CURSO ACADMICO PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

TRABAJO COLABORATIVO UNO ACTIVIDAD CUATRO

CLARENA BEATRIZ CASTAO GMEZ C.C. 42.083.851

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES ECONMICAS Y DE NEGOCIOS ECACEN EJE CAFETERO Marzo de 2014

DESARROLLO DEL CUESTIONARIO

1. COMO ES EL COMPORTAMIENTO DEL PERSONAL EN COMFAMILIAR

Comfamiliar es una organizacin inteligente, porque el talento humano tiene la capacidad de adaptarse a los cambios, asimilar los desafos del entorno regional, nacional e internacional y peridicamente revisa y realiza reapreciaciones acerca de su misin y su visin corporativa. Comfamiliar Evoluciona hacia una Holding Empresarial con nfasis en lo social, con altos beneficios sociales tanto para la comunidad afiliada como para sus colaboradores, con el nimo de superar la pobreza, ofrece servicios de educacin, salud, mercadeo, crdito, recreacin, vivienda, y acceso a tecnologa y medio ambiente con la filosofa de estimular experiencias de felicidad como uno de los componentes de la calidad de vida de la gente. Comfamiliar Risaralda, es una de las pocas Empresas donde se preocupa por el bienestar de todos sus empleados, otorgndoles todas las directrices para desarrollar las diferentes capacidades que cada colaborador tiene; cada colaborador que Comfamiliar Risaralda capacita entra no solo como funcionario de un determinado proceso, sino que es integrado a la gran Familia Comfamiliar, donde no solo se da instrucciones de un buen manejo dentro de la empresa, si no que se incursiona en el buen posicionamiento no solo a nivel Regional si no a nivel Nacional, todas las personas que ingresan a esta Gran Familia puede afirmar con seguridad que le est otorgando al Departamento un grano de prosperidad al Departamento, donde la gran satisfaccin para las personas que laboramos en esta gran Institucin es el saber que estamos prestando un servicio social a la comunidad, y de lo cual la Empresa invierte parte de los recursos en las diferentes capacitaciones para el personal que aqu laboramos. 2. DESCRIBA EL TIPO DE MOTIVACION QUE SE EVIDENCIA EN EL COMPORTAMIENTO LABORAL DE SU ORGANIZACIN Comfamiliar Risaralda, podemos decir que dentro de nuestra Gran Familia nos mueve al cien por ciento la motivacin del servicio social a la comunidad; donde a travs de las diferentes capacitaciones que recibimos durante todo el ao nos sentimos capaces de brindar can calidez humana un buen servicio; somos tratados como una familia, donde tenemos grandes oportunidades de salir adelante, donde tenemos un reconocimiento a travs de las diferentes actividades dentro de cada proceso.