajo, conformar Subcomits de Seguridad y Salud Laboral a ms del Comit, en cada uno de los centros que superen la cifra de diez trabajadores, sin perjuicio de nominar un comit central o coordinador. c) Para ser miembro del Comit o Subcomit se requiere trabajar en el GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA, ser mayor de edad, saber leer y escribir y tener conocimientos bsicos de Seguridad y Salud Laboral. d) Los representantes de los trabajadores sern elegidos por el Comit de Empresa, donde lo hubiere; o, por las organizaciones laborales legalmente reconocidas existentes en el GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA, en proporcin al nmero de aliados. Cuando no exista organizacin laboral en la institucin, la eleccin se realizar por mayora simple de los servidores/as y trabajadores/ as, con presencia del Inspector de Trabajo, la misma que ser registrada mediante un acta en la cual debern constar las rmas de los asistentes, quienes en nmero debern ser al menos la mitad ms uno.
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e) Los titulares del Servicio Mdico de Empresa y de la Unidad de Seguridad y Salud Laboral del GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA, sern componentes del Comit y Subcomits, actuando con voz y sin voto. f) Todos los acuerdos del Comit se adoptarn por mayora simple y en caso de igualdad de las votaciones, se repetir la misma hasta por dos veces ms, en un plazo no mayor de ocho das. De persistir el empate se recurrir a la dirimencia de los Jefes de Riesgos del Trabajo de las jurisdicciones respectivas del IESS. g) Las actas de constitucin del Comit sern comunicadas por escrito al Ministerio de Relaciones Laborales y al IESS, as como al empleador y a los representantes de los/as servidores/as y trabajadores/as. Igualmente se remitir durante el mes de enero, un informe anual sobre los principales asuntos tratados en las sesiones del ao anterior. h) El Comit sesionar ordinariamente bimensualmente y extraordinariamente cuando ocurriere algn accidente grave o al criterio del Presidente o a peticin de la mayora de sus miembros, los Subcomits en los distintos centros de trabajo, sesionarn mensualmente. Las sesiones debern efectuarse en horas laborables. i) Los miembros del Comit y Subcomits durarn en sus funciones un ao, pudiendo ser reelegidos indenidamente.
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Artculo 7. FUNCIONES DE LOS ORGANISMOS PARITARIOS a) Participar en la elaboracin, aprobacin, puesta en prctica y evaluacin de las polticas, planes y programas de promocin de la seguridad y salud en el trabajo, de la prevencin de accidentes y enfermedades profesionales; b) Considerar las circunstancias y colaborar con la investigacin de las causas de todos los accidentes, enfermedades profesionales e incidentes que ocurran en el lugar de trabajo; c) Hacer recomendaciones pertinentes para evitar la repeticin de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales; d) Hacer inspecciones peridicas del lugar de trabajo y de sus instalaciones, maquinarias y equipos, a n de reforzar la gestin preventiva, en coordinacin con la Unidad de Seguridad y Salud Laboral; e) Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones adoptadas y examinar su eciencia; f) Vigilar el cumplimiento de la legislacin, normas internas y las especicaciones tcnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo; g) Procurar el compromiso, colaboracin y participacin activa de todos los/as servidores/as y trabajadores/as en el fomento de la prevencin de riesgos en el lugar de trabajo;
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h) Promover que todos los nuevos/as servidores/as y trabajadores/ as reciban una formacin sobre prevencin de riesgos, instruccin y orientacin adecuada; i) Garantizar que todos los/as servidores/as y trabajadores/as estn informados y conozcan los reglamentos, instrucciones, especicaciones tcnicas de trabajo, avisos y dems materiales escritos o grcos relativos a la prevencin de los riesgos en el lugar de trabajo; j) Supervisar los servicios de salud en el trabajo y la asistencia y asesoramiento al empleador y al trabajador; k) Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, as como los procedentes de la actividad del servicio de prevencin, en su caso; l) Conocer y aprobar la programacin y reprogramacin Anual del Sistema de Seguridad y Salud Laboral. m) Analizar y opinar sobre el Reglamento Interno de Seguridad y Salud Laboral del GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA., a tramitarse en el Ministerio de Relaciones Laborales. As mismo, tendr facultad para, de ocio o a peticin de parte, sugerir o proponer reformas al Reglamento Interno de Seguridad y Salud Laboral de la Institucin. n) Conocer los resultados de las investigaciones que realicen organismos especializados, sobre los accidentes de trabajo y
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enfermedades profesionales, que se produzcan en el GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA. o) Cooperar y realizar campaas de prevencin de riesgos y procurar que todos los servidores y trabajadores reciban una formacin adecuada en dicha materia en coordinacin con la Unidad de Seguridad y Salud Laboral. p) Analizar las condiciones de trabajo en el GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA y solicitar en coordinacin con la Unidad de Seguridad y Salud Laboral a sus directivos, la adopcin de medidas de esta materia. q) Vigilar el cumplimiento del presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud Laboral. Artculo 8. UNIDAD DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL a) El GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA., deber contar con una Unidad de Seguridad y Salud Laboral, dirigida por un Director de la Unidad de Seguridad y Salud Laboral quien reportar a la ms alta autoridad de la institucin; y un Analista de Seguridad y Salud Laboral. Artculo 9. FUNCIONES DE LA UNIDAD DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL a) Diseo, implementacin, seguimiento y mejora del sistema de gestin de Seguridad y Salud Laboral.
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b) Reconocimiento y evaluacin de riesgos. c) Control de riesgos profesionales. d) Promocin y adiestramiento de los/as servidores/as y trabajadores/as. e) Registro de la accidentabilidad, ausentismo y evaluacin estadstica de los resultados. f) Asesoramiento tcnico, en materias de control de incendios, almacenamientos adecuados, proteccin de maquinaria, instalaciones elctricas, primeros auxilios, control y educacin sanitaria, ventilacin, proteccin personal y dems materias contenidas en el presente Reglamento. g) Colaborar en la prevencin de riesgos; que efecten los organismos del sector Pblico y comunicar los accidentes y enfermedades profesionales que se produzcan, al Comit Interinstitucional y al Comit Central de Seguridad y Salud Laboral. Artculo 10. DEL SERVICIO MDICO DE EMPRESA a) El GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA, en atencin a la normativa legal vigente contar con un servicio mdico permanente, el mismo que proporcionar a los/as servidores/as y trabajadores/as, medicina laboral preventiva. Este servicio contar con el personal mdico y paramdico necesario y estar sujeto a la reglamentacin dictada por el Ministerio de Relaciones Laborales y supervigilado por el Ministerio de Salud Pblica.
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b) El GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA, conservar en el lugar de trabajo un botiqun con los medicamentos indispensables para la atencin de sus servidores/as y trabajadores/as, en los casos de emergencia, por accidentes de trabajo o de enfermedad comn repentina. c) En atencin a la normativa legal vigente y a las directrices de estructura interna el Servicio Mdico de Empresa formar parte de la Unidad de Seguridad y Salud Laboral del GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA, para lograr la prevencin ms completa de los riesgos ocupacionales. d) Los Servicios Mdicos de Empresa, sern dirigidos por un Mdico General, con experiencia en Salud Ocupacional o Salud Pblica acorde a la actividad principal de la institucin. e) El dispensario mdico, enfermera y odontologa; as como otros servicios de salud formarn parte de la estructura del Servicio Mdico de Empresa. Artculo 11. FUNCIONES DEL SERVICIO MDICO DE EMPRESA DEL GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA a) Funciones Generales, para llegar a una efectiva proteccin de la salud, el Servicio Mdico del GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA, cumplir con las funciones de prevencin y fomento de la salud de sus servidores/as y trabajadores/as dentro de los locales laborales, evitando los daos que pudieran ocurrir por los riesgos comunes y especcos de las actividades que desempean, procurando en todo caso la adaptacin cientca del hombre al trabajo y viceversa.
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El mdico ocupacional, a ms de cumplir con las funciones generales, cumplir adems con las siguientes: b) Higiene del Trabajo: Estudio y vigilancia de las condiciones ambientales en los sitios de trabajo, con el n de obtener y conservar los valores ptimos posibles de ventilacin, iluminacin, temperatura y humedad; Estudio de la jacin de los lmites para una prevencin efectiva de los riesgos de intoxicaciones y enfermedades ocasionadas por: ruido, vibraciones, radiacin, exposicin a solventes y materiales lquido, slidos o vapores, humos, polvos, y nieblas txicas o peligrosas producidas o utilizadas en el trabajo. Anlisis y clasicacin de puestos de trabajo, para seleccionar el personal, en base a la valoracin de los requerimientos psicosiolgicos de las tareas a desempearse, y en relacin con los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales. Promocin y vigilancia para el adecuado mantenimiento de los servicios sanitarios generales, tales como: comedores, servicios higinicos, suministros de agua potable y otros en los sitios de trabajo. c) Estado de Salud de los/as servidores/as y trabajadores/as: Apertura de la cha mdica ocupacional y anlisis de los resultados de los exmenes complementarios iniciales, al momento de ingreso de los/as servidores/as y trabajadores/as al GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA.
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Examen mdico preventivo anual de seguimiento y vigilancia de la salud de todos los/as servidores/as y trabajadores/as. Examen especial en los casos de servidores y trabajadores cuyas labores involucren alto riesgo para la salud, el mismo que se realizar semestralmente o a intervalos ms cortos segn la necesidad. Examen de retiro, el mismo que se realizar al nalizar la relacin de dependencia, para valorar y registrar las condiciones de salud en las que los/as servidores/as y trabajadores/as se retiran de la institucin. Atencin mdico-quirrgica de nivel primario y de urgencia. Transferencia de pacientes a Unidades Mdicas del IESS cuando se requiera atencin mdica especializada o exmenes auxiliares de diagnstico. Mantenimiento del nivel de inmunidad por medio de la vacunacin a los/as servidores/as y trabajadores/as y familiares, con mayor razn tratndose de epidemias. d) Riesgos del Trabajo: Integrar el Comit de Seguridad y Salud Laboral del GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA, y asesorar en los casos en que no se cuente con un tcnico especializado en esta materia. Colaborar con la Unidad de Seguridad y Salud Laboral del GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA, en la investigacin de los accidentes de trabajo.
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Investigar las enfermedades ocupacionales que se puedan presentar en el GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA. e) De la educacin Higinico-Sanitaria de los/as servidores/as y trabajadores/as: Divulgar los conocimientos indispensables para la prevencin de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo. Organizar programas de educacin para la salud en base a conferencias, charlas, concursos, recreaciones y actividades deportivas destinadas a mantener la formacin preventiva de la salud y seguridad mediante cualquier recurso educativo y publicitario. Colaborar con las autoridades de salud en las campaas de educacin preventiva y solicitar asesoramiento de estas instituciones si fuere necesario. f) De la Salud y Seguridad en favor de la productividad: Asesorar al GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA, en la distribucin racional de los/as servidores/as y trabajadores/as segn los puestos de trabajo y la aptitud del personal. Elaborar la estadstica de ausentismo al trabajo, por motivos de enfermedad comn, profesional, accidentes u otros motivos y sugerir las medidas aconsejadas para evitar estos riesgos.
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Controlar el trabajo de mujeres, menores de edad y personas disminuidas fsica y/o psquicamente y contribuir a su readaptacin laboral y social. Artculo 12. RESPONSABILIDADES DEL REPRESENTANTE LEGAL DEL GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA. a) Del Representante Legal: 1. Determinar que en la Poltica de Seguridad y Salud se asignen los recursos econmicos y materiales, para ser utilizados en los programas de Seguridad y Salud; y la evaluacin peridica de su cumplimiento. 2. Brindar todo el apoyo logstico tanto administrativo como econmico para que la planicacin del sistema de Seguridad y Salud Laboral cumpla con los objetivos propuestos. 3. Revisar y aprobar los planes de emergencia, contingencia, prevencin de accidentes y documentacin referente al Sistema de Seguridad y Salud Laboral. 4. Evaluar peridicamente el cumplimiento de los planes y programas establecidos. Artculo 13. RESPONSABILIDADES DE LOS DIRECTORES, COORDINADORES, JEFES DEPARTAMENTALES DEL GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA
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Los distintos niveles de supervisin de la institucin, adems de las responsabilidades asignadas por el Representante Legal, tienen la responsabilidad de: a) Velar por el cumplimiento de todos los procedimientos relativos a la Seguridad y Salud del personal a su cargo, corrigiendo cualquier condicin y/o accin sub estndar que hayan sido identicadas o informadas por los/as servidores/as y trabajadores/as. b) Controlar que las personas a su cargo utilicen los equipos de proteccin personal designados en cada rea. c) Noticar a la Unidad de Seguridad y Salud Laboral las condiciones de riesgo de los puestos de trabajo a su cargo. d) Instruir al personal a su cargo sobre los riesgos especcos de los distintos puestos de trabajo y las medidas de prevencin a adoptar, en especial a los que ingresan por primera vez. e) Prohibir o paralizar los trabajos en los que se adviertan riesgos inminentes de accidentes, cuando este no sea posible se adoptaran el empleo de otros medios adecuados para evitarlos. f) Noticar a la Unidad de Seguridad y Salud Laboral de cualquier acto y condicin sub estndar que se encuentren en las personas, instalaciones, maquinarias, equipos y herramientas. g) Participar en los eventos de capacitacin que en materia de prevencin de riesgos organice el GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA.
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CAPITULO III DE LA PREVENCIN DE RIESGOS EN POBLACIONES VULNERABLES Artculo 14. PREVENCIN DE RIESGOS PARA MENORES DE EDAD a) Se prohbe la contratacin de nias, nios y adolescentes para la realizacin de actividades insalubres o peligrosas, que puedan afectar su normal desarrollo fsico y mental. La legislacin nacional en su cdigo de trabajo, establecer las edades lmites de admisin de tales empleos, la cual no podr ser inferior a los 18 aos. Artculo 15. PREVENCIN DE RIESGOS QUE INCIDAN EN LAS FUNCIONES DE PROCREACIN DE LOS/AS SERVIDORES/AS Y TRABAJADORES /AS a) El GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA, deber tener en cuenta, en las evaluaciones del Reglamento Interno de Seguridad y Salud Laboral, los factores de riesgo que puedan incidir en las funciones de procreacin de las y los servidoras/es y trabajadoras/es, en particular por la exposicin a los agentes fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos y psicosociales, con el n de adoptar las medidas preventivas necesarias. Artculo 16. PROTECCIN A SERVIDORAS Y TRABAJADORAS EMBARAZADAS a) Cuando las actividades que normalmente realiza una servidora o trabajadora resulten peligrosas durante el perodo de embarazo o
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lactancia, el GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA., deber adoptar las medidas necesarias para evitar su exposicin a tales riesgos. b) Para ello adoptarn las condiciones de trabajo, incluyendo el traslado temporal a un puesto de trabajo distinto y compatible con su condicin, hasta tanto su estado de salud permita su reincorporacin al puesto de trabajo correspondiente. En cualquier caso, se garantizar a la servidora o trabajadora sus derechos laborales, conforme a lo dispuesto en la Legislacin Nacional. Artculo 17. PREVENCIN DE RIESGOS PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD a) El GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA., deber garantizar la proteccin de los/as servidores/as y trabajadores/as que por su situacin de discapacidad sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo. A tal n, deber tener en cuenta dichos aspectos en las evaluaciones de los riesgos, en la adopcin de medidas preventivas y de proteccin necesarias. b) El GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA., previo a la contratacin de personas con discapacidad deber realizar la evaluacin del puesto de trabajo, para garantizar que no exista factores de riesgo o en caso de existir estn controlados y no se constituyan en un riesgo que aumenten o deterioren su grado de discapacidad. Artculo 18. PREVENCIN DE RIESGOS DE PRESTADORES DE SERVICIOS, PRODUCTOS Y EMPRESAS PBLICAS DEL GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA
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a) Se exigir el cumplimiento laboral, aliacin al IESS y la presentacin del Reglamento Interno de Seguridad y Salud Laboral, debidamente aprobado ante el Ministerio de Relaciones Laborales o, en caso de que tengan (10 o menos trabajadores) el Plan Mnimo de Prevencin de Riesgos para la obra o servicio a prestar. De igual manera en el caso de las Empresas Pblicas y de acuerdo al nivel de categorizacin de riesgo, tamao de la empresa y nmero de empleados, debern cumplir con lo estipulado en la Normativa legal vigente. b) Los servicios complementarios y empresas pblicas debern ser vigilados continuamente por la Unidad de Seguridad y Salud Laboral, para lo cual el rea usuaria deber noticar a dicha dependencia la contratacin de los mencionados servicios. c) Una vez noticada a la Unidad de Seguridad y Salud Laboral la integracin de un servicio complementario a la institucin esta deber establecer el alcance del cumplimiento legal y su regularizacin al Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Laboral del GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA, as como al seguimiento de lo antes mencionado. Artculo 19.- PERSONAL EXTRANJERO a) La institucin garantizar en el tema de Seguridad y Salud, el mismo trato que para el personal nacional.
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CAPITULO IV DE LA PREVENCIN DE RIESGOS PROPIOS DEL GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA Artculo 20. El GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA., deber identicar peligros y evaluar los riesgos asociados a las diferentes actividades desarrolladas durante sus actividades y procesos, a n de evaluar la probabilidad, la consecuencia y la exposicin a determinados factores de riesgo. Artculo 21. El GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA., priorizar el control de los factores de riesgo laborales, primero en la fuente donde se genera el riesgo, luego en el medio de transmisin y por ltimo en el receptor, es decir el servidor/a o trabajador/a. TITULO I RIESGOS FSICOS Artculo 22. RUIDO a) El GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA., realizar peridicamente monitoreo de los niveles de ruido en los puestos de trabajo en donde exista ruido o se encuentren cercanos a fuentes de ruido con el n de prevenir enfermedades ocupacionales. b) En reas con niveles superiores a los 85 dBA, en donde la exposicin sea de ocho horas diarias, se analizar la posibilidad de reducir el ruido en la fuente con diseos de ingeniera as como reducir
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el tiempo de exposicin, aislar procesos, o proporcionar equipo de proteccin auditiva para los trabajadores y rotacin de personal. c) El personal expuesto a niveles superiores a los 85 dBA, deber hacer uso de la proteccin auditiva obligatoria, la misma que ser proporcionada por el GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA. d) Dentro de la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores, el GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA, programar anualmente las pruebas de audiometra al personal expuesto al ruido, as como a intervalos ms cortos de acuerdo a las necesidades. Artculo 23.- TEMPERATURA AMBIENTE a) La supercie y los puestos de trabajo de las ocinas estarn diseadas tomando en consideracin el nmero de servidores/as y trabajadores/as y las actividades a realizar; dispondr de la suciente ventilacin para el desarrollo normal del trabajo y de esta manera garantizar una temperatura adecuada para dar confort trmico a los/ as servidores/as y trabajadores/as. b) En los lugares donde los lmites mximos y mnimos sobrepasen o estn sobre la norma y no sea posible realizar reingeniera en el diseo, se dispondr de equipos de ventilacin, extraccin y acondicionadores de aire, a los que se les realizar un estricto control del mantenimiento y de esta manera prevenir fallas de funcionamiento que afecten a los lugares de trabajo y al personal.
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Artculo 24. ILUMINACIN a) En las ocinas, pasillos, lugares de trnsito y talleres se deber dotar de suciente iluminacin natural o articial, para que servidores/as y/o trabajadores/as pueda efectuar sus labores con seguridad y evitando el dao a la visin. b) Los niveles mnimos de iluminacin estarn sujetos a lo establecido en el Artculo 56 del Decreto Ejecutivo 2393 Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo. c) En los lugares de trabajo en las que se carezca de iluminacin natural, sea esta insuciente, o se proyecten sombras que diculten las operaciones, se emplear iluminacin articial adecuada, que deber ofrecer garantas de seguridad, no viciar la atmsfera del local ni presentar peligro de incendio o explosin, ni afectar la salud del personal. d) Se establecern programas de mantenimiento preventivo que contemplen la renovacin y limpieza peridica de las supercies iluminantes para asegurar su constante transparencia. Artculo 25. CONTACTOS TRMICOS EXTREMOS Cuando el contacto con supercies trmicas extremas no se pueda controlar debido al proceso, se deber dotar de equipo de proteccin personal especializado, el cual deber ser inspeccionado peridicamente.
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TITULO II RIESGO MECNICO Artculo 26. ATRAPAMIENTO POR O ENTRE OBJETOS a) Todas las partes jas o mviles de motores, rganos de transmisin y mquinas, agresivos por accin atrapante, cortante, lacerante, punzante, prensante, abrasiva y proyectiva, sern ecazmente protegidos mediante resguardos u otros dispositivos de seguridad. b) Los resguardos o dispositivos de seguridad podrn ser retirados nicamente para realizar operaciones de mantenimiento o reparacin, una vez terminadas tales operaciones, sern inmediatamente repuestos. c) El GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA, para adquirir cualquier equipo, mquina o herramienta, se asegurar que disponga de todos los dispositivos y resguardos de seguridad respectivos, por ningn motivo se adquirirn si no renen los requisitos tcnicos mencionados. Artculo 27. TRABAJO EN ALTURAS a) Para la ejecucin de tareas en alturas superiores a los 1,80 metros, la Unidad de Seguridad y Salud Laboral deber disear el protocolo de trabajo seguro, el cual incluir procedimiento o instructivo, anlisis de riesgo de tarea y permiso de trabajo.
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b) El personal que participe de un trabajo en alturas deber ser capacitado y entrenado en la ejecucin de la tarea y el equipo a usar. c) Ningn trabajo en alturas podr ser llevado a cabo sin el permiso de trabajo respectivo otorgado por la Unidad de Seguridad y Salud Laboral. d) Para la ejecucin de trabajos en alturas se proporcionar de equipo de proteccin personal especcos, adems que la tarea ser supervisada constantemente. Artculo 28. CADAS MANIPULACIN DE OBJETOS Y CHOQUE DE OBJETOS DESPRENDIDOS a) Informar y capacitar a los/as servidores/as, trabajadores/as en el control de los riesgos derivados de la manipulacin y transporte de objetos. b) Mejorar el tipo de agarre de las herramientas, cargas, de acuerdo al peso y la altura en que se manipulan. c) Dotar al personal del equipo de proteccin personal adecuado. d) Utilizar elementos auxiliares para la manipulacin y transporte de objetos. e) Se deber garantizar mecanismos de aseguramiento ptimos para estanteras y repisas de almacenamiento.
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Artculo 29. CHOQUE CONTRA OBJETOS INMVILES a) El GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA, deber asegurar que el espacio en los diferentes puestos de trabajo permita la libre circulacin de los/as servidores/as y trabajadores/as. b) Los pasillos y corredores debern permanecer libres de obstculos y por ningn motivo su altura ser menor a los 80cm. Artculo 30. SUPERFICIES IRREGULARES a) Evitar que las supercies de trabajo tengan huecos, prominencias que podran originar un accidente de trabajo. b) En los talleres de mantenimiento y bodega, viveros, los desperdicios, manchas de grasa y residuos de sustancias peligrosas que pueden originar accidentes, se han de eliminar inmediatamente depositndolos en sus respectivos recipientes. c) El suelo deber facilitar su limpieza, evitando la acumulacin de suciedad. d) Antes, durante y despus de la ejecucin de las tareas de limpieza de pisos, se deber colocar sealizacin que advierta el peligro de supercie resbaladiza. e) Se deber evitar el uso de ceras lquidas que provoquen que la supercie del piso se torne resbaladiza.
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Artculo 31. MANEJO DE PRODUCTOS INFLAMABLES a) En los centros de trabajo donde se mantenga productos inamables, se deber destinar una zona de almacenamiento exclusiva, esta deber ser de ingreso exclusivo para personal autorizado, contar con la sealtica de advertencia de material inamable en donde se indicar su grado de inamabilidad de acuerdo a la NTE 2266, prohibicin de hacer fuego y deber ser un rea que cuente con ventilacin adecuada. b) Se deber mantener sistemas contraincendios sucientes de acuerdo a la evaluacin de riesgo realizada por la Unidad de Seguridad y Salud Laboral. c) En los centros de trabajo donde se utilice gas licuado de petrleo, se deber mantener un programa de inspeccin peridica de manmetros, vlvulas, caeras y sistemas contraincendios, aparte de las consideraciones sealadas en el literal a. Artculo 32. PROYECCIN DE PARTCULAS a) El GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA., dotar de equipos de proteccin personal como ropa de trabajo, proteccin visual y/o facial de acuerdo al riesgo. b) Se deber informar y capacitar a los/as servidores/as y trabajadores/as acerca de los riesgos y peligros y las medidas de prevencin.
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c) En las instalaciones de talleres y viveros en donde exista un manejo y manipulacin de sustancias qumicas peligrosas por necesidad de los procesos productivos, se deber mantener una estacin de emergencia compuesta por duchas y lava ojos completamente funcionales. TITULO III RIESGO QUMICO Artculo 33. EXPOSICIN A QUMICOS a) El GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA., deber implementar y mantener un programa de comunicacin de riesgos qumicos en sus puestos de trabajo. b) El GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA., capacitar al personal sobre las medidas preventivas contempladas en el programa de comunicacin de riesgos qumicos que deben tomar, segn el tipo de materia prima existente en las instalaciones. c) Se mantendrn tarjetas de emergencia junto a los productos qumicos peligrosos. d) En caso de tener polvos orgnicos producto de sustancias qumicas se deber proporcionar al personal equipo de proteccin personal como mascarillas contra polvos orgnicos. e) En los centros de trabajo susceptibles de que se produzca polvo, la limpieza se efectuara preferentemente por medios hmedos
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o mediante aspiracin en seco, cuando aquella no fuera posible o resultare peligrosa. f) Todos los productos qumicos que se manipulen dentro del edicio central, talleres y viveros del GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA., debern llevar una etiqueta y una cha de seguridad del producto y de sus componentes. Dicha etiqueta y cha, debern ser claras y legibles. g) Antes de manipular una sustancia qumica se deber leer la etiqueta del envase y/o cha de seguridad (MSDS). Con ello conocemos los riesgos, las medidas de proteccin a utilizar y que hacer en caso de un accidente al manipular. h) Los productos qumicos inamables deben mantenerse alejados de cualquier foco de ignicin (llamas, chispas, etc.). i) Los productos qumicos deben mantenerse en sus envases originales y siempre etiquetados para poder ser manipulados. Cuando se trasvasen a otro, deber colocarse una nueva etiqueta. j) Queda totalmente prohibido que se trasvase cualquier producto qumico peligroso a envases de bebidas o alimentos. k) Los/as servidores/as, trabajadores/as del GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA., debern conocer el lugar donde se hallan ubicados los medios de proteccin colectivos (extintores, duchas y lavaojos). En caso de incendio deber darse la alarma inmediatamente.
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l) Segn las caractersticas de los productos qumicos manipulados, el GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA., deber entregar a sus servidores/as, trabajadores/as las protecciones personales necesarias como: mascarillas respiratorias, gafas o pantallas faciales, cascos, delantales, guantes, botas de seguridad, o los requeridos por la actividad. m) El almacenamiento de productos qumicos se lo har en lugares frescos, bien ventilados y debidamente sealizados tomando en cuenta la incompatibilidad entre los mismos. TITULO IV RIESGO BIOLGICO Artculo 34. CONTAMINANTES BIOLGICOS a) El GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA., tomar las medidas preventivas que sean necesarias para evitar contaminacin por hongos, virus, bacterias en las reas de viveros, talleres y edicio central. b) La manipulacin de materiales que se constituyan en un foco infectocontagioso deber realizarse utilizando guantes protectores. c) Al manipular uidos corporales o material contaminado con los mismos, se utilizar guantes de proteccin, el material contaminado por uidos corporales y objetos cortopunzantes, se eliminaran en los recipientes destinados para el efecto.
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d) En lugares de atencin pblica se dispondr de gel antisptico para desinfeccin de manos. TITULO V RIESGO ERGONMICO Artculo 35. SOBREESFUERZO Y MANIPULACIN DE CARGAS a) Para evitar o reducir el riesgo que entraa los sobreesfuerzos y la manipulacin de cargas se tomar en cuenta las siguientes medidas: Siempre que sea posible, utilizar medios mecnicos o automticos que nos ayuden a transportar una carga. Evitar los movimientos de torsin o de flexin del torso. Evitar recorrer grandes distancias de elevacin, descenso o transporte de cargas. Reducir los movimientos repetitivos. Eliminar posturas de trabajo forzadas e incmodas. b) Las operaciones a realizar para un correcto levantamiento de cargas durante las actividades que se desarrollen en las instalaciones sern las siguientes: 1. Aproxmese a la carga. 2. Separar las piernas y exionar las rodillas. 3. Mantener la espalda recta y ligeramente inclinada hacia adelante. 4. Sujetar correctamente la carga con ambas manos y cerca del cuerpo. 5. Levantar la carga con la fuerza de las piernas. 6. No doblar ni girar la espalda mientras se manipula la carga. Si tiene que dar la vuelta hgalo moviendo los pies.
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NORMAS PREVENTIVAS BSICAS
Apoye los pies firmemente
Separe los pies 50 cm uno de otro
Doble cadera y las rodillas para coger la carga
Mantenga la espalda recta
NUNCA gire mientras se sostiene la carga
NO cargue pesos excesivos
Mantenga la carga cerca del cuerpo
Aproveche el peso del cuerpo de manera efectiva para empujar los objetos y tirar de ellos
No levante una carga pesada por encina de la cintura en un solo movimiento
Mantenga los brazos pegados al cuerpo y lo ms tensos posible
Cuando las dimensiones de la carga y el peso lo ameriten, pida ayuda a su compaero.
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c) El GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA., capacitar a los/as servidores/as y trabajadores/as en la tcnica adecuada acerca de manipulacin y transporte manual de cargas. d) El GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA., proporcionar guantes adecuados que mejoren el agarre cuando sea necesario para evitar lesiones de manos y dedos. e) Cuando la actividad se torne contina, se establecer tiempos de pausas activas. Artculo 36. POSICIONES FORZADAS a) Realizar en forma peridica inspecciones a los puestos de trabajo en ocinas, bodegas, talleres, viveros con la nalidad de detectar en forma oportuna aquellas tareas que afecten ergonmicamente al personal y tomando los correctivos respectivos en forma inmediata. b) Se deber instruir al personal con capacitacin sobre higiene postural en los puestos de trabajo as como se planicaran inspecciones rutinarias en el desarrollo de las actividades. c) Se adecuar espacios para acomodar de manera segura las piernas debajo de las supercies de trabajo. Artculo 37. PUESTO DE TRABAJO CON PANTALLA DE VISUALIZACIN DE DATOS a) Para trabajar con PVD con el mnimo riesgo de sufrir alteraciones en la salud, es necesario jarse en: situacin geomtrica, altura,
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inclinacin e iluminacin del puesto de trabajo, para lo cual se tomar en cuenta las siguientes recomendaciones: 1. La pantalla deber estar situada a una altura en la que coincida el borde superior de la misma con la altura de los ojos. 2. La distancia entre pantalla y ojos estar comprendida entre 45-50 cm. 3. Apoyar los brazos sobre la supercie de la mesa y mantener los codos en ngulo de 90 grados. 4. Mantener relajadas y apoyadas las muecas durante la utilizacin del teclado y del ratn. 5. Las rodillas debern de mantener un ngulo de 90 grados facilitando as el retorno venoso de la circulacin sangunea. TITULO VI RIESGOS PSICOSOCIALES Artculo 38. SOBRECARGA MENTAL El GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA., ejerce control con la nalidad de identicar situaciones que generen sobrecarga o estrs de trabajo en su personal haciendo especial nfasis en cualquier factor que genere tensiones a nivel personal o de grupos para lo cual se tomara en cuenta lo siguiente:
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a) Reducir o aumentar, la carga informativa para ajustarla a las capacidades de la persona, as como facilitar la entrega de la informacin necesaria y relevante para realizar la tarea. b) Proporcionar las ayudas pertinentes para que la carga o esfuerzo de atencin y de memoria llegue hasta niveles que sean manejables (ajustando la relacin entre la atencin necesaria y el tiempo que se ha de mantener). c) Reorganizar el tiempo de trabajo (tipo de jornada, duracin, exibilidad, etc.) y facilitar suciente margen de tiempo para la auto distribucin de pausas breves durante cada jornada de trabajo. Artculo 39. DFICIT DE COMUNICACIN a) Proporcionar a los/as servidores/as y trabajadores/as una informacin clara y precisa de lo que deben hacer, que no d lugar a sombras de interpretacin en relacin a las tareas ms penosas. b) Comunicar a los/as servidores/as y trabajadores/as sus funciones, competencias, atribuciones, los mtodos que deben seguir, as como los objetivos de cantidad y calidad, el tiempo asignado, su responsabilidad y su autonoma. La comunicacin debe realizarse por escrito para evitar interpretaciones y distorsiones de la informacin. c) Se prestar especial atencin en aquellos puestos de trabajo que impliquen aislamiento de los dems, se proveer de un sistema oportuno que facilite la comunicacin.
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d) Se disear un sistema que favorezca las comunicaciones interpersonales (proximidad de trabajadores, posibilidad de desplazarse). Artculo 40. DISPOSICIONES SOBRE EL VIH/SIDA a) El GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA, No solicitar pruebas de deteccin de VIH/SIDA, como requisito de contratacin, ni para conservar el trabajo. b) Un servidor/a, trabajador/a que este laborando en la institucin y que est viviendo con la enfermedad VIH/SIDA, no podr por ser despedido de su trabajo. c) Cuando un servidor/a, trabajador/a que se encuentre en normal actividad laboral y que haya desarrollado el Sndrome de Inmunodeciencia Adquirida (SIDA) y como consecuencia de dicha enfermedad no pueda seguir laborando ecientemente, la institucin tramitar su jubilacin por invalidez absoluta y permanente en el IESS. d) Promover la prueba de deteccin de VIH/SIDA, nica y exclusivamente, de manera voluntaria, individual, condencial y con consejera.
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CAPITULO V DE LOS ACCIDENTES MAYORES Artculo 41. PREVENCIN DE INCENDIOS.- NORMAS GENERALES a) Emplazamientos de los locales 1. Los locales en que se produzcan o empleen sustancias fcilmente combustibles se construirn a una distancia mnima de 3 metros entre s y aislados de los restantes centros de trabajo. 2. Cuando la separacin entre locales resulte imposible se aislarn con paredes resistentes de mampostera, hormign u otros materiales incombustibles sin aberturas. 3. Deben estar provistos de una ventilacin adecuada para todas las operaciones que comprenden el uso almacenamiento de lquidos inamables y de una adecuada ventilacin permanente del edicio y tanques de almacenamiento. 4. En centros de trabajo en donde se utilicen lquidos inamables, se proveer de arena u otra sustancia no combustible para ser usada en la limpieza de derrames de lquidos inamables. b) Estructura de los locales 1. En la construccin de locales se emplearn materiales de gran resistencia al fuego, recubriendo los menos resistentes con el revestimiento protector ms adecuado.
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c) Distribucin interior de locales 1. Las zonas en que exista mayor peligro de incendio se aislarn o separarn de las restantes, mediante muros cortafuegos, placas de materiales incombustibles o cortinas de agua, si no estuviera contraindicada para la extincin del fuego por su causa u origen. 2. Se reducirn al mnimo las comunicaciones interiores entre una y otra zona. 3. En locales donde debido a los procesos productivos se generen polvos se proveer de un sistema de extraccin d) Pasillos, corredores, puertas y ventanas Se cumplirn los siguientes requisitos: 1. Las puertas de acceso al exterior estarn siempre libres de obstculos y sern de fcil apertura, quedando prohibido las enrollables o giratorias. 2. En los centros de trabajo donde sea posible un incendio de rpida propagacin, existirn al menos dos puertas de salida en direcciones opuestas. En las puertas que no se utilicen normalmente, se inscribir el rtulo de SALIDA DE EMERGENCIA. 3. En los edicios ocupados por un gran nmero de personas se instalarn al menos dos salidas que estarn distanciadas entre s y accesibles por las puertas y ventanas que permitan la evacuacin rpida de los ocupantes.
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4. En locales con riesgos de incendio ningn puesto de trabajo distar ms de 50 metros de una salida de emergencia. Artculo 42. PLAN DE EMERGENCIA El plan de respuesta a emergencias se establecer mediante el anlisis de riesgos, determinacin de zonas seguras, rutas de escape, conformacin de brigadas, coordinadores de emergencias, inventarios de equipos de atencin, comunicacin y combate, acercamiento con las entidades externas tales como: la Polica Nacional, Cuerpo de Bomberos, Cruz Roja Ecuatoriana, Secretara Nacional de Gestin de Riesgos, Fuerzas Armadas y otros destinados a tal efecto: a) Para el desarrollo adecuado del plan de emergencias, el personal estar capacitado para reaccionar ante cualquier suceso, minimizando sus efectos y o consecuencias. Despus de esto se tendr un plan alterno para reactivar cualquier proceso productivo y/o administrativo despus de la ocurrencia de cualquier acontecimiento; y, b) En el caso de presentarse desastres naturales como terremotos inundaciones, erupciones volcnicas, los trabajadores actuarn de acuerdo a los protocolos de actuacin correspondientes.
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CAPITULO VI DE LA SEALIZACIN DE SEGURIDAD Artculo 43. SEALIZACIN a) El GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA., disear e implementar un programa de prevencin pasiva a travs de la sealizacin de seguridad segn lo establece la norma NTE INEN-ISO 3864-1:2013, en los lugares donde exista peligro, por la presencia de materiales inamables, circulacin peatonal, vehicular, ubicacin de extintores, salidas de emergencia, punto de encuentro y otros riesgos que alteren la seguridad individual o colectiva, as como, el uso de equipo de proteccin personal y la prohibicin de algunas acciones, con el objeto de informar a sus servidores/as y trabajadores/as; estos avisos son de obligatorio cumplimiento por parte de los/as servidores/as y trabajadores/as, as como de visitantes y usuarios. b) En todo centro de trabajo del GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA, se deber colocar una cartelera informativa, donde se seale las advertencias a los principales riesgos, prohibiciones as como el uso del equipo de proteccin personal necesario. Adems esta cartelera deber contener informacin de las estadsticas de accidentabilidad del centro de trabajo. c) La cartelera deber ser ubicada en las puertas de ingreso a los centros de trabajo, en un lugar visible a primera vista por visitantes y usuarios.
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d) La sealizacin de seguridad, no sustituir en ningn caso la adopcin obligatoria de medidas preventivas, colectivas e individuales, necesarias para la eliminacin o mitigacin de los riesgos existentes; sta, ser complementaria y se basar en los siguientes criterios: 1. Se usarn preferentemente pictogramas, evitando en lo posible, la utilizacin de palabras escritas 2. Los materiales utilizados en la sealizacin de seguridad sern resistentes al desgaste y lavables; dichas seales, debern mantenerse en buen estado, limpias, y renovarse cuando estn deterioradas.
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FIGURA GEOMTRICA
SIGNIFICADO
COLOR DE SEGURIDAD
COLOR DE CONTRASTE AL COLOR DE SEGURIDAD BLANCO* NEGRO NO FUMAR NO BEBER AGUA NO TOCAR
COLOR DEL SMBOLO GRFICO
EJEMPLOS DE USO
NTE INEN-ISO 3864-1:2013
CRCULO CON UNA BARRA DIAGONAL ROJO AZUL BLANCO* BLANCO*
PROHIBICIN
CRCULO
ACCIN ABLIGATORIA
USAR PROTECCIN PARA LOS OJOS USAR ROPA DE PROTECCIN LAVARSE LAS MANOS PRECAUCIN: SUPERFICIE CALIENTE PRECAUCIN: RIESGO BIOLGICO PRECAUCIN: ELECTRICIDAD
TRINGULO EQUILTERO CON ESQUINAS EXTERIORES REDONDAS AMARILLO NEGRO NEGRO VERDE BLANCO* BLANCO*
PRECAUCIN
CUADRADO
CONDICIN SEGURA
PRIMEROS AUXILIOS SALIDA DE EMERGENCIA PUNTO DE ENCUENTRO BLANCO* PUNTO DE LLAMADO PARA ALARMA DE INCENDIO EXTINTOR DE INCENDIOS
CUADRADO ROJO
EQUIPO CONTRA INCENDIOS
BLANCO*
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CAPITULO VII DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES Artculo 44. VIGILANCIA DE LA SALUD a) El GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA., ser responsable de que los/as servidores/as y trabajadores/as se sometan a los exmenes mdicos de pre-empleo, peridicos y de retiro, acorde con los riesgos a que estn expuestos en sus labores. Tales exmenes sern practicados, preferentemente, por mdicos especialistas en salud ocupacional y no implicarn ningn costo para los trabajadores y, en la medida de lo posible, se realizarn durante la jornada de trabajo. b) Los/as servidores/as, trabajadores/as tienen derecho a conocer los resultados de los exmenes mdicos, de laboratorio o estudios especiales practicados con ocasin de la relacin laboral. As mismo, tienen derecho a la condencialidad de dichos resultados, limitndose el conocimiento de los mismos al personal mdico, sin que puedan ser usados con nes discriminatorios ni en su perjuicio. Slo podr facilitarse al empleador informacin relativa a su estado de salud, cuando el trabajador preste su consentimiento expreso.
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CAPITULO VIII DEL REGISTRO E INVESTIGACIN DE ACCIDENTES E INCIDENTES Artculo 45. INVESTIGACIN DE ACCIDENTES. a) La Unidad de Seguridad y Salud Laboral, investigar y analizar los accidentes, incidentes y enfermedades profesionales, con el propsito de identicar las causas que los originaron y as mismo adoptar acciones correctivas y preventivas tendientes a evitar la ocurrencia de hechos similares. b) Todo accidente deber ser noticado, investigado y reportado de acuerdo con el procedimiento de noticacin, investigacin y reporte de accidentes e incidentes del GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA. c) La Unidad de Seguridad y Salud Laboral del GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA., deber elaborar y entregar el reporte de noticacin de todo accidente con baja, es decir, que causar la prdida de ms de una jornada laboral, al Prefecto Provincial de Loja. Dicho reporte, deber ser enviado a la Direccin de Riesgos del Trabajo, en el trmino de diez das, contados desde la fecha del siniestro. En caso de ser un accidente que involucre a un tercero, bajo la modalidad de Actividades Complementarias, Servicios Tcnicos Especializados o Empresas Contratistas, los representantes de dichas empresas, debern proceder con la noticacin de acuerdo con lo indicado anteriormente.
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Artculo 46. OBJETIVO DE LA INVESTIGACIN Y ANLISIS DEL ACCIDENTE DE TRABAJO. a) Establecer las causas directas, bsicas y races, y denir los correctivos especcos y necesarios para prevenir la ocurrencia y repeticin de los accidentes de trabajo; b) Establecer las consecuencias derivadas del accidente del trabajo; c) Establecer el derecho a las prestaciones del Seguro General de Riesgos del Trabajo (mdicos asistenciales, econmicos y preventivos); d) Apoyar y controlar a las organizaciones laborales para que estas provean ambientes saludables y seguros a los trabajadores aliados al IESS; a la aplicacin de procedimientos de trabajo seguros en el caso de los aliados sin relacin de dependencia o autnomos y, e) Puntualizar la responsabilidad de la institucin y del aliado sin relacin de dependencia o autnomo en relacin al accidente de trabajo. Artculo 47.- REGISTRO DE ACCIDENTES INCIDENTES. a) Ser obligacin de la Unidad de Seguridad y Salud Laboral, el llevar el registro de los accidentes de trabajo e incidentes laborales ocurridos, as como la estadstica de accidentabilidad respectiva.
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CAPITULO IX DE LA INFORMACIN Y CAPACITACIN EN PREVENCIN DE RIESGOS Artculo 48. INDUCCIN, FORMACIN Y CAPACITACIN a) Todos/as los/as servidores/as y trabajadores/as del GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA., tienen derecho a desarrollar sus labores en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el pleno ejercicio de sus facultades fsicas y mentales, que garanticen su salud, seguridad y bienestar. b) Los derechos de consulta, participacin, formacin, vigilancia y control de la salud en materia de prevencin, forman parte del derecho de los/as servidores/as y trabajadores/as a una adecuada proteccin en materia de Seguridad y Salud Laboral. c) Los/as servidores/as y trabajadores/as tienen derecho a estar informados sobre los riesgos laborales vinculados a las actividades que realizan. d) Complementariamente, el GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA, comunicar la informacin necesaria a los/as servidores/as, trabajadores/as y sus representantes sobre las medidas que se ponen en prctica para salvaguardar la seguridad y salud de los mismos.
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e) Todo trabajador nuevo, antes de iniciar su actividad laboral, deber realizar el proceso de induccin especca al puesto de trabajo. f) Toda empresa de Actividades Complementarias, Servicios Tcnicos Especializados o Empresas, Contratistas, contratada por el GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA., deber cumplir con el proceso de induccin general bsico de la institucin Contratante, as como con su propio proceso de induccin al puesto de trabajo g) La informacin y capacitacin en prevencin de riesgos, deber centrarse principalmente en: 1. Los factores de riesgos signicativos presentes en el lugar de trabajo y relacionados con las actividades a desarrollarse, en especial las de alto riesgo. 2. Las lecciones aprendidas generadas a partir de la ocurrencia de accidentes y/o incidentes ocurridos en la operacin. 3. Las recomendaciones sugeridas despus de la realizacin y anlisis de simulacros. 4. Educacin para la Salud.
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CAPITULO X DE LOS EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL Artculo 49. EQUIPOS DE PROTECCIN Y ROPA DE TRABAJO. a) La Unidad de Seguridad y Salud Laboral, denir las especicaciones y estndares que debern cumplir los equipos de proteccin personal a ser utilizados por los/as servidores/as y trabajadores/as. b) El GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA., en la realizacin de sus actividades, priorizar la proteccin colectiva sobre la personal. c) El equipo de proteccin personal requerido para cada servidor/a y trabajador/a, en funcin de su puesto de trabajo y las actividades que realiza, ser entregado con la respectiva acta de entrega recepcin. d) Todos los/as servidores/as y trabajadores/as, debern ser capacitados para el uso apropiado de los equipos de proteccin personal que utiliza, su correcto mantenimiento y los criterios para su reemplazo. e) Todo equipo de proteccin personal daado o deteriorado, deber ser inmediatamente reemplazado antes de iniciar cualquier actividad. Para cumplir con este requerimiento, el GOBIERNO PROVIINCIAL DE LOJA., deber mantener un stock adecuado de los equipos de proteccin personal para sus servidores/as y trabajadores/as.
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CAPTULO XI DE LA GESTIN AMBIENTAL Artculo 50. El GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA, cumplir con la legislacin nacional aplicable y vigente sobre conservacin y proteccin del ambiente. Para lo cual deber: a) Proveer de condiciones de trabajo seguras, saludables y ambientalmente sustentables. b) Evitar cualquier tipo de contaminacin e impacto adverso sobre el ambiente y las comunidades de su rea de inuencia. c) Monitorear peridicamente aquellas emisiones gaseosas, lquidas y slidas, requeridas por la reglamentacin nacional, de acuerdo con los cronogramas establecidos y aprobados por las entidades ambientales de control.
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CAPTULO XII DISPOSICIONES GENERALES O FINALES Artculo 51. Se incorporan al presente Reglamento, todas las disposiciones que sobre Seguridad y Salud Laboral, el IESS y/o el Ministerio de Relaciones Laborales dictasen y que no estn contempladas en el mismo. Artculo 52. Las personas naturales o jurdicas que realicen trabajos de cualquier ndole, en calidad de contratistas o subcontratistas de la institucin, se sujetarn a las disposiciones del presente Reglamento. Artculo 53. La Unidad de Seguridad y Salud Laboral se encargar de exigir el cumplimiento de la disposicin anterior y de informar en caso de incumplimiento y disear los formularios que se requieran para el efecto, los mismos que sern conocidos por el Comit de Seguridad y Salud y una vez aprobados entrarn a formar parte del presente Reglamento. Artculo 54. El GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA., cumplir y har cumplir el presente Reglamento. Artculo 55. El GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA., vigilar el cumplimiento de las funciones del Comit de Seguridad y Salud y dems disposiciones que al respecto se dicten por parte del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social o del Ministerio de Relaciones Laborales y Ministerio de Salud.
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Artculo 56. Una vez que el presente Reglamento o sus reformas sean aprobados por las instancias correspondientes y entren en vigencia, el GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA., deber disponer la impresin de un nmero suciente y distribuirlo para su conocimiento y aplicacin a todos los/as servidores/as y trabajadores/as.
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CAPTULO XIII DISPOSICIONES TRANSITORIAS Artculo 57. El presente Reglamento de Seguridad y Salud Laboral ser renovado cada 2 aos, a partir de la fecha de aprobacin del mismo como lo indica la normativa legal vigente. Artculo 58. El GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA., exigir a los profesionales de la Unidad de Seguridad y Salud Laboral que cumplan con los requisitos profesionales establecidos en la norma vigente del Ministerio de Relaciones Laborales y de los organismos legales respectivos. El presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud Laboral del GOBIERNO PROVINCIAL DE LOJA., se expide en La Ciudad de Loja, a los 2 das del mes de Enero del 2014.
Ing. Rubn Bustamante Monteros Prefecto Provincial de Loja
Ing. Hernn Amoroso G, MSc. Director de la Unidad de SSL
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Ing. Hernn Amoroso G. MSc. DIRECTOR DE LA UNIDAD DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

Ing. Rubn Bustamante. PREFECTO PROVINCIAL

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Ing. Rubn Bustamante M. PREFECTO PROVINCIAL DE LOJA

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