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Filme Tempos Modernos e Taylor. - Artigos - Negcios - Administradores.com

Filme Tempos Modernos e Taylor.

Matheus Generoso, 18 de maro de 2009

No incio do Sculo XX, nos EUA, Frederick Taylor iniciou uma ideologia, que daria partida aos princpios da Administrao Cientfica. Podemos chamar essa ideologia de Movimento da racionalizao industrial. Que consistia em: separar o "pensar" e o "fazer", a produtividade depende diretamente da remunerao e que o homem era um mero instrumento de trabalho. Podemos analisar de imediato que Taylor estava preocupado em Aumentar a produo para satisfazer a necessidade das demandas. E para que isso fosse possvel ele teria que aproveitar mais sua mo de obra, capacitando cada operrio para um certo setor da fbrica, formando assim a diviso de trabalho e logo agilizando o processo de produo com o mnimo de custo possvel.

Esse foi um breve resumo da teoria elaborada por Taylor, agora comparando-a com o filme Tempos Modernos que tambm se passava no incio do Sculo XX na Inglaterra. Podemos reparar o horrio em que as pessoas saam para trabalhar e o horrio que elas voltavam, que comeava por volta das 6 horas da manh e terminava no tardar do dia,colocando em prtica o mximo aproveitamento da mo de obra. Charles Chaplin, protagonista do filme representava um Operrio, onde ele era instrudo a fazer um nico trabalho de apertar parafusos durante todo dia numa linha de montagem. Aps muito estresse no trabalho ele acaba tendo reaes que causaram problemas durante o trabalho, cai em confuses no seu setor, e vai parar nas engrenagens da mquina da fbrica, fazendo uma grande crtica comparao do homem sendo tratado como uma mquina pela forma de administrao de Taylor. A partir da o Operrio vai preso por irresponsabilidades, e na cadeia ele encontra comida, segurana e abrigo, coisas que na sociedade da poca pra consegu-las no mnimo voc tinha que se render s condies de trabalho que mesmo sendo ruins eram disputadas tapa.Cabia ao ser humano na poca aceitar essas condies de trabalho, ou roubar para manter o seu sutento(Ato que uma Garota orf comete, que se tornaria companheira do Operrio). O Operrio sai da priso,
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em busca de um novo emprego se depara com a fbrica fechada, por motivo de greve. Demonstrando neste ponto influncias da Teoria de Relaes Humanas de Helton Mayo que agia como uma reao e oposio Teoria Clssica formulada por Taylor, mostrando a reao que os grupos que existem dentro das empresas podem ter, se no forem incentivados com uma boa remunerao e com condies humanas de trabalho. O Operrio ento, vai em buscas de outras oportunidades, e a cada emprego ele era instruido, sobre como fazer o trabalho, mas nunca o realizava direito,sendo assim sempre demitido. Enfatizando neste ponto o sistema educativo para o funcionrio antes dele iniciar seu trabalho. O protagonista no final do filme se encontra sem emprego junto com sua parceira a garota Orf. esta situao em que eles terminaram resultado de um sistema capitalista desigual,e forma de trabalho das empresas na poca, que acabou contribuindo com o aumento da criminalidade e da escravido. Apesar da Teoria de Taylor no ser geralmente bem aplicada nas empresas do filme, sobre pontos como a boa remunerao dos trabalhadores, e incentivos morais e respeitando as condies humanas, a sua teoria visava o foco da Produo. Neste ponto as empresas exploraram bem a Teoria.Finalizado com o exemplo da linha de montagem, gerando a diviso de trabalho.A racionalizao do trabalho, intensificando o tempo de trabalho do operrio.Garantindo assim uma produo maior e suficiente para garantir a demanda desejada. Podemos ver todo esse processo no filme que faz uma tima crtica ao sistema desigual da poca, mostrando bem a realidade dos operrios e a dos patres, e a desordem encontrada nos centros das cidades.

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