ERGONOMIA

Es el estudio del trabajo en relacin con el entorno en que se lleva a cabo (el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (los trabajadores). Se utiliza para determinar cmo disear o adaptar el lugar de trabajo al trabajador a fin de evitar 3 de 42 distintos problemas de salud y de aumentar la eficiencia. En otras palabras, para hacer que el trabajo se adapte al trabajador en lugar de obligar al trabajador a adaptarse a l. La aplicacin de la ergonoma al lugar de trabajo reporta muchos beneficios evidentes. Para el trabajador, unas condiciones laborales ms sanas y seguras; para el empleador, el beneficio ms patente es el aumento de la productividad. La ergonoma es una ciencia de amplio alcance que abarca las distintas condiciones laborales que pueden influir en la comodidad y la salud del trabajador, comprendidos factores como la iluminacin, el ruido, la temperatura, las vibraciones, el diseo del lugar en que se trabaja, el de las herramientas, el de las mquinas, el de los asientos y el calzado y el del puesto de trabajo, incluidos elementos como el trabajo en turnos, las pausas y los horarios de comidas. La ergonoma aplica principios de biologa, psicologa, anatoma y fisiologa para suprimir del mbito laboral las situaciones que pueden provocar en los trabajadores incomodidad, fatiga o mala salud. Se puede utilizar la ergonoma para evitar que un puesto de trabajo est mal diseado si se aplica cuando se concibe un puesto de trabajo, herramientas o lugares de trabajo. LESIONES Y ENFERMEDADES HABITUALES A menudo los trabajadores no pueden escoger y se ven obligados a adaptarse a unas condiciones laborales mal diseadas, que pueden lesionar gravemente las manos, las muecas, las articulaciones, la espalda u otras partes del organismo. Concretamente, se pueden producir lesiones a causa de: El empleo repetido a lo largo del tiempo de herramientas y equipo vibratorios, por ejemplo, martillos pilones; Herramientas y tareas que exigen girar la mano con movimientos de las articulaciones, por ejemplo las labores que realizan muchos mecnicos; La aplicacin de fuerza en una postura forzada; La aplicacin de presin excesiva en partes de la mano, la espalda, las muecas o las articulaciones; Trabajar con los brazos extendidos o por encima de la cabeza; Trabajar echados hacia adelante; Levantar o empujar cargas pesadas Las lesiones y enfermedades provocadas por herramientas y lugares de trabajo mal diseados o inadecuados se desarrollan habitualmente con lentitud a lo largo de meses o de aos.

El trabajo repetitivo es una causa habitual de lesiones y enfermedades del sistema oseomuscular (y relacionadas con la tensin). Las lesiones provocadas por el trabajo repetitivo se

denominan generalmente lesiones provocadas por esfuerzos repetitivos (LER). Son muy dolorosas y pueden incapacitar permanentemente. En las primeras fases de una LER, el trabajador puede sentir nicamente dolores y cansancio al final del turno de trabajo. Ahora bien, conforme empeora, puede padecer grandes dolores y debilidad en la zona del organismo afectada. Esta situacin puede volverse permanente y avanzar hasta un punto tal que el trabajador no pueda desempear ya sus tareas. Se pueden evitar las LER: Suprimiendo los factores de riesgo de las tareas laborales; Disminuyendo el ritmo de trabajo; Trasladando al trabajador a otras tareas, o bien alternando tareas repetitivas con tareas no repetitivas a intervalos peridicos; Aumentando el nmero de pausas en una tarea repetitiva.
Fuente: La salud y la seguridad en el trabajo: La Ergonoma Disponible en: http://www.unc.edu.ar/gestion/programas/capacitacion/modalidad-presencial-1/cursos-talleresseminarios/higiene-y-seguridad.-riesgo-en-el-trabajo/bibliografia/ergonomia-oit.pdf

Clasificacin de la actividad sanitaria en la salud laboral.

Desarrollo del proceso de atencin de enfermera (PAE), en salud laboral La doctrina tradicional viene afirmando que, el Proceso de Atencin de Enfermera (PAE) se compone de cinco grandes etapas de proceso de atencin de enfermera: Valoracin, Diagnstico, Planificacin, Ejecucin y Evaluacin. Es importante destacar que, el Enfermero del Trabajo, durante todo el desarrollo del Proceso de Atencin de Enfermera, debe de abarcar los siguientes apartados: 1) Identificar las necesidades reales y potenciales del trabajador. 2) Establecer el plan de cuidados individual necesario. 3) Actuar para cubrir y resolver los problemas, prevenir o curar la enfermedad.

1. ENFERMERA DEL TRABAJO EN LA VALORACIN DEL PAE Recoger y examinar la informacin sobre el estado de salud del trabajador, buscando evidencias de funcionamiento anormal o factores de riesgo que pueden generar problemas de salud. El trmino "vigilancia de la salud de los trabajadores" engloba una serie de actividades, referidas tanto a individuos como a colectividades y orientadas a la prevencin de los riesgos laborales. En esta primera etapa de valoracin, utilizaremos una serie de herramientas, que son: - Entrevista - Observacin - Exploracin, mediante la inspeccin, auscultacin, palpacin y percusin. Respecto a la entrevista con el trabajador, la efectuaremos en la anamnesis y cuestionarios existentes en cada examen de la salud, que depender del puesto de trabajo desarrollado y del protocolo aplicado, teniendo en cuenta los riesgos laborales a los que el trabajador est expuesto. En la Observacin, se debe de prestar atencin a la lesin que el trabajador tenga: ya sea un corte, herida, contusin, a las caractersticas de las mismas: si est inflamada, infectada, si hay presencia de cuerpos extraos o de hematoma, supuracin de algn tipo, si precisar sutura, y tambin observar el estado en que se encuentre el trabajador en el momento de su presencia en el centro asistencial. La exploracin mediante actos como la toma de tensin arterial, valoracin de la frecuencia cardaca y temperatura. Todos estos datos los anotaremos en la historia clnico-laboral, que es el documento que recoge toda la informacin y documentacin relativa a la vigilancia y control de la salud de los trabajadores.. 2. ENFERMERA DEL TRABAJO EN EL DIAGNSTICO DEL PAE El Enfermero del Trabajo es un profesional que puede y debe de utilizar los diagnsticos enfermeros en el campo en el que desarrolla sus funciones y competencias, para una mejor y ms eficaz atencin enfermera hacia el trabajador. La utilizacin de estos diagnsticos enfermeros en el mbito de la salud laboral, los convierten en una pieza clave para combatir las patologas en este contexto, adquiriendo una importancia especial el uso de los diagnsticos potenciales. Los diagnsticos que el Enfermero del Trabajo va a poder enunciar, deben de partir de actividades Independientes que lleve a cabo en un servicio de prevencin, como por ejemplo: realizacin de campaas de vacunacin, cumplimentacin de los apartados de enfermera de la historia clnico-laboral, seguimiento y valoracin de heridas o realizacin de actividades de investigacin y/o formativas a los trabajadores. 3. ENFERMERA DEL TRABAJO EN LA PLANIFICACIN DEL PAE En esta fase se trata de establecer y llevar a cabo unos cuidados de enfermera, que conduzcan al trabajador a prevenir, reducir o eliminar los problemas detectados. Para ello, es necesario establecer primero una serie de objetivos, que nos ayuden a guiar y dar forma a la planificacin, como: - Favorecer unos cuidados individualizados. - Garantizar una adecuada comunicacin.

- Lograr una continuidad asistencial - Proporcionar las pautas de evaluacin de la asistencia prestada al trabajador. El Enfermero del Trabajo debe de tener en cuenta que, su planificacin debe de estructurarse en tres fases: 1) Orden de prioridades en el tratamiento de los problemas. Respecto a esta fase, se recomienda que un plan de cuidados correcto deba contemplar por un lado los diagnsticos de Enfermera y por otro lado los problemas clnicos existentes. Despus habr que priorizar los cuidados, identificando correctamente cuales son ms urgentes y prioritarios para la salud del trabajador. 2) Objetivos a conseguir. El personal de Enfermera debe de centrarse en la toma de las medidas preventivas oportunas, orientarse en el estudio y vigilancia del diagnstico precoz, vigilar la evolucin y tomar conjuntamente con el mdico del trabajo, las medidas correctoras oportunas. 3) Acciones de Enfermera. En esta fase se ponen en marcha las Intervenciones de Enfermera, que son los cuidados que van a realizar, en nuestro caso, dirigidas a promover pautas de comportamiento favorecedoras de la salud, preventivas de la enfermedad y protectoras de los riesgos medioambientales. Dichas actividades conformarn el conjunto denominado "Educacin Sanitaria". El objetivo principal de esta educacin es el de estimular al trabajador a adoptar y mantener hbitos laborales inocuos, utilizar el equipo de trabajo adecuadamente y tomar sus propias decisiones para proteger su salud. 4. ENFERMERA DEL TRABAJO EN LA EJECUCIN DEL PAE En esta etapa se pone en prctica el plan de cuidados, teniendo en cuenta siempre unas prioridades en base a las necesidades y posibilidades del trabajador. La puesta en marcha de estas actividades, va a requerir que el profesional de Enfermera realice a su vez una serie de acciones encaminadas a lograr una mayor eficacia en esta fase de ejecucin: - Continuar con la recogida y valoracin de datos. - Realizar las actividades de enfermera. - Anotar los cuidados que se prestan. - Mantener el plan de cuidados actualizado. 5. ENFERMERA DEL TRABAJO EN LA EVALUACIN DEL PAE Este proceso de evaluacin consta de dos partes: 1) Recogida de datos sobre el estado de salud/problema/diagnstico que se quiere evaluar. Se trata de valorar y recoger informacin respecto a la situacin actual y final de la lesin o problema que padeca el trabajador. 2) Comparacin con los resultados esperados y un juicio sobre la evolucin del trabajador hacia la consecucin de los resultados esperados, comprobando si los resultados finales coinciden con los esperados o por el contrario no se han logrado los objetivos establecidos. En caso de ser as, el trabajador quedar incapacitado en el grado que por su estado le corresponda.

UNIVERSIDAD DE GUANAJUATO DEPARTAMENTO DE ENFERMERA Y OBSTETRICIA DE LEN SEDE LEN

LICENCIATURA EN ENFERMERA Y OBSTETRICIA ENFERMERIA LABORAL

ERGONOMIA y PAE

E.L.E.O. RAMREZ SOTO JULIA

PROFESORA: ME y AS LUZ GABRIELA AGUIAGA

GRADO Y GRUPO: 8A

Len Gto; a 13 de febrero del 2014.