ESCUELA DE CIENCIAS DE LA SALUD 301505 Administracin de Farmacias

CURSO 301505 ADMINISTRACION DE FARMACIAS Act 6: GUIA DE ACTIVIDADES UNIDAD 1 TRABAJO COLABORATIVO 1
Fecha de Inicio: Fecha de Cierre: Peso evaluativo: 34 Puntos, discriminado en cada actividad como aparece debajo en la rbrica de evaluacin. Tipo de Actividad: La actividad es de carcter individual y colaborativa de los integrantes del grupo a travs del foro. Temticas que se revisarn: 1. Unidad 1: a) Cap. 1 - Organizacin Empresarial. b) Cap. 2 - Elementos de la administracin. c) Cap. 3 - Establecimientos Farmacuticos.

Este trabajo se realizar en el grupo el cual usted ha sido asignado o el cual pertenece dentro de este curso, se realizar internamente (dentro del grupo) mediante el foro que aparece debajo de esta actividad y harn participaciones argumentativas individuales mnimo de 3 por estudiante, de acuerdo a las consultas que realicen sobre los temas enunciados de la unidad 1. Actividad Individual Cada estudiante debe analizar las temticas de la unidad 1, el caso propuesto, los puntos importantes y participar en forma individual con sus compaeros en el foro que aparece en su respectivo grupo. Actividad Grupal Se reunirn todos los aportes individuales y se conformar al final en un documento comn grupal la tarea, con los interrogantes resueltos y se reflejen las ideas y aportes de cada uno de los integrantes del grupo colaborativo, para ello deben asignar tareas o definir los roles dentro del

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grupo respectivo ( lder, relator, viga de tiempo, etc.) como tambin responsabilizar a uno de los estudiantes del pequeo grupo para que envi a su tutor el trabajo grupal (documento consolidado por todos) por FORO que aparece debajo de esta actividad. Se recomienda a los estudiantes tener en cuenta los siguientes roles para organizar el trabajo colaborativo: Lder: Es el encargado de coordinar y organizar los esfuerzos del equipo as como la comunicacin. Busca desarrollar un buen proceso de trabajo. Utilero: Es quien cuestiona crticamente el trabajo del equipo, con el propsito de asegurar que toda la informacin que se genere, sea pertinente al caso y evitar que se desven los esfuerzos. Tracker: Es el encargado de mantener la atencin del equipo en la solucin del problema. Debe hacer que el equipo evite la prdida de tiempo y la divagacin de ideas. Relator: Es el responsable de organizar la informacin y documentacin generada por el equipo y mantenerla al da para el momento en que se necesite. Tambin es el responsable de entregar la versin final de reporte escrito. Viga del tiempo: Es la persona responsable de tomar nota de las actividades de cada uno de los miembros del equipo. El planteamiento en torno sobre el cual se desarrollar la actividad es el siguiente: Se van asociar los 5 integrantes del grupo colaborativo y han decidido crear un establecimiento de distribucin farmacutica- denominado DANSALUD. El establecimiento mencionado se ver y analizar bajo la perspectiva de una organizacin empresarial el cual debe cumplir con unos elementos fundamentales y con la normatividad existente por lo cual de acuerdo con la resolucin 2200 de 2005 y debern escoger 1 (UNO) establecimiento de la siguiente lista: -Servicio Farmacutico dependiente (farmacia intrahospitalaria). -Farmacia-Drogueras. -Drogueras. -Agencias de especialidades farmacuticas. -Depsito de drogas

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Por lo anterior estos socios deben determinar para dicha organizacin los siguientes aspectos: 1) Definir el organigrama que tendr la organizacin con sus diferentes niveles de autoridad, redactar los objetivos de la organizacin, los cuales deben ser verificables, precisos y realizables. Para que sean precisos deben ser cuantitativos y para ser verificables deben ser cualitativos. 2) Redactar y definir claramente los deberes, derechos, actividades como tambin fijar el rea de autoridad de cada persona, lo que cada uno debe hacer para alcanzar las metas. 3) El grupo deber identificar los recursos empresariales con los que cuente el establecimiento farmacutico seleccionado, y describir como se encuentran constituidos al interior de la organizacin. Los recursos empresariales a identificar son: Talento Humano Recursos econmicos. Recursos fsicos. Recursos tecnolgicos.

4) Describir de qu manera o porque medio(s) se puede acceder para obtener la informacin necesaria para cada actividad. Cada persona debe saber dnde conseguir la in formacin y le debe ser facilitada. Las caractersticas del documento final deben ser: Claridad en las ideas Profundidad Nivel de anlisis Nmero de fuentes bibliogrficas (mnimo 4) Conclusiones

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Especificaciones del documento final de trabajo:

Los resultados de las discusiones se entregarn en un solo archivo de Word (preferiblemente 2003) de mnimo 3 cuartilla (hojas) y mximo 5 cuartillas (hojas) en contenido sin tener en cuenta la portada y dems, el tamao del papel es carta, espacio sencillo, letra arial 12 puntos, el documento final grupal debe colgarse con el siguiente nombre: Cdigo del curso_ Nombre del Grupo. .El trabajo debe incluir portada especificando los miembros del grupo, conclusiones y referencias, con las normas ICONTEC. Nota: El estudiante que no participe con sus aportes individuales para el trabajo grupal en el foro del trabajo colaborativo obtendr nota de cero (0).

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