Terceirizao: porta de entrada para a precarizao.

Entrevista especial com Ricardo Antunes

O que o neoliberalismo e o social-liberalismo vm fazendo no mundo uma contrarreforma. destruio de direitos. Temos que estar muito atentos para impedir isso, afirma o socilogo

Questionado a refletir sobre as transformaes recentes no mundo do trabalho, o professor e pesquisador da Unicamp, Ricardo Antunes, aponta a terceirizao como a porta de entrada para a precarizao estrutural do trabalho em escala global. Ele explica, na entrevista que concedeu por telefone IHU On-Line, que o argumento de que a terceirizao geraria maior qualidade ideolgico e falacioso. Terceiriza-se para reduzir custos e para aumentar a diviso e, com isso, dificultar a organizao sindical e a resistncia da classe trabalhadora. A terceirizao , em si e por si, nefasta e tem que ser combatida. No verdade que ela seja inevitvel. A revista IHU On-Line, no. 390, de 30-04-2012, intitulada As mutaes do mundo do trabalho. Desafios e perspectivas, discutiu o tema.

Ricardo Antunes mestre em Cincias Sociais pela Universidade Estadual de Campinas e doutor, na mesma rea, pela Universidade de So Paulo. Realizou psdoutorado na University of Sussex e obteve o ttulo de Livre Docncia pela Universidade Estadual de Campinas, onde hoje professor. autor de Adeus ao trabalho? Ensaio sobre as metamorfoses e a centralidade no mundo do trabalho (So Paulo: Cortez, 2010), Infoproletrios: degradao real do trabalho virtual(So Paulo: Boitempo Editorial, 2009), entre outros ttulos. Lanou no ano passado O continente do labor (So Paulo: Boitempo Editorial, 2011), sobre o qual trata tambm nesta entrevista, ao afirmar que somos o continente do massacre, mas tambm da rebelio; do saque, mas da luta; da escravido, mas que luta pela felicidade social; somos o continente da explorao, mas tambm da revoluo. Confira a entrevista. IHU On-Line Quais os desafios que se apresentam ao mundo do trabalho hoje, considerando principalmente a questo da terceirizao e da precarizao? Ricardo Antunes O principal desafio se coloca na medida em que a terceirizao, hoje, a porta de entrada para a precarizao. As empresas se desobrigam de cumprir relaes contratuais com seus

trabalhadores ao terceirizar, ou seja, contratam junto a outras empresas, que passam a ser responsveis pelo fornecimento da fora de trabalho. Neste processo, temos empresas que cumprem, de algum modo, a legislao trabalhista, e temos as que acabam no cumprindo. Isso cria um conjunto muito amplo de trabalhadores e trabalhadoras que se tornam suscetveis no mercado de trabalho ausncia de legislao, a uma intensificao da jornada de trabalho, a um trabalho extenuante e violento. por isso que o capital hoje, no Brasil e em escala global, quer a terceirizao no s nas atividades meio, mas tambm nas atividades fins. O argumento que usam o de que a terceirizao gera maior qualidade. evidente que esse argumento pura ideologia, falacioso. Terceiriza-se para reduzir custos e para aumentar a diviso e, com isso, dificultar a organizao sindical e a resistncia da classe trabalhadora. A terceirizao , em si e por si, nefasta e tem que ser combatida. No verdade que ela seja inevitvel. A terceirizao repito a porta de entrada para a precarizao estrutural do trabalho em escala global. IHU On-Line Em que sentido a CLT, promulgada em 1943, necessitaria de uma reviso? Em que aspectos ela est mais defasada? Ricardo Antunes A Consolidao das Leis do Trabalho CLT deve ser analisada sob um carter bifronte. Ela tem dois lados que so, em certo sentido, contraditrios. Por um lado, a CLT traz um conjunto de direitos do trabalho (jornada semanal, descanso, salrios, frias, etc.), que so conquistas dos trabalhadores desde a primeira greve que se tem notcias no Brasil, em meados do sculo XIX. Embora Getlio Vargas tenha tratado a CLT como se fosse uma ddiva do seu governo, isso no verdade. A CLT veio de lutas sociais e de greves que reivindicavam salrio igual para trabalho igual, descanso semanal remunerado, frias, salrio mnimo, etc. Por outro lado, a CLT tem tambm uma estrutura sindical que nasceu atrelada ao Estado. Era um sindicalismo sobre o qual o Estado tinha controle atravs do imposto sindical, de uma legislao que proibia atividades polticas dentro dos sindicatos, e atravs da lei do reconhecimento sindical (s o Ministrio do Trabalho poderia reconhecer o direito sindical). Enquanto a CLT, no que diz respeito legislao social do trabalho, avanada e positiva para seu tempo, criando direitos que ficaram na histria da classe trabalhadora brasileira, no que concerne ao seu lado sindical, ela consolidou e consubstanciou um sindicalismo estatal e atrelado ao Estado. Isso tem que ser tratado com muito cuidado, porque o capital, hoje, quer quebrar a CLT. Por um lado, ele arrebenta com a legislao social trabalhista e, por outro lado, arrebenta tambm com os sindicatos. Isso a classe trabalhadora no pode aceitar. Teramos que pensar num cdigo de trabalho avanado, que mantivesse todas as conquistas trabalhistas da CLT e que no permitisse, em nenhum sentido, a sua reduo, mas ao contrrio: que fosse da CLT para a frente, para cima. Por outro lado, deveria ser um cdigo que permitisse uma plena e autnoma liberdade sindical, sem imposto sindical e sem sindicato nico obrigatrio. IHU On-Line O que deveria fazer parte de uma reforma trabalhista no Brasil? Ricardo Antunes Uma reforma trabalhista, hoje, no poderia contemplar a perda de nenhum direito. Pelo contrrio, deveramos avanar na reduo da jornada de trabalho, avanar para uma situao em que os direitos das trabalhadoras fossem iguais aos direitos dos trabalhadores, pois sabemos que ainda hoje as mulheres recebem, em mdia, algo como 70, 80% do salrio dos homens para realizar o mesmo trabalho. Os capitais no querem isso hoje. Eles querem a lei da selva, sem direitos socia is do trabalho e com plena desorganizao sindical. Por isso que a classe trabalhadora deve caminhar com muito cuidado hoje para no permitir uma reforma da CLT, que seria uma contrarreforma. O que o neoliberalismo e o social-liberalismo vm fazendo no mundo uma contrarreforma. destruio de direitos. Temos que estar muito atentos para impedir isso. IHU On-Line Em que reas cresce e diminui o nmero de vagas de empregos no Brasil hoje? Que panorama podemos traar a partir deste cenrio? Ricardo Antunes O crescimento do emprego no Brasil depende fundamentalmente da expanso ou da retrao da economia. Na dcada de 1990 e nos primeiros quatro anos dos anos 2000, o Brasil viveu um quadro de estagnao e tambm de crise, com crescimentos pfios. E com a economia brasileira no crescendo, o bolso de desempregados aumentava. Paralelamente a isso, aumentou enormemente tambm o bolso dos terceirizados e dos trabalhadores na informalidade. Chegamos a ter num dado momento desta histria recente um contingente de informalidade bastante superior a 50%. Mas a economia brasileira comeou a dar sinais de melhora a partir de meados dos anos 2000, com a retomada do crescimento econmico. Esse impulso surgiu, num primeiro momento, pelo cenrio favorvel. Em segundo lugar, h o fato de existir um enorme mercado de consumo ocioso no Brasil. Como os salrios dos trabalhadores so baixos e as condies de vida so precarizadas, temos um mercado consumidor muito restrito e seletivo. A ditadura militar cresceu, entre 1968 e 1973, com base na expanso da produo para o mercado externo e expanso das classes mdias altas e dominantes no Brasil. Ento, a partir de meados dos anos

2000, o governo Lula comeou a incentivar a produo para o mercado interno, fazendo uma poltica que significava conciliar capital e trabalho. Lula decidiu reduzir os impostos para os capitais, o que mostra que foi um governo que serviu aos capitais. Ento, diminuiu a tributao da indstria automobilstica, da indstria de linha branca, da construo civil. So trs setores de muita expanso e incorporao da fora de trabalho. Ao mesmo tempo em que a reduo de tributos incentivava a produo de geladeiras, foges, carros e casas um pouco mais baratas do que com a tributao mais alta, houve um pequeno, mas relativo, aumento do salrio mnimo. Na medida em que tivemos o aumento do salrio e com uma poltica puramente assistencialista, mas que tambm traz resultados nessa impulso econmica de que estamos falando, dada pelo Bolsa Famlia, acabamos tendo no pas uma ampliao tambm do setor de servios que igualmente incorpora fora de trabalho. Por exemplo, os call centers empregam no Brasil cerca de 1,5 milho de pessoas, sendo que quase 80% desse contingente feminino. Isso tudo tem a ver com um contexto de crise nos pases avanados (Estados Unidos inicialmente, depois Europa e Japo) a partir de 2007, 2008, em que pases como China, ndia, Brasil, Rssia e outros compensaram a retrao da venda de commodities para o mercado externo com o aumento da produo para o mercado interno. Essa sacada foi iniciada pelo governo Lula e est sendo seguida pelo governo Dilma. IHU On-Line Em que sentido a Amrica Latina pode ser considerada o continente do labor? Ricardo Antunes A Amrica Latina nasceu, desde 1500, quando os espanhis e portugueses aqu i chegaram, e foi criada como o que Caio Prado Jr. chamou muito bem de colnia de explorao. Ao contrrio dos Estados Unidos e da Amrica do Norte, que nasceram como colnias de povoamento, ns nascemos sob o signo da explorao. O papel do continente latino-americano era produzir para o mercado externo. Havia a concepo de que a populao trabalhadora da colnia deveria produzir para o enriquecimento da metrpole. E isso se baseava sobre o saque, a extrao de riqueza, o trabalho escravo, predatrio, extrado com a fora da violncia e da morte. O que o labor? o trabalho como sinnimo do sofrimento, que no envolve a criao. Os termos em ingls nos facilitam o entendimento. Quando falamos em work nos referimos a um trabalho que tem um sentido de construo da vida humana, de criao de bens socialmente teis. Quando falamos em labor, nos referimos ao lado da explorao do trabalho. E a expresso continente do labor associada Amrica Latina serve para mostrar que fomos concebidos desde o incio da colonizao e da montagem do sistema de produo colonial como o continente da explorao. Por isso que a Amrica Latina , ainda hoje, o continente da superexplorao do trabalho. Mas esse continente e seus povos esto dando sinais de que no aceitam mais esses saques, esse vilipndio, essa superexplorao intensificada do trabalho. Somos o continente do massacre, mas tambm da rebelio; do saque, mas da luta; da escravido, mas que luta pela felicidade social; somos o continente da explorao, mas tambm da revoluo. IHU On-Line O que caracteriza o olhar latino-americano diante dos dilemas do mundo do trabalho? Ricardo Antunes Primeira coisa: o meu olhar, como um intelectual e um pesquisador latino-americano, e o olhar do trabalhador e da trabalhadora na Amrica Latina mostraram o fracasso completo das teses eurocntricas do fim do trabalho. O mundo e o olhar latino-americano mostram que o trabalho uma mediao essencial. Se imprescindvel eliminar o trabalho que aliena, que explora, que assalaria, vital pensarmos em uma sociedade do trabalho que seja dotada de sentido. Pois o trabalho, ao mesmo tempo, mediao e atividade imprescindvel para a criao de coisas teis. Em uma sociedade do futuro, livre, emancipada, cada vez menor dever ser o tempo destinado ao trabalho, mas ele imprescindvel para criar utilidades. Outra coisa que o olhar latino-americano do trabalho mostra, que temos um trabalho extenuante, agitado, desmedido, que oscila entre formas de assalariamento precarizadas, de informalidade, situaes de trabalho escravo, semiescravo. No queremos um continente do labor. Eu gostaria de escrever um prximo livro que fosse O Continente da felicidade e da emancipao social. E um terceiro aspecto do olhar latino-americano se refere ao fato de que somos o continente da rebelio. Afinal, as lutas globais hoje, todas elas, se referem ao trabalho. Por Graziela Wolfart