Boletin Estadistico Reneeil I Semestre 2013

REGISTRO NACIONAL DE EMPRESAS Y ENTIDADES DE INTERMEDIACIN LABORAL - RENEEIL
BOLETN ESTADSTICO I SEMESTRE 2013
DIRECCION DE PROMOCIN DEL EMPLEO Y AUTOEMPLEO DIRECCIN GENERAL DE PROMOCIN DEL EMPLEO
BOLETN I SEMESTRE 2013 REGISTRO NACIONAL DE EMPRESAS Y ENTIDADES DE INTERMEDIACIN LABORAL __________________________________________________________________________________________________________________
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo Direccin General de Promocin del Empleo Direccin de Promocin del Empleo y Autoempleo
_____________________________________________________________________________________________________ DIRECCION DE PROMOCIN DEL EMPLEO Y AUTOEMPLEO DIRECCIN GENERAL DE PROMOCIN DEL EMPLEO
Contenido
INTRODUCCIN .............................................................................................................................................. 3 1. REGISTROS DE EMPRESAS POR INSCRIPCIN Y RENOVACIN ...............................................................4 1.1 COMUNICACIN DE ESTABLECIMIENTOS ANEXOS .......................................................................8 2. CARACTERISTICAS DE CONTRATOS CON EMPRESAS USUARIAS DE INTERMEDIACIN LABORAL, ..............9 3. CARACTERISTICAS DE LOS CONTRATOS CON TRABAJADORES EN INTERMEDIACIN LABORAL ...............11 3.1 CARACTERISTICAS DE TRABAJADORES DE INTERMEDIACIN LABORAL EN LIMA METROPOLITANA ..... 15 3.2 CARACTERISTICAS DE TRABAJADORES DE INTERMEDIACIN LABORAL EN REGIONES DEL INTERIOR DEL PAS....................................................................................................................................17 3.2.1 CARACTERSTICAS DE LOS CONTRATOS, EN EL INTERIOR DEL PAS, REALIZADOS CON TRABAJADORES EN INTERMEDIACIN LABORAL ..............................................................19
2
RESUMEN ... 22
INTRODUCCIN
La poblacin ocupada del Per es aproximadamente 15,5 millones; de los cuales cerca de 3,1 millones estn registrados en la planilla electrnica y aproximadamente 160 mil trabajadores laboran a travs de la intermediacin laboral. Es decir, hay poco ms del 1% de la poblacin econmicamente activa ocupada, contratada mensualmente a travs de la intermediacin laboral. La intermediacin laboral1 se encuentra regulada por la Ley N 27626 y su Reglamento el Decreto Supremo N 003-2002-TR; la cual tiene como objetivo cautelar adecuadamente los derechos de los trabajadores. La intermediacin laboral solo puede ser realizada a travs de las empresas especiales de servicios, constituidas como personas jurdicas, de acuerdo a la Ley N 26887 Ley General de Sociedades- o el Decreto Legislativo N 85 -Ley General de Cooperativas-; cuyo objeto social sea exclusivamente la prestacin de servicios de intermediacin laboral. Esta relacin laboral involucra la intervencin de tres agentes: empresa intermediaria, la empresa usuaria y el personal destacado (trabajadores); y tiene por finalidad exclusiva la prestacin de servicios temporales, complementarios y/o especializados, los cuales se brindan a travs del destaque efectivo de la mano de obra de los trabajadores de la empresa intermediaria hacia la empresa usuaria; donde este personal est bajo las rdenes de esta ltima, salvo en las actividades de servicios de alta especializacin. En este contexto el presente Boletn tiene como objetivo presentar, analizar y difundir la informacin estadstica generada por las Direcciones o Gerencias Regionales de Trabajo y Promocin del Empleo, correspondiente al primer semestre 2013 del Registro Nacional de Empresas y Entidades de Intermediacin Laboral (RENEEIL). En la seccin 1, se presenta las emisiones de registros de inscripcin y renovacin a empresas intermediarias; en la seccin 2, las caractersticas de los contratos con las empresas usuarias; y en la seccin 3, las caractersticas de los contratos con los trabajadores. 3
No se debe confundir intermediacin laboral con tercerizacin, en la tercerizacin se externaliza hacia otras empresas contratistas autnomas, determinadas funciones o actividades, que anteriormente eran desarrolladas por la propia empresa.
REGISTRO NACIONAL DE EMPRESAS Y ENTIDADES DE INTERMEDIACIN LABORAL

BOLETN ESTADSTICO - I SEMESTRE 2013 1. REGISTROS DE EMPRESAS POR INSCRIPCIN Y RENOVACIN Las empresas de intermediacin laboral para operar en el mercado laboral necesitan -aparte de ser creadas exclusivamente para brindar este tipo de servicios- tener vigente su inscripcin en el Registro Nacional de Empresas y Entidades de Intermediacin Laboral (RENEEIL). Esta inscripcin tiene como periodo de vigencia un ao, y pueden solicitar su renovacin de inscripcin antes de su vencimiento. En el primer semestre 2013, a nivel nacional, se han expedido 411 registros en el RENEEIL, de los cuales 135 (32.8%) fueron registros de inscripcin, y 276 (67.2 %) registros de renovacin, ver Grfico N 1. Grfico N 1 Per: tipos de registros expedidos al primer semestre 2013 (Porcentaje)
32.8
Inscripcin Renovacin
67.2
Fuente: Registro Nacional de Empresas y Entidades de Intermediacin Laboral (RENEEIL), 2013 Elaboracin: MTPE - DPEA
En el Grfico N 2, se aprecia el nmero mensual de registros expedidos a nivel nacional, observndose que en promedio, al mes se expiden 69 registros; y que predominan los registros de renovacin. Por ejemplo, en el mes de mayo, fue cuando se efectu la mayor cantidad de registros (94), principalmente por la mayor cantidad de solicitudes por renovacin (65).
Grfico N 2 Per: tipos de registros expedidos por meses, primer semestre 2013
Inscripcin
100 80
Renovacin
Total 94
68
49
66 47
28 23
67
65
69 47
60 40
20
43
44
19
0
19 Febrero
23
29 22
Enero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Cabe recordar, que las empresas de intermediacin laboral al solicitar su registro en el RENEEIL pueden solicitar realizar tres tipos de actividades2: temporales, complementarias y especializadas (tambin pueden realizar ms de una de estas actividades empresas mixtas). En el Grfico N 3, se visualiza que las constancias de registros expedidas a las empresas de intermediacin laboral, durante el primer semestre del presente ao, autorizan principalmente para realizar actividades complementarias (238 registros) y actividades mixtas (162 registros); mientras que las constancias expedidas para realizar actividades especializadas y temporales fueron 3 y 4 respectivamente.
Las actividades temporales: consiste en emplear trabajadores con el fin de destacarlo temporalmente a una empresa usuaria. Las actividades complementarias, son de carcter auxiliar, las cuales no estn vinculadas a la actividad principal de la empresa usuaria, y cuya ausencia o falta de ejecucin no interrumpe la actividad empresarial; en ese sentido, brindan servicios de vigilancia, reparaciones, mensajera externa, limpieza, entre otras. Las actividades de alta especializacin son aquellas actividades auxiliares, secundarias y no vinculadas a la actividad principal de la empresa usuaria, que exige un alto nivel de conocimientos tcnicos, cientficos o particularmente calificados, tales como: mantenimiento y saneamiento especializados, entre otros.
BOLETN I SEMESTRE 2013 REGISTRO NACIONAL DE EMPRESAS Y ENTIDADES DE INTERMEDIACIN LABORAL __________________________________________________________________________________________________________________ Grfico N 3 Per: registros expedidos, segn tipo constancia, primer semestre 2013
Especializado
Temporal
Mixto
162
Complementario
238
50
100
150
200
250
En Lima Metropolitana se expidi 235 registros, lo que representa el 57.2% del total nacional (411) y el 42.8% restante (176) fueron emitidas en el resto de regiones del pas, siendo La Libertad y Arequipa las que han emitido el mayor nmero de registros, 24 y 18, respectivamente (ver Grfico N4). Grfico N 4 Per: registros expedidos segn regiones, primer semestre 2013
Lima Metropolitana
La Libertad Arequipa Callao Piura Ancash Cusco 24 18
235
16 15
15 11 10 67
Lambayeque Otros 0
50
100
150
200
250
Nota: otros est conformada por las regiones: Moquegua, Ica, Junn, Ucayali, Loreto, Pasco, Cusco, Hunuco, Amazonas, San Martn, Tumbes, Madre de dios, Ayacucho, Huancavelica, etc. Fuente: Registro Nacional de Empresas y Entidades de Intermediacin Laboral (RENEEIL), 2013 Elaboracin: MTPE DPEA
Del total de registros emitidos en Lima Metropolitana, el 68.9% corresponde a renovaciones de inscripcin (162), mientras que el 31,1% restante a nuevas inscripciones (73). En el Grfico N 5 se aprecia el nmero de nuevos registros y renovaciones emitidas en Lima Metropolitana a lo largo de los 6 primeros meses del presente ao. All, se aprecia que son los meses de mayo y junio en los que ms renovaciones se emitieron en tanto que marzo fue el mes de menos inscripciones. En las regiones del interior del pas, el mayor nmero de registros se realiz en el mes de mayo, en que se realizaron 32 nuevas inscripciones y 19 renovaciones.
Grfico N 5 Lima Metropolitana: registros expedidos por meses, segn tipo, primer semestre 2013
Inscripcin
35 30 25 20 15 10 5 0 Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio 8 14 28 21
Renovacin
33 31
27 22
17
13
10
11
BOLETN I SEMESTRE 2013 REGISTRO NACIONAL DE EMPRESAS Y ENTIDADES DE INTERMEDIACIN LABORAL __________________________________________________________________________________________________________________ 1.1 COMUNICACIN DE ESTABLECIMIENTOS ANEXOS En este primer semestre 2013, las Direcciones o Gerencias Regionales han comunicado la apertura de 437 establecimientos anexos3 en todo el pas, por parte de las Empresas Especiales de Servicios y las Cooperativas de Trabajadores; de los cuales, 206 (47.2%) son oficinas, 176 (40.4%) son agencias, 19 (4.4%) son locales de servicios, 18 (4.1%) corresponden a destaque de personal y 17 (3.9%) a sucursales. (Ver Grfico N 6). Grfico N 6 Per: comunicaciones de establecimientos anexos, primer semestre 2013 (Porcentaje)
47.2 50.0 45.0 40.0 35.0 30.0 25.0 20.0 15.0 10.0 5.0
176
40.4
206
4.4
19
4.1
18
3.9
17
0.0
Oficina Agencia
Local de servicios
Destaque de personal
Sucursal
Las regiones donde ms establecimientos anexos se han registrado son Piura, Ancash, Arequipa, Hunuco, San Martn, Cusco, entre otros (ver Cuadro N 1). En Piura se registraron 59 establecimientos anexos, principalmente oficinas (31) y agencias (14). En Ancash se registraron 35 establecimientos anexos (18 oficinas, 13 agencias, entre otros). Arequipa y Hunuco registraron 29 establecimientos anexos, de los cuales mayoritariamente fueron agencias y oficinas. Las regiones que no registraron establecimientos anexos, este primer semestre 2013 fueron Amazonas y Junn.
Los establecimientos anexos, surgen cuando la empresa intermediaria desarrolla sus actividades localizados fuera del mbito de su sede principal; en tal sentido, la empresa tiene la obligacin de comunicar sus establecimientos anexos, que pueden ser: sucursal, agencia, oficina o local de servicios.
BOLETN I SEMESTRE 2013 REGISTRO NACIONAL DE EMPRESAS Y ENTIDADES DE INTERMEDIACIN LABORAL __________________________________________________________________________________________________________________ Cuadro N 1 Per: comunicaciones de establecimientos anexos de las empresas y entidades de intermediacin laboral, segn regiones, primer semestre 2013
Regiones Sucursal Agencia Oficina Local de servicios Destaque de personal Total anexos
Piura Ancash Arequipa Hunuco San Martn Cusco Puno Lambayeque Moquegua Loreto Tacna La Libertad Pasco Ucayali Callao Cajamarca Ica Madre de dios Huancavelica Apurmac Ayacucho Lima Metropolitana Tumbes Per
3 2 3 1 1 2 1 1
1 1
17
14 13 12 25 7 10 8 9 10 7 8 8 8 8 1 10 3 3 1 3 3 3 2 176
31 18 16 1 15 13 10 11 10 10 9 9 8 7 9 3 5 6 6 3 2 3 1 206
3 2 1 3 1 2 1 1
1 2
1 1 1 1 1 1 4 2
19
18
59 35 29 29 26 24 23 21 21 19 19 19 17 16 15 14 12 9 7 7 6 6 3 436
BOLETN I SEMESTRE 2013 REGISTRO NACIONAL DE EMPRESAS Y ENTIDADES DE INTERMEDIACIN LABORAL __________________________________________________________________________________________________________________ 2. CARACTERISTICAS DE CONTRATOS CON EMPRESAS USUARIAS DE INTERMEDIACIN LABORAL
Segn la planilla electrnica aproximadamente 880 empresas de intermediacin laboral se mantienen en actividad cada mes, las cuales mantienen ocupados mensualmente a aproximadamente 160 mil personas. En el Registro Nacional de Empresas y Entidades de Intermediacin Laboral (RENEEIL) se han registrado este primer semestre 1 mil 904 contratos con empresas usuarias, lo que se tradujo en 96 mil 405 nuevos empleos; es decir, en promedio mensualmente se firman aproximadamente 317 contratos con empresas usuarias y se generan aproximadamente 16 mil empleos. El nmero promedio de empresas de intermediacin laboral que presentan informacin mensual, de sus contratos con empresas usuarias son 166 (ver Grfico N 7); significando que al mes, en promedio, cada empresa de intermediacin laboral realiza 2 contratos con empresas usuarias. Grfico N 7 Per: comunicaciones de contratos con empresas usuarias y nmero de empresas de intermediacin laboral que presentan la informacin, primer semestre 2013 (Porcentaje)
Empresas que presentan hojas informativas 400 Contratos presentados 356 321
10
375
386
350
300 250 200 150 100 50 0 Enero Febrero
234
232
190
173
196 161 137 136
Marzo
Abril
Mayo
Junio
En Lima Metropolitana, en el primer semestre 2013, se registraron 958 contratos con empresas usuarias (50.3%). De estos el 91.6% son contratos para cubrir servicios complementarios, otro 8.1% para cubrir puestos de servicios temporales y finalmente el 0.3% restante para prestar servicios especializados (ver Grfico N8). _____________________________________________________________________________________________________ DIRECCION DE PROMOCIN DEL EMPLEO Y AUTOEMPLEO DIRECCIN GENERAL DE PROMOCIN DEL EMPLEO
Grfico N 8 Lima Metropolitana: contratos con empresas usuarias, segn servicios solicitados, primer semestre 2013 (Porcentaje)
100.0 90.0
91.6
80.0
70.0 60.0 50.0
40.0
30.0 20.0 10.0 8.1 0.3
0.0
Servicios Complementarios Servicios Temporales Servicios especializados
As mismo, de los contratos para cubrir servicios complementarios de las empresas usuarias, el 41.4% fueron para brindar servicios de limpieza; el 53.7% para brindar servicios de vigilancia privada y el 4.9% para brindar otro tipo de servicio complementario (ver Grfico N9). Grfico N 9 Lima Metropolitana: contratos con empresas usuarias, segn tipo de servicios complementarios, primer semestre 2013 (Porcentaje)
11
4.9
41.4
De Limpieza
De vigilancia privada
53.7
Otros
BOLETN I SEMESTRE 2013 REGISTRO NACIONAL DE EMPRESAS Y ENTIDADES DE INTERMEDIACIN LABORAL __________________________________________________________________________________________________________________ 3. CARCTERISTICAS DE LOS CONTRATOS DE TRABAJADORES EN INTERMEDIACIN LABORAL Como se mencion antes, aproximadamente el 1% de la poblacin ocupada nacional trabaja a travs de la intermediacin laboral; es decir, se contrata mensualmente 160 mil personas bajo este tipo de relacin laboral. En el Registro Nacional de Empresas y Entidades de Intermediacin Laboral (RENEEIL) se tienen registrados aproximadamente 16 mil contratos de trabajo al mes; es decir, mensualmente, la intermediacin laboral genera 16 mil empleos. En el acumulado del primer semestre 2013 se generaron 96 mil 405 empleos. Como se aprecia, en el Grfico N 10, los meses en los cuales se registraron el mayor nmero de presentacin de contratos fueron enero y abril; mientras que en junio, se registr la menor cantidad. Grfico N 10 Per: contratos con trabajadores registrados en el RENEEIL, enero - junio 2013
19,236
20000
18000 16000 14000 12000
15,840
14,724
16,863
16,719
13,023
12
10000
8000 6000 4000 2000
0
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio
Fuente: Registro Nacional de Empresas y Entidades de Intermediacin Laboral (RENEEIL), 2013 Elaboracin: MTPE DPEA
El 68.7% de los contratos de trabajadores registrados en este primer semestre, se celebraron en Lima Metropolitana, y el restante 41.3% se realiz en las regiones del interior del pas; siendo Arequipa y Ancash las regiones que mayor cantidad de contratos o nuevos empleos registra. El primer semestre 2013, en Arequipa, las empresas de intermediacin laboral registraron 5 mil 581 contratos de trabajo lo que representa el 5.8% del total nacional; mientras, en Ancash se registraron 5 mil 93 contratos, lo que representa el 5.3% (ver Grfico N 11). _____________________________________________________________________________________________________ DIRECCION DE PROMOCIN DEL EMPLEO Y AUTOEMPLEO DIRECCIN GENERAL DE PROMOCIN DEL EMPLEO
Grfico N 11 Per: contratos con trabajadores registrados en el RENEEIL, primer semestre 2013 (Porcentaje)
Nmero de contratos
Lima Metropolitana
68.7 5.8 5.3 2.8

2.1 2.1 2.0 1.7
66,277 5,581 5,093 2,660 2,008 1,987 1,880

1,668 1,638
Arequipa
Ancash Piura Callao Lambayeque
La Libertad Cajamarca Apurmac Puno Tacna Otros 1/ 0.0
1.7 1.4 1.3 5.1 20.0 40.0 60.0 80.0
13
1,379 1,297
4,937
1/ Otros est conformada por las regiones: Moquegua, Ica, Junn, Ucayali, Loreto, Pasco, Cusco, Hunuco, Amazonas, San Martn, Tumbes, Madre de dios, Ayacucho, Huancavelica. Fuente: Registro Nacional de Empresas y Entidades de Intermediacin Laboral (RENEEIL), 2013 Elaboracin: MTPE DPEA
La regiones que menos contratos registraron fueron Moquegua (920), Ica (830), Junn (636), Ucayali (477), Loreto (414), Pasco (370), Cusco (368), Hunuco (317), Amazonas (185), San Martn (147), Tumbes (103), Madre de Dios (90), Ayacucho (62) y Huancavelica (18). En el Grfico N 12 se aprecia la tendencia del nmero de contratos en el periodo enero 2012 junio 2013, en donde encontramos que los meses de mayor fluctuacin del nmero de contratos se da en el primer semestre del ao (2012 y 2013); mientras que en los meses de julio a diciembre se observa un comportamiento ms estable (2012).
BOLETN I SEMESTRE 2013 REGISTRO NACIONAL DE EMPRESAS Y ENTIDADES DE INTERMEDIACIN LABORAL __________________________________________________________________________________________________________________ Adems se aprecia que la lnea de tendencia depende en gran proporcin de los contratos registrados en Lima Metropolitana.
Grfico N 12 Per y Lima Metropolitana: contratos con trabajadores registrados en el RENEEIL, enero 2012 junio 2013
Per
20,457 20,000 17,781 16,424
14,724 16,863
Lima Metropolitana
19,236
15,000 13,761 11,985 11,774 10,000 11,202 10,808 12,842
13,023
9,878 8,129 5,000 9,715
14
0
BOLETN I SEMESTRE 2013 REGISTRO NACIONAL DE EMPRESAS Y ENTIDADES DE INTERMEDIACIN LABORAL __________________________________________________________________________________________________________________ 3.1 CARACTERSTICAS DE TRABAJADORES EN INTERMEDIACIN LABORAL EN LIMA METROPOLITANA En Lima Metropolitana el nmero de contratos registrados en el primer semestre 2013, fue de 66 mil 277 contratos, lo que represent el 68.7% del total de contratos a nivel nacional. De estos el 71.9% se realiza con hombres y el 28.1% restante con mujeres (Ver Grfico N 13). Grfico N13 Lima Metropolitana: contratos con trabajadores registrados en el RENEEIL, segn sexo, primer semestre 2013 (Porcentaje)
28.1
Mujeres
Hombres
71.9
15
Nota: informacin preliminar Fuente: Registro Nacional de Empresas y Entidades de Intermediacin Laboral (RENEEIL), 2013 Elaboracin: MTPE - DPEA
Los contratos registrados en el RENEEIL corresponden a tres tipos de servicios: servicios temporales, servicios complementarios y servicios especializados. En el primer semestre 2013, el 94.5% de los contratos realizados en Lima Metropolitana se hicieron para cubrir servicios complementarios, el 5.3% para cubrir servicios especializados y el 0.2% para servicios temporales (ver Grfico N 14). Los contratos por servicios complementarios se orientan ms al servicio de limpieza y vigilancia privada. Los primeros representa el 50.1% y los segundos representan el 38.7% respectivamente.
BOLETN I SEMESTRE 2013 REGISTRO NACIONAL DE EMPRESAS Y ENTIDADES DE INTERMEDIACIN LABORAL __________________________________________________________________________________________________________________ Grfico N 14 Lima Metropolitana: contratos con trabajadores registrados en el RENEEIL, segn tipo de servicios, primer semestre 2013 (Porcentaje)
94.5
100.0 90.0 80.0 70.0 60.0 50.0
40.0 30.0 20.0 10.0 0.0

Servicios Complementarios Servicios Especializados Servicios Temporales
5.3 0.2
Del Grfico N 15 se aprecia que el 73.9% de las mujeres contratadas en servicios complementarios fueron para cubrir puestos de servicios de limpieza, mientras que otro 5.2% fue para cubrir puestos de vigilancia privada. En el caso de los hombres contratados para cubrir servicios complementarios el 51.7% de estos cubrieron puestos de vigilancia privada, mientras que otro 49.9% de contratos fue para cubrir puestos de limpieza. Grfico N15 Lima Metropolitana: contratos con trabajadores registrados en el RENEEIL, por tipo de servicios, segn sexo, primer semestre 2013 (Porcentaje)
16
20.9 Otros
7.5
5.2 De vigilancia privada 51.7
Mujeres
Hombres 73.9
De Limpieza
40.9
0.0
20.0
40.0
60.0
80.0
3.2 CARACTERSTICAS DE TRABAJADORES DE INTERMEDIACIN LABORAL EN REGIONES DEL INTERIOR DEL PAS
Como se apreci en la seccin 3, el 41,3% de los contratos registrados en el RENEEIL, al primer semestre 2013, corresponden a las regiones del interior del pas, esto significa que se registraron 30 mil 128 contratos, siendo Arequipa y Ancash las regiones donde se registran un mayor nmero de contratos. En Arequipa las empresas de intermediacin laboral registraron 5 mil 581 contratos lo que representa el 5.8% del total nacional; mientras, que en Ancash se registraron 5 mil 93 contratos, lo que representa el 5.3% del total nacional (ver Grfico N 11). Las regiones donde menos contratos se registraron fueron Moquegua (920), Ica (830), Junn (636), Ucayali (477), Loreto (414), Pasco (370), Cusco (368), Hunuco (317), Amazonas (185), San Martn (147), Tumbes (103), Madre de Dios (90), Ayacucho (62) y Huancavelica (18). As tambin, slo el 21.2% de los contratos de trabajadores se realizan con mujeres y el restante 78.8% de contratos se realiza con hombres (ver Grfico N 16). Grfico N 16 Regiones del Per: contratos con trabajadores registrados en el RENEEIL, segn sexo, primer semestre 2013 (Porcentaje)
Mujer Hombre
21.2
17
78.8
Nota: informacin preliminar Fuente: Registro Nacional de Empresas y Entidades de Intermediacin Laboral (RENEEIL), 2013 Elaboracin: MTPE DPEA
BOLETN I SEMESTRE 2013 REGISTRO NACIONAL DE EMPRESAS Y ENTIDADES DE INTERMEDIACIN LABORAL __________________________________________________________________________________________________________________ La edad promedio de los trabajadores contratados intermediados en este primer semestre, es de 35 aos. En cuanto a la estructura de edad, se encontr que el 86.9% lnea verde del Grfico N 17- de los contratados por empresas intermediarias tienen menos de 44 aos, el 80% de los contratos se realizan con personas entre los 20 y 44 aos de edad y los contratos con jvenes, entre los 15 y 29 aos, representan el 32.6%. En el caso de las mujeres, se aprecia que hay una mayor concentracin de mujeres contratadas con edades entre los 25 y 34 aos (46.4%), mientras que en los hombres, la concentracin en este rango de edad es menor (36.6%). Otro punto resaltante que apreciar, de los contratos con trabajadores registrados en el periodo, es la casi nula contratacin de mujeres mayores de 55 aos -esto al parecer es comn, ya que el primer semestre de 2012 tambin se apreci situacin similar- mientras que el caso de los hombres esta reduccin es menos drstica. Grfico N 17 Regiones del interior del Per: contratos con trabajadores registrados en el RENEEIL por grupos quinquenales de edad, segn sexo, primer semestre 2013 (Porcentaje)
25 93.5 86.9 20 75.8 70 15 59.4 60
50
100 100.0 90 80
18
Mujer Hombre
Total 10 39.1 40 30 5 20 10
0 0
17.1
De 15 a 19 De 20 a 24 De 25 a 29 De 30 a 34 De 35 a 39 De 40 a 44 De 45 a 49 De 50 a 54 De 55 a 59 De 60 a 64 aos aos aos aos aos aos aos aos aos aos
De 65 a ms
Por nivel educativo, Grfico N 18, se aprecia un predominio de contratos con personas que tienen educacin bsica, en su gran mayora con educacin secundaria; as se encontr que en este semestre el 85.1% de los contratos registrados son realizados con personas de educacin bsica, el 12.9% con personas de educacin tcnica no universitaria y el 2.0% restante con personas de educacin superior universitaria. Similar situacin se aprecia en el primer semestre de 2012. _____________________________________________________________________________________________________ DIRECCION DE PROMOCIN DEL EMPLEO Y AUTOEMPLEO DIRECCIN GENERAL DE PROMOCIN DEL EMPLEO
BOLETN I SEMESTRE 2013 REGISTRO NACIONAL DE EMPRESAS Y ENTIDADES DE INTERMEDIACIN LABORAL __________________________________________________________________________________________________________________ Grfico N18 Regiones del Per: contratos con trabajadores registrados en el RENEEIL, segn nivel educativo, primer semestre 2013 (Porcentaje)
12.9
2.0
Basica Tcnica
Universitaria
85.1
Nota: informacin preliminar Fuente: Registro Nacional de Empresas y Entidades de Intermediacin Laboral (RENEEIL), 2013 Elaboracin: MTPE DPEA
3.2.1 CARACTERSTICAS DE LOS CONTRATOS, EN EL INTERIOR DEL PAS, REALIZADOS CON TRABAJADORES EN INTERMEDIACIN LABORAL SUELDO PROMEDIO El sueldo promedio, -al primer semestre 2013- de los contratos pactados con los trabajadores en el interior del pas es de S/. 902.50, y el 51.7% de los trabajadores gana el sueldo mnimo (S/. 750). En el Grfico N 19, se aprecia la distribucin de los ingresos segn sus rangos, ah se observa que el 73.1% gana entre S/. 750.00 y menos de S/.1 000.00, siendo su ingreso promedio S/. 780.00; otro 13.7% de los trabajadores gana entre S/.1 000.00 y menos de S/.1 500.00, el ingresos promedio de este grupo es S/. 1 195.00; y el restante 13,2% gana ms de S/. 1 500.00, siendo su ingreso promedio S/. 2 074.00. Por ltimo se observa que el 86.8% de los trabajadores contratados a travs de intermediacin laboral ganan menos de S/. 1 500.00 (ver lnea roja). 19
BOLETN I SEMESTRE 2013 REGISTRO NACIONAL DE EMPRESAS Y ENTIDADES DE INTERMEDIACIN LABORAL __________________________________________________________________________________________________________________ Grfico N 19 Regiones del Per: distribucin y promedio de los ingresos de trabajadores, segn rangos de ingreso, primer semestre 2013 (Porcentaje)
780
100.0
1,195
2,074
Ingresos promedio
100.0
80.0
73.1
86.8
Porcentaje
60.0
40.0
20.0
13.7
13.2
0.0
De 750 a 999
De 1000 a 1499
Nuevos Soles
De 1500 a ms
TIEMPO DE DURACIN DE CONTRATO El tiempo de duracin de los contratos dura en promedio 4.7 meses; para los trabajadores con educacin universitaria, sus contratos duran en promedio 3 meses; para los trabajadores de educacin bsica los contratos tienen una duracin promedio de 4.7 meses. Por otro lado, el 20% de los contratos se firman por tan solo un mes; otro 24,3% de contratos dura tres meses, de otro 31,9% de contratos se firman por 6 meses; y otro 12,5% de los contratos tienen un tiempo de duracin de 1 ao. Las ocupaciones con mayor tiempo promedio de duracin de contrato son los vigilantes de seguridad, los operarios de limpieza, choferes y recepcionistas. 20
OTRAS CARACTERSTICAS El cuadro N 2 se presentan los sueldos promedios, el tiempo de duracin de los contratos y la edad promedio de los contratados realizados en este semestre, segn los niveles educativos y sexo. El sueldo promedio, de los contratos registrados en el interior del pas, es de S/. 902.50; el tiempo promedio de duracin de los contratos es de 4.7 meses y la edad promedio de las personas contratadas es de 35 aos.
Cuadro N 2 Regiones del Per: caractersticas de contratos con trabajadores registrados en el RENEEIL, segn nivel educativo, primer semestre 2013 (Porcentaje)
Nivel educativo Bsica Tcnica Universitaria Total
Sueldo promedio (S/.) Mujer Hombre Total 816.4 908.9 896.1 927.3 895.7 906.6 1074.6 1274.3 1152.8 862.4 911.0 902.5
Duracin promedio Edad promedio (aos) (meses) Mujer Hombre Total Mujer Hombre Total 4.3 4.8 4.8 33.5 35.8 35.4 2.8 5.8 4.7 30.3 34.8 33.3 2.6 3.5 3.0 30.9 38.3 33.3 3.8 4.9 4.7 32.4 35.7 35.0
En el cuadro se aprecia dos caractersticas ya frecuentes en el mercado laboral en general, que se repite en las empresas de intermediacin laboral, es decir que las mejores condiciones contractuales las consiguen los hombres y los que tienen nivel educativo superior universitario; pero estas se pueden deber principalmente al tipo de ocupacin y al lugar donde sea destacado el trabajador. Las principales ocupaciones para las personas con educacin universitaria son las de operadores de call center; operadores de centros de control y operarios; y ayudantes administrativos, cuyos sueldos varan entre los 1 mil soles y los 1mil 800 nuevos soles.
21
RESUMEN
1. La intermediacin laboral ocupa aproximadamente al 1% de la PEA ocupada del Per. 2. Las ocupaciones que son ms solicitadas a travs de la intermediacin laboral son de vigilancia privada y limpieza. 3. Mensualmente se firman aproximadamente 16 mil contratos con trabajadores y ms de 300 con empresas usuarias. 4. Lima Metropolitana concentra ms del 60% de contratos (con empresas y trabajadores) y expide ms del 50% de los registros. 5. En Lima Metropolitana, los contratos son dirigidos en su mayora a los hombres, en ocupaciones como vigilancia y limpieza; mientras que las mujeres que son aproximadamente la cuarta parte de los contratados se concentran mayoritariamente en ocupaciones de limpieza. Es decir, de cada 40 personas contratadas a travs de intermediacin laboral 10 son mujeres y de estas, 7 son contratadas para realizar servicios de limpieza. 6. Los trabajadores del rgimen de intermediacin laboral del interior del pas tienen una edad promedio de 35 aos y la gran mayora solo tiene educacin bsica. 7. Mas del 80% de los trabajadores de empresas de intermediacin laboral gana menos de S/. 1 500.
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REGISTRO NACIONAL DE EMPRESAS Y ENTIDADES DE INTERMEDIACIN LABORAL - RENEEIL

BOLETN ESTADSTICO I SEMESTRE 2013

REGISTRO NACIONAL DE EMPRESAS Y ENTIDADES DE INTERMEDIACIN LABORAL

196 161 137 136

68.7 5.8 5.3 2.8

66,277 5,581 5,093 2,660 2,008 1,987 1,880

La Libertad Cajamarca Apurmac Puno Tacna Otros 1/ 0.0

1.7 1.4 1.3 5.1 20.0 40.0 60.0 80.0

15,000 13,761 11,985 11,774 10,000 11,202 10,808 12,842

9,878 8,129 5,000 9,715

40.0 30.0 20.0 10.0 0.0

5.2 De vigilancia privada 51.7

Nivel educativo Bsica Tcnica Universitaria Total

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