EVALUACIN DE PERSONAL DOCENTE Ciclo Escolar

MINISTERIO DE EDUCACIN
Guatemala, Centroamrica

2,009

A. PERIODO EVALUADO INICIO Del 16 de Febrero 2 0 0 9 Al 31 de FINAL Octubre 2 0 0 9 B. Debe ser llenado por el jefe inmediato superior del evaluado. La JCP no tramitar la hoja de servicio si faltan datos o los trae equivocados, si tiene borrones, ms de un color de tinta o

de tipo de mquina, sin responsabilidad de la dependencia.

El (la) infrascrito (a) Director (a) del Establecimiento: Escuela Oficial Rural Mixta

BAJO JURAMENTO D FE: que consigna datos veraces y punteos legales con base en los originales de los registros y documentos que tiene a la vista; bajo su directa responsabilidad.
C. DATOS DEL DOCENTE EVALUADO
C1. REGISTRO ESCALAFONARIO

Clase escalafonaria: primer apellido apellido de casada Felipe

"A"

C2. Nombres

Celinda Leticia Cash Cdula de Vecindad: Extendida en:

segundo apellido

Orden:

L-12

Registro:

35,012

C3. INFORMACIN PROFESIONAL Ttulo de Maestro de Educacin Ttulo de Profesor de (PEM) Otro Ttulo docente

REGISTRO DEL TTULO Maestra de Educacion Primaria Urbana 2006060101201005046000807

D. DATOS DEL ESTABLECIMIENTO

Cdigo Nombre:

D1. Establecimiento: 1 2 0 9 0 0

D2. Direccin/Lugar: 2 8 4 3 Municipio: Departamento:

E. DATOS DEL CARGO DEL EVALUADO

Casero Buena Vista Tajumulco San Marcos

Escuela Oficial Rural Mixta

E1. Cargo desempeado:

Director (a) Director (a) con grado Maestro (a) de grado Maestro (a) Multigrado Catedrtico (a) Otros

E2. REFERENCIAS DE TOMA DE POSESIN DEL PUESTO DONDE ESTA PRESUPUESTADO

Tom posesin el Por acuerdo No. Libro de Actas No. 16 de febrero Acta No. 1 Folios Nos. del ao 06-2009 7y8 2009

E3. REFERENCIA DE PLAZA PRESTADA EN EL ESTABLECIMIENTO

Cdigo Establecimiento Direccin de Informtica

F. LICENCIAS Y PERMISOS DURANTE EL PERIODO EVALUADO F2. DURACIN DE LA LICENCIA 1. Enfermedad Comn 2. Gravidez 3. Accidente 4. Beca 5. Otro Motivo Del de al de

F1. LICENCIAS

del ao y Actas Nos.

Segn Resolucin No. Otras

(adjuntar copia de la respectiva Resolucin) G. TIEMPO DE SERVICIO EN EL CICLO G1. Ao H. CALIDAD Calificacin mxima total: 4 Puntos
H1.Puntualidad para principiar sus labores H2. Asistencia con regularidad al trabajo H3. Colaboracin en las diversas actividades realizadas en el Ciclo H4. Comisiones importantes asignadas y cumplidas debidamente H5. Iniciativa en beneficio de su cargo o de su plantel H6. Tiempo extra brindado en sus labores H7. Dedicacin y esmero en su tcnica educativa o administrativa H8. Actividades en organizaciones circumescolares o aliadas de la Escuela o la Oficina (inciso h) Hasta 0.50 (inciso a) (inciso b) (inciso c) (inciso d) (inciso e) (inciso f) (inciso g)

Meses:

Das:

Calificacin mxima: 8 puntos TOTAL

Hasta 0.50 Hasta 0.50 Hasta 0.50 Hasta 0.50 Hasta 0.50 Hasta 0.50 Hasta 0.50

8 4 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5

0.5

I. SUPERACIN

Calificacin mxima Total: 4

(Inciso a) (Inciso a) (Inciso b) (Inciso c) (Inciso d) (Inciso e) (Inciso e) (Inciso f y g) (Inciso g)

TOTAL 4.00 3.00 1.00 1.00 1.00 2.00 2.00 1.00 1.00 TOTAL 1.00 1.00 0.75

2.00

I1. Posesin de grado acadmico docente Licenciado o Doctor I2. Posesin de Ttulo de Profesor de Segunda Enseanza o Enseanza Media I3. Aprobacin de Cursos universitarios docentes o de nivelacin en el ciclo 0.20 c/u hasta I4. Investigacin docente aprobada por resolucin del Consejo Tcnico de educacin o de la USAC y recomendada para su divulgacin 0.20 c/u hasta I5. Tesis de graduacin relativa a la docencia, recomendada por Consejo Tcnico De Educacin o la USAC para su divulgacin I6. Posesin de Ttulo Docente I7. Posesin de otro Ttulo docente del nivel medio I8. Posesin de diploma docente o certificado de aptitud I9. Asistencia a cursillos de capacitacin en el ciclo 0.10 c/u hasta J. MERITOS ESPECIALES

2.00

Calificacin mxima Total: 1

J1. "Orden del Quetzal" "Orden Francisco Marroqun" (Punteo Permanente) J2. "Orden Mutualista" A.A.P.M.N.G. (Punteo Permanente) J3. Medalla o plaqueta de Honor al Mrito, otorgada por autoridad Educativa J4. Nominacin de Escuela, Aula o Biblioteca segn Acuerdo No. J5. Diploma de Honor al Mrito extendido por autoridad educativa 0.50 c/u J6. Director o profesor con dos o ms grados en el rea rural Atendi los siguientes grados: Del

0.50 1.00 1.00

Calificacin mxima Total: 3 Puntos

K. SERVICIOS EXTRACARGO K1. Por labor efectiva y comprobada en la Campaa Nacional de Alfabetizacin de conformidad con comprobante adjunto K2. Colaboraciones periodsticas, radiales o de televisin, relativas a la docencia y magisteriales en general, brindadas sin remuneracin alguna, 0.20 c/u K3. Iniciativa o planificacin: anteproyectos de planes y programas Educativos o de actividades culturales 0.20 c/u K4. Participacin importante en eventos culturales o en trabajos Magisteriales: jurados, comits, mesas redondas 0.20 c/u K5. Asistencia a reuniones educacionales, nacionales o internacionales; seminarios, congresos y otros foros educativos 0.20 c/u K6. Fundacin y/o mantenimiento de instituciones magisteriales reconocidas por el Ministerio de Educacin 0.20 c/u K7. Organizacin o participacin en eventos educativos: concursos, desfiles, exposiciones, excursiones, altar patrio, 0.20 c/u K8. Participacin en censos y en campaas de salubridad y/o de beneficencia 0.20 c/u K9. Desempeo de cargos directivos o comisiones destacadas en Asociaciones Culturales y organizaciones magisteriales a satisfaccin de las mismas 0.20 c/u K10. Publicacin de obras o trabajos didcticos; libros de lectura, cuadernos de trabajo, libros de texto, etctera, con Dictamen del Consejo Tcnico de Educacin No. K11. Conferencias dictadas: 0.10 c/u, Cursillos servidos: 0.20 c/u, Asesora brindada a practicantes de Magisterio en Escuelas de Aplicacin, sin remuneracin alguna, 1.00 L. LUGAR Y FECHA San Marcos Departamento (Inciso e y k) (Inciso j) (Inciso i) (Inciso h) (Inciso g) (Inciso f) (Inciso d) (Inciso c) (Inciso b) (Inciso a y e) (Inciso h)

TOTAL Hasta 3.00 Hasta 1.00 Hasta 0.60 Hasta 0.40 Hasta 0.40 Hasta 0.40 Hasta 1.00 Hasta 0.60 Hasta 0.40

2.00

0.60 0.40

1.00

Hasta 1.00

Hasta 1.00

M. PARA USO EXCLUSIVO DE LA JUNTA CALIFICADORA DE PERSONAL

Tajumulco
Municipio

PUNTEO TOTAL Analiz f) Fecha

PUNTOS

Casero Buena Vista

Aldea N.Al firmar el evaluado acepta su contenido f) Evaluado

10/30/2009
Fecha

Tajumulco San Marcos

Direccin y Tel. del evaluado

Sello

. DOCUMENTOS QUE DEBE ADJUNTAR A LA HOJA:

f) Evaluador

Aleida Noemi Fuentes Prez

Nombre del Evaluador

1. Resolucin de licencias concedidas F1. 2. Original de Certificacin de cursos universitarios docentes o de nivelacin i3 3. Original de constancia de Alfabetizacin extendida por la Direccin de alfabetizacin 4. Comprobar en superacin en los rubros del i1 al i9

Directora
Cargo evaluador

Tajumulco, San Marcos

Direccin y Tel. del evaluador

5. Comprobar obtencin de MERITOS ESPECIALES en SELLO los rubros del J1., al J6. 6. Comprobar realizacin de SERVICIOS EXTRACARGO en los rubros: K1., K2., K5., K6., K9., K10. y K11. Nombre de supervisor

GUATEMALA, MARZO DE 2009.

J.C.P. JUNTA CALIFICADORA DE PERSONAL 5ta. Calle 4-33 Zona 1, Edif.. Plaza Rab, niveles 2 y 3 Segundo Nivel Atencin a Docentes y Tercer Nivel Oficina Administrativa 302 Guatemala, Guatemala, C. A. 01010 Telfonos 22301715 al 18 Fax. 22301721

INSTRUCTIVO PARA LA EVALUACIN DOCENTE ANUAL INSTRUCCIONES Antes de proceder a evaluar al docente lea detenidamente este instructivo.

OBJETIVO Recopilar y registrar, conforme a lo establecido en el Decreto 1485, informacin sobre el desempeo la superacin, mritos especiales y otros servicios de los maestros que ejercen docencia para su posterio anlisis y valoracin.

DESCRIPCIN El proceso inicia cuando el docente, conforme el calendario establecido por la Junta Calificadora d Personal es evaluado por su superior, conforme a lo establecido en el artculo 51 del Decreto 1485 y finaliz cuando la Junta Calificadora de Personal analiza y valora la Hoja de Evaluacin y documentos de base qu sustentan lo consignado en sta. NORMAS ESPECFICAS 1. Los Directores o superiores estn obligados a evaluar al docente al finalizar el ciclo lectivo. evaluacin debe efectuarse en presencia del evaluado. 2.

Es responsabilidad del evaluador: Entregar a los supervisores educativos (CTA/CTP) las hojas de evaluacin del Personal Docent conforme el calendario establecido. Consignar informacin veraz sobre el desempeo del docente evaluado, as como de los mrito alcanzados. Llevar registro detallado del desempeo del docente evaluado. Resguardar bajo su entera responsabilidad los documentos que respaldan las calificacione consignadas y adjuntar a la hoja de evaluacin docente los documentos que se requieren en l casilla n. Dar a conocer al docente evaluado este instructivo. Consignar todos los datos requeridos, de lo contrario no se aceptar. Firmar y sellar la hoja de evaluacin docente en presencia del evaluado.

3.

Es responsabilidad del Docente Evaluado Proporcionar al evaluador informacin veraz y correcta. Presentar los documentos requeridos por el evaluador y los requeridos en la casilla F de la hoj de evaluacin docente si fuera el caso. Revisar los datos y calificaciones consignadas antes de firmar la hoja de Evaluacin Docente aceptando su contenido. Firmar la hoja de Evaluacin Docente en presencia del evaluador.

4.

Es responsabilidad del Supervisor (CTA/CTP) Calendarizar la recepcin de hojas de Evaluacin Docente de los establecimientos a su cargo. Verificar el correcto llenado de las hojas de Evaluacin Docente y que se adjunten lo documentos de sustentacin. Entregar en la fecha asignada y conforme el procedimiento establecido, a los Catalogadore Departamentales las hojas de Evaluacin Docente.

INSTRUCCIONES PARA LA EVALUACIN Antes de proceder a la evaluacin, lea las instrucciones y siga las indicaciones. prestado(a) lo evalan y se consignan los datos del establecimiento donde trabaj.

Si el/la docente est

 4.

aceptando su contenido. Firmar la hoja de Evaluacin Docente en presencia del evaluador.

Es responsabilidad del Supervisor (CTA/CTP) Calendarizar la recepcin de hojas de Evaluacin Docente de los establecimientos a su cargo. Verificar el correcto llenado de las hojas de Evaluacin Docente y que se adjunten lo documentos de sustentacin. Entregar en la fecha asignada y conforme el procedimiento establecido, a los Catalogadore Departamentales las hojas de Evaluacin Docente.

INSTRUCCIONES PARA LA EVALUACIN Antes de proceder a la evaluacin, lea las instrucciones y siga las indicaciones. prestado(a) lo evalan y se consignan los datos del establecimiento donde trabaj. CASILLA A Consigne la fecha de inicio y final de labores del ao que evala.

Si el/la docente est

CASILLA B Lea todo el contenido de la casilla y ponga atencin en la responsabilidad que asume como evaluador. En e espacio en blanco consigne el nombre completo del establecimiento. Ejemplo: Escuela Nacional Rural Mixt Jos Joaqun Palma.

CASILLA C

PERSONAL .. Plaza Rab, niveles 2 y 3 ocentes y Tercer Nivel Oficina Administrativa 302 01010 x. 22301721

TE ANUAL

structivo.

5, informacin sobre el desempeo , ejercen docencia para su posterior

blecido por la Junta Calificadora de culo 51 del Decreto 1485 y finaliza luacin y documentos de base que

nte al finalizar el ciclo lectivo.

La

de evaluacin del Personal Docente evaluado, as como de los mritos

que respaldan las calificaciones documentos que se requieren en la

eptar. evaluado.

equeridos en la casilla F de la hoja ar la hoja de Evaluacin Docente,

dor.

los establecimientos a su cargo. Docente y que se adjunten los

o establecido, a los Catalogadores

dicaciones. trabaj.

Si el/la docente est

dor.

los establecimientos a su cargo. Docente y que se adjunten los

o establecido, a los Catalogadores

dicaciones. trabaj.

Si el/la docente est

que asume como evaluador. En el mplo: Escuela Nacional Rural Mixta

CASILLA C Asegrese que los datos que se consignan sean los correctos, solicite al evaluado la Cdula Docente y Cdula de vecindad. C.1 El registro escalafonario tmelo de la cdula docente. Si hizo cambio de nivel, Ejemplo: del nivel primaria a Secundaria y trabaja en primaria anote el registro de PEM. C.2 Consigne el nombre como est en la cdula de vecindad. C.3 Consigne los datos tal como estn en el(los) ttulo (s). CASILLA D D.1 Consigne los datos y cdigo que tiene el establecimiento en donde esta nombrado, es el mismo que anota en los cuadros PRIM y cuadros MED. Asegrese que lo anot correctamente, anote el nombre completo del establecimiento. D.2 Consigne la direccin completa y correcta CASILLA E E.1 Consigne el cargo que desempea. Ejemplo: si est nombrado como profesor y se desempea como Director anote Director. E.2 Si est presupuestada consigne todos los datos que se solicitan, si trabaja en otro sector (contrato municipal, privado.) deje en blanco el espacio Por acuerdo No.______________ E.3 Asegrese de anotar el cdigo correcto. CASILLA F F.1 Asegrese si el docente evaluado tuvo licencias o permisos. Es importante y su responsabilidad que consigne estos datos. Debe adjuntar la fotocopia de la Resolucin. CASILLA G G.1 El tiempo laborado cuntelo del 01 de enero al 31 de octubre. En el espacio de calificacin mxima: 8 puntos, djelo en blanco. CASILLA H CALIDAD Esta seccin se refiere directamente a la calificacin que el evaluador da al evaluado por lo tanto est obligado a ser justo y objetivo, se fundamente en el registro detallado del desempeo del docente, el que debe ser resguardado, ya que est sujeto a ser analizado por la Junta Calificadora de Personal u otra autoridad. La calificacin total mxima que se puede otorgar es de 4 puntos. El punteo mximo para cada aspecto es de 0.50. No se puede otorgar ms a un aspecto y restarle a otro. CASILLA I SUPERACIN Los punteos que se otorguen en los aspectos I1 al I9 se debe adjuntar los documentos de base. CASILLA J MRITOS ESPECIALES Los punteos que se otorguen en los aspectos del J1 al J6 se debe adjuntar los documentos de base. CASILLA K SERVICIOS EXTRACARGOS Los punteos que se otorguen en los aspectos K2, K3, K4, K7, K8 se fundamentan en el registro detallado que el evaluador lleve de los servicios brindados por el evaluado. En los aspectos K1, K2, K5, K6, K9, K10 y K11 se debe adjuntar a la hoja de Evaluacin los documentos de base. CASILLA L Anote el lugar, municipio y Departamento, Ejemplo: Morazn, Monjas Jalapa. Consigne la fecha 31 de octubre de (ao).

MRITOS ESPECIALES Los punteos que se otorguen en los aspectos del J1 al J6 se debe adjuntar los documentos de base. CASILLA K SERVICIOS EXTRACARGOS Los punteos que se otorguen en los aspectos K2, K3, K4, K7, K8 se fundamentan en el registro detallado que el evaluador lleve de los servicios brindados por el evaluado. En los aspectos K1, K2, K5, K6, K9, K10 y K11 se debe adjuntar a la hoja de Evaluacin los documentos de base. CASILLA L Anote el lugar, municipio y Departamento, Ejemplo: Morazn, Monjas Jalapa. Consigne la fecha 31 de octubre de (ao). CASILLA M Djela en blanco, es para uso exclusivo de la Junta Calificadora de Personal. CASILLA N Lea con atencin esta casilla y adjunte a la Hoja de Evaluacin los documentos de base. Ponga atencin en los que se requieren originales. En el requerimiento RECIBE, FIRMA, CARGO, LUGAR Y FECHA, se refiere a, quien recibe los documentos de parte del evaluador (supervisores, CTA, CTP, jefe inmediato superior) NOTA IMPORTANTE: Los documentos que consignen datos errneos, no se les dar trmite (casillas B, C, D, E, F.)

Guatemala, junio de 2006.

uado la Cdula Docente y Cdula

nivel, egistro de PEM.

esta nombrado, es el mismo que correctamente, anote el nombre

ofesor y se desempea como

trabaja en otro sector (contrato __________

nte y su responsabilidad que

espacio de calificacin mxima: 8

valuado por lo tanto est obligado eo del docente, el que debe ser Personal u otra autoridad. mximo para cada aspecto es de

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