MINISTRIO DA EDUCAO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAO TEMPORRIA EM POSTOS DE TRABALHO DE NVEL SUPERIOR EDITAL N 1 MEC/PS, DE 6 DE FEVEREIRO

O DE 2014 O SECRETRIO DE REGULAO E SUPERVISO DA EDUCAO SUPERIOR DO MINISTRIO DA EDUCAO, tendo em vista o disposto na Lei n 8.745, de 9 de dezembro de 1993, no Decreto n 4.748 de 16 de junho de 2003, bem como a autorizao constante da Portaria Interministerial n 345, de 26 de setembro de 2013, torna pblica a realizao de processo seletivo simplificado para contratao temporria em postos de trabalho de nvel superior, mediante as condies estabelecidas neste edital. 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O processo seletivo simplificado ser regido por este edital e executado pelo Centro de Seleo e de Promoo de Eventos da Universidade de Braslia (CESPE/UnB). 1.2 A seleo para os postos de trabalho de que trata este edital compreender provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, de responsabilidade do CESPE/UnB. 1.3 As provas objetivas e a percia mdica dos candidatos que se declararam com deficincia sero realizadas na cidade de Braslia/DF. 1.3.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na localidade de realizao das provas, estas podero ser realizadas em outras localidades. 1.4 Os candidatos contratados estaro subordinados s disposies da Lei n 8.745, de 9 de dezembro de 1993. 2 DOS POSTOS DE TRABALHO 2.1 ATIVIDADES TCNICAS DE COMPLEXIDADE INTELECTUAL 2.1.1 POSTO DE TRABALHO 1: ANALISTA CONTBIL REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Cincias Contbeis, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), acrescido de mais de trs anos de experincia em Contabilidade Empresarial ou qualificao diferenciada, como ps-graduao lato sensu, mestrado ou doutorado na rea e registro no respectivo rgo de classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: analisar o cumprimento dos requisitos de ordem contbil em requerimentos de certificao de entidades beneficentes de assistncia social. REMUNERAO: R$ 6.130,00. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. REA DE ATUAO: Certificao de Entidade Beneficente de Assistncia Social (CEBAS). 2.1.2 POSTO DE TRABALHO 2: ANALISTA EDUCACIONAL REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de Licenciatura em qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC ou diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior na rea de Educao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, acrescido de mais de trs anos de experincia na rea de educao ou qualificao diferenciada, como ps-graduao lato sensu, mestrado ou doutorado na rea de Educao. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: analisar o cumprimento dos requisitos de ordem educacional de requerimentos de certificao de entidades beneficentes de assistncia social. REMUNERAO: R$ 6.130,00. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. REA DE ATUAO: Certificao de Entidade Beneficente de Assistncia Social (CEBAS). 2.1.3 POSTO DE TRABALHO 3: ANALISTA DE POLTICA REGULATRIA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Economia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, acrescido de mais de trs 1

anos de experincia na elaborao de estudos, pesquisas e diagnsticos de Polticas Pblicas de Educao Superior e registro no respectivo rgo de classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: assessorar a equipe de diretoria com anlises tcnicas para subsidiar a formulao, planejamento e avaliao de polticas na rea de educao superior. REMUNERAO: R$ 6.130,00. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. 2.1.4 POSTO DE TRABALHO 4: ANALISTA PROCESSUAL REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, acrescido de mais de trs anos de experincia na rea de Administrao Pblica ou qualificao diferenciada, como ps-graduao lato sensu, mestrado ou doutorado em Direito, e registro no rgo de classe quando for o caso. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: instruir e analisar o cumprimento de requisitos previstos na legislao dos processos de requerimentos de certificao de entidades beneficentes de assistncia social; analisar representaes contra entidades beneficentes de assistncia social. REMUNERAO: R$ 6.130,00. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. REA DE ATUAO: Certificao de Entidade Beneficente de Assistncia Social (CEBAS). 2.1.5 POSTO DE TRABALHO 5: ANALISTA PROCESSUAL REGULAO DA EDUCAO SUPERIOR REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, acrescido de mais de trs anos de experincia na rea de Educao ou qualificao diferenciada, como ps-graduao lato sensu, mestrado ou doutorado em Direito, e registro no rgo de classe, quando for o caso. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: instruir e analisar processos instaurados em razo de aes de superviso; realizar visitas de superviso; elaborar relatrios tcnicos; instruir e analisar processos de credenciamento e recredenciamento de Instituies de Educao Superior, reconhecer e renovar reconhecimento de cursos de graduao e sequenciais, de aditamento de atos autorizativos, bem como de elaborao de relatrios tcnicos, oferta de subsdios em aes judiciais propostas contra a Unio com o objetivo de averiguar a regularidade de atos administrativos. REMUNERAO: R$ 6.130,00. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. 2.1.6 POSTO DE TRABALHO 6: - ANALISTA PROCESSUAL SUPERVISO DA EDUCAO SUPERIOR REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em qualquer rea, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, acrescido de mais de trs anos de experincia na rea de Administrao Pblica ou qualificao diferenciada como psgraduao lato sensu, mestrado ou doutorado em Direito, e registro no rgo de classe, quando for o caso. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: analisar processos instaurados em razo de aes de superviso; elaborar subsdios em aes judiciais propostas contra a unio com objetivo de averiguar a regularidade de atos administrativos, bem como com o objetivo de oferecer subsdios a aes propostas pela Unio de garantir o cumprimento da legislao educacional. REMUNERAO: R$ 6.130,00. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. 2.2 ATIVIDADES TCNICAS DE COMPLEXIDADE GERENCIAL, DE TECNOLOGIA DA INFORMAO E DE ENGENHARIA SNIOR

2.2.1 POSTO DE TRABALHO 7: ESPECIALISTA EM PROCESSOS DE NEGCIOS REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior na rea de Informtica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, ou graduao em qualquer rea de formao acrescida de qualificao diferenciada de nvel superior como psgraduao lato sensu, mestrado ou doutorado na rea de Informtica, acrescido de mais de cinco anos de experincia em Gerencia de Suporte, em Gesto de Ambientes de Software Livre, ou ttulo de mestre ou doutor na rea de Informtica. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: agir como interlocutor no provimento de solues de sistema; orientar e estruturar demandas de informao das reas finalsticas da SERES; acompanhar atividades voltadas ao entendimento, anlise, modelagem e documentao de sistemas de informao e de negcio; acompanhar projetos de sistemas de informao em interface com as reas de soluo de TI e reas finalstica da SERES; validar requisitos e homologao de funcionalidades de sistemas no mbito da SERES; realizar a interface com a rea de solues de TI para desenvolvimento de novas ferramentas de suporte arquitetura da informao; recuperar, cruzar e interpretar informaes no mbito dos sistemas de informao da SERES. REMUNERAO: R$ 8.300,00 JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. 2.2.2 POSTO DE TRABALHO 8: ESPECIALISTA EM REGULAO DA EDUCAO SUPERIOR REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e mais de cinco anos de experincia em cargos ou funes de coordenao, superviso, monitoramento e avaliao de Polticas Pblicas de Educao Superior ou qualificao diferenciada, como, ttulo de mestre ou de doutor na rea, e registro no rgo de classe, quando for o caso. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: coordenar, supervisar, monitorar e avaliar Polticas Pblicas de Educao Superior, bem como inteirar-se com grupos de pesquisas e instituies nacionais e internacionais. REMUNERAO: R$ 8.300,00 JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. 3 DOS REQUISITOS BSICOS PARA CONTRATAO 3.1 Ser aprovado no processo seletivo simplificado. 3.2 Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do 1 do artigo 12 da Constituio Federal. 3.3 Estar em gozo dos direitos polticos. 3.4 Estar quite com as obrigaes militares, em caso de candidato do sexo masculino. 3.5 Estar quite com as obrigaes eleitorais. 3.6 Possuir os requisitos de formao e experincia profissional exigidos para o exerccio do posto de trabalho, conforme item 2 deste edital. 3.6.1 O tempo de experincia profissional dever ser comprovado mediante uma das seguintes opes: a) cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social, acrescida de declarao do empregador que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas, quando realizado na rea privada; b) certido de tempo de servio que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas, quando se tratar de esfera pblica; c) contrato de prestao de servios ou Recibo de Pagamento de Autnomo (RPA), acrescido de declarao do empregador que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, no caso de servio prestado como autnomo. 3.6.2 No sero computados como experincia profissional o tempo de estgio, monitoria ou bolsa de estudo. 3

3.7 Ter idade mnima de dezoito anos completos na data da contratao. 3.8 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do posto de trabalho. 3.9 No ter sido contratado com fundamento na Lei n 8.745/1993, e suas alteraes, nos ltimos vinte e quatro meses. 3.10 No ser servidor da Administrao direta ou indireta da Unio, dos estados, do Distrito Federal, e dos municpios, nem empregado ou servidor de suas subsidirias e controladas. 3.11 No participar de gerncia ou administrao de sociedade privada, personificada ou no personificada, exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio, nos termos do inciso X, do artigo 117, da Lei n 8.112/1990, com nova redao dada pela Lei n 11.784/2008. 3.12 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o posto de trabalho por ocasio da contratao. 3.13 Cumprir as determinaes deste edital. 4 DAS VAGAS Classificao Candidatos da Atividade Postos de trabalho Geral com Total deficincia Posto de Trabalho 1: Analista Contbil 4 1 5 Posto de Trabalho 2: Analista Educacional 4 1 5 Posto de Trabalho 3: Analista de Poltica 4 1 5 Regulatria Atividades Posto de Trabalho 4: Analista Processual 3 * 3 Tcnicas de Posto de Trabalho 5: Analista Processual 24 2 26 Complexidade Regulao da Educao Superior Intelectual Posto de Trabalho 6: Analista Processual 5 1 6 Superviso da Educao Superior Atividades Posto de Trabalho 7: Especialista em 3 * 3 Tcnicas de Processos de Negcios Complexidade Gerencial, de Posto de Trabalho 8: Especialista em Tecnologia da Regulao da Educao Superior 6 1 7 Informao e de Engenharia Snior (*) No h reserva de vagas para provimento imediato de candidatos com deficincia em razo do quantitativo oferecido. 4.1 DA LOTAO: 4.1.1 Todas as vagas constantes nesse edital sero para a cidade de Braslia/DF. 5 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA 5.1 Das vagas destinadas a cada posto de trabalho e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do processo seletivo simplificado, 5% sero providas na forma do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. 5.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 5.1 deste edital resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das vagas oferecidas. 5.1.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos com deficincia nos postos de trabalho com nmero de vagas igual ou superior a cinco.

5.1.3 O candidato que se declarar com deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos. 5.2 Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato dever: a) no ato da inscrio, declarar-se com deficincia; b) encaminhar cpia simples do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem 5.2.1 deste edital. 5.2.1 O candidato com deficincia dever enviar a cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 5.2 deste edital, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, postado impreterivelmente at o dia 5 de maro de 2014, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso MEC/2013 (laudo mdico) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF. 5.2.1.1 O candidato poder, ainda, entregar, at o dia 5 de maro de 2014, das 8 horas s 19 horas (exceto sbados, domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiro, a cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 5.2 deste edital, na Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF. 5.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da cpia simples do CPF, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino. 5.2.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF tero validade somente para este processo seletivo simplificado e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao. 5.3 O candidato com deficincia poder requerer, na forma do subitem 6.4.9 deste edital, atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao dessas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes. 5.3.1 Ressalvadas as disposies especiais contidas neste edital, os candidatos com deficincia participaro do processo seletivo simplificado em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange ao horrio de incio, ao local de aplicao, ao contedo, correo das provas, aos critrios de aprovao e todas as demais normas de regncia do processo seletivo simplificado. 5.3.2 O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever indicar a necessidade na solicitao de inscrio e encaminhar ou entregar, at o dia 5 de maro de 2014, na forma do subitem 6.4.9 deste edital, justificativa acompanhada de laudo e parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia que ateste a necessidade de tempo adicional, conforme prev o 2 do artigo 40 do Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes. 5.4 A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de pessoa com deficincia ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/mec_14_temporario, na ocasio da divulgao do edital que informar a disponibilizao da consulta aos locais e ao horrio de realizao das provas. 5.4.1 O candidato dispor de dois dias a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar, por meio de requerimento, o indeferimento, na Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, pessoalmente ou por terceiro, ou pelo e-mail atendimentoespecial@cespe.unb.br. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 5.5 A inobservncia do disposto no subitem 5.2 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos com deficincia e o no atendimento s condies especiais necessrias. 5

5.6 DA PERCIA MDICA 5.6.1 O candidato que se declarar com deficincia, se no eliminado no processo seletivo simplificado, ser convocado para se submeter percia mdica oficial promovida por equipe multiprofissional de responsabilidade do CESPE/UnB, formada por seis profissionais, que analisar a qualificao do candidato como deficiente, nos termos do artigo 43 do Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes, e da Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ). 5.6.2 Os candidatos devero comparecer percia mdica munidos de documento de identidade original e de laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia, de acordo com o modelo constante do Anexo deste edital, e, se for o caso, de exames complementares especficos que comprovem a deficincia fsica. 5.6.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ser retido pelo CESPE/UnB por ocasio da realizao da percia mdica. 5.6.4 Os candidatos convocados para a percia mdica devero comparecer com uma hora de antecedncia do horrio marcado para o seu incio, conforme edital de convocao. 5.6.5 Perder o direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia o candidato que, por ocasio da percia mdica, no apresentar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ou que apresentar laudo que no tenha sido emitido nos ltimos doze meses, bem como o que no for qualificado na percia mdica como pessoa com deficincia ou, ainda, que no comparecer percia. 5.6.6 O candidato que no for considerado com deficincia na percia mdica, caso seja aprovado no processo seletivo, figurar na lista de classificao geral por posto de trabalho. 5.6.7 A compatibilidade entre as atribuies do posto de trabalho e a deficincia apresentada pelo candidato ser avaliada durante o perodo de experincia, na forma estabelecida no 2 do artigo 43 do Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes. 5.6.8 O candidato com deficincia que, no decorrer do perodo de experincia, apresentar incompatibilidade da deficincia com as atribuies do posto de trabalho ser exonerado. 5.7 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar com deficincia, se for qualificado na percia mdica e no for eliminado no processo seletivo, ter seu nome publicado em lista parte e figurar tambm na lista de classificao geral por posto de trabalho. 5.8 As vagas definidas no subitem 5.1 deste edital que no forem providas por falta de candidatos com deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por posto de trabalho. 6 DAS INSCRIES NO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 6.1 TAXAS: a) Atividades de Complexidade Intelectual: R$ 100,00. b) Atividades Tcnicas de Complexidade Gerencial, de Tecnologia da Informao e de Engenharia Snior: R$ 110,00. 6.2 Ser admitida a inscrio somente via internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/mec_14_temporario, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 14 de fevereiro de 2014 e 23 horas e 59 minutos do dia 5 de maro de 2014, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 6.2.1 O CESPE/UnB no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, de falhas de comunicao, de congestionamento das linhas de comunicao, por erro ou atraso dos bancos ou entidades conveniadas no que se refere ao processamento do pagamento da taxa de inscrio, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 6.2.2 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento da Unio (GRU Cobrana). 6

6.2.3 A GRU Cobrana estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/mec_14_temporario e dever ser, imediatamente, impressa, para o pagamento da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online. 6.2.3.1 O candidato poder reimprimir a GRU Cobrana pela pgina de acompanhamento do processo seletivo. 6.2.4 A GRU Cobrana pode ser paga em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e nos Correios, obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios. 6.2.5 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 20 de maro de 2014. 6.2.6 As inscries efetuadas somente sero efetivadas aps a comprovao de pagamento ou do deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio. 6.3 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/mec_14_temporario, por meio da pgina de acompanhamento, aps a aceitao da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. 6.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 6.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo posto de trabalho. Uma vez efetuada a inscrio, no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao. 6.4.1.1 Para o candidato, isento ou no, que efetivar mais de uma inscrio em posto de trabalho em que haja sobreposio entre os perodos de aplicao das provas desses postos, ser considerada vlida somente a ltima inscrio efetivada, sendo entendida como efetivada a inscrio paga ou isenta. Caso haja mais de uma inscrio paga em um mesmo dia, ser considerada a ltima inscrio efetuada no sistema do CESPE/UnB. 6.4.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, bem como a realizada via postal, via fax ou via correio eletrnico. 6.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros concursos ou para outro posto de trabalho. 6.4.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato. 6.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o CESPE/UnB do direito de excluir do processo seletivo aquele que no preencher a solicitao de forma completa e correta. 6.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica. 6.4.7 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas. 6.4.8 DOS PROCEDIMENTOS PARA PEDIDO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO 6.4.8.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de outubro de 2008. 6.4.8.2 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que: a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135/2007. 6.4.8.3 A iseno dever ser solicitada mediante requerimento do candidato, disponvel por meio do aplicativo para a solicitao de inscrio, no perodo entre 10 horas do dia 14 de fevereiro de 2014 e 23 horas e 59 minutos do dia 5 de maro de 2014, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/mec_14_temporario, contendo: a) indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; e 7

b) declarao eletrnica de que atende condio estabelecida na alnea b do subitem 6.4.8.2 deste edital. 6.4.8.4 O CESPE/UnB consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 6.4.8.5 A veracidade das informaes prestadas no requerimento de iseno ser de inteira responsabilidade do candidato, podendo este responder, a qualquer momento, no caso de serem prestadas informaes inverdicas ou utilizados documentos falsos, por crime contra a f pblica, o que acarreta eliminao do processo seletivo, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979. 6.4.8.6 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e(ou) torn-las inverdicas; b) fraudar e(ou) falsificar documentao; c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 6.4.8.3 deste edital. 6.4.8.7 No ser aceito pedido de iseno de taxa de inscrio via postal, via fax ou via correio eletrnico. 6.4.8.8 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo rgo gestor do Cadnico. 6.4.8.9 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu pedido de iseno deferido ser divulgada at a data provvel de 11 de maro de 2014, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/mec_14_temporario. 6.4.8.9.1 O candidato dispor de dois dias para contestar o indeferimento do seu pedido de iseno de taxa de inscrio, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/mec_14_temporario. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 6.4.8.10 Os candidatos que tiverem o seu pedido de iseno indeferido devero acessar o endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/mec_14_temporario e imprimir a GRU Cobrana, por meio da pgina de acompanhamento, para pagamento at o dia 20 de maro de 2014, conforme procedimentos descritos neste edital. 6.4.8.11 O candidato cujo pedido de iseno for indeferido dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecidos no subitem anterior sob pena de ser automaticamente excludo do processo seletivo. 6.4.9 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL 6.4.9.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na solicitao de inscrio disponibilizada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/mec_14_temporario, os recursos especiais necessrios a tal atendimento. 6.4.9.1.1 O candidato que solicitar atendimento especial na forma estabelecida no subitem anterior dever enviar cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos doze meses, que justifique o atendimento especial solicitado. 6.4.9.1.2 A documentao citada no subitem anterior poder ser entregue at o dia 5 de maro de 2014, das 8 horas s 19 horas (exceto sbados, domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, ou enviada via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB MEC PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO/2014 (atendimento especial) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, at a data prevista acima. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica. 6.4.9.2 O fornecimento da cpia simples do CPF e do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino.

6.4.9.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF valero somente para este processo seletivo e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao. 6.4.9.4 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever encaminhar, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB, cpia autenticada em cartrio da certido de nascimento da criana, at o dia 5 de maro de 2014, e levar, no dia de realizao das provas, um acompanhante adulto que ficar em sala reservada e ser o responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante adulto no poder permanecer com a criana no local de realizao das provas. 6.4.9.4.1 Caso a criana ainda no tenha nascido at a data estabelecida no subitem 6.4.9.4, a cpia da certido de nascimento poder ser substituda por documento emitido pelo mdico obstetra que ateste a data provvel do nascimento. 6.4.9.4.2 O CESPE/UnB no disponibilizar acompanhante para guarda de criana. 6.4.9.5 A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/mec_14_temporario, na ocasio da divulgao do edital informando a disponibilizao da consulta aos locais e ao horrio de realizao das provas. 6.4.9.5.1 O candidato dispor de dois dias a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar, por meio de requerimento, o indeferimento, na Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, pessoalmente ou por terceiro, ou pelo e-mail atendimentoespecial@cespe.unb.br. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 6.4.9.6 A solicitao de atendimento especial, em qualquer caso, ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 7 DO EXAME DE HABILIDADES E CONHECIMENTOS 7.1 Ser aplicado exame de habilidades e conhecimentos, mediante aplicao de provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, abrangendo os objetos de avaliao constantes do item 12 deste edital, conforme o quadro a seguir. PROVA/TIPO REA DE CONHECIMENTO NMERO DE ITENS CARTER Objetiva Conhecimentos Bsicos 60 Eliminatrio e classificatrio Conhecimentos Especficos 70 7.2 As provas objetivas tero a durao de 4 horas e sero aplicadas na data provvel de 27 de abril de 2014, no turno da manh. 7.3 Na data provvel de 8 de abril de 2014, ser publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado na internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/mec_14_temporario, edital que informar a disponibilizao da consulta aos locais e ao horrio de realizao das provas. 7.3.1 O candidato dever, obrigatoriamente, acessar o endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/mec_14_temporario para verificar seu local de provas, por meio de busca individual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados. 7.3.2 O candidato somente poder realizar as provas no local designado pelo CESPE/UnB. 7.3.3 Sero de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 7.3.4 O CESPE/UnB poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior, comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico, o que no o desobriga do dever de observar o disposto no subitem 7.3 deste edital. 7.4 O resultado final nas provas objetivas e a convocao para a percia mdica dos candidatos que se declararam com deficincia sero publicados no Dirio Oficial da Unio e divulgados na internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/mec_14_temporario, na data provvel de 20 de maio de 2014. 9

7.5 As informaes referentes a notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de resultados. No sero fornecidas informaes fora do prazo previsto ou que j constem dos editais. 8 DAS PROVAS OBJETIVAS 8.1 As provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, valero 130,00 pontos e abrangero os objetos de avaliao constantes do item 12 deste edital. 8.2 Cada prova objetiva ser constituda de itens para julgamento, agrupados por comandos que devero ser respeitados. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, dois campos de marcao: o campo designado com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item CERTO, e o campo designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item ERRADO. 8.3 Para obter pontuao no item, o candidato dever marcar um, e somente um, dos dois campos da folha de respostas. 8.4 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por motivo de erro do candidato. 8.5 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no preenchido integralmente. 8.6 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao do processamento eletrnico desta. 8.7 O candidato ser responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade. 8.8 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial especfico para auxlio no preenchimento. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do CESPE/UnB devidamente treinado e as respostas fornecidas sero gravadas em udio. 8.9 Sero anuladas as provas objetivas do candidato que no devolver a sua folha de respostas. 8.10 O CESPE/UnB divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas objetivas, exceto a dos candidatos eliminados na forma do subitem 11.25 deste edital, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/mec_14_temporario, em data a ser informada no edital de resultado final nas provas objetivas. A referida imagem ficar disponvel at quinze dias corridos da data de publicao do resultado final no processo seletivo simplificado. 8.10.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da imagem da folha de respostas. 8.11 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS OBJETIVAS 8.11.1 Todas as folhas de respostas das provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento eletrnico. 8.11.2 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 1,00 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 0,00, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e E). 8.11.3 A nota em cada prova objetiva ser igual soma das notas obtidas em todos os itens que a compem. 10

8.11.4 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do processo seletivo simplificado o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir: a) obtiver nota inferior a 12,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1; b) obtiver nota inferior a 21,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2; c) obtiver nota inferior a 39,00 pontos no conjunto das provas objetivas. 8.11.4.1 O candidato eliminado na forma do subitem 8.11.4 deste edital no ter classificao alguma no processo seletivo simplificado. 8.11.5 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 8.11.4 sero ordenados por posto de trabalho de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas, que ser a soma das notas obtidas nas provas objetivas P1 e P2. 8.11.6 As informaes a respeito de notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de resultados. No sero fornecidas informaes que j constem dos editais ou fora dos prazos previstos nesses editais. 8.12 DOS RECURSOS CONTRA OS GABARITOS OFICIAIS PRELIMINARES DAS PROVAS OBJETIVAS 8.12.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/mec_14_temporario, a partir das 19 horas da data provvel de 29 de abril de 2014, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 8.12.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor de dois dias para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao desses, ininterruptamente. 8.12.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/mec_14_temporario, e seguir as instrues ali contidas. 8.12.4 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/mec_14_temporario quando da divulgao dos gabaritos oficiais definitivos. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos. 8.12.5 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido. 8.12.6 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido. 8.12.7 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 8.12.8 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 8.12.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo. 8.12.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso contra o gabarito oficial definitivo. 8.12.11 Recursos cujo teor desrespeite a Banca sero preliminarmente indeferidos. 9 DA NOTA FINAL NO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 9.1 A nota final no processo seletivo ser igual a nota final nas provas objetivas (NPO). 9.2 Os candidatos sero listados em ordem de classificao por posto de trabalho, de acordo com os valores decrescentes das notas finais no processo seletivo, observados os critrios de desempate deste edital. 9.3 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem com deficincia, se no eliminados no processo seletivo e qualificados como pessoa com deficincia, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por posto de trabalho. 11

9.4 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-se para o nmero imediatamente superior se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a cinco. 10 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 10.1 Em caso de empate na nota final no processo seletivo, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste processo seletivo, conforme artigo 27, pargrafo nico, da Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso); b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2; c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2; d) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1; e) tiver maior idade. f) tiver exercido a funo de jurado (conforme art. 440 do Cdigo de Processo Penal); 10.1.1 Os candidatos a que se refere a alnea f do subitem 10.1 deste edital sero convocados, antes do resultado final do processo seletivo, para a entrega da documentao que comprovar o exerccio da funo de jurado. 10.1.1.2 Para fins de comprovao da funo citada no subitem anterior, sero aceitas certides, declaraes, atestados ou outros documentos pblicos (original ou cpia autenticada em cartrio) emitidos pelos Tribunais de Justia Estaduais e Regionais Federais do Pas, relativos ao exerccio da funo de jurado, nos termos do art. 440 do CPP, a partir de 10 de agosto de 2008, data da entrada em vigor da Lei n 11.689/2008. 11 DAS DISPOSIES FINAIS 11.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o processo seletivo contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados. 11.2 O prazo de durao dos contratos dever ser de um ano, com possibilidade de prorrogao at o limite mximo de cinco anos, conforme previsto no art. 4, pargrafo nico, inciso IV, da Lei n 8.745/1993, desde que a prorrogao seja devidamente justificada pelo Ministro de Estado da Educao. 11.3 Ser de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este processo seletivo publicados no Dirio Oficial da Unio e(ou) divulgados na internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/mec_14_temporario. 11.4 O candidato poder obter informaes referentes ao processo seletivo na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448-0100, ou via internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/mec_14_temporario, ressalvado o disposto no subitem 11.5 deste edital e por meio do endereo eletrnico sac@cespe.unb.br. 11.5 O candidato que desejar relatar ao CESPE/UnB fatos ocorridos durante a realizao do processo seletivo dever faz-lo junto Central de Atendimento do CESPE/UnB, postando correspondncia para a Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, encaminhando mensagem pelo fax de nmero (61) 34480110 ou enviando e-mail para o endereo eletrnico sac@cespe.unb.br. 11.6 No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do subitem 11.3 deste edital. 11.6.1 No sero fornecidas informaes e documentos pessoais de candidatos a terceiros, em ateno ao disposto no artigo 31 da Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011. 11.7 O candidato poder protocolar requerimento, instrudo com cpia do documento de identidade e do CPF, relativo ao processo seletivo. O requerimento poder ser feito pessoalmente mediante preenchimento de formulrio prprio, disposio do candidato na Central de Atendimento do 12

CESPE/UnB, no horrio das 8 horas s 19 horas, ininterruptamente, exceto sbados, domingos e feriados. 11.7.1 O candidato poder ainda enviar requerimento por meio de correspondncia, fax ou e-mail, observado o subitem 11.5 deste edital. 11.8 O candidato que desejar corrigir o nome fornecido durante o processo de inscrio dever encaminhar requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB MEC PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO, Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, contendo cpia autenticada em cartrio dos documentos que contenham os dados corretos ou cpia autenticada em cartrio da sentena homologatria de retificao do registro civil, que contenham os dados corretos. 11.8.1 O candidato poder, ainda, entregar das 8 horas s 19 horas (exceto sbados, domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiro, o requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, na forma estabelecida no subitem 11.8 deste edital, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF. 11.9 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha durante a realizao das provas. 11.10 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira de identidade do trabalhador; carteira nacional de habilitao (somente o modelo com foto). 11.10.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade ou documentos ilegveis, no identificveis e(ou) danificados. 11.10.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. 11.11 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 11.10 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do processo seletivo simplificado. 11.12 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulrio prprio. 11.12.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 11.13 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado. 11.14 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para seu incio. 11.15 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo, uma hora aps o incio das provas. 11.15.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e, consequentemente, a eliminao do candidato do processo seletivo simplificado. 13

11.16 O CESPE/UnB manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento pelos candidatos. 11.17 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma. 11.18 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas. 11.19 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas. 11.20 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento ao local de realizao das provas nos dias e horrio determinados implicar a eliminao automtica do candidato. 11.21 No sero permitidas, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos e a utilizao de mquinas calculadoras ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e(ou) legislao. 11.22 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como: mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares, telefones celulares, smartphones, tablets, iPod, gravadores, pendrive, mp3 player ou similar, qualquer receptor ou transmissor de dados e mensagens, bipe, notebook, palmtop, Walkman, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, qualquer recipiente, tais como garrafa de gua e suco, que no seja fabricado com material transparente, culos escuros, protetor auricular ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha. 11.22.1 No ambiente de provas, ou seja, nas dependncias fsicas em que sero realizadas as provas, no ser permitido o uso pelo candidato de quaisquer dispositivos eletrnicos relacionados no subitem 11.22 deste edital. 11.22.2 Antes de entrar na sala de provas, o candidato dever guardar, em embalagem porta-objetos fornecida pela equipe de aplicao, telefone celular desligado ou quaisquer outros equipamentos eletrnicos desligados relacionados no subitem 11.22 deste edital, sob pena de ser eliminado do processo seletivo simplificado. 11.22.2.1 A embalagem porta-objetos devidamente lacrada e identificada pelo candidato dever ser mantida embaixo da carteira at o trmino das suas provas. A embalagem porta-objetos somente poder ser deslacrada fora do ambiente de provas. 11.22.3 O CESPE/UnB recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem 11.22 no dia de realizao das provas. 11.22.4 O CESPE/UnB no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados. 11.22.5 O CESPE/UnB no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas nem por danos neles causados. 11.23 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver armado dever se encaminhar Coordenao antes do incio das provas para o acautelamento da arma. 11.24 No dia de realizao das provas, o CESPE/UnB poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metal nas salas, corredores e banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude e de verificar se o candidato est portando material no permitido. 11.25 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do processo seletivo o candidato que durante a realizao das provas: a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas; b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato; c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos ou outros objetos, tais como os listados no subitem 11.22 deste edital; 14

d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos; e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio que no os permitidos; f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas; i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas; j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, causando comportamento indevido; k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros em qualquer etapa do processo seletivo; l) no permitir a coleta de sua assinatura; m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no transparente; n) for surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos; o) recusar-se a ser submetido ao detector de metal; p) recusar-se a transcrever a frase contida nas instrues da capa das provas para posterior exame grafolgico. 11.26 Nos casos de eventual falta de prova/material personalizado de aplicao de provas, em razo de falha de impresso ou de equvoco na distribuio de prova/material, o CESPE/UnB tem a prerrogativa para entregar ao candidato prova/material reserva no personalizado eletronicamente, o que ser registrado em atas de sala e de coordenao. 11.27 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao dessas ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas ou aos critrios de avaliao e de classificao. 11.28 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do processo seletivo simplificado. 11.29 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas constituir tentativa de fraude e implicar a eliminao do candidato. 11.30 O prazo de validade do processo seletivo simplificado esgotar-se- aps um ano, contados a partir da data de publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo. 11.31 O candidato dever manter atualizados seus dados pessoais e seu endereo perante o CESPE/UnB enquanto estiver participando do processo seletivo, por meio de requerimento a ser enviado Central de Atendimento do CESPE/UnB, na forma dos subitens 11.7 ou 11.8 deste edital, conforme o caso, e perante o MEC, aps a homologao do resultado final, desde que aprovado. Sero de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seus dados pessoais e de seu endereo. 11.32 Os casos omissos sero resolvidos pelo CESPE/UnB e pelo MEC. 11.33 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital sero objeto de avaliao, ainda que no mencionadas nos objetos de avaliao constantes do item 12 deste edital. 11.34 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao, salvo se listadas nos objetos de avaliao constantes do item 12 deste edital. 11.35 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital.

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12 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS) 12.1 HABILIDADES 12.1.1 Os itens das provas podero avaliar habilidades que vo alm do mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, com o intuito de valorizar a capacidade de raciocnio. 12.1.2 Cada item das provas poder contemplar mais de um objeto de avaliao. 12.2 CONHECIMENTOS 12.2.1 Nas provas, sero avaliados, alm de habilidades, conhecimentos conforme descritos a seguir. 12.2.1.1 CONHECIMENTOS BSICOS LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso, interpretao e reescritura de textos. 2 Ortografia. 3 Semntica. 4 Morfologia. 5 Sintaxe. 6 Pontuao. 7 Manual de Redao da Presidncia da Repblica. RACIOCNIO LGICO: 1 Estruturas lgicas. 2 Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses. 3 Lgica sentencial (ou proposicional). 3.1 Proposies simples e compostas. 3.2 Tabelasverdade. 3.3 Equivalncias. 3.4 Leis de De Morgan. 3.5 Diagramas lgicos. 4 Lgica de primeira ordem. 5 Princpios de contagem e probabilidade. 6 Operaes com conjuntos. 7 Raciocnio lgico envolvendo problemas aritmticos, geomtricos e matriciais. NOES DE DIREITO PBLICO: I DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. 1.1 Princpios fundamentais. 1.2 Direitos e garantias fundamentais. 1.3 Organizao poltico-administrativa do Estado. 1.3.1 Estado federal brasileiro, Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios. 1.4 Administrao Pblica. 1.4.1 Disposies gerais, servidores pblicos. 1.5 Poder Executivo. 1.6 Poder Legislativo. 1.7. Processo legislativo. 1.8 Poder Judicirio. 1.9 Ordem Social. II DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Organizao administrativa do Estado brasileiro. 2 Princpios da administrao pblica. 3 Teoria geral da funo pblica. 4 Agentes pblicos. 4.1 Servidores pblicos: classificao e caractersticas. 4.2 Regimes jurdicos funcionais: nico, estatutrio e de emprego pblico. 4.3 Contratao temporria. 5 Servios pblicos. 5.1 Conceito e natureza, modalidades e formas de prestao. 5.2 O perfil moderno do servio pblico. 5.3 Concesso, permisso e autorizao. 6 Regime jurdico da licitao e dos contratos administrativos. 6.1 Obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao da licitao. 6.2 Procedimentos, anulao e revogao. 6.3 Modalidades de licitao. 6.4 Lei n 8.666/1993 e legislao posterior. 6.5 Funcionamento do Registro de Preos Nacional (RPN). 6.6 Inovaes do Regime Diferenciado de Contrataes pblicas (RDC). 7 Contratos administrativos. 7.1 Conceito, caractersticas e interpretao. 7.2 Reequilbrio econmico-financeiro. 8 Modalidades de acordos administrativos. 8.1 Concesses de servio pblico. 8.2 Parcerias pblico-privadas. 8.3 Contrato de gesto. 8.4 Convnios e consrcios administrativos. 9 Teoria geral do ato administrativo. 9.1 Conceitos, classificao, espcies, elementos, requisitos e atributos do ato administrativo. 9.2 Extino dos atos administrativos. 9.3 Vinculao e discricionariedade. 9.4 Controle dos atos administrativos. 10 Processo administrativo: importncia e necessidade. 10.1 Espcies e suas distines gerais. 10.2 Lei n 9.784/1999 e seus dispositivos. 11 Competncia administrativa: conceito e critrio de distribuio. 11.1 Avocao e delegao de competncias. 11.2 Ausncia de competncia: agente de fato. AGNCIAS REGULADORAS: 1 Agncias reguladoras e o princpio da legalidade. 2 rgos reguladores no Brasil: histrico e caracterstica das autarquias. 3 Abordagens. 3.1 Teoria econmica da regulao. 3.2 Teoria da captura. 3.3 Teoria do agente principal. 4 Formas de regulao. 4.1 Regulao de preo. 4.2 Regulao de entrada. 4.3 Regulao de qualidade. 5 Boas prticas regulatrias: anlise do impacto regulatrio. NOES DE INFORMTICA: 1 Noes de sistema operacional (ambientes Linux e Windows). 2 Edio de textos, planilhas e apresentaes (ambientes Microsoft Office e BrOffice). 3 Redes de computadores. 3.1 Conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de internet e intranet. 3.2 Programas de navegao (Microsoft Internet Explorer e Google Chrome). 3.3 Programas de correio eletrnico (Outlook Express e Mozilla Thunderbird). 3.4 Stios de busca e pesquisa na internet. 3.5 Grupos de discusso. 4 Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. 5 16

Segurana da informao. 5.1 Procedimentos de segurana. 5.2 Noes de vrus, worms e pragas virtuais. 5.3 Aplicativos para segurana (antivrus, anti-spyware etc.). 5.4 Procedimentos de backup. 12.2.1.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS 12.2.1.2.1 POSTO DE TRABALHO 1: ANALISTA CONTBIL LEGISLAO APLICADA REGULAO, SUPERVISO E AVALIAO DA EDUCAO SUPERIOR E CERTIFICAO DE ENTIDADES BENEFICIENTES DE ASSISTNCIA SOCIAL - CEBAS: 1 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988, Captulo III, Seo I (arts. 205 a 214). 2 Lei n 9.394/1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional) e suas alteraes. 3 Decreto n 5.773/2006. 4 Lei n 10.172/2001 (Plano Nacional de Educao). 5 Lei n 10.861/2004 (SINAES). 6 Portaria n 40/2007. 7 Lei n 12.101/2009 (CEBAS) e suas alteraes. 8 Lei n 9.131/1995 (CNE). 9 Decreto n 5.622/2005 (EAD). 10 Decreto n 6.303/2007 (Avaliao da Educao Superior). 11 Decreto 6.986/2009 (Institutos Federais). 12 Decreto n 5.786/2006 (Centros Universitrios). 13 Lei n 12.868/2013. 14 Instruo Normativa MEC n 02/2013 (Termo de Ajuste de Gratuidade). 15 Lei n 11.096/2005 (PROUNI) e suas alteraes. 16 Lei n 12.513/2011 (PRONATEC) e suas alteraes. 17 Decreto n 7.642/2011 (Programa Cincia sem Fronteiras). CONTABILIDADE GERAL E AVANADA: 1 Estrutura conceitual para elaborao e divulgao de relatrio contbil-financeiro aprovado pelo Conselho Federal de Contabilidade (CFC). 2 Patrimnio. 2.1 Componentes patrimoniais. 2.2 Ativo. 2.3 Passivo. 2.4 Situao lquida. 2.5 Equao fundamental do patrimnio. 3 Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais. 4 Sistema de contas. 4.1 Contas patrimoniais e de resultado. 4.2 Plano de contas. 5 Escriturao. 5.1 Conceito e mtodos. 5.2 Partidas dobradas. 5.3 Lanamento contbil. 5.4 Rotina. 5.5 Frmulas. 5.6 Processos de escriturao. 6 Provises ativas e passivas. 6.1 Tratamento das contingncias ativas e passivas. 7 Polticas contbeis. 7.1 Mudana de estimativa e retificao de erro. 8 Ativos. 8.1 Estrutura. 8.2 Grupamentos e classificaes. 8.3 Conceitos. 8.4 Processos de avaliao. 8.5 Registros contbeis. 8.6 Formas de evidenciaes. 9 Passivos. 9.1 Conceitos. 9.2 Estrutura e classificao. 9.3 Contedo das contas. 9.4 Processos de avaliao. 9.5 Registros contbeis. 9.6 Formas de evidenciaes. 10 Patrimnio lquido. 10.1 Capital social. 10.2 Adiantamentos para aumento de capital. 10.3 Ajustes de avaliao patrimonial. 10.4 Aes em tesouraria. 10.5 Prejuzos acumulados. 10.6 Reservas de capital e de lucros. 10.7 Clculos. 10.8 Constituio. 10.9 Utilizao. 10.10 Reverso. 10.11 Registros contbeis. 10.12 Formas de evidenciao. 11 Balancete de verificao. 11.1 Conceito. 11.2 Forma. 11.3 Apresentao. 11.4 Finalidade. 11.5 Elaborao. 12 Ganhos ou perdas de capital. 12.1 Alienao e baixa de itens do ativo. 13 Tratamento das participaes societrias. 13.1 Conceito de coligadas e controladas. 13.2 Definio de influncia significativa. 13.3 Mtodos de avaliao. 13.4 Clculos. 13.5 Apurao do resultado de equivalncia patrimonial. 13.6 Tratamento dos lucros no realizados. 13.7 Recebimento de lucros ou dividendos de coligadas e controladas. 13.8 Contabilizao. 14 Apurao e tratamento contbil da mais valia. 14.1 Goodwill. 15 Desgio. 15.1 Clculos. 15.2 Amortizaes. 15.3 Forma de evidenciao. 16 Reduo ao valor recupervel (impairment). 16.1 Mensurao. 16.2 Registro contbil. 16.3 Reverso. 17 Tratamento da depreciao. 17.1 Amortizao e exausto. 17.2 Conceitos. 17.3 Determinao da vida til. 17.4 Forma de clculo e registros. 18 Tratamentos de reparo e conservao de bens do ativo. 18.1 Gastos de capital versus gastos do perodo. 19 Debntures. 19.1 Conceito. 19.2 Avaliao 19.3 Tratamento contbil. 20 Tratamento das partes beneficirias. 21 Operaes de duplicatas descontadas. 21.1 Clculos e registros contbeis. 22 Operaes financeiras ativas e passivas. 22.1 Tratamento contbil. 22.2 Clculo das variaes monetrias. 22.3 Receitas e despesas financeiras. 22.4 Emprstimos e financiamentos. 22.4.1 Apropriao de principal. 22.4.2 Juros transcorridos e a transcorrer. 23 Despesas antecipadas. 23.1 Receitas antecipadas. 24 Folha de pagamentos. 24.1 Elaborao e contabilizao. 25 Passivo atuarial. 25.1 Depsitos judiciais. 25.2 Definies. 25.3 Clculo. 25.4 Forma de contabilizao. 26 Operaes com mercadorias. 26.1 Fatores que alteram valores de compra e venda. 26.2 Forma de registro. 26.3 Apurao do custo das mercadorias ou dos servios vendidos. 27 Tratamento de operaes de arrendamento mercantil. 28 Ativo no-circulante mantido para venda. 28.1 Operao 17

descontinuada. 28.2 Propriedade para investimento. 28.3 Conceitos. 28.4 Tratamento contbil. 29 Ativos intangveis. 29.1 Conceito. 29.2 Apropriao. 29.3 Forma de avaliao. 29.4 Registros contbeis. 30 Tratamento dos saldos existentes do ativo diferido e das reservas de reavaliao. 31 Apurao do resultado. 31.1 Incorporao. 31.2 Distribuio do resultado. 31.3 Compensao de prejuzos. 31.4 Tratamento dos dividendos e juros sobre capital prprio. 31.5 Transferncia do lucro lquido para reservas. 31.6 Forma de clculo. 31.7 Utilizao e reverso de Reservas. 32 Demonstraes contbeis. 32.1 Obrigatoriedade de apresentao e elaborao de acordo com a Lei n 6.404/1976 e suas alteraes e as Normas Brasileiras de Contabilidade atualizadas. 33 Balano Patrimonial. 33.1 Obrigatoriedade. 33.2 Apresentao. 33.3 Contedo dos grupos e subgrupos. 34 Demonstrao do resultado do exerccio. 34.1 Estrutura. 34.2 Evidenciao. 34.3 Caractersticas. 34.4 Elaborao. 35 Apurao da receita lquida. 35.1 Lucro bruto e do resultado do exerccio antes e depois da proviso para o Imposto sobre Renda, contribuio social e participaes. 36 Demonstrao do resultado abrangente. 36.1 Conceito. 36.2 Contedo. 36.3 Forma de apresentao. 37 Demonstrao de mutaes do patrimnio lquido. 37.1 Forma de apresentao. 37.2 Contedo. 38 Demonstrao do fluxo de caixa. 38.1 Obrigatoriedade de apresentao. 38.2 Mtodos de elaborao. 38.3 Forma de apresentao. 39 Demonstrao do Valor Adicionado (DVA). 39.1 Conceito. 39.2 Forma de apresentao. 39.3 Elaborao. 40 Anlise das Demonstraes. 40.1 Anlise horizontal. 40.2 Indicadores de evoluo. 40.3 ndices e quocientes financeiros de estrutura e econmicos. AUDITORIA: 1 Conceitos de auditoria e da pessoa do auditor. 2 Responsabilidade legal. 2.1 tica profissional. 3. Objetivos gerais do auditor independente. 4 Concordncia com os termos do trabalho de auditoria independente. 5 Documentao de auditoria. 6 Controle de qualidade da auditoria de demonstraes contbeis. 7 Fraudes e a responsabilidade do auditor. 8 Planejamento da auditoria. 9 Avaliao das distores identificadas. 10 Execuo dos trabalhos de auditoria. 11 Materialidade e relevncia no planejamento e na execuo dos trabalhos de auditoria. 12 Auditoria de estimativas contbeis. 13 Evidenciao. 14 Amostragem. 15 Utilizao de trabalhos da auditoria interna.16 Independncia nos trabalhos de auditoria. 17 Relatrios de auditoria. 18 Eventos subsequentes. 19 Normas e procedimentos de auditoria do IBRACON (Instituto dos Auditores Independentes do Brasil). 20 Auditoria no setor pblico federal. 20.1 Finalidades e objetivos da auditoria governamental. 20.2 abrangncia de atuao. 20.3 Formas e tipos. 20.4 Normas relativas execuo dos trabalhos. 21 Testes. 22 Uso de trabalhos tcnicos de especialistas. 23 Todas as normas brasileiras de contabilidade vigentes relativas auditoria interna, externa e pblica emanadas pelo Conselho Federal de Contabilidade (CFC). 24 Planejamento de auditoria. 24.1 Plano de auditoria baseado no risco. 24.2 Atividades preliminares. 24.3 Determinao de escopo. 24.4 Materialidade, risco e relevncia. 24.5 Exame e avaliao do controle interno. 24.6 Risco inerente de controle e de deteco. 24.7 Matriz de planejamento. 24.8 Programa de auditoria. 24.9 Papis de trabalho. 24.10 Testes de auditoria. 24.11 Importncia da amostragem estatstica em auditoria. NOES DE GERENCIAMENTO DE PROJETOS: 1 Gesto de projetos. 1.1 Elaborao, anlise e avaliao de projetos. 1.2 Principais caractersticas dos modelos de gesto de projetos. 1.3 Projetos e suas etapas. 2 Gesto de processos: metodologia e ferramentas de apoio. 2.1 Gesto para a excelncia do desempenho: critrios; autoavaliao a partir dos critrios; elaborao de planos de melhoria. 12.2.1.2.2 POSTO DE TRABALHO 2: ANALISTA EDUCACIONAL LEGISLAO APLICADA REGULAO, SUPERVISO E AVALIAO DA EDUCAO SUPERIOR E CERTIFICAO DE ENTIDADES BENEFICIENTES DE ASSISTNCIA SOCIAL (CEBAS): 1 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988, Captulo III, Seo I (arts. 205 a 214). 2 Lei n 9.394/1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional) e suas alteraes. 3 Decreto n 5.773/2006. 4 Lei n 10.172/2001 (Plano Nacional de Educao). 5 Lei n 10.861/2004 (SINAES). 6 Portaria n 40/2007. 7 Lei n 12.101/2009 (CEBAS) e suas alteraes. 8 Lei n 9.131/1995 (CNE). 9 Decreto n 5.622/2005 (EAD). 10 Decreto n 6.303/2007 (Avaliao da Educao Superior). 11 Decreto n 6.986/2009 (Institutos Federais). 12 Decreto n 5.786/2006 (Centros Universitrios). 13 Lei n 12.868/2013. 14 Instruo 18

Normativa MEC n 02/2013 (Termo de Ajuste de Gratuidade). 15 Lei n 11.096/2005 (PROUNI) e suas alteraes. 16 Lei n 12.513/2011 (PRONATEC) e suas alteraes. 17 Decreto n 7.642/2011 (Programa Cincia sem Fronteiras). EDUCAO INCLUSIVA: 1 Lei n 10.098/2000 (Acessibilidade). 1.2 Resoluo CNE/CEB n 4/2009 (Diretrizes operacionais para o atendimento educacional especializado na educao bsica). EDUCAO E CULTURA AFRO-BRASILEIRA E AFRICANA: 1 Resoluo CNE/CEB n 1/2004. DIRETRIZES CURRICULARES: 1 Resoluo CNE/CEB n 4/2010 (Diretrizes Curriculares Nacionais Gerais da Educao Bsica). 1.2 Resoluo CNE/CP n 2/2012 (Diretrizes Curriculares para a Educao Ambiental). 1.3 Resoluo n 1/2012 (Diretrizes Curriculares para Educao em Direitos Humanos). PARMETROS CURRICULARES NACIONAIS: 1 PCNs. 2 PCN+. 12.2.1.2.3 POSTO DE TRABALHO 3: ANALISTA DE POLTICA REGULATRIA LEGISLAO APLICADA REGULAO, SUPERVISO E AVALIAO DA EDUCAO SUPERIOR E CERTIFICAO DE ENTIDADES BENEFICIENTES DE ASSISTNCIA SOCIAL - CEBAS: 1 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988, Captulo III, Seo I (arts. 205 a 214). 2 Lei n 9.394/1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional) e suas alteraes. 3 Decreto n 5.773/2006. 4 Lei n 10.172/2001 (Plano Nacional de Educao). 5 Lei n 10.861/2004 (SINAES). 6 Portaria n 40/2007. 7 Lei n 12.101/2009 (CEBAS) e suas alteraes. 8 Lei n 9.131/1995 (CNE). 9 Decreto n 5.622/2005 (EAD). 10 Decreto n 6.303/2007 (Avaliao da Educao Superior). 11 Decreto 6.986/2009 (Institutos Federais). 12 Decreto n 5.786/2006 (Centros Universitrios). 13 Lei n 12.868/2013. 14 Instruo Normativa MEC n 02/2013 (Termo de Ajuste de Gratuidade). 15 Lei n 11.096/2005 (PROUNI) e suas alteraes. 16 Lei n 12.513/2011 (PRONATEC) e suas alteraes. 17 Decreto n 7.642/2011 (Programa Cincia sem Fronteiras). ECONOMIA: 1 Microeconomia. 1.1 Conceitos fundamentais. 1.1.1 Formas de organizao da atividade econmica, o papel dos preos, custo de oportunidade, fator de produo e fronteiras das possibilidades de produo. 1.2 Determinao das curvas de procura. 1.2.1 Curvas de indiferena. 1.2.2 Equilbrio do consumidor. 1.2.3 Efeitos preo, renda e substituio.1.2.4 Elasticidade da procura. 1.2.5 Fatores de produo. 1.2.6 Produtividade mdia e marginal.1.2.7 Lei dos rendimentos decrescentes e rendimentos de escala. 1.2.8 Custos de produo no curto e longo prazo. 1.2.9 Custos totais, mdios e marginais, fixos e variveis. 1.3 Teoria do consumidor, utilidades cardinal e ordinal, restrio oramentria, equilbrio do consumidor e funes demanda, curvas de Engel, demanda de mercado, teoria da produo, isoquantas e curvas de isocusto, funes de produo e suas propriedades, curvas de produto e produtividade, curvas de custo, equilbrio da firma, equilbrio de curto e de longo prazos. 1.3.1 Economia do bem-estar. 1.3.2 timo de Pareto.1.4 Estruturas de mercado. 1.4.1 Concorrncia perfeita, concorrncia imperfeita, monoplio, oligoplio. 1.4.2 Outras estruturas de mercado. 1.4.3 Dinmica de determinao de preos e margem de lucro. 1.4.4 Padro de concorrncia. 1.4.5 Anlise de competitividade. 1.4.6 Anlise de indstrias e da concorrncia. 1.4.7 Vantagens competitivas. 1.4.8 Cadeias e redes produtivas.1.4.9 Competitividade e estratgia empresarial. 1.5 Falhas de mercado: poder de mercado, bens pblicos, semipblicos, bens privados, externalidades, informao assimtrica. 1.6 Economia comportamental. 2 Macroeconomia. 2.1 Principais agregados macroeconmicos. 2.2 Identidades macroeconmicas bsicas. 2.3 Sistema de contas nacionais. 2.4 Contas nacionais no Brasil. 2.5 Conceitos de dficit e dvida pblica. 2.6 Balano de pagamentos. 2.7 Papel do governo na economia. 2.8 Estabilizao, crescimento e redistribuio. 2.9 A teoria keynesiana. 2.10 Oferta e demanda agregadas. 2.11 Agregados monetrios. 2.11.1 As contas do sistema monetrio. 2.11.2 Modelo IS-LM. 2.12 Polticas fiscal e monetria. 2.13 Relaes entre inflao, juros e o resultado fiscal. 2.14 Relaes entre o nvel de atividade e o mercado de trabalho. 2.14.1 Salrios, inflao e desemprego. 2.15 Comrcio exterior. 2.15.1 Cmbio, tarifas, subsdios, cotas. 2.16 Blocos econmicos, acordos internacionais e retaliaes. 2.17 Globalizao e organismos multilaterais. 2.18 Fluxos financeiros internacionais e mercados de capitais. 3 Economia do setor pblico. 3.1 O Estado e as funes econmicas governamentais. 3.2 As necessidades pblicas e as formas de atuao dos governos. 3.3 19

Estado regulador e produtor. 3.4 Polticas fiscal e monetria. 3.4.1 Outras polticas econmicas. 3.5 Evoluo da participao do setor pblico na atividade econmica. 3.6 Contabilidade fiscal. 3.6.1 NFSP. 3.6.2 Resultados nominal, operacional e primrio. 3.6.3 Dvida pblica. 3.7 Sustentabilidade do endividamento pblico. 3.8 Financiamento do dficit pblico a partir dos anos 80 do sculo XX. 3.9 Inflao e crescimento. 4 Economia brasileira. 4.1 Aspectos gerais do comportamento recente da economia brasileira e das polticas econmicas adotadas pelos ltimos governos. 4.2 Mudanas estruturais da economia brasileira a partir da acelerao dos processos de industrializao e urbanizao. 4.3 Os planos de desenvolvimento mais importantes desde a segunda metade do sculo XX. 4.4 Principais caractersticas e os resultados dos planos de estabilizao a partir da dcada de 80 do sculo XX. 4.5 Indicadores do desenvolvimento econmico e social brasileiro contemporneo. 4.6 Desigualdades pessoais e espaciais de renda e de riqueza. 4.7 Perfil demogrfico brasileiro. 4.8 Estrutura tributria brasileira. 4.9 O mercado de trabalho e as condies de emprego e renda. 4.10 Estrutura oramentria e a evoluo do dficit e da dvida pblica brasileira. 4.11 A previdncia social e suas perspectivas. 4.12 Cmbio, reservas e relaes comerciais e financeiras do Brasil com o resto do mundo. 5 Econometria. 5.1 Regresso simples e mltipla. 5.2 Modelos com variveis defasadas. 5.3 Sries temporais. 5.4 Cointegrao e correlao de erros. 5.5 Mtodos de estimao, nmeros ndices. 6 Economia da regulao. 6.1 Descentralizao de atividades.6.2 Atuao do Estado no domnio econmico. 6.3 Programa Nacional de Desestatizao. 6.4 Servios pblicos e regulao estatal. 6.5 Atribuies das instituies pblicas na formulao de polticas e na regulao dos servios pblicos delegados. NOES DE ESTATSTICA: 1 Estatstica descritiva e anlise exploratria de dados: grficos, diagramas, tabelas, medidas descritivas (posio, disperso, assimetria e curtose). 2 Probabilidade. 2.1 Definies bsicas e axiomas. 2.2 Probabilidade condicional e independncia. 3 Tcnicas de amostragem: amostragem aleatria simples, estratificada, sistemtica e por conglomerados. NOES DE GERENCIAMENTO DE PROJETOS: 1 Gesto de projetos. 1.1 Elaborao, anlise e avaliao de projetos. 1.2 Principais caractersticas dos modelos de gesto de projetos. 1.3 Projetos e suas etapas. 2 Gesto de processos: metodologia e ferramentas de apoio. 2.1 Gesto para a excelncia do desempenho. 2.1.1 Critrios. 2.1.2 Autoavaliao a partir dos critrios. 2.1.3 Elaborao de planos de melhoria. DEFESA DA CONCORRNCIA: 1 Lei n 8.884/1994 e suas alteraes (preveno e a represso s infraes contra a ordem econmica e d outras providncias). 2 Lei n 12.529/2011 (estrutura o Sistema Brasileiro de Defesa da Concorrncia). 3 Abordagens. 3.1 Escolas de Harvard e Chicago. 3.2 Regras per se e de razo. 3.3 Modelo de estrutura-conduta-desempenho. 3.4 Abordagem dos custos de transao. 4 Poder de mercado. 5 Mercados relevantes. 6 Prticas anticompetitivas horizontais e verticais. 7. Prticas anticoncorrenciais no setor de sade suplementar. 8 Polticas de defesa da concorrncia. 9. Instituies de defesa da concorrncia no Brasil. 10 Interao entre as agncias reguladoras e rgos de defesa da concorrncia no Brasil. 12.2.1.2.4 POSTO DE TRABALHO 4: ANALISTA PROCESSUAL LEGISLAO APLICADA REGULAO, SUPERVISO E AVALIAO DA EDUCAO SUPERIOR E CERTIFICAO DE ENTIDADES BENEFICIENTES DE ASSISTNCIA SOCIAL - CEBAS: 1 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988, Captulo III, Seo I (arts. 205 a 214). 2 Lei n 9.394/1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional) e suas alteraes. 3 Decreto n 5.773/2006. 4 Lei n 10.172/2001 (Plano Nacional de Educao). 5 Lei n 10.861/2004 (SINAES). 6 Portaria n 40/2007. 7 Lei n 12.101/2009 (CEBAS) e suas alteraes. 8 Lei n 9.131/1995 (CNE). 9 Decreto n 5.622/2005 (EAD). 10 Decreto n 6.303/2007 (Avaliao da Educao Superior). 11 Decreto 6.986/2009 (Institutos Federais). 12 Decreto n 5.786/2006 (Centros Universitrios). 13 Lei n 12.868/2013. 14 Instruo Normativa MEC n 02/2013 (Termo de Ajuste de Gratuidade). 15 Lei n 11.096/2005 (PROUNI) e suas alteraes. 16 Lei n 12.513/2011 (PRONATEC) e suas alteraes. 17 Decreto n 7.642/2011 (Programa Cincia sem Fronteiras). 20

NOES DE CONTABILIDADE GERAL: 1 Patrimnio. 1.1 Componentes patrimoniais, ativo, passivo e situao lquida. 1.2 Equao fundamental do patrimnio. 2 Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais. 3 Sistema de contas, contas patrimoniais e de resultado. 3.1 Plano de contas. 4 Escriturao. 4.1 Conceito e mtodos. 4.2 Partidas dobradas. 4.3 Lanamento contbil. 4.3.1 Rotina, frmulas. 4.3.2 Processos de escriturao. 5 Provises Ativas e Passivas, tratamento das contingncias ativas e passivas. 6 Ativos. 6.1 Estrutura, grupamentos e classificaes, conceitos, processos de avaliao, registros contbeis e evidenciaes. 7 Passivos. 7.1 Conceitos, estrutura e classificao, contedo das contas, processos de avaliao, registros contbeis e evidenciaes. 8 Patrimnio lquido. 8.1 Capital social, adiantamentos para aumento de capital, ajustes de avaliao patrimonial, aes em tesouraria, prejuzos acumulados, reservas de capital e de lucros, clculos, constituio, utilizao, reverso, registros contbeis e formas de evidenciao. 9 Balancete de verificao. 9.1 Conceito, forma, apresentao, finalidade, elaborao. 10 Ganhos ou perdas de capital. 10.1 Alienao e baixa de itens do ativo. 11 Balano Patrimonial. 11.1 Obrigatoriedade, apresentao. 11.2 Contedo dos grupos e subgrupos. 12 Demonstrao do resultado do exerccio, estrutura, evidenciao, caractersticas e elaborao. PROCESSO ADMINISTRATIVO: 1 Importncia e necessidade. 2 Espcies e suas distines gerais. 3 Lei n 9.784/1999 e seus dispositivos. EDUCAO INCLUSIVA: 1 Lei n 10.098/2000 (Acessibilidade). 1.2 Resoluo CNE/CEB n 4/2009 (Diretrizes operacionais para o atendimento educacional especializado na educao bsica). EDUCAO E CULTURA AFRO-BRASILEIRA E AFRICANA: 1 Resoluo CNE/CEB n 1/2004. DIRETRIZES CURRICULARES: 1 Resoluo CNE/CEB n 4/2010 (Diretrizes Curriculares Nacionais Gerais da Educao Bsica). 1.2 Resoluo CNE/CP n 2/2012 (Diretrizes Curriculares para a Educao Ambiental). 1.3 Resoluo n 1/2012 (Diretrizes Curriculares para Educao em Direitos Humanos). PARMETROS CURRICULARES NACIONAIS: 1 PCNs. 2 PCN+. 12.2.1.2.5 POSTO DE TRABALHO 5: ANALISTA PROCESSUAL REGULAO DA EDUCAO SUPERIOR LEGISLAO APLICADA REGULAO, SUPERVISO E AVALIAO DA EDUCAO SUPERIOR E CERTIFICAO DE ENTIDADES BENEFICIENTES DE ASSISTNCIA SOCIAL - CEBAS: 1 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988, Captulo III, Seo I (arts. 205 a 214). 2 Lei n 9.394/1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional) e suas alteraes. 3 Decreto n 5.773/2006. 4 Lei n 10.172/2001 (Plano Nacional de Educao). 5 Lei n 10.861/2004 (SINAES). 6 Portaria n 40/2007. 7 Lei n 12.101/2009 (CEBAS) e suas alteraes. 8 Lei n 9.131/1995 (CNE). 9 Decreto n 5.622/2005 (EAD). 10 Decreto n 6.303/2007 (Avaliao da Educao Superior). 11 Decreto n 6.986/2009 (Institutos Federais). 12 Decreto n 5.786/2006 (Centros Universitrios). 13 Lei n 12.868/2013. 14 Instruo Normativa MEC n 02/2013 (Termo de Ajuste de Gratuidade). 15 Lei n 11.096/2005 (PROUNI) e suas alteraes. 16 Lei n 12.513/2011 (PRONATEC) e suas alteraes. 17 Decreto n 7.642/2011 (Programa Cincia sem Fronteiras). LEI DE DIRETRIZES E BASES DA EDUCAO (LDB): 1 Educao. 1.1 Princpios e fins da educao nacional. 1.2 Direito educao e do dever de educar. 1.3 Ministrio da Educao: finalidade, organizao, principais aes/programas. 1.4 Organizao da educao nacional. 1.5 Nveis e modalidades de educao e ensino. 1.6 Educao bsica. 1.7 Educao infantil. 1.8 Ensino fundamental. EDUCAO INCLUSIVA: 1 Lei n 10.098/2000 (acessibilidade). 1.2 Resoluo CNE/CEB n 4/2009 (diretrizes operacionais para o atendimento educacional especializado na educao bsica). EDUCAO E CULTURA AFRO-BRASILEIRA E AFRICANA: 1 Resoluo CNE/CEB n 1/2004. DIRETRIZES CURRICULARES: 1 Resoluo CNE/CEB n 4/2010 (Diretrizes Curriculares Nacionais Gerais da Educao Bsica). 1.2 Resoluo CNE/CP n 2/2012 (Diretrizes Curriculares para a Educao Ambiental). 1.3 Resoluo n 1/2012 (Diretrizes Curriculares para Educao em Direitos Humanos). PARMETROS CURRICULARES NACIONAIS: 1 PCNs. 2 PCN+. PESQUISA E AVALIAO EDUCACIONAL: 1 Pesquisa e avaliao qualitativa e quantitativa. 2 Mtodos de pesquisa cientfica. 3 Objetivos de uma pesquisa cientfica. 3.1 Pesquisa descritiva. 3.2 Pesquisa 21

exploratria. 3.3 Pesquisa explicativa. 4 Etapas da pesquisa. 4.1 Escolha do tema e formulao do problema. 4.2 Reviso de literatura. 4.3 Definio dos objetivos. 4.4 Formulao de hipteses. 4.5 Definio das variveis. 4.6 Instrumentos para a coleta de dados. 4.7 Tcnicas de coleta de dados. 4.8 Tcnicas de anlise de dados. 4.9 Tcnicas de organizao e apresentao de dados. 5 Avaliaes educacionais. 5.1 Conceito, objetivos e caractersticas. 6 Tipos de avaliao. 6.1 Avaliao diagnstica, formativa e somativa. 7 Modelo tradicional de avaliao e modelo adequado. 8 Avaliaes em larga escala nacionais e internacionais. 8.1 Objetivos, abrangncia e pblico alvo. 9 Exames de certificao. 9.1 Objetivos, abrangncia e pblico alvo. 10 Censo da educao bsica e censo da educao superior: finalidades e aplicaes em programas do governo federal. 12.2.1.2.6 POSTO DE TRABALHO 6: ANALISTA PROCESSUAL SUPERVISO DA EDUCAO SUPERIOR LEGISLAO APLICADA REGULAO, SUPERVISO E AVALIAO DA EDUCAO SUPERIOR E CERTIFICAO DE ENTIDADES BENEFICIENTES DE ASSISTNCIA SOCIAL - CEBAS: 1 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988, Captulo III, Seo I (arts. 205 a 214). 2 Lei n 9.394/1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional) e suas alteraes. 3 Decreto n 5.773/2006. 4 Lei n 10.172/2001 (Plano Nacional de Educao). 5 Lei n 10.861/2004 (SINAES). 6 Portaria n 40/2007. 7 Lei n 12.101/2009 (CEBAS) e suas alteraes. 8 Lei n 9.131/1995 (CNE). 9 Decreto n 5.622/2005 (EAD). 10 Decreto n 6.303/2007 (Avaliao da Educao Superior). 11 Decreto n 6.986/2009 (Institutos Federais). 12 Decreto n 5.786/2006 (Centros Universitrios). 13 Lei n 12.868/2013. 14 Instruo Normativa MEC n 02/2013 (Termo de Ajuste de Gratuidade). 15 Lei n 11.096/2005 (PROUNI) e suas alteraes. 16 Lei n 12.513/2011 (PRONATEC) e suas alteraes. 17 Decreto n 7.642/2011 (Programa Cincia sem Fronteiras). PROCESSO ADMINISTRATIVO: 1 Importncia e necessidade. 2 Espcies e suas distines gerais. 3 Lei n 9.784/1999, e seus dispositivos. DIREITO DO CONSUMIDOR: 1 Lei n 8.078/1990 (Cdigo de Defesa do Consumidor). 2 Princpios gerais. 3 Campo de aplicao. 4 Responsabilidade pelo fato do produto ou do servio. 5 Responsabilidade por vcio do produto ou do servio. 6 Desconsiderao da personalidade jurdica. 7 Proteo contratual. 8 Sistema Nacional de Direito do Consumidor. 12.2.1.2.7 POSTO DE TRABALHO 7: ESPECIALISTA EM PROCESSOS DE NEGCIOS: LEGISLAO APLICADA REGULAO, SUPERVISO E AVALIAO DA EDUCAO SUPERIOR E CERTIFICAO DE ENTIDADES BENEFICIENTES DE ASSISTNCIA SOCIAL - CEBAS: 1 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988, Captulo III, Seo I (arts. 205 a 214). 2 Lei n 9.394/1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional) e suas alteraes. 3 Decreto n 5.773/2006. 4 Lei n 10.172/2001 (Plano Nacional de Educao). 5 Lei n 10.861/2004 (SINAES). 6 Portaria n 40/2007. 7 Lei n 12.101/2009 (CEBAS) e suas alteraes. 8 Lei n 9.131/1995 (CNE). 9 Decreto n 5.622/2005 (EAD). 10 Decreto n 6.303/2007 (Avaliao da Educao Superior). 11 Decreto n 6.986/2009 (Institutos Federais). 12 Decreto n 5.786/2006 (Centros Universitrios). 13 Lei n 12.868/2013. 14 Instruo Normativa MEC n 02/2013 (Termo de Ajuste de Gratuidade). 15 Lei n 11.096/2005 (PROUNI) e suas alteraes. 16 Lei n 12.513/2011 (PRONATEC) e suas alteraes. 17 Decreto n 7.642/2011 (Programa Cincia sem Fronteiras). PROCESSOS DE NEGCIOS: 1 Melhores prticas de anlise de negcio. 1.1 BABOK 2.0. 1.1.1 Planejamento e monitoramento de anlise de negcio. 1.2 Anlise corporativa, licitao, gerenciamento e comunicao de requisitos. 1.3 Anlise de requisitos. 1.4 Avaliao e validao da soluo. 2 Modelagem de processos de negcio. 2.1 BPM e BPMN. 3 Modelagem de software: UML. 4 Conceitos de engenharia de software. 5 Gerenciamento de Projetos: PMBOK 4 edio. 6 Modelagem de dados. 6.1 OLTP e OLAP. NOES DE GERENCIAMENTO DE PROJETOS: 1 Gesto de projetos. 1.1 Elaborao, anlise e avaliao de projetos. 1.2 Principais caractersticas dos modelos de gesto de projetos. 1.3 Projetos e suas etapas. 2 Gesto de processos: metodologia e ferramentas de apoio. 2.1 Gesto para a excelncia do 22

desempenho. 2.1.1 Critrios. 2.1.2 Autoavaliao a partir dos critrios. 2.1.3 Elaborao de planos de melhoria. 12.2.1.2.8 POSTO DE TRABALHO 8: ESPECIALISTA EM REGULAO DA EDUCAO SUPERIOR LEGISLAO APLICADA REGULAO, SUPERVISO E AVALIAO DA EDUCAO SUPERIOR E CERTIFICAO DE ENTIDADES BENEFICIENTES DE ASSISTNCIA SOCIAL - CEBAS: 1 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988, Captulo III, Seo I (arts. 205 a 214). 2 Lei n 9.394/1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional) e suas alteraes. 3 Decreto n 5.773/2006. 4 Lei n 10.172/2001 (Plano Nacional de Educao). 5 Lei n 10.861/2004 (SINAES). 6 Portaria n 40/2007. 7 Lei n 12.101/2009 (CEBAS) e suas alteraes. 8 Lei n 9.131/1995 (CNE). 9 Decreto n 5.622/2005 (EAD). 10 Decreto n 6.303/2007 (Avaliao da Educao Superior). 11 Decreto n 6.986/2009 (Institutos Federais). 12 Decreto n 5.786/2006 (Centros Universitrios). 13 Lei n 12.868/2013. 14 Instruo Normativa MEC n 02/2013 (Termo de Ajuste de Gratuidade). 15 Lei n 11.096/2005 (PROUNI) e suas alteraes. 16 Lei n 12.513/2011 (PRONATEC) e suas alteraes. 17 Decreto n 7.642/2011 (Programa Cincia sem Fronteiras). GESTO GOVERNAMENTAL: 1 Prticas de gesto governamental no Brasil e seus resultados: processos de trabalho (processo administrativo digital, compras pblicas sustentveis). 2 Gesto da informao, avaliao e monitoramento de polticas pblicas (Portal da Transparncia). 2.1 Arranjos institucionais para coordenao e implementao de polticas pblicas (Registro de Preos Nacional, Portal do Software Pblico). 3 Gesto de suprimentos e logstica na Administrao Pblica. 4 Mecanismos e arranjos de governana e financiamento de polticas pblicas no Brasil. 4.1 funcionamento e caractersticas: modelo de governana de programas matriciais. 5 Planejamento e oramento na Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. 5.1 Objetivos da Repblica. 5.2 Planos Setoriais. 5.3 Plano Plurianual (PPA 2012/2015). 5.4 Lei de Diretrizes Oramentrias e Lei Oramentria Anual. 6 Lei de Responsabilidade Fiscal: princpios, objetivos, efeitos no planejamento e no processo oramentrio. 7 Controle interno e externo. 8 Responsabilizao e prestao de contas. 9 Lei de Acesso Informao. 10 Formas de gesto de servios pblicos. 10.1 Formas de superviso e contratualizao de resultados. 10.2 Parcerias Estado e sociedade. 10.3 Horizontalizao. 10.4 Pluralismo institucional. 10.5 Redes interorganizacionais. 11 Planejamento. 11.1 Tcnicas de abordagem, anlise e diagnstico. 12 Estabelecimento de cenrios. 13 Estabelecimento de objetivos e metas organizacionais. 14 Mtodos de desdobramento de objetivos. 15 Metas e elaborao de planos de ao e mapas estratgicos. 16 Implementao de estratgias. 17 Tipos de indicadores. 18 Sistemticas de monitoramento e avaliao. 19 Ferramentas de gesto. 20 Gesto de pessoas: liderana, gerenciamento de conflitos, gesto por competncia, motivao, avaliao de desempenho, sistemas de incentivo e responsabilizao. 20.1 Flexibilidade organizacional. 20.2 trabalho em equipe. 20.3 Mecanismos de rede. 21 Coordenao executiva: problemas da articulao versus a fragmentao de aes governamentais. 22 Dimenses da coordenao: intragovernamental, intergovernamental e governo-sociedade. 23 Gesto por resultado. NOES DE GERENCIAMENTO DE PROJETOS: 1 Gesto de projetos. 1.1 Elaborao, anlise e avaliao de projetos. 1.2 Principais caractersticas dos modelos de gesto de projetos. 1.3 Projetos e suas etapas. 2 Gesto de processos: metodologia e ferramentas de apoio. 2.1 Gesto para a excelncia do desempenho. 2.1.1 Critrios. 2.1.2 Autoavaliao a partir dos critrios. 2.1.3 Elaborao de planos de melhoria. ECONOMIA: 1 Microeconomia. 1.1 Conceitos fundamentais. 1.1.1 Formas de organizao da atividade econmica, o papel dos preos, custo de oportunidade, fator de produo e fronteiras das possibilidades de produo. 1.2 Determinao das curvas de procura. 1.2.1 Curvas de indiferena. 1.2.2 Equilbrio do consumidor. 1.2.3 Efeitos preo, renda e substituio. 1.2.4 Elasticidade da procura. 1.2.5 Fatores de produo. 1.2.6 Produtividade mdia e marginal. 1.2.7 Lei dos rendimentos decrescentes e rendimentos de escala. 1.2.8 Custos de produo no curto e longo prazo. 1.2.9 Custos totais, mdios e marginais, fixos e variveis. 1.3 Teoria do consumidor, utilidades cardinal e ordinal, restrio oramentria, equilbrio do consumidor e funes demanda, curvas de Engel, demanda de mercado, 23

teoria da produo, isoquantas e curvas de isocusto, funes de produo e suas propriedades, curvas de produto e produtividade, curvas de custo, equilbrio da firma, equilbrio de curto e de longo prazos. 1.3.1 Economia do bem-estar. 1.3.2 timo de Pareto. 1.4 Estruturas de mercado. 1.4.1 Concorrncia perfeita, concorrncia imperfeita, monoplio, oligoplio. 1.4.2 Outras estruturas de mercado. 1.4.3 Dinmica de determinao de preos e margem de lucro. 1.4.4 Padro de concorrncia. 1.4.5 Anlise de competitividade. 1.4.6 Anlise de indstrias e da concorrncia. 1.4.7 Competitividade e estratgia empresarial. 2 Macroeconomia. 2.1 Principais agregados macroeconmicos. 2.2 Identidades macroeconmicas bsicas. 2.3 Sistema de contas nacionais. 2.4 Contas nacionais no Brasil. 2.5 Conceitos de dficit e dvida pblica. 2.6 Balano de pagamentos. 2.7 Papel do governo na economia. 2.8 Estabilizao, crescimento e redistribuio. 2.9 Oferta e demanda agregadas. 2.10 Agregados monetrios. 2.10.1 As contas do sistema monetrio. 2.11 Modelo IS-LM. 2.12 Polticas fiscal e monetria. 2.13 Relaes entre inflao, juros e o resultado fiscal. 2.14 Relaes entre o nvel de atividade e o mercado de trabalho. 2.14.1 Salrios, inflao e desemprego. 3 Economia do setor pblico. 3.1 O Estado e as funes econmicas governamentais. 3.2 As necessidades pblicas e as formas de atuao dos governos. 3.3 Estado regulador e produtor. 3.4 Polticas fiscal e monetria. 3.4.1 Outras polticas econmicas. 3.5 Evoluo da participao do setor pblico na atividade econmica. 3.6 Contabilidade fiscal. 3.6.1 NFSP. 3.6.2 Resultados nominal, operacional e primrio. 3.6.3 Dvida pblica. 3.7 Inflao e crescimento. 4 Estrutura tributria brasileira. ECONOMIA DA REGULAO: 1 Descentralizao de atividades. 2 Atuao do Estado no domnio econmico. 3 Programa Nacional de Desestatizao. 4 Servios pblicos e regulao estatal. 5 Atribuies das instituies pblicas na formulao de polticas e na regulao dos servios pblicos delegados. 6 Agncias Reguladoras: autonomia, organizao, funcionamento e competncias. 7 Poder regulamentar das Agncias Reguladoras. 8 Delegao de servios pblicos: concesses, permisses e autorizaes. 9 Licitao para outorga de delegao de servio pblico. 10 Contrato de concesso de servio pblico: caractersticas, conceito, efeitos trilaterais, interveno, extino, equilbrio econmicofinanceiro, poltica tarifria. 11 Prestao do servio adequado. 12 Direitos e deveres do concessionrio, do poder concedente e do usurio.

JORGE RODRIGO ARAJO MESSIAS Secretrio de Regulao e Superviso da Educao Superior do Ministrio da Educao

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ANEXO

MODELO DE ATESTADO PARA PERCIA MDICA (candidatos que se declararam com deficincia)

Atesto, para os devidos fins, que o(a) Senhor(a)___________________________________________ portador(a) da(s) doena(s), CID-10 ________________, que resulta(m) na perda das seguintes funes ____________________________________________________________________________________.

Cidade/UF, ____ de _________ de 20__.

Assinatura e carimbo do Mdico

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