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Questionnaire de SIEGRIST (version franaise valide)

Les questions des deux pages suivantes concernent votre travail. Indiquez si vous tes daccord ou non avec chacune des phrases, en cochant la case correspondante. Si vous cochez la case en face de la flche, alors indiquez aussi dans quelle mesure vous tes en gnral perturb(e) par cette situation, en entourant le chiffre qui correspond le mieux votre rponse (1 = je ne suis pas du tout perturb(e), 2 = je suis un peu perturb(e), 3 = je suis perturb(e), 4 = je suis trs perturb(e) Merci de rpondre toutes les questions.

S1 Je suis constamment press(e) par le temps cause dune forte charge de travail S2 Je suis frquemment interrompu(e) et drang(e) dans mon travail S3 Jai beaucoup de responsabilits mon travail S4 Je suis souvent contraint(e) faire des heures supplmentaires S5 Mon travail exige des efforts physiques S6 Au cours des dernires annes, mon travail est devenu plus exigeant S7 Je reois le respect que je mrite de mes suprieurs S8 Je reois le respect que je mrite de mes collgues S9 Au travail, je bnficie dun soutien satisfaisant dans les situations difficiles S10 On me traite injustement mon travail S11 Je suis en tain de vivre une priode ou je mattends vivre un changement indsirable dans ma situation de travail S12 Mes perspectives de promotion sont faibles S13 Ma scurit demploi est menace S14 Ma position professionnelle actuelle correspond bien ma formation S15 Vu tous mes efforts, je reois le respect et lestime que je mrite mon travail S16 Vu tous mes efforts, mes perspectives de promotion sont satisfaisantes S17 Vu tous les efforts, mon salaire est satisfaisant

pas daccord daccord pas daccord daccord pas daccord daccord pas daccord daccord pas daccord daccord pas daccord daccord pas daccord daccord pas daccord daccord pas daccord daccord pas daccord daccord pas daccord daccord pas daccord daccord pas daccord daccord pas daccord daccord pas daccord daccord pas daccord daccord pas daccord daccord

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

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Pour cette page, indiquez dans quelle mesure vous tes daccord avec chacune des phrases, en entourant le chiffre qui correspond le mieux votre rponse (1 = pas du tout daccord, 2 = pas daccord, 3 = daccord, 4 = tout fait daccord) S18 La plupart du temps, je prends les critiques trs coeur S19 Je suis souvent motiv(e) par lambition S20 La moindre interruption dans mon travail magace beaucoup S21 Si quelque chose doit tre bien fait, il vaux mieux que je le fasse moi-mme S22 J aime prouver que certaines personnes ont tort S23 Etre toujours un peu meilleur ou plus rapide que les autres est une sorte de jeu pour moi S24 Je peux vraiment mnerver lorsque quelquun mempche de faire ce que je suis sens(e) faire S25 Les autres font que je nnerve plus souvent que je le voudrais S26 Au travail, il marrive frquemment dtre press(e) par le temps S27 Je commence penser des problmes de travail ds que je me lve le matin S28 Je suis irrit(e) lorsque je ne parviens pas accomplir au mieux une tche S29 Je ne laisse personne faire mon travail S30 Je suis particulirement du(e) lorsque mon travail nest pas apprci sa juste valeur S31 Lorsquune personne ne comprend pas assez vite, je peux memporter S32 Quand je rentre la maison, jarrive facilement me dcontracter et oublier tout ce qui concerne mon travail S33 Mes proches disent que je me sacrifie trop pour mon travail S34 Je nai le sentiment davoir russi que lorsque jai accompli ma tche mieux que je ne pensais faire S35 Les gens ont confiance dans ma capacit mener bien les tches difficiles S36 Je mobilise toute mon nergie pour toujours avoir le contrle de la situation S37 Pour moi, la famille ou ma vie prive passent toujours avant le travail S38 Cela me met en rage lorsquun collgue remet en question mes comptences S39 Cela ne me gne pas dtre interrompu(e) dans mes tches quotidiennes S40 Je veux toujours faire plus de choses que je ne peux en accomplir S41 Le travail me trotte encore dans la tte lorsque je vais au lit S42 Le moindre complment stimule vraiment ma motivation S43 Je ne me sens pas irrit(e) quand dautres font mieux que moi S44 De temps en temps, jaime quand dautres me dtournent de mon travail S45 En pense, je suis dj prt(e) accomplir ma prochaine tche S46 Quand je remets plus tard quelque chose que je devrais faire le jour mme, jai du mal dormir le soir 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

Codage des rponses Premier codage des rponses : Rponse daccord ou pas daccord (selon le sens de la question) sans commentaire 1 Rponse je ne suis pas du tout perturb 1 Rponse je suis un peu perturb 2 Rponse je suis perturb 3 Rponse je suis trs perturb 4 Second codage : Le calcul recommand fait appel un recodage des items, les rponses je suis perturb et je suis trs perturb sont recodes 2 , les autres modalits tant recodes 1

Exemple : question Je suis constamment press par le temps cause dune forte charge de travail Rponse la question Pas daccord Daccord, je ne suis pas du tout perturb Daccord, je suis peu perturb Daccord, je suis perturb Daccord, je suis trs perturb Codage 1 1 1 2 3 4 Codage 2 1 1 1 2 2

Calcul des scores aprs recodage : Efforts extrinsques : S1 + S2 + S3 + S4 + S5 + S6 Rcompenses : S7 + S8 + S9 + .....+ S17 plus les scores sont levs, plus les efforts sont levs et les rcompenses faibles. Calcul du rapport efforts/rcompenses (aprs inversion du score des rcompenses) : 11 R= 6 X rcompenses Efforts extrinsques

Un rapport suprieur 1 indique un dsquilibre entre les efforts extrinsques et les rcompenses Bibliographie : I. Niedhammer, J. Siegrist. Facteurs psychosociaux au travail et maladies cardio-vasculaires : lapport du modle Dsquilibre Efforts/Rcompenses. Rev. Epidem. Et Sant Publ. , 1998, 46, 398-410. I. Niedhammer, J. Siegrist. M.F. Landre, M; Goldberg, A.Leclerc. Etude des qualits psychomtriques de la version franaise du modle Dsquilibre Efforts/Rcompenses. Rev. Epidem. Et Sant Publ. , 2000, 48, 419-437.