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El coaching, un mtodo de moda en tiempos de crisis Guiar el camino de la toma de decisiones para lograr objetivos personales o profesionales propicia

el auge de esta disciplina en tiempos de incertidumbre | Profesionales del coaching insisten en no confundirlo con la psicologa
Leer ms: http://www.lavanguardia.com/local/20121013/54352930321/coaching-metodo-moda-crisis.html#ixzz2w3juretD Sguenos en: https://twitter.com/@LaVanguardia | http://facebook.com/LaVanguardia La demanda de coaching ha subido sustancialmente desde el estallido de la crisis econmica. En una poca llena de rpidos cambios estructurales tanto a nivel social como empresarial, el coaching, una mtodo para guiar a las personas en la toma de decisiones, abrir su campo de posibilidades o conocerse a uno mismo, es una temtica que cada vez est ms de moda. Jordi Simon, presidente de la Asociacin Coaching C7 que se cre este ao en el Bages, comarca donde la oferta ha crecido de forma destacable durante los ltimos aos, explica que el coaching vive un momento importante coincidiendo con una poca de incertidumbre y cambios. Empresas y trabajadores buscan apoyo en el coaching en un momento de restructuraciones y cambios rpidos que a veces pueden resultar traumticos. Mientras algunos empresarios quieren cumplir objetivos, algunos trabajadores quieren encontrar alternativas a sus respectivos trabajos, explica Simon. El coach tiene la funcin de acompaar a la persona siguiendo un proceso de reflexin. Hacer que el interesado se haga preguntas es primordial en un principio. Es la persona quien tiene que marcarse un objetivo: dnde est y dnde quiere estar, explica Simon. El mtodo coaching es un proceso en el que el coach (entrenador) acompaa al interesado hacia su objetivo final. Siguiendo un plan de actuacin, el coach ayuda al interesado a cumplir sus intenciones. No obstante, la actitud y voluntad del interesado es primordial. Cada cual con su modalidad El coaching gua a las personas ante distintas situaciones. Es por ello que el mtodo se separa en distintas modalidades. Existe, por ejemplo, el coaching personal, utilizado con personas que quieren hacer cambios en su vida. Las separaciones, los cambios de trabajo o las muertes de personas cercanas son algunas de las situaciones que el coaching ayuda a hacer ms llevables. Hay tambin el coaching empresarial, destinado a directivos y ejecutivos. Muchos directivos quieren ofrecer una mejor visin de liderazgo o comunicarse mejor. Nosotros los ayudamos a enfrentarse a estas situaciones, dice Simon. Existen tambin las modalidades de coaching para emprendedores o comunicacional, entre muchas otras. El coach, distinto al psiclogo El tratamiento de una situacin traumtica podra llevar a pensar que la funcin del coaching y la de la psicologa es similar. Jordi Simon quiere dejar claro que la funcin del coach no tiene nada que ver con la de un psiclogo. Si alguna vez vemos que una persona no est bien, le aconsejamos que se dirija a otro tipo de profesional. El coaching trabaja con personas sanas y no resuelve lo que s puede resolver la psicologa. Nuestra misin es muy diferente a la que puede ofrecer un psiclogo, afirma.

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