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RESUMEN EJECUTIVO
La palabra potencial es uno de los trminos ms maravillosos de nuestro idioma. Est llena de optimismo, esperanza, xito y realizacin. Es una palabra que denota posibilidades. Tiene usted potencial? Seguro que s. Y potencial que no ha logrado desarrollar? Siente que le falta hacer mucho en la vida? Tiene aptitudes de literato, cientfico, msico? No desarrollar todo nuestro potencial es como morir con la msica por dentro. Pero, cmo desarrollar todo nuestro potencial? La respuesta est en el crecimiento personal. Pero el crecimiento personal no es algo que sucede sin ms. Es preciso que tengamos la intencin de crecer. Esto es lo que nos ensean las 15 reglas de Maxwell.
6. "No me provoca": la motivacin no es algo que llegar por inspiracin divina. Olvdese de la motivacin y acte. 7. "Hay otras personas mejores que yo": slo podemos aprender si hay otras personas que han abierto el camino. 8. "Crea que sera ms fcil": crecer no es fcil y lleva tiempo. Pero vale la pena.
1. Le gusta lo que est haciendo ahora?: es increble la cantidad de personas que no estn contentas con lo que estn haciendo. Est claro que cambiar puede ser un riesgo, pues, en definitiva, podemos fracasar. Pero, por otra parte, tambin es un riesgo permanecer donde estamos. Tambin podemos fracasar en nuestro trabajo actual. Nos pueden despedir, etc. Qu riesgo prefiere asumir usted? 2. Qu le gustara hacer?: cuando hacemos aquello que nos apasiona, nos sentimos energizados. Nunca seremos felices haciendo algo que despreciamos. La pasin nos da una ventaja porque una persona apasionada es mejor que noventa y nueve personas interesadas. 3. Puede hacer lo que quisiera hacer?: no debemos hacer aquello que nos gusta sino aquello que hacemos con excelencia. 4. Sabe por qu quiere hacer lo que quisiera hacer?: cuando hacemos las cosas por la razn adecuada, no nos importa sufrir ciertos reveses. Nuestra visin es ms clara y dormimos mejor porque sabemos que vamos por buen camino. 5. Sabe qu debe hacer con el fin de poder hacer lo que quiere hacer?: pasar de lo que estamos haciendo ahora a lo que queremos hacer es todo un proceso. 6. Conoce personas que hagan lo que usted quiere hacer?: debemos aprender de estas personas.
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1. Sabemos qu es lo que debemos mejorar?: debemos cultivarnos para poder crecer. De nada sirve querer triunfar y ser buenos en lo que hacemos si antes no nos cultivamos. 2. Sabemos cmo se supone que debemos mejorar?: no todos nos sentimos motivados de la misma manera ni por las mismas cosas. Por tanto, una buena idea es tratar de impulsar nuestra personalidad. Hay cuatro tipos de personalidad, y cada una se siente motivada por algo diferente: - Flemtica: Buscar el valor de lo que queremos hacer. - Colrica: Contar con muchas opciones. - Optimista: Hacer que todo parezca un juego. - Melanclica: Buscar los detalles y dominar una materia. 3. Sabemos por qu queremos seguir mejorando?: esto es lo que nos mantiene motivados despus del primer golpe de energa y despus de que el entusiasmo desaparezca. Esto nos ayudar cuando la fuerza se voluntad no sea suficiente. 4. Sabemos cundo se supone que debemos mejorar?: la respuesta obvia es: Ahora mismo!
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Las 15 leyes del crecimiento 3 preocupemos por el pasado. Debemos hacer los cambios ahora en el presente. 6. Seguir adelante a pesar de las crticas: si queremos alcanzar nuestro potencial, debemos hacer aquello que no slo los dems creen que no podemos hacer sino incluso aquello que nosotros mismos no creemos que podamos hacer. exitosas sealan que las malas experiencias fueron fundamentales para el desarrollo de sus carreras. Para sacarle provecho a las malas experiencias debemos: 1. Escoger una actitud positiva ante la vida: prejuicios, expectativas y opiniones sobre nosotros mismos y sobre los dems. 2. Desarrollar nuestra creatividad: cuando tengamos una mala experiencia, debemos tratar de que esta impulse nuestra creatividad. 3. Asumir el valor de las malas experiencias: las malas experiencias son inevitables. Aprender de estas es opcional. Debemos entender que las malas experiencias siempre incluyen oportunidades. 4. Hacer buenos cambios despus de pasar por malas experiencias: estas siempre traen consigo oportunidades para cambiar y crecer. 5. Asumir nuestra vida con responsabilidad: a pesar de que estemos pasando por un mal momento, las oportunidades estn a la vuelta de la esquina. Por tanto, debemos estar dispuestos a buscarlas.
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Las 15 leyes del crecimiento 4 ideas relacionadas con esta ley: 1. Casi nadie se quiere estirar: La mayora de las personas usan slo una pequea parte de sus destrezas y casi nunca alcanzan todo su potencial. No hay tensin en sus vidas. Casi siempre admitimos una vida "normal". 2. Cuando nos apegamos al status quo, terminamos insatisfechos: slo alcanzaremos nuestro potencial si salimos de nuestra zona de comodidad y acabamos con la mediocridad. Debemos dejar atrs todo lo que sea familiar, seguro, etc. 3. El estiramiento siempre debe empezar desde adentro: en vez de querer y esperar, debemos buscar dentro de nosotros mismos las razones para empezar. 4. El estiramiento siempre requiere de cambio: las mejores temporadas de crecimiento se dan cuando hacemos aquello que nunca hemos hecho y llegamos a un punto que nos resulta incmodo. 5. El estiramiento nos destaca del resto: las personas exitosas se destacan porque inician las mejoras que necesitan los dems. 6. El estiramiento se puede volver un estilo de vida: lamentablemente, solemos dejar de crecer una vez que hemos conseguido el xito. un precio mayor. 6. Los intercambios nos cambian por completo: porque nos permiten aclarar nuestro pensamiento. 7. Algunos intercambios no valen la pena para nada: no todo es intercambiable. Por ejemplo, nuestro matrimonio no es intercambiable por nada.
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una obra maestra. Cmo lograrlo? Haciendo cosas importantes todos los das.
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Ttulo original: The 15 Invaluable Laws of Growth Editorial: Center Street Publicado en: Octubre de 2012
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