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EVALUACIN ANUAL DE DESEMPEO LABORAL DOCEN ES ! DIREC IVOS DOCEN ES DECRE O LE! "#$% DE #&&#
ANE'O () RESUMEN COMPE ENCIAS* CON RIBUCIONES* CRI ERIOS ! EVIDENCIAS DOCEN E
COMPE ENCIAS +UNCIONALES ,rea de -estin . ,rea Acad3/ica Co/0etencia Contri1ucin indi2idual
Criterios de e2aluacin
E2idencias
Planeacin 5 or-ani6acin
Implementar los estndares bsicos de competencia, los lineamientos y orientaciones c rric lares en el rea de ciencia y tecnolo!"a en los !rados #$ y %$, Etica y &alores ' manos en los !rados %$ - ($ Presentar n plan or!ani)ado con estrate!ias, acciones y rec rsos para el a*o acad+mico ,-./0 Establecer y sociali)ar re!las y normas consistentes de con&i&encia en el a la y consec encias del comportamiento de los est diantes E1presar e1pectati&as positi&as a mis est diantes para 2omentar la a tocon2ian)a, la moti&aci3n para alcan)ar lo!ros ele&ados y la iniciati&a para el desarrollo de proyectos0 Aplicar diferentes !todos" t!cnicas e instru entos de evaluaci#n" co$erentes con los objetivos de aprendi%aje del plan de estudio y la propuesta pedag#gica
Peda--ica 5 did7ctica
REPBLICA DE COLOMBIA
EVALUACIN ANUAL DE DESEMPEO LABORAL DOCEN ES ! DIREC IVOS DOCEN ES DECRE O LE! "#$% DE #&&#
ANE'O () RESUMEN COMPE ENCIAS* CON RIBUCIONES* CRI ERIOS ! EVIDENCIAS DOCEN E i ple entada en la instituci#n educativa palo alto.
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Uso de recursos
Ad/inistrati2a
Promo&er entre mis est diantes el b en mane4o y so racional de la in2raestr ct ra y rec rsos de la instit ci3n ed cati&a palo alto0 5acer so responsable de los e6 ipos de la instit ci3n y mantenerlos en b en estado-
Se-ui/iento de 0rocesos
Entrega de $orario de clases. (alendario escolar. (uaderno de notas docente -contacto 'nsepal. . (ronogra a de actividades
Co/unidad 5 Entorno
Promo&er acti&idades con di2erentes miembros de la com nidad ed cati&a para 2ortalecer la identidad de la instit ci3n, participando en los escenarios de2inidos por los directi&os para apoyar la toma de decisiones0 +infor ar a los padres de fa ilia y acudientes sobre procesos educativos y avances en el aprendi%aje de los estudiantes y establecer relaciones de colaboraci#n con ellos" pro oviendo actividades /ue involucre a las fa ilias en la for aci#n integral de los
+ Actas de reuniones con los padres de fa ilia o acudientes. + Actas de 0isitas do iciliarias.
+ Actas de reuniones con los padres de fa ilia o acudientes. + Actas de 0isitas do iciliarias. + &otos
REPBLICA DE COLOMBIA
EVALUACIN ANUAL DE DESEMPEO LABORAL DOCEN ES ! DIREC IVOS DOCEN ES DECRE O LE! "#$% DE #&&#
ANE'O () RESUMEN COMPE ENCIAS* CON RIBUCIONES* CRI ERIOS ! EVIDENCIAS DOCEN E estudiantes.
COMPE ENCIAS COMPOR AMEN ALES
E2idencias Mostrar respeto $acia los estudiantes" el e/uipo docente" los directivos" el personal ad inistrativo y la co unidad. Actas de reuniones Testi onios &otos de actividades reali%adas en la 'nstituci#n Educativa (o partir aprendi%ajes y recursos con diferentes ie bros de la instituci#n y ofrecer apoyo para el trabajo de otros. Plan de estudio Planes de reas de 12 a 32 Plan de clases de 12 + 32 Actas de aco pa4a iento en actividades con docentes. Acta de reuniones del e/uipo de trabajo Escuc$ar con atenci#n y co prender puntos de vista de los de s" de ostrando tolerancia frente a diferentes opiniones. fotos de eventos Actas digitales Actas de reuni#n y aco pa4a iento de profesionales.
No/1re co/0leto del e2aluador: AL+REDO <OSE SIERRA C=OPERENA +ir/a 5 n>/ero de c3dula
ra1a8o en e9ui0o
No/1re co/0leto del e2aluado: ALE'ANDRA SUARE; DE LA ROSA +ir/a 5 n>/ero de c3dula ?4)(#&)@%% DE SAN ONO+RE Ciudad 5 BecCa de concertacin: +EBRERO #( D #&"4
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