Como ser criativo na atividade profissional ou empresarial

Profa. Clia Marcondes Ferraz

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Clia Marcondes Ferraz Diretora de Educao Executiva da ESPM Professora da ESPM Sociloga pela USP Mestre e Doutora em Psicologia Social pela PUC SP Articulista da Revista Profissional e Negcios Ocupou posies de Gerncia e Diretoria em grandes empresas.

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O que uma carreira?

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CARREIRA Um caminho. Um trilho. Uma corrida veloz. * Dicionrio Silveira Bueno

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A minha prpria carreira

1968 a 2012: 44 anos Trs perodos ou trs carreiras?
Marketing/Vendas 1968-1996 Recursos Humanos 1996 a 2004 Ensino Formal 2005 presente

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Como foi possvel chegar aos 42 anos de trabalho e continuar subindo?

Formao

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Como foi possvel chagar aos 42 anos de trabalho e continuar subindo?

Determinao Superao

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Como foi possvel chegar aos 42 anos de trabalho e continuar subindo?

Pacincia

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Como foi possvel chegar aos 42 anos de trabalho e continuar subindo?

Resilincia

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Como foi possvel chegar aos 42 anos de trabalho e continuar subindo? Paixo

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Criatividade
Forma livre de agir relacionada esttica, imaginao e aos afetos. Reconhecimento ao direito do homem de ter necessidades elevadas e no somente empenhar-se na luta pela sobrevivncia.
Vigotski, Sawaia, Lane. www.espm.br

Criatividade na Carreira
Sonhar alto e imaginar que no h limites para os sonhos. ter necessidades elevadas em relao ao seu prprio destino. Mas ser implacvel com a realidade e trabalhar duro na busca dos objetivos pessoais. Ser autnomo na escolha do objetivo e na busca de www.espm.br realizao.

Criatividade na formao
preciso imaginar onde estaro as melhores oportunidades num horizonte de 5 anos. Para onde caminha a economia, a sociedade e o indivduo.

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Criatividade na escolha da formao

As empresas desejam:
Profissionais flexveis; Processos decisrios geis e focados no Comprometimento

mundo;

e autoestima;

Empreendedorismo; Atualizao

permanente; em time;

Profissionais que trabalham Automotivao.

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Criatividade na escolha da formao

Independente da profisso quais as Faculdades que melhor desenvolvem? Flexibilidade Poder de deciso e crtica Capacidade empreendedora Atualizao permanente Trabalho em equipe Autoconhecimento

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Criatividade na escolha da formao

Quais os negcios que podem emergir nos prximos 5 ou 10 anos?
Petrleo? E

a questo da Sustentabilidade? ou resistir s secas?

Agronegcio? Produzir Entretenimento? E

as redes sociais? Colegial, Universitrio ou Ps Graduao?

Educao? Fundamental, Qualidade de vida? Ou

esportes?

Criatividade imaginar e ter amor pelo que faz.

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Criatividade na escolha da formao

Alguns pontos de consenso:
Consumo

sustentvel dos consumidores

Hegemonia Respeito tica

s leis e aos acordos: Sociedade Vigiada!

e justia scio ambiental

Conscincia

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Criatividade na determinao e na superao

Tese: ascender na carreira demorado e exige tempo. Anttese: eu tenho pressa e no posso esperar. Sntese: o que eu posso fazer para que comigo acontea mais rpido?

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Criatividade na determinao e na superao

O que estou fazendo para desenvolver as Competncias Diferenciais? Flexibilidade Poder de deciso e crtica Capacidade empreendedora Atualizao permanente Trabalho em equipe Autoconhecimento

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Criatividade na determinao e na superao

Se eu sou um indivduo autnomo, devo buscar oportunidades na empresa que ampliem as competncias diferenciais. Sair zona de conforto. Correr riscos.
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Criatividade na resilincia
Resilincia capacidade de resistir s presses, rejeio, falta de reconhecimento, ao estresse, mudana, s dificuldades imprevistas. O mundo moderno no favorece o desenvolvimento dessa competncia. Reduo esforo fsico. Facilidade de Informaes. Sndrome do filho nico generalizada. Expanso da farmacologia do prazer.

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Criatividade na resilincia
Qual a Faculdade que pode ampliar a minha resilincia? Tempo longe de casa Outras atividades Liderana realista Coaching de jovens profissionais

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Criatividade e Paixo
Considerar a varivel PAIXO na escolha da carreira Desenvolver e praticar o autoconhecimento Avaliar criticamente os resultados obtidos Ser o sujeito da prpria vida Aceitar o erro como parte da jornada Fazer certo da 1 vez contraria lei das probabilidades

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Como o RH pode estimular carreiras criativas?

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Como o RH pode estimular carreiras criativas?

Processo seletivo reafirma quem o profissional. Proporcionar autoconhecimento. Flexibilidade: oferecer oportunidades mudana. Poder de deciso e crtica: liderana preparada. Capacidade empreendedora: premiar as iniciativas. Atualizao permanente: ressaltar o permanente. Trabalho em equipe: projetos multidisciplinares.

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Como o RH pode estimular carreiras criativas?

Quem mais resistente s mudanas:

Os funcionrios ou as chefias de todos os nveis?

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Como o RH pode estimular carreiras criativas?

Ideologia o conjunto de crenas e valores de um grupo, mas tambm o conjunto de ideias capazes de perpetuar os interesses de um grupo. Dizer que as pessoas so resistentes mudana no seria uma forma de perpetuar o meu autoritarismo sobre elas? Autoritarismo o principal inibidor da criatividade. Criatividade irm da liberdade.

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Como o RH pode estimular carreiras criativas?

Preparao lderes criativos: Autoconhecimento Viso conjunto: as pessoas no negcio Entender onde no se pode flexibilizar e onde se deve ter flexibilidade Preparo para permitir autonomia e liberdade Como separar resultados de interesses Praticar desapego Apoiar Liderar pelo exemplo.

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Como ser criativo na atividade profissional ou empresarial

Profa. Clia Marcondes Ferraz cferraz@espm.br

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