LA REVOLUCIN URBANA 1.

LA ESPECIALIZACIN LABORAL, LAS GRANDES ORGANIZACIONES

sta se produjo en la Baja Mesopotamia, y sobre todo en el centro urbano de Uruk (periodo Uruk Antiguo, c. 3500-3200; periodo Uruk Tardo, c. 3200-3000) Se trata de un verdadero salto, precedida y seguida de fases de desarrollo ms lento. Los cambios, afectan a todos los aspectos de la civilizacin, y lo hacen de una forma tan radical que transforman su estructura, instaurando un tipo de organizacin que ser vlido, en lneas generales, para toda la Edad del Bronce y ms adelante, y dar su fisonoma caracterstica al antiguo Oriente. A la hora de hablar de los factores que lo producen nos encontramos con un mecanismo de tipo sistmico cuyos factores interaccionan entre s, y reciben un impulso adicional como consecuencia de esa misma interaccin. La explotacin de los recursos es un poderoso motor de desarrollo, pero sera inconcebible sin el impulso de la especializacin laboral y la concentracin urbana. El crecimiento demogrfico es indudable, pero por s mismo es un factor de eficacia lenta, que requiere condiciones nuevas para acentuarse de tal forma en un periodo corto. Probablemente, las innovaciones tecnolgicas recibieron el estmulo del aumento de las necesidades productivas, pero a su vez las provocaron. Para simplificar el mecanismo sistemico diremos que el aumento de la productividad agrcola es la premisa fundamental que asegura a las comunidades unos excedentes alimentarios para mantener especialistas a tiempo completo, creando un polo redistributivo central. El salto ms llamativo es el demogrfico y urbanstico, pero el ms substancial es el organizativo. El origen de la ciudad es el origen del estado y de la estratificacin socioeconmica. Es, el origen de la historia, no tanto porque la escritura pone a nuestra disposicin informacin ms explcita y detallada, como porque, por primera vez, se da una interaccin compleja de grupos humanos en el interior de cada comunidad y entre las distintas comunidades organizadas a escala ms amplia (estados ciudadanos y comarcales), con sus respectivas estrategias para competir por el acceso a los recursos y el control del territorio. Durante el Neoltico y Calcoltico, las comunidades permanecen como aldeas tienden a ser homogneas, tanto entre ellas como en su interior, porque tienden a ser autosuficientes. Existen diferencias de grado, y tambin existen especializaciones, de manera ocasional y con una distribucin irregular. El salto organizativo consiste en sistematizar la separacin entre produccin primaria de alimento y tcnicas especializadas, y polarizar esta separacin, concentrando a los especialistas en algunas poblaciones ms grandes, protourbanas, y dejando la tarea de la produccin de alimento a las aldeas dispersas. La relacin pasa a estar jerarquizada, con aldeas tributarias de la ciudad. Hay un flujo de excedentes alimentarios que va de los productores a los especialistas, de modo que stos puedan sobrevivir a pesar de no producir alimento. Y hay otro flujo de productos especializados y servicios que va de los especialistas a los productores de alimento. El mecanismo es bidireccional por principio pero las relaciones internas se desequilibran a favor de los especialistas. stos, conocen las tcnicas ms avanzadas, por lo que poseen una capacidad contractual y un prestigio social y cultural mucho mayores que los productores de alimento. Adems, los especialistas estn ms adelantados en la cadena productiva, en una

posicin ms favorable para quedarse con un mejor porcentaje de alimento y para influir en las opciones estratgicas. En el vrtice del ncleo especializado y urbano se sitan quienes desempean funciones administrativas y ceremoniales que garantizan la cohesin de la comunidad y la organizacin de los flujos de trabajo y retribucin que la atraviesan. Realizan la tareas que era de los cabezas de familia, en este mecanismo, la solidaridad ya no es acumulativa y opcional se convierte en orgnica y necesaria. Las decisiones estratgicas afectan a todos, debiendo ser aceptadas por todos (por conviccin o por coaccin). Las especializaciones laborales, su concentracin espacial y la aparicin de polos de decisin llevan a las grandes organizaciones: templos y palacios. Estos grandes complejos arquitectnicos y organizativos son lo que distingue a las ciudades de las aldeas. El templo es ante todo el lugar donde se realizan las actividades de culto, la casa del dios a la que acude la comunidad a rendir culto a su jefe simblico; el palacio, en cambio, es ante todo la residencia del jefe humano, el rey con su circulo de allegados (familia real y corte). Tanto el palacio como el templo son lugares donde se llevan a cabo tareas administrativas y se acumulan los excedentes adems de ser domicilio de los talleres especialistas (artesanos, escribas, etc.). Alrededor de estos edificios suele haber otros destinados al almacenamiento de viveres y las viviendas del sector dependiente (clero, administradores, mercaderes, artesanos, etc.) formando un verdadero complejo que representa al sector pblico. La poblacin se divide en dos grandes grupos: los especialistas que son lo ms selecto del estado econmica y polticamente pero jurdica y econmicamente son siervos del rey. El otro grupo estar formado por la poblacin encargada de la produccin de alimentos, libre en tanto que tiene sus propios medios de produccin, trabaja para su propio sustento pero es tributario del estado, por lo que da ms de lo que recibe. Dentro del ncleo palatino, la especializacin laboral est muy marcada