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7 dicas para fazer uma boa gesto de pessoas - Artigos sobre Administrao e Negcios - UOL Cursos Online
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7 dicas para fazer uma boa gesto de pessoas

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Um dos desafios lder moderno elevar o desempenho da equipe sem aumentar a folha de pagamento. A gesto de pessoas uma ferramenta fundamental para chegar l. A competncia foi deixada de lado por muito tempo e o chefe linha dura reinou absoluto nas companhias durante dcadas. Felizmente, a liderana autoritria est com os dias contados, dando espao para uma atuao mais democrtica e voltada ao desenvolvimento dos colaboradores.

Confira algumas dicas para fazer uma boa gesto de pessoas:

Conhea a sua equipe: o primeiro passo saber quais so os pontos fracos e fortes das pessoas que trabalham com voc. Assim, voc poder atribuir tarefas especficas de acordo com as habilidades de cada um e elevar o desempenho do time como um todo. Tenha confiana nos seus funcionrios: ter f no trabalho da sua equipe fundamental. A confiana faz com que as habilidades e talentos apaream. Saiba delegar: voc no precisa se envolver em cada detalhe dos projetos e atividades que comanda. Se todos estiverem bem alinhados com os objetivos a ser alcanados e bem preparados para exercer suas funes, os resultados sero alcanados. Estimule a participao: essa postura far com que ideias inovadoras surjam e problemas possam ser resolvidos mais facilmente. Premie as melhores ideias com um vale-presente ou um convite para um almoo especial, por exemplo, para aumentar o engajamento. Esteja presente: voc nunca deve se isolar de sua equipe. importante para o funcionrio ter uma troca constante com o lder. Seja acessvel, retornando prontamente as sugestes e crticas levantadas. Aposte nos feedbacks: voc deve ser franco e justo com os seus funcionrios.

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Rena-se com frequncia com cada um deles para mostrar o que voc est pensando sobre o trabalho desenvolvido at ali. Elogie o desempenho satisfatrio e mostre os pontos que ainda devem ser melhorados. Comemore as conquistas: se a sua equipe alcanou uma meta ou solucionou aquele problema que parecia impossvel, preciso celebrar. Voc no precisa fazer nada extravagante. Pode apostar em um caf da manh ou happy hour. At um elogio formal, com cpia para toda a empresa, pode ser uma maneira eficaz de agradecer o esforo do seu time. Quer aprender mais sobre o assunto? Que tal conferir nosso curso de gesto de pessoas?

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