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ESTADO DO RIO GRAN DE DO SU L Secretaria da A dministrao e dos Recursos Humanos Subsecretaria da Administrao C entral de Licita es - C ELIC Processo A dministrativo
n . 000370-2444/13-2 PR EG O ELETRNIC O
N 059/ CEL IC/2014 O Est ado do Rio Grande do S ul, por int ermdi o da Subsecretari a d a Admi nistrao Cen tral de Lici taes- CEL IC, cri ada pel o Decret o n 49. 291, de 26 de junho de 2012, mediant e o Pregoei ro, designado pel a Port aria n 001, de 17 de j anei ro de 2014, torna pbli co que reali zar li cit ao, na modal idade PREGO ELETR NIC O, por meio da utili zao de recursos de t ecnologi a da informao INTERNET nas condies previst as neste Edit al e seus anexos, regendo-se pel a Lei Est adual n 13.191/ 2009, Lei Estadual n 11.389/ 1999, Lei Est adual n 13.706/2011, Decret o Estadual n 42.020/ 2002, Decreto Est adual n 42. 250/2003, Decret o Est adual n 42.434/ 2003, Decreto Estadual n 45.273/ 2007, Decret o Est adual n 44.365/2006, Decret o Est adual n 48.160/2011, Lei Compl ement ar Federal n 123/2006, e subsi diari amente pel a Lei Federal n 10.520/ 2002 e Lei F ederal n 8.666/1993, e legi sl aes post eriores. MODALIDADE: PR EGO ELETRNIC O TIPO DE LIC IT AO: MENOR PREO GLOB AL MENSAL P OR LOTE DAT A: 19/02/ 2014 REC EBIMENTO DAS PROP OST AS: at s 09: 00 horas do di a 19/02/2014 ABERTURA DAS PR OP OST AS: s 09:05 horas do dia 19/02/ 2014 LOC AL: www.compras. rs.gov.br ou atravs do "link" no site da C ELIC www. celi c.rs.gov.br. FORMALIZAO DE C ONSULTAS (Ouvidori a): Tel efone: (0xx51) 3288-1176 ou e-mail: ouvi dori acelic@sarh.rs.gov.br REF ERENC IAL DE TEMPO: Horrio de Brasli a (DF) 1 DO OBJETO 1.1 Servios t ercei ri zados de digit a o d e do c um e nto s, a s e r em re ali za dos n as i nst ala es do D ET RA N/RS, m edia nt e a utiliz a o de 46 ( qua r ent a e s eis) postos d e di git ad or es, c om ca rg a ho r ri a de 30 ho ras de s e gu nda a s ex ta - feir a, e hor rio d e t r abal ho di vidi do em dois t ur nos: u m t urn o co m i n cio s 8h e t r mino s 1 4h e out ro t u rno com in cio s 13 h e t r mino s 1 9h, e 0 1 (u m) po sto de supe r viso r, co m c arg a ho r ri a de 40 h or as d e se gund a a sex ta- fe ira, e h or rio d e tr a balh o da s 8h a s 18 h co m 1h p a ra almo o, conforme An exo III - T ermo de Refern cia. 2 DO E DITAL E DO TE RMO DE REFE R NCIA 2.1 O Edi tal e o Termo de R efernci a podero ser soli cit ados no prot ocol o da Secret aria da Admi nist rao e dos Recursos Humanos - S AR H, na Av. Borges de Medei ros n 1501-2 andar, nas dependncias do Cent ro Admini strati vo F ernando Ferrari - C AFF, em Porto Alegre/RS, C EP 90119-900, horri o comerci al, de segunda a sext a-feira em di as t eis ou no sit e www.celi c. rs.gov.br. 3 DAS CONDIES PARA PARTICIPAO 3.1 Poder parti ci par dest a licit ao qu alqu er p essoa jur di ca cuj o obj eto soci al seja compatvel com o obj eto da licit ao e que atenda a todas as exignci as est abel eci das nest e Edit al e seus Anexos. 3.2 No poder parti cipar dest a li citao, empresa enquadrada em qualquer das seguint es hipt eses: a) que, diret a ou indiret amente, mantenha soci edade ou parti ci pao com servi dor ou di ri gent e de rgo ou enti dade contrat ant e ou responsvel pel a licit ao, consi derada parti cipao i ndi reta a existncia de qualquer vnculo de natureza t cni ca, comerci al, econmi ca, financeira ou trabal hist a; b) que no atenda as condi es estabel ecidas nest e Instrumento Convocatrio ou no apresent e document os nel e exi gidos; c) cujo ramo de ati vidade no sej a compatvel com o obj et o dest a licit ao; d) que se encont re sob fal nci a, dissol uo ou liquidao;
Subsecretaria da Administrao Central de Licitaes CELIC - Av. Borges d e Medeiros n 1501-2 andar - Centro Adm inistrativo Fernando Ferrari - Porto Alegre/ RS Brasil CEP 90119-900 Fone (51) 32881160. jp
APROVADO O TEO R JURDICO ASJUR/SARH Em __ __/___ _/__ __ Rubrica __ _ __
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e) que se encont re i nscrita no C adastro de Fornecedores Impedi dos de Li citar e Contratar com a Admi nist rao Pbli ca Est adual CFIL/RS; f) que t enha sido declarada i nidnea para li cit ar ou contratar com a Administ rao Pbli ca, na esfera Federal, Estadual ou Muni cipal; g) cujo administ rador, propri et ri o ou scio com poder de direo seja familiar (cnjuge, companheiro(a) ou parent e em linha ret a ou col at eral, por consanginidade ou afini dade, at o t erceiro grau, incl usive) de agent e pblico, prest e servi os ou desenvol va proj eto no rgo ou Enti dade da Admi nist rao P bli ca Est adual em que este exera cargo em comisso ou funo de confiana por meio de: cont rato de servi o t ercei ri zado; contrat os pertinent es a obras, servios e aquisi o de bens; ou convnios e os instrumentos equi val ent es, conforme Decret o estadual 48.705, de 16 de dezembro de 2011. 3.3 ved ada a parti cipao de cooperativas, conforme o disposto no T ermo de C ompromisso de Ajust amento de Condut a (TAC), fi rmado entre o Mi nistrio P bli co do Trabal ho Procuradori a R egional do Trabal ho da 4 Regio e o Est ado do Ri o Grande do Sul. 3.4 vedad a a parti ci pao sob forma de consrci o; 3.5 vedad a a subcont rat ao; 3.6 permi tida a partici pao de empresas estrangeiras desde que apresente Decreto de Aut ori zao para funcionamento no pas, e at o de regist ro ou autori zao para funci onamento expedida pel o rgo competent e, quando a ati vidade assi m o exigi r e, ainda, at enda as exi gnci as de habilit ao medi ante document os equival ent es, aut enti cados pel os respectivos consul ados e traduzi dos por t radutor jurament ado, devendo ter represent ao legal no Brasil com poderes expressos para receber cit ao e responder administrativa ou judi cialmente. 4 DA PARTICIPAO DE M ICROE MPRESAS E E MPRESAS DE PEQUENO PORT E 4.1 Os li citantes que decl ararem, el etroni cament e, em campo prprio, quando do envio da propost a inicial, o enquadrament o soci al que t rat a est e it em, devi dament e comprovado conforme est abel ece este inst rumento, tero t ratamento di ferenci ado e favorecido nos termos da Lei Complementar Federal n 123/2006 e Lei Estadual n 13.706/2011. 4.2 A ausnci a dessa decl arao, nest e momento, signifi car a desist nci a da mi croempresa e/ ou de empresa de pequeno port e de utili zar-se das prerrogati vas a el as concedidas pela Lei Compl ement ar Federal de n 123/ 2006. 4.3 Consideram-se empat adas as propostas apresentadas pelas mi croempresas e empresas de pequeno port e que esti verem no limit e de at 5% (ci nco por cento) superiores propost a mel hor cl assifi cada, desde que esta no sej a microempresa ou empresa de pequeno porte. 4.4 Ocorrendo o empate, nos termos da Lei Compl ement ar F ederal n 123/2006, a microempresa e empresa de pequeno port e melhor cl assi ficada poder apresent ar proposta de preos i nferior a proposta de menor preo apurada no cert ame, no prazo mximo de 5 (cinco) minutos a part ir da solicitao do pregoei ro, sob pena de precl uso. 4.5 No caso de equi valnci a dos val ores apresent ados pelas mi croempresas e empresas de pequeno port e, ser realizado sort ei o para que se identi fi que aquel a que pri meiro poder apresent ar melhor l ance. 4.6 No caso de no adjudi cao ou de no cont ratao da mi croempresa ou da empresa de pequeno port e sero convocadas as empresas remanescent es, de mesmo enquadramento social, na ordem cl assi ficatri a, para o exerc cio de mesmo direit o, que se encontrem na situao de empate. Na hipt ese de no haver mais empresas de mesmo enquadrament o social, o objet o da licit ao ser adj udi cado para a empresa origi nalmente vencedora. 4.7 As microempresas e empresas de pequeno porte devero apresent ar os documentos de habilitao, mesmo que estes apresent em alguma rest ri o rel ativa regul aridade fiscal, sob pena de desclassi fi cao.
4.8 A mi croempresa ou empresa de pequeno port e que apresentar documentos com restri es quanto regulari dade fi scal tem assegurado o prazo de 02 (dois) dias t eis, a partir da decl arao de vencedor da licit ao, para apresentar C ELIC as respectivas certi des negativas ou positivas com efeito de certido negativa. 4.9 A no regul arizao da document ao implicar decadnci a do di reito contrat ao, sem prej u zo da aplicao da mult a de 2% sobre o valor tot al do contrat o, sendo facult ado Administ rao convocar os licit antes remanescent es, na ordem de cl assifi cao, para assi natura do cont rato. 5 DAS IMPUGNAES 5.1 Decair do di reito de impugnao dos t ermos do Edital de Prego, o li citant e que no se mani fest ar at 02 (dois) di as teis ant es da dat a de abert ura da sesso do prego, apontando as falhas ou irregularidades que o vici aram, hi pt ese em que t al comunicao no t er efeito de recurso. 5.2 A impugnao ao Edital dever ser feit a por escrit o e entregue no Protocolo da S ecret aria da Admi nist rao e dos Recursos Humanos - S AR H, na Av. Borges de Medeiros n 1501- T rreo, nas dependncias do Cent ro Admini strati vo F ernando Ferrari - C AFF, em Porto Alegre/RS, C EP 90119-900, horri o comerci al, de segunda a sext a-feira em di as t eis. 5.3 O li citant e que apresent ar i mpugnao dever encaminhar suas razes fundament adas ao pregoei ro, que responder e submet er a aprovao da Di retora do Depart amento de Editais e Padroni zao da CELIC. A i mpugnao dever ser respondi da no prazo mxi mo de at 24 horas antes da abertura do prego. 5.4 A impugnao feit a t empestivament e no impedi r a li cit ante de parti cipar do processo li cit atrio at o trnsit o em julgado da deci so a el a perti nent e, nos t ermos dos 2 e 3, do art. 41 da Lei n 8.666/93. 5.5 Acol hida a i mpugnao da li citant e cont ra o i nst rumento convocatrio, ser defini da e publicada nova data para realizao do cert ame. 6 DAS INFORMAES E ES CL ARE CIME NTOS 6.1 Quai squer informaes complementares e escl areci ment os relativos ao edit al ou ao processo licit at ri o, devero ser di ri gidos ouvi dori a at 3 (trs) di as t eis ant eri ores data fixada para abert ura da sesso pblica, excl usi vamente por meio el etrni co vi a internet, no endereo: ouvidori aceli c@sarh. rs.gov. br. 7 DO CRE DENCIAMENTO 7.1 A empresa int eressada em partici par como licit ant e dever protocolar a document ao acompanhada do pedi do de credenci ament o junto a Seo de C adastro da CELIC, com ant ecedncia mni ma de 03 (t rs) di as t eis da dat a aprazada para a abertura da sesso pbli ca. 7.2 O credenciament o do li cit ant e ser efet uado atravs do preenchi ment o de formul rio el et rni co disponvel no sit e www. celi c.rs. gov.br. 7.3 Para a li berao da senha elet rni ca, o li cit ante dever apresent ar os document os arrol ados no item n 1 Document os para Credenci ament o, Anexo I. 7.4 Em caso de substitui o do represent ant e da empresa, para a liberao da senha elet rni ca ou renovao do credenciament o, devero ser apresent ados os document os el encados nas alneas a, e e h, do it em n 1 Documentos para C redenci amento, Anexo I. 7.5 O credenciament o da licit ant e implica a responsabilidade l egal dos at os i nerent es li cit ao e, na presuno de sua capacidade tcni ca para realizao das t ransaes inerent es ao P rego El et rni co. 7.6 O uso da senha de acesso, pel a l icitant e, de sua responsabili dade exclusi va, i ncl uindo qualquer transao efet uada diret ament e ou por seu representant e, no cabendo C ompanhi a de Processamento de
Dados do Est ado do Rio Grande do S ul - P ROCERGS ou C ELIC, responsabilidade por event uais danos decorrentes do uso i ndevido da mesma, ai nda que por t erceiros. 7.7 A perda da senha ou a quebra de sigilo dever ser comunicada imedi atament e a Seo de Cadastro da CELIC, para imedi ato bloqueio de acesso. A solicitao de nova senha se dar atravs do provedor do sist ema. 8 DO CANCE LAMENTO DA SE NHA OU T ROCA DE US URIO 8.1 Para cancelar a senha ou encami nhar troca de usuri o, o licit ant e dever soli cit ar na Di viso de Cadastro da C ELIC at 2(doi s) dias t eis ant eri or a dat a da sesso do prego. 9 DA PROPOS TA 9.1 Os interessados, a parti r das 10 horas do di a da publi cao do Avi so da Li cit ao no Di rio Ofi cial do Estado, devero anexar em arqui vo no sistema el et rnico, a sua propost a ini ci al de preos cont endo os seguint es itens: a) Descri o det alhada do obj et o da li cit ao; b) Indi cao do valor em moeda corrent e nacional, com valores t ot ais por lot e. C aso haj a di ferena entre os valores expressos em al garismo e por ext enso, considerar-se- o l timo; c) Indi cao do(s) Sindi cato(s) de Empregados correspondentes (s) cat egori a(s) profi ssi onal (i s) envol vida(s) na li cit ao e nmero de funcionri os para cada categori a funcional; d) Prazo de val idade da propost a, o qual no poder ser inferior a 60(sessent a) di as corridos a cont ar da data de sua apresentao. Na falta de i ndi cao expressa em contrrio, esse ser o prazo considerado; 9.2 O li cit ant e que obtiver o menor valor apresentar sua propost a final contendo os segui nt es it ens: a) Mont ant e "A": composto de sal rios e encargos soci ais, previ dencirios e trabal histas, excet o as parcel as rel ati vas aos val es-refei o e val es-t ransport e, com indi cao dos preos unit ri os por pessoa e global ; b) Mont ant e "B ": compost o dos demais cust os, t ais como lucro, uni formes, equipament os de prot eo i ndi vidual, t ributos e taxa de administrao e custos de inst alao e mobilizao, e t odos out ros no referi dos nos Montant es A e C; c) Montant e "C": valor faci al do vale-refei o, e o custo do val e-transporte, quando for o caso e/ ou se a legisl ao det erminar, do pessoal envolvi do na prestao do servio; 9.3 A proposta final da li cit ant e vencedora, devidament e assinada e atuali zada, juntamente com a Plani lha de Custos e Formao de Preos, (Model o em Anexo), preenchida pel a proponent e, expresso em moeda corrent e nacional, devendo o preo i nclui r todas as despesas com encargos fiscais, indi cando os tri but os e suas respectivas al quot as, comerciais, sociai s e t rabal hist as, considerando inclusi ve repousos remunerados, feri ados e pont os facultativos, e outros perti nent es ao obj eto licit ado, contendo ainda o valor tot al mensal e global, dever ser encaminh ada el etronicamente junt ament e com os documentos de habilit ao, conforme descrit o nos os it ens 9.1 e 9.2; 9.4 A apresentao da propost a impli car na plena aceit ao, por part e do proponent e, das condi es estabeleci das nest e edital e seus anexos. 9.5 Apenas os licit antes que, previ amente mani fest arem el etronicament e, em campo prprio do sist ema el etrnico, o pleno conhecimento e at endimento as exigncias de habilitao previ stas no edit al, e envi arem as propostas de preos podero parti cipar das fases subseqentes dest e certame. 9.6 O no at endimento do item aci ma ensej ar a desclassi ficao da propost a no sist ema, com automti co impedi mento da parti cipao na disput a. 9.7 Aps a abert ura da sesso no cabe desi st nci a da proposta, salvo por motivo justo decorrent e de fato supervenient e e aceit o pelo P regoeiro. 9.8 O descumprimento dos requisit os de habilit ao e propost a sujeit ar o li cit ante s sanes previstas no art. 28 da Lei n 13.191 / 2009.
9.9 Cabe ao licitante int eressado em parti ci par do prego el et rni co: a) responsabili zar-se formalment e pel as t ransaes efet uadas em seu nome, assumindo como firmes e verdadei ras suas propost as e lances, inclusive os at os praticados diret ament e ou por seu represent ant e; b) acompanhar as operaes no sist ema eletrni co durant e o processo li cit atrio, responsabili zandose pel o nus decorrente da perda de negci os di ant e da inobservncia de quaisquer mensagens emiti das pelo sist ema ou de sua desconexo. c) comunicar imedi at ament e ao provedor do si st ema qual quer acont ecimento que possa comprometer o sigilo ou a invi abilidade do uso da senha, para imediato bl oqueio de acesso. 9.10 No cabe ao provedor do sistema ou ao rgo promotor da licit ao responsabilidade por eventuai s danos decorrent es de uso indevido da senha, ai nda que por t ercei ros. 9.11 A propost a de preos prevista no edi tal dever ser encaminhada em formul rio el et rni co espec fi co, devendo apresentar o val or mensal para a prestao dos servi os sem considerar o Mont ante C, tendo em vist a seu cart er indeni zatrio. 10 DA HAB ILITAO 10.1 Para fins de habilitao, o aut or da melhor proposta dever apresent ar os documentos el encados no Anexo I, it em n 2 Document os para Habilit ao. 10.2 O C erti fi cado de Fornecedor do Est ado - C FE e respectivo Anexo, emiti do na faml ia 037, correspondent e ao objet o li cit ado, substitui os d ocu men tos d e h abilitao que n el e constarem, arrolados n o An exo I, i tem n 2; 10.3 Os docu men tos de habilitao ou o CFE, a proposta final, a planilha de custos e formao de p reos e a cpia d o acord o ou conveno trabalhista, devero ser envi ados el etroni camen te, aps a soli cit ao do pregoei ro, no prazo est abel ecido nos subit ens 10.3.1 e 10.3.2. Os document os devem provar a habilitao do li citant e no di a da abert ura da sesso pbli ca. 10.3. 1 Para P reges cuja sesso i ni ci a-se s 9h, at as17 (dezessete) horas do mesmo di a, detal hamento da sua propost a de preos devidament e at ualizada e Pl anilha de cust os e formao de preos (modelo em Anexo) e demais documentos exi gidos no inst rument o convocatrio, conforme it em Da Habilit ao, bem como cpia do Acordo ou Conveno Trabalhist a, utilizado para a defi ni o do piso salari al da cat egoria no muni c pio da prest ao do servi o, cel ebrado entre as enti dades si ndicais patronais e dos profissionais. 10.3. 2 Para Preges cuj a sesso ini cia-se s 14h, at as 12(doze) horas do pri meiro di a til segui nt e, detal hamento da sua proposta de preos devidamente atuali zada e Planilha de cust os e formao de preos (modelo em Anexo) e demais document os exigi dos no inst rumento convocatrio, conforme it em Da Habili tao, bem como cpi a do Acordo ou Conveno Trabalhi st a, utili zado para a defi ni o do piso salari al da categoria no munic pio da prest ao do servio, celebrado ent re as enti dades sindi cais patronais e dos profissionais. 10.4 Os documentos originai s ou cpi as aut enticadas dos document os enviados el etroni camente e a propost a final assinada e atuali zada devero ser entregues no prazo mxi mo de 03(t rs) di as t eis, cont ados da data de encerramento da sesso pbli ca. 11 DA SESS O DO PREGO 11.1 A partici pao dos i nt eressados, no dia e hora fi xados no prembulo deste Edit al, dar-se- por mei o de digit ao da senha privativa do licit ant e e subseqente encaminhamento da propost a de preos com val ores expressos na moeda ofi ci al do B rasil, exclusi vament e por mei o elet rni co. 11.2 A partir do horri o previst o nest e edit al, ter i n cio a sesso pbli ca do prego el et rni co, com a divulgao das propostas de preos recebi das em perfeit a consonnci a com as especi fi caes e condi es de forneci mento det alhadas nest e edi tal. 11.3 O Pregoeiro veri fi car as propostas apresent adas, descl assifi cando aquel as que no estej am em conformi dade com os requisit os estabelecidos no edit al.
11.4 A descl assi fi cao de propost a ser sempre fundament ada e regist rada no si stema com acompanhament o em tempo real por todos os parti cipantes. 11.5 As informaes das propost as cl assi fi cadas, cont endo a descrio do obj eto, valor e eventuais anexos estaro disponveis na i nt ernet. 11.6 O si stema ordenar, aut omaticament e, as propost as cl assi fi cadas pelo Pregoei ro, sendo que somente est as participaro da fase de lance. 11.7 Classi ficadas as propost as, dar-se- in ci o a et apa competi tiva, onde ser considerado como primeiro l ance a propost a i ni cial de menor valor. Em segui da, os li citant es podero encaminhar lances excl usivamente por mei o do si st ema el etrnico, sendo o li cit ante imedi at amente informado do seu recebimento e respectivo horrio de regi stro e valor. 11.8 As li citant es podero oferecer l ances sucessi vos, observados o horrio fixado e as regras de aceit ao. 11.9 A li cit ant e somente poder oferecer l ance inferi or ao lti mo por el e ofertado e regi strado pelo sist ema. 11.10 No sero aceitos dois ou mais l ances i guais, preval ecendo aquel e que for recebi do e regi strado primeiro. 11.11 Durante o transcurso da sesso pbli ca, os licit ant es sero informados, em t empo real, do valor do menor l ance registrado que t enha sido apresent ado pel os demais li citant es, vedada a identi ficao do detentor do lance. 11.12 A et apa de l ances da sesso pbli ca, previ st a no edit al, ser encerrada medi ant e avi so de fechamento i minent e dos lances, emitido pel o sist ema el etrnico aos li cit ant es, aps o que t ranscorrer um perodo de t empo de at t rint a mi nut os, al eatoriament e det erminado tambm pelo sist ema el et rni co, findo o qual ser automati camente encerrada a recepo dos l ances. 11.13 Aps o encerramento da etapa de lances da sesso pbli ca, o Pregoei ro poder encaminhar, pelo sist ema el et rni co, cont rapropost a ao licit ante que tenha apresent ado l ance mais vant ajoso, para que seja obti da melhor proposta, observado o critri o de j ulgament o, no se admitindo negociar condi es di ferent es daquel as previst as no edit al. A negoci ao poder ser acompanhada pelos demais li cit ant es. 11.14 O Pregoei ro anunciar o li cit ante vencedor imedi at ament e aps o encerrament o da etapa de lances da sesso pbli ca ou, quando for o caso, aps negoci ao diret a e deciso pelo P regoeiro acerca da aceit ao do lance de menor valor. 11.15 No caso de desconexo do P regoei ro, no decorrer da etapa competiti va, o sist ema el et rni co poder permanecer acessvel aos licit ant es para recepo de l ances. O Pregoeiro ret omar sua at uao, quando possvel, sem prej u zo dos atos realizados. 11.16 Quando a desconexo persistir por mais de 10 (dez) minut os, a sesso do prego ser suspensa e ter rein cio soment e aps comuni cao expressa aos parti ci pant es, via endereo el et rni co utilizado para divulgao. 11.17 A indicao do l ance vencedor, a cl assi fi cao dos l ances apresent ados e demais i nformaes relativas sesso pblica do prego const aro de at a di vulgada no sistema el et rni co, sem prej u zo das demais formas de publicidade previst as na legisl ao perti nent e.
12 DO CRITRIO DE JUL GAME NTO 12.1 As propostas das li cit ant es, apresent adas de acordo com as especi fi caes e exignci as dest e edit al, sero jul gadas pelo MENOR PREO GLOBAL MENSAL DO L OT E e cl assi fi cadas pela ordem crescente dos preos propostos. 13 13.1 DA CLASSIFICAO DAS PROPOST AS Sero considerados excessivos, acarret ando a descl assi ficao da propost a:
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13.1. 1 Para o Mont ant e A: preo por pessoa superi or a 2 (duas) vezes a remunerao, incl uindo o salrio bsi co est abeleci do em dissdio ou acordo coleti vo para a categori a profissional do obj et o da licit ao e os adicionai s legais devidos em funo da ativi dade, local/ e ou horrio de t rabal ho; 13.1. 2 Para o Mont ante B: Preo superior a 35% do total do M ont ant e A, no caso dos servi os em que sejam necessri os mat eri ais e/ou equipamentos a serem forneci dos pel a licit ant e; e 13.1. 3 Preo superior a 25% do total do Mont ant e A, para os demais casos; 13.1. 4 O Mont ante B dever ser discrimi nado com, no m nimo, a Contri bui o para Financiament o da Seguridade S oci al COF INS, o Programa de Integrao S ocial PIS e o Impost o sobre Servi o de Qual quer Natureza ISS QN. 13.1. 5 Para o Mont ante "C": 13.1. 5.1 valor faci al do val e-refei o superi or ao que pago ao funci onalismo estadual, sal vo se o valor for esti pul ado por lei ou di ssdio ou acordo col etivo; 13.1. 5.2 Valor do val e-transporte superi or ao pago pel a passagem do meio de transport e col etivo utili zado. 13.2 Encerrada a etapa de lances, o P regoeiro exami nar a proposta classifi cada em primei ro lugar quant o compatibilidade do preo em rel ao ao estimado para a contrat ao e veri fi car a habilit ao do licit ante. 13.3 Se a propost a no for aceit vel ou se o li citant e no at ender s exignci as habilit atri as ou recusar-se a assi nar o cont rat o, o Pregoei ro examinar a proposta subseqente e, assim sucessivament e, na ordem de cl assi fi cao, at a apurao de uma propost a que at enda ao edit al. Nesta et apa, o Pregoeiro poder negoci ar com o li citant e para que seja obtida melhor proposta. 13.4 As concorrent es remanescent es convocadas fi cam obri gadas a at ender a convocao e a assinar o cont rato respecti vo, no prazo fixado pel a Subsecretari a da Admi nistrao Central de Li cit aes- CELIC, ressal vados os casos de venci mento das respecti vas propost as, sujeit ando-se s penalidades cab veis no caso de recusa ou de no atendimento das condies de habilit ao; 13.5 Ser decl arado vencedor, o licit ant e que at ender as exignci as deste Inst rument o e que for detentor do lance de mel hor preo, ofertado el etronicament e. 14 DOS RE CURSOS 14.1 Decl arado o vencedor, qualquer li cit ante poder mani fest ar imedi ata e motivadament e a i nt eno de recorrer, em formulri o el et rni co especfi co, com regist ro em at a da s ntese das suas razes. 14.2 Ser concedido o prazo de 03 (trs) di as t eis, contados da decl arao de vencedor, para o licit ante interessado apresentar suas razes fundamentadas, fi cando os demais li cit ant es, desde l ogo intimados para apresent ar contra-razes em igual nmero de di as, que comearo a cont ar ao trmino daquele prazo, sendo-lhes assegurada vista i mediat a dos el ementos indispensveis defesa dos seus interesses. 14.3 A falt a de manifestao mot ivada e i medi ata do licitante quant o i nt eno de recorrer, import ar na decadncia desse direito, ficando o pregoeiro aut ori zado a adjudi car o objet o ao licit ant e declarado vencedor. 14.4 A peti o de recurso dirigida autoridade competent e dever ser fundament ada e en caminh ada el etroni camente. 14.5 O recurso soment e ser conhecido pel a aut oridade competent e, se estiver fundamentado conforme as razes mani fest adas no final da sesso pblica e ser submet ido ao j ulgament o da autoridade competent e da C ELIC. 14.6 O acolhi ment o de recurso importar na invali dao apenas dos atos insuscetveis de aproveit amento.
15 DA ADJUDICAO 15.1 O obj eto ser adjudi cado pelo pregoei ro, quando no houver recurso. 15.2 Decidi dos os recursos e const at ada a regularidade dos at os prati cados, a aut oridade competent e, aps consult a e veri fi cao de inexist nci a de inscri o no CF IL/ RS, adj udicar o obj eto e homologar o procedi mento li cit at ri o. 15.3 A li cit ant e vencedora ter o prazo de 05 (cinco) dias teis contados a partir da convocao para assinatura do t ermo de contrat o ou retirar a autori zao de fornecimento j unt o ao RGO CONTR ATANTE. 16 DAS PE NALIDADE S 16.1 No caso de infringnci a aos regrament os dest e cert ame, uma vez no sendo consi derada sati sfatri a a justi f i cativa apresentada pelo li cit ante, ser-lhe-o apli cadas penalidades em rel ao sua parti ci pao em li cit aes, sem preju zo das demais sanes estabeleci das no arti go 87 da Lei Federal n 8.666 de 21 de junho de 1993, bem como no Decreto Est adual n 42. 250 de 19 de maio de 2003, e art. 28 da Lei 13.191/99, tudo em consonnci a com as situaes e os prazos abaixo indicados. 16.1. 1 Advertncia por escrito; 16.1. 2 Multa de 10% (dez por cent o) sobre o(s) valor(es) da propost a, nos casos do(s) licit ant e(s) vencedor(es) que chamado(s) para assinar o cont rato, no comparecer(em), podendo a C ELIC convocar o(s) li cit ante(s) remanescent e(s), respeitada a ordem de cl assi fi cao, e promover cont ra o li cit ant e falt oso a compet ent e ao civi l para ressarcir o Est ado dos prej uzos causados. 16.1. 3 Suspenso, sendo descredenciado e fi cando i mpedido de licit ar e de cont rat ar com o Estado do Rio Grande do Sul, pel o prazo de at 5 ( cinco) anos, sem preju zo das mult as previstas no edit al e no cont rato e das demais cominaes legais, o li citant e que: a) convocado dentro do prazo de validade de sua propost a, no assinar o cont rato; b) deixar de entregar documentao exigi da nest e edit al; c) apresent ar document ao falsa; d) no mantiver a propost a; e) comport ar-se de modo ini dneo; f) fi zer decl arao falsa ou comet er fraude fiscal. 16.1. 4 Decl arao de Inidoneidade para l ici tar com a Admini strao Pblica Est adual, nos casos de no reabilitao da situao de suspenso, al m do int egral ressarcimento admini strao est adual pelos prej u zos causados e o cumprimento de pena ou sua absol vi o, se for o caso, de acordo com o descrito no artigo 87 da Lei F ederal n 8.666, de 21 de junho de 1993 e do inciso II do 2 do art. 8 do Decreto n 42.250/03. 16.2 As sanes de suspenso e de decl arao de i nidonei dade levam i ncluso do li cit ante no CFIL/RS. 16.3 O saneamento i ntegral, pel o licitant e, da i nadi mpl nci a ou a sua reabilit ao das demais irregularidades que deram origem a sua incl uso no CF IL/ RS, determi nar a sua i medi at a excl uso do Cadastro pel o Ordenador de Despesa compet ente e o rest abel eciment o do direi to de li cit ar e contratar com a Admi nist rao P bli ca Est adual, observado o prazo de cumpri ment o de suspenso i mposto anteri orment e. 16.4 A aplicao de sanes no exime o li cit ante da obrigao de reparar os danos, perdas ou prej u zos que sua condut a venha a causar ao Estado. 17 DAS DIS POS IES GE RAIS 17.1 As proponent es so responsveis pel a fi delidade e l egiti midade das informaes e dos document os apresentados em qualquer fase da licitao.
17.2 As normas que discipli nam est e Prego sero sempre int erpret adas em favor da ampli ao da disput a entre as i nteressadas, sem comprometi ment o da segurana do futuro contrat o. 17.3 A homologao do result ado dest a li cit ao no impli car em direit o cont rat ao. 17.4 Este Edit al e seus anexos, bem como a propost a vencedora, faro parte int egrant e do instrumento de contrato, como se nel e esti vessem transcrit os. 17.5 Os casos no previst os neste Edit al sero deci didos pel o Pregoeiro: 17.6 facultado ao Pregoei ro ou Autoridade Superi or: a) Promover dili gncia desti nada a escl arecer ou complement ar a inst ruo do processo, sendo vedada incluso post erior de document o ou informao que deveri a constar origi nari amente da propost a; b) Convocar as li cit antes para quaisquer escl areci mentos porvent ura necessrios ao entendiment o de suas propost as; c) Det ermi nar prazo para atendimento, pelos licitant es, de escl areci ment os adi ci onais, que devero ser atendi dos, sob pena de desclassifi cao/inabilit ao. 17.7 Aos casos omi ssos aplicam-se as disposi es const ant es na Lei Est adual n 13. 191/2009 e Federal n 8.666/ 1993. 17.8 So partes in tegrantes d este Edi tal: Anexo I Documentos para C redenci amento e para Habilit ao Anexo II- Termo de C ont rat o Anexo III- Termo de Referncia Anexo IV- Decl arao de que no emprega menor Anexo V - Pl anilha de custos e formao de preos Anexo VI Anlise contbil da capaci dade financei ra de li citant e - ACF Anexo VII Termo de Compromisso de Ajust amento de Condut a (TAC). 17.9 Fica eleito o Foro da Comarca de Port o Al egre, para di rimi r quest es rel ativas ao present e Edit al, com excl uso de qualquer out ro.
Port o Alegre, 28 de janeiro de 2014.
Pregoeiro (a)
ANEXO I 1 DOCUM ENTOS PARA CREDE NCIAME NTO a) cpi a da C dula de Identi dade dos responsveis l egai s; b) cpi a do CNPJ da empresa; c) regist ro na Junt a Comerci al da Fi rma (Empresri o Individual); Estat uto Soci al e ltima At a de El ei o dos Admini stradores, devi damente publi cada (Sociedade Annima); C ont rato Soci al e alt eraes regist radas na Junt a Comerci al (Soci edade Empresri a Li mit ada); d) alvar de locali zao e funci onament o em vigor na dat a de sua apresent ao expedido pel a Prefeitura Munici pal da j uri sdi o fi scal da mat ri z da Pessoa Jurdica ou das f il iais que pret endam promover o faturamento e a entrega dos materi ais; e) procurao comprovando poderes para exercer di reitos e assumir obri gaes em nome da empresa, caso o responsvel no estej a contempl ado no C ontrat o Soci al ou Est atuto Social; f) decreto de autori zao, em se t rat ando de empresa ou sociedade est rangeira em funcionamento no Pas, e ato de regist ro ou autori zao para funci onamento expedi do pelo rgo compet ent e, quando a atividade assim exigi r; g) Termo de liberao de senha el et rni ca; h) endereo elet rni co na INTER NET, para cont ato com o pregoei ro. 2 DOCUM ENTOS PARA HABILITAO a) prova de regularidade com a Fazenda Federal, medi ant e a apresent ao de Cert ido C onj unt a Negativa de Dbit o relat iva a Tri but os F ederais e Dvida Ativa da Uni o, emitidas em conjunto pela Receit a F ederal do Brasil e P rocuradoria-Geral da Fazenda Nacional (P GF N); b) prova de regul aridade com a Fazenda Est adual da sede do licitant e, bem como com a Secret ari a da F azenda do Estado do R io Grande do Sul, medi ant e apresentao da C ertido de Situao Fiscal, independent e da locali zao da sede ou fili al do li citant e; c) prova de regulari dade com a F azenda Muni ci pal da sede do licitant e; d) prova de regularidade perant e o Fundo de Garanti a do Tempo de Servi o (FGTS), medi ant e apresent ao do C erti ficado de R egul aridade do F GTS-CRF, expedido pel a C aixa Econmica Federal na sede da licitante; e) regulari dade perante o Instit ut o Naci onal de S eguri dade S oci al INSS, medi ante apresent ao da Certido de Dbito relativa s Cont ribui es Previdenci ri as, emi tida pel a S ecret ari a da Receita F ederal do B rasil. f) prova de inexist nci a de dbitos i nadi mpli dos perante a Justi a do Trabal ho, mediant e a apresent ao de Certi do Negati va de Dbit os Trabalhi stas (C NDT), nos t ermos do Titul o VII-A da Consoli dao das Leis do Trabal ho - CLT. g) Decl arao pela li cit ante de que no emprega menores de 18 anos em trabalho not urno, perigoso ou insalubre e no emprega menores de 16 anos, ressal vando o menor, a parti r de 14 anos, na condi o de aprendi z, em atendiment o ao Decret o Federal 4358/2002 (Model o em Anexo); h) Prova de quali fi cao tcnica, medi ante apresent ao de comprovante de aptido para prest ao dos servios perti nent e e compatvel em caract ersti cas e quanti dades com o objeto da li citao, por intermdi o de at estado(s), expedi do(s) por pessoa jur dica de Direito P bli co ou Pri vado. i) Balano P at rimonial e Demonst raes Cont beis do ltimo exercci o social, acompanhado da Anli se Cont bil da Capaci dade Financeira de Licit ante - ACF (model o em Anexo), preenchido nos termos do Decret o est adual n 36.601/ 1996, ou C erti ficado de C apacidade Financei ra R el ativa de Li cit ant es emitido pel a Contadoria e Auditori a Geral do Est ado C AGE, disponvel no site www.sefaz. rs.gov.br, exceto para as ME e EPP;
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j) Certido Negati va de F al nci a ou Concordat a expedi da pel o distri buidor do Foro da sede da mat ri z da Pessoa Jur dica, ou de execuo pat rimonial, expedi da no domic lio da pessoa fsi ca. k) cpi a do enquadrament o como mi croempresa M E ou empresa de pequeno porte EPP autenticada pela Junt a Comercial, se for o caso; l) Regist ro no C onselho R egional de Administrao do Est ado de ori gem, domiclio ou sede do licit ante. O visto do Conselho Regional de Admi nist rao - CR A/ RS, para empresas no domi cili adas no Estado, ser exi gido pel a ocasi o da assi natura do cont rato; m) Prova de a empresa possuir no quadro funcional permanent e, profissional de nvel superior detentor de at estado de responsabilidade t cni ca, atest ado emitido pel a Entidade compet ente, ou at ravs de certides fornecidas pelo mesmo, da segui nt e forma: i. A prova de a empresa possuir no quadro funci onal permanent e, profissional de n vel superior, ser feit a, em se tratando de sci o da empresa, por int ermdi o da apresent ao do cont rato soci al e no caso de empregado, mediante cpia da Cart ei ra de Trabalho e P revidncia Soci al (CTPS). ii. A prova de que o profissional detentor de responsabilidade tcni ca, ser feit a medi ante apresent ao de atest ado forneci do por pessoa jurdica de di reito pblico ou pri vado, devidament e regist rado no Consel ho R egional de Admi nist rao - CRA; n) Decl arao da empresa li cit ante de que visit ou o local desi gnado, com pleno conheciment o da rea, para a reali zao dos servios, objet o do present e cert ame. o) Decl arao da li cit ante de que dispor para a execuo do contrat o de inst al aes, pessoal quali ficado e aparelhamento tcni co adequado e disponvel para cumprir o objet o da li citao.
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ANEXO II TE RM O DE CONTRATO Cont rato cel ebrado ent re o Est ado do Rio Grande do Sul, por int ermdio do (a)... (rgo), ... (ou enti dade), sit o no (a)... (endereo), represent ado neste ato pel o... (nome do represent ante), doravante denominado CONTR AT ANTE, e... (pessoa jur di ca), sit o no (a)... (endereo), i nscrito no Minist ri o da Fazenda sob o n.... (n do C NPJ), represent ada nest e ato por... (represent ant e do cont rat ado), inscrit o no Cadastro de P essoas Fsi cas sob o n.... (n do CPF), doravant e denomi nada C ONTRATADA, para a prest ao dos servios descrit os na Cl usul a Primeira Do Obj eto. O present e cont rato t em seu respecti vo fundament o e fi nalidade na consecuo do obj eto contrat ado, descrito abaixo, regendo-se Lei Estadual n 13.191, de 30 de j unho de 2009, Lei C ompl ement ar Federal n 123, de 14 de dezembro de 2006, Lei Est adual n 11. 389, de 25 de novembro de 1999, Decret o Estadual n 42. 250, Decreto Estadual n 42. 020, de 16 de dezembro de 2002, pelo Decreto Estadual n 42.434, de 09 de set embro de 2003, alt erado pelo decreto Est adual n 45. 744, de 08 de j ulho de 2008, Decreto Estadual n 45.273, de 04 de out ubro de 2007, Decret o Est adual n 43.183, de 22 de junho de 2004, Decreto Est adual n 44.365, de 23 de maro de 2006 e l egislaes post eriores e subsidi ariament e pelas Leis Federai s n 10.520, de 17 de j ulho de 2002 e n 8.666, 21 de j unho de 1993, e suas alt eraes as quais as part es suj eit am-se a cumprir, sob os termos e condies estabel ecidas nas seguint es cl usul as: CLUS ULA 1. DO OBJETO 1.1 Execuo de servi os terceiri zados de di git a o de doc ume nto s, a ser e m r eali zad os n as inst al a es do D ETR AN/RS, me di ante a utiliz a o d e 46 (q uar e nt a e s eis) p ost os d e digit a dor es, co m c arg a ho r ri a de 30 hor as de seg un d a a s exta -fe ir a, e ho r r io d e tr a b alh o d ividid o em dois t ur nos: u m turno co m in cio s 8 h e t rmino s 1 4h e outr o tu r no com in ci o s 1 3h e t rmi no s 1 9h, e 01 ( um ) p osto de su per viso r, co m c a rga hor r ia d e 4 0 ho r as d e s egun da a se xt a- fe ir a, e h o r ri o d e tra b alh o d as 8h as 18h co m 1 h p ara almo o, conforme An exo III - T ermo d e Refern ci a. CLUS ULA 2. DA E XE CUO 2.1 A execuo dest e contrat o compreende a prest ao dos servios, pel a C ONTR ATADA, de acordo com o const ante no Anexo III T ermo d e Referncia. CLUS ULA 3. DO PRE O 3.1 O preo para o presente ajuste de R$... (...), mensal, const ante da propost a vencedora da licit ao, aceito pela CONTR ATADA, entendi do est e como preo just o e sufi ci ente para a t ot al execuo do presente objet o. CLUS ULA 4. DO RECURS O FINANCEIRO 4.1 As despesas decorrent es do present e contrato correro conta do segui nte recurso fi nancei ro: Unid ade Oramentria:44.01 Atividad e/ Projeto:4279 Elemento:3.3.90.04 Recurso:8000 Rub ri ca Emp enho n Data do Emp enh o CLUS ULA 5. DO REAJUSTAME NTO DOS PRE OS 5.1 A repact uao deste contrat o ser permitida, desde que observado o int erregno mni mo de um ano, a contar da data da proposta, ou da lt ima repactuao. 5.2 A repactuao ser precedi da de demonst rao analti ca do aument o ou diminuio dos custos, de acordo com a Pl anilha de Cust os e Formao de P reos, j usti fi cados e comprovados.
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5.3 Caber part e int eressada a i ni ci ativa e o encargo dos clcul os e da demonst rao analtica do aumento ou da reduo dos custos. 5.4 Os valores para repactuao de preos do Contrat o devero estar aj ustados aos parmet ros referenci ais fi xados nos C ont rat os de Servi os de Terceiros CST, de acordo com a Inst ruo Normati va DDP E n 01/ 2006 (alterada pela IN TE n 01/ 2012) e o Decret o n. 44.365, de 23 de maro de 2006. 5.5 Os preos dos cont rat os sero reajust ados da segui nte forma: a) Mont ant e A: na forma est abel ecida na l egisl ao sal ari al e no acordo, conveno ou dissdi o da categori a, bem como medi ant e repactuao; e b) Mont ant e B: medi ante repactuao desde a data da proposta ou da ltima repact uao at o ms da prest ao dos servi os, sendo que no primeiro per odo de reajust amento ser feita adequao ao ms civi l, se for o caso. 5.6 Os custos de inst al ao e mobili zao, no caso de prorrogao cont ratual, quando couber, devero ser expurgados para fi ns de repactuao. 5.7 A proponente poder apropri ar para fins de apurao dos custos a depreci ao dos equi pamentos, respeitado o fraci onament o da vi da til, considerando-se, ai nda, o val or resi dual do bem. 5.8 vedada, por ocasio da repactuao, a incl uso de benef cios no previstos origi nari ament e. CLUS ULA 6. DO PAGAMENT O 6.1 A contrat ant e reserva-se o direito de suspender o pagamento se o(s) servio(s) esti ver em desacordo com o previst o nest e contrat o, sem prejuzo das demais sanes. 6.2 O pagamento do present e cont rat o ser efetuado at o 5 di a til do ms segui nte ao da prest ao dos servi os medi ant e a apresent ao da not a fiscal ou not a fi scal fat ura, que dever ser protocoli zada at o di a 25 (vint e e ci nco) do ms da prestao dos servios. 6.3 O documento fiscal dever ser do est abel eciment o que apresentou a propost a vencedora da licit ao; 6.3.1 Para efeito de desconto de event uais falt as dos funci onrios da CONTR ATADA, ser consi derado o per odo de 23 do ms anterior a 22 do ms a que se refere prest ao dos servi os. 6.3.2 A protocoli zao soment e poder ser feita aps a prest ao dos servios por parte da CONTR ATADA; 6.3.3 O pagament o ser efetuado por servio, efeti vamente prest ado e aceit o. 6.4 condi o para o pagamento da nota fiscal/ fat ura, o forneci mento dos originais ou cpi as autenticadas dos documentos rel acionados abaixo, conforme art. 4 e art. 5 do Decreto n 43.183, de 22 de junho de 2004, os quais devero fi car arqui vados junto a Contratant e: I. mensalmente: 6.4.1 reci bos de pagament os de sal rios, inclusive adi ci onais extraordinrio, noturno, horas extras, de insalubri dade, peri cul osi dade, conforme o caso; 6.4.2 regist ros de horri o de trabal ho (cart es-pont o ou folha-ponto); 6.4.3 guias de recol himento de F GTS e Relao de Empregados; 6.4.4 reci bos de fornecimento de val e-t ransport e; 6.4.5 guia de recolhiment o dos encargos sociai s junto ao Institut o Nacional do S eguro Soci al - INSS -, referent e ao cont rato, devendo const ar na mesma o CNPJ do cont ratant e e o nmero, data e valor tot al das notas fiscais ou notas fiscais faturas s quais se vi ncul am; 6.4.6 formulrio GPS devi dament e identificado com cari mbo C NPJ do Cont rat ado e preenchido com o valor de 11% sobre o val or bruto da not a fi scal, a ttulo de reteno para a seguri dade soci al, conforme prev o art. 31 da Lei 8. 212/91, alt erado pel a Lei 9.711/ 98, cujo recolhimento da i mport nci a junto ao INSS ser efetuado pela C ont rat ante, salvo det ermi nao legal em contrri o; II. trimestral mente: 6.4.7 Certido Negativa que prove a regul ari dade com o FGTS;
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III.
semestral mente: Certido de Dbit o rel ati va s Contri buies Previdenciri as; IV. anual men te e quand o ocorrer o even to: 6.4.9 avisos e reci bos de fri as; 6.4.10 reci bos de 13 sal rio; 6.4.11 Relao Anual de Informaes Sociais - R AIS; 6.4.12 sent enas normati vas, acordos e convenes coleti vas; 6.4.13 fi cha de regist ro de empregado; 6.4.14 cont rato de t rabalho; 6.4.15 aviso prvio, pedido de demi sso, e termos de resciso de contrat o de trabalho; 6.4.16 autori zao para descontos sal ari ais. 6.5 Caso o servi o no seja prest ado fi elmente e/ou apresent e alguma incorreo ser consi derado como no aceito e o prazo de pagamento ser cont ado a parti r da data de regul arizao. 6.6 Na fase da li qui dao da despesa dever ser efetuada consul ta ao CADIN/RS, para fins de comprovao do cumprimento da redao cont ratual est abeleci da nos t ermos do disposto no artigo 55, inci so XIII, da Lei F ederal n 8.666, de 21 de junho de 1993; 6.7 Fornecer mensal ment e, j untament e com a not a fiscal de servi os, os comprovant es de pagamento dos salri os e de recolhi ment o das contri bui es soci ais (F GTS e INS S) pert inent es aos seus empregados alocados aos servios obj eto dest e contrato, bem como os demais documentos nest a C lusul a, como condi o percepo mensal do valor fat urado. 6.4.8 CLUS ULA 7. DA INDE NI ZAO 7.1 Os valores do val e-refeio e val e-transporte, constant es do mont ant e "C" sero indeni zados pelo efet ivament e di spendi do pel a Contrat ada, ou sej a, a diferena ent re o val or faci al do val e-refei o e/ou preo da passagem e o que for descont ado do empregado, multi pli cado pelo n de benefici rios, conforme demonst rativo dos custos dos vales-refeio e transporte, que dever ser entregue j unt amente com a nota fiscal e/ou not a fiscal fat ura. 7.1.1 A admi nistrao Pblica Est adual poder solicit ar, a qual quer moment o, a comprovao dos valores lanados no demonstrati vo. 7.1.2 O val or do val e-refei o estar li mit ado ao que pago aos servidores pbli cos e sofrer alt erao pelos mesmos ndices e peri odici dade do funcionalismo pbli co estadual ou de acordo com o estipul ado em diss dio coletivo da cat egoria. 7.1.3 O val e-transport e est ar limitado ao cust o da passagem. CLUS ULA 8. DA ATUALIZA O MONETRIA 8.1 Os val ores do present e cont rato no pagos na dat a previst a sero corrigidos at a dat a do efeti vo pagamento, pro-rata di e, pelo ndi ce Geral de Preos - Mercado/IGP-M. CLUS ULA 9. DOS DESCONTOS 9.1 A inexecuo dos servios do present e cont rato decorrent es do no suprimento de falt as, atrasos ou antecipaes nas sa das dos empregados da Contrat ada ser descontado do preo esti pul ado, da segui nte maneira: Montant es "A" + "B" Descont o = ---------------------------------------------------x horas a descont ar Dias t eis/ ms x horas dia til 9.2 Considera-se dia til para fins dest a cl usul a os di as em que h previso de prestao de servi o. 9.3 Os val ores referentes ao val e-refei o e val e-transport e - Montant e "C", que forem descontados dos empregados devero ser compensados no demonst rativo dos cust os dos val es-refei o e transporte.
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CLUS ULA 10. DA ANTECIPAO DO PAGAME NTO 10.1 As ant ecipaes de pagament o em rel ao dat a de venci ment o, respeit ada a ordem cronolgica para cada fonte de recurso, tero um desconto equi valent e de 0,033% por dia de anteci pao sobre o valor do pagamento. CLUS ULA 11. DOS PRAZOS 11.1 Os servi os t ero incio no prazo de at 05 di as a contar do recebimento da autorizao de servi o e sero execut adas de acordo com o edit al, a propost a vencedora da li cit ao e as clusul as deste inst rumento. 11.2 A aut ori zao de servi o soment e poder ser emiti da aps a publi cao da smul a do cont rato no Dirio Ofici al do Est ado. 11.3 O prazo de durao dest a cont ratao ser de 12 (doze) meses, a cont ar da data da publicao da smul a do contrat o, podendo t er a sua durao prorrogada por iguais e sucessivos perodos at o limite de 60 (sessenta) meses, atravs do respectivo t ermo adi tivo, nos termos do que dispe o art. 57 inci so II da Lei federal 8.666/ 93 e legi sl ao pertinent e. CLUS ULA 12. DA GARANT IA DA EXECUO DO CONTRATO 12.1 A CONTRAT ADA dever prest ar garanti a por uma das modali dades previstas no art. 56, 1, da Lei federal n 8.666/ 93, correspondente a 5% (cinco por cento) do valor cont ratual atuali zado. 12.2 Se a garanti a for prest ada em moeda corrente nacional, quando devolvi da dever sofrer atuali zao monet ri a pel o IGPM, a cont ar da dat a do depsit o at a da devol uo. CLUS ULA 13. DO RECEBIME NT O DO OBJETO 13.1 Executados os servi os e est ando os mesmos de acordo com o previst o no edit al de li cit ao, na propost a, nas cl usul as cont rat uais e, ainda, observada a legisl ao em vigor, sero recebidos pela cont ratant e mediant e atest ado do responsvel. CLUS ULA 14. DOS DIREIT OS E DAS OB RIGAES 14.1 Dos Direi tos 14.1. 1 Da C ONTRATANTE: a) receber o obj et o dest e cont rat o nas condies avenadas; b) A CONTRAT ANTE reserva-se o di reito de aumentar ou di minuir, durant e a vigncia do cont rato e mediant e t ermo aditivo, o nmero de funci onrios, de acordo com as necessi dades do servi o. P ara tant o, fi ca a contratada obrigada a aceitar, nas mesmas condi es contrat uais, os possveis acrsci mos ou supresses financeiras decorrent es; 14.1. 2 Da C ONTRATADA: a) perceber o val or aj ust ado na forma e no prazo convenci onados. 14.2 Das Obri gaes 14.2. 1 Da C ONTRATANTE: a) Efet uar o pagamento ajust ado; b) fiscali zar a execuo dest e contrat o conforme disposto no art.67, da Lei Federal 8.666/93; c) Desi gnar formal ment e um servidor do quadro permanent e, para acompanhar e fiscali zar o cumpriment o das obrigaes t rabalhist as e previdenciri as da CONTR ATADA para com os empregados envol vidos na prestao dos servi os.
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d) Inst ituir e manter um cadastro de todos os empregados que prest arem servio nas suas dependncias, bem como ent revi st ar os empregados nos t ermos do artigo 3 1 e 2, e do 1 e 2 do art. 5, do decreto est adual n 43.183, de junho de 2004, e e) Dar a CONTR AT ADA as condi es necessri as regular execuo do cont rato. 14.2. 2 Da C ONTRATADA: a) Prest ar o servi o na forma aj ustada; b) Aceit ar, nas mesmas condies contratuais, os acrsci mos ou supresses que se fi zerem necessri os, at 25% (vi nt e e cinco por cento) do valor ini cial atuali zado do contrato; c) Cumprir e fazer cumpri r todas as normas regulamentares sobre Medi cina e Segurana do Trabalho, obrigando seus empregados a trabalhar com equi pamentos i ndi viduais adequados; d) Re spon der por qua isq u er a cid e nte s d e qu e po ssam s e r vtim as s e us emp reg a dos du rant e a ex ec u o dos ser vios, s e nd o de sua e xclusiv a r es po nsa bilid a de a org ani za o d a "C IPA", q u an do fo r o c aso; e) Mant er durant e toda a execuo do contrat o, em compati bilidade com as obrigaes por el e assumidas, todas as condi es de habil itao e qualifi cao exi gidas na li cit ao; f) Apresent ar durant e a execuo do contrato, se soli cit ado, document os que comprovem est ar cumprindo a legi sl ao em vigor quant o s obrigaes assumidas na presente li cit ao, em especi al encargo soci al, trabalhist as, previdenci ri os, tri but ri os, fiscais e comerci ais; g) Reparar ou corri gi r, s suas expensas, no t odo ou em part e, os servi os em que veri ficarem v cios, defeit os ou incorrees result ant es da execuo; h) Responder di ret ament e, por quai squer perdas, danos ou prej uzos que vi erem a causar cont ratant e ou a terceiros, decorrent es de sua ao ou omi sso, dolosa ou culposa, na execuo do cont rato, independent emente de outras cominaes contratuai s ou l egai s a que estiver sujeita; i) Responsabili zar-se por t odos e quaisquer nus e encargos decorrent es da l egisl ao fi scal (F ederal, Est adual e Muni cipal ) e da l egisl ao social, previdenci ria, trabalhist a e comerci al, decorrentes da execuo do presente cont rato; j) Efet uar o pagament o dos sal rios, encargos soci ais e trabal histas de seus empregados nas dat as determinadas pel a legisl ao em vigor; k) Entregar ao funci onrio os vales-refeio e os val es-t ransport e at o 1 di a til do ms em que os mesmos sero utili zados em nmero sufi ci ent e para os di as teis do ms; l) A i nadi mpl nci a da CONTRAT ADA, com referncia aos encargos t rabalhistas, fiscais e comerci ai s, no t ransfere a CONTRATANTE a responsabili dade por seu pagamento, nem poder onerar o obj eto do cont rato; m) Permitir a C ONTRATANT E a fi scalizao, a vist ori a dos servios e o li vre acesso s dependncias, bem como prest ar, quando soli cit ada, as informaes vi sando o bom andament o dos servi os; n) Mant er o regi stro de seus empregados devidament e atuali zados e efetuar o cont role da jornada de trabal ho no respectivo local de prest ao dos servi os; o) Fornecer list a com nmero do documento de i denti dade de seus empregados al ocados para prest ao dos servios obj et o dest e contrato, junt amente com cpia do cont rat o de t rabalho de cada um dos empregados, bem como do respect ivo regi stro do cont rato de trabal ho no livro de regist ros na CTPS; p) Apresent ar, ant es do in cio das ativi dades, rel ao do pessoal a ser alocado nos respecti vos servi os, com dados pessoai s de identi fi cao ri gorosamente atuali zada, e mant -los identi ficados com crachs para cont role de sua permannci a nas dependnci as do local da prestao dos servi os; q) Prest ar os servios di scri minados, nos horrios est abel ecidos pel a CONTR AT ANTE, utili zandose da melhor t cni ca para sua execuo; r) Dest acar elementos para execuo dos servi os de forma crit eriosa para que est es no sofram qualquer soluo de conti nui dade ou reduo de quali dade e quantidade, e providenci ar a substit ui o de
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qualquer empregado jul gado inconveni ente ou que se most re i napt o s t arefas inerent es execuo cont ratual; s) Fazer-se represent ar no l ocal da prestao dos servi os por prepost o aceito pel a Administrao com a atri bui o de atuali zar e mant er sob sua guarda e responsabili dade os regist ros dos empregados, coordenando e fi scali zando a execuo dos servios e o cumprimento das normas disci plinares, de segurana e legisl ao pertinentes; t) Subst itui r, sempre que exi gido pel a C ONTR ATANTE e i ndependent emente de justi ficati va por part e desta, qualquer empregado cuj a atuao, permanncia e/ ou comport ament o sejam jul gados prej udici ais, inconveni ent es ou insatisfat rias di scipli na do S ervi o Pbli co: u) O comprovant e de pagamento sal ari al dever cont er a identi fi cao da empresa, a discri minao detal hada das import ncias pagas e descontadas, os recol hi mentos fundirios, alm dos demais el ementos indi cados na l egisl ao trabalhist a e na norma col etiva da cat egori a profissional; v) Providenciar a imediata correo das defici nci as apont adas pel a C ONTRATANTE, quant o execuo dos servios contrat ados; w) Responsabili zar-se int egral mente pel os servi os contrat ados, nos t ermos da legi sl ao vi gente; x) anexar ao documento fiscal de cobrana pelos servios prest ados no ms os comprovant es (origi nais ou autenticados) do pagamento dos sal rios e do recolhi ment o das contri bui es previdenci ri as, do F GTS, PIS e demais exi gidos em lei, bem como das cont ribui es sindi cais empregado/ empregador, al m das gui as de recol himento do ICMS ou ISS do ms anteri or e das C ertides Negativas de Dbito do INSS, regi stros de horrio de trabalho dos empregados (cartes-ponto, folhaponto), reci bos de ent rega de val e-t ransport e e de equi pamentos de prot eo indi vidual (nas ati vidades insalubres); gui as de recolhi ment o dos encargos sociais j unt o ao INSS, referent e ao cont rato, devendo const ar o C NPJ do Cont ratant e e o nmero, data e val or tot al das not as fiscais faturas s quais se vincul am; entregar t ri mestral ment e o C erti fi cado de Regul aridade do F GTS CRF; semestral ment e, Certido Negativa de Dbito CND, emiti da pel o INSS; y) emi tir o documento fiscal de cobrana obrigat oriament e com o CNPJ constant e no cont rat o, vedada a sua substitui o por outro, mesmo que de fili al da contrat ada; z) fazer constar no documento fiscal de cobrana o val or i nt egral dos servios e o dest aque da reteno de 11% (onze por cent o) no documento, na forma do arti go 149 da Instruo Normati va n. 100/2003, do INSS; aa) apresent ar, se soli cit ado pel a cont rat ant e, comprovao de regul aridade do P IS, ICMS ou IS S, bem como relao de empregados com causa trabalhi sta cont ra a cont rat ada, C ertides Negativas de Dbit o S alari al (expedidas pela DRT Del egaci a R egi onal do Trabalho) e out ros document os aptos a comprovar o cumpri ment o da legisl ao em vigor quanto s obri gaes assumidas na present e li citao, em especi al, os encargos soci ais, t rabalhist as, previ denci rios, t ributri os, fi scai s e comerci ais; bb) apresent ar nova document ao livre de defeit os, em prazo esti pul ado pel a contrat ante, nos casos de devoluo do documento de cobrana rej eit ado em funo do no atendimento a alguns dos requisitos do cont rato, com a devi da motivao da rejei o por part e da contrat ante. Tal devoluo no aut ori zar a cont ratada a i nterromper a prestao de servi os ou os pagamentos devi dos aos seus empregados. cc) responder perant e o DETR AN/RS por qualquer ti po de autuao ou ao decorrent e da prest ao de servi os, mesmo nos casos que envol vam eventuais decises judici ais, assegurando ao DETRAN/RS o exerc cio do direit o de regresso, e eximindo-o de qualquer solidari edade ou responsabili dade;
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dd) a CONTR AT ADA autori za o DETR AN/RS a descont ar o valor correspondent e aos referi dos danos ou preju zos di ret ament e das faturas perti nent es aos pagament os mensais que l he forem devidos, independent ement e de qualquer procedimento judi ci al ou extraj udi cial, assegurada prvia defesa; ee) at ender imediat amente s det ermi naes do represent ant e da C ONTR ATANT E visando regulari zar os defeitos observados na execuo do cont rato; ff) Mant er di sci plina nos locais dos servi os, reti rando no prazo mxi mo de 24 (vint e e quatro) horas aps noti ficao, qual quer empregado considerado com condut a inconveni ent e pel a Admini strao; gg) responsabili zar-se pelo cumpriment o, por parte de seus empregados, das normas di sciplinares determinadas pel a Administ rao; hh) seleci onar e preparar rigorosamente os empregados que i ro prest ar os servi os, encaminhando el ementos portadores de at estados de boa conduta e demais refernci as, t endo funes profissionais legal ment e regist radas em suas carteiras de trabal ho; ii) mant er seu pessoal uni formi zado, identifi cando-os atravs de crachs, (com fotografi a recente, no qual const ar, no m nimo, a razo soci al da C ont rat ada, nome complet o do associ ado ou empregado), jj) mant er sediado junto Administ rao durante os turnos de t rabalho, el ementos capazes de tomar deci ses compat veis com os compromissos assumidos; kk) inst rui r os seus empregados, quanto preveno de incndi os nas reas da Administrao; ll) regist rar e control ar, diariament e, a assiduidade e a pont ualidade de seu pessoal, bem como as ocorrncias havi das; mm) dar ci nci a ao DETR AN/RS, i mediat ament e e por escrito, de qual quer anormalidade que veri fi car na execuo dos servi os; nn) no subcontratar, ceder ou transferir t otal ou parcialmente as obrigaes assumidas nest e inst rumento. oo) a cont rat ada dever comuni car as substitui es de empregados, bem como as alt eraes de funo, e horri o de trabalho; pp) a cont rat ada dever apresent ar anualment e e quando ocorrer o evento: avi sos e recibos de fri as, reci bos de dcimo t erceiro sal ri o, rel ao anual de i nformaes soci ais R AIS, sent enas normati vas, acordos e convenes col etivas da categori a profissi onal, ficha de registro de empregado FRE, aviso prvio, pedi do de demisso, e termos de resciso de contrat o de trabal ho, aut orizao para descontos salari ais (consignaes em fol ha de pagament o), outros documentos peculi ares ao contrat o de trabalho qq) Atend er integral men te o An exo III Termo de Ref ern cia. CLUS ULA 15. DA INEXECUO DO CONT RATO 15.1 A CONTRATADA reconhece os direitos da Admini strao, em caso de resci so admini strati va, previstos no art. 77 da Lei federal n 8.666/93. CLUS ULA 16. DA RES CIS O 16.1 Este contrat o poder ser resci ndido de acordo com os artigos 78 e 79, Lei federal n 8.666/ 93. 16.2 A resciso deste cont rato implicar reteno de crditos decorrent es da contratao, at o limit e dos prej u zos causados CONTR AT ANTE. CLUS ULA 17. DAS PE NALIDADE S E DAS M ULT AS 17.1 No caso de infringnci a aos regramentos dest e cont rato, uma vez no sendo consi derada sati sfatri a a justifi cati va apresentada pela CONTR AT ADA, ser-l he-o apli cadas penalidades, sem prej u zo das demais sanes est abel ecidas art igo 87 da Lei F ederal n 8.666, de 21 de j unho de 1993,
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artigo 28 da Lei Est adual n 13.191, de 30 de junho de 2009, bem como Decreto est adual n 42.250, de 19 de maio de 2003, tudo em consonnci a com as sit uaes e os prazos abaixo indicados. 17.1. 1 Advertncia, por escrit o, sempre que ocorrerem pequenas i rregulari dades; 17.1. 2 Multas sobre o valor total atualizado do cont rat o: a. entrega de materi al fora do prazo estipul ado nest e edit al: 0,5% (meio por cento) por dia sobre o valor da parcela at o limite de 20 (vi nte) dias, aps o qual poder haver resciso cont ratual; b. descumprimento de cl usul a contrat ual ou norma de legisl ao perti nent e, inexecuo parci al, execuo imperfeita ou negli gnci a na execuo do obj et o contrat ado: 1% (um por cent o); c. inexecuo t ot al do acordo: 10% (dez por cent o); d. at raso da contrat ada na retirada do materi al rejeit ado, aps o prazo de 10 (dez) di as, a contar da data de comunicao da recusa: 1% (um por cento) do valor do mat eri al questi onado, por di a de atraso; 17.1. 2.1 As mult as moratrias previst as nos itens acima so independent es ent re si, podendo ser apli cadas isoladas ou cumul ati vament e. 17.1. 2.2 A multa dobrar a cada caso de reinci dnci a, no podendo ultrapassar a 30% (t ri nta por cent o), sem preju zo da cobrana de perdas e danos que venham a ser causados ao int eresse pblico e da possibili dade da resciso cont ratual. 17.1. 3 Suspenso, sendo descredenciado e fi cando i mpedido de licit ar e de cont rat ar com o Estado do Rio Grande do Sul, pel o prazo de at 5 (cinco) anos, sem prej u zo das mult as previstas no edit al e no cont rato e das demais cominaes legais, o li citant e que: a. ensejar o ret ardamento da execuo de seu obj eto; b. falhar ou fraudar na execuo do cont rato; c. comport ar-se de modo ini dneo; d. fi zer decl arao falsa ou comet er fraude fiscal. 17.1. 3.1 A suspenso temporri a ensejar a resciso imedi at a do cont rato pel o Ordenador de Despesas. 17.1. 4 Decl arao de ini doneidade para licit ar e contrat ar com a Admi nist rao Pblica Est adual, feit a pelo Secret ri o de Estado, enquanto perdurarem os moti vos det ermi nant es da puni o ou at que seja promovi da a reabilit ao perante a prpri a autori dade que apli cou a penalidade. 17.2 Para apli cao da penali dade de i nidonei dade o prazo de defesa prvi a do int eressado ser de 10 (dez) di as a cont ar da abertura de vista. 17.3 Para apli cao das demais penali dades, o prazo de defesa prvia do int eressado ser de 5 (cinco) dias teis a contar da abertura de vist a. 17.4 Das penali dades de que trata est a clusul a cabe recurso ou pedido de represent ao no prazo de 5 (cinco) di as t eis, bem como pedi do de reconsi derao no prazo de 10 (dez) di as t eis, conforme o caso. 17.5 A penalidade de mult a poder ser aplicada cumul ativament e com as demais sanes e no t er cart er compensatrio. 17.6 A apli cao de sanes no exime a CONTR ATADA da obrigao de reparar danos, perdas ou prej u zos que a sua condut a venha a causar ao Est ado. 17.7 As mult as devero ser recol hidas, por gui a de arrecadao, cdi go ..........., conforme disposto no Decreto n 46.566/2009, no prazo de 30 (t rint a) di as a cont ar da intimao do CONTR AT ADO, podendo a CONTR AT ANT E descont -la na sua t ot alidade, da fatura ou do sal do remanescente rel ati vo avena;
CLUS ULA 18. DA E FICCIA 18.1 O presente contrato somente t er eficcia aps publ icada a respecti va smula no Di rio Ofi cial do Estado.
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CLUS ULA 19.
DAS DIS POS IES GE RAIS
19.1 Fica eleito o F oro de Port o Al egre para di ri mir dvidas ou questes oriundas do presente cont rato. 19.2 E, por est arem s part es j ust as e cont ratadas, assinam o presente C ont rato em duas vi as, de i gual teor, na presena das test emunhas abaixo assi nadas.
Port o Alegre,
de
de 2014. CONTR AT ADO
CONTR ATANTE Test emunhas.
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ANEXO III - TERMO DE RE FE RNCIA 1. DO L OCAL: Os servi os sero prest ados nas dependnci as do DETR AN/RS, em Port o Al egre, e os post os sero distri bu dos da seguinte forma: Quantida de d e Postos 23 Carga horria diria (contnua) 6 O horri o de trab alho p oder ser d entro do seguinte: 08: 00 s 19:00
Posto
Posto
Lotao
Perod o segundafeira a sext afeira segundafeira a sext afeira segundafeira a sext afeira segundafeira a sext afeira segundafeira a sext afeira segundafeira a sext afeira
Digitadores
Protocolo Di viso de Infraes DCS C
Digitadores
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08: 00 s 19:00
Digitadores
08: 00 s 19:00
Digitadores
JARI
08: 00 s 19:00
Digitadores
CETR AN
08: 00 s 19:00
Supervi sor
Protocolo
08: 00 s 18:00
Requi sitos dos postos de digit adores e supervisor: - Escolari dade mnima: Ensino mdio compl et o; - Conheci ment os de informti ca: Noes de W indows, Word, e Excel. 2. DO ES COPO DO SE RVIO: 2.1 - A execuo dos servi os abrange as seguint es tarefas e condi es: 2. 1. 1 - i mpl a nta o d e 46 (qu a rent a e sei s) p osto s de digi ta do r com c a rga hor r ia d e 30 ho r as d e s egun da a se xt a- fe i ra. Hor ri o de pre st a o d os s er vi os s er d e s e gund a a se xt a- fe i ra, e m dois turn os d e 0 6 (s eis) hor as cad a, e ntr e 08 e 19 hor as. O p rimei r o tu rno te r in cio s 08 ho r as, e o segu nd o, s 13 h ora s. C aso haja int e r ess e do DETR A N/ RS, n ov os tu rn os po der o s e r a bert os, b em com o alt er a dos os hor rios de inc io dos tu r nos aqui est abel e ci dos. 2. 1. 2 i m pla nta o d e 01 (u ma ) posto d e sup erviso r com ca rga h or ri a d e 40 hor as d e s egun da a sext afe ir a e h or rio de t rab alho da s 8h s 18 h c om 1 h p a ra al mo o. 2. 1. 3 a s ativi d ades p ar a os digit a dor es s e r o as s eg uint es: v e ri fi c ar o c ont e do e a fin alid a de dos docu ment os r ec ebid os, bas eand o -s e no sist em a a s er em pre gad o p ara est abel e ce r a o rd e m das in for ma es a se r em digit ad as; or gani za r os do cume ntos, agr upan do- os em lot es e num er an do -os, qua ndo
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ne ces sri o, p ar a po ssibilita r m ai or s egur a n a n a exe cu o d o t r abal ho; aju sta r e op era r o mic r o co mput ador pa r a a sati s fat ri a reali za o dos s ervi os; int e rp r eta r as me ns ag ens forn e ci da s p ela mqui na pa r a e fetu ar a dete c o d os r e gist ros inc or reto s e adot ar as medid as a deq uad as a o siste m a; a rquiv ar os docu ment os, classifi c ando -o s de a co rdo c om as norm as pre est ab ele cidas, pa r a p ossi bilit ar o co nt role d e se rvi o e consult a s p osteri or es. Es tas a tivi d ad es est o d e a cord o co m a s d es crit as pa ra o c a rgo de digit a dor, c di go C B0: 3- 42. 40, Minist rio do T r ab alho. 2. 1. 4 a s ativid ad es p ar a o s upe rviso r se r o as se gui nt es: pr e st a o d e se r vios d e sup ervis o ex e cu o da s ta re fa s p e rtin e nte s aos di gitad o re s. A ex e cu o do obj et o ab r ange: su per viso, el abor a o de r el at ri os g e r en ci ais, co nt rol e, a uxlio, su port e e monitori a e xec u o das t ar e fas r efe r ent e s a digit a do r es, c ab en do ain d a: avali ar o desenvol vimento das t arefas, promover aes que assegurem o al cance dos objet ivos almejados; ori ent ar e/ou executar o det al hamento de rotinas de trabalhos em geral; responder pel o trabal ho de seus col aboradores, orient ando nas t arefas a serem executadas e/ou em execuo; garant ir a qualidade nas tarefas, de acordo com os padres e normas defi nidas pelo DET RAN/RS; repassar o conheci ment o adqui rido, em tarefas, aos operadores que venham a desempenh-l as; ori ent ar seus subordinados quanto a normas e procedimentos a serem adot ados durant e o exerc ci o de suas funes; assegurar o cumpri mento, pelo seus subordinados, de todas as regras de di scipli na vigentes no local de trabal ho; exi gi r que seus subordinados se conduzam com zelo, garantindo o sigilo e a confidenci ali dade acerca das questes relativas ao t rabal ho; supervi sionar a efetivi dade dos funci onrios da contrat ada, responsabili zar-se pel os regi stros da ent rada e sada, bem como cont rol ar as fri as, licenas, di spensas, folgas, et c., atuando como ponto de ligao ent re a empresa e o DETR AN/RS e a empresa e seus funcionri os.
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ANEXO IV DE CLARAO DE Q UE NO EMPREGA MENOR (M ODELO)
Ref. : (id enti fi ca o d a li cit a o)
. . . .. .. . . ... . .. . ... . . .. .. .. . . . . . .. . ., inscrito no C NPJ n . . .. . . . . ... . . ... . .. . . . . . .. .. .. . . .., por inte rm dio d e s eu r e pres e nt ante legal o( a ) Sr ( a) . . .. . .. . ... . . .. .. .. . . ... . .. . .., port ador ( a) d a C art ei ra d e I denti dad e n . . . . . .. .. . . ... . .. . .. e do CPF n . . . .. .. . . ... . .. . ... . . .. .. .. . , DECL AR A, p a ra fins do disp ost o no i nc iso V d o art. 27 da Lei n 8. 66 6, d e 21 de junho de 1993, a cr esci do pel a Lei n 9. 85 4, d e 27 de o utu b ro de 19 99, qu e n o em pre ga m eno r de d ezo ito an os em t r ab al ho notu rno, pe rigoso ou ins alu br e e n o emp reg a me no r de d ez es seis ano s. Ress alva: em p re g a m eno r, a p arti r de quat orz e an os, n a co ndi o d e a p rendi z ( ).
. . . . . . . . .. .. .. . . ... . .. . ... . . .. .. .. . . ... . ..
(dat a )
23
ANEXO V PL ANILHA DE CUST OS E FORMAO DE PRE OS Refernci a Processo n: ...................................... .................... ....................... Li cit ao n: ..............................., propost a aberta dia ...../....../........
I.PREST AO DE SE RVIOS : 1.1) Tipos de S ervi os: ......................................... .................... ................ Jornada di ria de ...................(............ .......................................horas. ) Escal a de servi o: ..................................... .................... ....................... Total de horas semanal ..........(........... .................... ....................horas. ) Quanti dade de post os de servi o ..........(.......................................... .....) Nmero de empregados por post o: .............(.........................................) 1.2) Sal rio Normativo: a) Cat egori a: ................................ .................... .........R$...... ..........,..... b) Cat egori a: .......................................................... ...RS................,..... NOT A: A propost a foi el aborada com base nos sal rios das categorias cont rat adas de acordo com os Acordos, Convenes ou Dissdi os C oletivos de Trabal ho homol ogados em: a) ___/ ___/ ___. b) ___/___/ ____.
II M ONTANTE A: 2.1) - Categoria Profissi onal: 2.1.1) Remunerao: a) Salri o b) Adicionais sobre o sal ri o - Adi cional Not urno - Adi cional peri culosi dade/i nsalubridade - outros (especifi car) 2.1.2) Encargos Sociais incidentes no it em (2.1.1): Grupo A: - INS S Contri bui o da Empresa - SESI/S ESC - SENAI/SENAC - INCRA - Sal rio Educao
Valor do Item
(......%) (......%) (......%) (......%) (......%) (......%) (......%) (......%) (......%) (......%)
R$.......... ...........,........ ...... R$ ............... .........,.............. R$ ............... .........,...,,.... R$ ............... .........,...,,.... R$ ............... .........,....... R$ ......... ..............,...,, ..... R$ ............... ........,..,,...... R$ ............... ........,..,,...... R$ ............... ........,.......... R$ ............... ........,.......... R$
24
- FGTS - Seguro aci dent e do trabalho/SAT/INSS - SEBRAE
(......%) (......%) (......%)
............... ........,.......... R$ ............... ........,.......... R$ ............... ........,........
GRUPO B: - Fri as (......%) - Auxlio Doena (......%) - Licena Mat erni dade/Pat erni dade (......%) - Faltas Legais (......%) - Acident e de Trabal ho (......%) - Aviso P rvi o (......%) - Dcimo Terceiro Salri o (......%) GRUP O C: - Aviso P rvi o Indenizado (......%) - Indenizao Adi cional (......%) - FGTS nas rescises sem just a causa (.... ..%) GRUP O D: - Inci dnci a dos encargos do grupo A sobre os itens do grupo B (......%)
R$ ......... ..............,..... ..... R$ ............... ........,........... R$ ......... ..............,..... ..... R$ ............... ........,.......... R$ ............... ........,.......... R$ ............... .........,....... R$ ......... ..............,..... ... R$ ......... ...............,.... ..... R$ ............... .........,......... R$ ............... .........,.......
R$ ......... ...............,.... .......
2.2) - Categoria Profissi onal: 2.2.1) Cl assi fi cao do Empregado:.(p. e.= t el efoni st a) a) Salri o (......%) R$ ......... ...............,.... ... b) Idem it em acima (cat egori a ant erior 2.1)... Deve ser repetido o conjunto sempre que houver uma categori a di ferent e. __________________________________________________ R$ ......... ...............,.... ... V AL OR D O M ONT A NT E A: (. . . . . %) ___________________ __ __ __ __ ____ __ ____ ____ __ ____ ____ __ ____ __ __ __ ____ __ NOT A: A incl uso destes itens na composi o da Remunerao depender R$ .......................,....... das peculi ari dades do respectivo Acordo, Conveno ou Diss dio Col eti vo ____________________ de Trabalho, e do Posto em quest o.
III MONT ANT E B: 3.1) Cust os de i nstal ao e mobili zao: - Equi pamentos de utili zao especfi ca (......%) - Despesas com manut eno de equipament os (......%) - Treinament o ini ci al (......%) 3.2) Despesas Administrati vas: - Seguro de vi da em grupo (......%) - Uni forme (......%) - Tributos (indi car qual t ributo e sua respectiva al quot a) (....%) - Depreci aes de Inst alaes e Equipamentos (......%) - Out ras Despesas Administrativas (especi fi car) (......%) - Out ros (especifi car) (...... %) - Treinament o reci cl agem de pessoal ) (......%)
Valor do Item
R$ ..................... ...,......... R$ ....... .................,......... R$ ....... .................,.......
R$ ..................... ...,......... R$ ....... .................,......... R$ ....... .................,......... R$ ....... .................,....... R$...................... ...,............R$ ....... .................,......... R$ ....... .................,.......
25
- Lucro (......%) ____ ____ __ ____ ____ __ ____ __ __ __ ____ __ ____ ____ __ ____ V AL OR DO MO NT ANTE B: (. . .. . . %) __________________________________________________
R$...................... ...,....... __ __ __ __ ____ __ ____ __ R$ .. . . . . .. . .. . ... . . .. .. .. , . . . . .. ____________________
IV MONT ANTE C: - Val e aliment ao (...... %) - Val e-transporte (...... %) __________________________________________________ VAL OR DO MONT ANTE C: (......%) _________________________________________________ VAL OR TOTAL MENSAL DOS M ONTANTES A+B=
Valor do Item R$ ........................,....... R$ ........................,....... ____________________ R$ .......................,... .... ____________________ R$ ............. ...,.......
______________________ _____________________________ Local e data Assinatu ra e carimb o da empresa
26
ANEXO VI ANALISE CONTBIL DA CAPACIDADE FINANCEIRA DE LICIT ANTE - ACF
27
ANE XO VII TERMO DE COMPROMISS O DE AJUSTAME NT O DE CONDUTA (TAC).
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ESTADO DO RIO GRAN DE DO SU L Secretaria da A dministrao e dos Recursos Humanos Subsecretaria da Administrao C entral de Licita es - C ELIC Processo A dministrativo

Port o Alegre, 28 de janeiro de 2014.

CLUS ULA 19.

DAS DIS POS IES GE RAIS

de 2014. CONTR AT ADO

CONTR ATANTE Test emunhas.

Protocolo Di viso de Infraes DCS C

ANEXO IV DE CLARAO DE Q UE NO EMPREGA MENOR (M ODELO)

Ref. : (id enti fi ca o d a li cit a o)

. . . . . . . . .. .. .. . . ... . .. . ... . . .. .. .. . . ... . ..

- FGTS - Seguro aci dent e do trabalho/SAT/INSS - SEBRAE

(......%) (......%) (......%)

............... ........,.......... R$ ............... ........,.......... R$ ............... ........,........

R$ ......... ...............,.... .......

R$ ..................... ...,......... R$ ....... .................,......... R$ ....... .................,.......

R$...................... ...,....... R$ .. . . . . .. . .. . ... . . .. .. .. , . . . . .. ____________________

_______ Local e data Assinatu ra e carimb o da empresa

ANEXO VI ANALISE CONTBIL DA CAPACIDADE FINANCEIRA DE LICIT ANTE - ACF

ANE XO VII TERMO DE COMPROMISS O DE AJUSTAME NT O DE CONDUTA (TAC).

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