Universidad del Norte

Materia Desarrollo de Habilidades Directivas y Liderazgo

Tema

COACHING

Maestro Lic. Ral Castro

Alumno Juan Carlos Gutirrez Gonzlez Matricula 27735

Monterrey, Nuevo Len a 5 de Agosto del 2013

Coaching
El Coaching, es un proceso mediante el cual un superior, denominado coach, instruye a un individuo o un equipo laboral a desarrollar sus habilidades y conseguir una meta. Este proceso se inicia con la observacin y anlisis que el coach realiza y que lo llevara a determinar las habilidades que se van a desarrollar para que por medio de una retroalimentacin se construya un plan de trabajo personalizado que lleve al individuo o equipo laboral a alcanzar la meta deseada. Un proceso como este, convierte en funcionales la comunicacin, motiva a los individuos, predispone a los individuos al trabajo en equipo y en general crea un ambiente laboral sano y especialmente productivo. El Coaching efectivo se centra en un lenguaje concreto entre el coach-individuo, nunca en el error, si no en lo que puede ser mejorado, esto genera confianza y mejores resultados a largo plazo. Un coach predica con el ejemplo, por lo que es un ser interactivo que intercambia preguntas y respuestas, no solo cuestiona, si no que permite ser cuestionado. La labor principal de un coach es brindar confianza a los individuos para que alcancen sus metas y objetivos desarrollando habilidades, esto no como una tarea que el individuo tiene que alcanzar solo, si no como una responsabilidad compartida.

El coaching es un sistema en el que se deja a un lado a los antiguos Lideres, para dar paso a una nueva generacin de los mismos. Un coach es un individuo que no dirige si no que encamina, alguien que promueve que las personas se motiven a si mismas para realizar sus metas. Una empresa necesita de individuos que puedan pensar por si mismos, que no necesiten una orden para realizar una tarea. Un lder tradicional visualiza errores y ve las posibilidades de correccin, un coach ve un espacio vacio que puede ser llenado con una habilidad desarrollada a su mxima expresin. Un coach siempre buscara la manera de lograr los objetivos comunes sin que estos difieran de los objetivos personales de los individuos que instruyen. Una figura laboral de esta ndole genera un ambiente inmensamente productivo, donde las personas se sienten felices no solo por que alcanzan metas laborales si no por que al mismo tiempo alcanzan objetivos personales, y cuando un individuo visualiza a una empresa como el motor para realizar sus sueos y objetivos se transforma en el empleado ideal; que acepta el cambio, promueve la comunicacin, sabe trabajar en equipo, aquel que sabe que una empresa es un conjunto de objetivos personales convertidos en un objetivo en comn. Cuando una empresa tiene individuos que se sienten responsables de lo que ocurre en ella, tiene un capital humano competitivo a nivel mundial.