Tema 1:

LA CONTEXTUALIZACIN DE LA FUNCIN DE RECURSOS HUMANOS

1.1 Contenidos fundamentales de la funcin de RR.HH. 1.2 Evolucin del entorno de la funcin de RR.HH. 1.3 Cambios en la funcin de RR.HH. 1.4 Diferentes enfoques y tendencias.

1.1 Contenidos fundamentales

de la

funcin de RR.HH.

1.1 Contenidos fundamentales de la funcin de RRHH

Funcin de RR.HH. (FRRHH): En un sentido amplio:

Conjunto de actividades orientadas a canalizar las relaciones entre una organizacin y sus miembros constituyndose en el eje de la actividad organizativa.

1.1 Contenidos fundamentales de la funcin de RRHH

Funcin de RR.HH. (FRRHH):

Desde la economa de la empresa:
rea de gestin empresarial responsable de las decisiones y acciones, que afectan a la relacin entre la empresa y los trabajadores, y que son adoptadas para la consecucin de los objetivos empresariales.

1.1 Contenidos fundamentales de la funcin de RRHH

Funcin de RR.HH. (FRRHH):

Se circunscribe a las grandes empresas

1.1 Contenidos fundamentales de la funcin de RRHH

Funcin de RR.HH. (FRRHH):

Finalidad:
Proporcionar a la organizacin la capacidad laboral que necesita, cuantitativa y cualitativamente, en el momento oportuno y bajo el principio de economicidad.

1.1 Contenidos fundamentales de la funcin de RRHH

Funcin de RR.HH. (FRRHH):

Objetivos:
- Eficiencia econmica - Eficiencia social - Integracin (congruencia)

1.1 Contenidos fundamentales de la funcin de RRHH

Contenidos de la FRRHH:

Los contenidos o actividades de la FRRHH son 8 reas de responsabilidad.

b) Administracin

de personal
h) Seguridad y salud g) rea econmica

c) Relaciones

laborales a) Direccin estratgica

d) Empleo

e) Gestin de RRHH

f) Desarrollo de RRHH

1.1 Contenidos fundamentales de la funcin de RRHH

Contenidos de la FRRHH:

a) rea de direccin estratgica

- Es corresponsable del anlisis y de la toma de decisiones estratgicas. - Orienta la implantacin estratgica a nivel RRHH. - Configura la cultura corporativa.

1.1 Contenidos fundamentales de la funcin de RRHH

Contenidos de la FRRHH: b) rea de administracin de personal

Asegura, controla y documenta. Es un rea transversal. Es soporte operativo al resto de reas.

1.1 Contenidos fundamentales de la funcin de RRHH

Contenidos de la FRRHH: b) rea de administracin de personal

Tareas:
-Aplicacin de normas laborales. -Tramitar documentacin. -Recoger, conservar y actualizar la informacin del personal. -Control incidencias laborales. -Presupuestar la actividad de RRHH.

1.1 Contenidos fundamentales de la funcin de RRHH

Contenidos de la FRRHH: c) rea de relaciones laborales

Relaciones con los representantes de los trabajadores: - Acuerdos colectivos - Situaciones de conflicto. - Beneficios sociales. - Representar a la empresa en jurisdiccin laboral.

1.1 Contenidos fundamentales de la funcin de RRHH

Contenidos de la FRRHH: d) rea de empleo

Asegura que la empresa dispondr del n preciso de personas con cualificacin necesaria. Planificacin Valoracin puestos Diseo estructura Reclutamiento seleccin Despidos.

1.1 Contenidos fundamentales de la funcin de RRHH

Contenidos de la FRRHH: e) rea de gestin de RRHH

Es responsable de que los empleados pongan su esfuerzo y conocimiento: Organiza tareas y establece control Mejora de procesos Mejora de comunicacin interna. Motivar a los trabajadores Valorar el desempeo.

1.1 Contenidos fundamentales de la funcin de RRHH

Contenidos de la FRRHH: f) rea de desarrollo de RRHH

Actualizacin de las competencias (conocimientos, capacidades y actitudes) del personal: Diagnostico de necesidades de formacin. Promociones y rotaciones. Valoracin del rendimiento y potencial. Gestin del conocimiento.

1.1 Contenidos fundamentales de la funcin de RRHH

Contenidos de la FRRHH: g) rea econmica

Establece estructura salarial de acuerdo a principios de equidad interna y externa. Conoce nivel retribuciones de mercado. Establece poltica retributiva Incentivos Controla costes,

1.1 Contenidos fundamentales de la funcin de RRHH

Contenidos de la FRRHH: h) rea de seguridad y salud

Minimiza el riesgo para los trabajadores. - Prevencin - Seguridad laboral - Medicina empresa - Mejora condiciones trabajo.