Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
REPORTE DE LECTURAS.
4 DE SEPTIEMBRE 2009.
IDEAS PRINCIPALES
Del texto se pueden distinguir cuatro partes principales cuyo hilo conductor
son las organizaciones y la evolución en el estudio de las mismas.
MIS REFLEXIONES
11 DE SEPTIEMBRE 2009.
IDEAS PRINCIPALES
De la lectura de Taylor
Esto debe de darse con el mínimo gasto del esfuerzo humano, de los recursos y
del costo. Para ello es fundamental el adiestramiento y formación de los
trabajadores.
Menciona el bajo rendimiento y el trabajo lento como las dos causas principales
de la ineficiencia. Esta ineficiencia se genera por tres razones: la mentira de
que la productividad des empleará a más personas, los defectuosos sistemas
de administración y los ineficientes métodos de trabajo que se utilizaban en la
época.
De la lectura de Fayol.
Inicia la lectura de Fayol, presentando las seis operaciones básicas que todo
administrador debe de poder desempeñar: técnicas, comerciales, financieras,
de seguridad, de contabilidad y administrativas. Donde estas últimas se
subdividen en las acciones concretas de prever, organizar, dirigir, coordinar y
controlar.
MIS REFLEXIONES
Considero que es vital esta lectura, como “el punto de donde todo partió”.
Además de poder hacer comparaciones con las formas y visiones que se tienen
de las organizaciones hoy día, ya que podemos darnos cuenta, sobre todo en la
micro y pequeña empresa, como estas visiones siguen aplicándose (ya sea en
su forma casi original, o en adaptaciones mas “modernas” como en el caso de
la re ingeniería de procesos, que sigue siendo la aplicación de los estudios de
tiempos y movimientos a procesos, tareas y funciones, aunque ahora con
herramientas mas sofisticadas).