Ejemplo de Gua para la entrevista de seleccin Puesto: Fecha: Candidato PUNTOS DE REFERENCIA 1.

Historial formativo
NOTAS DEL ENTREVISTADOR

1.1. Formacin Bsica Cultural Niveles alcanzados. Motivos de la eleccin. Rendimiento. Cambios de centro de estudios. Interrupciones. Duracin. Edad de obtencin de los grados comparado con la media. Materias preferidas. Actividades extraescolares. Trabajo-estudio, nivel educativo de los padres y cnyuge, etc. 1.2. Formacin para el puesto: Especialidades. Cursos y seminarios. Idiomas. Coherencia estudios-trabajo. 2. Historial profesional

2.1. Historial laboral: Empresas. Puestos. Funciones y niveles de responsabilidad. Salarios. Motivos del cambio. Experiencia previa con la empresa con que ahora contrata. 2.2. Trayectoria profesional: Ascendente. Estable. Regresiva. Oscilante. Tiempo en desempleo. Antigedad del actual empleo. 2.3. Integracin: Problemas de adaptacin al trabajo. Relaciones con los jefes, iguales y subordinados. Niveles de satisfaccin. 3. Experiencia para el puesto

3.1. Nivel de experiencia que aporta el candidato en relacin con los requisitos exigidos por el puesto. 4. Motivacin hacia el puesto

Tipos de motivacin.: econmica, promocin, estatus, seguridad, profesional, preferencias laborales, etc. Fundamento slido o superficial. 5. Relaciones interpersonales

Gusto por el contacto social, trabajo en equipo. Comprensin y aceptacin

de los dems. Equilibrio personal. 6. Personalidad

Madurez. Responsabilidad. Control emocional. Disciplina. Cooperacin. Comunicabilidad. Practicidad. Dinamismo, etc. 7. Dotes de mando

7.1. Experiencia de mando: Conduccin de grupos humanos. 7.2. Criterios de mando: Opinin sobre estilos y mtodos de direccin. Actitudes acerca de las personas 7.3. Cualidades de mando: Capacidad para tomar decisiones, organizar, planificar, delegar, motivar, desarrollar al personal, etc. 8. Apariencia exterior

8.1. Apariencia fsica: Porte. Vestido. Defectos fsicos. Salud y vitalidad aparente. 8.2. Modales: Expresin del rostro. Ademanes y gestos. Saludo. Educacin. Simpata. 8.3. Expresin verbal: Tono de voz. Claridad de ideas. Fluidez. Vocabulario. 8.4. Actitud: Suspicacia. Timidez. Seguridad en s mismo. Agresividad. Confianza.

Modelo de Ficha Resumen de la entrevista de seleccin todava ms bsico, el que nos presenta Olleros (2001: 109-110):

CARACTERSTICAS LA PERSONA Apariencia fsica Modales/correccin FORMACIN Nivel de estudios Resultados acadmico. Especializacin Idiomas EXPERIENCIA En general En relacin/puesto CUALIDADES Sociabilidad Control emocional Act./Energa/Dina. Motivacin Para trabajo Adaptabilidad empresa Cap. Vender/persuasin Liderazgo Calidad de trabajo Creatividad Integridad

MUY INFERIOR

INFERIOR A NORMAL

NORMAL

SUPERIOR MUY A NORMAL SUPERIOR