REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINSTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIN

UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITCNICA DE LA FUERZA ARMADA BOLIVARIANA NCLEO GUATIRE EXTENSIN CAUCAGUA V SEMESTRE SECCIN 1MG CICLO PROFESIONAL DE INGENIERA CIVIL

Facilitador: Cnel. Fernando Soto

Integrantes: Carlos Delgado.CI: 20.586.592 Heber Daz. CI: 19.289.060

Guatire, Abril de 2012

Diagnostico comunitario El diagnstico es el producto de una investigacin. Es un proceso permanente y continuo de reflexin y anlisis sobre la realidad, partiendo de la colecta, integracin, sistematizacin y anlisis de informacin del territorio de la comunidad o ejido. Esa investigacin se realiza en funcin de los propsitos que la animan. En el mbito del Consejo Comunal y en la perspectiva de educarnos y de construir Poder Comunal se requiere investigar la situacin y caractersticas de la comunidad, su historia y las necesidades e intereses de su poblacin. Este es el punto de partida en un proceso polticamente asumido. Nadie conoce la realidad de un lugar tan a fondo como la gente que all vive. Y en nuestro proceso de democracia participativa y protagnica, esa investigacin la debe protagonizar la propia comunidad. El diagnostico comunitario es importante, para tener una informacin bsica que sirva para programar acciones concretas, llmense programas, proyectos o actividades. Para tener un cuadro de la situacin, que sirva para las estrategias de actuacin En otras palabras, el diagnstico es el punto de partida para disear operaciones y acciones que permiten enfrentar los problemas y necesidades detectadas en el mismo. El diagnstico debe ser el fundamento de las estrategias que han de servir en la prctica de acuerdo a las necesidades y aspiraciones de la comunidad y a la influencia de los diferentes factores que inciden en el logro de los objetivos propuestos. Un diagnstico actualizado permite tomar decisiones en los proyectos con el fin de mantener o corregir el conjunto de actividades en la direccin de la situacin objetivo. Pasos para hacer un diagnostico comunitario 1. Formar un comit dirigente

2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.

Establecer los temas que se quieren tratar Determinar metas del diagnostico Establecer el instrumento a utilizar Desarrollar un plan de trabajo (quien, que, cuando, donde, como) Implementar el instrumento escogido Analizar los resultados Reportar los resultados a la comunidad y dems personas llevar a cabo el trabajo de los objetivos establecidos

Como presentar la informacin Clara y concisa Mostrar nmeros, graficas, informacin relevante Enfocarse en lo ms importante del diagnostico No hacer presentaciones largas y de poco inters Elaborar el plan de trabajo de acuerdo a lo encontrado en el diagnostico

La Comunicacin Corporativa La Comunicacin Corporativa se compone de un sinnmero de elementos, tanto internos como externos, que desarrollndolos, constituyen la plataforma de proyeccin de la imagen en una forma eficiente. La Comunicacin Corporativa es el conjunto de mensajes que una institucin (empresa, fundacin, universidad, ONG, etc.) proyecta a un pblico determinado (Pblico) a fin de dar a conocer su misin y visin, y lograr establecer una empata entre ambos. La Comunicacin Corporativa tiene que ser dinmica, planificada y concreta, constituyndose en una herramienta de direccin u orientacin sinrgica, basada en una retroalimentacin constante. Toda comunicacin responde prioritariamente a seis preguntas: Quin, Qu, Cundo, Dnde, Cmo y Por Qu.

En la comunicacin corporativa, la percepcin que tengan los pblicos es uno de los aspectos ms importantes, ya que de ello depende la comprensin y la actitud que tomarn, lo cual repercutir en la respuesta al mensaje y la forma de retroalimentacin que generar. Una comunicacin eficiente est basada en el establecimiento de un puente donde el emisor tenga detectado el objeto, el lenguaje y el contenido correcto, conociendo previamente quin es el perceptor y previendo cul ser su feedback (hacer las cosas correctas correctamente). La comunicacin corporativa eficiente se basa en dos escenarios fundamentales:

La estructura de una buena poltica de comunicacin, donde se identifican

los puntos de partida reconocidos, el establecimiento de estndares de calidad en la proyeccin y una coordinacin para integrar toda la comunicacin que se proyecta.

Unas caractersticas especficas de la campaa, donde se identifica los relacionados con el anlisis del problema, el desarrollo de la

elementos

estrategia comunicacional, los planes de implantacin y el clculo de la efectividad del programa de comunicacin corporativa. A da de hoy, la comunicacin corporativa de la empresa se entiende como el conjunto de mensajes que se intercambian entre los integrantes de la organizacin, as como entre sta y el entorno donde se est desarrollando. Se convierte en su voz en el dilogo con los diferentes crculos que la rodean. Adems, sta sirve de base para construir estrategias y planear la subsistencia de la actividad empresarial. Cuando la comunicacin no es realmente efectiva y las directrices para el desarrollo de un trabajo no son las adecuadas, surgen inconvenientes, problemas y malentendidos dentro de la estructura de la empresa. Muchos intentos de cambio o estrategias de transformacin han fracasado por culpa de unos sistemas de comunicacin deficientes, por lo que se han perdido grandes cantidades de dinero y esfuerzo de los trabajadores.

Ley de Consejos Comunales Captulo III Constitucin del Consejo Comunal Requisitos para la eleccin de las y los integrantes de las unidades de contralora social y de gestin financiera Artculo 14. Para ser electo o electa como integrante de la Unidad de Contralora Social o de la Unidad de Gestin Financiera, se requiere: 1. Ser habitante de la comunidad, con al menos, seis (6) meses de residencia en la misma, salvo en los casos de comunidades recin constituidas o circunstancias de fuerza mayor 2. Mayor de edad 3. Disposicin y tiempo para el trabajo comunitario 4. Estar inscrito en el Registro Electoral Permanente 5. No ocupar cargos de eleccin popular

Del equipo promotor provisional. Artculo 15. A los efectos de la primera eleccin de los voceros y voceras de los comits de trabajo e integrantes de los rganos contralor y econmico-financiero, se debe organizar una comisin promotora provisional que tendr como funcin organizar la eleccin de la comisin promotora y de la comisin electoral, de acuerdo al procedimiento siguiente 1.Conformacin de un equipo promotor provisional, el cual estar integrado por ciudadanos y ciudadanas de la comunidad que asuman esta iniciativa, con la participacin de una o un representante designado por la Comisin Presidencial del Poder Popular respectivo, dejando constancia escrita en el acta que se levante para tal fin 2. Organizar y coordinar la realizacin del censo demogrfico de la comunidad; 3.Convocatoria de una Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas por parte del equipo promotor provisional, en un lapso no mayor de treinta (30) das a partir de su conformacin, que elegir la comisin promotora y la comisin electoral con la participacin mnima del diez por ciento (10%) de la poblacin mayor de 15 aos de la

comunidad respectiva. Las Comisiones Promotora y Electoral, realizarn un trabajo articulado y coordinado a fin de garantizar la efectiva realizacin de la Asamblea Constituyente Comunitaria

De la Comisin Promotora Artculo 16. La comisin promotora es la instancia encargada de convocar, conducir y organizar la Asamblea Constituyente Comunitaria, estar integrada por un nmero variable de miembros quienes sern electos y electas en Asambleas de Ciudadanos y Ciudadanas, de acuerdo a lo establecido en la presente Ley y su reglamento.

Funciones de la comisin promotora Artculo 17: Para el cumplimiento de estas funciones realizar lo siguiente: 1. Difundir entre los habitantes de la comunidad el alcance, objeto y fines de los Consejos Comunales 2. Elaborar un croquis del rea geogrfica de la comunidad 3. Recabar la informacin de la historia de la comunidad 4. Organizar y coordinar la realizacin del censo demogrfico y socioeconmico comunitario 5. Convocar a la Asamblea Constituyente Comunitaria en un lapso no mayor de noventa (90) das, contados a partir de su constitucin La Comisin Promotora cesa en sus funciones al momento de la conformacin del Consejo Comunal.