LEY FEDERAL DEL TRABAJO

Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 1 de abril de 1 !" TE#TO $%&ENTE 'l(i)a refor)a publicada DOF *"+11+,"1,

Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.-Presidencia de la Repblica. &-.TA$O D%A/ ORDA/ , Presidente onstitucional de los Estados Unidos Mexicanos, a sus !abitantes, sabed: "ue el #. ongreso de la Uni$n se !a ser%ido dirigirme el siguiente &E R E ' (:

El ongreso de los Estados Unidos Mexicanos decreta:

LEY FEDERAL DEL TRABAJO T%T-LO 0R%1ERO 0rincipio2 &enerale2

Ar(3culo 1o4+ )a presente )e* es de obser%ancia general en toda la Repblica * rige las relaciones de traba+o comprendidas en el art,culo -./, Apartado A, de la onstituci$n. Ar(3culo ,o4+ )as normas del traba+o tienden a conseguir el equilibrio entre los 0actores de la producci$n * la +usticia social, as, como propiciar el traba+o digno o decente en todas las relaciones laborales. 1e entiende por traba+o digno o decente aqu2l en el que se respeta plenamente la dignidad !umana del traba+ador3 no existe discriminaci$n por origen 2tnico o nacional, g2nero, edad, discapacidad, condici$n social, condiciones de salud, religi$n, condici$n migratoria, opiniones, pre0erencias sexuales o estado ci%il3 se tiene acceso a la

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seguridad social * se percibe un salario remunerador3 se recibe capacitaci$n continua para el incremento de la producti%idad con bene0icios compartidos, * se cuenta con condiciones $ptimas de seguridad e !igiene para pre%enir riesgos de traba+o. El traba+o digno o decente tambi2n inclu*e el respeto irrestricto a los derec!os colecti%os de los traba+adores, tales como la libertad de asociaci$n, autonom,a, el derec!o de !uelga * de contrataci$n colecti%a. 1e tutela la igualdad sustanti%a o de !ec!o de traba+adores * traba+adoras 0rente al patr$n. )a igualdad sustanti%a es la que se logra eliminando la discriminaci$n contra las mu+eres que menoscaba o anula el reconocimiento, goce o e+ercicio de sus derec!os !umanos * las libertades 0undamentales en el 4mbito laboral. 1upone el acceso a las mismas oportunidades, considerando las di0erencias biol$gicas, sociales * culturales de mu+eres * !ombres. Ar(3culo *o4+ El traba+o es un derec!o * un deber sociales. No es art,culo de comercio. No podr4n establecerse condiciones que impliquen discriminaci$n entre los traba+adores por moti%o de origen 2tnico o nacional, g2nero, edad, discapacidad, condici$n social, condiciones de salud, religi$n, condici$n migratoria, opiniones, pre0erencias sexuales, estado ci%il o cualquier otro que atente contra la dignidad !umana. No se considerar4n discriminatorias las distinciones, exclusiones o pre0erencias que se sustenten en las cali0icaciones particulares que exi+a una labor determinada.

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Es de inter2s social promo%er * %igilar la capacitaci$n, el adiestramiento, la 0ormaci$n para * en el traba+o, la certi0icaci$n de competencias laborales, la producti%idad * la calidad en el traba+o, la sustentabilidad ambiental, as, como los bene0icios que 2stas deban generar tanto a los traba+adores como a los patrones. Ar(3culo *o4 Bi24+ Para e0ectos de esta )e* se entiende por: a5 #ostigamiento, el e+ercicio del poder en una relaci$n de subordinaci$n real de la %,ctima 0rente al agresor en el 4mbito laboral, que se expresa en conductas %erbales, 0,sicas o ambas3 * b5 Acoso sexual, una 0orma de %iolencia en la que, si bien no existe la subordinaci$n, !a* un e+ercicio abusi%o del poder que conlle%a a un estado de inde0ensi$n * de riesgo para la %,ctima, independientemente de que se realice en uno o %arios e%entos. Ar(3culo 5o4+ No se podr4 impedir el traba+o a ninguna persona ni que se dedique a la pro0esi$n, industria o comercio que le acomode, siendo l,citos. El e+ercicio de estos derec!os s$lo podr4 %edarse por resoluci$n de la autoridad competente cuando se ataquen los derec!os de tercero o se o0endan los de la sociedad: 6. 1e atacan los derec!os de tercero en los casos pre%istos en las le*es * en los siguientes: a5 uando se trate de sustituir o se sustitu*a de0initi%amente a un traba+ador que reclame la reinstalaci$n en su empleo sin !aberse resuelto el caso por la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e. b5 uando se niegue el derec!o de ocupar su mismo puesto a un

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traba+ador que !a*a estado separado de sus labores por causa de en0ermedad o de 0uer8a ma*or, o con permiso, al presentarse nue%amente a sus labores3 * 66. 1e o0enden los derec!os de la sociedad en los casos pre%istos en las le*es * en los siguientes: a5 uando declarada una !uelga en los t2rminos que establece esta )e*, se trate de substituir o se substitu*a a los !uelguistas en el traba+o que desempe9an, sin !aberse resuelto el con0licto moti%o de la !uelga, sal%o lo que dispone el art,culo :;<. b5 uando declarada una !uelga en iguales t2rminos de licitud por la ma*or,a de los traba+adores de una empresa, la minor,a pretenda reanudar sus labores o siga traba+ando. Ar(3culo 6o4+ )as disposiciones de esta )e* son de orden pblico por lo que no producir4 e0ecto legal, ni impedir4 el goce * el e+ercicio de los derec!os, sea escrita o %erbal, la estipulaci$n que estable8ca: 6. 'raba+os para ni9os menores de catorce a9os3 66. Una +ornada ma*or que la permitida por esta )e*3 666. Una +ornada in!umana por lo notoriamente excesi%a, dada la ,ndole del traba+o, a +uicio de la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e3 6=. #oras traba+o para diecis2is a9os extraordinarias los menores de de

=. Un salario in0erior al m,nimo3 =6. Un salario que no sea remunerador, a +uicio de la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e3 =66. Un pla8o ma*or de una semana para el pago de los salarios

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a los obreros * a los traba+adores del campo3 =666. Un lugar de recreo, 0onda, cantina, ca02, taberna o tienda, para e0ectuar el pago de los salarios, siempre que no se trate de traba+adores de esos establecimientos3 6>. )a obligaci$n directa o indirecta para obtener art,culos de consumo en tienda o lugar determinado3 >. )a 0acultad del patr$n de retener el salario por concepto de multa3 >6. Un salario menor que el que se pague a otro traba+ador en la misma empresa o establecimiento por traba+o de igual e0iciencia, en la misma clase de traba+o o igual +ornada, por consideraci$n de edad, sexo o nacionalidad3 >66. 'raba+o nocturno industrial o el traba+o despu2s de las %eintid$s !oras, para menores de diecis2is a9os3 * >666. Renuncia por parte del traba+ador de cualquiera de los derec!os o prerrogati%as consignados en las normas de traba+o. En todos estos casos se entender4 que rigen la )e* o las normas supletorias en lugar de las cl4usulas nulas. Ar(3culo 7o4+ )as )e*es respecti%as * los tratados celebrados * aprobados en los t2rminos del art,culo -// de la onstituci$n ser4n aplicables a las relaciones de traba+o en todo lo que bene0icien al traba+ador, a partir de la 0ec!a de la %igencia. Ar(3culo !o4+ En toda empresa o establecimiento, el patr$n deber4 emplear un no%enta por ciento de traba+adores mexicanos, por lo

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menos. En las categor,as de t2cnicos * pro0esionales, los traba+adores deber4n ser mexicanos, sal%o que no los !a*a en una especialidad determinada, en cu*o caso el patr$n podr4 emplear temporalmente a traba+adores extran+eros, en una proporci$n que no exceda del die8 por ciento de los de la especialidad. El patr$n * los traba+adores extran+eros tendr4n la obligaci$n solidaria de capacitar a traba+adores mexicanos en la especialidad de que se trate. )os m2dicos al ser%icio de las empresas deber4n ser mexicanos. No es aplicable lo dispuesto en este art,culo a los directores, administradores * gerentes generales. Ar(3culo 8o4+ 'raba+ador es la persona 0,sica que presta a otra, 0,sica o moral, un traba+o personal subordinado. Para los e0ectos de esta disposici$n, se entiende por traba+o toda acti%idad !umana, intelectual o material, independientemente del grado de preparaci$n t2cnica requerido por cada pro0esi$n u o0icio. Ar(3culo o4+ )a categor,a de traba+ador de con0ian8a depende de la naturale8a de las 0unciones desempe9adas * no de la designaci$n que se d2 al puesto. 1on 0unciones de con0ian8a las de direcci$n, inspecci$n, %igilancia * 0iscali8aci$n, cuando tengan car4cter general, * las que se relacionen con traba+os personales del patr$n dentro de la empresa o establecimiento. Ar(3culo 1"4+ Patr$n es la persona 0,sica o moral que utili8a los ser%icios de uno o %arios traba+adores.

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1i el traba+ador, con0orme a lo pactado o a la costumbre, utili8a los ser%icios de otros traba+adores, el patr$n de aqu2l, lo ser4 tambi2n de 2stos. Ar(3culo 114+ )os directores, administradores, gerentes * dem4s personas que e+er8an 0unciones de direcci$n o administraci$n en la empresa o establecimiento, ser4n considerados representantes del patr$n * en tal concepto lo obligan en sus relaciones con los traba+adores. Ar(3culo 1,4+ 6ntermediario es la persona que contrata o inter%iene en la contrataci$n de otra u otras para que presten ser%icios a un patr$n. Ar(3culo 1*4+ No ser4n considerados intermediarios, sino patrones, las empresas establecidas que contraten traba+os para e+ecutarlos con elementos propios su0icientes para cumplir las obligaciones que deri%en de las relaciones con sus traba+adores. En caso contrario ser4n solidariamente responsables con los bene0iciarios directos de las obras o ser%icios, por las obligaciones contra,das con los traba+adores Ar(3culo 154+ )as personas que utilicen intermediarios para la contrataci$n de traba+adores ser4n responsables de las obligaciones que deri%en de esta )e* * de los ser%icios prestados. )os traba+adores derec!os siguientes: tendr4n los

6. Prestar4n sus ser%icios en las mismas condiciones de traba+o * tendr4n los mismos derec!os que correspondan a los traba+adores que e+ecuten traba+os similares en la empresa o establecimiento3 * 66. )os intermediarios no podr4n recibir ninguna retribuci$n o comisi$n con cargo a los salarios de los traba+adores.

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Ar(3culo 164+ En las empresas que e+ecuten obras o ser%icios en 0orma exclusi%a o principal para otra, * que no dispongan de elementos propios su0icientes de con0ormidad con lo dispuesto en el Art,culo -/, se obser%ar4n las normas siguientes: 6. )a empresa bene0iciaria ser4 solidariamente responsable de las obligaciones contra,das con los traba+adores3 * 66. )os traba+adores empleados en la e+ecuci$n de las obras o ser%icios tendr4n derec!o a dis0rutar de condiciones de traba+o proporcionadas a las que dis0ruten los traba+adores que e+ecuten traba+os similares en la empresa bene0iciaria. Para determinar la proporci$n, se tomar4n en consideraci$n las di0erencias que existan en los salarios m,nimos que ri+an en el 4rea geogr40ica de aplicaci$n en que se encuentren instaladas las empresas * las dem4s circunstancias que puedan in0luir en las condiciones de traba+o. Ar(3culo 16+A4 El traba+o en r2gimen de subcontrataci$n es aquel por medio del cual un patr$n denominado contratista e+ecuta obras o presta ser%icios con sus traba+adores ba+o su dependencia, a 0a%or de un contratante, persona 0,sica o moral, la cual 0i+a las tareas del contratista * lo super%isa en el desarrollo de los ser%icios o la e+ecuci$n de las obras contratadas. Este tipo de traba+o, deber4 cumplir con las siguientes condiciones: a5 No podr4 abarcar la totalidad de las acti%idades, iguales o similares en su totalidad, que se desarrollen en el centro de traba+o. b5 &eber4 +usti0icarse por su car4cter especiali8ado.

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c5 No podr4 comprender tareas iguales o similares a las que reali8an el resto de los traba+adores al ser%icio del contratante. &e no cumplirse con todas estas condiciones, el contratante se considerar4 patr$n para todos los e0ectos de esta )e*, inclu*endo las obligaciones en materia de seguridad social. Ar(3culo 16+B4 El contrato que se celebre entre la persona 0,sica o moral que solicita los ser%icios * un contratista, deber4 constar por escrito. )a empresa contratante deber4 cerciorarse al momento de celebrar el contrato a que se re0iere el p4rra0o anterior, que la contratista cuenta con la documentaci$n * los elementos propios su0icientes para cumplir con las obligaciones que deri%en de las relaciones con sus traba+adores. Ar(3culo 16+94 )a empresa contratante de los ser%icios deber4 cerciorarse permanentemente que la empresa contratista, cumple con las disposiciones aplicables en materia de seguridad, salud * medio ambiente en el traba+o, respecto de los traba+adores de esta ltima. )o anterior, podr4 ser cumplido a tra%2s de una unidad de %eri0icaci$n debidamente acreditada * aprobada en t2rminos de las disposiciones legales aplicables. Ar(3culo 16+D4 No se permitir4 el r2gimen de subcontrataci$n cuando se trans0ieran de manera deliberada traba+adores de la contratante a la subcontratista con el 0in de disminuir derec!os laborales3 en este caso, se estar4 a lo dispuesto por el art,culo -??:- * siguientes de esta )e*. Ar(3culo 174+ Para los e0ectos de las normas de traba+o, se entiende por empresa la unidad econ$mica de producci$n o distribuci$n de

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bienes o ser%icios * por establecimiento la unidad t2cnica que como sucursal, agencia u otra 0orma seme+ante, sea parte integrante * contribu*a a la reali8aci$n de los 0ines de la empresa. Ar(3culo 1!4+ A 0alta de disposici$n expresa en la onstituci$n, en esa )e* o en sus Reglamentos, o en los tratados a que se re0iere el art,culo ;o., se tomar4n en consideraci$n sus disposiciones que regulen casos seme+antes, los principios generales que deri%en de dic!os ordenamientos, los principios generales del derec!o, los principios generales de +usticia social que deri%an del art,culo -./ de la onstituci$n, la +urisprudencia, la costumbre * la equidad. Ar(3culo 184+ En la interpretaci$n de las normas de traba+o se tomar4n en consideraci$n sus 0inalidades se9aladas en los art,culos .o. * /o. En caso de duda, pre%alecer4 la interpretaci$n m4s 0a%orable al traba+ador. Ar(3culo 1 4+ 'odos los actos * actuaciones que se relacionen con la aplicaci$n de las normas de traba+o no causar4n impuesto alguno.

T%T-LO .E&-NDO Relacione2 %ndividuale2 de Traba:o 9A0%T-LO % Di2po2icione2 ;enerale2

Ar(3culo ,"4+ 1e entiende por relaci$n de traba+o, cualquiera que sea el acto que le d2 origen, la prestaci$n de un traba+o personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario. ontrato indi%idual de traba+o, cualquiera que sea su 0orma o denominaci$n, es aquel por %irtud

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del cual una persona se obliga a prestar a otra un traba+o personal subordinado, mediante el pago de un salario. )a prestaci$n de un traba+o a que se re0iere el p4rra0o primero * el contrato celebrado producen los mismos e0ectos. Ar(3culo ,14+ 1e presumen la existencia del contrato * de la relaci$n de traba+o entre el que presta un traba+o personal * el que lo recibe. Ar(3culo ,,4+ "ueda pro!ibida la utili8aci$n del traba+o de los menores de catorce a9os * de los ma*ores de esta edad * menores de diecis2is que no !a*an terminado su educaci$n obligatoria, sal%o los casos de excepci$n que apruebe la autoridad correspondiente en que a su +uicio !a*a compatibilidad entre los estudios * el traba+o. Ar(3culo ,, Bi24+ uando las autoridades del traba+o detecten traba+ando a un menor de -: a9os 0uera del c,rculo 0amiliar, ordenar4 que de inmediato cese en sus labores. Al patr$n que incurra en esta conducta se le sancionar4 con la pena establecida en el art,culo @@A Bis de esta )e*. En caso de que el menor no estu%iere de%engando el salario que perciba un traba+ador que preste los mismos ser%icios, el patr$n deber4 resarcirle las di0erencias. 1e entender4 por c,rculo 0amiliar a los parientes del menor, por consanguinidad, ascendientes o colaterales3 !asta el segundo grado. Ar(3culo ,*4+ )os ma*ores de diecis2is a9os pueden prestar libremente sus ser%icios, con las limitaciones establecidas en esta )e*. )os ma*ores de catorce * menores de diecis2is necesitan autori8aci$n de sus padres o tutores * a 0alta de ellos, del sindicato a que

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pertene8can, de la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e, del 6nspector del 'raba+o o de la Autoridad Pol,tica. )os menores traba+adores pueden percibir el pago de sus salarios * e+ercitar las acciones que les correspondan. Ar(3culo ,54+ )as condiciones de traba+o deben !acerse constar por escrito cuando no existan contratos colecti%os aplicables. 1e !ar4n dos e+emplares, por lo menos, de los cuales quedar4 uno en poder de cada parte. Ar(3culo ,64+ El escrito en que consten las condiciones de traba+o deber4 contener: 6. Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado ci%il, la%e Cnica de Registro de Poblaci$n, Registro Dederal de ontribu*entes * domicilio del traba+ador * del patr$n3 66. 1i la relaci$n de traba+o es para obra o tiempo determinado, por temporada, de capacitaci$n inicial o por tiempo indeterminado *, en su caso, si est4 su+eta a un periodo de prueba3 666. El ser%icio o ser%icios que deban prestarse, los que se determinar4n con la ma*or precisi$n posible3 6=. El lugar o los lugares donde deba prestarse el traba+o3 =. )a duraci$n de la +ornada3 =6. )a 0orma * el monto del salario3 =66. El d,a * el lugar de pago del salario3 =666. )a indicaci$n de que el traba+ador ser4 capacitado o adiestrado en los t2rminos de los planes * programas establecidos o que se estable8can en la empresa,

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con0orme a lo dispuesto en esta )e*3 * 6>. (tras condiciones de traba+o, tales como d,as de descanso, %acaciones * dem4s que con%engan el traba+ador * el patr$n. Ar(3culo ,74+ )a 0alta del escrito a que se re0ieren los art,culos .: * .A no pri%a al traba+ador de los derec!os que deri%en de las normas de traba+o * de los ser%icios prestados, pues se imputar4 el patr$n la 0alta de esa 0ormalidad. Ar(3culo ,!4+ 1i no se !ubiese determinado el ser%icio o ser%icios que deban prestarse, el traba+ador quedar4 obligado a desempe9ar el traba+o que sea compatible con sus 0uer8as, aptitudes, estado o condici$n * que sea del mismo g2nero de los que 0ormen el ob+eto de la empresa o establecimiento. Ar(3culo ,84+ En la prestaci$n de los ser%icios de traba+adores mexicanos 0uera de la Repblica, contratados en territorio nacional * cu*o contrato de traba+o se ri+a por esta )e*, se obser%ar4 lo siguiente: 6. )as condiciones de traba+o se !ar4n constar por escrito * contendr4n adem4s de las estipulaciones del art,culo .A de esta )e*, las siguientes: a5 6ndicar que los gastos de repatriaci$n quedan a cargo del empresario contratante3 b5 )as condiciones de %i%ienda decorosa e !igi2nica que dis0rutar4 el traba+ador, mediante arrendamiento o cualquier otra 0orma3 c5 )a 0orma * condiciones en las que se le otorgar4 al traba+ador * de su 0amilia, en su caso, la atenci$n m2dica correspondiente3 * d5 )os mecanismos para in0ormar al traba+ador acerca de las

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autoridades consulares * diplom4ticas mexicanas a las que podr4 acudir en el extran+ero * de las autoridades competentes del pa,s a donde se prestar4n los ser%icios, cuando el traba+ador considere que sus derec!os !an sido menoscabados, a 0in de e+ercer la acci$n legal conducente3 66. El patr$n se9alar4 en el contrato de traba+o domicilio dentro de la Repblica para todos los e0ectos legales3 666. El contrato de traba+o ser4 sometido a la aprobaci$n de la 7unta Dederal de onciliaci$n * Arbitra+e, la cual, despu2s de comprobar que 2ste cumple con las disposiciones a que se re0ieren las 0racciones 6 * 66 de este art,culo lo aprobar4. En caso de que el patr$n no cuente con un establecimiento permanente * domicilio 0iscal o de representaci$n comercial en territorio nacional, la 7unta Dederal de onciliaci$n * Arbitra+e 0i+ar4 el monto de una 0ian8a o dep$sito para garanti8ar el cumplimiento de las obligaciones contra,das. El patr$n deber4 comprobar ante la misma 7unta el otorgamiento de la 0ian8a o la constituci$n del dep$sito3 6=. El traba+ador * el patr$n deber4n anexar al contrato de traba+o la %isa o permiso de traba+o emitido por las autoridades consulares o migratorias del pa,s donde deban prestarse los ser%icios3 * =. Una %e8 que el patr$n compruebe ante la 7unta que !a cumplido las obligaciones contra,das, se ordenar4 la cancelaci$n de la 0ian8a o la de%oluci$n del dep$sito que 2sta !ubiere determinado. Ar(3culo ,8+A4 En el caso de traba+adores mexicanos reclutados * seleccionados en M2xico, para un

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empleo concreto en el exterior de duraci$n determinada, a tra%2s de mecanismos acordados por el gobierno de M2xico con un gobierno extran+ero, se atender4 a lo dispuesto por dic!o acuerdo, que en todo momento sal%aguardar4 los derec!os de los traba+adores, con0orme a las bases siguientes: 6. )as condiciones generales de traba+o para los mexicanos en el pa,s receptor ser4n dignas e iguales a las que se otorgue a los traba+adores de aquel pa,s3 66. Al expedirse la %isa o permiso de traba+o por la autoridad consular o migratoria del pa,s donde se prestar4 el ser%icio, se entender4 que dic!a autoridad tiene conocimiento de que se establecer4 una relaci$n laboral entre el traba+ador * un patr$n determinado3 666. )as condiciones para la repatriaci$n, la %i%ienda, la seguridad social * otras prestaciones se determinar4n en el acuerdo3 6=. El reclutamiento * la selecci$n ser4 organi8ada por la 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial, a tra%2s del 1er%icio Nacional de Empleo, en coordinaci$n con las autoridades estatales * municipales3 * =. ontendr4 mecanismos para in0ormar al traba+ador acerca de las autoridades consulares * diplom4ticas mexicanas a las que podr4 acudir en el extran+ero * de las autoridades competentes del pa,s a donde se prestar4n los ser%icios, cuando el traba+ador considere que sus derec!os !an sido menoscabados, a 0in de e+ercer la acci$n legal conducente. Ar(3culo ,8+B4 En el caso de traba+adores mexicanos reclutados * seleccionados en M2xico, para un empleo concreto en el exterior de duraci$n determinada, que sean

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colocados por entidades pri%adas, se obser%ar4n las normas siguientes: 6. )as agencias de colocaci$n de traba+adores deber4n estar debidamente autori8adas * registradas, segn corresponda, con0orme a lo dispuesto en las disposiciones legales aplicables3 66. )as agencias de colocaci$n de traba+adores deber4n cerciorarse de: a5 )a %eracidad de las condiciones generales de traba+o que se o0recen, as, como de las relati%as a %i%ienda, seguridad social * repatriaci$n a que estar4n su+etos los traba+adores. &ic!as condiciones deber4n ser dignas * no implicar discriminaci$n de cualquier tipo3 * b5 "ue los aspirantes !a*an reali8ado los tr4mites para la expedici$n de %isa o permiso de traba+o por la autoridad consular o migratoria del pa,s donde se prestar4 el ser%icio3 666. )as agencias de colocaci$n deber4n in0ormar a los traba+adores sobre la protecci$n consular a la que tienen derec!o * la ubicaci$n de la Emba+ada o consulados mexicanos en el pa,s que corresponda, adem4s de las autoridades competentes a las que podr4n acudir para !acer %aler sus derec!os en el pa,s de destino. En los casos en que los traba+adores !a*an sido enga9ados respecto a las condiciones de traba+o o0recidas, las agencias de colocaci$n de traba+adores ser4n responsables de su0ragar los gastos de repatriaci$n respecti%os. )a 6nspecci$n Dederal del 'raba+o %igilar4 el cumplimiento de las obligaciones contenidas en este art,culo.

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Ar(3culo , 4+ "ueda pro!ibida la utili8aci$n de menores de diecioc!o a9os para la prestaci$n de ser%icios 0uera de la Repblica, sal%o que se trate de t2cnicos, pro0esionales, artistas, deportistas *, en general, de traba+adores especiali8ados. Ar(3culo *"4+ )a prestaci$n de ser%icios dentro de la Repblica, pero en lugar di%erso de la residencia !abitual del traba+ador * a distancia ma*or de cien Eil$metros, se regir4 por las disposiciones contenidas en el art,culo .<, 0racci$n 6, en lo que sean aplicables. Ar(3culo *14+ )os contratos * las relaciones de traba+o obligan a lo expresamente pactado * a las consecuencias que sean con0ormes a las normas de traba+o, a la buena 0e * a la equidad. Ar(3culo *,4+ El incumplimiento de las normas de traba+o por lo que respecta al traba+ador s$lo da lugar a su responsabilidad ci%il, sin que en ningn caso pueda !acerse coacci$n sobre su persona. Ar(3culo **4+ Es nula la renuncia que los traba+adores !agan de los salarios de%engados, de las indemni8aciones * dem4s prestaciones que deri%en de los ser%icios prestados, cualquiera que sea la 0orma o denominaci$n que se le d2. 'odo con%enio o liquidaci$n, para ser %4lido, deber4 !acerse por escrito * contener una relaci$n circunstanciada de los !ec!os que lo moti%en * de los derec!os comprendidos en 2l. 1er4 rati0icado ante la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e, la que lo aprobar4 siempre que no contenga renuncia de los derec!os de los traba+adores. Ar(3culo *54+ En los con%enios celebrados entre los sindicatos * los patrones que puedan a0ectar

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derec!os de los traba+adores, se obser%ar4n las normas siguientes: 6. Regir4n nicamente para el 0uturo, por lo que no podr4n a0ectar las prestaciones *a de%engadas3 66. No podr4n re0erirse a traba+adores indi%idualmente determinados3 * 666. uando se trate de reducci$n de los traba+os, el rea+uste se e0ectuar4 de con0ormidad con lo dispuesto en el art,culo :/F.

9A0%T-LO %% Duracin de la2 relacione2 de (raba:o

Ar(3culo *64 )as relaciones de traba+o pueden ser para obra o tiempo determinado, por temporada o por tiempo indeterminado * en su caso podr4 estar su+eto a prueba o a capacitaci$n inicial. A 0alta de estipulaciones expresas, la relaci$n ser4 por tiempo indeterminado. Ar(3culo *74+ El se9alamiento de un obra determinada puede nicamente estipularse cuando lo exi+a su naturale8a. Ar(3culo *!4+ El se9alamiento de un tiempo determinado puede nicamente estipularse en los caso siguientes: 6. uando lo exi+a la naturale8a del traba+o que se %a a prestar3 66. uando tenga por ob+eto substituir temporalmente a otro traba+ador3 * 666. En los dem4s casos pre%istos por esta )e*. Ar(3culo *84+ )as relaciones de traba+o para la explotaci$n de minas que care8can de minerales costeables o para la restauraci$n de minas abandonadas o parali8adas, pueden ser por tiempo u obra

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determinado o para la in%ersi$n de capital determinado. Ar(3culo * 4+ 1i %encido el t2rmino que se !ubiese 0i+ado subsiste la materia del traba+o, la relaci$n quedar4 prorrogada por todo el tiempo que perdure dic!a circunstancia. Ar(3culo * +A4 En las relaciones de traba+o por tiempo indeterminado o cuando excedan de ciento oc!enta d,as, podr4 establecerse un periodo a prueba, el cual no podr4 exceder de treinta d,as, con el nico 0in de %eri0icar que el traba+ador cumple con los requisitos * conocimientos necesarios para desarrollar el traba+o que se solicita. El periodo de prueba a que se re0iere el p4rra0o anterior, podr4 extenderse !asta ciento oc!enta d,as, s$lo cuando se trate de traba+adores para puestos de direcci$n, gerenciales * dem4s personas que e+er8an 0unciones de direcci$n o administraci$n en la empresa o establecimiento de car4cter general o para desempe9ar labores t2cnicas o pro0esionales especiali8adas. &urante el per,odo de prueba el traba+ador dis0rutar4 del salario, la garant,a de la seguridad social * de las prestaciones de la categor,a o puesto que desempe9e. Al t2rmino del periodo de prueba, de no acreditar el traba+ador que satis0ace los requisitos * conocimientos necesarios para desarrollar las labores, a +uicio del patr$n, tomando en cuenta la opini$n de la omisi$n Mixta de Producti%idad, apacitaci$n * Adiestramiento en los t2rminos de esta )e*, as, como la naturale8a de la categor,a o puesto, se dar4 por terminada la relaci$n de traba+o, sin responsabilidad para el patr$n. Ar(3culo * +B4 1e entiende por relaci$n de traba+o para capacitaci$n inicial, aquella por

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%irtud de la cual un traba+ador se obliga a prestar sus ser%icios subordinados, ba+o la direcci$n * mando del patr$n, con el 0in de que adquiera los conocimientos o !abilidades necesarios para la acti%idad para la que %a*a a ser contratado. )a %igencia de la relaci$n de traba+o a que se re0iere el p4rra0o anterior, tendr4 una duraci$n m4xima de tres meses o en su caso, !asta de seis meses s$lo cuando se trate de traba+adores para puestos de direcci$n, gerenciales * dem4s personas que e+er8an 0unciones de direcci$n o administraci$n en la empresa o establecimiento de car4cter general o para desempe9ar labores que requieran conocimientos pro0esionales especiali8ados. &urante ese tiempo el traba+ador dis0rutar4 del salario, la garant,a de la seguridad social * de las prestaciones de la categor,a o puesto que desempe9e. Al t2rmino de la capacitaci$n inicial, de no acreditar competencia el traba+ador, a +uicio del patr$n, tomando en cuenta la opini$n de la omisi$n Mixta de Producti%idad, apacitaci$n * Adiestramiento en los t2rminos de esta )e*, as, como a la naturale8a de la categor,a o puesto, se dar4 por terminada la relaci$n de traba+o, sin responsabilidad para el patr$n. Ar(3culo * +94 )a relaci$n de traba+o con periodo a prueba o de capacitaci$n inicial, se !ar4 constar por escrito garanti8ando la seguridad social del traba+ador3 en caso contrario se entender4 que es por tiempo indeterminado, * se garanti8ar4n los derec!os de seguridad social del traba+ador. Ar(3culo * +D4 )os periodos a prueba * de capacitaci$n inicial son improrrogables. &entro de una misma empresa o establecimiento, no podr4n aplicarse al mismo traba+ador en 0orma

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simult4nea o sucesi%a periodos de prueba o de capacitaci$n inicial, ni en m4s de una ocasi$n, ni trat4ndose de puestos de traba+o distintos, o de ascensos, aun cuando concluida la relaci$n de traba+o sur+a otra con el mismo patr$n, a e0ecto de garanti8ar los derec!os de la seguridad social del traba+ador. Ar(3culo * +E4 uando conclu*an los periodos a prueba o de capacitaci$n inicial * subsista la relaci$n de traba+o, 2sta se considerar4 por tiempo indeterminado * el tiempo de %igencia de aquellos se computar4 para e0ectos del c4lculo de la antigGedad. Ar(3culo * +F4 )as relaciones de traba+o por tiempo indeterminado ser4n continuas por regla general, pero podr4n pactarse para labores discontinuas cuando los ser%icios requeridos sean para labores 0i+as * peri$dicas de car4cter discontinuo, en los casos de acti%idades de temporada o que no exi+an la prestaci$n de ser%icios toda la semana, el mes o el a9o. )os traba+adores que presten ser%icios ba+o esta modalidad tienen los mismos derec!os * obligaciones que los traba+adores por tiempo indeterminado, en proporci$n al tiempo traba+ado en cada periodo. Ar(3culo 5"4+ )os traba+adores en ningn caso estar4n obligados a prestar sus ser%icios por m4s de un a9o. Ar(3culo 514+ )a substituci$n de patr$n no a0ectar4 las relaciones de traba+o de la empresa o establecimiento. El patr$n substituido ser4 solidariamente responsable con el nue%o por las obligaciones deri%adas de las relaciones de traba+o * de la )e*, nacidas antes de la 0ec!a de la substituci$n, !asta por el t2rmino de seis meses3 concluido 2ste,

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subsistir4 nicamente la responsabilidad del nue%o patr$n. El t2rmino de seis meses a que se re0iere el p4rra0o anterior, se contar4 a partir de la 0ec!a en que se !ubiese dado a%iso de la substituci$n al sindicato o a los traba+adores.

9A0%T-LO %%% .u2pen2in de lo2 efec(o2 de la2 relacione2 de (raba:o

Ar(3culo 5,4+ 1on causas de suspensi$n temporal de las obligaciones de prestar el ser%icio * pagar el salario, sin responsabilidad para el traba+ador * el patr$n: 6. )a en0ermedad contagiosa del traba+ador3 66. )a incapacidad temporal ocasionada por un accidente o en0ermedad que no constitu*a un riesgo de traba+o3 666. )a prisi$n pre%enti%a del traba+ador seguida de sentencia absolutoria. 1i el traba+ador obr$ en de0ensa de la persona o de los intereses del patr$n, tendr4 2ste la obligaci$n de pagar los salarios que !ubiese de+ado de percibir aqu2l3 6=. El arresto del traba+ador3 =. El cumplimiento de los ser%icios * el desempe9o de los cargos mencionados en el art,culo Ao de la onstituci$n, * el de las obligaciones consignadas en el art,culo /-, 0racci$n 666 de la misma onstituci$n3 =6. )a designaci$n de los traba+adores como representantes ante los organismos estatales, 7untas de onciliaci$n * Arbitra+e, omisi$n Nacional de los 1alarios M,nimos, omisi$n Nacional para la Participaci$n de los 'raba+adores en las Utilidades de las Empresas * otros seme+antes3

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=66. )a 0alta de los documentos que exi+an las )e*es * reglamentos, necesarios para la prestaci$n del ser%icio, cuando sea imputable al traba+ador3 * =666. )a conclusi$n de la temporada en el caso de los traba+adores contratados ba+o esta modalidad. Ar(3culo 5, Bi24 En los casos en que las autoridades competentes emitan una declaratoria de contingencia sanitaria, con0orme a las disposiciones aplicables, que implique la suspensi$n de las labores, se estar4 a lo dispuesto por el art,culo :.@, 0racci$n 6= de esta )e*. Ar(3culo 5*4 )a suspensi$n a que se re0iere el art,culo :. surtir4 e0ectos: 6. En los casos de las 0racciones 6 * 66 del art,culo anterior, desde la 0ec!a en que el patr$n tenga conocimiento de la en0ermedad contagiosa o de la en que se produ8ca la incapacidad para el traba+o, !asta que termine el per,odo 0i+ado por el 6nstituto Mexicano del 1eguro 1ocial o antes si desaparece la incapacidad para el traba+o, sin que la suspensi$n pueda exceder del t2rmino 0i+ado en la )e* del 1eguro 1ocial para el tratamiento de las en0ermedades que no sean consecuencia de un riesgo de traba+o3 66. 'rat4ndose de las 0racciones 666 * 6=, desde el momento en que el traba+ador acredite estar detenido a disposici$n de la autoridad +udicial o administrati%a, !asta la 0ec!a en que cause e+ecutoria la sentencia que lo absuel%a o termine el arresto. 1i obtiene su libertad pro%isional, deber4 presentarse a traba+ar en un pla8o de quince d,as siguientes a su liberaci$n, sal%o que se le siga proceso por delitos intencionales en contra del patr$n o sus compa9eros de traba+o3

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666. En los casos de las 0racciones = * =6, desde la 0ec!a en que deban prestarse los ser%icios o desempe9arse los cargos, !asta por un periodo de seis a9os3 6=. En el caso de la 0racci$n =66, desde la 0ec!a en que el patr$n tenga conocimiento del !ec!o, !asta por un periodo de dos meses3 * =. En el caso de la 0racci$n =666, desde la 0ec!a de conclusi$n de la temporada, !asta el inicio de la siguiente. Ar(3culo 554+ uando los traba+adores sean llamados para alistarse * ser%ir en la Huardia Nacional, de con0ormidad con lo dispuesto en el art,culo /-, 0racci$n 666, de la onstituci$n, el tiempo de ser%icios se tomar4 en consideraci$n para determinar su antigGedad. Ar(3culo 564+ El traba+ador deber4 regresar a su traba+o: 6. En los casos de las 0racciones 6, 66, 6= * =66 del art,culo :., al d,a siguiente de la 0ec!a en que termine la causa de la suspensi$n3 * 66. En los casos de las 0racciones 666, = * =6 del art,culo :., dentro de los quince d,as siguientes a la terminaci$n de la causa de la suspensi$n

9A0%T-LO %$ Re2ci2in de la2 relacione2 de (raba:o

Ar(3culo 574+ El traba+ador o el patr$n podr4 rescindir en cualquier tiempo la relaci$n de traba+o, por causa +usti0icada, sin incurrir en responsabilidad. Ar(3culo 5!4+ 1on causas de rescisi$n de la relaci$n de traba+o, sin responsabilidad para el patr$n:

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6. Enga9arlo el traba+ador o en su caso, el sindicato que lo !ubiese propuesto o recomendado con certi0icados 0alsos o re0erencias en los que se atribu*an al traba+ador capacidad, aptitudes o 0acultades de que care8ca. Esta causa de rescisi$n de+ar4 de tener e0ecto despu2s de treinta d,as de prestar sus ser%icios el traba+ador3 66. 6ncurrir el traba+ador, durante sus labores, en 0altas de probidad u !onrade8, en actos de %iolencia, amagos, in+urias o malos tratamientos en contra del patr$n, sus 0amiliares o del personal directi%o o administrati%o de la empresa o establecimiento, o en contra de clientes * pro%eedores del patr$n, sal%o que medie pro%ocaci$n o que obre en de0ensa propia3 666. ometer el traba+ador contra alguno de sus compa9eros, cualquiera de los actos enumerados en la 0racci$n anterior, si como consecuencia de ellos se altera la disciplina del lugar en que se desempe9a el traba+o3 6=. ometer el traba+ador, 0uera del ser%icio, contra el patr$n, sus 0amiliares o personal directi%o administrati%o, alguno de los actos a que se re0iere la 0racci$n 66, si son de tal manera gra%es que !agan imposible el cumplimiento de la relaci$n de traba+o3 =. (casionar el traba+ador, intencionalmente, per+uicios materiales durante el desempe9o de las labores o con moti%o de ellas, en los edi0icios, obras, maquinaria, instrumentos, materias primas * dem4s ob+etos relacionados con el traba+o3 =6. (casionar el traba+ador los per+uicios de que !abla la 0racci$n anterior siempre que sean gra%es, sin dolo, pero con negligencia tal, que ella sea la causa nica del per+uicio3

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=66. omprometer el traba+ador, por su imprudencia o descuido inexcusable, la seguridad del establecimiento o de las personas que se encuentren en 2l3 =666. ometer inmorales o de acoso sexual persona en el lugar de traba+o3 el traba+ador actos !ostigamiento *Io contra cualquier establecimiento o

6>. Re%elar el traba+ador los secretos de 0abricaci$n o dar a conocer asuntos de car4cter reser%ado, con per+uicio de la empresa3 >. 'ener el traba+ador m4s de tres 0altas de asistencia en un per,odo de treinta d,as, sin permiso del patr$n o sin causa +usti0icada3 >6. &esobedecer el traba+ador al patr$n o a sus representantes, sin causa +usti0icada, siempre que se trate del traba+o contratado3 >66. Negarse el traba+ador a adoptar las medidas pre%enti%as o a seguir los procedimientos indicados para e%itar accidentes o en0ermedades3 >666. oncurrir el traba+ador a sus labores en estado de embriague8 o ba+o la in0luencia de algn narc$tico o droga ener%ante, sal%o que, en este ltimo caso, exista prescripci$n m2dica. Antes de iniciar su ser%icio, el traba+ador deber4 poner el !ec!o en conocimiento del patr$n * presentar la prescripci$n suscrita por el m2dico3 >6=. )a sentencia e+ecutoriada que imponga al traba+ador una pena de prisi$n, que le impida el cumplimiento de la relaci$n de traba+o3 >6= Bis. )a 0alta de documentos que exi+an las le*es * reglamentos, necesarios para la prestaci$n del ser%icio cuando sea imputable al

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traba+ador * que exceda del periodo a que se re0iere la 0racci$n 6= del art,culo :/3 * >=. )as an4logas a las establecidas en las 0racciones anteriores, de igual manera gra%es * de consecuencias seme+antes en lo que al traba+o se re0iere. El patr$n que despida a un traba+ador deber4 darle a%iso escrito en el que re0iera claramente la conducta o conductas que moti%an la rescisi$n * la 0ec!a o 0ec!as en que se cometieron. El a%iso deber4 entregarse personalmente al traba+ador en el momento mismo del despido o bien, comunicarlo a la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e competente, dentro de los cinco d,as !4biles siguientes, en cu*o caso deber4 proporcionar el ltimo domicilio que tenga registrado del traba+ador a 0in de que la autoridad se lo noti0ique en 0orma personal. )a prescripci$n para e+ercer las acciones deri%adas del despido no comen8ar4 a correr sino !asta que el traba+ador reciba personalmente el a%iso de rescisi$n. )a 0alta de a%iso al traba+ador personalmente o por conducto de la 7unta, por s, sola determinar4 la separaci$n no +usti0icada *, en consecuencia, la nulidad del despido. Ar(3culo 584 El traba+ador podr4 solicitar ante la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e, a su elecci$n, que se le reinstale en el traba+o que desempe9aba, o que se le indemnice con el importe de tres meses de salario, a ra8$n del que corresponda a la 0ec!a en que se realice el pago. 1i en el +uicio correspondiente no comprueba el patr$n la causa de la rescisi$n, el traba+ador tendr4 derec!o, adem4s, cualquiera que

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!ubiese sido la acci$n intentada, a que se le paguen los salarios %encidos computados desde la 0ec!a del despido !asta por un per,odo m4ximo de doce meses, en t2rminos de lo preceptuado en la ltima parte del p4rra0o anterior. 1i al t2rmino del pla8o se9alado en el p4rra0o anterior no !a concluido el procedimiento o no se !a dado cumplimiento al laudo, se pagar4n tambi2n al traba+ador los intereses que se generen sobre el importe de quince meses de salario, a ra8$n del dos por ciento mensual, capitali8able al momento del pago. )o dispuesto en este p4rra0o no ser4 aplicable para el pago de otro tipo de indemni8aciones o prestaciones. En caso de muerte del traba+ador, de+ar4n de computarse los salarios %encidos como parte del con0licto, a partir de la 0ec!a del 0allecimiento. )os abogados, litigantes o representantes que promue%an acciones, excepciones, incidentes, diligencias, o0recimiento de pruebas, recursos *, en general toda actuaci$n en 0orma notoriamente improcedente, con la 0inalidad de prolongar, dilatar u obstaculi8ar la sustanciaci$n o resoluci$n de un +uicio laboral, se le impondr4 una multa de -?? a -??? %eces el salario m,nimo general. 1i la dilaci$n es producto de omisiones o conductas irregulares de los ser%idores pblicos, la sanci$n aplicable ser4 la suspensi$n !asta por no%enta d,as sin pago de salario * en caso de reincidencia la destituci$n del cargo, en los t2rminos de las disposiciones aplicables. Adem4s, en este ltimo supuesto se dar4 %ista al Ministerio Pblico para que in%estigue la posible comisi$n de delitos contra la administraci$n de +usticia. Ar(3culo 5 4+ El patr$n quedar4 eximido de la obligaci$n de

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reinstalar al traba+ador, mediante el pago de las indemni8aciones que se determinan en el art,culo A? en los casos siguientes: 6. uando se trate traba+adores que tengan antigGedad menor de un a9o3 de una

66. 1i comprueba ante la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e, que el traba+ador, por ra8$n del traba+o que desempe9a o por las caracter,sticas de sus labores, est4 en contacto directo * permanente con 2l * la 7unta estima, tomando en consideraci$n las circunstancias del caso, que no es posible el desarrollo normal de la relaci$n de traba+o3 666. En los casos de traba+adores de con0ian8a3 6=. En el ser%icio dom2stico3 * =. uando se trate traba+adores e%entuales. de

Ar(3culo 6"4+ )as indemni8aciones a que se re0iere el art,culo anterior consistir4n: 6. 1i la relaci$n de traba+o 0uere por tiempo determinado menor de un a9o, en una cantidad igual al importe de los salarios de la mitad del tiempo de ser%icios prestados3 si excediera de un a9o, en una cantidad igual al importe de los salarios de seis meses por el primer a9o * de %einte d,as por cada uno de los a9os siguientes en que !ubiese prestado sus ser%icios3 66. 1i la relaci$n de traba+o 0uere por tiempo indeterminado, la indemni8aci$n consistir4 en %einte d,as de salario por cada uno de los a9os de ser%icios prestados3 * 666. Adem4s de las indemni8aciones a que se re0ieren las 0racciones anteriores, en el importe de tres meses de salario * el pago de los salarios %encidos e intereses, en su caso, en los

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t2rminos pre%istos en el art,culo :< de esta )e*. Ar(3culo 614+ 1on causas de rescisi$n de la relaci$n de traba+o, sin responsabilidad para el traba+ador: 6. Enga9arlo el patr$n, o en su caso, la agrupaci$n patronal al proponerle el traba+o, respecto de las condiciones del mismo. Esta causa de rescisi$n de+ar4 de tener e0ecto despu2s de treinta d,as de prestar sus ser%icios el traba+ador3 66. 6ncurrir el patr$n, sus 0amiliares o cualquiera de sus representantes, dentro del ser%icio, en 0altas de probidad u !onrade8, actos de %iolencia, amena8as, in+urias, !ostigamiento *Io acoso sexual, malos tratamientos u otros an4logos, en contra del traba+ador, c$n*uge, padres, !i+os o !ermanos3 666. 6ncurrir el patr$n, sus 0amiliares o traba+adores, 0uera del ser%icio, en los actos a que se re0iere la 0racci$n anterior, si son de tal manera gra%es que !agan imposible el cumplimiento de la relaci$n de traba+o3 6=. Reducir el patr$n el salario del traba+ador3 =. No recibir el salario correspondiente en la 0ec!a o lugar con%enidos o acostumbrados3 =6. 1u0rir per+uicios causados maliciosamente por el patr$n, en sus !erramientas o tiles de traba+o3 =66. )a existencia de un peligro gra%e para la seguridad o salud del traba+ador o de su 0amilia, *a sea por carecer de condiciones !igi2nicas el establecimiento o porque no se cumplan las medidas pre%enti%as * de seguridad que las le*es estable8can3 su =666. omprometer el patr$n, con imprudencia o descuido

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inexcusables, la seguridad del establecimiento o de las personas que se encuentren en 2l3 * 6>. Exigir la reali8aci$n de actos, conductas o comportamientos que menoscaben o atenten contra la dignidad del traba+ador3 * >. )as an4logas a las establecidas en las 0racciones anteriores, de igual manera gra%es * de consecuencias seme+antes, en lo que al traba+o se re0iere. Ar(3culo 6,4+ El traba+ador podr4 separarse de su traba+o dentro de los treinta d,as siguientes a la 0ec!a en que se d2 cualquiera de las causas mencionadas en el art,culo anterior * tendr4 derec!o a que el patr$n lo indemnice en los t2rminos del art,culo A?.

9A0%T-LO $ Ter)inacin de la2 relacione2 de (raba:o

Ar(3culo 6*4+ 1on causas de terminaci$n de las relaciones de traba+o: 6. El mutuo consentimiento de las partes3 66. )a muerte del traba+ador3 666. )a terminaci$n de la obra o %encimiento del t2rmino o in%ersi$n del capital, de con0ormidad con los art,culos /;, /F * /<3 6=. )a incapacidad 0,sica o mental o in!abilidad mani0iesta del traba+ador, que !aga imposible la prestaci$n del traba+o3 * =. )os casos a que se re0iere el art,culo :/:. Ar(3culo 654+ En el caso de la 0racci$n 6= del art,culo anterior, si la incapacidad pro%iene de un riesgo no pro0esional, el traba+ador tendr4 derec!o a que se le pague un mes de salario * doce d,as por cada a9o

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de ser%icios, de con0ormidad con lo dispuesto en el art,culo -;., o de ser posible, si as, lo desea, a que se le proporcione otro empleo compatible con sus aptitudes, independientemente de las prestaciones que le correspondan de con0ormidad con las le*es. Ar(3culo 664+ 1i en el +uicio correspondiente no comprueba el patr$n las causas de la terminaci$n, tendr4 el traba+ador los derec!os consignados en el art,culo :<.

T%T-LO TER9ERO 9ondicione2 de Traba:o 9A0%T-LO % Di2po2icione2 ;enerale2

Ar(3culo 674 )as condiciones de traba+o basadas en el principio de igualdad sustanti%a entre mu+eres * !ombres en ningn caso podr4n ser in0eriores a las 0i+adas en esta )e* * deber4n ser proporcionales a la importancia de los ser%icios e iguales para traba+os iguales, sin que puedan establecerse di0erencias *Io exclusiones por moti%o de origen 2tnico o nacionalidad, sexo, g2nero, edad, discapacidad, condici$n social, condiciones de salud, religi$n, opiniones, pre0erencias sexuales, condiciones de embara8o, responsabilidades 0amiliares o estado ci%il, sal%o las modalidades expresamente consignadas en esta )e*. Ar(3culo 67 Bi24+ )os traba+adores podr4n desempe9ar labores o tareas conexas o complementarias a su labor principal, por lo cual podr4n recibir la compensaci$n salarial correspondiente. Para los e0ectos del p4rra0o anterior, se entender4n como labores o tareas conexas o complementarias, aquellas relacionadas permanente * directamente con las que est2n

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pactadas en los contratos indi%iduales * colecti%os de traba+o o, en su caso, las que !abitualmente realice el traba+ador. Ar(3culo 6!4+ El traba+ador podr4 solicitar de la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e la modi0icaci$n de las condiciones de traba+o, cuando el salario no sea remunerador o sea excesi%a la +ornada de traba+o o concurran circunstancias econ$micas que la +usti0iquen. El patr$n podr4 solicitar la modi0icaci$n cuando concurran circunstancias econ$micas que la +usti0iquen.

9A0%T-LO %% Jornada de (raba:o

Ar(3culo 684+ 7ornada de traba+o es el tiempo durante el cual el traba+ador est4 a disposici$n del patr$n para prestar su traba+o. Ar(3culo 6 4+ El traba+ador * el patr$n 0i+ar4n la duraci$n de la +ornada de traba+o, sin que pueda exceder los m4ximos legales. )os traba+adores * el patr$n podr4n repartir las !oras de traba+o, a 0in de permitir a los primeros el reposo del s4bado en la tarde o cualquier modalidad equi%alente. Ar(3culo 7"4+ 7ornada diurna es la comprendida entre las seis * las %einte !oras. 7ornada nocturna es la comprendida entre las %einte * las seis !oras. 7ornada mixta es la que comprende per,odos de tiempo de las +ornadas diurna * nocturna, siempre que el per,odo nocturno sea menor de tres !oras * media, pues si comprende tres * media o m4s, se reputar4 +ornada nocturna. Ar(3culo 714+ )a duraci$n m4xima de la +ornada ser4: oc!o

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!oras la diurna, siete la nocturna * siete !oras * media la mixta. Ar(3culo 7,4+ Para 0i+ar la +ornada de traba+o se obser%ar4 lo dispuesto en el art,culo Ao., 0racci$n 666. Ar(3culo 7*4+ &urante la +ornada continua de traba+o se conceder4 al traba+ador un descanso de media !ora, por lo menos. Ar(3culo 754+ uando el traba+ador no pueda salir del lugar donde presta sus ser%icios durante las !oras de reposo o de comidas, el tiempo correspondiente le ser4 computado como tiempo e0ecti%o de la +ornada de traba+o. Ar(3culo 764+ En los casos de siniestro o riesgo inminente en que peligre la %ida del traba+ador, de sus compa9eros o del patr$n, o la existencia misma de la empresa, la +ornada de traba+o podr4 prolongarse por el tiempo estrictamente indispensable para e%itar esos males. Ar(3culo 774+ Podr4 tambi2n prolongarse la +ornada de traba+o por circunstancias extraordinarias, sin exceder nunca de tres !oras diarias ni de tres %eces en una semana. Ar(3culo 7!4+ )as !oras de traba+o a que se re0iere el art,culo ;A, se retribuir4n con una cantidad igual a la que corresponda a cada una de las !oras de la +ornada. )as !oras de traba+o extraordinario se pagar4n con un ciento por ciento m4s del salario que corresponda a las !oras de la +ornada. Ar(3culo 784+ )os traba+adores no est4n obligados a prestar sus ser%icios por un tiempo ma*or del permitido de este cap,tulo. )a prolongaci$n del tiempo extraordinario que exceda de nue%e

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!oras a la semana, obliga al patr$n a pagar al traba+ador el tiempo excedente con un doscientos por ciento m4s del salario que corresponda a las !oras de la +ornada, sin per+uicio de las sanciones establecidas en esta )e*.

9A0%T-LO %%% D3a2 de de2can2o

Ar(3culo 7 4+ Por cada seis d,as de traba+o dis0rutar4 el traba+ador de un d,a de descanso, por lo menos, con goce de salario ,ntegro. Ar(3culo !"4+ En los traba+os que requieran una labor continua, los traba+adores * el patr$n 0i+ar4n de comn acuerdo los d,as en que los traba+adores deban dis0rutar de los de descanso semanal. Ar(3culo !14+ En los reglamentos de esta )e* se procurar4 que el d,a de descanso semanal sea el domingo. )os traba+adores que presten ser%icio en d,a domingo tendr4n derec!o a una prima adicional de un %einticinco por ciento, por lo menos, sobre el salario de los d,as ordinarios de traba+o. Ar(3culo !,4+ uando el traba+ador no preste sus ser%icios durante todos los d,as de traba+o de la semana, o cuando en el mismo d,a o en la misma semana preste sus ser%icios a %arios patrones, tendr4 derec!o a que se le pague la parte proporcional del salario de los d,as de descanso, calculada sobre el salario de los d,as en que !ubiese traba+ado o sobre el que !ubiese percibido de cada patr$n. Ar(3culo !*4+ )os traba+adores no est4n obligados a prestar ser%icios en sus d,as de descanso. 1i se quebranta esta disposici$n, el patr$n pagar4 al traba+ador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un

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salario doble prestado.

por

el

ser%icio d,as de

Ar(3culo !54 1on descanso obligatorio: 6. El -o. de enero3

66. El primer lunes de 0ebrero en conmemoraci$n del A de 0ebrero3 666. El tercer lunes de mar8o en conmemoraci$n del .- de mar8o3 6=. El -o. de ma*o3 =. El -; de septiembre3 =6. El tercer lunes de no%iembre en conmemoraci$n del .? de no%iembre3 =66. El -o. de diciembre de cada seis a9os, cuando corresponda a la transmisi$n del Poder E+ecuti%o Dederal3 =666. El .A de diciembre, * 6>. El que determinen las le*es 0ederales * locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para e0ectuar la +ornada electoral. Ar(3culo !64+ En los casos del art,culo anterior los traba+adores * los patrones determinar4n el nmero de traba+adores que deban prestar sus ser%icios. 1i no se llega a un con%enio, resol%er4 la 7unta de onciliaci$n Permanente o en su de0ecto la de onciliaci$n * Arbitra+e. )os traba+adores quedar4n obligados a prestar los ser%icios * tendr4n derec!o a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el ser%icio prestado.

9A0%T-LO %$ $acacione2

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Ar(3culo !74+ )os traba+adores que tengan m4s de un a9o de ser%icios dis0rutar4n de un per,odo anual de %acaciones pagadas, que en ningn caso podr4 ser in0erior a seis d,as laborables, * que aumentar4 en dos d,as laborables, !asta llegar a doce, por cada a9o subsecuente de ser%icios. &espu2s del cuarto a9o, el per,odo de %acaciones aumentar4 en dos d,as por cada cinco de ser%icios. Ar(3culo !!4+ )os traba+adores que presten ser%icios discontinuos * los de temporada tendr4n derec!o a un per,odo anual de %acaciones, en proporci$n al nmero de d,as de traba+os en el a9o. Ar(3culo !84+ )os traba+adores deber4n dis0rutar en 0orma continua seis d,as de %acaciones, por lo menos. Ar(3culo ! 4+ )as %acaciones no podr4n compensarse con una remuneraci$n. 1i la relaci$n de traba+o termina antes de que se cumpla el a9o de ser%icios, el traba+ador tendr4 derec!o a una remuneraci$n proporcionada al tiempo de ser%icios prestados. Ar(3culo 8"4+ )os traba+adores tendr4n derec!o a una prima no menor de %einticinco por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el per,odo de %acaciones. Ar(3culo 814+ )as %acaciones deber4n concederse a los traba+adores dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del a9o de ser%icios. )os patrones entregar4n anualmente a sus traba+adores una constancia que contenga su antigGedad * de acuerdo con ella el per,odo de %acaciones que les corresponda * la 0ec!a en que deber4n dis0rutarlo.

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9A0%T-LO $ .alario
Ar(3culo 8,4+ 1alario es la retribuci$n que debe pagar el patr$n al traba+ador por su traba+o. Ar(3culo 8*4+ El salario puede 0i+arse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisi$n, a precio al8ado o de cualquier otra manera. 'rat4ndose de salario por unidad de tiempo, se establecer4 espec,0icamente esa naturale8a. El traba+ador * el patr$n podr4n con%enir el monto, siempre que se trate de un salario remunerador, as, como el pago por cada !ora de prestaci$n de ser%icio, siempre * cuando no se exceda la +ornada m4xima legal * se respeten los derec!os laborales * de seguridad social que correspondan a la pla8a de que se trate. El ingreso que perciban los traba+adores por esta modalidad, en ningn caso ser4 in0erior al que corresponda a una +ornada diaria. uando el salario se 0i+e por unidad de obra, adem4s de especi0icarse la naturale8a de 2sta, se !ar4 constar la cantidad * calidad del material, el estado de la !erramienta * tiles que el patr$n, en su caso, proporcione para e+ecutar la obra, * el tiempo por el que los pondr4 a disposici$n del traba+ador, sin que pueda exigir cantidad alguna por concepto del desgaste natural que su0ra la !erramienta como consecuencia del traba+o. Ar(3culo 854+ El salario se integra con los pagos !ec!os en e0ecti%o por cuota diaria, grati0icaciones, percepciones, !abitaci$n, primas, comisiones, prestaciones en especie * cualquiera otra cantidad o prestaci$n que se entregue al traba+ador por su traba+o.

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Ar(3culo 864+ El salario debe ser remunerador * nunca menor al 0i+ado como m,nimo de acuerdo con las disposiciones de esta )e*. Para 0i+ar el importe del salario se tomar4n en consideraci$n la cantidad * calidad del traba+o. En el salario por unidad de obra, la retribuci$n que se pague ser4 tal, que para un traba+o normal, en una +ornada de oc!o !oras, d2 por resultado el monto del salario m,nimo, por lo menos. Ar(3culo 874+ A traba+o igual, desempe9ado en puesto, +ornada * condiciones de e0iciencia tambi2n iguales, debe corresponder salario igual. Ar(3culo 8!4+ )os traba+adores tendr4n derec!o a un aguinaldo anual que deber4 pagarse antes del d,a %einte de diciembre, equi%alente a quince d,as de salario, por lo menos. )os que no !a*an cumplido el a9o de ser%icios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la 0ec!a de liquidaci$n del aguinaldo, tendr4n derec!o a que se les pague la parte proporcional del mismo, con0orme al tiempo que !ubieren traba+ado, cualquiera que 0uere 2ste. Ar(3culo 884+ )os pla8os para el pago del salario nunca podr4n ser ma*ores de una semana para las personas que desempe9an un traba+o material * de quince d,as para los dem4s traba+adores. Ar(3culo 8 4+ Para determinar el monto de las indemni8aciones que deban pagarse a los traba+adores se tomar4 como base el salario correspondiente al d,a en que na8ca el derec!o a la indemni8aci$n, inclu*endo en 2l la cuota diaria * la parte proporcional de las prestaciones mencionadas en el art,culo <:.

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En los casos de salario por unidad de obra, * en general, cuando la retribuci$n sea %ariable, se tomar4 como salario diario el promedio de las percepciones obtenidas en los treinta d,as e0ecti%amente traba+ados antes del nacimiento del derec!o. 1i en ese lapso !ubiese !abido aumento en el salario, se tomar4 como base el promedio de las percepciones obtenidas por el traba+ador a partir de la 0ec!a del aumento. uando el salario se 0i+e por semana o por mes, se di%idir4 entre siete o entre treinta, segn el caso, para determinar el salario diario.

9A0%T-LO $% .alario )3ni)o

Ar(3culo "4+ 1alario m,nimo es la cantidad menor que debe recibir en e0ecti%o el traba+ador por los ser%icios prestados en una +ornada de traba+o. El salario m,nimo deber4 ser su0iciente para satis0acer las necesidades normales de un +e0e de 0amilia en el orden material, social * cultural, * para pro%eer a la educaci$n obligatoria de los !i+os. 1e considera de utilidad social el establecimiento de instituciones * medidas que prote+an la capacidad adquisiti%a del salario * 0aciliten el acceso de los traba+adores a la obtenci$n de satis0actores. Ar(3culo 14+ )os salarios m,nimos podr4n ser generales para una o %arias 4reas geogr40icas de aplicaci$n, que pueden extenderse a una o m4s entidades 0ederati%as o pro0esionales, para una rama determinada de la acti%idad econ$mica o para pro0esiones, o0icios o traba+os especiales, dentro de una o %arias 4reas geogr40icas. Ar(3culo ,4+ )os salarios m,nimos generales regir4n para todos los traba+adores del 4rea o

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4reas geogr40icas de aplicaci$n que se determinen, independientemente de las ramas de la acti%idad econ$mica, pro0esiones, o0icios o traba+os especiales. Ar(3culo *4+ )os salarios m,nimos pro0esionales regir4n para todos los traba+adores de las ramas de acti%idad econ$mica, pro0esiones, o0icios o traba+os especiales que se determinen dentro de una o %arias 4reas geogr40icas de aplicaci$n. Ar(3culo 54+ )os salarios m,nimos se 0i+ar4n por una omisi$n Nacional integrada por representantes de los traba+adores, de los patrones * del gobierno, la cual podr4 auxiliarse de las comisiones especiales de car4cter consulti%o que considere indispensables para el me+or desempe9o de sus 0unciones. Ar(3culo 64+ )a omisi$n Nacional de los 1alarios M,nimos * las omisiones onsulti%as se integrar4n en 0orma tripartita, de acuerdo a lo establecido por el ap,tulo 66 del ',tulo 'rece de esta )e*. Ar(3culo 74+ )a omisi$n Nacional determinar4 la di%isi$n de la Repblica en 4reas geogr40icas, las que estar4n constituidas por uno o m4s municipios en los que deba regir un mismo salario m,nimo general, sin que necesariamente exista continuidad territorial entre dic!os municipios. Ar(3culo !4+ )os salarios m,nimos no podr4n ser ob+eto de compensaci$n, descuento o reducci$n, sal%o en los casos siguientes: 6. Pensiones alimenticias decretadas por la autoridad competente en 0a%or de las personas mencionadas en el art,culo --?, 0racci$n =3 *

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66. Pago de rentas a que se re0iere el art,culo -A-. Este descuento no podr4 exceder del die8 por ciento del salario. 666. Pago de abonos para cubrir pr2stamos pro%enientes del Dondo Nacional de la =i%ienda para los 'raba+adores destinados a la adquisici$n, construcci$n, reparaci$n, ampliaci$n o me+oras de casas !abitaci$n o al pago de pasi%os adquiridos por estos conceptos. Asimismo, a aquellos traba+adores que se les !a*a otorgado un cr2dito para la adquisici$n de %i%iendas ubicadas en con+untos !abitacionales 0inanciados por el 6nstituto del Dondo Nacional de la =i%ienda para los 'raba+adores se les descontar4 el -J del salario a que se re0iere el art,culo -:/ de esta )e*, que se destinar4 a cubrir los gastos que se eroguen por concepto de administraci$n, operaci$n * mantenimiento del con+unto !abitacional de que se trate. Estos descuentos deber4n !aber sido aceptados libremente por el traba+ador * no podr4n exceder el .?J del salario. 6=. Pago de abonos para cubrir cr2ditos otorgados o garanti8ados por el 6nstituto a que se re0iere el art,culo -?/ Bis de esta )e*, destinados a la adquisici$n de bienes de consumo duradero o al pago de ser%icios. Estos descuentos estar4n precedidos de la aceptaci$n que libremente !a*a !ec!o el traba+ador * no podr4n exceder del -?J del salario.

9A0%T-LO $%% Nor)a2 pro(ec(ora2 y privile;io2 del 2alario

Ar(3culo 84+ )os traba+adores dispondr4n libremente de sus salarios. ualquier disposici$n o medida que des%irte este derec!o ser4 nula.

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Ar(3culo 4+ El derec!o a percibir el salario es irrenunciable. )o es igualmente el derec!o a percibir los salarios de%engados. Ar(3culo 1""4+ El salario se pagar4 directamente al traba+ador. 1$lo en los casos en que est2 imposibilitado para e0ectuar personalmente el cobro, el pago se !ar4 a la persona que designe como apoderado mediante carta poder suscrita por dos testigos. El pago !ec!o en contra%enci$n a lo dispuesto en el p4rra0o anterior no libera de responsabilidad al patr$n. Ar(3culo 1"14+ El salario en e0ecti%o deber4 pagarse precisamente en moneda de curso legal, no siendo permitido !acerlo en mercanc,as, %ales, 0ic!as o cualquier otro signo representati%o con que se pretenda substituir la moneda. Pre%io consentimiento del traba+ador, el pago del salario podr4 e0ectuarse por medio de dep$sito en cuenta bancaria, tar+eta de d2bito, trans0erencias o cualquier otro medio electr$nico. )os gastos o costos que originen estos medios alternati%os de pago ser4n cubiertos por el patr$n. Ar(3culo 1",4+ )as prestaciones en especie deber4n ser apropiadas al uso personal del traba+ador * de su 0amilia * ra8onablemente proporcionadas al monto del salario que se pague en e0ecti%o. Ar(3culo 1"*4+ )os almacenes * tiendas en que se expenda ropa, comestibles * art,culos para el !ogar, podr4n crearse por con%enio entre los traba+adores * los patrones, de una o %arias empresas, de con0ormidad con las normas siguientes: 6. )a adquisici$n de las mercanc,as ser4 libre sin que pueda

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e+ercerse coacci$n traba+adores3

sobre

los

66. )os precios de %enta de los productos se 0i+ar4n por con%enio entre los traba+adores * los patrones, * nunca podr4n ser superiores a los precios o0iciales * en su de0ecto a los corrientes en el mercado3 666. )as modi0icaciones en los precios se su+etar4n a lo dispuesto en la 0racci$n anterior3 * 6=. En el con%enio se determinar4 la participaci$n que corresponda a los traba+adores en la administraci$n * %igilancia del almac2n o tienda. Ar(3culo 1"* Bi24+ El 6nstituto del Dondo Nacional para el onsumo de los 'raba+adores, con0orme a la )e* que lo regula, establecer4 las bases para: 6. (torgar cr2dito a los traba+adores, procurando las me+ores condiciones de mercado3 * 66. Dacilitar el acceso de los traba+adores a los ser%icios 0inancieros que promue%an su a!orro * la consolidaci$n de su patrimonio. Ar(3culo 1"54+ Es nula la cesi$n de los salarios en 0a%or del patr$n o de terceras personas, cualquiera que sea la denominaci$n o 0orma que se le d2. Ar(3culo 1"64+ El salario de los traba+adores no ser4 ob+eto de compensaci$n alguna. Ar(3culo 1"74+ )a obligaci$n del patr$n de pagar el salario no se suspende, sal%o en los casos * con los requisitos establecidos en esta )e*. Ar(3culo 1"!4+ Est4 pro!ibida la imposici$n de multas a los

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traba+adores, cualquiera que sea su causa o concepto. Ar(3culo 1"84+ El pago del salario se e0ectuar4 en el lugar donde los traba+adores presten sus ser%icios. Ar(3culo 1" 4+ El pago deber4 e0ectuarse en d,a laborable, 0i+ado por con%enio entre el traba+ador * el patr$n, durante las !oras de traba+o o inmediatamente despu2s de su terminaci$n. Ar(3culo 11"4+ )os descuentos en los salarios de los traba+adores, est4n pro!ibidos sal%o en los casos * con los requisitos siguientes: 6. Pago de deudas contra,das con el patr$n por anticipo de salarios, pagos !ec!os con exceso al traba+ador, errores, p2rdidas, a%er,as o adquisici$n de art,culos producidos por la empresa o establecimiento. )a cantidad exigible en ningn caso podr4 ser ma*or del importe de los salarios de un mes * el descuento ser4 al que con%engan el traba+ador * el patr$n, sin que pueda ser ma*or del treinta por ciento del excedente del salario m,nimo3 66. Pago de la renta a que se re0iere el art,culo -A- que no podr4 exceder del quince por ciento del salario. 666. Pago de abonos para cubrir pr2stamos pro%enientes del Dondo Nacional de la =i%ienda para los 'raba+adores destinados a la adquisici$n, construcci$n, reparaci$n, ampliaci$n o me+oras de casas !abitaci$n o al pago de pasi%os adquiridos por estos conceptos. Asimismo, a aquellos traba+adores que se les !a*a otorgado un cr2dito para la adquisici$n de %i%iendas ubicadas en con+untos !abitacionales 0inanciados por el 6nstituto del Dondo Nacional de la =i%ienda para los 'raba+adores se les descontar4 el -J del salario a que se re0iere el

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art,culo -:/ de esta )e*, que se destinar4 a cubrir los gastos que se eroguen por concepto de administraci$n, operaci$n * mantenimiento del con+unto !abitacional de que se trate. Estos descuentos deber4n !aber sido aceptados libremente por el traba+ador. 6=. Pago de cuotas para la constituci$n * 0omento de sociedades cooperati%as * de ca+as de a!orro, siempre que los traba+adores mani0iesten expresa * libremente su con0ormidad * que no sean ma*ores del treinta por ciento del excedente del salario m,nimo3 =. Pago de pensiones alimenticias en 0a%or de acreedores alimentarios, decretado por la autoridad competente. En caso de que el traba+ador de+e de prestar sus ser%icios en el centro de traba+o, el patr$n deber4 in0ormar a la autoridad +urisdiccional competente * los acreedores alimentarios tal circunstancia, dentro de los cinco d,as !4biles siguientes a la 0ec!a de la terminaci$n de la relaci$n laboral3 =6. Pago de las cuotas sindicales ordinarias pre%istas en los estatutos de los sindicatos. =66. Pago de abonos para cubrir cr2ditos garanti8ados por el 6nstituto a que se re0iere el art,culo -?/ Bis de esta )e*, destinados a la adquisici$n de bienes de consumo, o al pago de ser%icios. Estos descuentos deber4n !aber sido aceptados libremente por el traba+ador * no podr4n exceder del %einte por ciento del salario. Ar(3culo 1114+ )as deudas contra,das por los traba+adores con sus patrones en ningn caso de%engar4n intereses. Ar(3culo 11,4+ )os salarios de los traba+adores no podr4n ser

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embargados, sal%o el caso de pensiones alimenticias decretadas por la autoridad competente en bene0icio de las personas se9aladas en el art,culo --?, 0racci$n =. )os patrones no est4n obligados a cumplir ninguna otra orden +udicial o administrati%a de embargo. Ar(3culo 11*4+ )os salarios de%engados en el ltimo a9o * las indemni8aciones debidas a los traba+adores son pre0erentes sobre cualquier otro cr2dito, incluidos los que dis0ruten de garant,a real, los 0iscales * los a 0a%or del 6nstituto Mexicano del 1eguro 1ocial, sobre todos los bienes del patr$n. Ar(3culo 1154+ )os traba+adores no necesitan entrar a concurso, quiebra, suspensi$n de pagos o sucesi$n. )a 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e proceder4 al embargo * remate de los bienes necesarios para el pago de los salarios e indemni8aciones. Ar(3culo 1164+ )os bene0iciarios del traba+ador 0allecido tendr4n derec!o a percibir las prestaciones e indemni8aciones pendientes de cubrirse, e+ercitar las acciones * continuar los +uicios, sin necesidad de +uicio sucesorio. Ar(3culo 1174+ "ueda pro!ibido en los centros de traba+o el establecimiento de expendios de bebidas embriagantes * de casas de +uego de a8ar * de asignaci$n. Esta pro!ibici$n ser4 e0ecti%a en un radio de cuatro Eil$metros de los centros de traba+o ubicados 0uera de las poblaciones. Para los e0ectos de esta )e*, son bebidas embriagantes aquellas cu*o contenido alco!$lico exceda del cinco por ciento.

9A0%T-LO $%%% 0ar(icipacin de lo2 (raba:adore2 en la2 u(ilidade2 de la2 e)pre2a2

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Ar(3culo 11!4+ )os traba+adores participar4n en las utilidades de las empresas, de con0ormidad con el porcenta+e que determine la omisi$n Nacional para la Participaci$n de los 'raba+adores en las Utilidades de las Empresas. Ar(3culo 1184+ Para determinar el porcenta+e a que se re0iere el art,culo anterior, la omisi$n Nacional practicar4 las in%estigaciones * reali8ar4 los estudios necesarios * apropiados para conocer las condiciones generales de la econom,a nacional * tomar4 en consideraci$n la necesidad de 0omentar el desarrollo industrial del pa,s, el derec!o del capital a obtener un inter2s ra8onable * la necesaria rein%ersi$n de capitales. Ar(3culo 11 4+ )a omisi$n Nacional podr4 re%isar el porcenta+e que !ubiese 0i+ado, de con0ormidad con lo dispuesto en el art,culo A<F * siguientes. Ar(3culo 1,"4+ El Porcenta+e 0i+ado por la omisi$n constitu*e la participaci$n que corresponder4 a los traba+adores en las utilidades de cada empresa. Para los e0ectos de esta )e*, se considera utilidad en cada empresa la renta gra%able, de con0ormidad con las normas de la )e* del 6mpuesto sobre la Renta. Ar(3culo 1,14+ El derec!o de los traba+adores para 0ormular ob+eciones a la declaraci$n que presente el patr$n a la 1ecretar,a de #acienda * r2dito Pblico, se a+ustar4 a las normas siguientes: 6. El patr$n, dentro de un t2rmino de die8 d,as contado a partir de la 0ec!a de la presentaci$n de su declaraci$n anual, entregar4 a los traba+adores copia de la misma. )os anexos que

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de con0ormidad con las disposiciones 0iscales debe presentar a la 1ecretar,a de #acienda * r2dito Pblico quedar4n a disposici$n de los traba+adores durante el t2rmino de treinta d,as en las o0icinas de la empresa * en la propia 1ecretar,a. . )os traba+adores no podr4n poner en conocimiento de terceras personas los datos contenidos en la declaraci$n * en sus anexos3 66. &entro de los treinta d,as siguientes, el sindicato titular del contrato colecti%o o la ma*or,a de los traba+adores de la empresa, podr4 0ormular ante la 1ecretar,a de #acienda * r2dito Pblico las obser%aciones que +u8gue con%enientes, la que tendr4 la obligaci$n de responder por escrito, una %e8 que conclu*an los procedimientos de 0iscali8aci$n de acuerdo a los pla8os que establece el $digo Discal de la Dederaci$n, respecto de cada una de ellas3 )a resoluci$n de0initi%a dictada por la misma 1ecretar,a no podr4 ser recurrida por los traba+adores3 *

666.

6=. &entro de los treinta d,as siguientes a la resoluci$n dictada por la 1ecretar,a de #acienda * r2dito Pblico, el patr$n dar4 cumplimiento a la misma independientemente de que la impugne. 1i como resultado de la impugnaci$n %ariara a su 0a%or el sentido de la resoluci$n, los pagos !ec!os podr4n deducirse de las utilidades correspondientes a los

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traba+adores en el siguiente e+ercicio. )o anterior, a excepci$n de que el patr$n !ubiese obtenido de la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e, la suspensi$n del reparto adicional de utilidades. Ar(3culo 1,,4+ El reparto de utilidades entre los traba+adores deber4 e0ectuarse dentro de los sesenta d,as siguientes a la 0ec!a en que deba pagarse el impuesto anual, aun cuando est2 en tr4mite ob+eci$n de los traba+adores. uando la 1ecretar,a de #acienda * r2dito Pblico aumente el monto de la utilidad gra%able, sin !aber mediado ob+eci$n de los traba+adores o !aber sido 2sta resuelta, el reparto adicional se !ar4 dentro de los sesenta d,as siguientes a la 0ec!a en que se noti0ique la resoluci$n. 1$lo en el caso de que 2sta 0uera impugnada por el patr$n, se suspender4 el pago del reparto adicional !asta que la resoluci$n quede 0irme, garanti84ndose el inter2s de los traba+adores. El importe de las utilidades no reclamadas en el a9o en que sean exigibles, se agregar4 a la utilidad repartible del a9o siguiente. Ar(3culo 1,*4+ )a utilidad repartible se di%idir4 en dos partes iguales: la primera se repartir4 por igual entre todos los traba+adores, tomando en consideraci$n el nmero de d,as traba+ados por cada uno en el a9o, independientemente del monto de los salarios. )a segunda se repartir4 en proporci$n al monto de los salarios de%engados por el traba+o prestado durante el a9o. Ar(3culo 1,54+ Para los e0ectos de este cap,tulo, se entiende por salario la cantidad que perciba cada traba+ador en e0ecti%o por cuota

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diaria. No se consideran como parte de 2l las grati0icaciones, percepciones * dem4s prestaciones a que se re0iere el art,culo <:, ni las sumas que perciba el traba+ador por concepto de traba+o extraordinario. En los casos de salario por unidad de obra * en general, cuando la retribuci$n sea %ariable, se tomar4 como salario diario el promedio de las percepciones obtenidas en el a9o. Ar(3culo 1,64+ Para determinar la participaci$n de cada traba+ador se obser%ar4n las normas siguientes: 6. Una comisi$n integrada por igual nmero de representantes de los traba+adores * del patr$n 0ormular4 un pro*ecto, que determine la participaci$n de cada traba+ador * lo 0i+ar4 en lugar %isible del establecimiento. A este 0in, el patr$n pondr4 a disposici$n de la omisi$n la lista de asistencia * de ra*a de los traba+adores * los dem4s elementos de que disponga3 66. 1i los representantes de los traba+adores * del patr$n no se ponen de acuerdo, decidir4 el 6nspector del 'raba+o3 666. )os traba+adores podr4n !acer las obser%aciones que +u8guen con%eniente, dentro de un t2rmino de quince d,as3 * 6=. 1i se 0ormulan ob+eciones, ser4n resueltas por la misma comisi$n a que se re0iere la 0racci$n 6, dentro de un t2rmino de quince d,as. Ar(3culo 1,74+ "uedan exceptuadas de la obligaci$n de repartir utilidades: 6. )as empresas de nue%a creaci$n, durante el primer a9o de 0uncionamiento3 66. )as empresas de nue%a creaci$n, dedicadas a la elaboraci$n

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de un producto nue%o, durante los dos primeros a9os de 0uncionamiento. )a determinaci$n de la no%edad del producto se a+ustar4 a lo que dispongan las le*es para 0omento de industrias nue%as3 666. )as empresas de industria extracti%a, de nue%a creaci$n, durante el per,odo de exploraci$n3 6=. )as instituciones de asistencia pri%ada, reconocidas por las le*es, que con bienes de propiedad particular e+ecuten actos con 0ines !umanitarios de asistencia, sin prop$sitos de lucro * sin designar indi%idualmente a los bene0iciarios3 =. El 6nstituto Mexicano del 1eguro 1ocial * las instituciones pblicas descentrali8adas con 0ines culturales, asistenciales o de bene0icencia3 * =6. )as empresas que tengan un capital menor del que 0i+e la 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial por ramas de la industria, pre%ia consulta con la 1ecretar,a de Econom,a. )a resoluci$n podr4 re%isarse total o parcialmente, cuando existan circunstancias econ$micas importantes que lo +usti0iquen. Ar(3culo 1,!4+ El derec!o de los traba+adores a participar en el reparto de utilidades se a+ustar4 a las normas siguientes 6. )os directores, administradores * gerentes generales de las empresas no participar4n en las utilidades3 66. )os dem4s traba+adores de con0ian8a participar4n en las utilidades de las empresas, pero si el salario que perciben es ma*or del que corresponda al traba+ador sindicali8ado de m4s alto salario dentro de la empresa, o a 0alta de est2 al traba+ador de planta con la

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misma caracter,stica, se considerar4 este salario aumentado en un %einte por ciento, como salario m4ximo. 666. El monto de la participaci$n de los traba+adores al ser%icio de personas cu*os ingresos deri%en exclusi%amente de su traba+o, * el de los que se dediquen al cuidado de bienes que produ8can rentas o al cobro de cr2ditos * sus intereses, no podr4 exceder de un mes de salario3 6=. )as madres traba+adoras, durante los per,odos pre * postnatales, * los traba+adores %,ctimas de un riesgo de traba+o durante el per,odo de incapacidad temporal, ser4n considerados como traba+adores en ser%icio acti%o3 6= Bis. )os traba+adores del establecimiento de una empresa 0orman parte de ella para e0ectos de la participaci$n de los traba+adores en las utilidades3 =. En la industria de la construcci$n, despu2s de determinar qu2 traba+adores tienen derec!o a participar en el reparto, la omisi$n a que se re0iere el art,culo -.A adoptar4 las medidas que +u8gue con%eniente para su citaci$n3 =6. )os traba+adores dom2sticos no participar4n en el reparto de utilidades3 * =66. )os traba+adores e%entuales tendr4n derec!o a participar en las utilidades de la empresa cuando !a*an traba+ado sesenta d,as durante el a9o, por lo menos. Ar(3culo 1,84+ No se !ar4n compensaciones de los a9os de p2rdida con los de ganancia. Ar(3culo 1, 4+ )a participaci$n en las utilidades a que se re0iere este cap,tulo no se computar4 como parte del salario, para los e0ectos de las indemni8aciones que deban pagarse a los traba+adores.

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Ar(3culo 1*"4+ )as cantidades que correspondan a los traba+adores por concepto de utilidades quedan protegidas por las normas contenidas en los art,culos @< * siguientes. Ar(3culo 1*14+ El derec!o de los traba+adores a participar en las utilidades no implica la 0acultad de inter%enir en la direcci$n o administraci$n de las empresas.

T%T-LO 9-ARTO Derec<o2 y Obli;acione2 de lo2 Traba:adore2 y de lo2 0a(rone2 9A0%T-LO % Obli;acione2 de lo2 pa(rone2
Ar(3culo 1*,4+ 1on obligaciones de los patrones: 6.- umplir las disposiciones de las normas de traba+o aplicables a sus empresas o establecimientos3 66.- Pagar a los traba+adores los salarios e indemni8aciones, de con0ormidad con las normas %igentes en la empresa o establecimiento3 666.- Proporcionar oportunamente a los traba+adores los tiles, instrumentos * materiales necesarios para la e+ecuci$n del traba+o, debiendo darlos de buena calidad, en buen estado * reponerlos tan luego como de+en de ser e0icientes, siempre que aqu2llos no se !a*an comprometido a usar !erramienta propia. El patr$n no podr4 exigir indemni8aci$n alguna por el desgaste natural que su0ran los tiles, instrumentos * materiales de traba+o3 6=.- Proporcionar local seguro para la guarda de los instrumentos * tiles de traba+o pertenecientes al traba+ador, siempre que deban permanecer en el lugar en que prestan los ser%icios, sin que sea

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l,cito al patr$n retenerlos a t,tulo de indemni8aci$n, garant,a o cualquier otro. El registro de instrumentos o tiles de traba+o deber4 !acerse siempre que el traba+ador lo solicite3 =.Mantener el nmero su0iciente de asientos o sillas a disposici$n de los traba+adores en las casas comerciales, o0icinas, !oteles, restaurantes * otros centros de traba+o an4logos. )a misma disposici$n se obser%ar4 en los establecimientos industriales cuando lo permita la naturale8a del traba+o3 =6.- Huardar a los traba+adores la debida consideraci$n, absteni2ndose de mal trato de palabra o de obra3 =66.- Expedir cada quince d,as, a solicitud de los traba+adores, una constancia escrita del nmero de d,as traba+ados * del salario percibido3 =666.- Expedir al traba+ador que lo solicite o se separe de la empresa, dentro del t2rmino de tres d,as, una constancia escrita relati%a a sus ser%icios3 6>.- onceder a los traba+adores el tiempo necesario para el e+ercicio del %oto en las elecciones populares * para el cumplimiento de los ser%icios de +urados, electorales * censales, a que se re0iere el art,culo Ao., de la onstituci$n, cuando esas acti%idades deban cumplirse dentro de sus !oras de traba+o3 >.- Permitir a los traba+adores 0altar a su traba+o para desempe9ar una comisi$n accidental o permanente de su sindicato o del Estado, siempre que a%isen con la oportunidad debida * que el nmero de traba+adores comisionados no sea tal que per+udique la buena marc!a del establecimiento. El tiempo perdido podr4 descontarse al traba+ador a no ser que lo compense con un tiempo igual de traba+o

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e0ecti%o. uando la comisi$n sea de car4cter permanente, el traba+ador o traba+adores podr4n %ol%er al puesto que ocupaban, conser%ando todos sus derec!os, siempre * cuando regresen a su traba+o dentro del t2rmino de seis a9os. )os substitutos tendr4n el car4cter de interinos, consider4ndolos como de planta despu2s de seis a9os3 >6.- Poner en conocimiento del sindicato titular del contrato colecti%o * de los traba+adores de la categor,a inmediata in0erior, los puestos de nue%a creaci$n, las %acantes de0initi%as * las temporales que deban cubrirse3 >66.- Establecer * sostener las escuelas Art,culo -./ onstitucional, de con0ormidad con lo que dispongan las le*es * la 1ecretar,a de Educaci$n Pblica3 >666.olaborar con las Autoridades del 'raba+o * de Educaci$n, de con0ormidad con las le*es * reglamentos, a 0in de lograr la al0abeti8aci$n de los traba+adores3 >6=.- #acer por su cuenta, cuando empleen m4s de cien * menos de mil traba+adores, los gastos indispensables para sostener en 0orma decorosa los estudios t2cnicos, industriales o pr4cticos, en centros especiales, nacionales o extran+eros, de uno de sus traba+adores o de uno de los !i+os de 2stos, designado en atenci$n a sus aptitudes, cualidades * dedicaci$n, por los mismos traba+adores * el patr$n. uando tengan a su ser%icio m4s de mil traba+adores deber4n sostener tres becarios en las condiciones se9aladas. El patr$n s$lo podr4 cancelar la beca cuando sea reprobado el becario en el curso de un a9o o cuando obser%e mala conducta3 pero en esos casos ser4 substituido por otro. )os becarios que !a*an terminado sus estudios deber4n prestar sus ser%icios al

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patr$n que los !ubiese becado, durante un a9o, por lo menos3 >=.- Proporcionar capacitaci$n * adiestramiento a sus traba+adores, en los t2rminos del ap,tulo 666 Bis de este ',tulo. >=6. 6nstalar * operar las 04bricas, talleres, o0icinas, locales * dem4s lugares en que deban e+ecutarse las labores, de acuerdo con las disposiciones establecidas en el reglamento * las normas o0iciales mexicanas en materia de seguridad, salud * medio ambiente de traba+o, a e0ecto de pre%enir accidentes * en0ermedades laborales. Asimismo, deber4n adoptar las medidas pre%enti%as * correcti%as que determine la autoridad laboral3 >=6 Bis. ontar, en los centros de traba+o que tengan m4s de A? traba+adores, con instalaciones adecuadas para el acceso * desarrollo de acti%idades de las personas con discapacidad3 >=66. umplir el reglamento * las normas o0iciales mexicanas en materia de seguridad, salud * medio ambiente de traba+o, as, como disponer en todo tiempo de los medicamentos * materiales de curaci$n indispensables para prestar oportuna * e0ica8mente los primeros auxilios3 >=666. Di+ar %isiblemente * di0undir en los lugares donde se preste el traba+o, las disposiciones conducentes de los reglamentos * las normas o0iciales mexicanas en materia de seguridad, salud * medio ambiente de traba+o, as, como el texto ,ntegro del o los contratos colecti%os de traba+o que ri+an en la empresa3 asimismo, se deber4 di0undir a los traba+adores la in0ormaci$n sobre los riesgos * peligros a los que est4n expuestos3 >6>.Proporcionar a sus traba+adores los medicamentos

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pro0il4cticos que determine la autoridad sanitaria en los lugares donde existan en0ermedades tropicales o end2micas, o cuando exista peligro de epidemia3 >6> Bis. umplir con las disposiciones que en caso de emergencia sanitaria 0i+e la autoridad competente, as, como proporcionar a sus traba+adores los elementos que se9ale dic!a autoridad, para pre%enir en0ermedades en caso de declaratoria de contingencia sanitaria3 >>.Reser%ar, cuando la poblaci$n 0i+a de un centro rural de traba+o exceda de doscientos !abitantes, un espacio de terreno no menor de cinco mil metros cuadrados para el establecimiento de mercados pblicos, edi0icios para los ser%icios municipales * centros recreati%os, siempre que dic!o centro de traba+o est2 a una distancia no menor de cinco Eil$metros de la poblaci$n m4s pr$xima3 >>6.Proporcionar a los sindicatos, si lo solicitan, en los centros rurales de traba+o, un local que se encuentre desocupado para que instalen sus o0icinas, cobrando la renta correspondiente. 1i no existe local en las condiciones indicadas, se podr4 emplear para ese 0in cualquiera de los asignados para alo+amiento de los traba+adores3 >>66.- #acer las deducciones que soliciten los sindicatos de las cuotas sindicales ordinarias, siempre que se compruebe que son las pre%istas en el art,culo --?, 0racci$n =63 >>666.- #acer las deducciones de las cuotas para la constituci$n * 0omento de sociedades cooperati%as * de ca+as de a!orro, de con0ormidad con lo dispuesto en el art,culo --?, 0racci$n 6=3

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>>666 Bis. #acer las deducciones * pagos correspondientes a las pensiones alimenticias pre%istas en la 0racci$n = del art,culo --? * colaborar al e0ecto con la autoridad +urisdiccional competente3 >>6=.- Permitir la inspecci$n * %igilancia que las autoridades del traba+o practiquen en su establecimiento para cerciorarse del cumplimiento de las normas de traba+o * darles los in0ormes que a ese e0ecto sean indispensables, cuando lo soliciten. )os patrones podr4n exigir a los inspectores o comisionados que les muestren sus credenciales * les den a conocer las instrucciones que tengan3 * >>=.- ontribuir al 0omento de las acti%idades culturales * del deporte entre sus traba+adores * proporcionarles los equipos * tiles indispensables. >>=6. #acer las deducciones pre%istas en las 0racciones 6= del art,culo @F * =66 del art,culo --?, * enterar los descuentos a la instituci$n bancaria acreedora, o en su caso, al 6nstituto del Dondo Nacional para el onsumo de los 'raba+adores. Esta obligaci$n no con%ierte al patr$n en deudor solidario del cr2dito que se !a*a concedido al traba+ador3 >>=6 Bis. A0iliar al centro de traba+o al 6nstituto del Dondo Nacional para el onsumo de los 'raba+adores, a e0ecto de que los traba+adores puedan ser su+etos del cr2dito que proporciona dic!a entidad. )a a0iliaci$n ser4 gratuita para el patr$n3 >>=66.- Proporcionar a las mu+eres embara8adas la protecci$n que estable8can los reglamentos. >>=66 Bis. (torgar permiso de paternidad de cinco d,as laborables con goce de sueldo, a los !ombres traba+adores, por el nacimiento de

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sus !i+os * de igual manera en el caso de la adopci$n de un in0ante3 * >>=666.Participar en la integraci$n * 0uncionamiento de las omisiones que deban 0ormarse en cada centro de traba+o, de acuerdo con lo establecido por esta )e*. Ar(3culo 1**4+ "ueda pro!ibido a los patrones o a sus representantes: 6. Negarse a aceptar traba+adores por ra8$n de origen 2tnico o nacional, g2nero, edad, discapacidad, condici$n social, condiciones de salud, religi$n, opiniones, pre0erencias sexuales, estado ci%il o cualquier otro criterio que pueda dar lugar a un acto discriminatorio3 66.- Exigir que los traba+adores compren sus art,culos de consumo en tienda o lugar determinado3 666.- Exigir o aceptar dinero de los traba+adores como grati0icaci$n porque se les admita en el traba+o o por cualquier otro moti%o que se re0iera a las condiciones de 2ste3 6=.- (bligar a los traba+adores por coacci$n o por cualquier otro medio, a a0iliarse o retirarse del sindicato o agrupaci$n a que pertene8can, o a que %oten por determinada candidatura3 =. 6nter%enir en cualquier 0orma en el r2gimen interno del sindicato, impedir su 0ormaci$n o el desarrollo de la acti%idad sindical, mediante represalias impl,citas o expl,citas contra los traba+adores3 =6.- #acer o autori8ar colectas o suscripciones en los establecimientos * lugares de traba+o3 =66.- E+ecutar cualquier acto que restrin+a a los traba+adores los derec!os que les otorgan las le*es3

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=666.- #acer propaganda pol,tica o religiosa dentro del establecimiento3 6>- Emplear el sistema de poner en el ,ndice a los traba+adores que se separen o sean separados del traba+o para que no se les %uel%a a dar ocupaci$n3 >. Portar armas en el interior de los establecimientos ubicados dentro de las poblaciones3 >6. Presentarse en los establecimientos en estado de embriague8 o ba+o la in0luencia de un narc$tico o droga ener%ante3 >66. Reali8ar actos de !ostigamiento *Io acoso sexual contra cualquier persona en el lugar de traba+o3 >666. Permitir o tolerar actos de !ostigamiento *Io acoso sexual en el centro de traba+o3 >6=. Exigir la presentaci$n de certi0icados m2dicos de no embara8o para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo3 * >=. &espedir a una traba+adora o coaccionarla directa o indirectamente para que renuncie por estar embara8ada, por cambio de estado ci%il o por tener el cuidado de !i+os menores.

9A0%T-LO %% Obli;acione2 de lo2 (raba:adore2

Ar(3culo 1*54+ 1on obligaciones de los traba+adores: 6.- umplir las disposiciones de las normas de traba+o que les sean aplicables3 66. (bser%ar las disposiciones contenidas en el reglamento * las normas o0iciales mexicanas en materia de seguridad, salud * medio

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ambiente de traba+o, as, como las que indiquen los patrones para su seguridad * protecci$n personal3 666.- &esempe9ar el ser%icio ba+o la direcci$n del patr$n o de su representante, a cu*a autoridad estar4n subordinados en todo lo concerniente al traba+o3 6=.- E+ecutar el traba+o con la intensidad, cuidado * esmero apropiados * en la 0orma, tiempo * lugar con%enidos3 =.- &ar a%iso inmediato al patr$n, sal%o caso 0ortuito o de 0uer8a ma*or, de las causas +usti0icadas que le impidan concurrir a su traba+o3 =6.- Restituir al patr$n los materiales no usados * conser%ar en buen estado los instrumentos * tiles que les !a*a dado para el traba+o, no siendo responsables por el deterioro que origine el uso de estos ob+etos, ni del ocasionado por caso 0ortuito, 0uer8a ma*or, o por mala calidad o de0ectuosa construcci$n3 =66.(bser%ar buenas costumbres durante el ser%icio3 =666.Prestar auxilios en cualquier tiempo que se necesiten, cuando por siniestro o riesgo inminente peligren las personas o los intereses del patr$n o de sus compa9eros de traba+o3 6>.- 6ntegrar los organismos que establece esta )e*3 >.1ometerse a los reconocimientos m2dicos pre%istos en el reglamento interior * dem4s normas %igentes en la empresa o establecimiento, para comprobar que no padecen alguna incapacidad o en0ermedad de traba+o, contagiosa o incurable3 >6. Poner en conocimiento del patr$n las en0ermedades

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contagiosas que pade8can, tan pronto como tengan conocimiento de las mismas3 >66. omunicar al patr$n o a su representante las de0iciencias que ad%iertan, a 0in de e%itar da9os o per+uicios a los intereses * %idas de sus compa9eros de traba+o o de los patrones3 * >666. Huardar escrupulosamente los secretos t2cnicos, comerciales * de 0abricaci$n de los productos a cu*a elaboraci$n concurran directa o indirectamente, o de los cuales tengan conocimiento por ra8$n del traba+o que desempe9en, as, como de los asuntos administrati%os reser%ados, cu*a di%ulgaci$n pueda causar per+uicios a la empresa. Ar(3culo 1*64+ "ueda pro!ibido a los traba+adores: 6. E+ecutar cualquier acto que pueda poner en peligro su propia seguridad, la de sus compa9eros de traba+o o la de terceras personas, as, como la de los establecimientos o lugares en que el traba+o se desempe9e3 66. Daltar al traba+o sin causa +usti0icada o sin permiso del patr$n3 666. 1ubstraer de la empresa o establecimiento tiles de traba+o o materia prima o elaborada3 6=. Presentarse al traba+o en estado de embriague83 =. Presentarse al traba+o ba+o la in0luencia de algn narc$tico o droga ener%ante, sal%o que exista prescripci$n m2dica. Antes de iniciar su ser%icio, el traba+ador deber4 poner el !ec!o en conocimiento del patr$n * presentarle la prescripci$n suscrita por el m2dico3 =6. Portar armas de cualquier clase durante las !oras de traba+o, sal%o que la naturale8a de 2ste lo exi+a. 1e exceptan de esta

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disposici$n las pun8antes * pun8ocortantes que 0ormen parte de las !erramientas o tiles propios del traba+o3 =66. 1uspender las labores sin autori8aci$n del patr$n3 =666. #acer colectas en el establecimiento o lugar de traba+o3 6>. Usar los tiles * !erramientas suministrados por el patr$n, para ob+eto distinto de aqu2l a que est4n destinados3 >. #acer cualquier clase de propaganda en las !oras de traba+o, dentro del establecimiento3 * >6. Acosar sexualmente a cualquier persona o reali8ar actos inmorales en los lugares de traba+o.

9A0%T-LO %%% =abi(acione2 para lo2 (raba:adore2

Ar(3culo 1*74+ 'oda empresa agr,cola, industrial, minera o de cualquier otra clase de traba+o, est4 obligada a proporcionar a los traba+adores !abitaciones c$modas e !igi2nicas. Para dar cumplimiento a esta obligaci$n, las empresas deber4n aportar al Dondo Nacional de la =i%ienda el cinco por ciento sobre los salarios de los traba+adores a su ser%icio. Ar(3culo 1*!4+ El Dondo Nacional de la =i%ienda tendr4 por ob+eto crear sistemas de 0inanciamiento que permitan a los traba+adores obtener cr2dito barato * su0iciente para adquirir en propiedad !abitaciones c$modas e !igi2nicas, para la construcci$n, reparaci$n, o me+oras de sus casas !abitaci$n * para el pago de pasi%os adquiridos por estos conceptos. Ar(3culo 1*84+ )os recursos del Dondo Nacional de la =i%ienda ser4n administrados por un organismo integrado en 0orma

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tripartita por representantes Hobierno Dederal, de traba+adores * de los patrones.

del los

Ar(3culo 1* 4+ )a le* que cree dic!o organismo regular4 los procedimientos * 0ormas con0orme a los cuales los traba+adores podr4n adquirir en propiedad !abitaciones * obtener los cr2ditos a que se re0iere el art,culo -/F. Ar(3culo 15"4+ El organismo a que se re0ieren los art,culos -/< * -/@, tendr4 a su cargo la coordinaci$n * el 0inanciamiento de los programas de construcci$n de casas !abitaci$n destinadas a ser adquiridas en propiedad por los traba+adores. Ar(3culo 1514+ )as aportaciones al Dondo Nacional de la =i%ienda son gastos de pre%isi$n social de las empresas * se aplicar4n en su totalidad a constituir dep$sitos en 0a%or de los traba+adores que se su+etar4n a las bases siguientes: 6. En los casos de incapacidad total permanente, de incapacidad parcial permanente, cuando 2sta sea del A?J o m4s3 de in%alide8 de0initi%a, en los t2rminos de la )e* del 1eguro 1ocial3 de +ubilaci$n3 o de muerte del traba+ador, se entregar4 el total de los dep$sitos constituidos, a 2l o sus bene0iciarios, con una cantidad adicional igual a dic!os dep$sitos, en los t2rminos de la )e*, a que se re0iere el art,culo -/@3 66. uando el traba+ador de+e de estar su+eto a una relaci$n de traba+o * cuente con A? o m4s a9os de edad, tendr4 derec!o a que se le !aga entrega del total de los dep$sitos que se !ubieren !ec!o a su 0a%or, en los t2rminos de la )e* del 6nstituto del Dondo Nacional de la =i%ienda para los 'raba+adores. 666. En caso de que el traba+ador !ubiere recibido cr2dito del 6nstituto, las cantidades a que tu%iere

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derec!o en los t2rminos de las 0racciones anteriores, se aplicar4n a la amorti8aci$n del cr2dito, sal%o en los casos de incapacidad total permanente o de muerte, en los t2rminos del art,culo -:A si despu2s de !acer la aplicaci$n de dic!as cantidades a la amorti8aci$n del cr2dito quedare saldo a 0a%or del traba+ador se le entregar4 a 2ste el monto correspondiente. Para la de%oluci$n de los dep$sitos * cantidades adicionales bastar4 que la solicitud por escrito se acompa9e con las pruebas pertinentes. Ar(3culo 15,4+ uando una empresa se componga de %arios establecimientos, la obligaci$n a que se re0iere el Art,culo -/; de esta le* se extiende a cada uno de ellos * a la empresa en su con+unto. Ar(3culo 15*4+ Para los e0ectos de este ap,tulo el salario a que se re0iere el art,culo -/; se integra con los pagos !ec!os en e0ecti%o por cuota diaria, * las grati0icaciones, percepciones, alimentaci$n, !abitaci$n, primas, comisiones, prestaciones en especie * cualquier otra cantidad o prestaci$n que se entregue al traba+ador por sus ser%icios3 no se tomar4n en cuenta dada su naturale8a, los siguientes conceptos: a5 )os instrumentos de traba+o, tales como !erramientas, ropa * otros similares3 b5 El a!orro, cuando se integre por un dep$sito de cantidad semanaria o mensual igual del traba+ador * de la empresa3 * las cantidades otorgadas por el patr$n para 0ines sociales o sindicales3 c5 )as aportaciones al 6nstituto de Dondo Nacional de la =i%ienda para los 'raba+adores * las participaciones en las utilidades de las empresas3

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d5 )a alimentaci$n * la !abitaci$n cuando no se proporcionen gratuitamente al traba+ador, as, como las despensas3 e5 )os premios por asistencia3 05 )os pagos por tiempo extraordinario, sal%o cuando este tipo de ser%icios est2 pactado en 0orma de tiempo 0i+o3 g5 )as cuotas al 6nstituto Mexicano del 1eguro 1ocial a cargo del traba+ador que cubran las empresas. Ar(3culo 1554+ 1e tendr4 como salario m4ximo para el pago de las aportaciones el equi%alente a die8 %eces el salario m,nimo general del 4rea geogr40ica de aplicaci$n que corresponda. Ar(3culo 1564+ )os cr2ditos que se otorguen por el organismo que administre el Dondo Nacional de la =i%ienda, estar4n cubiertos por un seguro, para los casos de incapacidad total permanente o de muerte, que libere al traba+ador o a sus bene0iciarios de las obligaciones, gra%4menes o limitaciones de dominio a 0a%or del citado organismo, deri%adas de esos cr2ditos. Para tales e0ectos, se entender4 por incapacidad total permanente la p2rdida de 0acultades o aptitudes de una persona, que la imposibiliten para desempe9ar cualquier traba+o por el resto de su %ida, cualquiera que sea la naturale8a del riesgo que la !a*a producido. 'rat4ndose de los casos de incapacidad parcial permanente, cuando 2sta sea del A?J o m4s, o in%alide8 de0initi%a, se liberar4 al traba+ador acreditado del adeudo, los gra%4menes o limitaciones de dominio a 0a%or del 6nstituto, siempre * cuando no sea su+eto de una nue%a relaci$n de traba+o por un per,odo m,nimo de dos a9os, lapso

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durante el cual go8ar4 de una pr$rroga sin causa de intereses, para el pago de su cr2dito. )a existencia de cualquiera de estos supuestos deber4 comprobarse ante el 6nstituto del Dondo Nacional de la =i%ienda para los 'raba+adores, dentro del mes siguiente a la 0ec!a en que se determinen. Ar(3culo 1574+ )os patrones no estar4n obligados a pagar las aportaciones a que se re0iere el Art,culo -/; de esta )e* por lo que toca a los traba+adores dom2sticos. Ar(3culo 15!4+ El E+ecuti%o Dederal, pre%io estudio * dictamen del organismo que se constitu*a para administrar los recursos del Dondo Nacional de la =i%ienda, determinar4 las modalidades * 0ec!as en que incorporar4n al r2gimen establecido por este cap,tulo: 6. )os deportistas pro0esionales * 66. )os traba+adores a domicilio. Ar(3culo 1584+ El E+ecuti%o Dederal podr4 establecer modalidades para 0acilitar la aportaci$n de las empresas que tengan un capital o un ingreso in0erior a los m,nimos que el propio E+ecuti%o determine. Estas resoluciones podr4n re%isarse total o parcialmente cuando a su +uicio existan circunstancias que lo +usti0iquen. Ar(3culo 15 4+ El organismo que se cree para administrar los recursos del Dondo Nacional de la =i%ienda, determinar4 las sumas que se asignar4n al 0inanciamiento de programas de casas !abitaci$n destinadas a ser adquiridas en propiedad por los traba+adores * los que se aplicar4n para la adquisici$n, construcci$n, reparaci$n o me+oras de dic!as casas, as, como para el pago de pasi%os adquiridos por estos conceptos.

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Al e0ectuar la aplicaci$n de recursos, se distribuir4n equitati%amente entre las distintas regiones * localidades del pa,s, as, como entre las di%ersas empresas o grupos de traba+adores. Para el otorgamiento indi%idual de los cr2ditos se proceder4 en caso necesario con0orme a un sistema de sorteos, en los t2rminos que estable8ca la le* a que se re0iere el art,culo -/@. Ar(3culo 16"4+ uando las empresas proporcionen a sus traba+adores casa en comodato o arrendamiento no est4n exentas de contribuir al Dondo Nacional de la =i%ienda, en los t2rminos del art,culo -/;. 'ampoco quedar4n exentas de esta aportaci$n respecto de aquellos traba+adores que !a*an sido 0a%orecidos por cr2ditos del 0ondo. Ar(3culo 1614+ uando las !abitaciones se den en arrendamiento a los traba+adores, la renta no podr4 exceder del medio por ciento mensual del %alor catastral de la 0inca * se obser%ar4n las normas siguientes: 6. )as empresas est4n obligadas a mantenerlas en condiciones de !abitabilidad * a !acer oportunamente las reparaciones necesarias * con%enientes: 66. )os traba+adores tienen las obligaciones siguientes: a5 Pagar las rentas. b5 uidar de la !abitaci$n como si 0uera propia. c5 Poner en conocimiento de la empresa los de0ectos o deterioros que obser%en. d5 &esocupar las !abitaciones a la terminaci$n de las relaciones de traba+o dentro de un t2rmino de cuarenta * cinco d,as *

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666. Est4 traba+adores:

pro!ibido

los

a5 Usar la !abitaci$n para 0ines distintos de los se9alados en este cap,tulo. b5 1ubarrendar las !abitaciones. Ar(3culo 16,4+ )os traba+adores tendr4n derec!o a e+ercitar ante las 7untas de onciliaci$n * Arbitra+e las acciones indi%iduales * colecti%as que deri%en del incumplimiento de las obligaciones impuestas en este cap,tulo. Ar(3culo 16*4+ )as empresas tendr4n derec!o a e+ercitar ante las 7untas de onciliaci$n * Arbitra+e, las acciones que les correspondan en contra de los traba+adores por incumplimiento de las obligaciones que les impone este cap,tulo.

9ap3(ulo %%% B%. De la 0roduc(ividad> For)acin y 9apaci(acin de lo2 Traba:adore2

Ar(3culo 16*+A4 )os patrones tienen la obligaci$n de proporcionar a todos los traba+adores, * 2stos a recibir, la capacitaci$n o el adiestramiento en su traba+o que le permita ele%ar su ni%el de %ida, su competencia laboral * su producti%idad, con0orme a los planes * programas 0ormulados, de comn acuerdo, por el patr$n * el sindicato o la ma*or,a de sus traba+adores. Para dar cumplimiento a la obligaci$n que, con0orme al p4rra0o anterior les corresponde, los patrones podr4n con%enir con los traba+adores en que la capacitaci$n o adiestramiento se proporcione a 2stos dentro de la misma empresa o 0uera de ella, por conducto de personal propio, instructores especialmente contratados, instituciones, escuelas u organismos especiali8ados, o bien mediante

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ad!esi$n a los sistemas generales que se estable8can. )as instituciones, escuelas u organismos especiali8ados, as, como los instructores independientes que deseen impartir 0ormaci$n, capacitaci$n o adiestramiento, as, como su personal docente, deber4n estar autori8ados * registrados por la 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial. )os cursos * programas de capacitaci$n o adiestramiento, as, como los programas para ele%ar la producti%idad de la empresa, podr4n 0ormularse respecto de cada establecimiento, una empresa, %arias de ellas o respecto a una rama industrial o acti%idad determinada. )a capacitaci$n o adiestramiento a que se re0iere este art,culo * dem4s relati%os, deber4 impartirse al traba+ador durante las !oras de su +ornada de traba+o3 sal%o que, atendiendo a la naturale8a de los ser%icios, patr$n * traba+ador con%engan que podr4 impartirse de otra manera3 as, como en el caso en que el traba+ador desee capacitarse en una acti%idad distinta a la de la ocupaci$n que desempe9e, en cu*o supuesto, la capacitaci$n se reali8ar4 0uera de la +ornada de traba+o. Ar(3culo 16*+B4 )a capacitaci$n tendr4 por ob+eto preparar a los traba+adores de nue%a contrataci$n * a los dem4s interesados en ocupar las %acantes o puestos de nue%a creaci$n. Podr4 0ormar parte de los programas de capacitaci$n el apo*o que el patr$n preste a los traba+adores para iniciar, continuar o completar ciclos escolares de los ni%eles b4sicos, medio o superior. Ar(3culo 16*+94 El adiestramiento tendr4 por ob+eto:

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6. Actuali8ar * per0eccionar los conocimientos * !abilidades de los traba+adores * proporcionarles in0ormaci$n para que puedan aplicar en sus acti%idades las nue%as tecnolog,as que los empresarios deben implementar para incrementar la producti%idad en las empresas3 66. #acer del conocimiento de los traba+adores sobre los riesgos * peligros a que est4n expuestos durante el desempe9o de sus labores, as, como las disposiciones contenidas en el reglamento * las normas o0iciales mexicanas en materia de seguridad, salud * medio ambiente de traba+o que les son aplicables, para pre%enir riesgos de traba+o3 666. 6ncrementar la producti%idad3 * 6=. En general me+orar el ni%el educati%o, la competencia laboral * las !abilidades de los traba+adores. Ar(3culo 16*+D4 )os traba+adores a quienes se imparta capacitaci$n o adiestramiento est4n obligados a: 6. Asistir puntualmente a los cursos, sesiones de grupo * dem4s acti%idades que 0ormen parte del proceso de capacitaci$n o adiestramiento3 66. Atender las indicaciones de las personas que impartan la capacitaci$n o adiestramiento, * cumplir con los programas respecti%os3 * 666. Presentar los ex4menes de e%aluaci$n de conocimientos * de aptitud o de competencia laboral que sean requeridos. Ar(3culo 16*+E4 En las empresas que tengan m4s de A? traba+adores se constituir4n omisiones Mixtas de apacitaci$n, Adiestramiento * Producti%idad, integradas por igual

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nmero de representantes de los traba+adores * de los patrones, * ser4n las encargadas de: 6. =igilar, instrumentar, operar * me+orar los sistemas * los programas de capacitaci$n * adiestramiento3 66. Proponer los cambios necesarios en la maquinaria, los equipos, la organi8aci$n del traba+o * las relaciones laborales, de con0ormidad con las me+ores pr4cticas tecnol$gicas * organi8ati%as que incrementen la producti%idad en 0unci$n de su grado de desarrollo actual3 666. Proponer las medidas acordadas por el omit2 Nacional * los omit2s Estatales de Producti%idad a que se re0ieren los art,culos -A/-K * -A/-", con el prop$sito de impulsar la capacitaci$n, medir * ele%ar la producti%idad, as, como garanti8ar el reparto equitati%o de sus bene0icios3 6=. =igilar el cumplimiento de los acuerdos de producti%idad3 * =. Resol%er las en su caso, traba+adores con distribuci$n de los producti%idad. ob+eciones que, presenten los moti%o de la bene0icios de la

Para el caso de las micro * peque9as empresas, que son aquellas que cuentan con !asta A? traba+adores, la 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial * la 1ecretar,a de Econom,a estar4n obligadas a incenti%ar su producti%idad mediante la dotaci$n de los programas a que se re0iere el art,culo -A/-7, as, como la capacitaci$n relacionada con los mismos. Para tal e0ecto, con el apo*o de las instituciones acad2micas relacionadas con los temas de los programas re0eridos, con%ocar4n en ra8$n de su rama, sector, entidad 0ederati%a o regi$n a

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los micro * peque9os empresarios, a los traba+adores * sindicatos que laboran en dic!as empresas. Ar(3culo 16*+F4 )as autoridades laborales cuidar4n que las omisiones Mixtas de apacitaci$n, Adiestramiento * Producti%idad se integren * 0uncionen oportuna * normalmente, %igilando el cumplimiento de sus obligaciones. Ar(3culo 16*+F Bi24 )os patrones deber4n conser%ar a disposici$n de la 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial * la 1ecretar,a de Econom,a, los planes * programas de capacitaci$n, adiestramiento * producti%idad que se !a*a acordado establecer, o en su caso, las modi0icaciones que se !a*an con%enido acerca de planes * programas *a implantados. Ar(3culo 16*+&4 El registro de que trata el tercer p4rra0o del art,culo -A/-A se otorgar4 a las personas o instituciones que satis0agan los siguientes requisitos: 6. omprobar que quienes capacitar4n o adiestrar4n a los traba+adores, est4n preparados pro0esionalmente en la rama industrial o acti%idad en que impartir4n sus conocimientos3 66. Acreditar satis0actoriamente, a +uicio de la 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial, tener conocimientos bastantes sobre los procedimientos tecnol$gicos propios de la rama industrial o acti%idad en la que pretendan impartir dic!a capacitaci$n o adiestramiento3 * 666. No estar ligadas con personas o instituciones que propaguen algn credo religioso, en los t2rminos de la pro!ibici$n establecida por la 0racci$n 6= del Art,culo /o. onstitucional. El registro concedido en los t2rminos de este art,culo podr4 ser

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re%ocado cuando se contra%engan las disposiciones de esta )e*. En el procedimiento de re%ocaci$n, el a0ectado podr4 o0recer pruebas * alegar lo que a su derec!o con%enga. Ar(3culo 16*+=4 )os planes * programas de capacitaci$n * adiestramiento se elaborar4n dentro de los sesenta d,as !4biles siguientes a que inicien las operaciones en el centro de traba+o * deber4n cumplir los requisitos siguientes: 6. Re0erirse a periodos no ma*ores de dos a9os, sal%o la capacitaci$n a que se re0iere el segundo p4rra0o del art,culo -A/-B3 66. omprender todos los puestos * ni%eles existentes en la empresa3 666. Precisar las etapas durante las cuales se impartir4 la capacitaci$n * el adiestramiento al total de los traba+adores de la empresa3 6=. 1e9alar el procedimiento de selecci$n, a tra%2s del cual se establecer4 el orden en que ser4n capacitados los traba+adores de un mismo puesto * categor,a3 * =. &eber4n basarse en normas t2cnicas de competencia laboral, si las !ubiere para los puestos de traba+o de que se trate. Ar(3culo 16*+%4 1e entiende por producti%idad, para e0ectos de esta )e*, el resultado de optimi8ar los 0actores !umanos, materiales, 0inancieros, tecnol$gicos * organi8acionales que concurren en la empresa, en la rama o en el sector para la elaboraci$n de bienes o la prestaci$n de ser%icios, con el 0in de promo%er a ni%el sectorial, estatal, regional, nacional e internacional, * acorde con el mercado al que tiene acceso, su competiti%idad * sustentabilidad,

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me+orar su capacidad, su tecnolog,a * su organi8aci$n, e incrementar los ingresos, el bienestar de los traba+adores * distribuir equitati%amente sus bene0icios. Al establecimiento de los acuerdos * sistemas para medir e incrementar la producti%idad, concurrir4n los patrones, traba+adores, sindicatos, gobiernos * academia. Ar(3culo 16*+J4 Para ele%ar la producti%idad en las empresas, incluidas las micro * peque9as empresas, se elaborar4n programas que tendr4n por ob+eto: 6. #acer un diagn$stico ob+eti%o de la situaci$n de las empresas en materia de producti%idad3 66. Proporcionar a las empresas estudios sobre las me+ores pr4cticas tecnol$gicas * organi8ati%as que incrementen su ni%el actual de producti%idad en 0unci$n de su grado de desarrollo3 666. Adecuar las condiciones materiales, organi8ati%as, tecnol$gicas * 0inancieras que permitan aumentar la producti%idad3 6=. Proponer programas gubernamentales de 0inanciamiento, asesor,a, apo*o * certi0icaci$n para el aumento de la producti%idad3 =. Me+orar los sistemas de coordinaci$n entre traba+adores, empresa, gobiernos * academia3 =6. Establecer compromisos para ele%ar la producti%idad por parte de los empresarios, traba+adores, sindicatos, gobiernos * academia3 =66. E%aluar peri$dicamente el desarrollo * cumplimiento de los programas3 =666. Me+orar las condiciones de traba+o, as, como las medidas de 1eguridad e #igiene3

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6>. 6mplementar sistemas que permitan determinar en 0orma * monto apropiados los incenti%os, bonos o comisiones deri%ados de la contribuci$n de los traba+adores a la ele%aci$n de la producti%idad que se acuerde con los sindicatos * los traba+adores3 * >. )as dem4s que se acuerden * se consideren pertinentes. )os programas establecidos en este art,culo podr4n 0ormularse respecto de %arias empresas, por acti%idad o ser%icio, una o %arias ramas industriales o de ser%icios, por entidades 0ederati%as, regi$n o a ni%el nacional. Ar(3culo 16*+?4 )a 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial en con+unto con la 1ecretar,a de Econom,a, con%ocar4n a los patrones, sindicatos, traba+adores e instituciones acad2micas para que constitu*an el omit2 Nacional de Producti%idad, que tendr4n el car4cter de $rgano consulti%o * auxiliar del E+ecuti%o Dederal * de la planta producti%a. El omit2 Nacional de Producti%idad tendr4 las 0acultades que enseguida se enumeran: 6. Reali8ar el diagn$stico nacional e internacional de los requerimientos necesarios para ele%ar la producti%idad * la competiti%idad en cada sector * rama de la producci$n, impulsar la capacitaci$n * el adiestramiento, as, como la in%ersi$n en el equipo * la 0orma de organi8aci$n que se requiera para aumentar la producti%idad, proponiendo planes por rama, * %incular los salarios a la cali0icaci$n * competencias adquiridas, as, como a la e%oluci$n de la producti%idad de la empresa en 0unci$n de las me+ores pr4cticas tecnol$gicas * organi8ati%as que incrementen la producti%idad

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tomando en cuenta su grado de desarrollo actual3 66. olaborar en la elaboraci$n * actuali8aci$n permanente del at4logo Nacional de (cupaciones * en los estudios sobre las caracter,sticas de la tecnolog,a, maquinaria * equipo en existencia * uso, as, como de las competencias laborales requeridas en las acti%idades correspondientes a las ramas industriales o de ser%icios3 666. 1ugerir alternati%as tecnol$gicas * de organi8aci$n del traba+o para ele%ar la producti%idad en 0unci$n de las me+ores pr4cticas * en correspondencia con el ni%el de desarrollo de las empresas3 6=. Dormular recomendaciones de planes * programas de capacitaci$n * adiestramiento que permitan ele%ar la producti%idad3 =. Estudiar mecanismos * nue%as 0ormas de remuneraci$n que %inculen los salarios *, en general el ingreso de los traba+adores, a los bene0icios de la producti%idad3 =6. E%aluar los e0ectos de las acciones de capacitaci$n * adiestramiento en la producti%idad dentro de las ramas industriales o acti%idades espec,0icas de que se trate3 =66. Proponer a la 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial la expedici$n de normas t2cnicas de competencia laboral *, en su caso, los procedimientos para su e%aluaci$n, acreditaci$n * certi0icaci$n, respecto de aquellas acti%idades producti%as en las que no exista una norma determinada3 =666. Hestionar ante la autoridad laboral el registro de las constancias relati%as a conocimientos o !abilidades de los traba+adores que !a*an satis0ec!o los requisitos legales exigidos para tal e0ecto3

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6>. Elaborar e implementar los programas a que !ace re0erencia el art,culo anterior3 >. Participar en la elaboraci$n del Plan Nacional de &esarrollo3 >6. Emitir opini$n * sugerir el destino * aplicaci$n de recursos presupuestales orientados al incremento de la producti%idad3 * >66. )as dem4s que se estable8can en esta * otras disposiciones normati%as. Ar(3culo 16*+L4 El 'itular del E+ecuti%o Dederal 0i+ar4 las bases para determinar la 0orma de designaci$n de los miembros de la omisi$n Nacional de Producti%idad, as, como las relati%as a su organi8aci$n * 0uncionamiento. 1u+et4ndose a los principios de representati%idad e inclusi$n en su integraci$n. En la toma de decisiones de la omisi$n Nacional de Producti%idad se pri%ilegiar4 el consenso. Ar(3culo 16*+14+ En los contratos colecti%os deber4n incluirse cl4usulas relati%as a la obligaci$n patronal de proporcionar capacitaci$n * adiestramiento a los traba+adores, con0orme a planes * programas que satis0agan los requisitos establecidos en este ap,tulo. Adem4s, podr4 consignarse en los propios contratos el procedimiento con0orme al cual el patr$n capacitar4 * adiestrar4 a quienes pretendan ingresar a laborar en la empresa, tomando en cuenta, en su caso, la cl4usula de admisi$n. Ar(3culo 16*+N4 Para su 0uncionamiento la omisi$n Nacional de Producti%idad establecer4 subcomisiones sectoriales, por rama de acti%idad, estatales * regionales.

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)as subcomisiones elaborar4n para el 4mbito del respecti%o sector, rama de acti%idad, entidad 0ederati%a o regi$n los programas que establece el art,culo -A/-7 de esta )e*. Ar(3culo 16*+O4 L1e deroga5. Ar(3culo 16*+04 L1e deroga5. Ar(3culo 16*+@4 A ni%el de las entidades 0ederati%as * el &istrito Dederal se establecer4n omisiones Estatales de Producti%idad. 1er4 aplicable a las omisiones Estatales de Producti%idad, en el 4mbito de las entidades 0ederati%as, lo establecido en los art,culos -A/-6, -A/-7, -A/-K, -A/-), -A/-N * dem4s relati%os. Ar(3culo 16*+R4 L1e deroga5. Ar(3culo 16*+.4 uando el patr$n no d2 cumplimiento a la obligaci$n de conser%ar a disposici$n de la 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial los planes * programas de capacitaci$n * adiestramiento, en los t2rminos del art,culo -A/-N, o cuando dic!os planes * programas no se lle%en a la pr4ctica, ser4 sancionado con0orme a lo dispuesto en esta )e*, sin per+uicio de que, en cualquiera de los dos casos, la propia 1ecretar,a adopte las medidas pertinentes para que el patr$n cumpla con la obligaci$n de que se trata. Ar(3culo 16*+T4+ )os traba+adores que !a*an sido aprobados en los ex4menes de capacitaci$n * adiestramiento en los t2rminos de este ap,tulo, tendr4n derec!o a que la entidad instructora les expida las constancias respecti%as, mismas que, autenti0icadas por la omisi$n Mixta de apacitaci$n * Adiestramiento de la Empresa, se !ar4n del conocimiento de la 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial, por

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conducto del correspondiente omit2 Nacional o, a 0alta de 2ste, a tra%2s de las autoridades del traba+o a 0in de que la propia 1ecretar,a las registre * las tome en cuenta al 0ormular el padr$n de traba+adores capacitados que corresponda, en los t2rminos de la 0racci$n 6= del art,culo A/@. Ar(3culo 16*+-4 uando implantado un programa de capacitaci$n, un traba+ador se niegue a recibir 2sta, por considerar que tiene los conocimientos necesarios para el desempe9o de su puesto * del inmediato superior, deber4 acreditar documentalmente dic!a capacidad mediante el correspondiente certi0icado de competencia laboral o presentar * aprobar, ante la entidad instructora, el examen de su0iciencia respecti%o. En este ltimo caso, se extender4 a dic!o traba+ador la constancia de competencias o de !abilidades laborales. Ar(3culo 16*+$. )a constancia de competencias o de !abilidades laborales es el documento con el cual el traba+ador acreditar4 !aber lle%ado * aprobado un curso de capacitaci$n. )as empresas est4n obligadas a en%iar a la 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial para su registro * control, listas de las constancias que se !a*an expedido a sus traba+adores. )as constancias de que se trata surtir4n plenos e0ectos, para 0ines de ascenso, dentro de la empresa en que se !a*a proporcionado la capacitaci$n o adiestramiento. L1e deroga el p4rra0o cuarto5. Ar(3culo 16*+A4+ )os certi0icados, diplomas, t,tulos o grados que expidan el Estado, sus organismos descentrali8ados o los particulares con reconocimiento de

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%alide8 o0icial de estudios, a quienes !a*an concluido un tipo de educaci$n con car4cter terminal, ser4n inscritos en los registros de que trata el art,culo A/@, 0racci$n 6=, cuando el puesto * categor,a correspondientes 0iguren en el at4logo Nacional de (cupaciones o sean similares a los incluidos en 2l. Ar(3culo 16*+#4+ )os traba+adores * patrones tendr4n derec!o a e+ercitar ante las 7untas de onciliaci$n * Arbitra+e las acciones indi%iduales * colecti%as que deri%en de la obligaci$n de capacitaci$n o adiestramiento impuesta en este ap,tulo.

9A0%T-LO %$ Derec<o2 de preferencia> an(i;Bedad y a2cen2o

Ar(3culo 1654 )os patrones estar4n obligados a pre0erir, en igualdad de circunstancias, a los traba+adores mexicanos respecto de quienes no lo sean, a quienes les !a*an ser%ido satis0actoriamente por ma*or tiempo, a quienes no teniendo ninguna otra 0uente de ingreso econ$mico tengan a su cargo una 0amilia, a los que !a*an terminado su educaci$n b4sica obligatoria, a los capacitados respecto de los que no lo sean, a los que tengan ma*or aptitud * conocimientos para reali8ar un traba+o * a los sindicali8ados respecto de quienes no lo est2n. 1i existe contrato colecti%o * 2ste contiene cl4usula de admisi$n, la pre0erencia para ocupar las %acantes o puestos de nue%a creaci$n se regir4 por lo que disponga el contrato colecti%o * el estatuto sindical. 1e entiende por sindicali8ado a todo traba+ador que se encuentre agremiado a cualquier organi8aci$n sindical legalmente constituida.

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Ar(3culo 1664+ )os traba+adores que se encuentren en los casos del art,culo anterior * que aspiren a un puesto %acante o de nue%a creaci$n, deber4n presentar una solicitud a la empresa o establecimiento indicando su domicilio * nacionalidad, si tienen a su cargo una 0amilia * quienes dependen econ$micamente de ellos si prestaron ser%icio con anterioridad * por qu2 tiempo, la naturale8a del traba+o que desempe9aron * la denominaci$n del sindicato a que pertene8can, a 0in de que sean llamados al ocurrir alguna %acante o crearse algn puesto nue%o3 o presentarse a la empresa o establecimiento al momento de ocurrir la %acante o de crearse el puesto, comprobando la causa en que 0unden su solicitud. Ar(3culo 1674+ &e no existir contrato colecti%o o no contener el celebrado la cl4usula de admisi$n, ser4n aplicables las disposiciones contenidas en el primer p4rra0o del art,culo -A:, a los traba+adores que !abitualmente, sin tener el car4cter de traba+adores de planta, prestan ser%icios en una empresa o establecimiento, supliendo las %acantes transitorias o temporales * a los que desempe9en traba+os extraordinarios o para obra determinada, que no constitu*an una acti%idad normal o permanente de la empresa. Ar(3culo 16!4 El incumplimiento de las obligaciones contenidas en los art,culos -A: * -A; da derec!o al traba+ador para solicitar ante la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e, a su elecci$n, que se le otorgue el puesto correspondiente o se le indemnice con el importe de tres meses de salario. 'endr4 adem4s derec!o a que se le paguen los salarios e intereses, en su caso, a que se re0iere el p4rra0o segundo del art,culo :<. Ar(3culo 1684+ )os traba+adores de planta * los mencionados en el

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art,culo -A; tienen derec!o en cada empresa o establecimiento a que se determine su antigGedad. Una comisi$n integrada con representantes de los traba+adores * del patr$n 0ormular4 el cuadro general de las antigGedades, distribuido por categor,as de cada pro0esi$n u o0icio * ordenar4 se le d2 publicidad. )os traba+adores incon0ormes podr4n 0ormular ob+eciones ante la comisi$n * recurrir la resoluci$n de 2sta ante la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e. Ar(3culo 16 4 )as %acantes de0initi%as, las pro%isionales con duraci$n ma*or de treinta d,as * los puestos de nue%a creaci$n, ser4n cubiertos por el traba+ador que tenga la categor,a o rango inmediato in0erior, as, como ma*or capacitaci$n, con ma*or antigGedad, demuestre ma*or aptitud, acredite ma*or producti%idad * sea apto para el puesto. Ar(3culo 17"4+ uando se trate de %acantes menores de treinta d,as, se estar4 a lo dispuesto en el p4rra0o primero del art,culo anterior. Ar(3culo 1714+ uando la relaci$n de traba+o !a*a tenido una duraci$n de m4s de %einte a9os, el patr$n s$lo podr4 rescindirla por alguna de las causas se9aladas en el art,culo :F, que sea particularmente gra%e o que !aga imposible su continuaci$n, pero se le impondr4 al traba+ador la correcci$n disciplinaria que corresponda, respetando los derec!os que deri%en de su antigGedad. )a repetici$n de la 0alta o la comisi$n de otra u otras, que constitu*an una causa legal de rescisi$n, de+a sin e0ecto la disposici$n anterior. Ar(3culo 17,4+ )os traba+adores de planta tienen derec!o a una prima de antigGedad, de

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con0ormidad siguientes:

con

las

normas

6. )a prima de antigGedad consistir4 en el importe de doce d,as de salario, por cada a9o de ser%icios3 66. Para determinar el monto del salario, se estar4 a lo dispuesto en los art,culos :<A * :<;3 666. )a prima de antigGedad se pagar4 a los traba+adores que se separen %oluntariamente de su empleo, siempre que !a*an cumplido quince a9os de ser%icios, por lo menos. Asimismo se pagar4 a los que se separen por causa +usti0icada * a los que sean separados de su empleo, independientemente de la +usti0icaci$n o in+usti0icaci$n del despido3 6=. Para el pago de la prima en los casos de retiro %oluntario de los traba+adores, se obser%ar4n las normas siguientes: a5 1i el nmero de traba+adores que se retire dentro del t2rmino de un a9o no excede del die8 por ciento del total de los traba+adores de la empresa o establecimiento, o de los de una categor,a determinada, el pago se !ar4 en el momento del retiro. b5 1i el nmero de traba+adores que se retire excede del die8 por ciento, se pagar4 a los que primeramente se retiren * podr4 di0erirse para el a9o siguiente el pago a los traba+adores que excedan de dic!o porcenta+e. c5 1i el retiro se e0ecta al mismo tiempo por un nmero de traba+adores ma*or del porcenta+e mencionado, se cubrir4 la prima a los que tengan ma*or antigGedad * podr4 di0erirse para el a9o siguiente el pago de la que corresponda a los restantes traba+adores3

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=. En caso de muerte del traba+ador, cualquiera que sea su antigGedad, la prima que corresponda se pagar4 a las personas mencionadas en el art,culo A?-3 * =6. )a prima de antigGedad a que se re0iere este art,culo se cubrir4 a los traba+adores o a sus bene0iciarios, independientemente de cualquier otra prestaci$n que les corresponda.

9A0%T-LO $ %nvencione2 de lo2 (raba:adore2

Ar(3culo 17*4+ )a atribuci$n de los derec!os al nombre * a la propiedad * explotaci$n de las in%enciones reali8adas en la empresa, se regir4 por las normas siguientes: 6. El in%entor tendr4 derec!o a que su nombre 0igure como autor de la in%enci$n3 66. uando el traba+ador se dedique a traba+os de in%estigaci$n o de per0eccionamiento de los procedimientos utili8ados en la empresa, por cuenta de 2sta la propiedad de la in%enci$n * el derec!o a la explotaci$n de la patente corresponder4n al patr$n. El in%entor, independientemente del salario que !ubiese percibido, tendr4 derec!o a una compensaci$n complementaria, que se 0i+ar4 por con%enio de las partes o por la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e cuando la importancia de la in%enci$n * los bene0icios que puedan reportar al patr$n no guarden proporci$n con el salario percibido por el in%entor3 * 666. En cualquier otro caso, la propiedad de la in%enci$n corresponder4 a la persona o personas que la reali8aron, pero el patr$n tendr4 un derec!o pre0erente, en igualdad de circunstancias, al uso exclusi%o o a

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la adquisici$n de la in%enci$n * de las correspondientes patentes.

T%T-LO @-%NTO Traba:o de la2 1u:ere2

Ar(3culo 1754+ )as mu+eres dis0rutan de los mismos derec!os * tienen las mismas obligaciones que los !ombres. Ar(3culo 1764+ )as modalidades que se consignan en este cap,tulo tienen como prop$sito 0undamental, la protecci$n de la maternidad. Ar(3culo 1774+ uando se ponga en peligro la salud de la mu+er, o la del producto, *a sea durante el estado de gestaci$n o el de lactancia * sin que su0ra per+uicio en su salario, prestaciones * derec!os, no se podr4 utili8ar su traba+o en labores insalubres o peligrosas, traba+o nocturno industrial, en establecimientos comerciales o de ser%icio despu2s de las die8 de la noc!e, as, como en !oras extraordinarias. Ar(3culo 17!4+ Para los e0ectos de este t,tulo, son labores peligrosas o insalubres las que, por la naturale8a del traba+o, por las condiciones 0,sicas, qu,micas * biol$gicas del medio en que se presta, o por la composici$n de la materia prima que se utilice, son capaces de actuar sobre la %ida * la salud 0,sica * mental de la mu+er en estado de gestaci$n, o del producto. )os reglamentos que se expidan determinar4n los traba+os que quedan comprendidos en la de0inici$n anterior. Ar(3culo 1784 En caso de que las autoridades competentes emitan una declaratoria de contingencia sanitaria, con0orme a las disposiciones aplicables, no podr4 utili8arse el traba+o de mu+eres en periodos de gestaci$n o de lactancia. )as traba+adoras que se encuentren en este supuesto, no

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su0rir4n per+uicio en su salario, prestaciones * derec!os. uando con moti%o de la declaratoria de contingencia sanitaria se ordene la suspensi$n general de labores, a las mu+eres en periodos de gestaci$n o de lactancia les ser4 aplicable lo dispuesto por el art,culo :.@, 0racci$n 6= de esta )e*. Ar(3culo 17 4+ L1e deroga5. Ar(3culo 1!"4+ )as madres traba+adoras tendr4n los siguientes derec!os: 6. &urante el per,odo del embara8o, no reali8ar4n traba+os que exi+an es0uer8os considerables * signi0iquen un peligro para su salud en relaci$n con la gestaci$n, tales como le%antar, tirar o empu+ar grandes pesos, que produ8can trepidaci$n, estar de pie durante largo tiempo o que acten o puedan alterar su estado ps,quico * ner%ioso3 66. &is0rutar4n de un descanso de seis semanas anteriores * seis posteriores al parto. A solicitud expresa de la traba+adora, pre%ia autori8aci$n escrita del m2dico de la instituci$n de seguridad social que le corresponda o, en su caso, del ser%icio de salud que otorgue el patr$n, tomando en cuenta la opini$n del patr$n * la naturale8a del traba+o que desempe9e, se podr4 trans0erir !asta cuatro de las seis semanas de descanso pre%ias al parto para despu2s del mismo. En caso de que los !i+os !a*an nacido con cualquier tipo de discapacidad o requieran atenci$n m2dica !ospitalaria, el descanso podr4 ser de !asta oc!o semanas posteriores al parto, pre%ia presentaci$n del certi0icado m2dico correspondiente. En caso de que se presente autori8aci$n de m2dicos particulares, 2sta deber4 contener el nombre * nmero de c2dula pro0esional de quien los expida, la

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0ec!a * el estado m2dico de la traba+adora. 66 Bis. En caso de adopci$n de un in0ante dis0rutar4n de un descanso de seis semanas con goce de sueldo, posteriores al d,a en que lo reciban3 666. )os per,odos de descanso a que se re0iere la 0racci$n anterior se prorrogar4n por el tiempo necesario en el caso de que se encuentren imposibilitadas para traba+ar a causa del embara8o o del parto3 6=. En el per,odo de lactancia !asta por el t2rmino m4ximo de seis meses, tendr4n dos reposos extraordinarios por d,a, de media !ora cada uno, para alimentar a sus !i+os, en lugar adecuado e !igi2nico que designe la empresa, o bien, cuando esto no sea posible, pre%io acuerdo con el patr$n se reducir4 en una !ora su +ornada de traba+o durante el per,odo se9alado3 =. &urante los per,odos de descanso a que se re0iere la 0racci$n 66, percibir4n su salario ,ntegro. En los casos de pr$rroga mencionados en la 0racci$n 666, tendr4n derec!o al cincuenta por ciento de su salario por un per,odo no ma*or de sesenta d,as3 =6. A regresar al puesto que desempe9aban, siempre que no !a*a transcurrido m4s de un a9o de la 0ec!a del parto3 * =66. A que se computen en su antigGedad los per,odos pre * postnatales. Ar(3culo 1!14+ )os ser%icios de guarder,a in0antil se prestar4n por el 6nstituto Mexicano del 1eguro 1ocial, de con0ormidad con su )e* * disposiciones reglamentarias. Ar(3culo 1!,4+ En los establecimientos en que traba+en mu+eres, el patr$n debe mantener un nmero su0iciente de asientos o

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sillas a disposici$n de las madres traba+adoras.

T%T-LO @-%NTO B%. Traba:o de lo2 1enore2

Ar(3culo 1!*4+ El traba+o de los menores queda su+eto a %igilancia * protecci$n especiales de las autoridades del traba+o tanto 0ederales como locales. )a 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial en coordinaci$n con las autoridades del traba+o en las entidades 0ederati%as, desarrollar4n programas que permitan identi0icar * erradicar el traba+o in0antil. Ar(3culo 1!54+ )os ma*ores de catorce * menores de diecis2is a9os, independientemente de contar con la autori8aci$n de )e* para traba+ar, deber4n obtener un certi0icado m2dico que acredite su aptitud para el traba+o * someterse a los ex4menes m2dicos que peri$dicamente ordenen las autoridades laborales correspondientes. 1in estos requisitos, ningn patr$n podr4 utili8ar sus ser%icios. Ar(3culo 1!64+ "ueda pro!ibida la utili8aci$n del traba+o de los menores: 6. En establecimientos no industriales despu2s de las die8 de la noc!e3 66. En expendios de bebidas embriagantes de consumo inmediato, cantinas o tabernas * centros de %icio3 666. En traba+os susceptibles de a0ectar su moralidad o buenas costumbres3 * 6=. En labores peligrosas o insalubres que, por la naturale8a del traba+o, por las condiciones 0,sicas, qu,micas o biol$gicas del medio en que se presta, o por la composici$n

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de la materia prima que se utili8a, son capaces de actuar sobre la %ida, el desarrollo * la salud 0,sica * mental de los menores. En caso de declaratoria de contingencia sanitaria * siempre que as, lo determine la autoridad competente, no podr4 utili8arse el traba+o de menores de diecis2is a9os. )os traba+adores que se encuentren en este supuesto, no su0rir4n per+uicio en su salario, prestaciones * derec!os. uando con moti%o de la declaratoria de contingencia sanitaria se ordene la suspensi$n general de labores, a los menores de diecis2is a9os les ser4 aplicable lo dispuesto por el art,culo :.@, 0racci$n 6= de esta )e*. Ar(3culo 1!6 Bi24+ Para los e0ectos de este cap,tulo, no se considerar4 traba+o las acti%idades que ba+o la super%isi$n, el cuidado * la responsabilidad de los padres, tutores o quienes e+er8an la patria potestad, realicen los menores de catorce a9os relacionadas con la creaci$n art,stica, el desarrollo cient,0ico, deporti%o o de talento, la e+ecuci$n musical o la interpretaci$n art,stica en cualquiera de sus mani0estaciones, cuando se su+eten a las siguientes reglas: a5 )a relaci$n establecida con el solicitante deber4 constar por escrito * contendr4 el consentimiento expreso que en nombre del menor mani0iesten los padres, tutores o quienes e+er8an la patria potestad, as, como la incorporaci$n del compromiso que asuma el solicitante de respetar a 0a%or del mismo menor los derec!os que la onstituci$n, los con%enios internacionales * las le*es 0ederales * locales recono8can a 0a%or de la ni9e83 b5 )as acti%idades que realice el menor no podr4n inter0erir con su educaci$n, esparcimiento *

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recreaci$n en los t2rminos que estable8ca el derec!o aplicable, tampoco implicar4n riesgo para su integridad o salud * en todo caso, incenti%ar4n el desarrollo de sus !abilidades * talentos3 * c5 )as contraprestaciones que reciba el menor por las acti%idades que realice, nunca ser4n menores a las que por concepto de salario recibir,a un ma*or de catorce * menor de diecis2is a9os. Ar(3culo 1!74 Para los e0ectos del art,culo -FA, adem4s de lo que dispongan las )e*es, reglamentos * normas aplicables, se considerar4n como labores peligrosas o insalubres, las siguientes: A. 'rat4ndose de menores de catorce a diecis2is a9os de edad, aquellos que impliquen: 6. Exposici$n a: -. Ruido, %ibraciones, radiaciones ioni8antes * no ioni8antes in0rarro+as o ultra%ioletas, condiciones t2rmicas ele%adas o abatidas o presiones ambientales anormales. .. Agentes qu,micos contaminantes del ambiente laboral. /. Residuos peligrosos, agentes biol$gicos o en0ermedades in0ecto contagiosas. :. Dauna peligrosa o 0lora noci%a. 66. )abores: -. &e rescate, sal%amento * brigadas contra siniestros. .. En con0inados. altura o espacios

/. En las cuales se operen equipos * procesos cr,ticos donde se mane+en sustancias qu,micas peligrosas que puedan ocasionar accidentes ma*ores.

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:. &e soldadura * corte. A. En condiciones clim4ticas extremas en campo abierto, que los expongan a des!idrataci$n, golpe de calor, !ipotermia o congelaci$n. ;. En %ialidades con amplio %olumen de tr4nsito %e!icular L%,as primarias5. F. Agr,colas, 0orestales, de aserrado, sil%,colas, de ca8a * pesca. <. Producti%as de las industrias gasera, del cemento, minera, del !ierro * el acero, petrolera * nuclear. @. Producti%as de las industrias ladrillera, %idriera, cer4mica * cerera. -?. Producti%as de la industria tabacalera. --. Relacionadas con la generaci$n, transmisi$n * distribuci$n de electricidad * el mantenimiento de instalaciones el2ctricas. -.. En obras de construcci$n. -/. "ue tengan responsabilidad directa sobre el cuidado de personas o la custodia de bienes * %alores. -:. on alto grado de di0icultad3 en apremio de tiempo3 que demandan alta responsabilidad, o que requieren de concentraci$n * atenci$n sostenidas. -A. Relati%as a la operaci$n, re%isi$n, mantenimiento * pruebas de recipientes su+etos a presi$n, recipientes criog2nicos * generadores de %apor o calderas. -;. En buques. -F. 1ubmarinas * subterr4neas.

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-<. 'raba+os ambulantes, sal%o autori8aci$n especial de la 6nspecci$n de 'raba+o. 666. Es0uer8o 0,sico moderado * pesado3 cargas superiores a los siete Eilogramos3 posturas 0or8adas, o con mo%imientos repetiti%os por per,odos prolongados, que alteren su sistema msculo-esquel2tico. 6=. Mane+o, transporte, almacenamiento o despac!o de sustancias qu,micas peligrosas. =. Mane+o, operaci$n * mantenimiento de maquinaria, equipo o !erramientas mec4nicas, el2ctricas, neum4ticas o motori8adas, que puedan generar amputaciones, 0racturas o lesiones gra%es. =6. Mane+o de %e!,culos motori8ados, incluido su mantenimiento mec4nico * el2ctrico. =66. Uso de !erramientas manuales pun8o cortantes. B. 'rat4ndose de menores de diecioc!o a9os de edad, aquellos que impliquen: 6. 'raba+os industriales. 66. Exposici$n a: a. Dauna peligrosa o 0lora noci%a. b. Radiaciones ioni8antes. 666. Acti%idades en calidad de pa9oleros * 0ogoneros en buques. 6=. Mane+o, transporte, almacenamiento o despac!o de sustancias qu,micas peligrosas. =. 'raba+os en minas. Ar(3culo 1!!4+ )a +ornada de traba+o de los menores de diecis2is a9os no podr4 exceder de seis !oras diarias * deber4n di%idirse en nocturnos

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per,odos m4ximos de tres !oras. Entre los distintos per,odos de la +ornada, dis0rutar4n de reposos de una !ora por lo menos. Ar(3culo 1!84+ "ueda pro!ibida la utili8aci$n del traba+o de los menores de diecis2is a9os en !oras extraordinarias * en los d,as domingos * de descanso obligatorio. En caso de %iolaci$n de esta pro!ibici$n, las !oras extraordinarias se pagar4n con un doscientos por ciento m4s del salario que corresponda a las !oras de la +ornada, * el salario de los d,as domingos * de descanso obligatorio, de con0ormidad con lo dispuesto en los art,culos F/ * FA. Ar(3culo 1! 4+ )os menores de diecis2is a9os dis0rutar4n de un per,odo anual de %acaciones pagadas de diecioc!o d,as laborables, por lo menos. Ar(3culo 18"4+ )os patrones que tengan a su ser%icio menores de diecis2is a9os est4n obligados a: 6. Exigir que se les ex!iban los certi0icados m2dicos que acrediten que est4n aptos para el traba+o3 66. )le%ar un registro de inspecci$n especial, con indicaci$n de la 0ec!a de su nacimiento, clase de traba+o, !orario, salario * dem4s condiciones generales de traba+o3 666. &istribuir el traba+o a 0in de que dispongan del tiempo necesario para cumplir sus programas escolares3 6=. Proporcionarles capacitaci$n * adiestramiento en los t2rminos de esta )e*3 *, =. Proporcionar a las autoridades del traba+o los in0ormes que soliciten.

T%T-LO .E#TO Traba:o2 E2peciale2

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9A0%T-LO % Di2po2icione2 ;enerale2

Ar(3culo 1814+ )os traba+os especiales se rigen por las normas de este ',tulo * por las generales de esta )e* en cuanto no las contrar,en.

9A0%T-LO %% Traba:adore2 de confianCa

Ar(3culo 18,4+ )as condiciones de traba+o de los traba+adores de con0ian8a ser4n proporcionadas a la naturale8a e importancia de los ser%icios que presten * no podr4n ser in0eriores a las que ri+an para traba+os seme+antes dentro de la empresa o establecimiento. Ar(3culo 18*4+ )os traba+adores de con0ian8a no podr4n 0ormar parte de los sindicatos de los dem4s traba+adores, ni ser4n tomados en consideraci$n en los recuentos que se e0ecten para determinar la ma*or,a en los casos de !uelga, ni podr4n ser representantes de los traba+adores en los organismos que se integren de con0ormidad con las disposiciones de esta )e*. Ar(3culo 1854+ )as condiciones de traba+o contenidas en el contrato colecti%o que ri+a en la empresa o establecimiento se extender4n a los traba+adores de con0ian8a, sal%o disposici$n en contrario consignada en el mismo contrato colecti%o. Ar(3culo 1864+ El patr$n podr4 rescindir la relaci$n de traba+o si existe un moti%o ra8onable de p2rdida de la con0ian8a, aun cuando no coincida con las causas +usti0icadas de rescisi$n a que se re0iere el art,culo :F. El traba+ador de con0ian8a podr4 e+ercitar las acciones a que se re0iere el cap,tulo 6= del ',tulo 1egundo de esta )e*. Ar(3culo 1874+ En el caso a que se re0iere el art,culo anterior, si el

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traba+ador de con0ian8a !ubiese sido promo%ido en un puesto de planta, %ol%er4 a 2l, sal%o que exista causa +usti0icada para su separaci$n.

9A0%T-LO %%% Traba:adore2 de lo2 buDue2

Ar(3culo 18!4+ )as disposiciones de este cap,tulo se aplican a los traba+adores de los buques, comprendi2ndose dentro de esta denominaci$n cualquier clase de barco o embarcaci$n que ostente bandera mexicana. Ar(3culo 1884+ Est4n su+etos a las disposiciones de este cap,tulo, los capitanes * o0iciales de cubierta * m4quinas, los sobrecargos * contadores, los radiotelegra0istas, contramaestres, dragadores, marineros * personal de c4mara * cocina, los que sean considerados como traba+adores por las le*es * disposiciones sobre comunicaciones por agua, * en general, todas las personas que desempe9en a bordo algn traba+o por cuenta del armador, na%iero o 0letador. Ar(3culo 18 4+ )os traba+adores de los buques deber4n tener la calidad de mexicanos por nacimiento que no adquieran otra nacionalidad * estar en pleno goce * e+ercicio de sus derec!os ci%iles * pol,ticos. Ar(3culo 1 "4+ )os capitanes, entendi2ndose como tales a quienes e+ercen el mando directo de un buque, tienen con respecto a los dem4s traba+adores la calidad de representantes del patr$n. Ar(3culo 1 14+ "ueda pro!ibido el traba+o a que se re0iere este cap,tulo a los menores de quince a9os * el de los menores de diecioc!o en calidad de pa9oleros o 0ogoneros. Ar(3culo 1 ,4+ No se considera relaci$n de traba+o el con%enio que

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celebre a bordo el capit4n de un buque con personas que se !a*an introducido a 2l * que tengan por ob+eto de%engar, con ser%icios personales, el importe del pasa+e, sal%o lo dispuesto en el art,culo siguiente. 'ampoco se considerar4 relaci$n de traba+o el con%enio celebrado en los t2rminos del p4rra0o anterior, con los mexicanos que deban repatriarse, a solicitud del $nsul respecti%o. Ar(3culo 1 *4+ )as personas que presten sus ser%icios a bordo exclusi%amente por el tiempo en que el buque se encuentre en puerto, quedan su+etas a las disposiciones del presente cap,tulo en lo que sean aplicables. uando los buques se !agan a la mar sin que !a*an podido desembarcar las personas a que se re0iere el p4rra0o anterior, ser4n considerados traba+adores !asta que se restitu*an a su lugar de origen, * tendr4n los derec!os * obligaciones que se consignan en este cap,tulo. Ar(3culo 1 54+ )as condiciones de traba+o se !ar4n constar por escrito. Un e+emplar quedar4 en poder de cada parte, otro se remitir4 a la apitan,a del Puerto o al $nsul mexicano m4s cercano, * el cuarto a la 6nspecci$n del 'raba+o del lugar donde se estipularon. Ar(3culo 1 64+ El escrito a que se re0iere el art,culo anterior contendr4: 6. )ugar celebraci$n3 * 0ec!a de su

66. Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado ci%il, * domicilio del traba+ador * del patr$n3 666. Menci$n del buque o buques a bordo de los cuales se prestar4n los ser%icios3

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6=. 1i se celebra por tiempo determinado, por tiempo indeterminado o por %ia+e o %ia+es3 =. El ser%icio que deba prestarse, especi0ic4ndolo con la ma*or precisi$n3 =6. )a distribuci$n de las !oras de +ornada3 =66. El monto de los salarios3 =666. El alo+amiento * los alimentos que se suministrar4n al traba+ador3 6>. El %acaciones3 per,odo anual de

>. )os derec!os * obligaciones del traba+ador3 >6. El porcenta+e que percibir4n los traba+adores cuando se trate de dar sal%amento a otro buque3 * >66. )as dem4s estipulaciones que con%engan las partes. Ar(3culo 1 74+ )a relaci$n de traba+o por %ia+e comprender4 el t2rmino contado desde el embarque del traba+ador !asta concluir la descarga del buque o el desembarque de pasa+eros en el puerto que se con%enga. 1i es por tiempo determinado o indeterminado se 0i+ar4 el puerto al que deba ser restituido el traba+ador, * a 0alta de ello, se tendr4 por se9alado el del lugar donde se le tom$. Ar(3culo 1 !4+ Para la prestaci$n de ser%icios de traba+adores mexicanos en buques extran+eros se obser%ar4 lo dispuesto en el art,culo .<. Ar(3culo 1 84+ uando el buque se encuentre en el mar * la naturale8a del traba+o no permita el descanso semanal, se aplicar4 lo dispuesto en el art,culo F/.

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Ar(3culo 1 4+ )os traba+adores tienen derec!o a un per,odo m,nimo de doce d,as laborables de %acaciones anuales pagadas, que se aumentar4 en dos d,as laborables, !asta llegar a %einticuatro, por cada a9o subsecuente de ser%icios. on posterioridad se aumentar4 el per,odo de %acaciones en dos d,as por cada cinco a9os de ser%icios. )as %acaciones deber4n dis0rutarse en tierra, pudiendo 0raccionarse cuando lo exi+a la continuidad del traba+o. Ar(3culo ,""4+ No es %iolatoria del principio de igualdad de salario la disposici$n que estipule salarios distintos para traba+o igual, si se presta en buques de di%ersas categor,as. Ar(3culo ,"14+ A elecci$n de los traba+adores, los salarios podr4n pagarse en el equi%alente en moneda extran+era, al tipo o0icial de cambio que ri+a en la 0ec!a en que se cobren, cuando el buque se encuentre en puerto extran+ero. Ar(3culo ,",4+ )os traba+adores por %ia+e tienen derec!o a un aumento proporcional de salarios en caso de prolongaci$n o retardo del mismo. )os salarios no podr4n reducirse si se abre%ia el %ia+e, cualquiera que sea la causa. Ar(3culo ,"*4+ )os salarios * las indemni8aciones de los traba+adores dis0rutan de la pre0erencia consignada en el art,culo --/, sobre el buque, sus m4quinas, apare+os, pertrec!os * 0letes. A este e0ecto, el propietario del buque es solidariamente responsable con el patr$n por los salarios e indemni8aciones de los traba+adores. uando concurran cr2ditos de traba+o procedentes de

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di0erentes %ia+es, pre0erencia los del ltimo.

tendr4n

Ar(3culo ,"54+ )os patrones tienen las obligaciones especiales siguientes: 6. Proporcionar abordo alo+amientos c$modos e !igi2nicos3 66. Proporcionar alimentaci$n sana, abundante * nutriti%a a los traba+adores de buques dedicados al ser%icio de altura * cabota+e * de dragado3 666. Proporcionar alo+amiento * alimentos cuando el buque sea lle%ado a puerto extran+ero para reparaciones * sus condiciones no permitan la permanencia a bordo. Esta misma obligaci$n subsistir4 en puerto nacional cuando no sea el del lugar donde se tom$ al traba+ador. )a !abitaci$n * los alimentos se proporcionar4n sin costo para el traba+ador3 6=. Pagar los costos de la situaci$n de 0ondos a los 0amiliares de los traba+adores, cuando el buque se encuentre en el extran+ero3 =. onceder a los traba+adores el tiempo necesario para el e+ercicio del %oto en las elecciones populares, siempre que la seguridad del buque lo permita * no se entorpe8ca su salida en la 0ec!a * !ora 0i+adas3 =6. Permitir a los traba+adores que 0alten a sus labores para desempe9ar comisiones del Estado o de su sindicato, en las mismas condiciones a que se re0iere la 0racci$n anterior3 =66. Proporcionar la alimentaci$n * alo+amiento, tratamiento m2dico * medicamentos * otros medios terap2uticos, en los casos de en0ermedades, cualquiera que sea su naturale8a3

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=666. )le%ar a bordo el personal * material de curaci$n que estable8can las le*es * disposiciones sobre comunicaciones por agua3 6>. Repatriar o trasladar al lugar con%enido a los traba+adores, sal%o los casos de separaci$n por causas no imputables al patr$n3 * >. 6n0ormar a la apitan,a del Puerto correspondiente, dentro de las %einticuatro !oras de !aber sido declarado a libre pl4tica, de los accidentes de traba+o ocurridos abordo. 1i el buque llega a puerto extran+ero, el in0orme se rendir4 al $nsul mexicano o en su de0ecto, al capit4n del primer puerto nacional que toque. Ar(3culo ,"64+ )os traba+adores est4n especialmente obligados a respetar * reali8ar las instrucciones * pr4cticas destinadas a pre%enir riesgos del mar, las que se e0ectuar4n en los t2rminos que determinen las le*es * disposiciones sobre comunicaciones por agua. )os capitanes * o0iciales obrar4n, en estos casos, como representantes de la autoridad * no como representantes de los patrones. Ar(3culo ,"74+ "ueda pro!ibido en los expendios de a bordo proporcionar, sin permiso del capit4n, bebidas embriagantes a los traba+adores, as, como que 2stos introdu8can a los buques tales e0ectos. "ueda igualmente pro!ibido a los traba+adores introducir drogas * ener%antes, sal%o lo dispuesto en el art,culo .?<, 0racci$n 666. Ar(3culo ,"!4+ El amarre temporal de un buque que, autori8ado por la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e, no da por terminadas las relaciones de traba+o, s$lo suspende sus e0ectos !asta que el buque %uel%a al ser%icio.

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)as reparaciones a los buques no se considerar4n como amarre temporal. Ar(3culo ,"84+ 1on especiales de rescisi$n relaciones de traba+o: causas de las

6. )a 0alta de asistencia del traba+ador a bordo a la !ora con%enida para la salida o que present4ndose, desembarque * no !aga el %ia+e3 66. Encontrarse el traba+ador en estado de embriague8 en !oras de ser%icio mientras el buque est2 en puerto, al salir el buque o durante la na%egaci$n3 666. Usar narc$ticos o drogas ener%antes durante su permanencia a bordo, sin prescripci$n m2dica. Al subir a bordo, el traba+ador deber4 poner el !ec!o en conocimiento del patr$n * presentarle la prescripci$n suscrita por el m2dico3 6=. )a insubordinaci$n * la desobediencia a las $rdenes del capit4n del buque en su car4cter de autoridad3 =. )a cancelaci$n o la re%ocaci$n de0initi%a de los certi0icados de aptitud o de las libretas de mar exigidos por las le*es * reglamentos3 =6. )a %iolaci$n de las le*es en materia de importaci$n o exportaci$n de mercanc,as en el desempe9o de sus ser%icios3 * =66. )a e+ecuci$n, en el desempe9o del traba+o por parte del traba+ador, de cualquier acto o la omisi$n intencional o negligencia que pueda poner en peligro su seguridad o la de los dem4s traba+adores, de los pasa+eros o de terceras personas, o que da9e,

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per+udique o ponga en peligro los bienes del patr$n o de terceros. Ar(3culo ," 4+ )a terminaci$n de las relaciones de traba+o de los traba+adores se su+etar4 a las normas siguientes: 6. uando 0alten die8 d,as o menos para su %encimiento * se pretenda !acer un nue%o %ia+e que exceda en duraci$n a este t2rmino, podr4n los traba+adores pedir la terminaci$n de las relaciones de traba+o, dando a%iso con tres d,as de anticipaci$n al de la salida del buque3 66. )as relaciones de traba+o no pueden darse por terminadas cuando el buque est2 en el mar o cuando estando en puerto se intente la terminaci$n dentro de las %einticuatro !oras anteriores a su salida, a menos que en este ltimo caso se cambie el destino 0inal del buque3 666. 'ampoco pueden darse por terminadas las relaciones de traba+o cuando el buque est2 en el extran+ero, en lugares despoblados o en puerto, siempre que en este ltimo caso se exponga al buque a cualquier riesgo por mal tiempo u otras circunstancias3 6=. uando las relaciones de traba+o sean por tiempo indeterminado, el traba+ador deber4 dar a%iso al armador, na%iero o 0letador con setenta * dos !oras de anticipaci$n3 =. uando el buque se pierda por apresamiento o siniestro, se dar4n por terminadas las relaciones de traba+o, quedando obligado el armador, na%iero o 0letador, a repatriar a los traba+adores * a cubrir el importe de los salarios !asta su restituci$n al puerto de destino o al que se !a*a se9alado en el contrato * el de las dem4s prestaciones a que tu%iesen derec!o. )os traba+adores * el

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patr$n podr4n con%enir en que se proporcione a aqu2llos un traba+o de la misma categor,a en otro buque del patr$n3 si no se llega a un con%enio tendr4n derec!o los traba+adores a que se les indemnice de con0ormidad con lo dispuesto en el art,culo :/;3 * =6. El cambio de nacionalidad de un buque mexicano es causa de terminaci$n de las relaciones de traba+o. El armador, na%iero o 0letador, queda obligado a repatriar a los traba+adores * a cubrir el importe de los salarios * prestaciones a que se re0iere el p4rra0o primero de la 0racci$n anterior. )os traba+adores * el patr$n podr4n con%enir en que se proporcione a aqu2llos un traba+o de la misma categor,a en otro buque del patr$n3 si no se llega a un con%enio, tendr4n derec!o los traba+adores a que se les indemnice de con0ormidad con lo dispuesto en el art,culo A?. Ar(3culo ,1"4+ En los casos de la 0racci$n = del art,culo anterior, si los traba+adores con%ienen en e0ectuar traba+os encaminados a la recuperaci$n de los restos del buque o de la carga, se les pagar4n sus salarios por los d,as que traba+en. 1i el %alor de los ob+etos sal%ados excede del importe de los salarios, tendr4n derec!o los traba+adores a una boni0icaci$n adicional, en proporci$n a los es0uer8os desarrollados * a los peligros arrostrados para el sal%amento, la que se 0i+ar4 por acuerdo de las partes o por decisi$n de la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e, que oir4 pre%iamente el parecer de la autoridad mar,tima. Ar(3culo ,114+ El Reglamento 6nterior de 'raba+o, depositado en la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e, deber4 registrarse en la apitan,a de Puerto. )as %iolaciones al reglamento se denunciar4n al 6nspector del

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'raba+o, quien, pre%ia a%eriguaci$n, las pondr4 en conocimiento de la autoridad del traba+o, +untamente con la opini$n del apit4n de Puerto. Ar(3culo ,1,4+ orresponde a la 6nspecci$n del 'raba+o %igilar el cumplimiento de las le*es * dem4s normas de traba+o, atendiendo a las le*es * disposiciones sobre comunicaciones por agua, cuando los buques est2n en puerto. Ar(3culo ,1*4+ En el tr40ico interior o 0lu%ial regir4n las disposiciones de este cap,tulo, con las modalidades siguientes: 6. 1i la descarga dura m4s de %einticuatro !oras en el punto en que termina la relaci$n de traba+o, se considerar4 concluida 2sta al expirar ese pla8o, contado desde el momento en que 0ondee o atraque el buque3 66. )a alimentaci$n de los traba+adores por cuenta de los patrones es obligatoria, aun cuando no se estipule en los contratos, si a bordo se proporciona a los pasa+eros3 * en todo caso, cuando se trate de buques que na%eguen por seis !oras o m4s, o que na%egando menos de ese tiempo, suspendan la na%egaci$n en lugares despoblados en los que sea imposible a los traba+adores pro%eerse de alimentos3 666. )a permanencia obligada a bordo se considera como tiempo de traba+o, a menos que el per,odo de descanso sea de cuatro !oras o m4s, que exista para el traba+ador la imposibilidad material de abandonar el buque o que el abandono care8ca de ob+eto por tratarse de lugares despoblados3 * 6=. El descanso semanal ser4 0or8osamente en tierra. Ar(3culo ,154+ El E+ecuti%o Dederal determinar4 la 0orma de

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sostener * me+orar los ser%icios de la asa del Marino * 0i+ar4 las aportaciones de los patrones.

9A0%T-LO %$ Traba:o de la2 (ripulacione2 aeronEu(ica2

Ar(3culo ,164+ )as disposiciones de este cap,tulo se aplican al traba+o de las tripulaciones de las aerona%es ci%iles que ostenten matr,cula mexicana. 'ienen como 0inalidad, adem4s de la pre%ista en el art,culo .o, garanti8ar la seguridad de las operaciones aeron4uticas, * son irrenunciables en la medida en que correspondan a este prop$sito. Ar(3culo ,174+ )os tripulantes deben tener la calidad de mexicanos por nacimiento que no adquieran otra nacionalidad * estar en pleno goce * e+ercicio de sus derec!os ci%iles * pol,ticos. Ar(3culo ,1!4+ )as relaciones de traba+o a que se re0iere este cap,tulo se regir4n por las le*es mexicanas, independientemente del lugar en donde %a*an a prestarse los ser%icios. Ar(3culo ,184+ &eber4n considerarse miembros de las tripulaciones aeron4uticas, de acuerdo con las disposiciones legales * t2cnicas correspondientes: 6. El piloto al mando de la aerona%e L omandante o apit4n53 66. )os o0iciales que desarrollen labores an4logas3 666. El na%egante3 * 6=. )os sobrecargos. Ar(3culo ,1 4+ 1er4n considerados representantes del patr$n, por la naturale8a de las 0unciones que desempe9an, los gerentes de operaci$n o superintendentes de %uelos, +e0es de

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adiestramiento, +e0es de pilotos, pilotos instructores o asesores, * cualesquiera otros 0uncionarios que aun cuando tengan di%ersas denominaciones de cargos, realicen 0unciones an4logas a las anteriores. )os titulares de las categor,as citadas ser4n designados por el patr$n * podr4n 0igurar como pilotos al mando, sin per+uicio de los derec!os correspondientes de los pilotos de planta, siempre * cuando renan los requisitos que la )e* de =,as Henerales de omunicaci$n * sus reglamentos, consignen al respecto. Ar(3culo ,,"4+ El piloto al mando de una aerona%e es responsable de la conducci$n * seguridad de la misma durante el tiempo e0ecti%o de %uelo, * tiene a su cargo la direcci$n, el cuidado, el orden * la seguridad de la tripulaci$n, de los pasa+eros, del equipa+e * de la carga * correo que aqu2lla transporte. )as responsabilidades * atribuciones que con0iere a los comandantes la )e* de =,as Henerales de omunicaci$n * sus reglamentos, no podr4n ser reducidas ni modi0icadas por el e+ercicio de los derec!os * obligaciones que les corresponden con0orme a las normas de traba+o. Ar(3culo ,,14+ Para la determinaci$n de las +ornadas de traba+o, se considerar4n las tablas de salida * puesta del sol, con relaci$n al lugar m4s cercano al en que se encuentre la aerona%e en %uelo. Ar(3culo ,,,4+ Por tiempo e0ecti%o de %uelo se entiende el comprendido desde que una aerona%e comien8a a mo%erse por su propio impulso, o es remolcada para tomar posici$n de despegue, !asta que se detiene al terminar el %uelo. Ar(3culo ,,*4+ El tiempo total de ser%icios que deben prestar los

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tripulantes, considerado el equipo que se utilice, se 0i+ar4 en el contrato de traba+o * comprender4 solamente el tiempo e0ecti%o de %uelo, el de ruta * el de ser%icios de reser%a, sin que pueda exceder de ciento oc!enta !oras mensuales. Ar(3culo ,,54+ El tiempo e0ecti%o de %uelo que mensualmente podr4n traba+ar los tripulantes se 0i+ar4 en los contratos de traba+o, tomando en consideraci$n las caracter,sticas del equipo que se utilice, sin que pueda exceder de no%enta !oras. Ar(3culo ,,64+ El tiempo e0ecti%o de %uelo de los tripulantes no exceder4 de oc!o !oras en la +ornada diurna, de siete en la nocturna * de siete * media en la mixta, sal%o que se les conceda un per,odo de descanso !ori8ontal, antes de cumplir o al cumplir dic!as +ornadas, igual al tiempo %olado. El tiempo excedente al se9alado ser4 extraordinario. Ar(3culo ,,74+ )as +ornadas de los tripulantes se a+ustar4n a las necesidades del ser%icio * podr4n principiar a cualquiera !ora del d,a o de la noc!e. Ar(3culo ,,!4+ uando las necesidades del ser%icio o las caracter,sticas de las rutas en operaci$n lo requieran, el tiempo total de ser%icios de los tripulantes ser4 repartido en 0orma con%encional durante la +ornada correspondiente. Ar(3culo ,,84+ )os tripulantes no podr4n interrumpir un ser%icio de %uelo durante su tra*ecto, por %encimiento de la +ornada de traba+o. En caso de que alcancen el l,mite de su +ornada durante el %uelo o en un aeropuerto que no sea el de destino 0inal, tendr4n la obligaci$n de terminarlo si no requiere m4s de tres !oras. 1i requiere ma*or tiempo, ser4n rele%ados o suspender4n el %uelo en el

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aeropuerto tra*ecto.

m4s

pr$ximo

del

Ar(3culo ,, 4+ uando se use equipo a reacci$n podr4 reducirse la duraci$n del tiempo total de ser%icios se9alado en este cap,tulo. Ar(3culo ,*"4+ uando por necesidades del ser%icio los tripulantes excedan su tiempo total de ser%icios, percibir4n por cada !ora extra un ciento por ciento m4s del salario correspondiente. El tiempo excedente, calculado * pagado en los t2rminos de este art,culo, no ser4 ob+eto de nue%o pago. Ar(3culo ,*14+ )as tripulaciones est4n obligadas a prolongar su +ornada de traba+o en los %uelos de auxilio, bsqueda o sal%amento. )as !oras excedentes se retribuir4n en la 0orma pre%ista en el p4rra0o primero del art,culo ;F. Ar(3culo ,*,4+ )os 'ripulantes que presten ser%icios en los d,as de descanso obligatorio tendr4n derec!o a la retribuci$n consignada en el art,culo FA. 1e exceptan los casos de terminaci$n de un ser%icio que no exceda de la primera !ora * media de dic!os d,as, en los que nicamente percibir4n el importe de un d,a de salario adicional. Para los e0ectos de este art,culo, los d,as se iniciar4n a las cero !oras * terminar4n a las %einticuatro, tiempo o0icial del lugar de la base de residencia. Ar(3culo ,**4+ )os tripulantes tienen derec!o a un per,odo anual de %acaciones de treinta d,as de calendario, no acumulables. Este per,odo podr4 dis0rutarse semestralmente en 0orma proporcional, * se aumentar4 en un d,a por cada a9o de ser%icios, sin que exceda de sesenta d,as de calendario.

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Ar(3culo ,*54+ No es %iolatoria del principio de igualdad de salario la disposici$n que estipule salarios distintos para traba+o igual, si 2ste se presta en aerona%es de di%ersa categor,a o en di0erentes rutas, * la que estable8ca primas de antigGedad. Ar(3culo ,*64+ El salario de los tripulantes se pagar4, inclu*endo las asignaciones adicionales correspondientes, los d,as quince * ltimo de cada mes. )as percepciones por concepto de tiempo de %uelo nocturno * de tiempo extraordinario, en la primera quincena del mes siguiente al en que se !a*an reali8ado3 * el importe de los d,as de descanso obligatorio, en la quincena inmediata a aquella en que se !a*an traba+ado. )os pagos, sea cualquiera su concepto, se !ar4n en moneda nacional * en el lugar de residencia del tripulante, sal%o pacto en contrario. Ar(3culo ,*74+ )os patrones tienen las obligaciones especiales siguientes: 6. Proporcionar alimentaci$n, alo+amiento * transportaci$n a los tripulantes por todo el tiempo que permane8can 0uera de su base por ra8ones del ser%icio. El pago se !ar4 de con0ormidad con las normas siguientes: a5 En las estaciones pre%iamente designadas, o en las de pernoctaci$n extraordinaria, la transportaci$n se !ar4 en autom$%il * el alo+amiento ser4 cubierto directamente por el patr$n. )a transportaci$n se proporcionar4 entre los aeropuertos * el lugar de alo+amiento * %ice%ersa, excepto en aquellos lugares de base permanente de residencia de los tripulantes. b5 uando los alimentos no puedan tomarse a bordo, los

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tripulantes percibir4n una asignaci$n en e0ecti%o, que se 0i+ar4 segn el nmero de comidas que deban !acerse en cada %ia+e o en los lugares de pernoctaci$n extraordinaria. El monto de estas asignaciones se 0i+ar4 de comn acuerdo3 66. Pagar a los tripulantes los gastos de traslado, inclu*endo los del c$n*uge * 0amiliares de primer grado que dependan econ$micamente de ellos, del mena+e de casa * e0ectos personales, cuando sean cambiados de su base de residencia. El monto de estos gastos se 0i+ar4 de comn acuerdo3 666. Repatriar o trasladar al lugar de contrataci$n a los tripulantes cu*a aerona%e se destru*a o inutilice 0uera de ese lugar, pag4ndoles sus salarios * los gastos de %ia+e3 * 6=. onceder los permisos a que se re0iere el art,culo -/. 0racciones 6> * >, siempre que no se ponga en peligro la seguridad de la aerona%e o se imposibilite su salida en la 0ec!a * !ora pre%iamente se9aladas. Ar(3culo ,*!4+ )os tripulantes, en la medida que les corresponda, tienen las obligaciones especiales siguientes: 6. uidar que en las aerona%es a su cargo no se transporte pasa+eros o e0ectos a+enos a los intereses del patr$n sin el cumplimiento de los requisitos correspondientes, ni art,culos pro!ibidos por la le*, a menos que se cuente con el permiso de las autoridades correspondientes3 66. onser%ar en %igor sus licencias, pasaportes, %isas * documentos que se requieran legalmente para el desempe9o de su traba+o3

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666. Presentarse a cubrir los ser%icios que tengan asignados con la anticipaci$n * en la 0orma que estable8can su contrato * el reglamento interior de traba+o, sal%o causa +usti0icada3 6=. 1ometerse, cuando menos dos %eces al a9o, a los ex4menes m2dicos peri$dicos que pre%engan las le*es, los reglamentos * los contratos de traba+o3 =. 1ometerse a los adiestramientos que estable8ca el patr$n, segn las necesidades del ser%icio, a 0in de conser%ar o incrementar su e0iciencia para ascensos o utili8aci$n de equipo con nue%as caracter,sticas t2cnicas * operar 2ste al obtener la capacidad requerida3 =6. Planear, preparar * reali8ar cada %uelo, con estricto apego a las le*es, reglamentos * dem4s disposiciones dictadas o aprobadas por la 1ecretar,a de omunicaciones * 'ransportes * por el patr$n3 =66. erciorarse, antes de iniciar un %ia+e, de que la aerona%e satis0ace los requisitos legales * reglamentarios, las condiciones necesarias de seguridad, * que !a sido debidamente equipada, apro%isionada * a%ituallada3 =666. (bser%ar las indicaciones t2cnicas que en materia de seguridad de tr4nsito a2reo boletine el patr$n o dicten las autoridades respecti%as en el aeropuerto base o en las estaciones 0or4neas3 6>. &ar a%iso al patr$n *, en su caso, a las autoridades competentes, utili8ando los medios de comunicaci$n m4s r4pidos de que dispongan, en caso de presentarse en %uelo cualquier situaci$n de emergencia, o cuando ocurra un accidente3

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>. E0ectuar %uelos de auxilio, bsqueda o sal%amento en cualquier tiempo * lugar que se requiera3 >6. 'rat4ndose de los pilotos al mando de la aerona%e, anotar en la bit4cora, con exactitud * ba+o su responsabilidad, los datos exigidos por las disposiciones legales relati%as * !acer, cuando proceda, la distribuci$n del tiempo de ser%icio de los dem4s miembros de la tripulaci$n3 >66. Rendir los in0ormes, 0ormular las declaraciones * mani0estaciones * 0irmar la documentaci$n que en relaci$n con cada %uelo exi+an las le*es, reglamentos * dem4s disposiciones aplicables3 * >666. Poner en conocimiento del patr$n al terminar el %uelo, los de0ectos mec4nicos o t2cnicos que ad%iertan o presuman existen en la aerona%e. Ar(3culo ,*84+ uando por cualquier causa un miembro de la tripulaci$n t2cnica !ubiese de+ado de %olar durante .- d,as o m4s, el tripulante deber4 someterse al adiestramiento correspondiente a la categor,a que ten,a en el momento de la suspensi$n * comprobar que posee la capacidad t2cnica * pr4ctica requerida para el desempe9o * reanudaci$n de su traba+o, en los t2rminos que estable8ca la )e* de =,as Henerales de omunicaci$n * sus reglamentos. Ar(3culo ,* 4+ El escala0$n de las tripulaciones aeron4uticas tomar4 en consideraci$n: 6. )a capacidad t2cnica, 0,sica * mental del interesado, re0erida al equipo que corresponda al puesto de ascenso3 66. )a experiencia pre%ia, determinada, segn la especialidad, por las !oras de %uelo registradas

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ante la autoridad competente o por las instrucciones * pr4ctica en el caso de los tripulantes que no tengan obligaci$n de registrar dic!as !oras de %uelo3 * 666. )a antigGedad, en igualdad de condiciones. Ar(3culo ,5"4+ El tripulante interesado en una promoci$n de su especialidad, deber4 sustentar * aprobar el programa de adiestramiento respecti%o, * obtener la licencia requerida para cada especialidad por la 1ecretar,a de omunicaciones * 'ransportes. Ar(3culo ,514+ En el caso de operaci$n de equipo con caracter,sticas t2cnicas distintas del que se %en,a utili8ando, el tripulante * el patr$n 0i+ar4n las condiciones de traba+o. Ar(3culo ,5,4+ "ueda pro!ibido a los tripulantes: 6. 6ngerir bebidas alco!$licas durante la prestaci$n del ser%icio * en las %einticuatro !oras anteriores a la iniciaci$n de los %uelos que tengan asignados3 66. Usar narc$ticos o drogas ener%antes dentro o 0uera de sus !oras de traba+o, sin prescripci$n de un especialista en medicina de a%iaci$n. Antes de iniciar su ser%icio, el traba+ador deber4 poner el !ec!o en conocimiento del patr$n * presentarle la prescripci$n suscrita por el m2dico3 * 666. E+ecutar como tripulantes algn %uelo que disminu*a sus posibilidades 0,sicas * legales de reali8ar %uelos al ser%icio de su patr$n. Ar(3culo ,5*4+ Es causa especial de suspensi$n de las relaciones de traba+o, sin responsabilidad para el patr$n, la suspensi$n transitoria de las licencias respecti%as, de los pasaportes, %isas * dem4s

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documentos exigidos por las le*es nacionales * extran+eras cuando sea imputable al tripulante. Ar(3culo ,554+ 1on causas especiales de terminaci$n o rescisi$n de las relaciones de traba+o: 6. )a cancelaci$n o re%ocaci$n de0initi%a de los documentos especi0icados en el art,culo anterior3 66. Encontrarse el tripulante en estado de embriague8, dentro de las %einticuatro !oras anteriores a la iniciaci$n del %uelo que tenga asignado o durante el transcurso del mismo3 666. Encontrarse el tripulante, en cualquier tiempo, ba+o la in0luencia de narc$ticos o drogas ener%antes sal%o lo dispuesto en el art,culo .:., 0racci$n 663 6=. )a %iolaci$n de las le*es en materia de importaci$n o exportaci$n de mercanc,as, en el desempe9o de sus ser%icios3 =. )a negati%a del tripulante, sin causa +usti0icada, a e+ecutar %uelos de auxilio, bsqueda o sal%amento, o iniciar o proseguir el ser%icio de %uelo que le !a*a sido asignado3 =6. )a negati%a del tripulante a cursar los programas de adiestramiento que segn las necesidades del ser%icio estable8ca el patr$n, cuando sean indispensables para conser%ar o incrementar su e0iciencia, para ascensos o para operar equipo con nue%as caracter,sticas t2cnicas3 =66. )a e+ecuci$n, en el desempe9o del traba+o, por parte del tripulante, de cualquier acto o la omisi$n intencional o negligencia que pueda poner en peligro su seguridad o la de los miembros de la tripulaci$n, de los pasa+eros o de terceras personas, o que da9e,

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per+udique o ponga en peligro los bienes del patr$n o de terceros3 * =666. El incumplimiento de las obligaciones se9aladas en el art,culo ./F * la %iolaci$n de la pro!ibici$n consignada en el art,culo .:., 0racci$n 666. Ar(3culo ,564+ )a 7unta Dederal de onciliaci$n * Arbitra+e, pre%iamente a la aprobaci$n del reglamento interior de traba+o, recabar4 la opini$n de la 1ecretar,a de omunicaciones * 'ransportes a 0in de que en el mismo se obser%en las disposiciones de la )e* de =,as Henerales de omunicaciones * sus reglamentos.

9A0%T-LO $ Traba:o ferrocarrilero

Ar(3culo ,574+ )os traba+adores 0errocarrileros deber4n ser mexicanos. Ar(3culo ,5!4+ En los contratos colecti%os se podr4 determinar el personal de con0ian8a, tomando en consideraci$n lo dispuesto en el art,culo @o. Ar(3culo ,584+ En los contratos colecti%os se podr4 estipular que los traba+adores trenistas presten sus ser%icios sobre la base de %ia+es en una sola o en dos direcciones. Ar(3culo ,5 4+ uando algn traba+ador est2 pr$ximo a cumplir los t2rminos de +ubilaci$n determinados en los contratos colecti%os, la relaci$n de traba+o s$lo podr4 rescindirse por causas particularmente gra%es que !agan imposible su continuaci$n, de con0ormidad con las disposiciones contenidas en los contratos colecti%os. A 0alta de disposiciones expresas se estar4 a lo dispuesto en el art,culo -;-. Ar(3culo ,6"4+ No es causa de rescisi$n de las relaciones de traba+o ni de p2rdida de los

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derec!os, la circunstancia de que los traba+adores, por 0uer8a ma*or, queden aislados de sus +e0es, si continan en sus puestos. 1i en las mismas condiciones los abandonan, %ol%er4n a ocuparlos al desaparecer las causas que moti%aron el abandono. En estos casos, se !ar4n pre%iamente las in%estigaciones respecti%as, con inter%enci$n de los representantes del sindicato * de la empresa, * si de ellas resulta responsabilidad a los traba+adores a0ectados, o se comprueba que %oluntariamente descuidaron o per+udicaron los intereses de la empresa, ser4n separados de sus empleos. )os traba+adores que !a*an ocupado los puestos abandonados tendr4n la categor,a de interinos, * al ser reinstalados los titulares continuar4n traba+ando en los empleos que ten,an con anterioridad o en los que queden %acantes. Ar(3culo ,614+ )os traba+adores que !a*an sido separados por reducci$n de personal o de puestos, aun cuando reciban las indemni8aciones que en derec!o procedan, seguir4n conser%ando los derec!os que !a*an adquirido antes de su separaci$n, para regresar a sus puestos, si 2stos %uel%en a crearse * tambi2n para que se les llame al ser%icio en el ramo de traba+o de donde salieron, siempre que continen perteneciendo a los sindicatos que celebraron los contratos colecti%os. Ar(3culo ,6,4+ )as +ornadas de los traba+adores se a+ustar4n a las necesidades del ser%icio * podr4n principiar en cualquier !ora del d,a o de la noc!e. Ar(3culo ,6*4+ No es %iolatorio del principio de igualdad de salario la 0i+aci$n de salarios distintos para traba+o igual, si 2ste se presta en l,neas o ramales de di%ersa importancia.

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Ar(3culo ,654+ "ueda pro!ibido a los traba+adores: 6. El consumo de bebidas embriagantes, * su tr40ico durante el desempe9o de sus labores, por cuenta a+ena a la empresa3 66. El consumo de narc$ticos o drogas ener%antes, sal%o que exista prescripci$n m2dica. Antes de iniciar el ser%icio, el traba+ador deber4 poner el !ec!o en conocimiento del patr$n * presentarle la prescripci$n suscrita por el m2dico3 * 666. El ener%antes. tr40ico de drogas causas de las

Ar(3culo ,664+ 1on especiales de rescisi$n relaciones de traba+o:

6. )a recepci$n de carga o pasa+e 0uera de los lugares se9alados por la empresa para estos 0ines3 * 66. )a negati%a a e0ectuar el %ia+e contratado o su interrupci$n, sin causa +usti0icada.

9A0%T-LO $% Traba:o de au(o(ran2por(e2

Ar(3culo ,674+ )as relaciones entre los c!o0eres, conductores, operadores, cobradores * dem4s traba+adores que prestan ser%icios a bordo de autotransportes de ser%icio pblico, de pasa+eros, de carga o mixtos, 0or4neos o urbanos, tales como autobuses, camiones, camionetas o autom$%iles, * los propietarios o permisionarios de los %e!,culos, son relaciones de traba+o * quedan su+etas a las disposiciones de este cap,tulo. )a estipulaci$n que en cualquier 0orma des%irte lo dispuesto en el p4rra0o anterior, no produce ningn e0ecto legal ni impide el e+ercicio de los derec!os que deri%en de los ser%icios prestados.

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Ar(3culo ,6!4+ El salario se 0i+ar4 por d,a, por %ia+e, por boletos %endidos o por circuito o Eil$metros recorridos * consistir4 en una cantidad 0i+a, o en una prima sobre los ingresos o la cantidad que exceda a un ingreso determinado, o en dos o m4s de estas modalidades, sin que en ningn caso pueda ser in0erior al salario m,nimo. uando el salario se 0i+e por %ia+e, los traba+adores tienen derec!o a un aumento proporcional en caso de prolongaci$n o retardo del t2rmino normal del %ia+e por causa que no les sea imputable. )os salarios no podr4n reducirse si se abre%ia el %ia+e, cualquiera que sea la causa. En los transportes urbanos o de circuito, los traba+adores tienen derec!o a que se les pague el salario en los casos de interrupci$n del ser%icio, por causas que no les sean imputables. No es %iolatoria del principio de igualdad de salario la disposici$n que estipula salarios distintos para traba+o igual, si 2ste se presta en l,neas o ser%icios de di%ersa categor,a. Ar(3culo ,684+ Para determinar el salario de los d,as de descanso se aumentar4 el que perciban por el traba+o reali8ado en la semana, con un diecis2is sesenta * seis por ciento. Ar(3culo ,6 4+ Para determinar el monto del salario de los d,as de %acaciones * de las indemni8aciones, se estar4 a lo dispuesto en el p4rra0o segundo del art,culo <@. Ar(3culo ,7"4+ El propietario del %e!,culo * el concesionario o permisionario son solidariamente responsables de las obligaciones deri%adas de las relaciones de traba+o * de la le*.

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Ar(3culo ,714+ "ueda pro!ibido a los traba+adores: 6. El uso de bebidas alco!$licas durante la prestaci$n del ser%icio * en las doce !oras anteriores a su iniciaci$n3 66. Usar narc$ticos o drogas ener%antes dentro o 0uera de sus !oras de traba+o, sin prescripci$n m2dica. Antes de iniciar el ser%icio, el traba+ador deber4 poner el !ec!o en conocimiento del patr$n * presentarle la prescripci$n suscrita por el m2dico3 * 666. Recibir carga o pasa+e 0uera de los lugares se9alados por la empresa para esos 0ines. Ar(3culo ,7,4+ )os traba+adores tienen las obligaciones especiales siguientes: 6. 'ratar al pasa+e con cortes,a * esmero * a la carga con precauci$n3 66. 1ometerse a los ex4menes m2dicos peri$dicos que pre%engan las le*es * dem4s normas de traba+o3 666. uidar el buen 0uncionamiento de los %e!,culos e in0ormar al patr$n de cualquier desper0ecto que obser%en3 6=. #acer durante el %ia+e las reparaciones de emergencia que permitan sus conocimientos, la !erramienta * las re0acciones de que dispongan. 1i no es posible !acer las reparaciones, pero el %e!,culo puede continuar circulando, conducirlo !asta el poblado m4s pr$ximo o !asta el lugar se9alado para su reparaci$n3 * =. (bser%ar los reglamentos de tr4nsito * las indicaciones t2cnicas que dicten las autoridades o el patr$n.

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Ar(3culo ,7*4+ )os patrones tienen las obligaciones especiales siguientes: 6. En los transportes 0or4neos pagar los gastos de !ospeda+e * alimentaci$n de los traba+adores, cuando se prolongue o retarde el %ia+e por causa que no sea imputable a 2stos3 66. #acer las reparaciones para garanti8ar el buen 0uncionamiento del %e!,culo * la seguridad de los traba+adores, usuarios * pblico en general3 666. &otar a los %e!,culos de la !erramienta * re0acciones indispensables para las reparaciones de emergencia3 * 6=. (bser%ar las disposiciones de los Reglamentos de 'r4nsito sobre condiciones de 0uncionamiento * seguridad de los %e!,culos. Ar(3culo ,754+ 1on especiales de rescisi$n relaciones de traba+o: causas de las

6. )a negati%a a e0ectuar el %ia+e contratado o su interrupci$n sin causa +usti0icada. 1er4 considerada en todo caso causa +usti0icada la circunstancia de que el %e!,culo no rena las condiciones de seguridad indispensables para garanti8ar la %ida de los traba+adores, usuarios * del pblico en general3 * 66. )a disminuci$n importante * reiterada del %olumen de ingresos, sal%o que concurran circunstancias +usti0icadas.

9A0%T-LO $%% Traba:o de )aniobra2 de 2ervicio pFblico en Cona2 ba:o :uri2diccin federal
Ar(3culo ,764+ )as disposiciones de este cap,tulo se aplican al traba+o de maniobras de ser%icio pblico de carga, descarga, estiba, desestiba, ali+o, c!equeo, atraque, amarre,

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acarreo, almacena+e * transbordo de carga * equipa+e, que se e0ecte a bordo de buques o en tierra, en los puertos, %,as na%egables, estaciones de 0errocarril * dem4s 8onas ba+o +urisdicci$n 0ederal, al que se desarrolle en lanc!as para pr4cticos, * a los traba+os complementarios o conexos. Ar(3culo ,774+ En los contratos colecti%os se determinar4n las maniobras ob+eto de los mismos, distingui2ndose de las que correspondan a otros traba+adores. Ar(3culo ,7!4+ No podr4 utili8arse el traba+o de los menores de diecis2is a9os. Ar(3culo ,784+ 1on patrones las empresas na%ieras * las de maniobras, los armadores * 0letadores, los consignatarios, los agentes aduanales, * dem4s personas que ordenen los traba+os. Ar(3culo ,7 4+ )as personas a que se re0iere el art,culo anterior, que en 0orma con+unta ordenen los traba+os comprendidos en este cap,tulo, son solidariamente responsables por los salarios e indemni8aciones que correspondan a los traba+adores, por los traba+os reali8ados. Ar(3culo ,!"4+ El salario puede 0i+arse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por peso de los bultos o de cualquiera otra manera. 1i inter%ienen %arios traba+adores en una maniobra, el salario se distribuir4 entre ellos de con0ormidad con sus categor,as * en la proporci$n en que participen. Ar(3culo ,!14+ El salario se pagar4 directamente al traba+ador, de con0ormidad con lo dispuesto en el art,culo -??. El pago !ec!o a organi8aciones, cualquiera que sea su naturale8a, o a intermediarios, para que a su %e8

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!agan el pago a los traba+adores, no libera de responsabilidad a los patrones. Ar(3culo ,!,4+ )os traba+adores tienen derec!o a que el salario diario se aumente en un diecis2is sesenta * seis por ciento como salario del d,a de descanso. Asimismo, se aumentar4 el salario diario, en la proporci$n que corresponda, para el pago de %acaciones. Ar(3culo ,!*4+ En la determinaci$n de la antigGedad de los traba+adores, * del orden en que deben ser utili8ados sus ser%icios, se obser%ar4n las normas siguientes: 6. )a antigGedad se computar4 a partir de la 0ec!a en que principi$ el traba+ador a prestar sus ser%icios al patr$n3 66. En los contratos colecti%os podr4 establecerse la antigGedad de cada traba+ador. El traba+ador incon0orme podr4 solicitar de la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e que recti0ique su antigGedad. 1i no existen contratos colecti%os o 0alta en ellos la determinaci$n, la antigGedad se 0i+ar4 de con0ormidad con lo dispuesto en el art,culo -A<3 * 666. )a distribuci$n del traba+o se !ar4 de con0ormidad con la antigGedad que corresponda a cada traba+ador. En los contratos colecti%os se determinar4n las modalidades que se estime con%eniente para la distribuci$n del traba+o. Ar(3culo ,!54+ )os sindicatos proporcionar4n a los patrones una lista pormenori8ada que contenga el nombre * la categor,a de los traba+adores que deben reali8ar las maniobras, en cada caso. Ar(3culo ,!64+ )os traba+adores no pueden !acerse substituir en la

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prestaci$n del ser%icio. 1i se quebranta esta pro!ibici$n, el substituto tiene derec!o a que se le pague la totalidad del salario que corresponda al traba+o desempe9ado * a que el pago se !aga de con0ormidad con lo dispuesto en el art,culo -??. Ar(3culo ,!74+ Para el pago de indemni8aciones en los casos de riesgos de traba+o, se obser%ar4n las normas siguientes: 6. 1i el riesgo produce incapacidad, el pago se !ar4 de con0ormidad con lo dispuesto en el art,culo :</3 66. El patr$n ba+o cu*a autoridad se prest$ el traba+o, ser4 responsable de los accidentes de traba+o3 * 666. 1i se trata de en0ermedades de traba+o, cada patr$n que !ubiese utili8ado los ser%icios del traba+ador durante @? d,as, por lo menos, en los tres a9os anteriores a la 0ec!a en que se determine el grado de incapacidad para el traba+o, contribuir4 en la proporci$n en que !ubiese utili8ado los ser%icios. El traba+ador podr4 e+ercitar la acci$n de pago de la indemni8aci$n contra cualquiera de los patrones a que se re0iere el p4rra0o anterior, pero el demandado podr4 llamar a +uicio a los dem4s o repetir contra ellos. Ar(3culo ,!!4+ En los contratos colecti%os podr4 estipularse que los patrones cubran un porcenta+e sobre los salarios, a 0in de que se constitu*a un 0ondo de pensiones de +ubilaci$n o de in%alide8 que no sea consecuencia de un riesgo de traba+o. En los estatutos del sindicato o en un reglamento especial aprobado por la asamblea, se determinar4n los requisitos para el otorgamiento de las pensiones.

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)as cantidades correspondientes se entregar4n por los patrones al 6nstituto Mexicano del 1eguro 1ocial * en caso de que 2ste no acepte, a la instituci$n bancaria que se se9ale en el contrato colecti%o. )a instituci$n cubrir4 las pensiones pre%ia aprobaci$n de la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e. Ar(3culo ,!84+ En los contratos colecti%os podr4 estipularse la constituci$n de un 0ondo a0ecto al pago de responsabilidades por concepto de p2rdidas o a%er,as. )a cantidad correspondiente se entregar4 a la instituci$n bancaria nacional que se se9ale en el contrato colecti%o, la que cubrir4 los pagos correspondientes por con%enio entre el sindicato * el patr$n, o mediante resoluci$n de la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e. Alcan8ado el monto del 0ondo, no se !ar4n nue%as aportaciones, sal%o para reponer las cantidades que se paguen.

9A0%T-LO $%%% Traba:adore2 del ca)po

Ar(3culo ,! 4 'raba+adores del campo son los que e+ecutan las labores propias de las explotaciones agr,colas, ganaderas, acu,colas, 0orestales o mixtas, al ser%icio de un patr$n. )os traba+adores en las explotaciones industriales 0orestales se regir4n por las disposiciones generales de esta le*. )os traba+adores del campo pueden ser permanentes, e%entuales o estacionales. Ar(3culo ,! Bi24+ 'raba+ador e%entual del campo es aqu2l que, sin ser permanente ni estacional, desempe9a acti%idades ocasionales en el medio rural, que pueden ser por obra * tiempo determinado, de acuerdo a lo establecido en la presente )e*.

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Ar(3culo ,! Ter4+ )os traba+adores estacionales del campo o +ornaleros son aquellas personas 0,sicas que son contratadas para laborar en explotaciones agr,colas, ganaderas, 0orestales, acu,colas o mixtas, nicamente en determinadas 2pocas del a9o, para reali8ar acti%idades relacionadas o que %an desde la preparaci$n de la tierra, !asta la preparaci$n de los productos para su primera ena+enaci$n, *a sea que sean producidos a cielo abierto, en in%ernadero o de alguna otra manera protegidos, sin que se a0ecte su estado natural3 as, como otras de an4loga naturale8a agr,cola, ganadera, 0orestal, acu,cola o mixta. Puede ser contratada por uno o m4s patrones durante un a9o, por periodos que en ningn caso podr4n ser superiores a %eintisiete semanas por cada patr$n. No se considerar4n traba+adores estacionales del campo, los que laboren en empresas agr,colas, ganaderas, 0orestales, acu,colas o mixtas que adquieran productos del campo, para reali8ar acti%idades de empaque, re empaque, exposici$n, %enta o para su trans0ormaci$n a tra%2s de algn proceso que modi0ique su estado natural. Ar(3culo ,8"4+ El traba+ador estacional o e%entual del campo que labore en 0orma continua por un periodo ma*or a %eintisiete semanas para un patr$n, tiene a su 0a%or la presunci$n de ser traba+ador permanente. El patr$n lle%ar4 un registro especial de los traba+adores e%entuales * estacionales que contrate cada a9o * ex!ibirlo ante las autoridades del traba+o cuando sea requerido para ello. Al 0inal de la estaci$n o del ciclo agr,cola, el patr$n deber4 pagar al traba+ador las partes proporcionales

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que correspondan por concepto de %acaciones, prima %acacional, aguinaldo * cualquier otra prestaci$n a la que tenga derec!o, * deber4 entregar una constancia a cada traba+ador en la que se se9alen los d,as laborados * los salarios totales de%engados. Ar(3culo ,814+ uando existan contratos de arrendamiento, el propietario del predio es solidariamente responsable con el arrendatario, si este no dispone de elementos propios su0icientes para cumplir las obligaciones que deri%en de las relaciones con sus traba+adores. 1i existieren contratos de aparcer,a, el propietario del predio * el aparcero ser4n solidariamente responsables. Ar(3culo ,8,4+ )as condiciones de traba+o se redactar4n por escrito, obser%4ndose lo dispuesto en el art,culo .A * dem4s relati%os de esta )e*. Ar(3culo ,8*4+ )os patrones tienen las obligaciones especiales siguientes: 6. Pagar los salarios precisamente en el lugar donde preste el traba+ador sus ser%icios * en per,odos de tiempo que no excedan de una semana3 66. 1uministrar gratuitamente a los traba+adores !abitaciones adecuadas e !igi2nicas, proporcionales al nmero de 0amiliares o dependientes econ$micos que los acompa9en *, en su caso, un predio indi%idual o colecti%o, para la cr,a de animales de corral3 666. Mantener las !abitaciones en buen estado, !aciendo en su caso las reparaciones necesarias * con%enientes3

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6=. Proporcionar a los traba+adores agua potable * ser%icios sanitarios durante la +ornada de traba+o3 =. Mantener en el lugar de traba+o los medicamentos * material de curaci$n, as, como los ant,dotos necesarios, a 0in de proporcionar primeros auxilios a los traba+adores, a sus 0amiliares o dependientes econ$micos que los acompa9en, as, como adiestrar personal que los preste3 =6. Proporcionar a los traba+adores * a sus 0amiliares que los acompa9en asistencia m2dica o trasladarlos al lugar m4s pr$ximo en el que existan ser%icios m2dicos. 'ambi2n tendr4n las obligaciones a que se re0iere el art,culo A?:, 0racci$n 663 =66. Proporcionar gratuitamente al traba+ador, a sus 0amiliares o dependientes econ$micos que los acompa9en medicamentos * material de curaci$n en los casos de en0ermedades tropicales, end2micas * propias de la regi$n * pagar a los traba+adores que resulten incapacitados, el setenta * cinco por ciento de los salarios !asta por no%enta d,as. )os traba+adores estacionales dis0rutar4n de esta prestaci$n por el tiempo que dure la relaci$n laboral. )os traba+adores estacionales tambi2n deber4n contar con un seguro de %ida para sus traslados desde sus lugares de origen a los centros de traba+o * posteriormente a su retorno3 =666. Permitir a los traba+adores dentro del predio: a5 'omar en los dep$sitos acu,0eros, el agua que necesiten para sus usos dom2sticos * sus animales de corral. b5 )a ca8a * la pesca, para usos propios, de con0ormidad con las

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disposiciones que determinan las )e*es. c5 El libre tr4nsito por los caminos * %eredas establecidos, siempre que no sea en per+uicio de los sembrados * culti%os. d5 elebrar acostumbrados regionales. en los sus lugares 0iestas

6>. Domentar la creaci$n de cooperati%as de consumo entre los traba+adores3 >. Domentar la al0abeti8aci$n entre los traba+adores * sus 0amiliares. El Estado garanti8ar4 en todo momento, el acceso a la educaci$n b4sica de los !i+os de los traba+adores estacionales del campo o +ornaleros. )a 1ecretar,a de Educaci$n Pblica, reconocer4 los estudios que en un mismo ciclo escolar, realicen los !i+os de los traba+adores estacionales del campo o +ornaleros tanto en sus lugares de origen como en sus centros de traba+o3 >6. Proporcionar a los traba+adores en 0orma gratuita, transporte c$modo * seguro de las 8onas !abitacionales a los lugares de traba+o * %ice%ersa. El patr$n podr4 emplear sus propios medios o pagar el ser%icio para que el traba+ador !aga uso de un trasporte pblico adecuado3 >66. Utili8ar los ser%icios de un int2rprete cuando los traba+adores no !ablen espa9ol3 * >666. Brindar guarder,a a los traba+adores. ser%icios !i+os de de los

Ar(3culo ,854+ "ueda pro!ibido a los patrones:

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6. Permitir %endedores embriagantes3

la de

entrada a bebidas

66. 6mpedir la entrada a los %endedores de mercanc,as o cobrarles alguna cuota3 * 666. 6mpedir a los traba+adores la crian8a de animales de corral en el predio indi%idual o colecti%o destinado a tal 0in, a menos que 2sta per+udique los culti%os o cualquier otra acti%idad que se realice en las propias instalaciones del centro de traba+o.

9A0%T-LO %# A;en(e2 de co)ercio y o(ro2 2e)e:an(e2

Ar(3culo ,864+ )os agentes de comercio, de seguros, los %endedores, %ia+antes, propagandistas o impulsores de %entas * otros seme+antes, son traba+adores de la empresa o empresas a las que presten sus ser%icios, cuando su acti%idad sea permanente, sal%o que no e+ecuten personalmente el traba+o o que nicamente inter%engan en operaciones aisladas. Ar(3culo ,874+ El salario a comisi$n puede comprender una prima sobre el %alor de la mercanc,a %endida o colocada, sobre el pago inicial o sobre los pagos peri$dicos, o dos o las tres de dic!as primas. Ar(3culo ,8!4+ Para determinar el momento en que nace el derec!o de los traba+adores a percibir las primas, se obser%ar4n las normas siguientes: 6. 1i se 0i+a una prima nica, en el momento en que se per0eccione la operaci$n que le sir%a de base3 * 66. 1i se 0i+an las primas sobre los pagos peri$dicos, en el momento en que 2stos se !agan.

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Ar(3culo ,884+ )as primas que correspondan a los traba+adores no podr4n retenerse ni descontarse si posteriormente se de+a sin e0ecto la operaci$n que les sir%i$ de base. Ar(3culo ,8 4+ Para determinar el monto del salario diario se tomar4 como base el promedio que resulte de los salarios del ltimo a9o o del total de los percibidos si el traba+ador no cumpli$ un a9o de ser%icios. Ar(3culo , "4+ )os traba+adores no podr4n ser remo%idos de la 8ona o ruta que se les !a*a asignado, sin su consentimiento. Ar(3culo , 14+ Es causa especial de rescisi$n de las relaciones de traba+o la disminuci$n importante * reiterada del %olumen de las operaciones, sal%o que concurran circunstancias +usti0icati%as.

9A0%T-LO # Depor(i2(a2 profe2ionale2

Ar(3culo , ,4+ )as disposiciones de este cap,tulo se aplican a los deportistas pro0esionales, tales como +ugadores de 0tbol, baseball, 0ront$n, box, luc!adores * otros seme+antes. Ar(3culo , *4+ )as relaciones de traba+o pueden ser por tiempo determinado, por tiempo indeterminado, para una o %arias temporadas o para la celebraci$n de uno o %arios e%entos o 0unciones. A 0alta de estipulaciones expresas, la relaci$n ser4 por tiempo indeterminado. 1i %encido el t2rmino o concluida la temporada no se estipula un nue%o t2rmino de duraci$n u otra modalidad, * el traba+ador contina prestando sus ser%icios, la relaci$n continuar4 por tiempo indeterminado. Ar(3culo , 54+ El salario podr4 estipularse por unidad de tiempo,

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para uno o %arios e%entos o 0unciones, o para una o %arias temporadas. Ar(3culo , 64+ )os deportistas pro0esionales no podr4n ser trans0eridos a otra empresa o club, sin su consentimiento. Ar(3culo , 74+ )a prima por trans0erencia de +ugadores se su+etar4 a las normas siguientes: 6. )a empresa o club dar4 a conocer a los deportistas pro0esionales el reglamento o cl4usulas que la contengan3 66. El monto de la prima se determinar4 por acuerdo entre el deportista pro0esional * la empresa o club, * se tomar4n en consideraci$n la categor,a de los e%entos o 0unciones, la de los equipos, la del deportista pro0esional * su antigGedad en la empresa o club3 * 666. )a participaci$n del deportista pro0esional en la prima ser4 de un %einticinco por ciento, por lo menos. 1i el porcenta+e 0i+ado es in0erior al cincuenta por ciento, se aumentar4 en un cinco por ciento por cada a9o de ser%icios, !asta llegar al cincuenta por ciento, por lo menos. Ar(3culo , !4+ No es %iolatoria del principio de igualdad de salarios la disposici$n que estipule salarios distintos para traba+os iguales, por ra8$n de la categor,a de los e%entos o 0unciones, de la de los equipos o de la de los +ugadores. Ar(3culo , 84+ )os deportistas pro0esionales tienen las obligaciones especiales siguientes: 6. 1ometerse a la disciplina de la empresa o club3 66. oncurrir a las pr4cticas de preparaci$n * adiestramiento en el lugar * a la !ora se9alados por la

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empresa o club * concentrarse para los e%entos o 0unciones3 666. E0ectuar los %ia+es para los e%entos o 0unciones de con0ormidad con las disposiciones de la empresa o club. )os gastos de transportaci$n, !ospeda+e * alimentaci$n ser4n por cuenta de la empresa o club3 * 6=. Respetar los reglamentos locales, nacionales e internacionales que ri+an la pr4ctica de los deportes. Ar(3culo , 4+ "ueda pro!ibido a los deportistas pro0esionales todo maltrato de palabra o de obra a los +ueces o 4rbitros de los e%entos, a sus compa9eros * a los +ugadores contrincantes. En los deportes que impliquen una contienda personal, los contendientes deber4n abstenerse de todo acto pro!ibido por los reglamentos. Ar(3culo *""4+ 1on obligaciones especiales de los patrones: 6. (rgani8ar * mantener un ser%icio m2dico que practique reconocimientos peri$dicos3 * 66. onceder a los traba+adores un d,a de descanso a la semana. No es aplicable a los deportistas pro0esionales la disposici$n contenida en el p4rra0o segundo del art,culo F-. Ar(3culo *"14+ "ueda pro!ibido a los patrones exigir de los deportistas un es0uer8o excesi%o que pueda poner en peligro su salud o su %ida. Ar(3culo *",4+ )as sanciones a los deportistas pro0esionales se aplicar4n de con0ormidad con los reglamentos a que se re0iere el art,culo .@<, 0racci$n 6=. Ar(3culo especiales *"*4+ de 1on causas rescisi$n *

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terminaci$n de las relaciones de traba+o3 6. )a indisciplina gra%e o las 0altas repetidas de indisciplina3 * 66. )a p2rdida de 0acultades.

9A0%T-LO #% Traba:adore2 ac(ore2 y )F2ico2

Ar(3culo *"54+ )as disposiciones de este cap,tulo se aplican a los traba+adores actores * a los msicos que acten en teatros, cines, centros nocturnos o de %ariedades, circos, radio * tele%isi$n, salas de dobla+e * grabaci$n, o en cualquier otro local donde se transmita o 0otogra0,e la imagen del actor o del msico o se transmita o quede grabada la %o8 o la msica, cualquiera que sea el procedimiento que se use. Ar(3culo *"64+ )as relaciones de traba+o pueden ser por tiempo determinado o por tiempo indeterminado, para %arias temporadas o para la celebraci$n de una o %arias 0unciones, representaciones o actuaciones. No es aplicable la disposici$n contenida en el art,culo /@. Ar(3culo *"74+ El salario podr4 estipularse por unidad de tiempo, para una o %arias temporadas o para una o %arias 0unciones, representaciones o actuaciones. Ar(3culo *"!4+ No es %iolatoria del principio de igualdad de salario, la disposici$n que estipule salarios distintos para traba+os iguales, por ra8$n de la categor,a de las 0unciones, representaciones o actuaciones, o de la de los traba+adores actores * msicos. Ar(3culo *"84+ Para la prestaci$n de ser%icios de los traba+adores actores o msicos 0uera de la Repblica, se obser%ar4n, adem4s

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de las normas contenidas en el art,culo .<, las disposiciones siguientes: 6. &eber4 !acerse un anticipo del salario por el tiempo contratado de un %einticinco por ciento, por lo menos3 * 66. &eber4 garanti8arse el pasa+e de ida * regreso. Ar(3culo *" 4+ )a prestaci$n de ser%icios dentro de la Repblica, en lugar di%erso de la residencia del traba+ador actor o msico, se regir4 por las disposiciones contenidas en el art,culo anterior, en lo que sean aplicables. Ar(3culo *1"4+ uando la naturale8a del traba+o lo requiera, los patrones estar4n obligados a proporcionar a los traba+adores actores * msicos camerinos c$modos, !igi2nicos * seguros, en el local donde se preste el ser%icio.

9A0%T-LO #%% Traba:o a do)icilio

Ar(3culo *114+ 'raba+o a domicilio es el que se e+ecuta !abitualmente para un patr$n, en el domicilio del traba+ador o en un local libremente elegido por el, sin %igilancia ni direcci$n inmediata de quien proporciona el traba+o. 1er4 considerado como traba+o a domicilio el que se reali8a a distancia utili8ando tecnolog,as de la in0ormaci$n * la comunicaci$n. 1i el traba+o se e+ecuta en condiciones distintas de las se9aladas en este art,culo se regir4 por las disposiciones generales de esta )e*. Ar(3culo *1,4+ El con%enio por %irtud del cual el patr$n %enda materias primas u ob+etos a un traba+ador para que 2ste los trans0orme o con0eccione en su domicilio * posteriormente los %enda

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al mismo patr$n, * cualquier otro con%enio u operaci$n seme+ante, constitu*e traba+o a domicilio. Ar(3culo *1*4+ 'raba+ador a domicilio es la persona que traba+a personalmente o con la a*uda de miembros de su 0amilia para un patr$n. Ar(3culo *154+ 1on patrones las personas que dan traba+o a domicilio, sea que suministren o no los tiles o materiales de traba+o * cualquiera que sea la 0orma de la remuneraci$n. Ar(3culo *164+ )a simultaneidad de patrones no pri%a al traba+ador a domicilio de los derec!os que le concede este cap,tulo. Ar(3culo *174+ "ueda pro!ibida la utili8aci$n de intermediarios. En el caso de la empresa que apro%ec!e o %enda los productos del traba+o a domicilio, regir4 lo dispuesto en el art,culo -/. Ar(3culo *1!4+ )os patrones que den traba+o a domicilio deber4n inscribirse pre%iamente en el Registro de patrones del traba+o a domicilio, que 0uncionar4 en la 6nspecci$n del 'raba+o. En el registro constar4 el nombre * el domicilio del patr$n para el que se e+ecutar4 el traba+o * los dem4s datos que se9alen los reglamentos respecti%os. Ar(3culo *184+ )as condiciones de traba+o se !ar4n constar por escrito. ada una de las partes conser%ar4 un e+emplar * el otro ser4 entregado a la 6nspecci$n del 'raba+o. El escrito contendr4: 6. Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado ci%il * domicilio del traba+ador * del patr$n3 66. )ocal donde se e+ecutar4 el traba+o3

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666. Naturale8a, calidad * cantidad del traba+o3 6=. Monto del salario * 0ec!a * lugar de pago3 * =. )as dem4s estipulaciones que con%engan las partes. Ar(3culo *1 4+ El escrito a que se re0iere el art,culo anterior deber4 entregarse por el patr$n, dentro de un t2rmino de tres d,as !4biles, a la 6nspecci$n del 'raba+o, la cual, dentro de igual t2rmino, proceder4 a re%isarlo ba+o su m4s estricta responsabilidad. En caso de que no estu%iese a+ustado a la )e*, la 6nspecci$n del 'raba+o, dentro de tres d,as, !ar4 a las partes las obser%aciones correspondientes, a 0in de que !agan las modi0icaciones respecti%as. El patr$n deber4 presentarlo nue%amente a la misma 6nspecci$n del 'raba+o. Ar(3culo *,"4+ )os patrones est4n obligados a lle%ar un )ibro de registro de traba+adores a domicilio, autori8ado por la 6nspecci$n del 'raba+o, en el que constar4n los datos siguientes: 6. Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado ci%il del traba+ador * domicilio o local donde se e+ecute el traba+o3 66. &,as * !orario para la entrega * recepci$n del traba+o * para el pago de los salarios3 666. Naturale8a, calidad * cantidad del traba+o3 6=. Materiales * tiles que en cada ocasi$n se proporcionen al traba+ador, %alor de los mismos * 0orma de pago de los ob+etos perdidos o deteriorados por culpa del traba+ador3 =. Dorma * monto del salario3 * =6. )os dem4s datos que se9alen los reglamentos.

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)os libros estar4n permanentemente a disposici$n de la 6nspecci$n del 'raba+o. Ar(3culo *,14+ )os patrones entregar4n gratuitamente a sus traba+adores a domicilio una libreta 0oliada * autori8ada por la 6nspecci$n del 'raba+o, que se denominar4 )ibreta de traba+o a domicilio * en la que se anotar4n los datos a que se re0ieren las 0racciones 6, 66 * = del art,culo anterior, * en cada ocasi$n que se proporcione traba+o, los mencionados en la 0racci$n 6= del mismo art,culo. )a 0alta de libreta no pri%a al traba+ador de los derec!os que le correspondan de con0ormidad con las disposiciones de esta )e*. Ar(3culo *,,4+ )a omisi$n Nacional de los 1alarios M,nimos 0i+ar4 los salarios m,nimos pro0esionales de los di0erentes traba+os a domicilio, debiendo tomar en consideraci$n, entre otras, las circunstancias siguientes: 6. )a naturale8a * calidad de los traba+os: 66. El tiempo promedio para la elaboraci$n de los productos3 666. )os salarios * prestaciones percibidos por los traba+adores de establecimientos * empresas que elaboren los mismos o seme+antes productos3 * 6=. )os precios corrientes en el mercado de los productos del traba+o a domicilio. )os libros a que se re0iere el art,culo /.? estar4n permanentemente a disposici$n de la omisi$n Nacional de los 1alarios M,nimos. Ar(3culo *,*4+ )os salarios de los traba+adores a domicilio no

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podr4n ser menores de los que se paguen por traba+os seme+antes en la empresa o establecimiento para el que se realice el traba+o. Ar(3culo *,54+ )os patrones tienen las obligaciones especiales siguientes: 6. Di+ar las tari0as de salarios en lugar %isible de los locales donde proporcionen o reciban el traba+o3 66. Proporcionar los materiales * tiles de traba+o en las 0ec!as * !oras con%enidos3 666. Recibir oportunamente el traba+o * pagar los salarios en la 0orma * 0ec!as estipuladas3 6=. #acer constar en la libreta de cada traba+ador, al momento de recibir el traba+o, las p2rdidas o de0iciencias que resulten, no pudiendo !acerse ninguna reclamaci$n posterior3 * =. Proporcionar a los 6nspectores * a la omisi$n Nacional de los 1alarios M,nimos los in0ormes que le soliciten. Ar(3culo *,64+ )a 0alta de cumplimiento puntual de las obligaciones mencionadas en las 0racciones 66 * 666 del art,culo anterior, dar4 derec!o al traba+ador a domicilio a una indemni8aci$n por el tiempo perdido. Ar(3culo *,74+ )os traba+adores a domicilio tienen las obligaciones especiales siguientes: 6. Poner el ma*or cuidado en la guarda * conser%aci$n de los materiales * tiles que reciban del patr$n3 66. Elaborar los productos de acuerdo con la calidad con%enida * acostumbrada3 666. Recibir * entregar el traba+o en los d,as * !oras con%enidos3 *

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6=. 6ndemni8ar al patr$n por la p2rdida o deterioro que por su culpa su0ran los materiales * tiles que reciban. )a responsabilidad del traba+ador a domicilio se rige por la disposici$n contenida en el art,culo --?, 0racci$n 6. Ar(3culo *,!4+ 'ambi2n tienen el derec!o de que en la semana que corresponda se les pague el salario del d,a de descanso obligatorio. Ar(3culo *,84+ )os traba+adores a domicilio tienen derec!o a %acaciones anuales. Para determinar el importe del salario correspondiente se estar4 a lo dispuesto en el p4rra0o segundo del art,culo <@. Ar(3culo *, 4+ El traba+ador a domicilio al que se le de+e de dar el traba+o, tendr4 los derec!os consignados en el art,culo :<. Ar(3culo **"4+ )os 6nspectores del 'raba+o tienen las atribuciones * deberes especiales siguientes: 6. omprobar si las personas que proporcionan traba+o a domicilio se encuentran inscritas en el Registro de Patrones. En caso de que no lo est2n, les ordenar4n que se registren, apercibi2ndolas que de no !acerlo en un t2rmino no ma*or de -? d,as, se les aplicar4n las sanciones que se9ala esta )e*3 66. omprobar si se lle%an correctamente * se encuentran al d,a los )ibros de registro de traba+adores a domicilio * las )ibretas de traba+o a domicilio3 666. =igilar que la tari0a de salarios se 0i+e en lugar %isible de los locales en donde se reciba * proporcione el traba+o3 6=. =eri0icar si los salarios se pagan de acuerdo con la tari0a respecti%a3

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=. =igilar que los salarios no sean in0eriores a los que se paguen en la empresa al traba+ador similar3 =6. Practicar %isitas en los locales donde se e+ecute el traba+o, para %igilar que se cumplan las disposiciones sobre !igiene * seguridad3 * =66. 6n0ormar a la omisi$n Nacional de los 1alarios M,nimos las di0erencias de salarios que ad%iertan, en relaci$n con los que se paguen a traba+adores que e+ecuten traba+os similares.

9A0%T-LO #%%% Traba:adore2 do)G2(ico2

Ar(3culo **14+ 'raba+adores dom2sticos son los que prestan los ser%icios de aseo, asistencia * dem4s propios o in!erentes al !ogar de una persona o 0amilia. Ar(3culo **,4+ No son traba+adores dom2sticos * en consecuencia quedan su+etos a las disposiciones generales o particulares de esta )e*: 6. )as personas que presten ser%icios de aseo, asistencia, atenci$n de clientes * otros seme+antes, en !oteles, casas de asistencia, restaurantes, 0ondas, bares, !ospitales, sanatorios, colegios, internados * otros establecimientos an4logos3 * 66. )os porteros * %eladores de los establecimientos se9alados en la 0racci$n anterior * los de edi0icios de departamentos * o0icinas. Ar(3culo ***4 )os traba+adores dom2sticos que !abitan en el !ogar donde prestan sus ser%icios deber4n dis0rutar de un descanso m,nimo diario nocturno de nue%e !oras consecuti%as, adem4s de un descanso m,nimo diario de tres !oras entre las acti%idades matutinas * %espertinas.

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Ar(3culo **54+ 1al%o lo expresamente pactado, la retribuci$n del dom2stico comprende, adem4s del pago en e0ecti%o, los alimentos * la !abitaci$n. Para los e0ectos de esta )e*, los alimentos * !abitaci$n se estimar4n equi%alentes al A?J del salario que se pague en e0ecti%o. Ar(3culo **64+ )a Nacional de los 1alarios 0i+ar4 los salarios pro0esionales que deber4n a estos traba+adores. omisi$n M,nimos m,nimos pagarse

Ar(3culo **74 )os traba+adores dom2sticos tienen derec!o a un descanso semanal de d,a * medio ininterrumpido, pre0eriblemente en s4bado * domingo. Mediante acuerdo entre las partes podr4 acordarse la acumulaci$n de los medios d,as en periodos de dos semanas, pero !abr4 de dis0rutarse de un d,a completo de descanso en cada semana. Ar(3culo **!4+ )os patrones tienen las obligaciones especiales siguientes: 6. Huardar consideraci$n al traba+ador dom2stico, absteni2ndose de todo mal trato de palabra o de obra3 66. Proporcionar al traba+ador !abitaci$n c$moda e !igi2nica, alimentaci$n sana * su0iciente * condiciones de traba+o que aseguren la %ida * la salud3 * 666. El patr$n deber4 cooperar para la instrucci$n general del traba+ador dom2stico, de con0ormidad con las normas que dicten las autoridades correspondientes. Ar(3culo **84+ Adem4s de las obligaciones a que se re0iere el art,culo anterior, en los casos de

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en0ermedad que no sea de traba+o, el patr$n deber4: 6. Pagar al traba+ador dom2stico el salario que le corresponda !asta por un mes3 66. 1i la en0ermedad no es cr$nica, proporcionarle asistencia m2dica entre tanto se logra su curaci$n o se !ace cargo del traba+ador algn ser%icio asistencial3 * 666. 1i la en0ermedad es cr$nica * el traba+ador !a prestado sus ser%icios durante seis meses por lo menos, proporcionarle asistencia m2dica !asta por tres meses, o antes si se !ace cargo del traba+ador algn asistencial. Ar(3culo ** 4+ En caso de muerte, el patr$n su0ragar4 los gastos del sepelio. Ar(3culo *5"4+ )os traba+adores dom2sticos tienen las obligaciones especiales siguientes: 6. Huardar al patr$n, a su 0amilia * a las personas que concurran al !ogar donde prestan sus ser%icios, consideraci$n * respeto3 * 66. Poner el ma*or cuidado en la conser%aci$n del mena+e de la casa. Ar(3culo *514+ Es causa de rescisi$n de las relaciones de traba+o el incumplimiento de las obligaciones especiales consignadas en este cap,tulo. Ar(3culo *5,4+ El traba+ador dom2stico podr4 dar por terminada en cualquier tiempo la relaci$n de traba+o, dando a%iso al patr$n con oc!o d,as de anticipaci$n. Ar(3culo *5*4+ El patr$n podr4 dar por terminada la relaci$n de traba+o sin responsabilidad, dentro de los treinta d,as siguientes a la iniciaci$n del ser%icio3 * en cualquier tiempo, sin necesidad de comprobar

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la causa que tenga para ello, pagando la indemni8aci$n que corresponda de con0ormidad con los dispuesto en los art,culos :@, 0racci$n 6=, * A?.

9api(ulo #%%% Bi2 De Lo2 Traba:adore2 en 1ina2

Ar(3culo *5*+A4 )as disposiciones de este cap,tulo son aplicables en todas las minas de carb$n de la Repblica Mexicana, * a todos sus desarrollos mineros en cualquiera de sus etapas mineras en que se encuentre, *a sea, prospecci$n, preparaci$n, exploraci$n * explotaci$n, independientemente del tipo de exploraci$n * explotaci$n de que se trate, *a sean, minas subterr4neas, minas de arrastre, ta+os a cielo abierto, tiros inclinados * %erticales, as, como la extracci$n en cualquiera de sus modalidades, lle%ada a cabo en 0orma artesanal, mismas que, para los e0ectos de esta )e*, son consideradas centros de traba+o. Ar(3culo *5*+B4 'odo centro de traba+o debe contar con un sistema de gesti$n de seguridad * salud en el traba+o * con un responsable de su 0uncionamiento, designado por el patr$n, en los t2rminos que estable8ca la normati%idad aplicable. Ar(3culo *5*+94 6ndependientemente de las obligaciones que la presente )e* u otras disposiciones normati%as le impongan, el patr$n est4 obligado a: 6. Dacilitar * mantener en condiciones !igi2nicas instalaciones para que sus traba+adores puedan asearse * comer3 66. ontar, antes * durante la exploraci$n * explotaci$n, con los planos, estudios * an4lisis necesarios para que las acti%idades se desarrollen en condiciones de seguridad, los que deber4n actuali8arse cada %e8 que exista

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una modi0icaci$n rele%ante en los procesos de traba+o3 666. 6n0ormar a los traba+adores de manera clara * comprensible los riesgos asociados a su acti%idad, los peligros que 2stos implican para su salud * las medidas de pre%enci$n * protecci$n aplicables3 6=. Proporcionar el equipo de protecci$n personal necesario, a 0in de e%itar la ocurrencia de riesgos de traba+o * capacitar a los traba+adores respecto de su utili8aci$n * 0uncionamiento3 =. ontar con sistemas adecuados de %entilaci$n * 0orti0icaci$n en todas las explotaciones subterr4neas, las que deber4n tener dos %,as de salida, por lo menos, desde cualquier 0rente de traba+o, comunicadas entre s,3 =6. Establecer un sistema de super%isi$n * control adecuados en cada turno * 0rente de traba+o, que permitan garanti8ar que la explotaci$n de la mina se e0ecta en condiciones de seguridad3 =66. 6mplementar un registro * sistema que permita conocer con precisi$n los nombres de todas las personas que se encuentran en la mina, as, como mantener un control de entradas * salidas de 2sta3 =666. 1uspender las acti%idades * disponer la e%acuaci$n de los traba+adores a un lugar seguro en caso de riesgo inminente para la seguridad * salud de los mismos3 * 6>. No contratar o permitir que se contrate a menores de -< a9os. )os operadores de las concesiones que amparen los lotes mineros, en los cuales se ubiquen los centros de traba+o a que se re0iere este ap,tulo, deber4n cerciorarse de que el patr$n cumpla con sus obligaciones. )os operadores de las concesiones

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mineras ser4n subsidiariamente responsables, en caso de que ocurra un suceso en donde uno o m4s traba+adores su0ran incapacidad permanente parcial o total, o la muerte, deri%ada de dic!o suceso. Ar(3culo *5*+D4 )os traba+adores podr4n negarse a prestar sus ser%icios, siempre * cuando la omisi$n Mixta de 1eguridad e #igiene con0irme que: 6. No cuenten con la debida capacitaci$n * adiestramiento que les permita identi0icar los riesgos a los que est4n expuestos, la 0orma de e%itar la exposici$n a los mismos * reali8ar sus labores en condiciones de seguridad. 66. El patr$n no les entregue el equipo de protecci$n personal o no los capacite para su correcta utili8aci$n. 666. 6denti0iquen situaciones de riesgo inminente que puedan poner en peligro su %ida, integridad 0,sica o salud o las de sus compa9eros de traba+o. uando los traba+adores tengan conocimiento de situaciones de riesgo inminente, deber4n retirarse del lugar de traba+o expuesto a ese riesgo, !aciendo del conocimiento de esta circunstancia al patr$n, a cualquiera de los integrantes de la omisi$n de 1eguridad e #igiene o a la 6nspecci$n del 'raba+o. Enterada la 6nspecci$n del 'raba+o, por cualquier medio o 0orma, de que existe una situaci$n de riesgo inminente, deber4 constatar la existencia de dic!o riesgo, a tra%2s de los 6nspectores del 'raba+o que comisione para tal e0ecto, * de manera inmediata, ordenar las medidas correcti%as o pre%enti%as en materia de seguridad e !igiene con la 0inalidad de sal%aguardar la %ida, la integridad 0,sica o la salud de los traba+adores.

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&ic!as medidas podr4n consistir en la suspensi$n total o parcial de las acti%idades de la mina e inclusi%e en la restricci$n de acceso de los traba+adores al centro de traba+o !asta en tanto no se adopten las medidas de seguridad necesarias para in!ibir la ocurrencia de un siniestro. En caso de que un patr$n se niegue a recibir a la autoridad laboral, 2sta podr4 solicitar el auxilio de la 0uer8a pblica, Dederal, Estatal o Municipal, segn sea el caso, para ingresar al centro de traba+o * cumplir con sus 0unciones de %igilancia del cumplimiento de la normati%idad laboral. )a 6nspecci$n del 'raba+o deber4 noti0icar esta circunstancia a la autoridad minera para que 2sta proceda a la suspensi$n de obras * traba+os mineros en los t2rminos de la )e* de la materia. Ar(3culo *5*+E4 A los responsables * encargados directos de la operaci$n * super%isi$n de los traba+os * desarrollos mineros, que dolosamente o negligentemente omitan implementar las medidas de seguridad pre%istas en la normati%idad, * que !a*an sido pre%iamente identi0icados por escrito en dictamen 0undado * moti%ado de la autoridad competente, se les aplicar4n las penas siguientes: 6. Multa de !asta .,??? %eces el salario m,nimo general %igente en el &istrito Dederal, cuando por su omisi$n se produ8ca un riesgo de traba+o, que genere a uno o %arios traba+adores una incapacidad permanente parcial. 66. Multa de !asta /,A?? %eces el salario m,nimo general %igente en el &istrito Dederal, cuando por su omisi$n se produ8ca un riesgo de traba+o, que genere a uno o %arios traba+adores una incapacidad permanente total.

9A0%T-LO #%$

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Traba:o en <o(ele2> re2(auran(e2> bare2 y o(ro2 e2(ableci)ien(o2 anElo;o2

Ar(3culo *554+ )as disposiciones de este cap,tulo se aplican a los traba+adores en !oteles, casas de asistencia, restaurantes, 0ondas, ca02s, bares * otros establecimientos an4logos. Ar(3culo *564+ )a Nacional de los 1alarios 0i+ar4 los salarios pro0esionales que deber4n a estos traba+adores. omisi$n M,nimos m,nimos pagarse

Ar(3culo *574+ )as propinas son parte del salario de los traba+adores a que se re0iere este cap,tulo en los t2rminos del art,culo /:F. )os patrones no podr4n reser%arse ni tener participaci$n alguna en ellas. Ar(3culo *5!4+ 1i no se determina, en calidad de propina, un porcenta+e sobre las consumiciones, las partes 0i+ar4n el aumento que deba !acerse al salario de base para el pago de cualquier indemni8aci$n o prestaci$n que corresponda a los traba+adores. El salario 0i+ado para estos e0ectos ser4 remunerador, debiendo tomarse en consideraci$n la importancia del establecimiento donde se presten los ser%icios. Ar(3culo *584+ )a alimentaci$n que se proporcione a los traba+adores deber4 ser sana, abundante * nutriti%a. Ar(3culo *5 4+ )os traba+adores est4n obligados a atender con esmero * cortes,a a la clientela del establecimiento. Ar(3culo *6"4+ )os 6nspectores del 'raba+o tienen las atribuciones * deberes especiales siguientes:

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6. =igilar que la alimentaci$n que se proporcione a los traba+adores sea sana, abundante * nutriti%a3 66. =eri0icar que las propinas correspondan en su totalidad a los traba+adores3 * 666. =igilar que se respeten las normas sobre +ornada de traba+o.

9A0%T-LO #$ %ndu2(ria fa)iliar

Ar(3culo *614+ 1on talleres 0amiliares aquellos en los que exclusi%amente traba+an los c$n*uges, sus ascendientes, descendientes * pupilos. Ar(3culo *6,4+ No se aplican a los talleres 0amiliares las disposiciones de esta )e*, con excepci$n de las normas relati%as a !igiene * seguridad. Ar(3culo *6*4+ )a 6nspecci$n del 'raba+o %igilar4 el cumplimiento de las normas a que se re0iere el art,culo anterior.

9A0%T-LO #$% Traba:o2 de )Gdico2 re2iden(e2 en per3odo de adie2(ra)ien(o en una e2pecialidad

Ar(3culo *6*+A4+ Para los e0ectos de este ap,tulo, se entiende por: 6. M2dico Residente: El pro0esional de la medicina con ',tulo legalmente expedido * registrado ante las autoridades competentes, que ingrese a una Unidad M2dica Receptora de Residentes, para cumplir con una residencia. 66. Unidad M2dica Receptora de Residentes: El establecimiento !ospitalario en el cual se pueden cumplir las residencias, que para los e0ectos de la )e* Heneral de 1alud, exige la especiali8aci$n de los pro0esionales de la medicina3 *

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666. Residencia: El con+unto de acti%idades que deba cumplir un M2dico Residente en per,odo de adiestramiento3 para reali8ar estudios * pr4cticas de postrado, respecto de la disciplina de la salud a que pretenda dedicarse, dentro de una Unidad M2dica Receptora de Residentes, durante el tiempo * con0orme a los requisitos que se9alen las disposiciones acad2micas respecti%as. Ar(3culo *6*+B4+ )as relaciones laborales entre los M2dicos Residentes * la persona moral o 0,sica de quien dependa la Unidad M2dica Receptora de Residentes, se regir4n por las disposiciones de este ap,tulo * por las estipulaciones contenidas en el contrato respecti%o, en cuanto no las contradigan. Ar(3culo *6*+94+ 1on derec!os especiales de los M2dicos Residentes, que deber4n consignarse en los contratos que se otorguen, a m4s de los pre%istos en esta )e*, los siguientes: 6. &is0rutar de las prestaciones que sean necesarias para el cumplimiento de la Residencia3 66. E+ercer su Residencia !asta concluir su especialidad, siempre * cuando cumplan con los requisitos que establece este ap,tulo. Ar(3culo *6*+D4+ 1on obligaciones especiales del M2dico Residente, las siguientes: 6. umplir la etapa de instrucci$n acad2mica * el adiestramiento, de acuerdo con el programa docente acad2mico que est2 %igente en la Unidad M2dica Receptora de Residentes3 66. Acatar las $rdenes de las personas designadas para impartir el adiestramiento o para dirigir el

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desarrollo del traba+o, en concerniente a aqu2l * a 2ste3

lo

666. umplir las disposiciones internas de la Unidad M2dica Receptora de Residentes de que se trate, en cuanto no contrar,en las contenidas en esta )e*3 6=. Asistir a las con0erencias de teor,a sesiones cl,nicas, anatomocl,nicas, clinicorradiol$gicas, bibliogr40icas * dem4s acti%idades acad2micas que se se9alen como parte de los estudios de especiali8aci$n3 =. Permanecer en la Unidad M2dica Receptora de Residentes, en los t2rminos del art,culo siguiente3 * =6. 1ometerse * aprobar los ex4menes peri$dicos de e%aluaci$n de conocimientos * destre8a adquiridos, de acuerdo a las disposiciones acad2micas * normas administrati%as de la Unidad correspondiente. Ar(3culo *6*+E4+ &entro del tiempo que el M2dico Residente debe permanecer en la Unidad M2dica Receptora de Residentes, con0orme a las disposiciones docentes respecti%as, quedan incluidos, la +ornada laboral +unto al adiestramiento en la especialidad, tanto en relaci$n con pacientes como en las dem4s 0ormas de estudio o pr4ctica, * los per,odos para dis0rutar de reposo e ingerir alimentos. Ar(3culo *6*+F4+ )a relaci$n de traba+o ser4 por tiempo determinado, no menor de un a9o ni ma*or del per,odo de duraci$n de la residencia necesaria para obtener el erti0icado de Especiali8aci$n correspondiente, tom4ndose en cuenta a este ltimo respecto las causas de rescisi$n se9aladas en el art,culo /A/. H.

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En relaci$n con este ap,tulo, no regir4 lo dispuesto por el art,culo /@ de esta le*. Ar(3culo *6*+&4+ 1on causas especiales de rescisi$n de la relaci$n de traba+o, sin responsabilidad para el patr$n, adem4s de la que establece el art,culo :F, las siguientes: 6. El incumplimiento de las obligaciones a que aluden las 0racciones 6, 66, 666 * =6 del art,culo /A/.&3 66. )a %iolaci$n de las normas t2cnicas o administrati%as necesarias para el 0uncionamiento de la Unidad M2dica Receptora de Residentes en la que se e0ecte la residencia3 * 666. )a comisi$n de 0altas a las normas de conducta propias de la pro0esi$n m2dica, consignados en el Reglamento 6nterior de 'raba+o de la Unidad M2dica Receptora de Residentes. Ar(3culo *6*+=4+ 1on causas de terminaci$n de la relaci$n de traba+o, adem4s de las que establece el art,culo A/ de esta )e*: 6. )a conclusi$n del Programa de Especiali8aci$n3 66. )a supresi$n acad2mica de estudios en la Especialidad en la rama de la Medicina que interesa al M2dico Residente. Ar(3culo *6*+%4+ )as disposiciones de este ap,tulo no ser4n aplicables a aquellas personas que exclusi%amente reciben cursos de capacitaci$n o adiestramiento, como parte de su 0ormaci$n pro0esional, en las instituciones de salud.

9A0%T-LO #$%% Traba:o en la2 univer2idade2 e in2(i(ucione2 de educacin 2uperior au(no)a2 por ley
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Ar(3culo *6*+J4+ )as disposiciones de este ap,tulo se aplican a las relaciones de traba+o entre los traba+adores administrati%os * acad2micos * las uni%ersidades e instituciones de educaci$n superior aut$nomas por le* * tienen por ob+eto conseguir el equilibrio * la +usticia social en las relaciones de traba+o, de tal modo que concuerden con la autonom,a, la libertad de c4tedra e in%estigaci$n * los 0ines propios de estas instituciones. Ar(3culo *6*+?4+ 'raba+ador acad2mico es la persona 0,sica que presta ser%icios de docencia o in%estigaci$n a las uni%ersidades o instituciones a las que se re0iere este ap,tulo, con0orme a los planes * programas establecidos por las mismas, 'raba+ador administrati%o es la persona 0,sica que presta ser%icios no acad2micos a tales uni%ersidades o instituciones. Ar(3culo *6*+L4+ orresponde exclusi%amente a las uni%ersidades o instituciones aut$nomas por le* regular los aspectos acad2micos. Para que un traba+ador acad2mico pueda considerarse su+eto a una relaci$n laboral por tiempo indeterminado, adem4s de que la tarea que realice tenga ese car4cter, es necesario que sea aprobado en la e%aluaci$n acad2mica que e0ecte el $rgano competente con0orme a los requisitos * procedimientos que las propias uni%ersidades o instituciones estable8can. Ar(3culo *6*+14+ El 'raba+ador acad2mico podr4 ser contratado por +ornada completa o media +ornada. )os traba+adores acad2micos dedicados exclusi%amente a la docencia podr4n ser contratados por !ora clase. Ar(3culo *6*+N4+ No es %iolatorio del principio de igualdad de salarios

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la 0i+aci$n de salarios distintos para traba+o igual si 2ste corresponde a di0erentes categor,as acad2micas. Ar(3culo *6*+H4+ )os sindicatos * las directi%as de los mismos que se constitu*an en las uni%ersidades o instituciones a las que se re0iere este ap,tulo, nicamente estar4n 0ormados por los traba+adores que presten sus ser%icios en cada una de ellas * ser4n: 6. &e personal acad2mico3 66. &e personal administrati%o, o 666. &e instituci$n si comprende a ambos tipos de traba+adores. Ar(3culo *6*+O4+ )os sindicatos a que se re0iere el art,culo anterior deber4n registrarse en la 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial o en la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e que corresponda, segn sea 0ederal o local la le* que cre$ a la uni%ersidad o instituci$n de que se trate. Ar(3culo *6*+04+ Para los e0ectos de la contrataci$n colecti%a entre las uni%ersidades e instituciones * sus correspondientes sindicatos, se seguir4n las reglas 0i+adas en el Art,culo /<<. Para tal e0ecto el sindicato de instituci$n recibir4 el tratamiento de sindicato de empresa * los sindicatos de personal acad2mico o de personal administrati%o tendr4n el tratamiento de sindicato gremial. Ar(3culo *6*+@4+ En los contratos colecti%os las disposiciones relati%as a los traba+adores acad2micos no se extender4n a los traba+adores administrati%os, ni a la in%ersa, sal%o que as, se con%enga expresamente. En ningn caso estos contratos podr4n establecer para el personal acad2mico la admisi$n exclusi%a o la separaci$n por expulsi$n a que se re0iere el Art,culo /@A.

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Ar(3culo *6*+R4+ En el procedimiento de !uelga el a%iso para la suspensi$n de labores deber4 darse por lo menos con die8 d,as de anticipaci$n a la 0ec!a se9alada para suspender el traba+o. Adem4s de los casos pre%istos por el Art,culo @/A, antes de la suspensi$n de los traba+os, las partes o en su de0ecto la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e, con audiencia de aqu2llas, 0i+ar4n el nmero indispensable de traba+adores que deban continuar traba+ando para que sigan e+ecut4ndose las labores cu*a suspensi$n pueda per+udicar irreparablemente la buena marc!a de una in%estigaci$n o un experimento en curso. Ar(3culo *6*+.4 En las 7untas de onciliaci$n * Arbitra+e, 0uncionar4n 7untas Especiales que conocer4n de los asuntos laborales de las uni%ersidades e instituciones de educaci$n superior aut$nomas por )e* * se integrar4n con el presidente respecti%o, el representante de cada uni%ersidad o instituci$n * el representante de sus traba+adores acad2micos o administrati%os que corresponda. Ar(3culo *6*+T4+ Para los e0ectos del art,culo anterior, la autoridad competente expedir4 la con%ocatoria respecti%a, estableciendo en ella que cada uni%ersidad o instituci$n nombrar4 su representante, * que deber4n celebrarse sendas con%enciones para la elecci$n de representantes de los correspondientes traba+adores acad2micos o administrati%os. Ar(3culo *6*+-4+ )os traba+adores de las uni%ersidades e instituciones a las que se re0iere este ap,tulo dis0rutar4n de sistemas de seguridad social en los t2rminos de sus le*es org4nicas, o con0orme a los acuerdos que con

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base en ellas se celebren. Estas prestaciones nunca podr4n ser in0eriores a los m,nimos establecidos por la onstituci$n Pol,tica de los Estados Unidos Mexicanos * esta )e*.

T%T-LO .E0T%1O Relacione2 9olec(iva2 de Traba:o 9A0%T-LO % 9oalicione2

Ar(3culo *654+ )a )e* reconoce la libertad de coalici$n de traba+adores * patrones. Ar(3culo *664+ oalici$n es el acuerdo temporal de un grupo de traba+adores o de patrones para la de0ensa de sus intereses comunes.

9A0%T-LO %% .indica(o2> federacione2 y confederacione2

Ar(3culo *674+ 1indicato es asociaci$n de traba+adores patrones, constituida para estudio, me+oramiento * de0ensa sus respecti%os intereses. la o el de

Ar(3culo *6!4+ )os traba+adores * los patrones tienen el derec!o de constituir sindicatos, sin necesidad de autori8aci$n pre%ia. ualquier in+erencia indebida ser4 sancionada en los t2rminos que disponga la )e*. Ar(3culo *684+ A nadie se puede obligar a 0ormar parte de un sindicado o a no 0ormar parte de 2l. ualquier estipulaci$n que estable8ca multa con%encional en caso de separaci$n del sindicato o que des%irte de algn modo la disposici$n contenida en el p4rra0o anterior, se tendr4 por no puesta. Ar(3culo *6 4+ )os sindicatos tienen derec!o a redactar sus

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estatutos * libremente a organi8ar su acti%idades * de acci$n.

reglamentos, elegir sus representantes, administraci$n * sus 0ormular su programa

Ar(3culo *7"4+ )os sindicatos de traba+adores pueden ser: 6. Hremiales, los 0ormados por traba+adores de una misma pro0esi$n, o0icio o especialidad3 66. &e empresa, los 0ormados por traba+adores que presten sus ser%icios en una misma empresa3 666. 6ndustriales, los 0ormados por traba+adores que presten sus ser%icios en dos o m4s empresas de la misma rama industrial3 6=. Nacionales de industria, los 0ormados por traba+adores que presten sus ser%icios en una o %arias empresas de la misma rama industrial, instaladas en dos o m4s Entidades Dederati%as3 * =. &e o0icios %arios, los 0ormados por traba+adores de di%ersas pro0esiones. Estos sindicatos s$lo podr4n constituirse cuando en el municipio de que se trate, el nmero de traba+adores de una misma pro0esi$n sea menor de %einte. Ar(3culo *714+ )os sindicatos de patrones pueden ser: 6. )os 0ormados por patrones de una o %arias ramas de acti%idades3 * 66. Nacionales, los 0ormados por patrones de una o %arias ramas de acti%idades de distintas Entidades Dederati%as. Ar(3culo *7,4+ Pueden 0ormar parte de los sindicatos los traba+adores ma*ores de catorce a9os. Ar(3culo *7*4+ No pueden ingresar en los sindicatos de los dem4s traba+adores, los

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traba+adores de con0ian8a. )os estatutos de los sindicatos podr4n determinar la condici$n * los derec!os de sus miembros, que sean promo%idos a un puesto de con0ian8a. Ar(3culo *754+ )os sindicatos deber4n constituirse con %einte traba+adores en ser%icio acti%o o con tres patrones, por lo menos. Para la determinaci$n del nmero m,nimo de traba+adores, se tomar4n en consideraci$n aquellos cu*a relaci$n de traba+o !ubiese sido rescindida o dada por terminada dentro del per,odo comprendido entre los treinta d,as anteriores a la 0ec!a de presentaci$n de la solicitud de registro del sindicato * la en que se otorgue 2ste. Ar(3culo *75 Bi24 En el registro de los sindicatos se deber4n obser%ar los principios de legalidad, transparencia, certe8a, gratuidad, inmediate8, imparcialidad * respeto a la libertad, autonom,a, equidad * democracia sindical. Ar(3culo *764+ )os sindicatos deben registrarse en la 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial en los casos de competencia 0ederal * en las 7untas de onciliaci$n * Arbitra+e en los de competencia local, a cu*o e0ecto remitir4n por duplicado: 6. opia autori8ada del acta de la asamblea constituti%a3 66. Una lista con el nmero, nombres * domicilios de sus miembros * con el nombre * domicilio de los patrones, empresas o establecimientos en los que se prestan los ser%icios3 666. opia estatutos3 * autori8ada de los

6=. opia autori8ada del acta de la asamblea en que se !ubiese elegido la directi%a.

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)os documentos a que se re0ieren las 0racciones anteriores ser4n autori8ados por el 1ecretario Heneral, el de (rgani8aci$n * el de Actas, sal%o lo dispuesto en los estatutos. Ar(3culo *76 Bi24 )as autoridades a que se re0iere el art,culo anterior !ar4n pblica, para consulta de cualquier persona, debidamente actuali8ada, la in0ormaci$n de los registros de los sindicatos. Asimismo, deber4n expedir copias de los documentos que obren en los expedientes de registros que se les soliciten, en t2rminos del art,culo <o. constitucional, de lo dispuesto por la )e* Dederal de 'ransparencia * Acceso a la 6n0ormaci$n Pblica Hubernamental * de las le*es que regulen el acceso a la in0ormaci$n gubernamental de las entidades 0ederati%as, segn corresponda. El texto ,ntegro de las %ersiones pblicas de los estatutos en los sindicatos deber4 estar disponible en los sitios de 6nternet de la 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial * de las 7untas )ocales de onciliaci$n * Arbitra+e, segn corresponda. )os registros de los sindicatos deber4n contener, cuando menos, los siguientes datos: 6. &omicilio3 66. Nmero de registro3 666. Nombre del sindicato3 6=. Nombre de los integrantes del omit2 E+ecuti%o3 =. Dec!a de %igencia del E+ecuti%o3 =6. Nmero de socios, * =66. entral obrera a la que pertenecen, en su caso. omit2

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)a actuali8aci$n de los ,ndices se deber4 !acer cada tres meses. Ar(3culo *774+ El registro podr4 negarse nicamente: 6. 1i el sindicato no se propone la 0inalidad pre%ista en el art,culo /A;3 66. 1i no se constitu*$ con el nmero de miembros 0i+ado en el art,culo /;:3 * 666. 1i no se ex!iben los documentos a que se re0iere el art,culo /;A. 1atis0ec!os los requisitos que se establecen para el registro de los sindicatos, ninguna de las autoridades correspondientes podr4 negarlo. 1i la autoridad ante la que se present$ la solicitud de registro, no resuel%e dentro de un t2rmino de sesenta d,as naturales, los solicitantes podr4n requerirla para que dicte resoluci$n, * si no lo !ace dentro de los tres d,as siguientes a la presentaci$n de la solicitud, se tendr4 por !ec!o el registro para todos los e0ectos legales, quedando obligada la autoridad, dentro de los tres d,as siguientes, a expedir la constancia respecti%a. Ar(3culo *7!4+ )a 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial, una %e8 que !a*a registrado un sindicato, en%iar4 copia de la resoluci$n a la 7unta Dederal de onciliaci$n * Arbitra+e. Ar(3culo *784+ El registro del sindicato * de su directi%a, otorgado por la 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial o por las 7untas )ocales de onciliaci$n * Arbitra+e, produce e0ectos ante todas las autoridades. Ar(3culo *7 4+ El registro del sindicato podr4 cancelarse nicamente:

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6. En caso de disoluci$n3 * 66. Por de+ar requisitos legales. de tener los

)a 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e resol%er4 acerca de la cancelaci$n de su registro. Ar(3culo *!"4+ )os sindicatos no est4n su+etos a disoluci$n, suspensi$n o cancelaci$n de su registro, por %,a administrati%a. Ar(3culo *!14 )os estatutos de los sindicatos contendr4n: 6. &enominaci$n que le distinga de los dem4s3 66. &omicilio3 666. (b+eto3 6=. &uraci$n. Daltando esta disposici$n se entender4 constituido el sindicato por tiempo indeterminado3 =. ondiciones de admisi$n de miembros3 =6. (bligaciones * derec!os de los asociados3 =66. Moti%os * procedimientos de expulsi$n * correcciones disciplinarias. En los casos de expulsi$n se obser%ar4n las normas siguientes: a5 )a asamblea de traba+adores se reunir4 para el solo e0ecto de conocer de la expulsi$n. b5 uando se trate de sindicatos integrados por secciones, el procedimiento de expulsi$n se lle%ar4 a cabo ante la asamblea de la secci$n correspondiente, pero el acuerdo de expulsi$n deber4 someterse a la decisi$n de los traba+adores de cada una de las secciones que integren el sindicato.

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c5 El traba+ador a0ectado ser4 o,do en de0ensa, de con0ormidad con las disposiciones contenidas en los estatutos. d5 )a asamblea conocer4 de las pruebas que sir%an de base al procedimiento * de las que o0re8ca el a0ectado. e5 )os traba+adores no podr4n !acerse representar ni emitir su %oto por escrito. 05 )a expulsi$n deber4 ser aprobada por ma*or,a de las dos terceras partes del total de los miembros del sindicato. g5 )a expulsi$n s$lo podr4 decretarse por los casos expresamente consignados en los estatutos, debidamente comprobados * exactamente aplicables al caso3 =666. Dorma de con%ocar a asamblea, 2poca de celebraci$n de las ordinarias * qu$rum requerido para sesionar. En el caso de que la directi%a no con%oque oportunamente a las asambleas pre%istas en los estatutos, los traba+adores que representen el treinta * tres por ciento del total de los miembros del sindicato o de la secci$n, por lo menos, podr4n solicitar de la directi%a que con%oque a la asamblea, * si no lo !ace dentro de un t2rmino de die8 d,as, podr4n los solicitantes !acer la con%ocatoria, en cu*o caso, para que la asamblea pueda sesionar * adoptar resoluciones, se requiere que concurran las dos terceras partes del total de los miembros del sindicato o de la secci$n. )as resoluciones deber4n adoptarse por el cincuenta * uno por ciento del total de los miembros del sindicato o de la secci$n, por lo menos3 6>. Procedimiento para la elecci$n de la directi%a * nmero de

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miembros, sal%aguardando el libre e+ercicio del %oto con las modalidades que acuerde la asamblea general3 de %otaci$n indirecta * secreta o %otaci$n directa * secreta3 >. Per,odo de duraci$n de la directi%a3 >6. Normas para la administraci$n, adquisici$n * disposici$n de los bienes, patrimonio del sindicato3 >66. Dorma de pago * monto de las cuotas sindicales3 >666. Mpoca de presentaci$n de cuentas * sanciones a sus directi%os en caso de incumplimiento. Para tales e0ectos, se deber4n establecer instancias * procedimientos internos que aseguren la resoluci$n de contro%ersias entre los agremiados, con moti%o de la gesti$n de los 0ondos sindicales. >6=. Normas para la liquidaci$n del patrimonio sindical3 * >=. )as dem4s normas que apruebe la asamblea. Ar(3culo *!,4+ No podr4n 0ormar parte de la directi%a de los sindicatos: 6. )os traba+adores menores de diecis2is a9os3 * 66. )os extran+eros. Ar(3culo *!*4 )a directi%a de los sindicatos, en los t2rminos que estable8can sus estatutos, deber4 rendir a la asamblea cada seis meses, por lo menos, cuenta completa * detallada de la administraci$n del patrimonio sindical. )a rendici$n de cuentas incluir4 la situaci$n de los ingresos por cuotas sindicales * otros bienes, as, como su destino.

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)a obligaci$n a que se re0iere el p4rra0o anterior no es dispensable. En todo momento cualquier traba+ador tendr4 el derec!o de solicitar in0ormaci$n a la directi%a, sobre la administraci$n del patrimonio del sindicato. En caso de que los traba+adores no !ubieren recibido la in0ormaci$n sobre la administraci$n del patrimonio sindical o estimen la existencia de irregularidades en la gesti$n de los 0ondos sindicales, podr4n acudir a las instancias * procedimientos internos pre%istos en los respecti%os estatutos, en t2rminos del art,culo /F-, 0racci$n >666, de esta )e*. &e no existir dic!os procedimientos o si agotados 2stos, no se proporciona la in0ormaci$n o las aclaraciones correspondientes, podr4n tramitar ante la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e que corresponda, el cumplimiento de dic!as obligaciones. El e+ercicio de las acciones a que se re0iere el p4rra0o anterior, por ningn moti%o implicar4 la p2rdida de derec!os sindicales, ni ser4 causa para la expulsi$n o separaci$n del traba+ador incon0orme. Ar(3culo *!54+ )os sindicatos legalmente constituidos son personas morales * tienen capacidad para: 6. Adquirir bienes muebles3 66. Adquirir los bienes inmuebles destinados inmediata * directamente al ob+eto de su instituci$n3 * 666. &e0ender ante todas las autoridades sus derec!os * e+ercitar las acciones correspondientes. Ar(3culo *!64+ )os sindicatos representan a sus miembros en la

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de0ensa de los derec!os indi%iduales que les correspondan, sin per+uicio del derec!o de los traba+adores para obrar o inter%enir directamente, cesando entonces, a petici$n del traba+ador, la inter%enci$n del sindicato. Ar(3culo *!74+ )a representaci$n del sindicato se e+ercer4 por su secretario general o por la persona que designe su directi%a, sal%o disposici$n especial de los estatutos. )os miembros de la directi%a que sean separados por el patr$n o que se separen por causa imputable a 2ste, continuar4n e+erciendo sus 0unciones sal%o lo que dispongan los estatutos. Ar(3culo *!!4+ 1on obligaciones de los sindicatos: 6. Proporcionar los in0ormes que les soliciten las autoridades del traba+o, siempre que se re0ieran exclusi%amente a su actuaci$n como sindicatos3 66. omunicar a la autoridad ante la que est2n registrados, dentro de un t2rmino de die8 d,as, los cambios de su directi%a * las modi0icaciones de los estatutos, acompa9ando por duplicado copia autori8ada de las actas respecti%as3 * 666. 6n0ormar a la misma autoridad cada tres meses, por lo menos, de las altas * ba+as de sus miembros. )as obligaciones a que se re0iere este art,culo podr4n ser cumplidas a tra%2s de medios electr$nicos, en los t2rminos que determinen las autoridades correspondientes. Ar(3culo *!84+ "ueda pro!ibido a los sindicatos: 6. 6nter%enir religiosos3 * en asuntos

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66. E+ercer la pro0esi$n de comerciantes con 4nimo de lucro. Ar(3culo *! 4+ )os sindicatos se disol%er4n: 6. Por el %oto de las dos terceras partes de los miembros que los integren3 * 66. Por transcurrir el t2rmino 0i+ado en los estatutos. Ar(3culo *8"4+ En caso de disoluci$n del sindicato, el acti%o se aplicar4 en la 0orma que determinen sus estatutos. A 0alta de disposici$n expresa, pasar4 a la 0ederaci$n o con0ederaci$n a que pertene8ca * si no existen, al 6nstituto Mexicano del 1eguro 1ocial. Ar(3culo *814+ )os sindicatos pueden 0ormar 0ederaciones * con0ederaciones, las que se regir4n por las disposiciones de este cap,tulo, en lo que sean aplicables. Ar(3culo *8,4+ )os miembros de las 0ederaciones o con0ederaciones podr4n retirarse de ellas, en cualquier tiempo, aunque exista pacto en contrario. Ar(3culo *8*4+ )os estatutos de las 0ederaciones * con0ederaciones, independientemente de los requisitos aplicables del art,culo /F-, contendr4n: 6. &enominaci$n * domicilio * los de sus miembros constitu*entes3 66. ondiciones de ad!esi$n de nue%os miembros3 * 666. Dorma en que sus miembros estar4n representados en la directi%a * en las asambleas. Ar(3culo *854+ )as 0ederaciones * con0ederaciones deben registrarse ante la 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial.

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Es aplicable a las 0ederaciones * con0ederaciones lo dispuesto en el p4rra0o 0inal del art,culo /;;. Ar(3culo *864+ Para los e0ectos del art,culo anterior, las 0ederaciones * con0ederaciones remitir4n por duplicado: 6. opia autori8ada del acta de la asamblea constituti%a3 66. Una lista con la denominaci$n * domicilio de sus miembros3 666. opia estatutos3 * autori8ada de los

6=. opia autori8ada del acta de la asamblea en que se !a*a elegido la directi%a. )a documentaci$n se autori8ar4 de con0ormidad con lo dispuesto en el p4rra0o 0inal del art,culo /;A.

9A0%T-LO %%% 9on(ra(o colec(ivo de (raba:o

Ar(3culo *874+ ontrato colecti%o de traba+o es el con%enio celebrado entre uno o %arios sindicatos de traba+adores * uno o %arios patrones, o uno o %arios sindicatos de patrones, con ob+eto de establecer las condiciones segn las cuales debe prestarse el traba+o en una o m4s empresas o establecimientos. Ar(3culo *8!4+ El patr$n que emplee traba+adores miembros de un sindicato tendr4 obligaci$n de celebrar con 2ste, cuando lo solicite, un contrato colecti%o. 1i el patr$n se niega a 0irmar el contrato, podr4n los traba+adores e+ercitar el derec!o de !uelga consignado en el art,culo :A?. Ar(3culo *884+ 1i dentro de la misma empresa existen %arios sindicatos, se obser%ar4n las normas siguientes:

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6. 1i concurren sindicatos de empresa o industriales o unos * otros, el contrato colecti%o se celebrar4 con el que tenga ma*or nmero de traba+adores dentro de la empresa3 66. 1i concurren sindicatos gremiales, el contrato colecti%o se celebrar4 con el con+unto de los sindicatos ma*oritarios que representen a las pro0esiones, siempre que se pongan de acuerdo. En caso contrario, cada sindicato celebrar4 un contrato colecti%o para su pro0esi$n3 * 666. 1i concurren sindicatos gremiales * de empresa o de industria, podr4n los primeros celebrar un contrato colecti%o para su pro0esi$n, siempre que el nmero de sus a0iliados sea ma*or que el de los traba+adores de la misma pro0esi$n que 0ormen parte del sindicato de empresa o de industria. Ar(3culo *8 4+ )a p2rdida de la ma*or,a a que se re0iere el art,culo anterior, declarada por la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e, produce la de la titularidad del contrato colecti%o de traba+o. Ar(3culo * "4+ El contrato colecti%o de traba+o deber4 celebrarse por escrito, ba+o pena de nulidad. 1e !ar4 por triplicado, entreg4ndose un e+emplar a cada una de las partes * se depositar4 el otro tanto en la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e o en la 7unta Dederal o )ocal de onciliaci$n, la que despu2s de anotar la 0ec!a * !ora de presentaci$n del documento lo remitir4 a la 7unta Dederal o )ocal de onciliaci$n * Arbitra+e. El contrato surtir4 e0ectos desde la 0ec!a * !ora de presentaci$n del documento, sal%o que las partes !ubiesen con%enido en una 0ec!a distinta. Ar(3culo * 14+ colecti%o contendr4: El contrato

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6. )os nombres * domicilios de los contratantes3 66. )as empresas establecimientos que abarque3 *

666. 1u duraci$n o la expresi$n de ser por tiempo indeterminado o para obra determinada3 6=. )as +ornadas de traba+o3 =. )os d,as de descanso * %acaciones3 =6. El monto de los salarios3 =66. )as cl4usulas relati%as a la capacitaci$n o adiestramiento de los traba+adores en la empresa o establecimientos que comprenda3 =666. &isposiciones sobre la capacitaci$n o adiestramiento inicial que se deba impartir a quienes %a*an a ingresar a laborar a la empresa o establecimiento3 6>. )as bases sobre la integraci$n * 0uncionamiento de las omisiones que deban integrarse de acuerdo con esta )e*3 *, >. )as dem4s estipulaciones que con%engan las partes. Ar(3culo * 1 Bi24 )as 7untas de onciliaci$n * Arbitra+e !ar4n pblica, para consulta de cualquier persona, la in0ormaci$n de los contratos colecti%os de traba+o que se encuentren depositados ante las mismas. Asimismo, deber4n expedir copias de dic!os documentos, en t2rminos de lo dispuesto por la )e* Dederal de 'ransparencia * Acceso a la 6n0ormaci$n Pblica Hubernamental * de las le*es que regulen el acceso a la in0ormaci$n gubernamental de las entidades 0ederati%as, segn corresponda. &e pre0erencia, el texto ,ntegro de las %ersiones pblicas de los contratos colecti%os de traba+o

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deber4 estar disponible en 0orma gratuita en los sitios de 6nternet de las 7untas de onciliaci$n * Arbitra+e. Ar(3culo * ,4+ En los contratos colecti%os podr4 establecerse la organi8aci$n de comisiones mixtas para el cumplimiento de determinadas 0unciones sociales * econ$micas. 1us resoluciones ser4n e+ecutadas por las 7untas de onciliaci$n * Arbitra+e, en los casos en que las partes las declaren obligatorias. Ar(3culo * *4+ No producir4 e0ectos de contrato colecti%o el con%enio al que 0alte la determinaci$n de los salarios. 1i 0altan las estipulaciones sobre +ornada de traba+o, d,as de descanso * %acaciones, se aplicar4n las disposiciones legales. Ar(3culo * 54+ El contrato colecti%o no podr4 concertarse en condiciones menos 0a%orables para los traba+adores que las contenidas en contratos %igentes en la empresa o establecimiento. Ar(3culo * 64+ En el contrato colecti%o, podr4 establecerse que el patr$n admitir4 exclusi%amente como traba+adores a quienes sean miembros del sindicato contratante. Esta cl4usula * cualesquiera otras que estable8can pri%ilegios en su 0a%or, no podr4n aplicarse en per+uicio de los traba+adores que no 0ormen parte del sindicato * que *a presten sus ser%icios en la empresa o establecimiento con anterioridad a la 0ec!a en que el sindicato solicite la celebraci$n o re%isi$n del contrato colecti%o * la inclusi$n en 2l de la cl4usula de exclusi$n. L1e deroga el p4rra0o segundo5. Ar(3culo * 74+ )as estipulaciones del contrato colecti%o se extienden a todas las personas que traba+en en la empresa o establecimiento, aunque no sean miembros del

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sindicato que lo !a*a celebrado, con la limitaci$n consignada en el art,culo -<:. Ar(3culo * !4+ El contrato colecti%o por tiempo determinado o indeterminado, o para obra determinada, ser4 re%isable total o parcialmente, de con0ormidad con lo dispuesto en el art,culo /@@. Ar(3culo * 84+ En la re%isi$n del contrato colecti%o se obser%ar4n las normas siguientes: 6. 1i se celebr$ por un solo sindicato de traba+adores o por un solo patr$n, cualquiera de las partes podr4 solicitar su re%isi$n3 66. 1i se celebr$ por %arios sindicatos de traba+adores, la re%isi$n se !ar4 siempre que los solicitantes representen el cincuenta * uno por ciento de la totalidad de los miembros de los sindicatos, por lo menos3 * 666. 1i se celebr$ por %arios patrones, la re%isi$n se !ar4 siempre que los solicitantes tengan el cincuenta * uno por ciento de la totalidad de los traba+adores a0ectados por el contrato, por lo menos. Ar(3culo * 4+ )a solicitud de re%isi$n deber4 !acerse, por lo menos, sesenta d,as antes: 6. &el %encimiento del contrato colecti%o por tiempo determinado, si 2ste no es ma*or de dos a9os3 66. &el transcurso de dos a9os, si el contrato por tiempo determinado tiene una duraci$n ma*or3 * 666. &el transcurso de dos a9os, en los casos de contrato por tiempo indeterminado o por obra determinada. Para el c$mputo de este t2rmino se atender4 a lo establecido en el

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contrato *, en su de0ecto, a la 0ec!a del dep$sito. Ar(3culo * Bi24+ 1in per+uicio de lo que establece el Art,culo /@@, los contratos colecti%os ser4n re%isables cada a9o en lo que se re0iere a los salarios en e0ecti%o por cuota diaria. )a solicitud de esta re%isi$n deber4 !acerse por lo menos treinta d,as antes del cumplimiento de un a9o transcurrido desde la celebraci$n, re%isi$n o pr$rroga del contrato colecti%o. Ar(3culo 5""4+ 1i ninguna de las partes solicit$ la re%isi$n en los t2rminos del art,culo /@@ o no se e+ercit$ el derec!o de !uelga, el contrato colecti%o se prorrogar4 por un per,odo igual al de su duraci$n o continuar4 por tiempo indeterminado. Ar(3culo 5"14+ El contrato colecti%o de traba+o termina: 6. Por mutuo consentimiento3 66. Por terminaci$n de la obra3 * 666. En los casos del cap,tulo =666 de este ',tulo, por cierre de la empresa o establecimiento, siempre que en este ltimo caso, el contrato colecti%o se aplique exclusi%amente en el establecimiento. Ar(3culo 5",4+ 1i 0irmado un contrato colecti%o, un patr$n se separa del sindicato que lo celebr$, el contrato regir4, no obstante, las relaciones de aquel patr$n con el sindicato o sindicatos de sus traba+adores. Ar(3culo 5"*4+ En los casos de disoluci$n del sindicato de traba+adores titular del contrato colecti%o o de terminaci$n de 2ste, las condiciones de traba+o continuar4n %igentes en la empresa o establecimiento.

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9A0%T-LO %$ 9on(ra(o Ley

Ar(3culo 5"54+ ontrato-le* es el con%enio celebrado entre uno o %arios sindicatos de traba+adores * %arios patrones, o uno o %arios sindicatos de patrones, con ob+eto de establecer las condiciones segn las cuales debe prestarse el traba+o en un rama determinada de la industria, * declarado obligatorio en una o %arias Entidades Dederati%as, en una o %arias 8onas econ$micas que abarquen una o m4s de dic!as Entidades, o en todo el territorio nacional. Ar(3culo 5"64+ )os contratos-le* pueden celebrarse para industrias de +urisdicci$n 0ederal o local. Ar(3culo 5"74+ Pueden solicitar la celebraci$n de un contrato-le* los sindicatos que representen las dos terceras partes de los traba+adores sindicali8ados, por lo menos, de una rama de la industria en una o %arias Entidades Dederati%as, en una o m4s 8onas econ$micas, que abarque una o m4s de dic!as Entidades o en todo el territorio nacional. Ar(3culo 5"!4 )a solicitud se presentar4 a la 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial, si se re0iere a dos o m4s Entidades Dederati%as o a industrias de +urisdicci$n 0ederal, o al Hobernador del Estado o 'erritorio o al 7e0e de Hobierno del &istrito Dederal, si se trata de industrias de +urisdicci$n local. Ar(3culo 5"84+ )os solicitantes +usti0icar4n que satis0acen el requisito de ma*or,a mencionado en el art,culo :?;. Ar(3culo 5" 4 )a 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial, el Hobernador del Estado o 'erritorio o el 7e0e del Hobierno del &istrito Dederal, despu2s de %eri0icar el requisito de ma*or,a, si a su +uicio

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es oportuna * ben20ica para la industria la celebraci$n del contratole*, con%ocar4 a una con%enci$n a los sindicatos de traba+adores * a los patrones que puedan resultar a0ectados. Ar(3culo 51"4+ )a con%ocatoria se publicar4 en el Diario Oficial de la Federacin o en el peri$dico o0icial de la Entidad Dederati%a * en los peri$dicos o por los medios que se +u8guen adecuados * se9alar4 el lugar donde !a*a de celebrarse la con%enci$n * la 0ec!a * !ora de la reuni$n inaugural. )a 0ec!a de la reuni$n ser4 se9alada dentro de un pla8o no menor de treinta d,as. Ar(3culo 5114 )a con%enci$n ser4 presidida por el 1ecretario del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial, o por el Hobernador del Estado o 'erritorio o por el 7e0e del Hobierno del &istrito Dederal, o por el representante que al e0ecto designen. )a con%enci$n 0ormular4 su reglamento e integrar4 las comisiones que +u8gue con%eniente. Ar(3culo 51,4+ El contrato-le* contendr4: 6. )os nombres * domicilios de los sindicatos de traba+adores * de los patrones que concurrieron a la con%enci$n3 66. )a Entidad o Entidades Dederati%as, la 8ona o 8onas que abarque o la expresi$n de regir en todo el territorio nacional3 666. 1u duraci$n, que no podr4 exceder de dos a9os3 6=. )as condiciones de traba+o se9aladas en el art,culo /@-, 0racciones 6=, =, =6 * 6>3 =. )as reglas con0orme a las cuales se 0ormular4n los planes * programas para la implantaci$n de la capacitaci$n * el adiestramiento

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en la rama de la industria de que se trate3 *, =6. )as dem4s estipulaciones que con%engan las partes. Ar(3culo 51*4+ En el contrato-le* podr4n establecerse las cl4usulas a que se re0iere el art,culo /@A. 1u aplicaci$n corresponder4 al sindicato administrador del contratole* en cada empresa. Ar(3culo 5154+ El con%enio deber4 ser aprobado por la ma*or,a de los traba+adores a que se re0iere el art,culo :?; * por la ma*or,a de los patrones que tengan a su ser%icio la misma ma*or,a de traba+adores. Aprobado el con%enio en los t2rminos del p4rra0o anterior, el Presidente de la Repblica o el Hobernador del Estado o 'erritorio, lo publicar4n en el Diario Oficial de la Federacin o en el peri$dico o0icial de la Entidad Dederati%a, declar4ndolo contrato-le* en la rama de la industria considerada, para todas las empresas o establecimientos que existan o se estable8can en el 0uturo en la Entidad o Entidades Dederati%as, en la 8ona o 8onas que abarque o en todo el territorio nacional. Ar(3culo 5164+ 1i el contrato colecti%o !a sido celebrado por una ma*or,a de dos terceras partes de los traba+adores sindicali8ados de determinada rama de la industria, en una o %arias Entidades Dederati%as, en una o %arias 8onas econ$micas, o en todo el territorio nacional, podr4 ser ele%ado a la categor,a de contrato-le*, pre%io cumplimiento de los requisitos siguientes: 6. )a solicitud deber4 presentarse por los sindicatos de traba+adores o por los patrones ante la 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial, el Hobernador del Estado o 'erritorio o el 7e0e de Hobierno del &istrito

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Dederal, de con0ormidad con lo dispuesto en el art,culo :?F3 66. )os sindicatos de traba+adores * los patrones comprobar4n que satis0acen el requisito de ma*or,a se9alado en el art,culo :?;3 666. )os peticionarios acompa9ar4n a su solicitud copia del contrato * se9alar4n la autoridad ante la que est2 depositado3 6=. )a autoridad que reciba la solicitud, despu2s de %eri0icar el requisito de ma*or,a, ordenar4 su publicaci$n en el Diario Oficial de la Federacin o en el peri$dico o0icial de la Entidad Dederati%a, * se9alar4 un t2rmino no menor de quince d,as para que se 0ormulen oposiciones3 =. 1i no se 0ormula oposici$n dentro del t2rmino se9alado en la con%ocatoria, el Presidente de la Repblica o el Hobernador del Estado o 'erritorio, declarar4 obligatorio el contrato-le*, de con0ormidad con lo dispuesto en el art,culo :-:3 * =6. 1i dentro del pla8o se9alado en la con%ocatoria se 0ormula oposici$n, se obser%ar4n las normas siguientes: a5 )os traba+adores * los patrones dispondr4n de un t2rmino de quince d,as para presentar por escrito sus obser%aciones, acompa9adas de las pruebas que las +usti0iquen. b5 El Presidente de la Repblica o el Hobernador del Estado o 'erritorio, tomando en consideraci$n los datos del expediente, podr4 declarar la obligatoriedad del contrato-le*. Ar(3culo 5174+ El contrato-le* producir4 e0ectos a partir de la 0ec!a de su publicaci$n en el Diario Oficial de la Federacin, o en el peri$dico o0icial de la Entidad

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Dederati%a, sal%o que la con%enci$n se9ale una 0ec!a distinta. Ar(3culo 51!4+ El contrato-le* se aplicar4 no obstante cualquier disposici$n en contrario contenida en el contrato colecti%o que la empresa tenga celebrado, sal%o en aquellos puntos en que estas estipulaciones sean m4s 0a%orables al traba+ador. Ar(3culo 5184+ En cada empresa, la administraci$n del contrato-le* corresponder4 al sindicato que represente dentro de ella el ma*or nmero de traba+adores. )a p2rdida de la ma*or,a declarada por la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e produce la de la administraci$n. Ar(3culo 51 4+ En la re%isi$n del contrato-le* se obser%ar4n las normas siguientes: 6. Podr4n solicitar la re%isi$n los sindicatos de traba+adores o los patrones que representen las ma*or,as se9aladas en el art,culo :?;3 66. )a solicitud se presentar4 a la 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial, al Hobernador del Estado o 'erritorio o al 7e0e de Hobierno del &istrito Dederal, no%enta d,as antes del %encimiento del contrato-le*, por lo menos3 666. )a autoridad que reciba la solicitud, despu2s de %eri0icar el requisito de ma*or,a, con%ocar4 a los sindicatos de traba+adores * a los patrones a0ectados a una con%enci$n, que se regir4 por lo dispuesto en el art,culo :--3 * 6=. 1i los sindicatos de traba+adores * los patrones llegan a un con%enio, la 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial, el Hobernador del Estado o 'erritorio o el 7e0e de Hobierno del &istrito Dederal, ordenar4 su publicaci$n en el &iario (0icial de la Dederaci$n o en el peri$dico o0icial de la Entidad

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Dederati%a. )as re0ormas surtir4n e0ectos a partir del d,a de su publicaci$n, sal%o que la con%enci$n se9ale una 0ec!a distinta. Ar(3culo 51 Bi24+ )os contratosle* ser4n re%isables cada a9o en lo que se re0iere a los salarios en e0ecti%o por cuota diaria. )a solicitud de esta re%isi$n deber4 !acerse por lo menos sesenta d,as antes del cumplimiento de un a9o transcurrido desde la 0ec!a en que surta e0ectos la celebraci$n, re%isi$n o pr$rroga del contrato-le*. Ar(3culo 5,"4+ 1i ninguna de las partes solicit$ la re%isi$n o no se e+ercit$ el derec!o de !uelga, el contrato-le* se prorrogar4 por un per,odo igual al que se !ubiese 0i+ado para su duraci$n. Ar(3culo 5,14+ El contrato-le* terminar4: 6. Por mutuo consentimiento de las partes que representen la ma*or,a a que se re0iere el art,culo :?;3 * 66. 1i al concluir el procedimiento de re%isi$n, los sindicatos de traba+adores * los patrones no llegan a un con%enio, sal%o que aqu2llos e+erciten el derec!o de !uelga.

9A0%T-LO $ Re;la)en(o in(erior de (raba:o

Ar(3culo 5,,4+ Reglamento interior de traba+o es el con+unto de disposiciones obligatorias para traba+adores * patrones en el desarrollo de los traba+os en una empresa o establecimiento. No son materia del reglamento las normas de orden t2cnico * administrati%o que 0ormulen directamente las empresas para la e+ecuci$n de los traba+os.

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Ar(3culo 5,*4+ El reglamento contendr4: 6. #oras de entrada * salida de los traba+adores, tiempo destinado para las comidas * per,odos de reposo durante la +ornada3 66. )ugar * momento en que deben comen8ar * terminar las +ornadas de traba+o3 666. &,as * !oras 0i+ados para !acer la limpie8a de los establecimientos, maquinaria, aparatos * tiles de traba+o3 6=. &,as * lugares de pago3 =. Normas para el uso de los asientos o sillas a que se re0iere el art,culo -/., 0racci$n =3 =6. Normas para pre%enir los riesgos de traba+o e instrucciones para prestar los primeros auxilios3 =66. )abores insalubres * peligrosas que no deben desempe9ar los menores * la protecci$n que deben tener las traba+adoras embara8adas3 =666. 'iempo * 0orma en que los traba+adores deben someterse a los ex4menes m2dicos, pre%ios o peri$dicos, * a las medidas pro0il4cticas que dicten las autoridades3 6>. Permisos * licencias3 >. &isposiciones disciplinarias * procedimientos para su aplicaci$n. )a suspensi$n en el traba+o, como medida disciplinaria, no podr4 exceder de oc!o d,as. El traba+ador tendr4 derec!o a ser o,do antes de que se aplique la sanci$n3 * >6. )as dem4s normas necesarias * con%enientes de acuerdo con la naturale8a de cada empresa o establecimiento, para conseguir la ma*or seguridad *

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regularidad en el desarrollo del traba+o. Ar(3culo 5,54+ En la 0ormaci$n del reglamento se obser%ar4n las normas siguientes: 6. 1e 0ormular4 por una comisi$n mixta de representantes de los traba+adores * del patr$n3 66. 1i las partes se ponen de acuerdo, cualquiera de ellas, dentro de los oc!o d,as siguientes a su 0irma, lo depositar4 ante la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e3 666. No producir4n ningn e0ecto legal las disposiciones contrarias a esta )e*, a sus reglamentos, * a los contratos colecti%os * contratos-le*3 * 6=. )os traba+adores o el patr$n, en cualquier tiempo, podr4n solicitar de la 7unta se subsanen las omisiones del reglamento o se re%isen sus disposiciones contrarias a esta )e* * dem4s normas de traba+o. Ar(3culo 5,5 Bi24 )as 7untas de onciliaci$n * Arbitra+e !ar4n pblica, para consulta de cualquier persona, la in0ormaci$n de los reglamentos interiores de traba+o que se encuentren depositados ante las mismas. Asimismo, deber4n expedir copias de dic!os documentos, en t2rminos de lo dispuesto por la )e* Dederal de 'ransparencia * Acceso a la 6n0ormaci$n Pblica Hubernamental * de las le*es que regulen el acceso a la in0ormaci$n gubernamental de las entidades 0ederati%as, segn corresponda. &e pre0erencia, el texto ,ntegro de las %ersiones pblicas de los reglamentos interiores de traba+o deber4 estar disponible en 0orma gratuita en los sitios de 6nternet de las 7untas de onciliaci$n * Arbitra+e.

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Ar(3culo 5,64+ El reglamento surtir4 e0ectos a partir de la 0ec!a de su dep$sito. &eber4 imprimirse * repartirse entre los traba+adores * se 0i+ar4 en los lugares m4s %isibles del establecimiento.

9A0%T-LO $% 1odificacin colec(iva de la2 condicione2 de (raba:o

Ar(3culo 5,74+ )os sindicatos de traba+adores o los patrones podr4n solicitar de las 7untas de onciliaci$n * Arbitra+e la modi0icaci$n de las condiciones de traba+o contenidas en los contratos colecti%os o en los contratos-le*: 6. uando existan circunstancias econ$micas que la +usti0iquen3 * 66. uando el aumento del costo de la %ida origine un desequilibrio entre el capital * el traba+o. )a solicitud se a+ustar4 a lo dispuesto en los art,culos /@< * :-@, 0racci$n 6, * se tramitar4 de con0ormidad con las disposiciones para con0lictos colecti%os de naturale8a econ$mica.

9A0%T-LO $%% .u2pen2in colec(iva de la2 relacione2 de (raba:o

Ar(3culo 5,!4+ 1on causas de suspensi$n temporal de las relaciones de traba+o en una empresa o establecimiento: 6. )a 0uer8a ma*or o el caso 0ortuito no imputable al patr$n, o su incapacidad 0,sica o mental o su muerte, que produ8ca como consecuencia necesaria, inmediata * directa, la suspensi$n de los traba+os3 66. )a 0alta de materia prima, no imputable al patr$n3 666. El exceso de producci$n con relaci$n a sus condiciones

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econ$micas * a las circunstancias del mercado3 6=. )a incosteabilidad, de naturale8a temporal, notoria * mani0iesta de la explotaci$n3 =. )a 0alta de 0ondos * la imposibilidad de obtenerlos para la prosecuci$n normal de los traba+os, si se comprueba plenamente por el patr$n3 * =6. )a 0alta de ministraci$n por parte del Estado de las cantidades que se !a*a obligado a entregar a las empresas con las que !ubiese contratado traba+os o ser%icios, siempre que aqu2llas sean indispensables3 * =66. )a suspensi$n de labores o traba+os, que declare la autoridad sanitaria competente, en los casos de contingencia sanitaria. Ar(3culo 5,84+ )a suspensi$n puede a0ectar a toda una empresa o establecimiento o a parte de ellos. 1e tomar4 en cuenta el escala0$n de los traba+adores a e0ecto de que sean suspendidos los de menor antigGedad. Ar(3culo 5, 4+ En los casos se9alados en el art,culo :.F, se obser%ar4n las normas siguientes: 6. 1i se trata de la 0racci$n 6, el patr$n o su representante, dar4 a%iso de la suspensi$n a la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e, para que 2sta, pre%io el procedimiento consignado en el art,culo <@. * siguientes, la apruebe o desapruebe3 66. 1i se trata de las 0racciones 666 a =, el patr$n, pre%iamente a la suspensi$n, deber4 obtener la autori8aci$n de la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e, de con0ormidad con las disposiciones para con0lictos colecti%os de naturale8a econ$mica3 *

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666. 1i se trata de las 0racciones 66 * =6, el patr$n, pre%iamente a la suspensi$n, deber4 obtener la autori8aci$n de la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e, de con0ormidad con las disposiciones contenidas en el art,culo <@. * siguientes. 6=. 1i se trata de la 0racci$n =66, el patr$n no requerir4 aprobaci$n o autori8aci$n de la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e * estar4 obligado a pagar a sus traba+adores una indemni8aci$n equi%alente a un d,a de salario m,nimo general %igente, por cada d,a que dure la suspensi$n, sin que pueda exceder de un mes. Ar(3culo 5*"4+ )a 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e, con excepci$n de los casos a que se re0iere la 0racci$n =66 del art,culo :.F> al sancionar o autori8ar la suspensi$n, 0i+ar4 la indemni8aci$n que deba pagarse a los traba+adores, tomando en consideraci$n, entre otras circunstancias, el tiempo probable de suspensi$n de los traba+os * la posibilidad de que encuentren nue%a ocupaci$n, sin que pueda exceder del importe de un mes de salario. Ar(3culo 5*14+ El sindicato * los traba+adores podr4n solicitar cada seis meses de la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e que %eri0ique si subsisten las causas que originaron la suspensi$n. 1i la +unta resuel%e que no subsisten, 0i+ar4 un t2rmino no ma*or de treinta d,as, para la reanudaci$n de los traba+os. 1i el patr$n no los reanuda, los traba+adores tendr4n derec!o a la indemni8aci$n se9alada en el art,culo A?. Ar(3culo 5*,4+ El patr$n deber4 anunciar con toda oportunidad la 0ec!a de reanudaci$n de los traba+os. &ar4 a%iso al sindicato, * llamar4 por los medios que sean adecuados, a +uicio de la 7unta de

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onciliaci$n * Arbitra+e, a los traba+adores que prestaban sus ser%icios en la empresa cuando la suspensi$n 0ue decretada, * estar4 obligado a reponerlos en los puestos que ocupaban con anterioridad, siempre que se presenten dentro del pla8o que 0i+e el mismo patr$n, que no podr4 ser menor de treinta d,as, contado desde la 0ec!a del ltimo llamamiento. 1i el patr$n no cumple las obligaciones consignadas en el p4rra0o anterior, los traba+adores podr4n e+ercitar las acciones a que se re0iere el art,culo :<. )o establecido en el presente art,culo no ser4 aplicable en el caso a que se re0iere la 0racci$n =66 del art,culo :.F. En este supuesto, los traba+adores estar4n obligados a reanudar sus labores tan pronto conclu*a la contingencia.

9A0%T-LO $%%% Ter)inacin colec(iva de la2 relacione2 de (raba:o

Ar(3culo 5**4+ )a terminaci$n de las relaciones de traba+o como consecuencia del cierre de las empresas o establecimientos o de la reducci$n de0initi%a de sus traba+os, se su+etar4 a las disposiciones de los art,culos siguientes. Ar(3culo 5*54+ 1on causas de terminaci$n de las relaciones de traba+o: 6. )a 0uer8a ma*or o el caso 0ortuito no imputable al patr$n, o su incapacidad 0,sica o mental o su muerte, que produ8ca como consecuencia necesaria, inmediata * directa, la terminaci$n de los traba+os3 66. )a incosteabilidad notoria * mani0iesta de la explotaci$n3 666. El agotamiento de la materia ob+eto de una industria extracti%a3

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6=. )os casos del art,culo /<3 * =. El concurso o la quiebra legalmente declarado, si la autoridad competente o los acreedores resuel%en el cierre de0initi%o de la empresa o la reducci$n de0initi%a de sus traba+os. Ar(3culo 5*64+ En los casos se9alados en el art,culo anterior, se obser%ar4n las normas siguientes: 6. 1i se trata de las 0racciones 6 * =, se dar4 a%iso de la terminaci$n a la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e, para que 2sta, pre%io el procedimiento consignado en el art,culo <@. * siguientes, la apruebe o desapruebe3 66. 1i se trata de la 0racci$n 666, el patr$n, pre%iamente a la terminaci$n, deber4 obtener la autori8aci$n de la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e, de con0ormidad con las disposiciones contenidas en el art,culo <@. * siguientes3 * 666. 1i se trata de la 0racci$n 66, el patr$n, pre%iamente a la terminaci$n, deber4 obtener la autori8aci$n de la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e, de con0ormidad con las disposiciones para con0lictos colecti%os de naturale8a econ$mica. Ar(3culo 5*74+ En los casos de terminaci$n de los traba+os se9alados en el art,culo :/:, sal%o el de la 0racci$n 6=, los traba+adores tendr4n derec!o a una indemni8aci$n de tres meses de salario, * a recibir la prima de antigGedad a que se re0iere el art,culo -;.. Ar(3culo 5*!4+ uando se trate de reducci$n de los traba+os en una empresa o establecimiento, se tomar4 en consideraci$n el escala0$n de los traba+adores, a

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e0ecto de que sean rea+ustados los de menor antigGedad. Ar(3culo 5*84+ 1i el patr$n reanuda las acti%idades de su empresa o crea una seme+ante, tendr4 las obligaciones se9aladas en el art,culo -A:. )o dispuesto en el p4rra0o anterior es aplicable, en el caso de que se reanuden los traba+os de la empresa declarada en estado de concurso o quiebra. Ar(3culo 5* 4+ uando se trate de la implantaci$n de maquinaria o de procedimientos de traba+o nue%os, que traiga como consecuencia la reducci$n de personal, a 0alta de con%enio, el patr$n deber4 obtener la autori8aci$n de la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e, de con0ormidad con lo dispuesto en el art,culo <@. * siguientes. )os traba+adores rea+ustados tendr4n derec!o a una indemni8aci$n de cuatro meses de salario, m4s %einte d,as por cada a9o de ser%icios prestados o la cantidad estipulada en los contratos de traba+o si 0uese ma*or * a la prima de antigGedad a que se re0iere el art,culo -;..

T%T-LO O9TA$O =uel;a2 9A0%T-LO % Di2po2icione2 ;enerale2

Ar(3culo 55"4+ #uelga es la suspensi$n temporal del traba+o lle%ada a cabo por una coalici$n de traba+adores. Ar(3culo 5514+ Para los e0ectos de este ',tulo, los sindicatos de traba+adores son coaliciones permanentes. Ar(3culo 55,4+ )a !uelga puede abarcar a una empresa o a uno o %arios de sus establecimientos.

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Ar(3culo 55*4+ )a !uelga debe limitarse al mero acto de la suspensi$n del traba+o. Ar(3culo 5554+ #uelga legalmente existente es la que satis0ace los requisitos * persigue los ob+eti%os se9alados en el art,culo :A?. Ar(3culo 5564+ )a !uelga es il,cita: 6. uando la ma*or,a de los !uelguistas e+ecuten actos %iolentos contra las personas o las propiedades3 * 66. En caso de guerra, cuando los traba+adores pertene8can a establecimientos o ser%icios que dependan del Hobierno. Ar(3culo 5574+ #uelga +usti0icada es aquella cu*os moti%os son imputables al patr$n. Ar(3culo 55!4+ )a !uelga es causa legal de suspensi$n de los e0ectos de las relaciones de traba+o por todo el tiempo que dure. Ar(3culo 5584+ El e+ercicio del derec!o de !uelga suspende la tramitaci$n de los con0lictos colecti%os de naturale8a econ$mica pendientes ante la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e, * la de las solicitudes que se presenten, sal%o que los traba+adores sometan el con0licto a la decisi$n de la 7unta. No es aplicable lo dispuesto en el p4rra0o anterior cuando la !uelga tenga por ob+eto el se9alado en el art,culo :A?, 0racci$n =6. Ar(3culo 55 4+ )a 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e * las autoridades ci%iles correspondientes deber4n !acer respetar el derec!o de !uelga, dando a los traba+adores las garant,as necesarias * prest4ndoles el auxilio que soliciten para suspender el traba+o.

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9A0%T-LO %% Ob:e(ivo2 y procedi)ien(o2 de <uel;a

Ar(3culo 56"4+ )a !uelga deber4 tener por ob+eto: 6. onseguir el equilibrio entre los di%ersos 0actores de la producci$n, armoni8ando los derec!os del traba+o con los del capital3 66. (btener del patr$n o patrones la celebraci$n del contrato colecti%o de traba+o * exigir su re%isi$n al terminar el per,odo de su %igencia, de con0ormidad con lo dispuesto en el ap,tulo 666 del ',tulo 12ptimo3 666. (btener de los patrones la celebraci$n del contrato-le* * exigir su re%isi$n al terminar el per,odo de su %igencia, de con0ormidad con lo dispuesto en el ap,tulo 6= del ',tulo 12ptimo3 6=. Exigir el cumplimiento del contrato colecti%o de traba+o o del contrato-le* en las empresas o establecimientos en que !ubiese sido %iolado3 =. Exigir el cumplimiento de las disposiciones legales sobre participaci$n de utilidades3 =6. Apo*ar una !uelga que tenga por ob+eto alguno de los enumerados en las 0racciones anteriores3 * =66. Exigir la re%isi$n de los salarios contractuales a que se re0ieren los art,culo /@@ bis * :-@ bis. Ar(3culo 5614+ Para suspender los traba+os se requiere: 6. "ue la !uelga tenga por ob+eto alguno o algunos de los que se9ala el art,culo anterior3 66. "ue la suspensi$n se realice por la ma*or,a de los traba+adores de la empresa o establecimiento. )a

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determinaci$n de la ma*or,a a que se re0iere esta 0racci$n, s$lo podr4 promo%erse como causa para solicitar la declaraci$n de inexistencia de la !uelga, de con0ormidad con lo dispuesto en el art,culo :;?, * en ningn caso como cuesti$n pre%ia a la suspensi$n de los traba+os3 * 666. "ue se cumplan pre%iamente los requisitos se9alados en el art,culo siguiente: Ar(3culo 56,4+ L1e deroga5. Ar(3culo 56*4+ L1e deroga5. Ar(3culo 5654+ L1e deroga5. Ar(3culo 5664+ L1e deroga5. Ar(3culo 5674+ L1e deroga5. Ar(3culo 56!4+ L1e deroga5. Ar(3culo 5684+ L1e deroga5. Ar(3culo 56 4+ )a !uelga es legalmente inexistente si: 6. )a suspensi$n del traba+o se reali8a por un nmero de traba+adores menor al 0i+ado en el art,culo :A-, 0racci$n 663 66. No !a tenido por ob+eto alguno de los establecidos en el art,culo :A?3 * 666. No se cumplieron los requisitos se9alados en el art,culo :A.. No podr4 declararse la inexistencia de una !uelga por causas distintas a las se9aladas en las 0racciones anteriores. Ar(3culo 57"4+ L1e deroga5. Ar(3culo 5714+ L1e deroga5. Ar(3culo 57,4+ L1e deroga5. Ar(3culo 57*4+ L1e deroga5.

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Ar(3culo 5754+ L1e deroga5. Ar(3culo 5764+ L1e deroga5. Ar(3culo 5774+ )os traba+adores !uelguistas deber4n continuar prestando los siguientes ser%icios: 6. )os buques, aerona%es, trenes, autobuses * dem4s %e!,culos de transporte que se encuentren en ruta, deber4n conducirse a su punto de destino3 * 66. En los !ospitales, sanatorios, cl,nicas * dem4s establecimientos an4logos, continuar4 la atenci$n de los pacientes recluidos al momento de suspenderse el traba+o, !asta que puedan ser trasladados a otro establecimiento. Ar(3culo 57!4+ L1e deroga5. Ar(3culo 5784+ L1e deroga5. Ar(3culo terminar4: 57 4+ )a !uelga los los

6. Por acuerdo entre traba+adores !uelguistas * patrones3

66. 1i el patr$n se allana, en cualquier tiempo, a las peticiones contenidas en el escrito de empla8amiento de !uelga * cubre los salarios que !ubiesen de+ado de percibir los traba+adores3 666. Por laudo arbitral de la persona o comisi$n que libremente eli+an las partes3 * 6=. Por laudo de la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e si los traba+adores !uelguistas someten el con0licto a su decisi$n. Ar(3culo 5!"4+ L1e deroga5. Ar(3culo 5!14+ L1e deroga5.

T%T-LO NO$ENO Rie2;o2 de Traba:o

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Ar(3culo 5!,4+ )as disposiciones de este ',tulo se aplican a todas las relaciones de traba+o, incluidos los traba+os especiales, con la limitaci$n consignada en el art,culo /A.. Ar(3culo 5!*4+ Riesgos de traba+os son los accidentes * en0ermedades a que est4n expuestos los traba+adores en e+ercicio o con moti%o del traba+o. Ar(3culo 5!54+ Accidente de traba+o es toda lesi$n org4nica o perturbaci$n 0uncional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en e+ercicio, o con moti%o del traba+o, cualesquiera que sean el lugar * el tiempo en que se preste. "uedan incluidos en la de0inici$n anterior los accidentes que se produ8can al trasladarse el traba+ador directamente de su domicilio al lugar del traba+o * de 2ste a aqu2l. Ar(3culo 5!64+ En0ermedad de traba+o es todo estado patol$gico deri%ado de la acci$n continuada de una causa que tenga su origen o moti%o en el traba+o o en el medio en que el traba+ador se %ea obligado a prestar sus ser%icios. Ar(3culo 5!6 Bi24+ El patr$n es responsable de la seguridad e !igiene * de la pre%enci$n de los riesgos en el traba+o, con0orme a las disposiciones de esta )e*, sus reglamentos * las normas o0iciales mexicanas aplicables. Es obligaci$n de los traba+adores obser%ar las medidas pre%enti%as de seguridad e !igiene que establecen los reglamentos * las normas o0iciales mexicanas expedidas por las autoridades competentes, as, como las que indiquen los patrones para la pre%enci$n de riesgos de traba+o.

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Ar(3culo consideradas en0ermedades determine esta actuali8aci$n 1ecretar,a del 1ocial.

5!74+ 1er4n en todo caso de traba+o las que )e* *, en su caso, la que realice la 'raba+o * Pre%isi$n

Ar(3culo 5!!4+ uando los riesgos se reali8an pueden producir: 6. 6ncapacidad temporal3 66. 6ncapacidad parcial3 * 6=. )a muerte. Ar(3culo 5!84+ 6ncapacidad temporal es la p2rdida de 0acultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempe9ar su traba+o por algn tiempo. Ar(3culo 5! 4+ 6ncapacidad permanente parcial es la disminuci$n de las 0acultades o aptitudes de una persona para traba+ar. Ar(3culo 58"4+ 6ncapacidad permanente total es la p2rdida de 0acultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempe9ar cualquier traba+o por el resto de su %ida. Ar(3culo 5814+ )a existencia de estados anteriores tales como idiosincrasias, taras, discrasias, intoxicaciones, o en0ermedades cr$nicas, no es causa para disminuir el grado de la incapacidad, ni las prestaciones que correspondan al traba+ador. Ar(3culo 58,4+ )as consecuencias posteriores de los riesgos de traba+o se tomar4n en consideraci$n para determinar el grado de la incapacidad. permanente

666. 6ncapacidad permanente total3

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Ar(3culo 58*4+ )as indemni8aciones por riesgos de traba+o que produ8can incapacidades, se pagar4n directamente al traba+ador. En los casos de incapacidad mental, comprobados ante la 7unta, la indemni8aci$n se pagar4 a la persona o personas, de las se9aladas en el art,culo A?-, a cu*o cuidado quede3 en los casos de muerte del traba+ador, se obser%ar4 lo dispuesto en el art,culo --A. Ar(3culo 5854+ Para determinar las indemni8aciones a que se re0iere este ',tulo, se tomar4 como base el salario diario que perciba el traba+ador al ocurrir el riesgo * los aumentos posteriores que correspondan al empleo que desempe9aba, !asta que se determine el grado de la incapacidad, el de la 0ec!a en que se produ8ca la muerte o el que percib,a al momento de su separaci$n de la empresa. Ar(3culo 5864+ )a cantidad que se tome como base para el pago de las indemni8aciones no podr4 ser in0erior al salario m,nimo. Ar(3culo 5874+ Para determinar las indemni8aciones a que se re0iere este t,tulo, si el salario que percibe el traba+ador excede del doble del salario m,nimo del 4rea geogr40ica de aplicaci$n a que corresponda el lugar de prestaci$n del traba+o, se considerar4 esa cantidad como salario m4ximo. 1i el traba+o se presta en lugares de di0erentes 4reas geogr40icas de aplicaci$n, el salario m4ximo ser4 el doble del promedio de los salarios m,nimos respecti%os. Ar(3culo 58!4+ )os traba+adores que su0ran un riesgo de traba+o tendr4n derec!o a: 6. Asistencia m2dica * quirrgica3 66. Re!abilitaci$n3

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666. #ospitali8aci$n, cuando el caso lo requiera3 6=. Medicamentos * material de curaci$n3 =. )os aparatos de pr$tesis * ortopedia necesarios3 * =6. )a indemni8aci$n 0i+ada en el presente ',tulo. Ar(3culo 5884+ El patr$n queda exceptuado de las obligaciones que determina el art,culo anterior, en los casos * con las modalidades siguientes: 6. 1i el accidente ocurre encontr4ndose el traba+ador en estado de embriague83 66. 1i el accidente ocurre encontr4ndose el traba+ador ba+o la acci$n de algn narc$tico o droga ener%ante, sal%o que exista prescripci$n m2dica * que el traba+ador !ubiese puesto el !ec!o en conocimiento del patr$n * le !ubiese presentado la prescripci$n suscrita por el m2dico3 666. 1i el traba+ador se ocasiona intencionalmente una lesi$n por s, solo o de acuerdo con otra persona3 * 6=. 1i la incapacidad es el resultado de alguna ri9a o intento de suicidio. El patr$n queda en todo caso obligado a prestar los primeros auxilios * a cuidar del traslado del traba+ador a su domicilio o a un centro m2dico. Ar(3culo 58 4+ No libera al patr$n de responsabilidad: 6. "ue el traba+ador expl,cita o impl,citamente !ubiese asumido los riesgos de traba+o3

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66. "ue el accidente ocurra por torpe8a o negligencia del traba+ador3 * 666. "ue el accidente sea causado por imprudencia o negligencia de algn compa9ero de traba+o o de una tercera persona. Ar(3culo 5 "4+ En los casos de 0alta inexcusable del patr$n, la indemni8aci$n podr4 aumentarse !asta en un %einticinco por ciento, a +uicio de la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e. #a* 0alta inexcusable del patr$n: 6. 1i no cumple las disposiciones legales, reglamentarias * las contenidas en las normas o0iciales mexicanas en materia de seguridad, salud * medio ambiente de traba+o3 66. 1i !abi2ndose reali8ado accidentes anteriores, no adopta las medidas adecuadas para e%itar su repetici$n3 666. 1i no adopta las medidas pre%enti%as recomendadas por las comisiones creadas por los traba+adores * los patrones, o por las autoridades del 'raba+o3 6=. 1i los traba+adores !acen notar al patr$n el peligro que corren * 2ste no adopta las medidas adecuadas para e%itarlo3 * =. 1i concurren circunstancias an4logas, de la misma gra%edad a las mencionadas en las 0racciones anteriores. Ar(3culo 5 14+ 1i el riesgo produce al traba+ador una incapacidad temporal, la indemni8aci$n consistir4 en el pago ,ntegro del salario que de+e de percibir mientras subsista la imposibilidad de traba+ar. Este pago se !ar4 desde el primer d,a de la incapacidad. 1i a los tres meses de iniciada una incapacidad no est4 el

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traba+ador en aptitud de %ol%er al traba+o, 2l mismo o el patr$n podr4 pedir, en %ista de los certi0icados m2dicos respecti%os, de los dict4menes que se rindan * de las pruebas conducentes, se resuel%a si debe seguir sometido al mismo tratamiento m2dico * go8ar de igual indemni8aci$n o procede declarar su incapacidad permanente con la indemni8aci$n a que tenga derec!o. Estos ex4menes podr4n repetirse cada tres meses. El traba+ador percibir4 su salario !asta que se declare su incapacidad permanente * se determine la indemni8aci$n a que tenga derec!o. Ar(3culo 5 ,4+ 1i el riesgo produce al traba+ador una incapacidad permanente parcial, la indemni8aci$n consistir4 en el pago del tanto por ciento que 0i+a la tabla de %aluaci$n de incapacidades, calculado sobre el importe que deber,a pagarse si la incapacidad !ubiese sido permanente total. 1e tomar4 el tanto por ciento que corresponda entre el m4ximo * el m,nimo establecidos, tomando en consideraci$n la edad del traba+ador, la importancia de la incapacidad * la ma*or o menor aptitud para e+ercer acti%idades remuneradas, seme+antes a su pro0esi$n u o0icio. 1e tomar4 asimismo en consideraci$n si el patr$n se !a preocupado por la reeducaci$n pro0esional del traba+ador. Ar(3culo 5 *4+ 1i la incapacidad parcial consiste en la p2rdida absoluta de las 0acultades o aptitudes del traba+ador para desempe9ar su pro0esi$n, la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e podr4 aumentar la indemni8aci$n !asta el monto de la que corresponder,a por incapacidad permanente total, tomando en consideraci$n la importancia de la pro0esi$n * la posibilidad de desempe9ar una de categor,a similar, susceptible de producirle ingresos seme+antes.

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Ar(3culo 5 54+ El patr$n no estar4 obligado a pagar una cantidad ma*or de la que corresponda a la incapacidad permanente total aunque se renan m4s de dos incapacidades. Ar(3culo 5 64+ 1i el riesgo produce al traba+ador una incapacidad permanente total, la indemni8aci$n consistir4 en una cantidad equi%alente al importe de mil no%enta * cinco d,as de salario. Ar(3culo 5 74+ )as indemni8aciones que debe percibir el traba+ador en los casos de incapacidad permanente parcial o total, le ser4n pagadas ,ntegras, sin que se !aga deducci$n de los salarios que percibi$ durante el per,odo de incapacidad temporal. Ar(3culo 5 !4+ &entro de los dos a9os siguientes al en que se !ubiese 0i+ado el grado de incapacidad, podr4 el traba+ador o el patr$n solicitar la re%isi$n del grado, si se comprueba una agra%aci$n o una atenuaci$n posterior. Ar(3culo 5 84+ El patr$n est4 obligado a reponer en su empleo al traba+ador que su0ri$ un riesgo de traba+o, si est4 capacitado, siempre que se presente dentro del a9o siguiente a la 0ec!a en que se determin$ su incapacidad. No es aplicable lo dispuesto en el p4rra0o anterior si el traba+ador recibi$ la indemni8aci$n por incapacidad permanente total. Ar(3culo 5 4+ 1i un traba+ador %,ctima de un riesgo no puede desempe9ar su traba+o, pero s, algn otro, el patr$n estar4 obligado a proporcion4rselo, de con0ormidad con las disposiciones del contrato colecti%o de traba+o. Ar(3culo 6""4+ uando el riesgo traiga como consecuencia la muerte del traba+ador, la indemni8aci$n comprender4:

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6. &os meses de salario por concepto de gastos 0unerarios3 * 66. El pago de la cantidad que 0i+a el art,culo A?.. Ar(3culo 6"14+ 'endr4n derec!o a recibir indemni8aci$n en los casos de muerte: 6. )a %iuda, o el %iudo que !ubiese dependido econ$micamente de la traba+adora * que tenga una incapacidad de cincuenta por ciento o m4s, * los !i+os menores de diecis2is a9os * los ma*ores de esta edad si tienen una incapacidad de cincuenta por ciento o m4s3 66. )os ascendientes concurrir4n con las personas mencionadas en la 0racci$n anterior, a menos que se pruebe que no depend,an econ$micamente del traba+ador3 666. A 0alta de c$n*uge sup2rstite, concurrir4 con las personas se9aladas en las dos 0racciones anteriores, la persona con quien el traba+ador %i%i$ como si 0uera su c$n*uge durante los cinco a9os que precedieron inmediatamente a su muerte, o con la que tu%o !i+os, siempre que ambos !ubieran permanecido libres de matrimonio durante el concubinato. 6=. A 0alta de c$n*uge sup2rstite, !i+os * ascendientes, las personas que depend,an econ$micamente del traba+ador concurrir4n con la persona que rena los requisitos se9alados en la 0racci$n anterior, en la proporci$n en que cada una depend,a de 2l3 * =. A 0alta de las personas mencionadas en las 0racciones anteriores, el 6nstituto Mexicano del 1eguro 1ocial. Ar(3culo 6",4+ En caso de muerte del traba+ador, la indemni8aci$n que corresponda a

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las personas a que se re0iere el art,culo anterior ser4 la cantidad equi%alente al importe de cinco mil d,as de salario, sin deducir la indemni8aci$n que percibi$ el traba+ador durante el tiempo en que estu%o sometido al r2gimen de incapacidad temporal. Ar(3culo 6"*4+ Para el pago de la indemni8aci$n en los casos de muerte por riesgo de traba+o, se obser%ar4n las normas siguientes: 6. El 6nspector del 'raba+o que reciba el a%iso de la muerte, o la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e ante la que se reclame el pago de la indemni8aci$n, mandar4 practicar dentro de las %einticuatro !oras siguientes una in%estigaci$n encaminada a a%eriguar qu2 personas depend,an econ$micamente del traba+ador * ordenar4 se 0i+e un a%iso en lugar %isible del establecimiento donde prestaba sus ser%icios, con%ocando a los bene0iciarios para que compare8can ante la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e, dentro de un t2rmino de treinta d,as, a e+ercitar sus derec!os3 66. 1i la residencia del traba+ador en el lugar de su muerte era menor de seis meses, se girar4 ex!orto a la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e o al 6nspector del 'raba+o del lugar de la ltima residencia, a 0in de que se practique la in%estigaci$n * se 0i+e el a%iso mencionado en la 0racci$n anterior3 666. )a 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e o el inspector del 'raba+o, independientemente del a%iso a que se re0iere la 0racci$n 6, podr4n emplear los medios publicitarios que +u8guen con%eniente para con%ocar a los bene0iciarios3 6=. El 6nspector del 'raba+o, concluida la in%estigaci$n, remitir4 el expediente a la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e3

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=. 1atis0ec!os los requisitos se9alados en las 0racciones que anteceden * comprobada la naturale8a del riesgo, la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e, con audiencia de las partes, dictar4 resoluci$n, determinando qu2 personas tienen derec!o a la indemni8aci$n3 =6. )a 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e apreciar4 la relaci$n de esposo, esposa, !i+os * ascendientes, sin su+etarse a las pruebas legales que acrediten el matrimonio o parentesco, pero no podr4 de+ar de reconocer lo asentado en las actas del Registro i%il3 * =66. El pago !ec!o en cumplimiento de la resoluci$n de la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e libera al patr$n de responsabilidad. )as personas que se presenten a deducir sus derec!os con posterioridad a la 0ec!a en que se !ubiese %eri0icado el pago, s$lo podr4n deducir su acci$n en contra de los bene0iciarios que lo recibieron. Ar(3culo 6"54+ )os patrones tienen las obligaciones especiales siguientes: 6. Mantener en el lugar de traba+o los medicamentos * material de curaci$n necesarios para primeros auxilios * adiestrar personal para que los preste3 66. uando tenga a su ser%icio m4s de cien traba+adores, establecer una en0ermer,a, dotada con los medicamentos * material de curaci$n necesarios para la atenci$n m2dica * quirrgica de urgencia. Estar4 atendida por personal competente, ba+o la direcci$n de un m2dico ciru+ano. 1i a +uicio de 2ste no se puede prestar la debida atenci$n m2dica * quirrgica, el traba+ador ser4 trasladado a la poblaci$n u !ospital en donde pueda atenderse a su curaci$n3

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666. uando tengan a su ser%icio m4s de trescientos traba+adores, instalar un !ospital, con el personal m2dico * auxiliar necesario3 6=. Pre%io acuerdo con los traba+adores, podr4n los patrones celebrar contratos con sanatorios u !ospitales ubicados en el lugar en que se encuentre el establecimiento o a una distancia que permita el traslado r4pido * c$modo de los traba+adores, para que presten los ser%icios a que se re0ieren las dos 0racciones anteriores3 =. &ar a%iso escrito o por medios electr$nicos a la 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial, al 6nspector del 'raba+o * a la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e, dentro de las F. !oras siguientes, de los accidentes que ocurran, proporcionando los siguientes datos * elementos: a5 Nombre * domicilio de la empresa3 b5 Nombre * domicilio del traba+ador3 as, como su puesto o categor,a * el monto de su salario3 c5 )ugar * !ora del accidente, con expresi$n sucinta de los !ec!os3 d5 Nombre * domicilio de las personas que presenciaron el accidente3 *, e5 )ugar en que se presta o !a*a prestado atenci$n m2dica al accidentado. )a 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial * el 6nstituto Mexicano del 1eguro 1ocial deber4n intercambiar in0ormaci$n en 0orma permanente respecto de los a%isos de accidentes de traba+o que presenten los patrones, as, como otros datos estad,sticos que resulten necesarios para el e+ercicio de sus respecti%as 0acultades legales3 *

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=6. 'an pronto se tenga conocimiento de la muerte de un traba+ador por riesgos de traba+o, dar a%iso escrito a las autoridades que menciona la 0racci$n anterior, proporcionando, adem4s de los datos * elementos que se9ala dic!a 0racci$n, el nombre * domicilio de las personas que pudieran tener derec!o a la indemni8aci$n correspondiente. =66. L1e deroga5. Ar(3culo 6"64+ )os m2dicos de las empresas ser4n designados por los patrones. )os traba+adores podr4n oponerse a la designaci$n, exponiendo las ra8ones en que se 0unden. En caso de que las partes no lleguen a un acuerdo, resol%er4 la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e. Ar(3culo 6"74+ )os m2dicos de las empresas est4n obligados: 6. Al reali8arse el riesgo, a certi0icar si el traba+ador queda capacitado para reanudar su traba+o3 66. Al terminar la atenci$n m2dica, a certi0icar si el traba+ador est4 capacitado para reanudar su traba+o3 666. A emitir opini$n sobre el grado de incapacidad3 * 6=. En caso de muerte, a expedir certi0icado de de0unci$n. Ar(3culo 6"!4+ El traba+ador que re!use con +usta causa recibir la atenci$n m2dica * quirrgica que le proporcione el patr$n, no perder4 los derec!os que otorga este ',tulo. Ar(3culo 6"84+ )a causa de la muerte por riesgo de traba+o podr4 comprobarse con los datos que resulten de la autopsia, cuando se practique, o por cualquier otro medio que permita determinarla.

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1i se practica la autopsia, los presuntos bene0iciarios podr4n designar un m2dico que la presencie. Podr4n igualmente designar un m2dico que la practique, dando a%iso a la autoridad. El patr$n podr4 designar un m2dico que presencie la autopsia. Ar(3culo 6" 4+ En cada empresa o establecimiento se organi8ar4n las comisiones de seguridad e !igiene que se +u8gue necesarias, compuestas por igual nmero de representantes de los traba+adores * del patr$n, para in%estigar las causas de los accidentes * en0ermedades, proponer medidas para pre%enirlos * %igilar que se cumplan. Ar(3culo 61"4+ )as comisiones a que se re0iere el art,culo anterior, ser4n desempe9adas gratuitamente dentro de las !oras de traba+o. Ar(3culo 6114+ )os 6nspectores del 'raba+o tienen las atribuciones * deberes especiales siguientes: 6. =igilar el cumplimiento de las normas legales * reglamentarias sobre pre%enci$n de los riesgos de traba+o * seguridad de la %ida * salud de los traba+adores3 66. #acer constar en actas especiales las %iolaciones que descubran3 * 666. olaborar con los traba+adores * el patr$n en la di0usi$n de las normas sobre pre%enci$n de riesgos, !igiene * salubridad. Ar(3culo 61,4+ En los reglamentos de esta )e* * en los instructi%os que las autoridades laborales expidan con base en ellos, se 0i+ar4n las medidas necesarias para pre%enir los riesgos de traba+o * lograr que 2ste se preste en

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condiciones que aseguren la %ida * la salud de los traba+adores. Ar(3culo 61,+A4 on el ob+eto de coad*u%ar en el dise9o de la pol,tica nacional en materia de seguridad, salud * medio ambiente de traba+o, proponer re0ormas * adiciones al reglamento * a las normas o0iciales mexicanas en la materia, as, como estudiar * recomendar medidas pre%enti%as para abatir los riesgos en los centros de traba+o, se organi8ar4 la omisi$n onsulti%a Nacional de 1eguridad * 1alud en el 'raba+o. &ic!a comisi$n se integrar4 por representantes de las 1ecretar,as del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial3 de 1alud3 de Hobernaci$n, * de Medio Ambiente * Recursos Naturales, del 6nstituto Mexicano del 1eguro 1ocial, as, como por los que designen aquellas organi8aciones nacionales de traba+adores * de patrones a las que con%oque el titular de la 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial, quien tendr4 el car4cter de Presidente de la citada omisi$n. )a omisi$n deber4 mantener comunicaci$n permanente con las autoridades de protecci$n ci%il, a e0ecto de dise9ar las acciones que contribu*an a reducir o eliminar la p2rdida de %idas, la a0ectaci$n de la planta producti%a, la destrucci$n de bienes materiales, el da9o a la naturale8a * la interrupci$n de las 0unciones esenciales de la sociedad, ante la e%entualidad de un desastre pro%ocado por agentes naturales o !umanos. Ar(3culo 61,+B4 En cada entidad 0ederati%a se constituir4 una omisi$n onsulti%a Estatal de 1eguridad * 1alud en el 'raba+o, cu*a 0inalidad ser4 la de coad*u%ar en la de0inici$n de la pol,tica estatal en materia de seguridad, salud * medio ambiente de traba+o, proponer re0ormas * adiciones al reglamento * a las normas o0iciales

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mexicanas en la materia, as, como estudiar * proponer medidas pre%enti%as para abatir los riesgos en los centros de traba+o establecidos en su +urisdicci$n. &ic!as omisiones onsulti%as Estatales ser4n presididas por los E+ecuti%os Estatales * el 7e0e de Hobierno del &istrito Dederal * en su integraci$n participar4n representantes de las 1ecretar,as del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial3 de 1alud3 de Hobernaci$n, * de Medio Ambiente * Recursos Naturales3 del 6nstituto Mexicano del 1eguro 1ocial3 as, como los que designen las organi8aciones de traba+adores * de patrones a las que con%oquen. El representante de la 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial ante la omisi$n onsulti%a Estatal respecti%a, 0ungir4 como 1ecretario de la misma. Ar(3culo 61,+94 )a organi8aci$n de la omisi$n onsulti%a Nacional de 1eguridad * 1alud en el 'raba+o * la de las omisiones onsulti%as Estatales * del &istrito Dederal de 1eguridad * 1alud en el 'raba+o, ser4n se9aladas en el reglamento que se expida en materia de seguridad, salud * medio ambiente de traba+o. El 0uncionamiento interno de dic!as omisiones, se 0i+ar4 en el Reglamento 6nterior que cada omisi$n expida. Ar(3culo 61,+D4 )os patrones deber4n e0ectuar las modi0icaciones que ordenen las autoridades del traba+o a 0in de a+ustar sus establecimientos, instalaciones o equipos a las disposiciones de esta )e*, de sus reglamentos o de las normas o0iciales mexicanas en materia de seguridad * salud en el traba+o que expidan las autoridades competentes. 1i transcurrido el pla8o que se les conceda para tal e0ecto, no se !an e0ectuado las modi0icaciones, la 1ecretar,a del

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'raba+o * Pre%isi$n 1ocial proceder4 a sancionar al patr$n in0ractor, con apercibimiento de sanci$n ma*or en caso de no cumplir la orden dentro del nue%o pla8o que se le otorgue. L1e deroga el p4rra0o segundo5. L1e deroga el p4rra0o tercero5. Ar(3culo 61,+D Bi24 Para el caso de la restricci$n de acceso o limitaci$n en la operaci$n en las 4reas de riesgo detectadas a que se re0iere el art,culo A:-, 0racci$n =6 Bis de esta )e*, la 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial despu2s de reali8ar el an4lisis del in0orme a que se re0iere dic!o precepto * practicar las diligencias que considere pertinentes, resol%er4 dentro de las siguientes F. !oras si le%anta la restricci$n decretada o ampl,a su duraci$n, !asta en tanto se corri+an las irregularidades que moti%aron la suspensi$n de acti%idades, independientemente de la imposici$n de la sanci$n econ$mica que corresponda por el incumplimiento a las disposiciones en materia de seguridad e !igiene en el traba+o. &entro del pla8o a que se re0iere el p4rra0o anterior, el patr$n podr4 mani0estar a la 1ecretar,a lo que a su derec!o con%enga * o0recer las pruebas que estime pertinentes, lo que ser4 tomado en cuenta por la autoridad al momento de resol%er. Ar(3culo 61,+D Ter4 En el caso de que las autoridades sanitarias competentes !ubieren determinado la suspensi$n de labores con moti%o de una declaratoria de contingencia sanitaria, la 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial ordenar4 medidas necesarias para e%itar a0ectaciones a la salud de los traba+adores, sin per+uicio de la imposici$n de las sanciones que correspondan * del e+ercicio de las 0acultades de otras autoridades.

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Ar(3culo 61,+E4 )a 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial establecer4 la coordinaci$n necesaria con la 1ecretar,a de 1alud * con el 6nstituto Mexicano del 1eguro 1ocial para la elaboraci$n de programas * el desarrollo de campa9as tendientes a pre%enir accidentes * en0ermedades de traba+o. Ar(3culo 61,+F4 )as autoridades de las entidades 0ederati%as auxiliar4n a las del orden 0ederal en la promoci$n, aplicaci$n * %igilancia del cumplimiento de las normas de seguridad, salud * medio ambiente de traba+o, cuando se trate de empresas o establecimientos que, en los dem4s aspectos deri%ados de las relaciones laborales, est2n su+etos a la +urisdicci$n local. &ic!o auxilio ser4 prestado en los t2rminos de los art,culos A.F-A * A.@. Ar(3culo 61,+&4 En el supuesto de que los centros de traba+o se encuentren regulados por )e*es o normas especiali8adas en materia de seguridad * salud, cu*a %igilancia corresponda a otras autoridades distintas a las laborales, la 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial o las autoridades del traba+o de las entidades 0ederati%as, segn el 4mbito de competencia, ser4n auxiliares de aqu2llas. Ar(3culo 61*4+ )a 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial, pre%ia opini$n de la omisi$n onsulti%a Nacional de 1eguridad * 1alud en el 'raba+o, actuali8ar4 las tablas de en0ermedades de traba+o * de e%aluaci$n de las incapacidades permanentes resultante de los riesgos de traba+o, mismas que se publicar4n en el &iario (0icial de la Dederaci$n * ser4n de obser%ancia general en todo el territorio nacional. TABLA DE ENFER1EDADE. DE TRABAJO

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Neu)oconio2i2 y enfer)edade2 broncopul)onare2 producida2 por a2piracin de polvo2 y <u)o2 de ori;en ani)al> ve;e(al o )ineral -. A0ecciones debidas in!alaci$n de pol%os de lana. a

'raba+adores de la industria textil * dem4s manipuladores de este producto. .. A0ecciones debidas a in!alaci$n de pol%os de pluma, cuerno, !ueso, crin, pelo * seda. olc!oneros, 0abricantes de adornos * art,culos de mercer,a, cortadores * peinadores de pelo, 0abricaci$n de broc!as, pinceles, cepillos. 'raba+adores de los rastros, carniceros, empacadores de carne. /. A0ecciones debidas a in!alaci$n de pol%os de madera. la

arpinteros, madereros, ebanistas * traba+adores de la industria papelera. :. 'abacosis: A0ecciones debidas a in!alaci$n de pol%os de tabaco. la

'raba+adores de la industria del tabaco. A. Baga8osis: a0ecciones debidas a la in!alaci$n de pol%os de baga8o, como en la industria a8ucarera. 'ol%eros, cernidores * bagaceros, traba+adores de la industria papelera * 0abricaci$n de abonos. ;. 1uberosis: a0ecciones debidas a la in!alaci$n de pol%os de corc!o. 'raba+adores del corc!o. F. A0ecciones debidas a in!alaci$n de pol%os de cereales,

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!arinas, !eno, pa+a, *ute, ixtle * !enequ2n. argadores, ali+adores, estibadores, recolectores, gran+eros, trilladores, sombrereros Lde sombreros de pa+a5, empacadores, molineros, panaderos, traba+adores de las industrias de 0ibras duras, 0abricantes de muebles, industria papelera. <. Bisinosis. 'raba+adores de !ilados * te+idos de algod$n * dem4s manipuladores de este producto. @. anabiosis: a0ecciones producidas por in!alaci$n de pol%os de c49amo. 'raba+adores de la industria del c49amo. -?. )inosis: a0ecciones producidas por la in!alaci$n del pol%o de lino. 'raba+adores de la industria del lino. --. Asma de los impresores Lpor la goma ar4biga5. -.. Antracosis. Mineros Lde las minas de carb$n5, carboneros, !erreros, 0or+adores, 0undidores, 0ogoneros, des!ollinadores * dem4s traba+adores expuestos a in!alaci$n de pol%os de carb$n de !ulla, gra0ito * antracita. -/. 1iderosis. Mineros Lde las minas de !ierro5, 0undidores, pulidores, soldadores, limadores, torneros * manipuladores de $xido de !ierro. -:. alcicosis.

'raba+adores que mane+an sales c4lcicas, como el carbonato *

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sul0ato de calcio * en la industria del *eso. -A. Baritosis. 'raba+adores que mane+an compuestos de bario, pintores, de la industria papelera * laboratorios. -;. Estanosis. 'raba+adores de las minas de esta9o, !ornos * 0undiciones del metal, o del $xido. -F. 1ilicatosis. 'raba+adores expuestos a la aspiraci$n de silicatos pul%erulentos Ltierra de bat4n, arcillas, caol,n5. -<. A0ecciones debidas a la in!alaci$n de abrasi%os sint2ticos: Esmeril, carborundo, aloxita, utili8ados en la preparaci$n de muelas, papeles abrasi%os * pulidores. -@. 1ilicosis. Mineros, canteros, areneros, al0areros, traba+adores de la piedra * roca, tneles, carreteras * presas, pulidores con c!orro de arena, cer4mica, cemento, 0undidores, industria qu,mica * productos re0ractarios que contengas s,lice. .?. Asbetosis o amiantosis. Mineros Lde minas de asbesto5, canteros, en la industria textil, papelera, cementos, material de re%estimiento aislante del calor * la electricidad. .-. Beriliosis o gluciniosis. A0ecciones debidas a in!alaci$n de pol%os de berilio o glucinio. Mineros Lde las minas de berilio5, traba+adores que 0abrican * manipulan aleaciones para aparatos de ra*os >, industria el2ctrica *

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aeron4utica, soldadura, ladrillos para !ornos, l4mparas 0luorescentes e industria at$mica. ... A0ecciones debidas in!alaci$n de pol%os de cadmio. a

Mineros, traba+adores de 0undiciones, preparaci$n de aleaciones, en dentister,a, industria 0oto-el2ctrica, tele0$nica, de los colorantes, %idriera, de los acumuladores * soldadores. ./. A0ecciones debidas in!alaci$n de pol%os de %anadio. a

Mineros, petroleros, 0undidores, traba+adores de la industria del acero, qu,mica, 0otogr40ica, 0armac2utica, de los insecticidas * durante la limpie8a de !ornos alimentados con aceites minerales. .:. A0ecciones debidas in!alaci$n de pol%os de uranio. a

Mineros Lde las minas de uranio5, cuando se exponen a la acci$n del !exa-0luoruro, separado del mineral. .A. A0ecciones debidas a in!alaci$n de pol%os de manganeso Lneumon,a mangan2sica5. Mineros Lde las minas de manganeso5, traba+adores de la 0abricaci$n de acero-manganeso, de la soldadura del acero al manganeso * otros usos. .;. A0ecciones debidas in!alaci$n de pol%os de cobalto. a

'raba+adores expuestos a la aspiraci$n de pol%os de metal 0inamente di%idido, o me8clado a carburo de tungsteno. .F. 'alcosis o esteatosis. 'raba+adores de la industria qu,mica * de cosm2ticos que mane+an talco o esteatita.

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.<. Aluminosis o pulm$n de aluminio. Dundidores, pul%eri8adores * pulidores de aluminio, pintores * pirot2cnicos3 en su 0orma mixta, por in!alaci$n de almina * s,lice Len0ermedad de 1!a%er5, en traba+adores de la 0undici$n de bauxita * abrasi%os. .@. A0ecciones debidas in!alaci$n de pol%os de mica. a

Dabricaci$n de %idrio re0ractario, aislantes, anteo+os, papeles de decoraci$n, anuncios luminosos, barnices, esmaltes, lubricantes, explosi%os * en la cer4mica. /?. A0ecciones debidas a in!alaci$n de tierra, de diatomeas Ltierra de in0usorios, diatomita, tr,poli, Eieselgur5. 'raba+adores que manipulan productos sil,cicos en estado amor0o, deri%ados de esqueletos de animales marinos, en 04bricas de bu+,as 0iltrantes, aislantes * pol%os absorbentes. Enfer)edade2 de la2 v3a2 re2pira(oria2 producida2 por in<alacin de ;a2e2 y vapore2 A0ecciones pro%ocadas por substancias qu,micas inorg4nicas u org4nicas que determinan acci$n as0ixiante simple, o irritante de las %,as respiratorias superiores, o irritante de los pulmones. /-. As0ixia nitr$geno. por el 48oe o

(breros que traba+an en procesos de oxidaci$n en medios con0inados, limpie8a * reparaci$n de cubas, producci$n de amon,aco * cianamida c4lcica. /.. Por el an!,drido carb$nico o bi$xido de carbono.

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'raba+adores expuestos durante la combusti$n o 0ermentaci$n de compuestos de carbono, gasi0icaci$n de aguas minerales * preparaci$n de nie%e carb$nica, poceros * letrineros. //. Por el metano, propano * butano. etano,

'raba+adores de la industria del petr$leo, *acimientos de carb$n, gas l,quido, !ornos de coque e industria petroqu,mica. /:. Por el acetileno. 'raba+adores dedicados a su producci$n * puri0icaci$n, mane+o de l4mparas de carburo, soldadores de las industrias qu,mica * petroqu,mica. /A. Acci$n irritante de las %,as respiratorias superiores por el amon,aco. 'raba+adores de la producci$n de esta substancia * sus compuestos, destilaci$n de la !ulla, re0iner,as de petr$leo e industria petroqu,mica, operaciones qu,micas, 0abricaci$n de !ielo * 0rigor,0icos, preparaci$n de abonos para la agricultura, letrineros, poceros, estampadores, de tener,as * establos. /;. Por el an!,drido sul0uroso. 'raba+adores de la combusti$n de a8u0re, preparaci$n de an!,drido sul0uroso en estado gaseoso * l,quido, 0abricaci$n de 4cido sul0rico, tintorer,a, blanqueo, conser%aci$n de alimentos * 0umigadores, re0rigeraci$n, papeles de colores, estampadores * mineros Lde las minas de a8u0re5. /F. Por el 0ormalde!,do * 0ormol. 'raba+adores de la 0abricaci$n de resinas sint2ticas, industria de la alimentaci$n, 0otogr40ica, peletera, textil, qu,mica, !ulera, tintorera,

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traba+os de laboratorio, conser%aci$n de pie8as anat$micas * embalsamadores. /<. Por alde!,dos, acridina, acrole,na, 0ur0ural, acetato de metilo, 0ormiato de metilo, compuestos de selenio, estireno * cloruro de a8u0re. 'raba+adores de la industria qu,mica, petroqu,mica * manipulaci$n de esos compuestos. /@. Acci$n irritante sobre los pulmones, por el cloro. 'raba+adores de la preparaci$n del cloro * compuestos clorados, de blanqueo * desin0ecci$n, en la industria textil * papelera, de la esterili8aci$n del agua * 0abricaci$n de productos qu,micos. :?. Por el 0$sgeno o cloruro de carbonilo. 'raba+adores de la 0abricaci$n de colorantes * otros productos qu,micos sint2ticos, de gases de combate, de extinguidores de incendios. :-. Por los $xidos de 48oe o %apores nitrosos. 'raba+adores de la 0abricaci$n * manipulaci$n de 4cido n,trico * nitratos, estampadores, grabadores, industrias qu,micas * 0armac2uticas, petroqu,mica, explosi%os, colorantes de s,ntesis, soldadura, abonos nitratos * silos. :.. Por el an!,drido sul0rico. 'raba+adores de la 0abricaci$n de 4cido sul0rico, de re0iner,as de petr$leo * s,ntesis qu,mica. :/. Por el o8ono. 'raba+adores que utili8an este agente en la producci$n de per$xido * en la a0inaci$n de aceites, grasas, !arina, almid$n, a8car * textiles, en el blanqueo * la esterili8aci$n del

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agua, en la industria el2ctrica * en la soldadura. ::. Por el bromo. 'raba+adores que mane+an el bromo como desin0ectante, en los laboratorios qu,micos, metalurgia, industria qu,mico-0armac2utica, 0otogra0,a * colorantes. :A. Por compuestos. el 0lor * sus

'raba+adores que mane+an estas substancias en la industria %idriera, grabado, coloraci$n de sedas, barni8ado de la madera, blanqueo, soldadura * como impermeabili8antes del cemento3 la preparaci$n del 4cido 0luor!,drico, metalurgia del aluminio * del berilio, super0os0atos * compuestos, preparaci$n de insecticidas * raticidas. :;. Por el sul0ato de metilo. 'raba+adores que manipulan este compuesto en di%ersas operaciones industriales. :F. Asma bronquial por los alcaloides * 2ter diet,lico diclorado, poli-isocianatos * di-isocianato de tolueno. 'raba+adores de la industria qu,mica, 0armac2utica, !ulera, de los pl4sticos * lacas. Der)a(o2i2 En0ermedades de la piel Lexclu*endo las debidas a radiaciones ioni8antes5, pro%ocadas por agentes mec4nicos, 0,sicos, qu,micos inorg4nicos u org4nicos, o biol$gicos3 que actan como irritantes primarios, o sensibili8antes, o que pro%ocan quemaduras qu,micas3 que se presentan generalmente ba+o las 0ormas eritematosa, edematosa, %esiculosa, ec8ematosa o costrosa.

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:<. &ermatosis por acci$n del calor. #erreros, 0undidores, caldereros, 0ogoneros, !orneros, traba+adores del %idrio, panaderos. :@. &ermatosis por exposici$n a ba+as temperaturas. 'raba+adores de c4maras 0r,as, 0abricaci$n * manipulaci$n de !ielo * de productos re0rigerados. A?. &ermatosis por acci$n de la lu8 solar * ra*os ultra%ioleta. 'raba+adores al aire libre, salineros, artistas cinematogr40icos, soldadores, %idrieros, de gabinetes de 0isioterapia, etc. A-. &ermatosis producidas por 4cidos clor!,drico, sul0rico, n,trico, 0luor!,drico, 0luosil,cico, clorosul0$nico. 'raba+adores de la 0abricaci$n del cloro * productos org4nicos clorados Lacn2 cl$rico53 4cidos grasos, blanqueo, industria qu,mica, mane+o * preparaci$n del 4cido sul0rico3 0abricaci$n, manipulaci$n * utili8aci$n del 4cido 0luor!,drico, en las industrias del petr$leo * petroqu,mica, grabado de %idrio, cer4mica, laboratorio, etc. A.. &ermatosis por acci$n de sosa c4ustica, potasa c4ustica * carbonato de sodio. 'raba+adores dedicados a la producci$n * manipulaci$n de estos 4lcalis. A/. &ermatosis, ulceraciones cut4neas * per0oraci$n del tabique nasal por acci$n de cromatos * bicromatos. 'raba+adores de las 04bricas de colorantes de cromo, papel pintado, l4pices de colores, espoletas, explosi%os, p$l%ora piroxilada de ca8a, 0$s0oros suecos3 en la

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industria textil, !ulera, tener,as, tintorer,as, 0otogra0,a, 0otograbado * cromado electrol,tico. A:. &ermatosis * queratosis arsenical, per0oraci$n del tabique nasal. 'raba+adores de las plantas arsenicales, industria de los colorantes, pintura, papel de color, tintorer,a, tener,a, cer4mica, insecticidas, raticidas, preparaciones de uso dom2stico * dem4s manipuladores de ars2nico. AA. &ermatosis por acci$n del n,quel * oxicloruro de selenio. 'raba+adores de 0undiciones * manipulaciones di%ersas. A;. &ermatosis por acci$n de la cal, u $xido de calcio. 'raba+adores de la manipulaci$n de la cal, preparaci$n de pol%o de blanqueo, *eso, cemento, industria qu,mica * alba9iles. AF. &ermatosis por acci$n de substancias org4nicas: 4cido ac2tico, 4cido ox4lico, 4cido 0$rmico, 0enol * deri%ados, cresol, sul0ato de dimetilo, bromuro de metilo, $xido de etileno, 0ulminato de mercurio, tetril, an!,drido 0t4lico de trinitrotolueno, para0inas, alquitr4n, brea, dinitro-benceno. 'raba+adores de la 0abricaci$n * utili8aci$n de esas substancias Lacci$n 0otosensibili8ante de las tres ltimas5. A<. &ermatosis por ben8ol * dem4s sol%entes org4nicos. 'raba+adores de la industria textil, !ulera, tintorera, %idriera, qu,mica, abonos, cementos, lin$leos, etc. A@. &ermatosis por acci$n de aceites de engrase, de corte Lbot$n

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de aceite o elaioconiosis5, petr$leo crudo. 'raba+adores que utili8an estos productos en labores de engrase, lubricaci$n, desengrase, en la industria petrolera, petroqu,mica * deri%ados. ;?. &ermatosis por acci$n de deri%ados de !idrocarburos: !exametileno-tetramina, 0ormalde!,do, cianamida c4lcica, anilinas, para0enileno-diamina, dinitroclorobenceno, etc., en traba+adores que utili8an * manipulan estas sustancias. ;-. allosidades, 0isuras grietas por acci$n mec4nica: *

argadores, ali+adores, estibadores, carretilleros, !ilanderos, peinadores * manipuladores de 0ibras, c49amo, lana, lino, etc.3 cosec!eros de ca9a, %ainilleros, +ardineros, marmoleros, !erreros, toneleros, cortadores de metales, mineros, picapedreros, sastres, la%anderas, cocineras, costureras, planc!adoras, peluqueros, 8apateros, escribientes, dibu+antes, %idrieros, carpinteros, ebanistas, panaderos, sombrereros, grabadores, pulidores, msicos, etc. ;.. &ermatosis biol$gicos. por agentes

Panaderos, especieros del trigo * !arina, peluqueros, curtidores, traba+adores de los astilleros que manipulan cereales parasitados, penicilina * otros compuestos medicamentosos, etc. ;/. (tras dermatosis. &ermatosis de contacto. Manipuladores de pinturas, colorantes %egetales, sales met4licas, cocineras, la%aplatos, la%anderos, mineros, especieros, 0ot$gra0os, canteros, ebanistas, barni8adores, desengrasadores de trapo, bataneros, manipuladores de

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petr$leo * de la gasolina, blanqueadores de te+idos por medio de %apores de a8u0re, !iladores * colectores de lana, m2dicos, en0ermeras * laboratoristas. ;:. )esiones peringueales. ungueales *

(nicodistro0ias, onicolisis * paroniquia por exposici$n a sol%entes, !umedad * traumatismos. Acti%idades que comprenden el riesgo de exposici$n a estos agentes. ;A. (tros padecimientos cut4neos de tipo reaccional no incluidos en los grupos anteriores, producidos por agentes qu,micos org4nicos Lmelanodermias, acromias, leucomelanodermias, liquen plano5. Acti%idades que comprenden el riesgo de exposici$n a estos agentes. Of(al)opa(3a2 profe2ionale2 IEnfer)edade2 del apara(o ocular producida2 por polvo2 y o(ro2 a;en(e2 f32ico2> Du3)ico2 y biol;ico2J ;;. Ble0aroconiosis LPol%os minerales, %egetales o animales5. 'raba+adores expuestos a la acci$n de estos pol%os: canteros, *eseros, mineros, al0areros, esmeriladores, a0iladores, pulidores, cementeros, carboneros, 0abricantes de ob+etos de aluminio * cobre, manipuladores de mercurio, panaderos, laneros, colc!oneros, peleteros, etc. ;F. &ermatitis palpebral de contacto * ec8ema palpebral. LPol%os, gases * %apores de di%ersos or,genes5. 'raba+adores de la industria qu,mico-0armac2utica, antibi$ticos * productos de belle8a3 industria

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petroqu,mica, pl4sticos, productos de !ule * deri%ados de la para0enileno-diamina, alquitr4n, as0altos, sol%entes * barnices, industria de la %ainilla, culti%o del c!ampignon, carpinteros, etc. ;<. on+unti%itis * queratocon+unti%itis: Lpor agentes 0,sicos Lcalor53 qu,micos o alergi8antes: amon,aco, an!,drido sul0uroso, 0ormol, cloro * deri%ados, %apores nitrosos, 4cido sul0rico, o8ono, 4cido sul0!,drico, sol%entes * barnices celul$sicos, tetracloretano, alco!ol met,lico, %iscosa, lana, pluma, pelos, p$lenes, algod$n, trigo, caca!uate, lpulo, tabaco, mosta8a, %ainilla, productos medicamentosos, etc.5 #erreros, 0undidores, !orneros, laminadores, !o+alateros, panaderos, poceros, letrineros, traba+adores de 0ibras arti0iciales a partir de la celulosa * otros traba+adores expuestos a la acci$n del 4cido sul0!,drico L!idr$geno sul0urado5 * dem4s agentes mencionados. ;@. on+unti%itis * queratocon+unti%itis por radiaciones Lra*os act,nicos, in0rarro+os, de onda corta * ra*os >5. 1alineros, artistas cinematogr40icos, soldadores, %idrieros, traba+adores de las l4mparas incandescentes de mercurio * los expuestos al ultra%ioleta solar3 traba+adores de las l4mparas de arco, de %apores de mercurio, !ornos, soldadura aut$gena, metalurgia, %idrier,a, etc.3 radi$logos * dem4s traba+adores de la 0abricaci$n * manipulaci$n de aparatos de ra*os > * otras 0uentes de energ,a radiante. F?. Pterigi$n. Por irritaci$n con+unti%al permanente por 0actores mec4nicos, Lpol%os53 0,sicos Lra*os in0ra-ro+os, cal$ricos5. #erreros, 0undidores, !orneros, laminadores, !o+alateros, * todos los traba+adores con acti%idades que comprenden el riesgo de exposici$n a estos agentes.

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F-. "ueratoconiosis: 6ncrustaci$n en la c$rnea de part,culas duras: Lm4rmol, piedra, pol%os abrasi%os o metales5. 'odas las acti%idades que comprenden el riesgo de exposici$n a estos agentes. F.. Argirosis ocular. L1ales de plata5. inceladores, or0ebres, pulidores, plateros, 0abricantes de perlas de %idrio, qu,micos. F/. atarata por radiaciones. LRa*os in0ra-ro+os, cal$ricos, de onda corta, ra*os >5. =idrieros, !erreros, 0undidores, t2cnicos * traba+adores de gabinetes de ra*os >, t2cnicos * traba+adores de la energ,a at$mica. F:. atarata t$xica. LNa0talina * sus deri%ados5. 'odas las acti%idades que comprenden el riesgo de exposici$n a estos agentes. FA. Par4lisis oculomotoras. L6ntoxicaci$n por sul0uro de carbono, plomo5. 'odas las acti%idades que comprenden el riesgo de exposici$n a estos agentes. F;. (0talmopleg,a interna. L6ntoxicaci$n por sul0uro de carbono5. 'odas las acti%idades que comprenden el riesgo de exposici$n estos agentes. FF. Retinitis, neuro-retinitis * corio-retinitis. L6ntoxicaci$n por na0talina, ben8ol5.

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'odas las acti%idades que comprenden el riesgo de exposici$n de estos agentes. F<. Neuritis * lesi$n de la rama sensiti%a del trig2mino: Lintoxicaci$n por tricloretileno5. 'odas las acti%idades que comprenden el riesgo de exposici$n a este agente. F@. Neuritis $ptica * ambliop,a o amaurosis t$xica: Lintoxicaci$n por plomo, sul0uro de carbono, ben8ol, tricloretileno, $xido de carbono, alco!ol met,lico, nicotina, mercurio5. 'odas las acti%idades que comprenden el riesgo de exposici$n a estos agentes. <?. on+unti%itis por g2rmenes pat$genos. M2dicos moti%o de pro0esi$n. * la en0ermeras con pr4ctica de su

<-. (0talm,a * catarata el2ctrica. 'raba+adores de la soldadura el2ctrica, de los !ornos el2ctricos o expuestos a la lu8 del arco %olt4ico durante la producci$n, transporte * distribuci$n de la electricidad. 6ntoxicaciones En0ermedades producidas por absorci$n de pol%os, !umos, l,quidos, gases o %apores t$xicos de origen qu,mico, org4nico o inorg4nico, por las %,as respiratoria, digesti%a o cut4nea. <.. Dos0orismo e intoxicaci$n por !idr$geno 0os0orado. 'raba+adores de la 0abricaci$n de compuestos 0os0orados o deri%ados del 0$s0oro blanco, cat4lisis en la industria del petr$leo, 0abricaci$n de bronce de 0$s0oro, insecticidas, raticidas, parasiticidas, !idr$geno

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0os0orado, pirotecnia.

aleaciones

en

la

</. 1aturnismo o intoxicaci$n plmbica. 'raba+adores de 0undiciones de plomo, industria de acumuladores, cer4mica, pintores, plomeros, impresores, 0abricantes de ca+as para conser%as, +uguetes, tubos, en%olturas de cables, soldadura, barnices, alba*alde, esmalte * lacas, pigmentos, insecticidas * dem4s manipuladores de plomo * sus compuestos. <:. #idrargirismo mercurialismo. o

Mineros Lde las minas de mercurio5, manipuladores del metal * sus deri%ados, 0abricantes de term$metros, man$metros, l4mparas de %apores de mercurio, sombreros de 0ieltro, electr$lisis de las salmueras, conser%aci$n de semillas, 0ungicidas, 0abricaci$n * manipulaci$n de explosi%os * en la industria qu,mico-0armac2utica. <A. Arsenicismo e intoxicaci$n por !idr$geno arseniado. 'raba+adores en las plantas de ars2nico, 0undiciones de minerales * metales, de la industria de los colorantes, pinturas, papel de color, tintorer,a, tener,a, cer4mica, insecticidas, raticidas, otras preparaciones de uso dom2stico * dem4s manipuladores del ars2nico. <;. Manganesismo. Mineros Lde minas de manganeso5, trituradores * manipuladores del metal, de la 0abricaci$n de aleaciones de acero, cobre o aluminio, 0abricaci$n de pilas secas, en el blanqueo, tintorer,a * decoloraci$n del %idrio, soldadores.

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<F. Diebre de los 0undidores de 8inc o temblor de los soldadores de 8inc. Dundidores * soldadores del metal, de la gal%ani8aci$n o esta9ado, 0undici$n de lat$n o de la soldadura de metales gal%ani8ados. <<. (xicarbonismo. 'raba+adores en contacto de gas de !ulla, gas pobre, gas de agua, de los altos !ornos, de los motores de combusti$n interna, !ornos * espacios con0inados, caldereros, mineros, bomberos * en todos los casos de combusti$n incompleta del carb$n. <@. 6ntoxicaci$n ci4nica. 'raba+adores que manipulan 4cido cian!,drico, cianuro * compuestos, de las plantas de bene0icio, de la extracci$n del oro * la plata de sus minerales, 0undidores, 0ot$gra0os, 0abricantes de sosa, de la industria textil, qu,mica, del !ule sint2tico, materias pl4sticas, tratamiento t2rmico de los metales, 0umigaci$n, utili8aci$n del cian$geno * tintoreros en a8ul. @?. 6ntoxicaci$n por alco!oles met,lico, et,lico, prop,lico * but,lico. 'raba+adores que los utili8an como sol%entes en la 0abricaci$n de lacas * barnices, en la preparaci$n de esencias * materiales tintoriales * en las industrias qu,mica * petroqu,mica. @-. #idrocarburismo por deri%ados del petr$leo * carb$n de !ulla. 'raba+adores de las industrias petrolera, petroqu,mica, carbon,0era, 0abricaci$n de per0umes * dem4s expuestos a la absorci$n de estas sustancias. @.. 6ntoxicaci$n por el tolueno * el xileno.

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'raba+adores que manipulan estos sol%entes en la industria de las lacas, !ulera, peletera, 0otograbado, 0abricaci$n de 4cido ben8oico, alde!,da benc,lica, colorantes, explosi%os L'N'5, pinturas * barnices. @/. 6ntoxicaciones por el cloruro de metilo * el cloruro de metileno. 'raba+adores que utili8an el cloruro de metilo como 0rigor,0ico o el cloruro de metileno como sol%ente, o en la industria de las pinturas. @:. 6ntoxicaciones producidas por el cloro0ormo, tetracloruro de carbono * cloro-bromo-metanos. 'raba+adores que manipulan estas substancias como sol%entes, 0umigantes, re0rigerantes, extinguidores de incendios, etc. @A. 6ntoxicaciones por el bromuro de metilo * 0reones Lderi%ados 0luorados de !idrocarburos !alogenados5. 'raba+adores que los utili8an como 0rigor,0icos, insecticidas * preparaci$n de extinguidores de incendios. @;. 6ntoxicaci$n por cloretano * tetra-cloretano. el di-

'raba+adores que manipulan estas substancias como disol%entes de grasas, aceites, ceras, !ules, resinas, gomas, diluci$n de lacas, desengrasado de la lana e industria qu,mica. @F. 6ntoxicaci$n por el !exacloretano. 'raba+adores que lo utili8an para desengrasar el aluminio * otros metales. @<. 6ntoxicaci$n por el cloruro de %inilo o monocloretileno.

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'raba+adores de la 0abricaci$n de materias pl4sticas * su utili8aci$n como 0rigor,0ico. @@. 6ntoxicaci$n por la monoclor!idrina del glicol. 'raba+adores expuestos durante la 0abricaci$n del $xido de etileno * glicoles, composici$n de lacas * manipulaci$n de abonos * 0ertili8antes. -??. 6ntoxicaciones por el tricloretileno * per-cloretileno. 'raba+adores que utili8an estos sol%entes en la metalurgia, tintorer,as, en el desengrasado de art,culos met4licos * de lana, 0abricaci$n de betunes * pinturas. -?-. 6ntoxicaciones insecticidas clorados. por

'raba+adores que 0abrican o manipulan deri%ados arom4ticos clorados como el diclorodi0eniltricloretano L&&'5, aldr,n, dieldr,n * similares. -?.. 6ntoxicaciones por los na0talenos clorados * di0enilos clorados. 'raba+adores que los utili8an como aislantes el2ctricos. -?/. 1ul0o-carbonismo. 'raba+adores expuestos durante su producci$n, o en la utili8aci$n del sol%ente en la 0abricaci$n del ra*$n, celo04n, cristal $ptico, %ulcani8aci$n del !ule en 0r,o, como pesticida * en la extracci$n de grasas * aceites. -?:. 1ul0!idrismo o intoxicaci$n por !idr$geno sul0urado. 'raba+adores de la producci$n de esta substancia, mineros, al+iberos, alba9aleros, limpiadores de !ornos, tuber,as, retortas *

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gas$metros, del gas del alumbrado, %inateros * en la industria del ra*$n. -?A. 6ntoxicaci$n por el bi$xido de dietileno Ldiox4n5. 'raba+adores que utili8an este sol%ente en la industria de las lacas, barnices, pinturas, tintas, resinas de cera * pl4sticos3 preparaci$n de te+idos en !istolog,a. -?;. Ben8olismo. 'raba+adores que utili8an el ben8ol como sol%ente en la industria !ulera, impermeabili8aci$n de telas, 0abricaci$n de nitrocelulosa, industria petroqu,mica, del %estido, lacas, %idrio, artes gr40icas, textiles, cer4mica, pinturas, 0otograbado, industria del cal8ado, tintorer,a, etc. -?F. 6ntoxicaci$n por el tetra!idro-0urano. 'raba+adores de la industria textil, que lo utili8an como sol%ente. -?<. 6ntoxicaciones por la anilina Lanilismo5 * compuestos. 'raba+adores de la industria qu,mica, colorantes, tintas * productos 0armac2uticos. -?@. 6ntoxicaciones por nitrobenceno, toluidinas * xilidinas. 'raba+adores de la industria de los colorantes, pinturas, lacas * 0abricaci$n de la anilina. --?. 6ntoxicaciones por trinitrotolueno * nitroglicerina. 'raba+adores de la industria * manipulaci$n de los explosi%os. ---. 6ntoxicaci$n por el tetra-etilo de plomo. 'raba+adores de la 0abricaci$n * manipulaci$n de este antidetonante, preparaci$n de carburantes,

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limpie8a * soldadura de recipientes que lo contienen.

los

--.. 6ntoxicaci$n por insecticidas org4nico-0os0orados. 'raba+adores de la producci$n * manipulaci$n de tetra-0os0ato !exaet,lico L'P#E5, piro0os0ato tetraet,lico LPP'E5, parati$n * deri%ados. --/. 6ntoxicaciones por el dinitro0enol, dinitro-ortocresol, 0enol * pentacloro0enol. 'raba+adores que utili8an estos compuestos como 0ungicidas e insecticidas, en la 0abricaci$n de colorantes, resinas * conser%aci$n de las maderas. --:. 6ntoxicaciones por la bencidina, na0tilamina al0a, na0tilamina beta * para-di0enilamina. 'raba+adores que manipulan estas substancias en la industria !ulera * 0abricaci$n de colorantes. --A. 6ntoxicaciones por carbamatos, ditiocarbamatos, deri%ados de cloro0enoxi!idroxicumarina, talio, insecticidas de origen %egetal. Dabricaci$n, 0ormulaci$n, en%ase, transporte * aplicaci$n de pesticidas en general. --;. 6ntoxicaciones por piridina, clorproma8ina quimioter4picos en general. la *

'raba+adores encargados de la 0abricaci$n, 0ormulaci$n * empaque de estas substancias en la industria qu,mico-0armac2utica. --F. En0ermedades producidas por combustibles de alta potencia. L#idruros de boro, ox,geno l,quido, etc.5.

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'2cnicos * traba+adores expuestos en la preparaci$n, control * mane+o de estos productos. %nfeccione2> para2i(o2i2> )ico2i2 y viro2i2 En0ermedades generali8adas o locali8adas pro%ocadas por acci$n de bacterias, par4sitos, !ongos * %irus. --<. arbunco. Pastores, caballerangos, mo8os de cuadra, %eterinarios, curtidores, peleteros, cardadores de lana, traperos, manipuladores de crin, cerda, cuernos, carne * !uesos de bo%,deos, caballos, carneros, cabras, etc. 'raba+adores de los rastros * empacadores. --@. Muermo. aballerangos, mo8os de cuadras, cuidadores de ganado caballar, %eterinarios * en0ermeros %eterinarios. -.?. 'uberculosis. M2dicos, en0ermeras, mo8os de an0iteatro, a0anadoras, personal de laboratorios biol$gicos * de diagn$stico, personal de la%ander,a en sanatorios, %eterinarios, en0ermeros de %eterinaria3 carniceros * mineros, cuando pre%iamente exista silicosis. -.-. Brucelosis. =eterinarios, pastores, carniceros, ganaderos, orde9adores, lec!eros, t2cnicos de laboratorio, personal de plantas para bene0icio de la lec!e de cabra * de %aca, m2dicos, en0ermeras, en0ermeros de %eterinaria. -... 1,0ilis.

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1opladores de %idrio Laccidente primario bucal53 m2dicos, en0ermeras, mo8os de an0iteatro Laccidente primario en las manos5. -./. '2tanos. aballerangos, carniceros, mo8os de cuadra, cuidadores de ganado, %eterinarios, personal de la industria agropecuaria, +ardineros. -.:. Micetoma * actinomicosis cut4nea. 'raba+adores del campo, panaderos, molineros de trigo, cebada, a%ena * centeno. -.A. Anquilostomiasis. Mineros, ladrilleros, al0areros, terreros, +ardineros, areneros * 0abricantes de te+a. -.;. )eis!maniasis. !icleros, !uleros, %ainilleros, le9adores de las regiones tropicales. -.F. (ncocercosis. 'raba+adores agr,colas de las plantaciones ca0etaleras. -.<. Esporotricosis. ampesinos, 0loricultores, empacadores de tierra * plantas, traba+adores de 8acate * pieles. -.@. andidasis o moniliasis. Druteros * traba+adores que mantienen manos o pies constantemente !medos. -/?. #istoplasmosis. 'raba+adores de la extracci$n * manipulaci$n del guano. -/-. Aspergilosis.

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riadores de animales, limpiadores de pieles * traba+adores agr,colas expuestos al !ongo. -/.. occidioidomicosis. 'raba+adores de la extracci$n * manipulaci$n de guanos, pro%enientes de 8onas no in0estadas ni end2micas, que sean contratados para reali8ar traba+os en 8onas in0estadas o end2micas. -//. Paludismo. (breros * campesinos pro%enientes de 8onas no in0estadas ni end2micas, que sean contratados para reali8ar traba+os en 8onas in0estadas o end2micas. -/:. RicEetsiosis. L'i0us exantem4tico * otras similares5. M2dicos, en0ermeras, personal de limpie8a de los ser%icios de in0ectolog,a * laboratorios, siempre que se identi0ique el agente causal en el paciente * en el sitio de traba+o. -/A. Espiroquetosis. L)eptospirosis * otras similares5. 'raba+os e+ecutados en las alcantarillas, minas, mataderos, deslanado, laboratorios * cuidado de animales. -/;. =irosis L!epatitis, entero%irosis, rabia, psitacosis, neumon,as a %irus, mononucleosis in0ecciosa, poliomielitis * otras5. M2dicos, en0ermeras * personal de limpie8a en !ospitales * sanatorios, personal de laboratorio * an4lisis cl,nicos, personal de bancos de sangre, siempre que se identi0ique el agente causal en el paciente * en el sitio de traba+o. -/F. Erisipeloide. 'raba+adores en contacto con animales o sus cad4%eres, pelo de

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animales, cuero * otros materiales, trapos %ie+os * dem4s desperdicios, personal de la%ander,a en los !ospitales, personal que mane+e ropa sucia o contaminada. -/<. 'oxoplasmosis. 'raba+adores de rastros. Enfer)edade2 producida2 por el con(ac(o con produc(o2 biol;ico2 -/@. #ormonas sint2ticas3 en0ermedades producidas por !ormonas sint2ticas de acti%idad espec,0ica, estrog2nica, androg2nica, etc. Personal de las industrias que sinteti8an productos !ormonales. -:?. En0ermedades producidas por la exposici$n a antibi$ticos. LPenicilina, estreptomicina * otros similares de amplio o mediano espectro5. 'raba+adores encargados de la 0abricaci$n, 0ormulaci$n * empaque de estas substancias en la industria qu,mico-0armac2utica. Enfer)edade2 producida2 por fac(ore2 )ecEnico2 y variacione2 de lo2 ele)en(o2 na(urale2 del )edio de (raba:o -:-. Bursitis e !igromas. 'raba+adores en los que se reali8an presiones repetidas, como mineros Lde las minas de carb$n * manganeso5, cargadores, ali+adores, estibadores * otros en los que se e+ercen presiones sobre determinadas articulaciones Lrodillas, codos, !ombros5. -:.. (steoartrosis * trastornos angioneur$ticos Ldedo muerto5. 'raba+adores que utili8an martillos neum4ticos, per0oradoras

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mec4nicas * !erramientas an4logas, per0oristas, remac!adores, talladores de piedra, laminadores, !erreros, caldereros, pulidores de 0undici$n, traba+adores que utili8an martinetes en las 04bricas de cal8ados, etc. -:/. Retracci$n de la aponeurosis palmar o de los tendones de los dedos de las manos. ordeleros, grabadores. -::. &e0ormaciones. 'raba+adores que adoptan posturas 0or8adas, 8apateros, torneros, recolectores de arro8, cargadores, sastres, talladores de piedra, mineros, costureras, dibu+antes, carpinteros, dactil$gra0as, bailarinas de ballet, etc. -:A. Rinitis atr$0ica, 0aringitis atr$0ica, laringitis atr$0ica * alergias por ele%adas temperaturas. 'raba+adores de las 0undiciones, !ornos, 0raguas, %idrio, calderas, laminaci$n, etc. -:;. ongeladuras. 'raba+adores expuestos en 0orma obligada a la acci$n de temperaturas glaciales, 0rigor,0icos, 04bricas de !ielo, etc. -:F. En0ermedades por descompresi$n brusca, intoxicaci$n por ox,geno * aeroembolismo traum4tico. (steoartrosis tard,as del !ombro * de la cadera. 'raba+adores que laboran respirando aire a presi$n ma*or que la atmos02rica: bu8os, labores subacu4ticas * otras similares. -:<. Mal de los a%iadores, aeroembolismo, otitis * sinusitis baro-traum4ticas. bru9idores,

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Aeronautas sometidos a atm$s0era con aire enrarecido durante el %uelo a grandes altitudes. -:@. En0isema pulmonar. Msicos de instrumentos %iento, sopladores de %idrio. de

-A?. omple+o cut4neo-%ascular de pierna por posici$n de pie prolongada * constante, o marc!a prolongada lle%ando bultos pesados. 'ip$gra0os, dentistas, en0ermeras de quir$0anos, peluqueros, carteros, %endedores, meseros, polic,as * otras acti%idades similares. Enfer)edade2 producida2 por la2 radiacione2 ioniCan(e2 y elec(ro)a;nG(ica2 IeKcep(o el cEncerJ -A-. 'raba+adores de la industria at$mica, minas de uranio * otros metales radioacti%os Lars2nico, n,quel, cobalto, estroncio, asbesto, berilio, radium5, tratamiento * metalurgia, reactores nucleares, utili8aci$n de radio-elementos Lgamagra0,a, gama * betaterapia, is$topos5, utili8aci$n de generadores de radiaciones Ltraba+adores * t2cnicos de ra*os >5, radio, sonar, ra*os l4ser, masser, etc.3 que presenten: a5 en piel, eritemas, quemaduras t2rmicas o necrosis3 b5 en o+os, cataratas3 c5 en sangre, alteraciones de los $rganos !ematopo*2ticos, con leucopenia, trombocitopenia o anemia3 d5 en te+ido $seo, esclerosis o necrosis3 e5 en gl4ndulas sexuales, alteraciones testiculares con trastornos en la producci$n de los

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espermato8oides * esterilidad3 alteraciones o%4ricas con modi0icaciones o%ulares * dis0unciones !ormonales3 05 e0ectos gen2ticos debidos a mutaciones de los cromosomas o de los genes3 g5 en%e+ecimiento preco8 con acortamiento de la duraci$n media de la %ida. 9Encer En0ermedades neopl4sicas malignas debidas a la acci$n de cancer,genos, industriales de origen 0,sico, o qu,mico inorg4nico u org4nico, o por radiaciones, de locali8aci$n di%ersa. -A.. 4ncer de la piel: traba+adores expuestos a la acci$n de ra*os ultra%ioleta al aire libre Lagricultores, marineros, pescadores, peones53 a los ra*os >, is$topos radiacti%os, radium * dem4s radioelementos3 ars2nico * sus compuestos3 pec!blenda, productos deri%ados de la destilaci$n de la !ulla, alquitr4n, brea, as0alto, ben8opireno * diben8oantraceno Lc4ncer del escroto de los des!ollinadores5, creosota3 productos de la destilaci$n de esquistos bituminosos Laceites de esquistos lubricantes, aceites de para0ina5, productos deri%ados del petr$leo Laceites combustibles, de engrasado, de para0ina, brea del petr$leo5. -A/. 4ncer bronco-pulmonar. Mineros Lde las minas de uranio, n,quel5. 'raba+adores expuestos al asbesto Lmesotelioma pleural53 traba+adores que manipulan pol%os de cromatos, ars2nico, berilio. -A:. 4ncer de etmoides, de las ca%idades nasales3

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'raba+adores empleados en la re0inaci$n del n,quel. -AA. 4nceres di%ersos. arcinomas L* papilomatosis5 de la %e+iga en los traba+adores de las aminas arom4ticas3 leucemias * osteosarcomas por exposici$n a las radiaciones3 leucosis benc2nica. Enfer)edade2 end;ena2 A0ecciones deri%adas de la 0atiga industrial. -A;. #ipoacusia * sordera: traba+adores expuestos a ruidos * trepidaciones, como laminadores, trituradores de metales, te+edores, coneros * trocileros, !erreros, remac!adores, telegra0istas, radiotelegra0istas, tele0onistas, a%iadores, probadores de armas * municiones. -AF. alambres: traba+adores expuestos a repetici$n de mo%imientos, como telegra0istas, radio-telegra0istas, %iolinistas, pianistas, dactil$gra0os, escribientes, secretarios, mecan$gra0as, mane+o de m4quinas sumadoras, etc. -A<. )aringitis cr$nica con nudosidades en las cuerdas %ocales: pro0esores, cantantes, locutores, actores de teatro, etc. -A@. 'endo-sino%itis crepitante de la mu9eca: peones, alba9iles, paleadores, a+ustadores, torneros. -;?. Nistagmo de los mineros Lminas de carb$n5. -;-. Neurosis: Pilotos a%iadores, tele0onistas * otras acti%idades similares. Ar(3culo 6154+ )as tablas a que se re0iere el art,culo anterior ser4n re%isadas cada %e8 que se considere necesario * con%eniente

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para el pa,s, cuando existan estudios e in%estigaciones que lo +usti0iquen. En todo caso la 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial * la omisi$n onsulti%a Nacional de 1eguridad * 1alud en el 'raba+o deber4n tomar en cuenta el progreso * los a%ances de la medicina del traba+o * para tal e0ecto podr4n auxiliarse de los t2cnicos * m2dicos especialistas que para ello se requiera, in0ormando al Poder )egislati%o. Ar(3culo 6164+ )a 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial reali8ar4 las in%estigaciones * estudios necesarios, a 0in de que el Presidente de la Repblica pueda iniciar ante el Poder )egislati%o la adecuaci$n peri$dica de las tablas a que se re0ieren los art,culos A-/ * A-: al progreso de la Medicina del 'raba+o.

T%T-LO DE9%1O 0re2cripcin

Ar(3culo 6174+ )as acciones de traba+o prescriben en un a9o, contado a partir del d,a siguiente a la 0ec!a en que la obligaci$n sea exigible, con las excepciones que se consignan en los art,culos siguientes. Ar(3culo 61!4+ Prescriben en un mes: 6. )as acciones de los patrones para despedir a los traba+adores, para disciplinar sus 0altas * para e0ectuar descuentos en sus salarios3 * 66. )as acciones de los traba+adores para separarse del traba+o. En los casos de la 0racci$n 6, la prescripci$n corre a partir, respecti%amente, del d,a siguiente a la 0ec!a en que se tenga conocimiento de la causa de la

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separaci$n o de la 0alta, desde el momento en que se comprueben los errores cometidos, o las p2rdidas o a%er,as imputables al traba+ador, o desde la 0ec!a en que la deuda sea exigible. En los casos de la 0racci$n 66, la prescripci$n corre a partir de la 0ec!a en que se tenga conocimiento de la causa de separaci$n. Ar(3culo 6184+ Prescriben en dos meses las acciones de los traba+adores que sean separados del traba+o. )a prescripci$n corre a partir del d,a siguiente a la 0ec!a de la separaci$n. Ar(3culo 61 4+ Prescriben en dos a9os: 6. )as acciones de los traba+adores para reclamar el pago de indemni8aciones por riesgo de traba+o3 66. )as acciones de los bene0iciarios en los casos de muerte por riesgos de traba+o3 * 666. )as acciones para solicitar la e+ecuci$n de los laudos de las 7untas de onciliaci$n * Arbitra+e * de los con%enios celebrados ante ellas. )a prescripci$n corre, respecti%amente, desde el momento en que se determine el grado de la incapacidad para el traba+o3 desde la 0ec!a de la muerte del traba+ador, * desde el d,a siguiente al en que !ubiese quedado noti0icado el laudo de la 7unta o aprobado el con%enio. uando el laudo imponga la obligaci$n de reinstalar, el patr$n podr4 solicitar de la 7unta que 0i+e al traba+ador un t2rmino no ma*or de treinta d,as para que regrese al traba+o, apercibi2ndolo que de no !acerlo, podr4 el patr$n dar por terminada la relaci$n de traba+o.

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Ar(3culo 6,"4+ )a prescripci$n no puede comen8ar ni correr: 6. ontra los incapaces mentales, sino cuando se !a*a discernido su tutela con0orme a la le*3 * 66. ontra los traba+adores incorporados al ser%icio militar en tiempo de guerra. Ar(3culo 6,14+ )a prescripci$n se interrumpe: 6. Por la sola presentaci$n de la demanda o de cualquiera promoci$n ante la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e, independientemente de la 0ec!a de la noti0icaci$n. No es obst4culo para la interrupci$n que la 7unta sea incompetente3 * 66. 1i la persona a cu*o 0a%or corre la prescripci$n reconoce el derec!o de aquella contra quien prescribe, de palabra, por escrito o por !ec!os indudables. Ar(3culo 6,,4+ Para los e0ectos de la prescripci$n, los meses se regular4n por el nmero de d,as que les corresponda. El primer d,a se contar4 completo, an cuando no lo sea, pero el ltimo debe ser completo * cuando sea 0eriado, no se tendr4 por completa la prescripci$n sino cumplido el primero til siguiente.

T%T-LO ON9E Au(oridade2 del Traba:o y .ervicio2 .ociale2 9A0%T-LO % Di2po2icione2 ;enerale2
Ar(3culo 6,*4+ )a aplicaci$n de las normas de traba+o compete, en sus respecti%as +urisdicciones: 6. A la 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial3

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66. A las 1ecretar,as de #acienda * r2dito Pblico * de Educaci$n Pblica3 666. A las autoridades de las Entidades Dederati%as, * a sus &irecciones o &epartamentos de 'raba+o3 6=. A la Procuradur,a de la &e0ensa del 'raba+o3 =. Al Empleo3 1er%icio Nacional de

=6. A la 6nspecci$n del 'raba+o3 =66. A la omisi$n Nacional de los 1alarios M,nimos3 =666. A la omisi$n Nacional para la Participaci$n de los 'raba+adores en las Utilidades de las Empresas3 6>. 1e deroga3 >. A la 7unta Dederal onciliaci$n * Arbitra+e3 de

>6. A las 7untas )ocales de onciliaci$n * Arbitra+e3 * >66. Al 7urado Responsabilidades. de

Ar(3culo 6,54+ )a 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial * los &epartamentos * &irecciones del 'raba+o tendr4n las atribuciones que les asignen sus le*es org4nicas * las normas de traba+o. Ar(3culo 6,64 L1e deroga5. Ar(3culo 6,6 Bi24 )as 7untas Dederal * )ocales de onciliaci$n * Arbitra+e establecer4n, con su+eci$n a las disposiciones presupuestales aplicables, un 1er%icio Pro0esional de arrera para el ingreso, promoci$n, permanencia, e%aluaci$n de desempe9o, separaci$n * retiro de sus ser%idores pblicos.

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Ar(3culo 6,74+ ompete a la 1ecretar,a de #acienda * r2dito Pblico, la inter%enci$n que le se9ala el ',tulo 'ercero, ap,tulo =666, * a la 1ecretar,a de Educaci$n Pblica, la %igilancia del cumplimiento de las obligaciones que esta )e* impone a los patrones en materia educati%a e inter%enir coordinadamente con la 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial, en la capacitaci$n * adiestramiento de los traba+adores, de acuerdo con lo dispuesto en el ap,tulo 6= de este ',tulo.

9A0%T-LO %% 9o)pe(encia con2(i(ucional de la2 au(oridade2 del (raba:o

Ar(3culo 6,!4+ )a aplicaci$n de las normas de traba+o corresponde a las autoridades 0ederales, cuando se trate de: 6. Ramas ser%icios: -. 'extil3 .. El2ctrica3 /. inematogr40ica3 :. #ulera3 A. A8ucarera3 ;. Minera3 F. Metalrgica * siderrgica, abarcando la explotaci$n de los minerales b4sicos, el bene0icio * la 0undici$n de los mismos, as, como la obtenci$n de !ierro met4lico * acero a todas sus 0ormas * ligas * los productos laminados de los mismos3 <. &e !idrocarburos3 @. Petroqu,mica3 -?. --. ementera3 alera3 industriales * de

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-.. Automotri8, inclu*endo autopartes mec4nicas o el2ctricas3 -/. "u,mica, inclu*endo qu,mica 0armac2utica medicamentos3 -:. &e celulosa * papel3 -A. &e %egetales3 aceites * grasas la *

-;. Productora de alimentos, abarcando exclusi%amente la 0abricaci$n de los que sean empacados, enlatados o en%asados o que se destinen a ello3 -F. Elaboradora de bebidas que sean en%asadas o enlatadas o que se destinen a ello3 -<. Derrocarrilera3 -@. Maderera b4sica que comprende la producci$n de aserradero * la 0abricaci$n de tripla* o aglutinados de madera3 .?. =idriera, exclusi%amente por lo que toca a la 0abricaci$n de %idrio plano, liso o labrado o de en%ases de %idrio3 .-. 'abacalera, que comprende el bene0icio o 0abricaci$n de productos de tabaco3 * ... 1er%icios de banca * cr2dito. 66. Empresas: -. Aqu2llas que sean administradas en 0orma directa o descentrali8ada por el Hobierno Dederal3 .. Aquellas que acten en %irtud de un contrato, o concesi$n 0ederal * las industrias que les sean conexas. Para los e0ectos de esta disposici$n, se considera que actan ba+o concesi$n 0ederal aquellas empresas que tengan por ob+eto la administraci$n *

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explotaci$n de ser%icios pblicos o bienes del Estado en 0orma regular * continua, para la satis0acci$n del inter2s colecti%o, a tra%2s de cualquier acto administrati%o emitido por el gobierno 0ederal, * /. Aqu2llas que e+ecuten traba+os en 8onas 0ederales o que se encuentren ba+o +urisdicci$n 0ederal, en las aguas territoriales o en las comprendidas en la 8ona econ$mica exclusi%a de la Naci$n. 'ambi2n corresponder4 a las autoridades 0ederales la aplicaci$n de las normas de traba+o en los asuntos relati%os a con0lictos que a0ecten a dos o m4s Entidades Dederati%as3 contratos colecti%os que !a*an sido declarados obligatorios en m4s de una Entidad Dederati%a3 *, obligaciones patronales en las materias de capacitaci$n * adiestramiento de sus traba+adores * de seguridad e !igiene en los centros de traba+o. Ar(3culo 6,!+A4+ En la aplicaci$n de las normas de traba+o re0erentes a la capacitaci$n * adiestramiento de los traba+adores * las relati%as a seguridad e !igiene en el traba+o, las autoridades de la Dederaci$n ser4n auxiliadas por las locales, trat4ndose de empresas o establecimientos que, en los dem4s aspectos deri%ados de las relaciones laborales, est2n su+etos a la +urisdicci$n de estas ltimas. Ar(3culo 6,84+ Para los e0ectos del punto . de la 0racci$n 66 del art,culo A.F, son empresas conexas las relacionadas permanente * directamente para la elaboraci$n de productos determinados o para la prestaci$n unitaria de ser%icios. Ar(3culo 6, 4+ En los casos no pre%istos por los art,culos A.F * A.<, la aplicaci$n de las normas de traba+o corresponde a las autoridades de las Entidades Dederati%as.

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&e con0ormidad con lo dispuesto por el art,culo A.F-A, las autoridades de las Entidades Dederati%as deber4n: 6. Poner a disposici$n de las &ependencias del E+ecuti%o Dederal competentes para aplicar esta )e*, la in0ormaci$n que 2stas les soliciten para estar en aptitud de cumplir sus 0unciones3 66. Participar en la integraci$n * 0uncionamiento del respecti%o onse+o onsulti%o Estatal del 1er%icio Nacional de Empleo3 666. Participar en la integraci$n * 0uncionamiento de la correspondiente omisi$n onsulti%a Estatal de 1eguridad * 1alud en el 'raba+o3 6=. Reportar a la 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial las %iolaciones que cometan los patrones en materia de seguridad e !igiene * de capacitaci$n * adiestramiento e inter%enir en la e+ecuci$n de las medidas que se adopten para sancionar tales %iolaciones * para corregir las irregularidades en las empresas o establecimientos su+etos a +urisdicci$n local3 =. oad*u%ar con los correspondientes omit2s Nacionales de Producti%idad * apacitaci$n3 =6. Auxiliar en la reali8aci$n de los tr4mites relati%os a constancias de !abilidades laborales3 *, =66. Pre%ia determinaci$n general o solicitud espec,0ica de las autoridades 0ederales, adoptar aquellas otras medidas que resulten necesarias para auxiliarlas en los aspectos concernientes a tal determinaci$n o solicitud.

9A0%T-LO %%% 0rocuradur3a de la defen2a del (raba:o

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Ar(3culo 6*"4+ )a procuradur,a de la &e0ensa del 'raba+o tiene las 0unciones siguientes: 6. Representar o asesorar a los traba+adores * a sus sindicatos, siempre que lo soliciten, ante cualquier autoridad, en las cuestiones que se relacionen con la aplicaci$n de las normas de traba+o3 66. 6nterponer los recursos ordinarios * extraordinarios procedentes, para la de0ensa del traba+ador o sindicato3 * 666. Proponer a las partes interesadas soluciones amistosas para el arreglo de sus con0lictos * !acer constar los resultados en actas autori8adas. Ar(3culo 6*" Bi24 Para el desarrollo de sus 0unciones, la Procuradur,a de la &e0ensa del 'raba+o podr4 citar a los patrones o sindicatos a +untas de a%enimiento o conciliatorias, apercibi2ndolos que de no comparecer a dic!as diligencias, se les impondr4 la medida de apremio a que se re0iere la 0racci$n 6 del art,culo F/- de esta )e*. 1i el solicitante del ser%icio es quien no asiste a la +unta de a%enimiento o conciliatoria, se le tendr4 por desistido de su petici$n sin responsabilidad para la Procuradur,a, sal%o que acredite que existi$ causa +usti0icada para no comparecer. Ar(3culo 6*14 )a Procuradur,a de la &e0ensa del 'raba+o se integrar4 con un Procurador Heneral * con el nmero de Procuradores Auxiliares que se +u8gue necesario para la de0ensa de los intereses de los traba+adores. )os nombramientos se !ar4n por el 1ecretario del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial, por los Hobernadores de los Estados o por el 7e0e de Hobierno del &istrito Dederal.

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Ar(3culo 6*,4+ El Procurador Heneral deber4 satis0acer los requisitos siguientes: 6. 1er mexicano, ma*or de edad * estar en pleno e+ercicio de sus derec!os3 66. 'ener t,tulo legalmente expedido de licenciado en derec!o * una pr4ctica pro0esional no menor de tres a9os3 666. #aberse distinguido en estudios de derec!o del traba+o * de la seguridad social3 6=. No ser ministro de culto3 * =. No !aber sido condenado por delito intencional sancionado con pena corporal. Ar(3culo 6**4 )os Procuradores Auxiliares deber4n satis0acer los requisitos se9alados en las 0racciones 6, 6= * = del art,culo anterior * tener t,tulo de abogado o licenciado en derec!o * !aber obtenido la patente para e+ercer la pro0esi$n. Ar(3culo 6** Bi24 El personal +ur,dico de la Procuradur,a est4 impedido para actuar como apoderado, asesor o abogado patrono en asuntos particulares en materia de traba+o, en tanto sean ser%idores pblicos al ser%icio de 2sta. Ar(3culo 6*54+ )os ser%icios que preste la Procuradur,a de la &e0ensa del 'raba+o ser4n gratuitos. Ar(3culo 6*64+ )as Autoridades est4n obligadas a proporcionar a la Procuradur,a de la &e0ensa del 'raba+o, los datos e in0ormes que solicite para el me+or desempe9o de sus 0unciones. Ar(3culo 6*74+ )os reglamentos determinar4n las atribuciones, la 0orma de su e+ercicio * los deberes

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de la Procuradur,a de la &e0ensa del 'raba+o.

9ap3(ulo %$ Del .ervicio Nacional de E)pleo

Ar(3culo 6*!4 El 1er%icio Nacional de Empleo tendr4 los siguientes ob+eti%os: 6. Estudiar * promo%er la operaci$n de pol,ticas pblicas que apo*en la generaci$n de empleos3 66. Promo%er * dise9ar mecanismos para el seguimiento a la colocaci$n de los traba+adores3 666. (rgani8ar, promo%er * super%isar pol,ticas, estrategias * programas dirigidos a la capacitaci$n * el adiestramiento de los traba+adores3 6=. Registrar las constancias de !abilidades laborales3 =. =incular la 0ormaci$n laboral * pro0esional con la demanda del sector producti%o3 =6. &ise9ar, conducir * e%aluar programas espec,0icos para generar oportunidades de empleo para +$%enes * grupos en situaci$n %ulnerable3 * =66. oordinar con las autoridades competentes el r2gimen de normali8aci$n * certi0icaci$n de competencia laboral. Ar(3culo 6*84 El 1er%icio Nacional de Empleo estar4 a cargo de la 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial, por conducto de las unidades administrati%as de la misma, a las que competan las 0unciones correspondientes, en los t2rminos de su Reglamento 6nterior. Ar(3culo 6* 4+ &e con0ormidad con lo que dispone el art,culo que antecede * para los e0ectos del A/F, a la 1ecretar,a del 'raba+o *

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Pre%isi$n 1ocial corresponden las siguientes acti%idades: 6. En materia de promoci$n de empleos: a5 Practicar estudios para determinar las causas del desempleo * del subempleo de la mano de obra rural * urbana3 b5 Anali8ar permanentemente el mercado de traba+o, a tra%2s de la generaci$n * procesamiento de in0ormaci$n que d2 seguimiento a la din4mica del empleo, desempleo * subempleo en el pa,s3 c5 Dormular * actuali8ar permanentemente el 1istema Nacional de (cupaciones, en coordinaci$n con la 1ecretar,a de Educaci$n Pblica * dem4s autoridades competentes3 d5 Promo%er la articulaci$n entre los actores del mercado de traba+o para me+orar las oportunidades de empleo3 e5 Elaborar in0ormes * 0ormular programas para impulsar la ocupaci$n en el pa,s, as, como procurar su e+ecuci$n3 05 (rientar la 0ormaci$n pro0esional !acia las 4reas con ma*or demanda de mano de obra3 g5 Proponer la celebraci$n de con%enios en materia de empleo, entre la Dederaci$n * las Entidades Dederati%as3 *, !5 En general, reali8ar todas las que las )e*es * reglamentos encomienden a la 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial en esta materia. 66. En materia de colocaci$n de traba+adores: a5 (rientar a los buscadores de empleo !acia las %acantes o0ertadas

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por los empleadores con base a su 0ormaci$n * aptitudes3 b5 Autori8ar * registrar, en su caso, el 0uncionamiento de agencias pri%adas que se dediquen a la colocaci$n de personas3 c5 =igilar que las entidades pri%adas a que alude el inciso anterior, cumplan las obligaciones que les impongan esta le*, sus reglamentos * las disposiciones administrati%as de las autoridades laborales3 d5 6nter%enir, en coordinaci$n con las 1ecretar,as de Hobernaci$n, Econom,a * Relaciones Exteriores, dentro del 4mbito de sus respecti%as competencias, en la contrataci$n de los nacionales que %a*an a prestar sus ser%icios al extran+ero3 e5 Proponer la celebraci$n de con%enios en materia de colocaci$n de traba+adores, entre la Dederaci$n * las Entidades Dederati%as3 *, 05 En general, reali8ar todas las que las )e*es * reglamentos encomienden a la 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial en esta materia. 666. En materia de capacitaci$n o adiestramiento de traba+adores: a5 L1e deroga5. b5 Emitir on%ocatorias para 0ormar omit2s Nacionales de apacitaci$n, Adiestramiento * Producti%idad en las ramas industriales o acti%idades en que lo +u8gue con%eniente, as, como 0i+ar las bases relati%as a la integraci$n * el 0uncionamiento de dic!os comit2s3 c5 Estudiar *, en su caso, sugerir, en relaci$n con cada rama industrial o acti%idad, la expedici$n de criterios generales id$neos para los planes * programas de capacitaci$n * adiestramiento, o*endo la opini$n

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del omit2 Nacional de apacitaci$n, Adiestramiento * Producti%idad que corresponda3 d5 Autori8ar * registrar, en los t2rminos del art,culo -A/- , a las instituciones, escuelas u organismos especiali8ados, as, como a los instructores independientes que deseen impartir 0ormaci$n> capacitaci$n o adiestramiento a los traba+adores3 super%isar su correcto desempe9o3 *, en su caso, re%ocar la autori8aci$n * cancelar el registro concedido3 e5 L1e deroga5. 05 Estudiar * sugerir el establecimiento de sistemas generales que permitan, capacitar o adiestrar a los traba+adores, con0orme al procedimiento de ad!esi$n, con%encional a que se re0iere el art,culo -A/-B3 g5 &ictaminar sobre las sanciones que deban imponerse por in0racciones a las normas contenidas en el ap,tulo 666 Bis del ',tulo uarto3 !5 Establecer coordinaci$n con la 1ecretar,a de Educaci$n Pblica para sugerir, promo%er * organi8ar planes o programas sobre capacitaci$n * adiestramiento para el traba+o *, en su caso, para la expedici$n de certi0icados, con0orme a lo dispuesto en esta )e*, en los ordenamientos educati%os * dem4s disposiciones en %igor3 e i5 En general, reali8ar todas aqu2llas que las le*es * reglamentos encomienden a la 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial en esta materia. l=. En materia de registro de constancias de !abilidades laborales: a5 Establecer registros de constancias relati%as a traba+adores capacitados o adiestrados, dentro

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de cada una de las industriales o acti%idades3 *

ramas

b5 En general, reali8ar todas aqu2llas que las le*es * reglamentos con0ieran a la 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial en esta materia. =. En materia de %inculaci$n de la 0ormaci$n laboral * pro0esional con la demanda estrat2gica del sector producti%o, proponer e instrumentar mecanismos para %incular la 0ormaci$n pro0esional con aquellas 4reas prioritarias para el desarrollo regional * nacional, as, como con aquellas que presenten ,ndices superiores de demanda. =6. En materia de normali8aci$n * certi0icaci$n de competencia laboral, con+untamente con la 1ecretar,a de Educaci$n Pblica * dem4s autoridades 0ederales competentes: a5 &eterminar los lineamientos generales aplicables en toda la Repblica para la de0inici$n de aquellos conocimientos, !abilidades o destre8as susceptibles de certi0icaci$n, as, como de los procedimientos de e%aluaci$n correspondientes. Para la 0i+aci$n de dic!os lineamientos, se establecer4n procedimientos que permitan considerar las necesidades, propuestas * opiniones de los di%ersos sectores producti%os3 * b5 Establecer un r2gimen de certi0icaci$n, aplicable a toda la Repblica, con0orme al cual sea posible acreditar conocimientos, !abilidades o destre8as, intermedios o terminales, de manera parcial * acumulati%a, que requiere un indi%iduo para la e+ecuci$n de una acti%idad producti%a, independientemente de la 0orma en que !a*an sido adquiridos. Ar(3culo 6* +A4 Para el cumplimiento de sus 0unciones, en

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relaci$n con las empresas o establecimientos que pertene8can a ramas industriales o acti%idades de +urisdicci$n 0ederal, la 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial ser4 asesorada por un onse+o onsulti%o del 1er%icio Nacional de Empleo, integrado por representantes del sector pblico, de las organi8aciones nacionales de traba+adores * de las organi8aciones nacionales de patrones, a ra8$n de cinco miembros por cada uno de ellos, con sus respecti%os suplentes. Por el 1ector Pblico participar4n sendos representantes de la 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial3 de la 1ecretar,a de Educaci$n Pblica3 de la 1ecretar,a de Econom,a, de la 1ecretar,a de Energ,a, * del 6nstituto Mexicano del 1eguro 1ocial. )os representantes de las organi8aciones obreras * de los patrones ser4n designados con0orme a las bases que expida la 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial. El 1ecretario del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial podr4 in%itar a participar en el onse+o onsulti%o del 1er%icio Nacional de Empleo, con derec!o a %o8 pero sin %oto, a cinco personas que por su tra*ectoria * experiencia puedan !acer aportaciones en la materia. El onse+o onsulti%o ser4 presidido por el 1ecretario del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial, 0ungir4 como secretario del mismo el 0uncionario que determine el titular de la propia 1ecretar,a * su 0uncionamiento se regir4 por el reglamento que expida el propio onse+o. Ar(3culo 6* +B4 uando se trate de empresas o establecimientos su+etos a +urisdicci$n local * para la reali8aci$n de las acti%idades a que se contraen las 0racciones 666 * 6= del art,culo A/@, la 1ecretar,a del

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'raba+o * Pre%isi$n 1ocial ser4 asesorada por onse+os onsulti%os Estatales * del &istrito Dederal del 1er%icio Nacional de Empleo. )os onse+os onsulti%os Estatales * del &istrito Dederal del 1er%icio Nacional de Empleo estar4n 0ormados por el Hobernador de la Entidad Dederati%a correspondiente o por el 7e0e de Hobierno del &istrito Dederal, quien los presidir43 sendos representantes de la 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial, de la 1ecretar,a de Educaci$n Pblica * del 6nstituto Mexicano del 1eguro 1ocial3 tres representantes de las organi8aciones locales de traba+adores * tres representantes de las organi8aciones patronales de la Entidad. El representante de la 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial 0ungir4 como 1ecretario del onse+o. )a 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial * el Hobernador de la Entidad Dederati%a que corresponda o el 7e0e de Hobierno del &istrito Dederal expedir4n, con+untamente, las bases con0orme a las cuales deban designarse los representantes de los traba+adores * de los patrones en los onse+os onsulti%os mencionados * 0ormular4n, al e0ecto, las in%itaciones que se requieran. El 1ecretario del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial * el Hobernador de la Entidad Dederati%a o el 7e0e de Hobierno del &istrito Dederal, podr4n in%itar a participar en los onse+os onsulti%os Estatales * del &istrito Dederal del 1er%icio Nacional de Empleo, respecti%amente, a tres personas con derec!o a %o8 pero sin %oto, que por su tra*ectoria * experiencia puedan !acer aportaciones en la materia. )os onse+os onsulti%os se su+etar4n en lo que se re0iere a su 0uncionamiento interno, al

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reglamento que al e0ecto expida cada uno de ellos. Ar(3culo 6* +94+ )as autoridades laborales estatales auxiliar4n a la 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial, para el desempe9o de sus 0unciones, de acuerdo a lo que establecen los art,culos A.F-A * A.@. Ar(3culo 6* +D4+ El ser%icio para la colocaci$n de los traba+adores ser4 in%ariablemente gratuito para ellos * ser4 proporcionado, segn el r2gimen de aplicaci$n de esta )e*, por la 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial o por los $rganos competentes de las Entidades Dederati%as, de con0ormidad con lo establecido por la 0racci$n 66 del art,culo A/@, en ambos casos. Ar(3culo 6* +E4+ Podr4n participar en la prestaci$n del ser%icio a que se re0iere el art,culo anterior, otras dependencias o0iciales, instituciones docentes, organi8aciones sindicales o patronales, instituciones de bene0icencia * dem4s asociaciones ci%iles que no persigan 0ines de lucro. En estos casos, lo !ar4n del conocimiento de la 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial para 0ines de registro * control * para que est2 en posibilidad de coordinar las acciones en esta materia. Ar(3culo 6* +F4+ )as autori8aciones para el 0uncionamiento de agencias de colocaciones, con 0ines lucrati%os, s$lo podr4n otorgarse excepcionalmente, para la contrataci$n de traba+adores que deban reali8ar traba+os especiales. &ic!as autori8aciones se otorgar4n pre%ia solicitud del interesado, cuando a +uicio de la 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial se +usti0ique la prestaci$n del ser%icio por particulares * una %e8 que se satis0agan los requisitos que al e0ecto se se9alen. En estos

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casos, de acuerdo con lo establecido en el art,culo A/@-&, el ser%icio deber4 ser gratuito para los traba+adores * las tari0as con0orme a las cuales se presten, deber4n ser pre%iamente 0i+adas por la 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial.

9A0%T-LO $ %n2peccin del (raba:o

Ar(3culo 65"4+ )a 6nspecci$n del 'raba+o tiene las 0unciones siguientes: 6. =igilar el cumplimiento de las normas de traba+o3 66. Dacilitar in0ormaci$n t2cnica * asesorar a los traba+adores * a los patrones sobre la manera m4s e0ecti%a de cumplir las normas de traba+o3 666. Poner en conocimiento de la autoridad las de0iciencias * las %iolaciones a las normas de traba+o que obser%e en las empresas * establecimientos3 6=. Reali8ar los estudios * acopiar los datos que le soliciten las autoridades * los que +u8gue con%eniente para procurar la armon,a de las relaciones entre traba+adores * patrones3 * =. )as dem4s que le con0ieran las le*es. Ar(3culo 6514+ )os 6nspectores del 'raba+o tienen los deberes * atribuciones siguientes: 6. =igilar el cumplimiento de las normas de traba+o, especialmente de las que establecen los derec!os * obligaciones de traba+adores * patrones, de las que reglamentan el traba+o de las mu+eres * los menores, * de las que determinan las medidas pre%enti%as de riesgos de traba+o, seguridad e !igiene3

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66. =isitar las empresas * establecimientos durante las !oras de traba+o, diurno o nocturno, pre%ia identi0icaci$n3 666. 6nterrogar, solos o ante testigos, a los traba+adores * patrones, sobre cualquier asunto relacionado con la aplicaci$n de las normas de traba+o3 6=. Exigir la presentaci$n de libros, registros u otros documentos, a que obliguen las normas de traba+o3 =. 1ugerir se corri+an las %iolaciones a las condiciones de traba+o3 =6. &isponer que se eliminen los de0ectos comprobados en las instalaciones * m2todos de traba+o cuando constitu*an una %iolaci$n de las normas de traba+o o un peligro para la seguridad o salud de los traba+adores3 =6 Bis. (rdenar, pre%ia consulta con la &irecci$n Heneral de 6nspecci$n Dederal del 'raba+o, la adopci$n de las medidas de seguridad de aplicaci$n inmediata en caso de peligro inminente para la %ida, la salud o la integridad de las personas. En este caso, si as, son autori8ados, los 6nspectores deber4n decretar la restricci$n de acceso o limitar la operaci$n en las 4reas de riesgo detectadas. En este supuesto, deber4n dar copia de la determinaci$n al patr$n para los e0ectos legales procedentes. &entro de las .: !oras siguientes, los 6nspectores del 'raba+o, ba+o su m4s estricta responsabilidad, !ar4n llegar un in0orme detallado por escrito a la 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial, con copia del mismo al patr$n. =66. Examinar las substancias * materiales utili8ados en las empresas * establecimientos

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cuando se peligrosos3 *

trate

de

traba+os

=666. )os dem4s que les con0ieran las le*es. )os 6nspectores del 'raba+o deber4n cumplir puntualmente las instrucciones que reciban de sus superiores +er4rquicos en relaci$n con el e+ercicio de sus 0unciones. Ar(3culo 65,4+ )os 6nspectores del 'raba+o tienen las obligaciones siguientes: 6. 6denti0icarse con credencial debidamente autori8ada, ante los traba+adores * los patrones3 66. 6nspeccionar peri$dicamente las empresas * establecimientos3 666. Practicar inspecciones extraordinarias cuando sean requeridos por sus superiores o cuando reciban alguna denuncia respecto de %iolaciones a las normas de traba+o3 6=. )e%antar acta de cada inspecci$n que practiquen, con inter%enci$n de los traba+adores * del patr$n, !aciendo constar las de0iciencias * %iolaciones a las normas de traba+o, entregar una copia a las partes que !a*an inter%enido * turnarla a la autoridad que corresponda3 * =. )as dem4s que les impongan las le*es. Ar(3culo 65*4+ )os !ec!os certi0icados por los 6nspectores del 'raba+o en las actas que le%anten en e+ercicio de sus 0unciones, se tendr4n por ciertos mientras no se demuestra lo contrario. Ar(3culo 6554+ "ueda pro!ibido a los 6nspectores de 'raba+o: 6. 'ener inter2s directo indirecto en las empresas o o

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establecimientos %igilancia3

su+etos

su

66. Re%elar los secretos industriales o comerciales * los procedimientos de 0abricaci$n * explotaci$n de que se enteren en el e+ercicio de sus 0unciones3 * 666. Representar o patrocinar a los traba+adores o a los patrones en los con0lictos de traba+o. Ar(3culo 6564+ )a 6nspecci$n del 'raba+o se integrar4 con un &irector Heneral * con el nmero de 6nspectores, !ombres * mu+eres, que se +u8gue necesario para el cumplimiento de las 0unciones que se mencionan en el art,culo A:?. )os nombramientos se !ar4n por la 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial * por los Hobiernos de las Entidades Dederati%as. Ar(3culo 6574+ Para ser 6nspector del 'raba+o se requiere: 6. 1er mexicano, ma*or de edad, * estar en pleno e+ercicio de sus derec!os3 66. #aber terminado bac!illerato o sus equi%alentes3 el

666. No pertenecer a las organi8aciones de traba+adores o de patrones3 6=. &emostrar conocimientos su0icientes de derec!o del traba+o * de la seguridad social * tener la preparaci$n t2cnica necesaria para el e+ercicio de sus 0unciones3 =. No ser ministro de culto3 * =6. No !aber sido condenado por delito intencional sancionado con pena corporal. Ar(3culo 65!4+ 1on causas especiales de responsabilidad de los 6nspectores del traba+o:

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6. No practicar las inspecciones a que se re0iere el art,culo A:., 0racciones 66 * 6663 66. Asentar !ec!os 0alsos en las actas que le%anten3 666. )a %iolaci$n de las pro!ibiciones a que se re0iere el art,culo A::3 6=. Recibir directa o indirectamente cualquier d4di%a de los traba+adores o de los patrones3 =. No cumplir las $rdenes recibidas de su superior +er4rquico3 * =6. No denunciar al Ministerio Pblico, al patr$n de una negociaci$n industrial, agr,cola, minera, comercial o de ser%icios que omita el pago o !a*a de+ado de pagar el salario m,nimo general a un traba+ador a su ser%icio. Ar(3culo 6584+ )as sanciones que pueden imponerse a los 6nspectores del 'raba+o, independientemente de lo que dispongan las le*es penales, son: 6. Amonestaci$n3 66. 1uspensi$n !asta por tres meses3 * 666. &estituci$n. Ar(3culo 65 4+ En la imposici$n de las sanciones se obser%ar4n las normas siguientes: 6. El &irector Heneral practicar4 una in%estigaci$n con audiencia del interesado3 66. El &irector Heneral podr4 imponer las sanciones se9aladas en el art,culo anterior, 0racciones 6 * 663 * 666. uando a +uicio del &irector Heneral la sanci$n aplicable sea la destituci$n, dar4 cuenta al

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1ecretario del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial, al Hobernador del Estado o 'erritorio o al 7e0e de Hobierno del &istrito Dederal, para su decisi$n. Ar(3culo 66"4+ )os reglamentos determinar4n las atribuciones, la 0orma de su e+ercicio * los deberes de la 6nspecci$n del 'raba+o.

9A0%T-LO $% 9o)i2in nacional de lo2 2alario2 )3ni)o2

Ar(3culo 6614+ )a omisi$n Nacional de los 1alarios M,nimos 0uncionar4 con un Presidente, un onse+o de Representantes * una &irecci$n '2cnica. Ar(3culo 66,4+ El Presidente de la omisi$n ser4 nombrado por el Presidente de la Repblica * deber4 satis0acer los requisitos siguientes: 6. 1er mexicano, ma*or de treinta * cinco a9os de edad * estar en pleno e+ercicio de sus derec!os3 66. Poseer t,tulo legalmente expedido de licenciado en derec!o o en econom,a3 666. #aberse distinguido en estudios de derec!o del traba+o * econ$micos3 6=. No ser ministro de culto3 * =. No !aber sido condenado por delito intencional sancionado con pena corporal. Ar(3culo 66*4+ El Presidente de la omisi$n Nacional de los 1alarios M,nimos tiene los deberes * atribuciones siguientes: 6. 1ometer al onse+o de Representantes el plan anual de traba+o preparado por la &irecci$n '2cnica3 66. Reunirse con el &irector * los Asesores '2cnicos, una %e8 al mes, por lo menos3 %igilar el desarrollo del

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plan de traba+o que e0ecten las in%estigaciones * estudios complementarios que +u8gue con%eniente3 666. 6n0ormar peri$dicamente al 1ecretario del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial de las acti%idades de la omisi$n3 6=. itar * presidir las sesiones del onse+o de Representantes3 =. &isponer la organi8aci$n * %igilar el 0uncionamiento de las omisiones onsulti%as de la omisi$n Nacional3 =6. Presidir los traba+os de las omisiones onsulti%as o designar, en su caso, a quienes deban presidirlos3 =66. )os dem4s que le con0ieran las le*es. Ar(3culo 6654+ El onse+o de Representantes se integrar4: 6. on la representaci$n del gobierno, compuesta del Presidente de la omisi$n, que ser4 tambi2n el Presidente del onse+o * que tendr4 el %oto del gobierno, * de dos asesores, con %o8 in0ormati%a, designados por el 1ecretario del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial3 66. on un nmero igual, no menor de cinco, ni ma*or de quince, de representantes propietarios * suplentes de los traba+adores sindicali8ados * de los patrones, designados cada cuatro a9os, de con0ormidad con la con%ocatoria que al e0ecto expida la 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial. 1i los traba+adores o los patrones no !acen la designaci$n de sus representantes, la !ar4 la misma 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial, debiendo recaer en traba+adores o patrones3 * 666. El Representantes onse+o de deber4 quedar

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integrado el primero de +ulio del a9o que corresponda, a m4s tardar. Ar(3culo 6664+ )os representantes asesores a que se re0iere la 0racci$n 6 del art,culo anterior, deber4n satis0acer los requisitos siguientes: 6. 1er mexicanos, ma*ores de treinta a9os de edad * estar en pleno e+ercicio de sus derec!os3 66. Poseer t,tulo legalmente expedido de licenciado en derec!o o en econom,a3 666. No ser ministro de culto3 * 6=. No !aber sido condenados por delito intencional sancionado con pena corporal. Ar(3culo 6674+ )os representantes de los traba+adores * de los patrones deber4n satis0acer los requisitos siguientes: 6. 1er mexicanos, ma*ores de %einticinco a9os * estar en pleno e+ercicio de sus derec!os3 66. No ser ministro de culto3 * 666. No !aber sido condenados por delito intencional sancionado con pena corporal. Ar(3culo 66!4+ El onse+o de Representantes tiene los deberes * atribuciones siguientes: 6. &eterminar, en la primera sesi$n, su 0orma de traba+o * la 0recuencia de las sesiones3 66. Aprobar anualmente el plan de traba+o de la &irecci$n '2cnica3 666. onocer el dictamen 0ormulado por la &irecci$n '2cnica * dictar resoluci$n en la que se determinen o modi0iquen las 4reas geogr40icas en las que regir4n los salarios m,nimos. )a resoluci$n se

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publicar4 en el Diario Oficial de la Federacin3 6=. Practicar * reali8ar directamente las in%estigaciones * estudios que +u8gue con%eniente * solicitar de la &irecci$n '2cnica que e0ecte in%estigaciones * estudios complementarios3 =. &esignar una o %arias comisiones o t2cnicos para que practiquen in%estigaciones o realicen estudios especiales3 =6. Aprobar la creaci$n de comisiones consulti%as de la omisi$n Nacional * determinar las bases para su integraci$n * 0uncionamiento. =66. onocer las opiniones que 0ormulen las comisiones consulti%as al t2rmino de sus traba+os3 =666. Di+ar los salarios m,nimos generales * pro0esionales3 * 6>. )os dem4s que le con0ieran las le*es. Ar(3culo 6684+ )a '2cnica se integrar4: &irecci$n

6. on un &irector, nombrado por la 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial3 66. on el nmero de Asesores '2cnicos que nombre la misma 1ecretar,a3 * 666. on un nmero igual, determinado por la 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial de Asesores '2cnicos Auxiliares, designados por los representantes de los traba+adores * de los patrones. Estos asesores dis0rutar4n, con cargo al Presupuesto de Egresos de la Dederaci$n, de la misma retribuci$n que se pague a los nombrados por la 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial.

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Ar(3culo 66 4+ )a designaci$n de Asesor '2cnico Auxiliar a que se re0iere la 0racci$n 666 del art,culo anterior, es re%ocable en cualquier tiempo, a petici$n del cincuenta * uno por ciento de los traba+adores o patrones que la !ubiesen !ec!o. )a solicitud se remitir4 a la 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial, la que despu2s de comprobar el requisito de la ma*or,a, !ar4 la declaratoria correspondiente. )a solicitud deber4 contener el nombre * domicilio de la persona que deba desempe9ar el cargo. Ar(3culo 67"4+ El &irector, los Asesores '2cnicos * los Asesores '2cnicos Auxiliares, deber4n satis0acer los requisitos siguientes: 6. 1er mexicanos, ma*ores de %einticinco a9os * estar en pleno e+ercicio de sus derec!os3 66. Poseer t,tulo legalmente expedido de licenciado en derec!o o en econom,a3 666. No ser ministro de culto3 * 6=. No !aber sido condenados por delito intencional sancionado con pena corporal. Ar(3culo 6714+ )a &irecci$n '2cnica tiene los deberes * atribuciones siguientes: 6. Reali8ar los estudios t2cnicos necesarios * apropiados para determinar la di%isi$n de la Repblica en 4reas geogr40icas, 0ormular un dictamen * proponerlo al onse+o de Representantes3 66. Proponer al onse+o de Representantes modi0icaciones a la &i%isi$n de la Repblica en 4reas geogr40icas * a la integraci$n de las mismas3 siempre que existan circunstancias que lo +usti0iquen3 666. Practicar las in%estigaciones * reali8ar los estudios necesarios * apropiados para que el onse+o de

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Representantes pueda salarios m,nimos3

0i+ar

los

6=. 1ugerir la 0i+aci$n de los salarios m,nimos pro0esionales3 =. Publicar regularmente las 0luctuaciones ocurridas en los precios * sus repercusiones en el costo de la %ida para las principales localidades del pa,s3 =6. Resol%er, pre%ia orden del Presidente, las consultas que se le 0ormulen en relaci$n con las 0luctuaciones de los precios * sus repercusiones en el poder adquisiti%o de los salarios3 =66. Apo*ar los traba+os t2cnicos e in%estigaciones de las omisiones onsulti%as3 * =666. )os dem4s que le con0ieran las le*es. Ar(3culo 67,4+ Para cumplir las atribuciones a que se re0iere la 0racci$n 666 del art,culo anterior, la &irecci$n '2cnica deber4: 6. Practicar * reali8ar las in%estigaciones * estudios necesarios * apropiados para determinar, por lo menos: a5 )a situaci$n general del pa,s. econ$mica

b5 )os cambios de ma*or importancia que se !a*an obser%ado en las di%ersas acti%idades econ$micas. c5 )as %ariaciones en el costo de la %ida por 0amilia. d5 )as condiciones del mercado de traba+o * las estructuras salariales. 66. Reali8ar peri$dicamente las in%estigaciones * estudios necesarios para determinar:

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a5 El presupuesto indispensable para la satis0acci$n de las siguientes necesidades de cada 0amilia, entre otras: las de orden material, tales como la !abitaci$n, mena+e de casa, alimentaci$n, %estido * transporte3 las de car4cter social * cultural, tales como concurrencia a espect4culos, pr4ctica de deportes, asistencia a escuelas de capacitaci$n, bibliotecas * otros centros de cultura3 * las relacionadas con la educaci$n de los !i+os. b5 )as condiciones de %ida * de traba+o de los traba+adores de salario m,nimo. 666. 1olicitar toda clase de in0ormes * estudios de las instituciones o0iciales, 0ederales * estatales * de las particulares que se ocupen de problemas econ$micos, tales como los institutos de in%estigaciones sociales * econ$micas, las organi8aciones sindicales, las c4maras de comercio, las de industria * otras instituciones seme+antes3 6=. Recibir * considerar los estudios, in0ormes * sugerencias que le presenten los traba+adores * los patrones3 * =. Preparar un in0orme de las in%estigaciones * estudios que !ubiese e0ectuado * de los presentados por los traba+adores * los patrones * someterlo a la consideraci$n del onse+o de Representantes. Ar(3culo 67*4+ El &irector '2cnico tiene los deberes * atribuciones siguientes: 6. oordinar los traba+os de los asesores3 66. 6n0ormar peri$dicamente al Presidente de la omisi$n * al onse+o de Representantes, del estado de los traba+os * sugerir se

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lle%en a cabo in%estigaciones * estudios complementarios3 666. Actuar como 1ecretario del onse+o de Representantes3 * 6=. &isponer, pre%io acuerdo con el Presidente de la omisi$n Nacional, la integraci$n oportuna de los 1ecretariados '2cnicos de las omisiones onsulti%as3 * =. )os dem4s que le con0ieran las le*es.

9A0%T-LO $%% 9o)i2ione2 con2ul(iva2 de la co)i2in nacional de lo2 2alario2 )3ni)o2

Ar(3culo 6754+ El Presidente de la omisi$n Nacional determinar4, en cada caso, las bases de organi8aci$n * 0uncionamiento de las omisiones onsulti%as. Ar(3culo 6764+ )as omisiones onsulti%as se integrar4n de con0ormidad con las disposiciones siguientes: 6. on un presidente3 66. on un nmero igual de representantes de los traba+adores * de los patrones, no menor de tres ni ma*or de cinco, designados de acuerdo a lo dispuesto en el ap,tulo 66 del ',tulo 'rece de esta )e*3 666. on los asesores t2cnicos * especialistas que se considere con%eniente, designados por el Presidente de la omisi$n Nacional3 * 6=. on un 1ecretariado '2cnico.

Ar(3culo 6774+ )os representantes de los traba+adores * de los patrones deber4n satis0acer los requisitos se9alados en el art,culo AA;.

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Ar(3culo 67!4+ )as omisiones onsulti%as tendr4n los deberes * atribuciones siguientes: 6. &eterminar en la primera sesi$n su 0orma de traba+o * la 0recuencia de sus reuniones3 66. Aprobar el Plan de 'raba+o que 0ormule el 1ecretariado '2cnico * solicitarle, en su caso, la reali8aci$n de in%estigaciones * estudios complementarios3 666. Practicar * reali8ar directamente las in%estigaciones que +u8gue pertinentes para el me+or cumplimiento de su 0unci$n3 6=. 1olicitar directamente, cuando lo +u8gue con%eniente, los in0ormes * estudios a que se re0iere el art,culo A;., Dracci$n 6663 =. 1olicitar la opini$n de organi8aciones de traba+adores, de patrones * en general de cualquier entidad pblica o pri%ada3 =6. Recibir las sugerencias * estudios que le presenten los traba+adores, los patrones * en general cualquier entidad pblica o pri%ada3 =66. Allegarse todos los elementos que +u8guen necesarios * apropiados para el cumplimiento de su ob+eto3 =666. Emitir un in0orme con las opiniones * recomendaciones que +u8gue pertinentes en relaci$n con las materias de su competencia3 * 6>. )os dem4s que les con0ieran las le*es. Ar(3culo 6784+ El Presidente de la omisi$n onsulti%a tendr4 los deberes * atribuciones siguientes: 6. itar * presidir las sesiones de la omisi$n3

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66. 1ometer a la omisi$n onsulti%a el Plan de 'raba+o que 0ormule el 1ecretariado '2cnico * %igilar su desarrollo3 666. 6n0ormar peri$dicamente al Presidente de la omisi$n Nacional, en su caso, del desarrollo de los traba+os de la omisi$n onsulti%a * !acer de su conocimiento la terminaci$n de los mismos3 6=. Presentar al onse+o de Representantes por conducto del Presidente de la omisi$n Nacional los resultados de los traba+os de la omisi$n onsulti%a3 * =. )os dem4s que le con0ieran las le*es. Ar(3culo 67 4+ El 1ecretariado '2cnico de la omisi$n onsulti%a tendr4 los deberes * atribuciones siguientes: 6. Practicar las in%estigaciones * reali8ar los estudios pre%istos en el Plan de 'raba+o aprobado por la omisi$n onsulti%a * los que posteriormente se le encomienden3 66. 1olicitar toda clase de in0ormes * estudios de dependencias e instituciones o0iciales * entidades pblicas * pri%adas relacionadas con la materia ob+eto de sus traba+os3 666. Recibir * considerar los estudios, in0ormes * sugerencias que le presenten los traba+adores * los patrones3 6=. Allegarse todos los dem4s elementos que +u8gue necesarios o apropiados3 =. Preparar los documentos de traba+o e in0ormes que requiera la omisi$n3 =6. Preparar un in0orme 0inal que deber4 contener los resultados de las in%estigaciones * estudios e0ectuados * un resumen de las

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sugerencias * estudios de los traba+adores * patrones * someterlo a la consideraci$n de la omisi$n onsulti%a3 * =66. )os dem4s que le con0ieran las le*es.

9A0%T-LO $%%% 0rocedi)ien(o an(e la co)i2in nacional de lo2 2alario2 )3ni)o2

Ar(3culo 6!"4+ )os salarios m,nimos se 0i+ar4n cada a9o * comen8ar4n a regir el primero de enero del a9o siguiente. )os salarios m,nimos podr4n re%isarse en cualquier momento en el curso de su %igencia siempre que existan circunstancias econ$micas que lo +usti0iquen: 6. Por iniciati%a del 1ecretario del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial quien 0ormular4 al Presidente de la omisi$n Nacional de los 1alarios M,nimos solicitud por escrito que contenga exposici$n de los !ec!os que la moti%en3 o 66. A solicitud de los sindicatos, 0ederaciones * con0ederaciones de traba+adores o de los patrones pre%io cumplimiento de los siguientes requisitos: a5 )a solicitud deber4 presentarse a la 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial por los sindicatos, 0ederaciones * con0ederaciones que representen el cincuenta * uno por ciento de los traba+adores sindicali8ados, por lo menos, o por los patrones que tengan a su ser%icio por lo menos dic!o Porcenta+e de traba+adores. b5 )a solicitud contendr4 una exposici$n de los 0undamentos que la +usti0iquen * podr4 acompa9arse de los estudios * documentos que correspondan.

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c5 El 1ecretario del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial, dentro de los cinco d,as siguientes a la 0ec!a en que reciba la solicitud correspondiente * pre%ia certi0icaci$n de la ma*or,a a que se re0iere el inciso a5 de este art,culo, la !ar4 llegar al Presidente de la omisi$n Nacional de los 1alarios M,nimos con los estudios * documentos que la acompa9en. Ar(3culo 6!14+ En la 0i+aci$n de los salarios m,nimos a que se re0iere el primer p4rra0o del art,culo AF? se obser%ar4n las normas siguientes: 6. )os traba+adores * los patrones dispondr4n de un t2rmino que %encer4 el ltimo de no%iembre para presentar los estudios que +u8guen con%enientes3 66. )a &irecci$n '2cnica presentar4 a la consideraci$n del onse+o de Representantes, a m4s tarde el ltimo d,a de no%iembre, el 6n0orme al que se re0iere la 0racci$n = del art,culo A;. de esta )e*3 666. El onse+o de Representantes, durante el mes de &iciembre * antes del ltimo d,a !4bil del mismo mes, dictar4 resoluci$n en la que 0i+e los salarios m,nimos, despu2s de estudiar el in0orme de la &irecci$n '2cnica, * las opiniones, estudios e in%estigaciones presentadas por los traba+adores * los patrones. Para tal e0ecto podr4 reali8ar directamente las in%estigaciones * estudios que +u8gue con%enientes * solicitar a la &irecci$n '2cnica in0ormaci$n complementaria3 6=. )a omisi$n Nacional expresar4 en su resoluci$n los 0undamentos que la +usti0iquen3 * =. &ictada la resoluci$n, el Presidente de la omisi$n ordenar4 su publicaci$n en el Diario Oficial de la Federacin la que deber4 !acerse a m4s tardar el treinta * uno de &iciembre.

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Ar(3culo 6!,4+ L1e deroga5. Ar(3culo 6!*4+ En la re%isi$n de los salarios m,nimos a la que se re0iere el segundo p4rra0o del art,culo AF? de la )e* se obser%ar4n los siguientes procedimientos: 6. El Presidente de la omisi$n Nacional, dentro de los tres d,as siguientes a la 0ec!a en que !a*a recibido la solicitud del 1ecretario del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial, o en su caso la que le !a*an presentado las organi8aciones de traba+adores o los patrones, con%ocar4 al onse+o de Representantes para estudiar la solicitud * decidir si los 0undamentos que la apo*an son su0icientes para iniciar el proceso de re%isi$n. 1i la resoluci$n es en sentido a0irmati%o ordenar4 a la &irecci$n '2cnica la preparaci$n de un in0orme que considere el mo%imiento de los precios * sus repercusiones en el poder adquisiti%o de los salarios m,nimos3 as, como los datos m4s signi0icati%os de la situaci$n econ$mica nacional para que el onse+o de Representantes pueda disponer de la in0ormaci$n necesaria para re%isar los salarios m,nimos %igentes * 0i+ar, en su caso, los que deben establecerse. 1i su resoluci$n es negati%a la pondr4 en conocimiento del 1ecretario del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial3 66. )a &irecci$n '2cnica dispondr4 de un t2rmino de cinco d,as, a partir de la 0ec!a en que !ubiera sido instruida por el Presidente de la omisi$n Nacional, para elaborar el in0orme a que se re0iere la 0racci$n anterior * !acerlo llegar al onse+o de Representantes por conducto del Presidente de la omisi$n3 666. El onse+o de Representantes, dentro de los tres d,as siguientes a la 0ec!a en que reciba el in0orme de la &irecci$n '2cnica dictar4 la resoluci$n que corresponda 0i+ando, en su caso, los

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salarios m,nimos establecerse3

que

deban

6=. )a resoluci$n de la omisi$n Nacional establecer4 la 0ec!a en que deba iniciarse la %igencia de los nue%os salarios m,nimos que se 0i+en, la cual no podr4 ser posterior a die8 d,as contados a partir de la 0ec!a en que se emita la resoluci$n3 * =. El Presidente de la omisi$n Nacional de los 1alarios M,nimos ordenar4 la publicaci$n de la Resoluci$n en el Diario Oficial de la Federacin dentro de los tres d,as siguientes a la 0ec!a en que se !a*a emitido Ar(3culo 6!54+ En los procedimientos a que se re0iere este ap,tulo se obser%ar4n las normas siguientes: 6. Para que pueda sesionar el onse+o de Representantes de la omisi$n Nacional ser4 necesario que ocurra el cincuenta * uno por ciento del total de sus miembros, por lo menos3 66. 1i uno o m4s representantes de los traba+adores o de los patrones de+a de concurrir a alguna sesi$n, se llamar4 a los suplentes, si 2stos no concurren a la sesi$n para la que 0ueron llamados, el Presidente de la omisi$n dar4 cuenta al 1ecretario del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial para que !aga la designaci$n de la persona o personas que deban integrar la omisi$n en sustituci$n de los 0altistas3 666. )as decisiones se tomar4n por ma*or,a de %otos de los miembros presentes. En caso de empate, los %otos de los ausentes se sumaran al del Presidente de la omisi$n3 * 6=. &e cada sesi$n se le%antar4 un acta, donde suscribir4n el Presidente * el 1ecretario.

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9A0%T-LO %# 9o)i2in nacional para la par(icipacin de lo2 (raba:adore2 en la2 u(ilidade2 de la2 e)pre2a2
Ar(3culo 6!64+ )a omisi$n Nacional para la Participaci$n de los 'raba+adores en las Utilidades de las Empresas se integrar4 * 0uncionar4 para determinar el porcenta+e correspondiente * para proceder a su re%isi$n, de con0ormidad con lo dispuesto en este cap,tulo. Ar(3culo 6!74+ )a omisi$n 0uncionar4 con un Presidente, un onse+o de Representantes * una &irecci$n '2cnica. Ar(3culo 6!!4+ El Presidente de la omisi$n ser4 nombrado por el Presidente de la Repblica * deber4 satis0acer los requisitos se9alados en el art,culo AA.. Ar(3culo 6!84+ El Presidente de la omisi$n tiene los deberes * atribuciones siguientes: 6. 1ometer al onse+o de Representantes el plan de traba+o de la &irecci$n '2cnica, que debe comprender todos los estudios e in%estigaciones necesarias * apropiados para conocer las condiciones generales de la econom,a nacional3 66. Reunirse con el &irector * Asesores '2cnicos, una %e8 al mes, por lo menos, * %igilar el desarrollo del plan de traba+o3 666. 6n0ormar peri$dicamente al 1ecretario del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial de las acti%idades de la omisi$n3 6=. itar * presidir las sesiones del onse+o de Representantes3 * =. )os dem4s que le con0ieran las le*es.

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Ar(3culo 6! 4+ El onse+o de Representantes se integrar4: 6. on la representaci$n del gobierno, compuesta del Presidente de la omisi$n, que ser4 tambi2n el Presidente del onse+o * que tendr4 el %oto del gobierno, * de dos asesores, con %o8 in0ormati%a, designados por el 1ecretario del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial3 * 66. on un nmero igual, no menor de dos ni ma*or de cinco, de representantes propietarios * suplentes de los traba+adores sindicali8ados * de los patrones, designados de con0ormidad con la con%ocatoria que al e0ecto expida la 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial. 1i los traba+adores * los patrones no !acen la designaci$n de representantes, la misma 1ecretar,a !ar4 las designaciones correspondientes, que deber4n recaer en traba+adores o patrones. Ar(3culo 68"4+ )os representantes asesores a que se re0iere la 0racci$n 6 del art,culo anterior, deber4n satis0acer los requisitos se9alados en el art,culo AAA. )os representantes de los traba+adores * de los patrones a que se re0iere la 0racci$n 66 del art,culo anterior, deber4n satis0acer los requisitos se9alados en el art,culo AA;. Ar(3culo 6814+ El onse+o de Representantes tiene los deberes * atribuciones siguientes: 6. &eterminar, dentro de los quince d,as siguientes a su instalaci$n, su 0orma de traba+o * la 0recuencia de las sesiones, 66. Aprobar el plan de traba+o de la &irecci$n '2cnica * solicitar de la misma que e0ecte in%estigaciones * estudios complementarios3

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666. Practicar * reali8ar directamente las in%estigaciones * estudios que +u8gue con%eniente para el me+or cumplimiento de su 0unci$n3 6=. 1olicitar directamente, cuando lo +u8gue con%eniente, los in0ormes * estudios a que se re0iere el art,culo A<:, 0racci$n 663 =. 1olicitar la opini$n de las asociaciones de traba+adores * patrones3 =6. Recibir las sugerencias * estudios que le presenten los traba+adores * los patrones3 =66. &esignar una o %arias comisiones o t2cnicos para que practiquen in%estigaciones * realicen estudios especiales3 =666. Allegarse todos los dem4s elementos que +u8gue necesarios o apropiados3 6>. &eterminar * re%isar el porcenta+e que deba corresponder a los traba+adores en las utilidades de las empresas3 * >. )os dem4s que le con0ieran las le*es. Ar(3culo 68,4+ )a '2cnica se integrar4: &irecci$n

6. on un &irector, nombrado por la 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial3 66. on el nmero de asesores t2cnicos que nombre la misma 1ecretar,a3 * 666. on un nmero igual, determinado por la 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial, de Asesores '2cnicos Auxiliares, designados por los representantes de los traba+adores * de los patrones. Estos asesores dis0rutar4n, con cargo al Presupuesto de Egresos de la

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Dederaci$n, de la misma retribuci$n que se pague a los nombrados por la 1ecretar,a. Ar(3culo 68*4+ El &irector, los Asesores '2cnicos * los Asesores '2cnicos Auxiliares, deber4n satis0acer los requisitos se9alados en el art,culo A;?. Es aplicable a los Asesores auxiliares lo dispuesto en el art,culo AA@. Ar(3culo 6854+ )a &irecci$n '2cnica tiene los deberes * atribuciones siguientes: 6. Practicar las in%estigaciones * reali8ar los estudios pre%istos en el plan de traba+o aprobado por el onse+o de Representantes * los que posteriormente se le encomienden3 66. 1olicitar toda clase de in0ormes * estudios de las instituciones o0iciales, 0ederales o estatales * de las particulares que se ocupen de problemas econ$micos, tales como los institutos de in%estigaciones sociales * econ$micas, las organi8aciones sindicales, las c4maras de comercio, las de industria * otras instituciones seme+antes. 666. Recibir * considerar los estudios, in0ormes * sugerencias que le presenten los traba+adores * los patrones3 6=. Allegarse todos los dem4s elementos que +u8gue necesarios o apropiados3 =. Preparar un in0orme, que debe contener los resultados de las in%estigaciones * estudios e0ectuados * un resumen de las sugerencias * estudios de los traba+adores * patrones * someterlo a la consideraci$n del onse+o de Representantes3 * =6. )os dem4s que le con0ieran las le*es.

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Ar(3culo 6864+ El &irector '2cnico tiene los deberes * atribuciones siguientes: 6. oordinar los traba+os de los Asesores3 66. 6n0ormar peri$dicamente al Presidente de la omisi$n * al onse+o de Representantes, del estado de los traba+os * sugerir se lle%en a cabo in%estigaciones * estudios complementarios3 666. Actuar como 1ecretario del onse+o de Representantes3 * 6=. )os dem4s que le con0ieran las le*es. Ar(3culo 6874+ En el 0uncionamiento de la omisi$n se obser%ar4n las normas siguientes: 6. El Presidente publicar4 un a%iso en el &iario (0icial, concediendo a los traba+adores * a los patrones un t2rmino de tres meses para que presenten sugerencias * estudios, acompa9ados de las pruebas * documentos correspondientes3 66. )a omisi$n dispondr4 del t2rmino de oc!o meses para que la &irecci$n '2cnica desarrolle el plan de traba+o aprobado por el onse+o de Representantes * para que 2ste cumpla las atribuciones se9aladas en el art,culo A<-, 0racciones 666 a =6663 666. El onse+o de Representantes dictar4 la resoluci$n dentro del mes siguiente3 6=. )a resoluci$n expresar4 los 0undamentos que la +usti0iquen. El onse+o de Representantes tomar4 en consideraci$n lo dispuesto en el art,culo --<, el in0orme de la &irecci$n '2cnica, las in%estigaciones * estudios que !ubiese e0ectuado * las sugerencias

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* estudios presentados por los traba+adores * los patrones3 =. )a resoluci$n 0i+ar4 el porcenta+e que deba corresponder a los traba+adores sobre la renta gra%able, sin !acer ninguna deducci$n ni establecer di0erencias entre las empresas3 * =6. El Presidente ordenar4 se publique la resoluci$n en el Diario Oficial de la Federacin, dentro de los cinco d,as siguientes. Ar(3culo 68!4+ Para la re%isi$n del porcenta+e, la omisi$n se reunir4: 6. Por con%ocatoria expedida por el 1ecretario del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial, cuando existan estudios e in%estigaciones que lo +usti0iquen3 * 66. A solicitud de los sindicatos, 0ederaciones o con0ederaciones de traba+adores o de los patrones, pre%io cumplimiento de los requisitos siguientes: a5 )a solicitud deber4 presentarse a la 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial por los sindicatos, 0ederaciones o con0ederaciones que representen el cincuenta * uno por ciento de los traba+adores sindicali8ados, por lo menos, o por los patrones que tengan a su ser%icio dic!o porcenta+e de traba+adores. b5 )a solicitud contendr4 una exposici$n de las causas * 0undamentos que la +usti0iquen e ir4 acompa9ada de los estudios * documentos correspondientes. c5 )a 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial, dentro de los no%enta d,as siguientes, %eri0icar4 el requisito de la ma*or,a. d5 =eri0icado dic!o requisito, la misma 1ecretar,a, dentro de los treinta d,as siguientes, con%ocar4 a

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los traba+adores * patrones para la elecci$n de sus representantes. Ar(3culo 6884+ En el procedimiento de re%isi$n se obser%ar4n las normas siguientes: 6. El onse+o de Representantes estudiar4 la solicitud * decidir4 si los 0undamentos que la apo*an son su0icientes para iniciar el procedimiento de re%isi$n. 1i su resoluci$n es negati%a, la pondr4 en conocimiento del 1ecretario del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial * se disol%er43 * 66. )as atribuciones * deberes del Presidente, del onse+o de Representantes * de la &irecci$n '2cnica, as, como el 0uncionamiento de la omisi$n, se a+ustar4n a las disposiciones de este cap,tulo. Ar(3culo 68 4+ )os sindicatos, 0ederaciones * con0ederaciones de traba+adores o los patrones, no podr4n presentar una nue%a solicitud de re%isi$n, sino despu2s de transcurridos die8 a9os de la 0ec!a en que !ubiese sido desec!ada o resuelta la solicitud. Ar(3culo 6 "4+ En los procedimientos a que se re0iere este cap,tulo se obser%ar4n las normas contenidas en el art,culo AF:.

9A0%T-LO # Jun(a2 federale2 de conciliacin

Ar(3culo 6 14 L1e deroga5. Ar(3culo 6 ,4 L1e deroga5. Ar(3culo 6 *4 L1e deroga5. Ar(3culo 6 54 L1e deroga5. Ar(3culo 6 64 L1e deroga5. Ar(3culo 6 74 L1e deroga5. Ar(3culo 6 !4 L1e deroga5.

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Ar(3culo 6 84 L1e deroga5. Ar(3culo 6 4 L1e deroga5.

Ar(3culo 7""4 L1e deroga5.

9A0%T-LO #% Jun(a2 locale2 de conciliacin

Ar(3culo 7"14 L1e deroga5. Ar(3culo 7",4 L1e deroga5. Ar(3culo 7"*4 L1e deroga5.

9A0%T-LO #%% Jun(a federal de conciliacin y arbi(ra:e

Ar(3culo 7"54 orresponden a la 7unta Dederal de onciliaci$n * Arbitra+e, en el 4mbito de su competencia, el conocimiento * la resoluci$n de los con0lictos de traba+o que se susciten entre traba+adores * patrones, s$lo entre aqu2llos o s$lo entre 2stos, deri%ados de las relaciones de traba+o o de !ec!os relacionados con ellas. Ar(3culo 7"64+ )a 7unta se integrar4 con un representante del Hobierno * con representantes de los traba+adores * de los patrones designados por ramas de la industria o de otras acti%idades, de con0ormidad con la clasi0icaci$n * con%ocatoria que expida la 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial. #abr4 un secretario general de acuerdos *, de ser necesario, otros secretarios generales * secretarios auxiliares, segn se +u8gue con%eniente, de con0ormidad con lo que disponga el Reglamento 6nterior de la 7unta. )a designaci$n * separaci$n del personal +ur,dico de la 7unta se reali8ar4 con0orme a los reglamentos que apruebe el Pleno en materia del ser%icio pro0esional de carrera * de e%aluaci$n del

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desempe9o de los Presidentes de las 7untas Especiales. El Presidente de la 7unta ser4 responsable del cumplimiento estricto de este precepto * de las disposiciones aplicables. Ar(3culo 7"6 Bi24 El secretario general de acuerdos actuar4 como secretario del Pleno. Es el encargado de 0ormular el orden del d,a que determine el Presidente * de le%antar el acta de la sesi$n, que ser4 aprobada antes de su terminaci$n. El secretario general de acuerdos auxiliar4 al Presidente en las 0unciones que le competen. )os secretarios generales de la 7unta, de acuerdo a sus atribuciones, son los encargados de organi8ar, %igilar * e%aluar el desarrollo, resoluci$n * control oportuno * e0iciente de los procedimientos que se lle%an a cabo en las 7untas Especiales * en las 4reas a su cargo, cuidando que se desarrollen de con0ormidad con lo dispuesto en los ordenamientos legales aplicables, as, como de la e%aluaci$n del desempe9o de los ser%idores pblicos a los que se re0iere la 0racci$n 6 del art,culo ;-: de la presente )e*. )os secretarios generales, %igilar4n la tramitaci$n de los procedimientos de su competencia a tra%2s de los Auxiliares * 1ecretarios Auxiliares que les sean adscritos, quienes, ba+o su responsabilidad, deber4n dictar en debido tiempo * 0orma, los acuerdos que procedan para asegurar la continuidad del procedimiento. En el Reglamento 6nterior de la 7unta Dederal de onciliaci$n * Arbitra+e se establecer4n las competencias * responsabilidades respecti%as.

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Ar(3culo 7"74 )a 7unta 0uncionar4 en Pleno o en 7untas Especiales, de con0ormidad con la clasi0icaci$n de las ramas de la industria * de las acti%idades a que se re0iere el art,culo ;?A. )a 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial, cuando lo requieran las necesidades del traba+o * del capital, podr4 establecer 7untas Especiales, 0i+ando el lugar de su residencia * su competencia territorial. )as 7untas Especiales establecidas 0uera de la capital de la Repblica con0orme al p4rra0o anterior, quedar4n integradas en su 0uncionamiento * r2gimen +ur,dico a la 7unta Dederal de onciliaci$n * Arbitra+e, correspondi2ndoles el conocimiento * resoluci$n de los con0lictos de traba+o en todas las ramas de la industria * acti%idades de la competencia 0ederal, comprendidas en la +urisdicci$n territorial que se les asigne, con excepci$n de los con0lictos colecti%os,N sin per+uicio del derec!o del traba+ador, cuando as, con%enga a sus intereses, a concurrir directamente a la 7unta Dederal de onciliaci$n * Arbitra+e. Ar(3culo 7"!4+ El Pleno se integrar4 con el Presidente de la 7unta * con todos los representantes de los traba+adores * de los patrones ante las 7untas Especiales del &istrito Dederal. )as resoluciones * sesiones del Pleno se regir4n por lo establecido en el art,culo ;-A de esta )e*. Ar(3culo 7"84+ uando un con0licto a0ecte a dos o m4s ramas de la industria o de las acti%idades representadas en la 7unta, 2sta se integrar4 con el Presidente de la misma * con los respecti%os representantes de los traba+adores * de los patrones.

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Ar(3culo 7" 4+ )as Especiales se integrar4n:

7untas

6. on el Presidente de la 7unta, cuando se trate de con0lictos colecti%os, o con el Presidente de la 7unta Especial en los dem4s casos3 * 66. on los respecti%os representantes de los traba+adores * de los patrones. Ar(3culo 71"4 &urante la tramitaci$n de los +uicios, !asta 0ormular el pro*ecto de laudo a que se re0ieren los art,culos <<A * @-; de esta )e*, el Presidente de la 7unta Dederal de onciliaci$n * Arbitra+e * los de las 7untas Especiales podr4n ser sustituidos por auxiliares, pero inter%endr4n personalmente en la %otaci$n de las resoluciones siguientes: 6. ompetencia3 66. Personalidad3 666. Nulidad de actuaciones3 6=. 1ustituci$n de patr$n3 =. En los casos del art,culo FF. de esta )e*3 * =6. uando se trate de con0lictos colecti%os de naturale8a econ$mica, en la que designe perito * en la que ordene la pr4ctica de diligencias a que se re0iere el art,culo @-/. Ar(3culo 7114+ En el Pleno * en las 7untas Especiales !abr4 el nmero de Auxiliares que se +u8gue con%eniente, a 0in de que la administraci$n de la +usticia del traba+o sea expedita. Ar(3culo 71,4 El Presidente de la 7unta Dederal de onciliaci$n * Arbitra+e ser4 nombrado por el Presidente de la Repblica, * deber4 satis0acer los requisitos siguientes:

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6. 1er mexicano por nacimiento que no adquiera otra nacionalidad, ma*or de treinta a9os * estar en pleno goce * e+ercicio de sus derec!os ci%iles * pol,ticos3 66. 'ener t,tulo legalmente expedido de abogado o licenciado en derec!o * !aber obtenido de la autoridad competente la patente de e+ercicio3 666. 'ener cinco a9os de e+ercicio pro0esional, posteriores a la 0ec!a de adquisici$n del t,tulo a que se re0iere la 0racci$n anterior3 6=. 'ener experiencia en la materia * !aberse distinguido en estudios de derec!o del traba+o * de la seguridad social3 =. No ser ministro de culto3 * =6. Ho8ar de buena reputaci$n * no !aber sido condenado por delito intencional sancionado con pena pri%ati%a de la libertad. )as percepciones del Presidente de la 7unta Dederal de onciliaci$n * Arbitra+e se 0i+ar4n anualmente, con su+eci$n a las disposiciones legales aplicables. Ar(3culo 71*4+ El Presidente de la 7unta ser4 substituido en sus 0altas temporales * en las de0initi%as, entre tanto se !ace nue%o nombramiento, por el 1ecretario Heneral de ma*or antigGedad. Ar(3culo 7154 El Pleno de la 7unta Dederal de onciliaci$n * Arbitra+e tiene las 0acultades * obligaciones siguientes: 6. Expedir el Reglamento 6nterior * los reglamentos del ser%icio pro0esional de carrera * el de e%aluaci$n del desempe9o de los Presidentes de las 7untas Especiales3

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66. onocer * resol%er los con0lictos de traba+o cuando a0ecten a la totalidad de las ramas de la industria * de las acti%idades representadas en la 7unta3 666. onocer del recurso de re%isi$n interpuesto en contra de las resoluciones dictadas por el Presidente de la 7unta en la e+ecuci$n de los laudos del Pleno3 6=. Uni0ormar los criterios de resoluci$n de la 7unta, cuando las 7untas Especiales sustenten tesis contradictorias3 =. L1e deroga5. =6. 6n0ormar a la 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial de las de0iciencias que obser%e en el 0uncionamiento de la 7unta * sugerir las medidas que con%enga dictar para corregirlas3 * =66. )as dem4s que le con0ieran las le*es. Ar(3culo 7164 Para uni0ormar el criterio de resoluci$n de las 7untas Especiales, se obser%ar4n las normas siguientes: 6. El Pleno se reunir4 en sesi$n especial, no pudiendo ocuparse de ningn otro asunto3 66. Para que pueda sesionar el Pleno, se requiere la presencia de la ma*or,a de los representantes de los traba+adores * de los patrones, respecti%amente3 666. )os Presidentes de las 7untas Especiales en el &istrito Dederal, ser4n citados a la sesi$n * tendr4n %o8 in0ormati%a. )os representantes de los traba+adores * patrones * los Presidentes de las 7untas Especiales radicadas 0uera del &istrito Dederal podr4n participar como in%itados en las sesiones3 o bien, 0ormular sus propuestas por escrito, las que se incluir4n en el orden del d,a que corresponda3

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6=. )as resoluciones del Pleno deber4n ser aprobadas por la mitad m4s uno de sus miembros presentes3 =. )as decisiones del Pleno que uni0ormen el criterio de resoluci$n ser4n obligatorias para todas las 7untas Especiales3 =6. )as mismas resoluciones podr4n re%isarse en cualquier tiempo a solicitud de cincuenta * uno por ciento de los representantes de los traba+adores o de los patrones, de cincuenta * uno por ciento de los Presidentes de las 7untas Especiales o del Presidente de la 7unta3 * =66. El Pleno publicar4 un bolet,n cada tres meses, por lo menos, con el criterio uni0ormado * con los laudos del Pleno * de las 7untas Especiales que +u8gue con%eniente. Ar(3culo 7174+ )as 7untas Especiales tienen las 0acultades * obligaciones siguientes: 6. onocer * resol%er los con0lictos de traba+o que se susciten en las ramas de la industria o de las acti%idades representadas en ellas3 66. L1e deroga5. 666. Practicar la in%estigaci$n * dictar las resoluciones a que se re0iere el art,culo A?/3 6=. onocer del recurso de re%isi$n interpuesto en contra de las resoluciones del Presidente en e+ecuci$n de los laudos3 =. Recibir en dep$sito los contratos colecti%os * los reglamentos interiores de traba+o. &ecretado el dep$sito se remitir4 el expediente al arc!i%o de la 7unta3 *

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=6. )as dem4s que le con0ieran las le*es. Ar(3culo 71!4 El Presidente de la 7unta Dederal de onciliaci$n * Arbitra+e tiene las 0acultades * obligaciones siguientes: 6. uidar del orden * de la disciplina del personal de la 7unta3 66. Presidir el Pleno3 666. Presidir las 7untas Especiales en los casos de los art,culos ;?< * ;?@, 0racci$n 63 6=. E+ecutar los laudos dictados por el Pleno * por las 7untas Especiales en los casos se9alados en la 0racci$n anterior3 =. Re%isar los actos de los Actuarios en la e+ecuci$n de los laudos que le corresponda e+ecutar, a solicitud de cualquiera de las partes3 =6. umplimentar los ex!ortos o turnarlos a los Presidentes de las 7untas Especiales3 =66. Rendir los in0ormes en los amparos que se interpongan contra los laudos * las resoluciones dictados por el Pleno * por las 7untas Especiales que presida3 =666. onocer * resol%er de las pro%idencias cautelares que se promue%an en los con0lictos colecti%os3 6>. 1ometer al Pleno los reglamentos del ser%icio pro0esional de carrera * el de e%aluaci$n del desempe9o de los Presidentes de las 7untas Especiales3 * >. )as dem4s que le con0ieran las )e*es. Ar(3culo 7184+ )os Presidentes de las 7untas Especiales tienen las obligaciones * 0acultades siguientes:

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6. uidar del orden * de la disciplina del personal de la 7unta Especial3 66. (rdenar la e+ecuci$n de los laudos dictados por la 7unta Especial3 666. onocer * resol%er pro%idencias cautelares3 las

6=. Re%isar los actos de los Actuarios en la e+ecuci$n de los laudos * de las pro%idencias cautelares, a solicitud de cualquiera de las partes3 =. umplimentar los ex!ortos que le sean turnados por el Presidente de la 7unta3 =6. Rendir los in0ormes en los amparos que se interpongan en contra de los laudos * resoluciones dictados por la 7unta Especial3 =66. 6n0ormar al Presidente de la 7unta de las de0iciencias que obser%en en su 0uncionamiento * sugerir las medidas que con%enga dictar para corregirlas3 * =666. umplir * aprobar satis0actoriamente los procedimientos de e%aluaci$n de desempe9o que se estable8can con0orme a lo dispuesto en el reglamento respecti%o3 * 6>. )as dem4s que les con0ieran las )e*es. Ar(3culo 71 4+ )os 1ecretarios Henerales de la 7unta tienen las 0acultades * obligaciones siguientes: 6. oordinar la integraci$n * mane+o de los arc!i%os de la 7unta que les competan3 66. &ar 0e de las actuaciones de la 7unta en el 4mbito de su competencia3 * 666. )as dem4s que les con0iera esta )e*.

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Ar(3culo 7,"4+ Para el 0uncionamiento del Pleno * de las 7untas Especiales se obser%ar4n las normas siguientes: 6. En el Pleno se requiere la presencia del Presidente de la 7unta * de la ma*or,a de los representantes de los traba+adores * de los patrones, respecti%amente. En caso de empate, el Presidente tendr4 %oto de calidad3 66. En las 7untas Especiales se obser%ar4n las normas siguientes: a5 &urante la tramitaci$n de los con0lictos indi%iduales * de los colecti%os de naturale8a +ur,dica, bastar4 la presencia de su Presidente o del Auxiliar, quien lle%ar4 adelante la audiencia, !asta su terminaci$n. 1i est4n presentes uno o %arios de los representantes, las resoluciones se tomar4n por ma*or,a de %otos. 1i no est4 presente ninguno de los representantes, el Presidente o el Auxiliar dictar4 las resoluciones que procedan, sal%o que se trate de las que %ersen sobre personalidad, competencia, aceptaci$n de pruebas, desistimiento de la acci$n a que se re0iere el art,culo FF/ * sustituci$n de patr$n. El mismo Presidente acordar4 que se cite a los representantes a una audiencia para la resoluci$n de dic!as cuestiones *, si ninguno concurre, dictar4 la resoluci$n que proceda. b5 )a audiencia de discusi$n * %otaci$n del laudo se regir4 por lo dispuesto en la 0racci$n siguiente. c5 uando se trate de con0lictos colecti%os de naturale8a econ$mica, adem4s del Presidente se requiere la presencia de uno de los representantes, por lo menos.

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d5 En los casos de empate, el %oto del o de los representantes ausentes se sumar4 al del Presidente o al del Auxiliar3 666. Para la audiencia de discusi$n * %otaci$n del laudo, ser4 necesaria la presencia del Presidente o del Presidente especial * de cincuenta por ciento de los representantes de los traba+adores * de los patrones, por lo menos. 1i concurre menos de cincuenta por ciento, el Presidente se9alar4 nue%o d,a * !ora para que se celebre la audiencia3 si tampoco se rene la ma*or,a, se citar4 a los suplentes, quedando excluidos los 0altistas del conocimiento del negocio. 1i tampoco concurren los suplentes, el Presidente de la 7unta o el de la 7unta Especial dar4 cuenta al 1ecretario del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial para que designe a las personas que los sustitu*an. En caso de empate, el Presidente tendr4 %oto de calidad.

9A0%T-LO #%%% Jun(a2 locale2 de conciliacin y arbi(ra:e

Ar(3culo 7,14+ )as 7untas )ocales de onciliaci$n * Arbitra+e 0uncionar4n en cada una de las Entidades Dederati%as. )es corresponde el conocimiento * resoluci$n de los con0lictos de traba+o que no sean de la competencia de la 7unta Dederal de onciliaci$n * Arbitra+e. Ar(3culo 7,,4 El Hobernador del Estado o el 7e0e de Hobierno del &istrito Dederal, cuando lo requieran las necesidades del traba+o * del capital, podr4 establecer una o m4s 7untas de onciliaci$n * Arbitra+e 0i+ando el lugar de su residencia * su competencia territorial. Ar(3culo 7,*4 El Pleno se integrar4 con el Presidente de la 7unta * con los representantes de los traba+adores * de los patrones.

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)a integraci$n * 0uncionamiento de las 7untas )ocales de onciliaci$n * Arbitra+e se regir4n por las disposiciones contenidas en el cap,tulo anterior. )as 0acultades del Presidente de la Repblica * del 1ecretario del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial se e+ercer4n por los Hobernadores de los Estados * en el caso del &istrito Dederal, por el propio Presidente de la Repblica * por el 7e0e de Hobierno del &istrito Dederal, respecti%amente. Ar(3culo 7,54 )as percepciones de los Presidentes de las 7untas de onciliaci$n * Arbitra+e de los Estados * del &istrito Dederal se 0i+ar4n anualmente, con su+eci$n a las disposiciones legales aplicables.

T%T-LO DO9E 0er2onal Jur3dico de la2 Jun(a2 de 9onciliacin y Arbi(ra:e

Ar(3culo 7,64 El personal de las 7untas de onciliaci$n * Arbitra+e se compondr4 de actuarios, secretarios, 0uncionarios conciliadores, auxiliares, secretarios auxiliares, secretarios generales * Presidentes de 7unta Especial. )a 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial, los Hobernadores de las Entidades Dederati%as * el 7e0e de Hobierno del &istrito Dederal, determinar4n el nmero de personas de que deba componerse cada 7unta. Ar(3culo 7,74+ )os Actuarios deber4n satis0acer los requisitos siguientes: 6. 1er mexicanos, ma*ores de edad * estar en pleno e+ercicio de sus derec!os3 66. 'ener t,tulo legalmente expedido de abogado o licenciado en derec!o * !aber obtenido de la autoridad competente la patente de e+ercicio3

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666. #aberse distinguido en estudios de derec!o del traba+o3 6=. No ser ministro de culto3 * =. Ho8ar de buena reputaci$n * no !aber sido condenados por delito intencional sancionado con pena corporal. Ar(3culo 7,!4+ )os 1ecretarios deber4n satis0acer los requisitos siguientes: 6. 1er mexicanos, ma*ores de edad * estar en pleno e+ercicio de sus derec!os3 66. 'ener t,tulo legalmente expedido de abogado o licenciado en derec!o * !aber obtenido de la autoridad competente la patente de e+ercicio3 666. #aberse distinguido en estudios de derec!o del traba+o3 6=. No ser ministro de culto3 * =. Ho8ar de buena reputaci$n * no !aber sido condenados por delito intencional sancionado con pena corporal. Ar(3culo 7,!+A4 El ser%icio pblico de conciliaci$n se prestar4 a tra%2s de ser%idores pblicos especiali8ados en la 0unci$n conciliatoria, denominados 0uncionarios conciliadores3 los integrantes de las 7untas o por su personal +ur,dico. Ar(3culo 7,!+B4 )os 0uncionarios conciliadores deber4n satis0acer los requisitos siguientes: 6. 1er mexicanos, ma*ores de treinta a9os de edad, * estar en pleno e+ercicio de sus derec!os3 66. 'ener t,tulo legalmente expedido de abogado o licenciado en derec!o * !aber obtenido de la autoridad competente la patente de e+ercicio3

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666. 'ener dos a9os de e+ercicio pro0esional en materia laboral, posteriores a la obtenci$n del t,tulo de licenciado en derec!o, !aberse distinguido en estudios de derec!o del traba+o * !aberse capacitado en materia de conciliaci$n3 6=. No ser ministro de culto3 * =. No !aber sido condenados por delito intencional sancionado con pena pri%ati%a de la libertad. Ar(3culo 7,!+94 &urante todo el procedimiento * !asta antes de dictarse los laudos, las 7untas tendr4n la obligaci$n de promo%er que las partes resuel%an los con0lictos mediante la conciliaci$n. )os con%enios a que lleguen, en su caso, una %e8 rati0icados * aprobados por aqu2llas, producir4n los e0ectos +ur,dicos in!erentes a los laudos e+ecutoriados. Ar(3culo 7,84+ )os Auxiliares deber4n satis0acer los requisitos siguientes: 6. 1er mexicanos, ma*ores de %einticinco a9os * estar en pleno e+ercicio de sus derec!os3 66. 'ener t,tulo legalmente expedido de abogado o licenciado en derec!o * !aber obtenido de la autoridad competente la patente de e+ercicio3 666. 'ener tres a9os de e+ercicio pro0esional en materia laboral, posteriores a la obtenci$n del t,tulo de abogado o licenciado en derec!o, * !aberse distinguido en estudios de derec!o del traba+o3 6=. No ser ministro de culto3 * =. Ho8ar de buena reputaci$n * no !aber sido condenados por delito intencional sancionado con pena corporal.

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Ar(3culo 7, 4 )os secretarios generales deber4n satis0acer los requisitos se9alados en las 0racciones 6, 66, 6= * = del art,culo anterior, tener cinco a9os de e+ercicio pro0esional en materia laboral, posteriores a la obtenci$n del t,tulo de abogado o licenciado en derec!o, !aberse distinguido en estudios de derec!o del traba+o * experiencia m,nima de un a9o como ser%idor pblico en el 4mbito del sector laboral. Ar(3culo 7*"4 )os Presidentes de las 7untas Especiales * los secretarios auxiliares, deber4n satis0acer los requisitos se9alados en el art,culo anterior. Ar(3culo 7*14 )as percepciones de los Presidentes de las 7untas Especiales de la Dederal de onciliaci$n * Arbitra+e se 0i+ar4n anualmente, con su+eci$n a las disposiciones presupuestales aplicables. Ar(3culo 7*,4 El personal +ur,dico de las 7untas no podr4 actuar como apoderado, asesor o abogado patrono en asuntos de traba+o. Ar(3culo 7**4 )os Presidentes de las 7untas Especiales ser4n nombrados cada seis a9os por el 1ecretario del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial, por el Hobernador de Estado o por el 7e0e de Hobierno del &istrito Dederal. Ar(3culo 7*54 )os nombramientos de los 1ecretarios Henerales * 1ecretarios Auxiliares ser4n considerados de libre designaci$n, en atenci$n a las 0unciones * necesidades propias del puesto. Ar(3culo 7*64+ )os Presidentes de las 7untas Especiales ser4n substituidos en sus 0altas temporales * en las de0initi%as, entre tanto se !ace nue%o nombramiento, por el Auxiliar que est2 conociendo del negocio.

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Ar(3culo 7*74+ El incumplimiento de las obligaciones del personal +ur,dico de las 7untas, que no constitu*a una causa de destituci$n, se sancionar4 con amonestaci$n o suspensi$n del cargo !asta por tres meses. Ar(3culo 7*!4+ En la imposici$n de las sanciones a que se re0iere el art,culo anterior se obser%ar4n las normas siguientes: 6. El Presidente de la 7unta practicar4 una in%estigaci$n con audiencia del interesado e impondr4 la sanci$n que corresponda a los actuarios, secretarios, auxiliares * 0uncionarios conciliadores3 * 66. uando se trate de los secretarios generales, secretarios auxiliares * Presidentes de las 7untas Especiales, el Presidente de la 7unta dar4 cuenta al 1ecretario del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial, al gobernador del estado o al 7e0e de Hobierno del &istrito Dederal, quienes, despu2s de o,r al interesado, dictar4n la resoluci$n correspondiente. Ar(3culo 7*84+ Para imponer sanciones se tomar4n consideraci$n las circunstancias caso * los antecedentes 0uncionario. Ar(3culo 7* 4+ )a imposici$n una sanci$n produce el e0ecto in!ibir al 0uncionario en conocimiento del negocio en que !ubiese cometido la 0alta. Ar(3culo 75"4+ 1on especiales de los Actuarios: las en del del de de el se

0altas

6. No !acer las noti0icaciones de con0ormidad con las disposiciones de esta )e*3 66. No noti0icar oportunamente a las partes, sal%o causa +usti0icada3

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666. No practicar oportunamente las diligencias, sal%o causa +usti0icada3 6=. #acer constar !ec!os 0alsos en las actas que le%anten en e+ercicio de sus 0unciones3 =. No de%ol%er los expedientes inmediatamente despu2s de practicar las diligencias3 * =6. )as dem4s que estable8can las le*es. Ar(3culo 7514+ 1on 0altas especiales de los 1ecretarios: 6. Retardar la tramitaci$n de un negocio sin causa +usti0icada3 66. No dar cuenta oportunamente a la 7unta de las promociones3 666. No dar cuenta inmediata al Presidente de los dep$sitos !ec!os por las partes3 6=. No autori8ar las diligencias en que inter%enga o no !acer las certi0icaciones que les corresponda3 =. &ar 0e de !ec!os 0alsos3 =6. Entregar algn expediente a los representantes de los traba+adores o de los patrones, sin exigir el recibo correspondiente3 =66. No requerir oportunamente a los representantes para que 0irmen las resoluciones3 =666. No in0ormar oportunamente al Presidente de los !ec!os a que se re0iere la 0racci$n anterior3 6>. No le%antar las actas de las diligencias en que inter%engan o asentar en ellas !ec!os 0alsos3 >. No engrosar los laudos dentro del t2rmino se9alado en esta )e*3

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>6. Engrosar los laudos en t2rminos distintos a los consignados en la %otaci$n3 * >66. )as dem4s que estable8can las le*es. Ar(3culo 751+A4 especiales de los conciliadores: 1on 0altas 0uncionarios

6. onocer de un negocio para el que se encuentren impedidos de con0ormidad con las disposiciones de esta )e*3 66. No estar presentes en las audiencias de conciliaci$n que se les asignen o en cualquier etapa del +uicio, cuando la 7unta o cualquiera de sus integrantes consideren necesaria la 0unci$n conciliatoria, sal%o causa +usti0icada3 666. No atender a las partes oportunamente * con la debida consideraci$n3 6=. Retardar la conciliaci$n de un negocio in+usti0icadamente3 =. No in0ormar a las 7untas de onciliaci$n * Arbitra+e a que se encuentren adscritos respecto de los resultados logrados en las audiencias de conciliaci$n que se les encomienden, con la periodicidad que ellas determinen3 =6. No dar cuenta a las 7untas de onciliaci$n * Arbitra+e de su adscripci$n sobre los con%enios a que !ubieren llegado las partes para e0ectos de su aprobaci$n, cuando proceda3 * =66. )as dem4s que estable8can las )e*es. Ar(3culo 75,4+ 1on especiales de los Auxiliares: 0altas

6. onocer de un negocio para el que se encuentren impedidos de con0ormidad con las disposiciones de esta )e*3

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66. Retardar la tramitaci$n de un negocio3 666. =otar una resoluci$n notoriamente ilegal o in+usta3 6=. &e+ar de engrosar los laudos dentro del t2rmino se9alado en esta )e*3 =. Engrosar los laudos en t2rminos distintos de los consignados en la %otaci$n3 =6. &e+ar de dictar los acuerdos respecti%os dentro de los t2rminos se9alados en esta )e*3 =66. Abstenerse de in0ormar oportunamente al Presidente de la 7unta Especial acerca de la conducta irregular o delictuosa de alguno de los representantes de los traba+adores o de los patrones3 * =666. )as dem4s que estable8can las )e*es. Ar(3culo 75*4+ 1on 0altas especiales de los Presidentes de las 7untas Especiales: 6. )os casos se9alados en las 0racciones 6, 66, 666 * =6 del art,culo anterior, 66. No pro%eer oportunamente a la e+ecuci$n de los laudos3 666. No in0ormar oportunamente al Presidente de la 7unta acerca de la conducta irregular o delictuosa de alguno de los representantes de los traba+adores o de los patrones ante la 7unta Especial que presidan3 6=. No denunciar ante el Ministerio Pblico al patr$n de una negociaci$n industrial, agr,cola, minera, comercial o de ser%icios que !ubiera sido condenado por laudo de0initi%o al pago del salario m,nimo general o las di0erencias que aqu2l !ubiera de+ado de cubrir a uno o %arios de sus traba+adores3

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=. Abstenerse de cumplir con los procesos, m2todos * mecanismos de e%aluaci$n del desempe9o, as, como de las obligaciones pre%istas en los Reglamentos que expida el Pleno de la 7unta3 * =6. )as dem4s que estable8can las )e*es. Ar(3culo 7554 1on causas generales de destituci$n de los actuarios, secretarios, 0uncionarios conciliadores, auxiliares, secretarios generales, secretarios auxiliares * Presidentes de las 7untas Especiales: 6. =iolar la pro!ibici$n del art,culo ;/. de esta )e*3 66. &e+ar de asistir por m4s de tres d,as consecuti%os a sus labores sin causa +usti0icada3 ausentarse con 0recuencia durante las !oras de traba+o, e incumplir reiteradamente las obligaciones in!erentes al cargo3 666. Recibir directa o indirectamente cualquier d4di%a de las partes3 * 6=. ometer cinco 0altas, por lo menos, distintas de las causas especiales de destituci$n, a +uicio de la autoridad que !ubiese !ec!o el nombramiento. Ar(3culo 7564+ 1on especiales de destituci$n: causas

6. &e los Actuarios: !acer constar !ec!os 0alsos en las actas que le%anten en e+ercicio de sus 0unciones3 66. &e conciliadores: los 0uncionarios

a5 No dar cuenta a las 7untas de onciliaci$n * Arbitra+e de su adscripci$n sobre los con%enios a que !ubieren llegado las partes para e0ectos de su aprobaci$n, cuando proceda.

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b5 onocer de un negocio para el que se encuentren impedidos de con0ormidad con las disposiciones de esta )e*3 666. &e los secretarios: dar 0e de !ec!os 0alsos * alterar sustancial o dolosamente los !ec!os en la redacci$n de las actas que autoricen3 6=. &e los auxiliares: a5 onocer de algn negocio para el que se encuentren impedidos. b5 =otar una resoluci$n o 0ormular un dictamen notoriamente ilegal o in+usto. c5 Retener o retardar indebidamente la tramitaci$n de un expediente3 * =. &e los 1ecretarios Henerales, 1ecretarios Auxiliares * Presidentes de las 7untas Especiales: a5 )os casos se9alados en los incisos a5 * c5 de la 0racci$n anterior. b5 =otar una resoluci$n notoriamente ilegal o in+usta. c5 No pro%eer oportunamente a la e+ecuci$n de los laudos. d5 )os casos se9alados en el art,culo ;:/, 0racci$n = de esta )e*. Ar(3culo 7574 )a destituci$n del cargo del personal +ur,dico de las 7untas Especiales se decretar4 por la autoridad que !ubiese !ec!o el nombramiento. Ar(3culo 75!4+ )as sanciones a que se re0iere este ',tulo se aplicar4n sin per+uicio de la responsabilidad penal.

T%T-LO TRE9E

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Repre2en(an(e2 de lo2 Traba:adore2 y de lo2 0a(rone2 9A0%T-LO % Repre2en(an(e2 de lo2 (raba:adore2 y de lo2 pa(rone2 en la2 :un(a2 federal y locale2 de conciliacin y arbi(ra:e y en la2 :un(a2 de conciliacin per)anen(e2
Ar(3culo 7584 )os representantes de los traba+adores * de los patrones en las 7untas ser4n elegidos en con%enciones, que se organi8ar4n * 0uncionar4n cada seis a9os de con0ormidad con las disposiciones de este ap,tulo. Ar(3culo 75 4+ 1e celebrar4n tantas con%enciones como 7untas Especiales deban 0uncionar en la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e. Ar(3culo 76"4 El d,a primero de octubre del a9o par que corresponda, el 1ecretario del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial, el Hobernador del Estado o el 7e0e de Hobierno del &istrito Dederal, publicar4n en el &iario (0icial de la Dederaci$n o en el peri$dico o0icial de la Entidad Dederati%a * en uno de los peri$dicos de ma*or circulaci$n, la con%ocatoria para la elecci$n de representantes. Ar(3culo 7614+ )a con%ocatoria contendr4: 6. )a distribuci$n de las ramas de la industria * de las acti%idades que deban estar representadas en la 7unta3 66. )a autoridad ante la que deben presentarse los padrones * credenciales3 666. El lugar * la 0ec!a de presentaci$n de los documentos a que se re0iere la 0racci$n anterior3 *

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6=. El lugar, local, 0ec!a * !ora de celebraci$n de las con%enciones, de con0ormidad con lo dispuesto en el art,culo ;A@. Ar(3culo 76,4+ )os representantes de los traba+adores ser4n elegidos en las con%enciones por los delegados que pre%iamente se designen, de con0ormidad con las normas siguientes: 6. 'ienen derec!o a designar delegados a las con%enciones: a5 )os sindicatos de traba+adores debidamente registrados. b5 )os traba+adores libres que !ubiesen prestado ser%icios a un patr$n, por un per,odo no menor de seis meses durante el a9o anterior a la 0ec!a de la con%ocatoria, cuando no existan sindicatos registrados3 66. 1er4n considerados miembros de los sindicatos los traba+adores registrados en los mismos, cuando: a5 Est2n prestando ser%icios a un patr$n. b5 #ubiesen prestado ser%icios a un patr$n por un per,odo de seis meses durante el a9o anterior a la 0ec!a de la con%ocatoria3 666. )os traba+adores libres a que se re0iere la 0racci$n 6, inciso b5, designar4n un delegado en cada empresa o establecimiento3 * 6=. )as credenciales de los delegados ser4n extendidas por la directi%a de los sindicatos o por la que designen los traba+adores libres. Ar(3culo 76*4+ )os representantes de los patrones ser4n designados en las con%enciones por los mismos patrones o por sus delegados, de con0ormidad con las normas siguientes:

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6. 'ienen derec!o a participar en la elecci$n: a5 )os sindicatos de patrones debidamente registrados, cu*os miembros tengan traba+adores a su ser%icio. b5 )os patrones independientes que tengan traba+adores a su ser%icio3 66. )os sindicatos de patrones designar4n un delegado3 666. )os patrones independientes podr4n concurrir personalmente a la con%enci$n o !acerse representar mediante carta poder suscrita por dos testigos * certi0icada por el 6nspector del 'raba+o3 * 6=. )as credenciales de los delegados ser4n extendidas por la directi%a de los sindicatos. Ar(3culo 7654+ Para los e0ectos de los art,culos precedentes, los traba+adores * patrones 0ormar4n los padrones siguientes: 6. )os sindicatos de traba+adores 0ormar4n el padr$n de sus miembros que satis0agan los requisitos del art,culo ;A., 0racci$n 6, inciso a53 66. )os traba+adores libres 0ormar4n el padr$n de los traba+adores que participen en la designaci$n del delegado3 666. )os sindicatos de patrones 0ormar4n los padrones de los traba+adores al ser%icio de sus miembros3 * 6=. )os patrones independientes 0ormar4n los padrones de sus traba+adores. Ar(3culo 7664+ )os padrones contendr4n los datos siguientes:

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6. &enominaciones * domicilios de los sindicatos de traba+adores * de patrones3 66. Nombres, nacionalidad, edad, sexo * empresa o establecimiento en que presten sus ser%icios3 * 666. Nombres del patr$n o patrones, domicilio * rama de la industria o acti%idad a que se dediquen. Ar(3culo 7674 )os padrones se presentar4n a la 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial, al Hobernador del Estado o al 7e0e de Hobierno del &istrito Dederal, el d,a .? de octubre del a9o de la on%ocatoria a m4s tardar. Ar(3culo 76!4+ )os 6nspectores del 'raba+o comprobar4n * certi0icar4n la exactitud de los padrones. Ar(3culo 7684+ )as credenciales deber4n registrarse ante la 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial o ante las &irecciones o &epartamentos del 'raba+o de las Entidades Dederati%as, el d,a quince de no%iembre del a9o de la elecci$n, a m4s tardar. )a autoridad registradora certi0icar4, con %ista de los datos del 6nspector del 'raba+o, el nmero de %otos que corresponda a cada credencial. Ar(3culo 76 4+ )as con%enciones se celebrar4n el d,a cinco de diciembre de los a9os pares que correspondan, en las capitales de la Repblica, de los Estados, o en el lugar de residencia de la 7unta. Ar(3culo 77"4+ En el 0uncionamiento de las con%enciones se obser%ar4n las normas siguientes: 6. Por cada 7unta Especial se celebrar4 una con%enci$n de traba+adores * otra de patrones3

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66. )os delegados * los patrones independientes se presentar4n en las con%enciones, pro%istos de sus credenciales3 666. )as con%enciones 0uncionar4n con el nmero de delegados * patrones independientes que concurran3 6=. )os delegados * los patrones independientes, tendr4n en las con%enciones un nmero de %otos igual al de los traba+adores que apare8ca certi0icado en sus credenciales3 =. )as con%enciones ser4n instaladas por el 1ecretario del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial, por el Hobernador del Estado o por el 7e0e de Hobierno del &istrito Dederal o por la persona que 2stos designen3 =6. 6nstalada la con%enci$n, se proceder4 al registro de credenciales * a la elecci$n de la mesa directi%a, que se integrar4 con un Presidente, dos 1ecretarios * dos =ocales. 'omar4n parte en la elecci$n, con el nmero de %otos que les corresponda, los delegados * los patrones independientes cu*as credenciales !ubiesen quedado registradas. El c$mputo se !ar4 por dos de las personas asistentes, designadas especialmente3 =66. 6nstalada la Mesa &irecti%a, se proceder4 a la re%isi$n de las credenciales, d4ndoles lectura en %o8 alta. )as con%enciones s$lo podr4n desec!ar las que no renan los requisitos se9alados en los art,culo ;A. * ;A/, o cuando se compruebe que los electores no pertenecen a la rama de la industria o de las acti%idades representadas en la con%enci$n3 =666. Aprobadas las credenciales se proceder4 a la elecci$n de los representantes, por ma*or,a de %otos. Por cada propietario se elegir4 un suplente3 *

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6>. oncluida la elecci$n, se le%antar4 un acta3 un e+emplar se depositar4 en el arc!i%o de la 7unta, otro se remitir4 a la 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial, al Hobernador del Estado o 'erritorios o al 7e0e de Hobierno del &istrito Dederal, * dos se entregar4n a los representantes electos, propietario o suplente, a 0in de que les sir%an de credencial. Ar(3culo 7714 1i ningn delegado o patr$n independiente concurre a la con%enci$n o 2sta no !ace la elecci$n de representantes el d,a cinco de diciembre, se entender4 que los interesados delegan la 0acultad en el 1ecretario del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial, en el Hobernador del Estado o en el 7e0e de Hobierno del &istrito Dederal. Ar(3culo 77,4+ )os representantes electos, pro%istos de sus credenciales, se presentar4n desde luego a la 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial, o a la &irecci$n o &epartamento del 'raba+o de la Entidad Dederati%a, para la re%isi$n de las mismas * para su identi0icaci$n personal. Ar(3culo 77*4 El primer d,a !4bil del mes de enero siguiente, el 1ecretario del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial, El Hobernador del Estado o el 7e0e de Hobierno del &istrito Dederal, tomar4n a los representantes electos la protesta legal * despu2s de ex!ortarlos para que administren una +usticia pronta * expedita, declarar4n constituida la 7unta Dederal o )ocal de onciliaci$n * Arbitra+e * la de onciliaci$n Permanente. Ar(3culo 7754 En la designaci$n de los representantes de los traba+adores * de los patrones en las 7untas Especiales establecidas 0uera de la capital de la Repblica, se obser%ar4n las disposiciones de este ap,tulo, con las modalidades siguientes:

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6. )a con%ocatoria indicar4 la competencia territorial de la 7unta3 66. )as con%enciones se celebrar4n en el lugar de residencia de la 7unta3 * 666. 'endr4n derec!o a concurrir a la elecci$n de representantes, los traba+adores sindicali8ados o los libres * los patrones que deban estar representados en la 7unta. Ar(3culo 7764+ )os representantes de los traba+adores * de los patrones deber4n satis0acer los requisitos siguientes: 6. 1er mexicanos, ma*ores de %einticinco a9os * estar en pleno e+ercicio de sus derec!os3 66. #aber terminado la educaci$n obligatoria3 666. No pertenecer al estado eclesi4stico3 * 6=. No !aber sido condenados por delito intencional sancionado con pena corporal. Ar(3culo 7774+ )os representantes percibir4n las retribuciones que les asignen los presupuestos 0ederal o locales. Ar(3culo 77!4+ )os representantes de los traba+adores * de los patrones durar4n en su encargo seis a9os. Ar(3culo 7784 El 1ecretario del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial, los Hobernadores de los Estados * el 7e0e de Hobierno del &istrito Dederal, conocer4n de las renuncias de los representantes, acept4ndolas o desec!4ndolas, pre%ia cali0icaci$n de la causa. Ar(3culo 77 4+ representante es con0ormidad con siguientes: El cargo de re%ocable de las normas

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6. Podr4n solicitar la re%ocaci$n las dos terceras partes de los traba+adores de las ramas de la industria o acti%idades representadas en la 7unta Especial o los patrones que tengan a su ser%icio dic!a ma*or,a de traba+adores3 66. )a solicitud se presentar4 al 1ecretario del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial, al Hobernador del Estado o al 7e0e de Hobierno del &istrito Dederal3 666. )a autoridad que reciba la solicitud, despu2s de %eri0icar el requisito de la ma*or,a, !ar4 la declaratoria correspondiente * llamar4 al suplente, a 0in de que rinda la protesta legal3 * 6=. A 0alta de suplente o cuando la re%ocaci$n del nombramiento le a0ecte, al !acerse la solicitud de re%ocaci$n, deber4n se9alarse los nombres de los substitutos. Ar(3culo 7!"4 )as 0altas temporales o de0initi%as de los representantes ser4n cubiertas por los suplentes. A 0alta de 2stos o si llamados por el Presidente de la 7unta no se presentan dentro de los die8 d,as siguientes al requerimiento, el 1ecretario del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial, el Hobernador del Estado o el 7e0e de Hobierno del &istrito Dederal, !ar4 la designaci$n del substituto, que deber4 recaer en un traba+ador o patr$n. Ar(3culo 7!14+ 1on causas de responsabilidad de los representantes de los traba+adores * de los patrones: 6. onocer de un negocio para el que se encuentren impedidos, de con0ormidad con esta )e*3 66. )itigar en alguna otra 7unta Especial sal%o en causa propia, de

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sus padres, de su c$n*uge o de sus !i+os3 666. Daltar sin causa +usti0icada a la celebraci$n de las audiencias3 6=. Negarse a emitir su %oto en alguna resoluci$n3 =. Negarse resoluci$n3 a 0irmar alguna

=6. 1ustraer de la o0icina un expediente, sin otorgar recibo al 1ecretario3 =66. 1ustraer de algn expediente cualquier constancia o modi0icar el contenido de las actas despu2s de 0irmadas por las partes, testarlas, o destruir en todo o en parte las 0o+as de un expediente3 =666. Retener indebidamente un expediente o negarse a de%ol%erlo al ser requeridos por el 1ecretario3 6>. =otar una resoluci$n notoriamente ilegal o in+usta3 >. Recibir directa o indirectamente cualquier d4di%a de las partes en con0licto3 * >6. )itigar un representante suplente en la 7unta en la que est2 en 0unciones el propietario o litigar 2ste estando en 0unciones el suplente. Ar(3culo 7!,4+ )as sanciones aplicables a los representantes de los traba+adores * de los patrones son: 6. Amonestaci$n3 66. 1uspensi$n !asta por tres meses3 * 666. &estituci$n. Ar(3culo 7!*4+ 1on causas de destituci$n:

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6. )as se9aladas en el art,culo ;F-, 0racciones 6, 66, =6, =66, 6>, > * >63 66. )a no concurrencia a cinco Plenos en un a9o, sin causa +usti0icada3 * 666. )a negati%a a %otar tres resoluciones o la comisi$n de cinco 0altas distintas de las causas de destituci$n, dentro de un t2rmino de un a9o, sin causa +usti0icada. Ar(3culo 7!54+ )as sanciones a los representantes de los traba+adores * de los patrones se impondr4n por el 7urado de Responsabilidades de los Representantes, que se integrar4: 6. on un representante del 1ecretario del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial, del Hobernador del Estado o del 7e0e de Hobierno del &istrito Dederal, * 66. on un representante propietario de los traba+adores * otro de los patrones, * sus respecti%os suplentes, elegidos cada seis a9os en las con%enciones a que se re0iere este cap,tulo. Ar(3culo 7!64+ En los procedimientos ante el 7urado se obser%ar4n las normas siguientes: 6. El Presidente de la 7unta * los Presidentes de las 7untas Especiales deber4n denunciar ante el 7urado las 0altas de que tengan conocimiento3 66. )as personas que tengan inter2s en el negocio podr4n asimismo denunciar las 0altas de que tengan conocimiento3 666. 1e pondr4n los !ec!os denunciados en conocimiento del acusado * se le oir4 en de0ensa por s,, por persona de su con0ian8a, o por ambos3

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6=. El 7urado tendr4 las m4s amplias 0acultades para in%estigar los !ec!os, debiendo citar al acusado para la pr4ctica de las diligencias3 =. El acusado podr4 o0recer las pruebas que +u8gue con%eniente3 * =6. 'erminada la recepci$n de las pruebas, el 7urado escuc!ar4 los alegatos * dictar4 resoluci$n, comunic4ndola, si 0uese condenatoria, a la Autoridad a la que corresponda decretar la destituci$n.

9A0%T-LO %% Repre2en(an(e2 de lo2 (raba:adore2 y de lo2 pa(rone2 en la co)i2in nacional de lo2 2alario2 )3ni)o2 y en la2 co)i2ione2 con2ul(iva2
Ar(3culo 7!74+ 1on aplicables a la elecci$n de representantes de los traba+adores * de los patrones en la omisi$n Nacional de los 1alarios M,nimos, las disposiciones contenidas en el ap,tulo anterior, con las modalidades de los Art,culos siguientes. Ar(3culo 7!!4+ El d,a quince de ma*o del a9o impar que corresponda, el 1ecretario del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial con%ocar4 a los traba+adores * patrones para la elecci$n de sus representantes. )a con%ocatoria se publicar4 en el Diario Oficial de la Federacin * en los peri$dicos de ma*or circulaci$n que se +u8gue con%eniente. Ar(3culo 7!84+ )a con%ocatoria contendr4: 6. )a determinaci$n del nmero de representantes que deba elegirse para integrar la omisi$n Nacional, de con0ormidad con lo dispuesto en el Art,culo AA: Dracci$n 663

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66. )a distribuci$n del nmero de representantes que se !a*a determinado entre las distintas acti%idades econ$micas segn su importancia3 666. )as autoridades ante las que deban presentarse los padrones * credenciales3 6=. El lugar * la 0ec!a de presentaci$n de los documentos a que se re0iere la 0racci$n anterior3 * =. El local * la !ora en que deban celebrarse las con%enciones. Ar(3culo 7! 4+ )as on%enciones se celebrar4n el d,a .A del mes de +unio del a9o impar que corresponda, en la apital de la Repblica. Ar(3culo 78"4+ Para la elecci$n de representantes en la omisi$n Nacional se celebrar4n una on%enci$n de traba+adores * otra de patrones por cada uno de los grupos en que se !ubiesen distribuido las ramas de la acti%idad econ$mica. Ar(3culo 7814+ 'ienen derec!o a participar en la elecci$n los sindicatos de traba+adores * de patrones * los patrones independientes. )os representantes ante la omisi$n Nacional ser4n elegidos por la totalidad de los traba+adores sindicali8ados * patrones de la Repblica con derec!o a %oto. Ar(3culo 78,4+ El 1ecretario del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial podr4 delegar en las autoridades de las Entidades Dederati%as, total o parcialmente, las atribuciones que le corresponden en la certi0icaci$n de padrones * credenciales * en el 0uncionamiento de las con%enciones. Ar(3culo 78,+A4+ )as omisiones consulti%as ser4n creadas por resoluci$n del onse+o de

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Representantes de la omisi$n Nacional, que ser4 publicada en el Diario Oficial de la Federacin * contendr4: 6. )a materia ob+eto omisi$n onsulti%a3 de la

66. )a duraci$n de sus traba+os3 666. El nmero de representantes de los traba+adores * de los patrones ante la omisi$n onsulti%a, los que ser4n designados por los representantes de los traba+adores * de los patrones ante la omisi$n Nacional3 6=. El t2rmino para designaci$n de representantes, requisitos que deber4n cumplir cada caso * el lugar que determine para la noti0icaci$n de designaciones3 * la los en se las

=. El lugar * 0ec!a en el que se iniciar4n 0ormalmente los traba+os de la omisi$n onsulti%a.

9A0%T-LO %%% Repre2en(an(e2 de lo2 (raba:adore2 y de lo2 pa(rone2 en la co)i2in nacional para la par(icipacin de lo2 (raba:adore2 en la2 u(ilidade2 de la2 e)pre2a2
Ar(3culo 78*4+ En la elecci$n de representantes de los traba+adores * de los patrones en la omisi$n Nacional para la Participaci$n de los 'raba+adores en las Utilidades de las Empresas, se obser%ar4n las disposiciones contenidas en los dos cap,tulos anteriores, con la modalidad del art,culo siguiente. Ar(3culo 7854+ )a con%ocatoria para la determinaci$n o re%isi$n del porcenta+e de utilidades, contendr4: 6. )a determinaci$n del nmero de representantes que deba elegirse para integrar la omisi$n, de con0ormidad con lo dispuesto en el

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art,culo AF@, 0racci$n 66, as, como la distribuci$n de las ramas de la industria * de las acti%idades, segn su importancia, entre el nmero de representantes que se !ubiese determinado3 66. El lugar * la 0ec!a de presentaci$n de los padrones * credenciales3 * 666. El lugar, 0ec!a * !ora en que deban celebrarse las con%enciones.

T%T-LO 9ATOR9E Derec<o 0roce2al del Traba:o 9A0%T-LO % 0rincipio2 proce2ale2

Ar(3culo 7864 El proceso del derec!o del traba+o ser4 pblico, gratuito, inmediato, predominantemente oral * conciliatorio * se iniciar4 a instancia de parte. )as 7untas tendr4n la obligaci$n de tomar las medidas necesarias para lograr la ma*or econom,a, concentraci$n * sencille8 del proceso. uando la demanda del traba+ador sea incompleta, en cuanto a que no comprenda todas las prestaciones que de acuerdo con esta )e* deri%en de la acci$n intentada o procedente, con0orme a los !ec!os expuestos por el traba+ador, la 7unta, en el momento de admitir la demanda, subsanar4 2sta. )o anterior sin per+uicio de que cuando la demanda sea obscura o %aga se proceda en los t2rminos pre%istos en el art,culo <F/ de esta )e*. Ar(3culo 7874+ El proceso del derec!o del traba+o * los procedimientos paraprocesales, se sustanciar4n * decidir4n en los t2rminos se9alados en la presente )e*. )as 7untas ordenar4n que se corri+a cualquier irregularidad u omisi$n que notaren en la

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sustanciaci$n del proceso, para el e0ecto de regulari8ar el procedimiento, sin que ello implique que puedan re%ocar sus propias resoluciones, segn lo dispone el art,culo <:< de la presente )e*. Ar(3culo 78!4+ En las comparecencias, escritos, promociones o alegaciones, no se exigir4 0orma determinada3 pero las partes deber4n precisar los puntos petitorios. Ar(3culo 7884 )as autoridades administrati%as * las +udiciales est4n obligadas, en la es0era de sus respecti%as competencias, a auxiliar a las 7untas de onciliaci$n * Arbitra+e3 si se negaren a ello, ser4n responsables en los t2rminos de las )e*es aplicables al caso. )as 7untas se auxiliar4n entre s, en el e+ercicio de sus 0unciones.

9ap3(ulo %% De la 9apacidad> 0er2onalidad y Le;i(i)acin

Ar(3culo 78 4 1on partes en el proceso del traba+o, las personas 0,sicas o morales que acrediten su inter2s +ur,dico en el proceso * e+erciten acciones u opongan excepciones. Ar(3culo 7 "4+ )as personas que puedan ser a0ectadas por la resoluci$n que se pronuncie en un con0licto, podr4n inter%enir en 2l, comprobando su inter2s +ur,dico en el mismo, o ser llamadas a +uicio por la 7unta. )os terceros interesados en un +uicio podr4n comparecer o ser llamados a 2ste !asta antes de la celebraci$n de la audiencia de o0recimiento * admisi$n de pruebas, para mani0estar lo que a su derec!o con%enga. )a 7unta, con suspensi$n del procedimiento * citaci$n de las partes, dictar4 acuerdo se9alando d,a * !ora para la celebraci$n de la audiencia respecti%a, la que deber4 celebrarse dentro de los die8 d,as

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!4biles siguientes a la 0ec!a de la comparecencia o llamamiento del tercero, noti0icando personalmente al mismo el acuerdo se9alado con cinco d,as !4biles de anticipaci$n. Ar(3culo 7 14 )os menores traba+adores tienen capacidad para comparecer a +uicio sin necesidad de autori8aci$n alguna3 pero, en caso de no estar asesorados en +uicio, la 7unta solicitar4 la inter%enci$n de la Procuradur,a de la &e0ensa del 'raba+o para tal e0ecto. 'rat4ndose de menores de -; a9os, la Procuradur,a de la &e0ensa del 'raba+o les designar4 un representante cuando no lo tu%ieren. )o pre%isto en el p4rra0o anterior se aplicar4 tambi2n trat4ndose de presuntos bene0iciarios de algn traba+ador 0allecido. Ar(3culo 7 ,4+ )as partes podr4n comparecer a +uicio en 0orma directa o por conducto de apoderado legalmente autori8ado. 'rat4ndose de apoderado, la personalidad se acreditar4 con0orme a las siguientes reglas: 6. uando el compareciente acte como apoderado de persona 0,sica, podr4 !acerlo mediante poder notarial o carta poder 0irmada por el otorgante * ante dos testigos, sin necesidad de ser rati0icada ante la 7unta3 66. )os abogados patronos o asesores legales de las partes, sean o no apoderados de 2stas, deber4n acreditar ser abogados o licenciados en derec!o con c2dula pro0esional o personas que cuenten con carta de pasante %igente expedida por la autoridad competente para e+ercer dic!a pro0esi$n. 1$lo se podr4 autori8ar a otras personas para o,r noti0icaciones * recibir documentos, pero 2stas no podr4n comparecer en las audiencias ni e0ectuar promoci$n alguna3

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666. uando el compareciente acte como apoderado de persona moral, podr4 acreditar su personalidad mediante testimonio notarial o carta poder otorgada ante dos testigos, pre%ia comprobaci$n de que quien le otorga el poder est4 legalmente autori8ado para ello3 * 6=. )os representantes de los sindicatos acreditar4n su personalidad con la certi0icaci$n que les extienda la autoridad registradora correspondiente, de !aber quedado inscrita la directi%a del sindicato. 'ambi2n podr4n comparecer por conducto de apoderado legal, quien en todos los casos deber4 ser abogado, licenciado en derec!o o pasante. Ar(3culo 7 *4 )as 7untas podr4n tener por acreditada la personalidad de los representantes de los traba+adores o sindicatos, 0ederaciones * con0ederaciones sin su+etarse a las reglas del art,culo anterior, siempre que de los documentos ex!ibidos lleguen al con%encimiento de que, e0ecti%amente, se representa a la parte interesada. Ar(3culo 7 54+ )os traba+adores, los patrones * las organi8aciones sindicales, podr4n otorgar poder mediante simple comparecencia, pre%ia identi0icaci$n, ante las 7untas del lugar de su residencia, para que los representen ante cualquier autoridad del traba+o3 la personalidad se acreditar4 con la copia certi0icada que se expida de la misma. Ar(3culo 7 64+ )os representantes o apoderados podr4n acreditar su personalidad con0orme a los lineamientos anteriores, en cada uno de los +uicios en que compare8can, ex!ibiendo copia simple 0otost4tica para su cote+o con el documento original o certi0icado por autoridad, el cual les ser4 de%uelto de

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inmediato, quedando en autos la copia debidamente certi0icada. Ar(3culo 7 74+ El poder que otorgue el traba+ador para ser representado en +uicio, se entender4 con0erido para demandar todas las prestaciones principales * accesorias que correspondan, aunque no se exprese en el mismo. Ar(3culo 7 !4+ 1iempre que dos o m4s personas e+erciten la misma acci$n u opongan la misma excepci$n en un mismo +uicio deben litigar unidas * con una representaci$n comn, sal%o que los colitigantes tengan intereses opuestos. 1i se trata de las partes actoras, el nombramiento de representante comn deber4 !acerse en el escrito de demanda, o en la audiencia de conciliaci$n, demanda * excepciones * o0recimiento * admisi$n de pruebas3 si se trata de las demandadas, el nombramiento se !ar4 en el escrito de contestaci$n o en la audiencia a que se !a !ec!o menci$n. 1i el nombramiento no lo !icieran los interesados dentro de los t2rminos se9alados, la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e lo !ar4 escogi2ndolo de entre los propios interesados. El representante comn tendr4 los derec!os, obligaciones * responsabilidad in!erentes a un mandatario +udicial.

9A0%T-LO %%% De la2 co)pe(encia2

Ar(3culo 7 84+ 1er4 competencia de las 7untas )ocales de onciliaci$n * de onciliaci$n * Arbitra+e de las Entidades Dederati%as, conocer de los con0lictos que se susciten dentro de su +urisdicci$n, que no sean de la competencia de las 7untas Dederales.

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)a 7unta Dederal de onciliaci$n * Arbitra+e conocer4 de los con0lictos de traba+o cuando se trate de las ramas industriales, empresas o materias contenidas en los art,culos -./, apartado A, 0racci$n >>>6, de la onstituci$n Pol,tica * A.F de esta )e*. Ar(3culo 7 4+ uando en los con0lictos a que se re0iere el p4rra0o primero del art,culo que antecede, se e+erciten en la misma demanda acciones relacionadas con obligaciones en materia de capacitaci$n * adiestramiento o de seguridad e !igiene, el conocimiento de estas materias ser4 de la competencia de la 7unta Especial de la Dederal de onciliaci$n * Arbitra+e, de acuerdo a su +urisdicci$n. En el supuesto pre%isto en el p4rra0o anterior, la 7unta )ocal, al admitir la demanda, ordenar4 se saque copia de la misma * de los documentos presentados por el actor, las que remitir4 inmediatamente a la 7unta Dederal para la sustanciaci$n * resoluci$n, exclusi%amente, de las cuestiones sobre capacitaci$n * adiestramiento, * de seguridad e !igiene, en los t2rminos se9alados en esta )e*. Ar(3culo !""4+ )a competencia por ra8$n del territorio se rige por las normas siguientes: 6. L1e deroga5. 66. En los con0lictos indi%iduales > el actor puede escoger entre: a5 )a 7unta del lugar celebraci$n del contrato. de

b5 )a 7unta del domicilio del demandado. c5 )a 7unta del lugar de prestaci$n de los ser%icios3 si 2stos se prestaron en %arios lugares, ser4 la 7unta del ltimo de ellos.

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666. En los con0lictos colecti%os de +urisdicci$n 0ederal, la 7unta Dederal de onciliaci$n * Arbitra+e, en los t2rminos del art,culo ;?; de esta )e*3 en los con0lictos colecti%os de +urisdicci$n local, la del lugar en que est2 ubicada la empresa o establecimiento3 6=. uando se trate de la cancelaci$n del registro de un sindicato, la 7unta del lugar donde se !i8o3 =. En los con0lictos entre patrones o traba+adores entre si, la 7unta del domicilio del demandado3 * =6. uando el demandado sea un sindicato, la 7unta del domicilio del mismo. Ar(3culo !"14 )as 7untas de onciliaci$n * Arbitra+e de o0icio deber4n declararse incompetentes en cualquier estado del proceso, !asta antes de la audiencia de desa!ogo de pruebas, cuando existan en el expediente datos que lo +usti0iquen. 1i la 7unta se declara incompetente, con citaci$n de las partes, remitir4 de inmediato el expediente a la 7unta o al tribunal que estime competente3 si 2sta o aqu2l, al recibir el expediente, se declara a su %e8 incompetente, remitir4 de inmediato el expediente a la autoridad que debe decidir la competencia, en los t2rminos del art,culo F?A de esta )e*. Ar(3culo !",4+ No se considerar4 excepci$n de incompetencia la de0ensa consistente en la negati%a de la relaci$n de traba+o. Ar(3culo !"*4+ )as cuestiones de competencia, en materia de traba+o, s$lo pueden promo%erse por declinatoria. )a declinatoria deber4 oponerse al iniciarse el per,odo de demanda * excepciones en la audiencia respecti%a, acompa9ando los

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elementos en que se 0unde3 en ese momento, la 7unta despu2s de o,r a las partes * recibir las pruebas que estime con%enientes, las que deber4n re0erirse exclusi%amente a la cuesti$n de incompetencia, dictar4 en el acto resoluci$n. Ar(3culo !"54+ uando una 7unta Especial considere que el con0licto de que conoce, es de la competencia de otra de la misma 7unta, con citaci$n de las partes, se declarar4 incompetente * remitir4 los autos a la 7unta Especial que estime competente. 1i 2sta al recibir el expediente se declara a su %e8 incompetente, lo remitir4 a la autoridad que deba decidir la cuesti$n de competencia, para que 2sta determine cu4l es la 7unta Especial que debe continuar conociendo del con0licto. Ar(3culo !"64+ )as competencias se decidir4n: 6. Por el Presidente de la 7unta Dederal de onciliaci$n * Arbitra+e, cuando se trate de las 7untas Especiales de la misma, entre s,3 66. Por el Presidente de la 7unta )ocal de onciliaci$n * Arbitra+e, cuando se trate de 7untas Especiales de la misma entidad 0ederati%a3 * 666. Por las instancias correspondientes del Poder 7udicial de la Dederaci$n, cuando se suscite entre: a5 7untas )ocales o Dederales de onciliaci$n * Arbitra+e * el 'ribunal Dederal de onciliaci$n * Arbitra+e. b5 7untas )ocales * 7untas Dederales de onciliaci$n * Arbitra+e. c5 7untas )ocales de onciliaci$n * Arbitra+e de di%ersas Entidades Dederati%as.

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d5 7untas )ocales o Dederales de onciliaci$n * Arbitra+e * otro $rgano +urisdiccional. Ar(3culo !"74+ 1er4 nulo todo lo actuado ante la 7unta incompetente, sal%o el acto de admisi$n de la demanda * lo dispuesto en los art,culos F?: * @.< 0racci$n = de esta )e* o, en su caso, cuando se !a*a celebrado con%enio que ponga 0in al negocio, en el per,odo de conciliaci$n.

9A0%T-LO %$ De lo2 i)pedi)en(o2 y eKcu2a2

Ar(3culo !"!4+ )os representantes del Hobierno, de los traba+adores o de los patrones ante las 7untas * los auxiliares, est4n impedidos para conocer de los +uicios en que inter%engan, cuando: 6. 'engan parentesco por consanguinidad dentro del cuarto grado o de a0inidad dentro del segundo, con cualquiera de las partes3 66. 'engan el mismo parentesco, dentro del segundo grado, con el representante legal, abogado o procurador de cualquiera de las partes3 666. 'engan inter2s personal directo o indirecto en el +uicio3 6=. Alguno de los litigantes o abogados !a*a sido denunciante, querellante o acusador del 0uncionario de que se trate, de su c$n*uge o se !a*a constituido en parte en causa criminal, seguida contra cualquiera de ellos3 siempre que se !a*a e+ercitado la acci$n penal correspondiente3 =. 1ea apoderado o de0ensor de alguna de las partes o perito o testigo, en el mismo +uicio, o !aber emitido opini$n sobre el mismo3

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=6. 1ea socio, arrendatario, traba+ador o patr$n o que dependa econ$micamente de alguna de las partes o de sus representantes3 =66. 1ea tutor o curador, o !aber estado ba+o la tutela o curatela de las partes o de sus representantes3 * =666. 1ea deudor, acreedor, !eredero o legatario de cualquiera de las partes o de sus representantes. Ar(3culo !"84+ )os representantes del Hobierno, de los traba+adores o de los patrones ante las 7untas, * los auxiliares, no son recusables, pero deber4n excusarse de conocer de los +uicios en que inter%engan, cuando se encuentren comprendidos en alguno de los supuestos a que se re0iere el art,culo anterior. &e no !acerlo incurrir4n en la responsabilidad a que se re0iere esta )e*. Ar(3culo !" 4+ )as excusas se cali0icar4n de plano, * en su tramitaci$n se obser%ar4n las normas siguientes: 6. )as instruir4n * decidir4n: a5 El Presidente de la 7unta, cuando se trate del Presidente de una 7unta Especial o de la de onciliaci$n, del Auxiliar o del Representante de los 'raba+adores o de los Patrones. b5 El 1ecretario del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial, trat4ndose del Presidente de la 7unta Dederal * el Hobernador del Estado o el 7e0e de Hobierno del &istrito Dederal, cuando se trate del Presidente de la 7unta )ocal. 66. )a excusa se deber4 promo%er por escrito * ba+o protesta de decir %erdad, ante las autoridades se9aladas en la 0racci$n anterior, dentro de las :< !oras siguientes a la en que se tenga

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conocimiento del impedimento. Al solicitarse se acompa9ar4n las pruebas que lo +usti0iquen3 666. )a autoridad que decida sobre la excusa, tan pronto la reciba, resol%er4 de plano con los elementos que tenga para ello o podr4 se9alar d,a * !ora para que compare8ca ante ella el interesado, para que despu2s de o,rlo * recibir pruebas de inmediato dicte resoluci$n3 * 6=. 1i la excusa es declarada improcedente, la autoridad competente podr4 sancionar, al que se excus$, con amonestaci$n o suspensi$n del cargo !asta por oc!o d,as * en caso de reincidencia en el mismo asunto, ser4 destituido. Ar(3culo !1"4+ uando alguna de las partes cono8ca que el representante del Hobierno, de los patrones o de los traba+adores ante la 7unta o el Auxiliar se encuentran impedidos para conocer de algn +uicio * no se abstengan de !acerlo, podr4n ocurrir ante las autoridades se9aladas en la 0racci$n 6 del art,culo anterior, !aciendo por escrito la denuncia, a la que deber4n acompa9ar las pruebas que acrediten el impedimento * la que se tramitar4 con0orme al procedimiento se9alado en la Dracci$n 666 del citado precepto. 1i se comprueba el impedimento se le substituir4 en la siguiente 0orma: a5 El Presidente de la 7unta por el 1ecretario Heneral de ma*or antigGedad3 b5 El Presidente de la 7unta Especial por el Auxiliar de la propia 7unta, * 2ste por el 1ecretario3 c5 El Presidente de la 7unta Permanente de onciliaci$n por el 1ecretario de la misma3 *

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d5 )os representantes de los traba+adores * de los patrones por sus respecti%os suplentes. 6ndependientemente de la sustituci$n, el 0uncionario impedido ser4 sancionado, en los t2rminos pre%istos en la 0racci$n 6= del art,culo F?@ de esta )e*. Ar(3culo !114 El procedimiento no se suspender4 mientras se tramite la denuncia de impedimento.

9A0%T-LO $ De la ac(uacin de la2 :un(a2

Ar(3culo !1,4+ uando el traba+ador ignore el nombre del patr$n o la denominaci$n o ra8$n social de donde labora o labor$, deber4 precisar cuando menos en su escrito inicial de demanda el domicilio de la empresa, establecimiento, o0icina o lugar en donde prest$ o presta el traba+o * la acti%idad a que se dedica el patr$n. )a sola presentaci$n de la demanda en los t2rminos del p4rra0o anterior interrumpe la prescripci$n respecto de quien resulte ser el patr$n del traba+ador. Ar(3culo !1*4+ En las audiencias que se celebren se requerir4 de la presencia 0,sica de las partes o de sus representantes o apoderados, sal%o disposici$n en contrario de la )e*. Ar(3culo !154+ )as actuaciones de las 7untas deben practicarse en d,as * !oras !4biles, ba+o pena de nulidad, siempre que esta )e* no disponga otra cosa. Ar(3culo !164+ 1on d,as !4biles todos los del a9o con excepci$n de los s4bados * domingos, los de descanso obligatorio, los 0esti%os que se9ale el calendario o0icial * aqu2llos en que la 7unta suspenda sus labores.

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Ar(3culo !174+ 1on !oras !4biles las comprendidas entre las siete * las diecinue%e !oras, sal%o el procedimiento de !uelga, en el que todos los d,as * !oras son !4biles. Ar(3culo !1!4+ )os Presidentes de las 7untas, los de las 7untas Especiales * los Auxiliares, pueden !abilitar los d,as * !oras in!4biles para que se practiquen diligencias, cuando !a*a causa +usti0icada, expresando concreta * claramente cual es 2sta, as, como las diligencias que !a*an de practicarse. Ar(3culo !184+ )a audiencia o diligencia que se inicie en d,a * !ora !4bil podr4 continuarse !asta su terminaci$n, sin suspenderla * sin necesidad de !abilitaci$n expresa. En caso de que se suspenda deber4 continuarse el siguiente d,a !4bil3 la 7unta !ar4 constar en autos la ra8$n de la suspensi$n. Ar(3culo !1 4+ uando en la 0ec!a se9alada no se lle%are a cabo la pr4ctica de alguna diligencia, la 7unta !ar4 constar en autos la ra8$n por la cual no se practic$ * se9alar4 en el mismo acuerdo, el d,a * !ora para que tenga lugar la misma. Ar(3culo !,"4+ )as audiencias ser4n pblicas. )a 7unta podr4 ordenar, de o0icio o a instancia de parte, que sean a puerta cerrada, cuando lo exi+a el me+or despac!o de los negocios, la moral o las buenas costumbres. Ar(3culo !,14+ 'odas las actuaciones procesales ser4n autori8adas por el 1ecretario, excepci$n !ec!a de las diligencias encomendadas a otros 0uncionarios3 lo actuado en las audiencias se !ar4 constar en actas, las que deber4n ser 0irmadas por las personas que en ellas inter%inieron, quieran * sepan !acerlo. uando algn integrante de la 7unta omitiere 0irmar las actas de las diligencias en las que estu%o presente se entender4

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que est4 con0orme con ellas. &e las actas de las audiencias se entregar4 copia aut$gra0a a cada una de las partes comparecientes. Ar(3culo !,,4+ )as declaraciones que rindan las partes, sus apoderados o cualquier persona ante las 7untas, las !ar4n ba+o protesta de decir %erdad * ba+o apercibimiento de las penas en que incurren si declaran 0alsamente ante autoridad. )as declaraciones de peritos en derec!o, ser4n rendidas ba+o protesta de decir %erdad, sin que se requiera apercibimiento alguno. Ar(3culo !,*4+ )a 7unta, con0orme a lo establecido en esta )e*, est4 obligada a expedir a la parte solicitante, copia certi0icada de cualquier documento o constancia que obre en el expediente. 'ambi2n deber4 certi0icar la copia 0otost4tica que ex!iban las partes de algn documento o constancia que apare8ca en autos, pre%io cote+o que se !aga con el original. Ar(3culo !,54 El Pleno de la 7unta Dederal de onciliaci$n * Arbitra+e o el de las 7untas )ocales de onciliaci$n * Arbitra+e, podr4 acordar la creaci$n, di%ulgaci$n * utili8aci$n de !erramientas tecnol$gicas en las que se inclu*an los sistemas necesarios para la consulta * actuaci$n de las partes en los procedimientos establecidos en el ',tulo atorce de la presente )e*. 'ambi2n podr4 acordar que los expedientes concluidos de manera de0initi%a sean dados de ba+a pre%ia certi0icaci$n de la micro0ilmaci$n de los mismos o de su conser%aci$n a tra%2s de cualquier otro procedimiento t2cnico cient,0ico que permita su consulta. Ar(3culo !,64+ En caso de extra%,o o desaparici$n del expediente o de alguna constancia,

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el 1ecretario, pre%io in0orme del arc!i%ista, certi0icar4 la existencia anterior * la 0alta posterior del expediente o de las actuaciones. )a 7unta, de o0icio o a petici$n de parte, lo !ar4 del conocimiento de las partes3 proceder4 a practicar las in%estigaciones del caso * a tramitar de inmediato la reposici$n de los autos, en 0orma incidental. Ar(3culo !,74+ En el caso del art,culo anterior, la 7unta se9alar4, dentro de las setenta * dos !oras siguientes, d,a * !ora para que tenga lugar una audiencia en la que las partes deber4n aportar todos los elementos, constancias * copias que obren en su poder. )a 7unta podr4 ordenar se practiquen aquellas actuaciones * diligencias necesarias para reponer los autos, teniendo en cuenta, en su caso, lo dispuesto por el art,culo F.: de esta )e*. Ar(3culo !,!4 )a 7unta, de o0icio, !ar4 la denuncia correspondiente ante el Ministerio Pblico competente de la desaparici$n del expediente o actuaci$n, acompa9ando copia de las actas * dem4s diligencias practicadas con dic!o moti%o. Ar(3culo !,84+ )os Presidentes de las 7untas * los Auxiliares, podr4n imponer correcciones disciplinarias, para mantener el buen orden en el desarrollo de las audiencias o diligencias, * exigir que se les guarde el respeto * la consideraci$n debidos. Ar(3culo !, 4 )as correcciones disciplinarias que pueden imponerse son: 6. Amonestaci$n3 66. Multa, que no podr4 exceder de -?? %eces del salario m,nimo general %igente en el &istrito Dederal en el tiempo en que se cometa la %iolaci$n. 'rat4ndose de traba+adores, la multa no podr4

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exceder del importe de su +ornal o salario en un d,a. Para los e0ectos de este art,culo, no se considera traba+adores a los apoderados3 * 666. Expulsi$n del local de la 7unta3 la persona que se resista a cumplir la orden, ser4 desalo+ada del local con el auxilio de la 0uer8a pblica. Ar(3culo !*"4+ uando los !ec!os que moti%en la imposici$n de una correcci$n disciplinaria, puedan constituir la comisi$n de un delito, la 7unta le%antar4 un acta circunstanciada * la turnar4 al Ministerio Pblico, para los e0ectos conducentes. Ar(3culo !*14+ El Presidente de la 7unta, los de las 7untas Especiales * los Auxiliares podr4n emplear con+unta e indistintamente, cualquiera de los medios de apremio necesarios, para que las personas concurran a las audiencias en las que su presencia es indispensable o para asegurar el cumplimiento de sus resoluciones. )os medios de apremio que pueden emplearse son: 6. Multa, que no podr4 exceder de -?? %eces el salario m,nimo general %igente en el &istrito Dederal en el tiempo en que se cometi$ el desacato. 'rat4ndose de traba+adores, la multa no podr4 exceder del importe de su +ornal o salario de un d,a. Para los e0ectos de este art,culo, no se considerar4 traba+adores a los apoderados3 66. Presentaci$n de la persona con auxilio de la 0uer8a pblica3 * 666. Arresto !asta por treinta * seis !oras. Ar(3culo !*,4+ )as correcciones disciplinarias * medios de apremio se impondr4n de plano, sin substanciaci$n alguna, * deber4n estar 0undadas * moti%adas. Podr4n

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ser impugnadas en los t2rminos se9alados en esta )e*.

9A0%T-LO $% De lo2 (Gr)ino2 proce2ale2

Ar(3culo !**4+ )os t2rminos comen8ar4n a correr el d,a siguiente al en que surta e0ecto la noti0icaci$n * se contar4 en ellos el d,a del %encimiento. Ar(3culo !*54 En los t2rminos no se computar4n los d,as en que en la 7unta de+e de actuar con0orme al calendario de labores aprobado por el Pleno, as, como cuando por caso 0ortuito o de 0uer8a ma*or no puedan lle%arse a cabo actuaciones. )os a%isos de suspensi$n de labores se publicar4n en el bolet,n laboral o en los estrados, en su caso. Ar(3culo !*64+ uando la reali8aci$n o pr4ctica de algn acto procesal o el e+ercicio de un derec!o, no tengan 0i+ado un t2rmino, 2ste ser4 el de tres d,as !4biles. Ar(3culo !*74+ Para computar los t2rminos, los meses se regular4n por el de treinta d,as naturales3 * los d,as !4biles se consideraran de %einticuatro !oras naturales, contados de las %einticuatro a las %einticuatro !oras, sal%o disposici$n contraria en esta )e*. Ar(3culo !*!4 uando el domicilio de la persona demandada se encuentre 0uera del lugar de residencia de la 7unta, 2sta ampliar4 el t2rmino de que se trate, en 0unci$n de la distancia, a ra8$n de un d,a por cada .?? Eil$metros, de / a -. d,as, tomando en cuenta los medios de transporte * las %,as generales de comunicaci$n existentes. Ar(3culo !*84+ 'ranscurridos los t2rminos 0i+ados a las partes, se tendr4 por perdido su derec!o que

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debieron e+ercitar, sin necesidad de acusar rebeld,a.

9A0%T-LO $%% De la2 no(ificacione2

Ar(3culo !* 4+ )as partes, en su primera comparecencia o escrito, deber4n se9alar domicilio dentro del lugar de residencia de la 7unta para recibir noti0icaciones, si no lo !acen, las noti0icaciones personales se !ar4n por bolet,n o por estrados, segn el caso, en los t2rminos pre%istos en esta )e*. Asimismo, deber4n se9alar el domicilio del demandado para recibir noti0icaciones, o el ltimo lugar donde el traba+ador prest$ sus ser%icios. )a noti0icaci$n es personal * se diligenciar4 con0orme a lo dispuesto en el art,culo F:/. )a persona que compare8ca como tercero interesado en un +uicio, deber4 se9alar domicilio dentro del lugar de residencia de la 7unta para recibir noti0icaciones3 si no lo !ace, se estar4 a lo dispuesto en la parte 0inal del primer p4rra0o de este art,culo. En caso de que las partes se9alen terceros interesados, deber4n indicar en su promoci$n inicial el domicilio de 2stos para recibir noti0icaciones. Ar(3culo !5"4 uando en la demanda no se !a*a expresado el nombre del patr$n o de la empresa en que traba+a o traba+$ el traba+ador, la noti0icaci$n personal de la misma se su+etar4 al procedimiento establecido en el art,culo F:/ de esta )e* en lo conducente, debiendo cerciorarse el actuario de que el lugar donde e0ecta la noti0icaci$n es precisamente el indicado por el demandante, * la noti0icaci$n se entender4 !ec!a al patr$n, aunque al !acerla se ignore el nombre del mismo.

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Ar(3culo !514+ )as noti0icaciones personales se !ar4n en el domicilio se9alado en autos, !asta en tanto no se designe nue%a casa o local para ello3 * las que se realicen en estas condiciones, surtir4n plenamente sus e0ectos. Ar(3culo !5,4+ personalmente las siguientes: 1e !ar4n noti0icaciones

6. El empla8amiento a +uicio * cuando se trate del primer pro%e,do que se dicte en el mismo3 66. El auto de radicaci$n del +uicio, que dicten las 7untas de onciliaci$n * Arbitra+e en los expedientes que les remitan otras 7untas3 666. )a resoluci$n en que la 7unta se declare incompetente3 6=. El auto que recaiga al recibir la sentencia de amparo3 =. )a resoluci$n que ordene la reanudaci$n del procedimiento3 cu*a tramitaci$n estu%iese interrumpida o suspendida por cualquier causa legal3 =6. El auto que cite a absol%er posiciones3 =66. )a resoluci$n que deban conocer los terceros extra9os al +uicio3 =666. El laudo3 6>. El auto que conceda t2rmino o se9ale 0ec!a para que el traba+ador sea reinstalado3 >. El auto por el que se ordena la reposici$n de actuaciones3 >6. En los casos a que se re0ieren los art,culos FF. * FF: de esta )e*3 *

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>66. En casos urgentes o cuando concurran circunstancias especiales a +uicio de la 7unta. Ar(3culo !5*4+ )a primera noti0icaci$n personal se !ar4 de con0ormidad con las normas siguientes: 6. El actuario se cerciorar4 de que la persona que deba ser noti0icada, !abita, traba+a o tiene su domicilio en la casa o local, se9alado en autos para !acer la noti0icaci$n3 66. 1i est4 presente el interesado o su representante, el actuario noti0icar4 la resoluci$n, entregando copia de la misma3 si se trata de persona moral, el actuario se asegurar4 de que la persona con quien entiende la diligencia es representante o apoderado legal de aqu2lla3 666. 1i no est4 presente el interesado o su representante, se le de+ar4 citatorio para que lo espere al d,a siguiente, a una !ora determinada3 6=. 1i no obstante el citatorio, no est4 presente el interesado o su representante, la noti0icaci$n se !ar4 a cualquier persona ma*or de edad que se encuentre en la casa o local3 * si estu%ieren estos cerrados, se 0i+ar4 una copia de la resoluci$n en la puerta de entrada3 =. 1i en la casa o local designado para !acer la noti0icaci$n se negare el interesado, su representante o la persona con quien se entienda la diligencia, a recibir la noti0icaci$n, 2sta se !ar4 por instructi%o que se 0i+ar4 en la puerta de la misma, ad+untando una copia de la resoluci$n3 * =6. En el caso del art,culo F-. de esta )e*, el actuario se cerciorar4 de que el local designado en autos, es aquel en que se prestan o se prestaron los ser%icios.

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En todos los casos a que se re0iere este art,culo, el actuario asentar4 ra8$n en autos, se9alando con claridad los elementos de con%icci$n en que se apo*e. Ar(3culo !554+ )as ulteriores noti0icaciones personales se !ar4n al interesado o persona autori8ada para ello, el mismo d,a en que se dicte la resoluci$n si concurre al local de la 7unta o en el domicilio que !ubiese designado * si no se !allare presente, se le de+ar4 una copia de la resoluci$n autori8ada por el Actuario3 si la casa o local est4 cerrado, se 0i+ar4 la copia en la puerta de entrada o en el lugar de traba+o. El actuario asentar4 ra8$n en autos. Ar(3culo !564+ El Pleno de las 7untas Dederal * )ocales de onciliaci$n * Arbitra+e, podr4 acordar la publicaci$n de un bolet,n que contenga la lista de las noti0icaciones que no sean personales. Ar(3culo !574+ 1urtir4n sus e0ectos las noti0icaciones que se !agan a las partes en el Bolet,n )aboral, sal%o que sean personales. uando la 7unta no publique bolet,n, estas noti0icaciones se !ar4n en los estrados de la 7unta. El 1ecretario !ar4 constar en autos la 0ec!a de la publicaci$n respecti%a * 0i+ar4 diariamente en lugar %isible del local de la 7unta, un e+emplar del Bolet,n )aboral o, en su caso, las listas de las noti0icaciones por estrados3 coleccionando unos * otras, para resol%er cualquier cuesti$n que se suscite sobre la omisi$n de alguna publicaci$n. )as listas de noti0icaciones deber4n ser autori8adas * selladas en su 0ec!a por el 1ecretario. )a publicaci$n de las noti0icaciones contendr4 la 0ec!a, el nmero del

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expediente * los nombres de las partes en los +uicios de que se trate. Ar(3culo !5!4+ )as noti0icaciones surtir4n sus e0ectos de la manera siguiente: 6. )as personales: el d,a * !ora en que se practiquen, cont4ndose de momento a momento, cualquiera que sea la !ora en que se !a*a !ec!o la noti0icaci$n, sal%o disposici$n en contrario en la )e*3 * 66. )as dem4s3 al d,a siguiente al de su publicaci$n en el Bolet,n o en los estrados de la 7unta. Ar(3culo !584+ )as noti0icaciones deber4n !acerse en !oras !4biles con una anticipaci$n de %einticuatro !oras, por lo menos, del d,a * !ora en que deba e0ectuarse la diligencia, sal%o disposici$n en contrario de la )e*. Ar(3culo !5 4+ )as noti0icaciones !ec!as al apoderado o a las personas expresamente autori8adas legalmente por las partes, acreditadas ante la 7unta, surtir4n los mismos e0ectos que si se !ubiesen !ec!o a ellas. Ar(3culo !6"4+ )as noti0icaciones, citaciones o empla8amientos deber4n reali8arse dentro de los cinco d,as siguientes a su 0ec!a, sal%o cuando expresamente en la resoluci$n o en la )e* exista disposici$n en contrario. Ar(3culo !614+ )a c2dula de noti0icaci$n deber4 contener, por lo menos: 6. )ugar, d,a * !ora en que se practique la noti0icaci$n3 66. El nmero de expediente3 666. El nombre de las partes3 6=. El nombre * domicilio de la persona o personas que deban ser noti0icadas3 *

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=. opia autori8ada de la resoluci$n que se anexar4 a la c2dula. Ar(3culo !6,4+ 1on nulas las noti0icaciones que no se practiquen de con0ormidad a lo dispuesto en este ap,tulo.

9A0%T-LO $%%% De lo2 eK<or(o2 y de2pac<o2

Ar(3culo !6*4 )as diligencias que no puedan practicarse en el lugar de residencia de la 7unta que cono8ca del +uicio deber4n encomendarse por medio de ex!orto al Presidente de la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e o al de las Especiales del domicilio en que deban practicarse3 *, de no !aberlas en dic!o lugar, a la autoridad m4s pr$xima al lugar que corresponda dentro de la Repblica Mexicana. Ar(3culo !654+ )as diligencias que se practiquen en el extran+ero, nicamente se autori8ar4n cuando se demuestre que son indispensables para probar los !ec!os 0undamentales de la demanda o de su contestaci$n. En el caso a que se re0iere el p4rra0o anterior, se librar4 el despac!o correspondiente, tomando en cuenta lo dispuesto en los tratados o con%enios internacionales. Ar(3culo !664+ A 0alta de tratados o con%enios, deber4 estarse a las siguientes reglas: 6. )os despac!os ser4n remitidos por %,a diplom4tica, al lugar de residencia de la autoridad correspondiente, debiendo ser legali8adas las 0irmas de las autoridades que los expidan3 * 66. No ser4 necesaria la legali8aci$n de 0irmas, si las le*es o pr4cticas del pa,s a donde se libre el

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despac!o, requisito.

no

establecen

ese

Ar(3culo !674+ En los ex!ortos que deban ser diligenciados dentro de la Repblica Mexicana, no se requiere la legali8aci$n de 0irmas de la autoridad que los expida. Ar(3culo !6!4+ )a 7unta deber4 expedir los ex!ortos * despac!os, al d,a siguiente de aqu2l en que surta sus e0ectos la resoluci$n que los ordene. Ar(3culo !684+ )os ex!ortos * despac!os que reciban las autoridades a que se re0iere el art,culo FA/, se pro%eer4n dentro de las setenta * dos !oras siguientes a su recepci$n * se deber4n diligenciar dentro de los cinco d,as siguientes, sal%o en los casos en que por la naturale8a de lo que !a*a de practicarse, exi+a necesariamente ma*or tiempo3 en este caso, la autoridad requerida 0i+ar4 el que crea con%eniente sin que el t2rmino 0i+ado pueda exceder de quince d,as. Ar(3culo !6 4+ uando se demore el cumplimiento de un ex!orto, se recordar4 de o0icio o a instancia de parte, a la autoridad ex!ortada3 si a pesar del recordatorio contina la demora, la autoridad ex!ortante lo pondr4 en conocimiento del superior inmediato del ex!ortado. Ar(3culo !7"4+ )a 7unta a solicitud de parte, podr4 entregar el ex!orto * sus anexos al o0erente pre%ia ra8$n que de+e en autos, quien ba+o su m4s estricta responsabilidad lo entregar4 a la autoridad ex!ortada para su diligenciamiento. El o0erente de%ol%er4 el ex!orto diligenciado ba+o su m4s estricta responsabilidad a la ex!ortante.

9A0%T-LO %# De lo2 inciden(e2

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Ar(3culo !714+ )os incidentes se tramitar4n dentro del expediente principal donde se promue%e, sal%o los casos pre%istos en esta )e*. Ar(3culo !7,4+ 1e tramitar4n como incidentes de pre%io * especial pronunciamiento las siguientes cuestiones. 6. Nulidad3 66. ompetencia3 666. Personalidad3 6=. Acumulaci$n3 * =. Excusas. Ar(3culo !7*4 uando en una audiencia o diligencia se promue%a incidente de 0alta de personalidad, se sustanciar4 de inmediato o*endo a las partes * se resol%er4, continu4ndose el procedimiento. En los dem4s casos a que se re0iere el art,culo anterior, se se9alar4 d,a * !ora para la celebraci$n de la audiencia incidental, que se reali8ar4 dentro de las %einticuatro !oras siguientes, en la que las partes podr4n o0recer * desa!ogar pruebas documentales e instrumentales para que de inmediato se resuel%a el incidente, continu4ndose el procedimiento. )os incidentes que no tengan se9alada una tramitaci$n especial en esta )e* se resol%er4n de plano o*endo a las partes. Ar(3culo !754+ 1i en autos consta que una persona se mani0iesta sabedora de una resoluci$n, la noti0icaci$n mal !ec!a u omitida surtir4 sus e0ectos como si estu%iese !ec!a con0orme a la )e*. En este caso, el incidente de nulidad que se promue%a ser4 desec!ado de plano. Ar(3culo !764 L1e deroga5.

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9A0%T-LO # De la acu)ulacin
Ar(3culo !774+ En los procesos de traba+o que se encuentren en tr4mite ante las 7untas de onciliaci$n * Arbitra+e, procede la acumulaci$n de o0icio o a instancia de parte, en los casos siguientes: 6. uando se trate de +uicios promo%idos por el mismo actor contra el mismo demandado, en los que se reclamen las mismas prestaciones3 66. uando sean las mismas partes, aunque las prestaciones sean distintas, pero deri%adas de una misma relaci$n de traba+o3 666. uando se trate de +uicios promo%idos por di%ersos actores contra el mismo demandado, si el con0licto tu%o su origen en el mismo !ec!o deri%ado de la relaci$n de traba+o3 * 6=. En todos aquellos casos, que por su propia naturale8a las prestaciones reclamadas o los !ec!os que las moti%aron, puedan originar resoluciones contradictorias. Ar(3culo !7!4+ 1i se declara procedente la acumulaci$n, el +uicio o +uicios m4s recientes, se acumular4n al m4s antiguo. Ar(3culo !784+ )as demandas presentadas en relaci$n con las obligaciones patronales en materia de capacitaci$n * adiestramiento de los traba+adores * seguridad e !igiene en los centros de traba+o, no ser4n acumulables a ninguna otra acci$n. 1i cualquiera de estas acciones se e+ercita con+untamente con otras deri%adas de la misma relaci$n de traba+o, se estar4 a lo dispuesto en el art,culo ;@@. Ar(3culo !7 4+ )a acumulaci$n declarada procedente, produce los siguientes e0ectos:

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6. En el caso de la 0racci$n 6, del art,culo F;;, no surtir4 e0ecto alguno lo actuado en el +uicio o +uicios acumulados * nicamente surtir4n e0ecto las actuaciones del +uicio m4s antiguo3 * 66. En los casos pre%istos por las 0racciones 66, 666 * 6= del art,culo F;;, los con0lictos se resol%er4n por la misma 7unta en una sola resoluci$n. Ar(3culo !!"4+ Para la tramitaci$n * resoluci$n de la acumulaci$n, se obser%ar4n las normas contenidas en los art,culos F;- al F;A. 1er4 competente para conocer de la acumulaci$n la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e que !ubiere pre%enido3 obser%4ndose en lo conducente, lo dispuesto en el ap,tulo 666 de este ',tulo.

9A0%T-LO #% De la con(inuacin del proce2o y de la caducidad

Ar(3culo !!14+ )os Presidentes de las 7untas * los Auxiliares cuidar4n, ba+o su m4s estricta responsabilidad, que los +uicios que ante ellos se tramiten no queden inacti%os, pro%e*endo lo que con0orme a la )e* corresponda !asta dictar laudo, sal%o disposici$n en contrario. En caso de no cumplir lo anterior, se !ar4n acreedores a las sanciones que estable8can las )e*es de responsabilidades administrati%as de los ser%idores pblicos. Ar(3culo !!,4 uando, para continuar el tr4mite del +uicio en los t2rminos del art,culo que antecede, sea necesaria promoci$n del traba+ador * 2ste no la !a*a e0ectuado dentro de un lapso de cuarenta * cinco d,as naturales, el Presidente de la 7unta deber4 ordenar que se le requiera

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personalmente para que la presente, apercibi2ndolo de que, de no !acerlo, operar4 la caducidad a que se re0iere el art,culo siguiente. 1i el traba+ador est4 patrocinado por un Procurador del 'raba+o, la 7unta noti0icar4 el acuerdo de que se trata al traba+ador * a la Procuradur,a de la &e0ensa del 'raba+o, para los e0ectos correspondientes. 1i no estu%iera patrocinado por la Procuradur,a, se le !ar4 saber a 2sta el acuerdo, para el e0ecto de que inter%enga ante el traba+ador * le precise las consecuencias legales de la 0alta de promoci$n, as, como para que le brinde asesor,a legal en caso de que el traba+ador se la requiera. Ar(3culo !!*4 )a 7unta, a petici$n de parte, tendr4 por desistida de la acci$n intentada a toda persona que no !aga promoci$n alguna en el t2rmino de cuatro meses, siempre que esa promoci$n sea necesaria para la continuaci$n del procedimiento * se !a*a cumplido lo dispuesto en el art,culo anterior. No se considerar4 que dic!o t2rmino opera si est4n desa!ogadas las pruebas del actor o est4 pendiente de dictarse resoluci$n sobre alguna promoci$n de las partes a que se re0iere este art,culo, o la pr4ctica de alguna diligencia, o se encuentre pendiente de acordarse la de%oluci$n de un ex!orto o la recepci$n de in0ormes o copias que se !ubiesen solicitado a di%ersa autoridad dentro del procedimiento. Para los e0ectos del p4rra0o anterior, la 7unta citar4 a las partes a una audiencia, en la que despu2s de o,rlas * recibir las pruebas que o0re8can, que deber4n re0erirse exclusi%amente a la procedencia o improcedencia del desistimiento, dictar4 resoluci$n. Ar(3culo !!54+ En caso de muerte del traba+ador, mientras tanto comparecen a +uicio sus

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bene0iciarios, la 7unta !ar4 la solicitud al Procurador de la &e0ensa del 'raba+o, en los t2rminos * para los e0ectos a que se re0iere el art,culo FF. de esta )e*. Ar(3culo !!5 Bi24 En cualquier estado del procedimiento, las partes podr4n, mediante la conciliaci$n, celebrar un con%enio que ponga 0in al +uicio3 asimismo, el demandado podr4 allanarse en todo o en parte a lo reclamado. En el primer supuesto, se dar4 por terminado el +uicio3 en el segundo, se continuar4 el procedimiento por lo pendiente. Ar(3culo !!64+ El Procurador Auxiliar tendr4 las 0acultades * responsabilidades de un mandatario3 deber4 presentar las promociones necesarias para la continuaci$n del procedimiento, !asta su total terminaci$n. Reunidos los requisitos a que se re0ieren los art,culos que anteceden, cesar4 la representaci$n del procurador auxiliar en el +uicio en que inter%ino.

9A0%T-LO #%% De la2 prueba2 .eccin 0ri)era Re;la2 &enerale2

Ar(3culo !!74+ 1on admisibles en el proceso todos los medios de prueba que no sean contrarios a la moral * al derec!o, * en especial los siguientes: 6. on0esional3 66. &ocumental3 666. 'estimonial3 6=. Pericial3 =. 6nspecci$n3 =6. Presuncional3

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=66. 6nstrumental de actuaciones3 * =666. Dotogra0,as, cintas cinematogr40icas, registros dactilosc$picos, grabaciones de audio * de %ideo, o las distintas tecnolog,as de la in0ormaci$n * la comunicaci$n, tales como sistemas in0orm4ticos, medios electr$nicos $pticos, 0ax, correo electr$nico, documento digital, 0irma electr$nica o contrase9a *, en general, los medios aportados por los descubrimientos de la ciencia. Ar(3culo !!!4+ )as pruebas deben re0erirse a los !ec!os contro%ertidos cuando no !a*an sido con0esados por las partes. Ar(3culo !!84+ )as pruebas deber4n o0recerse en la misma audiencia, sal%o que se re0ieran a !ec!os super%enientes o que tengan por 0in probar las tac!as que se !agan %aler en contra de los testigos. Ar(3culo !! 4+ )a 7unta desec!ar4 aquellas pruebas que no tengan relaci$n con la litis planteada o resulten intiles o intrascendentes, expresando el moti%o de ello. Ar(3culo !8"4+ )as pruebas se o0recer4n acompa9adas de todos los elementos necesarios para su desa!ogo. Ar(3culo !814+ )as partes podr4n interrogar libremente a las personas que inter%engan en el desa!ogo de las pruebas sobre los !ec!os contro%ertidos, !acerse mutuamente las preguntas que +u8guen con%enientes, * examinar los documentos * ob+etos que se ex!iban. Ar(3culo !8,4+ )a 7unta podr4 ordenar con citaci$n de las partes, el examen de documentos, ob+etos * lugares, su reconocimiento por actuarios o peritos *, en general, practicar las diligencias que +u8gue

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con%eniente para el esclarecimiento de la %erdad * requerir4 a las partes para que ex!iban los documentos * ob+etos de que se trate. Ar(3culo !8*4 'oda autoridad o persona a+ena al +uicio que tenga documentos en su poder que puedan contribuir al esclarecimiento de la %erdad deber4 aportarlos, a m4s tardar en la audiencia de o0recimiento * admisi$n de pruebas o, !asta antes del cierre de la instrucci$n, cuando le sean requeridos por la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e. Ar(3culo !854+ )a 7unta eximir4 de la carga de la prueba al traba+ador, cuando por otros medios est2 en posibilidad de llegar al conocimiento de los !ec!os, * para tal e0ecto requerir4 al patr$n para que ex!iba los documentos que, de acuerdo con las le*es, tiene la obligaci$n legal de conser%ar en la empresa, ba+o el apercibimiento de que de no presentarlos, se presumir4n ciertos los !ec!os alegados por el traba+ador. En todo caso, corresponder4 al patr$n probar su dic!o cuando exista contro%ersia sobre: 6. Dec!a traba+ador3 de ingreso del

66. AntigGedad del traba+ador3 666. Daltas traba+ador3 de asistencia del

6=. ausa de rescisi$n de la relaci$n de traba+o3 =. 'erminaci$n de la relaci$n o contrato de traba+o para obra o tiempo determinado, en los t2rminos de los art,culos /F, 0racci$n 6, * A/, 0racci$n 666, de esta )e*3 =6. onstancia de !aber dado a%iso por escrito al traba+ador o a la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e de la 0ec!a * la causa de su despido3

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=66. El contrato de traba+o3 =666. 7ornada de traba+o ordinaria * extraordinaria, cuando 2sta no exceda de nue%e !oras semanales3 6>. Pagos de d,as de descanso * obligatorios, as, como del aguinaldo3 >. &is0rute %acaciones3 * pago de las

>6. Pago de las primas dominical, %acacional * de antigGedad3 >66. Monto * pago del salario3 >666. Pago de la participaci$n de los traba+adores en las utilidades de las empresas3 * >6=. 6ncorporaci$n * aportaciones al 6nstituto Mexicano del 1eguro 1ocial3 al Dondo Nacional de la =i%ienda * al 1istema de A!orro para el Retiro. )a p2rdida o destrucci$n de los documentos se9alados en este art,culo, por caso 0ortuito o 0uer8a ma*or, no rele%a al patr$n de probar su dic!o por otros medios. Ar(3culo !864 1i alguna persona est4 imposibilitada por en0ermedad u otra causa a concurrir al local de la 7unta para absol%er posiciones3 reconocer el contenido o 0irma de un documento o rendir testimonio, * lo +usti0ica a +uicio de la misma, mediante certi0icado m2dico u otra constancia 0e!aciente que ex!iba ba+o protesta de decir %erdad, se9alar4 nue%a 0ec!a para el desa!ogo de la prueba *, de subsistir el impedimento, podr4 ordenar que el secretario, acompa9ado por los miembros de la 7unta que lo deseen, se traslade al lugar donde se encuentra el imposibilitado para el desa!ogo de la prueba. &e no encontrarse la persona, se le declarar4 con0eso o por reconocidos los documentos a que se re0iere la diligencia o bien,

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por desierta la prueba, segn sea el caso. )os certi0icados m2dicos deber4n contener el nombre * nmero de c2dula pro0esional de quien los expida, la 0ec!a * el estado patol$gico que impide la comparecencia del citado. )os certi0icados m2dicos expedidos por instituciones pblicas de seguridad social no requieren ser rati0icados.

.eccin .e;unda De la 9onfe2ional

Ar(3culo !874 ada parte podr4 solicitar que se cite a su contraparte para que concurra a absol%er posiciones. 'rat4ndose de personas morales, la con0esional puede desa!ogarse por conducto de su representante legal o apoderado con 0acultades para absol%er posiciones. )os sindicatos u organi8aciones de traba+adores o patrones absol%er4n posiciones por conducto de su secretario general o integrante de la representaci$n estatutariamente autori8ada o por apoderado con 0acultades expresas. Ar(3culo !8!4+ )as partes podr4n tambi2n solicitar que se cite a absol%er posiciones personalmente a los directores, administradores, gerentes *, en general, a las personas que e+er8an 0unciones de direcci$n * administraci$n, en la empresa o establecimiento, as, como a los miembros de la directi%a de los sindicatos, cuando los !ec!os que dieron origen al con0licto les sean propios * se les !a*an atribuido en la demanda o contestaci$n, o bien que por ra8ones de sus 0unciones les deban ser conocidos. Ar(3culo !884+ )a 7unta ordenar4 se cite a los absol%entes personalmente o por conducto de

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sus apoderados, apercibi2ndolos de que si no concurren el d,a * !ora se9alados, se les tendr4 por con0esos de las posiciones que se les articulen. Ar(3culo !8 4+ 1i la persona citada para absol%er posiciones, no concurre en la 0ec!a * !ora se9alada, se !ar4 e0ecti%o el apercibimiento a que se re0iere el art,culo anterior * se le declarar4 con0esa de las posiciones que se !ubieren articulado * cali0icado de legales. Ar(3culo ! "4+ En el desa!ogo de la prueba con0esional se obser%ar4n las normas siguientes: 6. )as posiciones podr4n 0ormularse en 0orma oral o por escrito, que ex!iba la parte interesada en el momento de la audiencia3 66. )as posiciones se 0ormular4n libremente, pero deber4n concretarse a los !ec!os contro%ertidos3 no deber4n ser insidiosas o intiles. 1on insidiosas las posiciones que tiendan a o0uscar la inteligencia del que !a de responder, para obtener una con0esi$n contraria a la %erdad3 son intiles aquellas que %ersan sobre !ec!os que !a*an sido pre%iamente con0esados o que no est4n en contradicci$n con alguna prueba o !ec!o 0e!aciente que conste en autos o sobre los que no exista contro%ersia3 666. El absol%ente deber4 identi0icarse con cualquier documento o0icial *, ba+o protesta de decir %erdad, responder por s, mismo sin asistencia. No podr4 %alerse de borrador de respuestas, pero s, se le permitir4 que consulte notas o apuntes si la 7unta, despu2s de conocerlos, resuel%e que son necesarios para auxiliar su memoria3

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6=. uando las posiciones se 0ormulen oralmente, se !ar4n constar textualmente en el acta respecti%a3 cuando sean 0ormuladas por escrito, 2ste se mandar4 agregar a los autos * deber4 ser 0irmado por el articulante * el absol%ente3 =. )as posiciones ser4n cali0icadas pre%iamente, * cuando no renan los requisitos a que se re0iere la 0racci$n 66, la 7unta las desec!ar4 asentando en autos el 0undamento * moti%o concreto en que apo*e su resoluci$n3 =6. El absol%ente contestar4 las posiciones a0irmando o negando3 pudiendo agregar las explicaciones que +u8gue con%enientes o las que le pida la 7unta3 las respuestas tambi2n se !ar4n constar textualmente en el acta respecti%a3 * =66. 1i el absol%ente se niega a responder o sus respuestas son e%asi%as, la 7unta de o0icio o a instancia de parte, lo apercibir4 en el acto de tenerlo por con0eso si persiste en ello. Ar(3culo ! 14+ 1i la persona que deba absol%er posiciones tiene su residencia 0uera del lugar donde se encuentre la 7unta, 2sta librar4 ex!orto, acompa9ando, en sobre cerrado * sellado, el pliego de posiciones pre%iamente cali0icado3 del que deber4 sacarse una copia que se guardar4 en el secreto de la 7unta. )a 7unta ex!ortada recibir4 la con0esional en los t2rminos en que se lo solicite la 7unta ex!ortante. Ar(3culo ! ,4+ 1e tendr4n por con0esi$n expresa * espont4nea, las a0irmaciones contenidas en las posiciones que 0ormule el articulante. Ar(3culo ! *4 uando la persona a quien se se9ale para absol%er posiciones sobre !ec!os propios *a

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no labore para la empresa o establecimiento, pre%ia comprobaci$n del !ec!o, el o0erente de la prueba ser4 requerido para que proporcione el domicilio donde deba ser citada. En caso de que el o0erente ignore el domicilio, lo !ar4 del conocimiento de la 7unta antes de la 0ec!a se9alada para la celebraci$n de la audiencia de desa!ogo de pruebas, * la 7unta podr4 solicitar a la empresa que proporcione el ltimo domicilio que tenga registrado de dic!a persona. En el supuesto de que la persona a que se re0iere este art,culo !a*a de+ado de prestar sus ser%icios a la empresa por un t2rmino ma*or de tres meses, la prueba cambiar4 su naturale8a a testimonial. 1i la persona citada no concurre el d,a * !ora se9alados, la 7unta lo !ar4 presentar mediante el uso de la 0uer8a pblica. Ar(3culo ! 54+ 1e tendr4n por con0esi$n expresa * espont4nea de las partes, sin necesidad de ser o0recida como prueba, las mani0estaciones contenidas en las constancias * las actuaciones del +uicio.

.eccin Tercera De la2 Docu)en(ale2

Ar(3culo ! 64+ 1on documentos pblicos aquellos cu*a 0ormulaci$n est4 encomendada por la )e* a un 0uncionario in%estido de 0e pblica, as, como los que expida en e+ercicio de sus 0unciones. )os documentos pblicos expedidos por las autoridades de la Dederaci$n, de los Estados, del &istrito Dederal o de los municipios, !ar4n 0e en el +uicio sin necesidad de legali8aci$n. Ar(3culo ! 74+ 1on documentos pri%ados los que no renen las condiciones pre%istas por el art,culo anterior.

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Ar(3culo ! !4+ )os originales de los documentos pri%ados se presentar4n por la parte o0erente que los tenga en su poder3 si 2stos se ob+etan en cuanto a contenido * 0irma se de+ar4n en autos !asta su per0eccionamiento3 en caso de no ser ob+etados, la o0erente podr4 solicitar la de%oluci$n del original, pre%ia copia certi0icada en autos. Ar(3culo ! 84+ 1i el documento pri%ado consiste en copia simple o 0otost4tica se podr4 solicitar, en caso de ser ob+etado, la compulsa o cote+o con el original3 para este e0ecto, la parte o0erente deber4 precisar el lugar donde el documento original se encuentre. Ar(3culo ! 4+ 1i el documento original sobre el que deba practicarse el cote+o o compulsa se encuentra en poder de un tercero, 2ste estar4 obligado a ex!ibirlo. Ar(3culo 8""4+ uando un documento que pro%enga de tercero a+eno al +uicio, resulta impugnado, deber4 ser rati0icado en su contenido * 0irma por el suscriptor, para lo cual deber4 ser citado en los t2rminos de la 0racci$n =66 del art,culo F:. de esta )e*. )a contraparte podr4 0ormular las preguntas en relaci$n con los !ec!os contenidos en el documento. Ar(3culo 8"14+ )os interesados presentar4n los originales de los documentos pri%ados *, cuando 0ormen parte de un libro, expediente o lega+o, ex!ibir4n copia para que se compulse la parte que se9alen, indicando el lugar en donde 2stos se encuentren. Ar(3culo 8",4+ 1e reputa autor de un documento pri%ado al que lo suscribe. 1e entiende por suscripci$n de un escrito la colocaci$n al pie o al margen del mismo de la 0irma aut$gra0a de su autor o de su !uella

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digital, como expresi$n %oluntad de !acerlo su*o.

de

la

)a suscripci$n !ace plena 0e de la 0ormulaci$n del documento por cuenta del suscriptor cuando sea rati0icado en su contenido * 0irma o !uella digital3 excepto en los casos en que el contenido no se repute pro%eniente del autor, circunstancia que deber4 +usti0icarse con prueba id$nea * del se9alado en el art,culo // de esta )e*. Ar(3culo 8"*4+ ada parte ex!ibir4 los documentos u ob+etos que o0re8ca como prueba para que obren en autos. 1i se trata de in0ormes, o copias, que deba expedir alguna autoridad, la 7unta deber4 solicitarlos directamente. Ar(3culo 8"54+ El patr$n tiene obligaci$n de conser%ar * ex!ibir en +uicio los documentos que a continuaci$n se precisan: 6. ontratos indi%iduales de traba+o que se celebren, cuando no exista contrato colecti%o o contrato )e* aplicable3 66. )istas de ra*a o n$mina de personal, cuando se lle%en en el centro de traba+o3 o recibos de pagos de salarios3 666. ontroles de asistencia, cuando se lle%en en el centro de traba+o3 6=. omprobantes de pago de participaci$n de utilidades, de %acaciones * de aguinaldos, as, como las primas a que se re0iere esta )e*, * pagos, aportaciones * cuotas de seguridad social3 * =. )os dem4s que se9alen las le*es. )os documentos se9alados en la 0racci$n 6 deber4n conser%arse mientras dure la relaci$n laboral * !asta un a9o despu2s3 los se9alados en las 0racciones 66, 666 *

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6=, durante el ltimo a9o * un a9o despu2s de que se extinga la relaci$n laboral3 * los mencionados en la 0racci$n =, con0orme lo se9alen las )e*es que los ri+an. Ar(3culo 8"64+ El incumplimiento a lo dispuesto por el art,culo anterior, establecer4 la presunci$n de ser ciertos los !ec!os que el actor exprese en su demanda, en relaci$n con tales documentos, sal%o la prueba en contrario. Ar(3culo 8"74+ 1iempre que uno de los litigantes pida copia o testimonio de un documento, pie8a o expediente que obre en las o0icinas pblicas, la parte contraria tendr4 derec!o de que, a su costa, se adicione con lo que crea conducente del mismo documento, pie8a o expediente. Ar(3culo 8"!4+ )os documentos existentes en el lugar donde se promue%a el +uicio, que se encuentren en poder de la contraparte, autoridades o terceros, ser4n ob+eto de cote+o o compulsa, a solicitud de la o0erente, por conducto del actuario. )os documentos existentes en lugar distinto del de la residencia de la 7unta, que se encuentren en cualquiera de los supuestos mencionados en el p4rra0o anterior, se cote+ar4n o compulsar4n a solicitud del o0erente, mediante ex!orto dirigido a la autoridad que corresponda. Para que proceda la compulsa o cote+o, deber4 ex!ibirse en la audiencia de o0recimiento de pruebas, copia del documento que por este medio deba ser per0eccionado. Ar(3culo 8"84 Para que !agan 0e en la Repblica, los documentos procedentes del extran+ero deber4n presentarse debidamente legali8ados por las autoridades diplom4ticas o consulares, en los

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t2rminos que estable8can las )e*es relati%as o los tratados internacionales. Ar(3culo 8" 4+ )os documentos que se presenten en idioma extran+ero deber4n acompa9arse de su traducci$n3 la 7unta de o0icio nombrar4 inmediatamente traductor o0icial, el cual presentar4 * rati0icar4, ba+o protesta de decir %erdad, la traducci$n que !aga dentro del t2rmino de cinco d,as, que podr4 ser ampliado por la 7unta, cuando a su +uicio se +usti0ique. Ar(3culo 81"4+ )as copias !acen presumir la existencia de los originales, con0orme a las reglas procedentes3 pero si se pone en duda su exactitud, deber4 ordenarse su cote+o con los originales de que se tomaron, siempre * cuando as, se !a*a o0recido. Ar(3culo 8114+ 1i se ob+eta la autenticidad de algn documento en cuanto a contenido, 0irma o !uella digital3 las partes podr4n o0recer pruebas con respecto a las ob+eciones, las que se recibir4n, si 0ueren procedentes, en la audiencia de desa!ogo de pruebas a que se re0iere el art,culo <<: de esta )e*. Ar(3culo 81,4+ uando los documentos pblicos contengan declaraciones o mani0estaciones !ec!as por particulares, s$lo prueban que las mismas 0ueron !ec!as ante la autoridad que expidi$ el documento. )as declaraciones o mani0estaciones de que se trate prueban contra quienes las !icieron o asistieron al acto en que 0ueron !ec!as, * se mani0estaron con0ormes con ellas.

.eccin 9uar(a De la Te2(i)onial

Ar(3culo 81*4+ )a parte que o0re8ca prueba testimonial deber4 cumplir con los requisitos siguientes:

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6. )os testigos deber4n o0recerse en relaci$n con los !ec!os contro%ertidos que se pretendan probar con su testimonio, !asta un m4ximo de cinco testigos para cada !ec!o, en el entendido de que para su desa!ogo se estar4 a lo dispuesto en la 0racci$n > del art,culo <-A de esta )e*3 66. 6ndicar4 los nombres de los testigos3 cuando exista impedimento para presentarlos directamente, podr4 solicitar a la 7unta que los cite, se9alando la causa o los moti%os +usti0icados que se lo impidan, en cu*o caso deber4 proporcionar sus domicilios *, de resultar 2stos incorrectos, quedar4 a cargo del o0erente su presentaci$n3 666. 1i el testigo radica 0uera del lugar de residencia de la 7unta, el o0erente deber4 al o0recer la prueba, acompa9ar interrogatorio por escrito, al tenor del cual deber4 ser examinado el testigo3 de no !acerlo, se declarar4 desierta. Asimismo, ex!ibir4 copias del interrogatorio, las que se pondr4n a disposici$n de las dem4s partes, para que dentro del t2rmino de tres d,as presenten su pliego de repreguntas en sobre cerrado3 * 6=. uando el testigo sea ser%idor pblico de mando superior, a +uicio de la 7unta, podr4 rendir su declaraci$n por medio de o0icio, obser%4ndose lo dispuesto en este art,culo en lo que sea aplicable. Ar(3culo 8154 )a 7unta, en el caso de la 0racci$n 66 del art,culo anterior, ordenar4 que se cite al testigo para que rinda su declaraci$n en la !ora * d,a que al e0ecto se se9ale, con el apercibimiento de ser presentado por medio de la 0uer8a pblica. Ar(3culo 8164+ En el desa!ogo de la prueba testimonial se obser%ar4n las normas siguientes:

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6. El o0erente de la prueba presentar4 directamente a sus testigos, sal%o lo dispuesto en el art,culo <-/, * la 7unta proceder4 a recibir su testimonio3 66. El testigo deber4 identi0icarse ante la 7unta en los t2rminos de lo dispuesto en la 0racci$n 6= del art,culo <<: de esta )e*3 666. )os testigos ser4n examinados por separado, en el orden en que 0ueran o0recidos. )os interrogatorios se 0ormular4n oralmente, sal%o lo dispuesto en las 0racciones 666 * 6= del art,culo <-/ de esta )e*3 6=. &espu2s de tomar al testigo la protesta de conducirse con %erdad * de ad%ertirle de las penas en que incurren los testigos 0alsos, se !ar4n constar el nombre, edad, estado ci%il, domicilio, ocupaci$n * lugar en que se traba+a * a continuaci$n se proceder4 a tomar su declaraci$n3 =. )as partes 0ormular4n las preguntas en 0orma %erbal * directamente. )a 7unta admitir4 aquellas que tengan relaci$n directa con el asunto de que se trata * que no se !a*an !ec!o con anterioridad al mismo testigo, o lle%en impl,cita la contestaci$n3 =6. Primero interrogar4 al o0erente de la prueba * posteriormente a las dem4s partes. )a 7unta, cuando lo estime pertinente, examinar4 directamente al testigo3 =66. )as preguntas * las respuestas se !ar4n constar en autos, escribi2ndose textualmente unas * otras3 =666. )os testigos est4n obligados a dar la ra8$n de su dic!o, * la 7unta deber4 solicitarla, respecto de las respuestas que no la lle%en *a en s,3

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6>. El testigo, enterado de su declaraci$n, 0irmar4 al margen de las !o+as que la contengan * as, se !ar4 constar por el secretario3 si no sabe o no puede leer o 0irmar la declaraci$n, le ser4 le,da por el secretario e imprimir4 su !uella digital *, una %e8 rati0icada, no podr4 %ariarse en la sustancia ni en la redacci$n3 >. 1$lo se recibir4 la declaraci$n de tres testigos por cada !ec!o que se pretenda probar3 en el caso que se presentaran m4s de tres testigos, el o0erente de la prueba designar4 entre ellos qui2nes la desa!ogar4n3 * >6. El desa!ogo de esta prueba ser4 indi%isible, sal%o que alguno de los testigos radique 0uera del lugar de residencia de la 7unta * que la prueba tenga que desa!ogarse por ex!orto, en cu*o caso la 7unta adoptar4 las medidas pertinentes para que los otros testigos no tengan conocimiento pre%io de las declaraciones desa!ogadas. Ar(3culo 8174+ 1i el testigo no !abla el idioma espa9ol, rendir4 su declaraci$n por medio de int2rprete, que ser4 nombrado por la 7unta, el que protestar4 su 0iel desempe9o. uando el testigo lo pidiere, adem4s de asentarse su declaraci$n en espa9ol, deber4 escribirse en su propio idioma, por 2l o por el int2rprete. Ar(3culo 81!4+ )a 7unta, al girar el ex!orto para desa!ogar la prueba testimonial, acompa9ar4 los interrogatorios con las preguntas * las repreguntas cali0icadas, a cu*o tenor deber4 desa!ogarse la prueba, sin que las partes puedan ampliarlos, e indicar4 a la autoridad ex!ortada los nombres de las personas que tienen 0acultad para inter%enir en la diligencia. Ar(3culo 8184+ )as ob+eciones o tac!as a los testigos se 0ormular4n oralmente al concluir el desa!ogo

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de la prueba para su apreciaci$n posterior por la 7unta. uando se ob+etare de 0also a un testigo, la 7unta recibir4 las pruebas en la audiencia de desa!ogo de pruebas a que se re0iere el art,culo <<: de esta )e*. Ar(3culo 81 4+ Al testigo que de+are de concurrir a la audiencia, no obstante !aber sido citado legalmente, se le !ar4 e0ecti%o el apercibimiento decretado, * la 7unta dictar4 las medidas necesarias para que compare8ca a rendir su declaraci$n, el d,a * !ora se9alados. Ar(3culo 8,"4+ Un solo testigo podr4 0ormar con%icci$n, si en el mismo concurren circunstancias que sean garant,a de %eracidad que lo !agan insospec!able de 0alsear los !ec!os sobre los que declara, si: 6. Due el nico que se percat$ de los !ec!os3 66. )a declaraci$n no se encuentre en oposici$n con otras pruebas que obren en autos3 * 666. oncurran en el testigo circunstancias que sean garant,a de %eracidad.

.eccin @uin(a De la 0ericial

Ar(3culo 8,14+ )a prueba pericial %ersar4 sobre cuestiones relati%as a alguna ciencia, t2cnica, o arte. Ar(3culo 8,,4+ )os peritos deben tener conocimiento en la ciencia, t2cnica, o arte sobre el cual debe %ersar su dictamen3 si la pro0esi$n o el arte estu%ieren legalmente reglamentados, los peritos deber4n acreditar estar autori8ados con0orme a la )e*. Ar(3culo 8,*4+ )a prueba pericial deber4 o0recerse indicando la materia sobre la que deba %ersar, ex!ibiendo el cuestionario

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respecti%o, con copia para cada una de las partes. )a omisi$n del cuestionario dar4 lugar a que la 7unta no admita la prueba. Ar(3culo 8,54+ )a 7unta nombrar4 los peritos que correspondan al traba+ador, cuando 2ste lo solicite. Ar(3culo 8,64+ En el desa!ogo de la prueba pericial se obser%ar4n las disposiciones siguientes: 6. ada parte presentar4 personalmente a su perito el d,a de la audiencia, sal%o el caso pre%isto en el art,culo anterior3 66. )os peritos protestar4n de desempe9ar su cargo con arreglo a la )e* e inmediatamente rendir4n su dictamen3 a menos que por causa +usti0icada soliciten se se9ale nue%a 0ec!a para rendir su dictamen3 666. El d,a se9alado para que tenga %eri0icati%o la audiencia respecti%a, el o los peritos que concurran a la misma rendir4n su dictamen. 1i alguno no concurriera a la audiencia, sin causa +usti0icada a +uicio de la 7unta, se se9alar4 nue%a 0ec!a para que lo rinda, dictando la 7unta las medidas para que compare8ca3 6=. )as partes * los miembros de la 7unta podr4n !acer a los peritos las preguntas que +u8guen con%enientes3 * =. En caso de existir discrepancia en los dict4menes, la 7unta designar4 un perito tercero. Ar(3culo 8,74+ El perito tercero en discordia que designe la 7unta debe excusarse dentro de las cuarenta * oc!o !oras siguientes a la en que se noti0ique su nombramiento, siempre que concurra alguna de las causas a que se re0iere el ap,tulo uarto de este ',tulo.

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)a 7unta cali0icar4 de plano la excusa *, declarada procedente, se nombrar4 nue%o perito. Ar(3culo 8,7 Bi24+ uando el dictamen rendido por un perito sea notoriamente 0also, tendencioso o inexacto, la 7unta dar4 %ista al Ministerio Pblico para que determine si existe la comisi$n de un delito.

.eccin .eK(a De la %n2peccin

Ar(3culo 8,!4+ )a parte que o0re8ca la inspecci$n deber4 precisar el ob+eto materia de la misma3 el lugar donde debe practicarse3 los per,odos que abarcar4 * los ob+etos * documentos que deben ser examinados. Al o0recerse la prueba, deber4 !acerse en sentido a0irmati%o, 0i+ando los !ec!os o cuestiones que se pretenden acreditar con la misma. Ar(3culo 8,84+ Admitida la prueba de inspecci$n por la 7unta, se9alar4 d,a, !ora * lugar para su desa!ogo3 si los documentos * ob+etos obran en poder de alguna de las partes, la 7unta la apercibir4 de que, en caso de no ex!ibirlos, se tendr4n por ciertos presunti%amente los !ec!os que tratan de probarse, siempre que se trate de los documentos a que se re0iere el art,culo <?: de esta )e*. 1i los documentos * ob+etos se encuentran en poder de personas a+enas a la contro%ersia, se aplicar4n los medios de apremio que procedan. Ar(3culo 8, 4+ En el desa!ogo de la prueba de inspecci$n se obser%ar4n las reglas siguientes: 6. El actuario, para el desa!ogo de la prueba, se ce9ir4 estrictamente a lo ordenado por la 7unta3

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66. El actuario requerir4 se le pongan a la %ista los documentos * ob+etos que deben inspeccionarse3 666. )as partes * sus apoderados pueden concurrir a la diligencia de inspecci$n * 0ormular las ob+eciones u obser%aciones que estimen pertinentes3 * 6=. &e la diligencia se le%antar4 acta circunstanciada, que 0irmar4n los que en ella inter%engan * la cual se agregar4 al expediente, pre%ia ra8$n en autos.

.eccin .Gp(i)a De la 0re2uncional

Ar(3culo 8*"4+ Presunci$n es la consecuencia que la )e* o la 7unta deducen de un !ec!o conocido para a%eriguar la %erdad de otro desconocido. Ar(3culo 8*14+ #a* presunci$n legal cuando la )e* la establece expresamente3 !a* presunci$n !umana cuando de un !ec!o debidamente probado se deduce otro que es consecuencia de aqu2l. Ar(3culo 8*,4+ El que tiene a su 0a%or una presunci$n legal, s$lo est4 obligado a probar el !ec!o en que la 0unda. Ar(3culo 8**4+ )as presunciones legales * !umanas, admiten prueba en contrario. Ar(3culo 8*54+ )as partes al o0recer la prueba presuncional, indicar4n en qu2 consiste * lo que se acredita con ella.

.eccin Oc(ava De la %n2(ru)en(al

Ar(3culo 8*64+ )a instrumental es el con+unto de actuaciones que obren en el expediente, 0ormado con moti%o del +uicio. Ar(3culo 8*74+ )a 7unta estar4 obligada a tomar en cuenta las

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actuaciones que obren expediente del +uicio.

en

el

.eccin Novena De lo2 Ele)en(o2 Apor(ado2 por lo2 Avance2 de la 9iencia.

Ar(3culo 8*7+A4 En el caso de que las partes o0re8can como prueba, las se9aladas en la 0racci$n =666 del art,culo FF;, el o0erente deber4 proporcionar a la 7unta los instrumentos, aparatos o elementos necesarios para que pueda apreciarse el contenido de los registros * reproducirse los sonidos e im4genes, por el tiempo indispensable para su desa!ogo. En caso de que el o0erente +usti0ique debidamente su impedimento para proporcionar dic!os elementos, la 7unta lo pro%eer4. Ar(3culo 8*7+B4 Para el desa!ogo o %aloraci$n de los medios de prueba re0eridos en esta 1ecci$n, se entender4 por: a5 Autoridad erti0icadora: a las dependencias * entidades de la Administraci$n Pblica Dederal * a los prestadores de ser%icios de certi0icaci$n que, con0orme a las disposiciones +ur,dicas, tengan reconocida esta calidad * cuenten con la in0raestructura tecnol$gica para la emisi$n, administraci$n * registro de certi0icados digitales, as, como para proporcionar ser%icios relacionados con los mismos3 b5 la%e de acceso: al con+unto nico de caracteres al0anum2ricos que un usuario emplea para acceder a un ser%icio, sistema o programa * que puede estar asociado a un medio 0,sico, magn2tico o biom2trico3 c5 erti0icado &igital: a la constancia digital emitida por una Autoridad erti0icadora que garanti8a la autenticidad de los

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datos de identidad del titular del certi0icado3 d5 ontrase9a: al con+unto nico de caracteres secretos que permite %alidar la identi0icaci$n de la persona a la que se le asign$ una la%e de Acceso para ingresar a un ser%icio, sistema o programa3 e5 la%e pri%ada: el con+unto de caracteres que genera el titular del certi0icado digital de manera exclusi%a * secreta para crear su 0irma electr$nica a%an8ada3 05 la%e pblica: los datos contenidos en un certi0icado digital que permiten la identi0icaci$n del 0irmante * la %eri0icaci$n de la autenticidad de su 0irma electr$nica a%an8ada3 g5 &estinatario: la persona designada por el emisor para recibir el mensa+e de datos3 !5 &ocumento &igital: la in0ormaci$n que s$lo puede ser generada, consultada, modi0icada * procesada por medios electr$nicos, * en%iada a tra%2s de un mensa+e de datos3 i5 Emisor: a la persona que en%,a un documento digital o un mensa+e de datos3 +5 Dirma electr$nica: on+unto de datos que en 0orma electr$nica son %inculados o asociados a un mensa+e de datos por cualquier tecnolog,a * que son utili8ados para identi0icar al 0irmante en relaci$n con el mensa+e de datos para indicar que aprueba la in0ormaci$n contenida en el mensa+e de datos3 E5 Dirma Electr$nica A%an8ada: al con+unto de caracteres que permite la identi0icaci$n del 0irmante en los documentos electr$nicos o en los mensa+es de datos, como resultado de utili8ar su certi0icado digital * cla%e pri%ada * que produce

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los mismos e0ectos +ur,dicos que la 0irma aut$gra0a3 l5 Dirmante: a toda persona que utili8a su 0irma electr$nica o 0irma electr$nica a%an8ada para suscribir documentos digitales *, en su caso, mensa+es de datos3 m5 Medios de omunicaci$n Electr$nica: a los dispositi%os tecnol$gicos para e0ectuar la transmisi$n * recepci$n de mensa+es de datos * documentos digitales3 n5 Medios Electr$nicos: a los dispositi%os tecnol$gicos para el procesamiento, impresi$n, despliegue, almacenamiento, reproducci$n, recuperaci$n, extracci$n * conser%aci$n de la in0ormaci$n3 95 Mensa+e de &atos: al intercambio de in0ormaci$n entre un emisor * un receptor a tra%2s de medios de comunicaci$n electr$nica3 o5 Nmero de identi0icaci$n personal LN6P5: la contrase9a que se utili8a en los ser%icios, sistemas o programas, para obtener acceso, o identi0icarse3 * p5 1istema de in0ormaci$n: con+unto de elementos tecnol$gicos para generar, en%iar, recibir, almacenar o procesar in0ormaci$n. Ar(3culo 8*7+94 )a parte que o0re8ca algn documento digital o cualquier medio electr$nico, deber4 cumplir con lo siguiente: 6. Presentar una impresi$n o copia del documento digital3 * 66. Acompa9ar los datos m,nimos para la locali8aci$n del documento digital, en el medio electr$nico en que aqu2l se encuentre. de Ar(3culo 8*7+D4 En el desa!ogo la prueba de medios

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electr$nicos, se obser%ar4n normas siguientes:

las

6. )a 7unta designar4 el o los peritos que se requieran, a 0in de determinar si la in0ormaci$n contenida en el documento digital se encuentra ,ntegra e inalterada, tal * como 0ue generada desde el primer momento, ubic4ndola en tiempo * espacio entre el emisor * destinatario. )a 7unta podr4 comisionar al actuario para que asociado del o los peritos designados, d2 0e del lugar, 0ec!a * !ora en que se ponga a disposici$n de 2stos el medio en el cual se contenga el documento digital. 66. 1i el documento digital o medio electr$nico, se encuentra en poder del o0erente, 2ste deber4 poner a disposici$n del o los peritos designados, los medios necesarios para emitir su dictamen, apercibido que de no !acerlo se decretar4 desierta la prueba. 666. 1i el documento digital o medio electr$nico se encuentra en poder de la contraparte, se deber4 poner igualmente a disposici$n del o los peritos designados, con el apercibimiento de que en caso de no !acerlo, se establecer4 la presunci$n de ser ciertos los !ec!os que el o0erente exprese, en relaci$n con el documento digital. 6=. 1i el documento digital o medio electr$nico se encuentra en poder de un tercero, 2ste tiene la obligaci$n de ponerlo a disposici$n de la 7unta, ba+o los apercibimientos establecidos en el art,culo F/- de esta )e*. Para los e0ectos de este art,culo, se estar4 a lo dispuesto en la 1ecci$n "uinta del presente ap,tulo, relati%o a la prueba pericial.

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=. )as partes * los miembros de la 7unta podr4n !acer al o a los peritos designados las preguntas que +u8guen con%enientes. Para el desa!ogo de la prueba a que se re0iere este art,culo, la 7unta en todo momento podr4 asistirse de elementos !umanos * tecnol$gicos necesarios para me+or pro%eer.

9A0%T-LO #%%% De la2 re2olucione2 laborale2

Ar(3culo 8*!4+ )as resoluciones de los tribunales laborales son: 6. Acuerdos: si se re0ieren a simples determinaciones de tr4mite o cuando decidan cualquier cuesti$n dentro del negocio3 66. Autos incidentales o resoluciones interlocutorias: cuando resuel%an dentro o 0uera de +uicio un incidente3 * 666. )audos: cuando decidan sobre el 0ondo del con0licto. Ar(3culo 8*84+ )a 7unta dictar4 sus resoluciones en el acto en que conclu*a la diligencia respecti%a o dentro de las cuarenta * oc!o !oras siguientes a aquellas en la que reciba promociones por escrito, sal%o disposici$n en contrario de esta )e*. Ar(3culo 8* 4 )as resoluciones de las 7untas deber4n ser 0irmadas por los integrantes de ellas * por el secretario el d,a en que las %oten, en los t2rminos del art,culo ;.? de esta )e*. Ar(3culo contendr4: 85"4+ El laudo

6. )ugar, 0ec!a * 7unta que lo pronuncie3 66. Nombres * domicilios de las partes * de sus representantes3

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666. Extracto de la demanda * su contestaci$n3 r2plica * contrarr2plica *, en su caso, de la recon%enci$n * contestaci$n a la misma, que deber4 contener con claridad * concisi$n las peticiones de las partes * los !ec!os contro%ertidos3 6=. Enumeraci$n de las pruebas admitidas * desa!ogadas * su apreciaci$n en conciencia, se9alando los !ec!os que deban considerarse probados3 =. Extracto de los alegatos3 =6. )as ra8ones legales o de equidad, la +urisprudencia * doctrina que les sir%a de 0undamento3 * =66. )os puntos resoluti%os. Ar(3culo 8514 )os laudos se dictar4n a %erdad sabida * buena 0e guardada, * apreciando los !ec!os en conciencia, sin necesidad de su+etarse a reglas o 0ormulismos sobre estimaci$n de las pruebas, pero las 7untas de onciliaci$n * Arbitra+e est4n obligadas a estudiar pormenori8adamente las rendidas, !aciendo la %aloraci$n de las mismas. Asimismo, expresar4n los moti%os * 0undamentos legales en que se apo*an. Ar(3culo 85,4+ )os laudos deben ser claros, precisos * congruentes con la demanda, contestaci$n, N* dem4s pretensiones deducidas en el +uicio oportunamente. Ar(3culo 85*4+ En los laudos, cuando se trate de prestaciones econ$micas, se determinar4 el salario que sir%a de base a la condena3 cuanti0ic4ndose el importe de la prestaci$n se se9alar4n las medidas con arreglo a las cuales deber4 cumplirse con la resoluci$n. 1$lo por excepci$n, podr4 ordenarse que se abra incidente de liquidaci$n. Ar(3culo 8554+ uando la condena sea de cantidad l,quida, se

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establecer4n en el propio laudo, sin necesidad de incidente, las bases con arreglo a las cuales deber4 cumplimentarse. Ar(3culo 8564+ 1i alguno o todos los representantes de los traba+adores o de los patrones ante la 7unta, que concurran a la audiencia o diligencia se nieguen a %otar, ser4n requeridos en el acto por el 1ecretario quien les indicar4 las responsabilidades en que incurren si no lo !acen. 1i persiste la negati%a, el 1ecretario le%antar4 un acta circunstanciada, a e0ecto de que se someta a la autoridad respecti%a a 0in de que se determine la responsabilidad en que !a*an incurrido, segn los art,culos ;F- al ;FA de esta )e*. En estos casos se obser%ar4n las normas siguientes: 6. 1i se trata de acuerdos se tomar4n por el presidente o auxiliar * los representantes que la %oten. En caso de empate el %oto de los representantes ausentes se sumar4 al del presidente o auxiliar3 66. 1i se trata de laudo: a5 1i despu2s del requerimiento insisten en su negati%a, quedar4n excluidos del conocimiento del negocio * el Presidente de la 7unta o de la 7unta Especial, llamar4 a los suplentes. b5 1i los suplentes no se presentan a la 7unta dentro del t2rmino que se les se9ale, que no podr4 ser ma*or de tres d,as, o se niegan a %otar el laudo, el Presidente de la 7unta o de la 7unta Especial dar4 cuenta al 1ecretario del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial, al Hobernador del Estado o al 7e0e de Hobierno del &istrito Dederal, para que designen las personas que los substitu*an3 en caso de empate, se entender4 que los ausentes sumar4n su %oto al del Presidente.

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Ar(3culo 8574+ 1i %otada una resoluci$n uno o m4s de los representantes ante la 7unta, se niegan a 0irmarla, ser4n requeridos en el mismo acto por el 1ecretario *, si insiste en su negati%a pre%ia certi0icaci$n del mismo 1ecretario, la resoluci$n producir4 sus e0ectos legales, sin per+uicio de las responsabilidades en que !a*an incurrido los omisos. Ar(3culo 85!4+ Una %e8 noti0icado el laudo, cualquiera de las partes, dentro del t2rmino de tres d,as, podr4 solicitar a la 7unta la aclaraci$n de la resoluci$n, para corregir errores o precisar algn punto. )a 7unta dentro del mismo pla8o resol%er4, pero por ningn moti%o podr4 %ariarse el sentido de la resoluci$n. )a interposici$n de la aclaraci$n, no interrumpe el t2rmino para la impugnaci$n del laudo. Ar(3culo 8584+ )as resoluciones de las 7untas no admiten ningn recurso. )as 7untas no pueden re%ocar sus resoluciones. )as partes pueden exigir la responsabilidad en que incurran los miembros de la 7unta.

9A0%T-LO #%$ De la revi2in de lo2 ac(o2 de e:ecucin

Ar(3culo 85 4+ ontra actos de los presidentes, actuarios o 0uncionarios, legalmente !abilitados, en e+ecuci$n de los laudos, con%enios, de las resoluciones que ponen 0in a las tercer,as * de los dictados en las pro%idencias cautelares, procede la re%isi$n. Ar(3culo 86"4 &e la re%isi$n conocer4n: 6. )a 7unta Especial de la de onciliaci$n * Arbitra+e correspondiente, integrada con los representantes de los patrones * de

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los traba+adores * con el auxiliar que est2 conociendo del asunto, con0orme al art,culo ;/A de esta )e*, cuando se trate de actos de los Presidentes de las mismas3 66. El Presidente de la 7unta o el de la 7unta Especial correspondiente, cuando se trate de actos de los actuarios o de los 0uncionarios legalmente !abilitados3 * 666. )a 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e con la participaci$n del 1ecretario Heneral de Acuerdos, cuando se trate de actos del Presidente de 2sta o cuando se trate de un con0licto que a0ecte dos o m4s ramas de la industria. Ar(3culo 8614+ )a re%isi$n deber4 presentarse por escrito ante la autoridad competente, dentro de los tres d,as siguientes al en que se tenga conocimiento del acto que se impugne. Ar(3culo 86,4+ En la tramitaci$n de la re%isi$n se obser%ar4n las normas siguientes: 6. Al promo%erse la re%isi$n se o0recer4n las pruebas respecti%as3 66. &el escrito de re%isi$n se dar4 %ista a las otras partes por tres d,as, para que mani0iesten lo que a su derec!o con%enga * o0re8can las pruebas que +u8guen pertinentes3 * 666. 1e citar4 a una audiencia de pruebas * alegatos, dentro de los die8 d,as siguientes a la presentaci$n de la re%isi$n, en la que se admitir4n * desa!ogar4n las pruebas procedentes * se dictar4 resoluci$n. &eclarada procedente la re%isi$n, se modi0icar4 el acto que la origin$ en los t2rminos que procedan * se aplicar4n las sanciones disciplinarias a los responsables, con0orme lo se9alan los art,culos ;/F al ;:F de esta )e*.

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Ar(3culo 86*4 Procede la reclamaci$n contra las medidas de apremio que impongan los Presidentes de las 7untas Especiales * de las de onciliaci$n * Arbitra+e, as, como de los auxiliares de 2stas. Ar(3culo 8654+ En la tramitaci$n de la reclamaci$n se obser%ar4n las normas siguientes: 6. &entro de los tres d,as siguientes al que se tenga conocimiento de la medida, se promo%er4 por escrito la reclamaci$n, o0reciendo las pruebas correspondientes3 66. Al admitirse la reclamaci$n se solicitar4 al 0uncionario que !a*a dictado la medida impugnada, rinda su in0orme por escrito 0undado * moti%ado respecto al acto que se impugn$ * ad+untando las pruebas correspondientes3 * 666. )a 7unta citar4 a una audiencia, que deber4 lle%arse a cabo durante los die8 d,as siguientes de aqu2l en que se admiti$ la reclamaci$n, para recibir * admitir pruebas * dictar resoluci$n. Ar(3culo 8664+ &e resultar procedente la reclamaci$n, se modi0icar4 en lo que procede la medida de apremio * se aplicar4 al 0uncionario responsable la sanci$n que pre%iene el art,culo ;F. de esta )e*. Ar(3culo 8674 )os Presidentes de las 7untas podr4n imponer a la parte que promue%a la re%isi$n o la reclamaci$n en 0orma notoriamente improcedente una multa de !asta -?? %eces el salario m,nimo general que ri+a en el &istrito Dederal en el tiempo en que se presentaron. 1e entender4 que es notoriamente improcedente cuando a +uicio de su Presidente, segn el caso, apare8ca que se promue%a

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con el prop$sito de demorar o entorpecer la administraci$n de +usticia.

9A0%T-LO #$ De la2 providencia2 cau(elare2

Ar(3culo 86!4+ )os Presidentes de las 7untas de onciliaci$n * Arbitra+e, o los de las Especiales de las mismas, a petici$n de parte, podr4n decretar las siguientes pro%idencias cautelares: 6. Arraigo, cuando !a*a temor de que se ausente u oculte la persona contra quien se entable o se !a*a entablado una demanda3 * 66. Embargo precautorio, cuando sea necesario asegurar los bienes de una persona, empresa o establecimiento. Ar(3culo 8684+ )as pro%idencias cautelares podr4n ser solicitadas al presentar la demanda, o posteriormente, *a sea que se 0ormulen por escrito o en comparecencia. En el primer caso, se tramitar4n pre%iamente al empla8amiento * en el segundo, por cuerda separada. En ningn caso, se pondr4 la solicitud en conocimiento de la persona contra quien se pida la pro%idencia. Ar(3culo 86 4+ El arraigo se decretar4 de plano * su e0ecto consistir4 en pre%enir al demandado que no se ausente del lugar de su residencia, sin de+ar representante leg,timo, su0icientemente instruido * expensado. Ar(3culo 87"4+ )a persona que quebrante el arraigo decretado, ser4 responsable del delito de desobediencia a un mandato de autoridad. Para este e0ecto, el Presidente de la 7unta !ar4 la denuncia respecti%a ante el Ministerio Pblico respecti%o.

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Ar(3culo 8714 Para decretar un embargo precautorio, se obser%ar4n las normas siguientes: 6. El solicitante determinar4 el monto de lo demandado * rendir4 las pruebas que +u8gue con%eniente para acreditar la necesidad de la medida3 66. El Presidente de la 7unta, tomando en consideraci$n las circunstancias del caso * las pruebas rendidas, dentro de las %einticuatro !oras siguientes a aquella en que se le solicite, podr4 decretar el embargo precautorio si, a su +uicio, es necesaria la pro%idencia3 666. El auto que ordene el embargo determinar4 el monto por el cual deba practicarse3 * 6=. El Presidente de la 7unta dictar4 las medidas a que se su+etar4 el embargo, a e0ecto de que no se suspenda o di0iculte el desarrollo de las acti%idades de la empresa o establecimiento. Ar(3culo 87,4+ En el caso de la 0racci$n 66 del art,culo anterior, se considerar4 necesaria la pro%idencia, cuando el solicitante compruebe que el demandado tiene di0erentes +uicios o reclamaciones ante autoridades +udiciales o administrati%as promo%idos por terceros en su contra, * que por su cuant,a, a criterio del Presidente, exista el riesgo de insol%encia. Ar(3culo 87*4 )a pro%idencia se lle%ar4 a cabo an cuando no est2 presente la persona contra quien se dicte. El propietario de los bienes embargados ser4 depositario de los mismos, sin necesidad de que acepte el cargo ni proteste desempe9arlo, con las responsabilidades * atribuciones in!erentes al mismo, obser%4ndose las disposiciones de esta )e* en lo que sean aplicables. En caso de persona moral, el depositario ser4 el

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gerente o director general o quien tenga la representaci$n legal de la misma. 'rat4ndose de inmuebles, a petici$n del interesado, la 7unta solicitar4 la inscripci$n del embargo precautorio en el Registro Pblico de la Propiedad. Ar(3culo 8754+ 1i el demandado constitu*e dep$sito u otorga 0ian8a bastante, no se lle%ar4 a cabo la pro%idencia cautelar o se le%antar4 la que se !a*a decretado.

9A0%T-LO #$% 0rocedi)ien(o2 an(e la2 :un(a2 de conciliacin

Ar(3culo 8764 L1e deroga5. Ar(3culo 8774 L1e deroga5. Ar(3culo 87!4 L1e deroga5. Ar(3culo 8784 L1e deroga5. Ar(3culo 87 4 L1e deroga5.

9A0%T-LO #$%% 0rocedi)ien(o ordinario an(e la2 :un(a2 de conciliacin y arbi(ra:e

Ar(3culo 8!"4+ )as disposiciones de este ap,tulo rigen la tramitaci$n * resoluci$n de los con0lictos indi%iduales * colecti%os de naturale8a +ur,dica que no tengan una tramitaci$n especial en esta )e*. Ar(3culo 8!14+ El procedimiento se iniciar4 con la presentaci$n del escrito de demanda, ante la (0icial,a de Partes o la Unidad Receptora de la 7unta competente, la cual lo turnar4 al Pleno o a la 7unta Especial que corresponda, el mismo d,a antes de que conclu*an las labores de la 7unta. Ar(3culo 8!,4+ )a demanda se 0ormular4 por escrito, acompa9ando

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tantas copias de la misma, como demandados !a*a. El actor en su escrito inicial de demanda expresar4 los !ec!os en que 0unde sus peticiones, pudiendo acompa9ar las pruebas que considere pertinentes, para demostrar sus pretensiones. Ar(3culo 8!*4 )a 7unta, dentro de las %einticuatro !oras siguientes, contadas a partir del momento en que reciba el escrito de demanda, dictar4 acuerdo, en el que se9alar4 d,a * !ora para la celebraci$n de la audiencia de conciliaci$n, demanda * excepciones, que deber4 e0ectuarse dentro de los quince d,as siguientes a aqu2l en que se !a*a recibido el escrito de demanda. &ic!o acuerdo se noti0icar4 personalmente a las partes, con die8 d,as de anticipaci$n a la audiencia cuando menos, entregando al demandado copia cote+ada de la demanda * del acuerdo admisorio, apercibi2ndolas de lo dispuesto en el art,culo <F@ de esta )e*. uando el actor sea el traba+ador o sus bene0iciarios, la 7unta, en caso de que notare alguna irregularidad en el escrito de demanda o que estu%iere e+ercitando acciones contradictorias o no !ubiere precisado el salario base de la acci$n, en el acuerdo le se9alar4 los de0ectos u omisiones en que !a*a incurrido * la pre%endr4 para que los subsane dentro de un t2rmino de tres d,as. &ic!o acuerdo deber4 noti0icarse personalmente al actor. Ar(3culo 8!54+ )a 0alta de noti0icaci$n de alguno o de todos los demandados, obliga a la 7unta a se9alar de o0icio nue%o d,a * !ora para la celebraci$n de la audiencia, sal%o que las partes concurran a la misma o cuando el actor se desista de las acciones intentadas en contra de los demandados que no !a*an sido noti0icados.

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)as partes que comparecieren a la audiencia, quedar4n noti0icadas de la nue%a 0ec!a para su celebraci$n, a las que 0ueron noti0icadas * no concurrieron, se les noti0icar4 por bolet,n o en estrados de la 7unta3 * las que no 0ueron noti0icadas se les !ar4 personalmente. Ar(3culo 8!64 )a audiencia a que se re0iere el art,culo <F/ constar4 de dos etapas: a5 &e conciliaci$n3 b5 &e demanda * excepciones3 c5 L1e deroga5. )a audiencia se iniciar4 con la comparecencia de las partes que concurran a la misma3 las que est2n ausentes podr4n inter%enir en el momento en que se presenten, siempre que la 7unta no !a*a tomado el acuerdo de las peticiones 0ormuladas en la etapa correspondiente. Ar(3culo 8!74+ )a etapa conciliatoria se desarrollar4 en la siguiente 0orma: 6. )as partes comparecer4n personalmente a la 7unta * podr4n ser asistidas por sus abogados patronos, asesores o apoderados. 1i se trata de personas morales, el representante o apoderado deber4 tener 0acultades para asumir una soluci$n conciliatoria que obligue a su representada3 66. )a 7unta, por conducto del 0uncionario conciliador o de su personal +ur,dico, inter%endr4 para la celebraci$n de pl4ticas entre las partes * las ex!ortar4 para que procuren llegar a un arreglo conciliatorio. )es propondr4 opciones de soluci$n +ustas * equitati%as que, a su +uicio, sean adecuadas para dar por terminada la contro%ersia3

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666. 1i las partes llegaren a un acuerdo, se dar4 por terminado el con0licto. El con%enio respecti%o, aprobado por la 7unta, producir4 todos los e0ectos +ur,dicos in!erentes a un laudo3 6=. L1e deroga5. =. )a 7unta, por conducto del 0uncionario conciliador o de su personal +ur,dico, procurar4, sin entorpecer el procedimiento * estando en contacto personal con las partes * !asta antes de que se declare cerrada la instrucci$n, que lleguen a un acuerdo conciliatorio, insistiendo siempre en opciones de soluci$n +ustas * equitati%as para ambas3 si las partes no llegan a un acuerdo se les tendr4 por incon0ormes, pasando a la etapa de demanda * excepciones3 * =6. &e no !aber concurrido las partes a la conciliaci$n, se les tendr4 por incon0ormes con todo arreglo * deber4n presentarse personalmente a la etapa de demanda * excepciones. Ar(3culo 8!!4 L1e deroga5. Ar(3culo 8!84+ )a etapa de demanda * excepciones, se desarrollar4 con0orme a las normas siguientes: 6. El Presidente o el 0uncionario conciliador * dem4s personal +ur,dico de la 7unta ex!ortar4 nue%amente a las partes para que resuel%an el con0licto mediante un arreglo conciliatorio *, si 2stas persistieran en su actitud, dar4 la palabra al actor para la exposici$n de su demanda3 66. 1i el actor es el traba+ador o sus bene0iciarios * no cumple los requisitos omitidos o no subsana las irregularidades que se le !a*an indicado en el planteamiento de las adiciones a la demanda, la 7unta lo pre%endr4 para que lo !aga en ese momento.

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El actor expondr4 su demanda, rati0ic4ndola, aclar4ndola o modi0ic4ndola, precisando los puntos petitorios. En caso de modi0icaci$n, aclaraci$n o endere8amiento de la demanda, cuando el actor sea el traba+ador o sus bene0iciarios, podr4 !acerlo por una sola %e8 en esta etapa. 'rat4ndose de aclaraci$n o modi0icaci$n de la demanda, la 7unta, a petici$n del demandado, se9alar4 nue%a 0ec!a, dentro del t2rmino de die8 d,as, para la continuaci$n de la audiencia a 0in de que pueda contestar la demanda en su totalidad3 en caso de endere8amiento, la 7unta proceder4 de igual 0orma, pero de o0icio3 666. Expuesta la demanda por el actor, el demandado proceder4 en su caso, a dar contestaci$n a la demanda oralmente o por escrito. En este ltimo caso estar4 obligado a entregar copia simple al actor de su contestaci$n3 si no lo !ace, la 7unta la expedir4 a costa del demandado3 6=. En su contestaci$n opondr4 el demandado sus excepciones * de0ensas, debiendo de re0erirse a todos * cada uno de los !ec!os aducidos en la demanda, a0irm4ndolos o neg4ndolos, * expresando los que ignore cuando no sean propios3 pudiendo agregar las explicaciones que estime con%enientes. El silencio * las e%asi%as !ar4n que se tengan por admitidos aquellos sobre los que no se suscite contro%ersia, * no podr4 admitirse prueba en contrario. )a negaci$n pura * simple del derec!o, importa la con0esi$n de los !ec!os. )a con0esi$n de 2stos no entra9a la aceptaci$n del derec!o3 =. )a excepci$n de incompetencia no exime al demandado de contestar la demanda en la misma audiencia *, si no lo !ace * la 7unta se declara competente, se tendr4 por

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contestada en sentido a0irmati%o la demanda3 =6. )as partes podr4n por una sola %e8, replicar * contrarreplicar bre%emente, asent4ndose en actas sus alegaciones si lo solicitaren3 =66. 1i el demandado recon%iene al actor, 2ste proceder4 a contestar de inmediato3 o bien, a solicitud del mismo, la 7unta acordar4 la suspensi$n de la audiencia, se9alando para su continuaci$n una 0ec!a dentro de los die8 d,as siguientes3 * =666. Al concluir el periodo de demanda * excepciones, se citar4 a la audiencia de o0recimiento * admisi$n de pruebas, que tendr4 %eri0icati%o dentro de los die8 d,as siguientes. 1i las partes est4n de acuerdo con los !ec!os * la contro%ersia queda reducida a un punto de derec!o, se declarar4 cerrada la instrucci$n turn4ndose los autos a resoluci$n. Ar(3culo 8! 4 )a audiencia de conciliaci$n, demanda * excepciones se lle%ar4 a cabo, an cuando no concurran las partes. 1i el actor no comparece al per,odo de demanda * excepciones, se tendr4 por reproducida en %,a de demanda su comparecencia o escrito inicial. 1i el demandado no concurre, la demanda se tendr4 por contestada en sentido a0irmati%o, sin per+uicio de que en la etapa de o0recimiento * admisi$n de pruebas, demuestre que el actor no era traba+ador o patr$n, que no existi$ el despido o que no son ciertos los !ec!os a0irmados en la demanda. Ar(3culo 88"4 )a audiencia de o0recimiento * admisi$n de pruebas se desarrollar4 con0orme a lo dispuesto en el ltimo p4rra0o del art,culo <FA de esta )e* * de acuerdo con las normas siguientes:

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6. El actor o0recer4 sus pruebas en relaci$n con los !ec!os contro%ertidos. 6nmediatamente despu2s el demandado o0recer4 sus pruebas * podr4 ob+etar las de su contraparte * aquel a su %e8 podr4 ob+etar las del demandado3 66. )as partes podr4n o0recer nue%as pruebas, siempre que se relacionen con las o0recidas por la contraparte, as, como las que tiendan a +usti0icar sus ob+eciones a las mismas, en tanto no se !a*a cerrado la audiencia, * por una sola %e83 666. )as partes deber4n o0recer sus pruebas, obser%ando las disposiciones del ap,tulo >66 de este ',tulo3 * 6=. oncluido el o0recimiento, la 7unta resol%er4 inmediatamente sobre las pruebas que admita * las que desec!e. En caso contrario, la 7unta se podr4 reser%ar para resol%er dentro de los cinco d,as siguientes. Ar(3culo 8814+ oncluida la etapa de o0recimiento * admisi$n de pruebas, solamente se admitir4n las que se re0ieren a !ec!os super%enientes o de tac!as. Ar(3culo 88,4 L1e deroga5. Ar(3culo 88*4 )a 7unta, en el mismo acuerdo en que admita las pruebas, se9alar4 d,a * !ora para la celebraci$n de la audiencia de desa!ogo de pruebas, que deber4 e0ectuarse dentro de los die8 d,as !4biles siguientes, * ordenar4, en su caso, que se giren los o0icios * ex!ortos necesarios para recabar los in0ormes o copias que deba expedir alguna autoridad o ex!ibir persona a+ena al +uicio * que !a*a solicitado el o0erente, con los apercibimientos se9alados en esta )e*3 * dictar4 las medidas necesarias, a 0in de que el d,a de la audiencia se puedan desa!ogar

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todas las pruebas que se !a*an admitido. uando, por la naturale8a de las pruebas admitidas, la 7unta considere que no es posible desa!ogarlas en una sola audiencia, en el mismo acuerdo se9alar4 los d,as * !oras en que deber4n desa!ogarse, aunque no guarden el orden en que 0ueron o0recidas, procurando que se reciban primero las del actor * despu2s las del demandado. Este periodo no deber4 exceder de treinta d,as. Ar(3culo 8854+ )a audiencia de desa!ogo de pruebas se lle%ar4 a cabo con0orme a las siguientes normas: 6. Abierta la audiencia, se proceder4 a desa!ogar todas las pruebas que se encuentren debidamente preparadas, procurando que sean primero las del actor e inmediatamente las del demandado o, en su caso, las que !ubieren sido se9aladas para desa!ogarse en su 0ec!a3 66. 1i alguna de las pruebas admitidas no estu%iere debidamente preparada, se se9alar4 nue%o d,a * !ora para su desa!ogo dentro de los die8 d,as siguientes, !aci2ndose uso de los medios de apremio3 666. 1i las pruebas por desa!ogar son nicamente copias o documentos que deban remitir autoridades o terceros, la 7unta los requerir4 en los siguientes t2rminos: a5 1i se tratare de autoridades, la 7unta las requerir4 para que en%,en dic!os documentos o copias *, si no lo cumplieren, a solicitud de parte, la 7unta lo comunicar4 al superior inmediato para que se le apliquen las sanciones correspondientes3 * b5 1i se trata de terceros, la 7unta dictar4 las medidas de apremio correspondientes, !asta

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que se logre la presentaci$n de las copias o documentos respecti%os3 6=. )a 7unta deber4 requerir a la persona que compare8ca a desa!ogar la prueba correspondiente para que se identi0ique con cualquier documento o0icial3 *, si no lo !iciere en el momento de la audiencia, se le conceder4n tres d,as para ello, apercibi2ndola de que, en caso contrario, se de+ar4 sin e0ectos la declaraci$n correspondiente3 * =. Al concluir el desa!ogo de las pruebas, la 7unta conceder4 a las partes un t2rmino de dos d,as para que presenten sus alegatos por escrito. Ar(3culo 8864 Al concluir el desa!ogo de las pruebas, 0ormulados los alegatos de las partes * pre%ia certi0icaci$n del secretario de que *a no quedan pruebas por desa!ogar, se dar4 %ista a las partes por el t2rmino de tres d,as para que expresen su con0ormidad con dic!a certi0icaci$n, ba+o el apercibimiento de que si transcurrido el t2rmino se9alado no lo !icieren * !ubiere pruebas por desa!ogar, se les tendr4 por desistidos de las mismas para todos los e0ectos legales * se proceder4 con0orme a lo que dispone el p4rra0o siguiente. En caso de que las partes, al desa!ogar la %ista se9alada, acrediten que alguna o algunas pruebas o0recidas no se desa!ogaron, la 7unta, con citaci$n de las mismas, se9alar4 dentro de los oc!o d,as siguientes d,a * !ora para su desa!ogo. &esa!ogadas las pruebas pendientes, las partes 0ormular4n alegatos dentro de las %einticuatro !oras siguientes. #ec!o lo anterior, el auxiliar, de o0icio, declarar4 cerrada la instrucci$n *, dentro de los die8 d,as siguientes, 0ormular4 por escrito el pro*ecto de laudo, que deber4 contener los elementos que se

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se9alan en el art,culo <:? de esta )e*. 6. Un extracto de la demanda * de la contestaci$n, r2plica * contrarr2plica3 * en su caso, de la recon%enci$n * contestaci$n de la misma3 66. El se9alamiento de los !ec!os contro%ertidos3 666. Una relaci$n de las pruebas admitidas * desa!ogadas, * su apreciaci$n en conciencia, se9alando los !ec!os que deban considerarse probados3 6=. )as consideraciones que 0undadas * moti%adas se deri%en, en su caso, de lo alegado * probado3 * =. )os puntos resoluti%os. Ar(3culo 8874+ &el pro*ecto de laudo se entregar4 copia a cada uno de los integrantes de la 7unta. &entro de los cinco d,as !4biles siguientes a aquel en que se !ubiere recibido la copia del pro*ecto, cualquiera de los integrantes de la 7unta podr4 solicitar que se practiquen las diligencias que +u8gue con%enientes para el esclarecimiento de la %erdad. )a 7unta, con citaci$n de las partes, se9alar4, en su caso, d,a * !ora para el desa!ogo, dentro de un t2rmino de oc!o d,as, de las pruebas que no se lle%aron a cabo o para la pr4ctica de las diligencias solicitadas. Ar(3culo 88!4+ 'ranscurrido el t2rmino a que se re0iere el art,culo anterior, concedido a los integrantes de la 7unta, o en su caso, desa!ogadas las diligencias que en este t2rmino se !ubiesen solicitado, el Presidente de la 7unta citar4 a los miembros de la misma, para la discusi$n * %otaci$n, que deber4 e0ectuarse dentro de los die8 d,as

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siguientes al en que !a*an concluido el t2rmino 0i+ado o el desa!ogo de las diligencias respecti%as. Ar(3culo 8884+ )a discusi$n * %otaci$n del pro*ecto de laudo se lle%ar4n a cabo en sesi$n de la 7unta, certi0icando el secretario la presencia de los participantes que concurran a la %otaci$n, de con0ormidad con las normas siguientes: 6. 1e dar4 lectura al pro*ecto de resoluci$n * a los alegatos * a las obser%aciones 0ormulados por las partes3 66. El Presidente pondr4 a discusi$n el negocio con el resultado de las diligencias practicadas3 * 666. 'erminada la discusi$n, se proceder4 a la %otaci$n, * el Presidente declarar4 el resultado. Ar(3culo 88 4+ 1i el pro*ecto de resoluci$n 0uere aprobado, sin adiciones ni modi0icaciones, se ele%ar4 a la categor,a de laudo * se 0irmar4 de inmediato por los miembros de la 7unta. 1i al pro*ecto se le !icieran modi0icaciones o adiciones, se ordenar4 al secretario que de inmediato redacte el laudo, de acuerdo con lo aprobado. En este caso, el resultado se !ar4 constar en acta. Ar(3culo 8 "4+ Engrosado el laudo, el 1ecretario recoger4, en su caso, las 0irmas de los miembros de la 7unta que %otaron en el negocio *, una %e8 recabadas, turnar4 el expediente al actuario, para que de inmediato noti0ique personalmente el laudo a las partes. Ar(3culo 8 14+ 1i la 7unta estima que alguna de las partes obr$ con dolo o mala 0e, podr4 imponerle en el laudo una multa, en los t2rminos

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de lo dispuesto en la 0racci$n 66 del art,culo F.@ de esta )e*.

9A0%T-LO #$%%% De lo2 procedi)ien(o2 e2peciale2

Ar(3culo 8 ,4+ )as disposiciones de este ap,tulo rigen la tramitaci$n de los con0lictos que se susciten con moti%o de la aplicaci$n de los art,culos Ao. 0racci$n 6663 .<, 0racci$n 6663 -A-3 -A/, 0racci$n >3 -A<3 -;.3 .?:, 0racci$n 6>3 .?@, 0racci$n =3 .-?3 ./;, 0racciones 66 * 6663 /<@3 :-<3 :.A, 0racci$n 6=3 :.F 0racciones 6, 66 * =63 :/:, 0racciones 6, 666 * =3 :/@3 A?/ * A?A de esta )e* * los con0lictos que tengan por ob+eto el cobro de prestaciones que no excedan del importe de tres meses de salarios. Ar(3culo 8 *4+ El procedimiento se iniciar4 con la presentaci$n del escrito de demanda, en el cual el actor podr4 o0recer sus pruebas ante la 7unta competente, la cual con die8 d,as de anticipaci$n, citar4 a una audiencia de conciliaci$n, demanda * excepciones, pruebas * resoluci$n, la que deber4 e0ectuarse dentro de los quince d,as !4biles siguientes a la 0ec!a en que se !a*a presentado la demanda o al concluir las in%estigaciones a que se re0iere el art,culo A?/ de esta )e*. Ar(3culo 8 54+ )a 7unta, al citar al demandando, lo apercibir4 que de no concurrir a la audiencia a que se re0iere el art,culo siguiente, dar4 por admitidas las peticiones de la parte actora, sal%o que sean contrarias a lo dispuesto por la )e*. Ar(3culo 8 64+ )a audiencia de conciliaci$n, demanda * excepciones, pruebas * resoluci$n, se celebrar4 de con0ormidad con las normas siguientes: 6. )a 7unta procurar4 a%enir a las partes, de con0ormidad con las 0racciones 6 * 66 del art,culo <F; de esta )e*3

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66. &e no ser posible lo anterior, cada una de las partes expondr4 lo que +u8gue con%eniente, 0ormular4 sus peticiones * o0recer4 * rendir4 las pruebas que !a*an sido admitidas3 666. 1i se o0rece el recuento de los traba+adores, se obser%ar4n las disposiciones contenidas en el art,culo @/- de esta )e*3 * 6=. oncluida la recepci$n de las pruebas, la 7unta oir4 los alegatos * dictar4 resoluci$n. Ar(3culo 8 74+ 1i no concurre el actor o promo%ente a la audiencia, se tendr4 por reproducido su escrito o comparecencia inicial, * en su caso, por o0recidas las pruebas que !ubiere acompa9ado. 1i se trata de la aplicaci$n del art,culo A?/ de esta )e*, la 7unta, dictar4 su resoluci$n tomando en cuenta los alegatos * pruebas aportadas por las personas que e+ercitaron derec!os deri%ados de las prestaciones que gener$ el traba+ador 0allecido. uando se contro%ierta el derec!o de los presuntos bene0iciarios, se suspender4 la audiencia * se se9alar4 su reanudaci$n dentro de los quince d,as siguientes, a 0in de que las partes puedan o0recer * aportar las pruebas relacionadas con los puntos contro%ertidos. 1i no concurren las dem4s partes, se !ar4 e0ecti%o el apercibimiento a que se re0iere el art,culo <@: de esta )e*. Ar(3culo 8 !4+ Para la tramitaci$n * resoluci$n de los con0lictos a que se re0iere este ap,tulo, la 7unta se integrar4 con el Auxiliar, sal%o los casos de los art,culos /<@3 :-<3 :.:, 0racci$n 6=3 :.F, 0racciones 66, 666 * =63 :/:, 0racciones 6, 666 * =3 * :/@, de esta )e*, en los que deber4 inter%enir el

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Presidente de la 7unta o el de la 7unta Especial. Ar(3culo 8 84+ )a 7unta, para los e0ectos del art,culo A?/ de esta )e*, solicitar4 al patr$n le proporcione los nombres * domicilios de los bene0iciarios registrados ante 2l * en las instituciones o0iciales3 podr4 adem4s ordenar la pr4ctica de cualquier diligencia, o emplear los medios de comunicaci$n que estime pertinente, para con%ocar a todas las personas que depend,an econ$micamente del traba+ador 0allecido a e+ercer sus derec!os ante la 7unta. Ar(3culo 8 4+ En los procedimientos especiales se obser%ar4n las disposiciones de los ap,tulos >66 * >=66 de este ',tulo, en lo que sean aplicables.

.eccin 0ri)era 9onflic(o2 %ndividuale2 de .e;uridad .ocial

Ar(3culo 8 +A4 )os con0lictos indi%iduales de seguridad social son los que tienen por ob+eto reclamar el otorgamiento de prestaciones en dinero o en especie, deri%adas de los di%ersos seguros que componen el r2gimen obligatorio del 1eguro 1ocial, organi8ado * administrado por el 6nstituto Mexicano del 1eguro 1ocial, * de aquellas que con0orme a la )e* del 1eguro 1ocial * la )e* del 6nstituto del Dondo Nacional de la =i%ienda para los 'raba+adores, deban cubrir el 6nstituto del Dondo Nacional de la =i%ienda para los 'raba+adores * las Administradoras de Dondos para el Retiro, as, como las que resulten aplicables en %irtud de contratos colecti%os de traba+o o contratos-)e* que contengan bene0icios en materia de seguridad social. )a competencia para conocer de estos con0lictos, por ra8$n de territorio corresponder4 a la 7unta Especial de la Dederal de onciliaci$n * Arbitra+e del lugar en

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el que se encuentre la cl,nica del 6nstituto Mexicano del 1eguro 1ocial a la cual se encuentren adscritos los asegurados o sus bene0iciarios. En caso de que se demanden nicamente prestaciones relacionadas con la de%oluci$n de 0ondos para el retiro * %i%ienda, corresponder4 la competencia a la 7unta Especial de la Dederal de onciliaci$n * Arbitra+e de la entidad 0ederati%a donde se encuentre el ltimo centro de traba+o del derec!o!abiente. Ar(3culo 8 +B4 )os con0lictos indi%iduales de seguridad social, podr4n ser planteados por: 6. )os traba+adores, asegurados, pensionados o sus bene0iciarios, que sean titulares de derec!os deri%ados de los seguros que comprende el r2gimen obligatorio del 1eguro 1ocial3 66. )os traba+adores que sean titulares de derec!os deri%ados del Dondo Nacional de la =i%ienda para los 'raba+adores o sus bene0iciarios3 666. )os titulares de las cuentas indi%iduales del 1istema de A!orro para el Retiro de los traba+adores su+etos a esta )e* o sus bene0iciarios3 * 6=. )os traba+adores a quienes les resulten aplicables los contratos colecti%os de traba+o o contratos-)e* que contengan bene0icios en materia de seguridad social. Ar(3culo 8 +94 )as demandas relati%as a los con0lictos a que se re0iere esta secci$n, deber4n contener: 6. Nombre, domicilio * 0ec!a de nacimiento del promo%ente * los documentos que acrediten su personalidad3

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66. Exposici$n de los !ec!os * causas que dan origen a su reclamaci$n3 666. )as pretensiones del promo%ente, expresando claramente lo que se le pide3 6=. Nombre * domicilio de las empresas o establecimientos en las que !a laborado3 puestos desempe9ados3 acti%idades desarrolladas3 antigGedad generada * coti8aciones al r2gimen de seguridad social3 =. Nmero de seguridad social o re0erencia de identi0icaci$n como asegurado, pensionado o bene0iciario, cl,nica o unidad de medicina 0amiliar asignada3 =6. En su caso, el ltimo estado de la cuenta indi%idual de a!orro para el retiro, constancia expedida por el 6nstituto Mexicano del 1eguro 1ocial de otorgamiento o negati%a de pensi$n, o constancia de otorgamiento o negati%a de cr2dito para %i%ienda3 =66. )os documentos expedidos por los patrones, el 6nstituto Mexicano del 1eguro 1ocial, el 6nstituto del Dondo Nacional de la =i%ienda para los 'raba+adores * la Administradora de Dondos para el Retiro correspondiente o, en su caso, el acuse de recibo de la solicitud de los mismos *, en general, la in0ormaci$n necesaria que garantice la sustanciaci$n del procedimiento con apego al principio de inmediate83 =666. )as dem4s pruebas que +u8gue con%eniente para acreditar sus pretensiones3 * 6>. )as copias necesarias de la demanda * sus anexos, para correr traslado a la contraparte. Ar(3culo 8 +D4 )os organismos de seguridad social, con0orme a lo dispuesto por el art,culo F<:

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deber4n ex!ibir los documentos que, de acuerdo con las )e*es, tienen la obligaci$n legal de expedir * conser%ar, ba+o el apercibimiento de que de no presentarlos, se presumir4n ciertos los !ec!os alegados por el promo%ente. En todo caso, corresponde a los organismos de seguridad social, probar su dic!o cuando exista contro%ersia sobre: 6. Dec!a de inscripci$n r2gimen de seguridad social3 al

66. Nmero de semanas coti8adas en los ramos de aseguramiento3 666. Promedios salariales coti8aci$n de los promo%entes3 de

6=. Estado de cuenta de aportaciones de %i%ienda * retiro de los asegurados3 =. &isposiciones o retiros de los asegurados, sobre los recursos de las cuentas3 =6. (torgamiento de pensiones o indemni8aciones3 =66. =igencia de derec!os3 * =666. Pagos parciales otorgados a los asegurados. Ar(3culo 8 +E4 'rat4ndose de prestaciones deri%adas de riesgos de traba+o o en0ermedades generales, el procedimiento se su+etar4 a las siguientes reglas: )as partes designar4n a sus peritos m2dicos en la demanda * en la contestaci$n de la misma, los cuales deber4n contar con el registro a que se re0iere el art,culo <@@-D. En caso de que el actor omita la designaci$n de perito m2dico o no solicite a la 7unta se le designe uno en t2rminos de lo dispuesto por el art,culo <.: de esta )e*, 2sta lo

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pre%endr4 para que subsane la omisi$n en un t2rmino de tres d,as, apercibi2ndolo que en caso de no !acerlo se desec!ar4 de plano el escrito de demanda. )a prueba pericial se integrar4 con los perita+es que rindan los peritos de las partes, * con el que rinda el perito que designe la 7unta Especial del conocimiento. )a 7unta, al designar a los peritos, procurar4 que los mismos dependan de distinta instituci$n que los designados por las partes, sal%o que en el cuerpo de peritos m2dicos a que se re0iere el art,culo <@@-H de esta )e*, no se cuente con alguno que satis0aga esa circunstancia. )os contener: dict4menes deber4n

6. &atos de la identi0icaci$n * de la acreditaci$n de la pro0esi$n de m2dico de cada uno de los peritos3 66. &atos de identi0icaci$n del actor, precisando el documento con el que se comprob$ su identidad3 666. &iagn$stico sobre padecimientos reclamados3 los

6=. 'rat4ndose de cali0icaci$n * %aluaci$n de riesgos de traba+o, los ra8onamientos para determinar la relaci$n de causa e0ecto entre la acti%idad espec,0ica desarrollada por el traba+ador * el estado de incapacidad cu*a cali0icaci$n o %aluaci$n se determine3 =. )os medios de con%icci$n en los cuales se basan las conclusiones del perita+e, inclu*endo la re0erencia a los estudios m2dicos a los que se !ubiera sometido el traba+ador3 * =6. En su caso, el porcenta+e de %aluaci$n, de disminuci$n org4nico 0uncional, o la determinaci$n del estado de in%alide8.

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)as partes contar4n con un pla8o de die8 d,as !4biles contados a partir de la celebraci$n de la audiencia inicial, para que sus peritos acepten * protesten el cargo con0erido * expresen a la 7unta en 0orma +usti0icada, los requerimientos necesarios para la emisi$n del dictamen pericial *, en su caso, para la determinaci$n del nexo causal, trat4ndose de riesgos de traba+o. )a 7unta se !ar4 cargo de la noti0icaci$n de los peritos que 2sta designe * dictar4 las medidas que considere pertinentes para agili8ar la emisi$n de los dict4menes periciales * requerir4 al traba+ador para que se presente a la reali8aci$n de los estudios m2dicos o diligencias que requieran los peritos. &entro de los treinta d,as siguientes a la celebraci$n de la audiencia inicial, la 7unta se9alar4 d,a * !ora para la audiencia en que se recibir4n los dict4menes periciales con citaci$n de las partes, con el apercibimiento que de no comparecer, se les tendr4 por perdido su derec!o para 0ormular repreguntas u obser%aciones. 1i la parte actora no acude a las diligencias ordenadas por la 7unta a que se re0iere el inciso c5 de este art,culo, o si abandona los estudios m2dicos o diligencias ordenadas, se !ar4 constar la 0alta de inter2s, a e0ecto de que se decrete la deserci$n de la prueba, sal%o las causas +usti0icadas a que se re0iere el art,culo F<A de esta )e*. )a 7unta deber4 aplicar a los peritos las medidas de apremio que establece esta )e*, para garanti8ar la emisi$n oportuna del dictamen. )as partes en la audiencia de desa!ogo de la pericial m2dica, por s, o a tra%2s de un pro0esionista en medicina, podr4n 0ormular las obser%aciones o preguntas que +u8guen con%enientes en relaci$n a

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las consideraciones * conclusiones de la prueba pericial m2dica. )os miembros de la 7unta podr4n 0ormular preguntas al perito o a los peritos que compare8can a la diligencia. )a 7unta determinar4 si se acredit$ el nexo causal entre la acti%idad espec,0ica desarrollada por el traba+ador * el medio ambiente de traba+o se9alado en el escrito de demanda, as, como el origen pro0esional del riesgo de traba+o, para cali0icarlo como tal. )a 7unta podr4 requerir a las autoridades, instituciones pblicas * organismos descentrali8ados, la in0ormaci$n que tengan en su poder * que contribu*a al esclarecimiento de los !ec!os3 tambi2n podr4 solicitar estudios m2dicos de instituciones de salud pblicas o pri%adas3 practicar toda clase de consultas e inspecciones en las empresas o establecimientos en los que el traba+ador !a*a laborado *, de ser necesario, se auxiliar4 con la opini$n de peritos en otras materias. En la e+ecuci$n del laudo las partes podr4n con%enir las modalidades de su cumplimiento. Ar(3culo 8 +F4 )os peritos m2dicos que inter%engan en los con0lictos %inculados con la cali0icaci$n * %aluaci$n de riesgos de traba+o * en0ermedades generales, deber4n estar inscritos en el registro de la 7unta Dederal de onciliaci$n * Arbitra+e. Para tal e0ecto, los peritos m2dicos deber4n satis0acer los requisitos siguientes: 6. Estar legalmente autori8ados * capacitados para e+ercer la pro0esi$n de m2dico3 66. Ho8ar de buena reputaci$n3

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666. 'ener tres a9os de experiencia pro0esional %inculada con la medicina del traba+o3 6=. No !aber sido condenado por delito intencional sancionado con pena corporal3 * =. (bser%ar lo dispuesto por el art,culo F?F de esta )e*, as, como las disposiciones de la )e* Dederal de Responsabilidades Administrati%as de los 1er%idores Pblicos, en lo que respecta a las causas de impedimento * excusa. 1i durante el lapso de seis meses los peritos m2dicos incumplen en m4s de tres ocasiones, con la presentaci$n oportuna de los dict4menes m2dicos que le sean requeridos, sin que medie causa +usti0icada, a +uicio del Presidente de la 7unta Dederal de onciliaci$n * Arbitra+e ser4 dado de ba+a del registro de peritos m2dicos * no podr4 reingresar sino transcurridos dos a9os, contados a partir de la 0ec!a de la ba+a. Ar(3culo 8 +&4 )a 7unta Dederal de onciliaci$n * Arbitra+e integrar4 un cuerpo de peritos m2dicos especiali8ados en medicina del traba+o, para lo cual las instituciones pblicas que presten ser%icios de salud, deber4n designar a los peritos m2dicos que les sean solicitados por la 7unta, en los t2rminos del Reglamento correspondiente.

9A0%T-LO #%# 0rocedi)ien(o2 de lo2 conflic(o2 colec(ivo2 de na(uraleCa econ)ica

Ar(3culo ""4+ )os con0lictos colecti%os de naturale8a econ$mica, son aqu2llos cu*o planteamiento tiene por ob+eto la modi0icaci$n o implantaci$n de nue%as condiciones de traba+o, o bien, la suspensi$n o terminaci$n de las relaciones colecti%as de traba+o, sal%o que la

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presente )e* procedimiento.

se9ale

otro

Ar(3culo "14+ En la tramitaci$n de los con0lictos a que se re0iere este ap,tulo, las 7untas deber4n procurar, ante todo, que las partes lleguen a un con%enio. A este 0in, podr4n intentar la conciliaci$n en cualquier estado del procedimiento, siempre que no se !a*a dictado la resoluci$n que ponga 0in al con0licto. Ar(3culo ",4+ El e+ercicio del derec!o de !uelga suspende la tramitaci$n de los con0lictos colecti%os de naturale8a econ$mica, pendientes ante la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e * la de las solicitudes que se presenten, sal%o que los traba+adores mani0iesten por escrito, estar de acuerdo en someter el con0licto a la decisi$n de la 7unta. No es aplicable lo dispuesto en el p4rra0o anterior, cuando la !uelga tenga por ob+eto lo se9alado en el art,culo :A?, 0racci$n =6. Ar(3culo "*4+ )os con0lictos colecti%os de naturale8a econ$mica podr4n ser planteados por los sindicatos de traba+adores titulares de los contratos colecti%os de traba+o, por la ma*or,a de los traba+adores de una empresa o establecimiento, siempre que se a0ecte el inter2s pro0esional, o por el patr$n o patronos, mediante demanda por escrito, la cual deber4 contener: 6. Nombre * domicilio del que promue%e * los documentos que +usti0iquen su personalidad3 66. Exposici$n de los !ec!os * causas que dieron origen al con0licto3 * 666. )as pretensiones del promo%ente, expresando claramente lo que se pide.

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Ar(3culo "54+ El promo%ente, segn el caso, deber4 acompa9ar a la demanda lo siguiente: 6. )os documentos pblicos o pri%ados que tiendan a comprobar la situaci$n econ$mica de la empresa o establecimiento * la necesidad de las medidas que se solicitan3 66. )a relaci$n de los traba+adores que prestan sus ser%icios en la empresa o establecimiento, indicando sus nombres, apellidos, empleo que desempe9an, salario que perciban * antigGedad en el traba+o3 666. Un dictamen 0ormulado por el perito relati%o a la situaci$n econ$mica de la empresa o establecimiento3 6=. )as pruebas que +u8gue con%eniente para acreditar sus pretensiones3 * =. )as copias necesarias de la demanda * sus anexos, para correr traslado a la contraparte. Ar(3culo "64+ )a 7unta, inmediatamente despu2s de recibir la demanda, citar4 a las partes a una audiencia que deber4 e0ectuarse dentro de los cinco d,as siguientes. Ar(3culo "74+ )a audiencia se desarrollar4 de con0ormidad con las normas siguientes: 6. 1i el promo%ente no concurre a la audiencia, se le tendr4 por desistido de su solicitud3 66. 1i no concurre la contraparte, se le tendr4 por incon0orme con todo arreglo. El promo%ente !ar4 una exposici$n de los !ec!os * de las causas que dieron origen al con0licto * rati0icar4 su petici$n3 666. 1i concurren las dos partes, la 7unta, despu2s de o,r sus alegaciones, las ex!ortar4 para que

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procuren un arreglo conciliatorio. )os miembros de la misma podr4n !acer las sugestiones que +u8guen con%enientes para el arreglo del con0licto3 6=. 1i las partes llegan a un con%enio, se dar4 por terminado el con0licto. El con%enio, aprobado por la 7unta, producir4 todos los e0ectos +ur,dicos in!erentes a un laudo3 =. 1i no se llega a un con%enio, las partes !ar4n una exposici$n de los !ec!os * causas que dieron origen al con0licto * 0ormular4n sus peticiones * a las que por su naturale8a no puedan desa!ogarse, se les se9alar4 d,a * !ora para ello3 =6. oncluidas las exposiciones de las partes * 0ormuladas sus peticiones, se proceder4 a o0recerse * en su caso, a desa!ogarse las pruebas admitidas3 =66. )a 7unta, dentro de la misma audiencia, designar4 tres peritos, por lo menos, para que in%estiguen los !ec!os * causas que dieron origen al con0licto, otorg4ndoles un t2rmino que no podr4 exceder de treinta d,as, para que emitan su dictamen respecto de la 0orma en que, segn su parecer, puede solucionarse el con0licto, sin per+uicio de que cada parte pueda designar un perito para que se asocie a los nombrados por la 7unta o rinda dictamen por separado3 * =666. )os traba+adores * los patrones podr4n designar dos comisiones integradas con el nmero de personas que determine la 7unta, para que acompa9en a los peritos en la in%estigaci$n * les indiquen las obser%aciones * sugestiones que +u8guen con%eniente. Ar(3culo "!4+ )os peritos designados por la 7unta deber4n satis0acer los requisitos siguientes:

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6. 1er mexicanos * estar en pleno e+ercicio de sus derec!os3 66. Estar legalmente autori8ados * capacitados para e+ercer la t2cnica, ciencia o arte sobre el que %erse el perita+e, sal%o los casos en que no se requiera autori8aci$n, pero deber4n tener los conocimientos de la materia de que se trate3 * 666. No !aber sido condenados por delito intencional. Ar(3culo "84+ )as partes, dentro de los primeros die8 d,as del t2rmino a que se re0iere la 0racci$n =66 del art,culo @?;, podr4n presentar directamente a los peritos, o por conducto de la 7unta o a tra%2s de la omisi$n, las obser%aciones, in0ormes, estudios * dem4s elementos que puedan contribuir a la determinaci$n de las causas que dieron origen al con0licto, para que sean tomados en cuenta por los peritos, en sus dict4menes. Ar(3culo " 4+ )os peritos nombrados por la 7unta, reali8ar4n las in%estigaciones * estudios que +u8guen con%eniente, * podr4n actuar con la ma*or amplitud, teniendo, adem4s de las in!erentes a su desempe9o, las 0acultades siguientes: 6. 1olicitar toda clase de in0ormes * estudios de las autoridades * de las instituciones o0iciales, 0ederales o estatales * de las particulares que se ocupen de problemas econ$micos, tales como los institutos de in%estigaciones sociales * econ$micos, las organi8aciones sindicales, las c4maras de comercio, las de industria * otras instituciones seme+antes3 66. Practicar toda clase de inspecciones en la empresa o establecimiento * re%isar sus libros * documentos3 *

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666. Examinar a las partes * a las personas relacionadas con los traba+adores o con la empresa, que +u8guen con%eniente. Ar(3culo 1"4+ El dictamen de los peritos deber4 contener, por lo menos: 6. )os !ec!os * causas que dieron origen al con0licto3 66. )a relaci$n entre el costo de la %ida por 0amilia * los salarios que perciban los traba+adores3 666. )os salarios medios que se paguen en empresa o establecimientos de la misma rama de la industria * las condiciones generales de traba+o que ri+an en ellos3 6=. )as condiciones econ$micas de la empresa o empresas o del establecimiento o establecimientos3 =. )a condici$n general de la industria de que 0orma parte la empresa o establecimiento3 =6. )as condiciones generales de los mercados3 =66. )os ,ndices estad,sticos que tiendan a precisar la econom,a nacional3 * =666. )a 0orma en que, segn su parecer, pueda solucionarse el con0licto. Ar(3culo 114+ El dictamen de los peritos se agregar4 al expediente * se entregar4 una copia a cada una de las partes. El 1ecretario asentar4 ra8$n en autos del d,a * !ora en que !i8o entrega de las copias a las partes, o de la negati%a de 2stas para recibirlas. Ar(3culo 1,4+ )as partes, dentro de las setenta * dos !oras de !aber recibido copia del dictamen de los

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peritos, podr4n 0ormular las obser%aciones que +u8guen con%enientes en relaci$n con los !ec!os, consideraciones * conclusiones del mismo dictamen. )a 7unta, si se 0ormulan ob+eciones al dictamen, citar4 a una audiencia a la que deber4n concurrir los peritos para contestar las preguntas que les 0ormulen las partes * en relaci$n con los perita+es que rindieron3 se podr4n o0recer pruebas, para que tengan por ob+eto comprobar la 0alsedad de los !ec!os * consideraciones contenidas en el dictamen. Ar(3culo 1*4+ )a 7unta tiene las m4s amplias 0acultades para practicar las diligencias que +u8gue con%enientes, a 0in de completar, aclarar o precisar las cuestiones anali8adas por los peritos, as, como para solicitar nue%os in0ormes a las autoridades, instituciones * particulares a que se re0iere el art,culo @?@, 0racci$n 6 de este ap,tulo, interrogar a los peritos o pedirles algn dictamen complementario o designar comisiones para que practiquen o realicen in%estigaciones o estudios especiales. Ar(3culo 154+ )as autoridades, las instituciones * los particulares a que se re0ieren los art,culos que anteceden, est4n obligadas a proporcionar los in0ormes, contestar los cuestionarios * rendir las declaraciones que se les soliciten. Ar(3culo 164+ &esa!ogadas las pruebas, la 7unta conceder4 a las partes un t2rmino de setenta * dos !oras para que 0ormulen sus alegatos, por escrito, apercibidas que en caso de no !acerlo, se les tendr4 por perdido su derec!o. Ar(3culo 174+ 'ranscurrido el t2rmino para la presentaci$n de los alegatos, el auxiliar declarar4 cerrada la instrucci$n * dentro de

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los quince d,as siguientes 0ormular4 un dictamen que deber4 contener: 6. Un extracto de las exposiciones * peticiones de las partes3 66. Un extracto del dictamen de los peritos * de las obser%aciones que !ubiesen !ec!o las partes3 666. Una enumeraci$n * apreciaci$n de las pruebas * de las diligencias practicadas por la 7unta3 6=. Un extracto de los alegatos3 * =. 1e9alar4 los moti%os * 0undamentos que puedan ser%ir para la soluci$n del con0licto. Ar(3culo 1!4+ El dictamen se agregar4 al expediente * se entregar4 una copia a cada uno de los representantes de los traba+adores * de los patrones, ante la 7unta. El 1ecretario asentar4 ra8$n en autos del d,a * !ora en que se !i8o entrega de las copias o su negati%a para recibirlos. Ar(3culo 184+ El Presidente de la 7unta citar4 para la audiencia de discusi$n * %otaci$n, que deber4 e0ectuarse dentro de los die8 d,as siguientes al en que sean entregadas a los representantes las copias del dictamen, * se celebrar4 con0orme a las reglas establecidas en el art,culo <<< de esta )e*. Ar(3culo 1 4+ )a 7unta, a 0in de conseguir el equilibrio * la +usticia social en las relaciones entre los traba+adores * patrones, en su resoluci$n podr4 aumentar o disminuir el personal, la +ornada, la semana de traba+o, los salarios *, en general, modi0icar las condiciones de traba+o de la empresa o establecimiento, sin que en ningn caso pueda reducir los derec!os m,nimos consignados en las le*es.

9A0%T-LO ## 0rocedi)ien(o de <uel;a

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Ar(3culo ,"4+ El procedimiento de !uelga se iniciar4 mediante la presentaci$n del pliego de peticiones, que deber4 reunir los requisitos siguientes: 6. 1e dirigir4 por escrito al patr$n * en 2l se 0ormular4n las peticiones, anunciar4n el prop$sito de ir a la !uelga si no son satis0ec!as, expresar4n concretamente el ob+eto de la misma * se9alar4n el d,a * !ora en que se suspender4n las labores, o el t2rmino de pre!uelga3 66. 1e presentar4 por duplicado a la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e. 1i la empresa o establecimiento est4n ubicados en lugar distinto al en que resida la 7unta, el escrito podr4 presentarse a la autoridad del traba+o m4s pr$xima o a la autoridad pol,tica de ma*or +erarqu,a del lugar de ubicaci$n de la empresa o establecimiento. )a autoridad que !aga el empla8amiento remitir4 el expediente, dentro de las %einticuatro !oras siguientes, a la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e3 * a%isar4 telegr40ica o tele0$nicamente al Presidente de la 7unta. 666. El a%iso para la suspensi$n de las labores deber4 darse, por lo menos, con seis d,as de anticipaci$n a la 0ec!a se9alada para suspender el traba+o * con die8 d,as de anticipaci$n cuando se trate de ser%icios pblicos, obser%4ndose las disposiciones legales de esta )e*. El t2rmino se contar4 a partir del d,a * !ora en que el patr$n quede noti0icado. Ar(3culo ,14+ El Presidente de la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e o las autoridades mencionadas en la 0racci$n 66 del art,culo anterior, ba+o su m4s estricta responsabilidad !ar4n llegar al patr$n la copia del escrito de empla8amiento dentro de las cuarenta * oc!o !oras siguientes a la de su recibo.

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)a noti0icaci$n producir4 el e0ecto de constituir al patr$n, por todo el t2rmino del a%iso, en depositario de la empresa o establecimiento a0ectado por la !uelga, con las atribuciones * responsabilidades in!erentes al cargo. Ar(3culo ,,4+ El patr$n, dentro de las cuarenta * oc!o !oras siguientes a la de la noti0icaci$n, deber4 presentar su contestaci$n por escrito ante la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e. Ar(3culo ,*4+ No se dar4 tr4mite al escrito de empla8amiento de !uelga cuando 2ste no sea 0ormulado con0orme a los requisitos del art,culo @.? o sea presentado por un sindicato que no sea el titular del contrato colecti%o de traba+o, o el administrador del contrato le*, o cuando se pretenda exigir la 0irma de un contrato colecti%o, no obstante existir *a uno depositado en la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e competente. El Presidente de la 7unta, antes de iniciar el tr4mite de cualquier empla8amiento a !uelga, deber4 cerciorarse de lo anterior, ordenar la certi0icaci$n correspondiente * noti0icarle por escrito la resoluci$n al promo%ente. Ar(3culo ,54+ A partir de la noti0icaci$n del pliego de peticiones con empla8amiento a !uelga, deber4 suspenderse toda e+ecuci$n de sentencia alguna, as, como tampoco podr4 practicarse embargo, aseguramiento, diligencia o desa!ucio, en contra de la empresa o establecimiento, ni secuestrar bienes del local en que se encuentren instalados, sal%o cuando antes de estallar la !uelga se trate de: 6. Asegurar los derec!os del traba+ador, especialmente indemni8aciones, salarios, pensiones * dem4s prestaciones de%engadas, !asta por el importe de dos a9os de salarios del traba+ador3

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66. r2ditos deri%ados de la 0alta de pago de las cuotas al 6nstituto Mexicano del 1eguro 1ocial3 666. Asegurar el cobro de las aportaciones que el patr$n tiene obligaci$n de e0ectuar al 6nstituto del Dondo Nacional de la =i%ienda de los 'raba+adores3 * 6=. )os dem4s cr2ditos 0iscales. 1iempre ser4n pre0erentes los derec!os de los traba+adores, sobre los cr2ditos a que se re0ieran las 0racciones 66, 666 * 6= de este precepto, * en todo caso las actuaciones relati%as a los casos de excepci$n se9aladas en las 0racciones anteriores, se practicar4n sin a0ectar el procedimiento de !uelga. Ar(3culo ,64+ Para los e0ectos de este ap,tulo, se entiende por ser%icios pblicos los de comunicaciones * transportes, los de lu8 * energ,a el2ctrica, los de limpia, los de apro%ec!amiento * distribuci$n de aguas destinadas al ser%icio de las poblaciones, los de gas, los sanitarios, los de !ospitales, los de cementerios * los de alimentaci$n, cuando se re0ieran a art,culos de primera necesidad, siempre que en este ltimo caso se a0ecte alguna rama completa del ser%icio. Ar(3culo ,74+ )a 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e citar4 a las partes a una audiencia de conciliaci$n, en la que procurar4 a%enirlas, sin !acer declaraci$n que pre+u8gue sobre la existencia o inexistencia, +usti0icaci$n o in+usti0icaci$n de la !uelga. Esta audiencia s$lo podr4 di0erirse a petici$n de los traba+adores * por una sola %e8. Ar(3culo ,!4+ )a audiencia de conciliaci$n se a+ustar4 a las normas siguientes:

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6. 1i el patr$n opuso la excepci$n de 0alta de personalidad al contestar el pliego de peticiones, la 7unta resol%er4 pre%iamente esta situaci$n *, en caso de declararla in0undada, se continuar4 con la audiencia en la que se obser%ar4n las normas consignadas por el procedimiento conciliatorio ante la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e en lo que sean aplicables3 66. 1i los traba+adores no concurren a la audiencia de conciliaci$n, no correr4 el t2rmino para la suspensi$n de las labores3 666. El Presidente de la 7unta podr4 emplear los medios de apremio para obligar al patr$n a que concurra a la audiencia de conciliaci$n3 * 6=. )os e0ectos del a%iso a que se re0iere el art,culo @.? 0racci$n 66 de la presente )e*, no se suspender4n por la audiencia de conciliaci$n ni por la rebeld,a del patr$n para concurrir a ella. Ar(3culo ,84+ En los procedimientos a que se re0iere este cap,tulo se obser%ar4n las normas siguientes: 6. Para el 0uncionamiento del Pleno * de las 7untas Especiales se obser%ar4 lo dispuesto en el art,culo ;.?, pero el Presidente inter%endr4 personalmente en las resoluciones siguientes: a5 Dalta de personalidad. b5 6ncompetencia. c5 )os casos de los art,culos :;@, @./ * @/A. d5 &eclaraci$n de inexistencia o ilicitud de !uelga. 66. No ser4n aplicables las reglas generales respecto de t2rminos para !acer noti0icaciones * citaciones. )as noti0icaciones surtir4n e0ectos

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desde el d,a * !ora en que quedan !ec!as3 666. 'odos los d,as * !oras ser4n !4biles. )a 7unta tendr4 guardias permanentes para tal e0ecto3 6=. No ser4n denunciables en los t2rminos del art,culo F-? de esta )e*, los miembros de la 7unta, ni se admitir4n m4s incidentes que el de 0alta de personalidad, que podr4 promo%erse, por el patr$n, en el escrito de contestaci$n al empla8amiento, * por los traba+adores, dentro de las cuarenta * oc!o !oras siguientes a la en que tengan conocimiento de la primera promoci$n del patr$n. )a 7unta, dentro de las %einticuatro !oras siguientes a la promoci$n, con audiencia de las partes, dictar4 resoluci$n3 * =. No podr4 promo%erse cuesti$n alguna de competencia. 1i la 7unta una %e8 !ec!o el empla8amiento al patr$n, obser%a que el asunto no es de su competencia, !ar4 la declaratoria correspondiente. )os traba+adores dispondr4n de un t2rmino de %einticuatro !oras para designar la 7unta que consideren competente, a 0in de que se Nle remita el expediente. )as actuaciones conser%ar4n su %alide8, pero el t2rmino para la suspensi$n de las labores correr4 a partir de la 0ec!a en que la 7unta designada competente noti0ique al patr$n !aber recibido el expediente3 lo que se !ar4 saber a las partes en la resoluci$n de incompetencia. Ar(3culo , 4+ )os traba+adores * los patrones de la empresa o establecimiento a0ectado, o terceros interesados, podr4n solicitar de la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e, dentro de las setenta * dos !oras siguientes a la suspensi$n del traba+o, declare la inexistencia de la !uelga por las causas se9aladas en el art,culo :A@ o por no !aber

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cumplido los requisitos establecidos en el art,culo @.? de esta )e*. 1i no se solicita la declaraci$n de inexistencia, la !uelga ser4 considerada existente para todos los e0ectos legales. Ar(3culo *"4+ En el procedimiento de declaraci$n de inexistencia de la !uelga, se obser%ar4n las normas siguientes: 6. )a solicitud para que se declare la inexistencia de la !uelga, se presentar4 por escrito, acompa9ada de una copia para cada uno de lo patrones empla8ados * de los sindicatos o coalici$n de traba+adores empla8antes. En la solicitud se indicar4n las causas * 0undamentos legales para ello. No podr4n aducirse posteriormente causas distintas de inexistencia3 66. )a 7unta correr4 traslado de la solicitud * oir4 a las partes en una audiencia, que ser4 tambi2n de o0recimiento * recepci$n de pruebas, que deber4 celebrarse dentro de un t2rmino no ma*or de cinco d,as3 666. )as pruebas deber4n re0erirse a las causas de inexistencia contenidas en la solicitud mencionada en la 0racci$n 6, * cuando la solicitud se !ubiere presentado por terceros, las que adem4s tiendan a comprobar su inter2s. )a 7unta aceptar4 nicamente las que satis0agan los requisitos se9alados3 6=. )as pruebas se rendir4n en la audiencia, sal%o lo dispuesto en el art,culo siguiente. 1$lo en casos excepcionales podr4 la 7unta di0erir la recepci$n de las que por su naturale8a no puedan desa!ogarse en la audiencia3 =. oncluida la recepci$n de las pruebas, la 7unta, dentro de las %einticuatro !oras siguientes,

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resol%er4 sobre la existencia o inexistencia del estado legal de la !uelga3 * =6. Para la resoluci$n de inexistencia, se citar4 a los representantes de los traba+adores * de los patrones para que integren la 7unta. )a resoluci$n se dictar4 por los que concurran, * en caso de empate, se sumar4n al del Presidente los N%otos de los ausentes. Ar(3culo *14+ 1i se o0rece como prueba el recuento de los traba+adores, se obser%ar4n las normas siguientes: 6. )a 7unta se9alar4 el lugar, d,a * !ora en que deba e0ectuarse3 66. Unicamente tendr4n derec!o a %otar los traba+adores de la empresa que concurran al recuento3 666. 1er4n considerados traba+adores de la empresa los que !ubiesen sido despedidos del traba+o despu2s de la 0ec!a de presentaci$n del escrito de empla8amiento3 6=. No se computar4n los %otos de los traba+adores de con0ian8a, ni los de los traba+adores que !a*an ingresado al traba+o con posterioridad a la 0ec!a de presentaci$n del escrito de empla8amiento de !uelga3 * =. )as ob+eciones a los traba+adores que concurran al recuento, deber4n !acerse en el acto mismo de la diligencia, en cu*o caso la 7unta citar4 a una audiencia de o0recimiento * rendici$n de pruebas. Ar(3culo *,4+ 1i la 7unta declara la inexistencia legal del estado de !uelga: 6. Di+ar4 a los traba+adores un t2rmino de %einticuatro !oras para que regresen a su traba+o3

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66. &eber4 noti0icar lo anterior por conducto de la representaci$n sindical, apercibiendo a los traba+adores que por el solo !ec!o de no acatar la resoluci$n, quedar4n terminadas las relaciones de traba+o, sal%o causa +usti0icada3 666. &eclarar4 que el patr$n no !a incurrido en responsabilidad * que de no presentarse a laborar los traba+adores dentro del t2rmino se9alado, quedar4 en libertad para contratar otros3 * 6=. &ictar4 las medidas que +u8gue con%enientes para que pueda reanudarse el traba+o. Ar(3culo **4+ En el procedimiento de cali0icaci$n de ilicitud de la !uelga, se obser%ar4n las normas contenidas en el art,culo @/? de esta )e*. Ar(3culo *54+ 1i la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e declara que la !uelga es il,cita, se dar4n por terminadas las relaciones de traba+o de los !uelguistas. Ar(3culo *64+ Antes de la suspensi$n de los traba+os, la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e, con audiencia de las partes, 0i+ar4 el nmero indispensable de traba+adores que deber4 continuar traba+ando para que sigan e+ecut4ndose las labores, cu*a suspensi$n per+udique gra%emente la seguridad * conser%aci$n de los locales, maquinaria * materias primas o la reanudaci$n de los traba+os. Para este e0ecto, la 7unta podr4 ordenar la pr4ctica de las diligencias que +u8gue con%eniente. Ar(3culo *74+ 1i los !uelguistas se niegan a prestar los ser%icios mencionados en los art,culos :;; * @/A de esta )e*, el patr$n podr4 utili8ar otros traba+adores. )a 7unta, en caso necesario, solicitar4 el auxilio de la 0uer8a pblica, a 0in de

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que puedan ser%icios.

prestarse

dic!os

Ar(3culo *!4+ 1i el con0licto moti%o de la !uelga se somete por los traba+adores a la decisi$n de la 7unta, se seguir4 el procedimiento ordinario o el procedimiento para con0lictos colecti%os de naturale8a econ$mica, segn el caso. 1i la 7unta declara en el laudo que los moti%os de la !uelga son imputables al patr$n, condenar4 a 2ste a la satis0acci$n de las peticiones de los traba+adores en cuanto sean procedentes, * al pago de los salarios correspondientes a los d,as que !ubiese durado la !uelga. En ningn caso ser4 condenado el patr$n al pago de los salarios de los traba+adores que !ubiesen declarado una !uelga en los t2rminos del art,culo :A? 0racci$n =6 de esta )e*. Ar(3culo *84+ 1i la !uelga tiene por ob+eto la celebraci$n o re%isi$n del contrato le*, se obser%ar4n las disposiciones de este ap,tulo, con las modalidades siguientes: 6. El escrito de empla8amiento de !uelga se presentar4 por los sindicatos coaligados, con una copia para cada uno de los patrones empla8ados, o por los de cada empresa o establecimiento, ante la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e, o ante las autoridades mencionadas en el art,culo @.? 0racci$n 66 de esta )e*3 66. En el escrito de empla8amiento se se9alar4 el d,a * la !ora en que se suspender4n las labores, que deber4n ser treinta o m4s d,as posteriores a la 0ec!a de su presentaci$n ante la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e. 666. 1i el escrito se presenta ante la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e, el Presidente, ba+o su m4s estricta responsabilidad, !ar4 llegar a los patrones la copia del escrito de

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empla8amiento directamente dentro de las %einticuatro !oras siguientes a la de su recibo, o girar4 dentro del mismo t2rmino los ex!ortos necesarios, los que deber4n desa!ogarse por la autoridad ex!ortada, ba+o su m4s estricta responsabilidad, dentro de las %einticuatro !oras siguientes a su recepci$n. &esa!ogados los ex!ortos, deber4n de%ol%erse dentro del mismo t2rmino de %einticuatro !oras3 * 6=. 1i el escrito se presenta ante las otras autoridades a que se re0iere la 0racci$n 6, 2stas, ba+o su m4s estricta responsabilidad, !ar4n llegar directamente a los patrones la copia del escrito de empla8amiento, dentro de las %einticuatro !oras siguientes a la de su recibo. Una %e8 !ec!o el empla8amiento, remitir4n el expediente a la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e dentro del mismo t2rmino de %einticuatro !oras.

T%T-LO @-%N9E 0rocedi)ien(o2 de E:ecucin 9A0%T-LO % .eccin 0ri)era Di2po2icione2 &enerale2

Ar(3culo * 4 )as disposiciones de este ',tulo rigen la e+ecuci$n de los laudos dictados por las 7untas de onciliaci$n * Arbitra+e. 1on tambi2n aplicables a los laudos arbitrales, a las resoluciones dictadas en los con0lictos colecti%os de naturale8a econ$mica * a los con%enios celebrados ante las 7untas. Ar(3culo 5"4 )a e+ecuci$n de los laudos a que se re0iere el art,culo anterior corresponde a los Presidentes de las 7untas de onciliaci$n * Arbitra+e * a los de las 7untas Especiales, a cu*o 0in dictar4n las medidas necesarias

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para que la e+ecuci$n sea pronta * expedita. Ar(3culo 514+ uando el laudo deba ser e+ecutado por el Presidente de otra 7unta, se le dirigir4 ex!orto con las inserciones necesarias * se le 0acultar4 para !acer uso de los medios de apremio, en caso de oposici$n a la diligencia de e+ecuci$n. Ar(3culo 5,4+ El Presidente ex!ortado no podr4 conocer de las excepciones que opongan las partes. Ar(3culo 5*4+ 1i al cumplimentar un ex!orto, se opone algn tercero que no !ubiese sido o,do por el Presidente ex!ortante, se suspender4 la cumplimentaci$n del ex!orto, pre%ia 0ian8a que otorgue para garanti8ar el monto de la cantidad por la que se despac!$ e+ecuci$n * de los da9os * per+uicios que puedan causarse. (torgada la 0ian8a, se de%ol%er4 el ex!orto al Presidente ex!ortante. Ar(3culo 554+ )os gastos que se originen en la e+ecuci$n de los laudos, ser4n a cargo de la parte que no cumpla. Ar(3culo 564 )os laudos deben cumplirse dentro de los quince d,as siguientes al d,a en que surta e0ectos la noti0icaci$n. )as partes pueden con%enir en las modalidades de su cumplimiento. Ar(3culo 574+ )a e+ecuci$n deber4 despac!arse para el cumplimiento de un derec!o o el pago de cantidad l,quida, expresamente se9alados en el laudo, entendi2ndose por 2sta, la cuanti0icada en el mismo. Ar(3culo 5!4+ 1i el patr$n se negare a someter sus di0erencias al arbitra+e o a aceptar el laudo pronunciado, la 7unta:

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6. &ar4 por terminada la relaci$n de traba+o3 66. ondenar4 a indemni8ar al traba+ador con el importe de tres meses de salario3 666. Proceder4 a 0i+ar la responsabilidad que resulte al patr$n del con0licto, de con0ormidad con lo dispuesto en el art,culo A?, 0racciones 6 * 663 * 6=. Adem4s, condenar4 al pago de los salarios %encidos e intereses, en su caso, con0orme a lo establecido en el art,culo :<, as, como al pago de la prima de antigGedad, en los t2rminos del art,culo -;.. )as disposiciones contenidas en este art,culo no son aplicables en los casos de las acciones consignadas en el art,culo -./, 0racci$n >>66, apartado A de la onstituci$n. Ar(3culo 584+ 1i la negati%a a aceptar el laudo pronunciado por la 7unta 0uere de los traba+adores se dar4 por terminada la relaci$n de traba+o, de con0ormidad con lo dispuesto por el art,culo A-@ 0racci$n 666, ltimo p4rra0o de esta )e*. Ar(3culo 5 4 1iempre que en e+ecuci$n de un laudo deba entregarse una suma de dinero o el cumplimiento de un derec!o al traba+ador, el Presidente cuidar4 que se le otorgue personalmente. En caso de que la parte demandada radique 0uera del lugar de residencia de la 7unta, se girar4 ex!orto al Presidente de la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e o al 7ue8 m4s pr$ximo a su domicilio para que se cumplimente la e+ecuci$n del laudo.

.eccin .e;unda Del 0rocedi)ien(o del E)bar;o

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Ar(3culo 6"4+ 'ranscurrido el t2rmino se9alado en el art,culo @:A, el Presidente, a petici$n de la parte que obtu%o, dictar4 auto de requerimiento * embargo. Ar(3culo 614+ En la diligencia de requerimiento de pago * embargo se obser%ar4n las normas siguientes: 6. 1e practicar4 en el lugar donde se presta o prestaron los ser%icios, en el nue%o domicilio del deudor o en la !abitaci$n, o0icina, establecimiento o lugar se9alado por el actuario en el acta de noti0icaci$n de con0ormidad con el art,culo F:? de esta )e*3 66. 1i no se encuentra el deudor, la diligencia se practicar4 con cualquier persona que est2 presente3 666. El Actuario requerir4 de pago a la persona con quien entienda la diligencia * si no se e0ecta el mismo proceder4 al embargo3 6=. El Actuario podr4, en caso necesario, sin autori8aci$n pre%ia, solicitar el auxilio de la 0uer8a pblica * romper las cerraduras del local en que se deba practicar la diligencia3 =. 1i ninguna persona est4 presente, el actuario practicar4 el embargo * 0i+ar4 copia autori8ada de la diligencia en la puerta de entrada del local en que se !ubiere practicado3 * =6. El Actuario, ba+o su responsabilidad, embargar4 nicamente los bienes necesarios para garanti8ar el monto de la condena, de sus intereses * de los gastos de e+ecuci$n. Ar(3culo nicamente embargo: 6,4+ "uedan exceptuados de

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6. )os bienes que constitu*en el patrimonio de 0amilia3 66. )os que pertene8can a la casa !abitaci$n, siempre que sean de uso indispensable3 666. )a maquinaria, instrumentos, tiles * animales una empresa o establecimiento, cuanto sean necesarios para desarrollo de sus acti%idades. los de en el

Podr4 embargarse la empresa o establecimiento, de con0ormidad con lo dispuesto en el art,culo @;; de esta )e*3 6=. )as mieses antes de ser cosec!adas, pero no los derec!os sobre las siembras3 =. )as armas * caballos de los militares en ser%icio acti%o, indispensables para 2ste, de con0ormidad con las le*es3 =6. El derec!o de usu0ructo, pero no los 0rutos de 2ste3 =66. )os derec!os de uso * de !abitaci$n3 * =666. )as ser%idumbres, a no ser que se embargue el 0undo, a cu*o 0a%or est2n constituidas. Ar(3culo 6*4+ )as diligencias de embargo no pueden suspenderse. El actuario resol%er4 las cuestiones que se susciten. Ar(3culo 654+ El Actuario, tomando en consideraci$n lo que expongan las partes, determinar4 los bienes que deban ser ob+eto del embargo, pre0iriendo los que sean de m4s 04cil reali8aci$n. Ar(3culo 664+ uando el embargo deba recaer en bienes que se encuentren 0uera del lugar donde se practique la diligencia, el Actuario se trasladar4 al local donde mani0ieste la parte que obtu%o que se encuentran * pre%ia identi0icaci$n

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de los bienes, embargo.

practicar4

el

Ar(3culo 674+ 1i los bienes embargados 0uesen dinero o cr2ditos reali8ables en el acto, el Actuario trabar4 embargo * los pondr4 a disposici$n del Presidente de la 7unta, quien deber4 resol%er de inmediato sobre el pago del actor. Ar(3culo 6!4+ 1i los bienes embargados son muebles, se pondr4n en dep$sito de la persona, que ba+o su responsabilidad designe la parte que obtu%o. El depositario debe in0ormar al Presidente e+ecutor del lugar en que quedar4n los bienes embargados ba+o su custodia. )a parte que obtu%o podr4 solicitar el cambio de depositario. Ar(3culo 684+ 1i lo bienes embargados son cr2ditos, 0rutos o productos, se noti0icar4 al deudor o inquilino, que el importe del pago lo !aga al Presidente e+ecutor, apercibido de doble pago en caso de desobediencia. Ar(3culo 6 4+ El Actuario requerir4 al demandando a 0in de que le ex!iba los documentos * contratos respecti%os, para que en el acta conste * d2 0e de las condiciones estipuladas en los mismos. Ar(3culo 7"4 1i llega a asegurarse un t,tulo de cr2dito, se designar4 un depositario que lo conser%e en guarda, quien estar4 obligado a !acer todo lo necesario para que no se altere ni menoscabe el derec!o que el ',tulo represente * a intentar todas las acciones * los recursos que la )e* concede para !acer e0ecti%o el cr2dito, quedando su+eto, adem4s, a las obligaciones que impongan las )e*es a los depositarios. Ar(3culo 714+ 1i el cr2dito 0uese litigioso, se noti0icar4 el embargo a la autoridad que cono8ca del +uicio

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respecti%o, * el nombre del depositario, a 0in de que 2ste pueda desempe9ar las obligaciones que le impone la parte 0inal del art,culo anterior. Ar(3culo 7,4 1i los bienes embargados 0ueren inmuebles, el Presidente e+ecutor, ba+o su responsabilidad, ordenar4, dentro de las .: !oras siguientes, la inscripci$n en el Registro Pblico de la Propiedad. Ar(3culo 7*4+ 1i el embargo recae en 0inca urbana * sus productos o sobre 2stos solamente, el depositario tendr4 el car4cter de administrador con las 0acultades * obligaciones siguientes: 6. Podr4 celebrar contratos de arrendamiento, con0orme a estas condiciones: por tiempo %oluntario para ambas partes3 el importe de la renta no podr4 ser menor al 0i+ado en el ltimo contrato3 exigir al arrendatario las garant,as necesarias de su cumplimiento3 * recabar en todos los casos, la autori8aci$n del Presidente E+ecutor3 66. obrar oportunamente las rentas en sus t2rminos * pla8os, procediendo contra los inquilinos morosos con arreglo a la )e*3 666. #acer sin pre%ia autori8aci$n los pagos de los impuestos * derec!os que cause el inmueble3 * cubrir los gastos ordinarios de conser%aci$n * aseo3 6=. Presentar a la o0icina correspondiente, las mani0estaciones * declaraciones que la )e* de la materia pre%iene3 =. Presentar para su autori8aci$n al Presidente E+ecutor, los presupuestos para !acer los gastos de reparaci$n o de construcci$n3 =6. Pagar, pre%ia autori8aci$n del Presidente E+ecutor, los gra%4menes que reporta la 0inca3 *

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=66. Rendir cuentas mensuales de su gesti$n * entregar el remanente en un billete de dep$sito, que pondr4 a disposici$n del Presidente E+ecutor. El depositario que 0alte al cumplimiento de las obligaciones se9aladas en este art,culo, ser4 acreedor a las sanciones pre%istas en las le*es respecti%as. Ar(3culo 754+ 1i el embargo recae en una empresa o establecimiento, se obser%ar4n las normas siguientes: 6. El depositario ser4 inter%entor con cargo a la ca+a, estando obligado a: a5 =igilar la contabilidad: b5 Administrar el mane+o de la negociaci$n o empresa * las operaciones que en ella se practiquen, a 0in de que produ8can el me+or rendimiento posible3 * los dem4s actos in!erentes a su cargo. 66. 1i el depositario considera que la administraci$n no se !ace con%enientemente o que pueda per+udicar los derec!os del embargante, lo pondr4 en conocimiento del Presidente E+ecutor, para que 2ste, o*endo a las partes * al inter%entor en una audiencia, resuel%a lo que estime con%eniente3 * 666. 1iempre que el depositario sea un tercero, otorgar4 0ian8a ante el Presidente E+ecutor, por la suma que se determine * rendir4 cuenta de su gesti$n en los t2rminos * 0orma que se9ale el mismo. Ar(3culo 764+ El actor puede pedir la ampliaci$n del embargo: 6. uando no basten los bienes embargados para cubrir las cantidades por las que se despac!$

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e+ecuci$n, despu2s de rendido el a%alo de los mismos3 * 66. uando se promue%a una tercer,a * se !a*a dictado auto admisorio. El Presidente e+ecutor podr4 decretar la ampliaci$n si, a su +uicio, concurren las circunstancias a que se re0ieren las 0racciones anteriores, sin ponerlo en conocimiento del demandado. Ar(3culo 774+ uando se practiquen %arios embargos sobre los mismos bienes, se obser%ar4n las normas siguientes: 6. 1i se practican en e+ecuci$n de cr2ditos de traba+o, se pagar4 en el orden sucesi%o de los embargos, sal%o el caso de pre0erencia de derec!os3 66. El embargo practicado en e+ecuci$n de un cr2dito de traba+o, aun cuando sea posterior, es pre0erente sobre los practicados por autoridades distintas de la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e siempre que dic!o embargo se practique antes que quede 0incado el remate. uando el Presidente E+ecutor tenga conocimiento de la existencia de un embargo, !ar4 saber a la autoridad que lo practic$, que los bienes embargados quedan a0ectos al pago pre0erente del cr2dito de traba+o * continuar4 los procedimientos de e+ecuci$n !asta e0ectuar el pago. El saldo l,quido que resulte despu2s de !acer el pago, se pondr4 a disposici$n de la autoridad que !ubiese practicado el embargo. )as cuestiones de pre0erencia que se susciten, se tramitar4n * resol%er4n por la 7unta que cono8ca del negocio, con exclusi$n de cualquiera otra autoridad3 * 666. El que !a*a reembargado puede continuar la e+ecuci$n del

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laudo o con%enio, pero rematados los bienes, se pagar4 al primer embargante el importe de su cr2dito, sal%o el caso de pre0erencia de derec!os.

.eccin Tercera Re)a(e2

Ar(3culo 7!4+ oncluidas las diligencias de embargo, se proceder4 al remate de los bienes, de con0ormidad con las normas contenidas en este ap,tulo. Antes de 0incarse el remate o declararse la ad+udicaci$n, podr4 el demandado liberar los bienes embargados, pagando de inmediato * en e0ecti%o el importe de las cantidades 0i+adas en el laudo * los gastos de e+ecuci$n. Ar(3culo 784+ En los embargos se obser%ar4n las normas siguientes: A. 1i los bienes embargados son muebles: 6. 1e e0ectuar4 su a%alo por la persona que designe el Presidente e+ecutor3 en los casos en que el Presidente e+ecutor se percate de que el a%alo de los bienes es notoriamente in0erior o superior a su %alor, podr4 ordenar la pr4ctica de otro, ra8onando los moti%os por los cuales considera que el a%alo no corresponde al %alor del bien3 66. 1er%ir4 de base para el remate el monto del a%alo3 * 666. El remate se anunciar4 en el bolet,n laboral o en los estrados de la 7unta, en su caso * en el palacio municipal o en la o0icina de gobierno que designe el Presidente e+ecutor. B. 1i los bienes embargados son inmuebles: 6. 1e tomar4 como a%alo el de un perito %aluador legalmente autori8ado, que ser4 designado por

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el Presidente de la 7unta * en su caso, se proceder4 con0orme a lo dispuesto por la 0racci$n 6 del apartado A de este art,culo3 66. El embargante ex!ibir4 certi0icado de gra%4menes expedido por el Registro Pblico de la Propiedad, de -? a9os anteriores a la 0ec!a en que orden$ el remate. 1i en autos obrare *a otro certi0icado, se pedir4 al Registro s$lo el relati%o al periodo o periodos que aqu2l no abarque3 * 666. El pro%e,do que ordene el remate se publicar4, por una sola %e8, en el bolet,n laboral o en los estrados de la 7unta, en su caso * se 0i+ar4, por una sola %e8, en la 'esorer,a de cada entidad 0ederati%a * en el peri$dico de ma*or circulaci$n del lugar en que se encuentren ubicados los bienes, con%ocando postores. 1e citar4 personalmente a los acreedores que apare8can en el certi0icado de gra%4menes, a e0ecto de que !agan %aler sus derec!os. Ar(3culo 7 4+ 1i los bienes embargados son una empresa o establecimiento se obser%ar4 el procedimiento siguiente: 6. 1e e0ectuar4 un a%alo por perito que se solicitar4 por el Presidente de la 7unta a Nacional Dinanciera, 1N , o a alguna otra instituci$n o0icial3 66. 1er%ir4 de base para el remate el monto de a%alo3 666. Es aplicable lo dispuesto en la 0racci$n 666 del apartado A del art,culo anterior, re0erente a muebles3 * 6=. 1i la empresa o establecimiento se integra con bienes inmuebles, se recabar4 el certi0icado de gra%4menes a que se re0iere la 0racci$n 66 del apartado B del art,culo anterior.

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Ar(3culo !"4 Postura legal es la que cubre las dos terceras partes del a%alo. )a persona que concurra como postor deber4 presentar por escrito su postura * ex!ibir en un billete de dep$sito de Nacional Dinanciera, 1N , el importe de -? por ciento de su pu+a. Ar(3culo !14+ El remate se e0ectuar4 de con0ormidad con las normas siguientes: 6. El d,a * !ora se9alados se lle%ar4 a cabo en el local de la 7unta correspondiente3 66. 1er4 lle%ado a cabo por el Presidente de la 7unta, quien lo declarar4 abierto3 666. El Presidente conceder4 un t2rmino de espera, que no podr4 ser ma*or de media !ora, para recibir posturas3 6=. El Presidente cali0icar4 las posturas, * conceder4 un minuto entre pu+a * pu+a3 =. El actor podr4 concurrir a la almoneda como postor, presentando por escrito su postura, sin necesidad de cumplir el requisito a que se re0iere el art,culo @F: de esta )e*3 * =6. El Presidente declarar4 0incado el remate a 0a%or del me+or postor. Ar(3culo !,4+ )a diligencia de remate no puede suspenderse. El Presidente de la 7unta resol%er4 de inmediato las cuestiones que planteen las partes interesadas. Ar(3culo !*4+ 1i no se presentan postores, podr4 el actor pedir se le ad+udiquen los bienes por el precio de su postura, o solicitar la celebraci$n de nue%as almonedas con deducci$n de un %einte por ciento en cada una de ellas. )as almonedas subsecuentes se

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celebrar4n dentro de los treinta d,as siguientes a la 0ec!a de la anterior. Ar(3culo !54+ El ad+udicatario ex!ibir4 dentro de los tres d,as siguientes, el importe total de su postura, apercibido de que de no !acerlo, la cantidad ex!ibida quedar4 en 0a%or del actor3 * el Presidente se9alar4 nue%a 0ec!a para la celebraci$n de la almoneda. Ar(3culo !64+ Ex!ibido el importe total del precio de la ad+udicaci$n, el Presidente declarar4 0incado el remate * se obser%ar4 lo siguiente: 6. ubrir4 de inmediato al actor * a los dem4s acreedores por su orden3 * si !a* remanente, se entregar4 al demandado3 66. 1i se trata de inmuebles, se obser%ar43 bienes

a5 El anterior propietario entregar4 al Presidente de la 7unta, toda la documentaci$n relacionada con el inmueble que se remat$. b5 1i se lo ad+udica el traba+ador, deber4 ser libre de todo gra%amen, impuestos * derec!os 0iscales. c5 )a escritura deber4 0irmarla el anterior propietario, dentro de los cinco d,as siguientes a la noti0icaci$n que le !aga el notario pblico respecti%o. 1i no lo !ace, el Presidente lo !ar4 en su rebeld,a3 * 666. Dirmada la escritura, se pondr4 al adquirente en posesi$n del inmueble.

9A0%T-LO %% 0rocedi)ien(o de la2 (ercer3a2 y preferencia2 de crGdi(o .eccin 0ri)era De la2 Tercer3a2
Ar(3culo !74+ )as tercer,as pueden ser exclu*entes de dominio

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o de pre0erencia. )as primeras tienen por ob+eto conseguir el le%antamiento del embargo practicado en bienes de propiedad de terceros3 las segundas obtener que se pague pre0erentemente un cr2dito con el producto de los bienes embargados. Ar(3culo !!4 )as tercer,as se tramitar4n * resol%er4n por el Pleno o por la 7unta Especial que cono8ca del +uicio principal, sustanci4ndose en 0orma incidental, con0orme a las normas siguientes: 6. )a tercer,a se interpondr4 por escrito, acompa9ando el t,tulo en que se 0unde * las pruebas pertinentes3 66. )a 7unta ordenar4 se tramite la tercer,a por cuerda separada * citar4 a las partes a una audiencia, dentro de los die8 d,as siguientes, en la que las oir4 * despu2s de desa!ogadas las pruebas, dictar4 resoluci$n3 666. En cuanto al o0recimiento, admisi$n * desa!ogo de las pruebas, se obser%ar4 lo dispuesto en los ap,tulos >66, >=66 * >=666 del ',tulo atorce de esta )e*3 6=. )as tercer,as no suspenden la tramitaci$n del procedimiento. )a tercer,a exclu*ente de dominio suspende nicamente el acto de remate3 la de pre0erencia el pago del cr2dito3 * =. 1i se declara procedente la tercer,a, la 7unta ordenar4 el le%antamiento del embargo *, en su caso, ordenar4 se pague el cr2dito declarado pre0erente. Ar(3culo !84+ El tercerista podr4 presentar la demanda ante la autoridad ex!ortada que practic$ el embargo, debiendo designar domicilio en el lugar de residencia de la 7unta ex!ortante, para que se le !agan las noti0icaciones personales3 si no !ace la

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designaci$n, todas las noti0icaciones se le !ar4n por bolet,n o por estrados. )a autoridad ex!ortada, de%ol%er el ex!orto, remitir4 demanda de tercer,a. al la

.eccin .e;unda De la 0referencia de 9rGdi(o2

Ar(3culo ! 4 uando exista un con0licto indi%idual o colecti%o, los traba+adores podr4n solicitar a la 7unta, para los e0ectos del art,culo --/, que pre%enga a la autoridad +urisdiccional o administrati%a ante la que se tramiten +uicios en los que se pretendan !acer e0ecti%os cr2ditos contra el patr$n para que, antes de lle%ar a cabo el remate o la ad+udicaci$n de los bienes embargados, les noti0ique para garanti8ar el derec!o pre0erente que la )e* les concede en dic!a disposici$n4 1i resultan insu0icientes los bienes embargados para cubrir los cr2ditos de todos los traba+adores, se !ar4n a prorrata de+ando a sal%o sus derec!os. Ar(3culo 8"4+ )a pre0erencia se substanciar4 con0orme a las reglas siguientes: 6. )a pre0erencia deber4 solicitarse por el traba+ador ante la 7unta en que tramite el con0licto en que sea parte, indicando espec,0icamente cu4les son las autoridades ante quienes se sustancian +uicios en los que puedan ad+udicar o rematar bienes del patr$n, acompa9ando copias su0icientes de su petici$n, para correr traslado a las partes contendientes en los +uicios de re0erencia3 66. 1i el +uicio se tramita ante la autoridad +udicial, la 7unta la pre%endr4 !aci2ndole saber que los bienes embargados est4n a0ectos al pago pre0erente del cr2dito laboral *

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que por lo tanto, antes de rematar o ad+udicar los bienes del patr$n, deber4 noti0icar al traba+ador a 0in de que compare8ca a deducir sus derec!os3 * 666. 'rat4ndose de cr2ditos 0iscales, cuotas que se adeuden al 6nstituto Mexicano del 1eguro 1ocial, o aportaci$n al 6nstituto del Dondo Nacional de la =i%ienda para los 'raba+adores, bastar4 con que la 7unta remita o0icio a la autoridad que corresponda, indic4ndole la existencia de +uicios laborales, cu*as prestaciones est4n pendientes de cubrirse, para que antes de ad+udicar o rematar los bienes del patr$n se proceda con0orme al art,culo anterior. Ar(3culo 814+ uando en los +uicios seguidos ante la 7unta se !a*a dictado laudo por cantidad l,quida o se !a*a e0ectuado la liquidaci$n correspondiente, la 7unta lo !ar4 saber a la autoridad +udicial o administrati%a que !a*a sido pre%enida, en los t2rminos del art,culo anterior, remiti2ndole copia certi0icada del laudo, a 0in de que se tome en cuenta el mismo al aplicar el producto de los bienes rematados o ad+udicados. 1i el patr$n antes del remate !ubiese !ec!o pago para librar sus bienes, deber4 cubrirse con 2ste el importe de los cr2ditos laborales en que se !ubiese !ec!o la pre%enci$n.

9A0%T-LO %%% 0rocedi)ien(o2 paraproce2ale2 o volun(ario2

Ar(3culo 8,4+ 1e tramitar4n con0orme a las disposiciones de este ap,tulo, todos aquellos asuntos que, por mandato de la )e*, por su naturale8a o a solicitud de parte interesada, requieran la inter%enci$n de la 7unta, sin que est2 promo%ido +urisdiccionalmente con0licto alguno entre partes determinadas.

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Ar(3culo 8*4+ En los procedimientos a que se re0iere este ap,tulo, el traba+ador, sindicato o patr$n interesado podr4 concurrir a la 7unta competente, solicitando oralmente o por escrito la inter%enci$n de la misma * se9alando expresamente la persona cu*a declaraci$n se requiere, la cosa que se pretende se ex!iba, o la diligencia que se pide se lle%e a cabo. )a 7unta acordar4 dentro de las %einticuatro !oras siguientes sobre lo solicitado *, en su caso, se9alar4 d,a * !ora para lle%ar a cabo la diligencia * ordenar4, en su caso, la citaci$n de las personas cu*a declaraci$n se pretende. Ar(3culo 854+ uando por disposici$n de la )e* o de alguna autoridad o por acuerdo de las partes, se tenga que otorgar dep$sito o 0ian8a, podr4 el interesado o interesados concurrir ante el Presidente de la 7unta o de la 7unta Especial, el cual la recibir4 *, en su caso, lo comunicar4 a la parte interesada. )a cancelaci$n de la 0ian8a o la de%oluci$n del dep$sito, tambi2n podr4 tramitarse ante el Presidente de la 7unta o de la 7unta Especial quien acordar4 de inmediato con citaci$n del bene0iciario * pre%ia comprobaci$n de que cumpli$ las obligaciones que garanti8a la 0ian8a o el dep$sito, autori8ar4 su cancelaci$n o de%oluci$n. Ar(3culo 864 uando la 1ecretar,a de #acienda * r2dito Pblico, sin !aber mediado ob+eci$n de los traba+adores, modi0ique el ingreso global gra%able declarado por el causante, * 2ste !a*a impugnado dic!a resoluci$n, podr4 solicitar a la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e, dentro de los / d,as siguientes a aquel en que !a*a presentado la impugnaci$n correspondiente, la suspensi$n del

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reparto adicional de utilidades a los traba+adores, para lo cual ad+untar4: 6. )a garant,a que otorgue en 0a%or de los traba+adores que ser4 por: a5 )a cantidad adicional a repartir a los traba+adores. b5 )os intereses computados por un a9o. legales

66. opia de la resoluci$n dictada por la 1ecretar,a de #acienda * r2dito Pblico3 * 666. El nombre * domicilio de los representantes de los traba+adores sindicali8ados, no sindicali8ados * de con0ian8a. Ar(3culo 874+ )a 7unta al recibir el escrito del patr$n examinar4 que rena los requisitos se9alados en el art,culo anterior, en cu*o caso inmediatamente correr4 traslado a los representantes de los traba+adores, para que dentro de / d,as mani0iesten lo que a su derec!o con%enga3 transcurrido el pla8o acordar4 lo conducente. 1i la solicitud del patr$n no rene los requisitos legales, la 7unta la desec!ar4 de plano. Ar(3culo 8!4 uando traba+adores * patrones lleguen a un con%enio o liquidaci$n de un traba+ador, 0uera de +uicio, podr4n concurrir ante las 7untas de onciliaci$n * Arbitra+e * las Especiales, solicitando su aprobaci$n * rati0icaci$n, en los t2rminos a que se re0iere el p4rra0o segundo del art,culo // de esta )e*, para cu*o e0ecto se identi0icar4n a satis0acci$n de aqu2lla. En los con%enios en que se d2 por terminada la relaci$n de traba+o deber4 desglosarse la cantidad que se entregue al traba+ador por concepto de salario, de prestaciones de%engadas * de participaci$n de

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utilidades. En caso de que la omisi$n Mixta para la Participaci$n de las Utilidades en la empresa o establecimiento an no !a*a determinado la participaci$n indi%idual de los traba+adores, se de+ar4n a sal%o sus derec!os, !asta en tanto se 0ormule el pro*ecto del reparto indi%idual. )os con%enios celebrados en los t2rminos de este art,culo ser4n aprobados por la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e competente, cuando no a0ecten derec!os de los traba+adores, * tendr4n e0ectos de0initi%os, por lo que se ele%ar4n a la categor,a de laudo e+ecutoriado4 Ar(3culo 884+ )os traba+adores ma*ores de catorce a9os, pero menores de diecis2is, que no !a*an terminado su educaci$n obligatoria, podr4n ocurrir ante la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e competente solicitando autori8aci$n para traba+ar, * acompa9ar4n los documentos que estimen con%enientes, para establecer la compatibilidad entre los estudios * el traba+o. )a 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e, inmediatamente de recibida la solicitud, acordar4 lo conducente. Ar(3culo 8 4+ )os traba+adores podr4n solicitar, por conducto de la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e correspondiente, que el patr$n les expida constancia escrita que contenga el nmero de d,as traba+ados * el salario percibido, en los t2rminos se9alados por el art,culo -/. 0racci$n =66 de esta )e*. Ar(3culo "4+ El traba+ador o sus bene0iciarios que deban recibir alguna cantidad de dinero en %irtud de con%enio o liquidaci$n, podr4n concurrir personalmente a la 7unta correspondiente. Ar(3culo 14 En los casos de rescisi$n pre%istos en el art,culo :F,

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el patr$n podr4 acudir ante la 7unta de onciliaci$n * Arbitra+e competente a solicitar que se noti0ique al traba+ador el a%iso a que el citado precepto se re0iere, por los medios indicados en el mismo. )a 7unta, dentro de los cinco d,as siguientes al recibo de la promoci$n, deber4 proceder a la noti0icaci$n. L1e deroga el p4rra0o segundo5.

T%T-LO D%E9%.E%. Re2pon2abilidade2 y .ancione2

Ar(3culo ,4 )as %iolaciones a las normas de traba+o cometidas por los patrones o por los traba+adores, se sancionar4n de con0ormidad con las disposiciones de este ',tulo, independientemente de la responsabilidad que les corresponda por el incumplimiento de sus obligaciones, sin per+uicio de las sanciones pre%istas en otros ordenamientos legales * de las consecuencias +ur,dicas que procedan en materia de bienes * ser%icios concesionados. )a cuanti0icaci$n de las sanciones pecuniarias que en el presente ',tulo se establecen, se !ar4 tomando como base de c4lculo la cuota diaria de salario m,nimo general %igente en el &istrito Dederal, al momento de cometerse la %iolaci$n. Para la imposici$n de las sanciones, se tomar4 en cuenta lo siguiente: 6. El car4cter intencional o no de la acci$n u omisi$n constituti%a de la in0racci$n3 66. )a gra%edad de la in0racci$n3 666. )os da9os que se !ubieren producido o puedan producirse3 6=. )a capacidad econ$mica del in0ractor3 *

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=. )a reincidencia del in0ractor. En todos los casos de reincidencia se duplicar4 la multa impuesta por la in0racci$n anterior. 1e entiende por reincidencia, para los e0ectos de esta )e* * dem4s disposiciones deri%adas de ella, cada una de las subsecuentes in0racciones a un mismo precepto, cometidas dentro de los dos a9os siguientes a la 0ec!a del acta en que se !i8o constar la in0racci$n precedente, siempre que 2sta no !ubiese sido des%irtuada. uando en un solo acto u omisi$n se a0ecten a %arios traba+adores, se impondr4 sanci$n por cada uno de los traba+adores a0ectados. 1i con un solo acto u omisi$n se incurre en di%ersas in0racciones, se aplicar4n las sanciones que correspondan a cada una de ellas, de manera independiente. uando la multa se aplique a un traba+ador, 2sta no podr4 exceder al importe se9alado en el art,culo .onstitucional. Ar(3culo *4 Al patr$n que no cumpla las normas que determinan el porcenta+e o la utili8aci$n exclusi%a de traba+adores mexicanos en las empresas o establecimientos se le impondr4 una multa por el equi%alente de .A? a .A?? %eces el salario m,nimo general. Ar(3culo 5. 1e impondr4 multa, por el equi%alente a: 6. &e A? a .A? %eces el salario m,nimo general, al patr$n que no cumpla las disposiciones contenidas en los art,culos ;-, ;@, F; * FF3 66. &e .A? a A??? %eces el salario m,nimo general, al patr$n que no cumpla las obligaciones que le impone el ap,tulo =666 del ',tulo 'ercero, relati%o a la Participaci$n

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de los 'raba+adores en Utilidades de las Empresas3

las

666. &e A? a -A?? %eces el salario m,nimo general al patr$n que no cumpla las obligaciones se9aladas en el art,culo -/., 0racciones 6=, =66, =666, 6>, >, >66, >6= * >>663 6=. &e .A? a A??? %eces el salario m,nimo general, al patr$n que no cumpla con lo dispuesto por la 0racci$n >= del art,culo -/.3 =. &e .A? a A??? %eces el salario m,nimo general, al patr$n que no obser%e en la instalaci$n de sus establecimientos las normas de seguridad e !igiene o las medidas que 0i+en las )e*es para pre%enir los riesgos de traba+o3 =6. &e .A? a A??? %eces el salario m,nimo general, al patr$n que cometa cualquier acto o conducta discriminatoria en el centro de traba+o3 al que realice actos de !ostigamiento sexual o que tolere o permita actos de acoso u !ostigamiento sexual en contra de sus traba+adores3 * =66. &e .A? a .A?? %eces el salario m,nimo general, al patr$n que %iole las pro!ibiciones contenidas en el art,culo -//, 0racciones 66, 6=, =, =6 * =66, * /AF segundo p4rra0o4 Ar(3culo 64 Al patr$n que %iole las pro!ibiciones contenidas en el art,culo -// 0racciones >6= * >=, * las normas que rigen el traba+o de las mu+eres * de los menores, se le impondr4 una multa equi%alente de A? a .A?? %eces el salario m,nimo general. Ar(3culo 6 Bi24 Al patr$n que in0rin+a lo dispuesto en el art,culo .. Bis, primer p4rra0o de esta )e*, se le castigar4 con prisi$n de - a : a9os * multa de .A? a A??? %eces el salario m,nimo general.

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Ar(3culo 74 Al armador, na%iero o 0letador, se le impondr4 multa por el equi%alente a: 6. &e A? a A?? %eces el salario m,nimo general, si no cumple las disposiciones contenidas en los art,culos .?:, 0racci$n 66, * .-/, 0racci$n 663 * 66. &e A? a .A?? %eces el salario m,nimo general, al que no cumpla la obligaci$n se9alada en el art,culo .?:, 0racci$n 6>. Ar(3culo !4 Al patr$n que %iole las normas protectoras del traba+o del campo * del traba+o a domicilio, se le impondr4 multa por el equi%alente de .A? a .A?? %eces el salario m,nimo general. Ar(3culo 84 Al patr$n que no 0acilite al traba+ador dom2stico que care8ca de instrucci$n, la asistencia a una escuela primaria, se le impondr4 multa por el equi%alente de A? a .A? %eces el salario m,nimo general. Ar(3culo 4 Al patr$n que %iole las normas protectoras del traba+o en !oteles, restaurantes, bares * otros establecimientos seme+antes, se le impondr4 multa por el equi%alente de A? a .A?? %eces el salario m,nimo general. Ar(3culo 1"""4 El incumplimiento de las normas relati%as a la remuneraci$n de los traba+os, duraci$n de la +ornada * descansos, contenidas en un contrato )e*, o en un contrato colecti%o de traba+o, se sancionar4 con multa por el equi%alente de .A? a A??? %eces el salario m,nimo general. Ar(3culo 1""14 Al patr$n que %iole las normas contenidas en el Reglamento 6nterior de 'raba+o, se le impondr4 multa por el equi%alente de A? a A?? %eces el salario m,nimo general.

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Ar(3culo 1"",4 Por %iolaciones a las normas de traba+o no sancionadas en este ap,tulo o en alguna otra disposici$n de esta )e*, se impondr4 al in0ractor multa por el equi%alente de A? a A??? %eces el salario m,nimo general. Ar(3culo 1""*4+ )os traba+adores, los patrones * los sindicatos, 0ederaciones * con0ederaciones de unos * otros, podr4n denunciar ante las autoridades del 'raba+o las %iolaciones a las normas del traba+o. )os Presidentes de las 7untas Especiales * los 6nspectores del 'raba+o, tienen la obligaci$n de denunciar al Ministerio Pblico al patr$n de una negociaci$n industrial, agr,cola, minera, comercial o de ser%icios que !a*a de+ado de pagar o pague a sus traba+adores cantidades in0eriores a las se9aladas como salario m,nimo general. Ar(3culo 1""54+ Al patr$n de cualquier negociaci$n industrial, agr,cola, minera, comercial o de ser%icios que !aga entrega a uno o %arios de sus traba+adores de cantidades in0eriores al salario 0i+ado como m,nimo general o !a*a entregado comprobantes de pago que amparen sumas de dinero superiores de las que e0ecti%amente !i8o entrega, se le castigar4 con las penas siguientes: 6. on prisi$n de seis meses a tres a9os * multa que equi%alga !asta <?? %eces el salario m,nimo general, con0orme a lo establecido por el art,culo @@., cuando el monto de la omisi$n no exceda del importe de un mes de salario m,nimo general del 4rea geogr40ica de aplicaci$n correspondiente3 66. on prisi$n de seis meses a tres a9os * multa que equi%alga !asta -;?? %eces el salario m,nimo general, con0orme a lo establecido por el art,culo @@., cuando el monto

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de la omisi$n sea ma*or al importe de un mes, pero no exceda de tres meses de salario m,nimo general del 4rea geogr40ica de aplicaci$n correspondiente3 * 666. on prisi$n de seis meses a cuatro a9os * multa que equi%alga !asta /.?? %eces el salario m,nimo general, con0orme a lo establecido por el art,culo @@., si la omisi$n excede a los tres meses de salario m,nimo general del 4rea geogr40ica de aplicaci$n correspondiente. L1e deroga el ltimo p4rra0o5. Ar(3culo 1""5+A4 Al patr$n que no permita la inspecci$n * %igilancia que las autoridades del traba+o practiquen en su establecimiento, se le aplicar4 una multa de .A? a A??? %eces el salario m,nimo general. Ar(3culo 1""5+B4 El incumplimiento de las obligaciones a que se re0iere el art,culo -A-B de la )e*, se sancionar4 con multa por el equi%alente de .A? a .A?? %eces el salario m,nimo general. Ar(3culo 1""5+94 A quien utilice el r2gimen de subcontrataci$n de personal en 0orma dolosa, en t2rminos del art,culo -A-& de esta )e*, se le impondr4 multa por el equi%alente de .A? a A??? %eces el salario m,nimo general. Ar(3culo 1""64 Al Procurador de la &e0ensa del 'raba+o o al apoderado o representante del traba+ador, se les impondr4 sanci$n de seis meses a tres a9os de prisi$n * multa de -.A a -.A? %eces el salario m,nimo general %igente en el &istrito Dederal en los casos siguientes: 6. uando sin causa +usti0icada se abstengan de concurrir a dos o m4s audiencias3 * 66. uando sin causa +usti0icada se abstengan de promo%er en el

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+uicio durante el lapso de tres meses. Ar(3culo 1""74 A todo el que presente documentos o testigos 0alsos se le impondr4 una pena de seis meses a cuatro a9os * multa de -.A a -@?? %eces el salario m,nimo general %igente en el &istrito Dederal. 'rat4ndose de traba+adores, la multa ser4 el salario que reciba el traba+ador en una semana. Ar(3culo 1""!4+ )as penas consignadas en el art,culo anterior, se aplicar4n sin per+uicio de la responsabilidad que por da9os * per+uicios le resultaren al apoderado o representante. Ar(3culo 1""84 )as sanciones administrati%as de que trata este ap,tulo ser4n impuestas, en su caso, por el 1ecretario del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial, por los Hobernadores de los Estados o por el 7e0e de Hobierno del &istrito Dederal, quienes podr4n delegar el e+ercicio de esta 0acultad en los 0uncionarios subordinados que estimen con%eniente, mediante acuerdo que se publique en el peri$dico o0icial que corresponda. Ar(3culo 1"" 4+ )a autoridad, despu2s de o,r al interesado, impondr4 la sanci$n correspondiente. Ar(3culo 1"1"4+ )as sanciones se !ar4n e0ecti%as por las autoridades que designen las le*es.

TRAN.%TOR%O.
Ar(3culo 14+ Esta )e* entrar4 en %igor el d,a -o. de ma*o de -@F?, con excepci$n de los art,culos F- * <F que entrar4n en %igor el d,a -o. de +ulio de -@F?, * el art,culo <? que entrar4 en %igor el d,a -o. de septiembre de -@F?. Ar(3culo ,4+ 1e abroga la )e* Dederal del 'raba+o de -< de agosto

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de -@/-, con las modalidades a que se re0iere el art,culo anterior. Ar(3culo *4+ )os contratos de traba+o indi%iduales o colecti%os que estable8can derec!os, bene0icios o prerrogati%as en 0a%or de los traba+adores, in0eriores a los que les concede esta )e*, no producir4n en lo sucesi%o e0ecto legal, entendi2ndose substituidas las cl4usulas respecti%as por las que establece esta )e*. )os contratos de traba+o indi%iduales o colecti%os o los con%enios que estable8can derec!os, bene0icios o prerrogati%as en 0a%or de los traba+adores, superiores a los que esta )e* les concede, continuar4n surtiendo e0ectos. Ar(3culo 54+ En la aplicaci$n del art,culo -A@, en relaci$n con el -/., 0racci$n >=, los contratos colecti%os que contengan sistemas de capacitaci$n pro0esional que *a est2n 0uncionando en la 0ec!a de publicaci$n de la presente )e*, * en los que estable8can requisitos de examen o la comprobaci$n pr4ctica de la aptitud * de la posesi$n de los conocimientos adecuados a 0in de que los traba+adores puedan ascender en los casos de %acantes o puestos de nue%a creaci$n de con0ormidad con la antigGedad que les corresponda, podr4n continuar aplic4ndose. Ar(3culo 64+ Para el pago de la prima de antigGedad a que se re0iere el art,culo -;. a los traba+adores que *a est2n prestando sus ser%icios a una empresa en la 0ec!a en que entre en %igor esta )e*, se obser%ar4n las normas siguientes: 6. )os traba+adores que tengan una antigGedad menor de die8 a9os, que se separen %oluntariamente de su empleo dentro del a9o siguiente a la 0ec!a en que entre en %igor esta

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)e*, tendr4n derec!o a que se les paguen doce d,as de salario3 66. )os que tengan una antigGedad ma*or de die8 * menor de %einte a9os, que se separen %oluntariamente de su empleo dentro de los dos a9os siguientes a la 0ec!a a que se re0iere la 0racci$n anterior, tendr4n derec!o a que se les paguen %einticuatro d,as de salario3 666. )os que tengan una antigGedad ma*or de %einte a9os que se separen %oluntariamente de su empleo dentro de los tres a9os siguientes a la 0ec!a a que se re0ieren las 0racciones anteriores, tendr4n derec!o a que se les paguen treinta * seis d,as de salario3 6=. 'ranscurridos los t2rminos a que se re0ieren las 0racciones anteriores se estar4 a lo dispuesto en el art,culo -;.3 * =. )os traba+adores que sean separados de su empleo o que se separen con causa +usti0icada dentro del a9o siguiente a la 0ec!a en que entre en %igor esta )e*, tendr4n derec!o a que se les paguen doce d,as de salario. 'ranscurrido el a9o, cualquiera que sea la 0ec!a de la separaci$n, tendr4n derec!o a la prima que les corresponda por los a9os que !ubiesen transcurrido a partir de la 0ec!a en que entre en %igor esta )e*. Ar(3culo 74+ )as guarder,as in0antiles instaladas en las empresas o establecimientos continuar4n 0uncionando !asta que el 6nstituto Mexicano del 1eguro 1ocial se !aga cargo de ellas. Ar(3culo !4+ No podr4 procederse a la re%isi$n de la Resoluci$n de -/ de diciembre de -@;/ dictada por la omisi$n Nacional para la Participaci$n de los 'raba+adores en las Utilidades de las Empresas, sino !asta que se

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cumplan die8 a9os contados a partir de la 0ec!a citada. Ar(3culo 84+ uando se trate de empresas inscritas en el 6nstituto Mexicano del 1eguro 1ocial, las obligaciones consignadas en el art,culo A?: quedar4n a cargo de las empresas, en la medida en que no est2 obligado el 6nstituto a prestarlas de con0ormidad con su )e*. Ar(3culo 4+ )a 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial, los Hobernadores de los Estados * 'erritorios * el 7e0e del &epartamento del &istrito Dederal, reorgani8ar4n las 7untas de onciliaci$n Permanentes * las de onciliaci$n * Arbitra+e, de con0ormidad con las disposiciones de esta )e*, dentro de un t2rmino de tres meses, contado a partir de la 0ec!a de su %igencia. Ar(3culo 1"4+ )as mismas autoridades a que se re0iere el art,culo anterior reorgani8ar4n las restantes autoridades del traba+o, de con0ormidad con las disposiciones de esta )e*, dentro del mismo t2rmino de tres meses. Ar(3culo 114+ No se exigir4n los requisitos se9alados en los art,culos ;.;, 0racci$n 663 ;.F, 0racci$n 663 ;.<, 0racciones 66 * 666, * ;.@ del ',tulo &oce, al personal +ur,dico que se9ala el art,culo ;.A, que tenga la categor,a de base * que al momento de entrar en %igor esta )e* preste sus ser%icios en las 7untas de onciliaci$n * de onciliaci$n * Arbitra+e. Ar(3culo 1,4+ )os +uicios pendientes ante las N7untas de onciliaci$n * Arbitra+e continuar4n tramit4ndose de con0ormidad con las disposiciones de la )e* Dederal del 'raba+o del -< de agosto de -@/-, entre tanto se e0ecta la reorgani8aci$n a que se re0iere el art,culo @o. 'ransitorio. E0ectuada la reorgani8aci$n, los +uicios se tramitar4n de con0ormidad con las

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disposiciones de esta )e*3 la 7unta !ar4 saber a las partes el momento en que la tramitaci$n quedar4 sometida a los procedimientos establecidos en esta )e*. En los +uicios pendientes ante las 7untas de onciliaci$n, se recibir4n las pruebas que !ubiesen o0recido las partes * se remitir4 el expediente a la 7unta de onciliaci$n Permanente o a la de onciliaci$n * Arbitra+e que corresponda. )as 7untas de onciliaci$n * Arbitra+e continuar4n conociendo de los negocios a que se re0iere el art,culo ;??, 0racci$n 6=, de que *a cono8can. Ar(3culo 1*4+ 1e 0aculta a las omisiones Regionales * a la omisi$n Nacional de los 1alarios M,nimos para que estable8can el incremento de los salarios m,nimos generales, del campo * pro0esionales %igentes. Para e0ectuar la ni%elaci$n de los salarios m,nimos a que se re0iere el p4rra0o anterior, se obser%ar4 el siguiente procedimiento: 6. &entro de los tres d,as siguientes a la entrada en %igor de este decreto, las comisiones regionales de los 1alarios M,nimos dictar4n resoluci$n estableciendo el incremento de los salarios m,nimos. 66. )os presidentes de las comisiones regionales ba+o su responsabilidad, comunicar4n a la omisi$n Nacional de los 1alarios M,nimos las correspondientes resoluciones dentro de las .: !oras siguientes a la 0ec!a de !aberse dictado. 666. El Presidente de la omisi$n Nacional de los 1alarios M,nimos con%ocar4 al onse+o de Representantes * someter4 al mismo el dictamen pertinente para que dentro de los tres d,as siguientes a la recepci$n de las

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comunicaciones a las que se re0iere la 0racci$n anterior, dicten resoluci$n con0irmando o modi0icando las que !ubieren dictado las comisiones regionales, debiendo 0i+ar el incremento que deba aplicarse a los salarios m,nimos %igentes, para que en 0orma obligatoria se modi0iquen tomando en cuenta lo dispuesto en la resoluci$n expedida por la 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial de 0ec!a -@ de mar8o de -@<.. 6=. El Presidente de la omisi$n Nacional de los 1alarios M,nimos en%iar4 al Diario Oficial de la Federacin, para su publicaci$n, la resoluci$n del onse+o de Representantes que contenga los salarios m,nimos que correspondan al aumento establecido. M2xico, &. D., . de diciembre de -@;@. Lui2 L4 Len -ran;a, 1. P.JoaDu3n &a)boa 0a2coe, &. P.Ar(uro 1o;uel E2ponda, 1. 1.Alber(o Bri2eLo Rui8, &. 1.Rbricas. En cumplimiento de lo dispuesto por la 0racci$n 6 del art,culo <@ de la onstituci$n Pol,tica de los Estados Unidos Mexicanos, para su debida publicaci$n * obser%ancia, expido el presente &ecreto en la residencia del Poder E+ecuti%o Dederal, en la ciudad de M2xico, &istrito Dederal, a los %eintitr2s d,as del mes de diciembre de mil no%ecientos sesenta * nue%e.- &u2(avo D3aC OrdaC.- Rbrica.- El 1ecretario del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial, .alo)n &onCEleC Blanco.Rbrica.- El 1ubsecretario de Hobernaci$n, Encargado del &espac!o, 1ario 1oya 0alencia.Rbrica.El 1ecretario de Relaciones Exteriores, An(onio 9arrillo Flore2.- Rbrica.- El 1ecretario de la &e0ensa Nacional, 1arcelino &arc3a Barra;En.Rbrica.- El 1ecretario de Marina, An(onio $ECDueC del 1ercado.Rbrica.- El 1ecretario de #acienda * r2dito Pblico, An(onio Or(iC

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1ena.- Rbrica.- El 1ecretario del Patrimonio Nacional, 1anuel Franco LpeC.Rbrica.El 1ecretario de 6ndustria * omercio, Oc(aviano 9a)po2 .ala2.Rbrica.El 1ecretario de Agricultura * Hanader,a, Juan &il 0reciado. - Rbrica.- El 1ecretario de omunicaciones * 'ransportes, Jo2G An(onio 0adilla .e;ura.Rbrica.- El 1ecretario de (bras Pblicas, &ilber(o $alenCuela.Rbrica.- El 1ecretario de Recursos #idr4ulicos, Jo2G =ernEndeC TerEn.- Rbrica. -El 1ecretario de Educaci$n Pblica, A;u2(3n YaLeC.Rbrica.El 1ecretario de 1alubridad * Asistencia, .alvador Aceve2 0arra.Rbrica.El 1ecretario de la Presidencia, E)ilio 1ar(3neC 1anau(ou.- Rbrica.- El 7e0e del &epartamento de Asuntos Agrarios * oloni8aci$n, Norber(o A;uirre 0alancare2.- Rbrica.- El 7e0e del &epartamento de 'urismo, A;u2(3n .alva(.- Rbrica.- El 7e0e del &epartamento del &istrito Dederal, Alfon2o 9orona del Ro2al.- Rbrica.

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ARTM9-LO. TRAN.%TOR%O. DE DE9RETO. DE REFOR1A DE9RETO por el Due 2e refor)an diver2o2 ordena)ien(o2 le;ale24
Publicado en el &iario (0icial de la Dederaci$n el ./ de enero de -@@<

ARTM9-LO 'N%9O4+ 1e re0orman los art,culos .? * /., 0racci$n 6, * se adiciona la 0racci$n 6 B61 al art,culo :F de la )e* del 1er%icio Exterior Mexicano3 se re0orman los art,culos :, 0racci$n 6, --F, -;-, primer p4rra0o, * -F/, segundo p4rra0o, * se adicionan el art,culo -:< B61 al cap,tulo denominado O&el ReclutamientoO, * un inciso D5 a la 0racci$n 66 del art,culo -F? de la )e* (rg4nica del E+2rcito * Duer8a A2rea Mexicanas3 se re0orma el art,culo AF * se adiciona un inciso E5 a la 0racci$n 6 del art,culo -?A de la )e* (rg4nica de la Armada de M2xico3 se re0orma el art,culo :, 0racci$n 6, del $digo de 7usticia Militar3 se adiciona el art,culo A B61 a la )e* del 1er%icio Militar3 se re0orman los art,culos -?; * -?< de la )e* (rg4nica del Poder 7udicial de la Dederaci$n3 :, primer p4rra0o, de la )e* (rg4nica del 'ribunal Discal de la Dederaci$n3 @, 0racci$n 6, de la )e* para el 'ratamiento de Menores 6n0ractores para el &istrito Dederal en Materia omn * para toda la Repblica en Materia Dederal3 .?, inciso a5, .. * ./, en sus respecti%as 0racciones 6, de la )e* (rg4nica de la Procuradur,a Heneral de la Repblica3 -@, /: * /A, en sus respecti%as 0racciones 6, de la )e* (rg4nica de la Procuradur,a Heneral de 7usticia del &istrito Dederal3 F;, @-, -?/, --: * -.?, en sus respecti%os incisos a5, del $digo Dederal de 6nstituciones * Procedimientos Electorales3 .. * A?, en sus respecti%os primeros p4rra0os, de la )e* de Na%egaci$n3 F, primer p4rra0o * se le adiciona un segundo p4rra0o, se re0orman los art,culos /< * :?, primer p4rra0o, de

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la )e* de A%iaci$n i%il3 18 > ,17 y 71,> fraccin %> de la Ley Federal del Traba:o3 .;F de la )e* del 1eguro 1ocial3 -A;, 0racci$n 6, * -;;, segundo p4rra0o, de la )e* del 6nstituto de 1eguridad * 1er%icios 1ociales de los 'raba+adores del Estado3 .<, primer p4rra0o, A?, 0racci$n 6=, * se deroga la 0racci$n 666 del art,culo A- de la )e* del 6nstituto de 1eguridad 1ocial para las Duer8as Armadas Mexicanas3 se re0orman los art,culos .-, 0racci$n 6, de la )e* Dederal de las Entidades Paraestatales, A- de la )e* Reglamentaria del Art,culo .F onstitucional en Materia Nuclear3 @, 0racci$n 6, de la )e* de la omisi$n Nacional de &erec!os #umanos3 <, 0racci$n 6, de la )e* Dederal de orredur,a Pblica3 ;, segundo p4rra0o, de la )e* (rg4nica del 6nstituto Nacional de Antropolog,a e #istoria3 /., 0racciones 6 a 666, de la )e* de 6n%ersi$n Extran+era3 -:, 0racci$n 6, de la )e* Heneral que establece las Bases de oordinaci$n del 1istema Nacional de 1eguridad Pblica3 Ao., 0racci$n 6, de la )e* de la omisi$n Reguladora de Energ,a3 -?, 0racci$n 6 * -:, 0racci$n 6 de la )e* de los 1istemas de A!orro para el Retiro3 -., 0racci$n 6, de la )e* (rg4nica de los 'ribunales Agrarios3 /@, 0racci$n 6, de la )e* del Banco de M2xico3 .;, 0racci$n 6, de la )e* Dederal de ompetencia Econ$mica3 -.-, 0racci$n 6, de la )e* Dederal de los 'raba+adores al 1er%icio del Estado, Reglamentaria del Apartado OBO del Art,culo -./ onstitucional3 * -A, 0racci$n 6 * ltimo p4rra0o de la )e* de la omisi$n Nacional Bancaria * de =alores, para quedar como sigue: ..........

TRAN.%TOR%O
'N%9O4+ El presente &ecreto entrar4 en %igor el .? de mar8o de -@@<.

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M2xico, &.D., a -. de diciembre de -@@F.- 1en. =eladio Ra)3reC LpeC, Presidente.- &ip. Lui2 1ene2e2 1urillo, Presidente.- 1en. Jo2G An(onio $aldivia, 1ecretario.&ip. Jai)e 9a2(ro LpeC, 1ecretario.- Rbricas.N En cumplimiento de lo dispuesto por la 0racci$n 6 del Art,culo <@ de la onstituci$n Pol,tica de los Estados Unidos Mexicanos, * para su debida publicaci$n * obser%ancia, expido el presente &ecreto en la residencia del Poder E+ecuti%o Dederal, en la iudad de M2xico, &istrito Dederal, a los treinta d,as del mes de diciembre de mil no%ecientos no%enta * siete.- Erne2(o /edillo 0once de Len.- Rbrica.- El 1ecretario de Hobernaci$n, E)ilio 9<uayffe( 9<e)or.- Rbrica.

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DE9RETO por el Due 2e refor)a el ar(3culo !5 de la Ley Federal del Traba:o4

Publicado en el &iario (0icial de la Dederaci$n el -F de enero de .??;

ARTM9-LO 'N%9O4+ 1e re0orma el art,culo F: de la )e* Dederal del 'raba+o, para quedar como sigue: ..........

TRAN.%TOR%O.
ARTM9-LO 0R%1ERO4+ El presente &ecreto entrar4 en %igor el d,a siguiente de su publicaci$n en el &iario (0icial de la Dederaci$n. ARTM9-LO .E&-NDO4+ Por la conmemoraci$n en el a9o .??; del natalicio de &on Benito 7u4re8 Harc,a, Benem2rito de las Am2ricas, la 0racci$n 666, tendr4 %igencia a partir del a9o .??F. M2xico, &.D., a -A de diciembre de .??A.- &ip. =eliodoro D3aC E2cErra;a, Presidente.1en. EnriDue JacO2on Ra)3reC, Presidente.- &ip. 0a(ricia &arduLo 1orale2, 1ecretaria.- 1en. 1icaela A;uilar &onCEleC, 1ecretaria.Rbricas.N En cumplimiento de lo dispuesto por la 0racci$n 6 del Art,culo <@ de la onstituci$n Pol,tica de los Estados Unidos Mexicanos, * para su debida publicaci$n * obser%ancia, expido el presente &ecreto en la Residencia del Poder E+ecuti%o Dederal, en la iudad de M2xico, &istrito Dederal, a los diecis2is d,as del mes de enero de dos mil seis.- $icen(e FoK @ue2ada.- Rbrica.- El 1ecretario de Hobernaci$n, 9arlo2 1ar3a Aba2cal 9arranCa.- Rbrica.

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DE9RETO por el Due 2e refor)an diver2a2 Leye2 Federale2> con el ob:e(o de ac(ualiCar (odo2 aDuello2 ar(3culo2 Due <acen referencia a la2 .ecre(ar3a2 de E2(ado cuya deno)inacin fue )odificada y al &obierno del Di2(ri(o Federal en lo conducen(eP a23 co)o eli)inar la )encin de lo2 depar(a)en(o2 ad)ini2(ra(ivo2 Due ya no (ienen vi;encia4
Publicado en el &iario (0icial de la Dederaci$n el @ de abril de .?-.

ARTM9-LO 9-ADRQ&E.%1O O9TA$O4 1e re0orman los art,culos -.;, 0racci$n =63 :?F3 :?@3 :--, primer p4rra0o3 :-A, 0racci$n 63 :-@, 0racciones 66 * 6=3 A-.-E3 A/-3 A/@A, segundo p4rra0o3 A:@, 0racci$n 6663 ;..3 ;./3 ;.A, segundo p4rra0o3 ;//3 ;/F, 0racci$n 663 ;A?3 ;A;3 ;;?, 0racciones = * 6>3 ;;-3 ;;/3 ;;<3 ;;@, 0racci$n 663 ;F?3 ;F:, 0racci$n 63 F?@, 0racci$n 6, inciso b53 <:A, 0racci$n 66, inciso b5, * -??<3 de la )e* Dederal del 'raba+o, para quedar como sigue: PPP.

TRAN.%TOR%O.
0ri)ero4 El presente decreto entrar4 en %igor al d,a siguiente de su publicaci$n en el &iario (0icial de la Dederaci$n. .e;undo4 A partir de la 0ec!a en que entre en %igor este &ecreto, se de+an sin e0ecto las disposiciones que contra%engan o se opongan al mismo. M2xico, &.D., a .- de 0ebrero de .?-..- &ip. &uadalupe Aco2(a Naran:o, Presidente.- 1en. Jo2G &onCEleC 1orf3n, Presidente.- &ip. Laura AriC)endi 9a)po2, 1ecretaria.- 1en. RenEn 9leo)inio

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/oreda Novelo, Rbricas.N

1ecretario.-

En cumplimiento de lo dispuesto por la 0racci$n 6 del Art,culo <@ de la onstituci$n Pol,tica de los Estados Unidos Mexicanos, * para su debida publicaci$n * obser%ancia, expido el presente &ecreto en la Residencia del Poder E+ecuti%o Dederal, en la iudad de M2xico, &istrito Dederal, a treinta de mar8o de dos mil doce.Felipe de Je2F2 9aldern =ino:o2a.- Rbrica.- El 1ecretario de Hobernaci$n, Ale:andro Alfon2o 0oirG Ro)ero.- Rbrica.

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DE9RETO por el Due 2e refor)an> adicionan y dero;an diver2a2 di2po2icione2 de la Ley Federal del Traba:o4
Publicado en el &iario (0icial de la Dederaci$n el /? de no%iembre de .?-.

Ar(3culo 'nico4+ .e REFOR1AN los art,culos .o3 /o3 :o, 0racci$n 6, inciso a53 Ao, 0racci$n =663 .A, 0racciones 6, 66 * 6=3 .<3 /A3 :/, primer p4rra0o, * 0racci$n 663 :F, 0racciones 66, =666, * segundo, tercer * cuarto p4rra0os3 :<3 A?, 0racci$n 6663 A-, 0racci$n 663 A;3 @F, 0racci$n 6=3 -?/ Bis3 --?, 0racciones = * =663 -.-, 0racci$n 663 -/., 0racciones >=6, >=66, >=666 * >>=63 -//, primer p4rra0o * 0racciones 6 * =3 -/:, 0racci$n 663 la denominaci$n del ap,tulo 666 Bis del ',tulo uarto, para quedar como Q&e la Producti%idad, Dormaci$n * apacitaci$n de los 'raba+adoresR3 -A/-A3 -A/-B3 -A/- 3 -A/-&3 -A/-E3 -A/-D3 -A/-H3 -A/-#3 -A/-63 -A/-73 -A/-K3 -A/-)3 -A/-N3 -A/-"3 -A/-13 -A/-U3 -A/-=, primer p4rra0o3 -A:, primer p4rra0o3 -AF3 -A@3 -;<3 -F?, 0racciones 66 * 6=3 -F/3 -F:3 -FA3 -F;3 .F@, primer p4rra0o3 .<?3 .<.3 .</, 0racciones 66 * actuales 6=, =, =6 * =663 .<:, 0racci$n 6663 .<A3 /--, actual segundo p4rra0o3 ///3 //;3 //F, 0racci$n 663 /A/-A, 0racci$n 663 /A/-13 /;;, 0racci$n 666 * ltimo p4rra0o3 /F-, 0racciones 6> * >6663 /F/3 :.F, 0racci$n =63 :.@, 0racciones 6 * 6663 :/?3 :/A, 0racciones 6 * 663 :/@3 :F;3 :@?, 0racci$n 63 A?.3 A?/, 0racciones 6, 66, 666 * 6=3 A?:, 0racci$n =3 A-.-A3 A-.B, p4rra0os primero * segundo3 A-., primer p4rra0o3 A-.-&, primer p4rra0o3 A-.-D, primer p4rra0o3 A-/, primer p4rra0o3 A-:3 A-A3 A.-, 0racci$n 63 A./, 0racci$n =3 A.F, 0racciones 6 * 66, numeral .3 A.@, 0racciones 66, 666 * =3 A/., 0racci$n 6=3 A//3 la denominaci$n del ap,tulo 6= del ',tulo (nce, para quedar como Q&el 1er%icio Nacional del EmpleoR3 A/F3 A/<3 A/@, 0racciones 6, incisos b5, c5, d5, e5, 05 * !5, 66, incisos a5, d5 * 05, 666, incisos b5, c5,

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d5 * !53 A/@-A, primer * tercer p4rra0os3 A/@-B3 A:-, 0racci$n =63 A:;, 0racciones 66 * =3 AA., 0racci$n 6=3 AAA, 0racci$n 6663 AA;, 0racci$n 663 A;?, 0racci$n 6663 ;?:3 ;?A, segundo p4rra0o3 ;?;, primer p4rra0o3 ;?F3 ;-?, primer p4rra0o * actuales 0racciones 6= * =3 ;-.3 ;-:, primer p4rra0o * 0racci$n 63 ;-A, primer p4rra0o * 0racciones 66, 666, 6=, =6 * =663 ;-F, primer p4rra0o * 0racci$n =663 ;-<, 0racci$n 663 ;-@, 0racciones 6 * 663 ;.?, 0racciones 6, 66, inciso a5, p4rra0o tercero, * 6663 ;.:3 ;.A, primer p4rra0o3 ;.;, actuales 0racciones 66, 666 * 6=3 ;.F, actuales 0racciones 66, 666 * 6=3 ;.<, 0racciones 66, 666, 6= * =3 ;.@3 ;/?3 ;/-3 ;/.3 ;/:3 ;/F, 0racciones 6 * 663 ;:., actual 0racci$n 6=3 ;:/, 0racciones 6, 666 * 6=3 ;::, primer p4rra0o * 0racciones 6 * 663 ;:A, actual 0racci$n 6=3 ;:;3 ;:<3 ;;:, primer p4rra0o3 ;<A, primer p4rra0o3 ;<<3 la denominaci$n del ap,tulo 66 del ',tulo atorce, para quedar como Q&e la apacidad, Personalidad * )egitimaci$nR3 ;<@3 ;@-3 ;@., 0racciones 66 * 6=3 ;@/3 ;@<, segundo p4rra0o3 F??, 0racci$n 66, incisos a5, b5 * c53 F?-3 F?A, 0racciones 6, 66 * 6663 F--3 F.:3 F.F3 F.@, primer p4rra0o * 0racci$n 663 F/-, 0racci$n 63 F/:3 F/F3 F/@, segundo p4rra0o3 F:?3 F:., 0racci$n >63 F:/, 0racciones 66 * 6=3 FA/3 F;/3 FF.3 FF/3 FF;, 0racci$n =6663 F</3 F<:, 0racciones =, =6, =666, 6> * >6=3 F<A3 F<;3 F@?, 0racci$n 6663 F@/3 <?., segundo p4rra0o3 <?:, 0racci$n 6= * ltimo p4rra0o3 <?<3 <-/, 0racciones 6, 66, * 6=3 <-:3 <-A, 0racciones 66, 6=, =6 * =663 <-;3 <-F3 <./3 <.:3 <.A, 0racciones 666 * 6=3 <.<3 </@3 <:?, 0racciones 666, 6= * =63 <:-3 <A?3 <A/3 <A;, primer p4rra0o3 <AF, 0racci$n 663 <;-, primer p4rra0o * 0racciones 66, 666 * 6=3 <;/3 <F/3 <FA, primer * segundo p4rra0os3 <F;, 0racciones 6, 66 * =3 <F<, 0racciones 6, 66, =, =66 * =6663 <F@, primer p4rra0o3 <<?, primer p4rra0o * 0racciones 66 * 6=3 <</3 <<:, 0racciones 6, 66, 666 * actual 6=3 <<A, el primer p4rra0o3 <<;3 <<<, primer p4rra0o * 0racci$n 63 <@-3 @/@3 @:?3 @:A, primer p4rra0o3 @:F, 0racci$n 6=3

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@:@3 @;?3 @;.3 @;A, 0racci$n 66 * ltimo p4rra0o3 @;;, 0racci$n 663 @;<3 apartado A, 0racciones 6 * 666, * apartado B, 0racciones 6, 66 * 6663 @;@, 0racciones 6 * 6663 @F?3 @FF, primer p4rra0o3 @F@, primer p4rra0o3 @<A, primer p4rra0o3 @<F3 @@-, primer p4rra0o3 @@.3 @@/3 @@:3 @@A3 @@;3 @@F3 @@<3 @@@3 -???3 -??-3 -??.3 -??/, segundo p4rra0o3 -??:, 0racciones 6, 66 * 6663 -??A, primer p4rra0o * -??;3 2e AD%9%ONAN los art,culos /o. Bis3 -A-A3 -A-B3 -A- 3 -A-&3 .. Bis3 .<-A, .<-B3 /@-A3 /@B3 /@- 3 /@-&3 /@-E3 /@-D3 :., con una 0racci$n =6663 :. Bis3 :/, con una 0racci$n =3 :F, con una 0racci$n >6= Bis * un penltimo p4rra0o3 A-, con una 0racci$n 6>, pasando la actual 0racci$n 6> a ser 0racci$n >3 A; Bis3 </, con un segundo p4rra0o, pasando el anterior segundo p4rra0o a ser tercero3 -?-, con un segundo p4rra0o3 -.-, con un segundo p4rra0o a la 0racci$n 6=3 -.F, con una 0racci$n 6= Bis3 -/., con las 0racciones >=6 Bis3 >6> Bis, >>666 Bis3 >>=6 Bis * >>=66 Bis3 -//, con las 0racciones >66, >666, >6= * >=3 -/A, con una 0racci$n >63 -A/-D Bis3 -F?, con una 0racci$n 66 Bis3 -FA Bis3 .F@, con un ltimo p4rra0o3 .F@ Bis3 .F@ 'er3 .</, con las 0racciones 6=, 6>, >, >6, >66 * >6663 /--, con un segundo p4rra0o, pasando el anterior segundo p4rra0o a ser tercero3 un ap,tulo >666 Bis denominado Q&e los 'raba+os en MinasR, al ',tulo 1exto, que comprende los art,culos /:/-A, /:/B, /:/- , /:/-& * /:/-E3 /AF, con un segundo p4rra0o3 /;: Bis, /;A Bis, /FF, con un ltimo p4rra0o3 /@Bis3 :.: Bis3 :.F, con una 0racci$n =663 :.@, con una 0racci$n 6=3 :/., con un tercer p4rra0o3 :FA Bis3 A?:, con un ltimo p4rra0o a la 0racci$n =3 A-.-& Bis3 A-.-& 'er3 A-.-H3 A.A Bis3 A.F, 0racci$n 6, con un numeral ..3 A/? Bis3 A// Bis3 A/@, con las 0racciones = * =63 A/@-A, con un p4rra0o cuarto, pasando el anterior p4rra0o cuarto a ser quinto3 A:-, con una 0racci$n =6 Bis3 ;?A, con un tercer * cuarto p4rra0os3 ;?A Bis3 ;-?, con una 0racci$n 66,

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recorri2ndose las subsecuentes3 ;-F, con las 0racciones =666 * 6>, pasando la actual 0racci$n =666 a ser >3 ;-<, con una 0racci$n =666, pasando la actual 0racci$n =666 a ser 6>3 ;./, con un primer p4rra0o, pasando el anterior primer p4rra0o a ser segundo3 ;.;, con una 0racci$n 66, recorri2ndose las subsecuentes3 ;.F, con una 0racci$n 666, recorri2ndose las subsecuentes3 ;.F-A3 ;.F-B3 ;.F- 3 ;:--A3 ;:., con las 0racciones 6=, = * =6, pasando las actuales 0racciones 6= * = a ser =66 * =6663 ;:/, con una 0racci$n =, pasando la actual 0racci$n = a ser =63 ;:A, con una 0racci$n 66, recorri2ndose las subsecuentes, * un inciso d5 a la actual 0racci$n 6=3 ;@?, con un segundo p4rra0o3 F/@, con un tercer * cuarto p4rra0os3 FF-, con un segundo p4rra0o3 FF: Bis3 F<:, con un ltimo p4rra0o3 <-A, con las 0racciones > * >63 <.; Bis3 una 1ecci$n No%ena, denominada Q&e los Elementos Aportados por los A%ances de la ienciaR, al ap,tulo >66, del ',tulo atorce, que comprende los art,culos </;-A, </;B, </;- * </;-&3 <<:, con una 0racci$n 6=3 pasando la actual 6= a ser =3 <<A, con un segundo p4rra0o3 una 1ecci$n Primera, al ap,tulo >=666 del ',tulo atorce, denominada Q on0lictos 6ndi%iduales de 1eguridad 1ocialR, que comprende los art,culos <@@-A al <@@-H3 @<A, con una 0racci$n 6663 @@A Bis3 -??:-A3 -??:-B * -??:- 3 * 2e DERO&AN los art,culos -A/-(3 -A/-P3 -A/-R3 -A/-=, cuarto p4rra0o3 /@A, segundo p4rra0o3 A-.-&, segundo * tercer p4rra0os3 A./, 0racci$n 6>3 A.A3 A/@, 0racci$n 666, incisos a5 * e53 los ap,tulos > * >6 del ',tulo (nce, que comprenden los art,culos A@- al ;?/3 ;-:, 0racci$n =3 ;-;, 0racci$n 663 F??, 0racci$n 63 F;A3 el ap,tulo >=6 del ',tulo atorce, que comprende los art,culos <;A al <;@3 <F;, 0racci$n 6=3 <FA, primer p4rra0o, inciso c53 <FF3 <<.3 @@-, segundo p4rra0o3 -??:, ltimo p4rra0o de la )e*

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Dederal del 'raba+o, para quedar como sigue:

Tran2i(orio2
0ri)ero4 El presente &ecreto entrar4 en %igor el d,a siguiente al de su publicaci$n en el &iario (0icial de la Dederaci$n. .e;undo4 )os patrones contar4n con treinta * seis meses a partir de la entrada en %igor del presente &ecreto, para reali8ar las adecuaciones a las instalaciones de los centros de traba+o, a 0in de 0acilitar el acceso * desarrollo de acti%idades de las personas con discapacidad. Asimismo, los patrones contar4n con doce meses a partir de la entrada en %igor del presente &ecreto, para proceder a reali8ar los tr4mites conducentes para a0iliar el centro de traba+o al 6nstituto del Dondo Nacional para el onsumo de los 'raba+adores. Tercero4 El 'itular del E+ecuti%o Dederal, los Hobernadores de los Estados, as, como el 7e0e de Hobierno del &istrito Dederal, en el 4mbito de sus respecti%as competencias, contar4n con un pla8o de seis meses, para adecuar los ordenamientos reglamentarios que correspondan, a las disposiciones contenidas en este &ecreto. 9uar(o4 )a 1ecretar,a del 'raba+o * Pre%isi$n 1ocial deber4 expedir las tablas de en0ermedades de traba+o * de %aluaci$n de incapacidades permanentes resultantes de los riesgos de traba+o, en un t2rmino de seis meses contados a partir de la entrada en %igor del presente &ecreto, en tanto se seguir4n aplicando las tablas a que se re0ieren los art,culos A-/ * A-: que se re0orman.

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@uin(o4 )as Entidades Dederati%as, en el 4mbito de sus respecti%as competencias, contar4n con un pla8o de !asta tres a9os para trans0ormar las 7untas de onciliaci$n en 7untas de onciliaci$n * Arbitra+e )ocal, a cu*o e0ecto deber4n incluir dentro de sus presupuestos correspondientes, los recursos econ$micos su0icientes para garanti8ar la implementaci$n, 0uncionamiento * operaci$n. Estos presupuestos deber4n ser anali8ados * aprobados, en su caso, por el Poder )egislati%o correspondiente. .eK(o4 )as 7untas Dederal * )ocales de onciliaci$n * Arbitra+e deber4n adoptar el ser%icio pro0esional de carrera a que se re0iere el art,culo A.A-Bis de la )e*, acorde a su r2gimen +ur,dico a partir del d,a primero del mes de enero del a9o .?-:. .Gp(i)o4 )os Presidentes de las 7untas Dederal * )ocales de onciliaci$n * Arbitra+e establecer4n los lineamientos para el sistema de 0ormaci$n, capacitaci$n * actuali8aci$n +ur,dica del personal de su respecti%a 7unta dentro de los seis meses siguientes a que entren en %igor las presentes re0ormas. Oc(avo4 El 1er%icio Pblico de onciliaci$n deber4 quedar integrado a m4s tardar para el e+ercicio presupuestal siguiente a aqu2l en que entren en %igor las presentes re0ormas. Noveno4 )os Procuradores Auxiliares de la &e0ensa del 'raba+o que no cuenten con el t,tulo * la c2dula pro0esionales a que se re0iere el art,culo A// contar4n con un t2rmino de cinco a9os para obtenerlo, contado a partir de que entren en %igor las presentes re0ormas. )os 6nspectores de 'raba+o que no cuenten con el certi0icado de

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educaci$n media superior o su equi%alente a que se re0iere el art,culo A:;, 0racci$n 66, contar4n con un t2rmino de tres a9os para obtenerlo, a partir de que entren en %igor las presentes re0ormas. El personal +ur,dico de las 7untas de onciliaci$n * Arbitra+e que no cuente con el t,tulo * la c2dula pro0esionales a que se re0ieren los art,culos ;.;, 0racci$n 663 ;.F, 0racci$n 663 ;.F-B, 0racci$n 663 ;.<, 0racci$n 66 * ;.@ contar4n con un t2rmino de cinco a9os para obtenerlo, contado a partir de que entren en %igor las presentes re0ormas. DGci)o4 )as retribuciones a que se re0iere el art,culo ;/- entrar4n en %igor a partir del pr$ximo Presupuesto de Egresos de la Dederaci$n * de las entidades 0ederati%as. DGci)o 0ri)ero4 )os +uicios iniciados con las disposiciones anteriores a la presente re0orma deber4n concluirse de con0ormidad con ellas. DGci)o .e;undo4 )a supresi$n de las 7untas de onciliaci$n Permanentes surtir4 e0ectos a los no%enta d,as naturales posteriores a aqu2l en que entre en %igor el presente &ecreto. )as autoridades competentes deber4n reali8ar las acciones conducentes para que los asuntos que estu%ieren en tr4mite, se atiendan por las 7untas de onciliaci$n * Arbitra+e que corresponda. )as autoridades competentes deber4n adoptar las medidas administrati%as correspondientes respecto al personal de las 7untas de onciliaci$n permanentes que se extinguen. DGci)o Dederal de Tercero4 )a 7unta onciliaci$n * Arbitra+e

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deber4 establecer el registro de peritos m2dicos en materia de medicina del traba+o a que se re0iere el art,culo <@@-H de este &ecreto, dentro de los treinta d,as siguientes a la entrada en %igor del mismo. )os peritos m2dicos en materia de medicina del traba+o contar4n con un periodo de seis meses, a partir de que la 7unta Dederal de onciliaci$n * Arbitra+e estable8ca el registro a que se re0iere el p4rra0o anterior, para obtener el registro correspondiente3 %encido el pla8o se9alado, la 7unta no recibir4 los perita+es que emitan peritos que care8can de registro. DGci)o 9uar(o4 )as erogaciones que se generen con moti%o de la entrada en %igor del presente &ecreto, se reali8ar4n con cargo al presupuesto de egresos aprobado, por lo que no se requerir4n recursos adicionales en el presente e+ercicio 0iscal, ni se incrementar4 el presupuesto regulari8able. M2xico, &.D., a -/ de no%iembre de .?-..- &ip. Je2u2 1urillo ?ara), Presidente.- 1en. Erne2(o Javier 9ordero Arroyo , Presidente.- &ip. Javier OroCco &o)eC, 1ecretario.- 1en. Lilia &uadalupe 1erodio ReCa, 1ecretaria.- Rbricas.N En cumplimiento de lo dispuesto por la 0racci$n 6 del Art,culo <@ de la onstituci$n Pol,tica de los Estados Unidos Mexicanos, * para su debida publicaci$n * obser%ancia, expido el presente &ecreto en la Residencia del Poder E+ecuti%o Dederal, en la iudad de M2xico, &istrito Dederal, a %eintinue%e de no%iembre de dos mil doce.- Felipe de Je2F2 9aldern =ino:o2a.- Rbrica.- El 1ecretario de Hobernaci$n, Ale:andro Alfon2o 0oirG Ro)ero.Rbrica.

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