AO DE LA INVERSIN PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA

TEMA

: DERECHOS LABORALES

CURSO

: LEGISLACION E INSERCION
LABORAL

NOMBRE

: LEON FLORES, SUSAN

PATRICIA

2013

DERECHOS LABORALES
Derecho laboral (tambin llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del derecho cuyos principios y normas jurdicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relacin de dependencia y a cambio de una contraprestacin. Es un sistema normativo heternomo y autnomo que regula determinad os tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales.

ARTICULO22
Toda persona como miembro de la sociedad, tiene derecho a la seguridad social, y a obtener mediante el esfuerzo nacional y la cooperacin internacional, habida cuenta de la organizacin y los recursos de cada estado, la satisfaccin de los derechos econmicos, sociales y culturales indispensables a su dignidad y al libre desarrollo de su personalidad.

ARTICULO 23
1. Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre eleccin de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la proteccin contra el desempleo. 2. Toda persona tiene derecho, sin discriminacin alguna, a igual salario por trabajo igual.

3. Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneracin equ itativa y satisfactoria, que le asegure, as como a su familia, una existencia conforme a la dignidad humana y que ser completada, en caso necesario, por cualesquiera otros medios de proteccin social. 4. Toda persona tiene derecho a fundar sindicatos y a sindicarse para la defensa de sus intereses.

ARTICULO 24

Toda persona tiene derecho al descanso, al disfrute del tiempo libre, a una limitacin razonable de la duracin del trabajo y a vacaciones peridicas pagadas.

ARTICULO 25

1. Toda persona tiene derecho a un nivel de vida adecuado que le

asegure, as como a su familia, la salud y el bienestar, y en especial la alimentacin, el vestido, la vivienda, la asistencia mdica y los servicios sociales necesarios; tiene asimismo derecho a los seguros en caso de desempleo, enfermedad, invalidez, viudez, vejez y otros casos de prdida de sus medios de subsistencia por circunstancias independientes de su voluntad.

2. La maternidad y la infancia tienen derecho a cuidados y asistencia especiales. Todos los nios, nacidos de matrimonio o fuera de matrimonio, tienen derecho a igual proteccin social.

ANALISIS ARTICULO 22
El artculo menciona, que como persona de una misma sociedad tenemos derechos, que se nos tienen que hacer valer y cumplir.

ARTICULO 23
1. Toda persona tiene derecho a elegir donde trabajar donde uno mismo se sienta cmodo. 2. El trabajador tiene que tener el sueldo igual a otro trabajador, y no debe existir favoritismo. 3. El trabajador tiene derecho a ser asegurado y tener una remuneracin por el tiempo de servicio que tiene en la empresa. 4. El trabajador puede formar su sindicato para defender sus derechos y asi incrementar su salario anual.

ARTICULO 24
El trabajador tiene derecho a un descanso, a unas vacaciones pagadas, duracin de trabajo es de 8 horas diarias.

Ejemplo:

Un trabajador que trabaja durante un ao tiene derecho a 30 das de vacaciones pagadas.

ARTICULO 25
1. En este artculo se identifican unas necesidades bsicas. Estas son: la alimentacin, el abrigo, el vestido, la vivienda, asistencia mdica y los servicios y prestaciones sociales. 2. Asimismo se identifican grupos de especial atencin, como por ejemplo los nios y las mujeres embarazadas que tienen el mismo derecho.

CASO PRCTICO
Un trabajador que ingreso a trabajar al fundo llamado Agrcola Sol de Villacur La empresa se dedica a la siembra, cultivo de paprika y uva de exportacin. Ingrese para el rea de oficina (de la produccin de paprika) como secretaria ramos 2 secretarias hasta que despidieron a una, trabaje solo 9 meses en la empresa porque renovaban el contrato cada tres meses para no asegurar, y porque que era

la nica secretaria en ese fundo (en todo lo que es paprika) y no tena a nadie que me ayuden para realizar las planillas de los servs, planilla de trabajadores de la empresa, hacer pedidos, etc. Prcticamente quera que haga trabajo de la otra secretaria ya que no queran contratar y realmente creo yo que eso es un abuso.