INFORMTICA Y TECNOLOGA. LA BURBUJA DENTRO DEL MERCADO DE TRABAJO?

POR QU CAMBIAN?
Segn la encuesta realizada online durante febrero y marzo de 2014 por IT PROFILE, la divisin especializada en reclutamiento de perfiles IT de Ghidini Rodil, los motivos para hacer un cambio son claros: el desafo por un mejor puesto de trabajo es escogido por ms de la mitad de la gente, mientras que la segunda, y lejana, opcin es el salario, an despus del golpe inflacionario del primer trimestre, provocado por la devaluacin del peso. Variables como la estabilidad o el nombre de la empresa y los referentes o futuros jefes, son inadvertidas, seal de la estabilidad en el pleno empleo del sector.

EL CONTEXTO NACIONAL
En un ao de transicin, lleno de incertidumbre, luego de la devaluacin ocurrida en el primer trimestre, y con la creacin de empleo genuino estancada, excepto en el empleo pblico, el nico mercado que contina en crecimiento es el informtico. Qu piensan los profesionales del rea y qu los lleva a tomar la decisin de enfrentar cambios en un contexto incierto.

UNA VARIABLE QUE NO GOLPEA AL SECTOR?

Desde hace poco menos de una dcada, el pleno empleo en el mercado de Tecnologa y Servicios de la Informacin ha sido un rasgo distintivo de la industria. Segn la cmara que nuclea a las empresas del sector (CESSI) desde 2002 a 2012 el empleo directo en esta rea se increment en un 276%, y en el ltimo trimestre de 2013, sum un 3% ms. Este indicador es fomentado por la escasez de perfiles especializados. Segn datos del Ministerio de Educacin de la Nacin, el Ministerio de Trabajo de la Nacin y la CESSI, si bien la torta se divide en diversas especializaciones y niveles educativos, el 30% de los profesionales graduados empleados fueron Ingenieros en Sistemas, y el 21% Licenciados en la misma rea, por lo que el 50% de la contratacin se centr en estas dos titulaciones de grado. Tampoco esto fue casualidad se necesitaron estos recursos humanos calificados para hacer frente a una demanda de servicios que, en un 47%, respondi a desarrollo de software solicitados por grandes clientes, entre los que, en primer lugar, se ubican los bancos y entidades financieras.

El 33,5% de los asalariados urbanos del pas no tuvieron descuentos jubilatorios, es decir, trabajaban en negro INDEC
Por otro lado, un indicador que parece no tener solucin en Argentina es el empleo informal puesto que, segn datos del INDEC, el 33,5% de los asalariados urbanos del pas no tuvieron descuento jubilatorios, es decir, trabajan en negro. La pregunta entonces es, por qu esa variable no impacta en el mercado laboral tecnolgico? Las respuestas de los profesionales parecen tan simples como lgicas: Hay ms demanda que oferta, porque vas a aceptar una oferta laboral en negro cuando podes aceptar otra en blanco? dice Tomas, desarrollador de aplicaciones, y agrega sin contar que ahora, que la compra de dlares est atada al 20% del sueldo, rinde menos todava que antes estar en negro . Existen, sin embargo, relaciones laborales no oficiales encubiertas bajo la modalidad de prestacin de servicios, como es el caso de la consultora en proyectos, circunstancia tambin muy difundida tanto en PyMES como en grandes empresas y que los profesionales parecen no cuestionar. La reciente creacin de un sindicato del ramo (UTS), y la firma de un precario acuerdo de paritarias, parecen abrir nuevos caminos en el mercado, pero resta ver como se acomodan los jugadores en un contexto siempre dinmico.

6% 8%

7%

52% 27%

Puesto Empresa Otros

Sueldo Lider