Cdigo de tica do Assistente Social Resoluo CFESS n. 273, de 13 de maro de 1 !

rinc"#ios Fundamentais

Reconhecimento da liberdade como valor tico central e das demandas polticas a ela inerentes autonomia, emancipao e plena expanso dos indivduos sociais; Defesa intransigente dos direitos humanos e recusa do arbtrio e do autoritarismo; mpliao e consolidao da cidadania, considerada tarefa primordial de toda a sociedade, com vistas ! garantia dos direitos civis sociais e polticos das classes trabalhadoras; Defesa do aprofundamento da democracia, en"uanto sociali#ao da participao poltica e da ri"ue#a socialmente produ#ida; $osicionamento em favor da e"uidade e %ustia social, "ue assegure universalidade de acesso aos bens e servios relativos aos programas e polticas sociais, bem como sua gesto democr!tica; &mpenho na eliminao de todas as formas de preconceito, incentivando o respeito ' diversidade, ' participao de grupos socialmente discriminados e ' discusso das diferenas; (arantia do pluralismo, atravs do respeito 's correntes profissionais democr!ticas existentes e suas express)es te*ricas, e compromisso com o constante aprimoramento intelectual; +po por um pro%eto profissional vinculado ao processo de construo de uma nova ordem societ!ria, sem dominao,explorao de classe, etnia e g-nero; rticulao com os movimentos de outras categorias profissionais "ue partilhem dos princpios deste .*digo e com a luta geral dos trabalhadores; .ompromisso com a "ualidade dos servios prestados ' populao e com aprimoramento intelectual, na perspectiva da compet-ncia profissional; &xerccio do /ervio /ocial sem ser discriminado, nem discriminar, por "uest)es de insero de classe social, g-nero, etnia, religio, nacionalidade, opo sexual, idade e condio fsica0 $"tulo % & 'is#osi(es )erais Artigo 1* , .ompete ao .onselho 1ederal de /ervio /ocial2 a0 #elar pela observ3ncia dos princpios e diretri#es deste .*digo, fiscali#ando as a)es dos .onselhos Regionais e a pr!tica exercida pelos profissionais, institui)es e organi#a)es na !rea do /ervio /ocial; b0 introdu#ir alterao neste .*digo, atravs de uma ampla participao da categoria, num processo desenvolvido em ao con%unta com os .onselhos Regionais; c0 como 4ribunal /uperior de 5tica $rofissional, firmar %urisprud-ncia na observ3ncia deste .*digo e nos casos omissos0

$ar!grafo 6nico , .ompete aos .onselhos Regionais, nas !reas de suas respectivas %urisdi)es, #elar pela observ3ncia dos princpios e diretri#es deste .*digo, e funcionar como *rgo %ulgador de primeira inst3ncia0 $"tulo %% & 'os 'ireitos e das Res#onsa+ilidades )erais do Assistente Social Artigo 2* , .onstituem direitos do ssistente /ocial a0 garantia e defesa de suas atribui)es e prerrogativas, estabelecidas na 7ei de Regulamentao da $rofisso, e dos princpios firmados neste .*digo; b0 livre exerccio das atividades inerentes ' $rofisso; c0 participao na elaborao e gerenciamento das polticas sociais, e na formulao e implementao de programas sociais; d0 inviolabilidade do local de trabalho e respectivos ar"uivos e documentao, garantindo o sigilo profissional; e0 desagravo p6blico por ofensa "ue atin%a a sua honra profissional; f0 aprimoramento profissional de forma contnua, colocando,o a servio dos princpios deste .*digo; g0 pronunciamento em matria de sua especialidade, sobretudo "uando se tratar de assuntos de interesse da populao; h0 ampla autonomia no exerccio da profisso, no sendo obrigado a prestar servios profissionais incompatveis com as suas atribui)es, cargos ou fun)es; i0 liberdade na reali#ao de seus estudos e pes"uisas, resguardados os direitos de participao de indivduos ou grupos envolvidos em seus trabalhos0 Artigo 3* , /o deveres do ssistente /ocial2 a0 desempenhar suas atividades profissionais, com efici-ncia e responsabilidade, observando a legislao em vigor; b0 utili#ar seu n6mero de registro no .onselho Regional no exerccio da $rofisso; c0 abster,se, no exerccio da $rofisso, de pr!ticas "ue caracteri#em a censura, o cerceamento da liberdade, o policiamento dos comportamentos, denunciando sua ocorr-ncia aos *rgos competentes; d0 participar de programas de socorro ' populao em situao de calamidade p6blica, no atendimento e defesa de seus interesses e necessidades0 Artigo ,* , 5 vedado ao ssistente /ocial2 a0 transgredir "ual"uer preceito deste .*digo, bem como da 7ei de Regulamentao da $rofisso; b0 praticar e ser conivente com condutas anti,ticas, crimes ou contraven)es penais na prestao de servios profissionais, com base nos princpios deste .*digo, mesmo "ue estes se%am praticados por outros profissionais;

c0 acatar determinao institucional "ue fira os princpios e diretri#es deste .*digo; d0 compactuar com o exerccio ilegal da $rofisso, inclusive nos casos de estagi!rios "ue exeram atribui)es especficas, em substituio aos profissionais; e0 permitir ou exercer a superviso de aluno de /ervio /ocial em 8nstitui)es $6blicas ou $rivadas, "ue no tenham em seu "uadro ssistente /ocial "ue reali#e acompanhamento direto ao aluno estagi!rio; f0 assumir responsabilidade por atividade para as "uais no este%a capacitado pessoal e tecnicamente; g0 substituir profissional "ue tenha sido exonerado por defender os princpios da tica profissional, en"uanto pendurar o motivo da exonerao, demisso ou transfer-ncia; h0 pleitear para si ou para outrem emprego, cargo ou funo "ue este%am sendo exercidos por colega; i0 adulterar resultados ou fa#er declara)es falaciosas sobre situa)es ou estudos de "ue tome conhecimento; %0 assinar ou publicar em seu nome ou de outrem trabalhos de terceiros, mesmo "ue executados sob sua orientao0 $"tulo %%% & 'as Rela(es !ro-issionais Ca#"tulo % & 'as rela(es com os .su/rios Artigo 0* , /o deveres do ssistente /ocial nas suas rela)es com os usu!rios2 a0 contribuir para a viabili#ao da participao efetiva da populao usu!ria nas decis)es institucionais; b0 garantir a plena informao e discusso sobre as possibilidades e conse"9-ncias das situa)es apresentadas, respeitando democraticamente as decis)es dos usu!rios, mesmo "ue se%am contr!rias aos valores e 's crenas individuais dos profissionais resguardados os princpios deste .*digo; c0 democrati#ar as informa)es e o acesso aos programas disponveis no espao institucional, como um dos mecanismos indispens!veis ' participao dos usu!rios; d0 devolver as informa)es colhidas nos estudos e pes"uisas aos usu!rios, no sentido de "ue estes possam us!,los para o fortalecimento dos seus interesses; e0 informar ' populao usu!ria sobre a utili#ao de materiais de registro !udio,visual e pes"uisas a elas referentes e a forma de sistemati#ao dos dados obtidos; f0 fornecer ' populao usu!ria, "uando solicitado, informa)es concernentes ao trabalho desenvolvido pelo /ervio /ocial e as suas conclus)es, resguardado o sigilo profissional; g0 contribuir para a criao de mecanismos "ue venham desburocrati#ar a relao com os usu!rios, no sentido de agili#ar e melhorar os servios prestados;

h0 esclarecer aos usu!rios, ao iniciar o trabalho, sobre os ob%etivos e a amplitude de sua atuao profissional; Artigo 1* , 5 vedado ao ssistente /ocial2 a0 exercer sua autoridade de maneira a limitar ou cercear o direito do usu!rio de participar e decidir livremente sobre seus interesses; b0 aproveitar,se de situa)es decorrente da relao vantagens pessoais ou para terceiros; ssistente /ocial,usu!rio, para obter

c0 blo"uear o acesso dos usu!rios aos servios oferecidos pelas institui)es, atravs de atitudes "ue venham coagir e: ou desrespeitar a"ueles "ue buscam o atendimento de seus direitos0 Ca#"tulo %% &'as Rela(es com as %nstitui(es Em#regadoras e 2utras Artigo 7* , .onstituem direitos do ssistente /ocial2 a0 dispor de condi)es de trabalho condignas, se%am em entidade p6blica ou privada, de forma a garantir a "ualidade do exerccio profissional; b0 4er livre acesso ' populao usu!ria; c0 4er acesso a informa)es institucionais "ue se relacionem aos programas e polticas sociais, e se%am necess!rias ao pleno exerccio das atribui)es profissionais; d0 integrar comiss)es interdisciplinares de tica nos locais de trabalho do profissional, tanto no "ue se refere ' avaliao da conduta profissional, como em relao 's decis)es "uanto 's polticas institucionais0 Artigo 3* , /o deveres do ssistente /ocial2 a0 programar, administrar, executar e repassar os servios sociais assegurados institucionalmente; b0 denunciar falhas nos regulamentos, normas e programas da instituio em "ue trabalha, "uando os mesmos estiverem ferindo os princpios e diretri#es desse .*digo, mobili#ando, inclusive, o .onselho Regional, caso se faa necess!rio; c0 contribuir para a alterao da correlao de foras institucionais, apoiando as legtimas demandas de interesse da populao usu!ria; d0 empenhar,se na viabili#ao dos direitos sociais dos usu!rios, atravs dos programas e polticas sociais; e0 empregar com transpar-ncia as verbas sob a sua responsabilidade, de acordo com os interesses e necessidades coletivas dos usu!rios0 Artigo * , 5 vedado ao ssistente /ocial2 a0 emprestar seu nome e registro profissional a firmas, organi#a)es ou empresas para simulao do exerccio efetivo do /ervio /ocial; b0 usar ou permitir o tr!fico de influ-ncia para obteno de emprego, desrespeitando concurso ou processos seletivos;

c0 utili#ar recursos institucionais ;pessoal e:ou financeiro< para fins partid!rios, eleitorais e clientelistas0 Ca#"tulo %%% & 'as Rela(es com Assistentes Sociais e 2utros !ro-issionais Artigo 14* , /o deveres do ssistente /ocial2 a0 ser solid!rio com outros profissionais, sem, todavia, eximir,se de denunciar atos "ue contrariem os postulados ticos contidos neste .*digo; b0 repassar ao seu substituto as informa)es necess!rias ' continuidade do trabalho; c0 mobili#ar sua autoridade funcional, ao ocupar uma chefia, para a liberao de carga hor!ria de subordinado, para fim de estudos e pes"uisas "ue visem ao aprimoramento profissional, bem como de representao ou delegao de entidade de organi#ao da categoria e outras, dando igual oportunidade todos; d0 incentivar, sempre "ue possvel, a pr!tica profissional interdisciplinar; e0 respeitar as normas e princpios ticos das outras profiss)es; f0 ao reali#ar crtica p6blica a colega e outros profissionais, fa#-,lo sempre de maneira ob%etiva, construtiva e comprov!vel, assumindo sua inteira responsabilidade0 Artigo 11* , 5 vedado ao ssistente /ocial2 a0 intervir na prestao de servios "ue este%am sendo efetuados por outro profissional, salvo a pedido desse profissional; em caso de urg-ncia, seguido da imediata comunicao ao profissional; ou "uando se tratar de trabalho multiprofissional e a interveno fi#er parte da metodologia adotada; b0 prevalecer,se de cargo de chefia para atos discriminat*rios e de abuso de autoridade; c0 ser conveniente com falhas ticas de acordo com os princpios deste .*digo e com erros tcnicos praticados por ssistente /ocial e "ual"uer outro profissional; d0 pre%udicar deliberadamente o trabalho e a reputao de outro profissional; Ca#"tulo %5 & 'as Rela(es com Entidades da Categoria e demais 2rgani6a(es da Sociedade Ci7il Artigo 12* , .onstituem direitos do ssistente /ocial2 a0 participar em sociedades cientficas e em entidades representativas e de organi#ao da categoria "ue tenham por finalidade, respectivamente, a produo de conhecimento, a defesa e a fiscali#ao do exerccio profissional; b0 apoiar e:ou participar dos movimentos sociais e organi#a)es populares vinculados ' luta pela consolidao e ampliao da democracia e dos direitos de cidadania0 Artigo 13* , /o deveres do ssistente /ocial2 a0 denunciar ao .onselho Regional as institui)es p6blicas ou privadas, onde as condi)es de trabalho no se%am dignas ou possam pre%udicar os usu!rios ou profissionais;

b0 denunciar, no exerccio da profisso, 's entidades de organi#ao da categoria, 's autoridades e aos *rgos competentes, casos de violao da 7ei e dos Direitos =umanos, "uanto a2 corrupo, maus tratos, torturas, aus-ncia de condi)es mnimas de sobreviv-ncia, discriminao, preconceito, abuso de autoridade individual e institucional, "ual"uer forma de agresso ou falta de respeito ' integridade fsica, social e mental do cidado; c0 respeitar a autonomia dos movimentos populares e das organi#a)es das classes trabalhadoras0 Artigo 1,* , 5 vedado ao ssistente /ocial valer,se de posio ocupada na direo de entidade da categoria para obter vantagens pessoais, diretamente ou atravs de terceiros0 Ca#"tulo 5 & 'o Sigilo !ro-issional Artigo >? , .onstitui direito do ssistente /ocial manter o sigilo profissional0 Artigo >@ , + sigilo proteger! o usu!rio em tudo a"uilo de "ue o conhecimento, como decorr-ncia do exerccio da atividade profissional0 ssistente /ocial tome

$ar!grafo 6nico , &m trabalho multidisciplinar s* podero ser prestadas informa)es dentro dos limites do estritamente necess!rio0 Artigo >A , 5 vedado ao ssistente /ocial revelar sigilo profissional0 Artigo 13* , "uebra do sigilo s* admissvel, "uando se tratarem de situa)es cu%a gravidade possa, envolvendo ou no fato delituoso, tra#er pre%u#o aos interesses do usu!rio, de terceiros e da coletividade0 $ar!grafo 6nico revelao ser! feita estritamente necess!rio, "uer em relao ao assunto revelado, "uer ao grau e n6mero de pessoas "ue dele devam tomar conhecimento0 Ca#"tulo 5% & 'as Rela(es do Assistente Social com a 8ustia Artigo 1 * , /o deveres do ssistente /ocial2 a0 apresentar ' %ustia, "uando convocado na "ualidade de perito ou testemunha, as conclus)es do seu laudo ou depoimento, sem extrapolar o 3mbito da compet-ncia profissional e violar os princpios ticos contidos neste .*digo0 b0 comparecer perante a autoridade competente, "uando intimado a prestar depoimento, para declarar "ue est! obrigado a guardar sigilo profissional nos termos deste .*digo e da 7egislao em vigor0 Artigo 24* , 5 vedado ao ssistente /ocial2 a0 depor como testemunha sobre situao sigilosa do usu!rio de "ue tenha conhecimento no exerccio profissional, mesmo "uando autori#ado; b0 aceitar nomeao como perito e:ou atuar em percia, "uando a situao no se caracteri#ar como !rea de sua compet-ncia ou de sua atribuio profissional, ou "uando infringir os dispositivos legais relacionados a impedimentos ou suspeio0 $"tulo %5 & 'a 2+ser79ncia, !enalidades, A#licao e Cum#rimento deste Cdigo Artigo 21* , /o deveres do ssistente /ocial2

a0 cumprir e fa#er cumprir este .*digo; b0 denunciar ao .onselho Regional de /ervio /ocial, atravs de comunicao fundamentada, "ual"uer forma de exerccio irregular da $rofisso, infra)es a princpios e diretri#es deste .*digo e da legislao profissional; c0 informar, esclarecer e orientar os estudantes, na doc-ncia ou superviso, "uanto aos princpios e normas contidas neste .*digo0 Artigo 22* , .onstituem infra)es disciplinares2 a0 exercer a $rofisso "uando impedido de fa#-,lo ou facilitar, por "ual"uer meio, o seu exerccio aos no inscritos ou impedidos; b0 no cumprir, no pra#o estabelecido, determinao emanada do *rgo ou autoridade dos .onselhos, em matria destes, depois de regularmente notificado; c0 deixar de pagar, regularmente, as anuidades e contribui)es devidas ao .onselho Regional de /ervio /ocial a "ue este%a obrigado; d0 participar de instituio "ue, tendo por ob%eto o /ervio /ocial, no este%a inscrita no .onselho Regional; e0 fa#er ou apresentar, declarao, documento falso ou adulterado, perante o .onselho Regional ou 1ederal0 'as !enalidades Artigo 23* , s infra)es a este .*digo acarretaro penalidades, desde a multa a cassao do exerccio profissional, na forma dos dispositivos legais e:ou regimentais0 Artigo 2,* , s penalidades aplic!veis so as seguintes2 a0 multa; b0 advert-ncia reservada; c0 advert-ncia p6blica; d0 suspenso do exerccio profissional; e0 cassao do registro profissional0 $ar!grafo 6nico , /ero eliminados dos "uadros dos .R&//, a"ueles "ue fi#erem falsa prova dos re"uisitos exigidos nos .onselhos0 Artigo 20* , pena de suspenso acarreta ao ssistente /ocial a interdio do exerccio profissional em todo o territ*rio nacional, pelo pra#o de BC ;trinta< a D ;dois< anos0 $ar!grafo 6nico , suspenso por falta de pagamento de anuidades e taxas s* cessar! com a satisfao do dbito, podendo ser cancelada ex officio a inscrio profissional, ap*s decorridos tr-s anos da suspenso0

Artigo 21* , /ero considerados na aplicao das penas os antecedentes profissionais do infrator e as circunst3ncias em "ue ocorreu a infrao0 Artigo 27* , /alvo nos casos de gravidade manifesta, "ue exigem aplicao de penalidades mais rigorosas, a imposio das penas obedecer! ' gradao estabelecida pelo artigo DE0 Artigo 23* , $ara efeito da fixao da pena, sero consideradas especialmente graves as viola)es "ue digam respeito 's seguintes disposi)es2 Artigo BF alnea c Artigo EF alneas a, b, c, g, i, % Artigo ?F alneas b, f Artigo @F alneas a, b, c Artigo GF alneas b, e Artigo HF alneas a, b, c Artigo >> alneas b, c, d Artigo >B alnea b Artigo >E Artigo >@ Artigo >A $ar!grafo 6nico do artigo >G Artigo >H alnea b Artigo DC alneas a, b $ar!grafo 6nico , s demais viola)es no previstas no caput , uma ve# consideradas graves, autori#aro aplicao de penalidades mais severas, em conformidade com o artigo D@0 Artigo 2 * , dvert-ncia reservada, ressalvada a hip*tese no artigo BD, ser! confidencial, sendo "ue a advert-ncia p6blica, a suspenso e a cassao do exerccio profissional sero efetivadas atravs de publicao em Di!rio +ficial e em outro *rgo da imprensa, e afixado na sede do .onselho Regional onde estiver inserido o denunciado e na Delegacia /eccional do .R&// da %urisdio de seu domiclio0 Artigo 34* , .umpre ao .onselho Regional a execuo das decis)es proferidas nos processos disciplinares0 Artigo 31* , Da imposio de "ual"uer penalidade caber! recurso com efeito suspensivo ao .1&// 0

Artigo 32* , punibilidade do ssistente /ocial, por falta su%eita a processo tico e disciplinar, prescreve em ? ;cinco< anos, contados da data da verificao do fato respectivo0 Artigo 33* , Ia execuo da pena de advert-ncia reservada, no sendo encontrado o penali#ado ou se este, ap*s duas convoca)es, no comparecer no pra#o fixado para receber a penalidade, ser! ela tornada p6blica0 J >F , pena de multa, ainda "ue o penali#ado comparea para tomar conhecimento da deciso, ser! publicada nos termos do artigo DH, deste .*digo, se no for devidamente "uitada no pra#o de BC ;trinta< dias, sem pre%u#o da cobrana %udicial0 J DF , &m caso de cassao do exerccio profissional, alm dos editais e das comunica)es feitas 's autoridades competentes interessadas no assunto, proceder,se,! a apreenso da .arteira e .dula de 8dentidade $rofissional do infrator0 Artigo 3,* , pena de multa variar! entre o mnimo correspondente ao valor de uma anuidade e o m!ximo do seu dcuplo0 Artigo 30* , s d6vidas na observ3ncia deste c*digo e os casos omissos sero resolvidos pelos .onselhos Regionais do /ervio /ocial ad referendum do .onselho 1ederal de /ervio /ocial, a "uem cabe firmar %urisprud-ncia0 Artigo 31* , + presente .*digo entrar! em vigor na data de sua publicao no Di!rio +ficial da Knio , revogando,se as disposi)es em contr!rio0 Lraslia, >B de maro de >HHB M R78/& N8I (R& /87N $residente do .1&//
$ublicada no D+K , /eo >, de G0@0>HHB, p0 A0@>B,A0@>E0 Disponvel em2 Ohttp2 :: PPP0cfess0org0br Q0 $ublicada no D+K , /eo >, n0 @C, de BC0B0>HHB, p0 E0CCE,E0CCA e alterada pela Resoluo .1&//, n0 DHC, publicada no D+K , /eo >, de >>0D0>HHE0 Disponvel em2 Ohttp2:: PPP0cfess0org0brQ0