Braslia 2014

Cmara dos Deputados

LEI N 8.112/90
4 edio

Srie Legislao

LEI N 8.112/90
4 edio

Mesa da Cmara dos Deputados

54 Legislatura 2011-2015 4 Sesso Legislativa Presidente Henrique Eduardo Alves 1 Vice-Presidente Andr Vargas 2 Vice-Presidente Fbio Faria 1 Secretrio Mrcio Bittar 2 Secretrio Simo Sessim 3 Secretrio Maurcio Quintella Lessa 4 Secretrio Biffi Suplentes de Secretrio 1 Suplente Gonzaga Patriota 2 Suplente Wolney Queiroz 3 Suplente Vitor Penido 4 Suplente Takayama Diretor-Geral Srgio Sampaio Contreiras de Almeida Secretrio-Geral da Mesa Mozart Vianna de Paiva

Cmara dos Deputados

LEI n 8.112/90
4 edio
Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, que dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais, e legislao correlata. Atualizada em 3/2/2014.

Centro de Documentao e Informao Edies Cmara Braslia | 2014

CmaRa dOs DepuTadOs Diretoria Legislativa Diretor: Afrsio Vieira Lima Filho Centro de Documentao e Informao Diretor: Adolfo C. A. R. Furtado Coordenao Edies Cmara Diretor: Daniel Ventura Teixeira Coordenao de Estudos Legislativos Diretor: Ricardo Lopes Vilarins
2009, 1 edio; 2011, 2 edio; 2012, 3 edio.

Projeto grfico: Patrcia Weiss Diagramao: Racsow Foto da capa: Patrcia Weiss Pesquisa e reviso: Seo de Reviso e Indexao

Cmara dos Deputados Centro de Documentao e Informao Cedi Coordenao Edies Cmara Coedi Anexo II Praa dos Trs Poderes Braslia (DF) CEP 70160-900 Telefone: (61) 3216-5809; fax: (61) 3216-5810 editora@camara.leg.br

Srie Legislao n. 110 Dados Internacionais de Catalogao-na-publicao (CIP) Coordenao de Biblioteca. Seo de Catalogao. Brasil. [Regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio (1990)]. Lei n 8.112/90 [recurso eletrnico] : Lei n 8112, de 11 de dezembro de 1990, que dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais, e legislao correlata. 4. ed. Braslia: Cmara dos Deputados, Edies Cmara, 2014. 143 p. (Srie legislao ; n. 110) Atualizada em 3/2/2014. ISBN 978-85-402-0155-2 1. Servidor pblico, regime jurdico, Brasil. 2. Servidor pblico, legislao, Brasil. I. Ttulo. II. Srie. CDU 35.08(81)(094) ISBN 978-85-402-0154-5 (brochura) ISBN 978-85-402-0155-2 (e-book)

SUMRIO
Apresentao.......................................................................................................................................... 9 Dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais......................................................................................... 11

LEI N 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990

Ttulo I .................................................................................................................................. 11 Captulo nico Das Disposies Preliminares ........................................................ 11 Ttulo II Do Provimento, Vacncia, Remoo, Redistribuio e Substituio ......12 Captulo I Do Provimento ............................................................................................ 12 Seo I Disposies Gerais ................................................................................. 12 Seo II Da Nomeao ........................................................................................ 13 Seo III Do Concurso Pblico ......................................................................... 13 Seo IV Da Posse e do Exerccio ......................................................................14 Seo V Da Estabilidade ......................................................................................17 Seo VI Da Transferncia ..................................................................................17 Seo VII Da Readaptao ...................................................................................17 Seo VIII Da Reverso ........................................................................................17 Seo IX Da Reintegrao................................................................................... 18 Seo X Da Reconduo ..................................................................................... 19 Seo XI Da Disponibilidade e do Aproveitamento...................................... 19 Captulo II Da Vacncia ................................................................................................ 19 Captulo III Da Remoo e da Redistribuio .......................................................... 20 Seo I Da Remoo ............................................................................................ 20 Seo II Da Redistribuio ................................................................................. 21 Captulo IV Da Substituio ........................................................................................ 21 Ttulo III Dos Direitos e Vantagens ........................................................................... 22 Captulo I Do Vencimento e da Remunerao ......................................................... 22 Captulo II Das Vantagens ............................................................................................ 24 Seo I Das Indenizaes ................................................................................... 25 Subseo I Da Ajuda de Custo ........................................................................... 25 Subseo II Das Dirias....................................................................................... 26 Subseo III Da Indenizao de Transporte................................................... 26 Subseo IV Do Auxlio-Moradia .................................................................... 27

Seo II Das Gratificaes e Adicionais .......................................................... 28 Subseo I Da Retribuio pelo Exerccio de Funo de Direo, Chefia e Assessoramento........................................................................................ 29 Subseo II Da Gratificao Natalina .............................................................. 29 Subseo III Do Adicional por Tempo de Servio......................................... 30 Subseo IV Dos Adicionais de Insalubridade, Periculosidade ou Atividades Penosas................................................................................................... 30 Subseo V Do Adicional por Servio Extraordinrio ................................. 31 Subseo VI Do Adicional Noturno ................................................................. 31 Subseo VII Do Adicional de Frias................................................................ 31 Subseo VIII Da Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso......... 32 Captulo III Das Frias................................................................................................... 33 Captulo IV Das Licenas.............................................................................................. 34 Seo I Disposies Gerais ................................................................................. 34 Seo II Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia ........... 35 Seo III Da Licena por Motivo de Afastamento do Cnjuge .................. 35 Seo IV Da Licena para o Servio Militar ................................................... 36 Seo V Da Licena para Atividade Poltica ................................................... 36 Seo VI Da Licena para Capacitao............................................................. 36 Seo VII Da Licena para Tratar de Interesses Particulares ..................... 37 Seo VIII Da Licena para o Desempenho de Mandato Classista............ 37 Captulo V Dos Afastamentos...................................................................................... 38 Seo I Do Afastamento para Servir a Outro rgo ou Entidade ............. 38 Seo II Do Afastamento para Exerccio de Mandato Eletivo .................... 39 Seo III Do Afastamento para Estudo ou Misso no Exterior ................. 39 Seo IV Do Afastamento para Participao em Programa de PsGraduao Stricto Sensu no Pas........................................................................... 40 Captulo VI Das Concesses ........................................................................................ 41 Captulo VII Do Tempo de Servio ............................................................................ 42 Captulo VIII Do Direito de Petio ........................................................................... 44 Ttulo IV Do Regime Disciplinar ................................................................................ 45 Captulo I Dos Deveres ................................................................................................. 45 Captulo II Das Proibies ............................................................................................ 46 Captulo III Da Acumulao ........................................................................................ 48 Captulo IV Das Responsabilidades ........................................................................... 48 Captulo V Das Penalidades ......................................................................................... 49

Ttulo V Do Processo Administrativo Disciplinar ................................................. 54 Captulo I Disposies Gerais ..................................................................................... 54 Captulo II Do Afastamento Preventivo..................................................................... 55 Captulo III Do Processo Disciplinar ......................................................................... 55 Seo I Do Inqurito ............................................................................................ 56 Seo II Do Julgamento ....................................................................................... 59 Seo III Da Reviso do Processo ..................................................................... 60 Ttulo VI Da Seguridade Social do Servidor .............................................................61 Captulo I Disposies Gerais ......................................................................................61 Captulo II Dos Benefcios ............................................................................................ 63 Seo I Da Aposentadoria .................................................................................. 63 Seo II Do Auxlio-Natalidade ........................................................................ 66 Seo III Do Salrio-Famlia .............................................................................. 66 Seo IV Da Licena para Tratamento de Sade ........................................... 67 Seo V Da Licena Gestante, Adotante e da Licena-Paternidade..... 68 Seo VI Da Licena por Acidente em Servio .............................................. 68 Seo VII Da Penso............................................................................................. 69 Seo VIII Do Auxlio-Funeral.......................................................................... 72 Seo IX Do Auxlio-Recluso........................................................................... 72 Captulo III Da Assistncia Sade............................................................................ 72 Captulo IV Do Custeio .................................................................................................74 Ttulo VII ..............................................................................................................................74 Captulo nico Da Contratao Temporria de Excepcional Interesse Pblico ...................................................................................................................................74 Ttulo VIII.............................................................................................................................74 Captulo nico Das Disposies Gerais .....................................................................74 Ttulo IX............................................................................................................................... 75 Captulo nico Das Disposies Transitrias e Finais .......................................... 75 LEGISLAO CORRELATA
[Dispositivos que tratam dos servidores pblicos civis.]............................................................ 81

CONSTITUIO DA REPBLICA FEDERATIVA DO BRASIL DE 1988

LEIS
Dispe sobre as frias dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais, e d outras providncias................................................................97 (Lei Geral do Processo Administrativo) Regula o processo administrativo no mbito da administrao pblica federal..................98 Dispe sobre [...] a licena por motivo de doena em pessoa da famlia e o afastamento para participao em programa de ps-graduao stricto sensu no pas, de que tratam, respectivamente, os arts. 83 e 96-A da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990 [...]; e d outras providncias. .......................................................................................... 114

LEI N 9.525, DE 2 DE DEZEMBRO DE 1997 LEI N 9.784, DE 29 DE JANEIRO DE 1999 LEI N 12.269, DE 21 DE JUNHO DE 2010

DECRETOS
Regulamenta o art. 92, da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, que dispe sobre a licena para Desempenho de Mandato Classista....................................................................119 Regulamenta o art. 93 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, que dispe sobre a cesso de servidores de rgos e entidades da administrao pblica federal, direta, autrquica e fundacional, e d outras providncias.............................................................121 Regulamenta o art. 230 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, que dispe sobre a assistncia sade do servidor, e d outras providncias..........................................126 Regulamenta o pagamento da Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso de que trata o art. 76-A da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990..........................................128 Regulamenta o art. 11 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, quanto iseno de pagamento de taxa de inscrio em concursos pblicos realizados no mbito do Poder Executivo federal....................................................................................................................134 Institui o Programa de Prorrogao da Licena Gestante e Adotante, estabelece os critrios de adeso ao programa e d outras providncias..................................................136 Regulamenta o art. 206-A da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990 (Regime Jurdico nico), dispondo sobre os exames mdicos peridicos de servidores.........................138

DECRETO N 2.066, DE 12 DE NOVEMBRO DE 1996 DECRETO N 4.050, DE 12 DE DEZEMBRO DE 2001

DECRETO N 4.978, DE 3 DE FEVEREIRO DE 2004 DECRETO N 6.114, DE 15 DE MAIO DE 2007

DECRETO N 6.593, DE 2 DE OUTUBRO DE 2008

DECRETO N 6.690, DE 11 DE DEZEMBRO DE 2008 DECRETO N 6.856, DE 25 DE MAIO DE 2009

LISTA DE OUTRAS NORMAS E INFORMAES DE INTERESSE........... 141

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APREsENTaO
A Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, que dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e fundaes pblicas federais, um marco da administrao pblica brasileira. Acompanhando as mudanas poltico-institucionais lanadas pela Carta de 1988 e em observncia a seu fulcro universalista e democrtico, a Lei n 8.112 deu existncia ao Estatuto do Servidor Pblico, resultado dos esforos do constituinte para garantir mais produtividade, moralidade e transparncia ao servio pblico, no Estado de direito que ento se restabelecia. Do ponto de vista do servidor, alm dos deveres objetivamente descritos, foram assegurados direitos especficos, no bojo dos direitos mais amplos que a nova ordem constitucional legitimara dois anos antes. Com isso, estendiam-se significativamente no apenas as expectativas pessoais, mas, sobretudo, os horizontes profissionais de toda a categoria. O exerccio da funo pblica passava a contar com um quadro mais qualificado e apto, mais valorizado e, por isso, mais motivado e comprometido. O Estatuto do Servidor Pblico representou, poca, um avano, uma conquista, uma transformao. Duas dcadas transcorridas, ningum hoje duvida de sua importncia para o planejamento, a formulao e a implementao eficiente das polticas pblicas, conforme os anseios da sociedade brasileira. Com grande satisfao, a Cmara dos Deputados tem publicado a Lei n 8.112/90 com certa periodicidade, sempre no intuito de lhe dar divulgao e facilitar seu acesso. Chegamos agora 4 edio, na qual tambm se inclui a legislao correlata, formando uma compilao atualizada e consistente para os que desejam se inteirar da matria, seja para estudo e pesquisa, seja para breves consultas.
Henrique Eduardo Alves Presidente da Cmara dos Deputados

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Dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais.

O presidente da Repblica Fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte lei: TTulO I CapTulO nicO Das DispOsies PReliminaRes Art. 1 Esta lei institui o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias, inclusive as em regime especial, e das fundaes pblicas federais. Art. 2 Para os efeitos desta lei, servidor a pessoa legalmente investida em cargo pblico. Art. 3 Cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor. Pargrafo nico. Os cargos pblicos, acessveis a todos os brasileiros, so criados por lei, com denominao prpria e vencimento pago pelos cofres pblicos, para provimento em carter efetivo ou em comisso. Art. 4 proibida a prestao de servios gratuitos, salvo os casos previstos em lei.

Publicada no Dirio Oficial da Unio, Seo 1, de 12 de dezembro de 1990, p. 23935, e republicada no Dirio Oficial da Unio, Seo 1, de 18 de maro de 1998, p. 1.

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TTulO II DO PROvimenTO, Vacncia, RemOO, RedisTRibuiO e SubsTiTuiO CapTulO I DO PROvimenTO Seo I Disposies Gerais Art. 5 So requisitos bsicos para investidura em cargo pblico: I a nacionalidade brasileira; II o gozo dos direitos polticos; III a quitao com as obrigaes militares e eleitorais; IV o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo; V a idade mnima de dezoito anos; VI aptido fsica e mental. 1 As atribuies do cargo podem justificar a exigncia de outros requisitos estabelecidos em lei. 2 s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscrever em concurso pblico para provimento de cargo cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras; para tais pessoas sero reservadas at 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso. 3 As universidades e instituies de pesquisa cientfica e tecnolgica federais podero prover seus cargos com professores, tcnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e os procedimentos desta lei. Art. 6 O provimento dos cargos pblicos far-se- mediante ato da autoridade competente de cada poder. Art. 7 A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse. Art. 8 So formas de provimento de cargo pblico: I nomeao; II promoo; III (revogado); IV (revogado); V readaptao; VI reverso;

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VII aproveitamento; VIII reintegrao; IX reconduo. Seo II Da Nomeao Art. 9 A nomeao far-se-: I em carter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira; II em comisso, inclusive na condio de interino, pa ra cargos de confiana vagos. Pargrafo nico. O servidor ocupante de cargo em comisso ou de natureza especial poder ser nomeado para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana, sem prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa, hiptese em que dever optar pela remunerao de um deles durante o perodo da interinidade. Art. 10. A nomeao para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prvia habilitao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, obedecidos a ordem de classificao e o prazo de sua validade. Pargrafo nico. Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na carreira, mediante promoo, sero estabelecidos pela lei que fixar as diretrizes do sistema de carreira na administrao pblica federal e seus regulamentos. Seo III Do Concurso Pblico Art. 11. O concurso ser de provas ou de provas e ttulos, podendo ser realizado em duas etapas, conforme dispuserem a lei e o regulamento do respectivo plano de carreira, condicionada a inscrio do candidato ao pagamento do valor fixado no edital, quando indispensvel ao seu custeio, e ressalvadas as hipteses de iseno nele expressamente previstas. Art. 12. O concurso pblico ter validade de at dois anos, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo.

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1 O prazo de validade do concurso e as condies de sua realizao sero fixados em edital, que ser publicado no Dirio Oficial da Unio e em jornal dirio de grande circulao. 2 No se abrir novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade no expirado. Seo IV Da Posse e do Exerccio Art. 13. A posse dar-se- pela assinatura do respectivo termo, no qual devero constar as atribuies, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que no podero ser alterados unilateralmente, por qualquer das partes, ressalvados os atos de ofcio previstos em lei. 1 A posse ocorrer no prazo de trinta dias contados da publicao do ato de provimento. 2 Em se tratando de servidor, que esteja na data de publicao do ato de provimento, em licena prevista nos incisos I, III e V do art. 81, ou afastado nas hipteses dos incisos I, IV, VI, VIII, alneas a, b, d, e e f, IX e X do art. 102, o prazo ser contado do trmino do impedimento. 3 A posse poder dar-se mediante procurao especfica. 4 S haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao. 5 No ato da posse, o servidor apresentar declarao de bens e valores que constituem seu patrimnio e declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica. 6 Ser tornado sem efeito o ato de provimento se a posse no ocorrer no prazo previsto no 1 deste artigo. Art. 14. A posse em cargo pblico depender de prvia inspeo mdica oficial. Pargrafo nico. S poder ser empossado aquele que for julgado apto fsica e mentalmente para o exerccio do cargo. Art. 15. Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico ou da funo de confiana. 1 de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio, contados da data da posse. 2 O servidor ser exonerado do cargo ou ser tornado sem efeito o ato de sua designao para funo de confiana, se no entrar em exerccio nos prazos previstos neste artigo, observado o disposto no art. 18.

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3 autoridade competente do rgo ou entidade para onde for nomeado ou designado o servidor compete dar-lhe exerccio. 4 O incio do exerccio de funo de confiana coincidir com a data de publicao do ato de designao, salvo quando o servidor estiver em licena ou afastado por qualquer outro motivo legal, hiptese em que recair no primeiro dia til aps o trmino do impedimento, que no poder exceder a trinta dias da publicao. Art. 16. O incio, a suspenso, a interrupo e o reincio do exerccio sero registrados no assentamento individual do servidor. Pargrafo nico. Ao entrar em exerccio, o servidor apresentar ao rgo competente os elementos necessrios ao seu assentamento individual. Art. 17. A promoo no interrompe o tempo de exerccio, que contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicao do ato que promover o servidor. Art. 18. O servidor que deva ter exerccio em outro municpio em razo de ter sido removido, redistribudo, requisitado, cedido ou posto em exerccio provisrio ter, no mnimo, dez e, no mximo, trinta dias de prazo, contados da publicao do ato, para a retomada do efetivo desempenho das atribuies do cargo, includo nesse prazo o tempo necessrio para o deslocamento para a nova sede. 1 Na hiptese de o servidor encontrar-se em licena ou afastado legalmente, o prazo a que se refere este artigo ser contado a partir do trmino do impedimento. 2 facultado ao servidor declinar dos prazos estabelecidos no caput. Art. 19. Os servidores cumpriro jornada de trabalho fixada em razo das atribuies pertinentes aos respectivos cargos, respeitada a durao mxima do trabalho semanal de quarenta horas e observados os limites mnimo e mximo de seis horas e oito horas dirias, respectivamente. 1 O ocupante de cargo em comisso ou funo de confiana submete-se a regime de integral dedicao ao servio, observado o disposto no art. 120, podendo ser convocado sempre que houver interesse da administrao. 2 O disposto neste artigo no se aplica a durao de trabalho estabelecida em leis especiais.

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Art. 20. Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de vinte e quatro meses, durante o qual a sua aptido e capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores: I assiduidade; II disciplina; III capacidade de iniciativa; IV produtividade; V responsabilidade. 3 1 Quatro meses antes de findo o perodo do estgio probatrio, ser submetida homologao da autoridade competente a avaliao do desempenho do servidor, realizada por comisso constituda para essa finalidade, de acordo com o que dispuser a lei ou o regulamento da respectiva carreira ou cargo, sem prejuzo da continuidade de apurao dos fatores enumerados nos incisos I a V do caput deste artigo. 2 O servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado ou, se estvel, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado, observado o disposto no pargrafo nico do art. 29. 3 O servidor em estgio probatrio poder exercer quaisquer cargos de provimento em comisso ou funes de direo, chefia ou assessoramento no rgo ou entidade de lotao, e somente poder ser cedido a outro rgo ou entidade para ocupar cargos de natureza especial, cargos de provimento em comisso do Grupo-Direo e Assessoramento Superiores (DAS), de nveis 6, 5 e 4, ou equivalentes. 4 Ao servidor em estgio probatrio somente podero ser concedidas as licenas e os afastamentos previstos nos arts. 81, incisos I a IV, 94, 95 e 96, bem assim afastamento para participar de curso de formao decorrente de aprovao em concurso para outro cargo na administrao pblica federal. 5 O estgio probatrio ficar suspenso durante as licenas e os afastamentos previstos nos arts. 83, 84, 1, 86 e 96, bem assim na hiptese de participao em curso de formao, e ser retomado a partir do trmino do impedimento.
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Conforme o art. 41 da Constituio Federal, com a redao dada pela Emenda Constitucional n 19, de 4-6-1998, so estveis aps trs anos de efetivo exerccio os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso pblico. Pargrafo com redao dada pela Lei n 11.784, de 22-9-2008.

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Seo V Da Estabilidade
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Art. 21. O servidor habilitado em concurso pblico e empossado em cargo de provimento efetivo adquirir estabilidade no servio pblico ao completar dois anos de efetivo exerccio. Art. 22. O servidor estvel s perder o cargo em virtude de sentena judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa. Seo VI Da Transferncia Art. 23. (Revogado.) Seo VII Da Readaptao

Art. 24. Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental verificada em inspeo mdica. 1 Se julgado incapaz para o servio pblico, o readaptando ser aposentado. 2 A readaptao ser efetivada em cargo de atribuies afins, respeitada a habilitao exigida, nvel de escolaridade e equivalncia de vencimentos e, na hiptese de inexistncia de cargo vago, o servidor exercer suas atribuies como excedente, at a ocorrncia de vaga.
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Seo VIII Da Reverso

Art. 25. Reverso o retorno atividade de servidor aposentado: I por invalidez, quando junta mdica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria; ou II no interesse da administrao, desde que:
Conforme o art. 41 da Constituio Federal, com a redao dada pela Emenda Constitucional n 19, de 4-6-1998, so estveis aps trs anos de efetivo exerccio os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso pblico. Instituto regulamentado pelo Decreto n 3.644, de 30-10-2000. Artigo com redao dada pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4-9-2001.

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a) tenha solicitado a reverso; b) a aposentadoria tenha sido voluntria; c) estvel quando na atividade; d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores solicitao; e) haja cargo vago. 1 A reverso far-se- no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformao. 2 O tempo em que o servidor estiver em exerccio ser considerado para concesso da aposentadoria. 3 No caso do inciso I, encontrando-se provido o cargo, o servidor exercer suas atribuies como excedente, at a ocorrncia de vaga. 4 O servidor que retornar atividade por interesse da administrao perceber, em substituio aos proventos da aposentadoria, a remunerao do cargo que voltar a exercer, inclusive com as vantagens de natureza pessoal que percebia anteriormente aposentadoria. 5 O servidor de que trata o inciso II somente ter os proventos calculados com base nas regras atuais se permanecer pelo menos cinco anos no cargo. 6 O Poder Executivo regulamentar o disposto neste artigo.
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Art. 26. (Revogado.)

Art. 27. No poder reverter o aposentado que j tiver completado setenta anos de idade. Seo IX Da Reintegrao Art. 28. A reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. 1 Na hiptese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficar em disponibilidade, observado o disposto nos arts. 30 e 31. 2 Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante ser reconduzido ao cargo de origem, sem direito indenizao ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade.
7 Artigo revogado pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4-9-2001.

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Seo X Da Reconduo Art. 29. Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado e decorrer de: I inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo; II reintegrao do anterior ocupante. Pargrafo nico. Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor ser aproveitado em outro, observado o disposto no art. 30. Seo XI Da Disponibilidade e do Aproveitamento Art. 30. O retorno atividade de servidor em disponibilidade far-se- mediante aproveitamento obrigatrio em cargo de atribuies e vencimentos compatveis com o anteriormente ocupado. Art. 31. O rgo central do Sistema de Pessoal Civil determinar o imediato aproveitamento de servidor em disponibilidade em vaga que vier a ocorrer nos rgos ou entidades da administrao pblica federal. Pargrafo nico. Na hiptese prevista no 3 do art. 37, o servidor posto em disponibilidade poder ser mantido sob responsabilidade do rgo central do Sistema de Pessoal Civil da administrao federal (Sipec), at o seu adequado aproveitamento em outro rgo ou entidade. Art. 32. Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor no entrar em exerccio no prazo legal, salvo doena comprovada por junta mdica oficial. CapTulO II Da Vacncia Art. 33. A vacncia do cargo pblico decorrer de: I exonerao; II demisso; III promoo; IV (revogado); V (revogado); VI readaptao; VII aposentadoria;

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VIII posse em outro cargo inacumulvel; IX falecimento. Art. 34. A exonerao de cargo efetivo dar-se- a pedido do servidor, ou de ofcio. Pargrafo nico. A exonerao de ofcio dar-se-: I quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio; II quando, tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio no prazo estabelecido. Art. 35. A exonerao de cargo em comisso e a dispensa de funo de confiana dar-se-: I a juzo da autoridade competente; II a pedido do prprio servidor. Pargrafo nico. (Revogado.) CapTulO III Da RemOO e da RedisTRibuiO Seo I Da Remoo Art. 36. Remoo o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio, no mbito do mesmo quadro, com ou sem mudana de sede. Pargrafo nico. Para fins do disposto neste artigo, entende-se por modalidades de remoo: I de ofcio, no interesse da administrao; II a pedido, a critrio da administrao; III a pedido, para outra localidade, independentemente do interesse da administrao: a) para acompanhar cnjuge ou companheiro, tambm servidor pblico civil ou militar, de qualquer dos poderes da Unio, dos estados, do Distrito Federal e dos municpios, que foi deslocado no interesse da administrao; b) por motivo de sade do servidor, cnjuge, companheiro ou dependente que viva s suas expensas e conste do seu assentamento funcional, condicionada comprovao por junta mdica oficial; c) em virtude de processo seletivo promovido, na hiptese em que o nmero de interessados for superior ao nmero de vagas, de acordo

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com normas preestabelecidas pelo rgo ou entidade em que aqueles estejam lotados. Seo II Da Redistribuio Art. 37. Redistribuio o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago no mbito do quadro geral de pessoal, para outro rgo ou entidade do mesmo poder, com prvia apreciao do rgo central do Sipec, observados os seguintes preceitos: I interesse da administrao; II equivalncia de vencimentos; III manuteno da essncia das atribuies do cargo; IV vinculao entre os graus de responsabilidade e complexidade das atividades; V mesmo nvel de escolaridade, especialidade ou habilitao profissional; VI compatibilidade entre as atribuies do cargo e as finalidades institucionais do rgo ou entidade. 1 A redistribuio ocorrer ex officio para ajustamento de lotao e da fora de trabalho s necessidades dos servios, inclusive nos casos de reorganizao, extino ou criao de rgo ou entidade. 2 A redistribuio de cargos efetivos vagos se dar mediante ato conjunto entre o rgo central do Sipec e os rgos e entidades da administrao pblica federal envolvidos. 3 Nos casos de reorganizao ou extino de rgo ou entidade, extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no rgo ou entidade, o servidor estvel que no for redistribudo ser colocado em disponibilidade, at seu aproveitamento na forma dos arts. 30 e 31. 4 O servidor que no for redistribudo ou colocado em disponibilidade poder ser mantido sob responsabilidade do rgo central do Sipec, e ter exerccio provisrio, em outro rgo ou entidade, at seu adequado aproveitamento. CapTulO IV Da SubsTiTuiO Art. 38. Os servidores investidos em cargo ou funo de direo ou chefia e os ocupantes de cargo de natureza especial tero substitutos indicados

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no regimento interno ou, no caso de omisso, previamente designados pelo dirigente mximo do rgo ou entidade. 1 O substituto assumir automtica e cumulativamente, sem prejuzo do cargo que ocupa, o exerccio do cargo ou funo de direo ou chefia e os de natureza especial, nos afastamentos, impedimentos legais ou regulamentares do titular e na vacncia do cargo, hipteses em que dever optar pela remunerao de um deles durante o respectivo perodo. 2 O substituto far jus retribuio pelo exerccio do cargo ou funo de direo ou chefia ou de cargo de natureza especial, nos casos dos afastamentos ou impedimentos legais do titular, superiores a trinta dias consecutivos, paga na proporo dos dias de efetiva substituio, que excederem o referido perodo. Art. 39. O disposto no artigo anterior aplica-se aos titulares de unidades administrativas organizadas em nvel de assessoria. TTulO III DOs DiReiTOs e VanTagens CapTulO I DO VencimenTO e da RemuneRaO Art. 40. Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado em lei. 8 Pargrafo nico. (Revogado.) Art. 41. Remunerao o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei. 1 A remunerao do servidor investido em funo ou cargo em comisso ser paga na forma prevista no art. 62. 2 O servidor investido em cargo em comisso de rgo ou entidade diversa da de sua lotao receber a remunerao de acordo com o estabelecido no 1 do art. 93. 3 O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de carter permanente, irredutvel. 4 assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuies iguais ou assemelhadas do mesmo poder, ou entre servidores dos trs
8 Pargrafo revogado pela Lei n 11.784, de 22-9-2008, desde 14-5-2008.

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poderes, ressalvadas as vantagens de carter individual e as relativas natureza ou ao local de trabalho. 9 5 Nenhum servidor receber remunerao inferior ao salrio mnimo. Art. 42. Nenhum servidor poder perceber, mensalmente, a ttulo de remunerao, importncia superior soma dos valores percebidos como remunerao, em espcie, a qualquer ttulo, no mbito dos respectivos poderes, pelos ministros de Estado, por membros do Congresso Nacional e ministros do Supremo Tribunal Federal. Pargrafo nico. Excluem-se do teto de remunerao as vantagens previstas nos incisos II a VII do art. 61.
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Art. 43. (Revogado.)

Art. 44. O servidor perder: I a remunerao do dia em que faltar ao servio, sem motivo justificado; II a parcela de remunerao diria, proporcional aos atrasos, ausncias justificadas, ressalvadas as concesses de que trata o art. 97, e sadas antecipadas, salvo na hiptese de compensao de horrio, at o ms subsequente ao da ocorrncia, a ser estabelecida pela chefia imediata. Pargrafo nico. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de fora maior podero ser compensadas a critrio da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo exerccio.
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Art. 45. Salvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidir sobre a remunerao ou provento. Pargrafo nico. Mediante autorizao do servidor, poder haver consignao em folha de pagamento a favor de terceiros, a critrio da administrao e com reposio de custos, na forma definida em regulamento.

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Art. 46. As reposies e indenizaes ao errio, atualizadas at 30 de junho de 1994, sero previamente comunicadas ao servidor ativo, aposentado ou ao pensionista, para pagamento, no prazo mximo de trinta dias, podendo ser parceladas, a pedido do interessado.

9 10 11 12

Pargrafo acrescido pela Lei n 11.784, de 22-9-2008. Artigo revogado pela Lei n 9.624, de 2-4-1998. Conforme o art. 18 dessa lei, a relao entre a maior e a menor remunerao dos servidores pblicos no poder exceder o fator correspondente a vinte e cinco vrgula seiscentos e quarenta e um. Artigo regulamentado pelo Decreto n 6.386, de 29-2-2008. Artigo com redao dada pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4-9-2001.

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1 O valor de cada parcela no poder ser inferior ao correspondente a dez por cento da remunerao, provento ou penso. 2 Quando o pagamento indevido houver ocorrido no ms anterior ao do processamento da folha, a reposio ser feita imediatamente, em uma nica parcela. 3 Na hiptese de valores recebidos em decorrncia de cumprimento a deciso liminar, a tutela antecipada ou a sentena que venha a ser revogada ou rescindida, sero eles atualizados at a data da reposio. Art. 47. O servidor em dbito com o errio, que for demitido, exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, ter o prazo de sessenta dias para quitar o dbito. Pargrafo nico. A no quitao do dbito no prazo previsto implicar sua inscrio em dvida ativa.
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Art. 48. O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto, sequestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos resultante de deciso judicial. CapTulO II Das VanTagens Art. 49. Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: I indenizaes; II gratificaes; III adicionais. 1 As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito. 2 As gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condies indicados em lei. Art. 50. As vantagens pecunirias no sero computadas, nem acumuladas, para efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento.

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Artigo com redao dada pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4-9-2001.

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Seo I Das Indenizaes Art. 51. Constituem indenizaes ao servidor: I ajuda de custo; II dirias; 14 III transporte; 15 IV auxlio-moradia.
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Art. 52. Os valores das indenizaes estabelecidas nos incisos I a III do art. 51 desta lei, assim como as condies para a sua concesso, sero estabelecidos em regulamento. Subseo I Da Ajuda de Custo Art. 53. A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalao do servidor que, no interesse do servio, passar a ter exerccio em nova sede, com mudana de domiclio em carter permanente, vedado o duplo pagamento de indenizao, a qualquer tempo, no caso de o cnjuge ou companheiro que detenha tambm a condio de servidor, vier a ter exerccio na mesma sede. 1 Correm por conta da administrao as despesas de transporte do servidor e de sua famlia, compreendendo passagem, bagagem e bens pessoais. 2 famlia do servidor que falecer na nova sede so assegurados ajuda de custo e transporte para a localidade de origem, dentro do prazo de um ano, contado do bito. Art. 54. A ajuda de custo calculada sobre a remunerao do servidor, conforme se dispuser em regulamento, no podendo exceder a importncia correspondente a trs meses. Art. 55. No ser concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo, ou reassumi-lo, em virtude de mandato eletivo. Art. 56. Ser concedida ajuda de custo quele que, no sendo servidor da Unio, for nomeado para cargo em comisso, com mudana de domiclio.

14 15 16

Inciso com redao dada pela Lei n 11.355, de 19-10-2006. Inciso acrescido pela Lei n 11.355, de 19-10-2006. Artigo com redao dada pela Lei n 11.355, de 19-10-2006.

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Pargrafo nico. No afastamento previsto no inciso I do art. 93, a ajuda de custo ser paga pelo rgo cessionrio, quando cabvel. Art. 57. O servidor ficar obrigado a restituir a ajuda de custo quando, injustificadamente, no se apresentar na nova sede no prazo de trinta dias. Subseo II Das Dirias Art. 58. O servidor que, a servio, afastar-se da sede em carter eventual ou transitrio para outro ponto do territrio nacional ou para o exterior, far jus a passagens e dirias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinria com pousada, alimentao e locomoo urbana, conforme dispuser em regulamento. 1 A diria ser concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade quando o deslocamento no exigir pernoite fora da sede, ou quando a Unio custear, por meio diverso, as despesas extraordinrias cobertas por dirias. 2 Nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigncia permanente do cargo, o servidor no far jus a dirias. 3 Tambm no far jus a dirias o servidor que se deslocar dentro da mesma regio metropolitana, aglomerao urbana ou microrregio, constitudas por municpios limtrofes e regularmente institudas, ou em reas de controle integrado mantidas com pases limtrofes, cuja jurisdio e competncia dos rgos, entidades e servidores brasileiros considera-se estendida, salvo se houver pernoite fora da sede, hipteses em que as dirias pagas sero sempre as fixadas para os afastamentos dentro do territrio nacional. Art. 59. O servidor que receber dirias e no se afastar da sede, por qualquer motivo, fica obrigado a restitu-las integralmente, no prazo de cinco dias. Pargrafo nico. Na hiptese de o servidor retornar sede em prazo menor do que o previsto para o seu afastamento, restituir as dirias recebidas em excesso, no prazo previsto no caput. Subseo III Da Indenizao de Transporte Art. 60. Conceder-se- indenizao de transporte ao servidor que realizar despesas com a utilizao de meio prprio de locomoo para a execuo

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de servios externos, por fora das atribuies prprias do cargo, conforme se dispuser em regulamento. Subseo IV Do Auxlio-Moradia
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Art. 60-A. O auxlio-moradia consiste no ressarcimento das despesas comprovadamente realizadas pelo servidor com aluguel de moradia ou com meio de hospedagem administrado por empresa hoteleira, no prazo de um ms aps a comprovao da despesa pelo servidor.
18 19

Art. 60-B. Conceder-se- auxlio-moradia ao servidor se atendidos os seguintes requisitos: I no exista imvel funcional disponvel para uso pelo servidor; II o cnjuge ou companheiro do servidor no ocupe imvel funcional; III o servidor ou seu cnjuge ou companheiro no seja ou tenha sido proprietrio, promitente comprador, cessionrio ou promitente cessionrio de imvel no municpio aonde for exercer o cargo, includa a hiptese de lote edificado sem averbao de construo, nos doze meses que antecederem a sua nomeao; IV nenhuma outra pessoa que resida com o servidor receba auxlio-moradia; V o servidor tenha se mudado do local de residncia para ocupar cargo em comisso ou funo de confiana do Grupo-Direo e Assessoramento Superiores (DAS), nveis 4, 5 e 6, de natureza especial, de ministro de Estado ou equivalentes; VI o municpio no qual assuma o cargo em comisso ou funo de confiana no se enquadre nas hipteses previstas no 3 do art. 58 desta lei, em relao ao local de residncia ou domiclio do servidor; VII o servidor no tenha sido domiciliado ou tenha residido no municpio, nos ltimos doze meses, aonde for exercer o cargo em comisso ou funo de confiana, desconsiderando-se prazo inferior a sessenta dias dentro desse perodo; VIII o deslocamento no tenha sido por fora de alterao de lotao ou nomeao para cargo efetivo; e

17 Subseo acrescida pela Lei n 11.355, de 19-10-2006. 18 Artigo acrescido pela Lei n 11.355, de 19-10-2006. 19 Idem.

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IX o deslocamento tenha ocorrido aps 30 de junho de 2006. Pargrafo nico. Para fins do inciso VII, no ser considerado o prazo no qual o servidor estava ocupando outro cargo em comisso relacionado no inciso V.

Art. 60-C. O auxlio-moradia no ser concedido por prazo superior a oito anos dentro de cada perodo de doze anos. Pargrafo nico. Transcorrido o prazo de oito anos dentro de cada perodo de doze anos, o pagamento somente ser retomado se observados, alm do disposto no caput deste artigo, os requisitos do caput do art. 60-B desta lei, no se aplicando, no caso, o pargrafo nico do citado art. 60-B.
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Art. 60-D. O valor mensal do auxlio-moradia limitado a 25% (vinte e cinco por cento) do valor do cargo em comisso, funo comissionada ou cargo de ministro de Estado ocupado. 1 O valor do auxlio-moradia no poder superar 25% (vinte e cinco por cento) da remunerao de ministro de Estado. 2 Independentemente do valor do cargo em comisso ou funo comissionada, fica garantido a todos os que preencherem os requisitos o ressarcimento at o valor de R$ 1.800,00 (mil e oitocentos reais).
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Art. 60-E. No caso de falecimento, exonerao, colocao de imvel funcional disposio do servidor ou aquisio de imvel, o auxlio-moradia continuar sendo pago por um ms.
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Seo II Das Gratificaes e Adicionais Art. 61. Alm do vencimento e das vantagens previstas nesta lei, sero deferidos aos servidores as seguintes retribuies, gratificaes e adicionais: I retribuio pelo exerccio de funo de direo, chefia e assessoramento; II gratificao natalina; 24 III (revogado); IV adicional pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas; V adicional pela prestao de servio extraordinrio;
Inciso acrescido pela Lei n 11.490, de 20-6-2007. Artigo acrescido pela Lei n 11.355, de 19-10-2006, e com redao dada pela Lei n 11.784, de 22-9-2008. 22 Idem. 23 Artigo acrescido pela Lei n 11.355, de 19-10-2006. 24 Inciso revogado pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4-9-2001. 20 21

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VI adicional noturno; VII adicional de frias; VIII outros, relativos ao local ou natureza do trabalho; 25 IX gratificao por encargo de curso ou concurso. Subseo I Da Retribuio pelo Exerccio de Funo de Direo, Chefia e Assessoramento Art. 62. Ao servidor ocupante de cargo efetivo investido em funo de direo, chefia ou assessoramento, cargo de provimento em comisso ou de natureza especial devida retribuio pelo seu exerccio. Pargrafo nico. Lei especfica estabelecer a remunerao dos cargos em comisso de que trata o inciso II do art. 9.
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Art. 62-A. Fica transformada em Vantagem Pessoal Nominalmente Identificada (VPNI) a incorporao da retribuio pelo exerccio de funo de direo, chefia ou assessoramento, cargo de provimento em comisso ou de natureza especial a que se referem os arts. 3 e 10 da Lei n 8.911, de 11 de julho de 1994, e o art. 3 da Lei n 9.624, de 2 de abril de 1998. Pargrafo nico. A VPNI de que trata o caput deste artigo somente estar sujeita s revises gerais de remunerao dos servidores pblicos federais. Subseo II Da Gratificao Natalina Art. 63. A gratificao natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da remunerao a que o servidor fizer jus no ms de dezembro, por ms de exerccio no respectivo ano. Pargrafo nico. A frao igual ou superior a quinze dias ser considerada como ms integral. Art. 64. A gratificao ser paga at o dia vinte do ms de dezembro de cada ano. Pargrafo nico. (Vetado.)

25 26

Inciso acrescido pela Lei n 11.314, de 3-7-2006. Artigo acrescido pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4-9-2001.

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Art. 65. O servidor exonerado perceber sua gratificao natalina, proporcionalmente aos meses de exerccio, calculada sobre a remunerao do ms da exonerao. Art. 66. A gratificao natalina no ser considerada para clculo de qualquer vantagem pecuniria. Subseo III Do Adicional por Tempo de Servio
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Art. 67. (Revogado.) Subseo IV Dos Adicionais de Insalubridade, Periculosidade ou Atividades Penosas

Art. 68. Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substncias txicas, radioativas ou com risco de vida, fazem jus a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo. 1 O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade dever optar por um deles. 2 O direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade cessa com a eliminao das condies ou dos riscos que deram causa a sua concesso. Art. 69. Haver permanente controle da atividade de servidores em operaes ou locais considerados penosos, insalubres ou perigosos. Pargrafo nico. A servidora gestante ou lactante ser afastada, enquanto durar a gestao e a lactao, das operaes e locais previstos neste artigo, exercendo suas atividades em local salubre e em servio no penoso e no perigoso. Art. 70. Na concesso dos adicionais de atividades penosas, de insalubridade e de periculosidade, sero observadas as situaes estabelecidas em legislao especfica. Art. 71. O adicional de atividade penosa ser devido aos servidores em exerccio em zonas de fronteira ou em localidades cujas condies de vida o justifiquem, nos termos, condies e limites fixados em regulamento.
27 Artigo revogado pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4-9-2001, respeitadas as situaes constitudas at 8-3-1999.

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Art. 72. Os locais de trabalho e os servidores que operam com raios X ou substncias radioativas sero mantidos sob controle permanente, de modo que as doses de radiao ionizante no ultrapassem o nvel mximo previsto na legislao prpria. Pargrafo nico. Os servidores a que se refere este artigo sero submetidos a exames mdicos a cada seis meses. Subseo V Do Adicional por Servio Extraordinrio Art. 73. O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de 50% (cinquenta por cento) em relao hora normal de trabalho. Art. 74. Somente ser permitido servio extraordinrio para atender a situaes excepcionais e temporrias, respeitado o limite mximo de duas horas por jornada. Subseo VI Do Adicional Noturno Art. 75. O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre vinte e duas horas de um dia e cinco horas do dia seguinte, ter o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento), computando-se cada hora como cinquenta e dois minutos e trinta segundos. Pargrafo nico. Em se tratando de servio extraordinrio, o acrscimo de que trata este artigo incidir sobre a remunerao prevista no art. 73. Subseo VII Do Adicional de Frias Art. 76. Independentemente de solicitao, ser pago ao servidor, por ocasio das frias, um adicional correspondente a 1/3 (um tero) da remunerao do perodo das frias. Pargrafo nico. No caso de o servidor exercer funo de direo, chefia ou assessoramento, ou ocupar cargo em comisso, a respectiva vantagem ser considerada no clculo do adicional de que trata este artigo.

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Subseo VIII Da Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso

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Art. 76-A. A gratificao por encargo de curso ou concurso devida ao servidor que, em carter eventual: I atuar como instrutor em curso de formao, de desenvolvimento ou de treinamento regularmente institudo no mbito da administrao pblica federal; II participar de banca examinadora ou de comisso para exames orais, para anlise curricular, para correo de provas discursivas, para elaborao de questes de provas ou para julgamento de recursos intentados por candidatos; III participar da logstica de preparao e de realizao de concurso pblico envolvendo atividades de planejamento, coordenao, superviso, execuo e avaliao de resultado, quando tais atividades no estiverem includas entre as suas atribuies permanentes; IV participar da aplicao, fiscalizar ou avaliar provas de exame vestibular ou de concurso pblico ou supervisionar essas atividades. 1 Os critrios de concesso e os limites da gratificao de que trata este artigo sero fixados em regulamento, observados os seguintes parmetros: I o valor da gratificao ser calculado em horas, observadas a natureza e a complexidade da atividade exercida; II a retribuio no poder ser superior ao equivalente a cento e vinte horas de trabalho anuais, ressalvada situao de excepcionalidade, devidamente justificada e previamente aprovada pela autoridade mxima do rgo ou entidade, que poder autorizar o acrscimo de at cento e vinte horas de trabalho anuais; III o valor mximo da hora trabalhada corresponder aos seguintes percentuais, incidentes sobre o maior vencimento bsico da administrao pblica federal: 30 a) 2,2% (dois inteiros e dois dcimos por cento), em se tratando de atividades previstas nos incisos I e II do caput deste artigo;
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28 29 30

Subseo acrescida pela Lei n 11.314, de 3-7-2006. Artigo acrescido pela Lei n 11.314, de 3-7-2006. Alnea com redao dada pela Lei n 11.501, de 11-7-2007.

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b) 1,2% (um inteiro e dois dcimos por cento), em se tratando de atividade prevista nos incisos III e IV do caput deste artigo. 2 A gratificao por encargo de curso ou concurso somente ser paga se as atividades referidas nos incisos do caput deste artigo forem exercidas sem prejuzo das atribuies do cargo de que o servidor for titular, devendo ser objeto de compensao de carga horria quando desempenhadas durante a jornada de trabalho, na forma do 4 do art. 98 desta lei. 3 A gratificao por encargo de curso ou concurso no se incorpora ao vencimento ou salrio do servidor para qualquer efeito e no poder ser utilizada como base de clculo para quaisquer outras vantagens, inclusive para fins de clculo dos proventos da aposentadoria e das penses.
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CapTulO III Das FRias Art. 77. O servidor far jus a trinta dias de frias, que podem ser acumuladas, at o mximo de dois perodos, no caso de necessidade do servio, ressalvadas as hipteses em que haja legislao especfica. 1 Para o primeiro perodo aquisitivo de frias sero exigidos doze meses de exerccio. 2 vedado levar conta de frias qualquer falta ao servio. 3 As frias podero ser parceladas em at trs etapas, desde que assim requeridas pelo servidor, e no interesse da administrao pblica. Art. 78. O pagamento da remunerao das frias ser efetuado at dois dias antes do incio do respectivo perodo, observando-se o disposto no 1 deste artigo. 1 (Revogado.) 2 (Revogado.) 3 O servidor exonerado do cargo efetivo, ou em comisso, perceber indenizao relativa ao perodo das frias a que tiver direito e ao incompleto, na proporo de um doze avos por ms de efetivo exerccio, ou frao superior a quatorze dias. 4 A indenizao ser calculada com base na remunerao do ms em que for publicado o ato exoneratrio.

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Alnea com redao dada pela Lei n 11.501, de 11-7-2007.

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5 Em caso de parcelamento, o servidor receber o valor adicional previsto no inciso XVII do art. 7 da Constituio Federal quando da utilizao do primeiro perodo. Art. 79. O servidor que opera direta e permanentemente com raios X ou substncias radioativas gozar vinte dias consecutivos de frias, por semestre de atividade profissional, proibida em qualquer hiptese a acumulao. Pargrafo nico. (Revogado.) Art. 80. As frias somente podero ser interrompidas por motivo de calamidade pblica, comoo interna, convocao para jri, servio militar ou eleitoral, ou por necessidade do servio declarada pela autoridade mxima do rgo ou entidade. Pargrafo nico. O restante do perodo interrompido ser gozado de uma s vez, observado o disposto no art. 77. CapTulO IV Das Licenas Seo I Disposies Gerais Art. 81. Conceder-se- ao servidor licena: I por motivo de doena em pessoa da famlia; II por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro; III para o servio militar; IV para atividade poltica; V para capacitao; VI para tratar de interesses particulares; VII para desempenho de mandato classista. 32 1 A licena prevista no inciso I do caput deste artigo bem como cada uma de suas prorrogaes sero precedidas de exame por percia mdica oficial, observado o disposto no art. 204 desta lei. 2 (Revogado.) 3 vedado o exerccio de atividade remunerada durante o perodo da licena prevista no inciso I deste artigo.

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Pargrafo com redao dada pela Lei n 11.907, de 2-2-2009.

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Art. 82. A licena concedida dentro de sessenta dias do trmino de outra da mesma espcie ser considerada como prorrogao. Seo II Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia Art. 83. Poder ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do cnjuge ou companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto ou madrasta e enteado, ou dependente que viva a suas expensas e conste do seu assentamento funcional, mediante comprovao por percia mdica oficial. 1 A licena somente ser deferida se a assistncia direta do servidor for indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo ou mediante compensao de horrio, na forma do disposto no inciso II do art. 44. 34 2 A licena de que trata o caput, includas as prorrogaes, poder ser concedida a cada perodo de doze meses nas seguintes condies: I por at sessenta dias, consecutivos ou no, mantida a remunerao do servidor; e II por at noventa dias, consecutivos ou no, sem remunerao. 35 3 O incio do interstcio de doze meses ser contado a partir da data do deferimento da primeira licena concedida. 36 4 A soma das licenas remuneradas e das licenas no remuneradas, includas as respectivas prorrogaes, concedidas em um mesmo perodo de doze meses, observado o disposto no 3, no poder ultrapassar os limites estabelecidos nos incisos I e II do 2.
33

Seo III Da Licena por Motivo de Afastamento do Cnjuge Art. 84. Poder ser concedida licena ao servidor para acompanhar cnjuge ou companheiro que foi deslocado para outro ponto do territrio nacional, para o exterior ou para o exerccio de mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo. 1 A licena ser por prazo indeterminado e sem remunerao.
33 Caput com redao dada pela Lei n 11.907, de 2-2-2009. 34 Pargrafo com redao dada pela Lei n 12.269, de 21-6-2010. 35 Idem. 36 Pargrafo acrescido pela Lei n 12.269, de 21-6-2010.

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2 No deslocamento de servidor cujo cnjuge ou companheiro tambm seja servidor pblico, civil ou militar, de qualquer dos poderes da Unio, dos estados, do Distrito Federal e dos municpios, poder haver exerccio provisrio em rgo ou entidade da administrao federal direta, autrquica ou fundacional, desde que para o exerccio de atividade compatvel com o seu cargo. Seo IV Da Licena para o Servio Militar Art. 85. Ao servidor convocado para o servio militar ser concedida licena, na forma e condies previstas na legislao especfica. Pargrafo nico. Concludo o servio militar, o servidor ter at trinta dias sem remunerao para reassumir o exerccio do cargo. Seo V Da Licena para Atividade Poltica Art. 86. O servidor ter direito a licena, sem remunerao, durante o perodo que mediar entre a sua escolha em conveno partidria, como candidato a cargo eletivo, e a vspera do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral. 1 O servidor candidato a cargo eletivo na localidade onde desempenha suas funes e que exera cargo de direo, chefia, assessoramento, arrecadao ou fiscalizao, dele ser afastado, a partir do dia imediato ao do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral, at o dcimo dia seguinte ao do pleito. 2 A partir do registro da candidatura e at o dcimo dia seguinte ao da eleio, o servidor far jus licena, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo perodo de trs meses. Seo VI Da Licena para Capacitao Art. 87. Aps cada quinqunio de efetivo exerccio, o servidor poder, no interesse da Administrao, afastar-se do exerccio do cargo efetivo, com a respectiva remunerao, por at trs meses, para participar de curso de capacitao profissional. Pargrafo nico. Os perodos de licena de que trata o caput no so acumulveis.

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Art. 88. (Revogado.) Art. 89. (Revogado.) Art. 90. (Vetado.) Seo VII Da Licena para Tratar de Interesses Particulares
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Art. 91. A critrio da Administrao, podero ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que no esteja em estgio probatrio, licenas para o trato de assuntos particulares pelo prazo de at trs anos consecutivos, sem remunerao. Pargrafo nico. A licena poder ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse do servio. Seo VIII Da Licena para o Desempenho de Mandato Classista

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Art. 92. assegurado ao servidor o direito licena sem remunerao para o desempenho de mandato em confederao, federao, associao de classe de mbito nacional, sindicato representativo da categoria ou entidade fiscalizadora da profisso ou, ainda, para participar de gerncia ou administrao em sociedade cooperativa constituda por servidores pblicos para prestar servios a seus membros, observado o disposto na alnea c do inciso VIII do art. 102 desta lei, conforme disposto em regulamento e observados os seguintes limites: I para entidades com at 5.000 associados, um servidor; II para entidades com 5.001 a 30.000 associados, dois servidores; III para entidades com mais de 30.000 associados, trs servidores. 1 Somente podero ser licenciados servidores eleitos para cargos de direo ou representao nas referidas entidades, desde que cadastradas no Ministrio da Administrao Federal e Reforma do Estado. 2 A licena ter durao igual do mandato, podendo ser prorrogada, no caso de reeleio, e por uma nica vez.

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Artigo com redao dada pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4-9-2001. Caput com redao dada pela Lei n 11.094, de 13-1-2005.

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CapTulO V DOs AfasTamenTOs Seo I Do Afastamento para Servir a Outro rgo ou Entidade Art. 93. O servidor poder ser cedido para ter exerccio em outro rgo ou entidade dos poderes da Unio, dos estados, ou do Distrito Federal e dos municpios, nas seguintes hipteses: I para exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana; II em casos previstos em leis especficas. 1 Na hiptese do inciso I, sendo a cesso para rgos ou entidades dos estados, do Distrito Federal ou dos municpios, o nus da remunerao ser do rgo ou entidade cessionria, mantido o nus para o cedente nos demais casos. 39 2 Na hiptese de o servidor cedido a empresa pblica ou sociedade de economia mista, nos termos das respectivas normas, optar pela remunerao do cargo efetivo ou pela remunerao do cargo efetivo acrescida de percentual da retribuio do cargo em comisso, a entidade cessionria efetuar o reembolso das despesas realizadas pelo rgo ou entidade de origem. 3 A cesso far-se- mediante portaria publicada no Dirio Oficial da Unio. 4 Mediante autorizao expressa do presidente da Repblica, o servidor do Poder Executivo poder ter exerccio em outro rgo da Administrao Federal direta que no tenha quadro prprio de pessoal, para fim determinado e a prazo certo. 40 5 Aplica-se Unio, em se tratando de empregado ou servidor por ela requisitado, as disposies dos 1 e 2 deste artigo. 41 6 As cesses de empregados de empresa pblica ou de sociedade de economia mista, que receba recursos de Tesouro Nacional para o custeio total ou parcial da sua folha de pagamento de pessoal, independem das disposies contidas nos incisos I e II e 1 e 2 deste artigo, ficando o exerccio do empregado cedido condicionado a autorizao especfica do Ministrio

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Pargrafo com redao dada pela Lei n 11.355, de de 19-10-2006. Pargrafo com redao dada pela Lei n 10.470, de 25-6-2002. Pargrafo acrescido pela Lei n 10.470, de 25-6-2002.

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do Planejamento, Oramento e Gesto, exceto nos casos de ocupao de cargo em comisso ou funo gratificada. 42 7 O Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, com a finalidade de promover a composio da fora de trabalho dos rgos e entidades da Administrao Pblica Federal, poder determinar a lotao ou o exerccio de empregado ou servidor, independentemente da observncia do constante no inciso I e nos 1 e 2 deste artigo. Seo II Do Afastamento para Exerccio de Mandato Eletivo Art. 94. Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposies: I tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital, ficar afastado do cargo; II investido no mandato de prefeito, ser afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao; III investido no mandato de vereador: a) havendo compatibilidade de horrio, perceber as vantagens de seu cargo, sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo; b) no havendo compatibilidade de horrio, ser afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao. 1 No caso de afastamento do cargo, o servidor contribuir para a seguridade social como se em exerccio estivesse. 2 O servidor investido em mandato eletivo ou classista no poder ser removido ou redistribudo de ofcio para localidade diversa daquela onde exerce o mandato. Seo III Do Afastamento para Estudo ou Misso no Exterior Art. 95. O servidor no poder ausentar-se do pas para estudo ou misso oficial, sem autorizao do presidente da Repblica, presidente dos rgos do Poder Legislativo e presidente do Supremo Tribunal Federal. 1 A ausncia no exceder a quatro anos, e finda a misso ou estudo, somente decorrido igual perodo, ser permitida nova ausncia.
42 Pargrafo acrescido pela Lei n 10.470, de 25-6-2002.

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2 Ao servidor beneficiado pelo disposto neste artigo no ser concedida exonerao ou licena para tratar de interesse particular antes de decorrido perodo igual ao do afastamento, ressalvada a hiptese de ressarcimento da despesa havida com seu afastamento. 3 O disposto neste artigo no se aplica aos servidores da carreira diplomtica. 4 As hipteses, condies e formas para a autorizao de que trata este artigo, inclusive no que se refere remunerao do servidor, sero disciplinadas em regulamento. Art. 96. O afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere dar-se- com perda total da remunerao. Seo IV Do Afastamento para Participao em Programa de Ps-Graduao Stricto Sensu no Pas
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Art. 96-A. O servidor poder, no interesse da Administrao, e desde que a participao no possa ocorrer simultaneamente com o exerccio do cargo ou mediante compensao de horrio, afastar-se do exerccio do cargo efetivo, com a respectiva remunerao, para participar em programa de ps-graduao stricto sensu em instituio de ensino superior no pas. 1 Ato do dirigente mximo do rgo ou entidade definir, em conformidade com a legislao vigente, os programas de capacitao e os critrios para participao em programas de ps-graduao no pas, com ou sem afastamento do servidor, que sero avaliados por um comit constitudo para este fim. 2 Os afastamentos para realizao de programas de mestrado e doutorado somente sero concedidos aos servidores titulares de cargos efetivos no respectivo rgo ou entidade h pelo menos trs anos para mestrado e quatro anos para doutorado, includo o perodo de estgio probatrio, que no tenham se afastado por licena para tratar de assuntos particulares para gozo de licena capacitao ou com fundamento neste artigo nos dois anos anteriores data da solicitao de afastamento.
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Seo acrescida pela Lei n 11.907, de 2-2-2009. Artigo acrescido pela Lei n 11.907, de 2-2-2009.

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3 Os afastamentos para realizao de programas de ps-doutorado somente sero concedidos aos servidores titulares de cargos efetivo no respectivo rgo ou entidade h pelo menos quatro anos, includo o perodo de estgio probatrio, e que no tenham se afastado por licena para tratar de assuntos particulares ou com fundamento neste artigo, nos quatro anos anteriores data da solicitao de afastamento. 4 Os servidores beneficiados pelos afastamentos previstos nos 1, 2 e 3 deste artigo tero que permanecer no exerccio de suas funes aps o seu retorno por um perodo igual ao do afastamento concedido. 5 Caso o servidor venha a solicitar exonerao do cargo ou aposentadoria, antes de cumprido o perodo de permanncia previsto no 4 deste artigo, dever ressarcir o rgo ou entidade, na forma do art. 47 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, dos gastos com seu aperfeioamento. 6 Caso o servidor no obtenha o ttulo ou grau que justificou seu afastamento no perodo previsto, aplica-se o disposto no 5 deste artigo, salvo na hiptese comprovada de fora maior ou de caso fortuito, a critrio do dirigente mximo do rgo ou entidade. 7 Aplica-se participao em programa de ps-graduao no exterior, autorizado nos termos do art. 95 desta lei, o disposto nos 1 a 6 deste artigo. CapTulO VI Das COncesses Art. 97. Sem qualquer prejuzo, poder o servidor ausentar-se do servio: I por um dia, para doao de sangue; II por dois dias, para se alistar como eleitor; III por oito dias consecutivos em razo de: a) casamento; b) falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmos. Art. 98. Ser concedido horrio especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o da repartio, sem prejuzo do exerccio do cargo. 1 Para efeito do disposto neste artigo, ser exigida a compensao de horrio no rgo ou entidade que tiver exerccio, respeitada a durao semanal do trabalho.

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Pargrafo com redao dada pela Lei n 12.269, de 21-6-2010.

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2 Tambm ser concedido horrio especial ao servidor portador de deficincia, quando comprovada a necessidade por junta mdica oficial, independentemente de compensao de horrio. 3 As disposies do pargrafo anterior so extensivas ao servidor que tenha cnjuge, filho ou dependente portador de deficincia fsica, exigindo-se, porm, neste caso, compensao de horrio na forma do inciso II do art. 44. 46 4 Ser igualmente concedido horrio especial, vinculado compensao de horrio a ser efetivada no prazo de at um ano, ao servidor que desempenhe atividade prevista nos incisos I e II do caput do art. 76-A desta lei. Art. 99. Ao servidor estudante que mudar de sede no interesse da administrao assegurada, na localidade da nova residncia ou na mais prxima, matrcula em instituio de ensino congnere, em qualquer poca, independentemente de vaga. Pargrafo nico. O disposto neste artigo estende-se ao cnjuge ou companheiro, aos filhos, ou enteados do servidor que vivam na sua companhia, bem como aos menores sob sua guarda, com autorizao judicial. CapTulO VII DO TempO de SeRviO Art. 100. contado para todos os efeitos o tempo de servio pblico federal, inclusive o prestado s Foras Armadas. Art. 101. A apurao do tempo de servio ser feita em dias, que sero convertidos em anos, considerado o ano como de trezentos e sessenta e cinco dias. Pargrafo nico. (Revogado.) Art. 102. Alm das ausncias ao servio previstas no art. 97, so considerados como de efetivo exerccio os afastamentos em virtude de: I frias; II exerccio de cargo em comisso ou equivalente, em rgo ou entidade dos poderes da Unio, dos estados, municpios e Distrito Federal; III exerccio de cargo ou funo de governo ou administrao, em qualquer parte do territrio nacional, por nomeao do presidente da Repblica;

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Pargrafo acrescido pela Lei n 11.314, de 3-7-2006, e com redao dada pela Lei n 11.501, de 11-7-2007.

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IV participao em programa de treinamento regularmente institudo ou em programa de ps-graduao stricto sensu no pas, conforme dispuser o regulamento; V desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal, exceto para promoo por merecimento; VI jri e outros servios obrigatrios por lei; VII misso ou estudo no exterior, quando autorizado o afastamento, conforme dispuser o regulamento; VIII licena: a) gestante, adotante e paternidade; b) para tratamento da prpria sade, at o limite de vinte e quatro meses, cumulativo ao longo do tempo de servio pblico prestado Unio, em cargo de provimento efetivo; 48 c) para o desempenho de mandato classista ou participao de gerncia ou administrao em sociedade cooperativa constituda por servidores para prestar servios a seus membros, exceto para efeito de promoo por merecimento; d) por motivo de acidente em servio ou doena profissional; e) para capacitao, conforme dispuser o regulamento; f) por convocao para o servio militar; IX deslocamento para a nova sede de que trata o art. 18; X participao em competio desportiva nacional ou convocao para integrar representao desportiva nacional, no pas ou no exterior, conforme disposto em lei especfica; XI afastamento para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere.
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Art. 103. Contar-se- apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade: I o tempo de servio pblico prestado aos estados, municpios e Distrito Federal; 49 II a licena para tratamento de sade de pessoal da famlia do servidor, com remunerao, que exceder a trinta dias em perodo de doze meses; III a licena para atividade poltica, no caso do art. 86, 2;

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Inciso com redao dada pela Lei n 11.907, de 2-2-2009. Alnea com redao dada pela Lei n 11.094, de 13-1-2005. Inciso com redao dada pela Lei n 12.269, de 21-6-2010.

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IV o tempo correspondente ao desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou distrital, anterior ao ingresso no servio pblico federal; V o tempo de servio em atividade privada, vinculada Previdncia Social; VI o tempo de servio relativo a tiro de guerra; VII o tempo de licena para tratamento da prpria sade que exceder o prazo a que se refere a alnea b do inciso VIII do art. 102. 1 O tempo em que o servidor esteve aposentado ser contado apenas para nova aposentadoria. 2 Ser contado em dobro o tempo de servio prestado s Foras Armadas em operaes de guerra. 3 vedada a contagem cumulativa de tempo de servio prestado concomitantemente em mais de um cargo ou funo de rgo ou entidades dos poderes da Unio, estado, Distrito Federal e municpio, autarquia, fundao pblica, sociedade de economia mista e empresa pblica. CapTulO VIII DO DiReiTO de PeTiO Art. 104. assegurado ao servidor o direito de requerer aos poderes pblicos, em defesa de direito ou interesse legtimo. Art. 105. O requerimento ser dirigido autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por intermdio daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente. Art. 106. Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado. Pargrafo nico. O requerimento e o pedido de reconsiderao de que tratam os artigos anteriores devero ser despachados no prazo de cinco dias e decididos dentro de trinta dias. Art. 107. Caber recurso: I do indeferimento do pedido de reconsiderao; II das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos. 1 O recurso ser dirigido autoridade imediatamente superior que tiver expedido o ato ou proferido a deciso, e, sucessivamente, em escala ascendente, s demais autoridades. 2 O recurso ser encaminhado por intermdio da autoridade a que estiver imediatamente subordinado o requerente.

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Art. 108. O prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou de recurso de trinta dias, a contar da publicao ou da cincia, pelo interessado, da deciso recorrida. Art. 109. O recurso poder ser recebido com efeito suspensivo, a juzo da autoridade competente. Pargrafo nico. Em caso de provimento do pedido de reconsiderao ou do recurso, os efeitos da deciso retroagiro data do ato impugnado. Art. 110. O direito de requerer prescreve: I em cinco anos, quanto aos atos de demisso e de cassao de aposentadoria ou disponibilidade, ou que afetem interesse patrimonial e crditos resultantes das relaes de trabalho; II em cento e vinte dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo for fixado em lei. Pargrafo nico. O prazo de prescrio ser contado da data da publicao do ato impugnado ou da data da cincia pelo interessado, quando o ato no for publicado. Art. 111. O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, interrompem a prescrio. Art. 112. A prescrio de ordem pblica, no podendo ser relevada pela administrao. Art. 113. Para o exerccio do direito de petio, assegurada vista do processo ou documento, na repartio, ao servidor ou a procurador por ele constitudo. Art. 114. A administrao dever rever seus atos, a qualquer tempo, quando eivados de ilegalidade. Art. 115. So fatais e improrrogveis os prazos estabelecidos neste captulo, salvo motivo de fora maior. TTulO IV DO Regime DisciplinaR CapTulO I DOs DeveRes Art. 116. So deveres do servidor:

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I exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo; II ser leal s instituies a que servir; III observar as normas legais e regulamentares; IV cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais; V atender com presteza: a) ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo; b) expedio de certides requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de situaes de interesse pessoal; c) s requisies para a defesa da Fazenda Pblica. 50 VI levar as irregularidades de que tiver cincia em razo do cargo ao conhecimento da autoridade superior ou, quando houver suspeita de envolvimento desta, ao conhecimento de outra autoridade competente para apurao; VII zelar pela economia do material e a conservao do patrimnio pblico; VIII guardar sigilo sobre assunto da repartio; IX manter conduta compatvel com a moralidade administrativa; X ser assduo e pontual ao servio; XI tratar com urbanidade as pessoas; XII representar contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder. Pargrafo nico. A representao de que trata o inciso XII ser encaminhada pela via hierrquica e apreciada pela autoridade superior quela contra a qual formulada, assegurando-se ao representando ampla defesa. CapTulO II Das PROibies Art. 117. Ao servidor proibido: I ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato; II retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartio; III recusar f a documentos pblicos; IV opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo ou execuo de servio; V promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio;
50 Inciso com redao dada pela Lei n 12.527, de 18-11-2011.

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VI cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado; VII coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associao profissional ou sindical, ou a partido poltico; VIII manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana, cnjuge, companheiro ou parente at o segundo grau civil; IX valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da funo pblica; 51 X participar de gerncia ou administrao de sociedade privada, personificada ou no personificada, exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio; XI atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o segundo grau, e de cnjuge ou companheiro; XII receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em razo de suas atribuies; XIII aceitar comisso, emprego ou penso de estado estrangeiro; XIV praticar usura sob qualquer de suas formas; XV proceder de forma desidiosa; XVI utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades particulares; XVII cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situaes de emergncia e transitrias; XVIII exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do cargo ou funo e com o horrio de trabalho; XIX recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado. 52 Pargrafo nico. A vedao de que trata o inciso X do caput deste artigo no se aplica nos seguintes casos: I participao nos conselhos de administrao e fiscal de empresas ou entidades em que a Unio detenha, direta ou indiretamente, participao no capital social ou em sociedade cooperativa constituda para prestar servios a seus membros; e II gozo de licena para o trato de interesses particulares, na forma do art. 91 desta lei, observada a legislao sobre conflito de interesses.
51 52 Inciso com redao dada pela Lei n 11.784, de 22-9-2008. Pargrafo nico acrescido pela Lei n 11.784, de 22-9-2008.

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CapTulO III Da AcumulaO Art. 118. Ressalvados os casos previstos na Constituio, vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos. 1 A proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e funes em autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas, sociedades de economia mista da Unio, do Distrito Federal, dos estados, dos territrios e dos municpios. 2 A acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condicionada comprovao da compatibilidade de horrios. 3 Considera-se acumulao proibida a percepo de vencimento de cargo ou emprego pblico efetivo com proventos da inatividade, salvo quando os cargos de que decorram essas remuneraes forem acumulveis na atividade. Art. 119. O servidor no poder exercer mais de um cargo em comisso, exceto no caso previsto no pargrafo nico do art. 9, nem ser remunerado pela participao em rgo de deliberao coletiva. 53 Pargrafo nico. O disposto neste artigo no se aplica remunerao devida pela participao em conselhos de administrao e fiscal das empresas pblicas e sociedades de economia mista, suas subsidirias e controladas, bem como quaisquer empresas ou entidades em que a Unio, direta ou indiretamente, detenha participao no capital social, observado o que, a respeito, dispuser legislao especfica. Art. 120. O servidor vinculado ao regime desta lei, que acumular licitamente dois cargos efetivos, quando investido em cargo de provimento em comisso, ficar afastado de ambos os cargos efetivos, salvo na hiptese em que houver compatibilidade de horrio e local com o exerccio de um deles, declarada pelas autoridades mximas dos rgos ou entidades envolvidos. CapTulO IV Das RespOnsabilidades Art. 121. O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de suas atribuies.

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Pargrafo com redao dada pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4-9-2001.

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Art. 122. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros. 1 A indenizao de prejuzo dolosamente causado ao errio somente ser liquidada na forma prevista no art. 46, na falta de outros bens que assegurem a execuo do dbito pela via judicial. 2 Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva. 3 A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser executada, at o limite do valor da herana recebida. Art. 123. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputadas ao servidor, nessa qualidade. Art. 124. A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou funo. Art. 125. As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se, sendo independentes entre si. Art. 126. A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria. 54 Art. 126-A. Nenhum servidor poder ser responsabilizado civil, penal ou administrativamente por dar cincia autoridade superior ou, quando houver suspeita de envolvimento desta, a outra autoridade competente para apurao de informao concernente prtica de crimes ou improbidade de que tenha conhecimento, ainda que em decorrncia do exerccio de cargo, emprego ou funo pblica. CapTulO V Das Penalidades Art. 127. So penalidades disciplinares: I advertncia; II suspenso; III demisso; IV cassao de aposentadoria ou disponibilidade; V destituio de cargo em comisso; VI destituio de funo comissionada.
54 Artigo acrescido pela Lei n 12.527, de 18-11-2011.

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Art. 128. Na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao cometida, os danos que dela provierem para o servio pblico, as circunstncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais. Pargrafo nico. O ato de imposio da penalidade mencionar sempre o fundamento legal e a causa da sano disciplinar. Art. 129. A advertncia ser aplicada por escrito, nos casos de violao de proibio constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservncia de dever funcional previsto em lei, regulamentao ou norma interna, que no justifique imposio de penalidade mais grave. Art. 130. A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com advertncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade de demisso, no podendo exceder de noventa dias. 1 Ser punido com suspenso de at quinze dias o servidor que, injustificadamente, recusar-se a ser submetido a inspeo mdica determinada pela autoridade competente, cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinao. 2 Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso poder ser convertida em multa, na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio. Art. 131. As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros cancelados, aps o decurso de trs e cinco anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar. Pargrafo nico. O cancelamento da penalidade no surtir efeitos retroativos. Art. 132. A demisso ser aplicada nos seguintes casos: I crime contra a administrao pblica; II abandono de cargo; III inassiduidade habitual; IV improbidade administrativa; V incontinncia pblica e conduta escandalosa, na repartio; VI insubordinao grave em servio;

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VII ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular, salvo em legtima defesa prpria ou de outrem; VIII aplicao irregular de dinheiros pblicos; IX revelao de segredo do qual se apropriou em razo do cargo; X leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio nacional; XI corrupo; XII acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas; XIII transgresso dos incisos IX a XVI do art. 117. Art. 133. Detectada a qualquer tempo a acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas, a autoridade a que se refere o art. 143 notificar o servidor, por intermdio de sua chefia imediata, para apresentar opo no prazo improrrogvel de dez dias, contados da data da cincia e, na hiptese de omisso, adotar procedimento sumrio para a sua apurao e regularizao imediata, cujo processo administrativo disciplinar se desenvolver nas seguintes fases: I instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso, a ser composta por dois servidores estveis, e simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da transgresso objeto da apurao; II instruo sumria, que compreende indiciao, defesa e relatrio; III julgamento. 1 A indicao da autoria de que trata o inciso I dar-se- pelo nome e matrcula do servidor, e a materialidade pela descrio dos cargos, empregos ou funes pblicas em situao de acumulao ilegal, dos rgos ou entidades de vinculao, das datas de ingresso, do horrio de trabalho e do correspondente regime jurdico. 2 A comisso lavrar, at trs dias aps a publicao do ato que a constituiu, termo de indiciao em que sero transcritas as informaes de que trata o pargrafo anterior, bem como promover a citao pessoal do servidor indiciado, ou por intermdio de sua chefia imediata, para, no prazo de cinco dias, apresentar defesa escrita, assegurando-se-lhe vista do processo na repartio, observado o disposto nos arts. 163 e 164. 3 Apresentada a defesa, a comisso elaborar relatrio conclusivo quanto inocncia ou responsabilidade do servidor, em que resumir as peas principais dos autos, opinar sobre a licitude da acumulao em exame, indicar o respectivo dispositivo legal e remeter o processo autoridade instauradora, para julgamento.

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4 No prazo de cinco dias, contados do recebimento do processo, a autoridade julgadora proferir a sua deciso, aplicando-se, quando for o caso, o disposto no 3 do art. 167. 5 A opo pelo servidor at o ltimo dia de prazo para defesa configurar sua boa-f, hiptese em que se converter automaticamente em pedido de exonerao do outro cargo. 6 Caracterizada a acumulao ilegal e provada a m-f, aplicar-se- a pena de demisso, destituio ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade em relao aos cargos, empregos ou funes pblicas em regime de acumulao ilegal, hiptese em que os rgos ou entidades de vinculao sero comunicados. 7 O prazo para a concluso do processo administrativo disciplinar submetido ao rito sumrio no exceder trinta dias, contados da data de publicao do ato que constituir a comisso, admitida a sua prorrogao por at quinze dias, quando as circunstncias o exigirem. 8 O procedimento sumrio rege-se pelas disposies deste artigo, observando-se, no que lhe for aplicvel, subsidiariamente, as disposies dos ttulos IV e V desta lei. Art. 134. Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado, na atividade, falta punvel com a demisso. Art. 135. A destituio de cargo em comisso exercido por no ocupante de cargo efetivo ser aplicada nos casos de infrao sujeita s penalidades de suspenso e de demisso. Pargrafo nico. Constatada a hiptese de que trata este artigo, a exonerao efetuada nos termos do art. 35 ser convertida em destituio de cargo em comisso. Art. 136. A demisso ou a destituio de cargo em comisso, nos casos dos incisos IV, VIII, X e XI do art. 132, implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao errio, sem prejuzo da ao penal cabvel. Art. 137. A demisso ou a destituio de cargo em comisso, por infringncia do art. 117, incisos IX e XI, incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo pblico federal, pelo prazo de cinco anos. Pargrafo nico. No poder retornar ao servio pblico federal o servidor que for demitido ou destitudo do cargo em comisso por infringncia do art. 132, incisos I, IV, VIII, X e XI.

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Art. 138. Configura abandono de cargo a ausncia intencional do servidor ao servio por mais de trinta dias consecutivos. Art. 139. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servio, sem causa justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o perodo de doze meses. Art. 140. Na apurao de abandono de cargo ou inassiduidade habitual, tambm ser adotado o procedimento sumrio a que se refere o art. 133, observando-se especialmente que: I a indicao da materialidade dar-se-: a) na hiptese de abandono de cargo, pela indicao precisa do perodo de ausncia intencional do servidor ao servio superior a trinta dias; b) no caso de inassiduidade habitual, pela indicao dos dias de falta ao servio sem causa justificada, por perodo igual ou superior a sessenta dias interpoladamente, durante o perodo de doze meses; II aps a apresentao da defesa a comisso elaborar relatrio conclusivo quanto inocncia ou responsabilidade do servidor, em que resumir as peas principais dos autos, indicar o respectivo dispositivo legal, opinar, na hiptese de abandono de cargo, sobre a intencionalidade da ausncia ao servio superior a trinta dias e remeter o processo autoridade instauradora para julgamento. Art. 141. As penalidades disciplinares sero aplicadas: I pelo presidente da Repblica, pelos presidentes das Casas do Poder Legislativo e dos tribunais federais e pelo procurador-geral da Repblica, quando se tratar de demisso e cassao de aposentadoria ou disponibilidade de servidor vinculado ao respectivo poder, rgo, ou entidade; II pelas autoridades administrativas de hierarquia imediatamente inferior quelas mencionadas no inciso anterior quando se tratar de suspenso superior a trinta dias; III pelo chefe da repartio e outras autoridades na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos, nos casos de advertncia ou de suspenso de at trinta dias; IV pela autoridade que houver feito a nomeao, quando se tratar de destituio de cargo em comisso. Art. 142. A ao disciplinar prescrever:

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I em cinco anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade e destituio de cargo em comisso; II em dois anos, quanto suspenso; III em cento e oitenta dias, quanto advertncia. 1 O prazo de prescrio comea a correr da data em que o fato se tornou conhecido. 2 Os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se s infraes disciplinares capituladas tambm como crime. 3 A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a prescrio, at a deciso final proferida por autoridade competente. 4 Interrompido o curso da prescrio, o prazo comear a correr a partir do dia em que cessar a interrupo. TTulO V DO PROcessO AdminisTRaTivO DisciplinaR CapTulO I DispOsies GeRais Art. 143. A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico obrigada a promover a sua apurao imediata, mediante sindicncia ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa. 55 1 (Revogado.) 56 2 (Revogado.) 3 A apurao de que trata o caput, por solicitao da autoridade a que se refere, poder ser promovida por autoridade de rgo ou entidade diverso daquele em que tenha ocorrido a irregularidade, mediante competncia especfica para tal finalidade, delegada em carter permanente ou temporrio pelo presidente da Repblica, pelos presidentes das Casas do Poder Legislativo e dos tribunais federais e pelo procurador-geral da Repblica, no mbito do respectivo poder, rgo ou entidade, preservadas as competncias para o julgamento que se seguir apurao.

55 Pargrafo revogado pela Lei n 11.204, de 5-12-2005. 56 Idem.

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Art. 144. As denncias sobre irregularidades sero objeto de apurao, desde que contenham a identificao e o endereo do denunciante e sejam formuladas por escrito, confirmada a autenticidade. Pargrafo nico. Quando o fato narrado no configurar evidente infrao disciplinar ou ilcito penal, a denncia ser arquivada, por falta de objeto. Art. 145. Da sindicncia poder resultar: I arquivamento do processo; II aplicao de penalidade de advertncia ou suspenso de at trinta dias; III instaurao de processo disciplinar. Pargrafo nico. O prazo para concluso da sindicncia no exceder trinta dias, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da autoridade superior. Art. 146. Sempre que o ilcito praticado pelo servidor ensejar a imposio de penalidade de suspenso por mais de trinta dias, de demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade, ou destituio de cargo em comisso, ser obrigatria a instaurao de processo disciplinar. CapTulO II DO AfasTamenTO PRevenTivO Art. 147. Como medida cautelar e a fim de que o servidor no venha a influir na apurao da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poder determinar o seu afastamento do exerccio do cargo, pelo prazo de at sessenta dias, sem prejuzo da remunerao. Pargrafo nico. O afastamento poder ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessaro os seus efeitos, ainda que no concludo o processo. CapTulO III DO PROcessO DisciplinaR Art. 148. O processo disciplinar o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infrao praticada no exerccio de suas atribuies, ou que tenha relao com as atribuies do cargo em que se encontre investido. Art. 149. O processo disciplinar ser conduzido por comisso composta de trs servidores estveis designados pela autoridade competente, observado o disposto no 3 do art. 143, que indicar, dentre eles, o seu presidente,

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que dever ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nvel, ou ter nvel de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. 1 A comisso ter como secretrio servidor designado pelo seu presidente, podendo a indicao recair em um de seus membros. 2 No poder participar de comisso de sindicncia ou de inqurito, cnjuge, companheiro ou parente do acusado, consanguneo ou afim, em linha reta ou colateral, at o terceiro grau. Art. 150. A comisso exercer suas atividades com independncia e imparcialidade, assegurado o sigilo necessrio elucidao do fato ou exigido pelo interesse da administrao. Pargrafo nico. As reunies e as audincias das comisses tero carter reservado. Art. 151. O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases: I instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso; II inqurito administrativo, que compreende instruo, defesa e relatrio; III julgamento. Art. 152. O prazo para a concluso do processo disciplinar no exceder sessenta dias, contados da data de publicao do ato que constituir a comisso, admitida a sua prorrogao por igual prazo, quando as circunstncias o exigirem. 1 Sempre que necessrio, a comisso dedicar tempo integral aos seus trabalhos, ficando seus membros dispensados do ponto, at a entrega do relatrio final. 2 As reunies da comisso sero registradas em atas que devero detalhar as deliberaes adotadas. Seo I Do Inqurito Art. 153. O inqurito administrativo obedecer ao princpio do contraditrio, assegurada ao acusado ampla defesa, com a utilizao dos meios e recursos admitidos em direito. Art. 154. Os autos da sindicncia integraro o processo disciplinar, como pea informativa da instruo. Pargrafo nico. Na hiptese de o relatrio da sindicncia concluir que a infrao est capitulada como ilcito penal, a autoridade competente en-

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caminhar cpia dos autos ao Ministrio Pblico, independentemente da imediata instaurao do processo disciplinar. Art. 155. Na fase do inqurito, a comisso promover a tomada de depoimentos, acareaes, investigaes e diligncias cabveis, objetivando a coleta de prova, recorrendo, quando necessrio, a tcnicos e peritos, de modo a permitir a completa elucidao dos fatos. Art. 156. assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo pessoalmente ou por intermdio de procurador, arrolar e reinquirir testemunhas, produzir provas e contraprovas e formular quesitos, quando se tratar de prova pericial. 1 O presidente da comisso poder denegar pedidos considerados impertinentes, meramente protelatrios, ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos. 2 Ser indeferido o pedido de prova pericial, quando a comprovao do fato independer de conhecimento especial de perito. Art. 157. As testemunhas sero intimadas a depor mediante mandado expedido pelo presidente da comisso, devendo a segunda via, com o ciente do interessado, ser anexado aos autos. Pargrafo nico. Se a testemunha for servidor pblico, a expedio do mandado ser imediatamente comunicada ao chefe da repartio onde serve, com a indicao do dia e hora marcados para inquirio. Art. 158. O depoimento ser prestado oralmente e reduzido a termo, no sendo lcito testemunha traz-lo por escrito. 1 As testemunhas sero inquiridas separadamente. 2 Na hiptese de depoimentos contraditrios ou que se infirmem, proceder-se- acareao entre os depo entes. Art. 159. Concluda a inquirio das testemunhas, a comisso promover o interrogatrio do acusado, observados os procedimentos previstos nos arts. 157 e 158. 1 No caso de mais de um acusado, cada um deles ser ouvido separadamente, e sempre que divergirem em suas declaraes sobre fatos ou circunstncias, ser promovida a acareao entre eles. 2 O procurador do acusado poder assistir ao interrogatrio, bem como inquirio das testemunhas, sendo-lhe vedado interferir nas perguntas e

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respostas, facultando-se-lhe, porm, reinquiri-las, por intermdio do presidente da comisso. Art. 160. Quando houver dvida sobre a sanidade mental do acusado, a comisso propor autoridade competente que ele seja submetido a exame por junta mdica oficial, da qual participe pelo menos um mdico psiquiatra. Pargrafo nico. O incidente de sanidade mental ser processado em auto apartado e apenso ao processo principal, aps a expedio do laudo pericial. Art. 161. Tipificada a infrao disciplinar, ser formulada a indiciao do servidor, com a especificao dos fatos a ele imputados e das respectivas provas. 1 O indiciado ser citado por mandado expedido pelo presidente da comisso para apresentar defesa escrita, no prazo de dez dias, assegurando-se-lhe vista do processo na repartio. 2 Havendo dois ou mais indiciados, o prazo ser comum e de vinte dias. 3 O prazo de defesa poder ser prorrogado pelo dobro, para diligncias reputadas indispensveis. 4 No caso de recusa do indiciado em apor o ciente na cpia da citao, o prazo para defesa contar-se- da data declarada, em termo prprio, pelo membro da comisso que fez a citao, com a assinatura de duas testemunhas. Art. 162. O indiciado que mudar de residncia fica obrigado a comunicar comisso o lugar onde poder ser encontrado. Art. 163. Achando-se o indiciado em lugar incerto e no sabido, ser citado por edital, publicado no Dirio Oficial da Unio e em jornal de grande circulao na localidade do ltimo domiclio conhecido, para apresentar defesa. Pargrafo nico. Na hiptese deste artigo, o prazo para defesa ser de quinze dias a partir da ltima publicao do edital. Art. 164. Considerar-se- revel o indiciado que, regularmente citado, no apresentar defesa no prazo legal. 1 A revelia ser declarada, por termo, nos autos do processo e devolver o prazo para a defesa. 2 Para defender o indiciado revel, a autoridade instauradora do processo designar um servidor como defensor dativo, que dever ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nvel, ou ter nvel de escolaridade igual ou superior ao do indiciado.

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Art. 165. Apreciada a defesa, a comisso elaborar relatrio minucioso, onde resumir as peas principais dos autos e mencionar as provas em que se baseou para formar a sua convico. 1 O relatrio ser sempre conclusivo quanto inocncia ou responsabilidade do servidor. 2 Reconhecida a responsabilidade do servidor, a comisso indicar o dispositivo legal ou regulamentar transgredido, bem como as circunstncias agravantes ou atenuantes. Art. 166. O processo disciplinar, com o relatrio da comisso, ser remetido autoridade que determinou a sua instaurao, para julgamento. Seo II Do Julgamento Art. 167. No prazo de vinte dias, contados do recebimento do processo, a autoridade julgadora proferir a sua deciso. 1 Se a penalidade a ser aplicada exceder a alada da autoridade instauradora do processo, este ser encaminhado autoridade competente, que decidir em igual prazo. 2 Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanes, o julgamento caber autoridade competente para a imposio da pena mais grave. 3 Se a penalidade prevista for a demisso ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade, o julgamento caber s autoridades de que trata o inciso I do art. 141. 4 Reconhecida pela comisso a inocncia do servidor, a autoridade instauradora do processo determinar o seu arquivamento, salvo se flagrantemente contrria prova dos autos. Art. 168. O julgamento acatar o relatrio da comisso, salvo quando contrrio s provas dos autos. Pargrafo nico. Quando o relatrio da comisso contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poder, motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrand-la ou isentar o servidor de responsabilidade. Art. 169. Verificada a ocorrncia de vcio insanvel, a autoridade que determinou a instaurao do processo ou outra de hierarquia superior declarar a sua nulidade, total ou parcial, e ordenar, no mesmo ato, a constituio de outra comisso para instaurao de novo processo.

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1 O julgamento fora do prazo legal no implica nulidade do processo. 2 A autoridade julgadora que der causa prescrio de que trata o art. 142, 2, ser responsabilizada na forma do captulo IV do ttulo IV. Art. 170. Extinta a punibilidade pela prescrio, a autoridade julgadora determinar o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor. Art. 171. Quando a infrao estiver capitulada como crime, o processo disciplinar ser remetido ao Ministrio Pblico para instaurao da ao penal, ficando trasladado na repartio. Art. 172. O servidor que responder a processo disciplinar s poder ser exonerado a pedido, ou aposentado voluntariamente, aps a concluso do processo e o cumprimento da penalidade, acaso aplicada. Pargrafo nico. Ocorrida a exonerao de que trata o pargrafo nico, inciso I do art. 34, o ato ser convertido em demisso, se for o caso. Art. 173. Sero assegurados transporte e dirias: I ao servidor convocado para prestar depoimento fora da sede de sua repartio, na condio de testemunha, denunciado ou indiciado; II aos membros da comisso e ao secretrio, quando obrigados a se deslocarem da sede dos trabalhos para a realizao de misso essencial ao esclarecimento dos fatos. Seo III Da Reviso do Processo Art. 174. O processo disciplinar poder ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofcio, quando se aduzirem fatos novos ou circunstncias suscetveis de justificar a inocncia do punido ou a inadequao da penalidade aplicada. 1 Em caso de falecimento, ausncia ou desaparecimento do servidor, qualquer pessoa da famlia poder requerer a reviso do processo. 2 No caso de incapacidade mental do servidor, a reviso ser requerida pelo respectivo curador. Art. 175. No processo revisional, o nus da prova cabe ao requerente. Art. 176. A simples alegao de injustia da penalidade no constitui fundamento para a reviso, que requer elementos novos, ainda no apreciados no processo originrio.

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Art. 177. O requerimento de reviso do processo ser dirigido ao ministro de Estado ou autoridade equivalente, que, se autorizar a reviso, encaminhar o pedido ao dirigente do rgo ou entidade onde se originou o processo disciplinar. Pargrafo nico. Deferida a petio, a autoridade competente providenciar a constituio de comisso, na forma do art. 149. Art. 178. A reviso correr em apenso ao processo originrio. Pargrafo nico. Na petio inicial, o requerente pedir dia e hora para a produo de provas e inquirio das testemunhas que arrolar. Art. 179. A comisso revisora ter sessenta dias para a concluso dos trabalhos. Art. 180. Aplicam-se aos trabalhos da comisso revisora, no que couber, as normas e procedimentos prprios da comisso do processo disciplinar. Art. 181. O julgamento caber autoridade que aplicou a penalidade, nos termos do art. 141. Pargrafo nico. O prazo para julgamento ser de vinte dias, contados do recebimento do processo, no curso do qual a autoridade julgadora poder determinar diligncias. Art. 182. Julgada procedente a reviso, ser declarada sem efeito a penalidade aplicada, restabelecendo-se todos os direitos do servidor, exceto em relao destituio do cargo em comisso, que ser convertida em exonerao. Pargrafo nico. Da reviso do processo no poder resultar agravamento de penalidade. TTulO VI Da SeguRidade SOcial dO SeRvidOR CapTulO I DispOsies GeRais Art. 183. A Unio manter Plano de Seguridade Social para o servidor e sua famlia.

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1 O servidor ocupante de cargo em comisso que no seja, simultaneamente, ocupante de cargo ou emprego efetivo na administrao pblica direta, autrquica e fundacional no ter direito aos benefcios do Plano de Seguridade Social, com exceo da assistncia sade. 58 2 O servidor afastado ou licenciado do cargo efetivo, sem direito remunerao, inclusive para servir em organismo oficial internacional do qual o Brasil seja membro efetivo ou com o qual coopere, ainda que contribua para regime de previdncia social no exterior, ter suspenso o seu vnculo com o regime do Plano de Seguridade Social do Servidor Pblico enquanto durar o afastamento ou a licena, no lhes assistindo, neste perodo, os benefcios do mencionado regime de previdncia. 59 3 Ser assegurada ao servidor licenciado ou afastado sem remunerao a manuteno da vinculao ao regime do Plano de Seguridade Social do Servidor Pblico, mediante o recolhimento mensal da respectiva contribuio, no mesmo percentual devido pelos servidores em atividade, incidente sobre a remunerao total do cargo a que faz jus no exerccio de suas atribuies, computando-se, para esse efeito, inclusive, as vantagens pessoais. 60 4 O recolhimento de que trata o 3 deve ser efetuado at o segundo dia til aps a data do pagamento das remuneraes dos servidores pblicos, aplicando-se os procedimentos de cobrana e execuo dos tributos federais quando no recolhidas na data de vencimento.
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Art. 184. O Plano de Seguridade Social visa a dar cobertura aos riscos a que esto sujeitos o servidor e sua famlia, e compreende um conjunto de benefcios e aes que atendam s seguintes finalidades: I garantir meios de subsistncia nos eventos de doena, invalidez, velhice, acidente em servio, inatividade, falecimento e recluso; II proteo maternidade, adoo e paternidade; III assistncia sade. Pargrafo nico. Os benefcios sero concedidos nos termos e condies definidos em regulamento, observadas as disposies desta lei. Art. 185. Os benefcios do Plano de Seguridade Social do servidor compreendem:
57 Pargrafo nico original transformado em 1 pela Lei n 10.667, de 14-5-2003. 58 Pargrafo acrescido pela Lei n 10.667, de 14-5-2003. 59 Idem. 60 Idem.

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I quanto ao servidor: a) aposentadoria; b) auxlio-natalidade; c) salrio-famlia; d) licena para tratamento de sade; e) licena gestante, adotante e licena-paternidade; f) licena por acidente em servio; g) assistncia sade; h) garantia de condies individuais e ambientais de trabalho satisfatrias; II quanto ao dependente: a) penso vitalcia e temporria; b) auxlio-funeral; c) auxlio-recluso; d) assistncia sade. 1 As aposentadorias e penses sero concedidas e mantidas pelos rgos ou entidades aos quais se encontram vinculados os servidores, observado o disposto nos arts. 189 e 224. 2 O recebimento indevido de benefcios havidos por fraude, dolo ou m-f, implicar devoluo ao errio do total auferido, sem prejuzo da ao penal cabvel. CapTulO II DOs BenefciOs Seo I Da Aposentadoria
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Art. 186. O servidor ser aposentado: I por invalidez permanente, sendo os proventos integrais quando decorrente de acidente em servio, molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel, especificada em lei, e proporcionais nos demais casos; II compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de servio; III voluntariamente:

61 Vide art. 40 da Constituio Federal com as alteraes introduzidas pelas Emendas Constitucionais nos 20, de 15-12-1998; 41, de 19-12-2003; e 47, de 5-7-2005.

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a) aos trinta e cinco anos de servio, se homem, e aos trinta se mulher, com proventos integrais; b) aos trinta anos de efetivo exerccio em funes de magistrio se professor, e vinte e cinco se professora, com proventos integrais; c) aos trinta anos de servio, se homem, e aos vinte e cinco se mulher, com proventos proporcionais a esse tempo; d) aos sessenta e cinco anos de idade, se homem, e aos sessenta se mulher, com proventos proporcionais ao tempo de servio. 1 Consideram-se doenas graves, contagiosas ou incurveis, a que se refere o inciso I deste artigo, tuberculose ativa, alienao mental, esclerose mltipla, neoplasia maligna, cegueira posterior ao ingresso no servio pblico, hansenase, cardiopatia grave, doena de Parkinson, paralisia irreversvel e incapacitante, espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave, estados avanados do mal de Paget (ostete deformante), Sndrome de Imunodeficincia Adquirida (Aids), e outras que a lei indicar, com base na medicina especializada. 2 Nos casos de exerccio de atividades consideradas insalubres ou perigosas, bem como nas hipteses previstas no art. 71, a aposentadoria de que trata o inciso III, a e c, observar o disposto em lei especfica. 3 Na hiptese do inciso I o servidor ser submetido junta mdica oficial, que atestar a invalidez quando caracterizada a incapacidade para o desempenho das atribuies do cargo ou a impossibilidade de se aplicar o disposto no art. 24. Art. 187. A aposentadoria compulsria ser automtica, e declarada por ato, com vigncia a partir do dia imediato quele em que o servidor atingir a idade-limite de permanncia no servio ativo. Art. 188. A aposentadoria voluntria ou por invalidez vigorar a partir da data da publicao do respectivo ato. 1 A aposentadoria por invalidez ser precedida de licena para tratamento de sade, por perodo no excedente a vinte e quatro meses. 2 Expirado o perodo de licena e no estando em condies de reassumir o cargo ou de ser readaptado, o servidor ser aposentado. 3 O lapso de tempo compreendido entre o trmino da licena e a publicao do ato da aposentadoria ser considerado como de prorrogao da licena.

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4 Para os fins do disposto no 1 deste artigo, sero consideradas apenas as licenas motivadas pela enfermidade ensejadora da invalidez ou doenas correlacionadas. 63 5 A critrio da administrao, o servidor em licena para tratamento de sade ou aposentado por invalidez poder ser convocado a qualquer momento, para avaliao das condies que ensejaram o afastamento ou a aposentadoria.
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Art. 189. O provento da aposentadoria ser calculado com observncia do disposto no 3 do art. 41, e revisto na mesma data e proporo, sempre que se modificar a remunerao dos servidores em atividade. Pargrafo nico. So estendidos aos inativos quaisquer benefcios ou vantagens posteriormente concedidas aos servidores em atividade, inclusive quando decorrentes de transformao ou reclassificao do cargo ou funo em que se deu a aposentadoria.
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Art. 190. O servidor aposentado com provento proporcional ao tempo de servio se acometido de qualquer das molstias especificadas no 1 do art. 186 desta lei e, por esse motivo, for considerado invlido por junta mdica oficial passar a perceber provento integral, calculado com base no fundamento legal de concesso da aposentadoria. Art. 191. Quando proporcional ao tempo de servio, o provento no ser inferior a 1/3 (um tero) da remunerao da atividade. Art. 192. (Revogado.) Art. 193. (Revogado.) Art. 194. Ao servidor aposentado ser paga a gratificao natalina, at o dia vinte do ms de dezembro, em valor equivalente ao respectivo provento, deduzido o adiantamento recebido. Art. 195. Ao ex-combatente que tenha efetivamente participado de operaes blicas, durante a Segunda Guerra Mundial, nos termos da Lei n 5.315, de 12 de setembro de 1967, ser concedida aposentadoria com provento integral, aos vinte e cinco anos de servio efetivo.

62 Pargrafo acrescido pela Lei n 11.907, de 2-2-2009. 63 Idem. 64 Artigo com redao dada pela Lei n 11.907, de 2-2-2009.

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Seo II Do Auxlio-Natalidade Art. 196. O auxlio-natalidade devido servidora por motivo de nascimento de filho, em quantia equivalente ao menor vencimento do servio pblico, inclusive no caso de natimorto. 1 Na hiptese de parto mltiplo, o valor ser acrescido de 50% (cinquenta por cento), por nascituro. 2 O auxlio ser pago ao cnjuge ou companheiro servidor pblico, quando a parturiente no for servidora. Seo III Do Salrio-Famlia Art. 197. O salrio-famlia devido ao servidor ativo ou ao inativo, por dependente econmico. Pargrafo nico. Consideram-se dependentes econmicos para efeito de percepo do salrio-famlia: I o cnjuge ou companheiro e os filhos, inclusive os enteados at vinte e um anos de idade ou, se estudante, at vinte e quatro anos ou, se invlido, de qualquer idade; II o menor de vinte e um anos que, mediante autorizao judicial, viver na companhia e s expensas do servidor, ou do inativo; III a me e o pai sem economia prpria. Art. 198. No se configura a dependncia econmica quando o beneficirio do salrio-famlia perceber rendimento do trabalho ou de qualquer outra fonte, inclusive penso ou provento da aposentadoria, em valor igual ou superior ao salrio mnimo. Art. 199. Quando o pai e me forem servidores pblicos e viverem em comum, o salrio-famlia ser pago a um deles; quando separados, ser pago a um e outro, de acordo com a distribuio dos dependentes. Pargrafo nico. Ao pai e me equiparam-se o padrasto, a madrasta e, na falta destes, os representantes legais dos incapazes. Art. 200. O salrio-famlia no est sujeito a qualquer tributo, nem servir de base para qualquer contribuio, inclusive para a Previdncia Social.

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Art. 201. O afastamento do cargo efetivo, sem remunerao, no acarreta a suspenso do pagamento do salrio-famlia. Seo IV Da Licena para Tratamento de Sade Art. 202. Ser concedida ao servidor licena para tratamento de sade, a pedido ou de ofcio, com base em percia mdica, sem prejuzo da remunerao a que fizer jus. Art. 203. A licena de que trata o art. 202 desta lei ser concedida com base em percia oficial. 1 Sempre que necessrio, a inspeo mdica ser realizada na residncia do servidor ou no estabelecimento hospitalar onde se encontrar internado. 2 Inexistindo mdico no rgo ou entidade no local onde se encontra ou tenha exerccio em carter permanente o servidor, e no se configurando as hipteses previstas nos pargrafos do art. 230, ser aceito atestado passado por mdico particular. 66 3 No caso do 2 deste artigo, o atestado somente produzir efeitos depois de recepcionado pela unidade de recursos humanos do rgo ou entidade. 67 4 A licena que exceder o prazo de cento e vinte dias no perodo de doze meses a contar do primeiro dia de afastamento ser concedida mediante avaliao por junta mdica oficial. 68 5 A percia oficial para concesso da licena de que trata o caput deste artigo, bem como nos demais casos de percia oficial previstos nesta lei, ser efetuada por cirurgies-dentistas, nas hipteses em que abranger o campo de atuao da odontologia.
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Art. 204. A licena para tratamento de sade inferior a quinze dias, dentro de um ano, poder ser dispensada de percia oficial, na forma definida em regulamento. Art. 205. O atestado e o laudo da junta mdica no se referiro ao nome ou natureza da doena, salvo quando se tratar de leses produzidas por

65 Caput com redao dada pela Lei n 11.907, de 2-2-2009. 66 Pargrafo com redao dada pela Lei n 11.907, de 2-2-2009. 67 Idem. 68 Pargrafo acrescido pela Lei n 11.907, de 2-2-2009. 69 Artigo com redao dada pela Lei n 11.907, de 2-2-2009.

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acidente em servio, doena profissional ou qualquer das doenas especificadas no art. 186, 1. Art. 206. O servidor que apresentar indcios de leses orgnicas ou funcionais ser submetido a inspeo mdica. Art. 206-A. O servidor ser submetido a exames mdicos peridicos, nos termos e condies definidos em regulamento.
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Seo V Da Licena Gestante, Adotante e da Licena-Paternidade Art. 207. Ser concedida licena servidora gestante por cento e vinte dias consecutivos, sem prejuzo da remunerao. 1 A licena poder ter incio no primeiro dia do nono ms de gestao, salvo antecipao por prescrio mdica. 2 No caso de nascimento prematuro, a licena ter incio a partir do parto. 3 No caso de natimorto, decorridos trinta dias do evento, a servidora ser submetida a exame mdico, e se julgada apta, reassumir o exerccio. 4 No caso de aborto atestado por mdico oficial, a servidora ter direito a trinta dias de repouso remunerado. Art. 208. Pelo nascimento ou adoo de filhos, o servidor ter direito licena-paternidade de cinco dias consecutivos. Art. 209. Para amamentar o prprio filho, at a idade de seis meses, a servidora lactante ter direito, durante a jornada de trabalho, a uma hora de descanso, que poder ser parcelada em dois perodos de meia hora. Art. 210. servidora que adotar ou obtiver guarda judicial de criana at um ano de idade, sero concedidos noventa dias de licena remunerada. Pargrafo nico. No caso de adoo ou guarda judicial de criana com mais de um ano de idade, o prazo de que trata este artigo ser de trinta dias. Seo VI Da Licena por Acidente em Servio Art. 211. Ser licenciado, com remunerao integral, o servidor acidentado em servio.
70 Artigo acrescido pela Lei n 11.907, de 2-2-2009.

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Art. 212. Configura acidente em servio o dano fsico ou mental sofrido pelo servidor, que se relacione, mediata ou imediatamente, com as atribuies do cargo exercido. Pargrafo nico. Equipara-se ao acidente em servio o dano: I decorrente de agresso sofrida e no provocada pelo servidor no exerccio do cargo; II sofrido no percurso da residncia para o trabalho e vice-versa. Art. 213. O servidor acidentado em servio que necessite de tratamento especializado poder ser tratado em instituio privada, conta de recursos pblicos. Pargrafo nico. O tratamento recomendado por junta mdica oficial constitui medida de exceo e somente ser admissvel quando inexistirem meios e recursos adequados em instituio pblica. Art. 214. A prova do acidente ser feita no prazo de dez dias, prorrogvel quando as circunstncias o exigirem. Seo VII Da Penso Art. 215. Por morte do servidor, os dependentes fazem jus a uma penso mensal de valor correspondente ao da respectiva remunerao ou provento, a partir da data do bito, observado o limite estabelecido no art. 42. Art. 216. As penses distinguem-se, quanto natureza, em vitalcias e temporrias. 1 A penso vitalcia composta de cota ou cotas permanentes, que somente se extinguem ou revertem com a morte de seus beneficirios. 2 A penso temporria composta de cota ou cotas que podem se extinguir ou reverter por motivo de morte, cessao de invalidez ou maioridade do beneficirio. Art. 217. So beneficirios das penses: I vitalcia: a) o cnjuge; b) a pessoa desquitada, separada judicialmente ou divorciada, com percepo de penso alimentcia; c) o companheiro ou companheira designado que comprove unio estvel como entidade familiar;

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d) a me e o pai que comprovem dependncia econmica do servidor; e) a pessoa designada, maior de sessenta anos e a pessoa portadora de deficincia, que vivam sob a dependncia econmica do servidor; II temporria: a) os filhos, ou enteados, at vinte e um anos de idade, ou, se invlidos, enquanto durar a invalidez; b) o menor sob guarda ou tutela at vinte e um anos de idade; c) o irmo rfo, at vinte e um anos, e o invlido, enquanto durar a invalidez, que comprovem dependncia econmica do servidor; d) a pessoa designada que viva na dependncia econmica do servidor, at vinte e um anos, ou, se invlida, enquanto durar a invalidez. 1 A concesso de penso vitalcia aos beneficirios de que tratam as alneas a e c do inciso I deste artigo exclui desse direito os demais beneficirios referidos nas alneas d e e. 2 A concesso da penso temporria aos beneficirios de que tratam as alneas a e b do inciso II deste artigo exclui desse direito os demais beneficirios referidos nas alneas c e d. Art. 218. A penso ser concedida integralmente ao titular da penso vitalcia, exceto se existirem beneficirios da penso temporria. 1 Ocorrendo habilitao de vrios titulares penso vitalcia, o seu valor ser distribudo em partes iguais entre os beneficirios habilitados. 2 Ocorrendo habilitao s penses vitalcia e temporria, metade do valor caber ao titular ou titulares da penso vitalcia, sendo a outra metade rateada em partes iguais, entre os titulares da penso temporria. 3 Ocorrendo habilitao somente penso temporria, o valor integral da penso ser rateado, em partes iguais, entre os que se habilitarem. Art. 219. A penso poder ser requerida a qualquer tempo, prescrevendo to somente as prestaes exigveis h mais de cinco anos. Pargrafo nico. Concedida a penso, qualquer prova posterior ou habilitao tardia que implique excluso de beneficirio ou reduo de penso s produzir efeitos a partir da data em que for oferecida. Art. 220. No faz jus penso o beneficirio condenado pela prtica de crime doloso de que tenha resultado a morte do servidor. Art. 221. Ser concedida penso provisria por morte presumida do servidor, nos seguintes casos:

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I declarao de ausncia, pela autoridade judiciria competente; II desaparecimento em desabamento, inundao, incndio ou acidente no caracterizado como em servio; III desaparecimento no desempenho das atribuies do cargo ou em misso de segurana. Pargrafo nico. A penso provisria ser transformada em vitalcia ou temporria, conforme o caso, decorridos cinco anos de sua vigncia, ressalvado o eventual reaparecimento do servidor, hiptese em que o benefcio ser automaticamente cancelado. Art. 222. Acarreta perda da qualidade de beneficirio: I o seu falecimento; II a anulao do casamento, quando a deciso ocorrer aps a concesso da penso ao cnjuge; III a cessao de invalidez, em se tratando de beneficirio invlido; IV a maioridade de filho, irmo rfo ou pessoa designada, aos vinte e um anos de idade; V a acumulao de penso na forma do art. 225; VI a renncia expressa. 71 Pargrafo nico. A critrio da administrao, o beneficirio de penso temporria motivada por invalidez poder ser convocado a qualquer momento para avaliao das condies que ensejaram a concesso do benefcio. Art. 223. Por morte ou perda da qualidade de beneficirio, a respectiva cota reverter: I da penso vitalcia para os remanescentes desta penso ou para os titulares da penso temporria, se no houver pensionista remanescente da penso vitalcia; II da penso temporria para os cobeneficirios ou, na falta destes, para o beneficirio da penso vitalcia. Art. 224. As penses sero automaticamente atualizadas na mesma data e na mesma proporo dos reajustes dos vencimentos dos servidores, aplicando-se o disposto no pargrafo nico do art. 189. Art. 225. Ressalvado o direito de opo, vedada a percepo cumulativa de mais de duas penses.
71 Pargrafo nico acrescido pela Lei n 11.907, de 2-2-2009.

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Seo VIII Do Auxlio-Funeral Art. 226. O auxlio-funeral devido famlia do servidor falecido na atividade ou aposentado, em valor equivalente a um ms da remunerao ou provento. 1 No caso de acumulao legal de cargos, o auxlio ser pago somente em razo do cargo de maior remunerao. 2 (Vetado.) 3 O auxlio ser pago no prazo de quarenta e oito horas, por meio de procedimento sumarssimo, pessoa da famlia que houver custeado o funeral. Art. 227. Se o funeral for custeado por terceiro, este ser indenizado, observado o disposto no artigo anterior. Art. 228. Em caso de falecimento de servidor em servio fora do local de trabalho, inclusive no exterior, as despesas de transporte do corpo correro conta de recursos da Unio, autarquia ou fundao pblica. Seo IX Do Auxlio-Recluso Art. 229. famlia do servidor ativo devido o auxlio-recluso, nos seguintes valores: I dois teros da remunerao, quando afastado por motivo de priso, em flagrante ou preventiva, determinada pela autoridade competente, enquanto perdurar a priso; II metade da remunerao, durante o afastamento, em virtude de condenao, por sentena definitiva, a pena que no determine a perda de cargo. 1 Nos casos previstos no inciso I deste artigo, o servidor ter direito integralizao da remunerao, desde que absolvido. 2 O pagamento do auxlio-recluso cessar a partir do dia imediato quele em que o servidor for posto em liberdade, ainda que condicional. CapTulO III Da AssisTncia Sade
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Art. 230. A assistncia sade do servidor, ativo ou inativo, e de sua famlia compreende assistncia mdica, hospitalar, odontolgica, psicolgica e
Caput com redao dada pela Lei n 11.302, de 10-5-2006.

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farmacutica, ter como diretriz bsica o implemento de aes preventivas voltadas para a promoo da sade e ser prestada pelo Sistema nico de Sade (SUS), diretamente pelo rgo ou entidade ao qual estiver vinculado o servidor, ou mediante convnio ou contrato, ou ainda na forma de auxlio, mediante ressarcimento parcial do valor despendido pelo servidor, ativo ou inativo, e seus dependentes ou pensionistas com planos ou seguros privados de assistncia sade, na forma estabelecida em regulamento. 1 Nas hipteses previstas nesta lei em que seja exigida percia, avaliao ou inspeo mdica, na ausncia de mdico ou junta mdica oficial, para a sua realizao o rgo ou entidade celebrar, preferencialmente, convnio com unidades de atendimento do sistema pblico de sade, entidades sem fins lucrativos declaradas de utilidade pblica, ou com o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). 2 Na impossibilidade, devidamente justificada, da aplicao do disposto no pargrafo anterior, o rgo ou entidade promover a contratao da prestao de servios por pessoa jurdica, que constituir junta mdica especificamente para esses fins, indicando os nomes e especialidades dos seus integrantes, com a comprovao de suas habilitaes e de que no estejam respondendo a processo disciplinar junto entidade fiscalizadora da profisso. 73 3 Para os fins do disposto no caput deste artigo, ficam a Unio e suas entidades autrquicas e fundacionais autorizadas a: I celebrar convnios exclusivamente para a prestao de servios de assistncia sade para os seus servidores ou empregados ativos, aposentados, pensionistas, bem como para seus respectivos grupos familiares definidos, com entidades de autogesto por elas patrocinadas por meio de instrumentos jurdicos efetivamente celebrados e publicados at 12 de fevereiro de 2006 e que possuam autorizao de funcionamento do rgo regulador, sendo certo que os convnios celebrados depois dessa data somente podero s-lo na forma da regulamentao especfica sobre patrocnio de autogestes, a ser publicada pelo mesmo rgo regulador, no prazo de cento e oitenta dias da vigncia desta lei, normas essas tambm aplicveis aos convnios existentes at 12 de fevereiro de 2006; II contratar, mediante licitao, na forma da Lei n 8.666, de 21 de junho de 1993, operadoras de planos e seguros privados de assistncia sade que possuam autorizao de funcionamento do rgo regulador;
73 Pargrafo acrescido pela Lei n 11.302, de 10-5-2006.

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III (vetado). 74 4 (Vetado.) 75 5 O valor do ressarcimento fica limitado ao total despendido pelo servidor ou pensionista civil com plano ou seguro privado de assistncia sade. CapTulO IV DO CusTeiO
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Art. 231. (Revogado.) TTulO VII CapTulO nicO Da COnTRaTaO TempORRia de ExcepciOnal InTeResse PblicO

Art. 232. (Revogado.) Art. 233. (Revogado.) Art. 234. (Revogado.) Art. 235. (Revogado.) TTulO VIII CapTulO nicO Das DispOsies GeRais Art. 236. O Dia do Servidor Pblico ser comemorado a vinte e oito de outubro. Art. 237. Podero ser institudos, no mbito dos Poderes Executivo, Legislativo e Judicirio, os seguintes incentivos funcionais, alm daqueles j previstos nos respectivos planos de carreira: I prmios pela apresentao de ideias, inventos ou trabalhos que favoream o aumento de produtividade e a reduo dos custos operacionais; II concesso de medalhas, diplomas de honra ao mrito, condecorao e elogio.
74 75 76 Pargrafo proposto e vetado no projeto que foi transformado na Lei n 11.302, de 10-5-2006. Pargrafo acrescido pela Lei n 11.302, de 10-5-2006. Artigo revogado pela Lei n 9.783, de 28-1-1999.

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Art. 238. Os prazos previstos nesta lei sero contados em dias corridos, excluindo-se o dia do comeo e incluindo-se o do vencimento, ficando prorrogado, para o primeiro dia til seguinte, o prazo vencido em dia em que no haja expediente. Art. 239. Por motivo de crena religiosa ou de convico filosfica ou poltica, o servidor no poder ser privado de quaisquer dos seus direitos, sofrer discriminao em sua vida funcional, nem eximir-se do cumprimento de seus deveres. Art. 240. Ao servidor pblico civil assegurado, nos termos da Constituio Federal, o direito livre associao sindical e os seguintes direitos, entre outros, dela decorrentes: a) de ser representado pelo sindicato, inclusive como substituto processual; b) de inamovibilidade do dirigente sindical, at um ano aps o final do mandato, exceto se a pedido; c) de descontar em folha, sem nus para a entidade sindical a que for filiado, o valor das mensalidades e contribuies definidas em assembleia geral da categoria. d) (revogada); e) (revogada). Art. 241. Consideram-se da famlia do servidor, alm do cnjuge e filhos, quaisquer pessoas que vivam s suas expensas e constem do seu assentamento individual. Pargrafo nico. Equipara-se ao cnjuge a companheira ou companheiro, que comprove unio estvel como entidade familiar. Art. 242. Para os fins desta lei, considera-se sede o municpio onde a repartio estiver instalada e onde o servidor tiver exerccio, em carter permanente. TTulO IX CapTulO nicO Das DispOsies TRansiTRias e Finais Art. 243. Ficam submetidos ao regime jurdico institudo por esta lei, na qualidade de servidores pblicos, os servidores dos poderes da Unio, dos ex-territrios, das autarquias, inclusive as em regime especial, e das funda-

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es pblicas, regidos pela Lei n 1.711, de 28 de outubro de 1952 (Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis da Unio), ou pela Consolidao das Leis do Trabalho, aprovada pelo Decreto-Lei n 5.452, de 1 de maio de 1943, exceto os contratados por prazo determinado, cujos contratos no podero ser prorrogados aps o vencimento do prazo de prorrogao. 1 Os empregos ocupados pelos servidores includos no regime institudo por esta lei ficam transformados em cargos, na data de sua publicao. 2 As funes de confiana exercidas por pessoas no integrantes de tabela permanente do rgo ou entidade onde tm exerccio ficam transformadas em cargos em comisso, e mantidas enquanto no for implantado o plano de cargos dos rgos ou entidades na forma da lei. 3 As Funes de Assessoramento Superior (FAS), exercidas por servidor integrante de quadro ou tabela de pessoal, ficam extintas na data da vigncia desta lei. 4 (Vetado.) 5 O regime jurdico desta lei extensivo aos serventurios da Justia, remunerados com recursos da Unio, no que couber. 6 Os empregos dos servidores estrangeiros com estabilidade no servio pblico, enquanto no adquirirem a nacionalidade brasileira, passaro a integrar tabela em extino, do respectivo rgo ou entidade, sem prejuzo dos direitos inerentes aos planos de carreira aos quais se encontrem vinculados os empregos. 7 Os servidores pblicos de que trata o caput deste artigo, no amparados pelo art. 19 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias, podero, no interesse da Administrao e conforme critrios estabelecidos em regulamento, ser exonerados mediante indenizao de um ms de remunerao por ano de efetivo exerccio no servio pblico federal. 8 Para fins de incidncia do imposto de renda na fonte e na declarao de rendimentos, sero considerados como indenizaes isentas os pagamentos efetuados a ttulo de indenizao prevista no pargrafo anterior. 9 Os cargos vagos em decorrncia da aplicao do disposto no 7 podero ser extintos pelo Poder Executivo quando considerados desnecessrios. Art. 244. Os adicionais por tempo de servio, j concedidos aos servidores abrangidos por esta lei, ficam transformados em anunio.

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Art. 245. A licena especial disciplinada pelo art. 116 da Lei n 1.711, de 1952, ou por outro diploma legal, fica transformada em licena-prmio por assiduidade, na forma prevista nos arts. 87 a 90. Art. 246. (Vetado.) Art. 247. Para efeito do disposto no ttulo VI desta lei, haver ajuste de contas com a Previdncia Social, correspondente ao perodo de contribuio por parte dos servidores celetistas abrangidos pelo art. 243. Art. 248. As penses estatutrias, concedidas at a vigncia desta lei, passam a ser mantidas pelo rgo ou entidade de origem do servidor. Art. 249. At a edio da lei prevista no 1 do art. 231, os servidores abrangidos por esta lei contribuiro na forma e nos percentuais atualmente estabelecidos para o servidor civil da Unio conforme regulamento prprio. Art. 250. O servidor que j tiver satisfeito ou vier a satisfazer, dentro de um ano, as condies necessrias para a aposentadoria nos termos do inciso II do art. 184 do antigo Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis da Unio, Lei n 1.711, de 28 de outubro de 1952, aposentar-se- com a vantagem prevista naquele dispositivo. Art. 251. (Revogado.) Art. 252. Esta lei entra em vigor na data de sua publicao, com efeitos financeiros a partir do primeiro dia do ms subsequente. Art. 253. Ficam revogadas a Lei n 1.711, de 28 de outubro de 1952, e respectiva legislao complementar, bem como as demais disposies em contrrio.
Braslia, 11 de dezembro de 1990, 169 da Independncia e 102 da Repblica. FERNANDO COLLOR Jarbas Passarinho

LEGISLAO CORRELATA

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CONSTITUIO DA REPBLICA FEDERATIVA DO BRASIL DE 198877

[Dispositivos que tratam dos servidores pblicos civis.]

[...]
TTULO III DA ORGANIZAO DO ESTADO CAPTULO VII Da AdminisTRaO Pblica Seo I Disposies Gerais Art. 37. A administrao pblica direta e indireta de qualquer dos poderes da Unio, dos estados, do Distrito Federal e dos municpios obedecer aos princpios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficincia e, tambm, ao seguinte: 79 I os cargos, empregos e funes pblicas so acessveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei, assim como aos estrangeiros, na forma da lei; 80 II a investidura em cargo ou emprego pblico depende de aprovao prvia em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei, ressalvadas as nomeaes para cargo em comisso declarado em lei de livre nomeao e exonerao; III o prazo de validade do concurso pblico ser de at dois anos, prorrogvel uma vez, por igual perodo;
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[...]

77 Publicada no Dirio Oficial da Unio, Seo 1, Anexo, de 5 de outubro de 1988, p. 1. 78 Caput com redao dada pela Emenda Constitucional n 19, de 4-6-1998. 79 Inciso com redao dada pela Emenda Constitucional n 19, de 4-6-1998. 80 Idem.

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IV durante o prazo improrrogvel previsto no edital de convocao, aquele aprovado em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos ser convocado com prioridade sobre novos concursados para assumir cargo ou emprego, na carreira; 81 V as funes de confiana, exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo, e os cargos em comisso, a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos, condies e percentuais mnimos previstos em lei, destinam-se apenas s atribuies de direo, chefia e assessoramento; VI garantido ao servidor pblico civil o direito livre associao sindical; 82 VII o direito de greve ser exercido nos termos e nos limites definidos em lei especfica; VIII a lei reservar percentual dos cargos e empregos pblicos para as pessoas portadoras de deficincia e definir os critrios de sua admisso; IX a lei estabelecer os casos de contratao por tempo determinado para atender a necessidade temporria de excepcional interesse pblico; 83 X a remunerao dos servidores pblicos e o subsdio de que trata o 4 do art. 39 somente podero ser fixados ou alterados por lei especfica, observada a iniciativa privativa em cada caso, assegurada reviso geral anual, sempre na mesma data e sem distino de ndices; 84 XI a remunerao e o subsdio dos ocupantes de cargos, funes e empregos pblicos da administrao direta, autrquica e fundacional, dos membros de qualquer dos poderes da Unio, dos estados, do Distrito Federal e dos municpios, dos detentores de mandato eletivo e dos demais agentes polticos e os proventos, penses ou outra espcie remuneratria, percebidos cumulativamente ou no, includas as vantagens pessoais ou de qualquer outra natureza, no podero exceder o subsdio mensal, em espcie, dos ministros do Supremo Tribunal Federal, aplicando-se como limite, nos municpios, o subsdio do prefeito, e nos estados e no Distrito Federal, o subsdio mensal do governador no mbito do Poder Executivo, o subsdio dos deputados estaduais e distritais no mbito do Poder Legislativo e o subsdio dos desembargadores do Tribunal de Justia, limitado a noventa inteiros e vinte e cinco centsimos por cento do subsdio mensal, em espcie,
81 Inciso com redao dada pela Emenda Constitucional n 19, de 4-6-1998. 82 Idem. 83 Idem. 84 Inciso com redao dada pela Emenda Constitucional n 41, de 19-12-2003.

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dos ministros do Supremo Tribunal Federal, no mbito do Poder Judicirio, aplicvel este limite aos membros do Ministrio Pblico, aos procuradores e aos defensores pblicos; XII os vencimentos dos cargos do Poder Legislativo e do Poder Judicirio no podero ser superiores aos pagos pelo Poder Executivo; 85 XIII vedada a vinculao ou equiparao de quaisquer espcies remuneratrias para o efeito de remunerao de pessoal do servio pblico; 86 XIV os acrscimos pecunirios percebidos por servidor pblico no sero computados nem acumulados para fins de concesso de acrscimos ulteriores; 87 XV o subsdio e os vencimentos dos ocupantes de cargos e empregos pblicos so irredutveis, ressalvado o disposto nos incisos XI e XIV deste artigo e nos arts. 39, 4, 150, II, 153, III, e 153, 2, I; 88 XVI vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos, exceto, quando houver compatibilidade de horrios, observado em qualquer caso o disposto no inciso XI: 89a) a de dois cargos de professor; 90b) a de um cargo de professor com outro tcnico ou cientfico; 91c) a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de sade, com profisses regulamentadas; 92 XVII a proibio de acumular estende-se a empregos e funes e abrange autarquias, fundaes, empresas pblicas, sociedades de economia mista, suas subsidirias, e sociedades controladas, direta ou indiretamente, pelo poder pblico; XVIII a administrao fazendria e seus servidores fiscais tero, dentro de suas reas de competncia e jurisdio, precedncia sobre os demais setores administrativos, na forma da lei; 93 XIX somente por lei especfica poder ser criada autarquia e autorizada a instituio de empresa pblica, de sociedade de economia mista e de
85 Inciso com redao dada pela Emenda Constitucional n 19, de 4-6-1998. 86 Idem. 87 Idem. 88 Idem. 89 Alnea com redao dada pela Emenda Constitucional n 19, de 4-6-1998. 90 Idem. 91 Alnea com redao dada pela Emenda Constitucional n 34, de 13-12-2001. 92 Inciso com redao dada pela Emenda Constitucional n 19, de 4-6-1998. 93 Idem.

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fundao, cabendo lei complementar, neste ltimo caso, definir as reas de sua atuao; XX depende de autorizao legislativa, em cada caso, a criao de subsidirias das entidades mencionadas no inciso anterior, assim como a participao de qualquer delas em empresa privada; XXI ressalvados os casos especificados na legislao, as obras, servios, compras e alienaes sero contratados mediante processo de licitao pblica que assegure igualdade de condies a todos os concorrentes, com clusulas que estabeleam obrigaes de pagamento, mantidas as condies efetivas da proposta, nos termos da lei, o qual somente permitir as exigncias de qualificao tcnica e econmica indispensveis garantia do cumprimento das obrigaes; 94 XXII as administraes tributrias da Unio, dos estados, do Distrito Federal e dos municpios, atividades essenciais ao funcionamento do Estado, exercidas por servidores de carreiras especficas, tero recursos prioritrios para a realizao de suas atividades e atuaro de forma integrada, inclusive com o compartilhamento de cadastros e de informaes fiscais, na forma da lei ou convnio. 1 A publicidade dos atos, programas, obras, servios e campanhas dos rgos pblicos dever ter carter educativo, informativo ou de orientao social, dela no podendo constar nomes, smbolos ou imagens que caracterizem promoo pessoal de autoridades ou servidores pblicos. 2 A no observncia do disposto nos incisos II e III implicar a nulidade do ato e a punio da autoridade responsvel, nos termos da lei. 95 3 A lei disciplinar as formas de participao do usurio na administrao pblica direta e indireta, regulando especialmente: 96 I as reclamaes relativas prestao dos servios pblicos em geral, asseguradas a manuteno de servios de atendimento ao usurio e a avaliao peridica, externa e interna, da qualidade dos servios; 97 II o acesso dos usurios a registros administrativos e a informaes sobre atos de governo, observado o disposto no art. 5, X e XXXIII;

94 Inciso acrescido pela Emenda Constitucional n 42, de 19-12-2003. 95 Pargrafo com redao dada pela Emenda Constitucional n 19, de 4-6-1998. 96 Inciso acrescido pela Emenda Constitucional n 19, de 4-6-1998. 97 Idem.

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III a disciplina da representao contra o exerccio negligente ou abusivo de cargo, emprego ou funo na administrao pblica. 4 Os atos de improbidade administrativa importaro a suspenso dos direitos polticos, a perda da funo pblica, a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao errio, na forma e gradao previstas em lei, sem prejuzo da ao penal cabvel. 5 A lei estabelecer os prazos de prescrio para ilcitos praticados por qualquer agente, servidor ou no, que causem prejuzos ao errio, ressalvadas as respectivas aes de ressarcimento. 6 As pessoas jurdicas de direito pblico e as de direito privado prestadoras de servios pblicos respondero pelos danos que seus agentes, nessa qualidade, causarem a terceiros, assegurado o direito de regresso contra o responsvel nos casos de dolo ou culpa. 99 7 A lei dispor sobre os requisitos e as restries ao ocupante de cargo ou emprego da administrao direta e indireta que possibilite o acesso a informaes privilegiadas. 100 8 A autonomia gerencial, oramentria e financeira dos rgos e entidades da administrao direta e indireta poder ser ampliada mediante contrato, a ser firmado entre seus administradores e o poder pblico, que tenha por objeto a fixao de metas de desempenho para o rgo ou entidade, cabendo lei dispor sobre: I o prazo de durao do contrato; II os controles e critrios de avaliao de desempenho, direitos, obrigaes e responsabilidade dos dirigentes; III a remunerao do pessoal. 101 9 O disposto no inciso XI aplica-se s empresas pblicas e s sociedades de economia mista, e suas subsidirias, que receberem recursos da Unio, dos estados, do Distrito Federal ou dos municpios para pagamento de despesas de pessoal ou de custeio em geral. 102 10. vedada a percepo simultnea de proventos de aposentadoria decorrentes do art. 40 ou dos arts. 42 e 142 com a remunerao de cargo, emprego ou funo pblica, ressalvados os cargos acumulveis na forma desta
98

98 Inciso acrescido pela Emenda Constitucional n 19, de 4-6-1998. 99 Pargrafo acrescido pela Emenda Constitucional n 19, de 4-6-1998. 100 Idem. 101 Idem. 102 Pargrafo acrescido pela Emenda Constitucional n 20, de 15-12-1998.

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Constituio, os cargos eletivos e os cargos em comisso declarados em lei de livre nomeao e exonerao. 103 11. No sero computadas, para efeito dos limites remuneratrios de que trata o inciso XI do caput deste artigo, as parcelas de carter indenizatrio previstas em lei. 104 12. Para os fins do disposto no inciso XI do caput deste artigo, fica facultado aos estados e ao Distrito Federal fixar, em seu mbito, mediante emenda s respectivas constituies e lei orgnica, como limite nico, o subsdio mensal dos desembargadores do respectivo Tribunal de Justia, limitado a noventa inteiros e vinte e cinco centsimos por cento do subsdio mensal dos ministros do Supremo Tribunal Federal, no se aplicando o disposto neste pargrafo aos subsdios dos deputados estaduais e distritais e dos vereadores.
105

Art. 38. Ao servidor pblico da administrao direta, autrquica e fundacional, no exerccio de mandato eletivo, aplicam-se as seguintes disposies: I tratando-se de mandato eletivo federal, estadual ou distrital, ficar afastado de seu cargo, emprego ou funo; II investido no mandato de prefeito, ser afastado do cargo, emprego ou funo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao; III investido no mandato de vereador, havendo compatibilidade de horrios, perceber as vantagens de seu cargo, emprego ou funo, sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo, e, no havendo compatibilidade, ser aplicada a norma do inciso anterior; IV em qualquer caso que exija o afastamento para o exerccio de mandato eletivo, seu tempo de servio ser contado para todos os efeitos legais, exceto para promoo por merecimento; V para efeito de benefcio previdencirio, no caso de afastamento, os valores sero determinados como se no exerccio estivesse.

103 Pargrafo acrescido pela Emenda Constitucional n 47, de 5-7-2005. 104 Idem. 105 Caput com redao dada pela Emenda Constitucional n 19, de 4-6-1998.

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Seo II Dos Servidores Pblicos

Art. 39. A Unio, os estados, o Distrito Federal e os municpios instituiro conselho de poltica de administrao e remunerao de pessoal, integrado por servidores designados pelos respectivos poderes. 108 1 A fixao dos padres de vencimento e dos demais componentes do sistema remuneratrio observar: 109 I a natureza, o grau de responsabilidade e a complexidade dos cargos componentes de cada carreira; 110 II os requisitos para a investidura; 111 III as peculiaridades dos cargos. 112 2 A Unio, os estados e o Distrito Federal mantero escolas de governo para a formao e o aperfeioamento dos servidores pblicos, constituindo-se a participao nos cursos um dos requisitos para a promoo na carreira, facultada, para isso, a celebrao de convnios ou contratos entre os entes federados. 113 3 Aplica-se aos servidores ocupantes de cargo pblico o disposto no art. 7, IV, VII, VIII, IX, XII, XIII, XV, XVI, XVII, XVIII, XIX, XX, XXII e XXX, podendo a lei estabelecer requisitos diferenciados de admisso quando a natureza do cargo o exigir. 114 4 O membro de poder, o detentor de mandato eletivo, os ministros de Estado e os secretrios estaduais e municipais sero remunerados exclusivamente por subsdio fixado em parcela nica, vedado o acrscimo de qualquer gratificao, adicional, abono, prmio, verba de representao ou outra espcie remuneratria, obedecido, em qualquer caso, o disposto no art. 37, X e XI.
Descrio da seo com redao dada pela Emenda Constitucional n 18, de 5-2-1998. Caput com redao dada pela Emenda Constitucional n 19, de 4-6-1998. Em deciso de 2-8-2007 na Adin n 2.135-4, o STF, por maioria, deferiu parcialmente a medida cautelar para suspender a eficcia do art. 39, caput, da CF, com redao dada pela Emenda Constitucional n 19, de 4-6-1998, sendo esclarecido, nesta assentada, que tal deciso como prprio das medidas cautelares ter efeitos ex nunc, subsistindo a legislao editada nos termos da emenda declarada suspensa. 108 Pargrafo com redao dada pela Emenda Constitucional n 19, de 4-6-1998. 109 Inciso acrescido pela Emenda Constitucional n 19, de 4-6-1998. 110 Idem. 111 Idem. 112 Pargrafo com redao dada pela Emenda Constitucional n 19, de 4-6-1998. 113 Pargrafo acrescido pela Emenda Constitucional n 19, de 4-6-1998. 114 Idem. 106 107

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5 Lei da Unio, dos estados, do Distrito Federal e dos municpios poder estabelecer a relao entre a maior e a menor remunerao dos servidores pblicos, obedecido, em qualquer caso, o disposto no art. 37, XI. 116 6 Os Poderes Executivo, Legislativo e Judicirio publicaro anualmente os valores do subsdio e da remunerao dos cargos e empregos pblicos. 117 7 Lei da Unio, dos estados, do Distrito Federal e dos municpios disciplinar a aplicao de recursos oramentrios provenientes da economia com despesas correntes em cada rgo, autarquia e fundao, para aplicao no desenvolvimento de programas de qualidade e produtividade, treinamento e desenvolvimento, modernizao, reaparelhamento e racionalizao do servio pblico, inclusive sob a forma de adicional ou prmio de produtividade. 118 8 A remunerao dos servidores pblicos organizados em carreira poder ser fixada nos termos do 4.
115

Art. 40. Aos servidores titulares de cargos efetivos da Unio, dos estados, do Distrito Federal e dos municpios, includas suas autarquias e fundaes, assegurado regime de previdncia de carter contributivo e solidrio, mediante contribuio do respectivo ente pblico, dos servidores ativos e inativos e dos pensionistas, observados critrios que preservem o equilbrio financeiro e atuarial e o disposto neste artigo. 120 1 Os servidores abrangidos pelo regime de previdncia de que trata este artigo sero aposentados, calculados os seus proventos a partir dos valores fixados na forma dos 3 e 17: 121 I por invalidez permanente, sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuio, exceto se decorrente de acidente em servio, molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel, na forma da lei; 122 II compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de contribuio;
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115 Pargrafo acrescido pela Emenda Constitucional n 19, de 4-6-1998. 116 Idem. 117 Idem. 118 Idem. 119 Caput com redao dada pela Emenda Constitucional n 41, de 19-12-2003. 120 Pargrafo com redao dada pela Emenda Constitucional n 41, de 19-12-2003. 121 Inciso com redao dada pela Emenda Constitucional n 41, de 19-12-2003. 122 Inciso com redao dada pela Emenda Constitucional n 20, de 15-12-1998.

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III voluntariamente, desde que cumprido tempo mnimo de dez anos de efetivo exerccio no servio pblico e cinco anos no cargo efetivo em que se dar a aposentadoria, observadas as seguintes condies: 124 a) sessenta anos de idade e trinta e cinco de contribuio, se homem, e cinquenta e cinco anos de idade e trinta de contribuio, se mulher; 125 b) sessenta e cinco anos de idade, se homem, e sessenta anos de idade, se mulher, com proventos proporcionais ao tempo de contribuio. 126 2 Os proventos de aposentadoria e as penses, por ocasio de sua concesso, no podero exceder a remunerao do respectivo servidor, no cargo efetivo em que se deu a aposentadoria ou que serviu de referncia para a concesso da penso. 127 3 Para o clculo dos proventos de aposentadoria, por ocasio da sua concesso, sero consideradas as remuneraes utilizadas como base para as contribuies do servidor aos regimes de previdncia de que tratam este artigo e o art. 201, na forma da lei. 128 4 vedada a adoo de requisitos e critrios diferenciados para a concesso de aposentadoria aos abrangidos pelo regime de que trata este artigo, ressalvados, nos termos definidos em leis complementares, os casos de servidores: 129 I portadores de deficincia; 130 II que exeram atividades de risco; 131 III cujas atividades sejam exercidas sob condies especiais que prejudiquem a sade ou a integridade fsica. 132 5 Os requisitos de idade e de tempo de contribuio sero reduzidos em cinco anos, em relao ao disposto no 1, III, a, para o professor que comprove exclusivamente tempo de efetivo exerccio das funes de magistrio na educao infantil e no ensino fundamental e mdio.
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123 Inciso com redao dada pela Emenda Constitucional n 20, de 15-12-1998. 124 Alnea com redao dada pela Emenda Constitucional n 20, de 15-12-1998. 125 Idem. 126 Pargrafo com redao dada pela Emenda Constitucional n 20, de 15-12-1998. 127 Pargrafo com redao dada pela Emenda Constitucional n 41, de 19-12-2003. 128 Pargrafo com redao dada pela Emenda Constitucional n 47, de 5-7-2005. 129 Inciso acrescido pela Emenda Constitucional n 47, de 5-7-2005. 130 Idem. 131 Idem. 132 Pargrafo com redao dada pela Emenda Constitucional n 20, de 15-12-1998.

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6 Ressalvadas as aposentadorias decorrentes dos cargos acumulveis na forma desta Constituio, vedada a percepo de mais de uma aposentadoria conta do regime de previdncia previsto neste artigo. 134 7 Lei dispor sobre a concesso do benefcio de penso por morte, que ser igual: 135 I ao valor da totalidade dos proventos do servidor falecido, at o limite mximo estabelecido para os benefcios do regime geral de previdncia social de que trata o art. 201, acrescido de setenta por cento da parcela excedente a este limite, caso aposentado data do bito; ou 136 II ao valor da totalidade da remunerao do servidor no cargo efetivo em que se deu o falecimento, at o limite mximo estabelecido para os benefcios do regime geral de previdncia social de que trata o art. 201, acrescido de setenta por cento da parcela excedente a este limite, caso em atividade na data do bito. 137 8 assegurado o reajustamento dos benefcios para preservar-lhes, em carter permanente, o valor real, conforme critrios estabelecidos em lei. 138 9 O tempo de contribuio federal, estadual ou municipal ser contado para efeito de aposentadoria e o tempo de servio correspondente para efeito de disponibilidade. 139 10. A lei no poder estabelecer qualquer forma de contagem de tempo de contribuio fictcio. 140 11. Aplica-se o limite fixado no art. 37, XI, soma total dos proventos de inatividade, inclusive quando decorrentes da acumulao de cargos ou empregos pblicos, bem como de outras atividades sujeitas a contribuio para o regime geral de previdncia social, e ao montante resultante da adio de proventos de inatividade com remunerao de cargo acumulvel na forma desta Constituio, cargo em comisso declarado em lei de livre nomeao e exonerao, e de cargo eletivo.
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133 Pargrafo com redao dada pela Emenda Constitucional n 20, de 15-12-1998. 134 Pargrafo com redao dada pela Emenda Constitucional n 41, de 19-12-2003. 135 Inciso acrescido pela Emenda Constitucional n 41, de 19-12-2003. 136 Idem. 137 Pargrafo com redao dada pela Emenda Constitucional n 41, de 19-12-2003. 138 Pargrafo acrescido pela Emenda Constitucional n 20, de 15-12-1998. 139 Idem. 140 Idem.

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12. Alm do disposto neste artigo, o regime de previdncia dos servidores pblicos titulares de cargo efetivo observar, no que couber, os requisitos e critrios fixados para o regime geral de previdncia social. 142 13. Ao servidor ocupante, exclusivamente, de cargo em comisso declarado em lei de livre nomeao e exonerao bem como de outro cargo temporrio ou de emprego pblico, aplica-se o regime geral de previdncia social. 143 14. A Unio, os estados, o Distrito Federal e os municpios, desde que instituam regime de previdncia complementar para os seus respectivos servidores titulares de cargo efetivo, podero fixar, para o valor das aposentadorias e penses a serem concedidas pelo regime de que trata este artigo, o limite mximo estabelecido para os benefcios do regime geral de previdncia social de que trata o art. 201. 144 15. O regime de previdncia complementar de que trata o 14 ser institudo por lei de iniciativa do respectivo Poder Executivo, observado o disposto no art. 202 e seus pargrafos, no que couber, por intermdio de entidades fechadas de previdncia complementar, de natureza pblica, que oferecero aos respectivos participantes planos de benefcios somente na modalidade de contribuio definida. 145 16. Somente mediante sua prvia e expressa opo, o disposto nos 14 e 15 poder ser aplicado ao servidor que tiver ingressado no servio pblico at a data da publicao do ato de instituio do correspondente regime de previdncia complementar. 146 17. Todos os valores de remunerao considerados para o clculo do benefcio previsto no 3 sero devidamente atualizados, na forma da lei. 147 18. Incidir contribuio sobre os proventos de aposentadorias e penses concedidas pelo regime de que trata este artigo que superem o limite mximo estabelecido para os benefcios do regime geral de previdncia social de que trata o art. 201, com percentual igual ao estabelecido para os servidores titulares de cargos efetivos.
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141 Pargrafo acrescido pela Emenda Constitucional n 20, de 15-12-1998. 142 Idem. 143 Idem. 144 Pargrafo com redao dada pela Emenda Constitucional n 41, de 19-12-2003. 145 Pargrafo acrescido pela Emenda Constitucional n 20, de 15-12-1998. 146 Pargrafo acrescido pela Emenda Constitucional n 41, de 19-12-2003. 147 Idem.

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19. O servidor de que trata este artigo que tenha completado as exigncias para aposentadoria voluntria estabelecidas no 1, III, a, e que opte por permanecer em atividade far jus a um abono de permanncia equivalente ao valor da sua contribuio previdenciria at completar as exigncias para aposentadoria compulsria contidas no 1, II. 149 20. Fica vedada a existncia de mais de um regime prprio de previdncia social para os servidores titulares de cargos efetivos, e de mais de uma unidade gestora do respectivo regime em cada ente estatal, ressalvado o disposto no art. 142, 3, X. 150 21. A contribuio prevista no 18 deste artigo incidir apenas sobre as parcelas de proventos de aposentadoria e de penso que superem o dobro do limite mximo estabelecido para os benefcios do regime geral de previdncia social de que trata o art. 201 desta Constituio, quando o beneficirio, na forma da lei, for portador de doena incapacitante.
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Art. 41. So estveis aps trs anos de efetivo exerccio os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso pblico. 152 1 O servidor pblico estvel s perder o cargo: 153 I em virtude de sentena judicial transitada em julgado; 154 II mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa; 155 III mediante procedimento de avaliao peridica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa. 156 2 Invalidada por sentena judicial a demisso do servidor estvel, ser ele reintegrado, e o eventual ocupante da vaga, se estvel, reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenizao, aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remunerao proporcional ao tempo de servio.
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148 Pargrafo acrescido pela Emenda Constitucional n 41, de 19-12-2003. 149 Idem. 150 Pargrafo acrescido pela Emenda Constitucional n 47, de 5-7-2005. 151 Caput com redao dada pela Emenda Constitucional n 19, de 4-6-1998. 152 Pargrafo com redao dada pela Emenda Constitucional n 19, de 4-6-1998. 153 Inciso acrescido pela Emenda Constitucional n 19, de 4-6-1998. 154 Idem. 155 Idem. 156 Pargrafo com redao dada pela Emenda Constitucional n 19, de 4-6-1998.

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3 Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estvel ficar em disponibilidade, com remunerao proporcional ao tempo de servio, at seu adequado aproveitamento em outro cargo. 158 4 Como condio para a aquisio da estabilidade, obrigatria a avaliao especial de desempenho por comisso instituda para essa finalidade. [...]
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Pargrafo com redao dada pela Emenda Constitucional n 19, de 4-6-1998. Pargrafo acrescido pela Emenda Constitucional n 19, de 4-6-1998.

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LEI N 9.525, DE 2 DE DEZEMBRO DE 1997159

Dispe sobre as frias dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais, e d outras providncias.

O vice-presidente da Repblica no exerccio do cargo de presidente da Repblica Fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte lei:
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[...]

Art. 2 Aplica-se aos ministros de Estado o disposto nos arts. 77, 78 e 80 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, exceto quanto ao limite de parcelamento das frias, cabendo quelas autoridades dar cincia prvia ao presidente da Repblica de cada perodo a ser utilizado. Art. 3 Esta lei entra em vigor na data de sua publicao.
Braslia, 2 de dezembro de 1997, 176 da Independncia e 109 da Repblica. MARCO ANTONIO DE OLIVEIRA MACIEL Luiz Carlos Bresser Pereira

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Publicada no Dirio Oficial da Unio, Seo 1, de 4 de dezembro de 1997, p. 28533, e retificada no Dirio Oficial da Unio, Seo 1, de 5 de dezembro de 1997. As alteraes expressas no art. 1 foram compiladas na Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, constante desta publicao. Artigo com redao dada pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4-9-2001.

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LEI N 9.784, DE 29 DE JANEIRO DE 1999162 (Lei Geral do Processo Administrativo)

Regula o processo administrativo no mbito da administrao pblica federal.

O presidente da Repblica Fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte lei: CAPTULO I Das DispOsies GeRais Art. 1 Esta lei estabelece normas bsicas sobre o processo administrativo no mbito da administrao federal direta e indireta, visando, em especial, proteo dos direitos dos administrados e ao melhor cumprimento dos fins da administrao. 1 Os preceitos desta lei tambm se aplicam aos rgos dos Poderes Legislativo e Judicirio da Unio, quando no desempenho de funo administrativa. 2 Para os fins desta lei, consideram-se: I rgo: a unidade de atuao integrante da estrutura da administrao direta e da estrutura da administrao indireta; II entidade: a unidade de atuao dotada de personalidade jurdica; III autoridade: o servidor ou agente pblico dotado de poder de deciso. Art. 2 A administrao pblica obedecer, dentre outros, aos princpios da legalidade, finalidade, motivao, razoabilidade, proporcionalidade, moralidade, ampla defesa, contraditrio, segurana jurdica, interesse pblico e eficincia. Pargrafo nico. Nos processos administrativos sero observados, entre outros, os critrios de: I atuao conforme a lei e o direito;

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Publicada no Dirio Oficial da Unio, Seo 1, de 1 de fevereiro de 1999, p. 1, e retificada no Dirio Oficial da Unio, Seo 1, de 11 de maro de 1999, p. 1.

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II atendimento a fins de interesse geral, vedada a renncia total ou parcial de poderes ou competncias, salvo autorizao em lei; III objetividade no atendimento do interesse pblico, vedada a promoo pessoal de agentes ou autoridades; IV atuao segundo padres ticos de probidade, decoro e boa-f; V divulgao oficial dos atos administrativos, ressalvadas as hipteses de sigilo previstas na Constituio; VI adequao entre meios e fins, vedada a imposio de obrigaes, restries e sanes em medida superior quelas estritamente necessrias ao atendimento do interesse pblico; VII indicao dos pressupostos de fato e de direito que determinarem a deciso; VIII observncia das formalidades essenciais garantia dos direitos dos administrados; IX adoo de formas simples, suficientes para propiciar adequado grau de certeza, segurana e respeito aos direitos dos administrados; X garantia dos direitos comunicao, apresentao de alegaes finais, produo de provas e interposio de recursos, nos processos de que possam resultar sanes e nas situaes de litgio; XI proibio de cobrana de despesas processuais, ressalvadas as previstas em lei; XII impulso, de ofcio, do processo administrativo, sem prejuzo da atuao dos interessados; XIII interpretao da norma administrativa da forma que melhor garanta o atendimento do fim pblico a que se dirige, vedada aplicao retroativa de nova interpretao. CAPTULO II DOs DiReiTOs dOs AdminisTRadOs Art. 3 O administrado tem os seguintes direitos perante a administrao, sem prejuzo de outros que lhe sejam assegurados: I ser tratado com respeito pelas autoridades e servidores, que devero facilitar o exerccio de seus direitos e o cumprimento de suas obrigaes; II ter cincia da tramitao dos processos administrativos em que tenha a condio de interessado, ter vista dos autos, obter cpias de documentos neles contidos e conhecer as decises proferidas;

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III formular alegaes e apresentar documentos antes da deciso, os quais sero objeto de considerao pelo rgo competente; IV fazer-se assistir, facultativamente, por advogado, salvo quando obrigatria a representao, por fora de lei. CAPTULO III DOs DeveRes dO AdminisTRadO Art. 4 So deveres do administrado perante a administrao, sem prejuzo de outros previstos em ato normativo: I expor os fatos conforme a verdade; II proceder com lealdade, urbanidade e boa-f; III no agir de modo temerrio; IV prestar as informaes que lhe forem solicitadas e colaborar para o esclarecimento dos fatos. CAPTULO IV DO InciO dO PROcessO Art. 5 O processo administrativo pode iniciar-se de ofcio ou a pedido de interessado. Art. 6 O requerimento inicial do interessado, salvo casos em que for admitida solicitao oral, deve ser formulado por escrito e conter os seguintes dados: I rgo ou autoridade administrativa a que se dirige; II identificao do interessado ou de quem o represente; III domiclio do requerente ou local para recebimento de comunicaes; IV formulao do pedido, com exposio dos fatos e de seus fundamentos; V data e assinatura do requerente ou de seu representante. Pargrafo nico. vedada administrao a recusa imotivada de recebimento de documentos, devendo o servidor orientar o interessado quanto ao suprimento de eventuais falhas. Art. 7 Os rgos e entidades administrativas devero elaborar modelos ou formulrios padronizados para assuntos que importem pretenses equivalentes.

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Art. 8 Quando os pedidos de uma pluralidade de interessados tiverem contedo e fundamentos idnticos, podero ser formulados em um nico requerimento, salvo preceito legal em contrrio. CAPTULO V DOs InTeRessadOs Art. 9 So legitimados como interessados no processo administrativo: I pessoas fsicas ou jurdicas que o iniciem como titulares de direitos ou interesses individuais ou no exerccio do direito de representao; II aqueles que, sem terem iniciado o processo, tm direitos ou interesses que possam ser afetados pela deciso a ser adotada; III as organizaes e associaes representativas, no tocante a direitos e interesses coletivos; IV as pessoas ou as associaes legalmente constitudas quanto a direitos ou interesses difusos. Art. 10. So capazes, para fins de processo administrativo, os maiores de dezoito anos, ressalvada previso especial em ato normativo prprio. CAPTULO VI Da COmpeTncia Art. 11. A competncia irrenuncivel e se exerce pelos rgos administrativos a que foi atribuda como prpria, salvo os casos de delegao e avocao legalmente admitidos. Art. 12. Um rgo administrativo e seu titular podero, se no houver impedimento legal, delegar parte da sua competncia a outros rgos ou titulares, ainda que estes no lhe sejam hierarquicamente subordinados, quando for conveniente, em razo de circunstncias de ndole tcnica, social, econmica, jurdica ou territorial. Pargrafo nico. O disposto no caput deste artigo aplica-se delegao de competncia dos rgos colegiados aos respectivos presidentes. Art. 13. No podem ser objeto de delegao: I a edio de atos de carter normativo; II a deciso de recursos administrativos; III as matrias de competncia exclusiva do rgo ou autoridade.

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Art. 14. O ato de delegao e sua revogao devero ser publicados no meio oficial. 1 O ato de delegao especificar as matrias e poderes transferidos, os limites da atuao do delegado, a durao e os objetivos da delegao e o recurso cabvel, podendo conter ressalva de exerccio da atribuio delegada. 2 O ato de delegao revogvel a qualquer tempo pela autoridade delegante. 3 As decises adotadas por delegao devem mencionar explicitamente esta qualidade e considerar-se-o editadas pelo delegado. Art. 15. Ser permitida, em carter excepcional e por motivos relevantes devidamente justificados, a avocao temporria de competncia atribuda a rgo hierarquicamente inferior. Art. 16. Os rgos e entidades administrativas divulgaro publicamente os locais das respectivas sedes e, quando conveniente, a unidade fundacional competente em matria de interesse especial. Art. 17. Inexistindo competncia legal especfica, o processo administrativo dever ser iniciado perante a autoridade de menor grau hierrquico para decidir. CAPTULO VII DOs ImpedimenTOs e da SuspeiO Art. 18. impedido de atuar em processo administrativo o servidor ou autoridade que: I tenha interesse direto ou indireto na matria; II tenha participado ou venha a participar como perito, testemunha ou representante, ou se tais situaes ocorrem quanto ao cnjuge, companheiro ou parente e afins at o terceiro grau; III esteja litigando judicial ou administrativamente com o interessado ou respectivo cnjuge ou companheiro. Art. 19. A autoridade ou servidor que incorrer em impedimento deve comunicar o fato autoridade competente, abstendo-se de atuar. Pargrafo nico. A omisso do dever de comunicar o impedimento constitui falta grave, para efeitos disciplinares.

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Art. 20. Pode ser arguida a suspeio de autoridade ou servidor que tenha amizade ntima ou inimizade notria com algum dos interessados ou com os respectivos cnjuges, companheiros, parentes e afins at o terceiro grau. Art. 21. O indeferimento de alegao de suspeio poder ser objeto de recurso, sem efeito suspensivo. CAPTULO VIII DA FORma, TempO e LugaR dOs ATOs dO PROcessO Art. 22. Os atos do processo administrativo no dependem de forma determinada seno quando a lei expressamente a exigir. 1 Os atos do processo devem ser produzidos por escrito, em vernculo, com a data e o local de sua realizao e a assinatura da autoridade responsvel. 2 Salvo imposio legal, o reconhecimento de firma somente ser exigido quando houver dvida de autenticidade. 3 A autenticao de documentos exigidos em cpia poder ser feita pelo rgo administrativo. 4 O processo dever ter suas pginas numeradas sequencialmente e rubricadas. Art. 23. Os atos do processo devem realizar-se em dias teis, no horrio normal de funcionamento da repartio na qual tramitar o processo. Pargrafo nico. Sero concludos depois do horrio normal os atos j iniciados, cujo adiamento prejudique o curso regular do procedimento ou cause dano ao interessado ou administrao. Art. 24. Inexistindo disposio especfica, os atos do rgo ou autoridade responsvel pelo processo e dos administrados que dele participem devem ser praticados no prazo de cinco dias, salvo motivo de fora maior. Pargrafo nico. O prazo previsto neste artigo pode ser dilatado at o dobro, mediante comprovada justificao. Art. 25. Os atos do processo devem realizar-se preferencialmente na sede do rgo, cientificando-se o interessado se outro for o local de realizao.

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CAPTULO IX DA COmunicaO dOs ATOs Art. 26. O rgo competente perante o qual tramita o processo administrativo determinar a intimao do interessado para cincia de deciso ou a efetivao de diligncias. 1 A intimao dever conter: I identificao do intimado e nome do rgo ou entidade administrativa; II finalidade da intimao; III data, hora e local em que deve comparecer; IV se o intimado deve comparecer pessoalmente, ou fazer-se representar; V informao da continuidade do processo independentemente do seu comparecimento; VI indicao dos fatos e fundamentos legais pertinentes. 2 A intimao observar a antecedncia mnima de trs dias teis quanto data de comparecimento. 3 A intimao pode ser efetuada por cincia no processo, por via postal com aviso de recebimento, por telegrama ou outro meio que assegure a certeza da cincia do interessado. 4 No caso de interessados indeterminados, desconhecidos ou com domiclio indefinido, a intimao deve ser efetuada por meio de publicao oficial. 5 As intimaes sero nulas quando feitas sem observncia das prescries legais, mas o comparecimento do administrado supre sua falta ou irregularidade. Art. 27. O desatendimento da intimao no importa o reconhecimento da verdade dos fatos, nem a renncia a direito pelo administrado. Pargrafo nico. No prosseguimento do processo, ser garantido direito de ampla defesa ao interessado. Art. 28. Devem ser objeto de intimao os atos do processo que resultem para o interessado em imposio de deveres, nus, sanes ou restrio ao exerccio de direitos e atividades e os atos de outra natureza, de seu interesse. CAPTULO X Da InsTRuO Art. 29. As atividades de instruo destinadas a averiguar e comprovar os dados necessrios tomada de deciso realizam-se de ofcio ou mediante

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impulso do rgo responsvel pelo processo, sem prejuzo do direito dos interessados de propor atuaes probatrias. 1 O rgo competente para a instruo far constar dos autos os dados necessrios deciso do processo. 2 Os atos de instruo que exijam a atuao dos interessados devem realizar-se do modo menos oneroso para estes. Art. 30. So inadmissveis no processo administrativo as provas obtidas por meios ilcitos. Art. 31. Quando a matria do processo envolver assunto de interesse geral, o rgo competente poder, mediante despacho motivado, abrir perodo de consulta pblica para manifestao de terceiros, antes da deciso do pedido, se no houver prejuzo para a parte interessada. 1 A abertura da consulta pblica ser objeto de divulgao pelos meios oficiais, a fim de que pessoas fsicas ou jurdicas possam examinar os autos, fixando-se prazo para oferecimento de alegaes escritas. 2 O comparecimento consulta pblica no confere, por si, a condio de interessado do processo, mas confere o direito de obter da administrao resposta fundamentada, que poder ser comum a todas as alegaes substancialmente iguais. Art. 32. Antes da tomada de deciso, a juzo da autoridade, diante da relevncia da questo, poder ser realizada audincia pblica para debates sobre a matria do processo. Art. 33. Os rgos e entidades administrativas, em matria relevante, podero estabelecer outros meios de participao de administrados, diretamente ou por meio de organizaes e associaes legalmente reconhecidas. Art. 34. Os resultados da consulta e audincia pblica e de outros meios de participao de administrados devero ser apresentados com a indicao do procedimento adotado. Art. 35. Quando necessria instruo do processo, a audincia de outros rgos ou entidades administrativas poder ser realizada em reunio conjunta, com a participao de titulares ou representantes dos rgos competentes, lavrando-se a respectiva ata, a ser juntada aos autos.

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Art. 36. Cabe ao interessado a prova dos fatos que tenha alegado, sem prejuzo do dever atribudo ao rgo competente para a instruo e do disposto no art. 37 desta lei. Art. 37. Quando o interessado declarar que fatos e dados esto registrados em documentos existentes na prpria administrao responsvel pelo processo ou em outro rgo administrativo, o rgo competente para a instruo prover, de ofcio, obteno dos documentos ou das respectivas cpias. Art. 38. O interessado poder, na fase instrutria e antes da tomada da deciso, juntar documentos e pareceres, requerer diligncias e percias, bem como aduzir alegaes referentes matria objeto do processo. 1 Os elementos probatrios devero ser considerados na motivao do relatrio e da deciso. 2 Somente podero ser recusadas, mediante deciso fundamentada, as provas propostas pelos interessados quando sejam ilcitas, impertinentes, desnecessrias ou protelatrias. Art. 39. Quando for necessria a prestao de informaes ou a apresentao de provas pelos interessados ou terceiros, sero expedidas intimaes para esse fim, mencionando-se data, prazo, forma e condies de atendimento. Pargrafo nico. No sendo atendida a intimao, poder o rgo competente, se entender relevante a matria, suprir de ofcio a omisso, no se eximindo de proferir a deciso. Art. 40. Quando dados, atuaes ou documentos solicitados ao interessado forem necessrios apreciao de pedido formulado, o no atendimento no prazo fixado pela administrao para a respectiva apresentao implicar arquivamento do processo. Art. 41. Os interessados sero intimados de prova ou diligncia ordenada, com antecedncia mnima de trs dias teis, mencionando-se data, hora e local de realizao. Art. 42. Quando deva ser obrigatoriamente ouvido um rgo consultivo, o parecer dever ser emitido no prazo mximo de quinze dias, salvo norma especial ou comprovada necessidade de maior prazo. 1 Se um parecer obrigatrio e vinculante deixar de ser emitido no prazo fixado, o processo no ter seguimento at a respectiva apresentao, responsabilizando-se quem der causa ao atraso.

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2 Se um parecer obrigatrio e no vinculante deixar de ser emitido no prazo fixado, o processo poder ter prosseguimento e ser decidido com sua dispensa, sem prejuzo da responsabilidade de quem se omitiu no atendimento. Art. 43. Quando por disposio de ato normativo devam ser previamente obtidos laudos tcnicos de rgos administrativos e estes no cumprirem o encargo no prazo assinalado, o rgo responsvel pela instruo dever solicitar laudo tcnico de outro rgo dotado de qualificao e capacidade tcnica equivalentes. Art. 44. Encerrada a instruo, o interessado ter o direito de manifestar-se no prazo mximo de dez dias, salvo se outro prazo for legalmente fixado. Art. 45. Em caso de risco iminente, a administrao pblica poder motivadamente adotar providncias acauteladoras sem a prvia manifestao do interessado. Art. 46. Os interessados tm direito vista do processo e a obter certides ou cpias reprogrficas dos dados e documentos que o integram, ressalvados os dados e documentos de terceiros protegidos por sigilo ou pelo direito privacidade, honra e imagem. Art. 47. O rgo de instruo que no for competente para emitir a deciso final elaborar relatrio indicando o pedido inicial, o contedo das fases do procedimento e formular proposta de deciso, objetivamente justificada, encaminhando o processo autoridade competente. CAPTULO XI DO DeveR de DecidiR Art. 48. A administrao tem o dever de explicitamente emitir deciso nos processos administrativos e sobre solicitaes ou reclamaes, em matria de sua competncia. Art. 49. Concluda a instruo de processo administrativo, a administrao tem o prazo de at trinta dias para decidir, salvo prorrogao por igual perodo expressamente motivada.

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CAPTULO XII Da MOTivaO Art. 50. Os atos administrativos devero ser motivados, com indicao dos fatos e dos fundamentos jurdicos, quando: I neguem, limitem ou afetem direitos ou interesses; II imponham ou agravem deveres, encargos ou sanes; III decidam processos administrativos de concurso ou seleo pblica; IV dispensem ou declarem a inexigibilidade de processo licitatrio; V decidam recursos administrativos; VI decorram de reexame de ofcio; VII deixem de aplicar jurisprudncia firmada sobre a questo ou discrepem de pareceres, laudos, propostas e relatrios oficiais; VIII importem anulao, revogao, suspenso ou convalidao de ato administrativo. 1 A motivao deve ser explcita, clara e congruente, podendo consistir em declarao de concordncia com fundamentos de anteriores pareceres, informaes, decises ou propostas, que, neste caso, sero parte integrante do ato. 2 Na soluo de vrios assuntos da mesma natureza, pode ser utilizado meio mecnico que reproduza os fundamentos das decises, desde que no prejudique direito ou garantia dos interessados. 3 A motivao das decises de rgos colegiados e comisses ou de decises orais constar da respectiva ata ou de termo escrito. CAPTULO XIII Da DesisTncia e OuTROs CasOs de ExTinO dO PROcessO Art. 51. O interessado poder, mediante manifestao escrita, desistir total ou parcialmente do pedido formulado ou, ainda, renunciar a direitos disponveis. 1 Havendo vrios interessados, a desistncia ou renncia atinge somente quem a tenha formulado. 2 A desistncia ou renncia do interessado, conforme o caso, no prejudica o prosseguimento do processo, se a administrao considerar que o interesse pblico assim o exige.

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Art. 52. O rgo competente poder declarar extinto o processo quando exaurida sua finalidade ou o objeto da deciso se tornar impossvel, intil ou prejudicado por fato superveniente. CAPTULO XIV Da AnulaO, RevOgaO e COnvalidaO Art. 53. A administrao deve anular seus prprios atos, quando eivados de vcio de legalidade, e pode revog-los por motivo de convenincia ou oportunidade, respeitados os direitos adquiridos. Art. 54. O direito da administrao de anular os atos administrativos de que decorram efeitos favorveis para os destinatrios decai em cinco anos, contados da data em que foram praticados, salvo comprovada m-f. 1 No caso de efeitos patrimoniais contnuos, o prazo de decadncia contar-se- da percepo do primeiro pagamento. 2 Considera-se exerccio do direito de anular qualquer medida de autoridade administrativa que importe impugnao validade do ato. Art. 55. Em deciso na qual se evidencie no acarretarem leso ao interesse pblico nem prejuzo a terceiros, os atos que apresentarem defeitos sanveis podero ser convalidados pela prpria administrao. CAPTULO XV DO RecuRsO AdminisTRaTivO e da RevisO Art. 56. Das decises administrativas cabe recurso, em face de razes de legalidade e de mrito. 1 O recurso ser dirigido autoridade que proferiu a deciso, a qual, se no a reconsiderar no prazo de cinco dias, o encaminhar autoridade superior. 2 Salvo exigncia legal, a interposio de recurso administrativo independe de cauo. 163 3 Se o recorrente alegar que a deciso administrativa contraria enunciado da smula vinculante, caber autoridade prolatora da deciso impugnada, se no a reconsiderar, explicitar, antes de encaminhar o recurso autoridade superior, as razes da aplicabilidade ou inaplicabilidade da smula, conforme o caso.

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Pargrafo acrescido pela Lei n 11.417, de 19-12-2006.

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Art. 57. O recurso administrativo tramitar no mximo por trs instncias administrativas, salvo disposio legal diversa. Art. 58. Tm legitimidade para interpor recurso administrativo: I os titulares de direitos e interesses que forem parte no processo; II aqueles cujos direitos ou interesses forem indiretamente afetados pela deciso recorrida; III as organizaes e associaes representativas, no tocante a direitos e interesses coletivos; IV os cidados ou associaes, quanto a direitos ou interesses difusos. Art. 59. Salvo disposio legal especfica, de dez dias o prazo para interposio de recurso administrativo, contado a partir da cincia ou divulgao oficial da deciso recorrida. 1 Quando a lei no fixar prazo diferente, o recurso administrativo dever ser decidido no prazo mximo de trinta dias, a partir do recebimento dos autos pelo rgo competente. 2 O prazo mencionado no pargrafo anterior poder ser prorrogado por igual perodo, ante justificativa explcita. Art. 60. O recurso interpe-se por meio de requerimento no qual o recorrente dever expor os fundamentos do pedido de reexame, podendo juntar os documentos que julgar convenientes. Art. 61. Salvo disposio legal em contrrio, o recurso no tem efeito suspensivo. Pargrafo nico. Havendo justo receio de prejuzo de difcil ou incerta reparao decorrente da execuo, a autoridade recorrida ou a imediatamente superior poder, de ofcio ou a pedido, dar efeito suspensivo ao recurso. Art. 62. Interposto o recurso, o rgo competente para dele conhecer dever intimar os demais interessados para que, no prazo de cinco dias teis, apresentem alegaes. Art. 63. O recurso no ser conhecido quando interposto: I fora do prazo; II perante rgo incompetente; III por quem no seja legitimado; IV aps exaurida a esfera administrativa. 1 Na hiptese do inciso II, ser indicada ao recorrente a autoridade competente, sendo-lhe devolvido o prazo para recurso.

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2 O no conhecimento do recurso no impede a administrao de rever de ofcio o ato ilegal, desde que no ocorrida precluso administrativa. Art. 64. O rgo competente para decidir o recurso poder confirmar, modificar, anular ou revogar, total ou parcialmente, a deciso recorrida, se a matria for de sua competncia. Pargrafo nico. Se da aplicao do disposto neste artigo puder decorrer gravame situao do recorrente, este dever ser cientificado para que formule suas alegaes antes da deciso.
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Art. 64-A. Se o recorrente alegar violao de enunciado da smula vinculante, o rgo competente para decidir o recurso explicitar as razes da aplicabilidade ou inaplicabilidade da smula, conforme o caso. Art. 64-B. Acolhida pelo Supremo Tribunal Federal a reclamao fundada em violao de enunciado da smula vinculante, dar-se- cincia autoridade prolatora e ao rgo competente para o julgamento do recurso, que devero adequar as futuras decises administrativas em casos semelhantes, sob pena de responsabilizao pessoal nas esferas cvel, administrativa e penal. Art. 65. Os processos administrativos de que resultem sanes podero ser revistos, a qualquer tempo, a pedido ou de ofcio, quando surgirem fatos novos ou circunstncias relevantes suscetveis de justificar a inadequao da sano aplicada. Pargrafo nico. Da reviso do processo no poder resultar agravamento da sano. CAPTULO XVI DOs PRazOs Art. 66. Os prazos comeam a correr a partir da data da cientificao oficial, excluindo-se da contagem o dia do comeo e incluindo-se o do vencimento. 1 Considera-se prorrogado o prazo at o primeiro dia til seguinte se o vencimento cair em dia em que no houver expediente ou este for encerrado antes da hora normal. 2 Os prazos expressos em dias contam-se de modo contnuo.

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164 Artigo acrescido pela Lei n 11.417, de 19-12-2006. 165 Idem.

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3 Os prazos fixados em meses ou anos contam-se de data a data. Se no ms do vencimento no houver o dia equivalente quele do incio do prazo, tem-se como termo o ltimo dia do ms. Art. 67. Salvo motivo de fora maior devidamente comprovado, os prazos processuais no se suspendem. CAPTULO XVII Das Sanes Art. 68. As sanes, a serem aplicadas por autoridade competente, tero natureza pecuniria ou consistiro em obrigao de fazer ou de no fazer, assegurado sempre o direito de defesa. CAPTULO XVIII Das DispOsies Finais Art. 69. Os processos administrativos especficos continuaro a reger-se por lei prpria, aplicando-se-lhes apenas subsidiariamente os preceitos desta lei. Art. 69-A. Tero prioridade na tramitao, em qualquer rgo ou instncia, os procedimentos administrativos em que figure como parte ou interessado: 167 I pessoa com idade igual ou superior a sessenta anos; 168 II pessoa portadora de deficincia, fsica ou mental; 169 III (vetado); 170 IV pessoa portadora de tuberculose ativa, esclerose mltipla, neoplasia maligna, hansenase, paralisia irreversvel e incapacitante, cardiopatia grave, doena de Parkinson, espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave, hepatopatia grave, estados avanados da doena de Paget (ostete deformante), contaminao por radiao, sndrome de imunodeficincia adquirida, ou outra doena grave, com base em concluso da medicina especializada, mesmo que a doena tenha sido contrada aps o incio do processo.
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166 Caput acrescido pela Lei n 12.008, de 29-7-2009. 167 Inciso acrescido pela Lei n 12.008, de 29-7-2009. 168 Idem. 169 Idem. 170 Idem.

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1 A pessoa interessada na obteno do benefcio, juntando prova de sua condio, dever requer-lo autoridade administrativa competente, que determinar as providncias a serem cumpridas. 172 2 Deferida a prioridade, os autos recebero identificao prpria que evidencie o regime de tramitao prioritria. 173 3 (Vetado.) 174 4 (Vetado.)
171

Art. 70. Esta lei entra em vigor na data de sua publicao.

Braslia 29 de janeiro de 1999; 178 da Independncia e 111 da Repblica. FERNANDO HENRIQUE CARDOSO Renan Calheiros Paulo Paiva

171 Pargrafo acrescido pela Lei n 12.008, de 29-7-2009. 172 Idem. 173 Pargrafo proposto e vetado no projeto que foi transformado na Lei n 12.008, de 29-7-2009. 174 Idem.

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LEI N 12.269, DE 21 DE JUNHO DE 2010175

Dispe sobre [...] a licena por motivo de doena em pessoa da famlia e o afastamento para participao em programa de ps-graduao stricto sensu no pas, de que tratam, respectivamente, os arts. 83 e 96-A da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990 [...]; e d outras providncias.

O presidente da Repblica Fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte lei: 176 [...] Art. 24. Para fins de aplicao do disposto no 3 do art. 83 da Lei n 8.112, de 11 dezembro de 1990, com a redao dada por esta lei, ser considerado como incio do interstcio a data da primeira licena por motivo de doena em pessoa da famlia concedida a partir de 29 de dezembro de 2009. Pargrafo nico. Sem prejuzo do disposto no caput, sero considerados como de efetivo exerccio, para todos os fins, os perodos de gozo de licena a partir de 12 de dezembro de 1990 cuja durao mxima, em cada perodo de doze meses a contar da data da primeira licena gozada, seja de at trinta dias. Art. 25. O servidor titular de cargo de provimento efetivo, regido pela Lei n 8.112, de 1990, pertencente aos quadros de pessoal de rgos e entidades da Administrao Pblica Federal, enquanto estiver em exerccio no mbito do Subsistema Integrado de Ateno Sade do Servidor Pblico Federal SIASS, perceber as gratificaes a que faria jus em virtude da titularidade de seu cargo efetivo, calculada com base nas regras aplicveis, como se estivesse em efetivo exerccio no respectivo rgo ou entidade de lotao. Pargrafo nico. A atuao do servidor no ambiente fsico de funcionamento das unidades do SIASS no implica mudana de rgo ou entidade de lotao ou de exerccio. [...]
175 176 Publicada no Dirio Oficial da Unio, Seo 1, de 22 de junho de 2010, p. 22. As alteraes expressas no art. 23 foram compiladas na Lei n 8.112, de 11-12-1990, constante desta publicao.

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Art. 42. Esta lei entra em vigor na data de sua publicao.

Braslia, 21 de junho de 2010; 189 da Independncia e 122 da Repblica. LUIZ INCIO LULA DA SILVA Luiz Paulo Teles Ferreira Barreto Guido Mantega Paulo Bernardo Silva Luiz Incio Lucena Alves

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DECRETO N 2.066, DE 12 DE NOVEMBRO DE 1996177

Regulamenta o art. 92, da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, que dispe sobre a licena para Desempenho de Mandato Classista.

O presidente da Repblica, no uso da atribuio que lhe confere o art. 84, inciso IV, da Constituio, e tendo em vista o disposto no art. 92 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, decreta: Art. 1 Ao servidor eleito para cumprimento de mandato em cargo de direo ou representao em confederao, federao, associao de classe de mbito nacional, sindicato representativo da categoria ou entidades fiscalizadoras da profisso poder ser concedida licena sem remunerao do cargo efetivo, sendo-lhe assegurada a contagem do tempo de servio como se em efetivo exerccio estivesse, exceto para promoo por merecimento. Pargrafo nico. A licena ser concedida por prazo igual ao do respectivo mandato. Art. 2 Para a concesso da licena, devero ser observados os seguintes limites: I para entidades com 1.000 a 10.000 associados, um servidor; II para entidades com 10.001 a 30.000 associados, dois servidores; III para entidades com mais de 30.000 associados, trs servidores. Art. 3 As entidades referidas no art. 1 indicaro, para fins da licena e observados os limites de que trata o art. 22, os servidores eleitos. Art. 4 A concesso da licena condicionada ao cadastramento da entidade no Sistema Integrado de Administrao de Recursos Humanos (Siape). Art. 5 Fica assegurada ao servidor licenciado at 15 de outubro de 1996 a continuidade da licena para desempenho de mandato classista at o final do respectivo mandato, na forma da legislao anteriormente vigente.

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Publicado no Dirio Oficial da Unio, Seo 1, de 13 de novembro de 1996, p. 23612.

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Art. 6 O Ministrio da Administrao Federal e Reforma do Estado baixar as orientaes necessrias ao cumprimento das disposies contidas neste decreto. Art. 7 Este decreto entra em vigor na data de sua publicao.
Braslia, 12 de novembro de 1996; 175 da Independncia e 108 da Repblica. FERNANDO HENRIQUE CARDOSO Luiz Carlos Bresser Pereira

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DECRETO N 4.050, DE 12 DE DEZEMBRO DE 2001178

Regulamenta o art. 93 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, que dispe sobre a cesso de servidores de rgos e entidades da administrao pblica federal, direta, autrquica e fundacional, e d outras providncias.

O presidente da Repblica, no uso da atribuio que lhe confere o art. 84, inciso IV, da Constituio, e considerando o disposto no art. 93 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e no art. 1 da Lei n 9.527, de 10 de dezembro de 1997, decreta: Art. 1 Para fins deste decreto considera-se: I requisio: ato irrecusvel, que implica a transferncia do exerccio do servidor ou empregado, sem alterao da lotao no rgo de origem e sem prejuzo da remunerao ou salrio permanentes, inclusive encargos sociais, abono pecunirio, gratificao natalina, frias e adicional de um tero; II cesso: ato autorizativo para o exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana, ou para atender situaes previstas em leis especficas, em outro rgo ou entidade dos poderes da Unio, dos estados, do Distrito Federal e dos municpios, sem alterao da lotao no rgo de origem; 179 III reembolso: restituio ao cedente das parcelas da remunerao ou salrio, j incorporadas remunerao ou salrio do cedido, de natureza permanente, inclusive encargos sociais; IV rgo cessionrio: o rgo onde o servidor ir exercer suas atividades; e V rgo cedente: o rgo de origem e lotao do servidor cedido. 180 Pargrafo nico. Ressalvadas as gratificaes relativas ao exerccio de cargos comissionados ou funo de confiana e chefia na entidade de origem, podero ser objeto de reembolso de que trata o inciso III outras parcelas decorrentes de legislao especfica ou resultantes do vnculo de trabalho,

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Publicado no Dirio Oficial da Unio, Seo 1, de 13 de dezembro de 2000, p. 2. Inciso com redao dada pelo Decreto n 4.493, de 3-12-2002. Pargrafo acrescido pelo Decreto n 4.493, de 3-12-2002.

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tais como: gratificao natalina, abono pecunirio, frias e seu adicional, provises, gratificao semestral e licena-prmio. Art. 2 O servidor da administrao pblica federal direta, suas autarquias e fundaes poder ser cedido a outro rgo ou entidade dos poderes da Unio, dos estados, do Distrito Federal e dos municpios, incluindo as empresas pblicas e sociedades de economia mista, para o exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana e, ainda, para atender a situaes previstas em leis especficas. Pargrafo nico. Ressalvadas as cesses no mbito do Poder Executivo e os casos previstos em leis especficas, a cesso ser concedida pelo prazo de at um ano, podendo ser prorrogado no interesse dos rgos ou das entidades cedentes e cessionrios. Art. 3 Ressalvada a hiptese contida no 4 do art. 93 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, a cesso obedecer aos seguintes procedimentos: I quando ocorrer no mbito do Poder Executivo, ser autorizada pelo ministro de Estado ou autoridade competente de rgo integrante da Presidncia da Repblica a que pertencer o servidor; e II quando ocorrer para rgo ou entidade dos estados, do Distrito Federal, dos municpios ou de outro poder da Unio, ser autorizada pelo rgo central do Sistema de Pessoal Civil (Sipec), ficando condicionada anuncia do ministro de Estado ou autoridade competente de rgo integrante da Presidncia da Repblica ao qual o servidor estiver lotado. Art. 4 Na hiptese do inciso II do art. 3, quando a cesso ocorrer para os poderes dos estados, do Distrito Federal e dos municpios, o nus da remunerao do servidor cedido, acrescido dos respectivos encargos sociais, ser do rgo ou da entidade cessionria. 1 O valor a ser reembolsado ser apresentado mensalmente ao cessionrio pelo cedente, discriminado por parcela remuneratria e servidor, e o reembolso ser efetuado no ms subsequente. 2 O descumprimento do disposto no 1 implicar o trmino da cesso, devendo o servidor cedido apresentar-se ao seu rgo de origem a partir de notificao pessoal expedida pelo rgo ou entidade cedente. 3 O dirigente mximo do rgo ou entidade cedente o responsvel pelo cumprimento das determinaes contidas nos 1 e 2.

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Art. 5 Observada a disponibilidade oramentria, a administrao pblica federal direta, autrquica e fundacional poder solicitar a cesso de servidor ou empregado oriundo de rgo ou entidade de qualquer dos poderes da Unio, dos estados, do Distrito Federal e dos municpios, suas empresas pblicas e sociedades de economia mista, para o exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana e, ainda, requisitar nos casos previstos em leis especficas. Art. 6 do rgo ou da entidade cessionria, observada a disponibilidade oramentria e financeira, o nus pela remunerao ou salrio do servidor ou empregado cedido ou requisitado dos poderes dos estados, do Distrito Federal, dos municpios ou das empresas pblicas e sociedades de economia mista, acrescidos dos respectivos encargos sociais definidos em lei. Pargrafo nico. O nus da cesso ou requisio prevista no caput no se aplica no caso de o cedente ser empresa pblica ou sociedade de economia mista que receba recursos financeiros do Tesouro Nacional para o custeio total ou parcial da sua folha de pagamento de pessoal, bem assim do governo do Distrito Federal em relao aos servidores custeados pela Unio. Art. 7 O perodo de afastamento correspondente cesso ou requisio, de que trata este decreto, considerado para todos os efeitos legais, inclusive para promoo e progresso funcional. Art. 8 At 31 de dezembro de 2002, as cesses de servidores da administrao pblica federal direta, autrquica e fundacional para os estados, Distrito Federal, municpios ou para outros poderes da Unio somente ocorrero: I para o exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana, equivalentes aos cargos em comisso do Grupo Direo e Assessoramento Superiores (DAS), de nvel 6, e de Natureza Especial, do Poder Executivo federal; II para o exerccio de cargo de secretrio de estado e secretrio municipal ou equivalentes; III para o exerccio de cargo de presidente de autarquia ou de fundao pblica estadual, distrital e municipal; IV para o exerccio de outros cargos cujas funes estratgicas sejam consideradas de relevante interesse para a administrao pblica federal, a critrio do respectivo ministro de Estado; e V para atender a leis especficas.

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Art. 9 A cesso de servidor da Carreira Auditoria da Receita Federal para estados, Distrito Federal e municpios somente ocorrer para o exerccio de cargo de secretrio de estado, presidente de autarquia, empresa pblica ou sociedade de economia mista estadual. Pargrafo nico. A cesso prevista no caput, na hiptese de municpio, apenas ser autorizada para capital de estado. Art. 10. Na hiptese do no reembolso pelos cessionrios, os rgos ou as entidades cedentes do Poder Executivo federal devero adotar as providncias necessrias para o retorno do servidor, mediante notificao. Pargrafo nico. O no atendimento da notificao de que trata o caput implicar suspenso do pagamento da remunerao, a partir do ms subsequente.

Art. 11. As cesses ou requisies que impliquem reembolso pela administrao pblica federal direta, autrquica e fundacional, inclusive empresas pblicas e sociedades de economia mista, exceo da Presidncia e da Vice-Presidncia da Repblica, somente ocorrero para o exerccio de: 183 I cargo em comisso do Grupo-Direo e Assessoramento Superiores (DAS), nveis 4, 5 e 6, e de Natureza Especial ou equivalentes; e 184 II cargo em comisso do Grupo-Direo e Assessoramento Superiores (DAS), nvel 3, ou equivalente, destinado a chefia de superintendncia, de gerncia regional, de delegacia, de agncia ou de escritrio de unidades descentralizadas regionais ou estaduais. 185 1 As cesses j autorizadas sob a gide do Decreto n 925, de 10 de setembro de 1983, podero ser mantidas, desde que manifestado o interesse pelo rgo cessionrio e observado, quanto ao reembolso, as disposies deste decreto. 186 2 O reembolso de que trata o inciso III do art. 1 contemplar, to somente, as parcelas de natureza permanente, inclusive vantagens pessoais, decorrentes do cargo efetivo ou emprego permanente, nos rgos ou entidades cedentes e, ainda, as parcelas devidas em virtude de cesso, neste ltimo caso quando
182

181 Artigo com redao dada pelo Decreto n 4.587, de 7-2-2003. 182 Artigo com redao dada pelo Decreto n 5.213, de 24-9-2004. 183 Inciso acrescido pelo Decreto n 5.213, de 24-9-2004. 184 Idem. 185 Pargrafo acrescido pelo Decreto n 4.493, de 3-12-2002. 186 Pargrafo acrescido pelo Decreto n 4.493, de 3-12-2002, e com redao dada pelo Decreto n 5.213, de 24-9-2004.

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institudas em contrato de trabalho ou regulamento de empresa pblica ou sociedade de economia mista at 31 de dezembro de 2003. 187 3 A limitao contida no caput deste artigo no se aplica s cesses de empresas pblicas e sociedades de economia mista a partir da data que deixaram de receber recursos do Tesouro Nacional para custear sua folha de pagamento de pessoal, cujos empregados, na mesma data, independentemente do exerccio de cargo em comisso do Grupo-Direo e Assessoramento Superiores (DAS): 188 I estejam em atividade em rgo da Administrao Federal direta, autrquica e fundacional; ou 189 II tenham respectivo processo de cesso em andamento. 190 4 Na hiptese do inciso I do 3, os procedimentos administrativos necessrios ao cumprimento do disposto neste decreto devero ser iniciados no prazo mximo de sessenta dias a partir da data em que cessou o recebimento de recursos do Tesouro Nacional. Art. 12. Este decreto entra em vigor na data de sua publicao. Art. 13. Ficam revogados os Decretos n 925, de 10 de setembro de 1993, e n 3.699, de 22 de dezembro de 2000.
Braslia, 12 de dezembro de 2001; 180 da Independncia e 113 da Repblica. FERNANDO HENRIQUE CARDOSO Martus Tavares

187 Pargrafo acrescido pelo Decreto n 5.213, de 24-9-2004. 188 Inciso acrescido pelo Decreto n 5.213, de 24-9-2004. 189 Idem. 190 Pargrafo acrescido pelo Decreto n 5.213, de 24-9-2004.

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DECRETO N 4.978, DE 3 DE FEVEREIRO DE 2004191

Regulamenta o art. 230 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, que dispe sobre a assistncia sade do servidor, e d outras providncias.

O presidente da Repblica, no uso da atribuio que lhe confere o art. 84, inciso IV, da Constituio, e tendo em vista o disposto no art. 230 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, decreta: Art. 1 A assistncia sade do servidor ativo ou inativo e de sua famlia, de responsabilidade do Poder Executivo da Unio, de suas autarquias e fundaes, ser prestada mediante: 193 I convnios com entidades fechadas de autogesto, sem fins lucrativos, assegurando-se a gesto participativa; ou 194 II contratos, respeitado o disposto na Lei n 8.666, de 21 de junho de 1993. 1 O custeio da assistncia sade do servidor de que trata o caput deste artigo de responsabilidade da Unio, de suas autarquias e fundaes e de seus servidores. 2 O valor a ser despendido pelos rgos e entidades da administrao pblica federal, suas autarquias e fundaes pblicas, com assistncia sade de seus servidores e dependentes, no poder exceder dotao especfica consignada nos respectivos oramentos. 3 Em nenhuma hiptese poder qualquer beneficirio usufruir mais de um plano de assistncia sade custeado, mesmo que parcialmente, com recursos provenientes dos Oramentos Fiscal e da Seguridade Social da Unio.
192

Art. 2 Fica autorizada a incluso de pensionistas de servidores abrangidos por este decreto nos respectivos planos de assistncia sade, desde que integralmente custeada pelo beneficirio.

191 Publicado no Dirio Oficial da Unio, Seo 1, de 4 de fevereiro de 2004, p. 1. 192 Artigo com redao dada pelo Decreto n 5.010, de 9-3-2004. 193 Inciso acrescido pelo Decreto n 5.010, de 9-3-2004. 194 Idem.

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Art. 3 Compete Secretaria de Recursos Humanos do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto supervisionar os convnios celebrados na forma do art. 1 e expedir as normas complementares execuo deste decreto. Art. 4 Os atuais contratos e convnios de assistncia sade que no se encontrem amparados pelas disposies deste decreto no sero renovados. Art. 5 Este decreto entra em vigor na data de sua publicao. Art. 6 Fica revogado o Decreto n 2.383, de 12 de novembro de 1997.
Braslia, 3 de fevereiro de 2004; 183 da Independncia e 116 da Repblica. LUIZ INCIO LULA DA SILVA Guido Mantega Jos Dirceu de Oliveira e Silva

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DECRETO N 6.114, DE 15 DE MAIO DE 2007195

Regulamenta o pagamento da Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso de que trata o art. 76-A da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990.

O presidente da Repblica, no uso da atribuio que lhe confere o art. 84, inciso IV, da Constituio, e tendo em vista o disposto no art. 76-A da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, decreta: Art. 1 A Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso, de que trata o art. 76-A da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, fica regulamentada por este decreto. Art. 2 A gratificao devida ao servidor pelo desempenho eventual de atividades de: I instrutoria em curso de formao, ou instrutoria em curso de desenvolvimento ou de treinamento para servidores, regularmente institudo no mbito da administrao pblica federal; II banca examinadora ou de comisso para exames orais, anlise curricular, correo de provas discursivas, elaborao de questes de provas ou para julgamento de recursos intentados por candidatos; III logstica de preparao e de realizao de curso, concurso pblico ou exame vestibular, envolvendo atividades de planejamento, coordenao, superviso, execuo e avaliao de resultado, quando tais atividades no estiverem includas entre as suas atribuies permanentes; e IV aplicao, fiscalizao ou avaliao de provas de exame vestibular ou de concurso pblico ou superviso dessas atividades. 1 Considera-se como atividade de instrutoria, para fins do disposto no inciso I do caput, ministrar aulas, realizar atividades de coordenao pedaggica e tcnica no enquadrveis nos incisos II, III e IV, elaborar material didtico e atuar em atividades similares ou equivalentes em outros eventos de capacitao, presenciais ou a distncia.

195

Publicado no Dirio Oficial da Unio, Seo 1, de 16 de maio de 2007, p. 2.

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2 A gratificao no ser devida pela realizao de treinamentos em servio ou por eventos de disseminao de contedos relativos s competncias das unidades organizacionais. Art. 3 A gratificao ser paga ao servidor por hora trabalhada, conforme limites estabelecidos no Anexo I deste decreto. 1 O Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto divulgar o valor do maior vencimento bsico da administrao pblica federal para fins de clculo do valor a ser pago a ttulo de Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso. 2 O valor a ser pago ser definido levando-se em considerao a natureza e a complexidade da atividade, a formao acadmica, a experincia comprovada ou outros critrios estabelecidos pelo rgo ou entidade. Art. 4 Para fins de desempenho das atividades de que tratam os incisos I e II do art. 2, dever o servidor possuir formao acadmica compatvel ou comprovada experincia profissional na rea de atuao a que se propuser. Art. 5 O valor da gratificao ser apurado pela instituio executora no ms de realizao da atividade e informado, at o quinto dia til do ms seguinte, ao sistema utilizado para processamento da folha de pagamento. Art. 6 A retribuio do servidor que executar atividades inerentes a cursos, concursos pblicos ou exames vestibulares no poder ser superior ao equivalente a cento e vinte horas de trabalho anuais, ressalvada situao de excepcionalidade, devidamente justificada e previamente aprovada pela autoridade mxima do rgo ou entidade executora, que poder autorizar o acrscimo de at cento e vinte horas de trabalho anuais. 1 O rgo central do Sistema de Pessoal Civil da Administrao Federal (Sipec) implantar sistema de controle de horas de trabalho por servidor, com vistas ao controle do pagamento da gratificao. 2 At que seja implementado sistema de controle das horas trabalhadas, previamente aceitao para exercer a atividade definida no art. 2, o servidor dever assinar declarao, conforme Anexo II deste decreto. Art. 7 Cabe aos rgos ou entidades executoras: I elaborar tabela de valores da gratificao, observadas as disposies e critrios estabelecidos nos arts. 3 e 4; II selecionar os servidores observando os critrios estabelecidos;

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III solicitar a liberao do servidor ao dirigente mximo do rgo ou entidade de exerccio, ou a quem o dirigente delegar, quando a realizao das atividades de que trata este decreto ocorrerem durante o horrio de trabalho; e IV efetuar o pagamento da gratificao relativa s horas trabalhadas. Pargrafo nico. O rgo ou entidade de exerccio do servidor providenciar a guarda da documentao nos seus assentamentos funcionais e, quando se tratar de servidor cedido ou requisitado, encaminhar cpia ao rgo ou entidade de origem. Art. 8 As horas trabalhadas em atividades inerentes a cursos, concursos pblicos ou exames vestibulares, quando desempenhadas durante a jornada de trabalho, devero ser compensadas no prazo de at um ano. Art. 9 O pagamento da gratificao dever ser efetuado por meio do sistema utilizado para processamento da folha de pagamento de pessoal. Pargrafo nico. Na impossibilidade de processamento do pagamento da gratificao na forma estabelecida no caput, ser admitido o pagamento por meio de ordem bancria pelo Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal (Siafi). Art. 10. Este decreto entra em vigor na data de sua publicao.
Braslia, 15 de maio de 2007; 186 da Independncia e 119 da Repblica. LUIZ INCIO LULA DA SILVA Paulo Bernardo Silva

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Anexo I

TabElas dE PERcENTUaIs MXIMOs da GRaTIfIcaO POR ENcaRgO dE CURsO OU CONcURsO POR HORa TRabalhada, INcIdENTEs sObRE O MaIOR VENcIMENTO BsIcO da AdMINIsTRaO PblIca FEdERal
a) Instrutoria em curso de formao, ou instrutoria em cursos de desenvolvimento ou de treinamento para servidores, regularmente institudo no mbito da administrao pblica federal.
ATIVIDADE Instrutoria em curso de formao de carreiras Instrutoria em curso de desenvolvimento e aperfeioamento Instrutoria em curso de treinamento Tutoria em curso a distncia Instrutoria em curso gerencial Instrutoria em curso de ps-graduao Orientao de monografia Instrutoria em curso de educao de jovens e adultos Coordenao tcnica e pedaggica Elaborao de material didtico Elaborao de material multimdia para curso a distncia Atividade de conferencista e de palestrante em evento de capacitao PERCENTUAIS MXIMOS POR HORA TRABALHADA At 2,20 At 2,20 At 1,45 At 1,45 At 2,20 At 2,20 At 2,20 At 0,75 At 1,45 At 1,45 At 2,20 At 2,20

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b) Banca examinadora ou de comisso para exames orais, anlise curricular, correo de provas discursivas, elaborao de questes de provas ou para julgamento de recursos intentados por candidatos.
ATIVIDADE Exame oral Anlise curricular Correo de prova discursiva Elaborao de questo de prova Julgamento de recurso Prova prtica Anlise crtica de questo de prova Julgamento de concurso de monografia PERCENTUAIS MXIMOS POR HORA TRABALHADA At 2,05 At 1,20 At 2,20 At 2,20 At 2,20 At 1,75 At 2,20 At 2,20

c) Logstica de preparao e de realizao de curso, concurso pblico ou exame vestibular planejamento, coordenao, superviso e execuo.
ATIVIDADE Planejamento Coordenao Superviso Execuo PERCENTUAIS MXIMOS POR HORA TRABALHADA At 1,20 At 1,20 At 0,90 At 0,75

d) Aplicao, fiscalizao ou superviso de provas de exame vestibular ou de concurso pblico.

ATIVIDADE Aplicao Fiscalizao Superviso PERCENTUAIS MXIMOS POR HORA TRABALHADA At 0,45 At 0,90 At 1,20

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Anexo II

DECLARAO DE EXECUO DE ATIVIDADES

Pela presente DECLARAO DE EXECUO DE ATIVIDADES, eu ____________________________________________________________________(nome completo), matrcula Siape n _______________, ocupante do cargo de ______________________________ ___________________________________________ (denominao, cdigo, etc.) do Quadro de Pessoal do ______________________________________________, em exerccio na (o) _________________ ________________________________________, declaro ter participado, no ano em curso, das seguintes atividades relacionadas a curso, concurso pblico ou exame vestibular, previstas no art. 76-A da Lei n 8.112, de 1990, e no Decreto n 6.114, de 2007: Atividades Instituio Horas trabalhadas

TOTAL DE HORAS TRABALHADAS NO ANO EM CURSO Declaro, sob minha inteira responsabilidade, serem exatas e verdadeiras as informaes aqui prestadas, sob pena de responsabilidades administrativa, civil e penal. Braslia, _____ de ________________ de _______. ______________________________________ Assinatura do servidor

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DECRETO N 6.593, DE 2 DE OUTUBRO DE 2008196

Regulamenta o art. 11 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, quanto iseno de pagamento de taxa de inscrio em concursos pblicos realizados no mbito do Poder Executivo federal.

O presidente da Repblica, no uso da atribuio que lhe confere o art. 84, inciso IV, da Constituio, e tendo em vista o disposto no art. 11 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, decreta: Art. 1 Os editais de concurso pblico dos rgos da administrao direta, das autarquias e das fundaes pblicas do Poder Executivo federal devero prever a possibilidade de iseno de taxa de inscrio para o candidato que: I estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e II for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007. 1 A iseno mencionada no caput dever ser solicitada mediante requerimento do candidato, contendo: I indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; e II declarao de que atende condio estabelecida no inciso II do caput. 2 O rgo ou entidade executor do concurso pblico consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 3 A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979. Art. 2 O edital do concurso pblico definir os prazos limites para a apresentao do requerimento de iseno, assim como da resposta ao candidato acerca do deferimento ou no do seu pedido.
196 Publicado no Dirio Oficial da Unio, Seo 1, de 3 de outubro de 2008, p. 3.

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Pargrafo nico. Em caso de indeferimento do pedido, o candidato dever ser comunicado antes do trmino do prazo previsto para as inscries. Art. 3 Este decreto tambm se aplica aos processos seletivos simplificados para a contratao de pessoal por tempo determinado para atender a necessidade temporria de excepcional interesse pblico, de que trata o art. 37, inciso IX, da Constituio. Art. 4 Este decreto entra em vigor na data de sua publicao.
Braslia, 2 de outubro de 2008; 187 da Independncia e 120 da Repblica. LUIZ INCIO LULA DA SILVA Joo Bernardo de Azevedo Bringel Patrus Ananias

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DECRETO N 6.690, DE 11 DE DEZEMBRO DE 2008197

Institui o Programa de Prorrogao da Licena Gestante e Adotante, estabelece os critrios de adeso ao Programa e d outras providncias.

O presidente da Repblica, no uso da atribuio que lhe confere o art. 84, inciso IV, da Constituio, e tendo em vista o disposto no art. 2 da Lei n 11.770, de 9 de setembro de 2008, decreta: Art. 1 Fica institudo, no mbito da administrao pblica federal direta, autrquica e fundacional, o Programa de Prorrogao da Licena Gestante e Adotante. Art. 2 Sero beneficiadas pelo Programa de Prorrogao da Licena Gestante e Adotante as servidoras pblicas federais lotadas ou em exerccio nos rgos e entidades integrantes da administrao pblica federal direta, autrquica e fundacional. 1 A prorrogao ser garantida servidora pblica que requeira o benefcio at o final do primeiro ms aps o parto e ter durao de sessenta dias. 2 A prorrogao a que se refere o 1 iniciar-se- no dia subsequente ao trmino da vigncia da licena prevista no art. 207 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, ou do benefcio de que trata o art. 71 da Lei n 8.213, de 24 de julho de 1991. 3 O benefcio a que fazem jus as servidoras pblicas mencionadas no caput ser igualmente garantido a quem adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoo de criana, na seguinte proporo: I para as servidoras pblicas em gozo do benefcio de que trata o art. 71-A da Lei n 8.213, de 1991: a) sessenta dias, no caso de criana de at um ano de idade; b) trinta dias, no caso de criana de mais de um e menos de quatro anos de idade; e c) quinze dias, no caso de criana de quatro a oito anos de idade;

197

Publicado no Dirio Oficial da Unio, Seo 1, de 12 de dezembro de 2008, p. 7.

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II para as servidoras pblicas em gozo do benefcio de que trata o art. 210 da Lei n 8.112, de 1990: a) quarenta e cinco dias, no caso de criana de at um ano de idade; e b) quinze dias, no caso de criana com mais de um ano de idade. 4 Para os fins do disposto no 3, inciso II, alnea b, considera-se criana a pessoa de at doze anos de idade incompletos, nos termos do art. 2 da Lei n 8.069, de 13 de julho de 1990. 5 A prorrogao da licena ser custeada com recurso do Tesouro Nacional. Art. 3 No perodo de licena-maternidade e licena adotante de que trata este decreto, as servidoras pblicas referidas no art. 2 no podero exercer qualquer atividade remunerada e a criana no poder ser mantida em creche ou organizao similar. Pargrafo nico. Em caso de ocorrncia de quaisquer das situaes previstas no caput, a beneficiria perder o direito prorrogao, sem prejuzo do devido ressarcimento ao errio. Art. 4 A servidora em gozo de licena-maternidade na data de publicao deste decreto poder solicitar a prorrogao da licena, desde que requerida at trinta dias aps aquela data. Art. 5 Este decreto aplica-se servidora pblica que tenha o seu perodo de licena-maternidade concludo entre 10 de setembro de 2008 e a data de publicao deste decreto. Pargrafo nico. A servidora pblica mencionada no caput ter direito ao gozo da licena pelos dias correspondentes prorrogao, conforme o caso. Art. 6 O Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto poder expedir normas complementares para execuo deste decreto. Art. 7 Este decreto entra em vigor na data de sua publicao.
Braslia, 11 de dezembro de 2008; 187 da Independncia e 120 da Repblica. LUIZ INCIO LULA DA SILVA Andr Peixoto Figueiredo Lima Jos Gomes Temporo Paulo Bernardo Silva

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DECRETO N 6.856, DE 25 DE MAIO DE 2009198

Regulamenta o art. 206-A da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990 (Regime Jurdico nico), dispondo sobre os exames mdicos peridicos de servidores.

O presidente da Repblica, no uso das atribuies que lhe confere o art. 84, incisos IV e VI, alnea a, da Constituio, e tendo em vista o disposto no art. 206-A da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, decreta: Art. 1 A realizao dos exames mdicos peridicos dos servidores da administrao pblica federal direta, autrquica e fundacional, de que trata o art. 206-A da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, observar o disposto neste decreto. Art. 2 A realizao de exames mdicos peridicos tem como objetivo, prioritariamente, a preservao da sade dos servidores, em funo dos riscos existentes no ambiente de trabalho e de doenas ocupacionais ou profissionais. Art. 3 Os servidores regidos pela Lei n 8.112, de 1990, sero submetidos a exames mdicos peridicos, conforme programao adotada pela administrao pblica federal. Pargrafo nico. Na hiptese de acumulao permitida de cargos pblicos federais, o exame dever ser realizado com base no cargo de maior exposio a riscos nos ambientes de trabalho. Art. 4 Os exames mdicos peridicos sero realizados conforme os seguintes intervalos de tempo: I bienal, para os servidores com idade entre dezoito e quarenta e cinco anos; II anual, para os servidores com idade acima de quarenta e cinco anos; e III anual ou em intervalos menores, para os servidores expostos a riscos que possam implicar o desencadeamento ou agravamento de doena ocupacional ou profissional e para os portadores de doenas crnicas. Art. 5 Os servidores que operam com raios X ou substncias radioativas sero submetidos a exames mdicos complementares a cada seis meses.
198 Publicado no Dirio Oficial da Unio, Seo 1, de 26 de maio de 2009, p. 6.

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Art. 6 A administrao pblica federal poder programar a submisso dos servidores avaliao clnica e aos exames laboratoriais, a seguir especificados, bem como a outros considerados necessrios, a seu critrio: I avaliao clnica; II exames laboratoriais: a) hemograma completo; b) glicemia; c) urina tipo I (Elementos Anormais e Sedimentoscopia EAS); d) creatinina; e) colesterol total e triglicrides; f) AST (Transaminase Glutmica Oxalactica TGO); g) ALT (Transaminase Glutmica Pirvica TGP); e h) citologia onctica (Papanicolau), para mulheres; III servidores com mais de quarenta e cinco anos de idade: oftalmolgico; e IV servidores com mais de cinquenta anos: a) pesquisa de sangue oculto nas fezes (mtodo imunocromatogrfico); b) mamografia, para mulheres; e c) PSA, para homens. Pargrafo nico. O exame de citologia onctica anual para mulheres que possuem indicao mdica e, caso haja dois exames seguidos com resultados normais num intervalo de um ano, o exame poder ser feito a cada trs anos. Art. 7 Os servidores expostos a agentes qumicos sero submetidos aos exames especficos de acordo com as dosagens de indicadores biolgicos previstos em normas expedidas pelo Ministrio do Trabalho e Emprego ou pelo Ministrio da Sade. Art. 8 Os servidores expostos a outros riscos sade sero submetidos a exames complementares previstos em normas de sade, a critrio da administrao. Art. 9 Compete Secretaria de Recursos Humanos do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto: I definir os protocolos dos exames mdicos peridicos, tendo por base a idade, o sexo, as caractersticas raciais, a funo pblica e o grau de exposio do servidor a riscos nos ambientes de trabalho; II supervisionar a realizao desses exames pelos rgos e entidades da administrao pblica federal;

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III expedir normas complementares aplicao deste decreto; e IV estabelecer procedimentos para preservao do sigilo das informaes sobre a sade do servidor, restringindo-se o acesso apenas ao prprio servidor, ou a quem este autorizar, e ao profissional de sade responsvel. Pargrafo nico. Os dados dos exames peridicos comporo pronturio eletrnico, para fins coletivos de vigilncia epidemiolgica e de melhoria dos processos e ambientes de trabalho, sendo garantido o sigilo e a segurana das informaes individuais, de acordo com o previsto em normas de segurana expedidas pelo Conselho Federal de Medicina. Art. 10. A despesas decorrentes desde decreto sero custeadas pela Unio, com recursos destinados assistncia mdica e odontolgica aos servidores, empregados e seus dependentes, nos limites das dotaes oramentrias consignadas a cada unidade oramentria. Art. 11. Os exames mdicos peridicos, a cargo dos rgos e entidades do Sistema de Pessoal Civil da Administrao Federal (Sipec), sero prestados: I diretamente pelo rgo ou entidade; II mediante convnio ou instrumento de cooperao ou parceria com os rgos e entidades da administrao direta, autrquica e fundacional; ou III mediante contrato administrativo, observado o disposto na Lei n 8.666, de 21 de junho de 1993, e demais disposies legais. Art. 12. lcito ao servidor se recusar a realizar os exames, mas a recusa dever ser por ele consignada formalmente ou reduzido a termo pelo rgo ou entidade. Art. 13. Este decreto entra em vigor na data de sua publicao.
Braslia, 25 de maio de 2009; 188 da Independncia e 121 da Repblica. LUIZ INCIO LULA DA SILVA Paulo Bernardo Silva

LISTA DE OUTRAS NORMAS E INFORMAES DE INTERESSE

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LEIS E DECRETOS-LEIS DECRETO-LEI N 200, DE 25 DE FEVEREIRO DE 1967 Dispe sobre a organizao da administrao federal, estabelece diretrizes para a reforma administrativa e d outras providncias. Publicao: DOU-1, Supl., de 27-3-1967. LEI N 9.507, DE 12 DE NOVEMBRO DE 1997 (Lei do Habeas Data) Regula o direito de acesso a informaes e disciplina o rito processual do habeas data. Publicao: DOU-1 de 13-11-1997, p. 26025. LEI N 9.873, DE 23 DE NOVEMBRO DE 1999 Estabelece prazo de prescrio para o exerccio de ao punitiva pela Administrao Pblica Federal, direta e indireta, e d outras providncias. Publicao: DOU-1, Ed. Extra, de 24-11-1999, p. 3. LEI N 11.770, DE 9 DE SETEMBRO DE 2008 Cria o Programa Empresa Cidad, destinado prorrogao da licena-maternidade mediante concesso de incentivo fiscal, e altera a Lei n 8.212, de 24 de julho de 1991. Publicao: DOU-1 de 10-9-2008, p. 1. LEI N 12.527, DE 18 DE NOVEMBRO DE 2011 (Lei de Acesso Informao LAI) Regula o acesso a informaes previsto no inciso XXXIII do art. 5, no inciso II do 3 do art. 37 e no 2 do art. 216 da Constituio Federal; altera a Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990; revoga a Lei n 11.111, de 5 de maio de 2005, e dispositivos da Lei n 8.159, de 8 de janeiro de 1991; e d outras providncias. Publicao: DOU-1, Ed. Extra, de 18-11-2011, p. 1. DECRETOS DECRETO N 7.724, DE 16 DE MAIO DE 2012 Regulamenta a Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011, que dispe sobre o acesso a informaes previsto no inciso XXXIII do caput do art. 5, no inciso II do 3 do art. 37 e no 2 do art. 216 da Constituio. Publicao: DOU-1, Ed. Extra, de 16-5-2012, p. 1.

A srie Legislao rene textos legais sobre temas especcos, com o objetivo de facilitar o acesso da sociedade s normas em vigor no Brasil. Por meio de publicaes como esta, a Cmara dos Deputados cumpre a misso de favorecer a prtica da cidadania e a consolidao da democracia no pas.

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