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"Seudodirigentes vendieron a los docentes por kilo vivo al gobierno"

Lunes 17 de Marzo de 2014 08:52:34 |

Los gremios docentes que no fueron invitados por el Poder Ejecutivo (PE) a negociar las paritarias aseguran que el acta firmada entre el Gobierno y el Frente Gremial Docente (FGD) contiene una trampa. Segn la Unin de Docentes Tucumanos (UDT), el Sindicato Argentino de Docentes Particulares (Sadop) y los docentes autoconvocados, el incremento del haber mnimo -llegar a $ 6.000 en septiembre- beneficia slo al 15% de los docentes tucumanos, sobre un total de 27.000. En Tucumn hay 27.000 docentes y 38.0 00 cargos (hay maestros con dos cargos). El incremento del haber mnimo alcanzar solo al 15% de los docentes que recin se inician. Para el resto, la suba promedio ser de solamente $ 850, que con los descuentos se transformarn en $ 600, se quej el sec retario adjunto de la UDT, Carlos Arnedo. Adems de que a los compaeros docentes fueron vendidos por kilo vivo por parte de estos seudodirigentes que negocian prebendas para engordar su patrimonio, el acta acuerdo firmada dice que se las partes se comprometieron a conformar comisiones para reformar el estatuto docente. Ya se imaginan quienes se vern favorecidos con la reforma? Seguro que no sern los maestros, critic. Segn del dirigente de la misma agrupacin, Carlos Gimnez, el Gobierno anunci, el ao pasado, un incremento 34%, cuando en realidad fue del 17,15%. Hoy dicen que la suba ser 30 % y en realidad se ubicar en el 16 %. El maestro de grado o profesor con 15 horas tendr un aumento salarial en la mano de $ 850. Por todo esto decimos basta de aumentos en cuotas y de cifras en negro. Basta de cobrar en cuotas y basta de

traiciones. Convocamos a un para el viernes, con movilizacin hacia la plaza Independencia, agreg Gimnez. Desde el sector de los docentes autoconovocados tambin rechazaron el acta acuerdo firmada entre el PE y el FGD. Repudiamos esta nueva entrega. El Frente Gremial Docente ha firmado un acuerdo de rebaja salarial. Si bien incrementa el bsico en dos cuotas, si lo comparamos con la inflacin real (las cosas que podem os comprar con nuestro sueldo) el aumento es una rebaja del 15%. Lo del 30% es un buzn, subray Diego Toscano, referente de esta agrupacin. Por su parte, Sadop tambin evala convocar a un paro de actividades para los prximos das. Vamos a analizar con el conjunto de la docencia qu medidas adoptamos. De ninguna manera se alcanzara el 35% de aumento en toda la pirmide salarial. El docente con mayor antigedad llegara a un 26% recin con el mes de agosto, expres la secretaria general de Sadop, Teresa Hernndez de Ramayo. Ese sindicato asegur que lo ms grave es la clusula que establece un adicional no remunerativo y no bonificable (en negro) por agente y por punto. Desvirta totalmente el concepto de igual remuneracin por igual trabajo y produce un achatamiento de la pirmide. Fundamentamos lo primero en que el aumento se abonara solamente en el mejor cargo, generando una desigualdad absoluta entre los que trabajan esforzadamente en dos cargos o en el mximo de horas para poder llegar a fin de mes, dijo la dirigente. A travs de un comunicado, desde la Agremiacin Tucumana de Educadores Provinciales (ATEP) reiteraron que los docentes tucumanos cobrarn en marzo un salario bsico de $ 2.925 pesos en el cargo testigo y en el caso del maestro que recin se inicia el sueldo mnimo ser de $ 5.400 pesos a partir del 1 de marzo. En tanto, desde el 1 de agosto, el sueldo mnimo quedar fijado en $ 6.000. Mientras el salario mnimo establecido en el orden nacional es de $ 3.416 pesos, la aplicacin del nuevo acuerdo permite establecer el salario mnimo en $ 6.000, fundamentaron desde ATEP. Fuente: http://www.lagaceta.com.ar/nota/583181/politica/gremios-dicen-suba-haber-minimo-

6000-beneficia-solo-al-15porciento-docentes.html