Concurso UFMT

MINISTRIO DA EDUCAO UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO PR-REITORIA ADMINISTRATIVA
EDITAL N. 06/PROAD/SGP/2014 CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS EFETIVOS DA CARREIRA DE TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO
(Publicado no Dirio Oficial da Unio n. 51, de 17/03/2014, seo 3, pg. 34 a 39)
A Pr-Reitora Administrativa (PROAD) da Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT), por meio da Secretaria de Gesto de Pessoas (SGP), no uso de suas atribuies legais, em cumprimento determinao da Magnfica Reitora e de acordo com o que dispem a Resoluo CD n. 130, de 04/06/2002, o Decreto n. 6.135, de 26/06/2007, publicado no D.O.U. de 27/06/2007, o Decreto n. 6.593, de 02/10/2008, publicado no D.O.U. de 03/10/2008, o Decreto n. 6.944, de 21/08/2009, publicado no D.O.U. de 24/08/2009, a Portaria MEC n. 243, de 03/03/2011, publicada no D.O.U. de 04/03/2011, o Decreto n. 7.232, de 19/07/2010, publicado no D.O.U. de 20/07/2010, a Lei n. 8.112, de 11/12/1990 e suas alteraes, a Lei n. 11.091, de 12/01/2005, a Lei n. 11.233, de 22/12/2005, a Lei n. 11.784, de 22/09/2008, Portaria MTE n. 397, de 09/10/2002, Lei n. 12.702, de 07/08/2012, Lei n 12.772, de 28/12/2012, Portarias MEC n.. 327 e n.1.277, publicadas no D.O.U., respectivamente, de 18.04.2013 e 30.12.2013, Portaria Interministerial MP n. 461, publicada no D.O.U. de 21/11/2013, e demais regulamentaes pertinentes, torna pblico o presente Edital, contendo as normas, rotinas e procedimentos que regem o concurso pblico, destinado ao provimento de cargos efetivos integrantes da carreira dos Tcnico-Administrativos em Educao, oriundos do Quadro de Referncia dos Servidores Tcnicos Administrativos da UFMT, mediante as condies estabelecidas neste Edital e seus Anexos descritos no subitem 1.1.1 deste Edital (disponveis no endereo eletrnico www.ufmt.br/concursos). 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O concurso pblico ser regido por este Edital e seus Anexos (disponveis no endereo eletrnico www.ufmt.br/concursos), cujas regras podero ser alteradas pela legislao que vier a vigorar no decorrer do concurso; e no decurso de sua validade, sua execuo caber Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT), por meio da Secretaria de Articulao e Relaes Institucionais (SARI). 1.1.1 Constituem os Anexos deste Edital: a) Anexo I Contedo Programtico para a Prova Objetiva e para a prova Prtica (Msico/Coralista Baixo ou Tenor), de acordo com os respectivos cargos ofertados no presente concurso pblico; b) Anexo II Descrio Sumria dos Cargos. 1.1.2 Caber recurso contra este Edital e seus anexos, e, nesse caso, o recurso dever ser autuado sob forma de processo no Protocolo Central (situado no Bloco Casaro), e entregue pelo interessado na Secretaria de Articulao e Relaes Institucionais SARI (antiga CEV) Campus de Cuiab, no prazo mximo de 02 (dois) dias teis, contados a partir da data da publicao deste Edital no Dirio Oficial da Unio. 1.2 A seleo de que trata este Edital, para todos os cargos constantes do seu Anexo I, consistir de exame de habilidades e conhecimentos, aferidos por meio de aplicao de Prova Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio. 1.2.1 Para o cargo de Msico/Coralista Baixo ou Tenor, haver, alm da Prova Objetiva conforme subitem 1.2, a aplicao de Prova Prtica, de carter eliminatrio e classificatrio. 1.3 Toda meno a horrio, neste Edital, ter como referncia o horrio oficial do Estado de Mato Grosso. 1.4 O cronograma, contendo as datas previstas das etapas de realizao do presente concurso, consta do subitem 4.1 deste Edital. 2. DOS CARGOS, DAS VAGAS, DOS PR-REQUISITOS E DO CONTEDO
PROGRAMTICO 2.1 O presente concurso destina-se ao provimento de 61 (sessenta e uma) vagas para cargos integrantes da carreira dos Tcnico-Administrativos em Educao, para exerccio na Universidade Federal de Mato Grosso. 2.2 O quadro abaixo define o campus de lotao, o cargo/nvel de classificao conforme Lei n. 11.233, de 22/12/2005, nmero de vagas ofertadas, inclusive as reservadas s Pessoas com Deficincia (PCD), bem como os requisitos bsicos para provimento dos respectivos cargos: Lotao: Campus Universitrio de Cuiab
CARGO/NVEL DE CLASSIFICAO E (Superior) Administrador/Classe E VAGAS Ampla Concorrncia 3 PCD REQUISITOS BSICOS (*)
Diploma de graduao ou atestado de concluso de curso superior em Administrao, reconhecido pelo MEC. Diploma de graduao ou atestado de Contador/Classe E 1 concluso de curso superior em Cincias Contbeis, reconhecido pelo MEC. Diploma de graduao ou atestado de concluso de curso superior em Engenheiro/Engenharia Ambiental e 1 Engenharia Sanitria ou Engenharia Sanitria/Classe E Sanitria e Ambiental, reconhecido pelo MEC. Diploma de graduao ou atestado de Mdico Veterinrio/Classe E 1 concluso de curso superior em Medicina Veterinria, reconhecido pelo MEC. Diploma de graduao ou atestado de concluso de curso superior em Msica Msico/Coralista Baixo ou (Licenciatura ou Bacharelado), ou 1 Tenor/Classe E Licenciatura em Educao Artstica Habilitao em Msica, reconhecido pelo MEC. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Revisor de Texto/Classe E 1 Comunicao Social ou Letras, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. Diploma de graduao ou atestado de Tcnico em Assuntos 2 concluso de curso superior em Pedagogia Educacionais/Classe E ou Licenciaturas reconhecido pelo MEC. (*) Apresentar inscrio no Conselho da Categoria Profissional, quando este a exigir para o exerccio do cargo, e comprovante de regularidade. CARGO/NVEL DE CLASSIFICAO D (Mdio) Assistente em Administrao/ Classe D VAGAS Ampla Concorrncia 4 PCD 1 REQUISITOS BSICOS (*)
Diploma, certificado ou atestado de concluso do Ensino Mdio. Diploma, certificado ou atestado de Tcnico de concluso do Ensino Mdio 3 Laboratrio/Edificaes/Classe D Profissionalizante ou do Ensino Mdio completo + Curso Tcnico. (*) Apresentar inscrio no Conselho da Categoria Profissional, quando este a exigir para o exerccio do cargo, e comprovante de regularidade.
MINISTRIO DA EDUCAO UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO PR-REITORIA ADMINISTRATIVA CARGO/NVEL DE CLASSIFICAO C (Fundamental) Auxiliar em Administrao/Nvel C VAGAS Ampla PCD Concorrncia 2 REQUISITOS BSICOS Documento comprobatrio Fundamental Completo. do Ensino
Lotao: Campus Universitrio de Vrzea Grande (lotao provisria no Campus de Cuiab)

CARGO/NVEL DE CLASSIFICAO E (Superior) Administrador /Classe E VAGAS Ampla Concorrncia 2 PCD REQUISITOS BSICOS (*)
Diploma de graduao ou atestado de concluso de curso superior em Administrao, reconhecido pelo MEC. Diploma de graduao ou atestado de Engenheiro/Engenharia de concluso de curso superior em 1 Computao/Classe E Engenharia da Computao, reconhecido pelo MEC. (*) Apresentar inscrio no Conselho da Categoria Profissional, quando este a exigir para o exerccio do cargo, e comprovante de regularidade. CARGO/NVEL DE CLASSIFICAO D (Mdio) Assistente em Administrao/ Classe D VAGAS Ampla PCD Concorrncia 5 1
REQUISITOS BSICOS (*)
Diploma, certificado ou atestado de concluso do Ensino Mdio. Diploma, certificado ou atestado de concluso do Ensino Mdio Tcnico em Eletroeletrnica/Classe D 1 Profissionalizante ou do Ensino Mdio completo + Curso Tcnico. Diploma, certificado ou atestado de concluso do Ensino Mdio Tcnico em Estrada/Classe D 1 Profissionalizante ou do Ensino Mdio completo + Curso Tcnico. Diploma, certificado ou atestado de concluso do Ensino Mdio Tcnico em Minerao/Classe D 1 Profissionalizante ou do Ensino Mdio completo + Curso Tcnico. Diploma, certificado ou atestado de concluso do Ensino Mdio Tcnico em Secretariado/Classe D 2 1 Profissionalizante ou do Ensino Mdio completo + Curso Tcnico em Secretariado. Diploma, certificado ou atestado de Tcnico de concluso do Ensino Mdio 2 Laboratrio/Edificaes/Classe D Profissionalizante ou do Ensino Mdio completo + Curso Tcnico. (*) Apresentar inscrio no Conselho da Categoria Profissional, quando este a exigir para o exerccio do cargo, e comprovante de regularidade.
Lotao: Campus Universitrio do Araguaia/Barra do Garas (CUA)

CARGO/NVEL DE CLASSIFICAO E VAGAS Ampla PCD Concorrncia 1 REQUISITOS BSICOS (*) Diploma de graduao ou atestado de concluso de curso superior em Administrao, reconhecido pelo MEC.
Administrador/Classe E
MINISTRIO DA EDUCAO UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO PR-REITORIA ADMINISTRATIVA Diploma de graduao ou atestado de concluso de curso superior em Secretrio Secretrio Executivo/Classe E 1 Executivo Bilngue ou nos moldes da Lei 7.377, de 30/09/1985 e Lei 9.261, de 10/01/1996, reconhecido pelo MEC. (*) Apresentar inscrio no Conselho da Categoria Profissional, quando este a exigir para o exerccio do cargo, e comprovante de regularidade. CARGO/NVEL DE CLASSIFICAO D (Mdio) Assistente em Administrao/ Classe D VAGAS Ampla PCD Concorrncia 1 -
Diploma, certificado ou atestado de concluso do Ensino Mdio. Diploma, certificado ou atestado de concluso do Ensino Mdio Tcnico em Secretariado/Classe D 3 1 Profissionalizante ou do Ensino Mdio completo + Curso Tcnico em Secretariado. Diploma, certificado ou atestado de Tcnico de concluso do Ensino Mdio 1 Laboratrio/Edificaes/Classe D Profissionalizante ou do Ensino Mdio completo + Curso Tcnico. (*) Apresentar inscrio no Conselho da Categoria Profissional, quando este a exigir para o exerccio do cargo, e comprovante de regularidade.
Lotao: Campus Universitrio de Rondonpolis (CUR)

CARGO/NVEL DE CLASSIFICAO E (Superior) Administrador/Classe E VAGAS Ampla PCD Concorrncia 1 REQUISITOS BSICOS (*)
Diploma de graduao ou atestado de concluso de curso superior em Administrao, reconhecido pelo MEC. (*) Apresentar inscrio no Conselho da Categoria Profissional, quando este a exigir para o exerccio do cargo, e comprovante de regularidade. CARGO/NVEL DE CLASSIFICAO D (Mdio) Assistente em Administrao/ Classe D VAGAS Ampla PCD Concorrncia 1 -
Diploma, certificado ou atestado de concluso do Ensino Mdio. Diploma, certificado ou atestado de concluso do Ensino Mdio Tcnico em Farmcia/Classe D 1 Profissionalizante ou do Ensino Mdio completo + Curso Tcnico. Diploma, certificado ou atestado de concluso do Ensino Mdio Tcnico em Secretariado/Classe D 2 Profissionalizante ou do Ensino Mdio completo + Curso Tcnico em Secretariado. Diploma, certificado ou atestado de Tcnico de Laboratrio/Anlises concluso do Ensino Mdio 3 Clnicas/Classe D Profissionalizante ou do Ensino Mdio completo + Curso Tcnico. (*) Apresentar inscrio no Conselho da Categoria Profissional, quando este a exigir para o exerccio do cargo, e comprovante de regularidade.
Lotao: Campus Universitrio de Sinop (CUS)
MINISTRIO DA EDUCAO UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO PR-REITORIA ADMINISTRATIVA CARGO/NVEL DE CLASSIFICAO E (Superior) Administrador/Classe E VAGAS Ampla Concorrncia 1 PCD REQUISITOS BSICOS (*)
Diploma de graduao ou atestado de concluso de curso superior em Administrao, reconhecido pelo MEC. Diploma de graduao ou atestado de concluso de curso superior em Secretrio Secretrio Executivo/Classe E 1 Executivo Bilngue ou nos moldes da Lei 7.377, de 30/09/1985 e Lei 9.261, de 10/01/1996, reconhecido pelo MEC. (*) Apresentar inscrio no Conselho da Categoria Profissional, quando este a exigir para o exerccio do cargo, e comprovante de regularidade. CARGO/NVEL DE CLASSIFICAO D (Mdio) VAGAS Ampla PCD Concorrncia
Diploma, certificado ou atestado de concluso do Ensino Mdio Tcnico de Tecnologia da 1 Profissionalizante ou Ensino Mdio Informao/Nvel D completo + Curso Tcnico em Eletrnica com nfase em Sistemas Computacionais. Diploma, certificado ou atestado de concluso do Ensino Mdio Tcnico em Farmcia/Classe D 1 Profissionalizante ou do Ensino Mdio completo + Curso Tcnico. Diploma, certificado ou atestado de concluso do Ensino Mdio Tcnico em Secretariado/Classe D 3 Profissionalizante ou do Ensino Mdio completo + Curso Tcnico em Secretariado. Diploma, certificado ou atestado de Tcnico de Laboratrio/Anlises concluso do Ensino Mdio 1 Clnicas/Classe D Profissionalizante ou Ensino Mdio completo + Curso Tcnico. (*) Apresentar inscrio no Conselho da Categoria Profissional, quando este a exigir para o exerccio do cargo, e comprovante de regularidade.
2.3 O contedo programtico para a Prova Objetiva consta do Anexo I deste Edital. 3. DO INGRESSO, DO REGIME DE TRABALHO E DA REMUNERAO 3.1 Os candidatos aprovados, nomeados e empossados exercero cargo efetivo da Carreira de Tcnico-Administrativo em Educao do quadro permanente de pessoal da UFMT (de acordo com o cargo/especialidade para o qual forem habilitados no presente Concurso Pblico), em conformidade com a Lei n. 11.091, de 12/01/2005, e suas alteraes posteriores, e sob regime Jurdico nico da Lei n. 8.112, de 12/12/1990 e suas alteraes posteriores. 3.1.1 Os candidatos aprovados, nomeados e empossados nas vagas destinadas ao Campus Universitrio de Vrzea Grande sero lotados provisoriamente no Campus de Cuiab at o efetivo funcionamento do Campus Universitrio de Vrzea Grande. 3.2 O regime de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, salvo os casos previstos em lei. 3.3 A remunerao inicial ser a constante do Anexo XV da Lei n. 12.772, de 28/12/2012, nas classes e nveis iniciais da carreira, conforme tabela a seguir:
Nvel de Classificao na Carreira E-I-1 Cargo / Especialidade Administrador Regime de Trabalho (carga horria semanal) 40h Remunerao inicial (R$) 3.138,70
MINISTRIO DA EDUCAO UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO PR-REITORIA ADMINISTRATIVA E-I-1 E-I-1 E-I-1 E-I-1 E-I-1 E-I-1 E-I-1 E-I-1 D-1-1 D-1-1 D-1-1 D-1-1 D-1-1 D-1-1 D-1-1 D-1-1 D-1-1 C-1-1 Contador Engenheiro/Engenharia Ambiental e Sanitria Engenheiro/Engenharia da Computao Mdico Veterinrio Msico/Coralista Baixo ou Tenor Revisor de Texto Secretrio Executivo Tcnico em Assuntos Educacionais Assistente em Administrao Tcnico de Tecnologia da Informao Tcnico em Eletroeletrnica Tcnico em Estrada Tcnico em Farmcia Tcnico de Laboratrio/Anlises Clnicas Tcnico de Laboratrio/Edificaes Tcnico em Minerao Tcnico em Secretariado Auxiliar em Administrao 40h 40h 40h 20h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 3.138,70 3.138,70 3.138,70 3.138,70 3.138,70 3.138,70 3.138,70 3.138,70 1.912,99 1.912,99 1.912,99 1.912,99 1.912,99 1.912,99 1.912,99 1.912,99 1.912,99 1.473,58
3.4 A carreira dos cargos Tcnico-Administrativos em Educao poder sofrer alteraes legislativas no decorrer da validade deste concurso pblico, bem como possveis alteraes na remunerao inicial, de maneira que prevalecer a legislao vigente poca da posse do candidato aprovado. 4. CRONOGRAMA 4.1 O presente Concurso Pblico ser executado de acordo com o cronograma abaixo, o qual contm as datas previstas para a realizao do certame:
EVENTO Inscrio paga (via internet) Solicitao de inscrio com iseno do pagamento da taxa de inscrio DATA 24/03/2014 a 06/04/2014 24/03/2014 a 27/03/2014 LOCAL www.ufmt.br/concursos www.ufmt.br/concursos
Divulgao da relao dos candidatos com solicitao de 31/03/2014 inscrio com iseno do pagamento da taxa (deferida e indeferida) Recurso contra indeferimento de inscrio com solicitao de iseno do pagamento de taxa
www.ufmt.br/concursos
Das 8 horas do dia 01/04/2014 www.ufmt.br/concursos s 18 horas do dia 02/04/2014 www.ufmt.br/concursos
Divulgao do resultado da anlise dos recursos contra indeferimento de inscrio com solicitao de iseno do 04/04/2014 pagamento da taxa Perodo para imprimir boleto bancrio relativo ao pagamento da taxa de inscrio para os candidatos com solicitao de iseno indeferida 31/03/2014 a 07/04/2014
Data final para o pagamento do boleto bancrio relativo 07/04/2014 taxa de inscrio Data limite para entrega/postagem do Laudo Mdico 07/04/2014
Agncias bancrias Entrega: SARI/UFMT ou
MINISTRIO DA EDUCAO UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO PR-REITORIA ADMINISTRATIVA conforme subitens 5.4.1 e 5.4.2: candidatos inscritos na condio de Pessoas com Deficincia (PCD) Divulgao da relao preliminar de inscritos Divulgao da relao dos candidatos com pedido de inscrio para concorrer na condio de Pessoa com Deficincia (deferido e indeferido) Recurso contra indeferimento de inscrio e contra indeferimento de pedido para concorrer na condio de Pessoa com Deficincia Divulgao do resultado da anlise dos recursos contra indeferimento de inscries 23/04/2014 23/04/2014 Postagem: conf. subitem 5.4 www.ufmt.br/concursos www.ufmt.br/concursos
Das 8 horas do dia 24/04/2014 www.ufmt.br/concursos s 18 horas do dia 25/04/2014 05/05/2014 www.ufmt.br/concursos www.ufmt.br/concursos Locais de realizao da prova a serem divulgados no endereo www.ufmt.br/concursos www.ufmt.br/concursos
Divulgao da relao definitiva de candidatos inscritos e A partir de 09/05/2014 dos locais de realizao da Prova Objetiva
Aplicao da Prova Objetiva
18/05/2014 At s 21 horas do dia 18/05/2014
Divulgao do gabarito preliminar da Prova Objetiva Interposio de recursos contra gabarito, formulao ou contedo de questo da Prova Objetiva Divulgao do resultado da anlise dos recursos contra gabarito, formulao ou contedo de questo da Prova Objetiva Divulgao do desempenho na Prova Objetiva (pontuao de cada candidato) Interposio de recursos contra desempenho na Prova Objetiva Divulgao do resultado da anlise dos recursos contra desempenho na Prova Objetiva
Das 8 horas do dia 19/05/2014 www.ufmt.br/concursos s 18 horas do dia 20/05/2014 A partir das 16 horas do dia 28/05/2014 A partir das 16 horas do dia 28/05/2014 www.ufmt.br/concursos
Das 8 horas do dia 29/05/2014 www.ufmt.br/concursos s 18 horas do dia 30/05/2014 A partir das 16 horas do dia 02/06/2014 www.ufmt.br/concursos www.ufmt.br/concursos
Resultado Final do Concurso (todos os cargos, EXCETO A partir das 16 horas do dia o cargo de Msico/Coralista Baixo ou Tenor) 04/06/2014 Divulgao da relao de candidatos que realizaro a Prova Prtica (cargo de Msico/Coralista Baixo ou Tenor) 02/06/2014
Locais e horrios de realizao da Prova Prtica (cargo de 02/06/2014 Msico/Caralista Baixo ou Tenor)
www.ufmt.br/concursos Locais de realizao da prova a serem divulgados no endereo www.ufmt.br/concursos a partir de 02/06/2014 www.ufmt.br/concursos
Aplicao da Prova Prtica (cargo de Msico/Coralista 08/06/2014 Baixo ou Tenor)
Divulgao do desempenho na Prova Prtica (cargo de Msico/Coralista Baixo ou Tenor) Interposio de recursos contra desempenho na Prova Prtica (cargo de Msico/Coralista Baixo ou Tenor)
A partir das 16 horas do dia 11/06/2014
Das 8 horas do dia 16/06/2014 www.ufmt.br/concursos s 18 horas do dia 18/06/2014
MINISTRIO DA EDUCAO UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO PR-REITORIA ADMINISTRATIVA Divulgao do resultado da anlise dos recursos contra A partir das 16 horas do dia desempenho na Prova Prtica (cargo de Msico/Coralista 25/06/2014 Baixo ou Tenor) Resultado Final do Concurso (cargo de Msico/Coralista A partir das 16 horas do dia Baixo ou Tenor) 25/06/2014 www.ufmt.br/concursos
5. DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA (PCD) 5.1 Em cumprimento ao disposto no artigo 37, inciso VIII, da Constituio Federal, de 05/10/1988 e na Lei Federal n. 7.853, de 24/10/1989, regulamentada pelo Decreto Federal n. 3.298, de 20/12/1999, com as alteraes introduzidas pelo Decreto Federal n. 5.296, de 04/12/2004, ficam reservadas vagas s Pessoas com Deficincia (PCD), conforme quadro de vagas constante do subitem 2.2 deste Edital. 5.2 Consideram-se Pessoas com Deficincia (PCD) aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4. do Decreto Federal n. 3.298, de 20/12/1999 e suas alteraes, bem como na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ). 5.3 O candidato que se inscrever para concorrer s vagas destinadas s Pessoas com Deficincia (PCD), previstas no subitem 2.2 deste Edital, dever apresentar o Laudo Mdico (original ou cpia autenticada), expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses antes do trmino do perodo de inscrio e que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia, inclusive, para assegurar previso de adaptao da sua prova, informando, tambm, o seu nome, nmero do documento de identidade (RG), nmero do CPF e opo de Lotao/Cargo/Nvel de Classificao. 5.4 O Laudo Mdico, expedido em conformidade com o subitem 5.3, dever ser entregue ou encaminhado por meio de SEDEX, ou correspondncia registrada com Aviso de Recebimento (AR), para o seguinte endereo: Secretaria de Articulao e Relaes Institucionais da Universidade Federal de Mato Grosso - Campus Universitrio de Cuiab identificando-se no envelope Concurso Pblico para Provimento de Cargos Efetivos da Carreira de Tcnico-Administrativos em Educao da UFMT Edital n. 006/PROAD/SGP/2014 - Av. Fernando Corra da Costa, n. 2.367 Boa Esperana Cuiab/MT - CEP: 78.060-900. 5.4.1 Os candidatos que solicitarem iseno do pagamento da taxa de inscrio, interessados em concorrer s vagas destinadas s Pessoas com Deficincia (PCD), devero realizar a inscrio pela internet em conformidade com os subitens 6.5, 7.2, 7.3 e 7.10 deste Edital, bem como entregar ou encaminhar o Laudo Mdico at o dia 07/04/2014. 5.4.2 Os candidatos pagantes da taxa de inscrio, interessados em concorrer s vagas destinadas s Pessoas com Deficincia (PCD), devero realizar a inscrio pela internet em conformidade com os subitens 6.2, 6.3, 6.5 e 6.6 deste Edital, bem como entregar ou encaminhar o Laudo Mdico at o dia 07/04/2014. 5.5 Em caso de encaminhamento do Laudo Mdico, via SEDEX ou correspondncia registrada com Aviso de Recebimento (AR), para efeito de anlise, valer a data da postagem do documento no decurso de prazo das inscries. 5.6 O candidato que, no ato da inscrio, no se declarar Pessoa com Deficincia (PCD) ou que no entregar ou encaminhar o Laudo Mdico, conforme estabelecido nos subitens 5.3 e 5.4, no ser considerado concorrente s vagas destinadas condio PCD, definidas no subitem 5.1 deste Edital. 5.7 No dia 23 de abril de 2014, no endereo eletrnico www.ufmt.br/concursos, sero divulgadas as relaes das Inscries Deferidas e Indeferidas dos candidatos que se inscreveram para concorrer s vagas na condio de Pessoa com Deficincia (PCD). 5.8 Caber recurso contra indeferimento ou no confirmao de inscrio na condio de Pessoa com Deficincia (PCD), conforme o estabelece o item 13 deste Edital.
5.9 O candidato que tiver sua inscrio na condio de Pessoa com Deficincia (PCD) indeferida, que no interpuser recurso contra indeferimento, ou que tiver seu recurso julgado improcedente, integrar a lista da ampla concorrncia do cargo para o qual realizou sua inscrio. 5.10 No ato da inscrio, realizada por meio do preenchimento do formulrio de inscrio, via internet, disponibilizado no endereo eletrnico www.ufmt.br/concursos, o candidato que se enquadrar na condio de Pessoa com Deficincia (PCD), e que necessitar de tratamento diferenciado no dia da aplicao da Prova Objetiva, dever requer-lo, no prazo estabelecido no subitem 9.3 deste Edital, indicando as condies diferenciadas de que necessitar para a realizao da prova. 5.10.1 O candidato que se enquadrar na condio de Pessoa com Deficincia (PCD), que no optar pelo preenchimento do requerimento de inscrio especfico para PCD, no poder interpor recursos em favor de sua situao. 5.11 Na realizao da Prova Objetiva, as adaptaes necessrias s Pessoas com Deficincia (PCD) somente sero efetuadas quelas que comunicarem sua deficincia nas condies do item 9 deste Edital, dentro das possibilidades da UFMT. 5.12 O candidato, na condio de Pessoa com Deficincia (PCD), que necessitar de tempo adicional para realizao das provas, dever requer-lo por escrito, com justificativa acompanhada de parecer, emitido por especialista da rea de sua deficincia, no prazo estabelecido no subitem 9.3 deste Edital. 5.13 As Pessoas com Deficincia (PCD), resguardadas as condies especiais previstas no Decreto n. 3.298, de 20/12/1999, participaro do concurso pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que concerne ao contedo das provas, avaliao, aos critrios de aprovao, ao horrio, ao local de aplicao das provas e nota mnima exigida para classificao no certame, da mesma forma que para todos os demais candidatos. 5.14 Antes da nomeao dos candidatos aprovados na condio de Pessoas com Deficincia (PCD), a UFMT contar com a assistncia de Equipe Multiprofissional composta de profissionais capacitados e atuantes nas reas das respectivas deficincias, sendo 01 (um) mdico e 03 (trs) profissionais integrantes da carreira almejada pelo candidato, em conformidade com o art. 43 do Decreto n. 3.298, de 20/12/1999 e suas alteraes posteriores. 5.14.1 A Equipe Multiprofissional emitir parecer observando: a) as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio no concurso; b) a natureza das atribuies e tarefas essenciais do cargo ou da funo a desempenhar; c) a viabilidade das condies de acessibilidade e as adequaes do ambiente de trabalho na execuo das tarefas; d) a possibilidade de uso, pelo candidato, de equipamentos ou outros meios que habitualmente utilize; e) a Classificao Internacional de Doenas CID e outros padres reconhecidos nacional e internacionalmente. 5.14.2 A Equipe Multiprofissional avaliar a compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia do candidato durante o estgio probatrio. 5.14.3 Verificada a incompatibilidade entre a deficincia e as atribuies do Cargo/rea/Especialidade pela Equipe Multiprofissional, antes da nomeao, o candidato ser eliminado do certame; e, depois de nomeado e empossado, no decorrer do estgio probatrio, ser exonerado. 5.14.4 Ser eliminado da lista de Pessoas com Deficincia (PCD) o candidato cuja deficincia, assinalada no formulrio de inscrio, no se fizer constatada na forma do artigo 4. do Decreto Federal n. 3.298, de 20/12/1999 e suas alteraes, bem como na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ), devendo, nessa situao, permanecer apenas na lista de classificao geral, caso obtenha a pontuao necessria prevista neste edital. 5.15 A no observncia de quaisquer das disposies deste item implicar ao candidato a perda do
direito a ser nomeado para as vagas reservadas s Pessoas com Deficincia (PCD). 5.16 Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de readaptao, licena por motivo de sade ou aposentadoria por invalidez. 6. DAS INSCRIES 6.1 A inscrio do candidato neste concurso pblico implica, desde logo, o conhecimento e aceitao tcita das condies estabelecidas no presente Edital e seus Anexos, das informaes especficas para o provimento do cargo e das demais alteraes, caso ocorram, das quais o candidato no poder alegar desconhecimento; e, ainda, certificando-se de que preenche todos os requisitos exigidos, a serem comprovados no ato da posse. 6.2 O preenchimento da ficha de inscrio e a impresso do boleto bancrio para pagamento da taxa de inscrio sero efetuados SOMENTE PELA INTERNET, no endereo eletrnico www.ufmt.br/concursos. Inicialmente o candidato dever optar se a sua inscrio ser solicitada com ou sem iseno do pagamento da taxa de inscrio. 6.3 O perodo de inscries pagas (sem iseno do pagamento da taxa de inscrio) ser das 8 horas do dia 24 de maro de 2014 at s 23 horas e 59 minutos do dia 06 de abril de 2014. 6.4 O valor da taxa de inscrio est fixado de acordo com o cargo, conforme discriminado a seguir: a) Nvel de Classificao C R$40,00 (quarenta reais). a) Nvel de Classificao D R$55,00 (cinquenta e cinco reais); b) Nvel de Classificao E R$75,00 (setenta e cinco reais). 6.5 No ato de sua inscrio, o candidato dever optar por apenas um cargo. Em caso de duas ou mais inscries de um mesmo candidato, ser considerada a inscrio efetuada com data e horrio mais recentes. As demais sero canceladas automaticamente, sem direito devoluo da taxa de inscrio. 6.6 O candidato, aps realizar sua inscrio pela internet em conformidade com os subitens 6.2 e 6.3, dever efetivar o pagamento do boleto bancrio at o dia 07 de abril de 2014, observado o horrio de funcionamento bancrio. 6.7 As inscries somente sero efetivadas aps a confirmao pela rede bancria do pagamento da taxa de inscrio, que dever ser efetuado exclusivamente por meio do boleto bancrio, no sendo aceita qualquer outra forma de pagamento. 6.8 No sero aceitos, em hiptese alguma, recolhimentos de taxa de inscrio efetuados pelas seguintes opes: a) pagamento com cheque; b) agendamento de pagamento de ttulo de cobrana; c) ordem de pagamento; d) depsito em conta corrente; e) pagamento de conta por envelope; f) transferncia eletrnica, DOC ou DOC eletrnico; g) transferncia do valor pago para inscrio em outro concurso ou para terceiros; h) qualquer outro meio diverso do disposto no subitem 6.6 deste Edital. 6.9 Caso seja necessrio, durante todo o perodo de inscrio, o candidato poder gerar um novo boleto bancrio no endereo www.ufmt.br/concursos. 6.10 A UFMT no se responsabilizar por inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica de computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 6.11 O valor da taxa de inscrio somente ser devolvido caso a Universidade Federal de Mato Grosso cancele o concurso. 7. DA ISENO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO 7.1 Ser concedida a iseno do pagamento da taxa de inscrio ao candidato que, cumulativamente: 7.1.1 Estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico,
de que trata o Decreto n 6.135, de 26/06/2007; e, 7.1.2 For membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26/06/2007. 7.2 O perodo de inscrio com solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio ser das 8 horas do dia 24 de maro de 2014 at s 23 horas e 59 minutos do dia 27 de maro de 2014. 7.3 Para a realizao da inscrio com iseno do pagamento da taxa, o candidato dever preencher o formulrio de inscrio, disponibilizado no endereo eletrnico www.ufmt.br/concursos, no qual indicar o Nmero de Identificao Social NIS, atribudo pelo Cadnico do Governo Federal e dever tambm declarar a condio estabelecida no subitem 7.1.2 deste Edital. 7.3.1 A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n. 83.936, de 06/09/1979. 7.4 No sero aceitas solicitaes de iseno do pagamento da taxa de inscrio via fax, postal, correio eletrnico ou extemporneo. 7.5 No sero analisadas as solicitaes de iseno sem indicao do nmero do NIS e, ainda, aquelas que no contenham informaes suficientes para a correta identificao do candidato na base de dados do rgo Gesto do Cadnico. 7.6 A UFMT consultar o rgo gestor do Cadnico para constatar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 7.7 Ser desconsiderada a inscrio com solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio de candidato que, simultaneamente, tenha efetuado o pagamento da taxa. 7.8 O resultado da anlise das inscries com solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio ser divulgado no endereo eletrnico www.ufmt.br/concursos na data provvel de 31/03/2014. 7.9 Caber recurso contra o indeferimento de inscrio com solicitao de iseno do pagamento da taxa, de acordo com o que estabelece o item 13 deste Edital. 7.10 O candidato que solicitar inscrio com iseno do pagamento da taxa, no perodo de 24/03 a 27/03/2014, e tiver indeferida a sua solicitao, para efetivar sua inscrio dever acessar o endereo eletrnico www.ufmt.br/concursos no perodo de 31/03 a 07/04/2014, gerar e imprimir o respectivo boleto e efetuar o pagamento da taxa de inscrio at o ltimo dia de pagamento do boleto bancrio, qual seja, dia 07/04/2014, observado o horrio de funcionamento bancrio. 7.11 O candidato que tiver o pedido de iseno de pagamento da taxa de inscrio indeferido, que no interpuser recurso contra indeferimento ou que tiver seu recurso julgado improcedente; e, ainda, no efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecidos neste Edital, ter sua inscrio cancelada automaticamente. 8. DA CONFIRMAO DE INSCRIO E DA DIVULGAO DOS LOCAIS DE PROVA 8.1 A relao preliminar dos candidatos regularmente inscritos, contendo nome, nmero do documento de identidade, data de nascimento e cargo pretendido, estar disponvel, a partir do dia 23 de abril de 2014, no endereo eletrnico www.ufmt.br/concursos. 8.2 Caso o candidato constate que o cargo ou cargo/rea divulgado na confirmao da inscrio difere daquele informado no requerimento de inscrio, dever entrar em contato com a UFMT/SARI, pelos telefones (65)3615-8150 e (65)3615-8151, impreterivelmente, at s 17 horas do dia 25 de abril de 2014, e seguir as orientaes fornecidas. 8.2.1 Em caso de reclamao de divergncia de que trata o subitem anterior, ser verificada a informao no requerimento de inscrio e, somente se constatado erro de transcrio, o mesmo ser corrigido. 8.2.2 Divergncias relativas a nome, data de nascimento e nmero de documento de identidade, devero ser comunicados no dia da Prova Objetiva ao fiscal de sala, para a devida alterao de cadastro. 8.3 A partir de 09 de maio de 2014, sero divulgadas a relao definitiva de candidatos inscritos e as informaes referentes ao horrio e local de realizao da Prova Objetiva (nome do estabelecimento, endereo e sala) no endereo eletrnico www.ufmt.br/concursos.
8.4 de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno de todas as informaes divulgadas quando da confirmao das inscries e dos locais de prova. 8.5 Caber recurso contra a no confirmao de inscrio, de acordo com o que estabelece o item 13 deste Edital. 9. DOS CANDIDATOS QUE NECESSITAM DE ATENDIMENTO DIFERENCIADO 9.1 Ao candidato inscrito na condio de Pessoa com Deficincia (PCD) assegurado o direito de requerer condies especiais para realizar a Prova Objetiva. Tais condies no incluem atendimento domiciliar, nem prova em Braille. 9.2 O candidato que se enquadrar na condio de Pessoa com Deficincia (PCD) e que necessitar de condies especiais para realizao da Prova Objetiva, no ato de inscrio, dever inform-las no formulrio de inscrio (disponibilizado no endereo eletrnico www.ufmt.br/concursos). 9.3 O candidato que, por problema grave de sade, necessitar de condies especiais para realizar a Prova Objetiva dever, at s 17 horas do dia 13 de maio de 2014, comparecer ou designar representante junto Secretaria de Articulao e Relaes Institucionais da Universidade Federal de Mato Grosso - Campus Universitrio de Cuiab (antiga CEV), situada na Av. Fernando Corra da Costa, n. 2.367 - Boa Esperana Cuiab/MT, para requer-las. Nesse caso, dever instruir o Requerimento com juntada de atestado mdico comprobatrio de sua condio de sade. As condies especiais a serem oferecidas no incluem atendimento domiciliar, nem prova em Braille, conforme estabelecido no subitem 9.1 deste Edital. 9.4 A solicitao de condies especiais referidas no subitem 9.3, ser atendida, segundo critrios de viabilidade e razoabilidade, e sua concesso ficar restrita cidade na qual ser aplicada a prova. 9.5 Ao candidato que se enquadrar na condio de Pessoa com Deficincia (PCD), ou com problema de sade, que no cumprir com o estabelecido nos subitens 9.2 e 9.3, no sero concedidas as condies especiais de que necessitar para a realizao da Prova Objetiva, ficando sob sua responsabilidade a opo de realiz-la ou no. 9.6 O candidato que se enquadrar na condio de Pessoa com Deficincia (PCD) ou cujos problemas de sade impossibilitem a transcrio das respostas das questes da Prova Objetiva para o Carto de Respostas ter o auxlio de um fiscal para faz-la, no podendo a Secretaria de Articulao e Relaes Institucionais da Universidade Federal de Mato Grosso ser responsabilizada posteriormente, sob qualquer alegao por parte do candidato, de eventuais erros de transcrio cometidos pelo fiscal. 9.7 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da Prova Objetiva, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, em conformidade com o subitem 9.3 deste Edital, dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar a prova. 10. DOS DOCUMENTOS PARA IDENTIFICAO 10.1 Para prestar a Prova Objetiva e Prova Prtica, quando houver, do concurso de que trata este Edital, o candidato dever apresentar, obrigatoriamente, original de documento oficial de identidade. No ser aceita cpia, ainda que autenticada, bem como protocolo de documento. 10.2 Para fins deste concurso, sero considerados documentos de identidade: carteiras ou cdulas de identidade expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas Polcias Militares, pelos Corpos de Bombeiros Militares e pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos, etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, que sejam vlidas como identidade; carteira nacional de habilitao (somente o modelo novo, com foto); Carteira de Trabalho e Previdncia Social. 10.3 Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir com clareza, a identificao do candidato e de sua assinatura. 10.4 O candidato que no apresentar original de documento oficial de identidade no realizar prova deste Concurso, exceto no caso de apresentao de registro de ocorrncia policial (Boletim de Ocorrncia), confirmando perda, furto ou roubo de seus documentos.
10.4.1 O Boletim de Ocorrncia, para fins deste Concurso, somente ter validade se emitido h menos de 30 (trinta) dias da data de realizao da prova. 10.5 O candidato que apresentar Boletim de Ocorrncia, conforme estabelecido nos subitens 10.4 e 10.4.1, ou que apresentar original de documento oficial de identidade que gere dvidas relativas fisionomia ou assinatura, ser submetido identificao especial (que compreende coleta de dados e de assinaturas em formulrio prprio, bem como a coleta de impresso digital), e far prova em carter condicional. 10.5.1 O candidato que realizar prova em carter condicional dever, ao final da mesma, entregar ao fiscal de sala todo o material de prova Caderno de Prova e Carto de Respostas. 11. DA PROVA OBJETIVA 11.1 Devero prestar a Prova Objetiva todos os candidatos regularmente inscritos no concurso. A Prova Objetiva ser aplicada no dia 18 de maio de 2014, nas cidades de Cuiab, Rondonpolis, Barra do Garas e Sinop; e, se houver necessidade, os candidatos de Cuiab podero ser alocados na cidade de Vrzea Grande, ficando tal deciso a critrio da Secretaria de Articulao e Relaes Institucionais da Universidade Federal de Mato Grosso. 11.1.1 O candidato dever realizar a Prova Objetiva na cidade na qual concorrer vaga, em conformidade com o subitem 2.2 deste edital, que define Campus de lotao, cargo/nvel de classificao e nmero de vagas ofertadas. 11.1.2 Os candidatos que concorrero s vagas do Campus de Vrzea Grande, conforme subitem 2.2 deste edital, realizaro a Prova Objetiva na cidade de Cuiab. 11.2 A durao da Prova Objetiva ser de 04 (quatro) horas, j incluso o tempo destinado ao preenchimento do Carto de Respostas e coleta de impresso digital de candidatos. 11.3 A partir de 09 de maio de 2014, sero divulgadas as informaes referentes ao horrio e local de realizao da Prova Objetiva (nome do estabelecimento, endereo e sala), no endereo eletrnico www.ufmt.br/concursos. 11.4 O candidato dever comparecer ao local designado para prestar a Prova Objetiva com antecedncia mnima de 01 (uma) hora do incio da prova, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta no porosa e de original de documento oficial de identidade, contendo fotografia e assinatura. 11.5 Os portes dos estabelecimentos de aplicao da Prova Objetiva sero fechados, impreterivelmente, no horrio fixado para seu incio, no sendo permitido ingresso de candidato ao local de realizao da prova aps este horrio. 11.6 No haver, sob pretexto algum, segunda chamada de prova. O no comparecimento, qualquer que seja a alegao, acarretar eliminao automtica do candidato. 11.7 A Prova Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, ser composta de questes objetivas do tipo mltipla escolha. Cada questo conter 04 (quatro) alternativas e somente 01 (uma) a responder acertadamente. O total de questes, as matrias, a distribuio das questes por matria e a pontuao mxima da Prova Objetiva esto especificados no quadro abaixo:
Nvel de Escolaridade/ Nvel de Classificao Denominao do cargo
Administrador Contador Engenheiro/Engenharia Ambiental e Sanitria Mdico Veterinrio Msico/Coralista Baixo ou Tenor Revisor de Texto Secretrio Executivo Tcnico em Assuntos Educacionais Engenheiro/Engenharia da Computao
Total de Questes/ Pontuao Mxima
Matrias / Qtde. de Questes
Superior / E
60
- Lngua Portuguesa: 15 - Informtica: 15 - Conhecimentos Diversos: 10 - Conhecimentos Especficos: 20
Superior / E
60
- Lngua Portuguesa: 15
MINISTRIO DA EDUCAO UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO PR-REITORIA ADMINISTRATIVA - Conhecimentos Diversos: 10 - Conhecimentos Especficos: 35 Assistente em Administrao Tcnico em Eletroeletrnica Tcnico em Estrada Tcnico em Farmcia Tcnico em Laboratrio/Anlises Clnicas Tcnico em Laboratrio/Edificaes Tcnico em Minerao Tcnico em Secretariado Tcnico de Tecnologia da Informao
Mdio Profissionalizante; Mdio + Curso Tcnico / D
50
- Lngua Portuguesa: 10 - Informtica: 10 - Conhecimentos Diversos: 10 - Conhecimentos Especficos: 20
Mdio Profissionalizante; Mdio + Curso Tcnico / D
50
- Lngua Portuguesa: 10 - Conhecimentos Diversos: 10 - Conhecimentos Especficos: 30 - Lngua Portuguesa: 10 - Informtica: 10 - Conhecimentos Diversos: 10 - Matemtica: 10
Fundamental/C
Auxiliar em Administrao
40
11.8 A Prova Objetiva abranger o contedo programtico constante do Anexo I deste Edital. 11.9 Ao chegar no estabelecimento designado para realizao da prova, o candidato dever verificar a alocao de sua sala, e se apresentar, munido de seu documento oficial de identidade, ao fiscal que estiver porta. Nesse momento, sero conferidas as informaes relativas a nome, nmero de documento de identidade e data de nascimento. Caso haja alguma divergncia, o fiscal far uma marcao para que se proceda alterao de cadastro aps o ingresso do candidato na sala de prova. 11.10 Aps ingressar na sala de prova e assinar o Controle de Frequncia, o candidato receber do fiscal o Carto de Respostas da Prova Objetiva. 11.10.1 O candidato dever, obrigatoriamente, no ato do recebimento do Carto de Respostas, conferir as informaes nele contidas, e assin-lo em campo apropriado. 11.10.1.1 Caso constate qualquer divergncia de informaes nos dados do Carto de Respostas, o candidato dever, imediatamente, informar ao fiscal, que adotar os procedimentos necessrios. 11.10.2 Aps o incio da Prova Objetiva, o fiscal, que identificou as divergncias relativas a nome, nmero de documento de identidade e data de nascimento, passar nas carteiras dos candidatos que tenham tido tais problemas para que solicitem, formalmente, a alterao de cadastro. 11.11 O candidato dever marcar no Carto de Respostas, utilizando-se caneta esferogrfica de tinta azul ou preta no porosa, as respostas das questes da Prova Objetiva. O Carto de Respostas ser o nico documento vlido para a correo eletrnica, e no ser substitudo por erro do candidato. O preenchimento do Carto de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder de acordo com as instrues contidas neste Edital, no Carto de Respostas e no Caderno da Prova Objetiva. 11.12 Cada questo assinalada acertadamente no Carto de Respostas, em conformidade com o gabarito definitivo divulgado pela Secretaria de Articulao e Relaes Institucionais da UFMT, valer 1 (um) ponto. questo cuja marcao no Carto de Respostas estiver em desacordo com o gabarito definitivo, contiver emenda e/ou rasura ou, ainda, apresentar mais de uma ou nenhuma resposta assinalada ser atribudo valor 0 (zero). 11.13 Por motivo de segurana, e visando garantia da lisura e da idoneidade deste Concurso pblico, sero adotados, no dia da aplicao da Prova Objetiva, os procedimentos a seguir especificados: a) no ser permitida a entrada no estabelecimento de aplicao de prova de candidato alcoolizado e/ou portando arma; b) o candidato que estiver portando aparelho(s) eletrnico(s) (bip, telefone celular, relgio do tipo
calculadora, walkman, mp3, mp4, mp5, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, etc.) dever, no ato do controle de ingresso sala de prova, desligar o(s) aparelho(s) e acondicionlo(s) em envelope apropriado, que dever ser solicitado pelo candidato ao fiscal e, em seguida, lacrar o envelope na presena do fiscal; c) aps o ingresso sala de prova, o candidato dever depositar o envelope lacrado, referido na alnea anterior, sob sua cadeira, no podendo manipul-lo at o trmino de sua prova; d) o lacre do envelope referido na alnea b somente poder ser rompido aps o candidato ter deixado as dependncias do estabelecimento de aplicao de prova (na rua); e) ser vedado ao candidato prestar prova fora do local, data e horrio pr-determinados pela organizao do Concurso; f) aps ser identificado, nenhum candidato poder retirar-se da sala de prova sem autorizao e acompanhamento da fiscalizao; g) no ser permitido, sob hiptese alguma, durante a aplicao de prova, o retorno do candidato ao estabelecimento aps ter se ausentado do mesmo, ainda que por questes de sade; h) a Secretaria de Articulao e Relaes Institucionais poder proceder, a qualquer momento, durante o horrio de aplicao das provas, coleta da impresso digital de candidatos; i) somente aps decorridas 2 horas e 30 minutos do incio da prova, o candidato, depois de entregar seu Caderno de Prova e seu Carto de Respostas, poder retirar-se da sala de prova. O candidato que insistir em sair da sala de prova, descumprindo o aqui disposto, dever assinar Termo de Ocorrncia declarando sua desistncia do concurso, que ser lavrado pelo Coordenador do estabelecimento; j) ao candidato somente ser permitido levar seu Caderno de Prova faltando 30 (trinta) minutos para o trmino da prova; k) aps o trmino da prova, o candidato dever, obrigatoriamente, entregar ao fiscal de sala seu Caderno de Prova e seu Carto de Respostas, ressalvado o disposto na alnea j; l) o candidato que se retirar da sala de prova sem levar o caderno de prova, no o receber posteriormente; m) a SARI/UFMT no assumir a guarda dos Cadernos de Prova no levados pelos candidatos. 11.14 Ser eliminado do Concurso de que trata este Edital o candidato que: a) chegar ao local de prova aps o fechamento dos portes; b) durante a realizao da prova, for surpreendido em comunicao com outro candidato ou pessoa no autorizada; c) for surpreendido, no interior do estabelecimento, durante o horrio de realizao da prova, alcoolizado e/ou portando arma; d) for surpreendido, no interior do estabelecimento, durante o horrio de realizao da prova, portando, de forma diferente da estabelecida neste Edital, e/ou utilizando aparelho(s) eletrnico(s) (bip, telefone celular, relgio do tipo calculadora, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, calculadora, mquina fotogrfica, pager, etc); livros, cdigos, impressos ou qualquer outra fonte de consulta; e) mesmo tendo acondicionado seu telefone celular em envelope apropriado e lacrado, este aparelho emitir sons/rudos durante o horrio de realizao da prova; f) fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata; g) desrespeitar membro da equipe de fiscalizao, assim como proceder de forma a perturbar a ordem e a tranquilidade necessrias realizao da prova; h) no realizar a Prova Objetiva; ausentar-se da sala de prova sem justificativa ou sem autorizao, aps ter assinado o Controle de Frequncia, portando ou no o Carto de Respostas da Prova Objetiva; i) no devolver o Carto de Respostas da Prova Objetiva; j) no permitir a coleta de impresso digital em caso de identificao especial; k) no atender s determinaes do presente Edital, do Carto de Respostas e do Caderno de Prova;
l) quando, mesmo aps a prova, for constatado por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico ter o candidato se utilizado de processos ilcitos; m) obtiver pontuao inferior a 50% (cinquenta por cento) da pontuao mxima da Prova Objetiva. 11.15 Os membros da equipe de Coordenao/Fiscalizao no assumiro a guarda de quaisquer objetos pertencentes aos candidatos. 11.16 A Secretaria de Articulao e Relaes Institucionais no se responsabilizar pelo extravio de quaisquer objetos ou valores portados pelos candidatos durante a realizao da Prova Objetiva. 11.17 A divulgao do gabarito preliminar da Prova Objetiva ser feita at s 21 horas do dia 18/05/2014, no endereo eletrnico www.ufmt.br/concursos. 11.17.1 Caber recurso contra o gabarito, formulao ou contedo de questo da Prova Objetiva, de conformidade com o que estabelece o item 13 deste Edital. 11.18 O desempenho (a pontuao) de cada candidato na Prova Objetiva ser divulgado a partir de 28 de maio de 2014, no endereo eletrnico www.ufmt.br/concursos. 11.18.1 Caber recurso contra o desempenho na Prova Objetiva, conforme o que estabelece o item 13 deste Edital. 12. DA PROVA PRTICA (para o cargo de Msico/Coralista Baixo ou Tenor) 12.1 Devero prestar a Prova Prtica somente os candidatos ao cargo Msico/Coralista - Baixo ou Tenor no eliminados na Prova Objetiva. A Prova Prtica ser aplicada no dia 08 de junho de 2014, apenas cidade de Cuiab MT. 12.2 A durao da Prova Prtica ser de 01 (uma) hora. 12.2.1 O local e o horrio de realizao da Prova Prtica sero divulgados de acordo com o que estabelece o subitem 4.1 deste Edital. 12.3 O candidato dever comparecer ao local designado para prestar a Prova Prtica com antecedncia mnima de uma hora do incio da prova, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta no porosa e de original de documento oficial de identidade, contendo fotografia e assinatura. 12.4 No haver, sob pretexto algum, segunda chamada de prova. O no comparecimento, qualquer que seja a alegao, acarretar eliminao automtica do candidato. 12.5 A Prova Prtica, de carter eliminatrio e classificatrio, ser constituda de etapas de execuo instrumental (canto), leitura primeira vista e leitura e preparao vocal de trechos de corais, que objetivaro avaliar a habilidade de leitura, nvel de interpretao, musicalidade, conhecimento e domnio das tcnicas especficas ao cargo. 12.6 A Prova Prtica ser aplicada por Banca Examinadora composta de 3 (trs) membros. Cada candidato ser avaliado pelos 3 (trs) membros da Banca Examinadora. 12.7 Ao concluir a avaliao do candidato, cada examinador atribuir uma pontuao na escala de 0 (zero) a 60 (sessenta). 12.7.1 A pontuao de cada candidato na Prova Prtica corresponder mdia aritmtica dos pontos a ele atribudos pelos examinadores. 12.8 Compem a Prova Prtica as seguintes etapas: a) Prova de confronto 1: consiste na leitura e preparao do naipe de Baixo ou Tenor do Coral UFMT para a execuo de pea determinada. b) Prova de confronto 2: consiste na execuo da linha do Baixo ou Tenor em quarteto de pea determinada. c) Prova de Livre Escolha 1: repertrio erudito brasileiro para Baixo ou Tenor, consiste na execuo de uma pea de livre escolha do candidato, no podendo ultrapassar 05 (cinco) minutos de durao. d) Prova de Livre Escolha 2: repertrio erudito estrangeiro para Baixo ou Tenor, consiste na execuo de uma pea de livre escolha do candidato, no podendo ultrapassar 05 (cinco) minutos de durao.
e) Prova de Leitura Primeira Vista: consiste na execuo de um trecho musical escolhido pela Banca Examinadora que ser comum para todos os candidatos. 12.8.1A Prova de Confronto 1 ter durao de 20 (vinte) minutos e cada candidato dever apresentar 03 (trs) cpias do plano de ensaio a ser desenvolvido bem como da anlise escrita da obra, para apreciao da Banca Examinadora. 12.8.2 O candidato ter a sua disposio um piano e um grupo de cantores para as Provas de Confronto 1 e 2. 12.8.2.1 As cpias da pea coral correspondente s Provas de Confronto 1 e 2 estaro disposio dos candidatos no endereo eletrnico www.ufmt.br/concursos, logo aps o trmino da Prova Objetiva. 12.8.3 Nas Provas de Livre Escolha 1 e 2, o candidato dever apresentar Banca Examinadora 03 (trs) cpias legveis das obras para apreciao das mesmas. 12.8.3.1 Na realizao dessas provas, o candidato ter a sua disposio um piano; caso necessite de outro instrumento, dever traz-lo. 12.8.3.2 Na realizao das Provas de Livre Escolha 1 e 2, os msicos acompanhadores sero de responsabilidade exclusiva do candidato. 12.9 A Prova Prtica abranger contedos programticos constantes do Anexo I deste Edital. 12.10 Ser eliminado do Concurso de que trata esse Edital o candidato ao cargo Msico/Coralista Baixo ou Tenor que obtiver pontuao inferior a 50% (cinquenta por cento) da pontuao mxima da Prova Prtica. 12.11 O desempenho de cada candidato na Prova Prtica ser divulgado a partir de 11 de junho de 2014 no endereo eletrnico www.ufmt.br/concursos. 12.11.1 Caber recurso contra o desempenho na Prova Prtica, de conformidade com o que estabelece o item 13 deste Edital. 13. DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS 13.1 Caber recurso Secretaria de Articulao e Relaes Institucionais da Universidade Federal de Mato Grosso contra: a) indeferimento de pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio; b) indeferimento ou no confirmao de inscrio (ampla concorrncia e PCD); c) gabarito preliminar, formulao ou contedo de questo da Prova Objetiva; d) desempenho (pontuao) na Prova Objetiva. e) desempenho (pontuao) na Prova Prtica. 13.2 O recurso dever ser interposto via internet, no endereo eletrnico www.ufmt.br/concursos, no prazo de at 2 (dois) dias teis aps: a) a divulgao da relao dos pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio indeferidos, se recurso contra indeferimento de pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio; b) a divulgao da relao das inscries indeferidas/deferidas (ampla concorrncia e PCD), se recurso contra indeferimento ou no confirmao de inscrio; c) a divulgao do gabarito preliminar da Prova Objetiva, se recurso contra gabarito, formulao ou contedo de questo da Prova Objetiva; d) a divulgao do desempenho (pontuao) na Prova Objetiva, se recurso contra a pontuao divulgada pela UFMT/SARI. e) a divulgao do desempenho (pontuao) na Prova Prtica, se recurso contra a pontuao divulgada pela UFMT/SARI. 13.2.1 O horrio para interposio de recurso ser das 8 horas do primeiro dia at s 18 horas do segundo dia. 13.2.2 Quando se tratar de recurso contra indeferimento ou no confirmao de inscrio, dever ser, obrigatoriamente, anexado arquivo contendo cpia do comprovante de pagamento devidamente autenticado pela rede bancria no perodo previsto no subitem 6.3 deste Edital.
13.2.3 Quando se tratar de recurso contra gabarito, formulao ou contedo de questo da Prova Objetiva, dever haver a indicao do nmero da questo, da resposta marcada pelo candidato e da resposta divulgada no gabarito preliminar; argumentao lgica e consistente, anexando arquivo com material bibliogrfico e documentos comprobatrios, quando for o caso. 13.2.4 Quando se tratar de recurso contra desempenho na Prova Objetiva, o candidato dever indicar o nmero de acertos que julga ter obtido e o divulgado pela UFMT/SARI. 13.2.5 Todo recurso dever apresentar argumentao lgica, objetiva e consistente. 13.3 Ser indeferido, liminarmente, o pedido de recurso apresentado fora do prazo, fora de contexto e de forma diferente da estipulada neste Edital. 13.4 No ser aceito recurso via postal, via fax e via correio eletrnico. 13.5 A Secretaria de Articulao e Relaes Institucionais da Universidade Federal de Mato Grosso ter prazo de at 6 (seis) dias teis, a contar do trmino de cada perodo destinado interposio de recursos, para emisso e divulgao dos pareceres sobre os mesmos. 13.6 O acesso aos pareceres dos recursos referidos nas alneas a, b, c, d , e do subitem 13.1 deste Edital, ou seja, o conhecimento pelo requerente da deciso final ser disponibilizado, exclusivamente, por meio de consulta individual, no endereo eletrnico www.ufmt.br/concursos. 13.7 Aps o julgamento dos recursos interpostos contra gabarito, formulao ou contedo de questo da Prova Objetiva, os pontos relativos s questes porventura anuladas sero atribudos a todos os candidatos que fizeram aquela prova, independentemente de terem recorrido. Se houver alterao de gabarito, por fora de impugnaes, esta valer para todos os candidatos, e a prova ser corrigida de acordo com o gabarito definitivo. Em hiptese alguma, o quantitativo de questes da Prova Objetiva sofrer alterao. 13.8 As alteraes do gabarito preliminar da Prova Objetiva e do desempenho na Prova Objetiva e na Prova Prtica, caso ocorram, sero divulgadas no endereo eletrnico www.ufmt.br/concursos, observados os prazos estabelecidos no subitem 13.5. 13.9 Da deciso final da Secretaria de Articulao e Relaes Institucionais da Universidade Federal de Mato Grosso no caber recurso administrativo, no existindo, desta forma, recurso contra resultado de recurso. 14. DA CLASSIFICAO FINAL NO CONCURSO PBLICO 14.1 A Pontuao Final (PF) de cada candidato no eliminado do concurso, para fins de classificao final, corresponder pontuao obtida na Prova Objetiva (POB), exceto para o cargo de Msico/Coralista Baixo e Tenor. 14.1.1 Para o cargo Msico/Coralista Baixo ou Tenor, a Pontuao Final (PF) de cada candidato no eliminado do concurso, para fins de classificao final, corresponder mdia aritmtica das pontuaes obtidas na Prova Objetiva (POB) e na Prova Prtica (PP), ou seja: PF =
POB + PP . 2
14.2 Os candidatos no eliminados no concurso sero classificados segundo a ordem decrescente da Pontuao Final (PF), apurada de acordo com o subitem 14.1 e 14.1.1 deste Edital. 14.3 A classificao, por cargo, dar-se- de acordo com o nmero de vagas ofertadas e em conformidade com o Anexo II do Decreto n. 6.944, de 21/08/2009, que determina o nmero mximo de candidatos classificados por vaga. 14.4 Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o Anexo II do Decreto n. 6.944, de 21/08/2009, ainda que tenham atingido nota mnima para classificao, estaro automaticamente reprovados no concurso pblico. 14.5 Em caso de empate na Pontuao Final (PF), para fins de classificao final, o desempate farse- da seguinte forma, exceto para o cargo de Msico/Coralista Baixo ou Tenor: 1.a) maior pontuao na matria Conhecimentos Especficos da Prova Objetiva; 2.a) maior pontuao na matria Lngua Portuguesa da Prova Objetiva; 3.a) maior pontuao na matria Informtica da Prova Objetiva;
4.) candidato com idade igual ou superior a sessenta anos (Estatuto do Idoso).
14.6 Para o cargo de Msico/Coralista, em caso de empate na Pontuao Final (PF), para fins de
classificao final, o desempate far-se- da seguinte forma: 1.a) maior pontuao na Prova Prtica 2.a) maior pontuao na matria Conhecimentos Especficos da Prova Objetiva; 3.a) maior pontuao na matria Lngua Portuguesa da Prova Objetiva; 4.a) maior pontuao na matria Informtica da Prova Objetiva. 5.) candidato com idade igual ou superior a sessenta anos (Estatuto do Idoso). 14.7 Persistindo o empate, para todos os cargos, ter preferncia o candidato mais idoso. 15. DA HOMOLOGAO DO RESULTADO FINAL E DO PROVIMENTO DOS CARGOS 15.1 A publicao do resultado final deste Concurso Pblico ser feita em duas listas, contendo, na primeira, a pontuao de todos os candidatos, inclusive a das Pessoas com Deficincia (PCD) e, na segunda, somente a pontuao destes ltimos. 15.2 A homologao do resultado final do Concurso Pblico ser feita pela Reitora da Universidade Federal de Mato Grosso. 15.3 A publicao da homologao do resultado final do concurso ser feita por meio de Edital no Dirio Oficial da Unio, e divulgada tambm no endereo eletrnico www.ufmt.br/concursos. 15.4 Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados sero considerados reprovados, conforme art. 16 do Decreto n. 6.944, de 21/08/2009. 15.5 O provimento ocorrer no nvel inicial da carreira de cada cargo, respeitada a ordem de classificao dentro do limite de vagas ofertadas, e, em caso de surgimento de novas vagas, at o limite mximo de classificao - permitido pelo Anexo II do Decreto n. 6.944, de 21/08/2009; o rol de habilitados constantes do Edital de homologao publicado no Dirio Oficial da Unio; e, o prazo de validade do Certame. 15.6 A classificao do candidato, fora do limite de vagas ofertadas, no assegurar o direito ao seu ingresso automtico ao cargo para o qual se habilitou, sendo somente possvel com surgimento de vagas futuras aptas ao provimento dentro do prazo de validade do Certame. 15.7 O exame de aptido fsica e mental ser realizado pela Coordenao de Assistncia Sade do Servidor (CASS/UFMT). O candidato (ampla concorrncia e PCD) dever apresentar-se para realizao desse exame na data e horrio fixados em convocao. 15.8 Para que haja a posse do candidato aprovado, conforme a homologao do resultado final do Concurso publicado no Dirio oficial da Unio, este ficar sujeito comprovao dos requisitos bsicos e de todas as exigncias estabelecidas neste Edital e na legislao vigente quando da investidura no cargo. 15.8.1 No ser empossado o candidato habilitado que tenha completado 70 (setenta) anos de idade. 15.8.2 Caber Comisso de Anlise de Documentos a apreciao dos documentos exigidos para provimento no cargo pelo candidato aprovado. 15.9 Na vigncia do Certame, caso no haja candidato classificado em um determinado cargo para um determinado campus, mas existam classificados em outros campi, ser gerada pela SARI uma listagem geral de reclassificao para esse cargo, em ordem de classificao, desconsiderando o campus para o qual o candidato tenha sido classificado; publicando-se o respectivo ato no Dirio Oficial da Unio. 15.9.1 Para preenchimento dos cargos e vagas ofertados no presente Concurso, e, havendo necessidade de preenchimento de vagas futuras em quaisquer dos campi da UFMT durante a vigncia deste certame, os candidatos classificados, de acordo com o subitem 15.8 deste Edital, sero consultados previamente pela Secretaria de Gesto de Pessoas (SGP). Caso no houver aceite do candidato consultado para preenchimento de vaga em campus diverso, este permanecer na listagem de classificao de origem da inscrio. 15.10 As vagas definidas no subitem 2.2 deste edital que no forem providas por falta de candidatos aprovados na condio de PCD sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por cargo/rea/especialidade. 15.11 A no apresentao pelo candidato convocado entrega dos documentos para apreciao da
Comisso de Anlise de Documentos, no prazo estabelecido, corresponder renncia tcita do direito ao preenchimento da vaga; devendo ser convocado o prximo habilitado, respeitada a ordem de classificao. 15.11.1 Em caso de indeferimento dos documentos apresentados, caber recurso administrativo, no prazo de 02 (dois) dias teis, aps a publicao do indeferimento da anlise realizada pela Comisso de Anlise de Documentos, endereado Pr-Reitoria Administrativa/Secretaria de Gesto de Pessoas da UFMT. 15.12 A falta de comprovao de quaisquer dos requisitos para investidura no cargo at a data da posse ou a prtica de falsidade ideolgica em prova documental tornar sem efeito o respectivo ato de nomeao do candidato, sem prejuzo das sanes legais cabveis. 15.13 de inteira responsabilidade do candidato a manuteno do seu endereo e telefones atualizados, at que se expire o prazo de validade do concurso, a fim de viabilizar os contatos necessrios, sob pena de, publicado o ato de nomeao, perder o prazo para tomar posse, caso no seja localizado. 15.14 Do resultado do concurso cabe recurso ao Conselho Universitrio (CONSUNI) em caso de manifesta irregularidade, por inobservncia s determinaes legais, estatutrias ou regimentais. 15.14.1 O recurso contra o resultado do concurso dever ser interposto pelo interessado ou seu procurador, no prazo improrrogvel de 48 (quarenta e oito) horas a contar da divulgao do resultado do concurso, junto Pr-Reitoria Administrativa, que instruir o processo para a apreciao do Conselho Universitrio (CONSUNI). 16. DAS DISPOSIES GERAIS 16.1 O presente concurso pblico ter validade de 01 (um) ano, contado a partir da data da publicao do Edital de Homologao do resultado final no Dirio Oficial da Unio, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo, a critrio da Administrao Superior da UFMT. 16.2 A classificao no concurso assegurar aos candidatos apenas a expectativa de direito nomeao, ficando a concretizao deste ato condicionada observncia das disposies legais pertinentes, do exclusivo interesse e convenincia da UFMT, da rigorosa ordem de classificao e do prazo de validade do concurso. 16.3 A inexatido das declaraes ou a irregularidade de documentos, ainda que verificadas posteriormente, eliminaro o candidato do concurso pblico, anulando-se, assim, todos os atos decorrentes da sua inscrio. 16.4 de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento da publicao e divulgao de todos os atos, editais, convocaes e comunicados referentes a este Concurso Pblico. 16.5 As informaes e orientaes sobre este Concurso Pblico, referentes a editais, processo de inscrio, local de prova, gabaritos, desempenhos, convocaes e resultado final, sero disponibilizadas no endereo eletrnico www.ufmt.br/concursos. 16.6 No ser fornecido qualquer documento comprobatrio de aprovao ou classificao do candidato, valendo para esse fim a publicao do Edital de Homologao no Dirio Oficial da Unio. 16.7 No haver, sob qualquer pretexto, segunda chamada, bem como realizao de prova fora do local e horrio divulgados. 16.8 No haver remoo ou redistribuio nos primeiros 36 (trinta e seis) meses a partir da entrada em exerccio. Aps esse perodo, somente por convenincia administrativa e com a aprovao da Administrao Superior da UFMT. 16.9 Os casos omissos sero resolvidos pela Pr-Reitoria Administrativa (PROAD) da UFMT. 16.10 Sero observados todos os dispositivos legais que regulamentam os concursos pblicos federais. Cuiab/MT, 14 de maro de 2014. VALRIA CALMON CERISARA
Pr-Reitora Administrativa ANEXO I DO EDITAL DE CONCURSO PBLICO N.o 6/PROAD/SGP/2014

CONTEDOS PROGRAMTICOS DA PROVA OBJETIVA
NVEL DE ESCOLARIDADE: SUPERIOR (Nvel de Classificao E)
Contedos Programticos comuns a todos os cargos de Nvel Superior: Administrador Contador

Engenheiro/Engenharia Ambiental e Sanitria Engenheiro/Engenharia da Computao Mdico Veterinrio Msico/Coralista Baixo ou Tenor Revisor de Texto Secretrio Executivo Tcnico em Assuntos Educacionais.
Lngua Portuguesa
1. Leitura: compreenso e interpretao de variados gneros discursivos. 2. As condies de produo de um texto e as marcas composicionais de gneros textuais diversos. 3. Linguagem e adequao social: 3.1. Variedades lingusticas e seus determinantes sociais, regionais, histricos e individuais; 3.2. Registros formal e informal da linguagem, oralidade e escrita. 4. Aspectos lingusticos na construo do texto: 4.1. Fontica: prosdia, ortografia; 4.2. Morfologia: formao, classificao e flexo das palavras; 4.3. Sintaxe: frase, orao, perodos compostos por coordenao e subordinao, concordncias verbal e nominal, regncias verbal e nominal, colocao pronominal, emprego de nomes, pronomes, conjunes, advrbios, preposies, modos e tempos verbais; 4.4. Semntica: polissemia, sinonmia, paronmia, homonmia, denotao e conotao, figuras de linguagem. 5. Textualidade: coeso, coerncia, argumentao e intertextualidade. 6. Pontuao.
Informtica (EXCETO para o cargo Engenheiro/rea: Engenharia da Computao)

1. Hardware: 1.1. Conceitos bsicos; 1.2. Perifricos; 1.3. Meios de armazenamento de dados; 1.4. Processadores. 2. Software: 2.1. Conceitos bsicos; 2.2. Vrus e antivrus; 2.3. MS Windows 7; 2.4. Editores de textos: LibreOffice Writer 4.0.4 e MS Word 2007. 2.5. Planilhas eletrnicas: LibreOfficeCalc 4.0.4 e MS Excel 2007. 3. Internet: 3.1. Conceitos bsicos e segurana; 3.2. Navegadores: Internet Explorer 9 e Mozilla Firefox 22.0; 3.3. Conceito e uso de e-mail; 3.4. Busca na web.
Conhecimentos Diversos
1. Comportamento Organizacional: liderana, motivao, relaes interpessoais. 2. Comunicao interpessoal: barreiras, uso construtivo, comunicao formal e informal. 3. Trabalho em equipe e conflitos. 4. Atendimento ao Pblico. 5. tica na Administrao Pblica (Decreto n 1.171/1994 com as devidas atualizaes). 6. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n 8.112/1990 com as devidas atualizaes). 7. Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional (Lei n 9.394/1996 com as devidas atualizaes): Da Educao Superior (Ttulo V: Captulo IV).
Contedo Programtico especfico de cada cargo/rea (Conhecimentos Especficos)

ADMINISTRADOR 1. Administrao Geral: 1.1. Conceito, princpios e origem da Administrao; 1.2. Conceito e tipos de organizao; 1.3. As funes administrativas (planejar, organizar, liderar e controlar); 1.4. Os nveis da administrao; 1.5. Ambientes Organizacionais (externos, internos, controlveis e incontrolveis); 1.6. Organizao, Sistemas e Mtodos; 1.7. Eficincia e eficcia nas organizaes; 1.8. Evoluo do pensamento administrativo; 1.9. Teorias da Administrao; 1.10. Funes organizacionais (marketing, finanas, produo/operaes, recursos humanos, logstica); 1.11. Processo decisrio; 1.12. Centralizao, descentralizao e delegao; 1.13. Habilidades e papis do Administrador; 1.14. Poder e autoridade; 1.15. Administrao da qualidade; 1.16. Cultura organizacional; 1.17. Autoridade e liderana. 2. Administrao Pblica: 2.1. Conceito, filosofia e princpios; 2.2. Evoluo da Administrao Pblica (patrimonialista, burocrtica e gerencial); 2.3. Poderes, obrigaes e deveres na Administrao Pblica; 2.4. Oramento pblico e finanas pblicas; 2.5. Qualidade e produtividade no setor pblico; 2.6. Licitao pblica; 2.7. Cultura organizacional e reforma na Administrao Pblica; 2.8. Planejamento estratgico na gesto pblica; 2.9. Modernizao na gesto pblica; 2.10. Governabilidade, governana e accountability; 2.11. Construo e desenvolvimento do Estado Brasileiro. 3. Sistemas de Informao: 3.1. Conceito, tipos e caractersticas de sistemas; 3.2. Sistema de informao gerencial; 3.3. Dados, informao e comunicao; 3.4. Banco de dados; 3.5. Tecnologias da informao; 3.6. Teoria da informao; 3.7. Impactos das tecnologias e sistemas na Administrao; 3.8. Internet; 3.9. Gerenciamento da informao de banco

de dados; 3.10. Softwares de gesto. 4. Administrao de projetos: 4.1. Conceito de projetos; 4.2. Tipos de projetos; 4.3. Etapas do projeto; 4.4. Projetos organizacionais; 4.5. Processos organizacionais; 4.6. Gesto participativa; 4.7. Planejamento de projetos; 4.8. Indicadores de desempenho dos projetos; 4.9. Ciclo de vida de projetos; 4.10. Estrutura de Rede. 5. Gesto de Pessoas/Recursos Humanos: 5.1. Conceito, evoluo histrica, objetivos e funes; 5.2. Modelos de gesto de pessoas; 5.3. Recrutamento e seleo; 5.4. Treinamento e avaliao de desempenho; 5.5. Cargos, salrios, carreiras e benefcios; 5.6. Comunicao e endomarketing; 5.7. Qualidade de vida no trabalho, sade e ergonomia; 5.8. Clima organizacional; 5.9. Comportamento humano nas organizaes; 5.10. Dinmica de grupos; 5.11. Motivao e teorias motivacionais; 5.12. Liderana e teorias de liderana; 5.13. Administrao de talentos humanos e do capital intelectual; 5.14. Modelagem do trabalho nas organizaes; 5.15. Sistema de remunerao; 5.16. Programas de incentivos e benefcios; 5.17. Relaes no trabalho. 6. Administrao de Materiais e Patrimnio: 6.1. Conceito e evoluo; 6.2. Gesto de estoques e depsito; 6.3. Tipos de estoques; 6.4. Compras e pedidos; 6.5. Modelos e sistemas de compra; 6.6. Cadeia de suprimentos e logstica; 6.7. Funes, objetivos, custos e previso de estoques; 6.8. Nveis de estoques; 6.9. Classificao de estoques; 6.10. Lote econmico; 6.11. Sistema e avaliao e controle de estoque; 6.12. Negociao e fontes de fornecimento; 6.13. Demanda, Just in time e Kanban; 6.14. Gesto de Patrimnio; 6.15. Bens e equipamentos. 7. Planejamento estratgico: 7.1. Conceitos e evoluo; 7.2. Tipos de planejamento; 7.3. Processo do planejamento estratgico; 7.4. Desenvolvimento de planos tticos e operacionais; 7.5. Diagnstico interno e externo (anlise SWOT); 7.6. Definio de objetivos e estratgias; 7.7. Construo de cenrios; 7.8. Controle e desempenho organizacional; 7.9. Governana Corporativa; 7.10. Balanced Scorecard; 7.11. Escolas do Planejamento; 7.12. Administrao estratgica; 7.13. Pensamento estratgico; 7.14. Componentes da estratgia.
CONTADOR 1. Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico: 1.1. Conceito; 1.2. Campo de Atuao; 1.3. Objetivos; 1.4. Abrangncia; 1.5. Regimes Contbeis; 1.6. Princpios de Contabilidade sob a perspectiva do setor pblico. 2. Planejamento e Oramento Pblico: 2.1. Conceito; 2.2. Instrumentos Bsicos de Planejamento; 2.3. Princpios Oramentrios; 2.4. Tcnicas e etapas do processo de elaborao da proposta oramentria; 2.5. Recursos para execuo dos programas: 2.5.1. Exerccio financeiro; 2.5.2. Crditos oramentrios; 2.5.3. Crditos adicionais. 3. Receitas Pblicas: 3.1. Conceito; 3.2. Receita sob a tica da Contabilidade Pblica; 3.3. Classificao das receitas; 3.4. Receitas sob o enfoque oramentrio, patrimonial e fiscal; 3.5. Estgios da Receita; 3.6. A Receita e a Lei de Responsabilidade Fiscal; 3.7. Receita da Dvida Ativa. 4. Despesas Pblicas: 4.1. Conceito; 4.2. Despesas sob a tica da Contabilidade Pblica; 4.3. Classificao das despesas; 4.4. Despesa sob o enfoque oramentrio, patrimonial e fiscal; 4.5 Estgios da Despesa; 4.6 Tipos de Empenho; 4.7. Restos a Pagar; 4.8. Regime de Adiantamentos ou Suprimento de Fundos; 4.9. Despesas de Exerccios Anteriores; 4.10. A Despesa e a Lei de Responsabilidade Fiscal; 4.11. Dvida Pblica. 5. Patrimnio na Administrao Pblica: 5.1. Conceito; 5.2. Bens Pblicos; 5.3. Avaliao e Mensurao de Ativos e Passivos; 5.4. Depreciao, Amortizao e Exausto. 6. Escriturao na Administrao Pblica: 6.1. Conceito; 6.2. Plano de Contas Aplicado ao Setor Pblico; 6.3. Subsistemas de Informaes Contbeis; 6.4. Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal SIAFI: 6.4.1. Conceito, 6.4.2. Objetivos, 6.4.3. Formas de Acesso, 6.4.4. Modalidades de Uso, 6.4.5. Abrangncia do SIAFI; 6.4.6. Segurana do SIAFI, 6.4.7. Principais Documentos de Entrada de Dados, 6.4.8. Fundamentos Lgicos, 6.4.9. Fundamentos Contbeis, 6.4.10. SIAFI Gerencial; 6.5. Formalidades do Registro Contbil; 6.6. Escriturao de operaes Tpicas; 6.7. Contabilizao das transaes no Setor Pblico. 7. Estrutura e Anlise das Demonstraes Contbeis do Setor Pblico: 7.1. Conceito; 7.2. Composio e Contedo dos Balanos Pblicos; 7.3. Balano Oramentrio; 7.4. Balano Financeiro; 7.5. Balano Patrimonial; 7.6. Classificao das Variaes Patrimoniais; 7.7. Demonstrao das Variaes Patrimoniais; 7.8. Demonstrao dos Fluxos de Caixa; 7.9. Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido; 7.10. Anlise e Interpretao dos Balanos Pblicos: 7.10.1. Objetivo da Anlise das Demonstraes Contbeis, 7.10.2. Dos Quocientes sobre os Balanos, 7.10.3. Indicadores e Indicativos Contbeis; 7.11. Levantamento de Contas: 7.11.1. Prestao de Contas, 7.11.2. Tomada de Contas. 8. Auditoria Contbil: 8.1 Normas prticas usuais de auditoria; 8.2. Conceito; 8.3. Controle Interno e Externo; 8.4. Procedimentos e Rotinas. 9. Legislao Aplicada Gesto Pblica: 9.1. Constituio Federal de 1988; 9.2. Lei Complementar n 4.320/64; 9.3. Decreto Lei 200/67; 9.4. Lei Complementar n 101/00 Lei de Responsabilidade Fiscal; 9.5. Lei n 10.028 de 19.10.2000; 9.6. Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico; 9.7. Manual de Contabilidade Aplicado ao Setor Pblico (5. Edio). ENGENHEIRO/ENGENHARIA AMBIENTAL E SANITRIA 1. Saneamento Ambiental: 1.1. Conceito; 1.2. Legislao: Lei Federal N. 11.445/2007; 1.3. Doenas de veiculao hdrica. 2. Gesto Ambiental: 2.1. Estudo de impacto ambiental; 2.2. Licenciamento ambiental; 2.3. Resoluo CONAMA 357/2005; Resoluo CONAMA 430/2011; 2.4. Controle da poluio da gua. 3. Sistema de abastecimento de gua: 3.1 Normas brasileiras: NBR 12.211/1992; NBR 12.212/2006; NBR 12.213/1992; NBR 12.214/1992; NBR 12.115/1991; NBR 12.216/1992; NBR 12.217/1994; NBR 12.218/1994; 3.2. Tratamento de gua de abastecimento: NBR 12.216/1992. 4. Qualidade da

gua: 4.1. Padro de potabilidade: Portaria MS 2.914/2011. 5. Sistemas de esgotamento sanitrio: 5.1. Rede coletora: NBR 9.649/1986; 5.2. Tratamento de Esgoto: NBR 12.209/2011. 6. Resduos slidos: 6.1. Limpeza urbana; 6.2. Disposio final; 6.3. Lei de resduos: Lei N. 12.305/2010. 7. Drenagem urbana: 7.1. Inundaes/Precipitaes mximas; 7.2. Microdrenagem/Escoamento superficial direto; 7.3. Obras de macrodrenagem. 8. Instalaes hidrulicas e sanitrias: 8.1. NBR 5.626/1998; 8.2. NBR 8.160/1999. 9. Preveno e combate a incndio: Lei de segurana contra incndio e pnico de Mato Grosso.
ENGENHEIRO/ENGENHARIA DA COMPUTAO 1. Organizao e arquitetura de computadores: 1.1. Componentes de um computador (hardware e software); 1.2. Microprocessadores e microcontroladores. 2. Sistemas operacionais: 2.1. Conceitos; 2.2. Windows; 2.3. Linux. 3. Linguagens de Programao: 3.1. Linguagens orientadas a objetos (Java, C++); 3.2. Linguagens script Javascript; 3.3. Linguagens de marcao HTML 5.0; 3.4. Padres de projetos. 4. Banco de Dados: 4.1. Modelagem de dados; 4.2. Linguagem SQL; 4.3. Desenvolvimento de aplicaes com banco de dados. 5. Comunicao de dados, redes e conectividade: 5.1. Conceitos; 5.2. Arquiteturas e topologias; 5.3. Protocolos. 6. Engenharia de software: 6.1. Metodologias de desenvolvimento de software (Tradicionais e geis); 6.2. Gerenciamento de projetos (PMI). 7. Eletrnica e lgica digital: 7.1. Conceitos; 7.2. Componentes e dispositivos; 7.3. Tcnicas analgicas e digitais em instrumentao. MDICO VETERINRIO 1. Clnica mdica de animais domsticos e silvestres. 2. Clnica cirrgica de animais domsticos e silvestres. 3. Exames complementares aplicados Medicina Veterinria: 3.1. Colheita; 3.2. Processamento de amostras; 3.3. Interpretao de resultados; 3.4. Diagnstico por imagens. 4. Programas Nacionais de Sade Animal do Brasil Ministrio da Agricultura, Pecuria e Abastecimento (MAPA): 4.1. Programa Nacional de Erradicao e Preveno da Febre Aftosa; 4.2. Programa Nacional de Controle e Erradicao da Brucelose e Tuberculose Animal; 4.3. Programa Nacional de Preveno e Controle das Encefalopatias Espongiformes Transmissveis; 4.4. Programa Nacional de Controle da Raiva dos Herbvoros; 4.5. Programa Nacional de Sanidade Avcola. 5. Produo de animais domsticos e silvestres: 5.1. Biologia; 5.2. Instalaes e sistemas de criao; 5.3. Manejo nutricional e sanitrio; 5.4. Legislaes: Instruo Normativa IBAMA n169 de 20 de fevereiro de 2008, Instruo Normativa IBAMA n 02 de 02 de maro de 2001, Resoluo CONAMA n 237 de 19 de dezembro de 1997. 6. Biotecnologia na reproduo de animais domsticos e silvestres. 7. Inspeo e tecnologia de produtos de origem animal. 8. tica profissional e bem-estar animal: 8.1. Cdigo de tica do Mdico Veterinrio; 8.2. Legislaes: Lei n 5.517, de 23 de outubro de 1968; Resoluo do CFMV n 1000, de 11 de maio de 2012; Guia Brasileiro de Boas Prticas para Eutansia em Animais 2012; Resoluo do CFMV n 1015, de 9 de novembro de 2012; Resoluo do CFMV n 923, de 13 de novembro de 2009; Resoluo do CFMV n 877, de 15 de fevereiro de 2008 e suas atualizaes. 9. Vigilncia em Sade: 9.1. Lei do Estado de Mato Grosso n 7.110, de 10 de fevereiro de 1999 e suas atualizaes. MSICO/CORALISTA-BAIXO ou TENOR 1. Conhecimento tcnico musical: 1.1. Afinao; 1.2. Emisso vocal; 1.3. Conscincia auditiva: rtmica, meldica, harmnica e tonal; 1.4. Leitura e escrita musical; 1.5. Teoria, harmonia e anlise musical; 1.6. Percepo de forma. 1.7. Estudo da partitura 2. Aspectos histricos: 2.1. Canto Coral e a Histria da Msica no Ocidente; 2.2. Canto Coral e a Histria da Msica no Brasil; 2.3. Canto Coral e a Msica Popular Brasileira; 2.4. Repertrio Coral: principais caractersticas da msica coral de diferentes gneros, estilos e perodos da histria. 3. Aspectos tcnicos, interpretativos e fisiolgicos do cantor: 3.1. Fisiologia da voz; 3.2. Tcnica vocal; 3.3. Classificao vocal; 3.4. Sade vocal; 3.5. Aplicao da tcnica vocal ao repertrio coral camerstico e sinfnico, erudito e popular; 3.6. Mtodos e tcnicas de ensaio; 3.7. Fraseado e interpretao; 3.8. Performance musical. REVISOR DE TEXTO 1. Interpretao e anlise crtica de textos de variados gneros textuais. 2. Propriedades textuais: coeso, coerncia, intertextualidade, argumentao. 3. Qualidades textuais: conciso, clareza, objetividade, adequao vocabular, completude frasal, correo gramatical. 4. Processos de abreviao. 5. Ortografia e grafia de nmeros em texto. 6. Noes de semntica: denotao, conotao, sinonmia, antonmia, homonmia, paronmia, polissemia, figuras de linguagem. 7. Estrutura e formao de palavras. 8. Classes de palavras: 8.1. Flexes e emprego de substantivos e adjetivos; 8.2. Emprego de tempos e modos verbais, de pronomes, advrbios, conjunes, preposies. 9. Processos sintticos: coordenao e subordinao. 10. Sintaxe de concordncia, de regncia e de colocao pronominal. 11. Pontuao. 12. Redao de correspondncias oficiais. SECRETRIO EXECUTIVO

1. Lei da Regulamentao e Cdigo de tica do Profissional de Secretariado Executivo. 2. Redao Oficial de acordo com o Manual de Redao da Presidncia da Repblica. 3. Arquivstica. 4. Tcnicas secretariais. 5. Organizao de viagens: 5.1. Documentao e passagens; 5.2. Reserva de hotis. 6. Eventos: 6.1. Tipologia de eventos; 6.2. Cerimonial e Protocolo; 6.3. Normas do cerimonial pblico; 6.4. Ordem geral de precedncia; 6.5. Smbolos Nacionais. 7. Planejamento, organizao e controle dos servios de secretaria. 8. Administrao do tempo. 9. Administrao: 9.1. Conceitos e fundamentos da Administrao; 9.2. Evoluo do pensamento da Administrao; 9.3. Abordagem Clssica; 9.4. Abordagem Humanstica; 9.5. Abordagem Neoclssica; 9.6. Abordagem Estruturalista; 9.7. Abordagem Comportamental; 9.8. Abordagem Sistmica; 9.9. Abordagem Contingencial; 9.10. Novas abordagens da Administrao; 9.11. Gesto de materiais e logstica; 9.12. Tcnicas administrativas; 9.13. Organizao, Sistemas e Mtodos; 9.14. Gesto Pblica. 10. Gesto pela Qualidade Total. 11. Gesto socioambiental: 11.1. tica; 11.2. Responsabilidade social e ambiental. 12. Marketing: 12.1. Conceito e fundamentos; 12.2. Composto de Marketing; 12.3. Marketing de servios; 12.4. Endomarketing. 13. Gesto de pessoas: 13.1. Modelos de Gesto; 13.2. Processos; 13.3. Liderana; 13.4. Motivao. 14. Noes de Contabilidade. 15. Noes de Licitao - Leis n. 8.666/93 e n. 10.520/2002. 16. Processo administrativo: normas bsicas no mbito da Administrao Federal - Lei n 9.784/1999. 17. Documentos Administrativos. 18. Ingls instrumental.
TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS 1. Legislao da educao brasileira: Constituio Federal e Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional com as devidas atualizaes. 2. Poltica educacional brasileira: Plano de Desenvolvimento da Educao em vigncia. 3. Educao superior no Brasil na atualidade. 4. Planejamento, planos e projetos educativos. 5. Formao de professores para o ensino superior. 6. Programas nacionais de formao docente. 7. Polticas de avaliao da educao superior em vigncia. 8. Currculo: teorias e prticas. 9. Avaliao do processo de ensino e aprendizagem. 10. Gesto democrtica na educao. 11. Pesquisa Educacional: Abordagens tericas e metodolgicas. 12. Desigualdades raciais e polticas de ao afirmativa na educao superior.
NVEL DE ESCOLARIDADE: MDIO (Nvel de Classificao D)
Contedos Programticos comuns a todos os cargos de Nvel Mdio/Mdio Tcnico: Assistente em

Administrao Tcnico de Laboratrio/Anlises Clnicas Tcnico de Laboratrio/Edificaes Tcnico de Tecnologia da Informao Tcnico em Eletroeletrnica Tcnico em Estrada Tcnico em Farmcia Tcnico em Minerao Tcnico em Secretariado.
Lngua Portuguesa
1. Leitura: compreenso e interpretao de textos de variados gneros discursivos; as condies de produo de um texto e as marcas composicionais de gneros textuais diversos. 2. Variedades lingusticas. 3. Linguagem formal e informal da escrita padro, oralidade e escrita. 4. Significao das palavras: sinonmia, antonmia, denotao e conotao. 5. Pontuao. 6. As classes de palavras e suas flexes. 7. Estrutura e formao das palavras. 8. Emprego de adjetivos, pronomes, advrbios, conjunes e preposies. 9. Perodos compostos por coordenao e subordinao. 10. Emprego de modos e tempos verbais. 11. Concordncias verbal e nominal; regncias verbal e nominal; colocao pronominal. 12. Coeso e coerncia textual, intertextualidade, argumentao.
Informtica (EXCETO para o cargo Tcnico de Tecnologia da Informao)

1. Hardware: 1.1. Conceitos bsicos; 1.2. Perifricos; 1.3. Meios de armazenamento de dados; 1.4. Processadores. 2. Software: 2.1. Conceitos bsicos; 2.2. Vrus e antivrus; 2.3. MS Windows 7; 2.4. Editores de textos: LibreOffice Writer 4.0.4 e MS Word 2007; 2.5. Planilhas eletrnicas: LibreOfficeCalc 4.0.4 e MS Excel 2007. 3. Internet: 3.1. Conceitos bsicos e segurana; 3.2. Navegadores: Internet Explorer 9 e Mozilla Firefox 22.0; 3.3. Conceito e uso de e-mail; 3.4. Busca na web.
Contedo Programtico especfico de cada cargo/rea (Conhecimentos Especficos)

ASSISTENTE EM ADMINISTRAO 1. Postura profissional. 2. Organizao do ambiente de trabalho. 3. Gesto arquivstica: 3.1. Tcnicas de arquivamento; 3.2. Mtodos de arquivamento; 3.3. Classificao de arquivos; 3.4. Gesto de documentos; 3.5. Tabela de temporalidade. 4. Relaes interpessoais. 5. Documentos: 5.1. Redao de documentos oficiais de acordo com o Manual de Redao da Presidncia da Repblica; 5.2. Documentos administrativos. 6. Noes de Administrao: 6.1. Conceitos e fundamentos da Administrao; 6.2. Gesto de materiais e logstica; 6.3. Noes de Tcnicas Administrativas; 6.4. Organizao, sistemas e mtodos; 6.5. Administrao Pblica no Brasil. 7. Noes de Marketing. 8. Noes de Gesto de Pessoas. 9. Noes de Administrao Financeira. 10. Noes de Licitao: Lei N. 8.666/1993 e Lei N. 10.520/2002. 11. Processo administrativo: normas bsicas no mbito da Administrao Federal - Lei N 9.784/1999. 12. Noes de oramento pblico. 13. Receitas e despesas pblicas. 14. Princpios e Sistemas da Administrao Federal: SIAFI e SICAF. 15. Noes de cidadania. 16. Noes de Contabilidade. TCNICO DE LABORATRIO/ANLISES CLNICAS 1. Principais tcnicas de coleta de amostras biolgicas e preparo de exames laboratoriais. 2. Manipulao, transporte e conservao de amostras biolgicas. 3. Normas de biossegurana e tratamento de resduos dos servios de sade. 4. Armazenamento de reagentes. 5. Tcnicas de esterilizao e desinfeco. 6. Controle biolgico dos processos de esterilizao. 7. Operao dos equipamentos bsicos e automatizados no laboratrio de anlises clnicas. 8. Noes de epidemiologia. 9. Fundamentos de: 9.1. Hematologia; 9.2. Bioqumica; 9.3. Microbiologia; 9.4. Imunologia; 9.5. Parasitologia; 9.6. Urinlise; 9.7. Imunohematologia; 9.8. Coagulao. 10. Tcnicas de segurana no trabalho. 11. Controle de qualidade em anlises clnicas. 12. Tcnicas de colorao. 13. tica e trabalho. TCNICO DE LABORATRIO/EDIFICAES 1. Materiais de construo: 1.1. Comportamento mecnico e propriedades fsicas dos materiais; 1.2. Metais e ligas; 1.3. Materiais cermicos; 1.4. Madeiras e derivados; 1.5. Aglomerantes; 1.6. Agregados; 1.7. Argamassas; 1.8. Concretos de cimento Portland; 1.9. Controle tecnolgico de materiais. 2. Mecnica dos Solos: 2.1. Classificao de solos e de rochas; 2.2. Amostragem de solos; 2.3. Compactao de solos; 2.4. Limites de liquidez e de plasticidade. 3. Ensaios em materiais de construo: 3.1. Ensaios em agregados; 3.2. Ensaios de recebimento do concreto; 3.3. Ensaios em concretos; 3.4. Ensaios em argamassas; 3.5. Ensaios em madeiras; 3.6. Ensaios em aos utilizados como armaduras do concreto armado. 4. Manuseio da instrumentao e operao de equipamentos utilizados em laboratrio de construo civil. 5. Elaborao de desenhos em AutoCad. 6. Elaborao da quantificao e da especificao de insumos e produtos utilizados em laboratrio de construo civil. 7. Segurana do trabalho em laboratrio de construo civil. TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO 1. Desenvolvimento de sistemas e aplicaes: 1.1. Modelagem de banco de dados; 1.2. Tcnicas de programao; 1.3. Padres de usabilidade de software; 1.4. Teste de software; 1.5. Tcnicas de documentao de sistemas. 2. Realizao de manuteno de sistemas e aplicaes: 2.1. Monitoramento de desempenho e performance de sistemas; 2.2. Tcnicas de implantao de sistemas; 2.3. Treinamento de usurios; 2.4. Gerenciamento de sistemas e controle de atualizaes. 3. Projetos de sistemas e aplicaes: 3.1. Tcnicas de levantamento de dados; 3.2. Desenvolvimento de leiaute de telas. 4. Seleo de recursos de trabalho: 4.1. Metodologias de desenvolvimento; 4.2. Linguagens de programao; 4.3. Gerenciamento de equipes; 4.4. Ferramentas de desenvolvimento; 4.5. Configurao de hardware e perifricos; 4.6. Configurao de redes de computadores. 5. Planejamento de etapas e aes de trabalho: 5.1. Cronograma de trabalho de equipes; 5.2. Definio de padres de sistemas de software.
TCNICO EM ELETROELETRNICA 1. Anlise de circuitos eltricos de corrente contnua e alternada: 1.1. Leis de Ohm; 1.2. Associaes srie e paralelo; 1.3. Potncia eltrica; 1.4. Correo de fator de potncia. 2. Eletrnica analgica: 2.1. Diodos e retificadores; 2.2. Transistores bipolares; 2.3. Transistores de efeito de campo; 2.4. Polarizao de transistores; 2.5. Amplificadores operacionais; 2.6. Comparadores e Schmitt-Trigger. 3. Eletrnica industrial: 3.1. Conversores CC-CA; 3.2. Fontes chaveadas: Conversor Buck, Conversor Boost, Conversor Buck-Boost, Conversor Flyback. 4. Automao industrial: 4.1. Controladores lgicos programveis; 4.2. Linguagem Ladder; 4.3. Acionamento de motores eltricos - Chaves de Partida. 5. Instalaes eltricas de baixa tenso - NBR 5410:2004: 5.1. Seleo e instalao dos componentes: Capacidades de conduo de corrente e quedas de tenso; 5.2. Aterramento e equipotencializao; 5.3. Proteo contra choques eltricos. 6. Instrumentos e medidas: 6.1. Operao, manuteno e funcionamento de equipamentos de medio: Multmetros, Wattmetros, Osciloscpios; 6.2. Sensores e atuadores para controle de processo.
MINISTRIO DA EDUCAO UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO PR-REITORIA ADMINISTRATIVA TCNICO EM ESTRADA 1. Topografia: 1.1. Locao e nivelamento; 1.2. Levantamentos complementares. 2. Trfego: 2.1. Contagens de trfego; 2.2. Projees e nmero N. 3. Geotecnia e mecnica dos solos: 3.1. Solos para pavimentao; 3.2. Agregados e mistura de solos; 3.3. ndice de suporte do subleito, compactao, CBR e grau de compactao. 4. Hidrologia: 4.1. Pluviometria; 4.2. Vazes. 5. Materiais de construo: 5.1. Solos granulares; 5.2. Concreto; 5.3. Ligantes betuminosos; 5.4. Pedra britada. 6. Projeto geomtrico de estradas: 6.1. Projeto em planta e perfil; 6.2. Distncia de visibilidade. 7. Terraplenagem: 7.1. Obras de terra; 7.2. Empolamento e compactao. 8. Drenagem: 8.1. Drenagem superficial e profunda; 8.2. Obras de arte correntes. 9. Pavimentao: 9.1. Tipos de pavimentos; 9.2. Camadas do pavimento; 9.3. Misturas betuminosas e tratamentos superficiais. 10. Recuperao de pavimentos: 10.1. Lama asfltica, microrrevestimento, tapa-buracos; 10.2. Fresagem, reciclagem e recapeamento. 11. Ferrovias: 11.1. Via permanente; 11.2. Conservao da via permanente. 12. Estradas e meio ambiente: 12.1. Eroses, reas de proteo permanente, resduos de construo e demolio, controle de emisso de efluentes; 12.2. Recuperao de reas degradadas e superviso ambiental. TCNICO EM FARMCIA 1. Clculos em farmcia. 2. Farmcia hospitalar: 2.1. Conceito; 2.2. Objetivo; 2.3. Localizao; 2.4. Planejamento; 2.5. Organograma. 3. Sistema de distribuio de medicamentos em farmcia hospitalar. 4. Dispensao e registro de medicamentos controlados pela Portaria SVS/MS N. 344/98: Aprova o Regulamento Tcnico sobre substncias e medicamentos sujeitos a controle especial. 5. Dispensao e controle de antimicrobianos. 6. Medicamentos e suas formas farmacuticas. 7. Estabilidade de medicamentos. 8. Normas para armazenamento de medicamentos e produtos para a sade. 9. Atuao do profissional tcnico na central de quimioterapia e seu funcionamento. 10. Manipulao de medicamentos estreis e no estreis antisspticos: 10.1. Normas; 10.2. Clculo de volume, concentrao e porcentagem. 11. Classes farmacolgicas: 11.1. Apresentao; 11.2. Formas farmacuticas; 11.3. Vias de administrao dos medicamentos. 12. Portaria N. 272/MS - 08/04/98 - Regulamento tcnico para fixar os requisitos mnimos exigidos para terapia de nutrio parenteral. TCNICO EM MINERAO 1. Mtodos de prospeco mineral. 2. Perfurao, recuperao de amostras e operaes gerais de sondagem. 3. Mineralogia. 4. Petrografia. 5. Intemperismo e processos erosivos. 6. Planejamento de lavra. 7. Beneficiamento de minrios. 8. Amostragem, homogeneizao e quarteamento. 9. Anlise granulomtrica. 10. Peneiramento 11. Cominuio. 12. Mtodos de concentrao de minrios. 13. Separao magntica. 14. Separao eletrosttica. 15. Flotao. 16. Separao slido-lquido. 17. Caracterizao tecnolgica de minrios 18. Gesto ambiental: 18.1. Objetivos e componentes; 18.2. Tipos de impactos ambientais; 18.3. Medidas mitigadoras e compensatrias; 18.4. Recuperao na minerao. 19. Gesto de resduos slidos. 20. Legislao mineral. TCNICO EM SECRETARIADO 1. Histrico da Profisso: 1.1. Atribuies do Profissional do Secretariado; 1.2. Lei da Regulamentao e Cdigo de tica do Profissional de Secretariado. 2. Rotinas de Trabalho. 3. Tcnicas Secretariais. 4. Organizao do Ambiente de Trabalho. 5. Gesto Arquivstica: 5.1. Tcnicas de arquivamento; 5.2. Mtodos de Arquivamento; 5.3. Classificao de Arquivos; 5.4. Gesto de Documentos; 5.5. Tabela de Temporalidade. 6. Documentos: 6.1. Redao de documentos oficiais de acordo com o Manual de Redao da Presidncia da Repblica; 6.2. Documentos administrativos. 7. Eventos: 7.1. Conceitos; 7.2. Tipologia de Eventos; 7.3. Planejamento e Organizao de Eventos Pblicos; 7.4. Cerimonial e Protocolo; 7.5. Normas do Cerimonial Pblico; 7.6. Ordem Geral de Precedncia; 7.7. Smbolos Nacionais. 8. Relaes interpessoais. 9. Noes de Administrao: 9.1. Conceitos e fundamentos da Administrao; 9.2. Abordagens Administrativas; 9.3. Gesto de Materiais e Logstica; 9.4. Noes de Tcnicas Administrativas; 9.5. Organizao, Sistemas e Mtodos. 10. Noes de Marketing. 11. Noes de Gesto de Pessoas. 12. Noes de Contabilidade. 13. Noes de Licitao: Lei N. 8.666/1993 e Lei N. 10.520/2002. NVEL DE ESCOLARIDADE: FUNDAMENTAL
(Nvel de Classificao C)
Contedos Programticos para o cargo Auxiliar em Administrao Lngua Portuguesa

1. Leitura e interpretao de textos de variados gneros discursivos. 2. Variedades lingusticas. 3. Linguagem formal e informal; Oralidade e escrita. 4. Sinnimos e antnimos. 5. Conotao e denotao. 6. Pontuao. 7. As classes de palavras e suas flexes. 8. O emprego das classes de palavras: verbos, adjetivos, pronomes e conjunes. 9. Concordncias verbal e nominal. 10. Coeso e coerncia textual.
Informtica
1. Conceitos de Hardware e Software. 2. Vrus e Antivrus. 3. MS Windows 7. 4. Editores de Textos: LibreOffice Writer 4.0.4 e MS Word 2007. 5. Planilhas Eletrnicas: LibreOfficeCalc 4.0.4 e MS Excel 2007. 6. Internet: 6.1. Conceitos bsicos e segurana; 6.2. Navegadores: Internet Explorer 9 e Mozilla Firefox 22.0; 6.3. Conceitos e uso de email; 6.4. Busca na web.
Matemtica
1. Operaes aritmticas fundamentais: adio, subtrao, multiplicao e diviso. 2. Mximo divisor comum (MDC) e mnimo mltiplo comum (MMC). 3. Operaes com nmeros inteiros e nmeros fracionrios. 4. Clculo com nmeros decimais. 5. Potncias e razes. 6. Sistemas de unidades de: 6.1. Comprimento; 6.2. Superfcie; 6.3. Volume; 6.4. Tempo. 7. Razo, proporo e regra de trs simples. 8. Porcentagem e juros simples. 9. Equaes, inequaes e sistemas de equaes do 1. e do 2. graus. 10. Estatstica e possibilidades. 11. reas e permetros de figuras geomtricas: 11.1. Quadrado; 11.2. Retngulo; 11.3. Paralelogramo; 11.4. Losango; 11.5. Trapzio; 11.6. Crculo. 12. Volumes do cubo, do bloco retangular e do cilindro. 13. Resoluo de problemas contextualizados a partir de situaes hipotticas e do dia a dia.
CONTEDO PROGRAMTICO DA PROVA PRTICA MSICO/CORALISTA-BAIXO ou TENOR 1. Conhecimento tcnico musical: 1.1. Afinao; 1.2. Emisso vocal; 1.3. Conscincia auditiva: rtmica, meldica, harmnica e tonal; 1.4. Leitura e escrita musical; 1.5. Teoria, harmonia e anlise musical; 1.6. Percepo de forma. 2. Aspectos histricos: 2.1. Canto Coral e a Histria da Msica no Ocidente; 2.2. Canto Coral e a Histria da Msica no Brasil; 2.3. Canto Coral e a Msica Popular Brasileira; 2.4. Repertrio Coral: principais caractersticas da msica coral de diferentes gneros, estilos e perodos da histria. 3. Aspectos tcnicos, interpretativos e fisiolgicos do cantor: 3.1. Fisiologia da voz; 3.2. Tcnica vocal; 3.3. Classificao vocal; 3.4. Sade vocal; 3.5. Aplicao da tcnica vocal ao repertrio coral sinfnico, erudito e popular; 3.6. O estudo da partitura; 3.7. Mtodos e tcnicas de ensaio; 3.8. Fraseado e interpretao; 3.9. Performance musical.
ANEXO II DO EDITAL DE CONCURSO PBLICO N.o 6/PROAD/SGP/2014 DESCRIO SUMRIA DOS CARGOS CLASSE E (Superior) ADMINISTRADOR Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizaes nas reas de recursos humanos, patrimnio, materiais, informaes, financeira, tecnolgica, entre outras; implementar programas e projetos; elaborar planejamento organizacional; promover estudos de racionalizao e controlar o desempenho organizacional; prestar consultoria administrativa. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. CONTADOR Executar a escriturao atravs dos lanamentos dos atos e fatos contbeis; elaborar e manter atualizados relatrios contbeis; promover a prestao, acertos e conciliao de contas; participar da implantao e execuo das normas e rotinas de controle interno; elaborar e acompanhar a execuo do oramento; elaborar demonstraes contbeis e a Prestao de Contas Anual do rgo; prestar assessoria e preparar informaes econmico-financeiras; atender s demandas dos rgos fiscalizadores e realizar percia. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. ENGENHEIRO/ENGENHARIA AMBIENTAL E SANITRIA Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, orar e contratar empreendimentos; coordenar a operao e a manuteno dos mesmos. Controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados. Elaborar normas e documentao tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. ENGENHEIRO/ENGENHARIA DA COMPUTAO Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, orar e contratar empreendimentos; coordenar a operao e a manuteno dos mesmos. Controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados. Elaborar normas e documentao tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. MDICO VETERINRIO Praticar clnica mdica veterinria em todas as suas especialidades; contribuir para o bem-estar animal; promover sade pblica; exercer defesa sanitria animal; atuar na produo e no controle de qualidade de produtos; fomentar produo animal; atuar nas reas de biotecnologia e de preservao ambiental; elaborar laudos, pareceres e atestados; assessorar na elaborao de legislao pertinente. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. MSICO/CORALISTA BAIXO OU TENOR Arranjar obras musicais, estudar e pesquisar msica; editorar partituras, elaborar textos e prestar consultoria na rea musical. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. REVISOR DE TEXTO Analisar as informaes elaboradas pelos reprteres, e/ou outros escritores, examinando as anotaes e dados pertinentes, para inteirar-se do contedo das mesmas; reelaborar os textos, dando-lhes forma e modalidade lingstica preconizada, para transform-las em reportagens ou noticirios; reler os textos, atentando para as expresses utilizadas, sintaxe, ortografia e pontuao, para assegurar-lhe correo, clareza, conciso e harmonia; encaminhar a matria reelaborada a seo de redao; substituir os ttulos inadequados por outro mais condizente com o contedo dos textos; especializar-se na reviso e/ou reelaborao de determinados tipos de texto e ser designado de acordo com a especializao; executar outras tarefas de mesma natureza ou nvel de complexidade associado sua especialidade ou ambiente.
SECRETRIO EXEUTIVO Assessorar direes, gerenciando informaes, auxiliando na execuo de tarefas administrativas e em reunies, marcando e cancelando compromissos; coordenar e controlar equipes e atividades; controlar documentos e correspondncias; atender usurios externos e internos; organizar eventos e viagens e prestar servios em idioma estrangeiro. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS Coordenar as atividades de ensino, planejamento e orientao, supervisionando e avaliando estas atividades, para assegurar a regularidade do desenvolvimento do processo educativo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. CLASSE D (Mdio) ASSISTENTE EM ADMINISTRAO Dar suporte administrativo e tcnico nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes, tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas; executar servios de reas de escritrio. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO DE LABORATRIO/ANLISES CLNICAS Executar trabalhos tcnico de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO DE LABORATRIO/EDIFICAES Realizar levantamentos topogrficos e planialtimtricos; desenvolver projetos de edificaes sob superviso de um engenheiro civil; planejar a execuo, orar e providenciar suprimentos; supervisionar a execuo dos servios; treinar mo-de-obra e realizar o controle tecnolgico de materiais e do solo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO Desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface grfica, critrios ergonmicos de navegao, montagem da estrutura de banco de dados e codificao de programas; projetar, implantar e realizar manuteno de sistemas e aplicaes; selecionar recursos de trabalho, tais como metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de programao e ferramentas de desenvolvimento. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO EM ELETROELETRNICA Executar tarefas de manuteno, instalao e reparao de sistemas eletroeletrnicos convencionais e utomatizados, bem como as de coordenao e desenvolvimento de quipes de trabalho no planejamento, desenvolvimento, avaliao de projetos e aplicao de normas tcnicas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO EM ESTRADA Planejar a execuo do trabalho e supervisionar equipes de trabalhadores de construo de obras de infraestrutura. Auxiliar engenheiros no desenvolvimento de projetos, no levantamento e tabulao de dados e na vistoria tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO EM FARMCIA Realizar operaes farmacotcnicas, conferir frmulas, efetuar manuteno de rotina em equipamentos, utenslios de laboratrio e rtulos das matrias-primas; controlar estoques, fazer testes de qualidade de matrias-primas e equipamentos; documentar atividades e procedimentos da manipulao farmacutica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
TCNICO EM MINERAO Executar tarefas tcnicas relativas programao, processamento e controle das operaes de minerao, orientando-se por plantas, esquemas e especificaes tcnicas e outros subsdios para colabora no trabalho de extrao, distribuio e tratamento de minerais metlicos e no metlicos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO EM SECRETARIADO Executar servios de secretaria e escritrio com a finalidade de assegurar e agilizar o fluxo dos trabalhos administrativos junto chefia da unidade. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. CLASSE C (Fundamental) AUXILIAR EM ADMINISTRAO Executar atividades de apoio administrativo nas reas de recursos humanos, finanas e logstica; atender usurios, tratar de documentos variados, cumprindo procedimentos necessrios referentes aos mesmos. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

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MINISTRIO DA EDUCAO UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO PR-REITORIA ADMINISTRATIVA

MINISTRIO DA EDUCAO UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO PR-REITORIA ADMINISTRATIVA

Lotao: Campus Universitrio de Vrzea Grande (lotao provisria no Campus de Cuiab)

REQUISITOS BSICOS (*)

Lotao: Campus Universitrio do Araguaia/Barra do Garas (CUA)

REQUISITOS BSICOS (*)

Lotao: Campus Universitrio de Rondonpolis (CUR)

REQUISITOS BSICOS (*)

Lotao: Campus Universitrio de Sinop (CUS)

REQUISITOS BSICOS (*)

Das 8 horas do dia 01/04/2014 www.ufmt.br/concursos s 18 horas do dia 02/04/2014 www.ufmt.br/concursos

Agncias bancrias Entrega: SARI/UFMT ou

Aplicao da Prova Objetiva

18/05/2014 At s 21 horas do dia 18/05/2014

Aplicao da Prova Prtica (cargo de Msico/Coralista 08/06/2014 Baixo ou Tenor)

A partir das 16 horas do dia 11/06/2014

Das 8 horas do dia 16/06/2014 www.ufmt.br/concursos s 18 horas do dia 18/06/2014

MINISTRIO DA EDUCAO UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO PR-REITORIA ADMINISTRATIVA

MINISTRIO DA EDUCAO UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO PR-REITORIA ADMINISTRATIVA

MINISTRIO DA EDUCAO UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO PR-REITORIA ADMINISTRATIVA

MINISTRIO DA EDUCAO UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO PR-REITORIA ADMINISTRATIVA

MINISTRIO DA EDUCAO UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO PR-REITORIA ADMINISTRATIVA

Total de Questes/ Pontuao Mxima

Matrias / Qtde. de Questes

- Lngua Portuguesa: 15 - Informtica: 15 - Conhecimentos Diversos: 10 - Conhecimentos Especficos: 20

Mdio Profissionalizante; Mdio + Curso Tcnico / D

- Lngua Portuguesa: 10 - Informtica: 10 - Conhecimentos Diversos: 10 - Conhecimentos Especficos: 20

Mdio Profissionalizante; Mdio + Curso Tcnico / D

MINISTRIO DA EDUCAO UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO PR-REITORIA ADMINISTRATIVA

MINISTRIO DA EDUCAO UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO PR-REITORIA ADMINISTRATIVA

MINISTRIO DA EDUCAO UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO PR-REITORIA ADMINISTRATIVA

MINISTRIO DA EDUCAO UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO PR-REITORIA ADMINISTRATIVA

MINISTRIO DA EDUCAO UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO PR-REITORIA ADMINISTRATIVA

MINISTRIO DA EDUCAO UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO PR-REITORIA ADMINISTRATIVA

MINISTRIO DA EDUCAO UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO PR-REITORIA ADMINISTRATIVA

Pr-Reitora Administrativa ANEXO I DO EDITAL DE CONCURSO PBLICO N.o 6/PROAD/SGP/2014

NVEL DE ESCOLARIDADE: SUPERIOR (Nvel de Classificao E)

Contedos Programticos comuns a todos os cargos de Nvel Superior: Administrador Contador

Informtica (EXCETO para o cargo Engenheiro/rea: Engenharia da Computao)

Contedo Programtico especfico de cada cargo/rea (Conhecimentos Especficos)

MINISTRIO DA EDUCAO UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO PR-REITORIA ADMINISTRATIVA

MINISTRIO DA EDUCAO UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO PR-REITORIA ADMINISTRATIVA

MINISTRIO DA EDUCAO UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO PR-REITORIA ADMINISTRATIVA

NVEL DE ESCOLARIDADE: MDIO (Nvel de Classificao D)

Contedos Programticos comuns a todos os cargos de Nvel Mdio/Mdio Tcnico: Assistente em

Informtica (EXCETO para o cargo Tcnico de Tecnologia da Informao)

MINISTRIO DA EDUCAO UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO PR-REITORIA ADMINISTRATIVA

Contedo Programtico especfico de cada cargo/rea (Conhecimentos Especficos)

Contedos Programticos para o cargo Auxiliar em Administrao Lngua Portuguesa

MINISTRIO DA EDUCAO UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO PR-REITORIA ADMINISTRATIVA

MINISTRIO DA EDUCAO UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO PR-REITORIA ADMINISTRATIVA

MINISTRIO DA EDUCAO UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO PR-REITORIA ADMINISTRATIVA

MINISTRIO DA EDUCAO UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO PR-REITORIA ADMINISTRATIVA

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