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Master E Management M2
M MAAZOUL 1
2. Aide la recherche dun stage Objectifs pdagogiques : 3. Aide la rdaction dun mmoire professionnel ou dun rapport de stage
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Sommaire :
Thme 1.
Droulement du stage
Thme 4.
Thme 1.
Stage
Stage dobservation Stage oprationnel
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Stage fonctionnel
Rapport de stage
stage dobservation / oprationnel
Mmoire de recherche
Mmoire professionnel
(Stage oprationnel / fonctionnel)
Un rapport de stage :
Ltudiant est valu sur le bon droulement du stage, son exprience ou sur sa prise de recul.
Un mmoire professionnel :
Ltudiant est valu sur ses capacits analyser et rsoudre un problme en utilisant ses connaissances acadmiques et les rfrences thoriques adaptes.
Un mmoire de recherche :
Prambule de la thse. Le rapport dresse ltat de lart et contribue a lenrichissement des connaissances dans le domaine.
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Attention !
Ce qui ne signifie pas que les annexes ne peuvent pas contenir ce genre de dtails
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Offres dans votre tablissement Forums et salons de recrutements Sites web des entreprises (rubrique
Recrutement )
Sert rflchir sur les attentes et les motivations, en tenant compte des consignes fixes par ltablissement denseignement.
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Dfinir le projet professionnel Sert a choisir le poste qui correspond au profil de ltudiant. Il est important de rflchir sur ses envies futures et ses capacits les accomplir. Sert faire son plan de carrire.
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Sites web de lentreprise Annuaires dentreprises (pages jaunes, etc.) Centres de documentation (chambre du
commerce, etc.) Presse spcialise et presse quotidienne
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Contenu du CV:
Etat civil Photo Formation Exprience professionnelle
Langues maitrises
Connaissances informatiques Autres activits extra-professionnelles (loisirs, etc.)
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Prparer un entretien:
Bien connaitre le poste et ses missions
Effectuer le bilan personnel par rapport la
Encadrant pdagogique
Encadrant professionnel
Dfinition du sujet
tudiant
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Dfinition du sujet :
Choix du sujet :
lister puis hirarchiser chacune des ides. Evaluer
chacune par rapport :
Problmatique le problme constat et soulev par ltudiant. LA QUESTION laquelle il va tenter de rpondre travers la ralisation de son PFE. Ltudiant peut dcliner sa question en plusieurs sous-questions, lesquelles peuvent sous tendre le plan du travail. Des rfrences doivent et peuvent appuyer la ncessit de traiter le problme soulev ainsi que son intrt pour lentreprise.
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I.
Bonne organisation
Un bon rapport est conditionn par une bonne organisation
II.
Matrise de linformation 1- collecte des
donnes pendant le stage
2- sources
dinformations bibliographiques
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1- collecte des donnes pendant le stage Veille et classement permanents des donnes
Rassembler tout le temps la documentation Ecrire rgulirement quelques notes Classer linformation par catgorie Bilan du stage
Par exemple : documents sur l'entreprise rapports internes documents sur des concurrents
Par exemple : dtails de la mission, les russites, les difficults, les obstacles, les observations particulires, les opinions
Une bibliographie est un rpertoire qui liste l'ensemble des publications (internes et externes) utiliss lors du stage et/ou cits dans le corps du rapport.
Soit dans l'ordre dans lequel les documents sont appels dans les textes, soit par ordre alphabtique. Elle se situe le plus souvent en fin de rapport, avant les annexes. Vous devez faire figurer en bas de la page la rfrence prcise de votre source, ce qui ne vous dispense pas d'tablir en fin de rapport, une 29 bibliographie complte.
Bibliographie
technique ou pdagogique
Lisez les (bons) rapports des annes prcdentes Lisez (ou au moins parcourez) quelques mmoires
Par exemple : Revue Tunisienne dEconomie et de Gestion Revue Franaise de Marketing Revue Franaise de Gestion Dcision Marketing
Revues scientifiques
Divers (exemples) :
Document dentreprise Document juridique Visuels publicitaires
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Bibliographie
Si plusieurs :
Exemple : Burk R. et Srull T. (1988), Competitive interference and consumer memory of advertising, Journal of Consumer Research, 15, 1, 55-68.
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Bibliographie
Si plusieurs :
Exemple : Derbaix C. et Gregory P. (2004), Persuasion : la thorie de lirrationalit restreinte, Paris, Economica.
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Bibliographie
Si plusieurs :
Exemple : Falcy S. (1997), Les processus dinfluence publicitaire : un essai de modlisation intgrant implication vis vis de la publicit, caractristiques psychologiques et publicitaires, Thse de Doctorat en sciences de gestion, Ecole Suprieure des Affaires, Grenoble.
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2. Le style de rdaction
Phrases courtes, simples et comprhensibles. Eviter les erreurs de frappe ou de franais, les lourdeurs de style ou de syntaxe. Utiliser le prsent et privilgier les formes impersonnelles. Employer je avec modration.
3. La mise en page
1.5, caractre Times New Roman 12 (14 pour Chapitre ), texte justifi gauche et droite, titres en gras, marges gauche 3 cm ( pour tenir compte de la reliure), marge droite 2.5 cm, marges haut et bas 2.5 cm. Titre pour tableau, figure & schma. Priode & unit de mesure Tableaux statistiques. Tableaux, figures & annexes numrots. 35
opinions mises dans ce projet de fin dtudes. Les opinions doivent tre considres comme propres leurs auteurs **Peuvent tre placs au dbut ou la fin
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Il n'existe pas de plan systmatique dans un rapport de stage, car le contenu et la structure du rapport doivent tre en relation directe avec le droulement rel et la mission effectivement ralise pendant le stage. Toutefois, il y a des lments cls qui doivent toujours figurer.
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et des taches accomplies) ET MTHODOLOGIE DE TRAVAIL RSULTAT DU STAGE ET ANALYSE CRITIQUE CONCLUSION GNRALE BIBLIOGRAPHIE ANNEXES
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INTRODUCTION GENERALE Prsentation du stage : secteur d'activit, contexte du stage, lieu de son droulement, objectif, dure et impression gnrale. Prsenter la problmatique, le plan du rapport & la mthodologie a adopter. L'objectif de l'intro est de prsenter le cadre gnral du stage, de justifier les choix effectus et globalement de susciter l'intrt et l'attention du lecteur afin de l'amener aller plus loin dans la lecture du rapport.
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II.2. Les lments de contenus essentiels PRSENTATION DE LENTREPRISE Prsentation globale synthtique, sans trop entrer dans les dtails (ex. brves historiques, organisation, CA, activits, etc.). Les dtails sont a mettre en annexes. Prsenter plus particulirement la direction ou le dpartement dans lequel le stage sest droul. L'objectif de la prsentation est de prciser le cadre organisationnel et institutionnel dans lequel le stage a eu lieu.
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3.1. Objectif : rappeler les objectifs du stage, et (lventuelle) mission accorde ou la mission ralise de faite 3.2. Droulement : calendrier des tapes de droulement, description des taches et progression du travail 3.3. Mthodologie : les mthodes de travail utilises lors du stage ou/et lors de l'analyse des donnes collectes pour effectuer le rapport L'objectif de cette partie est double. Premirement, contextualiser et mettre en valeur la logique de progression de la mission lors du stage. Deuximement, monter la rigueur scientifique et mthodologique suivie lors de la rdaction du rapport.
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II.2. Les lments de contenus essentiels RSULTAT DU STAGE ET ANALYSE CRITIQUE Prsenter et interprter les rsultats de la mission (ou des diffrents travaux effectus) Mettre en valeur l'apport du travail ralis par rapport l'existant Analyses critiques de lensemble du stage. Rester professionnel Recommandations managriales (si la partie rsultat est riche, alors vous pouvez mettre les implications dans conclusion)
L'objectif ce stade du rapport est de prsenter les outputs du stage en terme d'apport l'entreprise. Mais galement, l'auteur du rapport doit montrer qu'il a du recul par rapport au stage avec une critique objective et professionnelle.
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Synthse des principaux rsultats du droulement du stage (points cls retenir). Rassembler les grandes ides de chaque partie. Perspectives de dveloppement de lentreprise. Utilit du stage dans le projet de carrire (apport par rapport aux connaissances). Principales recommandations et perspectives tirer du stage (susciter la rflexion).
L'objectif est de terminer le rapport sur une note positive avec une synthse gnrale et des perspectives afin d'introduire un dbat.
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ANNEXES, par exemples : Tout document pouvant appuyer les analyses figurants dans le rapport ; Documents rcuprs dans lentreprise (brochure, rapport, lettre, etc.) ; Supplment dinformation sur lentreprise moyennement important.
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Combien de pages ?
Le contenu prime sur la taille ! Il n'existe ni un nombre de pages optimum ni minimum obligatoire Toutefois, en gnral, les rapports de stage varient entre 40 et 60 pages. Ce n'est qu'un ordre de grandeur. Le souci principal de l'auteur c'est d'tre le plus complet possible, tout en fournissant un effort de synthse maximum. Une quation pas toujours facile russir :-)
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Plagiat ?
Non mention avec prcision et honntet de la source de chaque information lors de:
La reprise textuelle des documents, Lutilisation des rsultats des recherches scientifiques thoriques ou appliques, La traduction des citations dautres auteurs, Lutilisation des donnes, des graphiques ou autres, Lexploitation des informations publies sur internet ou par tout autre
Non mention entre guillemets de citations ou de leur traduction reproduction, telle quelle. JORT 2008
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La soutenance
Le droulement de la soutenance
Le plan de communication Le timing dintervention Lintervention orale : le speech Les supports visuels Lattitude, le regard et le ton
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Plan de la prsentation :
Ceci est un ordre type mais pas du tout fig
Conclusion
Timing de la prsentation :
Entre 15 et 20 minutes
(max)
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fin .
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