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FUNDAMENTOS: NO HAY CAUSA JUSTA DE DESPIDO El TC resuelve declarar fundada la demanda en lo que respecta a la afectacin de los derechos al trabajo y al debido proceso, y nulo el despido de que ha sido objeto la trabajadora Noem Aguilar. En tal sentido, ordena a la Municipalidad del Centro Poblado Calipuy que la reponga como trabajadora a plazo indeterminado en su mismo puesto de trabajo o en otro de igual o similar nivel, en el plazo de dos das, bajo apercibimiento de que el juez de ejecucin aplique las medidas coercitivas prescritas en los artculos 22 y 59 del Cdigo Procesal Constitucional, con el abono de los costos procesales. Para esta sentencia, el TC se basa en los siguientes fundamentos: Afectacin del derecho al trabajo: La obrera de limpieza pblica fue contratada en virtud del contrato de trabajo a plazo indeterminado de fecha 31 de enero de 2011, que, en la misma fecha, fue aprobado mediante la Resolucin de Alcalda N 009-2001-MCPC. Transcurrido el periodo de prueba de tres meses, por la Resolucin de Alcalda N 018-2011-MCPC, del 4 de mayo de 2011, la Municipalidad ratifica
su contratacin, por lo que dicha resolucin constituye el ltimo acto administrativo con el que la comuna denunciada evidencia su decisin de contratar a la denunciante. Pese a que la Resolucin de Alcalda N 004-2012-MCPC, declara
la nulidad del acto administrativo, se advierte que la Municipalidad no ha declarado expresamente la nulidad de la Resolucin de Alcalda N 018-2011-MCPC; por lo que al no haberse acreditado en autos su falta de eficacia jurdica, dicha resolucin goza de presun-
cin de validez. Asimismo, al haberse contratado a la actora como trabajadora a plazo indeterminado el trmino de su vnculo laboral nicamente puede producirse por presentarse alguna de las causas justas de despido relacionada con su conducta
o capacidad laboral conforme a lo previsto en el Decreto Supremo 003-97-TR; lo que evidentemente no ha sucedido en el presente caso, razn por la cual la demandante ha sido objeto de un despido arbitrario, seala el TC.
TC ORDENA A ENTIDAD ESTATAL RESOLVER RECURSO DE APELACIN DE TRABAJADOR: SE VIOL SU DERECHO DE PETICIN
su proteccin sea un servidor de la administracin pblica que durante el transcurso del amparo haya sido destituido. Con relacin laboral vigente, o sin ella, igual tiene el derecho a que su peticin sea resuelta por las instancias administrativas que correspondan, dentro del plazo legalmente establecido, seala parte de la sentencia. En realidad el derecho comprometido como consecuencia de dicha inaccin o mora administrativa es el derecho de peticin