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Enérgica condena en Los Angeles por "redadas administrativas"

Notimex Los Angeles Jue Oct 1 2009 20:11:48

La modalidad de "redadas administrativas" para detectar y despedir a trabajadores indocumentados con documentos apócrifos
generó hoy una enérgica condena de líderes, dirigentes y activistas locales.

Agentes de la Oficina de Control de Inmigración y Aduanas (ICE) anunciaron el miércoles que realizan auditorías a 652
empresas en todo el país por la supuesta contratación de trabajadores indocumentados.

John Morton, secretario adjunto del Departamento de Seguridad Interna (DHS) para ICE, informó que se revisarán formularios I-9
de esas empresas en las que se ha detectado alguna diferencia entre el número de seguro social del trabajador y la identidad del
mismo.

Este es el viraje que ha tomado la administración federal con la que pretende dar un cambio a la política de persecución
instrumentado en la pasada administración de George W. Bush con redadas masivas.

De esas 652 empresas, cerca de 50 están en Los Angeles y entre estas destacan la fabricante de ropa American Apparel, que
no sólo despedirá a mil 600 empleados indocumentados, sino que enfrenta una multa económica.

Ese número de notificaciones expedidas es el más alto en la historia del organismo para un solo día e incluso supera el total de
enviadas durante el año fiscal 2008.

Peter Schey, abogado de inmigración que representa a American Apparel, dijo que compañías como esta no tienen acceso a los
archivos gubernamentales para determinar si sus trabajadores están autorizados a trabajar en Estados Unidos.

"Dada la gran cifra de trabajadores en todo el país que no lo están, las empresas en áreas con numerosas comunidades
inmigrantes son proclives a tener un significativo número de trabajadores usando documentos no válidos", advirtió.

Esta empresa de costura tiene una mezcla singular de trabajadores en donde fácilmente se pueden escuchar conversaciones
multilingues, entre inglés, español, chino, coreano, vietnamita y portugués.

La compañía ofrece un pago por arriba del salario mínimo, brinda seguros médico y de vida para empleados que ingresan
alrededor de 900 dólares a la semana con impuestos deducidos de su cheque.

Enrique Arévalo, abogado de inmigración de South Pasadena, recordó que American Apparel es una compañía que ha
participado activamente a nivel del Congreso federal para impulsar la aprobación de una reforma migratoria.

En abril pasado, el gobierno federal delineó nuevas acciones a agentes de migración, al instruirles enfocarse en empleadores
que contraten trabajadores indocumentados, además de reforzar y expandir su programa de verificación de empleo a través de
auditorías.

El presidente de la Cámara de Comercio de Los Angeles, Gary Toebben, declaró que Migración debería concentrar sus
esfuerzos en compañías que tiene un claro historial de explotación de trabajadores y de las leyes de seguridad y salud.

"Acciones masivas en contra de empleadores que no cumplan con las obligaciones de las auditorías podría ser devastador para
esos negocios y en conjunto para la economía local", advirtió.

Angélica Salas, directora de la Coalición por los Derechos Humanos de Inmigrantes de Los Angeles (CHIRLA), indicó que
preocupa que empleadores pendientes de auditoría podrían aprovechar para despedir también a trabajadores con documentos.

"Al final del día se corre el riesgo de que sea utilizado como pretexto para despedir a trabajadores, cuando el gobierno lo que
debería hacer es enfocarse en aprobar una amplia reforma migratoria", dijo.

El abogado Carl Shusterman, quien representa a numerosos patrones de Los Angeles, dijo que con las auditorías podrían
despedir a trabajadores no autorizados, pero eso no resolverá "el grave problema de la inmigración indocumentada".

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"Las auditorías simplemente serán un fracaso y no serán efectivas, porque los trabajadores simplemente buscarán encontrar otro
empleo", enfatizó.

Hasta el alcalde Antonio Villaraigosa consideró los despidos como algo devastador y dijo que su administración ha insistido al
gobierno federal en que debería enfocarse más en los patrones que explotan a sus trabajadores.

Maribel Hasting, analista de America’s Voice, cuestionó que si con estas acciones la idea de la administración Obama es
deportar a 12 millones de indocumentados en grupos de a mil.

"Se les ha pasado la mano dura, porque lo único que hemos visto son más medidas policiacas, por más que les cambien el
nombre o el estilo. Redadas son redadas, sean tradicionales o sean administrativas. Y de la reforma migratoria, ni sus luces",
finalizó.

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